團總支匯報材料 第1篇
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共青團工作條例
為了加強團組織的思想建設和組織建設,健全、完善團的管理制度，進一步增強團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使公司共青團工作充滿生機活力，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團團章》，特制定本條例。
1.基本任務
1.1根據(jù)公司黨委的要求和共青團工作的特點，做好團員青年的思想政治工作，有目的、有計劃的對團員青年進行共產(chǎn)主義道德教育，黨的路線、方針和形式政策教育，愛國主義和集體主義教育，團的基本知識教育等。經(jīng)常了解團員青年的思想動態(tài)，有針對性地開展工作。同時，協(xié)助各部門負責人做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質。
1.2 當好公司黨委的助手，加強團組織的思想建設，配合黨委做好青年工人中的推優(yōu)入黨工作。
1.3 關心團員的學習、工作和生活，傾聽團員青年的呼聲，努力幫助他們解決實際問題，積極創(chuàng)造條件，為團員青年的健康成長提供服務。
1.4 加強團的自身建設
1.4.1 堅持民主集中制，健全團的各級組織機構，加強對團總支和直屬支部的領導，指導各級團組織搞好思想建設和組織建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮團組織教育團員青年的核心作用。
1.4.2 建立健全團的各項工作制度，實行委員分工負責制度，制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等，有計劃地做好團的經(jīng)常性工作，實行科學化管理。
1.4.3 對團員加強團的基礎知識教育，教育團員履行義務，正確行使民利，增強光榮感、責任感，廣泛開展'爭當合格共青團員'活動。
1.4.4積極做好團的組織發(fā)展工作，努力壯大團員隊伍。
1.5 表彰團的先進集體和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、并給予適當?shù)奈镔|獎勵。配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。
1.6 在青年工人中，積極開展豐富多彩的活動，使廣大青年以主人翁的姿態(tài)，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營技術進步和各項管理工作.
2. 管理條例
2.1 崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍，嚴格執(zhí)行崗位責任制，認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，力求出色完成各項工作任務。
2.2 分工負責制。在職責范圍內分工負責，充分發(fā)揮積極性和獨創(chuàng)性，同時加強團結協(xié)作，分工不分家。
2.3 實行制度管理，《博盈投資共青團工作條例》是團內管理制度化的具體措施，各級團組織，團干部和團員必須認真貫徹執(zhí)行。3. 團員發(fā)展制度
3.1 發(fā)展團員工作是團的建設的重要組成部分，也是基層團組織的一項經(jīng)常性工作。發(fā)展團員工作的原則是堅持有領導、有計劃進行的原則；堅持保證團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾性組織原則；堅持入團自愿的原則；堅持嚴格履行入團程序，成熟一個發(fā)展一個的原則。
3.2 團員發(fā)展一般每年5 月份進行一次。
3.3 確定發(fā)展對象的基本條件
3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。
3.3.2承認團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。
3.3.3具有較高的思想覺悟，了解團的基礎知識，積極參加各項活動，模范遵守公司各項規(guī)章制度。
3.3.4誠實謙虛，實事求是，敢于開展批評和自我批評。
3.3.5綜合素質較好,生產(chǎn)和工作中有朝氣、有活力。
3.4 接收團員的組織程序
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養(yǎng)人和介紹人。
3.4.2介紹人應負責地向被介紹人說明團章，并向團支部說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內外對申請人的意見和反映，并在參考工作技能和激情、平常表現(xiàn)等方面的情況后，確定為發(fā)展對象。
3.4.4經(jīng)過團支部團員大會討論通過，將擬發(fā)展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想?yún)R報、工作表現(xiàn)、評優(yōu)情況等，并將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經(jīng)過團委審核同意的發(fā)展對象，由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》，匯同發(fā)展對象的有關情況一并上報公司團委審查批準。
3.4.6經(jīng)過團委審查批準的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4. 匯報制度
4.1 團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前，必須向相應黨組織匯報，征求意見。
4.2 各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3 團員每年至少向團支部作一次思想?yún)R報，可以在民主生活會上發(fā)言，也可以個別談心或書面匯報。思想?yún)R報內容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識，以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。
4.4 團委要認真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計劃，調整工作安排。
5. 會議制度
5.1 各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務,每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。
5.2 每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3 堅持開短會、開好會，盡量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4 任何會議，主持人必須嚴肅會議制度，充分發(fā)揚民主。
6. 獎勵和處分條例
6.1 獎勵條例
6.1.1 團內獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2 不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3 授予榮譽稱號要經(jīng)團支部大會討論通過，報公司團委批準，還必須經(jīng)團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案
6.2 處分條例
6.2.1 團內處分分為：警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍。
6.2.2 警告、嚴重警告、撤消團內職務，必須經(jīng)支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。
6.2.3 團員處分上報材料應有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現(xiàn)任職務）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。
6.2.4 處分決定做出以后，如本人不服，可向上級團組織提出申訴，并享有要求有關組織答復的權利。若受處分人無理取鬧，拒絕在處分決定上簽署意見的，經(jīng)批評教育仍無效，則應及時把處分決定和本人意見一起報公司團委，經(jīng)調查核實后，加重處分。6.2.5 處分時間，從上一級團組織批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪團員的權利。
6.2.6 留團查看處分，在查看期間無選舉權和被選舉權，不能做入團介紹人，其他權利與一般團員相同，查看期間可根據(jù)本人表現(xiàn)來決定延長查看日期或提前恢復團員權利。
6.2.7 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)支部大會討論做出書面決定公司團委批準。
7.團委崗位職責
7.1 團委書記職責
7.1.1 主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并結合公司實際，提出年工作計劃的初步意見，經(jīng)團委會充分討論后，制定具體計劃和實施方案。
7.1.2 定期召開團委辦公會議和團支部書記會議，討論團的工作。
7.1.3加強團委班子的團結，搞好團委班子的思想建設和組織建設，關心團干部的思想、學習、工作與生活，抓好團的組織建設和干部培訓，進行經(jīng)驗交流，努力提高團干隊伍素質。充分發(fā)揮他們的積極性和獨創(chuàng)性，努力提高他們的各方面的素質，為他們的成長鋪路搭橋。
7.1.4 集中力量抓好各階段的中心工作，并經(jīng)常督促和幫助各部門抓好日常工作。
7.1.5 協(xié)調好各方面的關系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的工作任務和上級交辦的有關事宜。
7.1.6. 開展調查工作，熟悉團情，掌握青年思想動態(tài)，有針對性的提出解決問題的方法。
7.1.7負責團內經(jīng)費的審批。
7.2 團委干事職責
7.2.1.協(xié)助書記處理日常工作和日常事務，做好年度工作計劃和總結。
7.2.2深入到青年工人當中，及時收集和反映來自各方面的意見和建議，及時向團委書記匯報。
7.2.3 協(xié)助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。
7.2.4負責團費的收繳，團員關系的接轉和團員證注冊工作。
7.2.5組織青年志愿者服務隊進行有意義的活動。
8.團支部工作
8.1團支部在公司團委領導下進行工作，團支部要領會、執(zhí)行上級團組織的指示精神，經(jīng)常向團委請示匯報工作。
8.2團支部工作范圍
8.2.1 配合部門負責人對團員進行思想教育工作。
8.2.2 發(fā)揮團員的先鋒模范帶頭作用。
8.2.3 安排團組織生活，開展形式多樣、生動活潑的活動。
8.2.4. 發(fā)展新團員，開展'兩優(yōu)一先'創(chuàng)建活動。
8.2.5. 關心團員青年的切身利益，積極反映他們的意見和建議，幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。
8.2.6 鼓勵團員積極要求入黨，不斷向黨組織推薦優(yōu)秀分子，及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況，協(xié)助團委做好積極分子的培養(yǎng)工作。
8.3 團支部組織生活的內容
8.3.1 對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務教育。
8.3.2 對團員進行團的知識和團的傳統(tǒng)教育。
8.3.3 討論團的工作任務，檢查團員完成團的工作任務情況。
8.3.4 在團內開展批評與自我批評，定期召開民主生活會。
8.3.5 對團員進行黨的基礎知識教育。
8.4 團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯(lián)誼活動、競賽等形式。
8.5 團支部組織生活每月至少一次，民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度，對團員參加團的組織生活情況要進行考核。
9 團員團籍注冊制度
9.1 團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結束后一個月內完成。
9.2 有下列情況之一的，應予暫緩注冊。
9.2.1 不按時交納團費者。
9.2.2 受團內撤消團內職務以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者；受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。
9.2.3 對民主評議工作不積極，個人總結不認真者。
9.2.4 年度內累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續(xù)半年以上不做團組織分配的工作，經(jīng)幫助教育不改者。
9.2.5 不支持團支部工作，經(jīng)常出難題者。
9.2.6. 不嚴格要求自己，經(jīng)常違犯公司規(guī)章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由團組織認定應予暫緩注冊的行為。
9.3 有下列情況之一的，不予注冊，團內除名
9.3.1. 民主評議為不合格團員的。
9.3.2 受暫緩注冊處理，暫緩期滿后仍無改變的團員。
9.3.3 因各種原因被依法判刑、被勞動教養(yǎng)及其他錯誤性質嚴重的受到開除處分的團員。
9.3.4連續(xù)半年不交納團費，自行脫團的團員。
9.3.5 其它由團組織認定應不予注冊的。
9.4 團籍注冊程序
9.4.1. 根據(jù)民主評議結果，由團支部提出注冊方案，與民主評議其它結果和決議一并報團委批準。
9.4.2 由團委干事在團員證欄內填寫注冊時間，并加蓋注冊專用章。
9.4.3 將注冊后的團員證發(fā)給團員。
10. 本《條例》從下發(fā)之日起開始生效，今后團內一切規(guī)章制度均以《條例》為依據(jù)，各級團組織和全體團員必須認真遵守和執(zhí)行。
附加說明
本條例由公司團委編制
本條例由公司團委負責解釋
本條例主要起草人：張辛戒
本條例主要審定人：
團總支匯報材料 第2篇
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200*年xx市氣象局團支部在市直機關團工委和局黨支部的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習深刻領會“八榮八恥”、十7大精神，以當好黨的助手為己任，努力發(fā)揮青年突擊隊作用，以氣象服務工作為中心，積極開展各項活動，加強團的自身建設，有力地促進了我局各項工作的完成，得到了我局和上級組織的好評?，F(xiàn)將一年工作匯報如下： 一、氣象局黨支部非常重視團支部的建設，定期召開會議研究部署共青團工作，給予經(jīng)常性的、具體的工作指導，保證了團組織日?；顒咏?jīng)費。在一年中，市局黨組給予團支部很大的關心，多次召開黨支部會議，了解團員青年的工作和生活情況，聽取團員的思想?yún)R報，并對共青團工作時常提出指導性建議。為團支部配備了數(shù)碼相機，開辟了用于團員青年活動的籃球、足球、羽毛球、乒乓球場地，并配備了相關體育器材，豐富了大家的業(yè)余文化生活。
二、市氣象局團支部組織班子健全、團結，有戰(zhàn)斗力和凝聚力。團組織年初有計劃、年終有總結，《團支部工作手冊》填寫完整、準確、清晰。堅持“三會兩制一課”制度。團支部支委會今年召開五次，團員大會每年至少四次，組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。認真做好團費收繳、團刊征訂，按時上報有關材料和統(tǒng)計報表。團費及時上繳，按時上報各種材料。認真組織團干部、團員青年參加單位各項政治理論學習活動。成立以團支部書記為組長的青年學理論學小組，團干部每人撰寫4篇學習體會文章，團員青年撰寫2篇學習體會文章。深化青年文明號、青年示范集體意識，開展青年崗位能手評比活動，激發(fā)青年團員的工作熱情，有力的推動了氣象局的各項工作。
三、主題活動豐富。市氣象局團支部認真組織團員青年學習黨內和團內刊物。團支部結合自身工作，利用自身有利條件，在今年的9月組織團員青年到xx市烈士紀念碑，緬懷革命烈士。10月又組織團員青年到xx氣象局的三大項目基地（淮河流域氣象中心、xx氣象科普公園、xx新一代多普勒天氣雷達）考察，實地了解三大項目的建設進展情況，積極關心我市的氣象事業(yè)的發(fā)展。12月，團支部組織了冬季運動會，全體青年團員踴躍參加，鍛煉身體、磨練意志。12月底，開展了辭舊迎新的團員集體談話活動，大家暢所欲言，總結200*年的工作，提出新一年的計劃、建議，為xx氣象事業(yè)出謀劃策。
四、其它工作。積極推進青年讀書活動，成立“青年讀書俱樂部”，藏書達600冊，并有“中國青年報”等報刊、雜志，建立室外宣傳欄。在安徽省氣象工作動態(tài)中發(fā)表我局團支部工作動態(tài)4篇。按要求向團工委上報信息稿件。依托本單位網(wǎng)站，運用互聯(lián)網(wǎng)絡載體，宣傳共青團組織形象。扎實開展增強共青團員意識主題教育活動，有計劃、有落實。加強團的作風建設，定期聽取、收集黨政領導、團員青年和群眾意見。加強團干部、團員青年隊伍建設，積極開展五四紅旗團組織創(chuàng)建活動，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極參加團工委組織開展的各項活動和培訓任務，完成團工委布置的工作。
回顧一年來的團支部工作，在市直機關團工委的正確領導下，在廣大團員青年的支持下，我局團支部雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足之處。團建工作任重道遠，我們要把優(yōu)秀青年吸收到團組織中來，推薦到黨組織中去，保持團組織的生機和活力；利用現(xiàn)有的團建基礎，積極探索、不斷創(chuàng)新，大力建設學習型、創(chuàng)新型團支部；結合我局的需求和發(fā)展，積極建設青年文化、體育活動中心，開展各類宣傳教育活動，推動青年素質的全面提高，貫徹“三氣象”理念，促進我市氣象事業(yè)的全面發(fā)展.
團總支匯報材料 第3篇
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環(huán)節(jié)
內 容
時間
主責人
備注
會前準備
（一）
會議通知
傳達集團公司
文件精神
學習傳達集團公司文件精神，安排部署指揮部專題民主生活會相關工作
2019年
11月初
明確主題
下發(fā)指揮部會議通知，明確專題民主生活會主題
（二）
征求意見
征求對指揮部專題生活會意見
征求領導班子成員意見
2019年11月14日—2019年
11月20日
梳理匯總意見，經(jīng)指揮部領導審核后，及時上報集團公司黨委
征求對指揮部領導班子及班子成員意見
下發(fā)征求意見通知
2019年7月16日—2019年8月中旬
通過網(wǎng)絡、即時通等廣泛征求意見
原汁原味匯總并反饋意見建議
歸納梳理，撰寫《征求意見情況報告》
（三）
組織學習
購買學習書籍
結合主題教育要求，購買相關學習書籍，分發(fā)班子成員
2019年
個人自學
領導班子成員根據(jù)主題教育及上級文件精神，開展個人自學，并思考對照檢查材料
2019年9月-2019年11月
集中學習
按照主題教育安排部署，結合集團公司實際，組織開展集中學習研討
環(huán)節(jié)
內 容
時間
會前準備
（四）
談心談話
主要領導帶頭談
主要領導找班子成員談心
2019年11月中旬
班子成員相互談
領導班子成員之間深入談心
與分管部門、所在支部黨員代表談
領導班子成員分別與分管部門負責同志和所在支部黨員代表談心談話
（五）
檢視問題
撰寫材料
根據(jù)集團公司黨委要求，結合職工群眾意見建議，主持起草領導班子對照檢查材料，準確查找問題，明確整改要求
2019年
11月14日-22日
根據(jù)集團公司黨委要求，結合學習、談心活動和職工群眾意見建議，撰寫個人發(fā)言提綱，準確查找問題，明確整改要求
撰寫2018年度民主生活會整改落實情況報告
撰寫會前籌備情況報告
撰寫黨風廉政建設責任制落實情況自查報告
撰寫組織學習情況報告
審閱檢查
黨委書記對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關
2019年
11月22日前
領導班子及成員對照檢查材料報送巡回指導組審閱把關
2019年
11月24日前
（六）
會議資料
會務手冊
通知
2019年
11月20日前
通報材料收集
會議準備情況報告
2019年
11月22日
整改落實情況報告
環(huán)節(jié)
內 容
時間
會前準備
（六）
會議資料
報告材料收集
征求意見情況報告
2019年
11月22日
組織學習情況報告
黨風廉政建設責任制落實情況報告
領導班子對照檢查材料
2019年
11月22日
班子成員個人發(fā)言提綱
（七）會議請示
上報召開民主生活會的請示和相關材料
2019年
11月中旬
與集團公司巡回指導組溝通匯報，確定會議時間，確定指導領導行程
（八）召開籌委會
組織召開相關部門負責人會議，研討部署相關籌備工作
2019年
11月中旬
會議召開
（九）匯報情況
匯報會議準備、整改落實、征求意見、組織學習、黨風廉政建設責任制落實情況
2019年
11月25日
匯報領導班子對照檢查材料
（十）開展批評與自我批評
班子成員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評
會后工作
（十一）上報和通報
上報專題民主生活會情況報告，以及領導班子、主要領導檢視剖析材料
團總支匯報材料 第4篇
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一、廣泛征求意見
時間安排：3月15日—24日
具體要求：
1、主動征求意見（3月15日—18日）：
集團黨委和各公司黨總支主動征求意見。集團本部、各公司將收集到的對集團黨委、黨委委員、集團整體工作的意見及時報送集團先進性教育活動領導小組辦公室；集團各部、各公司將收集到的對本部門、本公司黨組織、公司領導班子，黨員領導干部黨員個人的意見及時分別報送各有關單位。
2、認真匯總意見（3月19日--21日）：
（1）各單位對征求到的意見，要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見。
（2）對征求到的對集團黨委、黨委委員，以及對集團整體工作的意見，由先進性教育活動領導小組辦公室負責匯總、整理。
3、如實反饋意見（3月22日-24日）
集團黨委、分管領導、各公司黨總支、支部書記分層次向黨員領導干部和黨員反饋意見。
二、開展談心活動
時間安排：3月25日—29日
具體要求：
在廣泛征求意見的同時，開展談心活動。集團黨員領導干部、各公司主要負責同志可分別同班子成員、分管部門和單位的黨員、群眾開展談心活動。其他黨員干部、黨員談心活動由各公司自行安排。
三、撰寫黨性分析材料
時間安排：3月30日—4月4日
具體要求：
1、認真撰寫黨性分析材料。黨員領導干部和黨員撰寫的黨性分析材料要分別及時呈送《實施方案》中規(guī)定的黨性分析材料審閱人。
2、嚴格審閱黨性分析材料。集團黨委書記、分管領導和各公司黨總支、黨支部書記分層次審閱黨員領導干部和黨員的黨性分析材料。
四、召開專題組織生活會、民主生活會
時間安排：4月5日—9日
具體要求：
1、集團直屬黨支部，各黨總支、支部召開專題組織生活會。
2、按照省紀委、省委組織部《關于開好2005年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求分層次召開集團黨委、各公司領導班子專題民主生活會。
3、分層次上報黨員領導干部黨性分析材料。
五、提出評議意見
時間安排：4月10日—12日
具體要求：
集團直屬黨支部、各黨總支、支部提出對每個黨員的評議意見。
六、反饋評議意見
時間安排：4月13日—15日
具體要求：
（1）集團直屬黨支部，各黨總支、支部要以書面形式如實向黨員本人反饋對每個黨員的評議意見。
（2）集團直屬黨支部，各黨總支對不履行黨員義務、不完全具備黨員條件的黨員進行批評教育，幫助認識問題，并區(qū)別情況，提出具體的教育轉化措施。
七、通報評議情況
時間安排：4月16日—18日
具體要求：
（1）集團直屬黨支部，各公司黨總支、支部在本單位范圍內向群眾通報評議黨員的情況和領導班子專題民主生活會情況。
（2）集團黨委采取適當方式，在一定范圍內向群眾通報民主評議集團黨委委員、各公司黨員領導干部情況和領導班子專題民主生活會情況。
（3）分層次上報集團領導班子和各公司領導班子專題民主生活會情況。
（4）向上一級黨組織上報評議黨員情況。
八、小結轉段
時間安排：4月19日—23日
具體要求：
（1）集團所屬各總支，支部上報第二階段工作總結。
（2）按照省局先進性教育活動領導小組的要求，開展第二階段的“回頭看”工作，認真自查，形成先進性教育活動分析評議階段的工作總結。
（3）集團所屬各黨總支，支部上報轉段請示。
（4）集團黨委先進性教育活動領導小組寫出集團轉段申請并報省局先進性教育活動領導小組辦公室審批。
（5）經(jīng)審批同意后召開轉段動員會，對分析評議階段的工作進行總結，對下一階段的工作做出安排。
集團黨委先進性教育活動
團總支匯報材料 第5篇
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階
段
序
號
步驟
工作要求
責任人
申請
入黨
1
遞交申請
要求入黨的申請人自愿向黨組織遞交《入黨申請書》。
申請入黨人
2
審查資格
黨組織審查入黨申請人的入黨資格。
黨支部
3
找入黨申請人談話
黨支部書記、副書記或組織委員一個月內同入黨申請人談話，全面了解基本情況，給予勉勵，提出要求，形成書面記錄并簽名蓋章。
黨支部
入黨
積極
分子
教育
培養(yǎng)
考察
4
教育引導
對申請入黨人進行培養(yǎng)教育。
黨支部
5
列為
入黨積極分子
1、采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等方式，從入黨申請人中推薦入黨積極分子人選（遞交入黨申請書至少6個月以上）。
2、黨支部認真聽取有關方面意見。
3、黨支部召開支委會（不設支委會的召開黨員大會）確定入黨積極分子。
黨支部
6
入黨積極分子
備案
1、設立黨總支的，由黨總支對各支部確定的入黨積極分子匯總、審議，并報上級黨委備案；不設黨總支的，黨支部直接報上級黨委備案。
2、黨委對備案的入黨積極分子進行審查（主要看是否具備條件、手續(xù)是否完備），將備案意見及時通知黨（總支）支部。通過的正式列為入黨積極分子。
3、對入黨積極分子進行公示。
黨支部
黨委
黨支部
7
入黨積極分子
教育培養(yǎng)考察
1、發(fā)給《入黨積極分子考察表》。
2、指導入黨積極分子填寫《入黨積極分子考察表》、撰寫自傳。
3、指定1-2名正式黨員作入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。
4、做好教育培養(yǎng)工作，要對入黨積極分子進行培訓。
5、黨支部組織委員保管《入黨積極分子考察表》，要求入黨積極分子一般每季度黨組織匯報一次自己的思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組、黨支部每半年填寫一次考察意見。
黨委
黨支部
黨支部
黨支部
組織委員
8
分析入黨積極
分子隊伍狀況
1、建立入黨積極分子檔案，主要包括：入黨申請書、入黨積極分子考察表、思想?yún)R報等。
2、每半年對入黨積極分子隊伍進行一次分析，及時調整不符合條件的，并報上級黨委調整備案。
組織委員
黨支部
發(fā)展
對象
確定
考察
9
“公推”
（確定為發(fā)展對象）
1、對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由黨支部和上級黨委商定“公推”范圍。
2、黨支部召開公推會議，超半數(shù)以上有表決權正式黨員和群眾代表參加，以無記名投票形式進行“公推”。黨員推薦票和群眾推薦票要分別統(tǒng)計，兩種推薦票一般都達到實到會人數(shù)60%以上（含60%）的方可列為發(fā)展對象?！肮啤苯Y果兩年內有效。
3、根據(jù)“公推”結果，召開支委會（不設支委會的召開支部大會）研究確定發(fā)展對象人選。
黨支部
10
發(fā)展對象備案
1、設立黨總支的，由黨總支對各支部確定的發(fā)展對象人選匯總、審議，并報上級黨委備案；不設黨總支的，黨支部直接報上級黨委備案。其中，非公企業(yè)和社會組織等新社會階層入黨積極分子確定為發(fā)展對象的，由各黨（工）委報市委組織部審查同意。
2、黨委進行審查（主要看人選是否具備條件、手續(xù)是否完備），下發(fā)書面的備案意見。備案同意的人選，正式列為發(fā)展對象，發(fā)給《發(fā)展對象登記表》并填寫。黨委備案同意時間即為確定發(fā)展對象時間。
3、對發(fā)展對象進行公示。
黨支部
黨委
黨支部
11
列入
當年發(fā)展計劃
1、支委會研究討論列入當年發(fā)展計劃，并報上級黨委。
2、上級黨委根據(jù)總體計劃安排，通知黨支部是否繼續(xù)當年發(fā)展并履行程序。
黨支部
黨委
12
嚴格政審
1、確定2名正式黨員作為入黨介紹人，指導發(fā)展對象撰寫自傳。
2、進行政治審查，主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系政治情況。
3、形成政審結論性材料，并經(jīng)黨總支報上級黨委。（存檔的政審材料一般由黨支部出具并蓋章，加蓋上級黨委公章，政審材料一年內有效）。
黨支部
13
短期集中培訓
1、由基層黨委負責組織，培訓時間不少于三天（24個學時）。
2、學習內容：黨章、《關于黨內政治生活的若干準則》等文件和中央組織部組織編寫的《入黨教材》等，使其對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律、黨員義務和全力有深入了解。
3、培訓結束時要求進行個人總結或統(tǒng)一組織考試。培訓考核合格但一年內未被接收為預備黨員的，吸收入黨前要重新參加培訓。
黨委
預備黨員接收審批
14
“公評”
1、經(jīng)黨委同意，黨支部召開公評會議，超半數(shù)以上有表決權正式黨員和群眾代表參加，以無記名民主測評進行“公評”。
2、黨員評測和群眾測評分別統(tǒng)計，兩個測評平均分達70以上者，經(jīng)支委會（黨員大會）集體討論作為擬吸收為預備黨員人選。
黨支部
15
“公示”
將擬吸收為預備黨員的人進行公示，公示有問題的要進行調查核實，確認無問題的人選報上級黨委預審。公示時間一般為7至10天。
黨支部
16
上報黨委預審
1、支委會廣泛征求黨員群眾對發(fā)展對象的意見，由黨支部負責同志或組織委員同發(fā)展對象談話，進一步了解情況。
2、召開支委會聽取入黨介紹人關于發(fā)展對象的情況匯報，對發(fā)展對象有關問題進行嚴格審查。
3、將支委會討論通過的發(fā)展對象有關檔案材料，經(jīng)黨總支報具有審批權限的基層黨委預審報上級黨委預審，主要包括①入黨申請書②《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對象登記表》③政審結論性材料④短期集中培訓情況⑤黨支部征求黨內外群眾意見原始記錄⑥擬確定為發(fā)展對象、擬接收為預備黨員公示情況登記表⑦其他材料（包括思想?yún)R報、團組織推薦意見等）。
黨支部
17
黨委預審
1、黨委組織部門對預審材料進行審閱，材料不齊的要求黨支部補報，發(fā)現(xiàn)不清楚的應調查核實。
2、黨委組織部門要根據(jù)發(fā)展對象實際情況，聽取紀檢、公安、信訪、計生、工商、稅務等相關執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。
3、黨委對預審情況進行討論并書面提出預審意見，并反饋給黨支部，同意的發(fā)給《入黨志愿書》。一般在一個月內完成預審，原則上要經(jīng)黨委會討論，一般情況下可由黨委組織部門負責把關。
黨委
18
填寫《入黨志愿書》
黨支部指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，填寫情況要經(jīng)黨支部審閱把關，確保符合規(guī)定要求。
黨支部
19
支部大會討論
接收
1、發(fā)展對象所在單位的黨小組醞釀討論、提出意見后，黨支部召開支部大會，逐個討論和表決。
2、主要會議程序為：①發(fā)展對象匯報黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系及其他需說明的情況；②入黨介紹人介紹有關情況，并對其是否入黨表明意見③支委會報告發(fā)展對象審查情況④與會黨員發(fā)表意見并討論⑤發(fā)展對象對支部大會討論情況表明自己態(tài)度⑥與會黨員采取無記名投票方式進行表決。
3、請注意：出席會議的有表決權正式黨員要超過應到會有表決權正式黨員人數(shù)的一半，發(fā)展對象及其入黨介紹人必須參加，會議方才有效。表決中，贊成人數(shù)超過應到會有表決權正式黨員數(shù)的半數(shù)，方可通過決議。
黨支部
20
黨委
審批預備黨員
1、向黨總支上報接收預備黨員決議，并報有關材料進行審批：①《入黨志愿書》②入黨申請書③《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對象登記表》④政審結論性材料⑤短期集中培訓情況⑥黨支部征求黨內外群眾意見原始記錄⑦擬確定為發(fā)展對象、擬接收為預備黨員公示情況登記表⑧支部大會計票單⑨支部大會決議⑩其他材料
2、黨總支審查有關材料，對支部大會通過接收的預備黨員是否符合條件充分討論，提出能否接收為預備黨員的意見，連同有關材料向上級黨委報告。如發(fā)現(xiàn)不符合條件或手續(xù)不完備的，要及時調查處理，并將處理情況報上級黨委。
3、黨委審查有關材料，如發(fā)展材料不全或其他問題，應了解情況或通知補報。
4、指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話，整理好的談話情況和表明自己的態(tài)度的意見，如實填入《入黨志愿書》。
5、召開黨委會集體討論，逐個進行審議和表決。（黨委審批時間距黨員大會通過時間一般應在3個月內，最長不得超過6個月）。
6、黨委審批意見及時填入《入黨志愿書》，寫清預備期起止時間，并通知報批的黨支部。審批的預備黨員要及時報縣委組織部備案。
7、再上一級黨委組織部門備案。掌握預備黨員結構、分布、質量等情況。
黨支部
黨總支
黨委
黨委
黨委
黨委
再上一級黨委
預備
黨員
教育
考察
轉正
21
預備黨員
教育培養(yǎng)考察
1、黨支部書記、副書記或組織委員與被批準的預備黨員進行談話，并及時將黨委審批結果在黨員大會上宣布。
2、將被批準接收的預備黨員及時編入黨支部和黨小組過組織生活。
3、入黨介紹人繼續(xù)做好預備黨員教育考察工作，要求預備黨員經(jīng)常匯報思想和工作情況。
4、適時舉行入黨宣誓儀式。
黨支部
黨委
22
預備黨員轉正
1、預備期滿一年，本人向黨支部按時遞交轉正申請；
2、黨小組提出意見；
3、黨支部征求黨員和群眾意見。
4、預備黨員轉正答辯。黨支部召開答辯會議，有表決權正式黨員和群眾代表參加，個人陳述、現(xiàn)場問答、現(xiàn)場評議，匯總形成答辯情況報告。
5、支委會進行審查，并在召開支部大會前進行公示。
6、召開黨員大會進行討論，以無記名投票方式進行表決，最終形成決議。
黨支部
23
轉正審批
1、將黨員大會決議經(jīng)黨總支報黨委審批。
2、召開黨委會集體討論審批（一般應在3個月內）。
3、黨委審批意見及時填入《入黨志愿書》，同意按期轉正的寫清黨齡起始日期，同時通知黨支部。
黨支部
黨委
黨委
常規(guī)管理
24
納入黨員管理
1、黨支部及時將黨委審批結果通知本人，在黨員大會上公布，并將其納入黨員管理。
團總支匯報材料 第6篇
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1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假上半年旅游工作總結等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格銷售經(jīng)理半年工作總結作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，2014年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!
伴隨著集團的發(fā)展壯大，我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報：
我所在的崗位是生產(chǎn)、銷售、非工業(yè)統(tǒng)計崗，主要負責工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計和全集團非工業(yè)統(tǒng)計工作，兼內勤工作。2014年的生產(chǎn)年報月報與2013年的大同小異，對我來說，已是輕車熟路，但是簡單的工作確有不簡單的做法，在保證及時、準確、全面地完成2014年各項地稅局上半年稅收工作總結年定報工作的前提下，我努力發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢與監(jiān)督職能，將最新鮮的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時傳達給集團公司各級領導、統(tǒng)計局領導和經(jīng)信委領導，為集團領導決策，為統(tǒng)計局匯總，為經(jīng)信委核算提供支持。同時，監(jiān)測集團公司所屬企業(yè)各月生產(chǎn)經(jīng)營，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并匯報給部門領導。在路部與趙部的指導下，成功撰寫了8篇經(jīng)濟簡報，將每月集團公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時傳達給各級領導與同事，此簡報儼然成為各部門各企業(yè)了解集團公司整體經(jīng)濟運行情況的窗口。
團總支匯報材料 第7篇
閱讀提示：本篇共計3738個字，預計看完需要10分鐘，共有248位用戶關注，51人點贊！
為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、匯報內容
（一）基層黨的建設方面
1、黨支部設置及支委會配備情況
（1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；
（2）以科學發(fā)展觀為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊伍數(shù)量、結構情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；
（2）結合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術業(yè)務知識培訓；
（3）推行黨務公開情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權是否得到有效落實，落實的方式有哪些；
（4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設方面
1、基層班子建設情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學合理；
（2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務素質是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng)建活動情況
（1）是否確定了基層建設重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；
（2）是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任；
（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；
（4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設情況進行檢查考核評比；
（5）是否認真總結基層建設的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設的長效機制，努力在基層建設上取得新的進展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容和創(chuàng)建標準；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng)建活動的關系；
（4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；
（5）是否結合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢任務的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。
三、匯報要求
1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結，深入挖掘素材，客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果，相關數(shù)據(jù)準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。
2、內容全面，重點突出。要緊緊圍繞“匯報內容”進行闡述，突出總結經(jīng)驗、典型和亮點，同時，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結新經(jīng)驗，認識新規(guī)律，積極探索新時期基層黨建工作的新思路。
3、這次匯報既是對基層黨建基礎工作的一次全面總結，也是對存在問題的一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對照匯報內容，在進行逐項檢查的基礎上，本著“缺什么、補什么”的原則，對工作中的缺項和差距，及時進行整改落實，以此為契機，促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內容將列入集團20*年管理類考核體系。關于基層黨建工作匯報的通知
集團所屬各單位黨委、黨總支：
為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結經(jīng)驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、匯報內容
（一）基層黨的建設方面
1、黨支部設置及支委會配備情況1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；
（2）以科學發(fā)展觀為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊伍數(shù)量、結構情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；
（2）結合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術業(yè)務知識培訓；
（3）推行黨務公開情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權是否得到有效落實，落實的方式有哪些；
（4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設方面
1、基層班子建設情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學合理；
（2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務素質是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng)建活動情況
（1）是否確定了基層建設重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；
（2）是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任；
（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；
（4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設情況進行檢查考核評比；
（5）是否認真總結基層建設的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設的長效機制，努力在基層建設上取得新的進展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內容和創(chuàng)建標準；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng)建活動的關系；
（4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；
（5）是否結合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢任務的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。
三、匯報要求
1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結，深入挖掘素材，客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果，相關數(shù)據(jù)準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。
團總支匯報材料 第8篇
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今年的工作包括僑務工作、黨務工作、交流工作、網(wǎng)站工作、出納工作。
（一）、僑務工作
一方面是協(xié)助處長做好僑政工作，包括接待來信來訪，中高考加分，身份認定，落戶、走訪、僑務工作信息等事務性工作，全年起草僑務工作信息10篇。今年夏季縣區(qū)部分歸僑遭受了水災，就此還起草了救災請示材料并遞交給省辦。
另一方面是協(xié)助做好僑商來溪考察的接待工作，今年共參與接待了6個僑商團組累計70余人次，包括菲律賓施氏集團、省僑商會常務副會長紀德尊、英國華商協(xié)會、全國直轄市、單列市僑辦主任、全國僑商、醫(yī)保商會分會、和中國醫(yī)保商會等團組。從撰寫接待計劃，到總結接待工作信息，都力求做到了認真細致。
（二）、黨務工作
一是基層黨組織的信息化建設。在“七一”前和12月底，分別完成了黨內統(tǒng)計系統(tǒng)軟件的半年報表匯總上報，和全年報表匯總上報工作，向機關工委報送外辦黨員統(tǒng)計情況。
二是青年工作。今年市直機關團工委要求各單位成立青年工作委員會（青工委），在總支的領導下，今年已經(jīng)全部完成了青工委工作計劃、活動材料報送、和年底的總結工作。
三是協(xié)助總支完成黨建工作文稿。全年起草完成了大量的黨建工作材料，包括共產(chǎn)黨員先鋒工程、“兩優(yōu)評選”、城鄉(xiāng)共建、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務藥都等工作的實施方案、計劃、階段匯報、總結等材料20余篇，工作信息8篇。
（三）、對外交流工作
翻譯工作方面，全年完成了筆譯材料10余份，包括合作協(xié)議書、藥都產(chǎn)業(yè)政策、友城介紹、市情概況、感謝信、邀請信和外事交流畫冊等。
服務出訪團組方面，今年6月和10月期間，陪同市委秘書長和政協(xié)出訪。出訪前，詳細了解目的地信息，匯總注意事項并以書面形式交給團中各位領導。在外期間的出入境、轉機、地接、公務活動等各方面細節(jié)問題銜接上，做到了沒有任何差錯，在完成自己翻譯任務的同時，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?；氐絾挝缓?，及時撰寫出訪報告，并將團組成員護照收回上交。
（四）、信息工作和網(wǎng)站工作
僑務處的信息工作，和今年8月份之前的外辦網(wǎng)站更新維護工作由我負責。通過與信息審核人配合，對辦內的工作動態(tài)信息，做到了及時更新上網(wǎng)。期間因友協(xié)成立，與政務網(wǎng)管理中心溝通，在網(wǎng)站上新增加了“對外友協(xié)”板塊的導航內容，涉及友協(xié)的信息單獨列在“友協(xié)”板塊下。
（五）、出納工作
今年5月份至8月初，兼任了出納工作。因為工作陌生，利用業(yè)余時間學習了解了出納的職責和財務制度，練習專網(wǎng)操作，通過向會計請教咨詢，和兄弟單位的出納員探討，在很短時間內就進入了角色。
在此期間，沒有發(fā)生過記錯帳、支錯賬、取錯賬的情況，賬本記錄條目清晰，同時最大化的避免了錯打支票現(xiàn)象，節(jié)省了開支。
時逢辦內法人變更，外加友協(xié)成立，擔任出納期間辦理了外辦新的組織機構代碼證、財務法人印鑒、工行零余額賬戶開戶許可證、建行基礎賬戶開戶許可證、公積金預留印鑒更換等手續(xù)，同時辦理了友協(xié)公章和財務小印鑒。(本文來源.)
此外，財政局聯(lián)手工行改革財務報銷程序，實行公務卡制度。期間多次參加公務卡推廣和操作業(yè)務培訓會。7月中下旬，為全辦人員遞交了公務卡申請手續(xù)。
二、工作中存在的問題
結合全年工作，自身主要存在以下兩點不足：
團總支匯報材料 第9篇
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遞交入黨申請書 團員推優(yōu)入黨積極分子確定參加黨校學習成為發(fā)展對象成為預備黨員申請轉為正式黨員
一、 遞交入黨申請書
1、 遞交入黨申請書的時間：沒有固定的時間，在大學期間均可親自向輔導員遞交入黨申請書，并說明自己的入黨動機。
2、 入黨申請書所包含的內容：入黨動機，對黨的認識，本人成長過程中思想、學習、工作等情況，直系親屬和本人密切關系的主要社會關系的政治情況等。
3、 特備提示：在進入大學前已在高中提交過入黨申請書的學生，申請時間從申請之日算起，但入學后，需再次向所在單位黨支部提出申請或繼續(xù)向黨組織遞交思想?yún)R報。如檔案傳遞過程中入黨申請書丟失，本人須向新單位黨組織補交一份書面入黨申請。
二、 團員推優(yōu)
1、 團員推優(yōu)的基本條件：已提交入黨申請書，端正的入黨動機，無掛科現(xiàn)象，關心同學、熱愛集體等
2、 推優(yōu)時間：每年4月、11月
3、 推優(yōu)程序：團總支下達團員推優(yōu)的通知年級大班、小班組織、民主決定推優(yōu)人員輔導員提供意見院組織部審查校團委審批推優(yōu)名單公示
4、 推優(yōu)名額：無特別限制，無固定的參考比例
三、 入黨積極分子確定
1、 條件：已經(jīng)經(jīng)過團學推優(yōu)，政治思想覺悟較高，各方面素質較好，愿意按黨員標準嚴格要求自己的學生。
2、 確定入黨積極分子程序：入黨申請人提出書面申請黨小組或團組織向黨組織推薦入黨積極分子在申請書遞交后一個月內黨支部(或黨小組)派人與其談話輔導員確定黨支部經(jīng)過認真衡量和審議確定入黨積極名單入黨積極分子名單公示填寫《入黨積極分子培養(yǎng)、考察表》，確定黨員聯(lián)系人。
3、 時間：每年4月、11月
4、 特別提示：入黨的積極分子應主動經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作情況，書面思想?yún)R報要寫實，至少每季度1份，主要內容：對當前國際國內大事的立場、觀點、認識；爭取入黨過程中思想認識的轉變；對自身不足的剖析與認識等。思想?yún)R報必須在參加黨校結業(yè)考試前遞交給輔導員，否則將失去參加結業(yè)考試的資格。
四、 參加黨校學習
1、 學習方式：網(wǎng)上學習，,需提交本人真實信息進行用戶注冊，用戶名可自己確定，通過審查后可進行學習
2、 培訓時間與要求：每年2期，每學期期中考試后(5月中旬,11月中旬)安排。每期累計時間不少于40學時，培訓結束時進行考試，同時每人上交一份手寫xx—3000字的學習總結，考試和學習總結合格者發(fā)給《黨校培訓結業(yè)證書》，考試和學習總結不合格者不發(fā)《結業(yè)證書》，可重新參加下期培訓。無《黨校培訓結業(yè)證書》不能發(fā)展入黨。
3、 特別提示：入學前已被確定為入黨積極分子的同學，需重新填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》并再次參加黨校的學習。
五、 成為發(fā)展對象
1、 成為發(fā)展對象程序：
成為入黨積極分子后的經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察黨支部聽取聯(lián)系人和黨內外群眾意見支委會(或支部大會)研究討論將基本具備黨員條件的入黨積極分子列為發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)
2、上報發(fā)展黨員材料的時間規(guī)定（學校規(guī)定時間，學生具體上交資料時間與以下規(guī)定時間大體相近）
每學年第一學期最晚不超過12月10日，第二學期最晚不超過6月10日。但畢業(yè)班第二學期和三年級第二學期除外，具體規(guī)定如下：
（1）畢業(yè)班第二學期發(fā)展新黨員，發(fā)展材料必須于4月15日前上報組織部，支部和總支的相關手續(xù)必須在5月20日前完成，并上報黨委審批。
（2）三年級第二學期發(fā)展新黨員，發(fā)展材料必須于5月15日前上報組織部，支部和總支的相關手續(xù)必須在6月15日前完成。
六、 成為預備黨員
1、 成為預備黨員的程序
經(jīng)上級黨組織同意后發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》支委會對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論合格支部大會討論決議報黨總支審批黨委組織部聘請的組織員與申請人談話經(jīng)黨總支委員會審批、總支書記簽字蓋章后的入黨材料由總支報學校黨委組織部校黨委常委會審批通過后申請人被正式接收為中共預備黨員并補交黨費，入黨時間從支部大會之日算起
2、 支部大會程序
申請人提出入黨申請并匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷及現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭基本情況及需要向黨組織說明的問題；入黨介紹人介紹申請人的主要優(yōu)缺點；支委會向大會報告對申請人的培養(yǎng)考察情況；到會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論；有表決權的正式黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決，贊成人數(shù)必須超過應到會有表決權黨員半數(shù)以上，表決方能有效；宣讀支部大會決議草案，并由全體到會黨員討論形成正式?jīng)Q議；入黨申請人對大會討論情況表明自己的看法、態(tài)度和決心。
3、 幾點相關事宜
（1）支部大會決議三個月內有效。非申請人原因超過三個月尚未審批的退回原報批支部，經(jīng)支部大會復議后再報上級黨組織審批；如超過六個月未報批或未審批，入黨申請人入黨手續(xù)無效。如再報批，原黨支部必須為申請人重新辦理入黨手續(xù)。
（2）黨委討論批準后，申請人被正式接收為中共預備黨員并補交黨費，入黨時間從支部大會之日算起。接到組織部填發(fā)的“接收預備黨員通知單”和《預備黨員考察表》后，黨支部要及時派人同新黨員談話，向其說明入黨時間、預備期限、預備期注意事項并針對入黨時的優(yōu)缺點提出要求與希望。對黨委未能批準的，黨支部要向其說明主要原因，并指出努力方向。
（3）申請人被批準為預備黨員后，由黨總支組織入黨宣誓。 入黨宣誓時間應在黨委批準為預備黨員之后進行。
4、 接收預備黨員必備材料：
(1) 黨支部接收發(fā)展對象的綜合考察意見；
(2) 申請入黨人歷次入黨申請書、思想?yún)R報；
(3)《積極分子培養(yǎng)、教育、考察登記表》；
(4) 本人自傳，撰寫格式：標題為自傳，正文內容主要包括個人成長經(jīng)歷、家庭主要成員情況、對黨的認識過程，結尾為本人的署名和日期；
(5) 征求群眾意見座談會記錄；
(6) 團總支推薦意見；
(7) 家庭成員及主要直系親屬的政審證明材料；
(8) 黨校學習總結和鑒定材料；
(9) 本人學習成績單。
七、 預備黨員轉正
1、轉正期間需要做的工作：
（1）堅持繼續(xù)教育、考察制度，進一步解決從思想上入黨的問題。
（2）定期對預備黨員進行考評，認真填寫《預備黨員考察表》。
考評內容主要為：入黨介紹人對預備黨員的考察，至少每季度要與預備黨員進行一次考察談話，黨支部至少每半年一次對預備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)的考察評議?？荚u結果要有重點地與本人見面，肯定成績，指出缺點和不足。考評意見如實填入《預備黨員考察表》。
（3）預備黨員每季度要向黨小組或黨支部做一次思想?yún)R報，每半年進行一次書面思想小結，并在支部或黨小組會上匯報。
2、轉正程序
（1）在預備黨員預備期滿提前半個月向黨支部提出轉為正式黨員的書面申請和全年思想小結
書面轉正申請和全年思想小結主要內容：何時被批準入黨，何時預備期滿，要求轉正的意愿；預備期中履行黨員義務情況，黨性意識如何，政治思想、工作學習以及群眾關系方面的進步與成績，入黨時存在缺點的改正情況，目前存在的缺點和不足，今后努力方向及其他應向黨組織說明的問題等。
（2）支委根據(jù)預備黨員的申請、本人在一年預備期中的現(xiàn)實表現(xiàn)、黨小組和介紹人以及群眾意見等，提出是否同意按期轉正的意見。
（3）召開預備黨員轉正的支部大會進行轉正黨員的資格決議。
團總支匯報材料 第10篇
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遞交入黨申請書
l、本人正式提出入黨申請；入黨動機；對黨的性質、綱領、指南、路線、宗旨、作風、
申請書的 紀律以及黨員權利義務等認識；
主要內容 *本人履歷(包括思想認識過程、對國內外一些重大事件和問題的看法等)，
2、簡歷 本人對黨組織教育、 考察和考驗的態(tài)度以及自己的成長經(jīng)歷；
*家庭及其社會關系的基本情況。
黨支部派人與其談話 經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)和考察，經(jīng)黨支部委員會討論認為合格者;
確定為積極分子 (報學院黨委備案)指定兩名正式黨員作聯(lián)系人，并開始填寫《入黨積極分子考察表》；
培養(yǎng)考察： 黨組織要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小于理論、黨的基本知識、
黨的基本路線、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育。使他們明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
聯(lián)系人：黨組織要指定兩名正式黨員做入黨積極分子的聯(lián)系人，采取吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作以及定期培訓等方式對他們進行培養(yǎng)和教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并認真填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，凡我校教職工、學生入黨必須經(jīng)過黨校培訓。
一年后，可列為發(fā)展對象 (組織部備案)
1、政審：
*對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；
主要內容 *本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；
*直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
政審方式：同本人談話，查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。
2、上黨校： *召開座談會，題目：《關于***同志加入黨組織的群眾意見》；
3、征求黨內外群眾意見 *有關人員推薦(如班主任、任課教師等)；
*團支部推薦：對“28歲以下者”須填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》。
將申請人材料報學院黨委預審(副處、副高報組織部預審)；
申請者填寫《入黨志愿書》；
召開黨支部大會：(可吸收積極分子參加)到會者須達到正式黨員的4／5；討論兩個以上時需逐個表決；
1、會試主持人報告出席會議黨員人數(shù)；
2、申請者匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需向黨組織說明的問題；宣讀《入黨志愿書》；
3、支委會代表匯報審查意見；
4、入黨介紹人介紹申請人入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況;
5、全體黨員對申請人能否入黨進行充分的討論(也可分組討論)；
6、大會表決：采取舉手或無記名投票的方式進行表決(預備黨員沒有表決權)，贊成人數(shù)超過應到會有表決權的黨員的1／2(因故不能到會的正式黨員向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數(shù)內)，才能通過接收預備黨員的決議；
7、做出決議并宣讀通過；
8、申請者表態(tài)；
9、做好支部大會記錄：《關于***同志入黨的黨支部大會》。
將支部大會決議填入《入黨志愿書》寫明黨支部共有人數(shù)，正式黨員人數(shù)，到會人數(shù)。表決結果；
上報學院黨委審批 審查入黨手續(xù)是否完備，是否符合入黨條件(副處、副高報組織部審批)。
名單公示一周 接受群眾監(jiān)督。
黨委委員、組織員分別與申請人談話 其內容為：
1、學院黨委對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾意見；
2、進一步了解申請人對黨的認識，入黨動機、黨員義務、權利的情況及覺悟的程度，看其是否具備黨員條件；
3、有針對性地進行黨的基本知識教育；
4、肯定成績、提出希望；
5、將談話的情況和對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，向學院黨委匯報。
學院黨委審批 審批預備黨員，必須集體討論、表決決定。申請人符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，可批準其為預備黨員。審批的意見和表決結果要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間。審批兩人以上時須逐個表決。
報組織部備案 經(jīng)組織部審查后，加蓋“黨委授權，黨總支審批”印章，并填寫和發(fā)放《入黨通知書》。
黨支部大會上宣布對發(fā)展黨員批復情況。并將其編入黨支部。
對黨支部的決議，黨總支，組織部在三個月內要做出批復，特殊情況下不超過六個月
組織預備黨員入黨宣誓儀式準備
1、確定宣誓時間、地點；
2、會場布置，掛黨旗；
3、確定監(jiān)誓人：
4、確定會議主持人和講話人。
舉行入黨宣誓儀式
1、奏(唱)《國際歌》；
2、致開會詞；
3、宣誓(宣誓人．監(jiān)誓人面向黨旗，一般舉右手握拳，監(jiān)誓人領宣)、
4、參加入黨宣誓黨員代表講話；
5、自由發(fā)言(可吸收積極分子參加，黨員和積極分子均可發(fā)言)；
6、上級黨委代表講話：
7、學院黨委負責同志講話。
二，發(fā)展黨員的必備材料
1、入黨申請書；
2、自傳；
3、思想?yún)R報
4、《入黨積極分子考察表》：．注意時間的邏輯順序．填寫的內容與方式；
5、《優(yōu)秀團員入黨推薦表》；
6、黨校培訓結業(yè)證書復印件；
7、學生成績表復印件 (二年級下學期發(fā)展的黨員須過四級英語)；
8、黨內外群眾意見： 明確時間、地點、主持人、記錄人、參加者，如實記錄申請者的優(yōu)缺點；
9、政審函調材料：父、母必備；
10、綜合材料：政治思想、業(yè)務表現(xiàn)、成績、問題和不足；
11、發(fā)展黨員登記表。
*各支部在每年的11月底將次年發(fā)展黨員計劃名單報學院黨委和組織部。
*畢業(yè)生畢業(yè)前三個月不予發(fā)展。
三，預備黨員的教育，考察，轉正
預備黨員教育考察
1、黨的基本知識教育；
2、分配一定的工作任務；
3、注意觀察和掌握預備黨員執(zhí)行黨的決議和履行黨員義務，行使黨員權利的情況；
4、預備黨員除和黨員一樣考核外，每季度向支部作一次口頭匯報，半年寫一次書面匯報；
一年要寫工作、思想、學習的小結；
5、黨支部每季度對預備黨員進行一次評議，每半年對其進行一次鑒定；填寫《預備黨員考察登記表》。
黨員提出轉正申請 支委會征求黨內外群眾意見，及時開會討論該同志是否按期轉正；
召開黨支部大會
1、會議主持人報告出席會議黨員人數(shù)；
2、預備黨員宣讀申請轉正報告，匯報一年來的工作、思想、學習情況；
3．支委會代表匯報對預備黨員轉正的意見；
4、大會討論評議；
5、大會表決，做出決議；
6、申請轉正的預備黨員表態(tài)；
7、將支部大會決議填入《入黨志愿書》；
報學院黨委審批 學院黨委通過審查了解、開會集體討論是否批準預備黨員轉正。
報組織部備案 填寫《預備黨員轉正通知書》。
通知預備黨員黨齡從何時算起。
黨支部派人談話，提出要求。
向黨支部黨員大會宣布學院黨委對預備黨員轉正的的批復。
四、預備黨員轉正材料
1，接受為預備黨員時的全部材料；
2、轉正申請報告；
3、《預備黨員考察寫實表》；
4、思想?yún)R報：半年思想?yún)R報，一年來的學習或工作總結；
5、黨內外群眾意見；
