街道科技人才工作計劃 第1篇
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一是工作設(shè)計實用化。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前，郾城區(qū)共有各類農(nóng)村實用人才近萬名，但由于布局分散，組織松散，缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)級層面服務平臺，在人才服務工作上存在統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性、針對性不夠等問題，農(nóng)村實用人才隊伍的整體作用難以得到最大限度的發(fā)揮。為有效解決這一實際問題，區(qū)委組織部多次深入基層，實地調(diào)研，反復論證，確立了“下移重心、底層突破”的工作原則，在全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和淞江產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設(shè)立了10個基層人才服務工作站，實現(xiàn)了基層人才服務全覆蓋。
二是人員配備科學化。根據(jù)工作站性質(zhì)和需要，每個工作站科學設(shè)置了站長、副站長以及專（兼）職工作人員，總量不少于5人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才服務工作站站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委副書記擔任，副站長由組織委員擔任，專職工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道具體從事組織、人事、科技、農(nóng)業(yè)、勞保等方面的人員組成，對口選派區(qū)優(yōu)秀專家人才作為兼職工作人員；產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才服務工作站站長由區(qū)人力資源社會保障局副局長兼任，副站長和工作人員由區(qū)總工會、發(fā)改委、工信局、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等區(qū)直相關(guān)單位分管副職和具體從事相關(guān)工作的人員組成。同時，區(qū)人才辦統(tǒng)籌人才資源，根據(jù)各工作站的實際需求，在全區(qū)范圍內(nèi)隨時調(diào)配各類人才參與基層人才服務活動，實現(xiàn)人才資源配置最優(yōu)化。
三是機構(gòu)建設(shè)標準化?；鶎尤瞬欧照景凑铡鞍擞小睒藴式?，做到有機構(gòu)牌子、有辦公場所、有基礎(chǔ)設(shè)施、有工作人員、有宣傳版面、有規(guī)章制度、有人才隊伍、有作用發(fā)揮。各工作站健全了領(lǐng)導機構(gòu)，明確了工作職責，完善了管理辦法，摸清了人才底子，建立了計劃臺賬，設(shè)計了特色載體活動，確保了人才工作站建設(shè)標準化和規(guī)范化。
四是工作任務明細化。區(qū)委組織部統(tǒng)一制定下達了宏觀工作目標，分層分類明確了工作任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才服務工作站重點抓好制定工作規(guī)劃、明確推進措施、建好人才隊伍、搭好活動平臺、搞好人才服務、發(fā)揮人才作用等方面的工作。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才服務工作站立足全區(qū)非公企業(yè)和非公人才發(fā)展需要，重點做好人才信息的收集，企業(yè)人才的引育、管理及作用發(fā)揮，企業(yè)和人才知識產(chǎn)權(quán)的保護，激勵機制的完善，人才待遇的落實等服務工作。同時，各工作站結(jié)合實際分年度分季度制定了具體工作計劃和推進臺賬，細化任務明確責任人和完成時限，確保工作任務落到實處。
五是人才服務便捷化。人才服務工作站分別依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務中心和區(qū)人力資源服務中心搭建而成，整個平臺集中整合了組織、人事、科技、農(nóng)業(yè)、社保、醫(yī)保、財稅、計生等方方面面的社會力量，為基層人才提供全方位、規(guī)范化、一站式、便捷化的人才服務，幫助基層人才協(xié)調(diào)解決技術(shù)及其發(fā)展中遇到的困難和問題，使基層人才有了歸屬感，極大地激發(fā)了其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
街道科技人才工作計劃 第2篇
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主任、副主任、各位同志：
近年來，我縣按照“政府組織、全民參與、統(tǒng)一規(guī)劃、嚴格標準、因地制宜、講求實效”原則，努力打造“現(xiàn)代化山水園林城市”，城市綠量快速增加，綠化水平整體提高。目前，已建成公園綠地20處，城市建成區(qū)綠地面積達1064.7公頃，城市建成區(qū)綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地面積分別達到34.5%、38.8%和9.8平方米?；拘纬闪艘晕幕瘡V場、未來廣場為主的人文休閑景觀；以3公園、濕地公園、公園為主的城市休閑公園景觀。
一、準確定位，制定完善綠化規(guī)劃
我縣始終堅持以科學理念和發(fā)展眼光規(guī)劃全縣綠化建設(shè)規(guī)模、標準和特色，把“城鄉(xiāng)一體化”理念貫穿于城市規(guī)劃和綠地系統(tǒng)規(guī)劃。為讓城市綠化更加貼近實際，我縣對綠地系統(tǒng)規(guī)劃進行了調(diào)整修編，同時新編制了街道綠化及鋪裝的專項規(guī)劃，形成了較為完善的規(guī)劃和指標體系。目前城區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃已通過規(guī)委會審定，街道綠化及鋪裝專項規(guī)劃已通過專家委員會評審、規(guī)委會審定。
二、突出重點，全面推進園林綠化工作
一是狠抓城區(qū)公園綠地建設(shè)。我縣按照300米見綠、500米見園的總體要求和“造一房、綠一點，建一區(qū)、綠一片，筑一路、綠一線”的總體思路，突出沿路休憩場所和生態(tài)景觀的有機結(jié)合，做到以綠為主，以景為輔；同時按照“節(jié)約綠化”原則，科學篩選品種，大量推廣和栽植耐旱、耐寒的地被植物，大幅降低了后期管護成本。特別是近年實施完成的紫云文化公園項目，綠化面積達55000余平方米,公園內(nèi)栽植銀杏、柳樹、桂花、紅楓、西府海棠等38種喬木植物，共計3500余株；栽植茶花、睡蓮、紫藤等61種灌木植物，共計約160萬株，綠化景觀受到廣大市民群眾一致好評。
二是高標準實施道路綠化。按照“一街一景，一樹一景”思路，由單一的種植結(jié)構(gòu)，向喬、灌、花、草等多樣化復層結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，在綠化效果上體現(xiàn)出“動感、變化、韻律”。通過栽植銀杏、桂花、欒樹等喬木和六月雪、杜鵑等花灌木以及金葉女貞、紅繼木等彩葉植物，建成沱牌大道、美豐大道、河東大道、涪江大道等一大批精品街道綠化工程，形成了具有特色的林蔭型、復合型城市道路綠化景觀。同時我們利用春秋兩季的栽植時機，對城區(qū)街道缺損的苗木進行全面補栽，根據(jù)季相變化對城區(qū)街道行道樹按修剪技術(shù)規(guī)范進行整形修剪，使街道行道樹更規(guī)范整齊。
三是大力實施單位、小區(qū)綠化工程。我們在抓公園綠化及街道綠化的同時，加大力度抓好單位小區(qū)綠化建設(shè)，按照基本建設(shè)程序，嚴把單位小區(qū)綠化方案審查關(guān)及竣工驗收關(guān)。堅持單位小區(qū)的附屬綠地與主體工程同時設(shè)計、配套實施，做到見縫插綠、破硬還綠、垂直掛綠、屋頂造綠。新增了六幼、七幼、金棕櫚等一批新建的綠化面積大、綠化檔次高的單位與居住小區(qū)。
四是實施節(jié)日氣氛營造。每年投入各種鮮花約120萬盆，于元旦、春節(jié)、五一、國慶等重要節(jié)假日期間放置在城區(qū)廣場、街道、縣城出入口等重要節(jié)點處，為城市增光添彩。
三、加強宣傳，營造濃烈的輿論氛圍
通過召開會議、印發(fā)資料、組織義務植樹、報道典型事例等方式，扎實開展綠化宣傳。今年3月12日，我縣深入開展全民義務植樹活動，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大機關(guān)領(lǐng)導和縣直單位干部職工，以及全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職工和學校師生都積極響應、踴躍參加，為城市綠化工作起到了極佳的宣傳作用。
四、存在的主要問題及下步打算
(一)存在的主要問題
1.綠化面積總量不足。從我縣的統(tǒng)計指標來看，城市綠地面積雖然在逐年增加，但增加的速度較慢，與相關(guān)標準相比我縣老城區(qū)的綠化面積還有很大差距。從綠化的分布上看，我縣的綠化區(qū)域主要分布在平安風景區(qū)、老鴉山、涼帽山等城郊，而城區(qū)部分街道、小區(qū)還未達到綠化標準。
2.資金缺口較大。隨著我縣城區(qū)園林綠地面積的不斷增加，園林綠化建設(shè)養(yǎng)護費用逐年遞增，所需資金越來越多。目前住建局綠化管護范圍內(nèi)每年綠化維護資金及綠化建設(shè)資金缺口約**萬元。城投公司是國有平臺公司，綠化管護及綠化建設(shè)費用由公司自籌，公司籌融資困難，資金壓力也很大。
3.發(fā)展不平衡。近年來，新建單位、小區(qū)的綠化有了明顯的提升，但原有單位和老舊小區(qū)大規(guī)模的綠化建設(shè)還沒有完全啟動，園林式單位、小區(qū)的創(chuàng)建工作還需進一步加強。
4.園林專業(yè)技術(shù)人才缺乏。一是管理部門缺少專業(yè)技術(shù)人才，在進行綠化管理時很難按標準規(guī)范科學進行。二是園林作業(yè)隊伍人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺少系統(tǒng)培訓，缺少懂技術(shù)的技術(shù)崗位工人，導致對綠化的管護只限于苗木成活，而未達到項目技術(shù)管理標準，無法科學管理和養(yǎng)護。
(二)下步打算
1.堅持高起點定位，提升完善綠化規(guī)劃。我縣綠化工作雖然取得了階段性成果，但還存在薄弱環(huán)節(jié)，仍需進一步完善修訂相關(guān)綠化規(guī)劃。對已編制完成的綠化規(guī)劃，嚴格按照規(guī)劃要求，進行落地落實，并與“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，在增加總量和提升品質(zhì)上下功夫，做到量質(zhì)并舉，特別是在地方特色上做足文章。
2.大力推進項目建設(shè)，加大城市綠化力度。一是加快防洪堤災后恢復重建項目的工作進度，在不影響安全和質(zhì)量的前提下，提高效率，爭取早日恢復濱江濕地公園原貌。二是加快城區(qū)路等市政道路改造建設(shè)，完善道路綠化等配套設(shè)施。三是完善城西河地下排污管網(wǎng)建設(shè)后，盡快啟動伯玉路綠化景觀建設(shè)。四是加快推進城市公園建設(shè)，制定規(guī)劃整改方案，通過科學、合理的管理方式來縮短施工期限。五是廣泛動員各單位(小區(qū))進行綠化建設(shè)。在單位小區(qū)綠化方案審查時進行源頭控制，要求各項目主體單位制定詳細的綠化方案，同時廣泛動員各單位(小區(qū))積極申報創(chuàng)建園林式單位(小區(qū))，力爭我縣園林式單位和小區(qū)占比達70%以上。
3.加強隊伍建設(shè)，確保綠化管理科學規(guī)范。一是在管理部門引進園林方面的專業(yè)人才，推進園林綠化管理行業(yè)科學高速發(fā)展。二是抓好園林養(yǎng)護隊伍建設(shè)，采取派出去學習、請進來指導的方式，加強園林綠化養(yǎng)護隊伍專業(yè)培訓，不斷培養(yǎng)養(yǎng)護人員的業(yè)務知識和技能，不斷提高園林綠化養(yǎng)護水平。三是嚴格考核，逗硬獎懲，與養(yǎng)護單位實行養(yǎng)護效果與經(jīng)濟效益掛鉤制度，進一步落實養(yǎng)護單位責任。
街道科技人才工作計劃 第3篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立以人為本的服務理念，以“立足崗位，服務群眾，注重實效”為原則，以基本知識、專業(yè)知識學習和基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力訓練為主要內(nèi)容，以知識競賽、風采展示等形式為載體，在全區(qū)人口計生系統(tǒng)掀起“知識大學習、業(yè)務大培訓、技能大練兵、崗位大比武”的熱潮，從而進一步提高人口計生干部愛崗敬業(yè)、依法行政、宣傳教育、統(tǒng)計分析和為育齡群眾技術(shù)服務的能力，培養(yǎng)和造就一支熱愛本職、業(yè)務精通、技術(shù)過硬、執(zhí)行能力強的人口計生專業(yè)隊伍，達到“提素質(zhì)、比能力、促服務”，不斷提高群眾滿意度，提升全區(qū)人口和計劃生育整體水平。
二、參加對象
區(qū)、街、居人口計生部門在編在職人員和計生助理、計生協(xié)理員、從事計生工作的社區(qū)工作者。
三、內(nèi)容和形式
（一）比武內(nèi)容
練兵比武活動按照全員參與、培訓提高、豐富知識、掌握技能、學以致用、促進計生工作全面提高為原則，以《中華人民共和國人口和計劃生育法》、《省人口和計劃生育條例》、《流動人口計劃生育條例》、《城區(qū)人口和計劃生育工作規(guī)范》、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)人口和計劃生育的文件為基本內(nèi)容，結(jié)合上級業(yè)務主管部門有關(guān)工作要求，全面展示計生隊伍人員的綜合素質(zhì)。
（二）比武形式
1．計生知識答卷：
參加范圍：區(qū)、街、居人口計生部門在編在職人員和計生助理、計生協(xié)理員和從事計生工作的社區(qū)工作者。
時間安排：8月下旬。
2．演講比賽：
參加范圍：每個街道辦事處、區(qū)計劃生育服務中心至少選派一名代表參加。
演講主題：國策在我心中。
時間安排：9月上旬。
3．計生知識競賽：
參加范圍：以街道為單位參賽，每支隊伍3名選手組成，參賽隊員必須包括計生辦主任、計生辦在編工作人員1人、計生助理或計生協(xié)理員1人。
時間安排：9月中旬。
4．觀摩介紹：
參賽方式：每個街道辦事處、區(qū)計劃生育服務中心至少選派1名代表參加。
內(nèi)容主題：模擬現(xiàn)場觀摩場景，介紹本單位打造的亮點工作。
時間安排：9月。
5.科技服務宣傳技能：
參賽人員：街道計生辦負責科技的人員和1名社區(qū)計生工作人員，區(qū)計劃生育服務中心2名技術(shù)人員。
參賽方式：以課件的形式向育齡群眾宣傳孕前優(yōu)生、避孕節(jié)育、生殖健康等為內(nèi)容的演講。
時間安排：9月上旬。
6．優(yōu)秀新聞稿件、政務信息評選：
參賽方式：每個街道辦事處、區(qū)計劃生育服務中心推選新聞稿件、政務信息各2篇，由區(qū)人口計生局評委進行評選。
時間安排：11月。
四、考核獎懲
比武活動設(shè)集體組織獎、個人單項獎和綜合素質(zhì)獎。
集體組織獎。綜合各街道比武參賽率和比武總成績確定，對綜合成績前6名的街道，授予“區(qū)人口計生系統(tǒng)練兵比武活動先進單位”榮譽稱號，給予表彰獎勵，并在年度考核中加1分。
個人單項獎。取單項成績前六名。
個人綜合素質(zhì)優(yōu)秀獎。以參加單項活動的名次累加，前10名授予“個人綜合素質(zhì)十佳獎”。并對在比武活動中成績特別突出的干部推薦給組織人事部門，作為優(yōu)秀專業(yè)人才儲備培養(yǎng)和使用。
五、保障措施
為了加強對此項活動的組織領(lǐng)導，使崗位練兵活動真正起到學習業(yè)務、提高能力、強化服務的目的，區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)人口計生局成立崗位練兵比武領(lǐng)導小組，下設(shè)崗位練兵比武指導小組（附名單）。各指導小組要制定具體實施方案，按時組織開展練兵比武活動各階段的工作，確保活動順利開展，并取得實實在在的效果。
六、活動要求
1.高度重視人口計生系統(tǒng)崗位練兵比武活動。各街道要認真研究制定具體實施方案，組織好每一個階段的工作。把崗位練兵比武活動同日常工作緊密結(jié)合。堅持全面學習打基礎(chǔ)，以崗位為陣地干練結(jié)合強本職，做到在“干中學”、“干中練”，確保工作、練兵兩不誤、兩促進。對組織不力，參加人數(shù)少于規(guī)定要求的單位予以通報批評，納入工作考核。
街道科技人才工作計劃 第4篇
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基本內(nèi)涵
十報告指出，“解決好農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是全黨工作重中之重，城鄉(xiāng)發(fā)展一體化是解決“三農(nóng)”問題的根本途徑”。社區(qū)教育就是要提高城市化進程中的人的綜合素質(zhì)。因此，我們考慮把黨建工作融入到按居民的需求來辦教育，根據(jù)社會各類人群的不同需求，開辦教育超市，讓居民挑選自己需要的教育項目，使社區(qū)里的所有居民都能獲得自己需要的知識和技能。
主要做法
1.深入社區(qū)調(diào)查，了解居民需求
各行各業(yè)、不同層次的居民想要什么樣的教育，不可能設(shè)置統(tǒng)一的課程來解決。為了了解群眾的實際需要，社區(qū)教育中心組織所有教師年初深入到村（社區(qū)）進行調(diào)查。
（1）確定調(diào)查對象。按年齡不同，我們把調(diào)查對象分為老年人、中年人和青少年。再按行業(yè)不同，我們把調(diào)查對象分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務業(yè)。
（2）擬定調(diào)查內(nèi)容。根據(jù)不同的對象擬定不同的調(diào)查內(nèi)容。讓被調(diào)查者自由選擇。如：道德法律、文明禮儀、營養(yǎng)健康、閑暇娛樂、環(huán)境衛(wèi)生、文化學歷、藝術(shù)體育、職業(yè)技能教育等。
（3）選定調(diào)查方法。根據(jù)不同的對象和不同的內(nèi)容，我們選定了兩種調(diào)查方法。一種是發(fā)放調(diào)查問卷，按不同年齡的對象和不同行業(yè)的對象，設(shè)置不同的教育內(nèi)容，形成調(diào)查問卷，發(fā)放到不同的對象手里。然后再收回問卷，進行整理歸納。二種是發(fā)放培訓菜單信息，把中心開展的教育培訓信息通過發(fā)放宣傳資料和通過網(wǎng)絡(luò)讓居民知道，由居民與中心聯(lián)系自己想學什么。
2.根據(jù)居民需求，制定教育培訓計劃
社區(qū)教育中心進行深入調(diào)查摸底整理歸納后，根據(jù)居民的學習需求，立即制定培訓計劃。主要制定好三個培訓計劃：
首先，制定好年度培訓工作計劃。根據(jù)居民的學習需求和我們社區(qū)教育中心的實際情況，制定街道年度社區(qū)教育培訓工作計劃。計劃制定好后，通過街道辦事處發(fā)文到各部門、各社區(qū)，使各部門明確各自工作職責，以便努力完成年度社區(qū)教育培訓工作任務。
其次，制定好各種類型培訓計劃。按培訓對象制定計劃如：湖熟街道黨員干部培訓計劃，湖熟街道老年教育培訓計劃，湖熟街道下崗職工培訓計劃，湖熟街道殘疾人培訓計劃，湖熟街道企業(yè)職工培訓計劃、湖熟街道青少年培訓計劃等。按培訓內(nèi)容制定計劃如：湖熟街道宣傳十精神培訓工作計劃，湖熟街道農(nóng)村實用技術(shù)培訓計劃，湖熟街道農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃，湖熟街道法律知識培訓計劃，湖熟街道安全知識培訓計劃，湖熟街道成人學歷教育培訓計劃等。為做好各類培訓明確了目標和任務。
第三，制定好各門學科培訓計劃。為了滿足社區(qū)居民對學科學習的需求，制定好學科培訓計劃是完成整個培訓計劃的基礎(chǔ)。按學科制定培訓計劃如：勞動法學科培訓計劃，社交禮儀學科培訓計劃，健康營養(yǎng)學科培訓計劃，家禽飼養(yǎng)學科培訓計劃，蔬菜種植學科培訓計劃，青蝦養(yǎng)殖學科培訓計劃，數(shù)控車床學科培訓計劃，舞蹈學科培訓計劃等。各學科計劃的制定，保證了各類培訓目標任務的完成。
3.按照培訓計劃，組織開展各類培訓
深入社區(qū)調(diào)查，制定培訓計劃是為開展各類培訓工作服務的。積極開展各類培訓工作，滿足居民學習需求是我們社區(qū)教育中心的主要工作任務。培訓工作以提高居民三項素質(zhì)為目標，主要開展以下三種培訓：
（1）開展居民思想道德素質(zhì)培訓。根據(jù)居民需求，按照培訓計劃，認真組織居民參加道德講壇學習，時事政治的培訓，文明、社交禮儀的培訓，環(huán)境保護、衛(wèi)生知識的培訓，健康營養(yǎng)知識的培訓，文化娛樂的培訓等。每年培訓近3萬人，占街道總?cè)丝诘?0%以上。
（2）開展居民文化學歷素質(zhì)培訓。根據(jù)居民需求，按照培訓計劃，積極開展居民文化學歷培訓。組織需求居民掃盲、文化補習，舉辦成人高中學歷班、聯(lián)系有關(guān)高等院校舉辦成人大專、成人本科學歷班。近幾年來，參加文化補習和掃盲班學習的人數(shù)200多人，參加成人高中班學習的近400人，已經(jīng)拿到畢業(yè)證的200多人。參加成人大專、本科學習的500多人，已經(jīng)拿到畢業(yè)證的300多人。
（3）開展居民職業(yè)技能素質(zhì)培訓。根據(jù)居民需求，按照培訓計劃，積極舉辦農(nóng)民職業(yè)技能培訓班。從2005年開始組織需求居民開展車工、數(shù)控車工、電工、鉗工、焊工、家政服務、烹飪、餐飲服務、物業(yè)管理等職業(yè)技能的勞動力轉(zhuǎn)移培訓。從2011年開始開展植物保護、蔬菜種植、茶葉種植、花卉種植、家禽飼養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖等職業(yè)技能的職業(yè)農(nóng)民和職業(yè)漁民的培訓。近幾年來，參加勞動力轉(zhuǎn)移培訓的并取得職業(yè)資格證書的農(nóng)民每年都在1000人以上。從2011年開始參加職業(yè)農(nóng)民和職業(yè)漁民的培訓并取得職業(yè)資格證書的人數(shù)每年在2000人以上。
工作成效
通過深入社區(qū)調(diào)查，制定培訓計劃，開展培訓活動，居民的整體素質(zhì)得到了大大地提高，取得了良好的效果。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是通過開展居民思想道德素質(zhì)的培訓，居民的思想素質(zhì)得到了明顯的提高。居民能以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法作行為準則，出現(xiàn)了整個街道居民文明了，社區(qū)和諧了，環(huán)境變美了，違法亂紀的少了，犯罪率年年降低了。
街道科技人才工作計劃 第5篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央、省和市關(guān)于加強人口和計劃生育工作的指示精神，緊緊圍繞全市人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的總體目標，以提高隊伍素質(zhì)、加強能力建設(shè)為核心，不斷創(chuàng)新人口計生干部教育培訓的途徑和方式，努力建設(shè)一支懂政策、會管理、能宣傳、善服務的高素質(zhì)人口計生干部隊伍，為我市人口和計劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、基本原則
統(tǒng)一規(guī)劃，分級負責；以人為本，按需施教；全員培訓，突出重點；注重質(zhì)量，學以致用；規(guī)范制度，不斷創(chuàng)新；以自學為主，脫產(chǎn)學習為輔；堅持學習理論與解決實際問題相結(jié)合，努力提高干部的理論水平和實際工作能力。
三、工作目標
緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)這一主要任務，按照“知識化、專業(yè)化、職業(yè)化”標準，加強人口理論、人口計生政策、法律法規(guī)、業(yè)務技能培訓，全面提高人口計生干部的工作能力和服務水平。同時，以需求為導向，以改善隊伍知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)為目標，不斷完善人口計生干部教育培訓的運行機制，努力塑造新時期人口計生工作者的良好形象。每年參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于12天。
四、組織實施
（一）認真抓好市級、市直部門、鎮(zhèn)（街）三級黨政分管領(lǐng)導的經(jīng)常性專門培訓。按照市人口計生委的有關(guān)要求，有目的、有計劃地做好黨政分管領(lǐng)導的培訓工作。及時抓住鎮(zhèn)（街）換屆和領(lǐng)導班子調(diào)整的機遇，對新任黨政分管領(lǐng)導進行任前培訓。適時組織鎮(zhèn)（街）分管人口計生工作的黨政領(lǐng)導和有關(guān)人員參加市級以上計生干部培訓班。
（二）重點抓好學習型機關(guān)創(chuàng)建。按照“學以致用，按需施教，講求實效”的原則，深入開展自主教育培訓活動，局機關(guān)原則上每周進行一次崗位技能培訓，全面推進學習型機關(guān)建設(shè)。各級要充分利用人口學校和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，強化師資力量，采取舉辦培訓班、開展遠程教育、以會代訓等多種形式，分級、分類、分批做好干部教育培訓工作。培訓的主要內(nèi)容是人口和計劃生育方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、管理服務規(guī)范和基層人口計生工作人員應知應會的基本知識及相關(guān)的技術(shù)服務、微機操作技能等。人口計生部門將積極爭取組織、人事和黨校等部門的支持配合，聯(lián)合舉辦培訓班和頒發(fā)證書。在鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級逐步推行計生工作人員持證上崗制度，未取得上崗資格的，組織其參加脫崗培訓，經(jīng)培訓仍不適合從事現(xiàn)崗位的，調(diào)整到其他崗位工作。
（三）加強在職人員學歷教育。根據(jù)人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展對人才的需要，在全系統(tǒng)開展“學歷升級”活動，逐步改善干部隊伍的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。積極爭取各級教育部門和大中專院校的支持，采取短期培訓、依托辦學、聯(lián)合辦學等多種形式，做好本系統(tǒng)在職人員學歷教育和后備人才培養(yǎng)。村級計生主任普及中專學歷教育，具有大專以上學歷的要達到50%。側(cè)重宣傳倡導計劃生育政策、人口信息收集、生殖健康咨詢、隨訪服務等實用工作技能和工作方法的培訓。鼓勵在職人員通過多種形式、多種渠道參加在職學歷（學位）教育，提高學歷（學位）層次，并根據(jù)情況提供時間、費用報銷等方面的支持。各鎮(zhèn)（街）計生辦每年11月底前填寫《參加學歷（學位）教育情況匯總表》報人事科。
（四）加大專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育力度。認真貫徹落實國家人口計生委《計劃生育專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法》和《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加大對計劃生育技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度，依托高等院校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及有關(guān)人口學校，有計劃、有組織地開展人口計生專業(yè)技術(shù)人員短期培訓、臨床進修等繼續(xù)教育活動，真正使具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員成為本學科、本專業(yè)、本單位的學術(shù)技術(shù)帶頭人，中級專業(yè)技術(shù)人員成為人口計生領(lǐng)域推廣應用新技術(shù)的業(yè)務骨干，初級專業(yè)技術(shù)人員提高業(yè)務技能和優(yōu)質(zhì)服務水平，切實增強專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。
（五）深入開展業(yè)務學習競賽和崗位練兵活動。繼續(xù)廣泛深入開展以“五學五比”為主要內(nèi)容的業(yè)務學習競賽和崗位練兵活動，建立提高基層計生工作人員素質(zhì)的長效機制。有重點地開展一些業(yè)務考試和比武競賽活動，大力宣傳推廣典型經(jīng)驗，促進本系統(tǒng)業(yè)務學習競賽活動的深入開展，全面提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。2012年在全系統(tǒng)推選上報一批創(chuàng)建學習型隊伍的先進集體和先進個人。
五、保障措施
（一）提高認識，加強領(lǐng)導，創(chuàng)造全市人口計生隊伍教育培訓的良好環(huán)境。各級要把干部教育培訓工作擺到重要的議事日程，把搞好教育培訓工作與其他各項業(yè)務工作有機結(jié)合起來，加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，保證教育培訓任務的落實。要結(jié)合實際，制定人口計生干部教育培訓規(guī)劃和年度工作計劃，認真組織實施，加強檢查估評，納入人口目標責任制進行考核。要在組織本單位干部職工參加上級舉辦的各類培訓班的同時，根據(jù)需要開辦各種類型的培訓班，確保本單位所有干部及時更新知識，適應工作需要。
（二）進一步明確干部教育培訓分級負責的職責。市人口計生委負責各鎮(zhèn)（街）黨政分管領(lǐng)導的上崗培訓和更新知識培訓；市人口計生局負責鎮(zhèn)（街）計生工作人員的業(yè)務培訓、村級計生主任的上崗培訓和專業(yè)培訓、局機關(guān)及直屬事業(yè)單位工作人員的業(yè)務培訓；鎮(zhèn)（街）計生辦負責鎮(zhèn)（街）計生工作人員和技術(shù)服務人員的業(yè)務培訓、村級計生主任及其他村級計生人員的經(jīng)常性業(yè)務培訓。市人口計生局的人事部門具體負責干部教育培訓工作。鎮(zhèn)（街）組織的培訓，在培訓結(jié)束后3日內(nèi)，填寫《教育培訓班次登記表》報人事科。局機關(guān)科室每月4日前根據(jù)上月培訓情況填寫《教育培訓開展情況統(tǒng)計表》報人事科。人事科負責數(shù)據(jù)匯總并將匯總情況及時報市人口計生委人事處。
街道科技人才工作計劃 第6篇
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一、高質(zhì)量推動項目建設(shè)
經(jīng)濟發(fā)展項目為王。我們將按照“走一步、看兩步、想三步”思路，形成在建一批、開工一批、儲備一批的滾動機制，培育街道經(jīng)濟新增長點。確保完成工業(yè)開票銷售270億元、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值173.7億元，工業(yè)投入增長12%以上。一是加快推進項目建設(shè)。今年共安排21只區(qū)級重點工業(yè)項目，總投資60.1億元，年度計劃投資25.5億元。加快推進新能源核心部件智能生產(chǎn)線項目、高純甜菊糖苷智能制造項目、4g通信核心部件智能生產(chǎn)線項目等重點建設(shè)前期手續(xù)，確保項目早日開工建設(shè)；加快推進智能集成家居項目、高品質(zhì)金屬材料智能深加工項目、國家鎂合金材料工程技術(shù)研究中心江蘇產(chǎn)業(yè)化基地項目等重點項目續(xù)建建設(shè)，力爭早日建成，全面達產(chǎn)；對智能環(huán)衛(wèi)外包項目、小型工程機械專用輪轂項目等一批已投產(chǎn)項目，加強政策引導，形成穩(wěn)定增量。二是加快項目招引。充分利用街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，通過以商引商、科技招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等多種手段，加大項目招引力度。利用“創(chuàng)智工坊”孵化器載體，加快領(lǐng)軍人才項目落戶。目前，在手在談項目48只，總投資65億元人民幣。其中：中外合資項目3只，預計協(xié)議外資到位5000萬美元。三是打響“無地招商”品牌。通過司法拍賣、股權(quán)收購、兼并重組、政府回購等手段，“無地招商”初見成效，兩年共計盤活存量土地850畝、存量廠房30萬平方米。今年我們將運用大數(shù)據(jù)、云計算等高科技手段，全面推廣“無錫前洲資產(chǎn)云平臺”，將散落在企業(yè)手中的閑置土地、存量廠房、二手設(shè)備、在談項目等單點資源變成共享信息資源，推動存量資源的再利用、再開發(fā)、再配置。目前已摸清街道存量土地132畝，廠房3萬平方米。
二、高質(zhì)量促進企業(yè)轉(zhuǎn)型
企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，也是街道經(jīng)濟發(fā)展中一支重要支撐力量。我們將深入走訪企業(yè)，充分弘揚企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家才干，運用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，確保街道經(jīng)濟穩(wěn)定增長。一是實施企業(yè)上市三年行動。繼續(xù)把企業(yè)上市工作作為事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的一項緊迫任務來對待，圍繞上市工作三年計劃，切實做好統(tǒng)籌規(guī)劃，明確近期、中期培育對象，加快優(yōu)順新能源、嘉友聯(lián)精密機械、巨通礦山機械等新三板掛牌進程。瞄準主板市場，針對太湖湖泊、金沙田、奧天利等企業(yè)ipo掛牌分類制定上市工作計劃，分批次、分層次逐步推進；依托“1+1+1”工作模式強化服務，每季度定期召開券商、企業(yè)協(xié)調(diào)會，幫助企業(yè)妥善處理好歷史遺留問題，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)上市過程中遇到的矛盾和問題。二是實施智能制造三年行動計劃。深入挖掘智能制造企業(yè)資源，促進企業(yè)運用資源計劃（erp）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（mes）、客戶管理管理（crm）等數(shù)字化管控軟件普及，打造生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、整合、利用的智能生態(tài)圈；充分發(fā)揮示范企業(yè)引領(lǐng)作用，將歐派家居、天幕特闊、東暉科技等區(qū)級智能制造示范企業(yè)的實施經(jīng)驗進行推廣，以點帶面，促進各行業(yè)普及，確保年內(nèi)完成7家智能制造示范企業(yè)建設(shè)。三是實施兩減行動專項計劃。結(jié)合2018年完成減煤減化目標任務，為新三洲特鋼制定減煤方案，根據(jù)鋼鐵生產(chǎn)計劃，優(yōu)化能源消耗結(jié)構(gòu)，確保年終完成區(qū)下達的原煤消減任務；對列入關(guān)閉計劃的3家化工企業(yè)進行集中整治，詳細定制工作方案，組織經(jīng)貿(mào)、環(huán)保、安監(jiān)、工商多部門聯(lián)動，爭取提前完成年度減化任務；對已實施兩減工作的企業(yè)進行回頭看，及時溝通、出謀劃策，協(xié)助企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展走出困境，營造良好的兩減工作氛圍。
三、高質(zhì)量開展科技創(chuàng)新
科技創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的倍增器。我們將圍繞政產(chǎn)學研合作，瞄準企業(yè)技術(shù)需求、市場需求，完善轉(zhuǎn)化機制、提高產(chǎn)出效益，提升企業(yè)核心競爭力。一是實施科技型企業(yè)“三步走”工程。建立健全科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)“微成長、小升高、高壯大”的梯次培育機制，構(gòu)建科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)的臺階式發(fā)展鏈。努力提升企業(yè)創(chuàng)新能力，發(fā)展壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新主體，年內(nèi)新認定8家國家高新技術(shù)企業(yè)；新認定25家科技型中小企業(yè)。二是搭建科技服務平臺建設(shè)。依托國家染整工程技術(shù)研究中心無錫分中心和首都高?？萍夹畔⒙?lián)盟無錫工作站的優(yōu)勢資源，大力推進成果轉(zhuǎn)化和項目孵化，鼓勵企業(yè)用好家門口的科研資源；加快與推進中國科技大學、西安交通大學產(chǎn)學研合作，確保江蘇量子感知研究院和江蘇增材制造產(chǎn)業(yè)研究院落戶；推進中福鋁鎂與重慶大學潘復生院士、創(chuàng)新設(shè)備與中科院上海應用物理研究院院士工作站建設(shè)，確保在院士工作站認定上實現(xiàn)新突破；指導寶露重工、金沙田科技等企業(yè)創(chuàng)新平臺項目建設(shè)，努力營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，形成科技創(chuàng)新能力綜合發(fā)展的新局面。三是引導企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈合作。利用硅鋼沖片規(guī)模優(yōu)勢，推動永騰達電機、昌正電機等相關(guān)企業(yè)與國聯(lián)集體開展合作，建立資本+實體運作平臺，推動企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集聚；依托大耀紡織胚布網(wǎng)上商城，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，打通線上線下渠道，對街道紡織印染行業(yè)進行優(yōu)化整合；嘗試使用資本合作的方式，整合有利資源，形成發(fā)展合力，促進街道印染機械行業(yè)與大明金屬開展深度合作。
四、高質(zhì)量發(fā)展外向型經(jīng)濟
外向型經(jīng)濟一度是街道工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的短板。我們將圍繞年度目標任務和重點企業(yè)掛圖作戰(zhàn)、重點攻關(guān)，力爭完成全年外資到位1600萬美元，外貿(mào)出口2.25億美元。一是加大外資項目招引力度。加快以色列凱撒集團石英石面板、美國renogy離網(wǎng)太陽能、日暉紡織出口面料智能制造項目接洽，力爭在引進外資重大項目上有突破。對德仕比科技、奧天利新材料、紅寶油墨等外資結(jié)轉(zhuǎn)項目，加大工作服務力度，確保上半年到位外資800萬美元。做好現(xiàn)有外資企業(yè)增資擴股工作，對維爾特科技、奧福來輪轂等重點企業(yè)，加大政策宣傳力度，充分利用當前利潤轉(zhuǎn)增資免稅時間窗口，增加企業(yè)外資到位。二、加快做強外貿(mào)出口總量。引導企業(yè)主動適應“一帶一路”政策，瞄準東南亞市場，順應紡織行業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移趨勢，鼓勵企業(yè)及產(chǎn)品走出去，擴大海外市場份額和出口規(guī)模；加大與上海誠上誠、萬斯家居等外貿(mào)出口3000萬美元以上大戶的洽談，力爭早日簽約落戶；組織人員定期走訪年出口500萬美元以上的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，充分了解企業(yè)的運行態(tài)勢，積極挖掘企業(yè)潛能，切實保障外貿(mào)出口穩(wěn)中有增；協(xié)助企業(yè)辦理自營出口權(quán)，加快兌現(xiàn)企業(yè)出口退稅、出口保險、出口信貸等方面優(yōu)惠政策，全面營造良好外貿(mào)營商環(huán)境。經(jīng)初步預計，琪鴻貿(mào)易、圣諾高壓泵、維爾特新材料、奧富來輪轂等重點企業(yè)新增外貿(mào)出口約3000萬美元。
街道科技人才工作計劃 第7篇
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*街位于江岸區(qū)南部偏西。轄區(qū)范圍：東北從*大道經(jīng)三陽路至沿江大道，西南從沿江大道經(jīng)*陂路至*大道，西北從*陂路經(jīng)*大道至三陽路，東南面臨長江。東、西、北以三陽路、*陂路和*大道為界，分別與四唯街、上海街和車站街三個辦事處轄區(qū)毗鄰。
轄區(qū)有6個社區(qū)居委會，153個居民小組。據(jù)不完全統(tǒng)計全街有居民8513戶，3*00人。面積0.56平方公里。
街區(qū)主要道路有11條：*大道、*、*街和沿江大道，從西南到東北縱貫境內(nèi)；*陂路、黃興路、車站路、蔡鍔路、*路、二曜路和三陽路，從東南到西北橫向排列。途經(jīng)境內(nèi)的電車和普、專、旅游公交路線有30余條，設(shè)有8個集中站點。
街區(qū)內(nèi)歷史建筑遍布，歐美風格各異。如德國領(lǐng)事館、美國領(lǐng)事館、東方匯理銀行、華俄道勝銀行、德明飯店、維多利亞花園等等，至今仍保護完好。街區(qū)內(nèi)舊式里弄建筑較多。相繼建有近20個房屋式樣、結(jié)構(gòu)基本相似的里弄，如延慶里、坤厚里、同興里、偉英里、廣興里等等。隨著老城區(qū)改造步伐的加快，20世紀90年代中后期已建成一批現(xiàn)代化的、新型的高樓大廈、商居小區(qū)。
轄區(qū)內(nèi)中央省市區(qū)屬國家行政機關(guān)、事業(yè)單位較多。武漢市人民政府駐在街區(qū)沿江大道188號。除市府大院內(nèi)的廳委辦單位，市規(guī)劃局、國土局、審計局、民政局、衛(wèi)生局、科技局、水務局、統(tǒng)計局、檔案局、園林局、等亦分布在市府大院周圍。此外，還有科研設(shè)計院（所）、中小學校幼兒園、影院、公辦醫(yī)院、門診部、集體、私人診所等等。
多年來，*街從實際出發(fā)，堅持貫徹落實《21世紀議程》，按照可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的建設(shè)要求，積極實施科教興街和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷克服制約區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的限制因素，有力的促進了經(jīng)濟、社會與人口、資源與環(huán)境的相互協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。先后獲得“全國園林綠化先進街道”，“全國文化先街道”，“全國環(huán)保模范街道”，“全國社會治安綜合治理先進集體”，“武漢市創(chuàng)建文明城市先進單位”等稱號。
近年發(fā)展：
自開展創(chuàng)建社會發(fā)展綜合實驗特色路街以來，*街工委辦事處高度重視街道經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，堅持“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟”的工作思路，采取有效措施，保證《*街十一五規(guī)劃》順利實施，取得了顯著成效。20*年我們正式啟動了樓宇經(jīng)濟行動計劃示范工程，?20*年開始，街道財政收入每年突破一個億,區(qū)下達的各項目標任務指標如:固定資產(chǎn)、重大發(fā)展項目的投入，內(nèi)資外資的引進利用、兩型社區(qū)建設(shè)的實施、城市雙創(chuàng)進社區(qū)、特色路街的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，創(chuàng)意園區(qū)的興建、科技孵化器的培植、沿江商務區(qū)規(guī)劃等等，完成情況良好。
主要成效：
一是對可持續(xù)發(fā)展的認識日益深化。
多年來，通過加強宣傳培訓、實施示范工程，推廣典型經(jīng)驗等各項工作的開展，全街各級領(lǐng)導干部和廣大人民群眾的可持續(xù)發(fā)展意識顯著增強。街工委辦事處把可持續(xù)發(fā)展理念作為重要的指導思想，各職能部門能夠自覺用可持續(xù)發(fā)展觀指導本部門的實際工作；駐區(qū)大企業(yè)“*中力集團、鄂能物質(zhì)公司、華源電力公司”在發(fā)展壯大的同時，主動參與到地方可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中來，與政府密切配合，形成了區(qū)廠共建實驗區(qū)的良好局面；經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、保護環(huán)境、節(jié)約資源、樹立良好的生活和消費觀已成為廣大群眾的自覺行動。
二是經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實力顯著增強。
街工委辦事處緊緊把握發(fā)展第一要務，全區(qū)經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展始終行駛在快車道上。20*年,實現(xiàn)固定資產(chǎn)投入1*00萬元，完成重點項目投資額650萬元,，利用內(nèi)資三項引資4200萬元，利用外資一項引資80萬美金,?獲得市區(qū)“in外灘”創(chuàng)意園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器授牌，更多的企業(yè)（如：江岸房地中心、江岸政務大廳、五星豪生明珠、小貝殼餐廳等）被培養(yǎng)為納稅大戶。
三是社會事業(yè)全面發(fā)展。
街道面貌發(fā)生巨大變化，隨著沿江商務區(qū)的規(guī)劃發(fā)展，城市載體功能進一步增強。累計投入120億元進行大規(guī)模高標準的舊城改造，實現(xiàn)了從灰蒙生活區(qū)到花園式城市的歷史性跨越。幾年來，街道煙排、污排設(shè)施日益完善，占道經(jīng)營基本取締，城市垃圾無害化處理率達到100%。建成宋慶齡遺跡博物館、沿江咖啡休閑一條街、外灘里創(chuàng)意園區(qū)、五星德明飯店、豪生明珠大酒店等標志性工程。一批原老租界歷史建筑得到修復和保護。城市綠化以及立面整治覆蓋率達到35.19%，全街街面里弄道路鋪設(shè)達100%。社區(qū)供氣率達到100%。每百人擁有固定電話88部。
各項改革進一步深化。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，進行了政府機構(gòu)改革。調(diào)整區(qū)域規(guī)劃，完成十三個居委會重組六個社區(qū)的綜合改革試點。以完善法人治理結(jié)構(gòu)為重點，以股份制和股份合作制為主要形式，推進街辦集體企業(yè)改革，使企業(yè)活力和發(fā)展后勁明顯增強。通過“政府購買崗位”、組建社區(qū)公益性組織等形式，幫助下崗失業(yè)人員，特別是“4*0”人員實現(xiàn)再就業(yè)。完善社會保障體系，城區(qū)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險覆蓋率達到95%以上。
科技教育事業(yè)全面發(fā)展。以江岸區(qū)疾病控制中心為代表的眾多科技企事業(yè)單位，通過實施科技興區(qū)戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新能力不斷加強，科技水平明顯提高，科技進步對促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)濟整體素質(zhì)的提高發(fā)揮了積極作用。三年來，累計取得市級以上科研成果12項，通過市級以上高新企業(yè)認定的企業(yè)3家，得到國家中小企業(yè)科技發(fā)展基金支持的企業(yè)3家，全街民營科技企業(yè)達到37家。
基礎(chǔ)教育成效顯著，轄區(qū)六所中小學校九年義務教育完成率達100%，高中階段普及率達97%。完成各類崗位培訓幾實用技術(shù)培訓18551人次，社會力量辦學培訓26809人次。此外，武漢市人才交流中心短期培訓學員1290人/年。境外培訓學員達300人以上/年。
人口、資源、環(huán)境管理水平明顯提高。三年來，人口出生率下降了1.9個千分點，全區(qū)計劃生育率保持在99%以上，出生人口性別比保持在100：109。建成了以區(qū)計劃生育/生殖健康服務中心為龍頭，以街鎮(zhèn)技術(shù)服務站為主體，以社區(qū)為基礎(chǔ)的技術(shù)服務體系。進行出生缺陷干預，使嬰兒出生缺陷發(fā)生率明顯下降，出生人口素質(zhì)不斷提高。
搞好轄區(qū)資源的合理開發(fā)利用，不斷拓展和延伸經(jīng)濟發(fā)展自然界限，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的頭等大事。*街始終堅持動態(tài)管理，實施跟蹤服務、炒作房屋置換、敦促結(jié)構(gòu)更新。街工委辦事處在認真抓好引導協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，嚴格控制把握經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境建設(shè)規(guī)模，提出了《六破六立》的工作理念即：“一破街道經(jīng)濟老框框，確立區(qū)域經(jīng)濟新觀點；二破沒有稅收分成就不重視發(fā)展的小團體主義思想，確立為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作貢獻的大局意識；三破“馬路經(jīng)濟”、“圍墻經(jīng)濟”、占道經(jīng)營的習慣做法，確立特色路街，產(chǎn)業(yè)園區(qū)、樓宇經(jīng)濟的新型模式；四破見商就招，來者不拒的老傳統(tǒng)，確立規(guī)劃先行，擇商而招的新辦法；五破制定土政策，互挖墻腳的老套路，確立服務當先，靠環(huán)境招商留人的新思維；六破只求發(fā)展不顧其他的狹隘發(fā)展觀，確立經(jīng)濟與社會、經(jīng)濟與環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展與人的協(xié)調(diào)發(fā)展相統(tǒng)一的新觀念?！笔菇州犢Y源的開發(fā)利用有了長足的發(fā)展。節(jié)能減排已成為全街上下民眾的自覺性為。
下步措施：
2009年，是*街努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，我們將認真貫徹科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，全面貫徹全國科技工作會議的講話“繼續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)和示范區(qū)工作”精神，在全街掀起創(chuàng)建和建設(shè)國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)的熱潮，推進區(qū)域?qū)嵤┛沙掷m(xù)發(fā)展走向縱深和更高層次，緊扣又好又快發(fā)展這個主題，準確把握*街在“沿江商務區(qū)”中的發(fā)展定位，鞏固和發(fā)展生態(tài)、科教人文優(yōu)勢，找準經(jīng)濟發(fā)展的突破口，把工作著力點放在資源利用上，選招強勢，做大做強經(jīng)濟總部。同時，堅持以人為本，切實解決民計民生問題，把人民群眾的利益維護好、發(fā)展好，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
（一）繼續(xù)落實實施《中國21世紀議程》，按照“政府組織、專家指導、公眾參與、社會興辦”的運作原則，進一步做好各階段工作計劃，及各部門、各單位目標任務的分解落實。并按照國家科技部的部署，繼續(xù)爭創(chuàng)國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)工作，加快建設(shè)和諧*街。
（二）、進一步加快發(fā)展速度，切實增強經(jīng)濟實力。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極構(gòu)建生態(tài)高效經(jīng)濟體系；以發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)為統(tǒng)攬，重視區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀、對發(fā)展承載能力進行分類調(diào)查，充分利用好閑置資產(chǎn)，做好*片歷史風貌保護的宣傳工作，加快江岸沿江商務區(qū)*片區(qū)發(fā)展步伐。
（三）、進一步凸顯生態(tài)特色，切實優(yōu)化人居環(huán)境。拓展區(qū)域空間，打造區(qū)域特色，積極構(gòu)建生態(tài)社區(qū)體系，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加強生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護，積極爭創(chuàng)國家生態(tài)示范區(qū)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。突出城市生態(tài)和城市環(huán)保，加大節(jié)能減排力度，提供一套高品質(zhì)人居環(huán)境建設(shè)的規(guī)劃，結(jié)合*街實際，把重點放在污水油煙和噪音的監(jiān)督管理，同時因地制宜推廣新的防治技術(shù)，積極推進生產(chǎn)裝置的挖潛改造、資源再生及綜合利用，樹立清潔生產(chǎn)的理念，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，達到污染治理與經(jīng)濟效益雙豐收，改善區(qū)域周邊環(huán)境，爭取2009年把*街建設(shè)成為武漢市第一個無煙街道。
街道科技人才工作計劃 第8篇
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今年以來，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于科技創(chuàng)新和人才工作的要求，進一步加快推進“科技興街”和“人才強街”的進程，不斷加大工作力度，努力狠抓重點、攻克難點、培育亮點，科技和人才工作繼續(xù)保持了較好的工作態(tài)勢，取得了較好的工作業(yè)績。現(xiàn)將今年以來的主要工作情況匯報如下：
一、主要指標完成情況
1、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值（七分類）占工業(yè)產(chǎn)值的比重達34%，完成區(qū)考核指標的113.33%；高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值完成15.1億元，完成區(qū)考核指標的100.67%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重45.29%，完成區(qū)考核指標的113.23%；新增省高新技術(shù)企業(yè)1家、完成區(qū)考核指標的100%；新增省民營科技企業(yè)6家、完成區(qū)考核指標的100%。
2、預計大中型企業(yè)研發(fā)支出占銷售收入比重達2.1%，完成區(qū)考核指標的109%；r＆d支出完成5500萬元，完成區(qū)考核指標2000萬元的110%；科技經(jīng)費實際支出占本級財政一般預算支出的3.5%，完成區(qū)考核指標。
3、政府主導的“三創(chuàng)”載體總開工面積15.43萬平方米，完成區(qū)考核指標15萬平方米的102.8%；組織申報市級以上工程技術(shù)研究中心1家，完成區(qū)考核指標。
4、預計完成專利申請總量320件，完成區(qū)考核指標的106%；發(fā)明專利申請完成52件，完成區(qū)考核指標的104%；完成專利授權(quán)260件，完成區(qū)考核指標的106%；
5、截至10月底，“530”企業(yè)實現(xiàn)銷售的有12家，銷售總額2350萬元，其中實現(xiàn)銷售100萬以上的企業(yè)有5家、銷售超1000萬以上的企業(yè)數(shù)量1家。
6、引進市“”初創(chuàng)式創(chuàng)業(yè)人才5名，完成區(qū)考核指標的166.67%；引進嫁接式創(chuàng)業(yè)人才1名，完成區(qū)考核指標的100%。
7、新增人才公寓8套。
8、新增引進人才總數(shù)270名，完成區(qū)考核指標250名的108%；新增引進高層次人才10名，完成區(qū)考核指標的100%；新增民營企業(yè)經(jīng)營性管理人才21名，完成區(qū)考核指標；培養(yǎng)高技能人才18名，完成區(qū)考核指標的105.8%。
二、全年主要工作特色
1、工作推進體系再完善。
進一步完善領(lǐng)導體系，加強對人才工作的組織領(lǐng)導，首次把基層各社區(qū)（園區(qū)、街區(qū)）單位一把手、機關(guān)各部門主要負責人充實進領(lǐng)導小組成員。進一步完善考核體系，把科技人才工作指標列入對基層單位年度兩文明考核體系之中，實行單項考核，增加考核權(quán)重，與干部報酬、評優(yōu)、晉升相掛鉤。進一步完善組織體系，筑強了“五個抓”的工作網(wǎng)絡(luò)（即：街道黨政主要領(lǐng)導任組長親自抓，街道分管副書記、分管副主任任副組長具體抓，街道組織科牽頭抓，街道黨政辦、經(jīng)貿(mào)辦、科技科協(xié)、勞動保障所等部門配合抓，基層各單位協(xié)同抓）。進一步完善推進體系，每月在街道領(lǐng)導班子工作例會上專題研究，每季召開領(lǐng)導小組會議分析情況，每半年組織專項檢查，年末進行考核驗收，形成了上下聯(lián)動、各方配合、齊抓共管的工作局面。
2、載體建設(shè)力度再加大。
今年以來，街道把加快三創(chuàng)載體建設(shè)作為建設(shè)人才特區(qū)的突破口來抓，注重“三措并舉”：竣工項目抓投入招商（商旅大廈、翡翠大廈等約8萬平方米），以街道樓宇辦、商業(yè)街管理辦公室2個招商單位為平臺，成立工作隊伍，健全例會推進，強力主攻項目。截止目前，商旅大廈已落實意向單位10個，翡翠大廈已落實意向單位5個；在建項目抓開工建設(shè)（科創(chuàng)中心約15萬平方米已全面開工建設(shè)），通過工作例會、現(xiàn)場推進會等手段，著力推進在建項目的建設(shè)進度，并明確建設(shè)進度時間節(jié)點，確保形象進度；規(guī)劃項目抓加快設(shè)計（科創(chuàng)園載體項目、城中村改造項目以及社區(qū)載體等），完善地塊策劃，加快優(yōu)化方案，科創(chuàng)園總體設(shè)計方案已完成，城中村改造經(jīng)營性地塊、中南發(fā)展大廈、夏聯(lián)發(fā)展大廈等項目都已完成初步設(shè)計方案。據(jù)統(tǒng)計，目前全街道三創(chuàng)載體累計已建成約13萬平方米、在建約15萬平方米、規(guī)劃約90萬平方米，為后續(xù)發(fā)展營造了廣闊的空間。
3、科技成果轉(zhuǎn)化再加快。
產(chǎn)學研合作加速推進，目前我街道一些骨干企業(yè)已與清華大學、上海交大、同濟大學、西安大學、東南大學等26家國內(nèi)著名院校建立了長期的產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，其中：永大集團、永新合金、?？怂沽黧w等建立了省級工程研究中心，沈氏軸承與長春理工大學合作成立博士后工作站，進行產(chǎn)品自主開發(fā)，使企業(yè)擁有了自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)?？萍汲晒铀俎D(zhuǎn)化，全年街道共新增高新企業(yè)1家、省民營企業(yè)6家，正在培育2家省高新企業(yè)，高新企業(yè)占街道規(guī)模以上工業(yè)比重已達23.07%，培育超億元企業(yè)6家，組織申報聯(lián)動1家市級企業(yè)技術(shù)研究中心、幾丁生物省創(chuàng)新團隊1家，成功申報幾丁生物省級雙創(chuàng)人才項目；全年完成專利申請320件、發(fā)明專利申請50件、專利授權(quán)260件。530企業(yè)產(chǎn)業(yè)化加速實現(xiàn)，街道20家530企業(yè)（今年新增1家a類企業(yè)）實現(xiàn)銷售的有12家、產(chǎn)業(yè)化率達60%，截止10月份銷售總額2350萬元，其中：超1000萬元1家、500萬元1家、100萬元4家。
4、配套政策服務再加強。
以人才發(fā)展基金優(yōu)化環(huán)境，按照不低于本級財政一般預算收入3%的標準設(shè)立專戶，用于獎勵優(yōu)秀人才、改善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。以科技創(chuàng)新基金招才引智，科技經(jīng)費支出占本級財政一般預算收入3.5%以上，用于科研設(shè)施的投入、高新技術(shù)的獎勵、專利獎勵等。以人才聯(lián)系制度留住人才，街道主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導分別與省333工程人才、市（區(qū)）學術(shù)技術(shù)帶頭人掛鉤結(jié)對，與530創(chuàng)業(yè)人才掛鉤聯(lián)系，開展530企業(yè)走訪月活動，每月走訪聯(lián)系不少于1次，幫助解決實際困難；同時在環(huán)境一流的湖濱商業(yè)街預留530人才公寓5套。以人才引育平臺提升水平，街道與商院合作，分層次對餐飲行業(yè)開展企業(yè)老總、管理人員、服務人員的系統(tǒng)技能培訓，已成功舉辦總裁能力、職業(yè)經(jīng)理人管理、餐飲從業(yè)人員持證上崗等“多層次、多領(lǐng)域”培訓班5批1200人次；發(fā)揮街道人力資源分中心作用，用工招聘信息835條，解決企業(yè)用工荒困難。
三、存在的主要困難
1、轄區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)不強，雙創(chuàng)人才引進較難。
企業(yè)是人才引進的依托。與周邊單位相比，我街道轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)數(shù)量較少，科技型企業(yè)不多、基礎(chǔ)不強，規(guī)模骨干企業(yè)少之又少，國有大中型企業(yè)、科研院所幾乎處于空白，因此，人才的引進（特別是高層次人才）僅局限于合金、華美、永大等少數(shù)骨干企業(yè)。同時隨著科創(chuàng)園改造提升的推進，一大批優(yōu)勢企業(yè)又將拆除搬遷，還將暫時削弱人才特區(qū)建設(shè)的工作基礎(chǔ)。
2、園區(qū)改造進程不快，三創(chuàng)載體建設(shè)緩慢。
三創(chuàng)載體是人才特區(qū)建設(shè)的重要載體?？苿?chuàng)園改造定位為科技研發(fā)及創(chuàng)新型經(jīng)濟園區(qū)，是街道人才特區(qū)建設(shè)的主陣地。從街道來講，盡管三創(chuàng)載體規(guī)劃的比較多，但目前仍處于青黃不接的境地。目前科創(chuàng)園的規(guī)劃方案、運作政策雖已基本到位，但后續(xù)的拆遷難度很大、建設(shè)周期較長，園區(qū)三創(chuàng)載體建成、投入招商引資引才尚需很長時日。
3、政策環(huán)境缺乏優(yōu)勢，區(qū)域競爭處于被動。
由于我街道在建設(shè)人才特區(qū)方面，政策配套（土地、稅收政策等）、產(chǎn)業(yè)配套、創(chuàng)業(yè)配套等遠遠不及周邊蠡園開發(fā)區(qū)、科教產(chǎn)業(yè)園，導致建設(shè)人才特區(qū)的基礎(chǔ)薄弱、優(yōu)勢不大、競爭不強，事實上使我街道成為很多高端創(chuàng)業(yè)人才“退而求其次”的選擇。同時街道財政盤子不大，資金運作緊張，必須優(yōu)先保障安置房建設(shè)、各類載體建設(shè)，又無力在引才方面投入更多的資金。因此，要引進530歸國創(chuàng)業(yè)人才、人才等高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才無形之中難度進一步加大。
四、明年工作設(shè)想
2012年是街道基本完成了城市化改造任務，全面進入了后城市化進程的起步之年，更是后城市化進程中“整合資源添優(yōu)勢、全力以赴快建設(shè)”的開局之年，如何圍繞街道中心工作，大力發(fā)展科技和人才工作，我們將著力抓好以下幾項工作：
1、明確定位、完善方案，加快推進園區(qū)改造。
科技創(chuàng)業(yè)園的改造提升工作事關(guān)街道經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提升、構(gòu)筑新興產(chǎn)業(yè)的大局，也是街道科技創(chuàng)新和人才工作的主陣地。明年，我們將加快推進力度，完善設(shè)計方案，明確改造定位。一是明確改造定位。打造和諧之城，創(chuàng)造一個科技創(chuàng)新、特色產(chǎn)業(yè)的和諧幸福之城，營造人、環(huán)境、城市和諧共生的綠色城市個性，重點打造河畔綠廊、公園；打造創(chuàng)意之源，創(chuàng)造一個注重效能、倡導綠色交通樞紐高科技城，吸引先進的高科技產(chǎn)業(yè)研發(fā)創(chuàng)意總部；打造尚品之區(qū)，承襲城市百年文脈、傳承濃厚文化底蘊，營造高品質(zhì)、舒適節(jié)奏的高檔工作環(huán)境棲息地。二是明確地塊功能。園區(qū)改造共分a、b、c三個地塊進行開發(fā)，明確a塊以商業(yè)居住功能為主，b塊以科研設(shè)計、商務辦公、金融保險、展示服務等功能為主，c塊以商業(yè)辦公功能為主。明年，我們將啟動a塊載體建設(shè)，開工面積不少于20萬平方米。三是加快地塊拆遷。明年，我們將完成a塊34家非住宅拆遷，完成b塊20家非住宅的評估、簽約，為園區(qū)總體改造提升奠定基礎(chǔ)。
2、加速實施，力求實效，加快實施載體建設(shè)。
一是建設(shè)標準化。明年，街道將建成大批的樓宇載體，對于在建的項目，將舉全街之力、聚全街之財，按照“高水平規(guī)劃、高標準設(shè)計、高標準建設(shè)”的要求，實施全程跟蹤、全程幫扶，對項目施工過程中出現(xiàn)的問題和難點及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，確保項目施工順利進行，為街道經(jīng)濟發(fā)展壯大奠定堅實的載體基礎(chǔ)。二是達產(chǎn)效率化。發(fā)展載體的達產(chǎn)見效是產(chǎn)業(yè)和人才引進的主要平臺，我們將按照“早開工、早竣工、早達效、早產(chǎn)出”的要求，加快推進商旅大廈、科創(chuàng)大廈、中南發(fā)展大廈等一批已開工項目的建設(shè)速度，加快載體的達產(chǎn)見效。三是推進同步化。在三創(chuàng)載體項目的建設(shè)中，我們將做到項目規(guī)劃建設(shè)與功能定位、產(chǎn)業(yè)布局、招商引資、后續(xù)管理同步考慮，努力使項目發(fā)揮最大效應。
3、狠抓質(zhì)量，提升內(nèi)涵，加快提升招商水平。
一是提高準入門檻。充分利用科技產(chǎn)業(yè)園改造提升、胡埭工業(yè)園提高產(chǎn)出和在建的樓宇載體，大力引進和培育高新技術(shù)企業(yè)和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)含量高、企業(yè)創(chuàng)新性強的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。二是提高選商水平。精心挑選有兩點、有特色、有前途的優(yōu)勢項目，引導企業(yè)與科研院所充分開展合作，提高產(chǎn)品科技含量，爭取各類扶持資金。三是提高服務水準。跟蹤服務好現(xiàn)有530項目和科技孵化企業(yè)，關(guān)注它們的發(fā)展狀況和發(fā)展動態(tài)，注重引進各類嫁接式項目。
4、載體驅(qū)動、科技先導，加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
一是培育主導新興產(chǎn)業(yè)。以建設(shè)國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)為契機，把加快培育和發(fā)展傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、軟件服務外包產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等作為提升區(qū)域競爭力的戰(zhàn)略選擇。明年力爭引進傳感網(wǎng)、軟件服務外包、生物醫(yī)藥等企業(yè)10家，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)達超2億元、傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)總量達超3億元、軟件服務外包產(chǎn)業(yè)達超5億元。二是培育重點骨干企業(yè)。加強對格林通安全設(shè)備、幾丁生物、尚慧科技、聯(lián)動等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的信息互通、資源共享，進一步做大總量，提升產(chǎn)業(yè)支撐。明年力爭將幾丁生物創(chuàng)建成省雙創(chuàng)計劃和創(chuàng)新團隊，力爭培育聯(lián)動1個億元企業(yè)，瑞聚科技、尚慧科技2個超5000萬元企業(yè)，幾丁生物、古德電子2個超3000萬元企業(yè)。三是加快“530”企業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加快530項目產(chǎn)業(yè)化。530企業(yè)產(chǎn)業(yè)化率達到70%，培育銷售3000萬元、1500萬元、500萬元的企業(yè)各1家。
街道科技人才工作計劃 第9篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以“心系工業(yè)、服務企業(yè)”為主題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化機關(guān)效能建設(shè)，進一步營造集中精力抓發(fā)展，突出重點抓工業(yè)的良好氛圍，加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和增長質(zhì)量的提高，推進產(chǎn)業(yè)的提升，努力實現(xiàn)我街道工業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
二、基本原則
1、堅持服務全街道，突出重點的原則。建立街道領(lǐng)導聯(lián)系主導行業(yè)、實力希望企業(yè)及街道政府確定40項重點技改項目制度，建立各辦事處領(lǐng)導聯(lián)系本轄區(qū)內(nèi)希望企業(yè)、骨干企業(yè)及重點技改項目制度。
2、堅持面上調(diào)研與解決難題相結(jié)合的原則。通過深入企業(yè)第一線走訪調(diào)研，著力幫助解決企業(yè)反映的困難和問題。
3、堅持全民辦工業(yè)、政府促發(fā)展的原則。各級各部門通過廣泛宣傳發(fā)動，進一步推動全街道上下發(fā)展工業(yè)的熱潮，促進我街道工業(yè)經(jīng)濟有新的長足發(fā)展。
4、堅持扶優(yōu)扶強與抓大促小相結(jié)合的原則。認真開展新一輪加大企業(yè)培育活動，加大對成長性好、科技含量高企業(yè)的扶持力度，幫助他們做大做強。
5、堅持“服務年”活動與建立長效機制相結(jié)合的原則。通過“工業(yè)服務年”活動，努力探索建立行之有效的服務企業(yè)的機制。
6、堅持以機關(guān)為主體，企業(yè)為落腳點的原則。各級各部門要牢固樹立“心系工業(yè)、服務企業(yè)”的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
三、工作載體與任務
（一）開展三項服務
1、科技服務。積極抓好科技創(chuàng)新體系建設(shè)，加強產(chǎn)學研結(jié)合，著力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和引進創(chuàng)新能力。大力培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)與科技型企業(yè)。加強對外科技合作與交流，繼續(xù)做好各級各類科技計劃的申報工作，突出重點，組織實施一批科技項目。制訂切實可行的實施方案（街道科委、科協(xié)、工辦、工商分局等參與）。
2、人才服務。以加大基礎(chǔ)設(shè)施投入為重點，建設(shè)人才勞動市場，搭建人才勞務交流平臺。不斷加大人才引進力度，以引進、招聘高層次人才、緊缺人才及高級技工為重點，拓寬招聘渠道。加強專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育及企業(yè)經(jīng)營管理人才、職業(yè)技術(shù)教育、農(nóng)民工培訓。（街道組織辦、宣傳辦、工辦、農(nóng)辦、建設(shè)分局、勞務所等單位配合）
（二）落實三項任務
1、加大對幾大主導行業(yè)發(fā)展的扶持力度。2005年凈增規(guī)模以上企業(yè)10家；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達17.8億元，增長23%以上；爭取組建股份有限公司1家；爭創(chuàng)浙江名牌產(chǎn)品1個；爭創(chuàng)浙江省著名商標1個。（責任單位：工辦、財政分局、民政辦、統(tǒng)計站、工商分局、質(zhì)監(jiān)所）
2、加大工業(yè)性投入力度。2005年，全街道工業(yè)基礎(chǔ)性投入保證完成5.14億元以上，其中技改投入4億元以上。街道、村兩級標準廠房建設(shè)完成2.5萬m2以上。（責任單位：工辦、醫(yī)化園區(qū)管委會、各辦事處及街道級聯(lián)系部門）
3、完成580萬美元實際利用外資和1.8億元的引進市外內(nèi)資任務。（責任單位：街道招商辦、各辦事處及街道聯(lián)系部門）
（三）破解三大難題
1、集中力量，千方百計突破土地瓶頸制約。
（1）積極爭取建設(shè)用地指標，科學合理安排建設(shè)用地，優(yōu)先安排重點工業(yè)項目建設(shè)用地指標。（責任單位：國土分局、辦事處）
（2）大力開展造田造地、村莊整治和土地整理活動，挖掘建設(shè)用地潛力。（責任單位：國土分局、農(nóng)辦、財政分局、街道級聯(lián)系部門）
（3）千方百計做好征地工作。各辦事處、村要集中精力、集中人力，按照有關(guān)政策，運用科學的、有針對性的、有效的多種手段和方法做好被征地農(nóng)民的思想工作，確保工業(yè)用地的順利落實。（責任單位：辦事處、街道級聯(lián)系部門、各有關(guān)村）
（4）加大力度依法收回閑置用地。各辦事處要對供地超過2年尚未建設(shè)的項目用地進行全面清查，會同國土資源部門依法予以收回。（責任單位：國土分局、街道級聯(lián)系部門）
（5）推廣“零地”投入。鼓勵企業(yè)在符合城街道建設(shè)規(guī)劃的前提下翻建、擴建原有生產(chǎn)廠房，提高土地利用率。（責任單位：工辦、建設(shè)分局、各辦事處及街道級聯(lián)系部門）
2、科學調(diào)度，做好有序用電。采取切實可行的措施保證重點企業(yè)及特殊行業(yè)的用電，指導和鼓勵企業(yè)用好用足自備機組電能，保證工業(yè)企業(yè)自備機組的油料供應。（責任單位：供電所、工辦）
3、探索研究融資機制。各金融機構(gòu)要努力滿足重點企業(yè)、重點項目的融資需求，有關(guān)部門要積極為企業(yè)信貸提供條件，切實解決標準廠房發(fā)證等問題。引導幫助困難企業(yè)實施并購重組，鼓勵有條件的企業(yè)建立股份有限公司，加快上市步伐，拓寬融資渠道。（責任單位：金融、建設(shè)分局、工辦）
（四）促進三大轉(zhuǎn)變
1、促進政府部門服務理念的進一步轉(zhuǎn)變。發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟是第一要務，各級各部門要始終堅持工業(yè)立街道的理念，轉(zhuǎn)變作風，改善服務，提高效能，為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務環(huán)境。（責任單位：街道級機關(guān)、各部門單位、各辦事處）
2、促進企業(yè)管理理念的重大轉(zhuǎn)變。要引導和鼓勵企業(yè)打破家族管理模式，實施科學、規(guī)范的現(xiàn)代管理制度。引導企業(yè)樹立創(chuàng)新意識，確立創(chuàng)新促發(fā)展、守舊就淘汰的理念，不斷實施制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，逐步形成創(chuàng)新體系，促使企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。（責任單位：工辦、街道科委、科協(xié)）
3、促進農(nóng)民用地觀念的根本轉(zhuǎn)變。廣泛深入宣傳“工業(yè)立街道”戰(zhàn)略的重大意義，組織發(fā)展工業(yè)先進村和工業(yè)經(jīng)濟強村的典型代表深入各辦事處宣傳發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟對農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟、提高生活水平、生活質(zhì)量的重大意義和作用。辦事處、村兩級黨組織要積極組織農(nóng)民學習和宣傳黨發(fā)展經(jīng)濟的政策，對于發(fā)展工業(yè)重點村要組織廣大農(nóng)民深入、全面、客觀地學習和領(lǐng)會國家的用地政策，使農(nóng)民對合理、科學用地有全面、客觀和公正的認識和理解，從而從根本上轉(zhuǎn)變農(nóng)民的用地觀念。（責任單位：街道宣傳辦、各辦事處及街道級聯(lián)系部門、各村）
（五）完善三項制度
1、進一步完善“發(fā)展工業(yè)先進村”和“工業(yè)經(jīng)濟強村”競賽活動制度。全面總結(jié)我街道開展“發(fā)展工業(yè)先進村”競賽活動經(jīng)驗，進一步完善競賽活動規(guī)劃，推廣“先進村”經(jīng)驗，動員全街道農(nóng)村全面參與。在此基礎(chǔ)上開展“工業(yè)經(jīng)濟強村”競賽活動，并形成制度。（責任單位：街道委辦、街道府辦、工辦）
2、完善每季一次工業(yè)經(jīng)濟分析會制度。街道里每季度召開一次專題會議研究工業(yè)經(jīng)濟和招商引資工作，分析解決工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和招商引資工作中存在的問題，確定工作措施。（責任單位：街道工辦）
建立主導行業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)小組例會制度。每季召開一次主導行業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)小組會議，聽取行業(yè)發(fā)展情況，分析研究解決行業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，促進主導行業(yè)快速健康發(fā)展。（責任單位：工辦、行業(yè)協(xié)會）
3、完善督查制度。堅持組織定期檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，對重大的工業(yè)經(jīng)濟項目、招商引資項目和工業(yè)用地情況進行督查，每月將督查情況進行通報。（責任單位：街道委辦、街道工辦）
四、組織領(lǐng)導
成立由街道委書記、街道長任組長的街道“工業(yè)服務年”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道工業(yè)辦公室。
五、方法步驟
“工業(yè)服務年”活動時間為2005年1月—12月底，歷時一年。分宣傳發(fā)動、調(diào)研服務、總結(jié)提高三個階段。
（一）宣傳發(fā)動（1月—2月底）
街道委、街道政府召開“工業(yè)服務年”活動動員大會，明確指導思想、目標任務和要求。街道政府網(wǎng)站在主頁醒目位置開設(shè)宣傳窗口，并利用效能網(wǎng)開辟互動窗口，接受企業(yè)和社會各界的監(jiān)督。街道級機關(guān)各部門、各辦事處要分別召開動員會，多形式、多渠道、多層面進行廣泛宣傳，從而營造“工業(yè)服務年”活動的良好氛圍。同時，成立本單位“工業(yè)服務年”活動領(lǐng)導小組，制訂本單位“工業(yè)服務年”活動實施方案，進行周密部署。
（二）調(diào)研服務（3月1日—12月底）
街道機關(guān)、市街道屬各部門、各辦事處要對單位為企業(yè)服務情況從思想上、工作作風上、服務態(tài)度上及工作實效等方面進行自查，對存在的問題采取切實措施予以整改，并建立相應的工作制度。
組織召開各類座談會，廣泛聽取各方意見，走訪重點企業(yè)、項目，宣傳市委、市政府、街道委、街道政府發(fā)展工業(yè)的有關(guān)政策，調(diào)查項目實施、企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況，幫助企業(yè)制定規(guī)劃、理清發(fā)展思路。
突出重點、集中精力，狠抓“工業(yè)服務年”活動任務的全面落實。
（三）總結(jié)提高（12月份）
各部門及辦事處針對服務年活動開展情況取得的成效進行總結(jié)，對“服務年”活動中反映的問題及協(xié)調(diào)解決的措施進行總結(jié)，并以此為模式形成長效機制?；顒愚k公室對各部門開展“服務年”活動的有效性進行綜合評估，在此基礎(chǔ)上召開總結(jié)大會。
六、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要從貫徹“三個代表”重要思想高度，結(jié)合“機關(guān)效能建設(shè)”和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，進一步增強加快經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)整結(jié)構(gòu)的緊迫感和責任感，確保思想、精力、人員、措施到位，努力為企業(yè)排憂解難。 （二）加強領(lǐng)導，做好協(xié)調(diào)。為使本次工業(yè)服務年活動抓出成效，加強溝通和協(xié)調(diào)，確保各項措施的落實到位，建立街道領(lǐng)導和街道屬部門聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目制度。
（三）嚴格督查，狠抓落實。成立“服務年”活動督查組（成員由街道人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察等有關(guān)單位組成），對活動中協(xié)調(diào)解決事項要加強督查，確保落實。對敷衍了事，不落實解決的單位，要予以通報批評、責令改進。各單位單位要積極配合，加大宣傳力度，對各單位為企業(yè)排憂解難的先進典型事例、先進經(jīng)驗要及時宣傳報道，對一些反面典型，要予以曝光。
（四）轉(zhuǎn)變作風，注重實效。“服務年”活動要以服務為宗旨，以調(diào)研為切入點，以求實效為檢驗標志。各辦事處管委會和市街道屬有關(guān)部門一定要深入基層，轉(zhuǎn)變作風，知實情、講實話、辦實事。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，不斷提高辦事效率。要注意廉潔自律，輕車簡從，不嘩眾取寵，不做表面文章，力戒形式主義。
街道科技人才工作計劃 第10篇
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為貫徹落實市委市政府關(guān)于印發(fā)《2011年鎮(zhèn)（街道）、市級機關(guān)目標管理考核辦法》的通知精神，積極推進科技進步,全面提升全市科技創(chuàng)新能力，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。受市委考核辦委托，現(xiàn)就2011年度鎮(zhèn)、街道科技工作考核具體實施辦法明確如下：
一、科技工作考核實施辦法
（一）考核單位
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處
（二）考核分值
考核分值設(shè)為100分。
（三）考核內(nèi)容
1、黨政領(lǐng)導重視（10分）。黨政把科技工作擺上議事日程，抓科技工作計劃明確，措施有力，資金保障到位；明確科技工作分管領(lǐng)導及科技聯(lián)絡(luò)員，且履行職責到位。
2、科技信息宣傳（10分）。開展科普、科技政策法規(guī)宣傳活動經(jīng)常，形式靈活；對上級有關(guān)科技工作方面的會議、指示精神傳達和貫徹落實及時到位；定期組織和開展各類科技知識培訓班，科技活動周組織嚴密，內(nèi)容豐富，上報科技信息及時。
3、科技合作與交流（30分）。重視企業(yè)人才、技術(shù)引進和設(shè)備改造升級，積極為企業(yè)與高校、科研院所之間的科技合作做好牽線搭橋工作，組織和發(fā)動企業(yè)參加各種科技合作與交流活動，合作成效明顯。
4、科技管理與成果（40分）。鼓勵和引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入，注重開發(fā)新產(chǎn)品，積極申報專利、新產(chǎn)品及各級各類科技項目，科技項目成果轉(zhuǎn)化和示范推廣效果好；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和科技服務業(yè)發(fā)展快，科技扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度大，結(jié)合本地實際，制定出臺推進區(qū)域科技進步，激勵自主創(chuàng)新等方面的科技獎勵扶持政策。
5、創(chuàng)新特色性工作（10分）。本地開展科技工作中有新意、有特色、有亮點，具有一定的先進性和導向性。
（四）考核方法
1、考核根據(jù)各單位工作實績，分優(yōu)秀、合格、較差三個等次。其中優(yōu)秀單位個數(shù)不超過40%，較差單位個數(shù)不少于5%。
2、考核基本分2分，以增扣分形式體現(xiàn)。評為優(yōu)秀的加0.2分，合格的得基本分，較差的一般扣0.2分(如工作出現(xiàn)問題的，最高扣1分)。
3、考核實施：先由各鎮(zhèn)、街道對照考核內(nèi)容進行自查，并在12月20日前將自查情況和工作完成情況書面上報市科技局辦公室；市科技局結(jié)合平時掌握情況，由局黨組討論，提出考核分意見，報市委考核辦審定。
另外，根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《2011年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展競賽和招商引資工作考核辦法》的通知精神，對科技工作有關(guān)方面內(nèi)容進行單獨考核，考核分數(shù)計入工業(yè)競賽分數(shù)。
（1）鼓勵企業(yè)建立或引進研發(fā)機構(gòu)。當年新增1家工業(yè)研發(fā)機構(gòu)（包括企業(yè)工程技術(shù)中心、共建機構(gòu)）部級增2分、省級增1分、級增0.5分；新增1家高新技術(shù)企業(yè)增2分，新增1家省級創(chuàng)新型企業(yè)增1分，新增1家市科技型企業(yè)、市創(chuàng)新型企業(yè)分別增0.5分。
