村扶貧工作匯報 第1篇
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瀏陽市教育局精準(zhǔn)扶貧駐村工作組
源田村，2005年由北源、谷田兩個自然村合并而成，全村有26個村民小組，有745戶人家，全村人口2840人，現(xiàn)村委辦公地點設(shè)在原北源小學(xué)，支村兩委班子成員5人。
源田村因地處社港鎮(zhèn)鎮(zhèn)郊，人均田地占有量不多，林地面積不廣，故許多村民生活水平處于貧困狀態(tài)，根據(jù)現(xiàn)實狀況，2013年村委班子成員向上級部門提出列為貧困村的要求，爭取政策扶持，帶領(lǐng)村民脫貧致富。2014年，源田村被湖南省定為貧困村。按照市扶貧辦的統(tǒng)一安排，我局與源田村實行精準(zhǔn)對接，開展脫貧扶困工作。
我局堅持以“三個突出”為導(dǎo)向，切實強(qiáng)化扶貧舉措，精準(zhǔn)扶貧效果明顯。
一、精準(zhǔn)識貧，用真情扶真貧。
精準(zhǔn)確定建檔立卡扶貧對象是精準(zhǔn)扶貧的先決條件，只有找準(zhǔn)對象、核實信息、摸清底數(shù)，才能把有限的扶貧投入真正用到貧困家庭。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪。市委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)尹樂平政委、市教育局局長湯顯華以及教育局其他班子成員均高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，帶頭走訪貧困戶，掌握一手資料，核實相關(guān)信息，全面摸清底數(shù)，確保精準(zhǔn)識貧。我局主要領(lǐng)導(dǎo)多次到村現(xiàn)場辦公，為扶貧戶識別把關(guān)，為精準(zhǔn)扶貧出謀劃策。后盾單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)劉戀書記堅持每月到村四天指導(dǎo)工作。
二是堅持群眾評議監(jiān)督。組織召開村干部座談會、五協(xié)會議，通過走訪座談，建立源田村貧困戶信息庫。組織召開村民代表大會，對信息庫貧困戶進(jìn)行統(tǒng)一評議投票，再綜合實際情況，確定建檔立卡貧困戶名單。
三是堅持信息公開透明。建立精準(zhǔn)扶貧信息公開制度，大力宣傳各級精準(zhǔn)扶貧方針政策，及時公布建檔立卡貧困戶名單，脫貧計劃，制作專門宣傳專欄，定期公布扶貧舉措、扶貧進(jìn)度，主動接受社會監(jiān)督。嚴(yán)格扶貧資金使用，對于多方籌措的扶貧資金，精細(xì)打算，確保全部扶貧項目及貧困戶幫扶。
二、精準(zhǔn)幫扶，施良策促脫貧。
一是堅持干部結(jié)對幫扶。我局組織干部與貧困戶進(jìn)行結(jié)對，落實幫扶責(zé)任。結(jié)對干部通過走訪慰問，細(xì)查致貧原因，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困戶制訂切實可行脫貧計策，一月一次電話，一年四次走訪，幫助貧困戶解決住房、產(chǎn)業(yè)銷售、就醫(yī)就學(xué)等困難。
二是堅持因戶施策，分類推進(jìn)幫扶。貧困原因千差萬別，不一而同，我們堅持因戶施策，分類推進(jìn)幫扶。通過對全村的貧困危房戶一一進(jìn)行走訪，了解到精準(zhǔn)扶貧對象共有15戶危房或無房，建房迫在眉睫。為此我們積極主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建部門，已有尋海水、尋輝躍、張移斌等11戶貧困戶在2014年—2016年間如愿解決了住房難問題。陳福貴、陳威武、張光輝三戶住房正在建設(shè)當(dāng)中。了解到貧困戶尋主林、鄧演慶、尋慶豐、陳高義本人或家人身患疾病，但診療費用壓力大，幫助對接市醫(yī)院，爭取到大病救助幫扶。為貧困戶尋亞賢、尋燦輝聯(lián)系學(xué)校、企事業(yè)單位，幫助銷售土雞。為老年喪子，仍需繳孫子孫女讀書的貧困戶尋建豐介紹就業(yè)，現(xiàn)在在社港中心完小當(dāng)門衛(wèi)。
三是堅持主體作用，實施產(chǎn)業(yè)幫扶。源田村地塊小且土層淺薄，村民普遍貧困，無產(chǎn)業(yè)啟動資金，也難以承擔(dān)風(fēng)險，只適合短平快的種植項目。我們在爭取到市扶貧辦的支持下，與社港鎮(zhèn)烤煙種植合作社形成合作關(guān)系，以大戶帶貧困戶的方式，推進(jìn)烤煙種植。成功申報省市烤煙產(chǎn)業(yè)項目，為貧困戶每戶平均增收3000元左右。并將烤煙作為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效模式。另外，爭取到農(nóng)商銀行為建檔立卡貧困戶貸款的貼息補貼，鼓勵貧困戶結(jié)合自身實際進(jìn)行種植與養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
三、精準(zhǔn)謀劃，抓當(dāng)前謀長遠(yuǎn)。
一是堅持科學(xué)規(guī)劃，抓好項目鋪排。制訂精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃，科學(xué)鋪排基礎(chǔ)民生項目建設(shè)。將原北源小學(xué)改建為村部大樓，完善辦公設(shè)施，投入資金90余萬元。二、對村主干道拓寬并進(jìn)行白改黑的提質(zhì)改造。三、對中心村、黃塅橋、谷田等區(qū)域的河道、渠道、塘、電排進(jìn)行襯砌，投入資金65萬余元。四、投入幾萬余元解決居民飲水安全問題，自來水入戶，在中心村主干道兩側(cè)添置路燈，兩項總計投入資金12萬余元。五、完善黃塅橋村民娛樂活動場所，投入資金25萬余元；六、爭取上級電力部門重視，正在對全村電網(wǎng)進(jìn)行改造。七、為增加集體經(jīng)濟(jì)收入，投入60萬元進(jìn)行關(guān)光伏發(fā)電的建設(shè)。
二是堅持扶貧扶智，加強(qiáng)培訓(xùn)教育。市教育局充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，大力加強(qiáng)智力扶貧力度。加大對貧困家庭資助，對職高、初中階段和幼兒園階段的26戶貧困戶家庭38名學(xué)生進(jìn)行了困難補助，對高中階段就學(xué)的建檔立卡戶3名學(xué)生進(jìn)行了減免學(xué)費補助，2名中職學(xué)生進(jìn)行雨露助學(xué)幫扶。關(guān)愛留守貧困學(xué)生，爭取了愛心家族對困難留守兒童尋靜等2名學(xué)生的長期資助與學(xué)習(xí)輔導(dǎo)幫助。為今年錄取大學(xué)的尋青青爭取了泛海助學(xué)、瀏陽市政協(xié)扶貧助學(xué)和市扶貧辦助學(xué)總計金額12000元，“六一”兒童節(jié)對38名困難小學(xué)生的慰問15200元。爭取瀏陽新華書店對全體貧困戶家庭學(xué)生進(jìn)行了輔助教材資助約6000元。聘請農(nóng)技專家到村開展農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)兩期，培訓(xùn)村民1000余人。
村扶貧工作匯報 第2篇
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大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時至今日已經(jīng)快兩年了，首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達(dá)感謝。剛下基層時，只是膚淺的認(rèn)為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現(xiàn)在，我已經(jīng)切實的感受到了農(nóng)村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴?，F(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報如下：
我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠(yuǎn)，要踏踏實實，抱著認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名大學(xué)生，就應(yīng)該切切實實的為廣大農(nóng)村服務(wù)，把自己的工作做好，把自己學(xué)到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務(wù)于民。
一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè)，國土房管，地災(zāi)防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質(zhì)，保量，提前完成。
二、配合村兩委完成各項工作。來到村兩年來，先后完成了大大小小數(shù)十項任務(wù)，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。那一世
三、盡我所能，幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
接下來，我的工作重點將是積極發(fā)動群眾投入到新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中去，為農(nóng)民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農(nóng)民朋友知曉自己已經(jīng)得到的和將要得到的實惠
村扶貧工作匯報 第3篇
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截止目前，**村共有建檔立卡貧困戶42戶100人（其中已脫貧28戶68人，未脫貧14戶32人），2018年脫貧12戶30人，2019年預(yù)脫貧共9戶23人。針對今年脫貧工作重點的2019年預(yù)脫貧戶，工作隊和村支兩委制定了一戶一策，并將他們?nèi)颗c村里的種養(yǎng)合作社建立聯(lián)系，讓貧困戶以計時勞動的方式從合作社領(lǐng)取報酬，達(dá)到更好的脫貧效果，目前已經(jīng)開始實施。
駐村以來，我們主要從以下方面開展工作：
一、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，駐村開展工作，嚴(yán)格進(jìn)行考勤打卡、每天寫好工作日志，助力脫貧攻堅。
二、嚴(yán)格履行駐村工作職責(zé)，認(rèn)真深入調(diào)查，掌握貧困戶情況，摸清村情民意。通過“請進(jìn)來”和“走出去”的方式全方位了解村情民意，工作隊通過深入走訪貧困戶掌握情況，采用談心談話方式開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，明晰今后的扶貧工作思路。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神，熟悉黨和國家的各項扶貧政策。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化政策落實，抓好政策落實，為貧困戶辦實事。
四、為確?！皟刹怀睿Ｕ稀钡娜孢_(dá)標(biāo)，工作隊一直以來都在抓好危房改造工作，幫助貧困戶實施危房改造，本人駐村以后，也與劉新華主任進(jìn)行了現(xiàn)場查勘，對貧困戶的房屋進(jìn)行鑒定。
五、爭取扶貧資金落實。目前已在向后盾單位申請扶貧資金，用于**村的扶貧幫困。并將在資金落實后做好監(jiān)管，確保扶貧資金合理使用。
村扶貧工作匯報 第4篇
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文章摘要：土墻房118戶.二、扶貧工作開展情況自2016年駐村工作開展以來,經(jīng)過導(dǎo)多次實地調(diào)研,駐村工作隊員深入群眾走訪座談,結(jié)合村情實際,確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路,制定了精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃和年度工作計劃,力爭用3……
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1精準(zhǔn)扶貧工作情況匯報尊敬的x主席,在座各位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)將開展精準(zhǔn)扶貧工作情況做簡要匯報,不妥之處,請批評指正.一、基本情況位于西北部,全村轄10個村民小組,216戶783人,其中貧困戶128戶430人,低保戶15戶,五保戶20戶,353人常年外出務(wù)工.全村耕地面積1650畝,林地面積5700余畝,退耕還林面積.村內(nèi)通村公路共有里,其中,硬化公路里,普通泥土公路8公里.全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難.全村有磚房33戶,進(jìn)城入鎮(zhèn)購房46戶,土墻房118戶.二、扶貧工作開展情況自2016年駐村工作開展以來,經(jīng)過導(dǎo)多次實地調(diào)研,駐村工作隊員深入群眾走訪座談,結(jié)合村情實際,確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路,制定了精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃和年度工作計劃,力爭用3年時間真抓實干,使村容村貌大改觀,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社會主義新農(nóng)村.2（一）抓搬遷,改善居住條件“挪窮窩”由于前期精準(zhǔn)扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災(zāi)移民搬遷補助,我們認(rèn)為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷.經(jīng)過實地調(diào)研,確定在交通便利的劃移民搬遷安置點.規(guī)劃建設(shè)58戶,其中實施42戶搬遷戶,設(shè)計兩戶連體二層建筑,每戶131平米,3室2廳2衛(wèi)1廚,造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶,按50平米建設(shè),1室1廳1廚1廁.該安置點于2014年9月初啟動建設(shè)后,嗎、進(jìn)展順利,預(yù)計6月底前可主體竣工.通過召開村民大會、干部入戶宣傳,目前已有36戶繳納了首付款,共計133萬元（首付每戶至少繳3萬元）.（二）建果園,特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)”抓搬遷解決了住房的問題,如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題.土地條件差,發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),無特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè).為此結(jié)合政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研,親自考察,反復(fù)論證,最終確定了從進(jìn)展業(yè).由于該產(chǎn)業(yè)投資大（每畝前期需投資1萬元以上）、見效慢（三年試花掛果,五年才到盛產(chǎn)期）、技術(shù)要求高,因此我們對外引進(jìn)了一個老板3先試點搞150畝,由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地,幫助聯(lián)系了實地做技術(shù)指導(dǎo).目前,已完成150畝的種苗種植,成活率在百分之九十以上,我們希望通過5年努力,實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上.該產(chǎn)業(yè)若取得成功,屆時鼓勵村民以
村扶貧工作匯報 第5篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們：
大家下午好！
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、村情概況
底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習(xí)慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，戶籍人口387戶1849人，常駐人口374戶1675人。現(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路。水、電和電視普及率達(dá)100%。
二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況
（一）黨組織建設(shè)方面：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
（二） 黨員隊伍建設(shè)方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，正式黨員46人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當(dāng)中；其中女黨員9名，占黨員總數(shù)的19.56%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上11名，占23.91%，小學(xué)至初中35名，占70.09%，文盲0人；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達(dá)90%；同年 11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。
三、村干部人才隊伍建設(shè)情況
村“兩委”干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設(shè)，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現(xiàn)黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名。（黨務(wù)工作者9月份已經(jīng)辭職）。
四、脫貧攻堅工作推進(jìn)情況
建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務(wù)方面。一是大力推進(jìn)鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進(jìn)行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進(jìn)貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍(lán)莓園”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達(dá)后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。
五、 鄉(xiāng)村治理工作推進(jìn)情況
（一）嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度。一是通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強(qiáng)群眾對黨組織的認(rèn)同感和黨員對黨組織的歸屬感。
六、存在的問題
（一）扶貧領(lǐng)域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅各項工作任務(wù)繁重的當(dāng)下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進(jìn)到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重滯后；三是村兩委在團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進(jìn)工作方面還需加強(qiáng)；四是個別村干部敬畏思想不強(qiáng)，有的同志對紀(jì)律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上“講代價、打折扣、搞變通”，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責(zé)任意識、紀(jì)律意識不強(qiáng)，表現(xiàn)為：個別班子成員存在上班遲到，學(xué)習(xí)浮于表面、走形式情況。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。
（二）干部廉潔履行職責(zé)方面存在的問題：班子成員雖然嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務(wù)能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，雖多次組織學(xué)習(xí)，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務(wù)能力偏低，履行職責(zé)吃力，部分工作推進(jìn)緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。
七、原因分析
以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。
深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當(dāng)“大概”先生的；有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的；有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質(zhì)救濟(jì)為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進(jìn)以下工作。一是成立專班，細(xì)化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進(jìn)行全面整改。三是深挖問題根源，找準(zhǔn)問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。
村扶貧工作匯報 第6篇
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6月底，省失業(yè)保險經(jīng)辦制度建設(shè)情況調(diào)研小組深入福州、福清、龍巖、永定等地開展失業(yè)保險經(jīng)辦制度建設(shè)情況實地調(diào)研，調(diào)研小組成員實地視察了各地失業(yè)保險業(yè)務(wù)窗口，向工作人員詳細(xì)詢問失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程信息化建設(shè)情況，并參觀了當(dāng)?shù)氐馁Y料公示宣傳欄就業(yè)信息滾動電子屏信息查詢一體機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施。
此次調(diào)研活動共召開了4場失業(yè)保險工作座談會，調(diào)研小組認(rèn)真聽取了各地失業(yè)保險基本情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置業(yè)務(wù)辦理人員配備內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用等情況，重點了解了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作開展情況及失業(yè)保險費率降低對各地失業(yè)保險基金結(jié)余情況的影響，座談會上，大家還進(jìn)行了面對面交流討論，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員向調(diào)研小組詳細(xì)介紹了業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中存在的主要問題及風(fēng)險點，并對進(jìn)一步完善失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放政策規(guī)定、就業(yè)失業(yè)登記業(yè)務(wù)工作流程、提交材料、失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)建設(shè)提出了合理化建議，會后，調(diào)研小組肯定了各地失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作的認(rèn)真細(xì)致、高效周全，并對各地在服務(wù)群眾、為民辦事上提出了幾條工作要求。
此次專題調(diào)研及時掌握了全省失業(yè)保險工作的第一手基礎(chǔ)性資料，為進(jìn)一步推動失業(yè)保險業(yè)務(wù)規(guī)范化便利化、信息化等方面的建設(shè)進(jìn)行了積極探索，積累了更多可供借鑒、復(fù)制推廣的經(jīng)驗做法。
（黃欣陳惠敏）
福建省勞動就業(yè)服務(wù)局深入南平市上際村調(diào)研駐村幫扶工作
6月29日，福建省勞動就業(yè)服務(wù)局局長謝競忠一行三人深入南平市上際村走訪慰問服務(wù)局駐村蹲點干部李琦材同志，實地了解地方幫扶工作情況，指導(dǎo)幫扶工作推進(jìn)。
在上際村，謝競忠一行在駐村干部和村支兩委班子成員的陪同下，先后參觀了上際村水渠修建、村民休閑亭選址等，對駐村干部扎根基層、幫扶工作開展迅速，做了大量打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，辦了一批得民心、惠民生、順民意的實事表示肯定，對當(dāng)?shù)卣痛逯晌o予駐村干部工作、生活等方面大力支持表示感謝。而后，謝競忠與村兩委班子成員村民代表和駐村干部進(jìn)行座談，詳細(xì)了解貧困人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、村民收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、自然資源等情況，重點圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面存在的問題進(jìn)行了探討，認(rèn)真分析致貧原因，并對落實精準(zhǔn)扶貧、開發(fā)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)等提出了意見和建議。
最后，謝競忠表示，開展駐村幫扶工作是實現(xiàn)困難群眾脫貧致富的重要舉措，駐村干部思想認(rèn)識一定要到位，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，踐行群眾路線，服務(wù)群眾，在幫扶過程中鍛煉自己，與此同時，還要抓住精準(zhǔn)扶貧的良機(jī)，從村情實際和村民愿望出發(fā)，積極帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展，提高群眾收入。
（周朝強(qiáng)陳惠敏）
福建就業(yè)統(tǒng)計首次實現(xiàn)信息化匯編
6月30日，省勞動就業(yè)服務(wù)局信息統(tǒng)計科組織各設(shè)區(qū)市就業(yè)再就業(yè)綜合統(tǒng)計員在霞浦縣召開2016年上半年全省就業(yè)統(tǒng)計匯編會。
此次匯編最大特點是首次實現(xiàn)信息化匯編，即通過“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統(tǒng)計軟件”對就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集審核匯總，在提高了數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步保證了數(shù)據(jù)的質(zhì)量的同時，大幅度減少統(tǒng)計工作量，得到各設(shè)區(qū)市的肯定。
“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統(tǒng)計軟件”是我局致力于推動統(tǒng)計信息化與無紙化，提高基層統(tǒng)計工作效率，避免錯報、漏報、未及時上報以及數(shù)據(jù)參差不齊、邏輯偏差的階段性成果，其依托“勞動99”三版主體架構(gòu)，設(shè)立省、市、縣（市、因三級模塊，其中縣級模塊用于數(shù)據(jù)采集；省、市兩級模塊用于數(shù)據(jù)上報進(jìn)度查看及數(shù)據(jù)匯總一上報流程實行“前置審核”，數(shù)據(jù)審核校驗均在縣級模塊完成，同時，依托現(xiàn)有金保專網(wǎng)與vpn網(wǎng)絡(luò)，在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，實現(xiàn)了內(nèi)、外網(wǎng)在線上報，
村扶貧工作匯報 第7篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們：
大家下午好！
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、村情概況
底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習(xí)慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，戶籍人口387戶1849人，常駐人口374戶1675人。現(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路。水、電和電視普及率達(dá)100%。
二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況
（一）黨組織建設(shè)方面：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
（二） 黨員隊伍建設(shè)方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，正式黨員46人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當(dāng)中；其中女黨員9名，占黨員總數(shù)的19.56%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上11名，占23.91%，小學(xué)至初中35名，占70.09%，文盲0人；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達(dá)90%；同年 11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。
三、村干部人才隊伍建設(shè)情況
村“兩委”干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設(shè)，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現(xiàn)黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名。（黨務(wù)工作者9月份已經(jīng)辭職）。
四、脫貧攻堅工作推進(jìn)情況
建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務(wù)方面。一是大力推進(jìn)鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進(jìn)行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進(jìn)貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍(lán)莓園”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達(dá)后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。
五、 鄉(xiāng)村治理工作推進(jìn)情況
（一）嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度。一是通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強(qiáng)群眾對黨組織的認(rèn)同感和黨員對黨組織的歸屬感。
六、存在的問題
（一）扶貧領(lǐng)域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅各項工作任務(wù)繁重的當(dāng)下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進(jìn)到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重滯后；三是村兩委在團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進(jìn)工作方面還需加強(qiáng)；四是個別村干部敬畏思想不強(qiáng)，有的同志對紀(jì)律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上“講代價、打折扣、搞變通”，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責(zé)任意識、紀(jì)律意識不強(qiáng)，表現(xiàn)為：個別班子成員存在上班遲到，學(xué)習(xí)浮于表面、走形式情況。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。
（二）干部廉潔履行職責(zé)方面存在的問題：班子成員雖然嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務(wù)能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，雖多次組織學(xué)習(xí)，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務(wù)能力偏低，履行職責(zé)吃力，部分工作推進(jìn)緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。
七、原因分析
以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。
深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當(dāng)“大概”先生的；有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的；有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質(zhì)救濟(jì)為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進(jìn)以下工作。一是成立專班，細(xì)化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進(jìn)行全面整改。三是深挖問題根源，找準(zhǔn)問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。
村扶貧工作匯報 第8篇
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工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略引領(lǐng)下，我區(qū)以積極探索農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)收入為切入點，財政資金主導(dǎo)的資產(chǎn)收益扶貧項目，思路是著力補齊發(fā)展短板、夯實基層基礎(chǔ)、構(gòu)建為農(nóng)服務(wù)體系、密切與農(nóng)民、貧困戶利益聯(lián)結(jié)、助力鄉(xiāng)村全面振興，具體工作在資金匹配項目的基礎(chǔ)上加快推進(jìn)，現(xiàn)將2020年1-6月資產(chǎn)收益扶貧工作開展情況報告如下：
一、主要做法
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立資產(chǎn)收益扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)全區(qū)資產(chǎn)收益扶貧工作，確保工作開展按時間節(jié)點快速推進(jìn)。
二是制定方案。先后印發(fā)了《區(qū)財政支農(nóng)資金支持資產(chǎn)收益扶貧實施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好資產(chǎn)收益扶貧工作的通知》、《資產(chǎn)收益扶貧項目資金管理暫行辦法》、區(qū)光伏扶貧電站收益分配實施細(xì)則》，為開展資產(chǎn)收益扶貧提供了制度保障。
三是加強(qiáng)項目調(diào)度。立足各貧困村的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、交通區(qū)位、人力資源等情況，緊貼市場需求,從實際出發(fā)，選取光伏項目，構(gòu)建科學(xué)合理穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制和促進(jìn)貧困戶增收、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效機(jī)制，努力實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)戶收入增加、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織加強(qiáng)的共贏局面。
四是強(qiáng)化監(jiān)督管理。通過扶貧動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)對項目進(jìn)行實時監(jiān)管，系統(tǒng)要求每季度填寫資產(chǎn)收益扶貧的報表;根據(jù)《區(qū)財政局區(qū)扶貧開發(fā)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財政扶貧項目資金績效管理的通知》，區(qū)供銷社每月報送《光伏資產(chǎn)收益項目績效運行監(jiān)控表》。
二、資金投入與投資完成情況
(一)資產(chǎn)收益扶貧資金計劃投入情況
1-6月，區(qū)計劃投資5400萬元用于資產(chǎn)收益扶貧，其中：財政資金5400萬元。
(二)資產(chǎn)收益扶貧項目投資完成情況
2020年，區(qū)計劃建設(shè)資產(chǎn)收益扶貧項目1個。1-6月已簽訂分紅協(xié)議的項目1個，簽約率100%。項目投資完成金額5400萬元，其中財政資金5400萬元，完成率100%。
三、取得成效
1-6月，區(qū)已實施開展資產(chǎn)收益扶貧的項目1個，為光伏資產(chǎn)收益項目，涉及216村，其中貧困村74個。貧困村平均投入資產(chǎn)收益項目資金25萬元，項目帶動貧困村集體增收53.92萬元;帶動建檔立卡貧困戶4360人，累計增收197萬元，人均增收451.8元。
四、存在的問題及下一步工作打算
村扶貧工作匯報 第9篇
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2019年2月-4月，我村根據(jù)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在全村范圍內(nèi)開展脫貧攻堅工“春季攻勢”行動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、“春季攻勢”主要工作開展情況及成效：
1、高度重視、制定方案。
根據(jù)省委省政府脫貧攻堅“四大攻勢”部署要求及《來安縣2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，結(jié)合我村實際，制定了《新安鎮(zhèn)黃壩村2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點，參照方案落實好責(zé)任分工，打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
2、突出學(xué)習(xí)《摘編》抓思想、抓認(rèn)識。
我村高度重視學(xué)習(xí)扶貧思想理論的學(xué)習(xí)，安排學(xué)習(xí)《扶貧論述摘編》，逢會必學(xué)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論知識武裝頭腦力度；利用村兩委開會時機(jī)學(xué)習(xí)，幫扶人會議加強(qiáng)對村干部及幫扶人的宣傳指導(dǎo)。
3、突出問題導(dǎo)向抓整改、抓落實。
竭力做好省、市、縣各級檢查、督查、暗訪反饋問題的整改落實情況，對于上級檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題，及時開展自查自糾行動，舉一反三，堅決貫徹落實，推動了扶貧領(lǐng)域作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了我村脫貧攻堅工作質(zhì)量，促使扶貧事業(yè)的責(zé)任落實。
4、扎實開展好脫貧成效攻堅月行動。
按照鎮(zhèn)扶貧辦統(tǒng)一要求。為了全面均衡開展脫貧攻堅春季攻勢，村級檔案資料規(guī)范化建設(shè)，核查月工作進(jìn)展情況；穩(wěn)定脫貧戶“兩不愁三保障”、產(chǎn)業(yè)扶貧、智力脫貧、社會兜底、健康脫貧、社會扶貧、金融扶貧、就業(yè)扶貧開展實施工作、落實政策、落實幫扶政策、建立問題臺賬，建立村級資料臺賬。
5、以脫貧目標(biāo)為基點，扎實做好“兩不愁、三保障”，解決貧困需求。
為完成年度脫貧任務(wù)，順利通過第三方評估，我村積極落實相關(guān)政策，扎實做好危房、道路、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村水利設(shè)施等民生工程的改善工作。
6、突出目標(biāo)任務(wù)抓總結(jié)、抓謀劃。積極開展脫貧攻堅“回頭看”行動。
針對督查、自查反饋的問題，開展回頭看工作，自查自糾，舉一反三。
7、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：通過此次檢查共排查出43條問題進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（1）王康?。簯糁髯兏?一覽表、扶貧手冊戶主不一致，致貧原因、勞動能力不一致、扶貧手冊、入戶調(diào)查表、貧困戶登記表健康狀況不一致、組公示、脫貧評議認(rèn)定表、貧困戶登記表致貧原因不一致、村民代表大會簽到45人，投票超過45票、貧困戶復(fù)審報告后缺附后名單、種養(yǎng)業(yè)申報表有2019年無2018年、2019年家庭簽約醫(yī)生未放、村上報鎮(zhèn)報告后放2015年脫貧表。
（2）劉春仲：戶檔案內(nèi)的聯(lián)系方式與一覽表上不一致、入戶調(diào)查表落款時間有改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、復(fù)審貧困戶報告后缺附后名單、貧困戶脫貧評議認(rèn)定表填表時間有改動、脫貧申請書收入有改動。
（3）馬寶娣：換幫扶人，一覽表上照片未更換、原幫扶人扶貧手冊只寫到2018年7月份，新幫扶人接手補至2019年3月份、檔案內(nèi)有分小額信貸“貧困戶+企業(yè)”合作協(xié)議上面寫陳洪太、入戶調(diào)查登記表日期改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、村委會核定材料未寫村民、檔案袋內(nèi)材料散亂。
（4） 涂秀琴：劉克香幫扶措施寫到2018年11月成效寫的不規(guī)范、扶貧手冊與信息采集表勞動技能不一致、扶貧手冊上貧困戶名字有錯別字，入戶調(diào)查表上收入改動。
（5）陳宗友：陳宗友教育幫扶未寫，信息采集表務(wù)工時間290、采集表3人，入戶調(diào)查表4人、2017年危房改造手冊中未體現(xiàn)。
（6）張昭昭：幫扶手冊措施只到2018年11月，信息采集表耕地面積與手冊不一致，識別材料缺少二次公示；識別材料改動痕跡明顯。
（7）春季攻勢學(xué)習(xí)扶貧論述1次，推進(jìn)學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧工作的重要論述的常態(tài)化，納入工作要點，逢會必學(xué)。
（8）邊緣戶組卷33個村民組已組卷90戶，組卷無目錄、材料缺項（無村民代表大會、情況說明）；實際組卷戶數(shù)與總結(jié)戶數(shù)不一致，個別問卷調(diào)查有空項；后期努力開展邊緣戶再組卷工作結(jié)合實際情況，對重點人群做到“應(yīng)組盡組”。
（9）村級檔案資料：脫貧申請書時間改動，村兩委核實時間改動，脫貧評議認(rèn)定表時間改動、2014年識別材料村民代表大會簽到人數(shù)未到投票人數(shù)、2017年脫貧二次公示不符合規(guī)范。
（10）共發(fā)現(xiàn)殘疾人有殘疾證但并未領(lǐng)取殘疾補助（共7戶）。
（11）共發(fā)現(xiàn)慢性病癥未辦理共4戶。
以上問題，截止目前為止我村已經(jīng)全部整改到位。
二、工作要點
（一）、強(qiáng)化保障，夯實基礎(chǔ)，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進(jìn)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障，嚴(yán)格責(zé)任落實，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調(diào)動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。通過各項大小會議部署，營造脫貧攻堅氛圍。為保證工作落實建立層級責(zé)任保障。村黨委書記為第一責(zé)任人，包組干部為各轄區(qū)的直接責(zé)任人，形成一把手親自抓、包組干部具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）、分類施策，多措并舉，全面開展“春季攻勢”
1、全面開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治工作。深度自查全村問題，梳理匯總，建立問題臺賬。深刻剖析問題，因村制宜制定整改方案，嚴(yán)格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。健全全村干部作風(fēng)整治機(jī)制。定期上交思想?yún)R報，及時進(jìn)行談心談話，從根源解決扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。
2、全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結(jié)合力度。利用春節(jié)期間開展了多場此類講座，加大貧困戶脫貧的內(nèi)生動力，夯實脫貧自身基礎(chǔ)。
3、全面營造攻堅氣氛。整合全鄉(xiāng)力量，利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，人員較為集中契機(jī)，全面深入調(diào)研，上戶宣傳扶貧政策，營造全民攻堅的脫貧氛圍。
4、繼續(xù)推進(jìn)村莊整治。從2019年1月至今開展了多次村莊生活環(huán)境專項整治活動，多次派專人對村內(nèi)生活環(huán)境進(jìn)行專項整治。
5、繼續(xù)加強(qiáng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為全面提升貧困戶人居環(huán)境，落實“兩不愁三保障”，在積極為危房、無房貧困戶爭取危房改造及道路硬化工程。
三、存在的問題
經(jīng)過全方位的努力，我村脫貧攻堅工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是仍然存在這諸多問題。一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹小。
四、下一步工作安排：
“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以發(fā)展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量搞好貧困戶脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術(shù)服務(wù)等方面，增強(qiáng)貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產(chǎn)業(yè)，最終脫貧。
村扶貧工作匯報 第10篇
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1.強(qiáng)組織，重領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。制定了《大坡鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮(zhèn)黨委的治理主體責(zé)任和黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，圍繞“一任務(wù)兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責(zé)，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮(zhèn)駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進(jìn)一步細(xì)化了駐村干部幫扶職責(zé)任務(wù)，壓緊壓實了幫扶責(zé)任。
2.強(qiáng)黨建，夯基礎(chǔ)，凝聚發(fā)展正能量。嚴(yán)格按照“一宣六幫”幫扶原則，以黨建為抓手，強(qiáng)化基層黨組織部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是通過業(yè)余黨校、道德講堂、遠(yuǎn)程教育平臺強(qiáng)化對村黨員干部的培訓(xùn)，協(xié)助村兩委抓好基層黨建，督促落實村干部值班制度，做好政策宣傳，深入服務(wù)群眾。二是強(qiáng)化“三會一課”、“三會一評”落實，配合村兩委健全完善黨員議事、村民代表會議等議事、決策機(jī)制，搞好民主管理。督促落實村財鎮(zhèn)管、財務(wù)支出雙簽制，有效加強(qiáng)了村級財務(wù)管理。三是駐村工作組及第一書記協(xié)助村兩委積極組織黨員在森林防火、防汛抗旱、征地拆遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。四是找準(zhǔn)軟弱渙散癥結(jié)，指導(dǎo)村黨支部制定軟弱渙散整改方案和計劃，確定整改思路，制作作戰(zhàn)圖、措施圖，跟進(jìn)整改步驟，軟弱渙散整頓工作得以有序開展；繼續(xù)鞏固金花村“三親六齊”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建，在大田村打造“七上八下”為主題的創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建示范點，協(xié)助村黨支部擦亮黨建品牌，協(xié)助金花村村支兩委打造金花“鄉(xiāng)村振興·黨旗一號村”，承擔(dān)會議發(fā)起、活動策劃、工程監(jiān)督等工作，配合村兩委、專業(yè)營銷團(tuán)隊及其他社會力量，共同推進(jìn)金花村現(xiàn)代富美鄉(xiāng)村建設(shè)。
3.引資金，謀思路，助力村寨發(fā)展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設(shè)和發(fā)展的謀劃中，為村寨發(fā)展提供了必要的資金項目支持和發(fā)展思路的策劃。一是參與推進(jìn)項目建設(shè)，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協(xié)調(diào)糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機(jī)制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設(shè)需求，制定第一書記和駐村干部工作任務(wù)計劃，進(jìn)一步細(xì)化駐村干部幫扶職責(zé)任務(wù),積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協(xié)調(diào)項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。為促進(jìn)村級組織正常運轉(zhuǎn)，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結(jié)合村實際情況，集思廣益，強(qiáng)化村級資金的造血功能，鼓勵發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。金花村駐村工作組組織村民進(jìn)行果樹種植培訓(xùn)，邀請市農(nóng)委果樹專家進(jìn)行果樹栽培知識培訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓(xùn)4次，培訓(xùn)村民60余人次。星號村工作組發(fā)揮優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，牢牢把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機(jī)制，大力發(fā)展農(nóng)旅一體化產(chǎn)業(yè)，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
4.重宣傳，強(qiáng)幫扶，深入群眾走訪。一是提高“綠馬甲”曝光度。在召開會議、舉辦活動、入戶走訪等工作開展過程中，駐村工作組組員統(tǒng)一著“綠馬甲”參與，提升廣大黨員群眾對“綠馬甲”的熟知率；二是拓寬入戶走訪范圍。以貧困戶、低保戶為核心，對全村“邊緣戶”進(jìn)行入戶走訪，切實幫助困難村民解決困難，并提高入戶頻次。對其他村民以上門征求村寨意見、建議等形式強(qiáng)化和村民之間的聯(lián)系，并積極參與村寨矛盾糾紛的調(diào)解；三是強(qiáng)化駐村宣傳力度。再次印制駐村工作組個人信息卡、制作駐村工作組信息公示欄，在村內(nèi)主要道路口進(jìn)行公示，在入戶走訪過程中發(fā)放個人信息卡；四是利用駐村工作經(jīng)費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創(chuàng)新、抓扶貧，服務(wù)民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協(xié)商解決。調(diào)解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業(yè)、醫(yī)療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優(yōu)秀黨員的力量，做到將各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調(diào)整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產(chǎn)生活情況，過程中發(fā)現(xiàn)低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協(xié)調(diào)貴陽經(jīng)開區(qū)有關(guān)部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發(fā)生火災(zāi)后，積極到相關(guān)部門爭取重建資金8萬元幫助解決災(zāi)后生活問題。
6.建機(jī)制、強(qiáng)督察，嚴(yán)格駐村管理。大坡鎮(zhèn)黨委高度重視同步小康駐村工作及第一書記工作，緊緊圍繞做好新形勢下群眾工作這一主題，為金花、星號、大田、北街、擺早等5個村駐村工作組和第一書記提供保障，一是制定大坡鎮(zhèn)《駐村干部管理制度》，強(qiáng)化督察體系，規(guī)范同步小康駐村工作隊員的管理，實行駐村工作每周例會制度，把每月駐村20 天以上作為“硬杠杠”，嚴(yán)格落實請銷假制度，督促駐村工作組及時上傳駐村app記實，同時結(jié)合民生監(jiān)督工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，成立兩個督查組，負(fù)責(zé)對駐村工作組到位、服務(wù)與管理等方面進(jìn)行督查，今年以來，共下村督察駐村工作組5次，駐村干部均在崗履職；二是強(qiáng)化對駐村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過定期召開駐村工作例會，著重圍繞脫貧攻堅、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”、農(nóng)村基層組織建設(shè)、“一任務(wù)兩要點三清單”“兩不愁三保障”、抓黨建促脫貧攻堅、駐村管理考核等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，對駐村干部進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化駐村干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；三是加強(qiáng)對駐村干部的關(guān)心幫助，在村綜合樓為駐村干部提供食宿，完善其生活保障，駐村干部與村干部搭伙造飯，既解決了飲食問題，又促進(jìn)了干部之間溝通交流。積極開展談心談話活動，鎮(zhèn)黨委組織25名第一書記（駐村干部）開展了集中談心談話活動，派出單位負(fù)責(zé)同志也分別與選派第一書記（駐村干部）進(jìn)行了談心談話，全鎮(zhèn)第一書記（駐村干部）談心談話實現(xiàn)全覆蓋；四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰，進(jìn)一步激發(fā)了駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)了扎根在基層、真抓實干信心和決心。
二、存在的問題
一是入戶走訪覆蓋不夠全面，入戶頻次和力度還有待加強(qiáng)，走訪慰問僅停留在面上，沒有深入查找出貧困戶貧困根本原因，對村民的宣傳力度需進(jìn)一步提高，特別是在惠農(nóng)政策方面的宣傳力度仍需加強(qiáng)；二是駐村紀(jì)律有待加強(qiáng)，鎮(zhèn)黨委對駐村隊員的督察力度有待提升，在駐村管理上需形成長效健全的機(jī)制，對駐村“不作為”的糾察方式和力度不夠；三是駐村干部自身素質(zhì)有待提升，特別是對村寨發(fā)展、惠農(nóng)政策等知識掌握上需進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強(qiáng)創(chuàng)新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培訓(xùn)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”教育，教育引導(dǎo)第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，切實增強(qiáng)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”、農(nóng)村基層組織建設(shè)“一任務(wù)兩要點三清單”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容為重點，加強(qiáng)駐村干部培訓(xùn)力度。對駐村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)、未按要求住在村里的駐村干部由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對其進(jìn)行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學(xué)篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎(chǔ)設(shè)施、整治人居環(huán)境、發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目等勞動生產(chǎn)中，全身心投入到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風(fēng)帶領(lǐng)群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責(zé)情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責(zé)任落實。
（三）建強(qiáng)基層組織。第一書記和駐村干部要指導(dǎo)和幫助村黨支部以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為抓手，大力推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建強(qiáng)村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機(jī)制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，增強(qiáng)基層黨組織的組織力和政治功能。監(jiān)督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導(dǎo)做好黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重在產(chǎn)業(yè)鏈上、經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，將黨建工作融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富。
