行政每周工作計(jì)劃 第1篇
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人口計(jì)生利益導(dǎo)向政策是惠民政策的重要組成部分，是政府為推動計(jì)劃生育工作健康發(fā)展，引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育，給予實(shí)行計(jì)劃生育的家庭以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和政策傾斜的機(jī)制，其主要特點(diǎn)是政府主導(dǎo)、利益調(diào)節(jié)、獎懲并重、政策推動、長期穩(wěn)定。政策實(shí)質(zhì)是保障計(jì)劃生育家庭和個(gè)人權(quán)益、提高計(jì)劃生育家庭發(fā)展能力，其在新時(shí)期全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作、統(tǒng)籌解決人口問題過程中的地位和作用日益突出，是統(tǒng)籌解決人口問題的重要舉措。
江西省從2010年起，抓住鄱陽湖生態(tài)區(qū)列入國家發(fā)展戰(zhàn)略契機(jī)，在全省推行計(jì)劃生育“綠色養(yǎng)老”工程，把計(jì)劃生育、養(yǎng)老保障與生態(tài)建設(shè)、農(nóng)民致富有機(jī)結(jié)合起來，從模式上進(jìn)行創(chuàng)新和突破， 走出一條依靠當(dāng)?shù)貙?shí)際，解決計(jì)生群眾老有所養(yǎng)的新路子。 “綠色養(yǎng)老”工程實(shí)施以來，已經(jīng)初見成效。2010年，是江西省近十年來出生人口增幅最小的一年，人口自然增長率比上年下降0.42個(gè)千分點(diǎn)。
1. 中央財(cái)政共投入達(dá)6億多元，惠及56萬多個(gè)家庭
國家人口計(jì)生委副主任王培安今年1月11日在全國人口計(jì)生利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)工作會上表示，我國人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系初步形成，人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)協(xié)調(diào)保障機(jī)制基本建立。利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)將人口和計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，將支持家庭發(fā)展與群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育結(jié)合起來，不僅促進(jìn)了低生育水平穩(wěn)定，而且促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
近幾年，國家組織實(shí)施人口計(jì)生利益導(dǎo)向基本制度。包括2004年試點(diǎn)、2006年全面組織實(shí)施的農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度，西部地區(qū)“少生快富”工程，2008年全面實(shí)施的計(jì)劃生育家庭特別扶助制度。
2004年，國家開始試行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度，對農(nóng)村獨(dú)生子女和雙女戶夫妻年滿60周歲后，每人每年發(fā)給不低于600元獎勵金。2006年底全國全面推開。
“少生快富”工程從2000年開始在寧夏回族自治區(qū)山區(qū)八縣試點(diǎn)。寧夏投入各項(xiàng)工程資金3200多萬元，其投入產(chǎn)出比為1∶40。2007年，寧夏回族自治區(qū)人口自增率首次降至10 以下。經(jīng)驗(yàn)引起了國家重視。2004年初，國家人口計(jì)生委、財(cái)政部、國務(wù)院扶貧辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在西部地區(qū)開展“少生快富”扶貧工程試點(diǎn)工作的意見》，推廣寧夏的做法和經(jīng)驗(yàn)，在西部擴(kuò)大試點(diǎn)，加強(qiáng)計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)。2006年，“少生快富”工程在內(nèi)蒙古、海南、四川、云南、甘肅、青海、寧夏、新疆等省區(qū)實(shí)施，截止到目前，中央財(cái)政共投入達(dá)6億多元，惠及56萬多個(gè)家庭。
2007年9月，國家出臺了獨(dú)生子女傷殘死亡家庭扶助制度，對這些計(jì)劃生育特殊家庭每人每月給予不低于80元或100元的扶助金。特別扶助對計(jì)生特殊家庭伸出了溫暖的援助之手。至2007年底，全國累計(jì)向農(nóng)村計(jì)劃生育家庭574萬人次發(fā)放了35.9億元獎勵扶助金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，全國特別扶助制度試點(diǎn)地區(qū)共扶助約15.7萬人，發(fā)放扶助金近1.7億元。一些省市還提高獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)和提前支付年限，讓農(nóng)村計(jì)生家庭優(yōu)先享受發(fā)展成果。如北京市在2007年把農(nóng)村獎勵扶助由原來每人每年600元標(biāo)準(zhǔn)增加50%，2008年又將獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1200元，增加了一倍。河北省將農(nóng)村獎勵扶助對象年齡提前到50周歲。貴州省遵義市綏陽縣實(shí)行的農(nóng)村獨(dú)生子女和雙女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，包括獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的補(bǔ)助，每人可以享受每月不低于300元的保險(xiǎn)金。
近年來，各地根據(jù)實(shí)際情況，對“三項(xiàng)制度”進(jìn)行了完善，如：青海農(nóng)牧區(qū)以及甘肅、云南、四川的藏區(qū)農(nóng)牧民享受農(nóng)村獎勵扶助待遇的年齡提前到55周歲；重慶將計(jì)劃生育特殊家庭的扶助金分別提高到2760元和3120元；寧夏將兩女戶“少生快富”工程獎勵金提高到8000元。
2. “十二五”人口計(jì)生利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)
在今年1月11日召開的全國人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)工作會議上，國家人口計(jì)生委主任李斌指出，“十二五”時(shí)期，利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、著力保障和改善民生的有利時(shí)機(jī)，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，建立完善與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)政策相銜接，政府為主、社會補(bǔ)充、覆蓋城鄉(xiāng)、公平合理的利益導(dǎo)向政策體系，使計(jì)劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。會議強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握“十二五”時(shí)期人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)的工作重點(diǎn)，一是進(jìn)一步完善以“三項(xiàng)制度”為主體的獎勵扶助制度；二是進(jìn)一步完善落實(shí)以計(jì)劃生育基本技術(shù)服務(wù)為主的免費(fèi)服務(wù)制度；三是進(jìn)一步協(xié)調(diào)推動相關(guān)重大民生政策與人口和計(jì)劃生育政策的銜接；四是進(jìn)一步強(qiáng)化計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障；五是進(jìn)一步組織做好社會關(guān)懷活動。
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一、制定活動計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度
按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在2018年年初制定了詳細(xì)的年度活動計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神、調(diào)研河南時(shí)的重要講話精神等重要內(nèi)容安排學(xué)習(xí)。同時(shí)，強(qiáng)化制度約束，制定了《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，完善修訂了《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)三會一課制度》、《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員發(fā)展制度》，明確了《黨員發(fā)展流程》，制定了《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員干部黨課計(jì)劃》、《產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》等工作內(nèi)容和工作制度，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)教活動規(guī)范化。
二、創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的活動
嚴(yán)格開展黨組織和黨員“雙評”工作，全體黨員亮身份、亮工作，并進(jìn)行公開民主評議，確定星級，公示公告，全面激發(fā)黨員同志爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。開展科室評選活動，采取民主評議、公示公開的方式，每周對機(jī)關(guān)科室工作開展情況、企業(yè)群眾滿意度等進(jìn)行公開考評，并進(jìn)行公示，促進(jìn)服務(wù)水平全面提高。開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年迎“七一”系列活動，先后組織召開精神下基層宣講活動，邀請市宣講團(tuán)成員，為機(jī)關(guān)全體同志及部分骨干企業(yè)代表共計(jì)180余人宣講黨的精神，召開“迎七一，不忘初心、牢記使命”主題活動，重溫入黨誓詞、組織區(qū)內(nèi)部分在建項(xiàng)目項(xiàng)目部參觀花洲書院廉政教育基地，使全體黨員提高了政治覺悟和思想覺悟。
三、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度
（一）嚴(yán)格按照要求定時(shí)召開組織生活會。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在2018年4月20日以“深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)常，作為黨員該怎么做”為主題開展組織生活會，主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員均作為普通黨員參加。
（二）嚴(yán)格落實(shí)三會一課制度。全面貫徹落實(shí)“三會一課”制度，建立每周五下午固定活動制度，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、新時(shí)代中國特色社會主義思想、全面從嚴(yán)治黨、深化“四化雙評”、“兩大工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)”等重點(diǎn)工作開展各類活動，做到了周周有學(xué)習(xí)、周周有活動、周周有提升。2018年以來，全年累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)活動30余次，邀請市委黨校講師、優(yōu)秀黨員等上黨課4次，有力推動了“三會一課”制度在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落地生根。同時(shí)，嚴(yán)格活動制度，每次活動均做到內(nèi)容有記錄，會后及時(shí)小結(jié)，使活動開展規(guī)范化、制度化。
（三）創(chuàng)新“三會一課”形式。創(chuàng)新開展“微型黨課大家講”活動。將“微型黨課大家講”活動寫入基層黨建工作總體方案，納入“三會一課”計(jì)劃，堅(jiān)持每周一開展，堅(jiān)持黨員干部一個(gè)不拉，堅(jiān)持宣揚(yáng)“黨建+正能量”，通過制度化、常態(tài)化，真正把微型黨課打造成黨員教育的新課堂，干部鍛煉的新平臺，“三會一課”活動的新載體，活動開展以來，已有20余名黨員走上講臺進(jìn)行授課。
（四）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組堅(jiān)持主動學(xué)、集體學(xué)，先學(xué)一步、學(xué)深一步。制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，在嚴(yán)格落實(shí)市里要求的活動內(nèi)容前提下，加入與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)息息相關(guān)的經(jīng)濟(jì)工作內(nèi)容、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容等，使中心組學(xué)習(xí)活動切實(shí)落到實(shí)處。目前，中心組學(xué)習(xí)活動已累計(jì)開展開展6次。
四、存在的不足和下步工作打算
今年以來，我單位嚴(yán)格按照市委政府決策部署，貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化各項(xiàng)工作安排，取得了一定實(shí)效。但是，在日常工作中，也存在學(xué)習(xí)形式活動形式老化，內(nèi)容不豐富，學(xué)習(xí)教育活動“對本宣科”學(xué)習(xí)書本知識多、文件多，開展研討、交流、外出學(xué)習(xí)等形式少，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，文字化、程式化等問題，影響學(xué)習(xí)積極性。因此在下步工作中，我們將重點(diǎn)做好如下幾方面工作，保障“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育再提高：
（一）豐富形式，提高學(xué)習(xí)積極性
對學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作方案進(jìn)行優(yōu)化，著力增加互動交流、專家授課、外出學(xué)習(xí)考察等活動，增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性，提高學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，豐富微黨課內(nèi)容，結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中心工作、正能量文章等，提高教育意義。
（二）建章立制，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度
完善《三會一課學(xué)習(xí)制度》、《黨內(nèi)政治生活制度》等學(xué)習(xí)制度，通過制度約束，提高黨內(nèi)政治生活制度的規(guī)范性，以制度約束提高規(guī)范性。
行政每周工作計(jì)劃 第3篇
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北京人口與計(jì)劃生育條例(20xx年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過 根據(jù)20xx年2月21日北京市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過的《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》修正 根據(jù)20xx年3月24日北京市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十六次會議《關(guān)于修改的決定》修正)
第一章 總 則
第一條 為了實(shí)施《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)和分布。
第三條 市、區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作。
市、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計(jì)劃生育和與計(jì)劃生育有關(guān)的人口工作。
市、區(qū)人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的人口與計(jì)劃生育工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作。
第四條 工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會以及計(jì)劃生育協(xié)會等社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、其他組織和公民，應(yīng)當(dāng)協(xié)助本市各級人民政府開展人口與計(jì)劃生育工作。
村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)依法做好計(jì)劃生育工作。
第五條 本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)把人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，逐步提高人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入，保證人口與計(jì)劃生育工作的開展。
任何單位和個(gè)人不得截留、克扣、挪用人口與計(jì)劃生育工作費(fèi)用。
第六條 本市各級人民政府或者衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門對在人口與計(jì)劃生育工作中做出成績的機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他組織和公民給予表彰和獎勵。
第二章 人口規(guī)劃與管理
第七條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一級人民政府的人口發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地實(shí)際，編制本行政區(qū)域人口發(fā)展的中、長期規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃。
第八條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)人口發(fā)展的中、長期規(guī)劃，制定本行政區(qū)域人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案并組織實(shí)施。
市、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案的日常工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案在本轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)工作。
第九條 本市建立和完善有利于合理調(diào)控人口數(shù)量、人口年齡結(jié)構(gòu)、人口分布的政策及制度，使人口狀況與本市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展水平和資源、環(huán)境的承載能力相適應(yīng)。
第十條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善人口與計(jì)劃生育綜合信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育綜合信息的匯集和管理工作，開展人口總量、人口結(jié)構(gòu)、人口出生和死亡、人口遷移等人口變動和發(fā)展趨勢的中、長期預(yù)測工作。
本市各級衛(wèi)生和計(jì)劃生育、發(fā)展改革、公安、民政、統(tǒng)計(jì)、人力資源和社會保障等行政部門應(yīng)當(dāng)建立信息通報(bào)制度，促進(jìn)人口信息資源的綜合開發(fā)和利用，實(shí)現(xiàn)人口信息共享。
第十一條 人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。上一級人民政府應(yīng)當(dāng)每年對下一級人民政府下達(dá)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任，并對執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評估和獎懲。 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的計(jì)劃生育工作，接受衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;其法定代表人或者負(fù)責(zé)人對本單位計(jì)劃生育工作負(fù)主要責(zé)任。
第十二條 公安部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人口與計(jì)劃生育工作的要求，做好戶籍人口和流動人口的管理工作。
民政部門應(yīng)當(dāng)配合衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門在婚姻登記工作中做好宣傳教育工作;將計(jì)劃生育服務(wù)、管理納入社區(qū)服務(wù)工作中。
人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人口與計(jì)劃生育工作的要求，制定相關(guān)的勞動就業(yè)和社會保障政策。
農(nóng)業(yè)行政部門應(yīng)當(dāng)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策方面支持計(jì)劃生育家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
教育行政部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)校以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，在學(xué)生中有計(jì)劃地開展人口基礎(chǔ)知識教育、青春期教育和性健康教育。
科技、文化、新聞出版廣電等行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與計(jì)劃生育的宣傳教育。
大眾傳媒應(yīng)當(dāng)開展人口與計(jì)劃生育的社會公益性宣傳。
第十三條 村(居)民委員會應(yīng)當(dāng)將人口與計(jì)劃生育工作納入村(居)規(guī)民約，積極開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育，實(shí)行村(居)民計(jì)劃生育自我教育、自我管理、自我服務(wù),協(xié)助衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門及有關(guān)部門做好計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。
第十四條 流動人口的計(jì)劃生育工作，由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé)管理，以現(xiàn)居住地為主。
流動人口的計(jì)劃生育工作，按照《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 生育調(diào)節(jié)
第十五條 公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。
公民實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第十六條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。
第十七條 提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。生育兩個(gè)以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行生育登記服務(wù)制度。
符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個(gè)子女：
(一)再婚夫妻婚前僅生育一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的;
(二)再婚夫妻婚前生育兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育子女的;
(三)夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的。
再婚夫妻按照本條第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定共同生育的子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個(gè)子女。
要求再生育子女的夫妻應(yīng)當(dāng)向一方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提交相關(guān)材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實(shí)后，報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門確認(rèn)。需要提交的材料、辦理程序及期限，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門制定并公布。
第四章 獎勵與社會保障
第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。
第十九條 已經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：
(一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止;
(二)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;
(三)獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;
(四)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧;
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。
在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(三)項(xiàng)規(guī)定以外的獎勵和優(yōu)待，但只享受一份獨(dú)生子女獎勵待遇。
第二十條 獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助。
第二十一條 本市各級人民政府和各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定和完善有利于獨(dú)生子女父母的老年保障制度和措施。
本市有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則，實(shí)行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。
第二十二條 本市各級人民政府對農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)，給予資金、技術(shù)、培訓(xùn)等方面的支持和優(yōu)惠;對實(shí)行計(jì)劃生育的貧困家庭在扶貧貸款、扶貧項(xiàng)目、以工代賑和社會救濟(jì)等方面給予優(yōu)先照顧。
第二十三條 區(qū)人民政府可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，制定有利于推行計(jì)劃生育的獎勵、優(yōu)惠政策。
第二十四條 本條例規(guī)定的獎勵費(fèi)發(fā)放和經(jīng)濟(jì)幫助的具體辦法，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第五章 計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)
第二十五條 本市建立婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒的健康水平。
第二十六條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)合理配置、綜合利用衛(wèi)生資源，建立健全由計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)組成的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，改善技術(shù)服務(wù)設(shè)施和條件，提高技術(shù)服務(wù)水平。
第二十七條 從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，針對育齡人群開展婚前教育和優(yōu)生指導(dǎo)，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務(wù)，承擔(dān)計(jì)劃生育及生殖保健的咨詢、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。
第二十八條 政府免費(fèi)向已婚育齡夫妻提供避孕藥具，避孕藥具由村民委員會、居民委員會、機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他組織或者計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
第二十九條 本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保障公民享有計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，保障公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。
第三十條 實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。
第三十一條 接受節(jié)育手術(shù)的，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的職工憑醫(yī)療單位證明，享受國家規(guī)定的休假，休假期間視為勞動時(shí)間;農(nóng)村居民由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織給予照顧。
第三十二條 實(shí)施避孕、節(jié)育手術(shù)應(yīng)當(dāng)保證受術(shù)者的安全。
個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得從事計(jì)劃生育手術(shù)。
第三十三條 嚴(yán)禁利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定;嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別的人工終止妊娠。
第六章 法律責(zé)任
第三十四條 違反本條例的行為，法律、法規(guī)已有規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理。
第三十五條 違反本條例規(guī)定生育子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體辦法，由市人民政府制定。
享受本條例第十九條規(guī)定的獎勵和優(yōu)待的夫妻，再生育子女的，停止其獎勵和優(yōu)待，收回《獨(dú)生子女父母光榮證》。
第三十六條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他組織的職工違反本條例規(guī)定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分;分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇;三年內(nèi)不得被評為先進(jìn)個(gè)人、不得提職，并取消一次調(diào)級。
農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定生育的，在給予農(nóng)村福利時(shí)予以適當(dāng)限制;聘任為干部的，應(yīng)予解聘。
第三十七條 對機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他組織不落實(shí)本條例規(guī)定的計(jì)劃生育獎勵和優(yōu)待政策，有關(guān)當(dāng)事人可以向衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門舉報(bào);衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)督促落實(shí)，并對當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益予以支持。
第七章 附 則
第三十八條 本條例自20xx年9月1日起施行。1991年1月15日北京市第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過、1999年5月14日北京市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修訂的《北京市計(jì)劃生育條例》，1991年5月16日市人民政府、20xx年3月8日市人民政府修訂的《北京市計(jì)劃生育獎勵實(shí)施辦法》和《北京市違反〈計(jì)劃生育條例〉處罰辦法》同時(shí)廢止。
相關(guān)知識
產(chǎn)假128天，最長7個(gè)月
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個(gè)月(考慮在不過度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下，給予用人單位和女職工靈活安排的時(shí)間)。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假，最多可有7個(gè)月產(chǎn)假。
提示：休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
陪產(chǎn)假15天
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方享受配偶陪產(chǎn)假15天。
提示：休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
再生育規(guī)定
符合下列情形之一的，夫妻雙方可向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求再生育一個(gè)子女：
①對于再婚夫妻，婚前只有一個(gè)子女，婚后已生育一個(gè)子女的，或者婚前有兩個(gè)以上子女，婚后未共同生育的。
②對于子女病殘生育，夫妻共同生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)經(jīng)鑒定為非遺傳性病殘不能成長為正常勞動力的。
③對于再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘且不能成長為正常勞動力的。
獨(dú)生子女費(fèi)：老人老辦法新人新辦法
已獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：
①每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿18歲止;
②獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和18周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷;
③獨(dú)生子女父母，女方年滿55周歲，男方年滿60周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵。
行政每周工作計(jì)劃 第4篇
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二、計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的惠及對象：領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭、農(nóng)村二女不再生育家庭和響應(yīng)國家號召實(shí)行計(jì)劃生育的城鄉(xiāng)家庭。
（一）獎勵
1.農(nóng)村獨(dú)生子女戶和農(nóng)村二女戶的父母，年滿60周歲，經(jīng)本人申請，符合國家農(nóng)村局部計(jì)劃生育家庭獎勵扶助對象條件的每人每年可享受不少于600元的獎勵扶助金，直至亡故為止。所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和省級財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%
2.鄉(xiāng)村計(jì)劃生育夫婦年滿60周歲,每個(gè)家庭一次性獎勵不
低于2000元，夫妻雙方有單位的由所在單位各負(fù)擔(dān)1000元；只有一方有單位的由一方單位全額負(fù)擔(dān)；夫妻雙方?jīng)]有單位的由戶籍所在街道發(fā)放，經(jīng)費(fèi)由市、縣、鄉(xiāng)三級財(cái)政按20%30%50%比例負(fù)擔(dān)。
3.當(dāng)年農(nóng)村二女戶結(jié)扎家庭因住房困難，經(jīng)鄉(xiāng)級人民政府審批建設(shè)自住房或重修自住房的由戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府給予2萬元建房補(bǔ)貼或1萬元的維修補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由市、縣、鄉(xiāng)三級按20%30%50%規(guī)范承當(dāng)。
4.對農(nóng)村接受了絕育手術(shù)的對象，由其戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予報(bào)銷或免除手術(shù)費(fèi)，并一次性發(fā)給不低于200元的補(bǔ)助費(fèi)。二女戶結(jié)扎，一次性發(fā)給不低于3000元的補(bǔ)助費(fèi)。
5.對領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨(dú)生子女14周歲止，原則上以現(xiàn)金形式發(fā)給不少于8元/月的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)。其經(jīng)費(fèi)來源：
1夫妻雙方均在機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的由雙方所在單位按單位所在地規(guī)定的規(guī)范各負(fù)擔(dān)50%。
2夫妻一方是干部或職工，另一方是農(nóng)民或者城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個(gè)體工商戶的由干部、職工所在單位按所在地規(guī)定的規(guī)范全部負(fù)擔(dān)。
3夫妻雙方均為農(nóng)民和城鎮(zhèn)無業(yè)居民，由其戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）按規(guī)定的規(guī)范全部負(fù)擔(dān)。
6.建立城鄉(xiāng)家庭主動放棄生育二胎的一次性獎勵制度。對農(nóng)村主動放棄生育二胎、符合省有關(guān)規(guī)定年滿49周歲并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》獨(dú)女戶家庭一次性給予不低于4000元的獎勵，所需經(jīng)費(fèi)由省、市、縣級財(cái)政分別按每戶2000元、1000元、1000元的規(guī)范共同承當(dāng)；對鄉(xiāng)村主動放棄二胎，符合省有關(guān)規(guī)定并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭一次性給予不低于4000元的獎勵，所需經(jīng)費(fèi)由市、縣、鄉(xiāng)級分別按每戶1000元、2000元、1000元的規(guī)范共同承當(dāng)。
7.農(nóng)村男方到無兄弟的女方結(jié)婚落戶的女方所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一次性給予不少于800元的獎勵。
8.行政事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日，晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資、獎金、福利待遇不變。晚婚是指男方年滿25周歲、女方年滿23周歲的初婚；晚育是指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎的
（二）優(yōu)惠
1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女戶家庭，憑《計(jì)劃生育家庭醫(yī)療優(yōu)惠證》享受縣級以上公立醫(yī)院“三免四減半”優(yōu)惠，門診時(shí)免交普通門診掛號費(fèi)、肌肉注射費(fèi)、小換藥費(fèi)，住院時(shí)“三大慣例”檢查費(fèi)、胸片檢查費(fèi)、普通床位費(fèi)、三級護(hù)理費(fèi)等各減50%減免費(fèi)用由提供治療的市、縣級公立醫(yī)院承當(dāng)。
2.農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女不再生育戶家庭子女享受中考總分加10分的獎勵。
3.公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在職業(yè)介紹時(shí)，持有農(nóng)村《獨(dú)生子女父母光榮證》和農(nóng)村二女不再生育家庭人員，享受與持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員同等待遇，免收中介費(fèi)。
4.農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女戶家庭在分配承包土地、審批宅基地、分配集體福利等方面分別按2份和3人份計(jì)算。
5.列入沼氣池建設(shè)項(xiàng)目的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，對農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女戶要優(yōu)先優(yōu)惠。
6.城區(qū)街道辦事處在落實(shí)廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房時(shí)，對持有《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭，同等條件下優(yōu)先進(jìn)入候選行列。
7.對農(nóng)村二女不再生育家庭，農(nóng)業(yè)部門優(yōu)先安排購買農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼，幫扶項(xiàng)目上予以優(yōu)先布置。
8.對城鄉(xiāng)持有《獨(dú)生子女父母光榮證》或農(nóng)村二女不再生育的困難家庭，符合法律援助條件的市、縣司法局優(yōu)先提供免費(fèi)法律援助。
（三）保證
1.建立農(nóng)村獨(dú)女、二女家庭計(jì)劃生育補(bǔ)充養(yǎng)老平安制度，努力改善農(nóng)村獨(dú)女、二女家庭父母養(yǎng)老保證條件。鄉(xiāng)級人民政府應(yīng)為主動放棄生育二胎的農(nóng)村獨(dú)女父母和農(nóng)村二女家庭父母中施行了絕育手術(shù)的一方，料理不低于3000元的計(jì)劃生育補(bǔ)充養(yǎng)老平安金。所需經(jīng)費(fèi)由省、市、縣、鄉(xiāng)級財(cái)政分別按每戶1000元、600元、1000元、400元的規(guī)范承當(dāng)。
2.為領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》和農(nóng)村二女不再生育家庭的06周歲城鄉(xiāng)獨(dú)生子女和農(nóng)村二女戶第二個(gè)女孩，料理計(jì)劃生育家庭愛心安全，保費(fèi)由省、市、縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級財(cái)政按每人5元、8元、10元、7元的規(guī)范負(fù)擔(dān)，為計(jì)劃生育子女提供生長保證。同時(shí)宣傳和鼓勵714周歲的獨(dú)生子女家庭使用獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)參與計(jì)劃生育家庭愛心安全。
3.建立農(nóng)村獨(dú)女、二女家庭參與國家新型農(nóng)村合作醫(yī)療平安扶助制度。農(nóng)村不再生育的獨(dú)女家庭和已實(shí)行絕育措施的二女家庭參與國家新型農(nóng)村合作醫(yī)療安全，其家庭成員個(gè)人出資局部全部由財(cái)政承擔(dān)，其中省財(cái)政按每人每年給予10元補(bǔ)助，其余局部市、縣兩級按40%和60%比例承當(dāng)。
4.經(jīng)鑒定為計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的治療費(fèi)按節(jié)育手術(shù)費(fèi)支付方法處置。符合城鄉(xiāng)困難群眾救助的對象，優(yōu)先將其列入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象。
5.為施行計(jì)劃生育引產(chǎn)、結(jié)扎手術(shù)的育齡婦女投保計(jì)劃生育手術(shù)安康安全，所需平安費(fèi)按市級20%縣級30%鄉(xiāng)級50%比例分擔(dān)。
6.對符合低保條件的城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)、無職業(yè)的計(jì)劃生育困難家庭優(yōu)先列入低保；農(nóng)村二女結(jié)扎戶家庭申請低保時(shí)，按最高規(guī)范執(zhí)行。
（四）扶助
1.全面實(shí)施城鄉(xiāng)獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助制度。對符合
國家獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭扶助制度規(guī)定并經(jīng)確認(rèn)的夫妻雙方，分別依照每人每年不低于960元和1200元規(guī)范發(fā)給扶助金。所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和省級財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%同時(shí)，對14周歲以上的獨(dú)生子女死亡家庭一次性發(fā)給不低于5000元救助金；獨(dú)生子女傷殘家庭一次性發(fā)給不低于3000元的救助金（經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定，傷殘三級以上）所需經(jīng)費(fèi)由市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）財(cái)政按20%30%50%分級承當(dāng)。
2.農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶的女兒就讀高中，家庭生活困難的可享受每人每年8001000元助學(xué)金，經(jīng)費(fèi)由社會捐助和省、市、縣、鄉(xiāng)人口計(jì)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。農(nóng)村獨(dú)女和二女不再生育家庭女孩考取全日制普通高等學(xué)校（不含獨(dú)立學(xué)院和民辦高校及?？疲┯伤卩l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府從計(jì)劃生育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中給予一次性獎勵30005000元，并協(xié)助解決助學(xué)貸款或協(xié)調(diào)社會各方給予捐助。共青團(tuán)和婦聯(lián)在實(shí)施“希望工程”圓夢行動”春蕾計(jì)劃”時(shí)，優(yōu)先幫扶農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女孩就學(xué)成才。
3.工會在城鎮(zhèn)困難職工子女上學(xué)救助金發(fā)放中，優(yōu)先安排獨(dú)生子女家庭。
4.勞動保證、財(cái)政部門在認(rèn)定勞動密集型小企業(yè)安置的職工人數(shù)時(shí)，對持有農(nóng)村《獨(dú)生子女父母光榮證》和農(nóng)村二女不再生育家庭的職工，與持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工一同計(jì)算安排職工人數(shù)比例，給予企業(yè)財(cái)政貼息優(yōu)惠。
5.興辦微利項(xiàng)目時(shí)，持農(nóng)村《獨(dú)生子女父母光榮證》和農(nóng)村二女不再生育家庭人員，享受與持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員同等待遇，經(jīng)自己提出申請，就業(yè)部門擔(dān)保中心應(yīng)為其提供貸款擔(dān)保，商業(yè)銀行提供貸款業(yè)務(wù)，財(cái)政部門據(jù)實(shí)全額貼息。
6.勞動部門下崗職工再就業(yè)小額貸款審批中，優(yōu)先安排獨(dú)生子女家庭。
7.對生活困難的獨(dú)生子女戶和農(nóng)村二女戶，扶貧辦等單位優(yōu)先將其列為結(jié)對幫扶和項(xiàng)目扶貧的對象。
（五）其它
1.享受了計(jì)劃生育有關(guān)獎勵優(yōu)惠政策待遇的計(jì)劃生育家庭，不影響其同時(shí)享受其它普惠性政策待遇。
2.實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保證制度等其他制度時(shí)，計(jì)劃生育家庭依照計(jì)劃生育政策獲得的獎勵扶助金或平安收益不計(jì)入其家庭收入。
3.人口計(jì)劃生育有關(guān)獎勵平安優(yōu)惠等所需資金，計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)中列支，缺乏局部由各級財(cái)政承當(dāng)。
三、1.加大優(yōu)惠優(yōu)待政策宣傳。采取有效措施，多種形式廣泛宣傳計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，提高廣大群眾對計(jì)劃生育優(yōu)惠優(yōu)待政策的知曉率，充分發(fā)揮計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的引導(dǎo)作用，充分調(diào)動群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育的積極性。
2.規(guī)范相關(guān)優(yōu)惠優(yōu)待證的發(fā)放。規(guī)范計(jì)劃生育相關(guān)優(yōu)惠優(yōu)待證件的發(fā)放，落實(shí)計(jì)劃生育民生工程的基礎(chǔ)性工作，務(wù)必抓緊抓實(shí)。各地要及時(shí)宣傳動員符合條件的家庭申領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》《國家農(nóng)村局部計(jì)劃生育家庭獎勵扶助光榮證》《計(jì)劃生育家庭醫(yī)療優(yōu)惠證》切實(shí)提高領(lǐng)證率。
行政每周工作計(jì)劃 第5篇
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一、建立健全督促檢查組織機(jī)構(gòu)
（一）成立督查辦公室。
為了加強(qiáng)督促檢查工作，保證政令通暢，確保各項(xiàng)工作落實(shí)，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，成立*鎮(zhèn)督查辦公室（簡稱督查室）。督查室與黨政辦合署辦公，督查室正副主任由黨政辦正副主任兼任。
（二）完善全鎮(zhèn)督查網(wǎng)絡(luò)。
政府機(jī)關(guān)各部門、各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)人是抓好本單位督查工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接負(fù)責(zé)人，分級承擔(dān)督查責(zé)任。同時(shí)政府各部門、各村（社區(qū)）要配備1名督查工作聯(lián)絡(luò)員，便于快速交辦督查任務(wù)。
二、建立規(guī)范的督查制度
（一）指導(dǎo)思想：圍繞黨委和政府的中心工作開展督促檢查，著力推動黨的路線方針政策和全鎮(zhèn)各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)。
（二）督查對象：鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府授權(quán)督查室對鎮(zhèn)政府各職能部門、各村（社區(qū)）的工作進(jìn)行督促檢查。
（三）工作原則：
1、領(lǐng)導(dǎo)行為原則。督查工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)，各級領(lǐng)導(dǎo)要把督查與決策擺在同等重要地位，對事關(guān)全局的重要事項(xiàng)和重大難點(diǎn)問題，要親自部署督查，做到有部署、有檢查。
2、分工協(xié)作原則。政府各部門、各村（社區(qū)）要各負(fù)其責(zé)、各司其職，做好各項(xiàng)督查工作。當(dāng)督查事項(xiàng)涉及幾個(gè)部門或村（社區(qū)）時(shí)，主要責(zé)任單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)解決問題，其它責(zé)任單位要從全局利益出發(fā)，積極主動配合。
3、時(shí)效性原則。督查工作必須講效率、求速度、按要求時(shí)限解決問題，做到督查及時(shí)到位。
4、求真務(wù)實(shí)原則。督查工作必須求質(zhì)量、重實(shí)效、實(shí)事求是，如實(shí)反映情況，堅(jiān)決克服作表面文章、報(bào)喜不報(bào)憂等形式。
（四）督查內(nèi)容：
1、上級和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重要工作部署、重大決策和重要文件的貫徹落實(shí)；
2、政府工作報(bào)告確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)；
3、鎮(zhèn)委聯(lián)席會議、黨委會議、黨委書記、鎮(zhèn)長辦公會議、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作會議決定的工作貫徹落實(shí)；
4、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府下達(dá)給各部門、各村（社區(qū)）的工作責(zé)任制目標(biāo)的實(shí)施和落實(shí)；
5、上級和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實(shí)；
6、鎮(zhèn)政府及所屬單位承擔(dān)的人大代表建議、提案辦理；
7、鎮(zhèn)政府各辦公室有關(guān)工作布置的落實(shí)；
8、其他需要專門督查的事項(xiàng)。
（五）督查程序：
1、督查室根據(jù)年初的三級干部大會、人代會精神，制定本年度《督查工作要點(diǎn)》，明確督查事項(xiàng)、承辦單位、反饋時(shí)限，報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審定后，作為全年督查工作大綱，印發(fā)給各部門、各村（社區(qū)）執(zhí)行，督查室定期跟進(jìn)反饋貫徹落實(shí)情況。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)性工作會議所作出的重要部署，督查室要把握會議精神，將部署的工作進(jìn)行細(xì)化分解，確定開展決策督查的具體事項(xiàng)，草擬“任務(wù)分解表”和《督查通知》，明確承辦單位、辦理要求、完成時(shí)限，報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審定后，由相關(guān)單位或村（社區(qū)）貫徹執(zhí)行，督查室要及時(shí)收集各部門、各村（社區(qū)）工作計(jì)劃，跟進(jìn)反饋工作落實(shí)情況，并做好各階段工作落實(shí)情況的綜合匯報(bào)。
3、鎮(zhèn)委聯(lián)席會議、鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長辦公會議決定需要抓落實(shí)的事項(xiàng)，由鎮(zhèn)督查室以“聯(lián)席會議決定事項(xiàng)的督查通知”、“辦公室會議決定事項(xiàng)的督查通知”形式通知有關(guān)部門或村（社區(qū)），鎮(zhèn)督查室跟進(jìn)抓落實(shí)，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。
4、上級及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府其他決策部署，由鎮(zhèn)督查室隨時(shí)按需立項(xiàng)，以《督查通知》形式進(jìn)行交辦，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。
(六)督查要求：
1、凡是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府每個(gè)季度布置的工作任務(wù)，所涉及的部門和村（社區(qū)）要在一周內(nèi)向督查室報(bào)送工作計(jì)劃；季中要適時(shí)反饋工作進(jìn)展情況、困難問題和意見建議；季度結(jié)束前一周要報(bào)送工作總結(jié)，反饋工作落實(shí)情況，不能如期完成工作任務(wù)的要說明原因，并報(bào)送下一季度的工作計(jì)劃，由督查室綜合向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行匯報(bào)。
2、凡是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開的重要會議，下發(fā)的重要文件，各部門、各村（社區(qū)）要分別在一周內(nèi)向鎮(zhèn)督查室報(bào)送貫徹落實(shí)工作情況，由鎮(zhèn)督查室綜合向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府作出反饋。
3、鎮(zhèn)委聯(lián)席會議決定的需要抓落實(shí)的工作事項(xiàng)，有關(guān)部門和村（社區(qū)）要在一周內(nèi)向督查室報(bào)送工作計(jì)劃；工作落實(shí)過程中要及時(shí)反饋進(jìn)展情況、困難問題和意見建議；工作完成后一周內(nèi)要報(bào)送工作總結(jié)。
4、書記辦公會議、鎮(zhèn)長辦公會議決定的需要抓落實(shí)的工作事項(xiàng)，有關(guān)單位及村（社區(qū)）要在一周內(nèi)向鎮(zhèn)督查室報(bào)送工作計(jì)劃，動態(tài)報(bào)送工作進(jìn)展，及時(shí)反饋進(jìn)展情況、困難問題和意見建議。
5、凡是書記、鎮(zhèn)長到有關(guān)部門和村（社區(qū)）調(diào)研并作出工作指示，有關(guān)部門、村（社區(qū)）要在一周內(nèi)向督查室報(bào)送貫徹落實(shí)情況。
三、建立健全督查運(yùn)行機(jī)制
（一）實(shí)行網(wǎng)上辦公制度。各部門周一上午將本周工作計(jì)劃通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)發(fā)至督查室，由督查室整理后在政府辦公網(wǎng)上公布，便于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握部門工作情況，并將要督辦的事項(xiàng)批轉(zhuǎn)督查室跟進(jìn)，加強(qiáng)部門間的互相監(jiān)督、互相促進(jìn)。
（二）建立例會制度。督查室每周召開督查工作例會，總結(jié)上周工作情況，分析存在的問題；布置本周督查，對鎮(zhèn)聯(lián)席會議確定事項(xiàng)下發(fā)通知進(jìn)行跟蹤落實(shí)。每季度召開辦公室主任會議，檢查分析上季度完成情況，布置本季度重點(diǎn)工作安排。
（三）加強(qiáng)督查系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。督查室要定期學(xué)習(xí)省市有關(guān)重要文件和重要講話精神，通報(bào)鎮(zhèn)委聯(lián)席會議精神，確保督查工作方向明確，重點(diǎn)突出。積極創(chuàng)造條件從各部門、各村（社區(qū)）選調(diào)督查聯(lián)絡(luò)員到督查室進(jìn)行跟崗鍛煉，督查室也不定期選派同志到市督查室跟崗學(xué)習(xí)，定期邀請市委、市府督查室到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全鎮(zhèn)督查工作人員業(yè)務(wù)水平。
四、建立健全督查考核機(jī)制
（一）實(shí)施督查實(shí)績考核。將督查工作納入年度工作考核。各部門、各村（社區(qū)）對督辦事項(xiàng)如果沒在限期內(nèi)辦結(jié)的，將在年度考核工作中給予扣分。三次督查不能完成任務(wù)的部門和村（社區(qū)），實(shí)行一票否決制，當(dāng)年不能評為先進(jìn)。如果列入督查工作內(nèi)容的事項(xiàng)辦理出色的，將在年度考核中給予加分。
行政每周工作計(jì)劃 第6篇
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第一，指建設(shè)相關(guān)第三方工作上的失誤，如政府建設(shè)行政主管部門、業(yè)主、設(shè)計(jì)院、物資供應(yīng)單位、銀行、運(yùn)輸、供電部門等，其中一環(huán)工作進(jìn)度的拖后都會對施工進(jìn)度產(chǎn)生重大影響。第二，施工條件和自然、社會風(fēng)險(xiǎn)的因素。在施工中遇到不可抗力的氣候、地質(zhì)等不利條件，此外，地震、洪水等自然風(fēng)險(xiǎn)，政治、經(jīng)濟(jì)等社會風(fēng)險(xiǎn)等，都是影響施工進(jìn)度的“攔路虎”。
二、施工進(jìn)度管理的具體措施
（一）施工進(jìn)度計(jì)劃編制
施工進(jìn)度目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)的前提是要有一個(gè)科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。施工方應(yīng)視項(xiàng)目的特點(diǎn)和施工進(jìn)度控制的需要，編制深度不同的控制性、指導(dǎo)性和實(shí)施性施工進(jìn)度計(jì)劃。施工進(jìn)度計(jì)劃編制的步驟：
(1)根據(jù)工程項(xiàng)目的具體情況，將工程劃分不同的分部工程；
(2)計(jì)算工程量，確定勞動和機(jī)械臺班數(shù)量；
(3)確定各分部分項(xiàng)工程的開展順序、起止時(shí)間、施工天數(shù)、安排進(jìn)度及搭接關(guān)系；
(4)用橫道圖或網(wǎng)絡(luò)圖編制初始進(jìn)度計(jì)劃；
(5)對進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
(6)形成最終進(jìn)度計(jì)劃。
（二）進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施
為了確保施工計(jì)劃的落實(shí)，應(yīng)充分重視項(xiàng)目管理的組織體系的健全，做好各方面的組織和協(xié)調(diào)工作。
1.建立進(jìn)度管理組織構(gòu)架
建立以項(xiàng)目經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)核心，以各成員為骨干的“聚合”項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目經(jīng)理為進(jìn)度目標(biāo)責(zé)任中心，對進(jìn)度目標(biāo)合理分解，將責(zé)任和義務(wù)分配落實(shí)到具體個(gè)人，制定嚴(yán)格的考核體系，對成員進(jìn)行有效的激勵，在管理理念和管理手段上下功夫，向管理要進(jìn)度要工期，營造一個(gè)積極的工作氛圍，保證進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.打造過硬高效管理團(tuán)隊(duì)
2.1.資金計(jì)劃
資金使用方面，應(yīng)做好與進(jìn)度計(jì)劃相適應(yīng)的資金需求計(jì)劃，并采取一定的經(jīng)濟(jì)激勵措施。
2.2提升管理人員素質(zhì)
以人為本，人的因素在進(jìn)度管理中是基本前提條件。要挑選精兵強(qiáng)將，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的管理技術(shù)人員，遴選合作多年能打仗，打勝仗的專業(yè)施工隊(duì)伍，提升與強(qiáng)化管理班組整體業(yè)務(wù)水平。
2.3建立“通氣”制度，加強(qiáng)進(jìn)度溝通與協(xié)調(diào)
現(xiàn)場項(xiàng)目部做到每周一、三、五召開一次現(xiàn)場生產(chǎn)例會，及時(shí)部署和調(diào)整施工組織方案；現(xiàn)場每天碰頭會，保證問題不過夜不拖延，及時(shí)解決，并協(xié)調(diào)與各工種施工，與第三方協(xié)作等各方面關(guān)系。
3.進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)
在施工階段，項(xiàng)目部需根據(jù)項(xiàng)目總目標(biāo)的要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際來指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，通過進(jìn)度計(jì)劃分析對各個(gè)工序從時(shí)間、空間、資源、強(qiáng)度上進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡，優(yōu)化進(jìn)度計(jì)劃。
（1）明確分工，責(zé)任到人
進(jìn)度計(jì)劃要求上，實(shí)行工期目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。根據(jù)工程項(xiàng)目總體施工進(jìn)度安排，編制季、月、周施工計(jì)劃，將工期目標(biāo)橫向分解到部門，縱向分解到班組個(gè)人，保證每個(gè)分部分項(xiàng)都有專人負(fù)責(zé)進(jìn)度管理，逐層簽定工期責(zé)任狀，工期目標(biāo)與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，實(shí)行獎懲制度，同時(shí)對全體施工人員進(jìn)行計(jì)劃交底，激發(fā)全體人員的干勁，使全員自覺實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃，做到以工序保日、以日保周、以周保月，最終保證總工期的實(shí)施。
(2）采用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃控制施工進(jìn)度
一般用網(wǎng)絡(luò)法來制定計(jì)劃和控制實(shí)施情況，因?yàn)樗膬?yōu)勢和重點(diǎn)是可以有效確定并抓往工程的關(guān)健路徑，能使工序安排緊湊，保證合理的分配和利用人力、財(cái)力、施工機(jī)械等資源，用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃檢查每項(xiàng)工程完成情況時(shí)，以不同顏色數(shù)字在網(wǎng)絡(luò)圖上記下實(shí)際的施工時(shí)間，以便與計(jì)劃對照和檢查。此外，應(yīng)加強(qiáng)預(yù)控，盡量不發(fā)生工程變更或少變更，通過控制施工質(zhì)量來減少現(xiàn)場的返工
(3)定期檢查進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)糾偏
在施工過程中應(yīng)定期、經(jīng)常地檢查進(jìn)度計(jì)劃的完成情況，估出實(shí)際完成的工程量，以百分率來表示完成計(jì)劃的比例；并將已完成的百分率及時(shí)間與計(jì)劃進(jìn)行比較分析，發(fā)現(xiàn)問題?？砂础叭h(huán)滾動”的控制方法來對施工進(jìn)度進(jìn)行檢查，即以周保月、以月保季、以季保年。對網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃關(guān)鍵線路要嚴(yán)格地控制。當(dāng)與計(jì)劃進(jìn)度發(fā)生偏離時(shí)，對偏離控制目標(biāo)的要找出原因，采取有效措施及時(shí)調(diào)整，堅(jiān)決糾正。原有的進(jìn)度計(jì)劃不能適應(yīng)實(shí)際情況時(shí)，就必須對原有計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。
(4)構(gòu)建信息反饋系統(tǒng)
配備專門施工進(jìn)度員，采用project等電腦軟件施工項(xiàng)目跟蹤進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)每日一跟蹤、每日一調(diào)整的實(shí)時(shí)動態(tài)化管理，適時(shí)地對進(jìn)度計(jì)劃和人力及各種設(shè)備材料等資源進(jìn)行調(diào)配，并通過工程例會將進(jìn)度調(diào)整信息反饋至施工作班組，同時(shí)提供給管理層，為領(lǐng)導(dǎo)決策和項(xiàng)目宏觀管理協(xié)調(diào)提供依據(jù)。
三、結(jié)束語
行政每周工作計(jì)劃 第7篇
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在市環(huán)保局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，##分局始終與局黨組保持高度一致的政治方向，牢固樹立大局意識，不折不扣的落實(shí)和完成市環(huán)保局、區(qū)委、區(qū)政府和管委會的決議、要求，沒有出現(xiàn)延誤、不作為現(xiàn)象。分局一班人緊緊圍繞芳烴基地建設(shè)、新開河綜合治理和污水處理廠建設(shè)及農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，切實(shí)削減主要污染物排放總量，深入開展區(qū)域流域環(huán)境整治，縝密落實(shí)市局年度工作計(jì)劃和《20__年度##區(qū)環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃》，扎實(shí)推進(jìn)##區(qū)政府批準(zhǔn)實(shí)施的地表水、大氣、減排、農(nóng)村環(huán)境綜合整治四大實(shí)施方案，自覺履行市環(huán)保局黨組年初對##分局提出的“務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、前瞻”八字要求，進(jìn)一步提升環(huán)境管理水平，為##區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。下面我代表##分局領(lǐng)導(dǎo)班子做述職述廉報(bào)告。
一、堅(jiān)持科學(xué)決策，促進(jìn)依法行政
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府批準(zhǔn)實(shí)施的《##市##區(qū)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施方案》等4個(gè)整治計(jì)劃要求，做到環(huán)境管理有依據(jù)、有組織、有目標(biāo)、有完成時(shí)限。要求22家規(guī)模以上企業(yè)及8家燃煤大戶淘汰落后燃燒工藝，使用低硫煤和清潔能源，耗煤情況實(shí)施月報(bào)制度，確保20__年燃煤使用量不高于20__年耗煤量，取締11家1噸以下燃煤鍋爐，強(qiáng)制推廣使用清潔能源。對新開河、前進(jìn)河、石場峪河實(shí)行“河長”制。新開河實(shí)施污水干管截流，截至目前已完成5720延長米，占計(jì)劃的53.3%。切實(shí)開展農(nóng)村環(huán)保工作，積極爭取外資，實(shí)施農(nóng)村環(huán)境綜合整治，認(rèn)真組織實(shí)施《##市##區(qū)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施方案》，環(huán)?！懊裆こ獭比〉脤?shí)效。
二是積極爭取政策資金支持，改善轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量。1、省環(huán)保廳投資3200萬元建設(shè)污水處理廠，6月30日試水調(diào)試，使工程減排落到實(shí)處，對完成減排任務(wù)起著重要作用。2、20__年中央農(nóng)村環(huán)保專項(xiàng)資金90萬元和省環(huán)保專項(xiàng)資金200萬元用于前進(jìn)村環(huán)境綜合整治，重點(diǎn)支持河道清淤護(hù)砌綠化工程、生活污水、生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站工程、畜禽養(yǎng)殖糞便堆肥三大治理工程。前進(jìn)村已被列為第二批“環(huán)保攻堅(jiān)惠民”試點(diǎn)村，將繼續(xù)開展下一步治理工作。3、市環(huán)保局投入350萬元對新開河污染進(jìn)行清淤等徹底整治。4、積極協(xié)調(diào)可口可樂公司、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署（undp）等部門出資為村民建設(shè)深井并提供技術(shù)支持解決村民吃難水問題，計(jì)劃一期投入25萬元，目前資金已經(jīng)到位20萬元，深井已經(jīng)開工建設(shè)，新井建成后將改變以往的用水機(jī)制。此項(xiàng)目預(yù)計(jì)7月末竣工并接受項(xiàng)目相關(guān)方的驗(yàn)收。5、組織南八里村申報(bào)市級環(huán)保資金，啟動生態(tài)村建設(shè)。對生活垃圾、生活污水、畜禽養(yǎng)殖糞便污染進(jìn)行環(huán)境綜合整。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督、工程指導(dǎo)作用，會同區(qū)財(cái)政局按工程進(jìn)度撥付資金，確保資金全部用于環(huán)境整治。
三是加大對建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境違法行為和企業(yè)違法排污行為等查處力度。對龍石風(fēng)景旅游區(qū)內(nèi)的生活污染源、工業(yè)污染源依法進(jìn)行整治，確保景區(qū)環(huán)境質(zhì)量。轄區(qū)內(nèi)實(shí)施排污口規(guī)范化整治，目前已經(jīng)完成全區(qū)40家企業(yè)排污口整治。加大城區(qū)噪聲控制力度，加強(qiáng)建筑施工行業(yè)噪聲監(jiān)控，避免夜間擾民，對居民住宅區(qū)內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染的企業(yè)，及時(shí)查處整改，圓滿完成“兩考”禁噪任務(wù)。在執(zhí)法過程中，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法程序，樹立良好執(zhí)法形象，今年我局認(rèn)真開展法律“六進(jìn)”活動，并將作為全市法制試點(diǎn)區(qū)。截至目前分局立案處罰違法排污企業(yè)20家，累計(jì)處罰額度12.5萬元，案卷卷宗已經(jīng)市局法規(guī)科檢查驗(yàn)收。
二、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，定期召開支部和班子會議
一是定期召開支部會議研究解決重大事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨委各項(xiàng)要求，不走過場，事事落到實(shí)處；二是定期召開黨員大會，組織學(xué)習(xí)市局統(tǒng)一安排的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃和分局業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高全局整體素質(zhì)，做到又紅又專；三是每周充分征求各科長（
主任）、主管局長意見制定下周工作計(jì)劃，每月月末班子成員專題研究制定下月工作計(jì)劃。各負(fù)其責(zé)，各司其職，自覺履行各自職責(zé)，落實(shí)分局各項(xiàng)工作任務(wù)。三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，充分體現(xiàn)“9個(gè)并重”原則
分局網(wǎng)頁做到每日更新，得到市局黨組、區(qū)委區(qū)政府的好評；兩次修訂分局政務(wù)職責(zé)手冊，使分局內(nèi)每個(gè)同志做到職、責(zé)清晰；編制報(bào)送##區(qū)環(huán)保工作手冊、普查文件匯總、高新區(qū)33家污染企業(yè)基本情況匯編等，全面了解轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源分布；及時(shí)報(bào)送##區(qū)工作動態(tài)，充分利用工作動態(tài)，加大環(huán)境宣傳力度。
一是黨政工作并重。堅(jiān)持半年聘請社會知名人士做1次政治或?qū)W術(shù)報(bào)告，每月最后一周周末進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由分局每個(gè)同志進(jìn)行輪流業(yè)務(wù)演講，有計(jì)劃的提高全員素質(zhì)，帶好隊(duì)伍。上半年分局6名同志就自己分擔(dān)的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)演講，同時(shí)，聘請市人大沈建清副秘書長為全局干部職工做《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打好節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)》的專題報(bào)告。
二是城區(qū)和農(nóng)村環(huán)保工作并重。自加壓力，編制轄區(qū)農(nóng)村飲用水環(huán)境保護(hù)規(guī)劃。我局從20__年初著手編制轄區(qū)農(nóng)村飲用水水源地保護(hù)規(guī)劃，正式啟動農(nóng)村飲用水源保護(hù)工程。歷時(shí)三個(gè)月完成飲用水水源地社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)情況、環(huán)境質(zhì)量狀況、污染源分布狀況、生態(tài)及管理狀況調(diào)查等工作，編制完成農(nóng)村飲用水源地基礎(chǔ)情況調(diào)查評價(jià)報(bào)告。目前保護(hù)區(qū)已經(jīng)劃分和規(guī)劃已經(jīng)編制完畢，正在進(jìn)一步加工提高。此項(xiàng)目由##區(qū)政府責(zé)成曙光鎮(zhèn)財(cái)政列支2.5萬元。
三是預(yù)防與治理并重。加強(qiáng)日常監(jiān)管，將問題解決在萌芽之中，結(jié)合老城區(qū)改造和區(qū)委、區(qū)政府的整體發(fā)展思路，積極推進(jìn)搬遷、關(guān)停老城區(qū)內(nèi)和城區(qū)西部所有工業(yè)企業(yè)。
四是實(shí)干與宣傳并重。以政務(wù)公開為契機(jī)，組織全局深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，充分利用《工作動態(tài)》、分局網(wǎng)頁、6.5環(huán)境日等宣傳環(huán)境保護(hù)工作，提高市民環(huán)保意識。
五是主管與協(xié)管上級并重。除圓滿完成市局的各項(xiàng)任務(wù)外，同等對待區(qū)委、區(qū)政府、管委會交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)上報(bào)各類通知要求，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。同時(shí)，加強(qiáng)同區(qū)政府各部門的聯(lián)系，如對重污染企業(yè)和環(huán)境隱患企業(yè)協(xié)商工商局不予年檢，安監(jiān)、消防等不予核發(fā)生產(chǎn)許可。
六是企業(yè)老板與上訪群眾并重。熱情接待上訪百姓，保護(hù)弱勢群體利益不受侵害。分局接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，做到接待、投訴受理不缺位、不空崗，暢通渠道?！?2369”或4150140投訴電話工作時(shí)間內(nèi)有人接聽，分局門戶網(wǎng)設(shè)“公眾留言”欄目并專人定期回復(fù)群眾反映的環(huán)境問題，做到渠道暢通，有訪必接、接訪必辦，人不出門坐在家里就可以和環(huán)保部門反映溝通環(huán)境問題。
七是計(jì)劃與總結(jié)并重。我局認(rèn)真執(zhí)行周工作計(jì)劃制和月工作計(jì)劃制，月底由班子成員研究制定下月重點(diǎn)工作，每周五各部門匯報(bào)周計(jì)劃落實(shí)情況，各主管局長部署下周工作。分局辦公室每日更新網(wǎng)頁，每天9時(shí)前將當(dāng)天每個(gè)部門和每個(gè)人的任務(wù)、要求、完成時(shí)限等到分局網(wǎng)頁政務(wù)欄目，相關(guān)執(zhí)法人員按照要求開展工作。對重大活動利用工作動態(tài)、工作簡報(bào)、門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)道。
八是督辦與落實(shí)并重。開展政務(wù)登記督辦制度，對上級來文來電進(jìn)行登記督辦，對沒有按時(shí)限要求完成的政務(wù)，由局辦公室提醒主管局長進(jìn)行督辦，并按月將落實(shí)情況在網(wǎng)站的分局政務(wù)欄上，分局內(nèi)實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。
九是工作質(zhì)量與效能并重。不斷提高工作質(zhì)量和工作效能，強(qiáng)調(diào)全員素質(zhì)的改進(jìn)。
四、目標(biāo)任務(wù)完成情況
一是圍繞芳烴基地項(xiàng)目建設(shè)，積極做好項(xiàng)目服務(wù)工作，做到項(xiàng)目建設(shè)前期介入、建設(shè)期現(xiàn)場監(jiān)管、建成后督促驗(yàn)收的全程環(huán)境管理。對已經(jīng)入駐基地的順泰公司、奧克集團(tuán)、科隆公司、興家公司、托盤廠、華興公司積極進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
二是加強(qiáng)項(xiàng)目驗(yàn)收工作，對歷年審批的建設(shè)項(xiàng)目限期驗(yàn)收。我局利用半年時(shí)間對轄區(qū)20__-20__年由原##區(qū)環(huán)保局審批的建設(shè)項(xiàng)目和20__- 20__年第一季度市局審批的建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)情況及“三同時(shí)”落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查。本著“抓服務(wù)、促管理”的原則，在企業(yè)辦理環(huán)保審批手續(xù)中，加強(qiáng)引導(dǎo)，熱情服務(wù)，使企業(yè)少走彎路，贏得項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間。對需要報(bào)上級環(huán)保部門審批的建設(shè)項(xiàng)目，盡力做好匯報(bào)和溝通工作，協(xié)助辦理環(huán)保審批手續(xù)，爭取縮短審批時(shí)間。
三是繼續(xù)加強(qiáng)對危險(xiǎn)
化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)和危險(xiǎn)廢物處置企業(yè)的監(jiān)管。組織轄區(qū)6家危險(xiǎn)廢物處置企業(yè)開展年檢，協(xié)助企業(yè)完善各項(xiàng)環(huán)境管理制度，并督察認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。對20__年需要重新辦理變更危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證的4家企業(yè)重新進(jìn)行申報(bào)。并按照省固體廢物管理中心要求，對轄區(qū)所有年生產(chǎn)、處置、利用、貯存危險(xiǎn)廢物在10公斤以上的企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行危險(xiǎn)廢物申報(bào)登記。四是加大醫(yī)療廢物管理的巡查力度。為防止h1n1甲型流感疫情疾病的傳播，組織開展了醫(yī)療廢物和醫(yī)療機(jī)構(gòu)廢水專項(xiàng)檢查，收集和處置制度作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，在執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場提出整改要求。
五是加強(qiáng)環(huán)境安全監(jiān)管，防范和降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。督促重點(diǎn)企業(yè)完善自身《應(yīng)急預(yù)案》，提高可操作性；確保污染事故能得到及時(shí)處理，將損害降到最低。對涉源單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，指導(dǎo)企業(yè)做好換發(fā)《輻射安全許可證》工作，按時(shí)、保質(zhì)完成電磁輻射設(shè)備（設(shè)施）申報(bào)登記工作。
六是進(jìn)一步拓寬排污費(fèi)的征繳面，做到應(yīng)收盡收。一季度共核定費(fèi)額159402元，實(shí)際征收排污費(fèi)159402元，完成率達(dá)到100%。二季度核定排污費(fèi)136195萬元，目前下發(fā)完成排污費(fèi)核定書和繳納通知書。
七是加強(qiáng)工作，切實(shí)解決群眾關(guān)注的環(huán)境熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)化解矛盾，切實(shí)做好群眾穩(wěn)控工作和環(huán)境穩(wěn)定工作。切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法環(huán)境權(quán)益，為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局服務(wù)。
八是加強(qiáng)環(huán)境宣教工作，積極開展各項(xiàng)活動。截至目前，##區(qū)已有6所學(xué)校（部級1所、省級2所、市級3所）、1所幼兒園（市級）、5個(gè)社區(qū)（部級1個(gè)、省級3個(gè)、市級1個(gè)）分別被授予綠色學(xué)校、綠色幼兒園、綠色社區(qū)稱號。上半年，將##市十七中學(xué)、遼化高級中學(xué)和仙鶴湖東社區(qū)分別申報(bào)省級綠色學(xué)校和省級綠色社區(qū)。
九是做好第一次污染源普查驗(yàn)收工作。對普查工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施質(zhì)量控制，于6月9日接受并通過市局檢查組的驗(yàn)收。
五、提高整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立環(huán)保新形象
認(rèn)真落實(shí)市局黨組和機(jī)關(guān)黨委要求，一是踐行科學(xué)發(fā)展觀，開創(chuàng)環(huán)保新局面。緊緊圍繞市局確定全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的方案和總體要求，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和能力水平，推動節(jié)能減排、大氣和地表水整治、污水廠建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境整治等各項(xiàng)環(huán)保工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格按照石貴禹局長在全市環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會上的講話和黨風(fēng)廉政責(zé)任狀上的要求開展轄區(qū)環(huán)保工作。要求分局全體黨員干部一要帶頭“學(xué)廉”，帶頭參加廉政教育，把反腐倡廉納入日常工作學(xué)習(xí)內(nèi)容；二要帶頭“講廉”，把反腐倡廉作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓；三要帶頭“做廉”，確保按照責(zé)任書的要求管好自己的人和事。三是細(xì)化百分考核 ，確保落到實(shí)處。實(shí)行周考核制，在每周的局長辦公會上各科長（主任）按照所轄各科員對周計(jì)劃完成情況給予打分，工作計(jì)劃沒有完成的，每項(xiàng)扣一分。同時(shí)，以科為單位將每一個(gè)科員扣分累計(jì)后的1/10作為本周科長工作目標(biāo)完成情況的扣分，相應(yīng)的主管局長扣科長分?jǐn)?shù)的1/2。每周進(jìn)行一考核，每月每季進(jìn)行匯總，便于操作。形成科員對科長負(fù)責(zé)，科長對主管局長負(fù)責(zé)，主管局長對分局一把手負(fù)責(zé)的工作秩序，做到每周局務(wù)會上安排的工作要及時(shí)召開科務(wù)會進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，重要的工作主管局長親自主持，注重平時(shí)，從大處著手，高處著眼，不斷提高環(huán)保管理水平、工作能力和自身素養(yǎng)?？己瞬皇悄康?，切實(shí)起到督促干部職工積極上進(jìn)的作用，形成良好的工作局面，使工作井然有序的開展下去，建章立制，有章可循，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，不斷提高工作的積極性、主動性，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)環(huán)保工作。
六、存在問題和不足
一是部分同志存在紀(jì)律懶散，缺乏積極上進(jìn)氣勢，存在工作時(shí)間干私事和早退現(xiàn)象；二是工作作風(fēng)漂浮，深入實(shí)際不夠，存在紙上論道或觀望等待現(xiàn)象；三是盡職盡責(zé)、忠于職守不到位，完成上級安排的任務(wù)不夠堅(jiān)決，服務(wù)意識和相互配合意識差；四是對難點(diǎn)熱點(diǎn)問題繞著走或相互推諉現(xiàn)象。
七、今后努力方向
今后，在實(shí)際工作中時(shí)時(shí)以科學(xué)發(fā)展觀的理念統(tǒng)領(lǐng)工作全局，并從以下5個(gè)方面加強(qiáng)分局員工的養(yǎng)成教育。
1、不斷增強(qiáng)有為意識。在各項(xiàng)工作中牢固樹立有為意識，做到自尊、自重、自強(qiáng)。通過實(shí)際工作表現(xiàn)取得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任，得到各企業(yè)負(fù)責(zé)人的理解，做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)。
2、不斷增強(qiáng)履職意識。時(shí)刻牢記自己履行的職責(zé)是否按照有關(guān)要求完成了，群眾是否滿意了，是否讓領(lǐng)導(dǎo)放心了，做到一日三省吾身。
3、不斷增強(qiáng)監(jiān)管意識。轄區(qū)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)垂直后，主動向區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，切實(shí)增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管意識，并主動配合轄區(qū)政府部門之間的各項(xiàng)工作，做到勤溝通、常協(xié)調(diào)、相互支持，共同完成好工作任務(wù)。
行政每周工作計(jì)劃 第8篇
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一、學(xué)?！耙粡埣埞芾怼睉?yīng)用緣由
“一張紙管理”方法能否在學(xué)校管理中，特別是農(nóng)村學(xué)校管理中得以應(yīng)用與推廣呢?我們首先來分析一下農(nóng)村學(xué)校管理中普遍存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。
1 學(xué)校工作計(jì)劃管理中往往存在“制訂”與“執(zhí)行”兩張皮現(xiàn)象
學(xué)校工作計(jì)劃管理對學(xué)校而言非常重要。學(xué)校管理就是對學(xué)校各處室部門工作計(jì)劃的“制訂――執(zhí)行――監(jiān)督――評價(jià)”的循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個(gè)循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，學(xué)校管理對各處室部門工作計(jì)劃的“執(zhí)行、監(jiān)督”環(huán)節(jié)是比較薄弱的。特別是農(nóng)村學(xué)校，學(xué)校行政管理者對工作計(jì)劃的執(zhí)行更是忽視。學(xué)校行政管理者對各處室工作計(jì)劃的制訂是一回事，根據(jù)上級部門的文件精神和任務(wù)要求，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過了一番思考，制訂好的計(jì)劃是比較全面的，也是符合校情的，還具有可操作性。往往在執(zhí)行落實(shí)工作計(jì)劃時(shí)又是另一回事。開學(xué)初制訂好的工作計(jì)劃，往往到了第三周就把工作計(jì)劃束之高閣。在接下來的學(xué)校各處室部門管理工作中，各處室部門的主要負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)就是完成一個(gè)又一個(gè)上級部門布置的任務(wù)?；蛘?，在管理工作中突然有了一個(gè)新想法，不管這個(gè)新的想法與以往的工作是沖突矛盾的，還是一種延續(xù)創(chuàng)新，就開始在自己的工作中進(jìn)行實(shí)施，教師就開始抱怨，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一天一個(gè)想法，腦袋轉(zhuǎn)彎都來不及。到了期末工作總結(jié)時(shí)，學(xué)校行政管理者都感覺到很累，事情很多。當(dāng)再次拿起期初制訂的工作計(jì)劃對照時(shí)，發(fā)現(xiàn)一學(xué)期來，實(shí)實(shí)在在的工作做的真是很少。于是，我們發(fā)現(xiàn)這時(shí)的學(xué)校管理工作都是在做事務(wù)性工作，學(xué)校的管理方法始終在低層次循環(huán)，對于真正在做學(xué)校自主發(fā)展的工作很少，這樣很難推動學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展。
2 學(xué)校中層干部行政管理工作績效考核依據(jù)往往比較籠統(tǒng)含糊
現(xiàn)在，學(xué)校管理中實(shí)施教師績效工資考核，對于學(xué)校中層干部的評價(jià)考核也是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。當(dāng)一學(xué)期結(jié)束時(shí)，對于學(xué)校中層干部的工作績效考核，雖然需要中層干部述職報(bào)告，需要全體教職工的民主評議，但是教師之間礙于人情面子，對于中層干部工作績效考核結(jié)果有時(shí)也難以達(dá)到激勵促進(jìn)和表彰先進(jìn)的目的。會說話的，在教師中間人緣好一點(diǎn)的中層干部，即使事情少做一點(diǎn)，可能會得到教師更多的寬容。那些埋頭苦干，事情干得多，但處事又比較低調(diào)的中層干部，在工作績效考核中往往會吃虧一點(diǎn)。那么，能否有一個(gè)載體，讓每個(gè)中層干部所做的一件件具體工作都有個(gè)記載，在績效考核時(shí)，有依據(jù)可循，哪個(gè)中層干部多做事，做好事給高分，哪個(gè)中層干部事情少做一點(diǎn)的少給一點(diǎn)考核分?jǐn)?shù)。這樣，可以在中層干部中形成多做事，做好事的氛圍。
3 學(xué)校促進(jìn)中層干部提高行政管理自我反思能力缺少載體
對于學(xué)校中層干部管理者自身而言，也需要一種載體去督促執(zhí)行開學(xué)初制訂的工作計(jì)劃。需要讓中層干部管理者能夠及時(shí)地看到自己的工作有沒有按照工作計(jì)劃展開工作的，在這一周內(nèi)，甚至是一學(xué)期內(nèi)能夠看到自己做了哪些事情。每一周結(jié)束時(shí)能夠及時(shí)看到自己所做的工作有沒有及時(shí)完成，完成的情況如何，對每周的工作進(jìn)行及時(shí)的小結(jié)反饋。這對于提高學(xué)校中層干部管理者自我反思和自身管理能力非常重要。
基于上述原因，在學(xué)校管理中想到了企業(yè)管理中“一張紙管理”方法的應(yīng)用。經(jīng)過半年來的實(shí)踐應(yīng)用，“一張紙管理”方法改變了學(xué)校中層干部的管理工作習(xí)慣，取得了初步成效。
二、學(xué)?！耙粡埣埞芾怼眱?nèi)容設(shè)計(jì)
應(yīng)用“一張紙管理”，緣于督促學(xué)校中層干部管理者執(zhí)行落實(shí)工作計(jì)劃，促進(jìn)對工作的反思，提高管理者自身的管理能力，為中層干部工作績效考核提供依據(jù)。因此，“一張紙管理”在一張a4文件紙的正面，內(nèi)容設(shè)計(jì)如下(表1)。
一張a4文件紙的正面設(shè)計(jì)了三部分內(nèi)容：
第一部分是上一周已經(jīng)完成的學(xué)校工作安排表。主要用于中層干部對照小結(jié)上一周所完成的工作，以及對本周工作安排的一個(gè)延續(xù)。
第二部分是學(xué)校各處室部門學(xué)期初制訂的本周工作行事歷。在此提供本周行事歷，督促行政管理者執(zhí)行落實(shí)好學(xué)期初制訂的工作計(jì)劃。
第三部分是學(xué)校本周工作安排。這是主要內(nèi)容，要求行政管理者安排本周工作內(nèi)容時(shí)，要考慮上周工作完成情況，以及執(zhí)行落實(shí)本周的工作計(jì)劃。
“一張紙管理”在這張a4文件紙的反面，內(nèi)容設(shè)計(jì)如下(表2)。
這張a4文件紙的反面設(shè)計(jì)了兩部分內(nèi)容：
第一部分是各行政管理者對上一周自己主持的工作完成情況的自查與小結(jié)。在這部分里，各行政管理者需要寫明各項(xiàng)工作完成的效果說明，以及這項(xiàng)工作是屬于“計(jì)劃內(nèi)”還是“計(jì)劃外”?！坝?jì)劃內(nèi)”與“計(jì)劃外”是指這項(xiàng)工作是學(xué)期初已經(jīng)計(jì)劃的工作還是在學(xué)期初計(jì)劃之外的工作。對所完成的工作進(jìn)行“計(jì)劃內(nèi)”與“計(jì)劃外”的區(qū)分，目的是提醒行政管理者要重視對學(xué)期初工作計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)。
第二部分是校長或書記對該行政管理者上一周內(nèi)完成的工作情況做一個(gè)總體的評價(jià)。校長主要評價(jià)辦公室、教務(wù)處、安保處等處室的行政管理者的工作完成情況；書記主要評價(jià)工會、政教處、團(tuán)委等處室部門的行政管理者的對一周內(nèi)所安排的工作完成情況。
三、學(xué)?！耙粡埣埞芾怼睂?shí)施策略
在行政會議上，組織全體學(xué)校行政人員學(xué)習(xí)什么是“一張紙管理”辦法，以及“一張紙管理”操作程序。經(jīng)過討論，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識“一張紙管理”辦法在學(xué)校管理中應(yīng)用的意義與目的。
1 提供一張統(tǒng)一的a4文件紙格式
每周召開行政人員會議之前，由辦公室向每位行政人員分發(fā)人手一張a4文件紙。這張a4文件紙的正反面分別印制著統(tǒng)一的格式內(nèi)容(見上述表1和表2)，正面是由上周已經(jīng)安排好的工作安排表、本周的學(xué)期初制訂的工作計(jì)劃行事歷，以及本周空白的工作安排表三部分組成。反面印制的是由需要行政管理者填寫的上周工作完成情況小結(jié)和校長(或書記)的總體評價(jià)表兩部分組成。
2 行政人員在“一張紙”上既要總結(jié)上周工作完成成效，還要安排本周工作行事歷
首先，每個(gè)行政人員對上一周安排的每項(xiàng)工作完成效果進(jìn)行總結(jié)。并且要簡要記下每項(xiàng)工作完成進(jìn)展情況，或者所安排的工作沒有完成存在的原因說明。然后，再安排本周的工作行事歷。在安排本周的工作行事歷時(shí)，需要考慮三方面的內(nèi)容。第一，上周未完成的工作
是否需要在本周內(nèi)要繼續(xù)完成；第二，本周工作行事歷的安排主要要按照開學(xué)初已經(jīng)制訂的計(jì)劃行事歷來執(zhí)行落實(shí)，或者哪些工作計(jì)劃需要調(diào)整；第三，還要結(jié)合上級部門布置的近期工作重點(diǎn)和近段時(shí)間出現(xiàn)的重點(diǎn)問題來安排本周工作行事歷。
3 圍繞“一張紙”召開周前行政會議
每位行政人員有了會前對上周工作完成情況的總結(jié)，以及對本周工作行事歷的安排進(jìn)行了比較全面的考慮，每次的周前行政會議就會既省時(shí)又有效。召開行政會議時(shí)，我們要求各位行政人員圍繞這“一張紙”來展開。首先，由各位行政人員總結(jié)上周工作完成情況，接著，匯報(bào)本周工作安排，然后，提出需要行政會議討論通過的工作安排。在每個(gè)行政人員匯報(bào)完工作安排之后，再來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各處室各項(xiàng)工作在時(shí)間上的安排，避免各項(xiàng)工作開展在時(shí)間安排上的沖突，或在時(shí)間上出現(xiàn)過于集中。最后，由校長或書記點(diǎn)評各個(gè)行政人員上周工作完成情況存在的優(yōu)點(diǎn)與不足，對本周的工作開展提出建議與意見。
4 “一張紙管理”評價(jià)
能否真正發(fā)揮“一張紙管理”的效果，不但需要各位行政人員的主動參與意識，還需要一定的機(jī)制促進(jìn)他們用好“一張紙管理”。因此，在“一張紙”的反面設(shè)計(jì)了校長或書記的總體評價(jià)欄目。當(dāng)每位行政人員完成對上一周工作情況總結(jié)之后，再由校長或書記對這位行政人員對上周安排的工作完成情況做一個(gè)總體評價(jià)。這個(gè)總體評價(jià)的目的至少有三個(gè)：第一，校長或書記能夠及時(shí)了解把握學(xué)校各項(xiàng)工作開展完成情況；第二，能夠及時(shí)督促行政人員執(zhí)行落實(shí)工作計(jì)劃，做到學(xué)校管理工作要有計(jì)劃性，不能腳踩西瓜皮――踩到哪里算哪里；第三，還能夠表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，能夠及時(shí)肯定工作扎實(shí)、富有創(chuàng)新的行政人員，同時(shí)也能提醒個(gè)別工作不求上進(jìn)的行政人員改掉不良的工作習(xí)慣。
5 “一張紙管理”考核
學(xué)校為每位行政人員建立周工作行事歷檔案，就像是建立了一個(gè)個(gè)行政人員學(xué)校管理工作成長檔案袋。每個(gè)學(xué)期結(jié)束之后，我們也要曬曬每個(gè)人的成長檔案袋。從看到一疊疊的周工作行事歷材料中，每位行政人員都會有一種工作成就感。原來，一學(xué)期以來，我們每個(gè)人都做了這么多的工作，這些工作有完成非常出色的，有完成比較困難的工作。學(xué)校就依據(jù)這些材料來考核每位行政人員管理工作的績效考核。行政人員崗位職責(zé)績效考核指標(biāo)(見表3)。
首先，考核處室部門的工作成效。對照開學(xué)初制訂的處室工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束之后，每周的工作計(jì)劃行事歷逐條查找，是否真正落實(shí)，完成率多少。這樣，可以促進(jìn)各處室內(nèi)成員之間在工作上雖分工但不分家，需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力完成本處室工作計(jì)劃。
其次，考核行政人員個(gè)人的工作成效。通過查找一張張每周工作行事歷安排，能夠清晰客觀地反映每個(gè)行政人員個(gè)人在一個(gè)學(xué)期內(nèi)做了多少工作，每項(xiàng)工作完成得成效如何。此項(xiàng)指標(biāo)考核，促進(jìn)行政人員在做工作安排時(shí)要做到職責(zé)分明，責(zé)任到人。
四、學(xué)?！耙粡埣埞芾怼背醪匠尚?/p>
經(jīng)過將近一學(xué)年的實(shí)踐應(yīng)用，“一張紙管理”在學(xué)校管理中取得了如下一些初步成效。
1 提高了行政人員執(zhí)行工作計(jì)劃的自覺性
學(xué)校各處室的學(xué)期工作計(jì)劃的制訂得到了重視。開學(xué)初，各行政人員對本職工作的計(jì)劃認(rèn)真考慮，思考工作計(jì)劃的可操作性。工作過程中，我們要對工作計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)進(jìn)行管理與調(diào)控。如果工作計(jì)劃沒有可操作性，行政人員的管理工作就會顯得隨意、被動?，F(xiàn)在，行政人員安排本周的工作行事歷時(shí)，都能自覺地對照工作計(jì)劃中的行事歷安排，如何難以實(shí)施，也能加以說明調(diào)整。上學(xué)期，學(xué)校工作計(jì)劃的行事歷完成率達(dá)96％。本學(xué)期，行政人員落實(shí)工作計(jì)劃已經(jīng)成了自覺行為。
2 提高了行政人員自我反思能力和行政執(zhí)行能力
每次安排本周工作行事歷時(shí)，行政人員都要對上一周的工作成效進(jìn)行小結(jié)。在小結(jié)過程中，學(xué)會了分析管理工作中的得與失、喜與憂，學(xué)會了對學(xué)校管理工作的自我反思。如果上一周沒有完成的工作，都會安排在本周繼續(xù)落實(shí)。并且在校長或書記的點(diǎn)評中，督促行政人員履行好自己的本職工作，提高行政人員履行本職工作的效率。
3 增強(qiáng)了行政人員工作積極性
行政每周工作計(jì)劃 第9篇
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行政部下月工作計(jì)劃1一 行政
1. 完善員工入職檔案.嚴(yán)把新員工入職信息，新員工身份證必須上傳.確保入職員工的身份
2. 全方位展開招聘工作.把各部門后備儲蓄人員建立起來
3. 建立完善各部門員工量化考核機(jī)制.并做好每日的員工量化.按照量化規(guī)章制度嚴(yán)抓員工工作與行為規(guī)范
4. 計(jì)劃9月份的員工培訓(xùn)工作抓緊新員工的培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)意識與凝聚力的培養(yǎng) 做好員工活動
5. 每日加強(qiáng)巡樓查房力度。在嚴(yán)抓員工工作不作為的同時(shí)掌控各包間的房態(tài).和每次客訴情況.并做好記錄
6. 計(jì)劃9月份逐步整頓員工的各項(xiàng)工作。第一周拿出衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)嚴(yán)抓員工的班前衛(wèi)生以及客離衛(wèi)生的打掃 和開源節(jié)流。第二周主抓酒水知識理論.讓每個(gè)員工都能熟記公司的房型價(jià)格以及酒水。第三周禮節(jié)禮貌.站崗站位以及公主的包間服務(wù)。第四周全面配合公關(guān)部的整頓 ，嚴(yán)抓公關(guān)素質(zhì).3降低因公關(guān)引起的客訴。
7. 嚴(yán)格考勤機(jī)制，掌握每天各部門的出勤人數(shù)，保證每天各部門員工的出勤率。
8. 做好員工的心理溝通交流，把員工的熱情與工作的積極性調(diào)動起來
二.后勤
1. 每星期統(tǒng)計(jì)各部門物資 加強(qiáng)各部門物資的管控.杜絕部門員工浪費(fèi)情況.防止物資非正常流失。
2.每3天工程問題統(tǒng)計(jì)一次 能解決的問題第一時(shí)間解決 不能解決的及時(shí)上報(bào)并做好記錄。
3.每天下午帶領(lǐng)工程部檢修各包間設(shè)備。確保晚上營業(yè)期間包間的正常使用。
三.保安部
1.9月份全力整頓保安部.招收有能力的安保人員.對保安部人員進(jìn)行更換。
2.計(jì)劃保安部的培訓(xùn)工作抓緊培養(yǎng)保安的突發(fā)事件處理 消防知識 等各項(xiàng)能力。
3.加強(qiáng)上客高峰期保安的巡查力度.隨時(shí)記錄進(jìn)出車輛的車牌號以及警惕公司周邊可疑人員。
4.指揮好車輛避免客人酒后劃車。雨天給客人打雨傘 體現(xiàn)公司的服務(wù)水準(zhǔn)
5.保持人員在位 上班時(shí)間嚴(yán)禁員工私自外出.
6.保持警惕性 保證突發(fā)事件第一時(shí)間到位。
7.加強(qiáng)夜班保安的巡查力度.嚴(yán)格杜絕夜班保安在上班時(shí)睡覺，保證夜間公司的消防安全并每半小時(shí)巡查一遍，嚴(yán)禁下班員工在公司逗留。
xx.7.26
行政部下月工作計(jì)劃27月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項(xiàng)部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié)。
行政工作可以分為三方面：
一、 人事治理方面
1、 根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘一批員工
2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時(shí)上報(bào)；
3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
4、 強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個(gè)員工建立績效考核治理方案；
5、 崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；
6、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通
二、 行政工作方面
1、 成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃
2、 采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行
3、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢
4、 對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品
5、 嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則
6、 做好公司各部門的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時(shí)、主動的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作
三、 公司治理運(yùn)作方面
1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度。
7月工作尚存不足之處：
1、 作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠
2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠
行政每周工作計(jì)劃 第10篇
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一、建好管理平臺，發(fā)揮管理能量
“管理是教育的第一生產(chǎn)力”，管理的理念與執(zhí)行力是核心要素，只有搭建好管理平臺，管理的理念與執(zhí)行力才能發(fā)揮作用，教師在工作實(shí)踐中才會獲得不斷進(jìn)步與發(fā)展。 第一，細(xì)化管理職能，加強(qiáng)班子建設(shè)。我校從實(shí)際出發(fā)設(shè)“一室五處三組”，實(shí)行三級管理。“一室”為校長室，“五處”即辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、德育處、綜治安全處，“三組”即文科教研組、理科教研組、體藝教研組，落實(shí)“安全第一，德育首位，教學(xué)中心，后勤保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的辦學(xué)要求。新學(xué)期學(xué)校進(jìn)一步分解了各職能處室的職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化了處室內(nèi)各行政成員的職責(zé)，進(jìn)一步明確了校領(lǐng)導(dǎo)的分管職責(zé)，全體人員圍繞學(xué)校中心工作，集思廣益，分工明確、責(zé)任到位、協(xié)作配合。領(lǐng)導(dǎo)班子分工不分家，分工不分割，由條到塊，點(diǎn)線面體，大事研討，具體事分頭落實(shí)。形成了人人有事做，事事有人管，分塊負(fù)責(zé)，目標(biāo)一致，分工協(xié)作的局面。
第二，科學(xué)謀劃，有效實(shí)施。學(xué)校組織制訂了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象彰顯特色和諧發(fā)展”為題的《2012-2015學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》，從“背景分析、目標(biāo)定位、發(fā)展策略與措施、保障體系”四個(gè)方面闡述。每學(xué)期的工作計(jì)劃在規(guī)劃下具體制訂，落實(shí)規(guī)劃要求。我校的工作計(jì)劃、工作要點(diǎn)以周為單位安排，同時(shí)也要求各處室、各學(xué)科所有學(xué)期計(jì)劃都必須以周為單位制訂。以周為單位安排工作實(shí)際上精確到了每一天做什么，執(zhí)行計(jì)劃時(shí)只需根據(jù)工作需要增加一些臨時(shí)任務(wù)或調(diào)整一些任務(wù)，學(xué)期計(jì)劃按周制訂讓各項(xiàng)工作指令明確，條理性強(qiáng)，增強(qiáng)了計(jì)劃的有效性和可操作性。
第三，精簡會議次數(shù)，提高會議效率。學(xué)校對每周開一次行政會、一次教師會的制度進(jìn)行精簡，讓教師有更多的時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)。這學(xué)年改為每兩周開一次行政例會、每兩周開一次教師例會，主要是落實(shí)上級文件精神，研究、布置工作任務(wù)，反思問題，提出工作改進(jìn)要求，每次開會時(shí)間控制在50分鐘以內(nèi)。行政會安排單周周一上午最后一節(jié)開，各行政部門開會前要做好準(zhǔn)備：
1．回顧前兩周工作，有哪些亮點(diǎn)與不足？表揚(yáng)什么？批評什么？還有哪些工作要如何改進(jìn)？
2．近兩周工作主要有哪些？（包括計(jì)劃性、臨時(shí)性的）打算如何布置、落實(shí)好？并要以表格的形式梳理好。會上，各處室負(fù)責(zé)人介紹工作進(jìn)展情況，其他行政成員補(bǔ)充，行政會主要是集體研究一些疑難工作怎么做。教師會設(shè)在單周一下午最后一節(jié)課。會前十分鐘輪流安排兩位教師做主題演講，形式不變，每輪的主題有創(chuàng)新，這學(xué)期教師演講的主題是“我的教育故事”。然后由德育處、教導(dǎo)處、總務(wù)處布置工作，安全、少先隊(duì)工作整合到德育處，辦公室、工會工作整合到總務(wù)處，每次會議根據(jù)工作的多少、輕重選定一位處室行政人員布置。
3．由校長或書記進(jìn)行會議總結(jié)并提出工作要求。會后第二天上午，由校長室將會議工作要點(diǎn)及要求整理公布在校務(wù)公開欄，督促各項(xiàng)工作有效落實(shí)。
那么，雙周一下午最后一節(jié)課做什么？集中讀書。在讀書前也用十分鐘輪流安排兩位教師進(jìn)行“好書推薦”演講，然后教師靜靜地自由閱讀，通過集中閱讀作為引子，引導(dǎo)教師習(xí)慣讀書，拓展讀書時(shí)空，使閱讀逐漸成為教師生活的常態(tài)。習(xí)慣讀書的教師必然也會影響自己的學(xué)生喜歡讀書。
二、修訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激活教師能動性
我校堅(jiān)持以人為本，不斷改進(jìn)績效工資分配實(shí)施辦法及評先、評優(yōu)辦法。幾年來，學(xué)校一直在摸索更有效的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了目標(biāo)管理考評實(shí)施辦法，制訂了《教師工作量化考評制度》，在一定程度上規(guī)范了教師工作行為，對學(xué)校發(fā)展起了一定的促進(jìn)作用。但是隨著時(shí)間的推進(jìn)，制度的局限性也表現(xiàn)出來了，不利于調(diào)動教師的能動性。于是，我們經(jīng)過慎重思考，在精細(xì)化管理中注入簡約化管理的理念，從實(shí)際出發(fā)，放棄了“教師工作量化評價(jià)”，簡化了績效考核辦法。 我們重新建立教育教學(xué)管理獎懲制度，希望教師有怎樣的業(yè)績表現(xiàn)就設(shè)什么獎項(xiàng)，禁止教師怎樣的職業(yè)行為就懲戒什么行為。設(shè)立了“考勤獎、安全獎、教學(xué)獎、論文獎、參賽獎、教研獎、班主任工作獎及津貼、行政管理獎及津貼、宣傳獎、代課金、一年級、畢業(yè)班津貼、值日教師津貼、周末及節(jié)假日值班津貼、教齡津貼”等項(xiàng)目?？记讵?、安全獎、代課金、班主任工作獎及津貼按月考核統(tǒng)計(jì)，其余項(xiàng)目按學(xué)期考核統(tǒng)計(jì)，兌現(xiàn)各項(xiàng)獎勵后剩余的績效金額用于被考核教師平均分配。這樣操作績效考核簡單易行，教師工作方向感更明確了，能認(rèn)真關(guān)注自己的工作績效，不會在工作量的安排上斤斤計(jì)較，而會多在工作質(zhì)的方面多下工夫。
同時(shí)，管理重心下移，再配套三種措施：1．按人均數(shù)預(yù)算撥教研經(jīng)費(fèi)到文科組、理科組、體藝組，促進(jìn)各組更細(xì)致有效地開展常規(guī)管理和教學(xué)研究。2．測算40%的評優(yōu)評先比例，將表彰名額分配到處室、教研組等，學(xué)年末組織各組教師述職、評議、民主推薦產(chǎn)生優(yōu)秀、先進(jìn)，學(xué)校對優(yōu)秀、先進(jìn)實(shí)行“六個(gè)一票否決”監(jiān)管，教師節(jié)進(jìn)行頒獎詞頒獎，擴(kuò)大獎勵效應(yīng)。3．讓教師根據(jù)自己的興趣特長，自主成立各種體育健身隊(duì)，學(xué)校按人均數(shù)預(yù)算下?lián)苓\(yùn)動經(jīng)費(fèi)到各個(gè)隊(duì)，以教師運(yùn)動帶動學(xué)生運(yùn)動，促進(jìn)教師經(jīng)常性鍛煉，身心健康和諧。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，這樣做調(diào)動了教師工作的積極性、主動性，提升了教師的創(chuàng)造精神和工作品質(zhì)。但凡管理都需要與時(shí)俱進(jìn)，每學(xué)年在一些管理細(xì)節(jié)上還要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。
三、精細(xì)過程管理，提高教育質(zhì)量
學(xué)校教育主要通過課程來實(shí)施，課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，落實(shí)好課程計(jì)劃顯得尤為重要?！百|(zhì)量的意義在于上好每一節(jié)課”，以課堂為陣地，以提高教師素質(zhì)為關(guān)鍵，強(qiáng)化教學(xué)管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
首先，嚴(yán)格執(zhí)行課程管理計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)。我校按省頒課程計(jì)劃開足、開齊規(guī)定課程。語數(shù)等學(xué)科不得擠占其他學(xué)科，不得擠占學(xué)生過多的課余時(shí)間。每日值日行政進(jìn)行課堂巡視記錄，異常情況及時(shí)給教師指出，督促改正。對教學(xué)常規(guī)常抓不懈，教研組每月一檢查。我校重點(diǎn)抓好以下幾方面：一是改革備課，注重學(xué)生活動及訓(xùn)練內(nèi)容和方式的設(shè)計(jì)，注重學(xué)校電子備課的管理與模板的開發(fā)；二是精心組織上課，提高課堂教學(xué)效率；三是在作業(yè)管理上，要求課堂練習(xí)時(shí)間不少于10分鐘，做到堂堂清、日日清，批改作業(yè)做到“有發(fā)必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必評”，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣，為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；四是認(rèn)真組織考試，設(shè)立“誠信考室”，認(rèn)真做好單元、半期、期末質(zhì)量分析，查漏補(bǔ)缺，重視橫向比較，注重縱向比較；五是注重輔導(dǎo)，做到課內(nèi)外相結(jié)合，特別要求重視課內(nèi)關(guān)注學(xué)困生的學(xué)習(xí)活動，對后進(jìn)生“六個(gè)照顧”：座位照顧、發(fā)言照顧、作業(yè)照顧、批改照顧、輔導(dǎo)照顧、表揚(yáng)照顧。
其次，立足課堂，上好常態(tài)課。學(xué)校要求教師上好每一節(jié)課，用心關(guān)注每一個(gè)學(xué)生。充分發(fā)揮各個(gè)備課組的作用，在常態(tài)下積極解決教師在自身教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題，努力探索教學(xué)中“五個(gè)有效”（即教師有效組織、有效指導(dǎo)、學(xué)生有效參與、有效體驗(yàn)、有效練習(xí)）的途徑和方法。促進(jìn)教師努力提高課堂40分鐘效率，不斷提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。堅(jiān)持校長進(jìn)課堂，和教師導(dǎo)學(xué)相長。我校正副校長都在教學(xué)第一線上了課，除上好自身的課、多參與教研課外，我們還堅(jiān)持走進(jìn)教師的常態(tài)課堂。我們懷著欣賞教師的態(tài)度，與教師互相學(xué)習(xí)共同探討，每周有一節(jié)課會隨機(jī)提前幾分鐘預(yù)約，走進(jìn)教師的課堂聽課，聽課時(shí)注重“四看”：看課前準(zhǔn)備是否充分、看學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)是否到位、看是否關(guān)注兩頭（優(yōu)生和學(xué)困生）、看教學(xué)是否扎實(shí)有效。聽完課后同步查看教學(xué)計(jì)劃、備課、作業(yè)、成績等，了解最真實(shí)的教學(xué)常態(tài)，單獨(dú)和教師交流探討改進(jìn)教學(xué)的意見建議，也交流一些其他方面的情況、想法，在和教師交流的過程中校長自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)也得到提高，還有一些平時(shí)沒發(fā)現(xiàn)的問題得到有效溝通和解決。
最后，形成校本教研機(jī)制，提高教學(xué)教研能力。我校每學(xué)年常規(guī)安排新教師匯報(bào)課、崗位練兵交流課、青年教師評優(yōu)課、骨干教師展示課、高級教師示范課、課題研究研討課。每個(gè)教師每學(xué)期都有機(jī)會上一次以上公開課，各類公開課百花齊放，通過常態(tài)下課堂教學(xué)研究，多形式多層次地實(shí)施課改，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，適時(shí)調(diào)整和改進(jìn)課改實(shí)施的思路和策略，教學(xué)研究不斷走向縱深處，使新課程改革實(shí)驗(yàn)走上常態(tài)化的軌道。這學(xué)期我校重點(diǎn)抓“寫字教育”，提出全校師生樹立“提筆就是練字時(shí)”的寫字教育觀念，所有學(xué)科、所有教師以身作則、持之以恒地抓書寫。把寫字教育作為創(chuàng)優(yōu)秀作業(yè)、試卷的切入點(diǎn)，滲透在課堂．延伸到課后，落實(shí)于平時(shí)，貫徹于長久。從端正坐姿、糾正握筆姿勢、指導(dǎo)如何運(yùn)筆開始，通過科學(xué)、有序的訓(xùn)練，嚴(yán)格、規(guī)范的管理，大面積提高學(xué)生的寫字質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。本學(xué)期學(xué)校崗位練兵主題定為“寫字教育”，各教師自覺訓(xùn)練與各學(xué)科展示研討相結(jié)合，語文學(xué)科將寫字教育提煉成“騰飛小學(xué)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)研究——寫字教育”課題，開展課題研究，爭取出成效。
