街道調研匯報材料 第1篇
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本刊訊 為進一步加強教育實踐活動的指導和督促檢查，確保教育實踐活動扎實開展，臨翔區(qū)按照“5、10、4、7”健全完善了隨機調研督導組工作制度。
“5”，即5個小組抓落實：區(qū)委成立了5個隨機調研督導組，分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨員領導同志任組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有關委室為成員。隨機調研督導組將深入全區(qū)105個單位，對深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進行督促指導，確保活動開展規(guī)范有序、不打折扣、取得實效。
“10”，即10項職責定思路：一是指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門（單位）開展好教育實踐活動；二是強化對各單位實踐活動的工作方案、公開承諾、工作總結以及建立長效機制等情況進行審核把關；三是對各單位落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾的情況進行調研督導；四是對開展七項活動，筑牢為民宗旨意識的情況進行調研督導；五是對推進八項工程，辦好利民惠民實事的情況進行調研督導；六是對健全七項機制，樹立清正廉潔形象的情況進行調研督導；七是對完善工作臺賬，加強痕跡管理的情況進行調研督導；八是發(fā)現和培育教育實踐活動典型，總結和推廣教育實踐活動的成功經驗；九是及時向區(qū)委教育實踐活動領導小組匯報工作情況，提出意見建議；十是完成領導小組交辦的其他工作。
“4”，即4種方式搞調研：一是“面對面”調研督導。采取參加會議、審核材料、聽取匯報、座談了解、查閱痕跡等方式，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門（單位），采取“面對面”的方式，專項調研督導教育實踐活動開展進度。二是“背靠背”調研督導。深入農村、機關、學校、企業(yè)，深入農村群眾、城市居民、服務對象，深入“八項工程”建設現場，采取“背靠背”的方式，隨機調研督導教育實踐活動的實際效果。三是“電話訪”調研督導。采取現場撥打民情聯(lián)系卡聯(lián)系電話進行核實，電話直接聯(lián)系村組干部、新農村建設指導員、大學生村官、常務書記等方式進行調研督導。四是“自己定”調研督導。采取不打招呼、不發(fā)通知、不說目的，自定時間、自定路線、自選地點等方式進行調研。
“7”，即7項要求定標準。一是隨機調研督導組不派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和部門（單位），根據工作需要定期或不定期開展調研督導工作；二是隨機調研督導組原則上每2個月深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門（單位）調研督查1次以上；三是隨機調研督導組每2個月報告工作開展情況1次；四是隨機調研督導組要嚴于律己、輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，做到下鄉(xiāng)不擾官、進村不擾民；五是隨機調研督導既要注意抓好面上的調研督導，也要注意多到偏遠、民族、貧困、山區(qū)等平時去得少的地方；六是隨機調研督導要注意發(fā)現典型，也要及時報告調研督導中發(fā)現的問題；七是隨機調研督導組在每個階段結束報送工作小結，活動結束要寫出全面工作總結報。
街道調研匯報材料 第2篇
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精選關于人口普查工作總結范文 自開展人口普查以來，××鄉(xiāng)人普辦在鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務部門的正確領導下，緊緊圍繞人口普查的主題來開展，具體工作總結如下：
一、選聘培訓雙雙到位
普查指導員和普查員是搞好人口普查工作的關鍵，我鄉(xiāng)經認真選聘成立了以鄉(xiāng)長為組長，副書記為副組長等七人的人口普查領導小組。并且成立了由八人組成的人口普查辦公室，同時我鄉(xiāng)普查辦在人員培訓方面也下足了功夫，共選聘村級普查指導員和普查員共80余人，進行了業(yè)務培訓，做到了通俗易懂，進行一些實例練習并對一些常見錯誤進行提醒，增強了培訓的效果。
二、確保宣傳到位
此次普查采取了常規(guī)的多種宣傳方式，如：宣傳標語、橫幅、致調查戶的一封信，動用宣傳車等等。由于一些宣傳內容過長，用語過于專業(yè)，一些群眾不愛看，不愛接受。建議在正式普查進采取更多形式宣傳。例如發(fā)放一些群眾實用的印有人口普查工作內容的宣傳畫等，使群眾有更多機會了解普查工作。
三、普查小區(qū)劃分及小區(qū)圖的繪制
在全體普查指導員和普查員的認真細致的走訪，確定出全鄉(xiāng)48個村普查小區(qū)的邊界，并根據邊界繪制出小區(qū)圖，報鄉(xiāng)普查辦后，由鄉(xiāng)普查辦公室人員在電腦上繪制出電子版小區(qū)示意圖。使上級普查辦領導可以從中比較直觀的分析清楚各個小區(qū)的邊界及內容。
精選關于人口普查工作總結范文
一、領導重視，迅速啟動。
在《市政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（市政發(fā)[2009]283號）文件下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，要求全區(qū)各級各部門要認真準備，精心籌劃，扎實做好這次人口普查工作。區(qū)委常委、常務副區(qū)長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報，并及時解決人口普查工作中的相關問題和困難，確保全區(qū)人口普查工作的啟動和各項基礎工作的推進。
二、組建機構，選調人員。
為確保全區(qū)第六次人口普查工作的順利開展，根據市政府的部署和要求，2月24日我區(qū)下發(fā)了《區(qū)政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知》（玄府字〔20xx〕41號）文件，及早成立了區(qū)、街兩級人口普查機構。區(qū)人口普查領導小組由區(qū)委常委、常務副區(qū)長楊曉陽同志任組長，成員由發(fā)改、統(tǒng)計、計生、民政等相關職能部門領導組成，下設辦公室，由統(tǒng)計局局長陳瑞同志兼任，區(qū)人普辦自成立以來，懸掛了機構牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責，保障了辦公室工作的正常運轉。各街道辦事處也均已完成了領導機構和下屬辦公室的組建工作，其中組長由街道一把手主任擔任，街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統(tǒng)計、計生、勞保、社區(qū)等單位主要負責同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任，具體負責人普日常工作，辦公室其他人員也已基本落實到位。
三、保障經費、落實場地。
為保證普查工作的順利展開，區(qū)人普辦認真研究，精心測算，編制了區(qū)第六次全國人口普查經費預算，并及時向政府分管領導做了專門匯報，爭取支持，區(qū)政府領導在聽取有關工作情況匯報后，高度重視，將普查經費納入了20xx年的財政預算，待區(qū)長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經費專門召開領導小組辦公會，對預算經費報告進行了全面審議，納入本年預算。為創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，在啟動前期，我區(qū)在統(tǒng)計局征用一間30多平方米辦公室作為臨時辦公場所，同時，特意在四樓預留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。各街道也充分利用自身條件，基本落實了辦公場地，同時電腦、復印機、臺傳真機、打印機、電話機及辦公桌椅等辦公設備也已基本到位。
四、嚴格考核、明確責任。
我區(qū)嚴格按照市人普辦18號文件要求，擬制定《區(qū)人口普查領導小組成員單位職責分工和工作方式》（草案），進一步明確領導小組成員單位的工作職責。為細化辦公室成員的工作職責，我區(qū)參照市人普辦內部分工，在我區(qū)人普辦內設立綜合組、后勤宣傳組和數據處理組，進一步對辦公室工作人員的工作任務進行具體化，突出實效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發(fā)制度、文件資料保密制度以及經費使用管理等規(guī)定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責。為提高街道與社區(qū)人口普查工作質量，我區(qū)擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責，規(guī)范基層普查工作。
五、周密計劃、有序推進。
在普查工作前期，我區(qū)根據市人普辦工作要求，積極做好宣傳、調研及人口基礎資料的收集等基礎工作，為下一階段工作做好準備，近期主要工作進展情況如下：
1、3月17日，區(qū)召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關工作機制；二是要完善人口普查信息報送制度；三是要重視人普統(tǒng)計資料的收集；四是要高度重視試點調研。
2、3月22日，陳瑞主任深入后宰門街道調研，就試點近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點機構，把好兩員選調關；二是要積極與公安、社區(qū)及物管溝通，取得人口基本資料；三是要做好試點地區(qū)部隊大院普查工作的調研和分析。
3、為全面、準確、及時地了解、掌握區(qū)域劃分情況，區(qū)人普辦認真抓好人口普查區(qū)域核查工作，經核查，全區(qū)共梳理特殊單位xx2家，為后期正式普查工作的順利進行奠定了基礎。
4、4月7日，市人普辦劉興業(yè)副主任來我區(qū)調研指導人普工作。我區(qū)人普辦梅雪副主任、后宰門街道郭建軍主任和試點佛心橋社區(qū)王主任分別就我區(qū)“區(qū)、街道、社區(qū)”三個層次的人普工作“五落實”情況作了專題匯報，并就試點前期工作展開情況進行了介紹。
5、后宰門街道超前謀劃，通過“找單位—問人口—繪地圖—編房號—摸信息”五個步驟將前期基礎工作力求做細做實。目前13個普查區(qū)域地圖初步形成，摸清了各區(qū)域內住戶入住情況、空掛戶及房屋結構情況，為普查小區(qū)劃分、普查員工作量分配等后續(xù)工作做好準備。
精選關于人口普查工作總結范文
一、狠抓普查經費的落實。
根據國務院關于人口普查經費由“中央和地方共同負擔，以地方為主”的原則，按照省政府的要求，市政府批準同意了市人普辦按0、5元/人編制的普查經費預算，20xx年按預算安排已全部落實到位。區(qū)、縣政府也按省上要求落實了普查經費預算。
二、抽調落實普查人員。
全市各級嚴格按照普查員、普查指導員和工作人員選調的標準、條件、范圍、數量等要求，配備了人員。市人普辦到位22人，縣區(qū)人普辦到位257人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人普辦1851人，抽調到位的普查指導員和普查員33851人，全市到位普查工作人員總計4萬余人。為了高質量地完成宜賓市第五次全國人口普查工作，市人普辦開展了卓有成效的培訓試點工作，市上直接培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），時間長達12天，培訓骨干300余人，為普查登記做好了充分的業(yè)務技術準備。
三、狠抓戶口整頓，搞好普查基礎。
戶口整頓是第五次全國人口普查工作的重要組成部分，是基礎性的工作，其質量在很大程度上影響著人口普查的總體質量。為此，市人普辦與市公安局聯(lián)合發(fā)文安排部署這項工作，共同制定了實施方案，并在2000年8月進行了100余人參加的市級戶口整頓試點，全市上下經過兩個月的緊張工作，圓滿完成了全市戶口整頓工作的組織實施、復查驗收、資料的匯總上報和戶口整頓資料的移交等工作。
四、采取一系列切實可行的措施，確保人口總量的真實、準確。
市人口普查辦公室以搞準總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，從具體業(yè)務工作措施到國家大的政策，都進行了周密的考慮，針對宜賓情況制定了切實可行的貫徹實施意見，而不是簡單的上傳下達。為了確保普查數據的真實準確，市人普辦制定下發(fā)了十余個有關質量控制和驗收方案的文件，得到了省人普辦的充分肯定，部份資料省人普辦還轉發(fā)各地；同時，市人普辦還與公安、計生、民政、衛(wèi)生、工商、文化、建委等部門共同研究制定了五個針對性很強的政策措施文件，以確保搞準各種類型的人口。此外，宜賓市政府專門發(fā)出了“關于切實搞好人口普查工作搞準人口總量的緊急通知”，市政府辦公室也發(fā)文要求市屬以上企事業(yè)單位要配合當地普查。由于上述各項措施的有力保證，我市人口普查數據質量非常高，經國家和省上組織的質量抽查，各項指標差錯率全部符合國家規(guī)定的質量驗收標準。
五、人口普查宣傳工作規(guī)模大，氣氛濃、聲勢烈、效果好。
宜賓市人口普查宣傳工作，既認真執(zhí)行全省的統(tǒng)一安排，又注意結合宜賓實際，形成自己的特色。市人普辦與宣傳部門攜手合作，共同制定宣傳規(guī)劃，聯(lián)合發(fā)文布置工作。
一是利用各種新聞媒體進行宣傳。
全市通過電視宣傳人普新聞1522條，電視字幕宣傳2714條（次），攝制專題片128部，電臺新聞廣播8605次，報刊報道901條。
二是發(fā)動社會力量進行宣傳。
全市書寫墻標、巖標64165條，辦專欄3423期，出動宣傳車67輛（次），懸掛標語3410條，召開各種大小會議宣傳人次達110萬人次，設立咨詢宣傳服務站293個。
三是采取文藝形式進行宣傳。
全市舉辦文藝晚會51場（次），文藝隊宣傳131場（次），秧歌隊、小樂隊宣傳游行30次，5000人組成方隊宣傳游行一次，開展“一堂課”宣傳教育的學校2327所，接受“一堂課”教育的學生70余萬人。
四是運用資料、材料進行宣傳。
全市已編寫人口普查簡報480期，編印宣傳資料20、1萬張，張貼宣傳畫4、3萬張，舉辦圖片展覽1000張，制作宣傳錄音帶129盒。由于普查宣傳工作有計劃、有步驟、有重點，措施有力，整個宣傳工作在10月形成高潮，使人口普查工作深入人心，家喻戶曉，人人皆知，全市廣大干部群眾積極支持配合人口普查工作，為我市人普工作順利開展和爭創(chuàng)全省一流業(yè)績鋪設了通道，確保了我市人普現場登記的一次成功。
六、領導重視，既掛帥又出征。
人口普查一開始，市政府就認識到這項工作是政府行為，先后三次召開了人口普查領導小組組長會議，市長李敦伯、常務副市長劉捷、分管副市長唐橋以及政府幾位秘書長，政府辦幾位主任都有親自過問人口普查工作，督促落實經費、辦公室和人員抽調等問題，市政府第37次常務會議專題聽取人口普查工作匯報，研究和解決人口普查工作問題，部署落實各項工作，市人普領導小組組長、副市長唐橋專門到市人普辦現場辦公，幫助解決普查工作中的困難，還帶領市人普辦領導，到區(qū)縣督促檢查正式登記前的各項準備工作，市委、人大、政府、政協(xié)幾大家主要領導帶頭參加現場登記并發(fā)表電視講話，真正做到了領導既掛帥又出征。
街道調研匯報材料 第3篇
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經過五天緊張的學習，培訓班今天就要結束了。這次培訓，在時間比較緊、課程比較多的情況下，經過同志們的共同努力，達到了預期目的，取得了圓滿成功！?
通過培訓學習，主要收獲是“三個明確”和“一個掌握”。三個明確是，大家進一步明確了新形勢下如何干好統(tǒng)計工作。明確了作為一個合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應該具備什么樣的基本素質，達到什么樣的基本要求，怎樣才能達到這個要求。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的目標、任務和工作方法。一個掌握是，基本掌握了各項統(tǒng)計的新業(yè)務、新知識，增強了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的信心和決心。這是我們這次培訓班的主要收獲。?
這次培訓之所以取得圓滿成功，是在坐的各位共同努力的結果?？偟膩砜矗@次培訓有以下四個特點：?
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，市局超前謀劃，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，特別是對參加培訓人員的思想狀況、知識結構、專業(yè)水平和崗位技能等進行了調查分析，在此基礎上，研究制定了培訓實施方案，做了充分準備。培訓過程中，市局精心組織，嚴格管理，安排專人靠上，嚴格點名制度，嚴肅課堂秩序，保證了各專業(yè)講課的正常進行。在生活上，從領導到專門工作人員都全力以赴靠上，為大家提供了良好的學習條件和生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保整個培訓工作的順利進行。?
二是授課人員準備充分，講課水平較高。授課同志課前都查閱了大量資料，進行了調查研究，做到了精心備課；課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授；課外，還主動和學員進行交流，征求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現出了很強的敬業(yè)精神。為了強化培訓的效果，培訓班采取了課堂講授，集中討論，上臺發(fā)言交流，考試等多種形式，提高了培訓的質量。?
三是學員學習認真刻苦，態(tài)度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，鋪下身子，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。學習過程中，有不少老統(tǒng)計員像劉永崗、臧傳讓等同志，按時上課，虛心學習，自覺遵守課堂紀律，積極參與討論，既當學生，又當老師，為大家做出了表率；有不少新同志，像王坤、徐曉蓉、宋淑波等學員，能夠注意理論聯(lián)系實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得扎扎實實，卓有成效；像杜國棟、管長江、郝金霞等同志，很注意相互交流，認真討論，對不明白的問題，主動找到授課人員請教，達到了學有所得、學有所獲的目的?？傊蠹夷軌蜃杂X遵守有關規(guī)章制度，服從管理，嚴格請銷假制度，沒有發(fā)生意外問題，表現出了高度的組織紀律性。我就不一一表揚了?？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度和學習紀律，是這次培訓班取得成功的重要因素。?
四是內容設置針對性強。本著“要精，要管用”的原則，這次培訓班的內容設置都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計員走上新的崗位應當掌握的基本知識和基本技能，像國內生產總值報表、農業(yè)報表、工業(yè)報表、招商引資制表、固定資產投資報表、勞動情況報表等等，這些培訓內容的針對性比較強，使大家利用所學，盡快進入角色，能夠較快地擔當起當前的各項工作。?
這次培訓班就要結束了，同志們即將回到各自的工作崗位上去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站作為一個新生事物，是在市委、市政府領導的直接關懷下，應社會經濟發(fā)展大潮而誕生的，市鄉(xiāng)兩級黨委政府和各級統(tǒng)計部門都對她寄予了殷切厚望，各位在統(tǒng)計站工作的同志都肩負著光榮的的歷史使命。為了我們的統(tǒng)計事業(yè)，為了我們統(tǒng)計站長遠發(fā)展大計，針對今后的工作，在這里，我向大家特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站負責同志提出“五勤”、“五多”的要求，只要大家認真按照這“五勤”、“五多”的要求去做，相信我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站定會站得穩(wěn)、叫得響、打得贏，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府一個響當當的機構，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的經濟社會信息中心，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導的重要耳目。這“五勤”、“五多”就是：?
一、勤動口，多匯報。匯報是一門學問，有其獨特的規(guī)律可循，掌握匯報工作的技巧和藝術，是統(tǒng)計員特別是統(tǒng)計負責人的基本功。請示匯報是與領導溝通的重要手段，是領導了解我們工作的重要途徑，是領導掌握基層情況與動態(tài)的重要渠道，也是我們聽取領導指示和意見、改進工作的重要方式。統(tǒng)計站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一個重要職能部門，手中掌握著大量的社會經濟信息。要把我們掌握的大量社會經濟信息變成領導手中的活情況，把我們的工作成績變成印在領導腦中的影像，把我們工作中遇到的問題變成領導胸中的心事，就需要我們的統(tǒng)計站的統(tǒng)計員，特別是統(tǒng)計站的臨時負責人，勤動口，多向主要領導、分管領導、市統(tǒng)計局領導匯報，這樣才能做到上下貫通，左右逢源。?
在匯報方式上，主要分為六種：一是綜合性匯報。這種匯報包括統(tǒng)計站的全面建設情況，主要應
講清楚全年、半年、季度或階段內的工作思路、主要工作、主要成績、經驗體會以及存在的問題和今后的打算等等。二是專題性匯報。每干完一項工作或辦完一件事情后，就把這項工作或這一件事的辦理結果及時向有關領導匯報。三是提示性匯報。在座談會或上級領導視察工作期間，想到了某一問題或看到了某一情況需要進行了解，要求就某事或某項工作作出匯報，這種匯報要嚴格按照領導所提出的問題，準確詳細地說明情況。四是探索性匯報。對于拿不準、超前性的東西，需要及時向有關領導請示，征詢領導的意見，尋求領導的支持。五是問題性匯報。對于我們工作中遇到的問題、難題，要及時向領導匯報，讓領導了解我們面臨的問題，請領導幫助我們解決實際困難。六是經驗性匯報。對于我們在統(tǒng)計實踐中取得的先進經驗以及在基層調研中發(fā)現的好經驗好做法，要善于總結，形成文字，及時匯報，以便推廣。?
在向領導匯報時，大家還要注意以下兩點：一是定位要準確。在向領導匯報時自己要定好位，要注意自己的身份，注意匯報的口氣，拿準匯報的角度；二是準備要充分。領導工作大都千頭萬緒，公務繁忙，我們在匯報前必須做好充分準備，打好草稿，必要時形成書面匯報材料。匯報內容做到簡明扼要，思路清晰。?
二、勤動眼，多學習。有資料說，人所接收的信息有90%以上來源于眼睛，由此可見眼睛對于學習的重要性。上天賦予我們一雙銳利的眼睛，就是要用于觀察事物、學習知識的。在日常工作和生活中，我們要勤動我們的雙眼，認真觀察周圍的經濟社會現象，觀察社會經濟運行的狀態(tài)，觀察周邊地區(qū)的經濟發(fā)展，通過這些宏觀與微觀的觀察，積累大量的感性知識，就能對周圍社會經濟的發(fā)展有個初步了解，積土成山，聚沙成塔，將來就能上升到理性認識。統(tǒng)計工作是一項對專業(yè)知識有相當要求的工作，統(tǒng)計知識也處于不斷的更新之中，要適應統(tǒng)計工作的要求，就要加強日常學習，要勤動眼，多看?？词裁础⒃趺纯茨?？?
一要看“文”，就是看文字的東西。要看文件，深刻領會上級文件精神，在工作中不折不扣地執(zhí)行；要看分析，看出分析的門道，學到分析的精髓，學到分析的寫作技巧；要看報紙，了解國家政治經濟形勢和社會發(fā)展態(tài)勢，在思想上不掉隊。?
二要看數，就是研究手中所掌握的統(tǒng)計數據。統(tǒng)計數據是經濟社會發(fā)展情況的客觀反映，數據中包含著豐富的信息?？磾担褪且钊氲匮芯拷y(tǒng)計數據，看出數據有什么涵義，看出數據反映了什么信息，看出數據反映了什么發(fā)展規(guī)律，看出數據背后隱藏著什么奧秘。?
三要看圖，就是看統(tǒng)計圖形。圖形是數據形象、直觀的反映，有文字和表格無法替代的作用?？磮D要會看，弄懂柱型圖、條型圖、折線圖、餅型圖、散點圖、雷達圖、氣泡圖等等都表達了些什么信息？?
四要看表，就是看各類統(tǒng)計、會計報表?？幢硪瓤幢淼脑O計，這里面也有很多學問。一張好的表格可以把復雜的數據具體化、條理化，讓人看著舒服，看著明白。再要看表中的數據，從中看出數據表達的含義，看出社會經濟發(fā)展的趨勢，看出數據之間內在的邏輯關系，看出數據的來龍去脈。三是不能只看統(tǒng)計表，還要看會計表，統(tǒng)計的許多數據來源于會計的核算，要看懂會計報表，找出數據源頭。?
五要看影像，就是看教學錄像、vcd等影像資料。影像資料形象具體，是大家學習的好途徑，好方法，要充分利用。?
六要看網絡，就是要看因特網上有益的內容。作為一種前沿科技，因特網上的資料浩如煙海，對大家學習知識、查找資料十分有利，一定要充分利用網絡這一優(yōu)勢加強學習。?
七要看實際，就是看現場，
看事例。他山之石，可以攻玉。一個好的現場，一個好的事例，都會給人以有益的借鑒和啟示，可以讓人少走彎路，促進工作的上檔次、上水平。?
總之，要通過看看出門道，豐富知識，積累經驗，開闊視野，拓展思路，提高我們的整體素質，提高我們統(tǒng)計服務的水平。?
三、勤動腿，多調研。開學時我已經說過，要把我們的“死數字”變成“活情況”，就必須學會調研。要寫出內容充實有參考價值的分析報告，坐在辦公室閉門造車是不行的，編造出來的東西不但無益，反而有害。統(tǒng)計工作的性質，決定了我們不能只蹲在辦公室匯總報表，就數論數，必須邁開雙腿走出大門，去搞調查研究。到哪里調研呢？就是要去到基層去，到第一線去。?
一要跑村莊。村是農村最基層的組織，要從那里了解農村的社會狀況，了解農村三個文明建設情況，了解農業(yè)的生產情況與產業(yè)結構調整情況，了解農村政策的執(zhí)行情況，了解農村工作的熱點和難點問題。?
二要跑農戶。農戶是農村社會結構的最基本細胞，到農戶座談，可以了解到農村人口素質，可以了解到農民收入變化，可以聽到農民的真實心聲，這些都是各級領導所需要的第一手資料。?
三要跑市場。市場是反映農村經濟的“晴雨表”，到市場可以了解市場行情價格，觀察農村市
場的供求狀況，了解農民的購買力，了解各種商品的流向及供求狀況?，F在是市場經濟，市場在很大程度上反映了當地農村經濟的發(fā)展態(tài)勢，通過認真觀察深入思考是大有文章可作的。?
四要跑機關事業(yè)單位。從機關事業(yè)單位可以了解職工人數增減，職工工資的變化，可以了解到職工的構成，可以了解職工的消費意向。?
五要要跑企業(yè)。要時刻關注企業(yè)的經營狀況，對企業(yè)的產品生產、資本運營、成本效益、投資擴建、經營環(huán)境等做到心中有數，積極總結企業(yè)經營中的經驗，發(fā)現企業(yè)經營中存在的問題。要關注新企業(yè)、新個體戶的發(fā)展，哪里新開工了個企業(yè)，是誰投資建設，什么建設進度，將生產什么東西，多大生產規(guī)模，都要一清而楚，及時按要求納入統(tǒng)計范圍。?
通過到基層調研，把經濟運行中的好的現象和存在的問題，把人民群眾創(chuàng)造的生動形象的語言，把基層工作的好經驗、好做法都摸上來，寫到分析報告中去，這樣寫出的統(tǒng)計分析報告在形式上靈活，在內容上充實，在語言上生動，在觀點上鮮明。?
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員不但要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）跑，還要走出去跑，向上跑。要注意周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市的情況，定期走出去學習交流，借鑒別人的經驗，找出自己的不足，改進我們的工作。要勤跑市局，加強與市局的聯(lián)系，及時聽取市局領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站工作的指示，了解全市統(tǒng)計工作動態(tài)。?
四、勤動腦，多思考。大腦越用越發(fā)達，不用則退化，相信大家都有體會。多想出智慧，勤思能創(chuàng)新?？梢哉f，思考是人類向科學進軍的先導，是探索大自然秘密的偵察兵，是創(chuàng)造發(fā)明之花的陽光雨露，是攀登科學頂峰的階梯。思考要有強烈的志趣，雄厚的文化基礎知識，明確的目標，入迷的精神，科學的方法。我相信，只要大家努力養(yǎng)成勤于思考的習慣，不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的思考能力，把我們所有聽到的、看到的、獲取的各種資料、信息、素材都放在大腦中進行整理加工，深入思考，形成對我們有用的東西，必然會提高我們分析能力與判斷能力。?
在工作中要開動腦筋，要善于把得到的雜亂無章的信息進行精加工。精加工就是把大量資料、信息去蕪存菁、整理歸納的過程，是進行深入思考的基礎。接收的信息如不及時加工整理形成自己的知識印在腦海里，就會很快淡忘，學習的效果會大打折扣。要善于對信息進行深加工。經精加工以后的信息變成了我們的知識，但這知識是表面的、感性的，要透過現象看本質，要反復思考，理清思路，縱比橫看，把感性認識上升到理性認識，挖掘出現象背后所包含的深層次問題，找出經濟發(fā)展的內在規(guī)律，總結出工作中的經驗，得出有價值的結論或者提出探索性的建議，提高統(tǒng)計分析報告的含金量。?
五、勤動手，多練習。俗話說的好：“眼經不如手經，手經不如常撥弄”。所以大家一定要勤動雙手，多多練習。?
一要勤動手寫。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分，能多角度、全方位地反映社會經濟的發(fā)展變化情況，是統(tǒng)計服務的高級階段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計員與基層接觸多，掌握著大量的基層經濟社會信息和工作經驗，這些只能通過統(tǒng)計分析報告才能體現出來，如果不動手寫出來終究是空的。我們所有的統(tǒng)計人員，特別是統(tǒng)計站的負責同志，說到家也是個統(tǒng)計員，不能當甩手掌柜，要帶頭動手寫分析、寫匯報，及時反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會經濟發(fā)展的新形勢、新情況、新問題。當然，萬事開頭難，乍寫統(tǒng)計分析大家可能有一定難度，但只要我們發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭，勤動手多練習，寫作水平就會提高很快，不遠的將來一定能夠寫出有深度、有高度又有廣度的優(yōu)質分析報告，打出我們的金牌產品。?
二要勤動手辦。實踐出真知，大家都要勤辦事，多實踐，在辦事過程中人得到鍛煉，知識得到豐富，能力得到提高，使大家成為多面手。要會辦事，辦好事，就是急領導所急，想領導所想，做到優(yōu)質服務，超前服務。要學會辦事，講究辦事的技巧與方法，干好統(tǒng)計站的事務性工作；要學會辦會，組織好各次會議；要會辦文，熟悉公文的格式與收發(fā)規(guī)定、寫作方法；要會管理，管理好所轄區(qū)域內的統(tǒng)計人員，管理好單位的文書檔案，管理好單位的資金財物；要會協(xié)調，協(xié)調好統(tǒng)計站與其他部門、與企業(yè)、與村莊的關系，能對他們的統(tǒng)計工作進行指揮調度。?
三要勤動手練。電腦現在已經成為統(tǒng)計工作的必備工具，電腦的使用關鍵在于熟悉，熟能生巧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計員必須拋棄畏難思想，邊干邊學，邊學邊干，盡快掌握電腦的基本知識，熟練操作電腦，應用電腦。要練打字，今后所有的寫作都用電腦來承擔；要練數字輸入，能熟練地錄入各種報表；要練程序應用，掌握操作系統(tǒng)、字處理、電子表格、網頁制作、統(tǒng)計應用程序的使用方法。這樣就能提高數據的準確性，提高大家的工作效率，把大家從繁瑣的數字計算和手寫中解放出來，騰出時間去搞學習、搞調研。?
另外，大家在討論中提出了很多好建議,這些建議和問題將集中進行研究,再給大家一個滿意的答復
。?
街道調研匯報材料 第4篇
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一、街道辦事處基本概況
沈陽市鐵西區(qū)篤工街道辦事處位于鐵西區(qū)建設大路以北，轄區(qū)占地4.93平方公里。是區(qū)政府的派出機關，為正處級建制。機關現有公務員25人，公勤人員6人。街道辦事處下設7個科（室），下設5個社區(qū)，現有居住人口25，455戶、78，137人。[免費文秘網站的領頭羊...文秘站網：]
篤工街道辦事處綜合檔案室建立于1989年。現隸屬于行政辦公室。主要職責是對本機關各種門類和載體的檔案實行集中統(tǒng)一管理，為機關各項工作服務。檔案室總面積為60平方米，其中辦公室20平方米，庫房20平方米，閱覽室20平方米。檔案柜5套、檔案箱5套，共計16延長米。
檔案室現庫存文書、會計、科技、音像、實物、電子、人事等7個門類和載體的檔案。其中文書檔案86卷，1158件；會計檔案736卷（冊）；科技檔案11卷；音像檔案5卷；實物檔案57件；電子檔案30張、人事58卷?？梢苑Q之為內容豐富，很有利用價值的綜合檔案室。
幾年來，我街堅持社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導，與社區(qū)主任簽訂檔案工作責任狀，對社區(qū)干部進行檔案業(yè)務培訓，通過這些手段強化社區(qū)檔案工作。到目前為止，5個社區(qū)全部完成社區(qū)建檔案工作。通過檔案工作培訓、檔案法宣傳、家庭建檔等活動，提高了檔案工作質量，提高了社區(qū)居民檔案意識，使檔案工作發(fā)揮了更大作用。
二、檔案發(fā)揮作用情況
機關綜合檔案建立以來，街道辦事處的領導十分重視檔案的提供利用，強調檔案不能管“死”，不能管而不用，應當按照國家、省、市、區(qū)的有關規(guī)定提供利用，達到為領導、為機關、為社區(qū)群眾服務的目的。從20__年到20__年的三年間，檔案室提供利用檔案45人次，92卷次。通過提供利用，為各級領導提供了決策依據，為機關工作提供了指導根據，為有關單位和部門辦案、落實政策，提供證據，為社區(qū)群眾辦事提供了便利。
為了便于檔案的利用，檔案室編制了歸檔文件目錄、各類檔案案卷目錄、卷內目錄、全宗介紹。這些檢索工具方便、快捷，提高了檔案干部的工作效率，加快了調閱檔案的速度，也相對減輕了檔案的磨損次數。
檔案室通過平時記載，查閱檔案資料，走訪老領導、老同志編寫出組織沿革、大事記、會議簡介、基礎數字匯編、街志等編研資料。今年又增加了社區(qū)工作文件匯編、政策性文件匯編、社區(qū)工作制度、篤工街道行政執(zhí)法概況等4種編研資料。
檔案利用典型案例匯編，匯集了本機關二十年多來在檔案利用過程中的典型案例，這里面讓我們看到黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，看到檔案在日常工作和社會活動中的重要程度，看到檔案的自身價值，看到檔案在一個單位中的地位和作用。
三、晉級準備過程中的主要做法
1989年12月篤工街道辦事處綜合檔案室晉升省二級后，因主觀原因和客觀條件所限，檔案管理一直停留在省二級水平上。隨著依法治區(qū)工作的不斷深入，隨著檔案利用率的不斷提高，隨著科學管理檔案，滿足利用者的需求，我街決定20__年機關綜合檔案室要進入省一級檔案管理先進單位行列。為了確保晉級成功，我們做了大量的準備工作。
1、街道辦事處成立了檔案晉級工作籌備小組，確保晉級工作有人抓，有人管，有人干，有人指導，付諸實踐不落空。
2、從根本上改善檔案庫房條件。我街搬入新辦公樓后，領導決定拿出20平方米的辦公室作為檔案庫房，20平方米的辦公室作為閱覽室，實現了檔案室、閱覽室、辦公室，三分開。
3、從根本上提高檔案的內在質量。檔案室配備了電腦、打印機。安裝了檔案管理軟件，對20__年以后形成的歸檔文件實現目錄級管理。
4、進一步完善了檢索工具體系。在原有文書檔案案卷目錄、卷內目錄的基礎上編制了歸檔文件目錄、會計檔案目錄、科技、音像、實物，電子檔案目錄。
5、續(xù)編了組織沿革、大事記、會議簡介、全宗介紹；新編研了社區(qū)工作文件匯編、政策性文件匯編、社區(qū)工作制度、篤工街道行政執(zhí)法概況等4種編研資料。完善了全宗卷。編研了檔案利用典型案例匯編。
6、加強了檔案庫房的管理。檔案室安裝了防盜門、防光窗簾，購買了溫濕度表，投放了滅蟲藥，配備了干粉滅火器。
7、建立了檔案統(tǒng)計臺帳，通過臺帳可以了解本機關檔案工作情況全部情況。
上述準備工作，為我街檔案晉級工作提供了必要的條件。
四、晉級準備中的幾點體會
1、區(qū)檔案局領導和同志們的指導與幫助是我們做好晉級工作的前提。因為檔案工作是一項政策性、業(yè)務性都很強的工作，由于政策水平和業(yè)務水平的差異，決
定了我們離不開他們的指導與幫助。在晉級準備期間，區(qū)檔案局的領導和業(yè)務指導科的李波、龐紅同志，多次到我街道進行現場業(yè)務指導，使我們的準備工作不走或少走不少彎路，同時也啟發(fā)了我們的工作思路。2、領導的高度重視是做好晉級工作的關鍵。領導重視檔案工作，關鍵是給檔案工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，包括輿論環(huán)境和工作環(huán)境。輿論環(huán)境主要體現在領導在適當的會議上宣傳檔案工作，研究檔案工作；把檔案工作納入全局工作計劃，總結工作時總結檔案工作；帶頭貫徹執(zhí)行檔案工作各項工作制度，及時向檔案室移交會議帶回來的各種文件材料。工作環(huán)境主要體現在為檔案工作解決實際問題，包括人力、物力、財力等方面的問題。此次晉級，街道辦事處的領導就做到了這一點。街道辦事處機關辦公室很緊張，盡管如此，我們還是拿出40平方米的辦公室作為庫房和閱覽室。此次晉級，各種費用支出2萬余元。可以說在經費問題上一路綠燈。
3、在晉級準備過程中，機關干部的檔案意識明顯增強，他們翻箱倒柜，把清理出來的各種文件材料移交檔案室。財會部門主動把會計檔案移交給檔案室。黨群部門把保存多年的干部、人事各種統(tǒng)計報表，移交給檔案室。正是由于同志們的支持和配合，才使檔案室的文件材料達到基本齊全完整的程度。
4、在晉級準備過程中，參與檔案整理的同志們在長達半年的晉級準備過程中，他們一直在默默無聞地辛勤工作著，在緊張繁忙的檔案工作同時，還要完成本職范圍內的其他工作。最辛苦的就是檔案干部邢明飛同志，她一方面要完成當天的日常工作，一方面還要參與和指導檔案的整理工作，完成計算機的錄入工作，沒有一點閑暇時間，她一直在任勞任怨地工作著。辦公室主任楊同春同志認真解決晉級準備過程中遇到的各種問題，做好請示匯報，積極做好機關各部門的協(xié)調工作，保證檔案晉級準備工作的順利進行。
五、今后打算
在晉升省一級檔案管理達標單位過程中，我街道按照省一級標準做了全面的準備。但是，由于業(yè)務水平所限，在個別環(huán)節(jié)上仍存在一些問題，與標準有差距，如在保管期限的劃分上；在科技、音像、實物檔案的收集上，特別是在電子檔案與紙質檔案的同步歸檔上還有差距。另外，還有一些我們沒有查覺到的問題，懇請各位領導及評審員批評、指導，有待我們今后更好地改進工作。
街道調研匯報材料 第5篇
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市人口計生委成立獎勵扶助工作領導小組，組長由市人口計生委主任胡秋雯擔任，市人口計生委副調研員黃愷具體分管，政策法規(guī)科為具辦科室，王文禮為具辦人。
各縣區(qū)人口計生委也要按規(guī)定成立相應領導組織，由人口計生委主任任組長并明確分管主任、具辦科室和具辦人，明確目標任務和工作職責。
二、目標任務
村級：對往年對象和新增對象進行村級年審、評議和公示，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送個案材料、《年審表》和《退出報告單》。
鄉(xiāng)級：對往年對象和新增對象鄉(xiāng)級年審、審核和公示；向縣報送個案材料、《退出報告單》、完善獎扶對象的個人檔案；發(fā)放《獎扶光榮證》，為獎扶對象開設儲蓄帳戶。
縣級：對往年對象和新增對象進行縣級審批、公示；縣對鄉(xiāng)年審質量檢查評估；縣向市報送《獎扶對象人數匯總表》及《獎扶對象退出匯總表》；錄入變更獎扶對象信息，數據下載分析，生成花名冊和備份數據；建立獎扶對象個人檔案，向財政部門和委托機構提供《獎扶對象花名冊》和《獎扶對象人數匯總表》，向市報送《獎扶資金發(fā)放情況反饋表》。
市級：對新增對象進行20％質量抽查、匯審，向省報送《獎扶對象人數匯總表》、《獎扶對象退出匯總表》和《獎扶對象人數預測及經費預算表》，協(xié)調財政部門下?lián)苁屑壟涮踪Y金；向省報送《獎扶資金發(fā)放情況反饋表》，工作督查、檢查，評估、總結。
三、實施步驟
（一）摸底調查（1月15日前完成）；鄉(xiāng)村負責調查摸底。
（二）本人申請（1月15日前完成）；由本人提出申請。
（三）村級評議（2月15日前完成）：
1．村（居）計生協(xié)理事會和村（居）民代表評議。
2．村（居）兩委調查審議。
3．第一榜公示。在村務公開欄（居委會宣傳欄）和村（居）民小組人群集中的醒目位置張榜公示十天。
4．向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）報送個案材料。
（四）鄉(xiāng)級審核（3月15日前完成）
1．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦初審。
2．入戶見面和走訪調查。
3．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）審核小組審核。
4．第二榜公示。按照規(guī)范要求，將擬上報人員名單及基本情況分別在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及申請人所在村、組張榜公示十天。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）設立舉報信箱。
5．向縣級人口計生委報送個案材料。
（五）縣級確認（3月31日前完成）
1．縣級人口計生委全面復核。
2．第三榜公示。
3．縣級人口計生委確認?？h對鄉(xiāng)年審質量檢查評估。
（六）市級抽查（4月20日前完成）
市級人口計生委質量抽查，按不低于20％的比例，對新增獎勵扶助對象資格確認質量進行抽查。
（七）信息錄入（4月30日前完成）
個案信息錄入和變更。4月30日前，縣級人口計生委將本轄區(qū)最終確認的獎勵扶助對象和年審退出對象個案信息錄入“全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助管理信息系統(tǒng)”。
（八）信息報送
5月10日前，市、縣級人口計生委分別向上級人口計生部門和財政部門報送當年《省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象人數及資金測算表》，縣將《省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象退出情況匯總表》報送市人口計生委備審，市級人口計生委對各縣區(qū)的獎勵扶助對象和年審退出對象進行匯審，并將《獎扶對象人數匯總表》、《獎扶對象退出匯總表》報送省人口計生委。待專項資金到位后及時將最終確認的本年度《獎勵扶助對象花名冊》提供給發(fā)放機構。
（九）資金發(fā)放（8月31日前）
中央財政負擔的獎勵扶助專項資金每年6月30日前下達到??；地方財政負擔的獎勵扶助專項資金，每年7月31日前及時足額撥付到位。獎勵扶助專項資金到位后，縣級人口計生部門應及時將獎勵扶助對象個案信息報經財政部門審核后提供給縣級農村信用聯(lián)社，作為發(fā)放獎勵扶助金的依據。縣、鄉(xiāng)農村信用聯(lián)社應在5日內將專項資金一次性劃撥到獎勵扶助對象個人儲蓄帳戶，并將建立個人帳戶和專項資金撥付情況，及時反饋給地方財政和人口計生部門。
市人口計生委9月15日前向省人口計生委及同級財政部門報送下年度獎勵扶助對象預測信息和資金需求計劃。
（十）評估總結（12月31日前）
四、工作措施
（一）加大宣傳力度，把政策完整地交給群眾
開展“宣傳月”活動，通過進村入戶宣講、發(fā)放宣傳品，利用行風熱線，在廣播、電視、報紙開辟專題等方式，廣泛深入的進行獎扶政策宣傳。特別是第一次送光榮證和存折時要敲鑼打鼓送上門。
（二）嚴格政策界限，準確界定獎扶對象資格
按照省的政策解釋，市縣對獎扶工作人員分級進行培訓，按照“嚴格細致，不漏不冒”的原則把握政策口徑，審慎界定復雜個案；堅持政策統(tǒng)一不留彈性、管理規(guī)范不留漏洞，認真落實村級評議、鄉(xiāng)級審核、縣級確認、市級抽查；“三榜四級”公示（即村、鄉(xiāng)、縣三級評議，審核結果分別在獎勵扶助對象所在村組公示），廣泛接受監(jiān)督，確保政策實施的公開、公平、公正。
（三）嚴格責任追究，確保政策執(zhí)行規(guī)范嚴肅
嚴格按照資格確認、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督“四權分離”的運行機制，對資格確認實行嚴格的差錯追究和終身問責制。逐級簽訂責任書，按照“誰核實、誰負責”的要求，市人口計生委領導班子成員分片聯(lián)系，加強領導，督促檢查。繼續(xù)實行對新增對象進行20％的封閉式抽查，對抽查中發(fā)現的資格確認有誤差的，及時進行糾錯、補漏，并追究相關責任。進一步完善“四權分離”機制和責任追究制度，把計劃生育家庭獎勵扶助工作納入人口計生目標責任制考核。
（四）規(guī)范資金發(fā)放，確保獎扶資金及時發(fā)放
市、縣財政負擔的獎扶資金納入財政預算，并在7月31日前及時足額撥付到位?？h級人口計生部門及時將獎扶對象個案信息報經財政部門審核后提供給縣級發(fā)放機構，作為發(fā)放獎扶金的依據。發(fā)放機構在5個工作日內將專項資金一次性劃撥到獎扶對象個人儲蓄帳戶，并將建立個人帳戶和專項資金撥付情況，及時反饋給財政和人口計生部門。
五、要求
（一）各級領導對獎扶工作要親自抓、負總責，注意掌握“三個有利于”和“一個負責”。即：有利于鼓勵農民實行計劃生育，有利于人口和計劃生育工作的連續(xù)性，有利于計劃生育家庭獎勵扶助制度長期、穩(wěn)定的實施。
（二）要廣泛深入宣傳，做到獎勵扶助政策人人明白，個個知曉，獎勵扶助對象的條件、審批程序和標準家喻戶曉，把政策交給群眾，讓群眾監(jiān)督實施。
（三）要嚴把“四關”，一是宣傳關，二是資格確認關，三是責任關，四是發(fā)放關。堅持誰調查登記誰負責，誰取證誰負責，誰審核簽字誰負責的原則，杜絕在執(zhí)行程序上的走過場現象，在資格審查上重點把握戶籍性質、出生時間、婚姻史、生育史及相關證據，確保審核確認不重、不漏、不錯。
（四）嚴格責任制和責任追究制
1．把獎勵扶助制度作納入人口和計劃生育目標管理責任制考核，對工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰；對制度執(zhí)行中出現重大問題、造成社會不良影響的，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導及相關部門的責任。
街道調研匯報材料 第6篇
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一、嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員指導性了計劃
1．認真制定發(fā)展計劃。各黨組織要按照下達的發(fā)展黨員總量計劃和結構計劃，在全面盤點發(fā)展對象、入黨積極分子隊伍的基礎上，將總量計劃分解落實到黨支部、具體對象。街道黨群工作辦要將結構計劃落實到各行業(yè)、各領域和基層單位、發(fā)展對象，嚴格防止坐在辦公室搞數據匡算，防止平均分計劃、卡比例。
2．全面實行動態(tài)管理。各黨組織要適時對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤上報，以便全街進行調度并動態(tài)微調。街道黨群工作辦將每季度調度一次，適時對各黨組織的發(fā)展指標進行微調。
二、全面優(yōu)化黨員隊伍結構
3．做好重點群體發(fā)展黨員工作。對產業(yè)工人，要重點從生產經營一線和青年職工中發(fā)展黨員。對高知識群體，要注重從學校、醫(yī)院、企業(yè)、社會組織中培養(yǎng)，從市級以上人才引進和培養(yǎng)支持計劃入選人員、科研人員等高層次人才中確定一批重點培養(yǎng)對象，完善黨員領導干部、黨員專家聯(lián)系入黨積極分子制度，有計劃有針對性地組織入黨積極分子參加集中培訓和實踐鍛煉，做好政治引領和思想引導工作，加大組織吸納力度；高級知識分子所在單位沒有黨組織的，由街道黨群工作辦直接做好聯(lián)系培養(yǎng)工作；對發(fā)展對象較多的單位，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，報經街道黨工委匯總后，經區(qū)委組織部審批，可不受發(fā)展黨員指導性計劃限制。新增的發(fā)展黨員指導性計劃，要注意向重點群體傾斜。
4．強化薄弱領域發(fā)展黨員工作。在非公企業(yè)和社會組織，以高新技術、互聯(lián)網、文化藝術、金融服務和機械制造業(yè)、建筑業(yè)、電子電器行業(yè)領域為重點，培養(yǎng)和發(fā)展一批先進性、代表性強的優(yōu)秀分子入黨，注意從生產一線職工、專業(yè)技術骨干及經營管理人員中發(fā)展黨員。要結合對發(fā)展黨員指導性計劃的動態(tài)調整，緩解薄弱領域發(fā)展黨員計劃不足的問題。
三、突出發(fā)展黨員的政治標準
5．嚴格政治標準。把政治標準放在首位，將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為政治標準的核心內容，結合實際列出政治上不合格的負面清單，對那些政治上不合格、想混入黨內撈好處的，決不能發(fā)展入黨。進一步壓實各黨委、黨支部書記和組織委員責任，精心挑選培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人，做細做實日常培養(yǎng)教育工作。
6．規(guī)范發(fā)展流程。嚴格落實談心談話、政治審查、組織審批、入黨宣誓、按期轉正等入黨基本程序，自查和整改入黨程序及材料層層加碼問題。街道黨群工作辦將探索實施發(fā)展黨員全程紀實制度。
7．強化政治審查。各社區(qū)黨委要指導基層黨支部從嚴從實搞好政治審查，并將審查結果匯總后以表格形式報街道，經街道黨群工作辦會同執(zhí)紀執(zhí)法和統(tǒng)戰(zhàn)部門政審聯(lián)審，考實考準發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質、遵紀守法等情況，確保每名新黨員都是政治合格的先進分子。
四、切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領導
街道調研匯報材料 第7篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立科學技術是第一生產力的思想，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術進步法》及國家省、市中長遠科技發(fā)展計劃《綱要》，把創(chuàng)建工作與推動地方科技進步及經濟社會發(fā)展緊密結合起來，動員和組織各方面力量參與科技工作，努力開創(chuàng)我區(qū)科技工作的新局面。
二、組織領導
為了認真做好迎接全國科技進步考核工作，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立市區(qū)2012年創(chuàng)建全國科技進步先進區(qū)工作領導小組。
組長：（區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長）
副組長：（區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長）
（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
（區(qū)政府副區(qū)長）
成員：（區(qū)委辦主任）
（區(qū)政府辦主任）
（區(qū)委組織部副部長）
區(qū)委宣傳部副部長）
（區(qū)發(fā)改局局長）
（區(qū)教科局局長）
（區(qū)科技和信息產業(yè)局）
（區(qū)財政局局長）
區(qū)統(tǒng)計局局長）
（區(qū)人事勞動保障局局長）
（區(qū)農林局局長）
（區(qū)衛(wèi)生局局長
（市國土環(huán)境資源分局局長）
（團區(qū)委書記）
區(qū)婦聯(lián)主席）
（區(qū)科協(xié)主席）
（東山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
（永興鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
（石山鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
（海秀鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
（長流鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
（西秀鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
街道辦事處主任）
（海秀街道辦事處主任）
創(chuàng)建全國科技進步先進區(qū)工作領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在區(qū)科信局。辦公室主任由區(qū)委常委、副區(qū)長兼任，副主任由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)教育局、區(qū)科協(xié)、區(qū)科信局負責人兼任，具體工作人員由各部門抽調。
各鎮(zhèn)（街道）要相應成立由一把手掛帥的科技工作領導小組，參照區(qū)的創(chuàng)建方案及創(chuàng)建指標要求，結合各鎮(zhèn)（街道）實際，制定出具體的實施方案，認真抓好鎮(zhèn)（街道）的科技進步工作。區(qū)機關有關部門要高度重視，精心組織，嚴格按照創(chuàng)建要求，確定專人做好各項材料數據的收集報送工作，保證數據的可靠性、真實性，并認真做好創(chuàng)建資料匯編和審查工作，確保我區(qū)科技進步工作圓滿通過國家、省、市考核驗收。
三、創(chuàng)建內容
（一）科技進步工作組織領導情況；
（二）科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；
（三）科普工作情況；
（四）基礎性科技進步工作情況；
（五）科技進步工作特色及成效。
四、創(chuàng)建指標及標準
1、創(chuàng)建采用定性指標和定量指標相結合的指標體系，共31項指標，其中定性指標11項，定量指標20項，具體指標解釋及應用見國家科技部《全國縣（市）科技進步考核工作手冊（2010年—2011年）》。
2、本次創(chuàng)建指標填寫時間范圍：2010年—2011年。
3、凡是工作手冊中的指標說明為“以統(tǒng)計年鑒為準填報”的指標數據，需提交一本統(tǒng)計年鑒；如果統(tǒng)計年鑒沒有，可由相關行政部門出具證明。
4、三個“一票否決”指標包括：黨委和政府對科技進步工作的重視程度和領導情況（要求由黨委或政府召開專門研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作中重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的次數每年分別不少于兩次，共不少于四次，并切實、有效和及時地解決了科技進步工作中的重大問題）；科技管理部門機構建設與履行職能情況（要求區(qū)級政府中設立有獨立機構、編制和職能的科技管理部門。要求鎮(zhèn)、街道全部設置專門科技工作機構或配置專人負責科技工作）；本級科學技術支出占當年本級財政一般預算支出比例：區(qū)1.1%以上；鎮(zhèn)（街）1.0%以上。
五、創(chuàng)建方式與要求
（一）創(chuàng)建方式
采取數據核查、實地考核和會議評審相結合的方法進行。
（二）創(chuàng)建要求
創(chuàng)建工作實行報送材料承諾制度，要求各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)機關有關部門和主要領導對所提供的資料、各項數據的真實性負全責。在考核工作中要樹立正確的政績觀，以實事求是、求真務實的態(tài)度參加本次創(chuàng)建，保證各項指標填報的規(guī)范、真實與準確。
各鎮(zhèn)（街道），區(qū)委組織部、區(qū)教育局、區(qū)科信局、區(qū)人事勞動保障局就貫徹落實科教興區(qū)（鎮(zhèn)、街道）、人才強區(qū)（鎮(zhèn)、街道）、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略情況以及推動科技進步的工作實績進行全面評價，綜合提出自查意見同有關材料一并報送區(qū)創(chuàng)建工作領導小組辦公室。
區(qū)機關有關部門要按照《區(qū)2010—2011年創(chuàng)建全國科技進步先進區(qū)主要創(chuàng)建指標及責任分解表》工作，以書面及電子文檔形式按時報送相關資料和數據。
六、進度安排
科技進步創(chuàng)建工作分三個階段進行：
第一階段：準備階段（2012年2月15日－3月31日）。主要任務：①成立創(chuàng)建工作領導小組，下設創(chuàng)建領導小組辦公室，制定考核工作方案，并報區(qū)委、區(qū)政府通過，于3月20日前上報省、市考核工作領導小組辦公室；②3月底前，完成對全區(qū)創(chuàng)建工作的任務布置；③召開創(chuàng)建工作領導小組會議和動員會議，安排部署全區(qū)創(chuàng)建工作，加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造氛圍。④3月30日前，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)編委辦、區(qū)財政局根據要求，將兩年來科技工作情況重點是三項“一票否決”完成情況以報告形式報區(qū)領導小組辦公室。各鎮(zhèn)（街道）將科技進步創(chuàng)建工作領導小組及制定的創(chuàng)建工作方案報區(qū)創(chuàng)建領導小組辦公室
街道調研匯報材料 第8篇
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一、視察內容
圍繞黨的惠民利民政策在城市的落實情況，選擇部分涉及面廣，對改善群眾生產生活具有較大影響的事項開展重點視察，視察內容主要包括以下三個方面：
1.城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)問題。重點圍繞“兩后生”和高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，到居民家庭、學校（包括有關高校、中學、中等職業(yè)學校）以及用人單位走訪座談。
2.城鎮(zhèn)保障性住房建設情況。主要包括：廉租房建設、經濟適用房建設、塌陷區(qū)改造治理、棚戶區(qū)改造。重點圍繞保障性住房的需求現狀、規(guī)劃情況、分配和實際使用情況等問題深入視察。
3.了解城市最低收入人群的家庭收入情況；收集城鄉(xiāng)居民對黨的惠民利民政策落實情況以及其他民生方面的意見建議，如發(fā)現涉及惠民利民政策的其他重大問題并能夠調查清楚的，視察組還將及時開展相應的調研。
各牽頭單位要緊緊圍繞三個方面的調研內容，組織相關單位認真開展前期調研準備工作，認真撰寫書面匯報材料（材料應包括年至年三年來的相關情況），確保于7月26日前向區(qū)政府分管領導匯報，同時將書面材料報送區(qū)政府317室。就業(yè)方面，由區(qū)勞動和社會保障局牽頭，區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局配合，負責撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點；保障性住房方面，由區(qū)發(fā)改委牽頭，區(qū)房管局、區(qū)招商局配合，負責撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點；最低生活保障方面，由民政局負責撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點。
二、視察方式
1.召開座談會。各牽頭單位負責組織召開不同層次的座談會，由區(qū)政府分管領導和相關部門負責人、具體承辦人員和街道、社區(qū)、群眾代表參加。每個座談會邀請參加人員應在10人左右。
2.入戶訪談。視察組將在每個區(qū)選擇3個街道，每個街道選擇2個社區(qū)，采取隨機抽樣的方式入戶調查，直接聽取和收集群眾的意見建議。
3.問卷調查。視察組成員將提前熟悉問卷內容，并指定專人做好問卷的發(fā)放、填寫和統(tǒng)計工作。被調查者要做好問卷調查的配合工作。
三、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。本次視察調研活動，是省政協(xié)在我區(qū)組織開展的一次重要的、事關民計民生的重大視察調研活動，視察活動時間緊、任務重、涉及面廣，各相關單位務必要引起高度重視，認真做好各項前期準備工作，確保此次視察任務的圓滿完成。
街道調研匯報材料 第9篇
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深入貫徹黨的十七大、全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，認真實施“科技興區(qū)”戰(zhàn)略，落實《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020）》和《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，加快建設創(chuàng)新型，加速科技成果向現實生產力轉化，進一步提高科技進步對經濟增長的貢獻率，增強我區(qū)綜合競爭力，促進全區(qū)經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標
按照科技部—全國縣市科技進步考核各項指標進行創(chuàng)建，通過科技部－年度全國科技進步綜合考核，并爭創(chuàng)全國科技進步先進區(qū)。
三、考核內容
（一）科技在經濟社會發(fā)展中的地位
1、黨委政府重視情況
黨委或政府召開、研究解決由科技管理部門負責或參與的科技進步工作重大問題的專題會議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報的次數，每年總計不少于四次，并切實、有效和及時解決科技進步工作中的重大問題。
2、科技管理機構情況
本級政府設立獨立科技行政管理部門，所屬鄉(xiāng)(街道)全部設置專門科技工作機構或配置專人負責科技工作。
3、科技經費投入情況
全區(qū)本級科學技術支出所占比例達到2%。
（二）科技在經濟社會發(fā)展中的作為
1、科技促進主導產業(yè)發(fā)展情況
重點開展引進、消化、吸收、集成先進適用技術、科技成果和再創(chuàng)新等舉措，推動主導產業(yè)發(fā)展的項目3-5個。
2、科技促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)和科技服務體系建設情況
推動科技特派員創(chuàng)業(yè)、促進科技型中小企業(yè)及現代服務業(yè)發(fā)展、開展科技人員與管理人員創(chuàng)業(yè)培訓、開展勞動者就業(yè)技能培訓。
3、產學研聯(lián)合情況
舉辦產學研合作項目對接活動、推進產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設等。
4、科普工作情況
主要包括科普基礎設施建設及使用，組織大型科普活動，開展多種形式的科普教育，提高人民科學文化素質。
5、本地區(qū)科技工作特色
按照主體功能區(qū)規(guī)劃要求，開展促進本地區(qū)科技進步特色工作，包括：相關科技政策的制定與落實、科技體制改革、科技企業(yè)發(fā)展、科技防災減災等內容。
6、黨委政府其他部門依靠科技促進經濟社會發(fā)展的各項舉措與成效
主要舉措是教育、工信、農業(yè)、商貿、衛(wèi)生、環(huán)保等多個黨政部門充分發(fā)揮科技作用，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，開展科技興農、科技興貿、科技強警等工作。
7、鄉(xiāng)黨委政府、街道黨工委辦事處依靠科技促進經濟社會發(fā)展的做法及經驗
鄉(xiāng)黨委政府、街道黨工委辦事處充分發(fā)揮科技作用，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展開展各項科技工作。
四、創(chuàng)建步驟
（一）準備階段（6月1日－6月15日）
1、成立“區(qū)科技進步工作領導小組”，負責開展全區(qū)“十二五”科技進步工作，并指導創(chuàng)建全國科技進步先進區(qū)工作。
2、制定工作方案，分解任務，建立創(chuàng)建工作目標責任制，召開創(chuàng)建工作動員會，統(tǒng)一思想，落實任務，明確責任。（6月15日前）
（二）匯編材料及初審階段（6月16日－6月30日）
1、材料報送（6月20日前）：各單位組織專人負責，嚴格按照科技部科技進步考核指標要求，整理相關數據和材料，報送區(qū)科技局，做到材料齊全，數據準確可靠，邏輯層次明晰。
2、材料匯總（6月25日前）：區(qū)科技局填寫基本情況表、科技促進經濟社會協(xié)調發(fā)展定量指標，撰寫考核定性內容。
3、領導審閱（6月28日前）:報區(qū)委區(qū)政府主要領導審核。
4、市檢查初審（6月30日前）：提交市科技局初審，根據指導意見，進一步補充完善申報材料，并報送省科技廳。
（三）審核階段（7月1日—7月15日）
專家審核（7月15日前）：省考核專家組依據審查的材料填寫考核計分表，計算被考核地區(qū)的得分，考核專家組根據考核地區(qū)的得分經綜合分析和討論，作出考核組意見。
（四）迎檢階段(7月16日—7月25日)
區(qū)科技進步考核工作領導小組和各責任單位精心組織，扎實做好科技部的抽查準備工作，爭取我區(qū)進入全國科技進步先進區(qū)行列。
五、保障措施
（一）成立專門機構，提供組織保障
成立“區(qū)科技進步工作領導小組”，設立辦公室，按照科技部的考核要求，制定工作方案，分解指標任務，加強對考核工作的指導、監(jiān)督和檢查，及時研究和解決考核工作中出現的問題。
（二）加強部門協(xié)調，形成創(chuàng)建合力
各責任單位要按照職責開展工作，加強協(xié)調，形成推動科技進步工作的合力。建立責任單位定期聯(lián)席會議制度，加強科技與各責任單位的配合與協(xié)作，保證創(chuàng)建工作順利完成。
（三）設立專項經費，提供資金支持
區(qū)財政列出專門預算，全力支持創(chuàng)建活動中會議、調研、統(tǒng)計、印刷等各項具體工作的開展。
街道調研匯報材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計2407個字，預計看完需要7分鐘，共有224位用戶關注，40人點贊！
一、指導思想
以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞“城市現代化、鎮(zhèn)級城市化、城鄉(xiāng)一體化”的發(fā)展目標，以提升城市管理工作水平為目的，根據宜城管發(fā)[2015]11號文件《關于更高標準推進鎮(zhèn)級城市化管理工作的實施意見》的要求，積極開展創(chuàng)建市容管理示范路活動。通過完善基礎設施，強化管理執(zhí)法，健全聯(lián)動機制，全面落實市容長效管理責任，使城鎮(zhèn)主要街道市容管理納入科學化、規(guī)范化、法制化管理軌道，并發(fā)揮以點帶面、示范引路的效應，在更高層次、更大范圍上促進全市城市管理提檔升級，努力打造城市管理品牌。
二、創(chuàng)建范圍
各城管執(zhí)法中隊必須至少申報創(chuàng)建一條市市容管理示范路。（申報的市容管理示范路：長度應在500米以上，應為市區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)具有較濃商業(yè)氣氛的主要街道，2014年已創(chuàng)建達標的不再重復申報）
三、創(chuàng)建標準
參照《省城市管理示范路創(chuàng)建標準》，結合我市城區(qū)、鎮(zhèn)區(qū)實際，制定創(chuàng)建標準，對照標準開展市容管理示范路創(chuàng)建。
（一）示范路標準
1、建構筑物立面（20分）
（1）沿街及支路（巷）接口處建（構）筑物外墻色彩符合街景規(guī)劃設計；外立面保持整潔，無廢棄附著物，無脫落破損，附著墻面的各類管線設置整齊并作美化處理；無積塵和油煙污染，無亂涂寫、亂張貼、亂拉亂掛；門窗及玻璃無破損；采取相似色覆蓋方式清理亂涂寫。
（2）門窗防護（盜）欄設置不超出墻面，其形式不得影響建筑景觀；卷簾門色彩統(tǒng)一，保持完好無銹蝕。
（3）臨街建筑物的透明玻璃幕墻（含門窗）內外以及立柱、臺階踏步整潔；無擅自懸掛、書寫、張貼各種文字、圖案、標語或標貼。
（4）臨街空調外機應按規(guī)劃設計要求統(tǒng)一設置，整齊規(guī)范，牢固安全；原則上與地面距離不得小于2米；建筑立面空調外機設置較零亂的以及大型落地空調應統(tǒng)一遮擋外罩，其樣式和色彩與街景風貌特色相協(xié)調。
（5）無違法建設，無破墻開門（窗）；建筑物頂部、陽臺、窗戶、雨篷無亂堆放。
2、戶外廣告（30分）
（1）戶外廣告（店招標牌）設置符合《省城市容貌標準》和戶外廣告(店招標牌)設置標準等規(guī)定，總量控制、密度合理、制作規(guī)范、色彩和諧，與街景風貌相協(xié)調。店招標牌無戶外廣告內容。
（2）戶外廣告審批、管理、驗收、整治等臺帳資料齊全、規(guī)范、真實。
（3）道路兩側無大型立柱廣告（高炮廣告）；無未經審批設置的流動電子顯示屏；無過街橫幅，無布幔，無煙草廣告，無閑置廣告位和空白版面，無未經審批擅自亂設置店招、指示牌等現象；公交站臺廣告設置規(guī)范、畫面美觀；無落地燈箱、移動燈箱；交通指示牌、隔離欄、路燈桿、公告、招貼、閱報欄等各類公共設施定期清洗更新，保持整潔。
（4）戶外廣告設施和店招標牌完好無破損，廣告畫面無褪色，無安全隱患；支架應做防銹處理，保持無銹蝕；無缺字、漏字、錯字、別字，無多層設置和一店多招現象，店招標牌無廣告內容；使用霓虹燈制作的店招標牌保持其亮化設施完好。
（5）店招標牌應采用鋁塑板、亞克力等新材料、新工藝制作，不應采用噴繪布等簡易、粗劣材質；墻體嚴禁挑出式燈箱設置；大型廣告應有夜景照明裝置。
（6）嚴格控制短期性戶外廣告的審批，經批準設置的應按批準的位置、規(guī)模、期限設置并按時拆除。
3、路面秩序（20分）
（1）機動車與非機動車分類劃線停放，車輛停放整齊，無亂停亂放現象；交通管理秩序良好，道路暢通。
（2）無占道經營和店外經營，無亂貼亂掛、亂堆亂放；路面整潔，無衛(wèi)生死角；電話書報亭、便民服務點設置合理、經營規(guī)范，無占用人行道、盲道等現象。
4、建筑工地（10分）
（1）沿街施工場地規(guī)范設置剛性封閉圍擋，高度不低于2米，墻體平直；沿街施工腳手架設置規(guī)范，防護網無破損，材質、色彩一致并與周圍環(huán)境協(xié)調；拆遷、待建工地設置封閉圍擋，場地內無亂倒垃圾，無亂搭亂建現象，管理責任明確并得到落實；施工工期超過3個月以上的，臨街圍檔應當進行美化或作公益性圍墻廣告。
（2）施工現場出入口路面硬化，并設置車輛沖洗及污水導排設施；施工工地出入口配有專人保潔；工程渣土實行密閉運輸，無帶泥上路；施工現場內機具設備、建筑材料等堆放整齊，無積存垃圾。
5、執(zhí)勤管理（20分）
（1）臺帳資料齊全規(guī)范；有創(chuàng)建計劃和長效管理措施，人員分工、自查整改和責任考核等記錄齊全、詳實。
（2）行政執(zhí)法人員落實崗位責任制；明確職責，實行定人員、定崗位、定時間、定職責；嚴格管理，依法行政，文明執(zhí)法；注重執(zhí)法管理實際效果。
（3）監(jiān)督考核機制健全；面向社會公示投訴電話和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督；定期聽取沿街單位和相關人員對執(zhí)勤管理的意見。
（二）示范路評定
1、示范路評定：2015年申報創(chuàng)建的示范路經市局綜合考評，綜合考核分在85分（含）以上為達標，評定命名為市市容管理示范路，予以掛牌，評定示范路不受名額限制。
2、示范路復核：2014年已創(chuàng)建達標的市市容管理示范路（全市9條），年終考核匯總分低于80分的撤銷示范路資格，予以摘牌。
四、考評方法
各城管中隊創(chuàng)建工作按照申報、檢查、自評、綜合考評的流程實施。
1、申報：結合中隊實際情況，確定申報路段，于3月31日前上報城管執(zhí)法大隊，由城管執(zhí)法大隊審核確定創(chuàng)建街路。
2、檢查：根據申報中隊的工作實際，市局、大隊對創(chuàng)建情況不定期進行抽查，督促中隊推進進度，并將檢查情況反饋申報單位，同時形成示范路創(chuàng)建檢查考評檔案，作為年終綜合考評的依據。
3、自評：對照《市市容管理示范路考評細則》開展自評。
4、綜合考評：年終，市局組織考評組按照示范路創(chuàng)建標準和考評細則，對2015年申報創(chuàng)建的示范路進行綜合考核評估，對2014年創(chuàng)建達標的示范路進行復核檢查，并量化匯總，考核評定。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，落實責任。創(chuàng)建市容管理示范路是我局推進“基層基礎建設年、城管文化建設年、執(zhí)法規(guī)范建設年”一項重點舉措，各單位負責人是創(chuàng)建工作的第一責任人，要及時規(guī)劃部署，親抓親為，把工作任務傳遞到位，工作措施落實到位，全力以赴，狠抓落實。要全面對照創(chuàng)建標準和要求，結合各自工作職責，制定詳細的工作方案，使各項創(chuàng)建工作有力有序開展。
