鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第1篇
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今天召開這個會議，主要是動員和部署*區(qū)做好迎接中央*督查組到*進行*情況督促檢查的準備工作。剛才*區(qū)人民政府副區(qū)長*同志傳達了《*通知》精神，宣讀了《*方案》，*區(qū)*辦主任*同志就迎檢自查中注意的問題和有關表格的填寫進行說明。下面，我就如何抓好*區(qū)的迎檢工作講幾點意見：
一、統(tǒng)一認識，增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制管理的緊迫感和責任感
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制規(guī)模是推進農(nóng)村稅費改革工作的重要措施。經(jīng)過多輪尤其是上一輪2002年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，*區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理和落實人員等方面取得了積極進展和初步成效。據(jù)統(tǒng)計，全*區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關沒有出現(xiàn)超編進人、超職數(shù)配備領導干部的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位也除分流人員外，人員和編制基本持平，但具體到某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有空編，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已出現(xiàn)了超編，而且，目前仍存在有超編進人的苗頭，因此，要鞏固現(xiàn)已取得的成果并逐步走上規(guī)范的道路，其任務仍十分艱巨，如不采取得力措施加強機構和人員編制的管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制現(xiàn)有規(guī)模，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制有可能再度膨脹，使農(nóng)民負擔難以減輕，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出難以承受，稅費改革成果得不到鞏固。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步提高對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理重要性的認識，把這項工作作為近期的一項重要工作，增強緊迫感和責任感，切實抓緊抓好，并以此次迎檢為契機，把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理提高到一個新的水平。
二、明確任務，認真做好自查工作
這次*區(qū)的迎檢工作的目的是：通過一次全面的迎檢工作，了解*區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和落實人員的情況，總結經(jīng)驗，查找問題，強化整改，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員管理的進一步規(guī)范化，確保5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員只減不增目標的實現(xiàn)。
*區(qū)迎檢工作要求在 月 日前完成。主要任務是根據(jù)自治區(qū)、*市的要求和參照做得較好的縣市的做法進行全面自查和相應整改，使*區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員的管理逐步走上規(guī)范化。具體自查和整改的內(nèi)容為：
1、*區(qū)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和落實人員的措施。
2、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制是否實行了總量控制，是否明確事業(yè)編制總量調(diào)整的審核審批程序。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)編制是否明確（編制實名制）并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公布。
4、是否進行了嚴格的控編審批，是否存在超編進人，超職數(shù)配備領導干部等問題。
5、是否存在上級業(yè)務部門干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構設置和編制、領導職數(shù)核定等問題。
6、就加強區(qū)鄉(xiāng)兩級機構編制管理，主要領導和領導班子采取了哪些監(jiān)督、考核措施；財政部門是否嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制核撥經(jīng)費，對嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務消費采取了哪些有效的措施。
三、加強領導，落實責任
全面完成*區(qū)迎檢自查的目標任務，關鍵是按照中央督查方案的總體要求，加強領導，周密部署，精心組織。一是做好匯報工作。會后，*區(qū)直有關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向黨政主要領導匯報此項工作，召開迎檢工作會議，認真學習*區(qū)委、區(qū)政府兩辦最近下發(fā)的有關迎檢工作的文件精神，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，并按照文件規(guī)定的主要內(nèi)容將迎檢工作任務分解到人，明確專人負責，按要求完成各項任務。二是做好材料的準備和歸檔管理工作。各類材料要準備齊全，并按照規(guī)范化管理的要求，做好歸檔工作。三是以這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，做好干部職工的政治思想工作。此次迎檢自查工作，由于要定崗到人，落實編制到人，這是個敏感的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在這個問題上，必須嚴格按照“公正、公開、公平”的原則去操作，要把問題考慮周全，確保本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工思想不散，秩序不亂，工作正常運轉。同時，紀檢監(jiān)察、組織、財政、人事、編制等部門，要加強監(jiān)督，一經(jīng)查出有違紀問題，要從嚴處理，以確保工作真正落實到實處。四是落實部門責任。這次迎檢自查工作，組織部主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部名冊，編委辦主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位的機構編制批文、機構編制管理證、機構編制管理臺帳、編制使用審批表等，財政局主要負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部職工工資表，人事勞動和社會保障局主要負責收集人員錄用、調(diào)入手續(xù)資料及有關保險資料等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責收集有關機構設立的批文、在職人員調(diào)入時的調(diào)動文件依據(jù)和各類人員名單的原始名冊、干部職工工資表、通訊錄等材料。這次自查，要本著實事求是的原則，做到缺什么補什么。同時，要注意數(shù)據(jù)材料的統(tǒng)一性，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關部門要切實加以整改，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定編到人的問題。特別強調(diào)的是，在自查工作中，要摸準底數(shù)，不準有水份，誰做假，誰負責。
四、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加強匯報
這次迎檢工作由*區(qū)編委辦負起主要責任人的責任，*區(qū)編委辦要認真做好協(xié)調(diào)工作，紀檢監(jiān)察、組織、人事、財政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動配合，要落實人員專抓此項工作，*區(qū)編委辦要派出人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導檢查工作。在迎檢自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時向區(qū)委、區(qū)人民政府和有關部門請示匯報。
五、統(tǒng)籌抓好迎檢自查和當前各項工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第2篇
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一、考評的標準和實施
考評要遵循中央、省委《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》及《2004-2008年農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》、《2004年度農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動意見》確定的創(chuàng)建標準和目標要求來進行?？己藘?nèi)容以2004度的工作為主，重點考察農(nóng)村基層黨組織緊緊圍繞農(nóng)村全面建設小康社會的目標，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真履行抓農(nóng)村黨的建設的職責，全面加強農(nóng)村黨的建設，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的情況。
有下列情況之一，將取消參評資格，即一票否決：一是黨政班子成員中有嚴重違法違紀行為，受到黨紀、政紀處分或被追究刑事責任的；二是經(jīng)濟增長幅度和主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標排名均靠后（倒排名30％以內(nèi)），尤其是村集體經(jīng)濟較薄弱的；三是計劃生育率達不到97%的；四是凡縣以上黨委、政府規(guī)定的某項工作出現(xiàn)重大問題、造成惡劣影響的或發(fā)生惡性涉農(nóng)案件、大規(guī)模群體性事件、弄虛作假等的單位，不能參與評選。
二、考評范圍和比例
1、考評表彰范圍：15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，448個行政村。
2、考評表彰時間：每年元月，具體時間另行通知。
3、評選表彰比例。新評選、命名、表彰的“五好”村黨組織占全縣行政村總數(shù)的20%左右，新申報“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委數(shù)占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)20%左右。
三、考評表彰的程序
考評表彰分為以下四個程序進行：
1、自我評價申報階段。2004年底至2005年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織都要對自身農(nóng)村黨的建設工作進行全面總結，按照本考評辦法規(guī)定的標準、內(nèi)容和目標要求進行自我檢查評價。如認為基本達到標準要求的，即可逐級向上一級黨組織進行申報，并呈送書面報告。
2、考核推薦階段。元月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派出考評小組對所屬各村黨的建設工作進行全面檢查，并按照考評標準重點對申報“五好”村黨組織的村進行考核?？己斯ぷ鹘Y束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應按照縣委分配名額數(shù)的兩倍向縣委推薦“五好”村黨組織建議名單。同時上報“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建和鞏固提高自查報告。
3、縣委考評驗收確定階段。元月份，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的基礎上，縣委結合黨建檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的“五好”村黨組織進行抽查驗收，對“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建情況進行考核?？荚u驗收工作結束后，縣委組織部提出“五好”村黨組織和申報“五好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建議名單，提交縣委研究確定。
4、表彰獎勵階段。經(jīng)縣委審批確定后，“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建議名單報市委審批，“五好”村黨組織結合黨建工作表彰進行命名、表彰。
對考核分數(shù)較低、工作較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，列為重點管理單位，限期整改。
四、考評的基本原則
在考評中，要堅持以下四項原則：
一是堅持創(chuàng)建標準，實事求是的原則。既不能夸大成績，也不能縮小過失，要客觀真實地反映農(nóng)村基層黨組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的成果，嚴格按照縣委制定的標準進行考核。
二是堅持圍繞中心，突出重點的原則?！拔搴谩编l(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織考評要堅持圍繞黨在農(nóng)村的中心任務來展開，緊扣發(fā)展這個主題來進行，突出領導班子好、小康建設業(yè)績好兩個重點。
三是堅持發(fā)揚民主，不搞“終身制”的原則。要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，對擬表彰的“五好”村黨組織和“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步名單要在全縣范圍內(nèi)公示，加強社會輿論和黨員群眾監(jiān)督，同時要堅持命名表彰不搞“終身制”，已被表彰的單位要參加新一輪的評選。
四是堅持定量與定性相結合，擇優(yōu)確定的原則。在進行量化考核的同時，要通過聽、查、訪、議等形式做出定性分析，做到定性與定量相結合，確保在堅持公開、公平、公正競爭的同時，嚴格按照創(chuàng)建標準擇優(yōu)確定優(yōu)勝單位。
凡獲得“五好”村黨組織和“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委榮譽稱號的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假和隱瞞重大問題的，將取消榮譽稱號，并追究有關領導責任。
五、考評的方式、方法
為了全面、客觀、公正地衡量和評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織抓農(nóng)村基層組織建設工作的實際情況，將采取日?？己伺c年終考核相結合的方式進行，即堅持半年一檢查，年終結合年度考核和黨建目標管理考核，分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部抓農(nóng)村黨的建設的實績進行全面考核。考核要采取定性與定量相結合、點與面相結合、查閱資料與實地考察相結合的辦法:
一是看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織關于開展創(chuàng)建活動年度工作總結，聽取單位主要領導抓創(chuàng)建活動的工作匯報，查看有關文件材料，了解創(chuàng)建活動的情況及效果；二是召開縣紀檢、計劃生育等部門負責同志參加的座談會，了解被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關方面的情況，重點是檢查落實有無一票否決的情況；三是分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機關干部、村“兩委”班子成員、村民代表參加的座談會，分別民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導核心作用發(fā)揮情況和村黨組織領導下的村民自治運行機制建立情況以及黨員、干部、群眾對領導班子的滿意情況；四是抽查2-3個村，召開村干部和黨員群眾民主評議會，了解村級班子情況、村風村貌和黨員作用發(fā)揮情況，了解黨員戶、黨群共同致富戶的收入和農(nóng)民負擔情況；五是查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織制度匯編、發(fā)展黨員花名冊和培訓登記表等有關文件材料，走訪農(nóng)村干部和群眾，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織工作規(guī)范化建設情況，有無一年不發(fā)展黨員的“空白村”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓情況；六是察看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責抓好和扶持的致富項目，了解建設規(guī)模、經(jīng)營和效益情況；七是在聽、查、訪、議的基礎上，按計分標準逐項計分，最后綜合得分，從高分值到低分值，排出位次；八是根據(jù)考核結果，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)村黨的建設情況做出總體評價，并據(jù)此擇優(yōu)向縣委和市委推薦。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第3篇
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第一章總則
第一條為了公開、公平、公正地選配好農(nóng)村護林員，按照我縣實施天然林保護工程的總體需要和相關政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法包括護林員應聘條件、資格審查、張榜公布、考察確定、審核批準、簽訂合同、使用管理、待遇獎懲等內(nèi)容。
第二章護林員應聘條件
第三條凡具備以下條件的，均可報名應聘：
1、屬轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民，年齡在20-55周歲，具有初中以上文化程度，身體健康的男性公民；
2、熱愛集體、熱愛林業(yè)，熱愛森林管護事業(yè)、遵紀守法，且在當?shù)鼐哂幸欢ㄍ牛?/p>
3、堅持原則、秉公辦事、工作踏實、責任心強、能專心致志的搞好森林資源保護工作；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)和口語表達能力；
5、村級后備干部和復退軍人、林業(yè)生產(chǎn)示范戶可以優(yōu)先應聘；
6、有破壞森林資源劣跡的及其他各類違法亂紀行為的不得應聘。
第四條報名應聘的，須出具以下材料：
1、戶籍證明、學歷證明、身體健康證明；
2、天保工程農(nóng)村護林員申請審批表；
3、個人申請書，村委會推薦證明。
第三章資格審查
第五條報名應聘的護林員，經(jīng)過天保工程管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領導小組初步審查，對于符合條件的，在群眾中張榜公示，張榜公布期限為三日，接受群眾監(jiān)督。
第六條設立舉報電話和舉報箱，接受社會監(jiān)督。
第四章考察確定
第七條對于通過審核公布后符合護林員條件的，由天保工程管理站組織進行逐個考察。廣泛征求村組干部和廣大群眾的意見，形成考察材料，交天保工程管理站集體研究審核把關，本著擇優(yōu)聘用的原則，提出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)護林人員管護方案，提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程領導小組研究通過后報縣林業(yè)局。
第八條對鄉(xiāng)村林場，原有管護機制不變，原林場人員可以法人身份在同等條件下優(yōu)先聘用。對有條件的地方，鼓勵恢復、興辦集體林場。
第九條對護林員的審核、考察、聘用必須堅持公開、公平、公正、任人唯賢原則，堅決杜絕優(yōu)親厚友、暗箱操作等做法。
第五章簽訂合同
第十二條縣林業(yè)局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站報送的護林員考察材料進行審核，經(jīng)審核批準的統(tǒng)一組織培訓考試，考試合格的由縣林業(yè)局發(fā)文，報縣政府備案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保工程管理站與其簽訂森林資源管護合同。
第十三條對簽訂合同的人員，由縣級人民政府頒發(fā)護林員證、配發(fā)護林常識讀本、護林標志、巡山日志。
第六章使用管理
第十四條護林員實行一年一聘制，聘用的護林員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站（林業(yè)站）負責管理，縣林業(yè)局監(jiān)督管理。
第十五條實行護林員工作匯報制。護林員每月應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報工作一次。若有無法制止的毀林情況應及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站匯報。
第十六條建立護林員工作檢查、監(jiān)督制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保站每月應對各村護林員進行至少一次工作檢查，縣林業(yè)局督查人員每年至少督查各護林員一次，檢查人、督查人與被檢查、督查人互相簽字。
第七章待遇獎懲
第十八條護林員實行一月一評比，半年一考核，一年一獎懲，獎優(yōu)罰劣。
第十九條護林員工資根據(jù)管護面積和管護難度綜合確定，實行上限控制，下不保底。
第二十條護林員考核按《會同縣護林員考核辦法》執(zhí)行。凡考核成績80分以上者發(fā)全年工資，80分以下者，每少一分扣工資總額10%，低于65分的，予以解聘。并不論考核得分高低，凡管護區(qū)發(fā)生一次火警或征占林地面積2畝以下及整片砍伐的，每起（次）扣工資50元；發(fā)生一般森林火災50畝以下或濫伐林木10m3、盜伐5m3、非法征占林地2.1畝以上的，每起扣工資100元；發(fā)生一般森林火災51畝以上、濫伐林木10.1m3以上、盜伐5.1m3以上，整片砍伐3塊以上及在省市以上單位檢查中造成嚴重影響的，每起（次）扣發(fā)工資200元，并予以辭退。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第4篇
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一、黨委書記黨建工作述職制度。實現(xiàn)“三個結合”：一是對上述職與對下述職相結合。市委組織部每年12月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向市委進行一次專項述職，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的創(chuàng)新性做法和組織工作整體狀態(tài)的匯報，并收看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)錄制的黨建工作影像資料。同時，結合年終考核和領導班子考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記還要向農(nóng)村黨組織書記和鄉(xiāng)村兩級各類代表和委員中的黨員述職。既通過對上述職增強基層黨委書記的責任意識，又通過對下述職強化對黨委書記履行黨建責任的監(jiān)督，促進其認真履行黨建“直接責任人”職責。二是會前評議與現(xiàn)場點評相結合。每次黨建工作述職前，組織部都采取發(fā)放調(diào)查問卷和評分卡的方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，組織機關干部和農(nóng)村黨員干部對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行評議。市委根據(jù)評議結果，結合平時掌握具體情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作述職進行有針對性的點評。對取得的成績予以充分肯定，鼓勵其再接再勵；對存在不足予以及時指出，并提出改進要求和建議，幫助明確今后工作努力方向。三是培育典型與成果展示相結合。市委組織部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，采取查閱檔案、走訪座談、實地察看等方式，對述職中的典型經(jīng)驗和做法進行總結，并積極幫助培養(yǎng)和樹立典型，以下發(fā)基層組織建設工作通報、召開現(xiàn)場會等形式在全市范圍內(nèi)宣傳推廣。同時在電視臺開辟“黨委書記講黨建”專欄，由黨建工作開展較好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記介紹鎮(zhèn)黨建工作思路、具體措施和經(jīng)驗做法。
二、黨建工作聯(lián)絡員制度。體現(xiàn)“三個堅持”：一是堅持聯(lián)動式指導。即縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動，市委組織部機關工作人員作為縣級聯(lián)絡員，每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過參加黨委會議、深入鄉(xiāng)村調(diào)研、直接參與各項活動等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的黨建工作進行聯(lián)絡指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為每個村確定一名機關黨員干部作為黨建聯(lián)絡員，幫助村班子開展黨建工作，解決各類問題。二是堅持強制式履責。采取分別簽定黨建目標責任狀的方式，強制黨建聯(lián)絡員履行列席基層黨組織黨建工作會議、了解掌握基層組織干部隊伍建設動態(tài)、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好發(fā)展黨員工作、及時發(fā)現(xiàn)并反饋苗頭性問題、總結推廣典型經(jīng)驗等五方面職責。三是堅持捆綁式考核。即把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作考核與組織部機關干部年度考核捆綁在一起；把村級黨組織黨建工作考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部考核捆綁在一起。對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村被評為先進黨組織的聯(lián)絡員，在年度個人考核評優(yōu)評先時給予最優(yōu)先考慮；對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村黨建工作考核成績較差的聯(lián)絡員，取消其本年度評優(yōu)評先資格，以此激發(fā)縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)絡員的工作積極性。
三、黨建工作一事一導制度。做到“三個強化”：一是事前強化責任。每開展一項工作，都要在事前明確指出工作承辦人，規(guī)定其具體工作責任和工作中應當注意的相關事項，從而強化有關關人員的責任意識，提高工作質(zhì)量。二是事中強化調(diào)度。對所布置的工作，都要及時召開調(diào)度會議，聽取工作進展情況匯報，部署下步工作；同時實行“督辦卡”制度，對動作遲緩、進展較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)黨建工作督辦卡，明確提出督辦事項、工作進度要求和完成時限，并責成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按時上報督辦結果反饋材料，確保各項工作高質(zhì)量完成。三是事后強化考評。每項工作結束后，組織部都要下發(fā)工作通報，表揚先進、鞭策后進。同時對每項工作的完成情況都進行量化賦分，每年底對得分情況進行匯總，作為考核黨建工作的一項重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第5篇
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一、指導思想與工作目標
指導思想：充分肯定成績，客觀查找問題，促進工作提高。
工作目標：確保通過，力爭先進。
二、時間安排
5月8日前認真學習和領會有關文件精神，制訂考核工作方案。
5月9－10日成立縣科技進步考核工作領導小組；請縣領導召集有關部門負責人會議，作工作動員和布置。
5月11－20日各有關單位按要求收集、提供相關材料。
5月21－25日縣科技局對各單位提供的材料進行審核、整理。
5月26－31日各有關單位對相關材料作進一步完善，并正式蓋章確認。
6月1－8日縣科技局起草考核工作總結，對所有材料進行匯總。
6月8－10日考核材料送市科技局初審。
6月10－15日縣科技局對考核材料作進一步完善。
6月15－20日縣政府對考核材料進行審核；上報。
三、資料提供任務分解
序號部門提供資料內(nèi)容
1縣委辦①縣委及縣委領導召開的與科技工作相關、聽取科技工作匯報的會議紀錄、紀要；②縣委及縣委辦印發(fā)的與科技工作相關的文件。
2縣政府辦①縣政府及縣政府領導召開的與科技工作相關、聽取科技工作匯報的會議記錄、紀要；②縣政府及政府辦印發(fā)的與科技工作相關的文件。
3縣委辦、政府辦、縣委組織部①縣建立專家咨詢制度的文件、專家名單等；②重大項目進行科學論證的記錄、紀要等。
4縣委組織部、縣編委辦①關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技科員定崗定編的文件；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技科員名單及情況一覽表。
5縣委組織部、縣人事局縣關于加強人才隊伍建設的政策性文件、采取的措施及成效；人才基金的建立及使用情況；高水平人才隊伍情況。
6縣目標辦黨政領導科技進步目標責任制建立文件；實施情況材料。
7縣統(tǒng)計局人均gdp；gdp增長率；人均財政收入增長率；人均財政收入；第三產(chǎn)業(yè)增加值增長率；全員勞動生產(chǎn)率；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；農(nóng)村居民人均純收入；萬人擁有醫(yī)護人員數(shù)；萬人擁有專業(yè)技術人員數(shù)；提供200年度《盱眙統(tǒng)計年鑒》各一本。
8縣科技局、統(tǒng)計局高技術產(chǎn)業(yè)增加值占工業(yè)增加值的比例證明；支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長及占gdp比例證明。
9縣科技局①縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門科技工作進行考核的方案及考核結果；②縣科技局“三定”方案；職能履行情況材料；③縣出臺的科技工作政策性文件，科技發(fā)展規(guī)劃；④縣科技創(chuàng)新服務體系的建立和運行情況；⑤縣科技發(fā)展基金管理文件及運行情況；⑥縣科普聯(lián)席會議制度建立及人員調(diào)整文件；⑦縣科普聯(lián)席會議記錄；大型科普活動資料、圖片；⑧本地區(qū)科技工作的特色和突出成效總結；⑨獲得市及以上科技成果獎情況清單及文件；⑩申請并被受理專利清單；授權專利清單；技術合同成交額；⑾科技三項費使用情況及撥款清單；⑿獲國家、省、市科技項目數(shù)及經(jīng)費撥款情況。
10縣教育局九年義務教育普及率證明
11縣環(huán)保局“三廢”綜合治理率證明
12縣財政局①200年財政預決算報告（軟盤）及財政決算表；②縣級科技三項費占當年本級財政決算支出比例的證明；③本級科技三項費決算增長比例證明；④科普專項經(jīng)費安排情況；⑤其它科技相關資金安排情況（如人才基金等）；⑥風險投資基金的建立及其運行情況。
13縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧漁業(yè)局、農(nóng)機局、水務局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣環(huán)保局、供電局、交通局、建設局等獲得上級政府科技進步獎勵情況（批文或證書）。
14技術監(jiān)督局規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)通過iso系列認證比例及情況清單
15縣經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局①萬元工業(yè)產(chǎn)值能耗證明；②規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術開發(fā)費占產(chǎn)品銷售收入比例證明。
16縣編委辦、縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧漁業(yè)局、農(nóng)機局農(nóng)業(yè)科技推廣體系的建立和運行情況；農(nóng)業(yè)新技術、新品種推廣情況。
17縣郵政局、電信局、統(tǒng)計局人均郵電業(yè)務量證明
18縣政府辦、計劃委政務信息化建設情況材料
19縣郵政局、電信局、廣電局信息化建設情況及證明材料
四、有關要求
1、各相關單位應充分認識科技進步考核工作的重要意義，高度重視，明確分管負責人和具體經(jīng)辦人，確保按時、保質(zhì)、保量地完成相關任務。
2、考核年度為200年，即各相關部門提供的資料應為200年1月1日至200年12月31日之間發(fā)生的，提供的數(shù)據(jù)應是200兩個年度的。
3、提供的資料力求全面、具體，能充分說明情況；提供的數(shù)據(jù)力求準確，凡有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一律以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；涉及價格因素的指標，均以現(xiàn)價計算；指標值如有小數(shù)的，保留兩位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第6篇
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一、組織機構和分工職責
成立我局農(nóng)機購置補貼工作領導小組，局領導小組組長、副組長，成員包括。局領導小組下設農(nóng)機購置補貼工作辦公室（以下簡稱為局購機辦），成員包括，其中兼任辦公室主任。局農(nóng)機購置補貼工作領導小組按照集體領導、集體決策的原則，在區(qū)政府農(nóng)機購置補貼工作領導小組的領導下組織開展相關各項工作。
局購機辦根據(jù)文件政策要求，具體負責開展進行農(nóng)機購置補貼相關各項工作，適時向上級單位或部門匯報工作進展情況。對工作中出現(xiàn)的問題，局購機辦應及時向上級有關單位或部門請示、匯報并做好記錄，根據(jù)上級單位的指示、決定開展工作。局領導小組成員以及局屬各單位、各股室應根據(jù)局購機辦的要求，積極履職，共同配合做好購機補貼相關工作。
二、工作紀律和制度
為保證今年農(nóng)機購置補貼實施工作有序開展，我局將根據(jù)今年農(nóng)機購置補貼的具體工作內(nèi)容和職責，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站簽訂全區(qū)農(nóng)機購置補貼工作責任狀，明確任務和考核要求，確保工作落實到人。
在補貼工作中出現(xiàn)的問題，要遵循集體領導負責制的原則，實行問題匯報制度，及時準確的向區(qū)、局農(nóng)機購置補貼領導小組匯報出現(xiàn)的各類情況與問題，對于沒有明文規(guī)定如何處理的問題或無法確定如何操作的問題，由領導小組集體討論研究決定。
局購機補貼辦公室要制定、完善相關制度，自覺遵守執(zhí)行；定期匯總工作信息，編制簡報，向區(qū)農(nóng)機購置補貼領導小組各成員、局領導以及局屬各單位、各股室負責人進行匯報，確保區(qū)各有關部門及時、準確了解農(nóng)機購置補貼工作實施情況。
三、工作程序和要求
1、宣傳和服務
適時通過農(nóng)機化信息網(wǎng)、區(qū)報等平面媒體、發(fā)送平安農(nóng)機通短信、區(qū)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站公告欄張貼補貼信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)散發(fā)宣傳傳單等方式，廣泛宣傳補貼政策。
在農(nóng)機購置補貼工作中擔當橋梁的作用，協(xié)調(diào)農(nóng)戶與經(jīng)銷商之間出現(xiàn)的問題，對經(jīng)銷商和購機農(nóng)戶提到的問題，能解答的要耐心予以解答，不能解答的要做好記錄，及時向上級農(nóng)機主管部門反映問題尋求解答，力求解決出現(xiàn)的各類問題，做好服務工作。
2、培訓指導
局購機辦要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站和有關經(jīng)銷商分別開展一次集中培訓，結合檢查監(jiān)管工作，適時開展業(yè)務指導工作。
3、數(shù)據(jù)錄入和反饋
按照文件要求，每天開展數(shù)據(jù)錄入和反饋工作，遇節(jié)假日順延。
在6月30日后，應根據(jù)資金實際使用情況，會同區(qū)財政局對資金使用方案進行調(diào)整。調(diào)整后的方案和要求應及時向經(jīng)銷商等有關部門反饋。
4、信息傳遞和公開
主動接受社會監(jiān)督，及時、上傳信息，實時與區(qū)廉政辦溝通，盡力保證查詢及時公開、正常查詢。
5、審核
審核必須以實地抽查結果為依據(jù)。審核時應要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時報送有關機具的牌證復印件和公示結果。如發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機、財政審核后報送的結算意見存在問題，或經(jīng)核實購機者信息有誤的，則將結算意見退回鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機部門，重新履行工作程序；如果當月無法結算，將順延到下月結算；如果審核中發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)問題的，則須有后續(xù)措施，視情作出處理。
6、檔案管理
局購機辦確定專人負責購機補貼檔案工作，建立健全購機補貼電子文檔和紙質(zhì)文檔。包括歷次機具核實檢查的記錄材料、經(jīng)核實的資金結算意見復印件、學習和會議記錄、投訴及受理記錄信息和資料收發(fā)記錄等，每月月底要對檔案材料進行查漏補缺、歸檔整理，確保檔案資料的真實有效。
7、監(jiān)管和投訴處理
局購機辦要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機部門和供貨單位的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行農(nóng)機購置補貼的有關政策，對操作不規(guī)范的部門和單位，要進一步加強政策指導與操作培訓，確保購機補貼工作的每個環(huán)節(jié)、每個階段都不出問題；要加強對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的監(jiān)督管理，組織開展專項檢查和重點抽查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的經(jīng)銷商要按照實施辦法及時處理；要及時通過工作簡報等形式向領導小組進行匯報，確保監(jiān)督檢查信息公開。
購機辦每月按照實施辦法有關要求，對農(nóng)民購機后實際在用情況進行抽查核實，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的責任追究制，局屬各單位、各部門要配合購機辦開展監(jiān)管檢查。謝臘英、楊衛(wèi)新負責范集、白馬湖農(nóng)場、季橋、茭陵、復興、淮城、城東、順河、蘇嘴；崔萬寬、衛(wèi)東負責三堡、林集、南閘、建淮、涇口、流均、朱橋、車橋、馬甸；王國慶、范志兵負責博里、仇橋、上河、平橋、宋集、席橋、欽工、溪河、施河。上述小組和成員要堅持實地開展的原則，認真履行職責，確保工作落實到位。
局購機辦要采取多種方式對外公布投訴電話和負責人。對農(nóng)機購置補貼工作中發(fā)生的舉報、投訴事件，要迅速組織人員進行核實、了解，并根據(jù)實施辦法有關規(guī)定進行處理，無法處理的，要及時向上級主管部門反映相關問題，并根據(jù)上級主管部門的指示妥善處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第7篇
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“五五”普法規(guī)劃與“十一五”規(guī)劃同步，從開始實施，今年是最后一年。按照中央的統(tǒng)一部署，今年的普法重點是按照規(guī)劃的要求，認真總結、全面檢查、查漏補缺，圓滿完成“五五”普法的各項目標任務。為了順利通過全國、省、市的考核驗收，縣領導、縣委羅書記、陳縣長專門聽取了匯報和市局高度重視，縣人大常委副主任代
表普法宣傳領導小組陳縣長還要作重要講話，市局盛處長作專題輔導。下面，我先就“五五”普法總結驗收工作，作一個簡要的布置。主要兩個方面：一是考核驗收工作的大體安排；二是需要把握的幾個關鍵環(huán)節(jié)；
第一方面考核驗收工作的大體安排
（一）考核驗收的主要內(nèi)容
為了做好這項工作，縣普法辦按照縣領導的要求，深入調(diào)查研究，征求各方意見，制定了《德清縣“五五”普法總結驗收工作實施意見》，已下發(fā)。按照全國、省、市的統(tǒng)一部署，“五五”普法考核驗收主要涉及六大方面的內(nèi)容：一是即“五五”普法《規(guī)劃》貫徹執(zhí)行情況；二是普法依法治理工作的組織領導、機構建設、工作機制、保障措施等落實情況；三是《憲法》等國家基本法律，與經(jīng)濟社會發(fā)展、與社會和諧穩(wěn)定、與民生密切相關法律法規(guī)的宣傳情況；四是領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工、農(nóng)民等重點普法對象學法用法情況，也就是“法律六進”活動開展情況；五是依法治理工作尤其是“法治德清”創(chuàng)建活動開展情況；六是法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況等。圍繞這六個方面的內(nèi)容，我們分別制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）檢查驗收標準、縣級機關部門考核驗收標準和重點責任部門的任務分解表，今后大家仔細研究一下對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色和部門職能，進一步明確任務，落實措施。
（二）、考核驗收的時間安排
（三）、考核驗收的方式方法
主要采取實地考察、聽取匯報、查閱檔案材料、召開座談會、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查等方式進行。檢查的標準就不按文件的要求，請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分不要雞澡做好各項準備工作，主要工作的重點是收納、整理、匯總縣檢查組會對被查單位的檢查情況作意見反饋，總結驗收結果將由縣普法領導小組在全縣進行通報。這是一個方面，第二個方面講講下一步。
第二方面需要把握的幾個關鍵環(huán)節(jié)
這次“五五”普法總結驗收工作時間緊，任務重，責任大。為了達到事半功倍的效果，我們要注意以下幾個環(huán)節(jié)的工作。
1、全面總結，充分展示普法成果。自以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）和各部門圍繞“五五”普法規(guī)劃，全方位地開展法制宣傳教育。一是圍繞中心工作開展法制宣傳教育。結合應對國際金融危機影響，開展了“加強企業(yè)法制宣傳教育、積極應對國際金融危機”主題法制宣傳活動。結合第三批科學發(fā)展觀學習實踐活動，深入開展了“普法行動”圍繞舉辦北京奧運會和殘奧會、國慶60周年慶典、上海世博會、建設環(huán)境領域專項整治活動，大力宣傳與維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)。二是突出重點對象的法制宣傳教育。結合“法律六進”，突出領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民等重點對象的法制宣傳教育。三是深化“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建。主動圍繞“中國和美家園”創(chuàng)建活動，進一步推動市級以上“民主法治村”創(chuàng)建。我縣“五五”普法工作在縣委、縣政府的正確領導下，在人大、政協(xié)的關心支持下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門共同努力，整合資源、創(chuàng)新載體、打造品牌取得了明顯成效。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、各部門要全面總結“五五”普法規(guī)劃實施以來的工作情況，全方位、多角度地展示“五五”普法的實效。
2、對照標準，系統(tǒng)開展查漏補缺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、各部門要嚴格按照驗收標準，及時認真地做好自查工作，并針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的不足和薄弱環(huán)節(jié)，研究落實整改意見，對照標準，查漏補缺力爭少一項補一項，整理好各項必備的資料，確?！拔逦濉逼辗ā兑?guī)劃》確定的各項目標任務能夠順利實現(xiàn)。
3、樹立典型，切實抓好特色亮點。市里對縣驗收是6月份，對縣區(qū)考核驗收工作提出了八個一的要求，即寫好一份總結報告、整理好一批檔案材料、編印好一本普法畫冊、制作好一張宣教片、準備好一場文藝匯演、舉辦好一次成果展、開展好一次集中宣傳報道、表彰好一批先進。所以通報上級檢查驗收準備工作一個重要方面就是要樹立好典型們總結好典型。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）和各部門除了抓好面上的工作，一定要認
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第8篇
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王橋鎮(zhèn)各項考核資料較齊全，今年果業(yè)工作亮點主要凸現(xiàn)在北裕村釀酒葡萄基地建設上。新增釀酒葡萄面積3000余畝，在主栽區(qū)大力宣傳該項產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，并層層夯實責任，逐步形成鎮(zhèn)、村（專業(yè)合作社）兩級技術服務網(wǎng)絡，為我縣釀酒葡萄產(chǎn)業(yè)起到示范作用。
白王鎮(zhèn)各項資料比較全面，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點主要是齊家寨釀酒葡萄基地建設，今年新增釀酒葡萄面積4000畝，其它雜果面積1500畝，但新增雜果統(tǒng)計表只到村而未到戶,四項關鍵技術推廣和病蟲害防治兩項資料較簡單。
蔣路鄉(xiāng)月報表齊全但只給局里報有1—6月份報表，季報、年報資料齊全。新增雜果無資料，只有口頭匯報，示范園建設有四個釀酒葡萄示范園，一個安吳紅桃一村一品示范村。全年工作總結一份。技術培訓資料齊全。病蟲害防治及四項關鍵技術推廣資料不全。另有紅堤葡萄園100畝。其余資料齊全。
興隆鎮(zhèn)各類報表齊全，今年主抓2000畝釀酒葡萄面積落實和栽植工作，有進村宣傳資料和落實面積公示欄及階段性工作報告，四項關鍵技術推廣、病蟲害防治、技術培訓都有到戶花名冊，果品協(xié)會參與果品銷售及培訓，資料全面。
橋底鎮(zhèn)各類報表齊全，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點橋底村鮮食葡萄生產(chǎn)，并圍繞此項產(chǎn)業(yè)，開展實用技術講座，提高農(nóng)民產(chǎn)值，有溝而上村“一村一品”工作總結，四項關鍵技術推廣和病蟲害防治有到戶花名冊，協(xié)會建設有和村果蔬協(xié)會工作匯報，但領導重視程度文件是年的文，無釀酒葡萄基地建設。
太平鎮(zhèn)全年報送報表10份，缺2份月報表，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點是杏、棗兩項雜果生產(chǎn)，有年初“杏花攝影節(jié)”和6月份“紅杏采摘”及“杏王評比”全套資料，并有圍繞此項產(chǎn)業(yè)開展的一系列培訓資料，同時主抓駱村蘋果和陳員灣紅杏兩個“一村一品”。缺點是培訓及四項關鍵技術推廣資料不細，無釀酒葡萄基地建設。
涇干鎮(zhèn)考核時報表資料齊全，但平時報送報表不及時，全年只送報表資料6份，該鎮(zhèn)果業(yè)工作亮點是木劉村鮮食葡萄為主導的雜果產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，有圍繞該項產(chǎn)業(yè)發(fā)展的培訓，品種更新推廣、無公害管理方面的資料及“一村一品”實施匯報有“葡萄雜果協(xié)會”組織及實施方案。
中張鎮(zhèn)該鎮(zhèn)全年報送報表6份，工作亮點是張莊村和張白姚村早熟、優(yōu)質(zhì)雜果生產(chǎn)，以示范園帶動周邊果業(yè)呈輻射形發(fā)展，但四項關鍵技術推廣以及病蟲害防治、技術培訓方面缺乏詳細書面資料，“一村一品”建設無。
高莊鎮(zhèn)該鎮(zhèn)各項資料簡單，報表報送不及時，果業(yè)工作亮點是更新老化品種100畝，大堡子村建設百畝櫻桃示范園一個，成立金太陽杏發(fā)展協(xié)會一個，技術培訓及“四項”關鍵技術推廣、病蟲害防治無統(tǒng)計表及詳細資料。
口鎮(zhèn)全年對我局無上報任何文字資料，檢查時，除技術培訓資料齊全外，其余各項工作均有問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及駐村干部花名冊系年資料，新增雜果面積只有口頭匯報而無文字資料，示范園建設只有簡介無建設情況記載材料，全年工作總結系后補資料。
龍泉鄉(xiāng)資料比較齊全。但是給局里報送的月報只有2—11月份的。報表中有明顯錯誤碼之處，存在不真實性。技術培訓人次沒有完成任務。并且無培訓資料。專業(yè)合作社建設有簡介及會員花名冊。
云陽鎮(zhèn)缺少目標設置與分解表，但有關資料能證明確實把目標設置與分解表發(fā)放到村。月報表檢查時齊全，但給局里報送的只有四份。云陽有設施桃十畝，杏二畝（樊堯村）仇家禮品西瓜五十畝。新增雜果無資料，示范園建設資料不齊全。工作總結一份。釀酒葡萄基地建設無。云陽有桃果協(xié)會個，資料齊全。其余資料全面。
燕王鄉(xiāng)各類報表齊全。但報表邏輯有誤，存在不真實性。該鄉(xiāng)已建成大棚葡萄二棚，估計明年將建成18棚。一村一品建設無。釀酒葡萄基地建設無，冬季管理資料齊全，平時每月工作情況有記錄。
三渠鎮(zhèn)各類資料齊全，但有一部份資料屬后補資料。該鄉(xiāng)有日本大紅桃示范園一個，釀酒葡萄育苗基地一個，曹家村屬一村一品示范村。釀酒葡萄基地建設無。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第9篇
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6月2日，市上專門召開了全市突發(fā)公共事件信息報送工作會議，市委何書記對全市突發(fā)公共事件信息報送工作提出了明確要求?？h委、縣政府決定召開這次會議，對全縣突發(fā)公共事件信息報送工作進行專門安排部署。會議的主要目的是：針對當前我縣突發(fā)公共事件信息報送工作現(xiàn)狀，通過舉辦突發(fā)公共事件信息報送工作專題培訓班，重點解決一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位遲報、漏報、瞞報、虛報突發(fā)公共事件的問題，進一步加強和規(guī)范突發(fā)公共事件信息報送工作。下面，我就做好突發(fā)公共事件信息報送工作，講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好突發(fā)公共事件信息報送工作的緊迫感和責任感
當前，我縣正處在經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關鍵時期，一些新情況、新問題也會不斷出現(xiàn)，緊急突發(fā)公共事件也時有發(fā)生。能否有效處置突發(fā)公共事件，直接關系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系到社會政治秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展大局，我們必須提高認識，進一步增強做好突發(fā)公共事件信息報送工作的緊迫感和責任感。
首先，突發(fā)公共事件處置中，信息是決策的基礎和依據(jù)，是處置突發(fā)公共事件的關鍵環(huán)節(jié)。突發(fā)事件信息和政務信息相比，具有意外突發(fā)性、造成影響大、需要及時處理等特點，信息報送的時效性越強，對領導決策、推動工作價值就越高，對控制事態(tài)發(fā)展越有利。如果遲報或不報，將會貽誤處理和控制緊急情況的最佳時機，將會帶來嚴重的社會后果。
其次，及時準確地報送突發(fā)公共事件是各級黨政部門一項重要的政治紀律和法定責任。市委常委會議專門研究安排應急信息報送工作。我們縣上也結合實際，下發(fā)了《中共縣委辦公室關于進一步加強黨委系統(tǒng)突發(fā)公共事件信息報送工作的通知》和《中共縣委辦公室縣人民政府辦公室關于進一步加強應急管理工作的通知》，縣委盧書記和縣政府費縣長在多次會議上對應急信息報送工作提出了明確要求，在縣委工作會議上，對信息工作進行了專門安排。今天，我們再次召開專門會議進行強調(diào)部署，并對信息報送工作進行專門培訓，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位高度重視，按照這次會議安排，不折不扣地貫徹執(zhí)行。在這里我再強調(diào)一點，向縣上報送應急信息，以后要作為一項嚴肅的政治紀律和鐵的規(guī)定來對待，必須及時、準確、高質(zhì)量地報送應急信息。
二、尋找差距，深刻認識我縣突發(fā)公共事件信息報送工作中存在的問題
去年以來，我們已經(jīng)有效防范和妥善處置了“4·24”特強沙塵暴、“10·24”雪災、“5·12”霜凍等自然災害。在應對災害和抗災救災中，我們吸取了教訓也積累了經(jīng)驗，縣上和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門完善了突發(fā)公共事件應急預案，全縣應急管理體制機制進一步健全。但是，在突發(fā)公共事件的處置中，特別是信息報送工作中還存在許多問題，必須認真加以解決。
一是存在思想認識不到位的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門面對突發(fā)公共事件，主要領導急于控制事態(tài)、平息事件，認為這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門份內(nèi)的事，沒有考慮到突發(fā)公共事件帶來的嚴重影響和后果，沒有考慮到第一時間上報信息，直到縣上領導或縣委辦政府辦催促時才上報信息。
二是存在遲報信息的問題。信息報送不及時，沒有在事件發(fā)生后第一時間報送。如5月30日晚發(fā)生的一起交通事故，引發(fā)了回族群眾群體性上訪事件，交警部門對發(fā)生的交通事故沒有及時上報，公安局、局在得知群眾要進行群體性上訪時和到縣政府上訪的第一時間，沒有給縣委縣政府領導和“兩辦”匯報，縣委辦政府辦工作人員下班遇到后，立即向縣委縣政府主要領導作了匯報，縣上主要領導親自出面接訪答復才使事情得以平息，如果處置不及時，這一事件很有可能引發(fā)成一件更嚴重的和民族性問題，我們必須高度重視類似問題，認識到問題的嚴重性，事件發(fā)生后必須第一時間向上匯報，爭取最佳處置時間，贏得主動，有效處置。
三是存在漏報信息的問題。如5月29日上午11點10分，養(yǎng)殖小區(qū)火災事故。火災發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導第一時間趕到現(xiàn)場指揮救火，但沒有第一時間給縣委辦政府辦匯報，災情已過去60小時，直到5月31日晚上11：30才將信息以電子郵件的形式發(fā)到縣委辦電子信箱，而且沒有打電話匯報，是典型的漏報信息現(xiàn)象，報送方式也不規(guī)范。
四是存在虛報信息的問題。上報信息反映的情況與實際情況不相符。特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報送災情信息，沒有深入一線核查，只是估算，數(shù)據(jù)不科學、不嚴謹，還存在上報災情大就能多爭取救災資金的錯誤想法，這不僅對救災工作不利，還給縣上的工作造成很大的被動。
五是存在瞞報信息的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位，對突發(fā)公共事件不愿上報、不敢上報或主要領導不讓報，怕上報信息會影響實績考核，對個別突發(fā)事件隱匿不報，結果使事件錯過了最佳處置時間，小事情激化成了大矛盾，小失誤演變成了大責任。如個別交通事故和學校、酒店發(fā)生的安全和衛(wèi)生事件，就存在瞞報或漏報的現(xiàn)象。
在突發(fā)公共事件信息報送方面，除了以上5個方面的主要問題外，還存在上報信息格式不規(guī)范、信息內(nèi)容欠準確等問題。對于以上問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要高度重視，加大整改力度，確保突發(fā)公共事件信息報送工作及時、規(guī)范、高效。
三、明確要求，切實規(guī)范和改進突發(fā)公共事件信息報送工作
改進突發(fā)公共事件報送工作，關鍵是在提高認識、整改問題、增強時效、規(guī)范程序上下功夫。
一要明確時限要求。市上和縣上下發(fā)的文件中對突發(fā)公共事件信息報送的時限要求十分明確，縣境內(nèi)發(fā)生的突發(fā)公共事件，要在1小時內(nèi)上報縣委辦和政府辦。超過1小時的按遲報處理，超過24小時的按漏報處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要切實提高應急信息處置效率，做到隨發(fā)生、隨報送。特別是緊急、嚴重的事件，要先通過電話等較為方便的方式報告初步情況，邊報告、邊了解情況，隨后跟蹤續(xù)報事態(tài)發(fā)展、應急處置、社會輿情和原因分析等詳細情況。以后凡發(fā)生突發(fā)公共事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要在第一時間將事件基本情況報告縣委辦政府辦，之后再報送文字信息和續(xù)報事件原由、災情核查等詳細情況?！皟赊k”在接到報告后，要在10分鐘之內(nèi)通過電話或短信報告縣委縣政府主要領導和分管領導。在工作時間之外，“兩辦”接到突發(fā)公共事件信息后，值班領導要在接報10分鐘之內(nèi)通過電話或短信報告縣委縣政府主要領導和分管領導。
二要明確報送范圍和程序。關于信息報送范圍，今天印發(fā)了《突發(fā)公共事件信息報送范圍》手冊，明確了自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等四類突發(fā)公共事件，以及涉及人員身份特殊或發(fā)生的敏感時間、敏感地區(qū)的，或可能演化為重大突發(fā)公共事件的情況，也可以是不受材料標準限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位認為是比較重大的公共事件均屬報送范圍。特別是交通、、教育等公共事件相對多發(fā)部門，今后凡造成1人以上死亡或3人以上重傷的事故、學校師生非正常死亡、20人以上到縣委縣政府集體上訪等突發(fā)公共事件，必須第一時間向縣委辦政府辦報告，決不能出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。在應急信息報送的程序上，遵循“兩辦”下發(fā)的《縣突發(fā)公共事件信息報送辦法的通知》要求，做到“三個必須”，突發(fā)公共事件發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位必須第一時間向縣委辦政府辦報告，報告的信息內(nèi)容要一致；部門向上級主管部門報送應急信息時，必須經(jīng)縣委辦政府辦審核和縣委縣政府領導批準后方可上報；縣委辦政府辦也要互通情況，暢通信息，在向市上報送信息時必須統(tǒng)一口徑、同步報送。
三要明確報送責任主體。及時、準確地報送突發(fā)公共事件信息，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和省市駐民各單位的法定職責，都具有在第一時間向縣委辦政府辦上報突發(fā)公共事件信息的責任和義務。必須明確在突發(fā)公共事件信息報送工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人，信息報送人員是具體責任人。這里要強調(diào)的是，突發(fā)公共事件信息報送工作必須遵循“屬地管理、條塊結合”的原則，各部門、單位接到突發(fā)公共事件后，首先要向縣委辦政府辦報送。特別是垂直管理部門和省市駐民單位也不可以認為自己的業(yè)務主管是省市部門，而不向地方黨委政府報送突發(fā)公共事件信息。要明確處置突發(fā)公共事件主要責任在地方，處置的主要依靠力量在地方，垂直管理部門和省市駐民單位在接到突發(fā)公共事件信息后，必須第一時間向縣委辦政府辦匯報。
四要明確報送方式。過去我們報送突發(fā)公共信息，主要是采取文字材料報送，在起草和印制過程中耽擱了不少時間。目前，我們必須改進報送方式，發(fā)生突發(fā)公共事件后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要在第一時間通過電話上報縣委辦政府辦，之后再補報書面材料。書面材料必須在電話報告后1小時內(nèi)報送。
四、強化措施，提高報送突發(fā)公共事件信息工作水平
做好突發(fā)公共事件信息報送工作是講政治、講大局、講穩(wěn)定的具體表現(xiàn)，也是工作能力、工作水平的重要體現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要切實加強對突發(fā)公共事件信息報送工作的領導，強化措施，改進作風，努力促使突發(fā)公共事件信息報送工作有新提升。
一要加強領導。做好突發(fā)公共事件信息報送工作，關鍵要看領導重視不重視，認識到位不到位，參加今天會議的都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的一把手和信息工作人員，要把突發(fā)公共事件信息報送工作作為重大的政治任務、政治紀律來對待。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位主要領導都是第一責任人，要再確定一名分管領導，明確具體承擔信息報送工作的專兼職人員，并配備相應的工作設備，確保突發(fā)公共事件信息報送工作“有專人管、有專人干”。
二要落實責任追究制度?？h委辦政府辦要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位突發(fā)公共事件信息報送情況進行詳細記載，對每一件突發(fā)公共事件何時接到信息、何時呈報何人，都要清楚記錄在案，以便查詢和責任追究。對于遲報、漏報、瞞報者，要嚴肅追究責任?？h實績考核辦公室要將突發(fā)公共事件信息報送工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門動態(tài)考核內(nèi)容，沒有列入動態(tài)考核的部門要納入年終考核內(nèi)容，情節(jié)嚴重的要給予紀律處分、組織處理。觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。
三要嚴格值班制度。實行突發(fā)公共事件信息報送工作24小時值班和領導帶班制度，值班人員要保證24小時聯(lián)系暢通，決不能出現(xiàn)無人值守、手機關機或通訊不暢的問題。突發(fā)公共事件發(fā)生后，值班人員要快速反應，在第一時間處置信息。在春節(jié)、國慶、五一等重大節(jié)假日和特殊敏感時期的值班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及、穩(wěn)定、安全等職能部門要堅持執(zhí)行“零報告”制度。
四要健全完善體制機制。要建立和完善突發(fā)公共事件信息報送的考核制度、定期通報制度、工作檔案登記制度等有關制度。要建立信息溝通制度，縣委辦政府辦要加強與公安、交警、消防、、教育、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督等部門以及新聞單位的溝通聯(lián)系，確保來自各行業(yè)的信息傳遞暢通無阻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要盡快按照這次會議要求制定完善適應新規(guī)定新要求的突發(fā)公共事件信息規(guī)章制度。建立起整體聯(lián)動的快速反應機制，確保應急信息報送及時準確有效。參會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要在6月15日前，將突發(fā)公共事件信息報送工作分管領導和工作人員名單、聯(lián)系方式報送縣委辦和政府辦。
五要加強信息工作隊伍建設。做好突發(fā)公共事件信息報送工作，必須有一支過硬的隊伍。要把那些政治覺悟高、責任心強的干部充實到應急信息工作崗位。會后，縣委辦政府辦要認真組織好培訓工作，精心準備授課內(nèi)容，參加培訓人員要認真學習有相關規(guī)定和具體要求，確保突發(fā)公共事件信息報送工作真正落實到位。
下面，借此次機會，我就針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位，在辦文、辦會和辦事工作中存在的問題，再強調(diào)幾點。
辦文、辦會和辦事工作是黨委、政府辦公室工作的重要內(nèi)容，也是我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的一項重要工作，關于辦文、辦會和辦事工作，我們對縣委辦政府辦要求的多、強調(diào)的多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要求的相對較少，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在辦文、辦會、辦事中存在的問題也不少。借此機會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位辦文、辦會、辦事中應該注意的事項再強調(diào)一下，再規(guī)范一下，在培訓會上還要進行詳細講解。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在辦文、辦會和辦事工作中主要存在以下幾方面的問題。
一是在辦文方面存在不規(guī)范的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位向縣委縣政府報送的公文既沒有文頭，也沒有主送機關，更沒有注明上報時間和行文單位，行文格式不規(guī)范。
二是在辦會方面存在不守紀律的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在參加全縣性的會議時，有遲到、不到或早退、頂替等現(xiàn)象，會議期間個別參會人員有接打手機或沒有將手機調(diào)置靜音狀態(tài)，影響會場秩序；參加會議不帶紙筆，不做記錄，不能及時傳達貫徹會議精神；特別是縣上組織召開的視頻會議，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會秩序混亂，亂走動、不認真聽會的現(xiàn)象普遍存在。
三是在辦事方面存在匯報溝通不及時的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導對縣上領導交待的事情重視不夠，對事情辦理情況匯報不主動、不及時。個別部門重大事項和上級重要來客不能及時向縣委縣政府領導和縣委辦政府辦匯報，個別部門未經(jīng)縣上領導同意就隨意以縣委縣政府或兩辦名義印發(fā)接待方案，造成了某些工作環(huán)節(jié)上的混亂。
針對以上存在問題，下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要嚴格遵守辦文、辦會、辦事的各項規(guī)定，以“提質(zhì)增效年”活動為契機，進一步規(guī)范程序，遵守規(guī)矩，提升質(zhì)量。
一要進一步提升辦文規(guī)范化水平?？h委辦政府辦要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位辦公人員報送公文的行文規(guī)范、報送程序進行系統(tǒng)培訓。以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報送公文格式不規(guī)范的，“兩辦”要督促進行重報；非文件材料，要注明行文時期和單位；縣上領導個別安排的材料，一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導親自呈送縣上領導（便于領導詢問有關事情的詳細情況），鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門其他一般性材料，如工作信息、匯報總結等由辦公室按正常公文處理程序辦理。要強調(diào)的是，縣上為了提升公文辦理效率，“兩辦”印發(fā)了《關于規(guī)范領導批示辦理工作的通知》，要求縣上領導批示、市縣要求上報材料、件回復等有時限要求的必須按要求上報，沒有明確時限要求的必須在10日內(nèi)辦理完畢，無法辦理的必須向領導說明原因，絕不能出現(xiàn)既無結果又無回音的現(xiàn)象，縣委辦政府辦要加大督查督辦力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門按時限要求高質(zhì)量完成相關材料的報送工作。
二要進一步提升辦會質(zhì)量。參加會議，一定要遵守會議紀律，不吸煙，不接打電話，自覺將手機調(diào)置靜音和振動狀態(tài)，認真做好聽會記錄，并及時傳達貫徹會議精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導要對會議要求的具體工作及時落實，并做好督促檢查。有關會議要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導參加，主要領導不能參加，要向縣上領導請假并說明原由，經(jīng)領導同意后，可請他人參會，并告知辦會單位。特別是縣上召開的視頻會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要親自組織，嚴肅會議紀律，遵守會場秩序，確保會議質(zhì)量。有關部門召開全縣性的專業(yè)會議，必須向縣委縣政府領導匯報，請示同意后方可召開。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報材料 第10篇
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一、督導評估的對象、范圍、內(nèi)容和結果的使用
督導評估的對象是縣級人民政府及其有關職能部門。
督導評估的范圍為各縣（市）、區(qū)所屬各級各類教育工作。
督導評估的內(nèi)容和標準執(zhí)行《*市*年度各縣（市）區(qū)教育工作督導評估內(nèi)容和標準》。具體內(nèi)容包括領導與管理責任、教育投入、兩支隊伍建設、基礎教育發(fā)展水平、職業(yè)教育發(fā)展水平、全面實施素質(zhì)教育、學校儀器裝備和電化教育實施、學校衛(wèi)生和安全工作、教育督導等九個方面，涉及36項具體工作。
督導評估的結果要作為評選教育工作先進單位的依據(jù)，并納入對縣級領導干部考核內(nèi)容。
二、督導評估的基本方法
市政府對縣級人民政府教育工作督導評估時，評估組分四組檢查。其中，一個組重點檢查教育投入情況，檢查的主要方法：到縣級財政部門、教育支付中心、稅務等有關部門核查帳目，并抽查部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校進行核實。另外三個組抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校。一般每小組半天抽查1至兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3所以上學校。
抽查時兼顧各級各類教育。以義務教育階段學校為重點，又包括普通高中、職業(yè)和成人學校、教師進修學校、幼兒園和特教學校。
確定抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校名單的辦法：由各縣（市）、區(qū)根據(jù)教育發(fā)展水平，提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）分三類的名單；由督導評估組按照“兼顧不同類別、隨機抽樣”的原則抽簽確定。
現(xiàn)場檢查的方法主要是：查看場地、校舍及各種設備設施，檢查教育教學活動，核查教育投入及辦學條件改善情況，查閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校簡要匯報和有關檔案資料，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校干部和師生進行詢問，必要時可召開座談會或對師生進行簡單的抽測。
督導評估組一般不專門聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學校的匯報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、學校要呈交簡要的書面工作匯報和學校簡介。
三、各級各類學校（幼兒園）必須做好以下準備工作
㈠中心校
1、及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導匯報此項工作，同時準備鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府迎檢匯報材料10份，重點匯報*年的工作；各類學校簡要的工作匯報和簡介各10份（a4紙1張）；學校分布圖10份。
2、確定好鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查路線，一是要保證路況暢通安全，二是要突出亮點學校和學校特色。哪些學校需要重點展示，要做到一清二楚，尤其是學校較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有所側重，好的學校盡可能接受檢查，檢查組要求檢查的學校不要回避。要適當安排成人學校和幼兒園，中心校校長要按線路認真走一遍，檢查道路路況，準確掌握每個學校檢查的時間和校與校路程行走的時間，合理安排檢查順序。
3、中心校校長要熟悉掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的概況和各種數(shù)據(jù)。
4、對每所學校的迎檢準備工作要認真部署，嚴格檢查落實。
5、加強學校周邊環(huán)境治理。協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、工商所共同治理學校周邊環(huán)境，嚴禁小商小販擺攤設點。
6、中心校于2月27日前組織本鎮(zhèn)各校校長進行一次模擬檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
㈡各級各類學校
1、做好檔案資料的整理工作。按2006年教育科下發(fā)檔案目錄對*年檔案資料進行整理裝訂，現(xiàn)有資料也要按標準整理好。體現(xiàn)學校特色建設、教育教學成果、師生榮譽、校園文化、學校建設、以及三名工程、星級建設、一校一品、雙健康工程、三德教育等內(nèi)容要有所側重，擺放在突出位置。同時，安裝好電子檔案軟件的學校要上傳2009年的相關檔案。
2、各類功能用房的管理要精細。要著眼兩個方面：一是干凈整潔，管理精細；二是充分顯現(xiàn)使用過程，對所有能體現(xiàn)使用痕跡的文字記錄認真查漏補缺，放在相應位置。要求學校在檢查組督導評估時把各類用房全部打開，盡量安排專職教師在場，以便回答評估組的質(zhì)詢。
3、場地器械。學?；顒訄龅剡M行合理劃分，器械擺放規(guī)范，常用器材提供學生使用，豐富課間學生活動。
4、嚴格執(zhí)行課程計劃。各校要重新核定課表，將所有學科開齊開足，在上課期間檢查時，學校的各項工作正常進行，學校特色工作突出的可以適當展示。
5、校長要熟悉掌握學校教育、教學和投入的情況，學會邊陪同邊匯報。
6、教育師生學會禮貌待人、得體問好。遇到檢查組檢查，師生要學會禮貌待人，重點教育學生學會敬禮注目問好，切忌課間學生排隊不間斷問好，有起哄的感覺。
7、確定校內(nèi)檢查路線，突出學校的亮點工作。學校領導班子成員要根據(jù)學校的實際情況，科學合理的選定好檢查路線，盡可能把學校的亮點和特色展示給檢查組。
8、各校要對校舍、設施及周邊環(huán)境進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理或報上級領導協(xié)助解決。
四、檢查中注意的相關問題：
1、校長陪同領導檢查時，校長要學會邊觀察邊匯報。體現(xiàn)學校亮點工作盡量在督導過程中介紹給領導。當檢查組對某項工作感興趣的時候，校長可以多說一些，不感興趣就少說一些。
2、對領導的意見學會傾聽。當檢查組指出學校存在問題時，校長要認真接受，不要爭辯甚至狡辯，這樣會讓人反感。
3、檢查組第一站都到中學，中心校校長要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點和學校多少、遠近合理確定檢查學校，確保把最好的學校展示給檢查組。
4、學校需要展示特色工作或活動時，要自然得體。盡量不要打破正常的教學秩序，確實有必要展示的可以通過改變檢查順序來調(diào)整時間。
五、加強領導，全力做好迎評估準備工作
