行政日常工作計劃 第1篇
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內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例
1990年10月12日內蒙古自治區(qū)第七屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過
根據(jù)1995年11月17日內蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會常務委員會第十七次會議《關于修改的決定》第一次修正
根據(jù)1999年11月29日內蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第十二次會議《關于修改的決定》第二次修正
2019年9月27日內蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議第一次修訂
2019年7月25日內蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會第三次會議第二次修訂
根據(jù)2019年3月31日內蒙古自治區(qū)第十二屆人民代表大會常務委員會第九次會議《關于修改的決定》第三次修正
根據(jù)2019年3月30日內蒙古自治區(qū)第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改的決定》第四次修正
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》，結合自治區(qū)實際，制定本條例。
第二條 戶籍或者居住在自治區(qū)行政區(qū)域內的公民以及自治區(qū)行政區(qū)域內的機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應當遵守本條例。
第三條 自治區(qū)貫徹國家計劃生育基本國策，根據(jù)自治區(qū)人口發(fā)展狀況，實行計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育。
第四條 各級人民政府應當協(xié)調有關部門，動員全社會力量，采取綜合措施，做好人口與計劃生育工作。
開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度，應當與增加婦女受教育和就業(yè)機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。
第五條 自治區(qū)人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門負責全區(qū)計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
各盟行政公署、設區(qū)的市人民政府和旗縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
旗縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，制定的經濟社會政策應當和現(xiàn)行的人口與計劃生育政策相銜接。
第六條 各級人民政府及其衛(wèi)生和計劃生育行政部門和有關單位對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的組織和個人給予表彰和獎勵。
第二章 人口發(fā)展規(guī)劃的制定與實施
第七條 自治區(qū)人民政府根據(jù)國家人口發(fā)展規(guī)劃制定自治區(qū)人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。
各盟行政公署、設區(qū)的市人民政府和旗縣級人民政府根據(jù)上一級人民政府人口發(fā)展規(guī)劃，結合當?shù)貙嶋H情況編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經濟和社會發(fā)展計劃。
第八條 旗縣級以上人民政府根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃，制定人口與計劃生育實施方案并組織實施。
蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處負責本轄區(qū)內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
第九條 嘎查村民委員會和居民委員會應當把人口與計劃生育工作納入基層管理和服務體系，依法做好計劃生育工作。
第十條 衛(wèi)生和計劃生育、教育、科技、文化、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。
大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。制作、涉及計劃生育技術的廣告，其內容應當經自治區(qū)人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門審查同意。
學校應當以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開展人口與計劃生育法律法規(guī)教育、生理衛(wèi)生教育、青春期教育以及性健康教育。
第十一條 機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織應當做好本單位的人口與計劃生育工作：
(一)負責本單位人員的計劃生育管理;
(二)落實實行計劃生育人員的獎勵規(guī)定;
(三)開展有利于實行計劃生育的活動;
(四)傳播計劃生育和生殖健康科學知識;
(五)宣傳人口科學理論、國家人口與計劃生育方針、政策、法律、法規(guī)。
第十二條 各級人民政府實行由主要領導負總責的人口與計劃生育目標管理責任制，并把責任制完成情況作為考核領導干部政績的重要內容。
機關、社會團體、事業(yè)組織和其他組織的計劃生育工作由主要領導人負總責。
企業(yè)實行法定代表人負總責的人口與計劃生育工作責任制。
第十三條 蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處應當配備人口與計劃生育工作人員。
嘎查村民委員會、居民委員會應當有一名副主任負責人口與計劃生育工作。
機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織根據(jù)工作需要設置計劃生育管理機構或者配備人口與計劃生育專兼職工作人員。
第十四條嘎查村民委員會、居民委員會人口與計劃生育工作人員，應當獲得一定補貼。負責人口與計劃生育工作的嘎查村民委員會、居民委員會副主任的補貼標準，應當參照嘎查村民委員會、居民委員會主任的標準執(zhí)行。
在嘎查村民委員會、居民委員會連續(xù)從事人口與計劃生育工作滿十年離職的，當?shù)厝嗣裾畱斀o予生活補助，具體辦法由旗縣級人民政府制定。
對旗縣級計劃生育服務機構工作人員應當落實工資和社會保障待遇。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處人口與計劃生育工作人員應當落實社會保障待遇，定期發(fā)放勞動保護用品。
第十五條 各級人民政府應當將人口與計劃生育經費列入財政預算，并根據(jù)經濟社會發(fā)展狀況逐步提高投入水平。
蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處人口與計劃生育工作經費、人員社會保障待遇和勞動保護用品，嘎查村民委員會、居民委員會人口與計劃生育工作人員報酬，由旗縣級財政予以保障。
各級人民政府應當對貧困地區(qū)的人口與計劃生育工作給予重點扶持。
鼓勵社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、其他組織和個人為人口與計劃生育工作提供捐助。
第三章 生育調節(jié)
第十六條 公民有生育的權利，同時應當依法履行計劃生育的義務。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第十七條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
尊重達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族公民的生育意愿。
第十八條 符合下列情形之一的，經批準可以再生育一胎：
(一)兩個子女中有病殘兒、不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;
(二)再婚夫妻(不含復婚)，再婚前合計生育過兩個及以上子女，再婚后未生育子女的;
(三)再婚夫妻(不含復婚)，再婚前合計只生育過一個子女，再婚后生育一個子女的;
(四)蒙古族公民，夫妻雙方均為非城鎮(zhèn)戶籍且從事農牧業(yè)生產，已有兩個子女均為女孩的; (五)其他可以再生育的情形。
第十九條 涉境外人員的生育政策，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 夫妻雙方是兩個民族的，可以自主選擇適用一方民族的生育規(guī)定。
第二十一條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，應當在生育后六十日內到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處辦理生育登記。
符合本條例規(guī)定，要求再生育子女的夫妻，應當向戶籍所在地嘎查村民委員會、居民委員會或者所在單位提出申請，經蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處審核后，由旗縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準發(fā)給《計劃生育服務證》。核發(fā)機關應當自受理申請之日起二十日內作出決定。對不予批準的，應當書面說明理由。
第四章 計劃生育技術服務
第二十二條各級人民政府應當采取措施，建立計劃生育生殖保健服務制度，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康科學知識，保障公民享有計劃生育技術服務，提高公民生殖健康水平和出生嬰兒健康水平。
各級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門負責對避孕藥具供應、發(fā)放的監(jiān)督管理，配合有關部門對避孕藥具市場進行監(jiān)督。
第二十三條 旗縣級以上人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門負責本行政區(qū)域內計劃生育技術服務的監(jiān)督管理工作。
計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健咨詢、指導和技術服務。
第二十四條 計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構應當對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻進行優(yōu)生指導。
第二十五條 夫妻一方患有醫(yī)學上認定為能夠造成下一代嚴重缺陷的遺傳性疾病的，應當采取長效避孕措施。
第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的，經有權進行產前診斷的機構查明有下列情形之一的，應當人工終止妊娠：
(一)胎兒患嚴重遺傳性疾病的;
(二)胎兒有嚴重缺陷的;
(三)因患有嚴重疾病，繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴重危害孕婦健康的。
第二十七條 嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定;嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
經批準可以再生育，無正當理由自行人工終止妊娠者，不得再生育。
第二十八條 實行計劃生育，以避孕為主。
育齡夫妻自主選擇計劃生育避孕節(jié)育措施，預防和減少非意愿妊娠。對已生育子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。
實施計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務。所需經費，應當按照有關規(guī)定列入財政預算或者由社會保險予以保障。
第二十九條 各級人民政府應當創(chuàng)造條件，保障公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。實施避孕節(jié)育手術，應當保證受術者的安全。
第三十條施行絕育手術后，因情況變化，符合本條例規(guī)定可以再生育的，可以憑《計劃生育服務證》到計劃生育技術服務機構或者從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構施行恢復生育能力的手術。
第三十一條 從事計劃生育技術服務的機構，應當依法取得執(zhí)業(yè)許可。
禁止任何未取得執(zhí)業(yè)許可的機構和人員施行計劃生育手術。
第五章 流動人口的計劃生育服務與管理
第三十二條 流動人口的計劃生育服務和管理對象，是指離開戶籍所在的旗、縣、市、區(qū)，從事務工、經商等活動，異地居住的育齡人員。
第三十三條流動人口的計劃生育服務和管理工作，由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府共同負責，以現(xiàn)居住地管理為主，納入當?shù)厝丝谂c計劃生育目標管理責任制，實行在人民政府統(tǒng)一領導下，由衛(wèi)生和計劃生育、公安、工商行政管理、人力資源和社會保障、房產管理等有關部門綜合管理的體制。
第三十四條育齡婦女離開戶籍所在地前，應當憑合法的婚姻狀況證明和居民身份證件，到當?shù)仄炜h級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處免費辦理婚育狀況登記。
第三十五條流動人口現(xiàn)居住地旗縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門或者蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當及時核查育齡婦女的婚育狀況，并告知其接受當?shù)氐挠媱澤张c管理。婚育狀況登記不完備的，應當由當?shù)匦l(wèi)生和計劃生育行政部門向戶籍地查詢。
流動人口現(xiàn)居住地的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當向流動人口進行人口與計劃生育宣傳，并組織有關單位向育齡夫妻提供技術服務。
第三十六條 已婚育齡流動人口在現(xiàn)居住地生育前兩個子女的，經現(xiàn)居住地蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核查婚育狀況;核查無誤的，可以生育。
已婚育齡流動人口在現(xiàn)居住地生育第三個以上子女的，現(xiàn)居住地旗縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門除核查婚育狀況外，還須查驗其戶籍所在地以及其他居住地旗縣級人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門核發(fā)的《計劃生育服務證》;核查無誤的，可以生育。
第六章 獎勵與社會保障
第三十七條 對實行計劃生育的夫妻，由當?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P單位給予獎勵和優(yōu)待。獎勵標準應當隨著經濟社會發(fā)展逐步提高。
第三十八條各級人民政府應當建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度;在農村牧區(qū)可以根據(jù)政府引導、農牧民自愿的原則，實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法，促進計劃生育。
各級人民政府對農村牧區(qū)實行計劃生育的家庭，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優(yōu)惠;對農村牧區(qū)的獨生子女戶、雙女戶家庭，在土地及草牧場承包、宅基地劃分、就業(yè)培訓、合作醫(yī)療、改水改廁、沼氣應用、新技術推廣、扶貧開發(fā)、移民搬遷、危舊房改造和社會救濟等生產、生活各方面應當給予優(yōu)待和照顧。
第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，再增加產假六十日，并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
第四十條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可以繼續(xù)享受下列獎勵：
(一)每月十元以上的獨生子女父母獎勵費，農牧民獨女戶夫妻每月二十元以上的獨生子女父母獎勵費，至子女年滿十四周歲止;
(二)適當補助托幼費;
(三)退休時，夫妻雙方所在單位應當給予適當?shù)莫剟睢?/p>
旗縣級人民政府可以制定具體獎勵標準。
第一款所列獎勵經費按照下列辦法發(fā)放：
(一)機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織職工的獎勵費由所在單位發(fā)給;
(二)農牧民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民等其他人員的獎勵費由各級財政設立專項經費分級負擔;
(三)流動人口的獎勵費由戶籍所在地負責。
國家提倡一對夫妻生育兩個子女后，自愿只生育一個子女的夫妻，不再辦理《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇。
第四十一條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，戶籍所在地旗縣級人民政府應當一次性發(fā)給相當于當?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農牧民人均純收入一倍至三倍的扶助金。
第四十二條 領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，符合本條例規(guī)定再生育的，停止享受獨生子女父母獎勵，已經享受的獎勵不再退還。
第七章 法律責任
第四十三條 違反本條例規(guī)定生育子女的，應當按照以下標準繳納社會撫養(yǎng)費：
(一)符合本條例第十八條規(guī)定可以再生育，但未領取《計劃生育服務證》生育的，按照計征基數(shù)的五分之一征收社會撫養(yǎng)費;
(二)未履行婚姻登記手續(xù)生育第一個子女的，按照計征基數(shù)征收社會撫養(yǎng)費;符合婚姻登記條件，在生育后三個月內補辦婚姻登記手續(xù)的，免征社會撫養(yǎng)費;
(三)超出本條例規(guī)定的生育數(shù)量多生育一個子女，夫妻雙方年總收入低于或者相當于當?shù)赜嬚骰鶖?shù)標準的，按照計征基數(shù)的二至五倍征收社會撫養(yǎng)費;高于計征基數(shù)標準的，按照計征基數(shù)的六至十倍征收社會撫養(yǎng)費;
(四)有配偶的一方與他人生育第一個子女的，按照計征基數(shù)的十至十四倍征收社會撫養(yǎng)費。
不符合本條例規(guī)定多生育兩個以上子女的，逐胎加倍征收社會撫養(yǎng)費。
違反本條例規(guī)定多生育的子女屬雙胞胎、多胞胎的，按照一個子女計征社會撫養(yǎng)費。
收養(yǎng)子女超出本條例規(guī)定生育數(shù)量的，按照本條第一款第三項規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費，但符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定的除外。
社會撫養(yǎng)費的征收，應當以子女出生上一年度旗縣級統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入和農牧民年人均純收入為計征基數(shù)。夫妻雙方或者一方是城鎮(zhèn)戶籍的，以城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計征基數(shù);夫妻雙方是非城鎮(zhèn)戶籍的，以農牧民人均純收入為計征基數(shù)。
衛(wèi)生和計劃生育行政部門在調查應當繳納社會撫養(yǎng)費的當事人的有關狀況時，有關部門和組織應當給予協(xié)助。衛(wèi)生和計劃生育行政部門應當對所調查的信息予以保密。
第四十四條違反本條例規(guī)定生育子女的人員，除繳納社會撫養(yǎng)費外，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
第四十五條 有下列行為之一的，按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定予以處罰：
(一)非法為他人施行計劃生育手術的;
(二)利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;
(三)進行假醫(yī)學鑒定、出具假計劃生育證明的;
(四)偽造、變造、買賣計劃生育證明的。
第四十六條以不正當手段取得計劃生育證明的，由衛(wèi)生和計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第四十七條國家機關工作人員在人口與計劃生育工作中，有下列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分;有違法所得的，沒收違法所得：
(一)侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的;
(二)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的;
(三)索取、收受賄賂的;
(四)截留、克扣、挪用、貪污人口和計劃生育經費或者社會撫養(yǎng)費的;
(五)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。
第四十八條違反本條例規(guī)定，不履行協(xié)助人口與計劃生育管理義務的，由各級人民政府責令改正，并給予通報批評;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第四十九條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重后果的，依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。
第五十條拒絕、阻礙衛(wèi)生和計劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務的，由衛(wèi)生和計劃生育行政部門給予批評教育并予以制止;構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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行政日常工作計劃 第2篇
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一、聯(lián)席會議成員單位和牽頭單位
區(qū)經濟責任審計工作聯(lián)席會議成員單位由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察委、區(qū)審計局組成。根據(jù)工作需要，聯(lián)席會議可邀請有關部門負責人參加。根據(jù)區(qū)委要求，聯(lián)席會議牽頭單位為區(qū)委組織部。聯(lián)席會議成員為各成員單位分管領導。
二、聯(lián)席會議的職責
(一)討論、商定黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計的年度計劃草案(包括計劃之外確需增加的經濟責任審計事項)，報區(qū)政府批準；
(二)交流、通報執(zhí)行兩個經濟責任審計暫行辦法的情況；
(三)研究、解決執(zhí)行兩個經濟責任審計暫行辦法中出現(xiàn)的重要問題；
(四)研究、審定有關經濟責任審計的重要文件和規(guī)定；
(五)組織召開全區(qū)性的經濟責任審計工作會議；
(六)研究、解決經濟責任審計的其他有關事項。
三、設立聯(lián)席會議辦公室
為了處理日常工作，設立聯(lián)席會議辦公室。聯(lián)席會議辦公室設在區(qū)審計局，聯(lián)席會議各成員單位派干部參加，平時日常工作由區(qū)審計局直接負責。聯(lián)席會議辦公室主要是處理相關的日常事務。
四、聯(lián)席會議各成員單位工作職責
(一)區(qū)委組織部工作職責
1．負責提出黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計的年度計劃名單(包括計劃之外確需增加的經濟責任審計事項)，交聯(lián)席會議討論商定；
2．負責利用審計結果，對被審計的黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員的調任、免職、辭職、解聘、退休等提出處理意見。
(二)區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察委工作職責
1．負責對黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的案件線索進行立案查處；
2．負責利用審計結果，對應當給予黨紀政紀處分的黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員作出處理。
(三)區(qū)審計局工作職責
1．根據(jù)聯(lián)席會議商定并報區(qū)政府批準的黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計年度計劃，依法獨立實施審計；
2．負責提交黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計結果報告，并抄送聯(lián)席會議其他成員單位和有關部門；
3．負責對承辦黨政領導干部和區(qū)管企業(yè)領導人員任期經濟責任審計的會計師(審計)事務所、內部審計機構的審計業(yè)務質量實行監(jiān)督；
4．負責聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
行政日常工作計劃 第3篇
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會計工作是根據(jù)《會計法》、《預算法》、《統(tǒng)計法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來核對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，下面是小編為大家整理的關于會計個人工作計劃范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
會計個人工作計劃范文1一、總體目標
根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20--年最后一季度的工作：
1、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運行，范文之工作計劃：財務月工作計劃。
2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。
二、具體實施方案
(一)規(guī)章制度的完善
規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20--年底首先應完成所規(guī)章制度的完善。
1、20--年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;
2、20--年11月報請主任律師審閱修改;
3、20--年12月份最終定稿。
實施目標注意事項 規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。
目標實施需支持和配合的事項
1、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;
2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析
通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。
1、20--年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;
2、20--年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;
3、20--年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員
實施目標注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。
目標實施需支持和配合的事項
1、需參考各員工完整的崗位職責;
2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。
會計個人工作計劃范文2一、20--年公司整體思路
20--年，牢牢圍繞國務院提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標，服務財政改革和財政管理這個中心展開財政監(jiān)視檢查工作。監(jiān)視內容：結合群眾關心、社會關注的熱門專項資金，重點檢查相干職能部分財政政策執(zhí)行情況，確保積極財政政策有效落實。監(jiān)視方式：力爭做到四個結合，即事前、事中、事后監(jiān)視檢查相結合;財政監(jiān)視與財政具體業(yè)務管理相結合;平常監(jiān)視與專項檢查、抽查相結合;處理事與處理人相結合。監(jiān)視程序：嚴格依照《財政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開工作。檢查處理：堅穩(wěn)重整改輕處罰維護財經秩序的原則。執(zhí)業(yè)要求：堅持高標準嚴要求，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴格執(zhí)法。
二、20--年會計人員的工作計劃
(一)積極配合上級監(jiān)視部分的聯(lián)動檢查工作
(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財政政策執(zhí)行情況
(三)繼續(xù)抓好財政與編制政務公然工作。
1、重點做好擴大內需政策落實和資金監(jiān)視工作
依照財政部財監(jiān)59號，財監(jiān)2號文和省廳鄂財監(jiān)發(fā)14號文件要求，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全進程。
2、組織、調和、實施“小金庫”專項清算工作
為了進一步嚴厲財經紀律，切實維護財經秩序，根據(jù)中心“小金庫”專項治理工作領導小組部暑，20--年度我縣將同步展開清算“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達后出臺。
3、履行會計監(jiān)視職能展開會計信息質量檢查
一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的同一安排下，在省廳同一組織下展開的，檢查對象待20--年省廳文件下達后再定。
(四)檢查核實群眾舉報題目。對群眾的舉報，不管題目大小、金額多少，都要進行檢查，做到件件要落實，事事有回復。
(五)展開財政監(jiān)視信息宣傳和調研工作。以簡報的情勢作為宣傳財政政策、法規(guī)和重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監(jiān)視的社會影響，[進步財政監(jiān)視著名度。
(六)服務財政管理加強財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視
加大財政收進檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費情況進行監(jiān)視檢查。重點檢查對象：建設局、規(guī)劃局、公安局。
(七)繼續(xù)展開內部審計工作
根據(jù)財政部《財政部分內部監(jiān)視檢查工作辦法》《財政內部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20--年重點對基層財政所財政收支、財務收支和財政政策執(zhí)行情況進行監(jiān)視。內審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。
會計個人工作計劃范文3在20--年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司20--年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20--年個人財務工作計劃：
一、加強財務知識學習
在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。
我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作
三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
會計個人工作計劃范文4為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：
1、嚴格貫徹一費制制度，開學初公示收費標準，讓每位家長明明白白繳費。
2、開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調工作，將每筆款項進入相應專戶。
3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調整、變動相關工資，完成各類工資表格。
4、做好每季度退休教師的醫(yī)藥費發(fā)放工作，服務到位，讓每位退休教師滿意。
5、做好在職教師及子女醫(yī)藥費的發(fā)放工作。
6、與校領導商議，做好20--年度學校收支預算，努力做到科學、合理、節(jié)約、務實。
7、與總務主任合作，做好一學期社會實踐活動費、作業(yè)本費的退費工作，做到實事求是、絲毫不差。
8、配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。
9、和班主任老師密切配合，做好20--年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。
10、每月月底完成學校財務的月報工作，及時匯報學校財務狀況。
11、積極配合學校，完成學校各種應急任務。
會計個人工作計劃范文5--年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經成為財務方面的管理者。20--年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容。
20--年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是--年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公告：20--年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20--年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系、
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20--年，我的`個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
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第一條為加強我州農村公路養(yǎng)護管理，提高農村公路養(yǎng)護質量和投資效益，促進農村經濟社會發(fā)展和社會主義新農村建設，根據(jù)《省農村公路養(yǎng)護管理辦法》等法律、法規(guī)，結合我州實際，特制定本辦法。
第二條農村公路養(yǎng)護管理工作適用本辦法。
本辦法所稱農村公路是指經交通運輸行政主管部門確認的縣道、鄉(xiāng)道和村道及其所屬的橋梁、隧道、公路渡口。
已升級為省道的縣道、鄉(xiāng)道和村道，在省交通運輸行政主管部門未納入省道養(yǎng)護管理范疇之前，參照縣道進行養(yǎng)護。
第三條農村公路養(yǎng)護管理按照“省級指導、州級考核、縣為主體”的原則，實行政府主導、市場運作、社會參與的養(yǎng)護機制。
第四條農村公路養(yǎng)護管理主要包括日常養(yǎng)護、養(yǎng)護工程和路政管理工作。
日常養(yǎng)護是指農村公路小修保養(yǎng)、汽車渡口維護及其它配套設施維護等。
養(yǎng)護工程是指農村公路大中修、危舊橋梁改造、公路安全保障工程、水毀修復工程、公路綠化、公路災害防治等。
路政管理工作是指農村公路管理機構根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為保護公路、公路用地、公路設施，保障公路暢通所實施的行政管理行為。
第五條農村公路養(yǎng)護管理逐步推行有路必養(yǎng)。對納入財政預算養(yǎng)護管理范疇的農村公路定期給予補助，對未納入財政預算養(yǎng)護管理范疇的農村公路，可采取村規(guī)民約、村民一事一議、義務投工投勞等方式進行養(yǎng)護。
第二章工作職責
第六條州人民政府負責制定全州農村公路養(yǎng)護管理制度，明確農村公路管理機構及職責，籌集本級農村公路養(yǎng)護資金，督促縣市人民政府足額籌集農村公路養(yǎng)護管理資金。
第七條縣市人民政府是農村公路養(yǎng)護管理的責任主體，負責制訂本區(qū)域內農村公路養(yǎng)護管理規(guī)劃和工作計劃；籌集農村公路養(yǎng)護資金；負責農村公路養(yǎng)護管理工作。
第八條州交通運輸局負責指導、監(jiān)督和考核全州農村公路養(yǎng)護管理工作；會同州財政局審批下達農村公路養(yǎng)護資金計劃（國省補助養(yǎng)護資金、農村公路轉移支付養(yǎng)護資金、州本級養(yǎng)護資金），并監(jiān)督計劃的落實。
州財政局負責農村公路養(yǎng)護國省補助資金撥付，本級財政補助資金籌措，并監(jiān)督資金使用。
州農村公路管理機構具體負責全州農村公路養(yǎng)護管理工作，指導、監(jiān)督、檢查縣市農村公路養(yǎng)護管理工作和計劃執(zhí)行情況，引導、推廣農村公路養(yǎng)護新技術和新工藝。
第九條縣市交通運輸行政主管部門及依法授權的農村公路養(yǎng)護管理機構在本行政區(qū)域內具體負責農村公路養(yǎng)護管理工作；擬定農村公路養(yǎng)護建議計劃，并按照批準的計劃組織實施；依法依規(guī)組織農村公路養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作；對農村公路養(yǎng)護質量進行日常檢查；負責農村公路路政管理和路產路權保護；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及村民委員會做好農村公路及其附屬設施的保護工作。
第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應設立農村公路管養(yǎng)機構，明確分管領導，確定專（兼）職人員，安排專項經費，負責本區(qū)域內鄉(xiāng)道和村道的養(yǎng)護管理工作。
第三章資金與計劃管理
第十一條農村公路養(yǎng)護資金實行“縣為主體、國省補助”的投入機制。
農村公路養(yǎng)護資金來源：國省補助資金、州級補助資金和縣市籌集安排用于農村公路養(yǎng)護的資金。
第十二條農村公路養(yǎng)護資金納入財政預算。
日常養(yǎng)護資金每年按縣道不低于3000元/公里、鄉(xiāng)道不低于2000元/公里、村道不低于1000元/公里標準安排，其中縣道、鄉(xiāng)道日常養(yǎng)護資金納入縣市財政預算，村道日常養(yǎng)護資金由州、縣市財政各按不低于500元/公里標準預算安排，并視地方財力水平逐年遞增，主要用于支付養(yǎng)護工人報酬、購買養(yǎng)護工具及材料等。
國省補助農村公路養(yǎng)護工程專項資金專項用于農村公路養(yǎng)護工程。不足部分由縣市人民政府自籌解決。
州本級財政以獎代補資金，主要用于農村公路應急搶險以及農村公路養(yǎng)護目標管理考核以獎代補。
第十三條縣市農村公路管理機構負責編制農村公路日常養(yǎng)護計劃和養(yǎng)護工程計劃，由縣市交通運輸局審核后，報縣市人民政府批準，并報州農村公路管理機構備案。
第十四條農村公路養(yǎng)護資金應?？顚Ｓ??？h市財政部門按年初農村公路日常養(yǎng)護和養(yǎng)護工程計劃安排養(yǎng)護預算資金，將資金撥入農村公路管理機構，農村公路管理機構根據(jù)對公路日常養(yǎng)護的檢查、考核情況和養(yǎng)護工程完成情況進行支付，財政、審計部門和交通運輸行政主管部門對資金使用情況進行監(jiān)督。
第四章養(yǎng)護管理
第十五條農村公路養(yǎng)護管理按照分級養(yǎng)護的原則，逐步推行公路養(yǎng)護市場化，實現(xiàn)管養(yǎng)分離。縣道由縣市農村公路管理機構負責養(yǎng)護和管理，鄉(xiāng)道、村道由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責養(yǎng)護和管理。
第十六條縣道、鄉(xiāng)道日常養(yǎng)護應采取承包制，實行合同管理，計量支付；村道日常養(yǎng)護實行“行業(yè)指導、村委負責、村民自養(yǎng)、以獎代補”的原則。日常養(yǎng)護管理考核按照縣道月檢、鄉(xiāng)道季檢、村道半年檢的方式進行。
第十七條農村公路養(yǎng)護工程由縣市農村公路管理機構負責實施，符合條件的項目采取招投標方式，實行合同管理、社會監(jiān)理、政府監(jiān)督。
因突發(fā)事件、應急搶險或戰(zhàn)備需要安排的公路養(yǎng)護工程項目，可指定施工單位并實行合同管理。
第十八條農村公路發(fā)生水毀等突發(fā)事件后，養(yǎng)護管理人員要及時趕赴現(xiàn)場，組織搶修。公路水毀情況嚴重，短期內無法恢復通行的，縣市交通運輸行政主管部門要制定公路繞行方案，確保車輛正常通行。
第十九條加強農村公路路政管理工作，建立健全相關制度和長效管理機制，做好相關基礎管理工作?？h道、鄉(xiāng)道路政管理由縣市農村公路管理機構負責實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)內農村公路路政巡查和路產、路權保護；村道路政管理采取建立路政執(zhí)法聯(lián)絡員制度和村規(guī)民約等方式實施。
第二十條農村公路橋梁日常養(yǎng)護管理和檢查監(jiān)控實行“三個一”責任人制度，即每座橋明確一名分管領導、一名橋梁養(yǎng)護技術人員、一名橋梁養(yǎng)護責任人為直接責任人。對運營橋梁中的四類危橋采取交通管制措施，對五類危橋及時封閉，落實繞行方案。
第二十一條農村公路危橋改造工程項目庫每年進行一次更新，各縣市應及時做好相關工作，凡納入省項目庫的項目視同立項。危橋改造工程的建設程序應按《省普通公路危橋改造工程實施指導意見》執(zhí)行；凡納入省項目庫的安保工程項目視同立項，建設程序按國家交通運輸部《公路安全保障工程實施技術指南》執(zhí)行。
第二十二條縣市農村公路管理機構要建立本區(qū)域內農村公路基礎數(shù)據(jù)庫，建立信息收集和制度、數(shù)據(jù)庫更新制度，及時準確收集、整理、報送農村公路養(yǎng)護管理信息。
第二十三條農村公路管理機構要制定安全管理工作方案，明確分管領導和專職工作人員，定期開展安全隱患排查和整改，并建立相關臺賬。
第五章考核與獎勵
第二十四條州人民政府對縣市農村公路養(yǎng)護管理工作實行目標管理考核，具體考核辦法由州交通運輸局負責制定實施，獎勵和考核工作經費納入州級財政預算?？h市負責轄區(qū)內農村公路養(yǎng)護管理日常工作檢查考核。
第六章附則
行政日常工作計劃 第5篇
閱讀提示：本篇共計1615個字，預計看完需要5分鐘，共有250位用戶關注，33人點贊！
一、指導目的
充分運用行政指導手段，創(chuàng)新統(tǒng)計巡查管理模式，深入開展統(tǒng)計行政指導，進一步提高行政效能，提升服務水平，構建依法統(tǒng)計、和諧統(tǒng)計環(huán)境，更好的服務于全市社會經濟轉型升級。
二、工作安排
（一）統(tǒng)計雙基建設行政指導
1.指導內容及實施部門
法制科：按照國家統(tǒng)計局規(guī)范化建設標準及省、xx市局及xx市統(tǒng)計局相關文件要求，督查指導鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科的對標整改，加強統(tǒng)計基層基礎建設常態(tài)化管理；對示范、合格鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科全面組織“回頭看”，鼓勵指導示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固示范成果，提煉特色，放大示范效應。
各業(yè)務科室：由法制科配合，抽調統(tǒng)計執(zhí)法中隊人員，抽取20%的已通過認證的合格聯(lián)網直報企業(yè)，組織“回頭看”和抽檢工作，對統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設常態(tài)化管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，補缺、補短、補軟。
農業(yè)科：由法制科配合，對村（社區(qū)）基層基礎建設示范單位組織“回頭看”，固示范成果，評選“示范村（社區(qū)）”。
綜合科：按照國家規(guī)范化建設標準，結合統(tǒng)計業(yè)務工作，由法制科配合，選定市人社局、市農委、市經信委等部門開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設試點工作，重點督查指導市級有關部門建立健全統(tǒng)計臺賬情況；健全統(tǒng)計資料，完善審核、簽署、交接、歸檔等管理制度情況；統(tǒng)計人員具備統(tǒng)計從業(yè)資格情況。
2.實施時間。2015年全年。
（二）統(tǒng)計業(yè)務指導
各業(yè)務科室按照日常工作實際需要，結合統(tǒng)計雙基建設行政指導，根據(jù)工作需要，及時對聯(lián)網直報企業(yè)，開展統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計業(yè)務指導。及時對行政指導工作予以記錄和登記。
1.指導內容。統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、整理、審核、匯總及統(tǒng)計報表編制情況；統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計業(yè)務和統(tǒng)計信息化知識、參加統(tǒng)計繼續(xù)教育情況；統(tǒng)計人員熟練運用聯(lián)網直報系統(tǒng)報送統(tǒng)計報表情況；統(tǒng)計人員持證上崗情況；統(tǒng)計調查制度執(zhí)行情況。
2.實施部門。工業(yè)科、固定資產投資科、服務業(yè)科、綜合科、農業(yè)科負責組織實施，法制科、統(tǒng)計執(zhí)法中隊配合；各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科。
3.指導對象。聯(lián)網直報單位、固定資產投資項目、各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科、村（社區(qū)）及相關部門。
4.實施時間。2015年全年。
三、工作要求
（一）加強組織領導。統(tǒng)計行政指導工作在局黨組領導下組織開展，局長為全局統(tǒng)計行政指導工作第一責任人，各分管局領導為所分管部門統(tǒng)計行政指導工作的責任人，局各專業(yè)科室主要負責人為本科室統(tǒng)計行政指導工作第一責任人，專業(yè)統(tǒng)計人員為本專業(yè)統(tǒng)計行政指導的直接責任人。
（二）明確職責分工。法制科職責：擬定全局年度統(tǒng)計行政指導工作計劃，組織協(xié)調市局各專業(yè)科室、各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科、統(tǒng)計執(zhí)法中隊開展統(tǒng)計行政指導工作，實施全局性統(tǒng)計行政指導工作，對全市統(tǒng)計行政指導工作進行指導、監(jiān)督檢查和考核。
各專業(yè)科室職責：依據(jù)局統(tǒng)計行政指導工作計劃及任務分解的要求，牽頭開展本專業(yè)統(tǒng)計行政指導工作，法制科、統(tǒng)計執(zhí)法中隊做好協(xié)助配合。
各鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計站、開發(fā)區(qū)計劃統(tǒng)計科職責：依據(jù)局統(tǒng)計行政指導工作計劃及任務分解的要求，根據(jù)日常統(tǒng)計工作實際，對轄區(qū)內聯(lián)網直報企業(yè)、村（社區(qū)）開展統(tǒng)計行政指導工作。
（三）規(guī)范指導程序。采取統(tǒng)計巡查形式的，事先與指導對象做好溝通、協(xié)調。實施指導時，指導人員應就指導內容聽取指導對象情況介紹，查看相關材料，對指導對象統(tǒng)計工作方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行指正和指導，在《行政指導工作日志》上記載指導內容，填寫《統(tǒng)計行政指導巡查登記表》，由指導對象蓋章確認。
采取集中培訓、會議等指導形式的，指導人員應將培訓講義、材料列出清單、培訓內容在《統(tǒng)計輔導、示范登記表》上登記，由參培人員簽名確認。培訓結束后，指導人員將培訓時間、地點、培訓課件、參加人數(shù)等在統(tǒng)計行政指導工作手冊上記錄。培訓資料、培訓人員簽名薄（復印件）等，報法制科存檔。
采取電話單獨指導形式的，指導人員應及時做好行政指導記錄，注明指導時間、內容和工作要求。
行政日常工作計劃 第6篇
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1.全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。
3.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。
4.負責拓展開發(fā)公司的對外經營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡，確保關系順暢。
副總經理崗位職責
協(xié)助總經理全面負責公司經營管理工作；受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作；根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎；督促、指導工程管理部的工作；完成總經理交辦的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責
1.在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。
2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3.負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。
4.完成總經理交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)崗位職責
1.在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。
2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4.負責實施銷售費用（包括廣告推廣費用）的審核、控制。
5.負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。
6.負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。
7.負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調工作。
8.完成總經理交辦的其它工作。
總經理助理崗位職責
1.協(xié)助總經理協(xié)調工程管理方面的相關事宜。
2.協(xié)助總經理協(xié)調與物業(yè)公司的相關事宜。
3.協(xié)助總經理制定公司中長期經營管理發(fā)展規(guī)劃。
4.協(xié)調與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經理做好社會公共事務的管理工作。
5.完成總經理交辦的相關事宜。
財務部部長崗位職責
1.貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。
2.做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。
3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經濟合同的執(zhí)行情況。
4.研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發(fā)事務。
5.負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調聯(lián)絡工作。
6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。
7.完成總經理交辦的其它工作。
財務部會計崗位職責
1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3.參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。
4.負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調工作，按時參加稅政培訓。
5.按月、季、年做好報稅工作。
6.完成總經理交辦的其它工作。
財務部出納崗位職責
1.管理好公司轉賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。
2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節(jié)表。
3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。
4.負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。
5.負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。
6.完成總經理交辦的其它工作。
辦公室文員崗位職責
1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2.負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。
3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續(xù)辦理工作。
4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5.負責辦理公司證件的年檢工作。
6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7.負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。
8.負責協(xié)調各部門及相關單位之間的關系。
9.負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。
10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12.負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。
13.保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內容。
14.負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
15.完成總經理交辦的其它工作。
司機崗位職責
1.遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。
2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4.每日自查、自檢車輛狀況。
食堂工作人員崗位職責
1.負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。
2.制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。
工程管理部部長崗位職責
1.領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。
2.根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3.負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調各專業(yè)隊伍的施工。
4.對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。
5.負責施工過程中的各項招標工作。
6.負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。
7.完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部副部長崗位職責
1.協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。
2.重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。
3.對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。
4.在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。
5.辦理房地產開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產行業(yè)及行政公共關系的管理。
6.完成總經理交辦的其它工作。
工程管理部專業(yè)工程師崗位職責
1.熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。
2.熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3.熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。
4.根據(jù)工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5.負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。
6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量，處理質量事故。
7.負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
工程管理部檔案員崗位職責
1.負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2.負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3.負責項目竣工后的檔案移交工作。
銷售部部長崗位職責
1.負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務（銷售、合同、催款等）的完成。
2.負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
3.及時協(xié)調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
4.負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
5.負責售出單位認購書的簽收及審核。
6.制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
9.負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部銷售主管崗位職責
1.根據(jù)公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
2.負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。
3.負責每日的記帳。
4.負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。
5.負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。
6.負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。
7.負責銷售部辦公用品的管理。
8.配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。
9.在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。
11.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。
銷售部銷售內業(yè)崗位職責
1.負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2.負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門（如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部）。
3.行政及其他費用開支的具體經辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。
4.參與傭金計算。
5.負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。
6.根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。
7.制定銷售臺帳，定期上交主管領導。
8.執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
銷售部售樓員崗位職責
1.負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。
2.對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。
3.深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。
4.嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經同意并做批示后方可變動。
5.對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。
6.積極地同房屋交易機構及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。
7.對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。
8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
物業(yè)管理部部長崗位職責
1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
3.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。
4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。
5.負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。
6.負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7.負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。
8.全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。
9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。
10.負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11.完成總經理交辦的其它工作任務。
物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責
1.負責所管物業(yè)區(qū)域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。
2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。
3.辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。
4.對所管區(qū)域內房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。
5.熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。
6.負責管理費和各項費用的催繳工作。
7.在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。
8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
10.負責物業(yè)服務中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。
11.積極完成上級領導交辦的其它工作。
門診醫(yī)生工作職責
1、門診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準備，準時開診。
2、門診工作人員必須遵守勞動紀律，不遲到、早退、空崗，特殊情況自己調班或科內解決。
3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內衛(wèi)生。
4、醫(yī)生必須做到首診負責制，如果有特殊情況，與病人解釋清楚或與有關人員詳細交班。需要留觀或搶救的病人，與急診科醫(yī)師交接班。不允許推諉病人，不允許看人情號及搭車開藥。
5、診室中不允許吸煙、聊天及串科室，不允許空崗，診療中不允許使用手機，保持完好的工作秩序。
6、各門診醫(yī)生必須按“病歷、手冊、處方”書寫要求規(guī)范書寫。
行政日常工作計劃 第7篇
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合肥市城市規(guī)劃管理辦法
（1998年3月31日合肥市第十二屆人民代表大會常務委員會第二次會議通過1998年6月20日安徽省第九屆人民代表大會常務委員會第四次會議批準）
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》和《安徽省實施〈中華人民共和國城市規(guī)劃法〉辦法》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 制定和實施城市規(guī)劃，在城市規(guī)劃區(qū)內進行建設，必須遵守本辦法。
本辦法所稱的城市規(guī)劃區(qū)是指合肥市東市區(qū)、中市區(qū)、西市區(qū)、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)以及本市行政區(qū)域內因城市建設和發(fā)展需要實行規(guī)劃控制的區(qū)域。合肥市城市規(guī)劃區(qū)的具體范圍，依據(jù)市人民政府編制并經國務院批準的《合肥市城市總體規(guī)劃》劃定。
第三條 合肥市規(guī)劃行政主管部門，依法主管本市城市規(guī)劃工作。
市土地、環(huán)保、建設、水利、房地產、園林等部門按照各自職責，協(xié)同做好城市規(guī)劃管理工作。
市人民政府根據(jù)工作需要，可以委托區(qū)、開發(fā)區(qū)負責城市規(guī)劃區(qū)內的規(guī)劃管理工作。
第四條 任何單位和個人都有遵守城市規(guī)劃的義務，有權對城市規(guī)劃的編制提出意見和建議，有權對違反城市規(guī)劃的行為檢舉和控告。
規(guī)劃行政主管部門對檢舉和控告應及時查處并負責答復。
第五條 市人民政府每兩年應將城市規(guī)劃實施情況向市人民代表大會或者其常務委員會會作一次報告；各有關業(yè)務主管部門對其專業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況每年向市人民政府作一次報告。
第二章 城市規(guī)劃的制定
第六條 市人民政府編制城市規(guī)劃，應遵循《中華人民共和國城市規(guī)劃法》確定的原則，制定合肥市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定，科學地確定城市性質、規(guī)模和發(fā)展目標，使城市的各項建設標準、定額指標同國家和地方的經濟技術發(fā)展水平相適應。
第七條 城市規(guī)劃按總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃進行編制。
第八條 城市總體規(guī)劃由市人民政府組織編制，須經市人民代表大會或者其常務委員會和省人民政府審查同意后，報國務院審批。
經批準的總體規(guī)劃在實施過程中，市人民政府可以根據(jù)城市經濟和社會發(fā)展需要，對城市總體規(guī)劃進行局部調整，報市人民代表大會常務委員會和原批準機關備案；但涉及城市性質、規(guī)模、發(fā)展方向和總體布局等重大變更的，須經市人民代表大會或者其常務委員會審查同意后由原批準機關審批。
第九條 城市規(guī)劃區(qū)范圍內建制鎮(zhèn)和縣人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃由所在區(qū)、縣人民政府組織編制，市規(guī)劃行政主管部門審查后，報市人民政府審批?？h人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃在上報審批前，須經縣級人民代表大會或者其常務委員會審查同意。
開發(fā)區(qū)的總體規(guī)劃由市規(guī)劃行政主管部門會同開發(fā)區(qū)管委會組織編制，報市人民政府審批。
第十條 城市分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃由市規(guī)劃行政主管部門組織編制，市人民政府審批，報市人民代表大會常務委員會備案。
根據(jù)城市建設發(fā)展需要，市規(guī)劃行政主管部門可對分區(qū)規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃局部調整提出方案，報市人民政府審批。
第十一條 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建應編制修建性詳細規(guī)劃。修建性詳細規(guī)劃由市規(guī)劃行政主管部門組織編制，重要地段的修建性詳細規(guī)劃須經省規(guī)劃行政主管部門審查同意后，報市人民政府審批。
第十二條 建設用地面積20公頃以上（含20公頃）的新區(qū)開發(fā)、10公頃以上（含10公頃）的舊區(qū)改建、大型公共建筑、重要紀念性建筑以及風景名勝區(qū)，其規(guī)劃設計方案須報市人民政府審定。
第十三條 建設單位內部的詳細規(guī)劃，由建設單位向市規(guī)劃行政主管部門取得規(guī)劃設計條件，委托具有規(guī)劃設計資質的單位編制，報市規(guī)劃行政主管部門審批。
第十四條 城市各項專業(yè)規(guī)劃由其業(yè)務主管部門會同市規(guī)劃行政主管部門，根據(jù)城市總體規(guī)劃編制，征求上級有關業(yè)務主管部門意見后，報市人民政府審批。
第三章 城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建
第十五條 城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建，必須堅持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、因地制宜、綜合開發(fā)、配套建設的原則。成片建設的地區(qū)，均應實行綜合開發(fā)，其配套的公共建筑和市政設施必須同步建設。
第十六條 城市居住區(qū)配套的公共建筑和設施、綠化用地必須符合國家《城市居住區(qū)規(guī)劃設計規(guī)劃》和合肥市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)劃，同步建設。
第十七條 新建、改建的各類公共建筑物，必須按照合肥市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定配套建設相應的機動車、非機動車停車場，并與主體工程同時設計，同時施工，同時交付使用。
第十八條 各項建設工程的選址、定點，不得妨礙城市發(fā)展，危害城市安全，污染和破壞城市環(huán)境，影響城市各項功能的協(xié)調。城市舊區(qū)改建應同改善工業(yè)布局和企業(yè)技術改造相結合，調整用地結構，治理或遷出有污染或破壞城市環(huán)境的項目。
第十九條 城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建，對具有重要歷史、文化價值的建筑物、構筑物、古墓葬和古樹名木等，應按有關法律、法規(guī)的規(guī)定，采取切實保護措施。
第四章 建設用地規(guī)劃管理
第二十條 城市規(guī)劃區(qū)內的土地利用和各項建設工程的選址和布局，必須符合城市規(guī)劃。設計任務書報批時，必須附有市規(guī)劃行政主管部門核發(fā)的建設項目選址意見書。
建設項目選址意見書按下列程序核發(fā)：
（一）建設單位或個人持有效項目批文或項目建議書，向市規(guī)劃行政主管部門提出建設項目選址申請；
（二）市規(guī)劃行政主管部門根據(jù)建設項目的性質、規(guī)模及規(guī)劃要求，提出選址方案。涉及有關部門業(yè)務的，須征求有關業(yè)務主管部門的意見；
（三）市規(guī)劃行政主管部門組織審核選址方案，自收齊資料之日起25個工作日內作出答復，符合規(guī)劃要求的，核發(fā)建設項目選址意見書，同時提出規(guī)劃設計條件。大型建設項目的選址應先經省規(guī)劃行政主管部門簽署意見。
建設項目選址意見書有效期為一年。確需延長的，須在期滿前一個月內向市規(guī)劃行政主管部門提出申請，延長期不得超過六個月。
第二十一條 建設單位或個人在城市規(guī)劃區(qū)內申請使用土地，必須到市規(guī)劃行政主管部門領取建設用地規(guī)劃許可證，方可到土地管理部門辦理用地手續(xù)。
建設用地規(guī)劃許可證按下列程序核發(fā)：
（一）建設單位或個人持有效項目批文，建設項目選址意見書等文件資料，向市規(guī)劃行政主管部門提出建設用地申請；
（二）市規(guī)劃行政主管部門對建設用地申請進行審查，初步確定用地位置和界限。涉及有關部門業(yè)務的，建設單位須取得有關業(yè)務主管部門的書面意見；
（三）建設單位或個人根據(jù)市規(guī)劃行政主管部門提出的設計條件，委托具有規(guī)劃設計資質的單位編制規(guī)劃設計方案，報市規(guī)劃行政主管部門審查；
（四）市規(guī)劃行政主管部門劃定建設項目用地位置和界限，經市測繪部門測定后7個工作日內核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。
建設單位從取得建設用地規(guī)劃許可證之日起，須在六個月內到土地管理部門辦理土地使用手續(xù)，逾期則建設用地規(guī)劃許可證自行失效。確需延期的，須在期滿前一個月內向市規(guī)劃行政主管部門提出申請。
第二十二條 在城市規(guī)劃區(qū)內，縣、郊區(qū)農民在集體土地上建自住房，其建設用地規(guī)劃管理由市人民政府另行規(guī)定。
第二十三條 市人民政府可以根據(jù)城市規(guī)劃對重要建設用地依法作出調整。任何單位和個人必須服從，不得拖延執(zhí)行。
第二十四條 任何單位和個人必須嚴格按市規(guī)劃行政主管部門確定的土地使用性質和界限使用土地。確需改變的，須重新辦理建設用地規(guī)劃許可證。
第二十五條 城市規(guī)劃確定的城市道路、廣場、公園、綠地、環(huán)衛(wèi)設施、停車場、菜市場、體育運動場、學校用地、河道、鐵路、高壓供電走廊及蔬菜基地等必須嚴格保護，任何單位或個人不得侵占或擅自改變用途。
第二十六條 在城市規(guī)劃區(qū)內挖取砂石、土方等，須經有關業(yè)務主管部門批準，不得破壞城市環(huán)境，影響城市規(guī)劃的實施。
第二十七條 嚴格控制在城市規(guī)劃區(qū)內臨時用地。確需臨時用地的，建設單位或個人應向市規(guī)劃行政主管部門申請領取臨時建設用地規(guī)劃許可證，并到土地管理部門辦理臨時用地手續(xù)。
在臨時用地范圍內，不得修建永久性建筑物、構筑物和其他設施。
臨時用地期滿或因國家建設需要，建設單位或個人必須無條件自行清場，退出臨時用地。
第五章 建設工程規(guī)劃管理
第二十八條 新建、擴建、改建各種建設工程，必須向市規(guī)劃行政主管部門申請領取建設工程規(guī)劃許可證。
第二十九條 本辦法所稱建設工程是：
（一）各類房屋及構筑物；
（二）城市道路、橋涵、廣場、公路、鐵路、河渠、港口、機場、停車場及附屬設施等；
（三）各類桿、管線工程；
（四）防震、防洪、消防、人防等防災工程；公園、雕塑、風景區(qū)、公共綠地等綠化美化工程；河湖水系整治工程；給排水工程；大型戶外廣告、燈飾和建筑物室外裝飾等工程。
第三十條 建筑工程規(guī)劃許可證按下列程序核發(fā)：
（一）建設單位或個人持有效項目批文、土地使用權證（擴建、改建工程須提供原房屋所有權證），向市規(guī)劃行政主管部門提出建設申請；
（二）市規(guī)劃行政主管部門根據(jù)城市規(guī)劃和有關專業(yè)要求或批準的規(guī)劃總圖，提出建設工程定位條件或單體工程設計條件；
（三）建設單位或個人委托具有相應資質的設計單位，按照規(guī)劃設計要求，編制設計方案和施工圖等勘察設計資料；
（四）市規(guī)劃行政主管部門會同有關部門現(xiàn)場勘查及審查，自收齊資料之日起15個工作日內核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
第三十一條 建設單位或個人向市規(guī)劃行政主管部門報送的勘測設計資料應符合以下條件：
（一）由具有相應設計資質并已在市規(guī)劃行政主管部門備案的單位設計；
（二）符合市規(guī)劃行政主管部門提供的規(guī)劃設計條件。
凡不符合上述要求的，市規(guī)劃行政主管部門不予受理。
第三十二條 建筑物的密度、間距、高度、容積率以及沿道路、河道、鐵路的后退距離，必須符合合肥市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定。
第三十三條 新建、改建城市道路必須同時埋設地下管線或預埋套管等設施。
任何單位或個人不得擅自壓占地下管線進行建設。
第三十四條 建設單位和個人領取建設工程規(guī)劃許可證后，因故在一年內不能動工的，應在期滿前一個月內，向市規(guī)劃行政主管部門辦理延期手續(xù)。未辦理延期手續(xù)的，建設工程規(guī)劃許可證自行失效。
第三十五條 建設工程開工前，建設單位或個人必須向規(guī)劃行政主管部門申請報驗灰線，經核準后方可開工。
施工單位必須嚴格按照建設工程規(guī)劃許可證的要求和經核準的灰線及施工圖施工。
第三十六條 重要建設用地范圍內的原有建筑物、構筑物，除市規(guī)劃行政主管部門在核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證時準許保留的以外，工程開工前必須全部拆除。
第三十七條 重要建設工程竣工后，建設單位或個人應通知市規(guī)劃行政主管部門參加建設工程的驗收。經驗收合格并簽署意見后，方可到房地產管理部門辦理產權登記手續(xù)。
第三十八條 按規(guī)定需要報送竣工資料的建設工程，建設單位必須在工程竣工驗收后六個月內向市規(guī)劃行政主管部門報送竣工資料。
第三十九條 嚴格控制各類臨時建設工程。確因建設需要，臨時建設各種建筑物、構筑物、亭棚、管線或其他設施，須到市規(guī)劃行政主管部門申請領取臨時建設工程規(guī)劃許可證。
臨時建設工程是指暫不影響城市規(guī)劃、短期使用、結構簡易的建筑物、構筑物或其他設施。
第四十條 臨時建設工程必須在批準的使用期限內無條件拆除并清理場地。確需延期使用的，必須在期滿前一個月內，向市規(guī)劃行政主管部門申請辦理延期使用手續(xù)，延長期限一般不超過兩年。
第四十一條 臨時建設工程規(guī)劃許可證不得作為房屋確權的依據(jù)。
第四十二條 規(guī)劃行政主管部門工作人員應依法對城市規(guī)劃區(qū)內的建設行為及建設工程進行檢查。被檢查單位或個人應如實提供情況和必要的資料，檢查者必須為被檢查者保守技術秘密和業(yè)務秘密。
第四十三條 規(guī)劃行政主管部門應簡化工作程序，公開政務內容，提高管理水平；對受理的報審資料，應在規(guī)定期限內完成建設項目的踏勘和審理工作，及時發(fā)給許可證件或答復審核意見。
規(guī)劃行政主管部門應主動接受建設單位和社會的監(jiān)督。
第六章 法律責任
第四十四條 在城市規(guī)劃區(qū)內，未取得市規(guī)劃行政主管部門核發(fā)的建設用地規(guī)劃許可證而取得建設用地批準文件、占用土地的；或擅自變更建設用地規(guī)劃許可證建設的，建設用地批準文件無效，市規(guī)劃行政主管部門應責令停止建設，占用的土地由縣級以上人民政府責令退回。
第四十五條 在城市規(guī)劃區(qū)內，以下建設為違法建設：
（一）未依法取得建設工程規(guī)劃許可證建設的建筑物、構筑物及其他設施；
（二）不按建設工程規(guī)劃許可證確定的建設工程的位置、功能、層數(shù)、標高、建筑面積、建筑高度和建筑造型以及其他要求建設的建筑物、構筑物及其他設施；
（三）未按規(guī)定期限拆除的臨時建筑物、構筑物及其他設施；
（四）其他違反城市規(guī)劃進行的建設。
第四十六條 違法建設按以下規(guī)定處理：
（一）嚴重影響城市規(guī)劃的，由市規(guī)劃行政主管部門責令停止建設、限期拆除或沒收違法建筑物、構筑物及其他設施；繼續(xù)施工或逾期不拆的，由市規(guī)劃行政主管部門申請人民法院強制執(zhí)行。
（二）影響城市規(guī)劃尚可采取改正措施的，由市規(guī)劃行政主管部門責令限期改正，補辦有關手續(xù)，并對建設單位處以違法建設工程總造價5％以下的罰款。
第四十七條 施工單位未按照建設工程規(guī)劃許可證要求施工的，由市規(guī)劃行政主管部門處以違法建設工程總造價5％以下的罰款。
第四十八條 設計單位未按照市規(guī)劃行政主管部門提供的設計條件設計而形成違法建設的，由市規(guī)劃行政主管部門沒收其違法所得，并可暫停受理其設計文件。
第四十九條 當事人逾期不交納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。
對當事人處以罰款統(tǒng)一使用財政專用票據(jù)，罰款全額上繳同級財政。
第五十條 對違反規(guī)劃占地、違法建設的單位或個人，在其違法行為尚未處理結束前，市規(guī)劃行政主管部門不得受理其新的建設用地和建設工程申請。
對違反規(guī)劃占地、違法建設的有關責任人員，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十一條 越權審批核發(fā)的“建設項目選址意見書”、“建設用地規(guī)劃許可證”、“建設工程規(guī)劃許可證”一律無效。越權審批的建設工程按違法建設處理。建設單位和個人由此造成的損失，由越權審批的單位承擔相應的賠償責任。
第五十二條 當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到處罰通知之日起15日內，向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議；對復議決定不服的，可以在接到復議決定之日起15日內，向人民法院起訴。當事人也可以在接到處罰通知之日起15日內，直接向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第五十三條 妨礙規(guī)劃行政主管部門工作人員執(zhí)行公務的，由公安機關按《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
在復議或起訴期間，工程建設必須停止。
第五十四條 規(guī)劃行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分；造成國家賠償?shù)?，依法追究責任人員的賠償責任；造成嚴重后果的，同時追究市規(guī)劃行政主管部門主要領導人的行政責任。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第七章 附 則
行政日常工作計劃 第8篇
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第一條 為了科學、合理地制定城市規(guī)劃，保障城市規(guī)劃的實施，根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》，制定本條例。
第二條 制定和實施城市規(guī)劃，在城市規(guī)劃區(qū)內進行建設，必須遵守本條例。
本條例所稱城市規(guī)劃區(qū)即南京市行政區(qū)域。
第三條 嚴格控制主城規(guī)模、合理發(fā)展衛(wèi)星城鎮(zhèn)和其他城鎮(zhèn)，促進生產力和人口的合理布局。
各項建設必須合理用地、節(jié)約用地。
任何建設不得污染和破壞生態(tài)環(huán)境。
第四條 城市規(guī)劃的編制應依據(jù)本市的經濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及自然環(huán)境、資源條件、歷史情況、現(xiàn)狀特點，統(tǒng)籌兼顧，綜合部署。
城市規(guī)劃確定的城市基礎設施建設項目，應按照國家基本建設程序的規(guī)定納入本市的經濟和社會發(fā)展計劃，按計劃分步實施。
與城市規(guī)劃有關的建設工程的立項，必須符合城市規(guī)劃。
第五條 南京市規(guī)劃局是南京市城市規(guī)劃的行政主管部門。
區(qū)、縣規(guī)劃管理部門在規(guī)定權限內負責本區(qū)、縣的規(guī)劃管理工作。
第六條 任何單位和個人都有遵守城市規(guī)劃的義務，并有權對違反城市規(guī)劃的行為進行檢舉和控告。
第二章 城市規(guī)劃的制定
第七條 南京市城市規(guī)劃按總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃和詳細規(guī)劃三個層次編制。
第八條 南京市城市總體規(guī)劃由南京市人民政府負責組織編制，提請市人民代表大會或其常務委員會審查通過后報省人民政府審查，轉報國務院審批。
總體規(guī)劃批準后，市人民政府應每五年全面檢查一次實施情況，向市人民代表大會或其常務委員會，以及省人民政府和國務院作出報告；每十年組織修訂或調整一次，并按法定程序報批。
第九條 主城以外各城鎮(zhèn)的總體規(guī)劃應在南京市城市總體規(guī)劃的基礎上編制。
衛(wèi)星城鎮(zhèn)的總體規(guī)劃由市規(guī)劃管理部門會同所在區(qū)、縣人民政府組織編制，報市人民政府審批?？h人民政府所在地鎮(zhèn)及城市總體規(guī)劃指定的縣域內重要建制鎮(zhèn)的總體規(guī)劃在市規(guī)劃管理部門的指導下由縣人民政府組織編制，經縣人民代表大會或其常務委員會審查同意后，報市人民政府審批?？h域內其他建制鎮(zhèn)的總體規(guī)劃由縣規(guī)劃管理部門組織編制，報縣人民政府審批并報市規(guī)劃管理部門備案。
第十條 主城應編制分區(qū)規(guī)劃。主城分區(qū)規(guī)劃由市規(guī)劃管理部門組織編制，報市人民政府審批。衛(wèi)星城鎮(zhèn)視需要編制分區(qū)規(guī)劃。衛(wèi)星城鎮(zhèn)的分區(qū)規(guī)劃由市規(guī)劃管理部門會同所在區(qū)、縣人民政府組織編制，報市人民政府審批。
第十一條 市區(qū)內的控制性詳細規(guī)劃（以下簡稱詳細規(guī)劃）由市規(guī)劃管理部門組織編制，報市人民政府或市人民政府授權的部門審批。縣域內的詳細規(guī)劃由縣規(guī)劃管理部門組織編制，報縣人民政府審批，并報市規(guī)劃管理部門備案。
第十二條 近期開發(fā)、改建地區(qū)應編制修建性詳細規(guī)劃（以下簡稱修建規(guī)劃）。建設單位向規(guī)劃管理部門取得規(guī)劃設計的外部條件及規(guī)劃設計要點后，委托具有相應規(guī)劃設計資格的單位編制修建規(guī)劃。修建規(guī)劃由市規(guī)劃管理部門審批。
第十三條 與城市規(guī)劃有關的專業(yè)規(guī)劃由其主管部門根據(jù)城市規(guī)劃編制，經市規(guī)劃管理部門綜合平衡后，按規(guī)定報上級部門審批。
第十四條 各單位應根據(jù)城市規(guī)劃的要求，委托具有相應資格的設計單位編制本單位的總平面布置圖，取得市規(guī)劃管理部門認可后作為規(guī)劃管理和建設的依據(jù)。
第十五條 市人民政府可根據(jù)需要對城市總體規(guī)劃進行局部調整，報市人民代表大會常務委員會、省人民政府和國務院備案；市規(guī)劃管理部門可根據(jù)需要對分區(qū)規(guī)劃進行局部調整，報市人民政府備案；市、縣規(guī)劃管理部門可根據(jù)需要對詳細規(guī)劃進行局部調整，報市、縣人民政府備案。
城市規(guī)劃涉及城市性質、規(guī)模、發(fā)展方向和總體布局等重大變更的，應按規(guī)定程序報原批準機關審批。
第三章 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建
第十六條 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建必須堅持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、因地制宜、綜合開發(fā)、配套建設的原則，兼顧經濟效益、社會效益、環(huán)境效益。
第十七條 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建應相互結合。舊區(qū)改建應有步驟地向新區(qū)疏散工業(yè)企業(yè)和人口。
第十八條 在新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建中，建設單位必須按照批準的修建規(guī)劃同步建設配套的基礎設施和公共設施。
第十九條 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建應保護南京歷史文化名城的傳統(tǒng)風貌，保護具有歷史意義、革命紀念意義、文化藝術和科學價值的文物古跡、風景名勝、建筑和建筑群，在繼承的基礎上創(chuàng)新。
第二十條 新區(qū)開發(fā)應合理利用城市現(xiàn)有設施。
衛(wèi)星城鎮(zhèn)的建設應兼顧生產和生活，按照社會化的原則統(tǒng)一安排城市基礎設施和公共設施。
第二十一條 舊區(qū)改建要有計劃、有步驟地進行，嚴格限制零星插建，嚴格控制建筑密度。舊區(qū)改建的重點是危房、棚屋區(qū)以及市政公用設施簡陋、交通堵塞、環(huán)境污染嚴重的街區(qū)和地段。
第二十二條 舊區(qū)內不得新建工業(yè)企業(yè)。對現(xiàn)有污染環(huán)境和影響居住安全的工業(yè)企業(yè)，應限期治理，治理期間不得進行與治理無關的擴建；無法治理或逾期未達到治理要求的，必須關、停、并、轉或遷移。已決定遷移的工業(yè)企業(yè)，不得在原地擴建。
第二十三條 新建或改建居住區(qū)、小區(qū)、街區(qū)，立項前須征得規(guī)劃管理部門的同意。
第二十四條 新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建不得占用城市道路、河湖水面、園林綠地、文物古跡、高壓供電走廊、微波通道等規(guī)劃控制范圍。
第四章 建設用地的規(guī)劃管理
第二十五條 本條例所稱建設用地，系指除農田建設和小型水利建設使用土地以外的各類建設用地。
第二十六條 各項建設工程的選址和用地布局必須符合城市規(guī)劃。設計任務書報請批準時，必須附有規(guī)劃管理部門的選址意見書。
第二十七條 市、縣規(guī)劃管理部門對建設用地實施統(tǒng)一規(guī)劃管理。
市規(guī)劃管理部門管轄：
（一）市區(qū)內的所有建設用地。
（二）國家建設征用或使用縣域范圍內的菜地、超過三畝的耕地、超過十畝的其他土地，以及臨時使用超過二十畝的土地。
縣規(guī)劃管理部門管轄：
（一）國家建設征用或使用縣域內不超過三畝的耕地、不超過十畝的其他土地，以及臨時使用不超過二十畝的土地。
（二）縣域內的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村建設用地。
前款所述用地如位于縣級以上公路、六級以上通航河道、鐵路、文物古跡和風景名勝區(qū)以及其他指定的規(guī)劃控制范圍內，或者用地單位系市屬以上單位的，在確定用地位置及界限前，須報市規(guī)劃管理部門核準。
第二十八條 任何單位或個人進行建設需要申請用地（含臨時用地），必須向市、縣規(guī)劃管理部門申請領取建設用地規(guī)劃許可證。
第二十九條 建設單位申請建設用地規(guī)劃許可證的審批程序：
（一）建設單位提交建設項目的有效批準文件和申請定點的書面報告。規(guī)劃管理部門確定其用地位置，發(fā)給定點通知書。
（二）建設單位填報建設用地申請表，并附擬用地地域的地形圖。規(guī)劃管理部門劃出建設用地的規(guī)劃控制范圍，提出規(guī)劃設計要點，發(fā)給建設用地準備工作通知書。
（三）建設單位報送建設用地總平面設計方案。規(guī)劃管理部門審查同意后，核定建設用地界限，核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。
建設單位領取建設用地準備工作通知書后，方可向土地管理部門申請用地；建設單位領取建設用地規(guī)劃許可證后，土地管理部門方可辦理審批建設用地手續(xù)。
第三十條 城鄉(xiāng)聯(lián)營企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)、私營企業(yè)，以及中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)進行建設需要申請用地，按第二十九條規(guī)定的程序辦理。
第三十一條 征而未用或多征少用而被收回的土地如需重新安排建設，建設單位必須重新辦理報批手續(xù)。
第三十二條 使用搬遷單位的原有土地，必須報請規(guī)劃管理部門重新核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。
第三十三條 任何單位和個人必須服從市、縣人民政府根據(jù)城市規(guī)劃作出的調整用地的決定。
第三十四條 任何單位和個人必須嚴格按照規(guī)劃管理部門確定的土地使用性質和界限使用土地；確需改變使用性質或調整界限的，必須經規(guī)劃管理部門核準。
第三十五條 城市規(guī)劃確定的綠化用地、公共活動用地、體育運動場地和學校用地必須嚴格保護，任何單位和個人不得侵占或改變用途。
第三十六條 未經規(guī)劃管理部門及有關主管部門批準，任何單位和個人都不得在主城以及風景名勝區(qū)等需要控制的區(qū)域內挖取砂石、土方，設置廢渣、垃圾堆場，圍填水面以及進行其他改變地形、地貌的活動。
第三十七條 嚴格控制臨時用地。嚴禁在臨時用地上修建永久性建筑物、構筑物或其他設施。
第三十八條 個人申請建設用地規(guī)劃許可證的審批程序比照第二十九條的規(guī)定執(zhí)行。
個人建房應使用原有宅基地。嚴格控制擴大宅基地面積。
第五章 建設工程的規(guī)劃管理
第三十九條 本條例所稱建設工程系指建筑物、構筑物以及道路、河道、鐵路、管線等其他工程設施。
第四十條 任何單位或個人需要新建、擴建、改建各項建設工程，必須向規(guī)劃管理部門申請領取建設工程規(guī)劃許可證后方可施工。
對申請建設的臨時性建設工程，發(fā)給臨時建設工程規(guī)劃許可證。
第四十一條 縣規(guī)劃管理部門審批縣轄范圍內的個人建房以及單位申請建設的下述建設工程：
（一）縣規(guī)劃管理部門核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證的用地范圍內的建設工程；
（二）使用原有土地的縣屬以下單位的建設工程，使用原有土地的市屬以上單位的建筑面積不超過五百平方米的建筑物；
（三）城市道路、縣級以下公路、五級以下通航河道及其橋涵、碼頭；非過境的三十五千伏和三十五千伏以下的電力線，以及不與市聯(lián)網的其他管線工程。
個人建房和前款第（一）（二）項的建設工程如位于縣級以上公路、鐵路、文物古跡和風景名勝區(qū)以及其他指定的規(guī)劃控制范圍內，縣規(guī)劃管理部門在審批前應報市規(guī)劃管理部門核準。
第四十二條 區(qū)規(guī)劃管理部門審批區(qū)轄范圍內的個人建房以及單位申請建設的建筑面積不超過二百平方米且符合下述各條件的房屋建筑：
（一）無需劃撥用地；
（二）建設單位系區(qū)屬以下單位；
（三）位于現(xiàn)有或規(guī)劃干道（路幅三十米以上）兩側五十米地帶以外，以及城墻、文物古跡、風景名勝區(qū)、園林綠地、河湖水面、高壓供電走廊、公路、鐵路、火車站、廣場、碼頭、水源等指定的規(guī)劃控制范圍以外。
個人建房如位于前款第（三）項所述規(guī)劃控制范圍內，區(qū)規(guī)劃管理部門在審批前應報市規(guī)劃管理部門核準。
第四十三條 市規(guī)劃管理部門審批第四十一、四十二條以外的建設工程。其中用地面積超過三公頃的開發(fā)或改建片區(qū)，其規(guī)劃方案應會同市城鄉(xiāng)建設管理部門審定；高度超過一百米的高層建筑、建筑面積超過二萬平方米的公共建筑、重要的紀念性建筑，其建設地點、規(guī)劃設計要點及規(guī)劃方案應報市人民政府審批。
第四十四條 建設單位申請領取建設工程規(guī)劃許可證的審批程序：
（一）建設單位提交建設項目的有效批準文件、土地所有權或使用權證書、擬建范圍的地形圖以及書面申請。規(guī)劃管理部門劃定擬建工程的規(guī)劃設計范圍或建設位置，提出規(guī)劃設計要點。
（二）建設單位報送擬建工程的設計方案圖或初步設計圖。規(guī)劃管理部門審查同意后，發(fā)給設計方案審定通知書。
（三）建設單位填報建設工程規(guī)劃許可證申請表，并附擬建工程的施工設計圖。規(guī)劃管理部門審查同意后，核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
第四十五條 個人申請領取建設工程規(guī)劃許可證的審批程序由市人民政府另行規(guī)定。
第四十六條 建設單位或個人在領取建設工程規(guī)劃許可證時應按規(guī)定繳納規(guī)劃管理費。
第四十七條 建設單幢建筑物必須一次申請，審批部門必須一次審批，不得化整為零。
第四十八條 建設單位向規(guī)劃管理部門報送的勘測設計文件必須是勘測設計單位在勘測設計證書規(guī)定的范圍內提供的勘測設計成果，必須有規(guī)劃管理部門提供的規(guī)劃設計范圍及規(guī)劃設計要點作為其設計的依據(jù)，凡不符合上述要求的，規(guī)劃管理部門不予接受。
第四十九條 建設工程的設計必須符合消防、抗震、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、文物保護、園林綠化、供電、通訊、市政公用、防洪、人民防空、治安以及其他專業(yè)的規(guī)定、規(guī)范；需專業(yè)主管部門審查的，應取得其書面意見。
第五十條 建筑物的布置必須符合本市有關建筑密度、容積率、建筑間距、建筑高度以及沿道路、河道、鐵路建筑的后退距離等規(guī)劃管理技術規(guī)定。
第五十一條 新建城市道路必須同時埋設地下管線或預埋套管等設施。路幅二十米以上的城市道路，新建后五年內不得開挖；確需開挖的，必須經市、縣人民政府批準。
第五十二條 任何單位和個人不得壓占地下管線進行建設。
第五十三條 建設單位或個人在建設工程開工前必須向規(guī)劃管理部門報驗灰線，經核準簽章后方可開工。
第五十四條 施工單位或個人必須嚴格按照建設工程規(guī)劃許可證的要求、核準的灰線及施工設計圖進行施工。對未領取建設工程規(guī)劃許可證的建設工程，施工單位或個人不得施工。
已按規(guī)定領取建設工程規(guī)劃許可證的建設單位，應按有關規(guī)定組織施工，任何單位或個人不得阻撓施工。
第五十五條 建設用地范圍內的原有建筑物、構筑物，除規(guī)劃管理部門在核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證時準許保留的以外，建設單位必須在建設工程開工前全部拆除；暫時保留作為施工用房且不影響交通及四鄰關系的，工程竣工后必須立即拆除。
臨時搭建的施工設施必須在建設工程驗收前拆除。
第五十六條 規(guī)劃管理部門應參加重大建設工程的竣工驗收活動。凡不符合規(guī)劃要求的，工程不得交付使用。
第五十七條 按規(guī)定需報送竣工資料的建設工程，建設單位必須在工程竣工驗收后六個月內向市城市建設檔案管理部門報送竣工資料。
第六章 監(jiān)督與獎懲
第五十八條 縣級以上人民政府和規(guī)劃管理部門應對本條例的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
第五十九條 規(guī)劃管理人員持證執(zhí)行公務時，被檢查的單位或個人不得阻撓，并應如實報告情況和提供必要的資料；檢查人員應秉公執(zhí)法，并為被檢查者保守技術秘密和業(yè)務秘密。
第六十條 凡符合以下條件之一的單位或個人，由縣級以上人民政府或規(guī)劃管理部門予以表彰、獎勵：
（一）實施城市規(guī)劃、改善城市環(huán)境成績顯著的；
（二）忠于規(guī)劃管理職守成績顯著的；
（三）檢舉違反本條例的建設活動，或舉報規(guī)劃管理人員濫用職權、徇私舞弊行為，經調查屬實的。
第六十一條 對違反本條例的建設行為，由縣級以上人民政府或者規(guī)劃管理部門按照本條例第四十一條、第四十二條、第四十三條所規(guī)定的規(guī)劃管理權限予以處罰。
第六十二條 未領取建設工程規(guī)劃許可證進行施工，不按建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定和核準的施工設計圖進行施工，臨時性工程或應該拆除的工程逾期未拆，均屬違法建設。
對違法建設，規(guī)劃管理部門應責令其停止建設，并根據(jù)其對城市規(guī)劃所產生的影響，分別給予拆除、沒收、限期改正等處罰，并可處以土建工程造價3％至15％的罰款。對有關責任人員，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。
第六十三條 無權、越權以及其他違反本條例有關規(guī)定進行審批的，上一級規(guī)劃管理部門或者同級人民政府有權撤銷違法審批意見，并做出處理決定。違法審批部門必須執(zhí)行。
無權、越權以及其他違反本條例規(guī)定進行審批所涉及的建設工程，由做出違法審批意見部門的上一級規(guī)劃管理部門或者同級人民政府按照違法建設進行查處。對由此造成的經濟損失，建設單位或者個人可根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，要求做出違法審批意見的部門給予賠償。
第六十四條 當事人對行政處罰決定不服的，可在收到處罰通知書之日起十五日內向作出處罰決定的機關的上一級機關申請復議；對復議決定不服的，可在接到復議通知書之日起十五日內向人民法院起訴。當事人也可在接到處罰通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議、也不向人民法院起訴、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
第六十五條 阻礙規(guī)劃管理工作人員依法執(zhí)行公務的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第六十六條 規(guī)劃管理工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管機關給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附 則
第六十七條 本條例由南京市規(guī)劃局負責應用解釋。南京市規(guī)劃局根據(jù)本條例制定實施細則，報南京市人民政府審批后施行。
第六十八條 本條例自頒布之日起施行。南京市人民政府1987年4月2日頒布的《南京市城市建設規(guī)劃管理暫行規(guī)定》同時廢止。
附：南京市人民代表大會常務委員會關于修改《南京市城市規(guī)劃條例》的決定
（1997年7月30日南京市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過 1997年8月29日江蘇省第八屆人民代表大會常務委員會第三十次會議批準 1997年9月25日公布施行）
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定和省人大常委會關于做好地方性法規(guī)清理工作的要求，南京市第十一屆人大常委會第三十二次會議決定對《南京市城市規(guī)劃條例》作如下修改：
1、第六十一條修改為：
對違反本條例的建設行為，由縣級以上人民政府或規(guī)劃管理部門按照本條例第四十一條、第四十二條、第四十三條所規(guī)定的規(guī)劃管理權限予以處罰。
2、刪除第六十二條。以后各條序號相應調整。
3、第六十三條修改為：
未領取建設工程規(guī)劃許可證進行施工，不按建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定和核準的施工設計圖進行施工，臨時性工程或應該拆除的工程逾期未拆，均屬違法建設。
對違法建設，規(guī)劃管理部門應責令其停止建設，并根據(jù)其對城市規(guī)劃所產生的影響，分別給予拆除、沒收、限期改正等處罰，并可對建設單位處以土建工程造價3％至15％的罰款。對有關責任人員，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。
4、第六十四條修改為：
無權、越權以及其他違反本條例有關規(guī)定進行審批的，上一級規(guī)劃管理部門或者同級人民政府有權撤銷違法審批意見，并做出處理決定。違法審批部門必須執(zhí)行。
無權、越權以及其他違反本條例規(guī)定進行審批所涉及的建設工程，由做出違法審批意見的上一級規(guī)劃管理部門或者同級人民政府按違法建設進行查處。對由此產生的經濟損失，建設單位或者個人可根據(jù)《中華人民共和國賠償法》的規(guī)定要求做出違法審批意見的部門給予賠償。
5、第六十七條修改為：
行政日常工作計劃 第9篇
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行政辦公室月工作計劃范文一
一、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定，包括偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏云付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路醫(yī)保、地稅)五險的明細拷貝，如果時間調整，月初(1-5)日考取。
二、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成。
三、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助。
四、員工招聘。在合作的人才網上公司各崗位需要招聘的人員信息，每天更新，依據(jù)各部門經理的日常工作安排，約好面試時間，做好面試人員的登記，人才儲備。
五、各項通知，制度制定及實行與監(jiān)督，行政文件、各部門文件打印和下發(fā)。
六、會議安排及記錄紀要，會議紀要的打印及下發(fā)。
七、辦公用品的統(tǒng)計、采購、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請，結合物品的庫存情況，呈交到總經理處，按批示，進行采購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
八、江盛，偉福資質的宣傳資料整理，與印發(fā)，
九、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā)。
十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經理辦公室及會議室的日常打掃。
十一、大慶晚報每日的領取與報送。
十二、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度，做到不濫用公章。
行政辦公室月工作計劃范文二
很榮幸服務于我們這個公司團隊。鑒于公司業(yè)務規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為。作為辦公室的行政負責人，深感責任重大。通過以往企業(yè)管理的工作經驗，結合實際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述
一、對企業(yè)管理工作的理解
企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內容包括行政事務管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經營服務的義務，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業(yè)領導最信任的助手，是企業(yè)里在總經理或直接副總領導下的綜合管理部門。
在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。
二、整體的工作思路
1、行政方面
(1)作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實進行規(guī)劃，首要任務就是強化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體。
(2)加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達的中間協(xié)調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛。
(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內在力量。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
①組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。
②注重企業(yè)形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。
2、人力資源方面
人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構、職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和考核等內容進行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務。
(1)組織架構和人員配備。考慮到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求。
(2)人員考核與教育培訓。考核最終結果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結構。
(3)員工福利與激勵。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內部升遷和調薪調級制度建立，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等。
三、近期工作計劃
1、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情。
2、強化公司相關制度，以及相關使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程，車輛管理容易出現(xiàn)弊端。制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少。
(1)公司文件管理制度。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。
行政日常工作計劃 第10篇
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總結的深度等于成長的速度，等于發(fā)展的速度。寫好工作總結，幫你更快成長。小編為大家準備了副主任科員個人工作總結范文，希望對大家有幫助。
副主任科員個人工作總結范文一
本人任民政局副主任科員，具體負責“三送”工作。一年來，本人在工作中能夠開拓創(chuàng)新，銳意進取，以高度的責任感和使命感認真對待“三送”工作，深入到掛點聯(lián)系村的每家每戶，與農民朋友交心談心，盡自己所能為群眾分憂解難，在群眾中塑造民政干部良好形象，贏得了當?shù)馗刹咳罕姷牧己每诒，F(xiàn)將一年來自己在思想、學習、工作等方面的情況總結匯報如下：
一、思想、學習情況
今年以來，本人始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八屆三中全會精神為動力，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，認真學習和貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及反對“四風”的要求，切實轉變工作作風，增強服務意識和宗旨意識，提高工作效率。本人能夠積極參與局機關組織的各項學習活動，注重平時的政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的綜合素質和領導能力，嚴格執(zhí)行上級有關黨風廉政建設的指示精神及各項規(guī)定，認真履職盡責，全力維護局黨組的領導，積極完成各項工作任務。
二、一年來開展的主要工作及成效
一年來在鄉(xiāng)村開展“三送”活動工作中，認真貫徹上級有關指示精神，以黨的十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“送政策釋民惑、送溫暖聚民心，送服務解民難”總體目標要求，結合村的實際情況，因地制宜的開展了“三送”活動，取得了顯著的成效。
1、實現(xiàn)了“三送”工作全覆蓋常態(tài)化。一是按要求制定了干部包干負責制，單位駐村工作隊長和隊員每人各聯(lián)系50戶重點農戶，非常駐隊員按要求聯(lián)系好本村其他農戶，每戶農戶家發(fā)放了“三送”工作手冊及連心冊、門前裝貼了連心牌，形成了干群連心“網絡化”；二是建立了聯(lián)系檔案機制，檔案分為民情檔案和連心冊兩類；三是制定了每周例會制度和每月例會制度，及時梳理各種社情民意和矛盾糾紛。
2、送政策解民難辦實事成績顯著。我們“三送”工作隊在村召開了大大小小的村民會20多場次，向群眾大量印發(fā)《一月一主題活動內容》、《20__年農村危舊土坯房改造政策》、《系列重要講話精神》和《黨的十八屆三中全會精神》等宣傳資料，多次組織局非常住隊員分批到幫扶農戶家中走訪，與村民面對面的宣講，建立良好的感情，幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、發(fā)展生產等方面的實際困難16件，調解建房土地等矛盾糾紛27件，老人節(jié)組織了村里老人“幸福一日游”，組織了“六個一”系列活動文藝匯演，幫助村民“引水抗旱”，走訪慰問困難群眾10戶，維修了杉排、黃坑等水毀道路80多米，修通新屋、樹下水渠60多米，積極協(xié)助村委會進行土坯房改造驗收和“一戶一檔”整理工作。
3、協(xié)助鄉(xiāng)村做好中心工作效果明顯。我們堅持“三送”活動與配合鄉(xiāng)、村做好各項中心工作當作義不容辭的責任，在人員、時間、資金上極力保證和扶持，較好的完成了計劃生育、新農合、新農保收費、安全生產、社會維穩(wěn)、農業(yè)生產、公益事業(yè)等工作任務。
副主任科員個人工作總結范文二
我擔任副主任科員兩年多來，嚴格按國家公務員條例的有關規(guī)定要求自己，加強了政治理論和業(yè)務學習，圓滿完成了領導分配的各項工作任務，在各方面都取得了很大進步。
一、加強了政治理論和業(yè)務學習
首先積極參加廳里組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班。其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊學習了國家的法律、法規(guī)、方針、政策，學習了鄧小平理論和黨的十五大精神，使自己對現(xiàn)階段黨的方針、政策有了更清晰的認識和了解，使自己的政治思想水平有了明顯提高，并在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致。在業(yè)務學習方面，認真學習了中央關于科技工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，貫徹科技是第一生產力的思想和科教興國戰(zhàn)略，學習和掌握農業(yè)科技計劃、成果管理工作的有關政策和規(guī)定，并在工作中創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。
二、工作方面
我主要承擔農業(yè)科技計劃和農業(yè)科技成果管理工作，在處領導的支持和幫助下，按照崗位目標責任制，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成績，連續(xù)兩年被省科委評為省農村技術承包組織管理先進個人，年被廳里評為先進工作者。在農業(yè)科技計劃管理方面，根據(jù)農業(yè)部和省科委有關科技計劃管理辦法，結合我省農業(yè)生產中亟需解決的重點課題，兩年共篩選申報各類科技計劃項目項，其中，向省科委推薦農業(yè)關鍵科技發(fā)展備選項目項，申報省科委推廣計劃指南項目項，申報省推廣計劃項，攻關計劃項，星火計劃項，軟科學計劃項，申報全國農牧漁業(yè)豐收計劃項；申報農業(yè)部“九五”主要農作物新品種后補助計劃項。同時，對已列入省部計劃的項目實行嚴格管理，及時跟蹤檢查項目執(zhí)行情況，使各承擔單位在項目實施前做到及時簽訂合同，制定實施方案；項目執(zhí)行中有分年度執(zhí)行情況總結；項目完結后有技術、工作總結、統(tǒng)計報表、效益分析報告、合同指標完成證明及效益證明等，使計劃申報、合同簽訂、合同兌現(xiàn)、經費決算等管理達到規(guī)范化要求。為了盡快設立省級豐收計劃，我起草了___省農牧漁業(yè)豐收計劃實施意見，制定了___省農牧漁業(yè)豐收計劃管理辦法和資金暫行管理辦法，編制了年___省農牧漁業(yè)豐收計劃立項指南。
在農業(yè)科技成果管理方面，按照國家、省、部級科技進步獎、豐收獎、承包獎的管理辦法和實施細則，兩年共組織申報國家、部、省級科技成果項，獲獎項，獲獎率達%。其中，申報國家科技進步獎2項，獲獎2項，其中二等獎1項，三等獎1項，獲獎率達%；申報省科技進步獎項，獲獎項，其中一等獎項，二等獎項，三等獎項，獲獎率達%；申報省農村技術承包獎項，獲獎項，其中一等獎項，二等獎項，三等獎項，獲獎率達%；申報農業(yè)部科技進步獎2項，獲二等獎一項，獲獎率達%；申報全國農牧漁業(yè)豐收獎項，獲獎項，其中一等獎1項，二等獎8項，三等獎5項，獲獎率達%。通過加強對農業(yè)科技成果的管理，顯著提高了各類科技成果的獲獎率，并對已取得的農業(yè)科技成果及時整理歸檔，兩年共整理科技檔案份。為了規(guī)范獲獎農業(yè)科技成果二級證書的管理，進一步調動農業(yè)科技人員的積極性，制定了《獲獎農業(yè)科技成果二級證書的發(fā)放規(guī)定》。在抓好農業(yè)科技管理的同時，注重調查研究，撰寫了《___農業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與對策》、《振興農業(yè)，科技為先》、《大力開展技術承包，加快農業(yè)科技成果轉化》等文章。
三、在日常學習、工作、生活中能自覺遵守憲法、法律，維護社會公德，遵守廳處的各項規(guī)章制度。
工作中勤勤懇懇，上班時間能堅守工作崗位，認真工作，不干私活，而且經常加班加點，毫無怨言。為爭取科技計劃項目立項而四處奔走，為科技人員獲得科技成果獎勵而費盡心機，為保證計劃、成果按時申報，常常廢寢忘食，忙得焦頭爛額。生活中，能勤儉節(jié)約，艱苦樸素，廉潔奉公，不干違法的事情，平時能與單位的同事團結合作，互幫互助。
今后，一定要發(fā)揚成績，進一步加強政治業(yè)務學習，干好本職工作，嚴格履行國家公務員的義務，做一名合格的公務員，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。
副主任科員個人工作總結范文三
我是__年__月任物價局副主任科員，__年__月進入班子，分管辦公室、價格認證中心工作。__年__月分管業(yè)務工作。幾年來，在全局干部職工的大力支持下，較好地完成了組織交辦的工作任務，工作也得到領導、同志和上級部門的認可。
一、加強學習，提高修養(yǎng)，適應新形勢、新崗位的工作需要。
為了適應新形勢、新的工作崗位工作，在平時工作中注意加強業(yè)務知識和政治理論學習，提高自身素質。在業(yè)務學習方面：一是向同志們學習。學習他們價格管理經驗，學習物價業(yè)務知識，豐富自己的工作經驗和工作方法。二是向書本學習，學習上級部門的文件，學習經濟管理方面的法律、法規(guī)，提高依法行政水平。三是向網絡學習，學習先進市縣的物價工作的好做法、工作亮點，取人所長，短己之短。在政治修養(yǎng)上：除認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想外，認真學習領會__屆_中、_中和黨的__大精神，不斷提高自己的理論水平和政治敏銳性，適應信息時代知識經濟的需要，強化大局意識、服務意識，在思想和行動上與市委、市政府保持高度一致。
二、嚴格要求，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
一是協(xié)助局長抓好日常工作。辦公室工作內容多、繁雜，需要加強內部管理，提高工作效率。在借鑒外地經驗的基礎上，完善了辦公室及全局各項規(guī)章制度，并身體力行，注意樹立物價部門良好形象。在物價局沒有搬入市政府大樓前，堅持每天提前到崗，提前進入工作狀態(tài)，每天組織召開早會、學習相關會議精神、政策文件、法律法規(guī)等，對日常工作進行細致安排布置，加強職工日?？记?，加大督辦工作力度，使全局各項工作在高質高效中運行。進入政府大樓以后，由于辦公室緊張，沒有了會議室，取消了早會和職工日?？记?，出現(xiàn)了一些新情況，部分職工出現(xiàn)了遲到早退現(xiàn)象，及時采取措施，親自對職工進行一天兩次考勤，使物價局工作出現(xiàn)了新的氣象，現(xiàn)在杜絕了上班早來晚走、上網玩游戲的情況。
二是較好地完成了綜合材料的起草工作。為及時匯報物價工作完成情況、請示、布置工作，經常起早貪晚、放棄節(jié)假日休息時間，起草各大型會議精神貫徹落實情況、全年的工作思路、工作目標、工作要點、工作安排、工作總結，全市、系統(tǒng)范圍內的各項活動、階段匯報、全年總結等材料。特別是在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最差單位評議活動和黑河市級文明單位創(chuàng)建活動中，既是組織者，又是參與者，所有的材料都是我一人完成，每天在繁忙的工作中度過，在辛勞中品味工作的快樂。
三是抓好行風評議工作。在“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，親自起草方案，組織開展全局性的活動，上報各階段工作完成情況。采取聘請社會監(jiān)督員，召開座談會，深入有價單位、企業(yè)進行走訪調查等有效形式，發(fā)征求意見信200多份，主動征求對物價工作的意見和建議7條。對查擺出的問題，開展有針對性的整改的同時，建立健全制約機制，強化內部管理。在深入實施“六項制度”的基礎上，下發(fā)“七條禁令”，強化了內部監(jiān)督。通過一系列活動的開展，使全局工作作風有了明顯改變，服務意識、服務質量進一步提高。__年和__年，在有五個中省部門參評的情況下，分別獲得第六名和第八名的好成績。并獲得了全省物價系統(tǒng)行風建設先進單位。
四是抓好文明單位創(chuàng)建工作。文明單位創(chuàng)建活動工作量大，活動內容多，要求的質量高。為扎實開展好物價局文明單位創(chuàng)建工作，認真組織全局人員學習《__省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》和《中央精神文明建設指導委員會關于評比表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》，提高了全局人員依法創(chuàng)建的意識。親自起草文明單位創(chuàng)建規(guī)化，確定科學合理的活動載體，扎實開展了“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、“__”普法等學習活動，開展了“文明職工”、“文明股室”等評比和____教育活動，進一步提高了全局的文明程度。今年__月，物價局順利通過了__文明辦的考核驗收，獲得了__市文明單位榮譽。
五是抓好規(guī)范化價格認證中心創(chuàng)建工作。制定了《創(chuàng)建規(guī)范化價格認證中心規(guī)劃》，定期對價格鑒證人員進行培訓，強化認證人員的業(yè)務學習，按時參加省市舉辦的各類培訓班，更新業(yè)務知識，提高價格鑒證水平，提高了辦公效率和工作質量。發(fā)揮自己的注冊價格鑒證師作用，對價格認證案件進行嚴格把關，幾年來，承辦案件918件，標的金額2125萬多元，無一起行政復議和訴訟案件發(fā)生。使我局價格認證中心在__年獲得了全省首批規(guī)范化價格認證中心光榮稱號。
三、加強團結，顧全大局，為物價事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
在工作中能擺正位置，端正態(tài)度，加強與班子成員和同志間的團結協(xié)作，努力維護班子的團結。工作到位不越位，對工作認真負責，積極諫言獻策，在工作上不講條件、不計個人得失，做到服從領導、服務大局。工作能上能下，有時甘當一名普通工作人員，工作在一線，從不以副局長的身分，居高臨下。工作求真務實，注重調研究，今年完成了《加強對放開價格監(jiān)管的新思考》、《實施教育經費保障機制改革后減輕農民負擔情況調查》。
回顧過去，我感受的是：一分耕耘一分進步，一分辛勞一分收獲。工作得到了領導和同志的認可，連續(xù)三級被市政府考評優(yōu)秀，__年獲得__市物價工作先進個人、全省物價系統(tǒng)“__”普法先進個人。
