三級匯報材料 第1篇
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1、指導思想：深入學習貫徹黨的十和中央農村工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照《國家中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）》和《國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》要求，認真實施“科教引領”戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力，加快建設創(chuàng)新型，調動全區(qū)廣大干部群眾依靠科技進步推動科學發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮科技在加快轉變經濟發(fā)展方式、促進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展中的作用，讓科技進步的福祉惠及廣大基層群眾。
2、基本原則：認真、公正、公平、客觀。
二、考核指標體系
考核采用定性和定量相結合的指標體系?？己艘?011年、2012年兩個年度的數據和工作實績?yōu)橐罁?。分為?/p>
基本情況：共27項指標（不占分值）
考核內容：包括科技在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的地位和作為兩大方面，10項子內容。
（一）科技在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的地位
1、黨委、政府重視情況。包括：（1）黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況（一票否決指標）；（2）促進科技進步和加強人才工作各類政策的制定與落實情況；（3）黨政領導科技進步目標責任制的建立和實施情況。
2、科技管理機構情況。包括：（1）機構設置情況（一票否決指標）；（2）機構建設情況；（3）機構領導班子情況。
3、科技經費投入情況
2011—2012年科技經費主要投入表（決算數）。包括：（1）本級科學技術支出；（2）本級科學技術支出占當年本級財政一般預算支出比例（一票否決指標）；（3）本級科學技術支出增長比例；（4）本級科學技術支出增長率高于本級財政預算經常性收入增長率的數量；（5）企業(yè)享受研發(fā)經費加計扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額；（6）高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠額。
2013年科技經費主要投入表（預算數）。包括：（1）本級科學技術支出；（2）本級財政一般預算支出；（3）本級科學技術支出占當年本級財政一般預算支出比例。
（二）科技在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的作為
1、科技促進主導產業(yè)發(fā)展情況。（1）主要內容；（2）相關指標；①獲上級部門科技項目數；②科技項目經費額；③10萬人專利申請數；④10萬人授權專利數；⑤10萬人授權發(fā)明專利數；⑥高新技術產業(yè)產值占工業(yè)總產值的比重。
2、科技促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)和科技服務體系建設情況。（1）科技促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況；（2）新型農村科技服務體系建設情況；（3）科技創(chuàng)新服務機構和平臺建設及運行情況。（4）相關指標：①技術開發(fā)和服務機構數、②萬人擁有專業(yè)技術人員數、③科技特派員數、④國家或省級認定的科技企業(yè)孵化器數、⑤孵化年末在孵企業(yè)數、⑥國家或省級認定的科技園區(qū)和特色產業(yè)基地數。
3、企業(yè)技術創(chuàng)新和產學研聯(lián)合情況。（1）主要內容；（2）相關指標：①累計認定并有效的高新技術企業(yè)數；②年技術市場成交合同金額；③規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機構的比例；④規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技活動經費支出占產品銷售收入的比例。
4、科普工作情況。
5、全區(qū)科技工作特色。
6、黨委、政府其他部門依靠科技促進經濟發(fā)展的各項舉措與成效。
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委和政府依靠科技促進經濟社會發(fā)展的做法及經驗。
上述指標中，黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況、科技管理部門機構設置情況、本級科學技術支出占當年本級財政一般預算支出比例三項指標為一票否決指標。
三、實施步驟
（一）啟動實施階段（2013年5月6日前）。成立我區(qū)考核工作機構，制定實施方案和任務分解表，召開成員單位會議，進行安排部署。
（二）資料收集階段（2013年5月7日至5月24日）。各相關部門、各單位填報各自的數據和文字資料，提供相應證明材料。
（三）資料整理、完善階段（2013年5月25日至6月5日）。修訂完善相關數據和文字材料。填寫科技進步考核表，收集證明材料，編制證明材料目錄匯總整理后裝訂成冊，相關領導簽字、相關部門蓋章，制作電子版，完成統(tǒng)計年鑒。
（四）考核資料上報階段（2013年6月5日至6月15日）。進行系統(tǒng)上報，將科技進步考核表及證明匯編材料、電子版、統(tǒng)計年鑒一并上報市科技局。
四、考核材料要求
（一）各相關單位要根據《全國縣市科技進步考核工作手冊》指標說明要求，認真填寫《科技進步考核表》，搜集整理相關證明材料。由區(qū)科技局負責對考核材料整理、匯總，并按時上報。
（二）區(qū)科技局負責填報考核信息系統(tǒng)軟件，生成考核表電子版。
（三）區(qū)統(tǒng)計局負責提供2011年度、2012年度全區(qū)統(tǒng)計年鑒。
（四）所有統(tǒng)計數據、證明材料必須清晰可讀，于5月24日前報送區(qū)科技局。
三級匯報材料 第2篇
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第一周
一、熟悉實習單位的實習環(huán)境和實習崗位的工作流程;
二、在實習單位領導和同事的指導下，辦理實習崗位的具體業(yè)務并協(xié)助完成其他工作;
三、協(xié)助實習單位迎接上級領導單位前來檢查農村三資清理工作;
四、協(xié)助領導準備相關送審材料。
第二周
一、協(xié)助實習單位做好政府辦公室召開的治理小金庫會議準備工作，下載錄入相關文檔，準備相關文字材料;
二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證、單據等相關資料;
三、錄入農村農業(yè)保險受災農戶花名冊電腦系統(tǒng)，并協(xié)助業(yè)務主辦人員準備相關申報材料。
第三周
一、認真學習村級報賬業(yè)務流程，協(xié)助村級核算會計整理村級票據;
二、陪同領導下村開展新農村建設、幫扶資金情況調研活動，積極做好相關工作;
三、到相關主管單位報送驗收審計報告材料;
四、協(xié)助單位同時準備相關資格考試資料。
第四周
一、錄入相關財政補貼農民資金打卡發(fā)放資料，匯編成冊并上報上級領導單位;
二、協(xié)助單位同事積極準備相關業(yè)務考評材料;
三、參與實習單位新辦公樓建設與裝修相關工作;
四、通知鎮(zhèn)屬各村上報有關信息表;
五、協(xié)同單位同事到相關鎮(zhèn)直審核工資表等材料。
第五周
一、到縣農經站上報農村三資清理自查匯報材料;
二、接收民政部門農村低保、城鎮(zhèn)低保、五保戶補貼發(fā)放相關文件后，錄入相關電腦系統(tǒng)信息并到上級部門神靈補貼資金，聯(lián)系信用社，導出數據進行打卡發(fā)放。
第六周
一、協(xié)助村級核算會計開展各村(社區(qū))報賬業(yè)務并做好村級組織票據的領購與繳銷相關工作;
二、積極配合單位做好召開各村會計工作會議準備工作，辦理一事一議財政獎補業(yè)務及三資清理補差工作;
三、協(xié)助單位報賬員到上級單位報賬，整理準備有關會計資料。
第七周
一、配合實習單位，認真迎接上級部門前來檢查單位環(huán)境衛(wèi)生等工作及效能建設情況;
二、錄入涉農補貼電腦系統(tǒng)信息，同時編制補貼清冊;
三、協(xié)助單位領導準備政府負責人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅大會戰(zhàn)工作會議的發(fā)言材料;
四、協(xié)助單位做好準備工作，迎接紀委、財政、農經等部門前來檢查驗收農村三資清理工作。
第八周
一、編制合同協(xié)議，協(xié)助單位采購辦公家具及辦公用品等相關事宜;
二、到上級單位報送農戶手機信息等相關材料;
三、協(xié)助單位迎接上級部門領導前來調研農業(yè)保險業(yè)務情況，并整理準備相關材料;
四、到縣政府、水務局、民政局等部門辦理相關業(yè)務。
第九周
一、加班錄入民政優(yōu)撫、農村低保、五保等相關補貼信息臺帳，并匯編裝訂成冊;
二、協(xié)助核算會計辦理村級會計賬務移交手續(xù);
三、協(xié)助單位農業(yè)保險專管員整理相關材料，積極準備農業(yè)保險資料，迎接上級單位考評;
四、到縣城辦理有關單位資金轉賬等業(yè)務;
五、認真做好召開各村報賬員工作會議的準備性工作。
第十周
一、協(xié)助相關崗位同事準備考評資料，上報至上級單位;
二、辦理有關企業(yè)上繳契稅業(yè)務;
三、接到上級單位通知，積極準備各村(社區(qū))財政獎補工程建設進度相關材料;
四、繼續(xù)加班錄入農村低保、五保等相關補貼信息電腦臺帳;
五、陪同上級單位領導到有關村(社區(qū))檢查以工代賑工程竣工驗收情況。
第十一周
一、到上級單位申領有關涉農補貼資金并轉賬至農村信用社補貼專戶打卡發(fā)放;
二、實習單位遷入新辦公樓;
三、實習單位集體討論年度工作總結及下一年工作計劃，認真做好相關記錄工作。
第十二周
一、接政府通知，認真整理準備有關村(社區(qū))征地補償款情況材料，供負責人查閱;
二、協(xié)助單位負責人到各村(社區(qū))檢查財政獎補項目工程完工情況;
三、協(xié)助單位同事認真整理新辦公樓檔案室，加班整理相關檔案資料并分類歸檔;
四、協(xié)助單位報賬員、核算會計進行報賬等相關業(yè)務。
第十三周
一、認真準備材料，協(xié)助單位召開會議，學習相關文件，布置當前工作并積極迎接年終考評;
二、協(xié)助單位同事，整理裝訂農業(yè)兩稅相關檔案材料，迎接上級單位對該崗位的考評;
第十四周
一、配合單位同事，通知各村(社區(qū))于近期到單位來辦理政策性農業(yè)保險理賠相關業(yè)務手續(xù);
二、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進行報賬業(yè)務;
三、協(xié)助單位準備召開年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議;
四、協(xié)助單位同事準備村級陽光村務工程三資清理及委托相關材料，迎接省級驗收考核;
五、到農村信用社辦理涉農補貼打卡發(fā)放相關業(yè)務。
第十五周
一、協(xié)助單位同事到各村(社區(qū))送財政獎補工程明示牌并通知做好一事一議財政獎補工程項目要收準備工作;
二、協(xié)助單位同事認真準備崗位業(yè)務年終考評材料;
三、到上級單位相關部門報送材料。
第十六周
一、認真做好單位一些日常性工作;
二、協(xié)助單位同事準備業(yè)務考評工作。
第十七周
一、做好元旦假期前后實習單位相關日常性工作;
二、加班錄入涉農補貼電腦系統(tǒng)信息并到信用社協(xié)調辦理打卡發(fā)放相關業(yè)務;
三、協(xié)助單位準備民生工程考核領導小組的考核工作。
第十八周
一、協(xié)助單位領導和同事采購辦公用品;
二、準備相關年終總結材料并報送至上級單位;
三、協(xié)助同事辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村綜合改革考評等相關臺帳資料的電腦錄入與匯編;
四、協(xié)助單位同事準備迎接上級單位考評家電下鄉(xiāng)工作業(yè)務。
第十九周
一、協(xié)助單位準備新辦公樓工程審計報告材料;
二、認真準備相關材料，迎接上級單位的人員年終考評;
三、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進行報賬業(yè)務;
四、協(xié)助單位同事通知各村(社區(qū))準備財政獎補項目資金的申報工作相關業(yè)務。
第二十周
一、錄入相關涉農補貼電腦系統(tǒng)信息，匯編成冊;
二、到上級單位申領涉農補貼資金并到信用社轉賬打卡發(fā)放至農戶存折;
三、協(xié)助單位同時辦理各村(社區(qū))繳銷村級組織票據相關業(yè)務;
四、協(xié)助單位處理春節(jié)前各項相關性工作。
第二十一周
一、協(xié)助單位認真做好春節(jié)期間相關工作。
第二十二周
一、協(xié)助單位同事準備相關總結性材料并報送至上級單位;
二、協(xié)助核算會計整理機關單位報銷單據相關材料;
三、加班錄入農民糧食直補、綜補電腦系統(tǒng)信息臺帳，匯編成冊并到上級單位申領資金，打卡發(fā)放。
第二十三周
一、接政府通知，協(xié)助單位認真準備于近期召開的2011年財政獎補工作會議相關材料和統(tǒng)一布置要求;
二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證等相關資料到上級單位報賬;
三、協(xié)助單位同事辦理各村(社區(qū))的財政獎補工作相關業(yè)務。
第二十四周
一、接上級單位通知，認真準備相關材料，協(xié)助單位同事準備家電下鄉(xiāng)補貼資金清算業(yè)務;
二、辦理有關村(社區(qū))涉農補貼農戶信息的修改等相關業(yè)務;
三、協(xié)助單位同事準備相關材料并上報;
四、協(xié)助實習單位進行辦公區(qū)域綠化工程相關工作。
延伸閱讀：
大學生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農村建設骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設立了985村官計劃。20xx年5月30日，中央組織部召開全國大學生村官工作座談會，進一步明確了大學生村官工作的定位：一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才;二是增強基層組織建設、促農村發(fā)展、讓農民受益。
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為村級組織特設崗位，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規(guī)定進行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費，黨團關系轉至所在村。
大學生村官工作是黨中央著眼于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展作出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要有以下幾方面意義。
(1)大學生村官工作是為黨和國家培養(yǎng)可靠接班人的戰(zhàn)略工程。
(2)大學生村官工作是加強基層黨組織建設的強基工程。
(3)大學生村官工作是建設社會主義新農村的人才工程。
(4)大學生村官工作是青年學生實現(xiàn)人生抱負的希望工程。
三級匯報材料 第3篇
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寫好匯報材料至關重要，下面是一些寫作技巧
上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
要針對匯報的主題和目的開展材料收集。要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數字說話時就要用事例、數字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
根據縣民主評議工作領導小組《關于做好____、年度民主評議工作的通知》的要求，我校高度重視，認真學習文件精神并及時召開專題會議，就我校民主評議政風行風工作進行安排部署，切實把學生和家長的利益放在首位，不斷加大依法治校、以德治校、規(guī)范辦學行為。具體工作如下：
一、強化監(jiān)督，為民主評議提供保證
我校堅持解決好教職工反映強烈的熱點、難點問題，把提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，轉變學校領導工作作風、師德師風，以建設廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標，切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。成立學校行風建設領導小組，專門負責師德師風、校務公開、學校收費和行風評議等工作，形成學校主要領導親自抓，各年級、科室中層具體抓，分級負責層層抓的工作格局。
二、狠抓落實，做好民主評議各個階段工作
1、認真做好組織宣傳發(fā)動工作
利用全體教職工學習培訓的時間，召開全體教職工參加的行風建設動員大會，認真做好宣傳發(fā)動工作。不定期組織教職工代表大會、發(fā)展研究會、家長座談會等活動。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的、意義、內容和步驟，提高了參與民主評議學校行風的積極性和主動性。
2、查找問題
一是采取“回頭看”的形式，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中整改未到位、回潮反彈的問題。
二是采取召開評議代表座談會和學生家長會。學校不定期采取走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見，深入查找行風建設存在的問題，特別是新情況、新問題。對收集到的信息整理分類，凡涉及到師德師風、亂收費、班主任管理、日常教學等問題的，學校將對這些意見、建議進行調查了解，認真分析原因，著力抓好自糾。
3、落實整改
針對發(fā)現(xiàn)的問題，學校制定整改計劃和措施，積極推進作風轉變。使大家認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，直接關系到教師隊伍整體素質的提高，關系到學校的可持續(xù)發(fā)展。
三、突出重點，不斷推進民主評議工作
我校始終把“學生滿意、家長認可、社會美譽度高”作為民主評議學校行風的基準，把解決好學生、家長、社會反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。
始終堅持把師德師風建設作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展師德教育活動。本學年，學校先后舉辦名師講座、中層領導生本課堂匯報課、中青年教師教學比賽、優(yōu)秀教案展、校領導進班聽課評課、教師節(jié)表彰會、班主任經驗交流會、在市縣媒體報刊做好教師宣傳、為優(yōu)秀教師及備課組贈書等活動。各項活動的順利開展，極大地調動了廣大教師的工作積極性。
鞏固校務公開、政務公開的成果。學校的各項決策，及時向全校公開，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。無論是工程的招標還是物品采購，都成立了領導小組，以分管校長牽頭，工會、辦公室、總務處、教導處、政教處等主要負責人為主管，負責制定規(guī)范、細則，組織實施，陽光操作，教職工滿意度高。
大力推進廉政文化進校園工作，采取積極有效的措施。一是加強班子建設，為辦人民滿意教育提供堅強的組織保障；二是以科學發(fā)展觀為指導，把握辦人民滿意教育的正確方向；三是積極開展群眾路線教育實踐活動。學校先后組織了黨的群眾路線實踐活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雷鋒活動周宣傳、創(chuàng)辦文明城等活動。
四、存在問題
1、政風行風建設工作發(fā)展不平衡。學校對群眾反映的熱點、難點問題，所采取的整改措施還不夠有力，還需要進一步整改。
2、師德師風建設仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。如有些教師教育方法不當，法制觀念不強，在教學方法上不能適應素質教育的要求。
五、改進措施
一是加強教職工隊伍政治理論學習，加大學校對群眾反映的熱點、難點問題解決力度。
三級匯報材料 第4篇
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先了解下匯報材料的定義。一般來說，匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負責人在一些比較正規(guī)的場合向上級領導或機關進行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關系到能否贏得上級領導或機關對有關工作的認可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應注意和把握哪些問題？談幾點以下。
一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。
上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。
要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
二、突出工作重點，切忌面面俱到。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。
三、展現(xiàn)特色亮點，避免平淡乏味。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領導總是喜歡聽有內容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位臵上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
四、認真提煉概括，寫出思想深度。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的。“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
五、講究結構層次，注意語言得體。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數字說話時就要用事例、數字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
六、首尾相應，請領導指出錯誤和紕漏。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設備，便于事后整理領導指示精神等。
讀書明理，先知后行。盡性認命，自然而為。
如何寫好匯報材料
匯報材料是下級向上級領導進行工作匯報時的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領導能力和部門的工作水平。因此，寫好匯報材料至關重要。
如何寫好匯報棒料，主要有四點：
一、要有針對性
首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。
二、要語言簡潔
首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數。涉及到具體事項和對象的性質、數量時，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質和具
體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字。考試大收集整理
三、要寫出高度
匯報材料是一個總結、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，除了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進自身工作、更好地指導下級工作汲取經驗，因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導意義的建議，才能讓領導有所悟、有所得。
三級匯報材料 第5篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，按照先進性和能力建設的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的人才選拔到校級后備干部的隊伍中來，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供干部保證。
二、推薦條件
1、年齡：一般男48周歲、女45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡）。
2、學歷：大學學歷以上。
3、職稱：中學一級教師職稱以上（40歲以上一般應當具有中學高級教師職稱）。
4、經歷：有班主任經歷，有教研組長或年級組長經歷，并有本校中層等崗位經歷或相關經歷兩年以上。
5、身心健康。
6、其它：政治素質好，且具有較強管理能力的區(qū)教育系統(tǒng)以上中青年骨干教師可以破格。
三、推薦名額
1、梅園中學可推薦校級后備干部1名。
四、工作步驟
1、準備工作
黨支部召開支部委員會會議，學習領會推薦工作的意義，研究制定本單位實施計劃，并在全體黨員會議上征求意見后確定。同時，黨支部梳理出本單位符合條件的全部人員。
2、推薦工作
（1）第一步推薦
①黨支部召開教職工民主推薦會（教職工的參與率要高于90％），對本單位符合條件的全部人員進行民主推薦。
②確定建議人選名單：黨支部在匯總推薦情況后填寫《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部原始排序匯總表》，并召開黨支部委員會會議，對原始推薦情況綜合分析后，按規(guī)定名額1:2的比例列出組織推薦建議人選名單。
在第二步推薦前，黨支部要與相關人選進行一次談話。
（2）第二步推薦
①推薦、測評。黨支部負責將組織推薦建議人選名單（附個人基本情況和簡歷）在一定范圍（年級組長、教研組長以上干部、全體黨員和派代表）內進行第二步推薦，并進行測評。黨支部負責匯總第二步推薦、測評情況。
②進行考察。黨支部組織實施考察訪談，訪談不少于15人（要求：教職工數30人以下訪談不少于10人，30人以上訪談不少于15人），被訪談人員的構成要體現(xiàn)廣泛性、代表性。
③撰寫考察報告?？疾靾蟾嬉从吵霰豢疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉，同時注重被考察對象的管理能力、業(yè)務能力、性格特點，以及主要不足等。
④確定擬上報人選名單。召開黨支部委員會會議，根據第二步推薦、測評結果、考察情況以及各單位推薦名額，確定擬上報人選名單。
3、黨內公示擬上報人選名單。黨支部可采用在黨的組織生活會上通報或征求每位黨員意見等形式，將擬上報人選名單在黨內進行公示。
4、確定上報人選。黨支部根據公示情況，確定上報人選名單，填寫《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部組織意向排序表》，根據上報人選的人事檔案填寫《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部基本情況表》。
5、總結推薦工作。黨支部認真總結民主推薦工作的情況并填寫《20*年*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部工作情況匯總表》。
五、上報工作
1、上報材料
上報材料包括《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部原始排序匯總表》、《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部組織意向排序表》、《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部基本情況表》（每人1份）、考察報告（每人1份）、《20*年*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部工作情況匯總表》。上報時，須交書面稿和電子稿（交盤片，所有資料保存在一個以黨支部名稱命名的文件夾內。其中，一寸照片的電子版用被推薦者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。
黨支部對破格推薦的人選要另附破格推薦報告。
上報的書面材料須由黨支部書記簽字并加蓋黨支部公章。所有原始材料由黨支部保留備查，。
2、上報時間
于9月29日（星期五）前完成材料上報。所有上報材料均交至教育黨工委組織干部科。
七、工作要求
1、明確責任
黨支部負責本次民主推薦后備干部工作，黨支部書記是此項工作的直接責任人，對上報材料負責。。
三級匯報材料 第6篇
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一、審核財務決算報表的編制是否符合國家有關財務會計制度，財務決算報表是否以會計賬簿為基礎，真實、全面、完整地反映了企業(yè)經營成果和財務狀況，是否做到賬表相符、賬賬相符、賬證相符、賬實相符。審核各項經營業(yè)務收入、成本（費用）的計量與確認是否符合國家財務會計制度要求，各項資產減值準備、折舊等的計提、轉回、攤銷是否符合規(guī)定，有無應提未提、應攤未攤現(xiàn)象。
二、審核財務決算編制范圍是否全面、完整，是否按規(guī)定將境內外所屬子公司、分支機構、事業(yè)單位和所屬基建項目全部納入企業(yè)財務決算合并報表范圍，是否存在漏報、錯報、瞞報和重報等弄虛作假現(xiàn)象。對于實行不同會計制度的企業(yè)集團所屬事業(yè)單位或基建項目是否參照有關規(guī)定進行報表科目轉換。
三、審核財務決算報表的填報口徑、編制方法是否符合統(tǒng)一下發(fā)的報表編制文件及財務制度等的規(guī)定要求，審核三級及三級以上的子企業(yè)(單位)、以及三級以下的重要子企業(yè)是否按照規(guī)定編制了分戶企業(yè)財務決算報表。
四、審核合并報表編制是否規(guī)范完整，是否按照規(guī)定層層編制合并報表。各級企業(yè)和單位是否嚴格按照合并會計報表制度規(guī)定和有關財務決算工作要求，將各級子企業(yè)年度財務決算進行層層合并，對于應抵銷的內部往來和交易事項是否作了充分抵銷。對于按規(guī)定可以不納入合并范圍的子企業(yè)(單位)，是否按規(guī)定填報相關的未納入合并范圍子企業(yè)主要指標表（企財24表）。
五、審核財務決算報表各項封面信息填報是否規(guī)范、齊備。封面左邊的各項基本信息是否按照企業(yè)實際情況如實填報，簽章是否齊備；封面右邊的各項標識代碼是否按規(guī)定標準填報。
六、審核報表的表內、表間勾稽關系是否正確；報表的合并或匯總數據與基礎錄入數據是否相銜接；上報的匯總報表與數據軟盤是否一致；上下年度間數據是否銜接可比，增減變動是否合理。各企業(yè)應采取人工審核與計算機審核緊密結合的方式，充分利用計算機已設定的公式參數和提供的過錄表查詢、有效性審核等功能控制數據質量，對因特殊情況不滿足審核公式的，應在報表編制說明中逐條解釋說明。
七、檢查數據合并匯總方法是否正確；樹型結構是否規(guī)范、清晰，是否符合各級子企業(yè)的內部組織管理關系；數據庫是否安全完整，各企業(yè)報表錄入是否有缺漏。
八、審核“所有者權益（或股東權益）增減變動表”中有關國有資本及權益各項增減變動因素的數額與審計報告及證明材料相關數據是否一致，是否嚴格按規(guī)定的要求和項目進行填列，對特殊情況是否作出專項說明，需上報的材料是否齊全。
九、各省屬企業(yè)在自審的基礎上，應提前準備好20*年度財務決算各項報送材料：
三級匯報材料 第7篇
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1.明，即情況明。
明上情，察下情，是寫好工作匯報的關鍵環(huán)節(jié)。在起草匯報材料之前，我們首先要明上情。在吃透上級政策法規(guī)的基礎上，研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么。通過領會通知、查問了解等方式明確上級所關心的問題，做到有的放矢。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領導相對概括；對主管領導多講全局，對副職或部門領導多說分管；向機關人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。如目前全國各級各類醫(yī)療機構都在迎接醫(yī)療安全百日專項檢查，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置、質量與安全管理等領導專家關心的問題來匯報，一般容易引起他們的興趣。
其次要察下情。原始、豐富的事例材料，是使匯報具體、生動的前提條件。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報的主題，體察下情，廣收博取，對本單位工作的每一個階段、某個領域情況，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數據指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，無法親力親為，就應充分發(fā)揮綜合協(xié)調能力，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務分解到相關業(yè)務科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風行風工作評估檢查時，由于整改落實情況涉及局機關各科室和多個市直醫(yī)療單位，材料搜集工作可以分解到各科室和相關單位，最后由市局綜合。這樣既有利于贏得時間，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料。
2.精，即選材精。
一次成功的匯報，其內容必須要有鮮明的針對性。選材時，要注重把握“三多三少”原則，根據本單位的工作特點、突出成績、存在問題來取舍匯報內容。一是多選實質性的材料，少講過程性的東西。召開了多少個會、組織了多少次學習討論、開展了多大聲勢的宣傳活動等，這些過程性的內容盡量少寫，幾句話帶過即可。重點要多寫些地方或單位是如何貫徹，又是怎么落實的實際工作。二是多講真話和實話，少講空話、套話和恭維話。一些匯報常常圍繞上級部署談認識、談體會，大段大段地評價上級決策如何英明正確，其實這些都是上級文件和領導講話中已經講清楚了的，不必再嘮叨一遍。要緊緊圍繞上級想聽、想看的實實在在的做法與成效進行選材，做到既有“面”的濃縮，又有“點”的鋪陳，用具體數字說話，增強材料的說服力。三是多選重點的、有特色的材料，少講一般性的貫徹情況。有些匯報材料寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完印象不深。我們在選材時要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領導最想要了解的。如在省評議政風行風工作中，某局領導的工作匯報沒有面面俱到，而是重點抓住本部門的特點，只講了三條：一是嚴于律己，與自己“過不去”；二是開門納諫，與群眾零距離；三是認真辦事，與企業(yè)心連心。由于突出了本部門的個性特點，給上級領導留下了深刻印象，并借助新聞媒體得到推廣。
三級匯報材料 第8篇
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工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
2月28日縣三級干部大會結束后，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即分散組織召開鄉(xiāng)村干部大會傳達會議精神，全鄉(xiāng)上下對標縣委縣政府要求，認真分析制約全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展瓶頸，積極謀劃調整2020年工作思路，在嚴格落實當前新冠肺炎疫情防控工作的基礎上，全力開展招商、稅收、農業(yè)等各項工作，確保順利完成全年各項目標任務?，F(xiàn)匯報如下：
一、服務項目建設，推動鄉(xiāng)域經濟發(fā)展
將疫情對項目建設帶來的不利影響，視為前進趕超的督促與動力，千方百計為企業(yè)排憂解難，哺育呵護企業(yè)成長，全方位做好“媽媽式服務”。加大對二期項目支持力度，確保企業(yè)在2020年6月份準時開工，完成投資1.5億元;提前做好投資2億元的年產5萬套鑿巖機及配件生產項目服務，做到項目一天不落地，工作就一刻不放松，爭取項目盡快簽約。
二、著眼全鄉(xiāng)實際，穩(wěn)步推進農業(yè)轉型
一是加快建立采摘園。繼續(xù)建設現(xiàn)代農業(yè)“一園兩帶”，充分利用修棗科村大棚蔬菜發(fā)展平臺，探索建立一個以修棗科村為中心的生態(tài)旅游采摘園。該采摘園計劃占地40畝，新建大棚18個，以甜桃、甜瓜、小番茄、禮品西瓜主要特色，為全縣及周邊區(qū)域群眾提供優(yōu)質果蔬及良好的采摘體驗。二是發(fā)展無土栽培，豐富蔬菜品種。大力發(fā)展有機蔬菜種植，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，積極探索發(fā)展無土栽培技術，加快培育現(xiàn)代農業(yè)新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新功能。同時不斷優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，大力培育和引進芽苗菜種植，為市場提供新鮮、綠色的豌豆苗、香椿芽、花生芽苗等健康蔬菜，進一步提高農業(yè)生產效益和農民增收。此外，充分利用南杏園養(yǎng)殖聚集區(qū)，打造現(xiàn)代化百萬只蛋雞養(yǎng)殖基地。
三、多管齊下，提升群眾生活水平
一是防范返貧，進一步夯實脫貧攻堅成果。鞏固“兩不愁三保障”脫貧標準，強化產業(yè)扶貧，建立跟蹤預警制度，探索“長效防”，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環(huán)。二是著力提升農村環(huán)境。強化農村人居環(huán)境整治，進一步夯實責任，強化村民自治，形成群眾廣泛參與的良好氛圍。三是堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。結合實際，實行柔性管控，實施群防群治、聯(lián)防聯(lián)控，抓實基層排查，牢牢助力恢復正常生產生活。
三級匯報材料 第9篇
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由于上級檢點的不同，匯報內容也各有側重。從類別上分有業(yè)務工作的專題匯報，也有政治工作或后勤工作方面的；從性質上分有軍事訓練方面的，有部隊管理教育的，也有部隊政治思想教育或文化宣傳的，還有車輛、裝備、財務、給養(yǎng)等；從時間上分，有半年、一年或更長時間的；從范圍上分，有全總隊的、也有各支隊、邊防檢查站的等等。一般說來，各單位的領導比較重視這類材料，要求也很高。既強調文字簡潔、篇幅短小，又要求盡量全面反映工作情況；既強調突出重點，又要求周到得體。論文百事通準備這類稿件時往往有一定難度，結合多年從事秘書工作的經驗，我覺得要特別注意把握五個問題。
第一，不要給人講道理。通常情況下，聽匯報者多為上級機關首長或部門領導，匯報人則是下級機關、部門或單位的負責人。這種差異決定了匯報工作的人必須擺正自己的位置，不能出現(xiàn)錯位。體現(xiàn)在匯報材料上就是不要給聽匯報者講道理。聽匯報者的上級領導中，多是參與某些政策制定或某項工作決策，了解的情況多，理論政策水平比較高的。到基層來，他們主要目的是想掌握更多的情況。如果在匯報工作時總是講開展某項工作或實行某項政策的重大意義、理論依據，大段闡述道理，就像在給領導人上課。這種角色上出現(xiàn)的錯位，于情于理都說不過去。但是，如果上級領導下來主要是了解某項政策實施后基層的反應，或是為制定新的政策而進行調查研究，匯報時就得有必要的理論思考。不過，這種情況下最好用探討問題的口氣，將基層廣大官兵在實踐中形成的一些觀點和看法加以提煉概括。
第二，不宜面面俱到。上級領導去一個單位，多是檢查某項工作或了解某方面的情況，而且往往與他自己的工作分工密切相關，所以，秘書人員或寫匯報材料的同志應當根據領導的身份、主管或分管的工作來確定匯報的主要內容（或者是核心內容）。起草時要按一定的邏輯順序籌劃匯報稿件的結構，既考慮整個匯報的主線和邏輯關系，又要將一個時期或某方面的工作重點凸現(xiàn)出來。如果是上級領導機關核心層的主要領導，那就應當全面匯報本單位或本部門的工作情況以及最近一個時期的重點工作的開展或完成情況。如果是主管或分管領導，那就應當在簡要介紹整體工作情況后，再集中匯報與領導分工密切相關的工作。這樣考慮詳略得當，便于控制字數，有利于節(jié)約時間，讓上級領導在基本掌握一個單位或部門總體工作情況的同時，對自己關心的事情有更為詳盡、具體的了解。尤其要注意的是該領導曾經多次來過的地方，千萬不能每次都把基本情況、優(yōu)劣勢分析等重復匯報，這樣容易讓人產生反感情緒。
第三，不必齊頭并進。一個地區(qū)、一個單位、一個部門，無論是總隊機關，還是邊防支隊、邊防檢查站，或者是邊防大隊、派出所、工作站等，涉及的事情盡管談不上千頭萬緒，但總有若干個方面。一項工作，哪怕是當前最為重要的任務，在不同地方、部門和單位的工作重點也不相同，比如開展先進性教育分為兩個階段，上半年是支隊以上機關，下半年是各大隊、所站，同樣是一個內容在時間上就不同；再比如全國邊防部隊開展“三訪四見”活動，派出所就要全力以赴深入群眾中進行走訪，堅持“四必到”，幫撫弱勢群體等；邊防檢查站則以開展“四心兩滿意”為主，積極為過往旅客提供良好的服務等等。另外，每一項工作各地、各單位不是在同一時間、運用同一種方式部署下去的，具體抓法也不完全相同，其開始、進展和結果肯定也不一樣。有些工作開展起來在時間上是交叉的，有的在內容上也會出現(xiàn)一些重疊等，起草匯報時，怎樣才能將幾項不同工作或者同一工作在不同地方的進展情況，如實、客觀、全面、準確地反映出來?關鍵是要選擇好側重點。可分別介紹成績、做法、體會、思路甚至下一步的打算，而不必把每一項工作都從開始部署羅列到最后取得成績。這就是說，匯報工作要堅持有什么說什么，不要用相同的時間去交待每一件事情，也不要用相同的標準去衡量同一項工作?？傊?，不必時時、事事、處處齊頭并進，這也是匯報工作的要害所在。一般地講，對實施時間比較長、取得成績比較突出的工作，重點講取得的成效；對各單位都下力抓又都取得明顯成績的事情，就重點說說自己抓這項工作的具體做法和特點；對上級特別關心、本地也真正抓出了成績的工作，則以體會的形式將深層次思考談出來；對剛剛安排的一些工作，主要匯報工作思路；對有些在本地還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，交待清楚原因即可，尤其要交待工作未能開展起來的主觀因素。新晨
三級匯報材料 第10篇
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一、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務發(fā)展
1、經過充分調查研究和市直相關部門的通力配合下，市科技局農村科技處代表市政府起草了《關于科技成果轉化工作的情況匯報》的匯報材料，在市政府副秘書長王建章主持會議上，王建良局長代表市政府向省政府參事室調研組做了匯報。該匯報材料得到省政府參事室調研組的好評和高度表揚。
2、農村科技處代表市政府起草向省人大執(zhí)法檢查組匯報材料《齊齊哈爾市人民政府貫徹實施中華人民共和國科技進步法工作情況的匯報》，由任仕杰副市長代表市政府做匯報。該匯報材料得到省人大、市人大、市政府有關領導的充分肯定和高度評價。
3、農村科技處代表市科技局起草《關于科技成果轉化工作的情況匯報》。該材料匯報到省科技廳后被省廳采納。
4、農村科技處代表市科技局配合市人大常務委員會科教文衛(wèi)委員會完成貫徹實施《科技進步法》工作情況座談會相關工作，負責制定座談會通知、討論提綱，以及圈定座談會參加單位及參會人員，并參加座談會。
5、農村科技處代表市政府起草報告向市人大常務委員會匯報參加座談會單位貫徹落實《科技進步法》的工作情況、存在問題和建議。
6、組織指導全市縣（市）、區(qū)科技局局長到省科技廳參加由國家科技部和省科技廳組織的中國科技特派員和農村科技創(chuàng)新工作會議，省科技廳張副廳長主持會議，國家科技部農村司副司長到會并作重要講話。目前，我處正積極組織縣（市）、區(qū)有關單位落實會議部署和項目申報工作。
7、配合省科技成果轉化中心完成了我市涉農企業(yè)農業(yè)科技成果轉化需求調查。為我市涉農企業(yè)申請省科技成果轉化項目奠定良好基礎。
8、組織指導相關縣（市）、區(qū)申報年度省富民強縣專項資金項目。目前，訥河、克東和龍江已經入圍。
9、起草了齊齊哈爾市“十二五”農村科技規(guī)劃。明確了我市“十二五”農村科技發(fā)展的基本方向，對我市農業(yè)科技發(fā)展具有指導意義。
二、創(chuàng)新工作機制，服務企業(yè)
10、協(xié)助省科技廳組織指導豐源集團和飛鶴乳業(yè)等有關單位簽訂了年度各類省級農業(yè)科技計劃項目的合同書。
11、組織指導布置有關企事業(yè)單位完成了年度市本級農業(yè)科技計劃項目合同書的會簽工作。
12、配合市審計組深入相關企事業(yè)單位審計年—年的市級農業(yè)科技計劃項目執(zhí)行情況及資金使用情況。經審計，沒有違規(guī)、違法現(xiàn)象。
13、配合市財政局檢查了年度、年度市級農業(yè)科技項目承擔單位的資質和項目資金的使用情況和擬設立的年度市級農業(yè)科技計劃項目承擔單位的資質和項目相關材料。
13、聯(lián)系相關企事業(yè)單位，了解項目進展情況，溝通協(xié)調到期應結題的市級農業(yè)科技項目的結題工作。上半年，配合成果處共完成5個農業(yè)公關項目的鑒定工作。
三、重黨性，樹品行，扶貧濟困，服務群眾
