廉潔文化工作計劃 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心任務(wù)和工作大局，全面推進(jìn)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力打造廉潔高效的商務(wù)政務(wù)環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和“十二五”規(guī)劃順利開局提供有力保證。
二、主要內(nèi)容
（一）優(yōu)化商務(wù)環(huán)境
1、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的實施意見》，加強(qiáng)任務(wù)分解，扎實做好2011年度區(qū)機(jī)關(guān)效能考核評估工作，結(jié)合落實省“5+1”文件精神，加快構(gòu)建符合區(qū)情實際的績效評估體系，強(qiáng)化結(jié)果運用，努力建設(shè)廉潔高效的政務(wù)商務(wù)環(huán)境。
2、推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)。按照“主動熱情、有求必應(yīng)、廉潔高效、務(wù)實創(chuàng)新”的要求，深入開展“學(xué)昆山、優(yōu)服務(wù)、講效能、樹品牌”活動，圍繞“機(jī)關(guān)就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)部門服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，加大培育和引導(dǎo)力度，著力打造一批企業(yè)需要、群眾歡迎的親商便民服務(wù)品牌。
3、全面減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。開展減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專項整治活動，全面清理涉及企業(yè)的各種收費，堅決取消不合理收費項目，實施最低收費標(biāo)準(zhǔn)，努力把企業(yè)負(fù)擔(dān)降到最低程度。全面清理面向企業(yè)的評比、達(dá)標(biāo)活動，切實撤銷對企業(yè)不合理的檢查。
（二）強(qiáng)化服務(wù)職能
1、拓寬服務(wù)領(lǐng)域。適應(yīng)形勢需要，創(chuàng)新思想，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)領(lǐng)域，在?；沸袠I(yè)協(xié)會成立紀(jì)監(jiān)委的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)在條件成熟的新經(jīng)濟(jì)組織（非公企業(yè)）和新社會組織（行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)）建立紀(jì)檢監(jiān)察組織。堅持因企制宜，對不同類型非公企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督工作進(jìn)行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)與企業(yè)需求的有效對接，不斷增強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督工作的針對性和實效性。
2、開辟綠色通道。向企業(yè)提供黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)等咨詢服務(wù)，依法保護(hù)企業(yè)合法資產(chǎn)、合法收益，督促行政機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法行政，堅決查處吃拿卡要、刁難勒索、私拉贊助等影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的行為。
3、加強(qiáng)行政指導(dǎo)。通過行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題警示和重大問題、多發(fā)事件回訪等方式，著力增強(qiáng)主動服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)行政指導(dǎo)能力，進(jìn)一步提高執(zhí)法監(jiān)察水平。
4、推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。以“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”為抓手，引導(dǎo)企業(yè)將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以保障企業(yè)廉潔經(jīng)營、推動企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，通過開展形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動，將廉潔守法等理念融入具體的企業(yè)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工遵紀(jì)守法的自覺性，形成企業(yè)廉潔誠信經(jīng)營的濃厚氛圍。
（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查
1、嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制。實行聯(lián)系干部首問負(fù)責(zé)制，對企業(yè)反映的問題，能立即辦理的立即辦理，復(fù)雜問題立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報后按程序處理，并負(fù)責(zé)督辦、催辦直至問題解決。
2、加大查案力度。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)商務(wù)環(huán)境投訴中心作用，加大涉商案件查處力度。嚴(yán)禁向企業(yè)索要報酬，不準(zhǔn)收受企業(yè)贈送的物品、禮金等。對有亂收費、亂檢查、亂攤派及吃、拿、卡、要等行為的黨政機(jī)關(guān)及其工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
三、工作要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。提高思想認(rèn)識，切實加強(qiáng)對親商服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到任務(wù)明確到位，責(zé)任落實到人。
廉潔文化工作計劃 第2篇
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今天，主要目的總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，查找不足，部署任務(wù)，為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供動力和保證。剛才，參觀了工程設(shè)計處和企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心，聽取了5家單位開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗介紹，很受鼓舞，很受啟發(fā)。下面，就繼續(xù)推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)講兩個方面的意見：
一、全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得了階段性成果
從大家交流的情況來看，近年來，全州林業(yè)企業(yè)始終把加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系的一項重要工作來抓，創(chuàng)建了具有林業(yè)企業(yè)特色的點面突出、動靜結(jié)合的廉潔文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成了齊抓共管的工作機(jī)制。集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》印發(fā)后，全州林業(yè)企業(yè)對加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。汪林按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制要求，在組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，細(xì)化責(zé)任分解，建立了“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設(shè)的工作局面。制訂實施了廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃，從精神層、制度層、物質(zhì)層三個層面，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè)。黨委書記荊彥林、董事長任瑞國、黨委副書記、紀(jì)委書記于樹國等領(lǐng)導(dǎo)不僅帶頭備課，對各級管理人員進(jìn)行反腐倡廉教育，還投資20萬元，修建了230平方米的多功能黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)中心，奠定了堅實的反腐倡廉宣傳教育工作基礎(chǔ)。局制定出臺了《林業(yè)有限公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了廉潔文化的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作目標(biāo)和具體措施，做到了企業(yè)廉潔文化建設(shè)有規(guī)劃、有部署、有落實、有檢查驗收。
2、各級組織精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動中，各單位堅持把廉潔精神作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業(yè)特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。集團(tuán)公司黨委確立了“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務(wù)實高效”的企業(yè)廉潔經(jīng)營理念。汪清林業(yè)分公司黨委確立了“遵章守紀(jì)、清廉誠信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委確立了“陽光透明、風(fēng)清氣正”的企業(yè)廉潔文化理念。敦化林業(yè)有限公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，提練了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀(jì)、潔身自好、勤勉敬業(yè)、節(jié)儉樸素、公開透明、一身正氣”。和龍林業(yè)有限公司黨委在行政執(zhí)法隊伍中開展了“珍惜手中權(quán)力，爭做依法行政、秉公辦事的標(biāo)兵”活動；在財務(wù)管理隊伍中開展了“珍惜個人前程，爭做廉潔奉公、遵紀(jì)守法的模范”活動；在物資保障隊伍中開展了“珍惜工作崗位，爭崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的表率”活動。這些活動中體現(xiàn)出來的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認(rèn)同。廉潔理念的總結(jié)提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業(yè)的精神動力，增強(qiáng)了自覺踐行的積極性，為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。
3、完善各項規(guī)章制度，形成了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的保障機(jī)制。在推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)中，各單位非常重視廉潔文化制度建設(shè)，能夠發(fā)揮執(zhí)法辦案、效能監(jiān)察、廉政糾風(fēng)等工作的治本功能，通過幫助企業(yè)規(guī)范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業(yè)規(guī)定融入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，促使企業(yè)的經(jīng)營管理行為向規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化方面邁進(jìn)了一大步。近兩年，集團(tuán)公司本級圍繞人、財、物的權(quán)力運行，重點加強(qiáng)了干部管理、資金運作、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)權(quán)交易監(jiān)管等九個方面的制度建設(shè)，這些制度里面都融入了廉潔從業(yè)的要求。通過設(shè)置權(quán)力界限、規(guī)范從業(yè)行為和制定《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，基本做到了文化規(guī)范與制度規(guī)范并舉，強(qiáng)化了廉潔文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的功能。林業(yè)有限公司紀(jì)委針對公司原有的制度不適應(yīng)新體制要求的實際，主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，對各項管理制度進(jìn)行了重新梳理，初步建立了比較系統(tǒng)的企業(yè)管理制度體系，使廉潔從業(yè)各項規(guī)定成為企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容，有效地規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。天橋嶺林業(yè)有限公司黨委制定了《天橋嶺林業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則》，對領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出了廉潔自律二十三條規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了各級管理人員的從業(yè)行為，增強(qiáng)了制度的執(zhí)行力。
4、以各級管理人員為重點，積極吸引全體員工及家庭成員共同參與。各單位在開展廉潔文化建設(shè)中，堅持以員工為主體，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量較強(qiáng)、員工素質(zhì)較高、黨員比例較大以及相應(yīng)機(jī)構(gòu)較為健全等政治優(yōu)勢，調(diào)動各方面的積極性，動員全體員工投入到企業(yè)廉潔文化建設(shè)之中，使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。以及和林等單位以各級領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，通過舉辦培訓(xùn)班、參觀學(xué)習(xí)、交流研討等活動，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念、遵守黨紀(jì)國法、帶頭廉潔從業(yè)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員爭做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實踐者。的工程設(shè)計處和松江林場，堅持廉潔文化建設(shè)與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合，注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性，將廉潔理念深入到各個小隊和林場上段小工隊，營造了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，工作很有特色，也很新穎。天林的貯木場利用業(yè)余時間，組織開展廉潔文化知識競賽活動，開展以廉潔漫畫、書法、搜集警言警句、交流學(xué)習(xí)心得等活動，唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律，使廉潔文化更加貼近群眾生活、貼近生產(chǎn)實際，因而也更加受到企業(yè)員工的歡迎。
5、搭建廉潔文化創(chuàng)建活動載體，營造了反腐倡廉的良好氛圍。為擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化的導(dǎo)向力、凝聚力、輻射力。近年來，各單位按照集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合開展的“七對照七查擺”、“樹新風(fēng)正氣，促和皆發(fā)展”、“八個方面”良好風(fēng)氣學(xué)習(xí)教育等活動，繼承和宣揚企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例，運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，開展了豐富多彩的文化活動。通過前段時間的黨委工作目標(biāo)責(zé)任檢查考核，我們看到，有的單位通過開展讀書思廉、典型倡廉、警示促廉等活動，使廉潔文化入腦入心。有的單位采取建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地，增添了廉潔教育的氛圍。有的單位深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動，樹立和弘揚清正廉潔的風(fēng)尚。有的單位通過理論研討、文藝匯演、體育活動，運用企業(yè)報、有線電視、林場廣播、企業(yè)網(wǎng)站等各種傳媒，用廉潔文化引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企業(yè)員工的廉潔文化素養(yǎng)。有的單位在推進(jìn)企業(yè)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭過程中，自上而下地建立了廉潔文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，運用文化特有功能，拓寬了宣傳教育的領(lǐng)域和空間，增強(qiáng)了教育的互動性、滲透性和影響力，營造了反腐倡廉氛圍。
上述企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，只是從幾個方面反映了全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的概況，還有很多企業(yè)在實踐中探索和總結(jié)了切實有效的好經(jīng)驗、好做法，在此就不再一一列舉了。我們真誠地感謝這些單位為我們提供了學(xué)習(xí)借鑒加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)正處于發(fā)展階段，雖然取得了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但仍然存在著工作進(jìn)展不平衡，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廉潔文化乃至企業(yè)文化重視不夠等問題，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。
二、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，扎實推進(jìn)林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)
新的一年即將開始，我們面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，也面臨著前所未有的機(jī)遇。全州林業(yè)通過繼續(xù)解放思想大討論，確立了新的工作思路。明年比較突出的就是項目建設(shè)、棚戶區(qū)改造和繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)等工作，在這些工作中繼續(xù)抓好廉潔文化建設(shè)顯得十分重要。要堅決防止“項目上去了，人也進(jìn)去了”的現(xiàn)象發(fā)生。全州林業(yè)企業(yè)有必要把廉潔文化建設(shè)作為明年反腐倡廉的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點工作抓實抓好。
1、明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)指導(dǎo)思想和工作思路。在指導(dǎo)思想上，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以《懲防體系建設(shè)實施綱要》和《懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃》為統(tǒng)領(lǐng)，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性反腐倡廉文化活動為載體，圍繞中心，融入管理，弘揚“為民、務(wù)實、清廉”的核心價值觀，培育全體員工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，不斷營造有利于反腐倡廉建設(shè)思想觀念、理論基礎(chǔ)和文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。在工作思路上，要從積極維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)員工的根本利益。按照以人為本的要求，充分發(fā)揮員工在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，注意研究員工特點，了解員工需求，重視員工全面發(fā)展，凝聚員工聰明才智，激勵員工勤廉敬業(yè)；按照加強(qiáng)規(guī)劃管理的要求，統(tǒng)籌謀劃，擬制訂下一個企業(yè)廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃。規(guī)劃既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)；按照強(qiáng)化正面引導(dǎo)的要求，大力宣傳企業(yè)先進(jìn)事跡，弘揚清廉正氣，培育廉潔理念，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為員工的自覺意志和行為準(zhǔn)則；按照繼承發(fā)展創(chuàng)新的要求，把握時代需求，運用科學(xué)的廉政理論、先進(jìn)的文化理論及新鮮經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機(jī)；按照注重實踐效果的要求，積極探索，勇于實踐，不斷豐富內(nèi)涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。堅持由淺入深、由表及里逐步引向深入，講求實質(zhì)內(nèi)容和實際效果。
2、規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念。全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)要把規(guī)范和完善具有林業(yè)企業(yè)特點的廉潔文化理念作為首要任務(wù)，這是加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。要注意結(jié)合本單位實際，充分運用廉潔文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，在原有的廉潔理念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加以規(guī)范和完善，使其更能體現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”這一核心價值觀，其中：“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求；在廉潔從業(yè)方面，各單位要引導(dǎo)全體員工，按照集團(tuán)發(fā)展思路，確立能夠體現(xiàn)“誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、務(wù)實高效”的經(jīng)營理念，為延邊林業(yè)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧秀美的新林區(qū)做出積極貢獻(xiàn)；在誠信守法方面，企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔(dān)社會責(zé)任，全體員工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學(xué)法守法的模范，維護(hù)企業(yè)的良好信譽并提高社會知名度；在行為規(guī)范方面，企業(yè)全體員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員，都要增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格自律和行為規(guī)范，加強(qiáng)自我約束和控制；在道德修養(yǎng)方面，全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和共產(chǎn)黨員，都要堅定理想信念和加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，增強(qiáng)自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。其中，廉潔從業(yè)和誠信守法是企業(yè)廉潔文化理念的核心與靈魂，尤其應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺w員工的認(rèn)同，使廉潔從業(yè)和誠信守法的核心理念深入人心。
3、著力在企業(yè)營造廉潔干事和諧的良好氛圍。各單位要把營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，作為企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建活動的重要目標(biāo)。實踐證明，進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)廉潔文化理念，并使之成為全體員工自覺遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，離不開廉潔氛圍的影響；要動員全體員工自覺投身崇尚廉潔的實踐，也離不開廉潔風(fēng)氣的教化和約束。因此，全州林業(yè)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，要突出重點，樹立榮辱觀。堅持以社會主義榮辱觀教育為重點，運用多種方式廣泛宣傳，采取有效措施深入教育。發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用、價值導(dǎo)向作用、素質(zhì)提升作用和精神動力作用，引導(dǎo)員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑；要把握內(nèi)涵，增強(qiáng)針對性。在企業(yè)文化所倡導(dǎo)的核心價值觀、企業(yè)精神等層面，逐步加載廉潔、誠信、慎權(quán)、自律等方面的內(nèi)容，形成企業(yè)廉潔文化理念。堅持與健全工作守則、完善行為準(zhǔn)則、建立廉潔從業(yè)承諾制度等相結(jié)合，增強(qiáng)營造廉潔氛圍的針對性；要創(chuàng)新形式，擴(kuò)大覆蓋面。運用本單位業(yè)已形成的成功經(jīng)驗，借鑒理念完善、宣傳推廣、制度建設(shè)以及傳播交流等方面的有益做法，增強(qiáng)載體的新穎性。大力推進(jìn)企業(yè)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)車間、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動，為廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑；要持續(xù)深化，提高實效性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須堅持不懈，循序漸進(jìn)，逐步深化。要在推進(jìn)中多出高質(zhì)量的精品，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化品位的提升，用日漸形成的新風(fēng)氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育全體員工。
4、著力構(gòu)建切實管用的廉潔文化建設(shè)運行機(jī)制。全州林業(yè)企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，一要堅持文化先行。在廉潔教育的層次上，既要讓中層以上管理人員吃“藥”，也要讓員工吃“藥”，當(dāng)然這里的側(cè)重點有所不同。讓中層以上管理人員吃“藥”，是因為這些人有腐敗的條件，要通過教育引導(dǎo)他們不要干“壞事”，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，進(jìn)而給員工做出榜樣，員工看到了，就會上行下效地跟著學(xué)，企業(yè)就會在不知不覺中形成一種良好風(fēng)氣。讓員工吃“藥”，是因為有些員工可能成為明天的管理者，需要提前給他們“打預(yù)防針”，增強(qiáng)抗腐敗的“免疫力”，再是讓員工了解黨的政策，熟知黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，增強(qiáng)監(jiān)督意識和監(jiān)督責(zé)任，使腐敗分子陷于“人民群眾監(jiān)督”的大海之中，無處藏身；在廉潔教育的重點上，首先應(yīng)當(dāng)是各單位和各部門的一把手，一把手的言行舉止在本單位和本部門起著表率和引領(lǐng)作用。因此，只有一把手的廉潔意識提高了，整個單位和整個部門的廉潔意識才會提高。那種怕得罪人，有“藥”只知“往下發(fā)”，不敢“往上遞”的做法，只會讓群眾嗤之以鼻，顯然是不合適的。在廉潔教育的形式上，可以結(jié)合本單位實際，采取定期辦班集中培訓(xùn)的形式、重大節(jié)假日投送廉潔家書的形式、召開專題民主活會的形式、公共場所懸掛和擺放廉潔自律名言警句的形式等等，全方位立體式教育和影響企業(yè)員工的行為，從根本上解決“不愿腐敗”的問題。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，教育是廉潔文化的基礎(chǔ)，如何抓教育、怎樣抓教育，現(xiàn)成的經(jīng)驗很多，問題的關(guān)鍵在于把教育工作實實在在地落到實處，而不僅僅是寫在文件上、掛在口頭上、貼到墻壁上。二要強(qiáng)化制度保障。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，必須建立完善各項規(guī)章制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。近年來，從集團(tuán)到基層各單位，都在制度建設(shè)方面下了很大功夫，也取得了明顯成效，但并不能說我們的制度已經(jīng)很健全了，無懈可擊了。
就目前來看，各單位用來規(guī)范經(jīng)營管理人員廉潔從業(yè)行為的制度還存在不夠規(guī)范、不夠全面、不夠嚴(yán)格，甚至比較老套的問題。鄧小平曾經(jīng)說過，“制度不好，好人也會犯錯誤，制度好，壞人也無法犯錯誤?！逼髽I(yè)個別人員存在的不廉潔行為，有些是我們現(xiàn)有的制度還有漏洞，如果這些漏洞不被及時堵住，就會不斷有人去“鉆”，久而久之，好人也會按納不住要去“鉆”的欲望，為什么？因為漏洞里面有誘惑，而且有時候是不小的誘惑。這也是這些年一些違法違紀(jì)分子層出不窮、“前腐后繼”的原因所在。所以各單位在這方面，還要加把勁，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，尤其是監(jiān)督制度建設(shè)，不斷加大制度的執(zhí)行力，逐步形成有利于員工廉潔從業(yè)的運行機(jī)制，切實解決“不能腐敗”的問題。三要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在企業(yè)行使監(jiān)督檢查權(quán)是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)最基本的職能之一，既然是監(jiān)督，就會在工作中不可避免地觸及各種各樣的矛盾和問題，面對企業(yè)和員工的利益，我們紀(jì)檢監(jiān)察人員要敢于“唱黑臉”，一定要克服執(zhí)法中的“軟骨病”，排除各種干擾，剛正不阿執(zhí)法。
有的人可能擔(dān)心，監(jiān)督檢查的次數(shù)多了，會搞得人心惶惶，防礙生產(chǎn)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)會有意見，其實有這種思想顧慮的同志是多余的，但凡開明的領(lǐng)導(dǎo)都會明白，監(jiān)督只會幫助企業(yè)促進(jìn)管理，堵塞漏洞，提高效率。害怕監(jiān)督的人要么是“有事”，要么是準(zhǔn)備“有事”，很顯然，監(jiān)督勤了就會使有事的人露出“狐貍尾巴”，就會使想“腐敗”的人不敢“腐敗”。當(dāng)然，我們這里所說的監(jiān)督檢查，不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一家的監(jiān)督，而應(yīng)當(dāng)是包括企業(yè)上級業(yè)務(wù)主管部門和其他職能部門共同的監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督的目的，是為了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題，著力解決“不敢腐敗”的問題。
5、加強(qiáng)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論研究工作。我們正在開展的廉潔文化創(chuàng)建活動，正處于發(fā)展階段，大家一定要高度重視理論研究工作。企業(yè)廉潔文化建設(shè)涉及到廉政理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)管理理論等方面，具有很強(qiáng)的理論性、實踐性和探索性。在理論方面，企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特征、功能、載體，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則、規(guī)律、特點、評估等，都需要在深入研究和探索創(chuàng)新的過程中不斷豐富和發(fā)展，需要我們進(jìn)一步遵循企業(yè)廉潔文化建設(shè)的客觀規(guī)律，加以了解和掌握。在實踐方面，如何完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)；如何樹立企業(yè)廉潔文化理念和規(guī)范全體員工廉潔從業(yè)行為，營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍；如何創(chuàng)新形式和載體，增強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實效性；如何將企業(yè)廉潔文化有機(jī)融入企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮促進(jìn)和保障作用；如何加快建立企業(yè)廉潔文化運行機(jī)制等，都需要不斷深入研究和實踐探索，需要不斷總結(jié)、完善和逐步破解難題。經(jīng)驗總結(jié)和理論研究的過程，本身也是不斷提升整體工作能力和業(yè)務(wù)知識水平的過程，是認(rèn)識規(guī)律和提高自覺性、增強(qiáng)主動性的過程。因此，全州林業(yè)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，特別是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和從事企業(yè)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與工作人員，在積極做好實際工作的同時，要注重總結(jié)實踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗，深入進(jìn)行理性思考和理論研究，探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)律。各企業(yè)既要形成實踐成果、制度成果，也要形成理論成果，不斷拓展和深化工作思路。
6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確保各項工作順利推進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、維護(hù)者和管理者，他們的思想意識、個人品行和道德準(zhǔn)則、思維方式和習(xí)慣、價值觀和經(jīng)營哲學(xué)，直接決定著企業(yè)文化的走向和實質(zhì)性內(nèi)容。在某種程度上講，有什么樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，就會產(chǎn)生什么樣的企業(yè)文化。因此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。調(diào)整和完善與懲防體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，從建設(shè)目標(biāo)、原則、任務(wù)、步驟、保障措施等方面，加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實工作責(zé)任制，解決企業(yè)廉潔文化建設(shè)必要的資金投入等實際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。
廉潔文化工作計劃 第3篇
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盛世清風(fēng)滿校園點點滴滴育新苗
中學(xué)是一所縣級初級實驗中學(xué)。自建校以來，一直恪守”立德、博學(xué)、合作、創(chuàng)新“的校訓(xùn)，堅持貫徹”做人以立品為先，讀書以潛心為要“的思想，十分注重德育工作。尤其是近年來，針對社會上腐敗風(fēng)氣侵蝕校園，學(xué)生中出現(xiàn)相互攀比、請吃請喝、找關(guān)系搞小特殊、盲目追星等不良習(xí)氣，學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，開展了”廉潔文化進(jìn)校園“活動，率先把廉潔文化教育納入學(xué)校德育工作范疇，明確提出通過開展”廉潔文化進(jìn)校園“活動，實現(xiàn)廉潔教育的”前移“和延伸，使廣大學(xué)生思想上形成敬廉崇潔、憎腐拒腐的感情，正確區(qū)分現(xiàn)實生活中的廉與腐現(xiàn)象。充分發(fā)揮學(xué)校教育優(yōu)勢，在中學(xué)生中認(rèn)真開展廉潔文化教育，增強(qiáng)學(xué)生反腐倡廉意識和監(jiān)督意識，構(gòu)筑起了學(xué)校、家庭和社會預(yù)防腐敗的體系?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、抓思想，提高認(rèn)識
1、召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會，傳達(dá)局”廉潔文化進(jìn)校園“教育活動動員大會精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，對”廉潔文化進(jìn)校園“活動進(jìn)行討論布置，成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動計劃。
2、分層次召開了動員大會。通過全體教職工會議、全體學(xué)生會議、班主任會議等，分層次進(jìn)行了動員，進(jìn)一步明確這次活動的目的、意義和活動的指導(dǎo)思想、以及教育活動的重點和步驟，要求人人行動起來，積極參與到”廉潔文化進(jìn)校園“的活動之中，明確作為縣活動試點學(xué)校的重任與通過自己輻射到每個學(xué)生的責(zé)任、義務(wù)。
3、積極營造教育活動的氛圍。通過國旗下講話、校園廉潔文化標(biāo)語、教室走廊中華美德格言，還有楊獻(xiàn)珍塑像，以及廣播、宣傳欄等，讓校園處處洋溢著”廉潔清風(fēng)“的濃濃氣氛，時時感受到”養(yǎng)一身正氣，去半點私心“就在我的身邊。
由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、動員工作做得好，全體師生對”廉潔文化進(jìn)校園“活動有了初步認(rèn)識，提高了”教廉崇法“、”廉潔執(zhí)教“、”敬廉崇潔“的意識，為活動的開展打下了扎實的思想基礎(chǔ)。
二、抓關(guān)鍵，措施到位
”廉潔文化進(jìn)校園“是一項無經(jīng)驗可循的開拓性創(chuàng)舉。為了使該項活動更具針對性和實效性，學(xué)校確定了”一邊學(xué)習(xí)，一邊實踐，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)“的工作思路，在學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，和調(diào)查學(xué)生在廉潔問題上關(guān)注的熱點以及個別學(xué)生存在的比較突出的問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)活動的實際，最后確定敬廉崇潔教育的主要內(nèi)容為理想信念教育、基礎(chǔ)道德教育、傳統(tǒng)美德教育、法制意識教育，并通過榜樣引路，培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代公民意識。春季，學(xué)校將廉潔文化教育納入德育工作計劃，廉潔文化教育一鋪而開。
（一）在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨員中開展”廉潔從政、依法辦學(xué)“的主題教育活動，做到了四個結(jié)合。
1、與學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》結(jié)合起來。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)履行每周一次的學(xué)習(xí)制度，黨員中開展形式多樣的學(xué)習(xí)、講座、討論與體會內(nèi)化等活動，通過強(qiáng)化自覺學(xué)習(xí)、自覺筆記、自覺行動，加深領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高了政治理論素養(yǎng)。
2、與縣委開展的”三樹一創(chuàng)“（樹科學(xué)的發(fā)展觀、樹正確的政績觀、樹牢固的群眾觀、創(chuàng)為民、務(wù)實、清廉好干部）活動結(jié)合起來。重點是勤政廉潔，反思自己的工作，創(chuàng)新務(wù)實。要求每一位黨員干部在活動中做在前，干在前，用自己的良好行為去帶動教師和學(xué)生，起到率先垂范的作用。
3、與學(xué)校開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來。要求黨員積極參與黨員活動日活動，開展黨員干部與教師結(jié)對、與困難學(xué)生結(jié)對，在學(xué)校教師中樹立起”一個黨員、一面旗子“的好形象，為教育教學(xué)的改革，為學(xué)校的發(fā)展，為新課改的進(jìn)一步深化作出積極的努力。
4、與開展廉政文化建設(shè)結(jié)合起來。學(xué)校依托黨建網(wǎng)站，開展多種形式的廉政文化活動。一是利用網(wǎng)站提供學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)教育活動的信息，表彰教育活動中的典型事例；二是通過建立制度、知識競賽、自律承諾等活動，促進(jìn)黨員干部以身作則、奮發(fā)有為。三是通過開展民主生活會、體會反思、觀看廉政教育片、宣傳櫥窗等豐富多彩的活動，擴(kuò)大教育對象和覆蓋面，增強(qiáng)廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使廉政之風(fēng)吹進(jìn)校園的每一個角落，滲透到日常生活的每一個方面，使廉政清風(fēng)的觀念深入人心。
（二）、在全體教職員工中積極開展”廉潔從教、服務(wù)學(xué)生“為主題的教育活動，重點做好了三個結(jié)合。
1、與教師政治學(xué)習(xí)相結(jié)合。按照學(xué)校政治學(xué)習(xí)計劃，在集中學(xué)習(xí)、報告、座談、體會的基礎(chǔ)上，每一位教師都制定出師德計劃，進(jìn)一步提高了教師對教育活動的認(rèn)識，做到自覺投入、積極參與，并肩負(fù)起對學(xué)生教育引導(dǎo)的責(zé)任。
2、與行風(fēng)建設(shè)和社會滿意工程相結(jié)合。學(xué)校工作的落腳點是社會滿意、家長放心、學(xué)生發(fā)展，因此，教師的工作與之緊緊相連，要求教師樹立正確的社會觀、家長觀、學(xué)生觀 ，要高揚”文明單位的窗口學(xué)校、素質(zhì)教育的示范學(xué)校、教科研的基地學(xué)校和信息技術(shù)的實驗學(xué)?！暗钠熳?，扎扎實實做好每一項工作，尤其是在家長面前、學(xué)生面前做到勤政廉潔，不以職謀私，不讓家長為自己辦事、不向家長索取物品、自覺維護(hù)良好的行業(yè)風(fēng)氣。
3、與群體師德和教師職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。重點開展了廉潔從教，敬業(yè)愛崗和誠心服務(wù)的活動，要把”一切為了學(xué)生“、”以人為本、以學(xué)生為本、以學(xué)生的發(fā)展為本“作為努力的方向，一心一意教好學(xué)生，嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，做到不搞有償家教，不參與等違法違紀(jì)的活動，管好自己，管好家庭，管好自己八小時外的活動。
（三）、在學(xué)生中開展”敬廉崇潔、誠信守法“為主題的教育活動，重點做好了以下工作：
1、在學(xué)科教學(xué)中滲透”敬廉崇潔“教育。
為了防止出現(xiàn)廉潔文化教育與學(xué)校教育”兩張皮“現(xiàn)象，學(xué)校抓住各科教學(xué)這個對學(xué)生施教的最經(jīng)常、最基本的途徑，充分整合教育教學(xué)資源，要求教師特別是文科教師，結(jié)合各科教學(xué)特點，有意識地在課堂教學(xué)與課外活動中，滲透廉潔文化教育內(nèi)容，做到了課前備好課，寫好教案，課中深入淺出，引人入勝，以豐富的內(nèi)容、生動的事例引導(dǎo)學(xué)生從清正廉潔、做優(yōu)秀公民的高度去塑造人生。通過正面引導(dǎo)、潛移默化，把廉潔文化融入學(xué)校正常的教學(xué)計劃，相互滲透，相得益彰，使學(xué)生在潤物無聲的浸潤中接受廉潔文化的熏陶，在一體化的德育教育模式中實現(xiàn)”雙贏“。
2、在活動中熏陶”敬廉崇潔“教育。
為了讓學(xué)生系統(tǒng)地掌握廉潔文化知識，學(xué)校以豐富的活動為載體，采取喜聞樂見的方式，把廉潔文化滲入到各種學(xué)生的活動之中，積極開展了”八個一“活動，讓學(xué)生在潛移默化中受到教育，使學(xué)生在耳濡目染之中接受廉潔、習(xí)慣廉潔、崇尚廉潔，進(jìn)而成為一個品德高尚的建設(shè)者和接班人。
（1）各班每學(xué)期以”敬廉崇潔“為主題上好一堂主題班會課，引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)系社會實際，采取報告會、朗誦會、匯報會、故事會等辦法，說腐敗行為的例子，談腐敗行為的惡果，析腐敗行為的實質(zhì)，查腐敗行為的原因。并進(jìn)行反腐敗的形勢教育，一定程度上消除了學(xué)生羨腐、對反腐敗形勢茫然及因恨腐而出現(xiàn)的過激心理傾向等思想。
（2）要求學(xué)生讀一本關(guān)于”敬廉崇潔“的書，并結(jié)合讀書活動舉辦廉潔文化知識競賽、朗誦會等，增強(qiáng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)廉潔文化知識的自覺性。
（3）利用班隊活動進(jìn)行收集材料交流，并辦好一期黑板報，利用黑板報進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的氛圍。
（4）當(dāng)好一名廉政小衛(wèi)士。各班開展了”一人不廉，全家不圓“主題班會和”一封家書“活動，給家長提個醒，形成一道拒腐防變的屏障，并通過學(xué)生把廉潔清風(fēng)送到了千家萬戶。通過這種”小手牽大手，廉潔路上走“的活動，不少學(xué)生在家庭乃至社會上主動擔(dān)當(dāng)起”敬廉崇潔“義務(wù)宣傳員、監(jiān)督員的角色，為構(gòu)筑家庭反腐大堤發(fā)揮了積極作用。
（5）為了讓同學(xué)更深入地理解”敬廉崇潔“，并從中受到熏陶教育，各班還組織開展了一次廉潔故事賽。表演的同學(xué)滿含深情地講述著發(fā)生在身邊”敬廉崇潔“的故事，小觀眾則通過聽故事提高了自己廉潔奉公、誠信守法意識，增強(qiáng)抵制社會不良風(fēng)氣的能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性和辨別是非的能力。
（6）組織觀看了一場電影《張思德》。張思德同志一切從人民利益和黨的需要出發(fā)，干一行愛一行專一行的高尚品質(zhì)深深地打動著在座的每一位同學(xué)，看完電影后許多同學(xué)都流下了激動的淚水。
（7）組織了一次參觀楊獻(xiàn)珍紀(jì)念室、縣烈士陵園等廉潔文化教育基地活動，讓學(xué)生充分感受革命先輩的廉潔情懷。并從立志、清廉、節(jié)約、明理、等方面引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會怎樣分辯真善美，假丑惡，懂得做什么樣的人，怎樣做人，從而培養(yǎng)責(zé)任感和榮譽感，樹立”廉潔光榮，腐敗可恥“的意識。
（8）積極營造一個良好的氛圍。學(xué)校除利用板報、標(biāo)語、宣傳欄等，定期刊登廉潔文化知識、古今廉潔故事、名人名言等內(nèi)容外，還充分利用校園網(wǎng)站、校園廣播等現(xiàn)代化教學(xué)陣地，采取師生互動、寓教于樂，活躍廉潔文化教育氛圍。校園廣播，每月播放1次反腐倡廉專題，主要介紹全校的廉潔文化教育動態(tài)，播出校園里發(fā)生的事，表揚好的行為，指出不良現(xiàn)象，使學(xué)生自覺揚善棄惡，營造出”崇尚廉潔“、”以廉為榮“的社會風(fēng)尚和廉潔文化氛圍。
在深入開展以上”八個一“活動的基礎(chǔ)上，學(xué)校還在每學(xué)期新生入校后，就上好”如何做一名敬廉崇潔的好學(xué)生“的第一堂課，讓新生從走進(jìn)校園的第一天起就接受廉潔文化的熏陶，在內(nèi)心深處播下廉潔的種子。并且利用每天的讀報時間和社團(tuán)活動時間，以及每周一早晨升旗儀式上的”國旗下講話“等常規(guī)活動，組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉的法律、法規(guī)、條例等，強(qiáng)化學(xué)生的法制意識，使廉潔、誠信等良好的道德意識植根于學(xué)生的頭腦之中。
廉潔文化工作計劃 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
以 '十七大精神'重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的要求，以“敬廉崇潔、廉潔從教”教育為主題，，以多種文化活動形式為載體，以促進(jìn)黨員干部、教師廉潔從政、廉潔從教為重點，以營造“知榮明恥、重廉尚潔”的文化氛圍和工作氛圍為目的，讓廉政文化滲入課堂、滲入師生、滲入生活。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，辦人民滿意的教育。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我校將制定總體規(guī)劃和具體計劃，反腐倡廉教育納入師德師風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把“敬廉崇潔、廉潔從教”教育列入教師職業(yè)道德教育和學(xué)校文化建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，辦好人民滿意的教育。
努力達(dá)到“五好”:①制度建設(shè)好，成立以書記為組長，校長為副組長，德育主任、辦公室主任、政治輔導(dǎo)員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建的安排，整理學(xué)校依法治校、廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料；將廉政文化建設(shè)納入師德考核量化體系；②氛圍營造好。學(xué)校利用宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站，校園宣傳牌，每周廉政提示，魏宏文烈士館宣傳教育教職工樹立廉潔從教的思想；③教育滲透好。學(xué)校學(xué)校每學(xué)期制定廉政文化宣傳教育工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)帶頭利用中心組學(xué)習(xí)，組織黨員干部定期開展專題教育；安排廉政文化教育進(jìn)入教職工政治學(xué)習(xí)；將廉政文化教育貫穿于民主生活會、“三會一課”、“黨員教育日”、“廉政談話”、“黨風(fēng)廉政教育月”等形式，形成長效機(jī)制；④活動開展好。制定計劃積極開展廉政文化進(jìn)校園活動，利用“業(yè)余團(tuán)?！?、“業(yè)余黨校”、“魏宏文烈士館”、“致詞比賽”、“唱紅歌比賽”、“八榮八恥宣傳教育”等豐富多彩的形式落實廉政文化宣傳教育。⑤工作實效好。通過學(xué)校組織的各種形式的宣傳教育活動，廉政文化教育廣泛深入，校園廉政文化氛圍濃厚，廉潔從教、廉潔從政各項規(guī)定得到有效落實；廣大教職工將廉政文化與教育教學(xué)緊密結(jié)合，學(xué)校工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，黨員干部起到了模范帶頭作用，年內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三、實施步驟
(一）宣傳發(fā)動階段
利用學(xué)校校園網(wǎng)、宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站，校園宣傳牌，每周廉政提示，魏宏文烈士館大力宣傳創(chuàng)建活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使全體教職工和學(xué)生能在學(xué)校黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自覺地參與到創(chuàng)建活動中來，為活動的順利開展并取得實效奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
(二）組織實施階段
全面實施計劃，一是完成基本要求。認(rèn)真落實 “五好”廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中的“五好”要求。制定本學(xué)年廉政文化建設(shè)規(guī)劃和實施方案，分類選擇廉政輔助教育資料(領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生），開辟廉政文化宣傳陣地(學(xué)校專題宣傳窗、電子屏幕、魏宏文烈士館、班級黑板報廉政教育角），開展豐富多彩的廉政教育活動落實在工會、黨總支、德育等工作計劃中，建立完善廉政建設(shè)制度體系，修訂學(xué)校各項廉政建設(shè)制度，如:學(xué)校黨總支議事制度，校長辦公會議制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦事規(guī)程，校務(wù)公開制度，教工大會制度，廉政建設(shè)責(zé)任制度，教師廉潔從教有關(guān)制度(如:愛生公約、教師師德要求等），讓制度規(guī)范辦學(xué)行為。
二是結(jié)合學(xué)校實際，創(chuàng)新活動載體。
1 、在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展端正工作作風(fēng)，創(chuàng)建和諧高效的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。思想作風(fēng)上，要求黨員和班子成員做到與時俱進(jìn)，解放思想；工作作風(fēng)上，要做到求真務(wù)實，勤勉高效；生活作風(fēng)上，要做到艱苦奮斗，廉潔自律；廉政作風(fēng)上，做到民主辦校，依法治校；在學(xué)風(fēng)上，狠抓學(xué)習(xí)，勤學(xué)好思，理論指導(dǎo)實際，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實做到學(xué)以致用。
2 、引導(dǎo)教師依法治教、廉潔從教的自覺性，提高社會對學(xué)校和教師的滿意度。
3 、在學(xué)生中繼續(xù)開展“敬廉崇潔、廉潔從教”教育活動，通過讀廉政書籍，講廉政故事，出廉政簡報，開主題班會和尋找身邊的廉潔英雄等，教育學(xué)生“清廉正直光榮，腐敗墮落為恥”；教育學(xué)生“節(jié)約光榮，浪費可恥”，引導(dǎo)學(xué)生從小講廉潔，養(yǎng)成誠實、善良、正直的好品質(zhì)。
4 、小手牽大手，開展廉政文化進(jìn)家庭活動，通過與父母同讀廉政書，聽爸媽講廉政故事，評議我家的廉政陋習(xí)等活動，提高兩代人的廉政素養(yǎng)，同時把廉政文化進(jìn)家庭活動與學(xué)習(xí)型家庭、文明家庭評比結(jié)合起來。
(三）總結(jié)驗收階段
四、具體要求和措施
(一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。高度重視“五好”廉政文化示范點的創(chuàng)建工作，把做好這項工作作為構(gòu)建懲防體系、深化廉政文化建設(shè)的重要載體和有力抓手，并列入學(xué)校重要議事日程中，成為一項常規(guī)性工作抓實抓好。為抓好這項工作，特成立廉政文化進(jìn)學(xué)校示范點創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。朱建明書記為組長，校長為景文良副組長，德育主任、辦公室主任、政治輔導(dǎo)員為組員，加強(qiáng)對示范點創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)，并落實專人負(fù)責(zé)，黨員和班子成員教育由朱建明書記負(fù)責(zé)，教師層面由校長景文良負(fù)責(zé)，學(xué)生層面由德育主任史光清負(fù)責(zé)。
廉潔文化工作計劃 第5篇
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進(jìn)一步深化“廉政文化進(jìn)家庭”活動，引導(dǎo)和激勵黨員干部家屬知廉、守廉、助廉，推動反腐倡廉關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)惠及全鎮(zhèn)人民的“幸福鳳林”提供有力保障。以下是小編為大家整理的家庭活動策劃方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
家庭活動策劃方案一
為增強(qiáng)黨員干部家庭成員拒腐防變的意識和能力，構(gòu)筑家庭廉政防線，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展以“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”為主要內(nèi)容的廉政文化進(jìn)萬家活動。現(xiàn)就有關(guān)事項方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化“廉政文化進(jìn)家庭”活動，引導(dǎo)和激勵黨員干部家屬知廉、守廉、助廉，推動反腐倡廉關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)惠及全鎮(zhèn)人民的“幸福鳳林”提供有力保障。
二、工作目標(biāo)
通過采取豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，讓廉政文化走進(jìn)千家萬戶，使家庭成員在潛移默化中受到教育、熏陶和感染，增強(qiáng)廉潔意識，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，維護(hù)家庭安寧和社會和諧穩(wěn)定。
三、活動內(nèi)容
個人是家庭的細(xì)胞，建立廉潔社會，先要樹立廉潔家庭，建設(shè)廉潔家庭，先要倡導(dǎo)廉潔個人之風(fēng)，要圍繞“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進(jìn)萬家活動主題，重點抓好“七個一”：
(一)發(fā)放一份倡議書。向鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)屬各單位黨員干部、村民小組以上骨干家庭發(fā)放一份開展“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進(jìn)萬家活動倡議書，倡導(dǎo)家庭成員發(fā)揚勤儉持家、艱苦奮斗精神，建設(shè)積極、樂觀、向上的廉政家庭文化，讓家庭成為充滿和睦親情與溫馨的空間，成為遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣。
(二)開展一次格言征集。以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型家庭、做廉潔型公民”為目標(biāo)，組織黨員干部及家屬開展以“讀書與廉政”為主題的家庭反腐格言征集活動，加強(qiáng)價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，引導(dǎo)家庭成員樹立正確的價值觀念和高尚的道德情操。
(三)召開一次座談會。組織黨員干部及家屬開展以“家庭與廉政”為主題的“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”座談會，倡導(dǎo)黨員干部家屬既當(dāng)賢內(nèi)助，又當(dāng)“廉內(nèi)助”，把好家庭廉政關(guān)，以家助廉、以家促廉，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。
(四)組織一次警示教育。適時組織黨員干部家屬觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，提高黨員干部家屬的廉潔意識、法律意識和自警意識，增強(qiáng)做好家庭助廉工作的自覺性、主動性。
(五)召集一次簽名活動。組織黨員干部及家屬參與“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”簽名活動，引導(dǎo)家庭成員自覺保持廉潔，發(fā)揮廉政建設(shè)助手作用，形成以家庭和諧促進(jìn)社會和諧的良好氛圍。
(六)組織一次“廉潔幸福家庭”評選。以“爭當(dāng)廉潔賢內(nèi)助，筑牢家庭防腐墻”為主題，在全鎮(zhèn)開展“廉潔幸福家庭”評選活動，通過典型引路、樣板示范，引導(dǎo)黨員干部和家庭成員共筑反腐倡廉家庭防線。
(七)舉辦一次廉政文化建設(shè)成果展。以“廉榮貪恥、幸福家庭”為主題，深入挖掘各村廉政建設(shè)好的經(jīng)驗做法，舉辦廉政文化建設(shè)成果展，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政、秉公用權(quán)。
四、實施步驟
“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進(jìn)萬家活動從8月開始至12月結(jié)束，具體分三個階段進(jìn)行：
1.宣傳發(fā)動階段(8月下旬)。制訂活動方案，下發(fā)活動通知，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作內(nèi)容;發(fā)放倡議書，廣泛動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
2.組織實施階段(9月- 12月中旬)。按照“七個一”的內(nèi)容逐項抓好落實。
3.鞏固提高階段(12月下旬)。認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，及時把成熟的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制，鞏固活動成果。
五、活動要求
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任要求。成立“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進(jìn)萬家活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由王紅梅任組長，徐小明、鐘炳根任副組長，毛延兵、朱志華、鄭成才、周世有、嚴(yán)英軍、周祥富、馮洪梓、劉慧軍、王厚成、毛立武任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，毛俊秋兼任辦公室主任，確?；顒佑行蜷_展、取得實效。各班子成員要協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)分管單位、聯(lián)系村抓好此項工作，扎實推進(jìn)此項工作。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。鎮(zhèn)紀(jì)檢、宣傳、文化、婦聯(lián)要按照市里的文件要求，緊密聯(lián)系與配合，積極協(xié)調(diào)各類資源，形成工作合力，確保全面完成各項活動內(nèi)容。要與“三個年”、“最美鳳林人”等活動相結(jié)合，不斷創(chuàng)新載體，提升參與度，擴(kuò)大互動面。
3.注重預(yù)防，務(wù)求取得實效。鎮(zhèn)紀(jì)委要深入調(diào)研，及時了解和掌握家庭助廉方面出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，采取應(yīng)對策略，增強(qiáng)活動的針對性、實效性和前瞻性。要把開展“樹廉潔家風(fēng)?創(chuàng)幸福家庭”廉政文化進(jìn)萬家活動融入黨員干部及家屬的日常工作生活中，做到常學(xué)常講，堅持不懈，使家庭廉政文化成為預(yù)防腐敗的重要手段，努力消除和克服腐敗現(xiàn)象，創(chuàng)建廉潔家庭，建設(shè)和諧社會。
家庭活動策劃方案二
活動目標(biāo)：
1、充分開發(fā)現(xiàn)代學(xué)校教育辦學(xué)功能，建立教師、家長與學(xué)生一體共同成長的理念，密切配合，同心協(xié)力解決問題。
2、通過家教系列指導(dǎo)活動使家長能配合、參與推進(jìn)對孩子的教育，提升學(xué)校、家長、教師對學(xué)生教育的成效。
3、幫助學(xué)生在健康的現(xiàn)代家庭教育制度下逐步擺脫幼小銜接的不適應(yīng)現(xiàn)象，順利適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)、生活，樂于學(xué)習(xí)養(yǎng)成好習(xí)慣。
活動內(nèi)容：
1、建立良性、健康的家庭與學(xué)校的溝通聯(lián)系平臺，提高家長素養(yǎng)，優(yōu)化家庭環(huán)境。
一年級入學(xué)第一天的家長會上，建立了班級的家長聯(lián)系平臺qq群，班級微信群，明確平臺的作用，教師向家長宣傳家庭教育的重要性和一些主要教育方法、家庭教育的途徑、可采取的一些措施等問題，及時解答家長的疑問，共同進(jìn)行學(xué)生行為的規(guī)范和管理，提高家長的素養(yǎng)，優(yōu)化家庭環(huán)境，為學(xué)生受到優(yōu)良的家庭教育提供條件。
除此之外，還利用校訊通、博客、電話和短信等方式進(jìn)行交流互通。
2、成立家長委員會，創(chuàng)辦“家長總動員”的家校共同參與平臺，組織多種活動，形成集體的凝聚力。
班集體組成一個月后，成立家長委員會，設(shè)置了四個組：宣傳策劃組、后勤保障組、衛(wèi)生保健組和愛心互助組，由關(guān)心學(xué)校、熱心教育事業(yè)、在教育子女方面有經(jīng)驗的家長來擔(dān)任組長。加強(qiáng)家──校聯(lián)系，直接參與班級規(guī)劃、班級日?；顒拥挠懻摵蜎Q策，并隨時把家長的意見、建議反饋給教師。
每個家長根據(jù)自己的工作性質(zhì)及個人愛好，選擇且必須選擇參與其中的一個小組，共同參與班級的建設(shè)和管理。出謀劃策，共同提高。
開學(xué)初，由宣傳策劃組的家長和孩子共同設(shè)計了幾個班徽，大家在qq群里共同探討，最終確定了班級的班徽。孩子們需要的工具書及學(xué)習(xí)用品，總是由后勤組的家長優(yōu)中選優(yōu)，并低價批發(fā)發(fā)送給孩子們使用。孩子們用心寫的《我為大氣污染獻(xiàn)一計》等文章，由宣傳策劃組和后勤組共同打印并裝訂成冊。衛(wèi)生保健組的家長，定期給家長和孩子們普及衛(wèi)生保健常識，提高孩子們預(yù)防疾病的能力，班級組織的室外競技活動，保健組的家長全程參與，預(yù)防突發(fā)事故。愛心組的家長時時待命，為生活和學(xué)習(xí)困難的孩子提供幫助。
在家長的共同參與下，家長與孩子，家長與教師，教師與孩子之間的關(guān)系極其融洽，班級氛圍極其和諧。
3、充分利用現(xiàn)代化的通訊手段進(jìn)行互通交流，促進(jìn)親子共讀，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
班級的微信群，是家長教師共同交流的有效平臺，教師把孩子們每個階段需要閱讀的書目推薦給家長，或者家長推薦孩子喜歡閱讀的書籍，孩子們喜歡或需要看的電影資料等，都會在此進(jìn)行交流，孩子們閱讀的心得，家長們共讀的體會，也會在此探討。
孩子們的良好學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，需要家長和教師共同努力，保駕護(hù)航。孩子們需要養(yǎng)成哪些習(xí)慣?如何培養(yǎng)?有何技巧?在習(xí)慣養(yǎng)成的過程中會出現(xiàn)哪些問題?這些問題都需要家長相互鼓勵，互相探討交流。這時候的互助平臺就起到了很好地作用。
4、定期召開家長交流會，家訪及家長進(jìn)校園等面對面的交流探討活動。
孩子在家庭教育中出現(xiàn)的問題，以及在教育中出現(xiàn)的典型事例，孩子們的優(yōu)秀代表，都可以在家長交流會上進(jìn)行面對面的交流，群策群力，共同提高。
家訪和家長進(jìn)校園活動，也經(jīng)常進(jìn)行，教師和家長對孩子全方位的了解，有利于對孩子進(jìn)行更加有效的指導(dǎo)，針對孩子的個人特點及家庭情況進(jìn)行有針對性的交流探討，更加有利于孩子的健康成長。
活動小結(jié)：
家庭是兒童生命的搖籃，家長是兒童的第一任教師， 孩子出生后，從小到大，幾乎2/3時間生活在家庭之中，朝朝暮暮，都在接受著家長的教育。這種教育是在有意和無意、計劃和無計劃、自覺和不自覺之中進(jìn)行的，不管是以什么方式、在什么時間進(jìn)行教育，都是家長以其自身的言行隨時隨地的教育影響著子女。這種教育對孩子的生活習(xí)慣、道德品行、談吐舉止等都在不停地給予影響和示范，其潛移默化的作用相當(dāng)大，伴隨著人的一生。因此，家庭教育至關(guān)重要。
在一年多的時間里，家長的教育水平不斷提高，參與度越來越高。孩子們良好的行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣已初步養(yǎng)成，在學(xué)校的各項評比中，均取得非常優(yōu)異的成績。結(jié)合學(xué)校的日有所誦、日有所記、日有所練、日有所書、日行一善活動，開展了一系列生動有趣的活動，家長積極支持，孩子們踴躍參加，受到了家長 和學(xué)校老師們的好評。
家庭活動策劃方案三
一、指導(dǎo)思想
堅持以人為本的工作理念，以家庭為切入點，本著“關(guān)注本縣全人口，貫穿家庭發(fā)展全過程”原則，整合社會資源，解決家庭在生產(chǎn)、生活、生育、健康、養(yǎng)老等方面存在的困難和問題，提高群眾生活質(zhì)量和家庭發(fā)展能力，穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，推動計劃生育向家庭計劃回歸，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步，為建設(shè)富裕文明、和諧安康、幸福美好的正寧創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
以“創(chuàng)建幸福家庭，促進(jìn)社會和諧”為主題，力爭通過4年的努力，逐步提高計生家庭的幸福指數(shù)使全縣60%以上的計生家庭達(dá)到幸福家庭標(biāo)準(zhǔn)。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
一是科學(xué)生育。即計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，男女平等。二是健康生活。即身心健康，精神飽滿，熱愛生活。三是守法誠信。即遵紀(jì)守法，明禮守信，熱心公益。四是勤勞致富。即勤儉持家，科學(xué)生產(chǎn)，生活寬裕。五是幸福和諧。即夫妻恩愛，尊老愛幼，家風(fēng)民主。
四、實施步驟
創(chuàng)建幸福家庭活動是一項長期任務(wù)，需要科學(xué)謀劃、分步實施。在“__”期間的工作將分三個階段進(jìn)行：
(一)啟動階段(20__年2月至5月)。選擇試點，部署任務(wù)。率先在城鄉(xiāng)、社區(qū)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的行政村抓點示范做好宣傳發(fā)動，開展創(chuàng)建工作。
(二)推進(jìn)階段(20__年6月至20__年6月)。堅持分類指導(dǎo)，抓好落實。進(jìn)一步整合社會資源，完善政策措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，把活動不斷引向深入。
(三)評估階段(20__年7月至9月)。對創(chuàng)建活動進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗，表彰典型，研究安排下一階段任務(wù)。
五、活動內(nèi)容
創(chuàng)建工作重點圍繞“科學(xué)生育、健康生活、守法誠信、勤勞致富、幸福和諧”等五項內(nèi)容，大力開展“兩倡導(dǎo)、三促進(jìn)、”活動，推動創(chuàng)建目標(biāo)的落實。
——倡導(dǎo)科學(xué)生育。鼓勵育齡群眾晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女，對符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，申請安排生育第二個子女，防止意外懷孕，嚴(yán)格控制政策外生育，基本杜絕多孩生育。開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，出生缺陷干預(yù)，降低出生缺陷發(fā)生率，落實住院分娩實名制登記制度，實施孕產(chǎn)期全程跟蹤服務(wù)，保障母嬰安全。宣傳教育家庭成員掌握科學(xué)育兒知識，注重嬰幼兒早期發(fā)展教育和素質(zhì)提升，重視青少年健康人格培養(yǎng)，著力提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。深入開展打擊“兩非”行為，全方位營造有利于女孩成長的社會環(huán)境，確保出生人口性別比保持或趨向正常。
——倡導(dǎo)健康生活。宣傳普及健康、文明、科學(xué)的生活常識，提高群眾自我保健意識。引導(dǎo)家庭成員樹立文明進(jìn)步的婚育觀、家庭觀和幸福觀。深入開展生殖健康進(jìn)家庭行動，以計生服務(wù)站所為依托，以新農(nóng)合和醫(yī)保為保障，以wis系統(tǒng)為支撐，及時免費落實安全有效的節(jié)育措施，及時提出調(diào)整或終止避孕措施的建議，在縣服務(wù)站和中心服務(wù)所開展乳腺、宮頸和生殖道感染等疾病的診治，開展絕經(jīng)期婦女的保健關(guān)懷活動，實施老年健康保健服務(wù)，全方位提高家庭成員的健康水平。
——促進(jìn)守法誠信。面向家庭開展普法教育，教育家庭成員學(xué)法、知法、守法、用法，正確行使公民權(quán)利，積極履行憲法和法律賦予的實行計劃生育、撫養(yǎng)教育未成年子女、贍養(yǎng)扶助父母等義務(wù)。面向社會開展誠實守信教育，教育公民在社會活動中真誠待人，誠實處事，重信譽，守信用，講信義，以誠實勞動獲取合法利益。——促進(jìn)勤勞致富。全面落實《慶陽市創(chuàng)建全國人口和計劃生育利益導(dǎo)向政策體系示范區(qū)實施細(xì)則》，圍繞家庭成員新婚、懷孕、生育、節(jié)育、子女成才、安居、創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老全過程，對計生家庭落實“惠一生”的獎勵優(yōu)惠和服務(wù)政策。不斷完善促進(jìn)家庭發(fā)展的政策體系，重點支持計生家庭、零就業(yè)家庭、外來流動人口家庭就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，推動扶持家庭政策從救濟(jì)型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變，提高家庭“造血”功能，促進(jìn)家庭持續(xù)發(fā)展。
廉潔文化工作計劃 第6篇
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關(guān)鍵要：石油工程；監(jiān)督監(jiān)理；反腐倡廉；實踐探索
近年來，隨著新兩法的頒布實施，國家對安全環(huán)保質(zhì)量問題的愈發(fā)重視，石油工程監(jiān)督監(jiān)理行業(yè)也面臨著越來越嚴(yán)的問責(zé)和是否涉及權(quán)力尋租，吃拿卡要等方面的拷問。石油工程監(jiān)督監(jiān)理從業(yè)人員長期面臨“單兵作戰(zhàn)”的工作環(huán)境，黨組織的工作如何體現(xiàn)？組織的溫暖怎么感受？反腐倡廉靠什么建設(shè)？廉潔從業(yè)靠什么監(jiān)督？這些問題既是考量石油工程監(jiān)督監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場行權(quán)履職盡責(zé)的現(xiàn)實問題，也是考驗黨建工作責(zé)任落實的深度、廣度，反腐倡廉建設(shè)落實的力度、強(qiáng)度的實際課題。中石油川慶長慶監(jiān)督公司積極探索黨建工作屬地管理模式，將長期獨自派駐在施工隊伍現(xiàn)場的監(jiān)督員工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績以及廉潔從業(yè)作為公司管理效果的具體體現(xiàn)，堅持抓早抓小抓嚴(yán)廉潔從業(yè)建設(shè)，做實做細(xì)做好黨建工作，及時把握員工思想動態(tài)趨勢，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)委監(jiān)督監(jiān)理責(zé)任，明確部門監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作做實做細(xì)做好，并形成了較為完善的工作機(jī)制，開展了石油工程監(jiān)督監(jiān)理行業(yè)反腐倡廉建設(shè)的有益實踐和探索。
一、“五進(jìn)十法”突出廉潔建設(shè)抓早抓小抓嚴(yán)
五進(jìn)：1．廉潔文化進(jìn)班子。在中心組學(xué)習(xí)中堅持有計劃、有步驟地安排廉潔教育內(nèi)容，不斷提高理論水平；把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等多個方面，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。通過開展廉潔承諾、研讀相關(guān)理論法規(guī)、組織觀看廉潔教育片、開展節(jié)日廉潔自律提醒等方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)自我防患意識；啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預(yù)警促廉機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。2．廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)。通過開展“讀文思廉”活動，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的的廉潔素養(yǎng)；開設(shè)廉潔教育講座，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔從業(yè)制度匯編》、《風(fēng)清氣正》等學(xué)習(xí)資料，宣傳當(dāng)代勤廉兼優(yōu)典型事跡，發(fā)揮廉潔典型的示范效應(yīng)；利用反面典型開展警示教育，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。開展定期“述廉”、民主“評廉”、自查“報廉”，使廉潔文化在機(jī)關(guān)扎根。3．廉潔文化進(jìn)站部。充分運用展板、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等直觀、快捷、感染力強(qiáng)的宣傳工具，對外向施工方宣傳公司廉潔從業(yè)承諾、違紀(jì)違章投訴電話，對內(nèi)宣傳黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、經(jīng)驗；在會議室、辦公室、生活區(qū)等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、標(biāo)語、圖牌板等，展示廉潔文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，鞏固廉潔從業(yè)理念。舉辦廉潔文化征文、廉潔警句格言征集等活動，擴(kuò)大廉潔文化的影響力，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和親和力。4．廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點。積極探索適合崗位實際的教育內(nèi)容和形式，結(jié)合職業(yè)道德教育，組織廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)、開展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會考試，在駐井、巡井監(jiān)督監(jiān)理崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語、道德規(guī)范、格言警語等，開展“導(dǎo)廉”談心會，充分發(fā)揮廉潔文化在崗位的滲透和教育功能，使監(jiān)督員不斷強(qiáng)化秉公用權(quán)，依法辦事的觀念。5．廉潔文化進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。有計劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過發(fā)助廉倡議書、寄“致監(jiān)督員家屬的一封公開信”，召開監(jiān)督員家屬座談會，進(jìn)行助廉提醒，家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線，努力形成企業(yè)廉潔文化氛圍。十法：1．承諾踐廉。生產(chǎn)啟動伊始，公司紀(jì)委制作了《監(jiān)督監(jiān)理人員廉潔從業(yè)承諾書》、《機(jī)關(guān)工作人員廉潔從業(yè)承諾書》。在承諾書中，對5種關(guān)系到個人和監(jiān)督監(jiān)理公司形象的行為進(jìn)行了公開承諾，并明確了違反規(guī)定所受到的相應(yīng)處分。在年初監(jiān)督監(jiān)理人員培訓(xùn)班上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)監(jiān)督監(jiān)理人員進(jìn)行了宣誓，同時要求各個監(jiān)督站（部）在每日的監(jiān)督監(jiān)理晨會上進(jìn)行領(lǐng)讀，讓大家在反復(fù)宣講、傾聽的過程中將承諾書上的要求入腦入心。晨會領(lǐng)讀、例會領(lǐng)讀已形成慣例，逐步固化為廉潔文化的重要內(nèi)容。2．短信警廉。利用監(jiān)督員手機(jī)短信平臺每周至少給全體監(jiān)督員發(fā)一條廉潔短信，內(nèi)容包括溫馨提示、廉潔從業(yè)格言、警句、黨紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，提醒干部自律、員工自警，在日常監(jiān)督監(jiān)理工作中自覺做到不迷方向，不越“紅線”，不損監(jiān)督監(jiān)理形象。如“金杯銀杯不如被監(jiān)督監(jiān)理單位的口碑，千好萬好還需潔身自好，××監(jiān)督站黨支部提醒您注意廉潔自律”等短信，以信息的方式進(jìn)行反腐倡廉宣傳。這種警示方式，既嚴(yán)肅，又溫情；既簡單，又方便，時刻提醒、鞭策監(jiān)督員廉潔履職，把好安全監(jiān)督監(jiān)理關(guān)。3．活動促廉。根據(jù)工作實際，適時開展黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督監(jiān)理責(zé)任，部門監(jiān)管責(zé)任主題教育活動或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知必行教育活動，達(dá)到集中一段時間強(qiáng)化教育的目的。4．文化崇廉。適時開展“安全為天、生命至尊”，“監(jiān)督監(jiān)理履職禁令”、“監(jiān)督員十不準(zhǔn)”，“安全生產(chǎn)就是孝敬父母，忠誠事業(yè)、報效國家”，“《弟子規(guī)》與安全生產(chǎn)”等演講比賽、論壇討論、讀書交流等活動，營造文化崇廉氛圍。5．節(jié)日守廉。堅持節(jié)前常打“預(yù)防針”。要求領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并做出承諾。五一、國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，向公司兩級班子成員發(fā)送廉政勤政警言警句手機(jī)短信，為領(lǐng)導(dǎo)干部把好“廉潔關(guān)”起到了警示作用。6．榜樣帶廉。把反腐倡廉教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育有機(jī)結(jié)合起來，大力開展向“鐵人”王進(jìn)喜、“紀(jì)檢干部的楷?！蓖蹒认冗M(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部收看模范事跡的專題片、報告會，下發(fā)案件剖析材料，使廣大黨員干部深受教育。7．培訓(xùn)教廉。開展專題警示教育活動，對新出臺、新修訂的公司制度，做成ppt課件，在各站、部巡回培訓(xùn)、宣講。在科級干部、新入廠員工等重要培訓(xùn)班，開設(shè)廉潔從業(yè)課程，增加廉潔從業(yè)培訓(xùn)課時。8．網(wǎng)絡(luò)倡廉。在公司門戶網(wǎng)頁開辟《廉潔從業(yè)案例分享》欄目，利用新媒體、自媒體刊發(fā)廉潔從業(yè)警示教育案例、規(guī)章制度、漫畫、廉潔格言，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和輻射力，促使監(jiān)督員自覺增強(qiáng)法紀(jì)觀念和正確行使手中權(quán)力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和每位員工簽訂《廉潔承諾責(zé)任書》、《駐井監(jiān)督員托管協(xié)議》，在每個作業(yè)現(xiàn)場張貼違規(guī)處罰舉報電話告知書，利用電話、popo網(wǎng)絡(luò)群、騰訊qq群、飛信平臺等即時通訊工具，每周給監(jiān)督員發(fā)送一次廉潔格言、廉潔故事、警示教育短信，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和輻射力。9．家庭助廉。走訪員工家庭，開展親情陪伴系列教育，提倡、動員全家觀看廉潔警示教育專題片，組織員工和家屬一起參觀陜西富平監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，用真實的案例、流淚的講解，讓員工剔除“貪”欲，明明白白做事，清清白白做人。公司認(rèn)真按照川慶鉆探公司黨委關(guān)于黨建工作的總體部署和要求，結(jié)合監(jiān)督監(jiān)理公司以人力資源為主提供監(jiān)督監(jiān)理服務(wù)的行業(yè)特點，針對廣大監(jiān)督監(jiān)理人員“長期單兵作戰(zhàn)”的生產(chǎn)組織模式，不斷探索和研究黨建工作的新方法，牢固樹立“職工利益無小事”、“共事是一種緣分”、“快樂工作”等理念，始終把握住員工思想動態(tài)趨勢，積極為員工排憂解難，了解和掌握黨員群眾的工作、生活等家庭狀況，建立困難員工檔案，開展幫扶慰問和送生日祝福等活動，“潤物細(xì)無聲”的做好常規(guī)工作。10．合力護(hù)廉。持續(xù)深化“三個責(zé)任”，黨群工作把反腐倡廉教育納入宣傳教育總體規(guī)劃，統(tǒng)籌部署抓落實；組織人事部門將反腐倡廉教育列入年度培訓(xùn)計劃；財務(wù)企管部門開展法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的宣傳教育；專業(yè)管理部門宣貫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實合規(guī)管理；各基層單位結(jié)合實際，制訂反腐倡廉宣傳教育工作計劃，建立健全目標(biāo)管理、監(jiān)督監(jiān)理檢查、獎懲激勵、組織保障等規(guī)章制度，推動反腐倡廉教育經(jīng)常化、制度化。
二、“4567工作法”突出黨建工作做實做小做細(xì)
注重關(guān)注員工在生病住院、重要家事中和員工思想波動時，黨組織“雪中送炭”作用的發(fā)揮，逐步形成了“四清楚、五必談、六必訪、七必幫”。即：四清楚：對職工個人及家庭狀況要清楚，對職工的性格愛好和社會交往要清楚，對職工工作表現(xiàn)的優(yōu)缺點要清楚，對職工的行蹤及不同時期的思想變化要清楚；五必談：員工在工作中有困難或受到挫折時必談，輪休或崗位變動時必談，工作中違反勞動紀(jì)律受到處罰或有思想情緒必談，當(dāng)月指標(biāo)未完成或未按下達(dá)計劃落實執(zhí)行時必談，考核不合格或月度排名靠后三名者必談；六必訪：員工生病住院必訪，直系親屬喪事必訪，家庭不和睦必訪，生活遇有重大困難必訪，意外事故必訪，工作業(yè)績突出受到上級表彰者必訪；七必幫：工作落后不求上進(jìn)者必幫，職工因工受傷或生病住院必幫，職工結(jié)婚必幫，職工家庭出現(xiàn)突發(fā)意外事件必幫，職工因親屬患有大病或家庭經(jīng)濟(jì)困難時必幫，職工行為情緒異常時必幫，新入廠或轉(zhuǎn)崗員工必幫。
三、“黨建八法”積極探索反腐倡廉有效途徑
在長期的工作實踐中，該公司逐步形成了八種黨建工作辦法，積極探索反腐倡廉建設(shè)的有效途徑。一是黨委委員“聯(lián)系點”談心制。公司黨委委員至少每季度深系點開展工作，在聯(lián)系點期間必須和該單位考核排名靠前、靠后和家庭困難等三類員工進(jìn)行談心，掌握本單位員工思想趨勢。二是年終工作集中“面談制”。每年年終，公司黨委委員都要參加聯(lián)系點的年度工作會，集中和本單位員工逐一進(jìn)行“面對面”征求意見，所征求的意見將成為公司改進(jìn)工作的主要依據(jù)。三是派駐監(jiān)督人員輪換“三方座談”制。派駐監(jiān)督人員在進(jìn)駐施工隊伍時，監(jiān)督站干部要送到施工現(xiàn)場，并進(jìn)行施工隊伍、監(jiān)督站、監(jiān)督員三方面對面工作交接和意見征集。四是開展監(jiān)督站“家文化-親情文化”建設(shè)。各監(jiān)督站都在本單位專門為監(jiān)督監(jiān)理人員設(shè)立“招待房”，為監(jiān)督人員來回倒休提供食宿，幫提行李；設(shè)置親情墻、親人寄語，使家人親情陪伴在員工身邊始終讓監(jiān)督人員感受到家的親切感。五是實行綜合考核幫促制。在《監(jiān)督人員績效考核辦法》中明確規(guī)定：監(jiān)督站領(lǐng)導(dǎo)每月分別對排名末尾的三名進(jìn)行幫促，并將幫促效果與監(jiān)督站領(lǐng)導(dǎo)的月度績效掛鉤，保證綜合考核靠后的員工不失落、不氣餒、不掉隊。六是開展為員工生日送祝?；顒?。公司每年統(tǒng)一為員工購置生日禮物，在員工生日當(dāng)天，監(jiān)督站利用上井巡查的機(jī)會將生日禮物送達(dá)到員工，并專程發(fā)送生日祝福短信，讓員工在生日當(dāng)天能切實感受到組織的關(guān)懷。七是一線監(jiān)督人員“頂班制”。在考取國家注冊安全工程師、高（中）考或者特殊時期，一線監(jiān)督監(jiān)理人員請假相對集中階段，監(jiān)督站管理人員主動上現(xiàn)場，頂替監(jiān)督員工作崗位，讓每一個有緊急事務(wù)處理的監(jiān)督人員能及時回家，確保每一支施工現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)駐率達(dá)到100%。八是特殊情況探望制。員工在生病住院、婚喪嫁娶等特殊情況下，公司各級組織都能利用工作間隙前去探望或者幫忙出力，讓員工在情緒最失落、最需要幫助的時刻，能在第一時間看到組織的身影，感受到組織的溫暖。
四、工作成效
廉潔文化工作計劃 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以'十七大精神'重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的要求，以“敬廉崇潔、廉潔從教”教育為主題，，以多種文化活動形式為載體，以促進(jìn)黨員干部、教師廉潔從政、廉潔從教為重點，以營造“知榮明恥、重廉尚潔”的文化氛圍和工作氛圍為目的，讓廉政文化滲入課堂、滲入師生、滲入生活。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，辦人民滿意的教育。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我校將制定總體規(guī)劃和具體計劃，反腐倡廉教育納入師德師風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，把“敬廉崇潔、廉潔從教”教育列入教師職業(yè)道德教育和學(xué)校文化建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，努力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，辦好人民滿意的教育。
努力達(dá)到“五好”:①制度建設(shè)好，成立以書記為組長，校長為副組長，德育主任、辦公室主任、政治輔導(dǎo)員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)創(chuàng)建的安排，整理學(xué)校依法治校、廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料；將廉政文化建設(shè)納入師德考核量化體系；②氛圍營造好。學(xué)校利用宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站，校園宣傳牌，每周廉政提示，魏宏文烈士館宣傳教育教職工樹立廉潔從教的思想；③教育滲透好。學(xué)校學(xué)校每學(xué)期制定廉政文化宣傳教育工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)帶頭利用中心組學(xué)習(xí)，組織黨員干部定期開展專題教育；安排廉政文化教育進(jìn)入教職工政治學(xué)習(xí)；將廉政文化教育貫穿于民主生活會、“”、“黨員教育日”、“廉政談話”、“黨風(fēng)廉政教育月”等形式，形成長效機(jī)制；④活動開展好。制定計劃積極開展廉政文化進(jìn)校園活動，利用“業(yè)余團(tuán)?！?、“業(yè)余黨?！薄ⅰ拔汉晡牧沂筐^”、“致詞比賽”、“唱紅歌比賽”、“八榮八恥宣傳教育”等豐富多彩的形式落實廉政文化宣傳教育。⑤工作實效好。通過學(xué)校組織的各種形式的宣傳教育活動，廉政文化教育廣泛深入，校園廉政文化氛圍濃厚，廉潔從教、廉潔從政各項規(guī)定得到有效落實；廣大教職工將廉政文化與教育教學(xué)緊密結(jié)合，學(xué)校工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，黨員干部起到了模范帶頭作用，年內(nèi)無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三、實施步驟
(一）宣傳發(fā)動階段
利用學(xué)校校園網(wǎng)、宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站，校園宣傳牌，每周廉政提示，魏宏文烈士館大力宣傳創(chuàng)建活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使全體教職工和學(xué)生能在學(xué)校黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自覺地參與到創(chuàng)建活動中來，為活動的順利開展并取得實效奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
(二）組織實施階段
全面實施計劃，一是完成基本要求。認(rèn)真落實“五好”廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中的“五好”要求。制定本學(xué)年廉政文化建設(shè)規(guī)劃和實施方案，分類選擇廉政輔助教育資料(領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生），開辟廉政文化宣傳陣地(學(xué)校專題宣傳窗、電子屏幕、魏宏文烈士館、班級黑板報廉政教育角），開展豐富多彩的廉政教育活動落實在工會、黨總支、德育等工作計劃中，建立完善廉政建設(shè)制度體系，修訂學(xué)校各項廉政建設(shè)制度，如:學(xué)校黨總支議事制度，校長辦公會議制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦事規(guī)程，校務(wù)公開制度，教工大會制度，廉政建設(shè)責(zé)任制度，教師廉潔從教有關(guān)制度(如:愛生公約、教師師德要求等），讓制度規(guī)范辦學(xué)行為。
二是結(jié)合學(xué)校實際，創(chuàng)新活動載體。
1、在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展端正工作作風(fēng)，創(chuàng)建和諧高效的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。思想作風(fēng)上，要求黨員和班子成員做到與時俱進(jìn)，解放思想；工作作風(fēng)上，要做到求真務(wù)實，勤勉高效；生活作風(fēng)上，要做到艱苦奮斗，廉潔自律；廉政作風(fēng)上，做到民主辦校，依法治校；在學(xué)風(fēng)上，狠抓學(xué)習(xí)，勤學(xué)好思，理論指導(dǎo)實際，加強(qiáng)調(diào)查研究，切實做到學(xué)以致用。
2、引導(dǎo)教師依法治教、廉潔從教的自覺性，提高社會對學(xué)校和教師的滿意度。
3、在學(xué)生中繼續(xù)開展“敬廉崇潔、廉潔從教”教育活動，通過讀廉政書籍，講廉政故事，出廉政簡報，開主題班會和尋找身邊的廉潔英雄等，教育學(xué)生“清廉正直光榮，腐敗墮落為恥”；教育學(xué)生“節(jié)約光榮，浪費可恥”，引導(dǎo)學(xué)生從小講廉潔，養(yǎng)成誠實、善良、正直的好品質(zhì)。
4、小手牽大手，開展廉政文化進(jìn)家庭活動，通過與父母同讀廉政書，聽爸媽講廉政故事，評議我家的廉政陋習(xí)等活動，提高兩代人的廉政素養(yǎng)，同時把廉政文化進(jìn)家庭活動與學(xué)習(xí)型家庭、文明家庭評比結(jié)合起來。
(三）總結(jié)驗收階段
積極申報“五好”廉政文化示范點學(xué)校，按照“五好”廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)于月日前寫好總結(jié)，接受縣紀(jì)委的考核驗收。并要準(zhǔn)備如下材料:1、申報時上報書面總結(jié)材料和《“五好”廉政文化示范點申報表》，2、學(xué)校廉政文化領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員采取實地查看、調(diào)查了解、查閱資料、看現(xiàn)場和綜合評比等方式，進(jìn)行自查、自驗和總結(jié)。
四、具體要求和措施
(一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。高度重視“五好”廉政文化示范點的創(chuàng)建工作，把做好這項工作作為構(gòu)建懲防體系、深化廉政文化建設(shè)的重要載體和有力抓手，并列入學(xué)校重要議事日程中，成為一項常規(guī)性工作抓實抓好。為抓好這項工作，特成立廉政文化進(jìn)學(xué)校示范點創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。朱建明書記為組長，校長為景文良副組長，德育主任、辦公室主任、政治輔導(dǎo)員為組員，加強(qiáng)對示范點創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)，并落實專人負(fù)責(zé)，黨員和班子成員教育由朱建明書記負(fù)責(zé)，教師層面由校長景文良負(fù)責(zé)，學(xué)生層面由德育主任史光清負(fù)責(zé)。
廉潔文化工作計劃 第8篇
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一、廉潔文化的概念
廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔理念、制度及與之相對應(yīng)的行為規(guī)范、生活方式的總概括。企業(yè)廉潔文化是在企業(yè)發(fā)展過程中經(jīng)過長期積累、沉淀和梳理形成的。它包括物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化四種形態(tài)。物質(zhì)文化是廉潔文化的物質(zhì)和平臺，包括企業(yè)的廉潔文化設(shè)施，如教育書籍、櫥窗板報、具有廉潔教育功能的文化場所、賦予廉潔內(nèi)涵的宣傳品等。精神文化是廉潔文化的核心與靈魂，它一旦形成，就具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和長期的影響力與制約力，包括企業(yè)的核心價值觀、廉潔理念、廉潔從業(yè)意識、廉潔典型事跡等。制度文化是廉潔文化的固化形態(tài)與制度保證，包括員工行為準(zhǔn)則、廉潔自律和紀(jì)律規(guī)定、保證員工遵紀(jì)守法的工作程序、違反廉潔規(guī)定的處罰辦法等。行為文化是廉潔文化的外在表現(xiàn)和結(jié)果，是廉潔文化的人格化，包括企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的行為，領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)、廉潔自律的行為，員工的廉潔從業(yè)、規(guī)范履行職責(zé)的行為。廉潔文化的四種形態(tài)構(gòu)成了廉潔文化的基本內(nèi)涵，它們相互影響，相互聯(lián)系，最終決定著廉潔文化建設(shè)的成效。開展廉潔文化建設(shè)，對于幫助廣大干部職工樹立正確的道德觀念，營造反腐倡廉的公眾文化氛圍，確保員工廉政平安，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，具有十分積極的作用。
二、廉潔文化建設(shè)的必要性和重要性
加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有助于在企業(yè)內(nèi)部樹立廉潔向上的輿論氛圍，提高干部職工自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，自覺遵守政令法規(guī)，從而最終保證國有企業(yè)人員安全和國有資產(chǎn)的安全。
1、廉潔文化建設(shè)是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)
“三個代表”重要思想強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步明確了先進(jìn)文化在中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位和作用，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個新的高度，反映出新的歷史條件下我們黨對于文化的新認(rèn)識，同時為文化開拓了廣闊天地。先進(jìn)文化不同于一般文化，它具有豐富的內(nèi)涵、高尚的精神和先進(jìn)的理念?！按碇袊冗M(jìn)文化的前進(jìn)方向”，能夠促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和人民利益的實現(xiàn)，推動社會全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展的文化才能算先進(jìn)文化。廉潔文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。就企業(yè)來講，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有助于黨員干部進(jìn)一步掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
2、廉潔文化建設(shè)是完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的需要
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。多年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作，取得了顯著成效。在看到成績的同時，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識到公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作形勢依然嚴(yán)峻，工作絲毫也不能松懈。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是根據(jù)新的形勢要求，從企業(yè)實際出發(fā)，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的一項重要舉措，能夠使健康向上的、先進(jìn)的廉潔文化占領(lǐng)廣大干部職工的思想“陣地”，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。為貫徹落實懲防體系的部署和要求，集團(tuán)公司下發(fā)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施細(xì)則》，就建立懲防腐敗體系工作進(jìn)行了全面部署。要把這一部署落到實處，廉潔文化建設(shè)發(fā)揮著重要的作用，只有搞好廉潔文化建設(shè)，干部職工的道德素質(zhì)提高了，法制觀念增強(qiáng)了，良好的企業(yè)風(fēng)氣形成了，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能有深厚的群眾基礎(chǔ)和良好的氛圍，才能不斷取得新的成效。
3、廉潔文化建設(shè)是提高企業(yè)綜合競爭力，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要
企業(yè)是否具有發(fā)展?jié)摿?，在很大程度上取決于它是否擁有獨具特色的企業(yè)文化。廉潔文化建設(shè)是“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要組成部分。當(dāng)前公司正處在全面建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要歷史時期，廉潔文化為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供了政治保證和良好的發(fā)展環(huán)境。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，可以發(fā)揮導(dǎo)向和約束作用，把職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的管理目標(biāo)上來，有利于促進(jìn)企業(yè)管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)。廉潔文化理念得到企業(yè)職工認(rèn)同后，就會形成向心力和歸屬感，煥發(fā)員工昂揚向上的精神，塑造和衷共濟(jì)的優(yōu)秀團(tuán)隊，進(jìn)一步提升管理，提升企業(yè)的軟實力，進(jìn)而提升服務(wù)，提升企業(yè)的核心競爭力。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，可以更好地適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
4、廉潔文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求
加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過宣傳企業(yè)的廉潔制度、廉潔要求等，使廉潔思想、廉潔意識深入人心，有利于增進(jìn)干部職工相互了解，融洽關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力；有利于提高黨員干部的思想意識，展示良好的精神風(fēng)貌，建立良好的黨群干群關(guān)系；有利于營造安定的氛圍，使生產(chǎn)經(jīng)營得以順暢開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，消除企業(yè)不和諧因素，實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)步發(fā)展。通過廉潔文化體系的建立，使公司全體干部職工在同一類型和模式的廉潔文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范企業(yè)行為，引導(dǎo)干部職工提高廉潔自律意識，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作都具有極為重要的意義。同時加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)有助于廣大黨員干部樹立良好的形象意識，注重行為細(xì)節(jié)，樹立崇尚廉潔、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，用文化力提升競爭力，用無形資產(chǎn)增值有形資產(chǎn)。
三、廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)
1、建設(shè)完善的理念體系。結(jié)合企業(yè)實際，充分運用廉潔文化的豐富資源，依靠群眾，上下結(jié)合，集思廣益，在深厚的企業(yè)文化底蘊中，挖掘、提煉和培育出特色鮮明的企業(yè)廉潔文化理念，確立廉潔價值觀，明確行為規(guī)范，構(gòu)建廉潔理念體系，形成干部職工的廉潔價值追求和廉潔精神支柱，打好廉潔文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)，建立企業(yè)廉潔文化形象識別系統(tǒng)。
2、建設(shè)完善的教育引導(dǎo)體系。建立大宣教格局，有效地組織整合好企業(yè)各部門、單位的職能優(yōu)勢，把各部門的積極性都調(diào)動起來，形成工作合力，提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。以大宣教格局作支撐，加強(qiáng)宣傳、教育、引導(dǎo)，營造濃厚的廉潔文化建設(shè)氛圍，形成共同推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的良好局面。結(jié)合企業(yè)實際，主動適應(yīng)職工心理需求，按照簡約實用，主題鮮明的原則，加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，使職工在潛移默化中受到教育。加強(qiáng)廉潔教育，充分利用教育陣地集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉潔文化教育活動，增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。
3、建設(shè)完善的制度規(guī)范體系。進(jìn)一步健全和完善制度體系，對廣大干部職工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響，使廉潔理念轉(zhuǎn)化為職工必須遵守的行為準(zhǔn)則，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應(yīng)有的成效，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的發(fā)展。建立廉潔文化組織保障制度，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，明確相關(guān)部門和單位在廉潔文化建設(shè)中的工作范圍和職責(zé)，并納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核的內(nèi)容。構(gòu)建企業(yè)廉潔制度體系，堅持將廉潔文化理念融入制度，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用制度體系保證廉潔精神的弘揚，形成廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，提高制度的執(zhí)行力度和效果，重點是提高領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員貫徹落實企業(yè)制度的執(zhí)行力，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)等問題，為廉潔文化建設(shè)提供堅實的政治基礎(chǔ)和動力源泉。
4、建設(shè)完善的監(jiān)督懲處體系。依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系實際整合監(jiān)督力量，積極拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，綜合運用多種監(jiān)督形式，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”的機(jī)制。建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督體系，綜合利用好各種監(jiān)督措施，標(biāo)本兼治、綜合治理。做到用嚴(yán)格的制度規(guī)范用權(quán)行為，權(quán)力行使到哪里，活動延伸到哪里，監(jiān)督就要跟到哪里，形成有企業(yè)特色的監(jiān)督文化。完善反腐倡廉預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)效能監(jiān)察和審計工作，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為，做到有漏必堵，有錯必究，防止發(fā)生違紀(jì)違法行為。強(qiáng)化管理，加大查辦案件工作的力度，加大責(zé)任過錯追究力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)廉潔制度的嚴(yán)肅性。
5、建設(shè)完善的支撐保障體系。學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)廉潔文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，運用現(xiàn)代管理方法，堅持定性與定量相結(jié)合原則，研究制定符合企業(yè)實際、科學(xué)、管用的考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，定期對廉潔文化建設(shè)每個階段的任務(wù)及其實施情況作出客觀、全面、量化的評價，準(zhǔn)確提供改進(jìn)的意見，使這項工作穩(wěn)步扎實的推進(jìn)。建立規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，建立廉潔文化建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮好組織謀劃、任務(wù)分解、聚集合力、督促落實等各方面的作用。建立常抓不懈的監(jiān)督獎懲機(jī)制，在建立責(zé)任考核的基礎(chǔ)上，對廉潔文化建設(shè)成績突出的單位和個人要給予表彰獎勵，對組織不力，工作乏力的單位和個人，進(jìn)行嚴(yán)格考核，推動廉潔文化建設(shè)健康順利的開展。建立人才保證、資金支持和物質(zhì)保障機(jī)制，加大廉潔文化建設(shè)軟硬件投入,為廉潔文化建設(shè)提供堅實的物質(zhì)保障。
四、廉潔文化建設(shè)的工作原則
―堅持以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，把領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與全體員工的主體作用緊密結(jié)合，群策群力，全員共建，提高全體員工參與反腐倡廉的自覺性和積極性。要從尊重人、關(guān)心人、教育人、愛護(hù)人的角度出發(fā)，通過生動活潑、喜聞樂見的形式，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，努力使廣大員工形成共同的廉潔價值觀，促進(jìn)企業(yè)和員工平安發(fā)展。
―堅持整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。廉潔文化建設(shè)是一項量大面廣的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作的多個方面，沒有整體規(guī)劃，沒有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就不可能做到健康可持續(xù)發(fā)展。要堅持統(tǒng)籌的理念，既重視突出重點，又強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)，努力做到以點帶面，點面結(jié)合。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)和懲防體系建設(shè)的整體規(guī)劃之中，形成整個企業(yè)抓廉潔文化的合力，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
―堅持求真務(wù)實，循序漸進(jìn)。廉潔文化建設(shè)具有階段性、長期性和艱巨性的特征，是一個循序漸進(jìn)、潛移默化的過程，不可能一蹴而就。要從車間、班組抓起，從一點一滴的行為習(xí)慣抓起，既要體現(xiàn)文化的先進(jìn)性，又要立足企業(yè)實際，不盲目追求高指標(biāo)，力求使制定的措施和規(guī)劃項目做得到、行得通、辦得成。既要造聲勢、聚人氣，又要抓落實、出成效，反對形式主義，既要努力抓好當(dāng)前工作，又要著眼長遠(yuǎn)，避免急功近利，使廉潔文化建設(shè)取得實實在在的效果。
―堅持繼承創(chuàng)新，深度融合。廉潔文化建設(shè)既要傳承優(yōu)秀文化，深入挖掘整理企業(yè)長期形成的寶貴文化資源，又要把握時代需求，用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的思維以及新的廉政理論、文化理論及工作經(jīng)驗進(jìn)行整合和提煉，賦予廉潔文化新的時代內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新、在弘揚中升華。要將先進(jìn)的文化理念融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工群眾工作生活的各個層面，在管理方式上要使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢互補，不斷提高經(jīng)營管理水平，以先進(jìn)的文化提升企業(yè)的競爭力。
五、廉潔文化建設(shè)的途徑與方法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)首先認(rèn)識到，抓好廉潔文化建設(shè)絕不僅是為了完成上級的部署和任務(wù)，更是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是全面提升企業(yè)管理與品位，提高企業(yè)核心競爭力的需要，更是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要。特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要重視和組織制定廉潔文化建設(shè)的規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，抓好重點工作的落實。只有領(lǐng)導(dǎo)重視并率先垂范，才能對企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生重要的導(dǎo)向和示范作用，讓廣大干部職工認(rèn)識到，廉潔文化建設(shè)不僅是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的需要，也是提升干部職工隊伍素質(zhì)，保護(hù)干部和職工健康成長的需要，是對個人及其家庭的最大關(guān)愛，從而充分調(diào)動全員參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性。廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)的總體安排結(jié)合起來，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，制定符合企業(yè)實際、科學(xué)合理、便于操作的廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)，根據(jù)規(guī)劃制定實施意見，并注意隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時對廉潔文化建設(shè)的具體內(nèi)容和項目進(jìn)行充實和完善，有效地促進(jìn)廉潔文化的鞏固與發(fā)展。
2、加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新教育形式。陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)體系的重要組成部分，要按照高品位、高層次、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)抓好設(shè)計，堅持集中教育與分散教育相結(jié)合、示范教育與警示教育相結(jié)合，使廉潔文化教育有聲有色，提高廉潔文化的感染力和滲透力。一是開展豐富多彩的廉潔文化活動。通過編輯企業(yè)廉潔文化手冊，舉辦廉潔文化成果圖片展，播放廉潔影視作品，舉辦文藝會演，組織征文、演講、書法繪畫比賽、格言警句征集等活動，寓廉于文、寓廉于藝、寓廉于理、寓廉于樂，寓廉于書，將廉潔文化建設(shè)寓于企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動之中，使人們在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育。二是烘托廉潔文化氛圍。通過挖掘、提煉企業(yè)廉潔文化資源中的生動教材，創(chuàng)作廉潔文化作品，建立廉潔文化網(wǎng)站，創(chuàng)建廉潔文化教育基地，融思想性、教育性、藝術(shù)性、知識性、趣味性為一體，擴(kuò)大覆蓋面，提高影響力。三是加強(qiáng)以權(quán)力觀教育為重點的理想信念教育，讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，筑牢拒腐思想防線。四是加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪，成為踐行樹立社會主義榮辱觀的模范。
3、健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約。要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，按照廉潔文化理念要求梳理修訂完善現(xiàn)行制度，根據(jù)形勢發(fā)展要求，制定新制度,建立用制度規(guī)范權(quán)力運作、按制度辦事、靠制度管人的制衡控制機(jī)制。一是完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識和廉潔自律意識，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行效果。二是健全領(lǐng)導(dǎo)集體決策制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作實行民主集中制，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，避免出現(xiàn)由少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。三是健全經(jīng)營管理制度。深化企業(yè)財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)和用人權(quán)改革，建立重大決策責(zé)任制度和防范風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制，不斷完善企業(yè)改制、資本運營、營銷采購、招投標(biāo)等一系列管理制度及措施。四是建立推行重點崗位權(quán)力分解和輪崗交流制度，對管人財物等重要單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員定期輪崗交流，防止權(quán)力濫用。五是完善廉政談話、述廉評廉等制度，對新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。六是完善落實監(jiān)督懲處制度，重點促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)對管人、管財、管物人員的過程監(jiān)控，防止領(lǐng)導(dǎo)層面和重要崗位、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，同時對違反規(guī)定的人和事給予相應(yīng)處理。
4、堅持點面結(jié)合，開展“四進(jìn)”活動。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，要重視廉潔文化“先進(jìn)性”與“大眾性”的有機(jī)統(tǒng)一，做到點、線、面相結(jié)合，不斷擴(kuò)大廉潔文化的輻射面，使之融入到公司系統(tǒng)的各個層面、各個環(huán)節(jié)。一是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，帶頭宣講廉潔文化，積極參加廉潔文化活動，帶頭廉潔自律，為全體干部職工作表率。二是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)部室（車間）。車間、班組廉潔文化建設(shè)要以正面宣傳為主，要在車間建立廉潔文化園地，制作格言警句圖板，宣傳廉潔從業(yè)理念，組織員工學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性,增強(qiáng)教育效果。三是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組。要制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和引導(dǎo)功能，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。四是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，教育干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，凈化家庭環(huán)境，樹立良好家風(fēng)，共筑家庭廉潔防線。
六、廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題
1、防止與企業(yè)文化“兩張皮”。廉潔文化是企業(yè)文化的子文化體系，不僅是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。廉潔文化與企業(yè)文化都屬于觀念形態(tài)，服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，既相互依存，又相互滲透。搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，因此，政工部、紀(jì)委等有關(guān)部門要密切配合，使廉潔文化和企業(yè)文化協(xié)調(diào)發(fā)展，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，才能使企業(yè)在市場競爭中發(fā)揮更大的作用。
廉潔文化工作計劃 第9篇
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健全廉潔文化工作機(jī)制
省公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉潔文化建設(shè)，始終把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)工作，納入反腐倡廉整體規(guī)劃，擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程。
設(shè)立廉潔文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。在以往開展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，成立了以省公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為組員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)廉潔文化建設(shè)辦公室及專業(yè)組，建立了月度工作例會制度。為辦好此次廉潔文化推進(jìn)會，我們專門設(shè)立了廉潔文化建設(shè)辦公室，并抽調(diào)具有一定專業(yè)知識的人員充實到各專業(yè)組。18個市公司和直屬單位也成立了機(jī)構(gòu)、確定了人員，細(xì)化了廉潔文化建設(shè)職責(zé)。
制訂廉潔文化建設(shè)活動方案。，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)石油廉潔文化建設(shè)的實施意見》，闡述了建設(shè)廉潔文化的重要意義，明確了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和措施要求。9月，又下發(fā)了《石油廉潔文化建設(shè)工作方案》，對廉潔文化建設(shè)活動再次進(jìn)行規(guī)劃和部署。各市公司也出臺了廉潔文化建設(shè)活動方案。
發(fā)動全員參與廉潔文化建設(shè)。集團(tuán)公司在燕山石化、勝利油田和中原油田召開了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會后，公司領(lǐng)導(dǎo)每次都及時召開班子會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，中心組組織專題討論。省公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓教育抓動員，通過經(jīng)理會、政工會、紀(jì)檢監(jiān)察會和各專業(yè)會，宣講廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，將廉潔文化精神理念滲透到經(jīng)營管理的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。，省公司又專門召開了廣東石油廉潔文化建設(shè)動員大會，黨委書記胡洪飛明確要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密安排，廣泛發(fā)動。各市公司、直屬單位及時將會議精神傳達(dá)到基層員工。11月，銷售企業(yè)廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會后，省公司又一次對廉潔文化建設(shè)進(jìn)行研究和部署。通過反復(fù)發(fā)動、層層落實，職工群眾參與廉潔文化創(chuàng)建活動的熱情空前高漲。
營造廉潔文化建設(shè)氛圍
建立廉潔文化教育基地。將珠海、惠州、茂名、廣州四個職工教育培訓(xùn)基地作為廉潔文化宣傳教育的基地，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、法規(guī)法紀(jì)教育。與有關(guān)部門協(xié)商，將監(jiān)獄和展覽館作為教育基地，開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育。，廣州公司在增城片區(qū)召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，在江夏油站建立廉潔文化示范站；倉儲分公司在黃埔油庫建立廉潔文化示范庫，許多單位都建立了廉潔文化示范點。
創(chuàng)新廉潔文化教育載體。省公司辦有《廣東石油》雜志、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和綜合辦公平臺，定期刊登黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉內(nèi)容；各市公司辦有30多種報紙、雜志，都開設(shè)了廉潔文化建設(shè)欄目。，省公司又創(chuàng)辦了廉潔文化建設(shè)網(wǎng)，啟動了廉潔文化網(wǎng)上行活動，基層庫站員工踴躍參與互動?，F(xiàn)代化的教育載體，調(diào)動了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。
豐富廉潔文化教育形式。一是開展寫廉、畫廉、攝廉活動。和，開展了兩次廉潔文化作品征集活動，廣大員工送交警句格言1500余條、文稿440余篇、書畫作品700余幅、攝影作品近1000幅、手工藝作品200余件。許多單位的廉潔文化作品具有濃郁的地方特色，湛江公司的廉潔文化手工藝品以當(dāng)?shù)厥a(chǎn)的海螺、珊瑚、椰子樹等為原材料，江門公司以“開平碉樓”、新會“小鳥天堂”等為題材，深受員工喜愛。二是組織唱廉、賽廉、簽廉活動。廣州、中山等公司開展“反腐倡廉歌曲大家唱”活動，組織300多名黨員齊唱《八個堅持八個反對》等廉政歌曲。珠海公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、油站員工共118人參加廉潔文化知識競賽，中山公司近千人在“廉潔從業(yè)、從我做起”的橫幅上簽下廉潔承諾。三是組織觀廉、學(xué)廉、送廉活動。陽江公司在油站巡回放映廉潔教育片；深圳、佛山等公司建立流動書箱，將廉潔文化的精神食糧送到油站； 春節(jié)，紀(jì)檢部門給各級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信1556條。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會、文體活動，將廉潔教育寓于娛樂之中，提高了廉潔文化教育的效果。
充實廉潔文化教育內(nèi)容。一是開展勤廉典型教育。開展向集團(tuán)公司廉潔勤政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)活動，組織122人機(jī)關(guān)干部聆聽廉潔勤政事跡報告會；組織1790名黨員干部觀看集團(tuán)公司廉潔勤政先進(jìn)事跡專題片。挖掘和宣傳了廣州公司經(jīng)理李國強(qiáng)多名廉潔勤政先進(jìn)典型，將廉潔文化理念滲透到黨員干部和職工群眾的心靈。二是開展法制、警示教育。組織10521名黨員干部和員工觀看《石化反腐警示錄（第二部）》、《底線失守的代價》等警示片。參觀廣東省女子監(jiān)獄、廣東番禺監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法。針對個別地方賭風(fēng)盛行、容易引發(fā)基層經(jīng)濟(jì)案件的問題，制作了禁賭教育幻燈片，組織油站員工、油罐車司機(jī)和押運員共5680多人集中觀看；組織黨員干部和片區(qū)經(jīng)理、加油站站長、出納、收款員共6236人觀看《賭之害》等禁賭片；針對新進(jìn)員工的法律法規(guī)界線較模糊的問題，將法制教育列為新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的必修課，已有60期5980多名新進(jìn)員工接受教育；針對基層一線重點崗位人員違規(guī)違紀(jì)增多的現(xiàn)象，把基層“一站三員”作為教育防范重點，邀請法律專家進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。
豐富的創(chuàng)建活動，擴(kuò)展了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，豐富了廉潔文化內(nèi)涵，使“誠信、崇廉、律己、敬業(yè)”的廉潔文化理念外化為員工的實際行動，激勵他們忘我奉獻(xiàn)。
確保廉潔文化長效發(fā)展
創(chuàng)新體制保廉。一是實行紀(jì)檢監(jiān)察垂直管理。上劃前，全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，各地市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作基本由黨委辦公室或政工部門兼顧。上劃后，對紀(jì)檢監(jiān)察體制進(jìn)行了兩次改革，整合了原16個市公司的紀(jì)檢監(jiān)察室，組建深圳、廣州、佛山、惠州、江門五個區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室，由省公司垂直管理，每個區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)管轄2－4個地市公司。二是推行物流一級管理、財務(wù)集中統(tǒng)一和會計一級核算管理。組建倉儲分公司、省零售資源配送中心，分別負(fù)責(zé)油庫、油品集中統(tǒng)一配送；建立了省、市、零售片區(qū)和加油站四個層級的財務(wù)資金監(jiān)控體系，實現(xiàn)了財務(wù)工作垂直管理。三是實行審計、安全垂直管理。全省分設(shè)5個區(qū)域?qū)徲嫸讲槭液?個區(qū)域安全監(jiān)督站，實行垂直管理。實踐證明，紀(jì)檢、審計、安全、物流、財務(wù)、倉儲的體制改革，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力舉措，是源頭防腐的有效手段，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度評價。
健全制度保廉。將廉潔文化的精神和要求融入監(jiān)督管理制度之中。一是建立廉潔自律制度。針對管理人員行為規(guī)范，出臺了《廣東石油黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和防止腐敗若干規(guī)定》等10多個制度。每年年初公司與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政責(zé)任書》，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室與油站站長簽訂《廉潔承諾書》。堅持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政班子成員廉政談話制度，做到“三個必談”：一是堅持對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；二是堅持對群眾有反映、有一定錯誤苗頭的干部必談；三是堅持對在年終考核、廉政測評、離任審計中發(fā)現(xiàn)有問題的干部必談。近年來，紀(jì)檢部門對398名新提拔和新調(diào)整的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話；對84名有苗頭性問題的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。二是建立廉潔檢查監(jiān)督制度。出臺了《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察部門參與經(jīng)營管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查的暫行規(guī)定》等9個監(jiān)管制度。陽江公司還根據(jù)實際制訂了《站長品德跟蹤檔案考評實施細(xì)則》，建立了加油站站長品德跟蹤檔案。三是建立廉潔責(zé)任追究制度。制訂了《廣東石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施細(xì)則》，把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入對市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核范圍。，又把廉潔文化建設(shè)作為重要內(nèi)容納入責(zé)任考核，先后對發(fā)生違規(guī)賒銷、攜款外逃案件的廣州、佛山等公司主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人實行了責(zé)任追究。
廉潔文化工作計劃 第10篇
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以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出“依法建設(shè)、廉潔從業(yè)、誠實守信”主題，以政府投資建設(shè)的規(guī)模以上項目為重點，通過開展廉潔文化進(jìn)工地工作，使建設(shè)單位的黨員干部和其他工作人員得到廉政警示，增強(qiáng)廉潔意識；使參建單位（施工、監(jiān)理、設(shè)計等單位）的管理人員及工作人員受到廉政教育，進(jìn)一步倡導(dǎo)依法經(jīng)營、誠實守信的理念，增強(qiáng)反腐倡廉意識，消除誘發(fā)腐敗的各種因素，努力把政府投資建設(shè)項目真正打造成“精品工程、廉潔工程”，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會又好又快發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新”提供堅強(qiáng)保障。
二、活動范圍
本鎮(zhèn)范圍內(nèi)由政府投資建設(shè)且具有一定規(guī)模的在建工程。
三、活動要求
（一）開展宣傳教育，營造廉潔氛圍。一是建設(shè)方在與設(shè)計、監(jiān)理、施工、材料和設(shè)備供應(yīng)等參建各方簽訂工程合同的同時，必須簽訂廉政合同，實行“雙合同制”，鎮(zhèn)紀(jì)委作為監(jiān)督方一起參與廉政合同的訂立。同時向建設(shè)方的管理人員及工作人員發(fā)放勤廉提醒卡，向參建單位（施工、監(jiān)理、設(shè)計、材料和設(shè)備供應(yīng)等單位）的管理人員及工作人員發(fā)放助廉提醒卡；二是要充分利用在建工地項目部的辦公室、會議室、圍欄、擋墻、宣傳櫥窗、工程項目公示牌等陣地，宣傳反腐倡廉知識。通過設(shè)置廉政宣傳廣告牌、廉政警示櫥窗、廉政文化墻景、廉政壁畫、廉政屏保、懸掛宣傳橫幅等方式，烘托廉潔文化氛圍，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚；三是通過專題會議，輔導(dǎo)講座、集體廉政告知談話、播放警示教育片、發(fā)放勤廉預(yù)警書、廉政承諾、廉政反思會、廉政知識測試等形式，開展黨風(fēng)廉政法規(guī)宣傳教育活動，提高參建各方管理人員及工作人員的廉潔意識；四是向參建各方管理人員及工作人員贈送廉政讀物，促進(jìn)工程建設(shè)人員不斷確立廉潔從業(yè)理念，提高廉潔從業(yè)的自覺性。有條件的工地可利用工地項目部辦公場所，設(shè)置廉政書架、書柜。
（二）健全工作制度，促進(jìn)文明施工。建設(shè)單位要督促施工單位不斷完善經(jīng)營、財務(wù)、用工、民主等內(nèi)部規(guī)定以及工地的安全、質(zhì)量、文明施工、采購、民工工資支付等管理制度。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好風(fēng)氣。施工單位要積極倡導(dǎo)職工改進(jìn)作風(fēng)，堅決杜絕酗酒、、打架等不良行為，按照文明施工標(biāo)準(zhǔn)和文明城市要求，將講法紀(jì)、講文明、講衛(wèi)生的良好風(fēng)氣，融入到工地的日常操作和行為習(xí)慣中，營造廉潔、清明、和諧、文明的工地新風(fēng)尚。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督考評，建設(shè)陽光工程。要在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立廉政建設(shè)責(zé)任公示牌，將建設(shè)、施工、監(jiān)理、設(shè)計等單位廉政責(zé)任人的相關(guān)內(nèi)容及監(jiān)督電話公布于眾，其中監(jiān)督電話為鎮(zhèn)紀(jì)委的舉報電話，主動接受公眾監(jiān)督，推動工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)督措施的落實。
四、活動步驟
（一）制定方案階段（4月15日-4月25日）。各建設(shè)單位成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)各工地于4月28日前制定工作實施計劃，并將建設(shè)單位的活動領(lǐng)導(dǎo)小組與各工地的工作實施計劃統(tǒng)一上報鎮(zhèn)紀(jì)檢辦。
（二）全面開展階段（5月2日-12月10日）。各建設(shè)單位和工地根據(jù)制定的工作計劃，結(jié)合工地開展廉潔文化宣傳、教育等活動，建立廉政臺帳。鎮(zhèn)廉潔文化進(jìn)工地活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各工地活動開展情況進(jìn)行不定期指導(dǎo)和督查。
（三）總結(jié)評優(yōu)階段（12月11日-12月30日）。各建設(shè)單位和工地對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)和交流。鎮(zhèn)廉潔文化進(jìn)工地活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各建設(shè)單位和工地廉潔文化進(jìn)工地活動開展情況進(jìn)行考核評分，對工作突出的單位和工地進(jìn)行表彰。
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各建設(shè)單位要加強(qiáng)對廉潔文化進(jìn)工地活動的領(lǐng)導(dǎo)，將廉潔文化建設(shè)列入議事日程，制訂本單位廉潔文化進(jìn)工地的具體工作方案，建立健全單位內(nèi)部依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)等有關(guān)制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理作為廉潔文化的學(xué)習(xí)者、傳播者、實踐者，要自覺參與，精心部署，抓落實，抓成效。
