物業(yè)保潔部年工作計劃 第1篇
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尋找原因可能就是他們沒有一個合理的工作計劃，總覺得有千頭萬緒的事情要做，但就是不知道從何下手，久而久之事情越積越多，就更加束手無策了。小編給大家分享一些《物業(yè)工程年度工作計劃范文》，僅供大家查閱。
物業(yè)工程年度工作計劃范文(一)公共設備設施維修保養(yǎng)及管理
1、加大對施工單位的協調力度，爭取在2月底完成對西區(qū)柴油發(fā)電機故障的維修(柴油機控制電腦主板維修、更換乳化的潤滑機油)。
2、跟進公共設備設施保修遺留問題，提出解決方案及建議，協調相關施工單位繼續(xù)維修整改。
3、對生活水池水位控制和報警的改良，加大安全系數，消除安全隱患，保障財產安全。
4、聯系施工單位檢修水泵監(jiān)控系統，并對保安部值班人員和工程?a
href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯興眉囁叵低巢僮髖嘌怠?/p>5、對公司接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目進行檢驗和資料核實。
6、理清施工單位對l4區(qū)公共設備設施的保修期限，明確保修責任。
7、制定公共設備設施外委保養(yǎng)資金預算上報公司審核，提出外委保養(yǎng)方案。
8、建立詳盡的設備臺賬、設備清單。
9、編制詳細的設備、設施維修保養(yǎng)計劃、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)標準，要求部門員工嚴格按計劃按標準執(zhí)行設備保養(yǎng)，使設備運行安全、可靠，延長其使用壽命，達到保值、增值的目的。
(二)營銷工作的配合
積極的配合銷售部門的工作，保障各樣板房、售樓大廳及各相關配套設施的正常運作，給營銷工作創(chuàng)造良好氛圍與環(huán)境。
(三)戶內維修服務
1、首先重點抓公共設施設備巡查、保養(yǎng)、維修工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，同時重視戶內維修服務工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
結合目前人力不足的情況，每天日班、中班各安排1名戶內維修技工向業(yè)主提供維修服務，主要解決影響業(yè)主正常生活的報修項目。
2、協調客服部理清裝修單位、施工單位對戶內裝修保修范圍，屬保修范圍的，由客服部協調相關責任單位解決，減輕戶內維修壓力;
3、建議公司確定幾家特約維修單位，當接到超出工程部業(yè)務范圍或服務能力范圍的項目，如業(yè)主要求，可向業(yè)主提供特約維修單位的相關信息，由業(yè)主聯系上門服務維修。
(四)制度建設
1、根據小區(qū)設備狀況和服務特點，制定物業(yè)管理iso程序文件、工作規(guī)范、質量手冊，完善工程部的規(guī)章制度。
2、應用iso文件健全園區(qū)的公共設施、設備系統的運行管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，科學管理設備設施，確保所轄系統設備的安全運行。
(五)規(guī)范管理
1、用物業(yè)管理iso程序文件、工作規(guī)范、質量手冊和各類記錄表格，規(guī)范管理，提高物業(yè)管理水平。
2、組織本部員工學習公司的規(guī)章制度，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則，認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。
3、組織下屬員工配合客服部做好業(yè)戶服務工作，不定期與客戶服務部開展討論、溝通，共同進步。
(六)隊伍建設
1、加強員工技能培訓
(1)針對所管轄物業(yè)各類設備、設施的運行狀態(tài)、功能和技術特性，全年開展理論學習、現場解說和操作培訓，要求各員工清楚和熟悉各類設備的位置和操作方法。
(2)針對下屬員工的技術狀況，編制專業(yè)知識培訓計劃，按計劃執(zhí)行，并定期考核。
(3)鼓勵員工在業(yè)余時間參加技能培訓，培養(yǎng)一專多能的技術骨干(目前我部有三名員工參加了供電局的高壓進網操作培訓)。
2、重視思想教育
(1)強化安全生產意識，預防為主，防患于未然，確保人身安全和設備安全。
(2)重視職業(yè)道德教育，端正員工的工作態(tài)度，嚴格管理，樹立正氣。堅決淘汰四種人：只說不干的人;人浮于事的人;業(yè)務水平不高，又不求上進的人;利用職務之便，謀取私利的人。
(3)加強物業(yè)管理服務意識教育，培養(yǎng)競爭意識，提高員工素質，加強員工的團隊精神教育，增強凝聚力。
3、促進人才培養(yǎng)
一年內培養(yǎng)50%的基層員工具備領班的素質、領班具備主管的素質、主管具備經理的素質，為公司的發(fā)展儲備、輸送骨干人才。
(七)、對公司前景的展望
1、強化管理，把公司做強
通過強化管理，使公司的物業(yè)管理服務科學化、正規(guī)化、專業(yè)化、綜合一體化，在一年至兩年內把公司做強，儲備管理人才，打造公司的誠信品牌。
2、規(guī)?；\作，把公司做大
物業(yè)工程年度工作計劃范文時光如梭,眨眼新的一年已經到來,面對酒店業(yè)競爭越來越激烈的現實,以及酒店經營面臨著設備設施進一步老化的困難和挑戰(zhàn),現結合酒店實際情況,我工程部20__年將重點抓好如下幾個方面的工作:
一、部門制度建設、工作流程疏理、崗位責任落實。
進一步細化、標準化、強化各類制度流程,根據部門運行特點及工作中存在的問題,有針對性地對不合理部分進行修改,形成系統的、完整的、可操作性強便于執(zhí)行簡單易懂的規(guī)章體系。并應用五常法,加強對部門公用工具、維修材料、設備檔案及設備設施的精細化管理,深入員工思想意識,培養(yǎng)員工良好工作習慣,在班組形成一種整潔有序的、相互尊重的氛圍。
二、加強部門培訓力度,探索新的培訓形式、提高員工綜合技能及注重實效的培訓考核,交叉培訓力促班組成員一崗多能,形成一支學習力較強的員工隊伍。
通過現場培訓、班前培訓、月度培訓、以老帶新、交叉互教等多種形式,盡可能全面地提高員工的理論知識和實踐水平,改善以往培訓走過場,培訓效果不明顯的局面。最重要是培育一種意識,使部門員工能主動學習、相互借鑒、交流經驗。改變以往部門一有自有經費就聚餐拼酒的陋習,拿出一大部分經費購買專業(yè)書籍,供員工查閱。
三、摒棄大家做等于沒人做、有功勞大家分的大鍋飯操作模式。
進而推行個人責任制、首問責任制、設備管轄責任制,使每位員工在其位,謀其職,培養(yǎng)員工主動思考承擔責任的習慣,避免出現一有問題總是往上推的情形。通過劃定設備責任人、細化工作范圍、制定工作標準,使員工清晰地計劃、工作、反饋。提高員工的出工效率,對典型工作利用實測規(guī)定量化標準,考核并作出獎懲。對員工工作內容、工作用時、工作質量進行評估比較分析,提高人力資源整體綜合利用水平。
四、加強巡檢、事前維修和主動保養(yǎng),提高設備設施完好率。
勿庸置疑,設備設施的保養(yǎng)水平急待提高,酒店多年運行,設備故障率急速上升,維護水平的高低不僅決定了使用部門的工作效率和客人的舒適度,而且決定了設備的使用壽命。加強對維保管理的計劃性,使設備在故障臨介點前得到適當的維修保養(yǎng),既減少成本又減少用工成本。通過對設備故障原因歷史數據的統計分析,制定出科學的保養(yǎng)計劃,并認真執(zhí)行,落實責任人,嚴格檢查,使此項工作落到實處。
五、引入新技術、新設備、新工藝,加強對現行設備設施的更新技改力度,加強能耗設備管理、過程管理、運行管理,提高能源綜合利用效率,完成能源控制指標。
加強對各部門能源使用檢查監(jiān)督力度,提高獎懲力度,并對不合理用能現象及時糾正,保證合理用能。做好熱電蒸汽通汽后各類設備的選型安裝工作,確保投資效益化。通過部門節(jié)能獎的合理分配,激勵部門員工多提建議,多動手、勤動腦,對暖通運行崗位通過班耗分析對比,對各類重點耗能設備建立能耗檔案分析整理,力爭全年有一較大節(jié)能業(yè)績。
物業(yè)工程年度工作計劃范文20__年，__物管處的日常工作在公司領導下和開發(fā)商領導的正確指導下得以順利開展，保安、工程、清潔、客服等工作方面的質量都有明顯的改善與提高，但在小區(qū)車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部員工隊伍的建設等方面比較薄弱。20__年將是我們物業(yè)管理工作計劃全面提升的一年，我們將針對所欠缺與不足方面努力補上，全面提高，跟上公司和發(fā)展商的發(fā)展要求。特制定了20__年物業(yè)管理工作計劃：
一、保安管理
1)、做好小區(qū)的治安管理，維護良好的治安秩序。
2)、對各規(guī)章制度和崗位職責進行學習，特別是新入職隊員的培訓。繼續(xù)做好小區(qū)內安全保衛(wèi)工作，確保小區(qū)的正常秩序，給業(yè)主提供一個安全、舒適、幽雅的居住環(huán)境。確保小區(qū)六年無任何刑事案件發(fā)生。
3)、加強部門內部力量的梯隊建設，努力培養(yǎng)骨干力量。
4)、做好小區(qū)的消防安全工作，力求做到全年無任何消防安全事故。
5)、加大軍事訓練力度，在20__年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高。
6)以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制，明確保安部各級工作職責，責任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。
二、工程維護保養(yǎng)管理
1)對整個小區(qū)的電氣、給排水、消防、對講監(jiān)控及公共設施等設備設施的運行管理、維修和保養(yǎng)，確保小區(qū)的各項設備設施正常工作
2、加強對裝修戶進行監(jiān)督管理。
3、向業(yè)主提供有償服務。
三、環(huán)境衛(wèi)生的管理
1)環(huán)境衛(wèi)生方面，我們根據小區(qū)實際情況，主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。
2)要求保潔部制定嚴格的工作計劃，結合保潔工作程序與考核辦法，對清潔工作進行監(jiān)督檢查。繼續(xù)對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，確保小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。
3)要求保潔部按照開發(fā)商的要求進行。
四、客服管理
1)繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主滿意率達到95%左右。
2)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到96%左右。
3)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
4)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
5)加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高。
根據公司培訓方針，制定客服管理培訓工作計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。有針對性的開展員工素質教育，促進員工愛崗敬業(yè)。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。對員工從服務意識、禮節(jié)禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質。
五、完善管理
處日常管理，開展便民工作，提高業(yè)主滿意度，以制度規(guī)范日常工作，完善小區(qū)治安、交通、綠化、公共設施設備的維保，讓業(yè)主滿意，更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。大力開展家政清潔服務、花園養(yǎng)護、水電氣維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務的同時也增加管理處的多種經營創(chuàng)收。
六、根據公司年度計劃，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)。
根據公司年度管理工作計劃，20__年的工作重點還是繼續(xù)抓好物業(yè)安全管理，強化服務意識，規(guī)范服務標準，嚴格按照國家、市級各部門制定的各項法律、法規(guī)以及公司制定的各項規(guī)范性制度嚴格執(zhí)行，逐項整改完善。根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。擬定業(yè)主車輛按規(guī)定停放到位可行性方案。配合開發(fā)商各項銷售活動的開展，組織相關部門做好準備工作。
20__年物管處將以務實的物業(yè)服務工作態(tài)度，保質保量完成各項工作任務及考核指標，全心全意為業(yè)主服務，在服務質量提升中創(chuàng)出佳績。
物業(yè)工程年度工作計劃范文新的一年，為實現公司長遠發(fā)展，現結合公司和我部門的實際情況，我們工程部201_年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎上，不斷提高服務質量，主動配合物業(yè)服務中心完成各項維修任務，特擬定工作計劃
一、人員安排
按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數，保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現有人員編制中，夜間實行聽班制度。
二、工作計劃
(1)加強工程部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。
(2)完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和商家之間發(fā)展的良好溝心的紐帶作用，針對服務的形態(tài)，完善和改進工作制度，從而更適合目前工作的開展。從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循，制度規(guī)范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。
(3)加強設備的監(jiān)管、加強成本意識。工程部負責所有的設施設備的維護管理，直接關系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效;并將設施設備維護側重點規(guī)劃到具體個人。
(4)開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。
(5)針對設施設備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化。
三、做好能源控制管理
能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是
(1)提高所有員工的節(jié)能意識。
(2)制定必要的規(guī)章制度。
(3)采取必要的技術措施，比如進行市場廣告和路燈的照明設施設備的改造，根據季節(jié)及時調節(jié)開關燈的時間，將能耗降到最低;將樓道的燈改造為節(jié)能型燈具控制開關改造為觸摸延時開關。
(4)在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第2篇
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一、指導思想和總體目標
指導思想：堅持以同志“*”重要思想為指導，圍繞我市“富民強市，率先基本實現現代化”的宏偉目標，按照*市國民經濟和社會發(fā)展“*”計劃的要求，以“創(chuàng)
?！睘樽ナ郑愿纳骗h(huán)境質量、提高人民生活素質為出發(fā)點，完善環(huán)境基礎設施，推進環(huán)境綜合整治，建立和完善可持續(xù)發(fā)展的經濟體系、社會體系和與之相應的資源及環(huán)境條件，實現經濟與環(huán)境“雙贏”，把我市建成社會文明昌盛、經濟快速健康發(fā)展、環(huán)境質量良好、資源合理利用、生態(tài)良性循環(huán)、城市優(yōu)美潔凈、基礎設施健全、生活舒適便捷的現代化城市。
總體目標：從提出“創(chuàng)模”目標起至*年，全面達到國家環(huán)境保護模范城市標準，并通過國家的考核。
二、主要內容
*市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的主要任務以國家《太湖水污染防治“*”計劃》、《*市國民經濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》和《*市城市建設和環(huán)境綜合整治三年目標的實施意見》為基礎，結合我市實際情況和環(huán)境現狀，突出重點，實施四大環(huán)境保護計劃，十六項環(huán)境建設工程：
（一）碧水恢復計劃
1五里湖專項整治工程
對五里湖實施“截污、清淤、調水、綠化”工程，到*年底達到水質明顯改善目標。五里湖區(qū)高錳酸鹽指數由現狀81毫克?升控制到75毫克?升，總磷由現狀的020毫克?升控制到018毫克?升，富營養(yǎng)化指數由現狀的75控制到65，總氮由現狀的66毫克?升控制到60毫克?升。
建設環(huán)五里湖污水管網系統，減少五里湖納污總量；建設沿五里湖主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)大浮、新安污水處理廠及其配套管網；完成五里湖生態(tài)清淤工程，清除歷年沉積在五里湖的污染物，清淤量250萬立方米；全面清理五里湖周圍的畜禽和水產養(yǎng)殖業(yè)，實施退漁還湖；調整五里湖魚類放養(yǎng)結構，實施藻類收集和綜合利用示范工程；建設湖濱綠化帶及長廣溪濕地公園；實施從望虞河引長江水進入太湖，建翻水泵站，從梅梁湖引水入五里湖和梁溪河，加快五里湖、梅梁湖水體交換周期，增加水體自凈能力。按通過專家評審后的方案，由水利局招標實施。
2梅梁湖水質改善工程
實施“控污、減污、清淤、綠化”工程，力爭三年內梅梁湖水質有所改善，五年內水質明顯改善。協調流域上游城市水污染防治工作，減少上游入湖污染負荷。在市交界斷面水質和入湖河流水質達標的前提下，梅梁湖區(qū)高錳酸鹽指數由現狀78毫克?升控制到75毫克?升，總磷由現狀的026毫克?升控制到020毫克?升，富營養(yǎng)化指數由現狀的67控制到65，總氮由現狀的56毫克?升控制到50毫克?升。
加快梅梁湖附近城鎮(zhèn)污水管網建設，完成河埒口地區(qū)、梁溪河兩岸的截污工程；建設沿湖主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)洛社、楊市、石塘灣污水處理廠及其配套管網；調整梅梁湖周圍農業(yè)產業(yè)結構，減少化肥農藥用量，控制農業(yè)面源入湖負荷；嚴禁任何形式的網圍、網箱養(yǎng)殖和機械吸螺作業(yè)，嚴格控制并逐步減少蝦浮、漁籪等其它定置漁具的作業(yè)形式；自*年1月1日起，禁止新造掛槳機船在梅梁湖內航行；開展水生植被恢復工程；盡早啟動梅梁湖生態(tài)清淤工程，清淤量684萬立方米；全面建設環(huán)湖湖濱帶生態(tài)防護系統；建設梁溪河、直湖港濕地公園。
3貢湖水源保護工程
集中式飲用水水源地水質達三類標準，飲用水源地水質達標率大于96％。
制定貢湖水源保護的長期規(guī)劃和近期綜合整治年度計劃，成立*市貢湖水源保護領導小組，依法劃定貢湖水源保護區(qū)。一級保護區(qū)內嚴禁?？看弧⒛荆ㄖ瘢┓?；嚴禁建設有污染源的項目和排污口，現有的一律搬遷。在二級保護區(qū)內，不得投餌料養(yǎng)魚和從事其它污染水體的活動；不得新建、擴建有污染源的項目；不得設置排污口；不得設置碼頭和有毒有害化學倉庫及堆棧等。一二級保護區(qū)內陸域、水域現有的化學污染源包括沿湖餐廳飯店、住家船、漁業(yè)養(yǎng)殖和捕撈設施要進行綜合整治，區(qū)別不同情況，或責令限期治理或實行關、停、并、轉、移。自來水廠飲用水制水的尾水，應利用入湖河流支流，改造成氧化塘，經過逐級處理后方可排入湖區(qū)。
4運河水功能達標工程
開展市內主要河道綜合整治，河道水質按功能區(qū)達標，消滅劣于五類水體。加快城市污水處理廠及其管網建設，城市生活污水集中處理率達到70％。
鞏固工業(yè)污染源達標排放成果，進一步削減水污染物排放總量；清理、整治入河排污口，實施古運河全面截污工程，減少污染物入河量；完成城北、東亭、新區(qū)和蘆村三期、前洲二期等城鎮(zhèn)污水處理廠及其配套管網建設任務；加快城市污水管網建設，分批改造老新村，實施雨污分流，完善城市污水收集系統，管網覆蓋范圍內污水實現全面接管，污水管網未到達地區(qū)不新建住宅小區(qū)；全面整治船舶污染，所有掛槳機船都要按照規(guī)定安裝油托盤，水泥船、新造掛槳機船禁止在運河*段航行，船舶固體廢棄物和生活污水必須集中上岸處理；繼續(xù)實施河道清淤；打通白屈港，溝通長江水系和太湖水系，利用太湖和長江水改善內河水質；開展運河兩岸及河道水面保潔和沿岸綠化，確?！八濉⒘鲿场⒚鏉?、岸綠”。
（二）藍天重現計劃
采取調整能源結構、擴大集中供熱、防治工業(yè)污染、整治機動車尾氣、減少城市揚塵等措施，確保城市空氣污染指數穩(wěn)定控制在100以內。
1工業(yè)污染防治工程
完善和擴大城市煙塵控制區(qū)建設成果，控制工業(yè)污染源，堅決消滅黑龍、黃龍現象；改進水泥、冶金行業(yè)除塵設施，實施鍋爐煙氣脫硫，禁止高硫煤進入城區(qū)。
2集中供熱系統建設工程
啟動城市中心商務區(qū)清潔能源區(qū)建設；提高集中供熱能力，利用工業(yè)鍋爐富裕能力，形成每日500蒸噸的供汽能力；35噸以上供熱鍋爐配套脫硫裝置；擴大供汽范圍，建設供熱配套管網系統，集中供熱供汽范圍內逐步淘汰燃煤鍋爐。
3能源結構調整工程
按“西氣東輸”總體部署，改善燃氣結構，建設新區(qū)門站（含儲配）、輸配干管及配套設施、生產調度基地、城市燃氣信息系統；對原人工管道煤氣中壓干管進行改造；大力發(fā)展天然氣用戶，有條件的工業(yè)鍋爐逐步改用天然氣，燃氣普及率達到97％。在城區(qū)范圍內逐步實施1噸以上4噸以下燃煤鍋爐使用煤氣、電能等清潔能源改造工程。
4機動車專項整治工程
大力發(fā)展城市公交，限期淘汰摩托車、燃油助力車。按“減少總量，加快淘汰”原則，加強對摩托車銷售點管理，取締帶牌照銷售點，報廢淘汰到使用期限的摩托車、燃油助力車；加強機動車排氣污染檢查（年檢、抽檢）工作，禁止超標排污車輛上路行駛；設置禁駛區(qū)域，禁止非城區(qū)號牌的摩托車、燃油助力車在市區(qū)解放環(huán)路內行駛，禁止外地牌照摩托車、燃油助力車進入*二環(huán)以內行駛；逐步實施公交車、出租車的“油氣”雙燃料改造工作，積極發(fā)展公共交通，擴大站臺覆蓋率，延長公交線路，增加車輛密度，縮短間隔時間，切實解決市民的代步問題。
5建筑揚塵控制工程
加強對建筑施工工地的管理，全面實施封閉式施工，對松散易造成污染的建材與渣土實行封閉運輸和封閉堆放；商品混凝土使用率達100％；工地路面及通道，特別是與周邊環(huán)境相接的區(qū)域實施灑水消塵；市政工地實施全程圍欄施工和渣土封閉清運。發(fā)展機械道路清掃，改進城市道路清掃方式，有效遏制二次揚塵；控制開山采石，實施石宕復綠工程。
（三）工業(yè)污染減排計劃
實施工業(yè)結構調整，推行清潔生產，控制重點污染源，推進“三化”管理進程，工業(yè)企業(yè)排放污染物實現全面穩(wěn)定達標。
1工業(yè)結構調整工程
制定工業(yè)結構調整計劃，對確實不能穩(wěn)定達標的工業(yè)污染源實施關停并轉，特別是對化工、制革、制藥、染料中間體及紡織印染等企業(yè)提出整改要求，淘汰落后的生產工藝和生產設備，從而整體提高工業(yè)污染防治水平。
嚴格執(zhí)行“三同時”制度，管好新建項目，禁止在一級保護區(qū)內新建、擴建污染水環(huán)境的化學制漿造紙、化工、醫(yī)藥、制革、釀造、染料、印染、電鍍以及其它排放氮、磷等水污染物的企業(yè)。
2清潔生產推廣工程
全面推進工業(yè)清潔生產，根據*市太湖水污染防治“*”實施計劃，對重點污染企業(yè)進行清潔生產審計。*年在省里抓試點的基礎上，對市區(qū)8家企業(yè)進行清潔生產審計。按行政區(qū)域管轄責任，2002年完成30家，*年完成20家，重點企業(yè)通過清潔生產審計，一批條件成熟的企業(yè)通過iso14000國際環(huán)境管理體系認證。
3污染源重點治理工程
鞏固工業(yè)污染源達標排放成果，全面實施企業(yè)“三化”管理工程。對重點污染企業(yè)實現監(jiān)測自動化、管理規(guī)范化和運營市場化，提高企業(yè)管理水平。對氮、磷污染物排放大戶實施總磷和氨氮總量削減控制措施；全面實施排污許可證制度，杜絕超標排污、無證排污現象。
（四）舒適人居環(huán)境計劃
調動公眾力量，共建美好家園，創(chuàng)造舒適人居環(huán)境，提高公眾對環(huán)境的滿意率。
1增綠工程
建設城市綠化工程，提高城市綠化面積。確保人均公共綠地達到96平方米（現狀為798平方米），建成區(qū)綠化覆蓋率達到38％（現狀為3567％），建成區(qū)綠地率達到36％（現狀為3415％）。圍繞塑造城市特色，創(chuàng)造綠化精品，重點實施一個環(huán)城河公園（解放環(huán)路及環(huán)城河公園），二條綠色風光帶（新老運河風光帶和蠡湖、梅梁湖環(huán)湖風光帶），三塊濕地公園（長廣溪、梁溪河、梁塘河），四個城市廣場（太湖廣場、火車站廣場、湖濱寶界廣場、錫惠廣場），五條綠色走廊（太湖大道、錫北路、隱秀路、高浪路、青祁路），8平方公里的惠山森林公園的建設。積極實施增綠、透綠工程，完成立體綠化和屋頂綠化3000平方米、垂直綠化5000平方米。
2潔凈工程
在現有生活垃圾袋裝化的基礎上，實現城市生活垃圾分類收集，完善現有的廢舊物資回收系統，將其中可回收部分綜合利用，利用生活垃圾制造有機復合肥料或者建成垃圾發(fā)電廠；消除白色污染；建立廢舊塑料回收利用網絡，成立*市危險固體廢棄物安全處置中心，建設危險廢物安全處置場所及設施，設置廢舊電池收集網點和存放點，醫(yī)療危險廢物集中安全處置；建設和完善*市環(huán)境衛(wèi)生信息管理系統；建設城北集中式放糞站。
3寧靜工程
實施城區(qū)寧靜工程，控制各類噪聲源。鞏固和擴大噪聲達標區(qū)，適時在城市中心商務區(qū)設置“步行區(qū)域”；加強對市區(qū)飲食、娛樂等服務業(yè)、社會生活噪聲管理；加強對建筑施工噪聲管理，嚴厲打擊違法行為。建成區(qū)范圍內實施區(qū)域“禁鳴”。
4便民工程
積極發(fā)展公共交通，擴大站臺覆蓋率；延長公交線路，增加車輛密度，縮短候車時間；公交線路覆蓋市區(qū)各鎮(zhèn)，住宅區(qū)建到哪里，公交延伸到哪里，形成方便快捷的公交網絡。萬人擁有公交率達到11～12標臺，中心商務區(qū)平均候車時間由現狀5～10分鐘縮短至4～6分鐘；城區(qū)其他地區(qū)平均候車時間由現狀10～15分鐘縮短至8～10分鐘。
三、任務分解及各部門責任
為保證我市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市各項工作的順利實施，現將主要任務隨文下達（詳見附件一），各區(qū)人民政府、各部門、各單位要統一行動，各負其責，確保任務的如期完成。
（一）錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)政府，新區(qū)管委會
對本轄區(qū)環(huán)境質量負責，制定本轄區(qū)污染物總量削減計劃和年度實施計劃，制定轄區(qū)內產業(yè)結構和布局調整計劃，采取措施確保本地區(qū)環(huán)境質量達到功能區(qū)劃要求。鞏固完善創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”成果，加強對區(qū)域內城市“美化、亮化、凈化”工程的管理。按計劃實施綠化工程和區(qū)域內河道清淤。加強對區(qū)屬工業(yè)企業(yè)和“三產”單位的達標監(jiān)管，確保穩(wěn)定達標排放。完善和擴大噪聲達標區(qū)、煙塵控制區(qū)的建設，落實長效管理措施，定期復查，徹底消滅區(qū)域范圍內黑龍、黃龍現象。加強對建筑施工工地的管理，減少建筑揚塵。負責轄區(qū)內“創(chuàng)?！毙麄?。
（二）崇安區(qū)、北塘區(qū)、南長區(qū)政府
對本轄區(qū)環(huán)境質量負責，制定本轄區(qū)污染物總量削減計劃和年度實施計劃，制定轄區(qū)內產業(yè)結構和布局調整計劃，采取措施確保本地區(qū)環(huán)境質量達到功能區(qū)劃要求。鞏固完善創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”成果，加強對區(qū)域內城市“美化、亮化、凈化”工程的管理。按計劃實施綠化工程和區(qū)域內河道保潔工作。按計劃完成新村改造、污水截流工作，加強對區(qū)屬工業(yè)企業(yè)和“三產”單位的達標監(jiān)管，確保穩(wěn)定達標排放。完善和擴大噪聲達標區(qū)、煙塵控制區(qū)的建設，落實長效管理措施，定期復查，徹底消滅區(qū)域范圍內黑龍、黃龍現象。加強對建筑施工工地的管理，減少建筑揚塵。負責轄區(qū)內“創(chuàng)?！毙麄鳌＊?/p>
（三）市計委
將“創(chuàng)?！惫ぷ骷{入*市國民經濟和社會發(fā)展計劃，負責“創(chuàng)?！被顒又泄こ添椖苛㈨?，指導并監(jiān)督項目實施及資金投入，爭取國家及省級資金支持。嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)保預審制，杜絕產生新的超標排放單位；清理整頓太湖一級保護區(qū)內已建的禁辦項目。
（四）市經貿委
指導并監(jiān)督產業(yè)結構調整、企業(yè)技術改造、推行清潔生產計劃的實施。嚴格按照《淘汰落后生產能力、工藝和產品的目錄》，淘汰落后工藝，開展節(jié)能降耗。發(fā)展集中供熱、供氣，推廣使用清潔能源，確保單位gdp能耗、水耗小于全國平均水平。擬定污染嚴重、不能穩(wěn)定達標的小化工、小印染等企業(yè)限期治理或關停并轉的方案，按《太湖計劃》編制工業(yè)污染企業(yè)總磷、總氮限期治理方案，報市政府批準并組織實施。大力發(fā)展集中供熱，擴大集中供熱范圍，淘汰集中供熱范圍內所有鍋爐和煙囪。各主要固體廢棄物產生企業(yè)固體廢棄物綜合利用率大于80％。
（五）市環(huán)保局
對污染防治工作實施統一監(jiān)督管理，加強對工業(yè)污染源防治工作，鞏固工業(yè)污染源達標排放成果，擴大污染源監(jiān)控系統，實施污染物排放許可證制度，配合政府組織協調流域重大環(huán)境問題的解決，組織對和各有關部門實施《計劃》的監(jiān)督檢查。
（六）市建設局
研究制訂并組織實施城市建設計劃，加強對城鎮(zhèn)污水處理工程建設的指導、監(jiān)督和管理，加強對工程的前期準備、招投標和工程質量的監(jiān)督檢查。負責對建筑施工工地揚塵及噪聲的管理。
（七）市規(guī)劃局
負責城市規(guī)劃編制，在實施對建設項目的規(guī)劃管理中，貫徹執(zhí)行環(huán)境保護的有關規(guī)定和要求。
（八）市財政局
指導并監(jiān)督“創(chuàng)?！贝_定的項目資金的落實。落實市級污染防治基金并優(yōu)先用于確定的污染治理、生態(tài)恢復項目。各級環(huán)境保護機構經費納入財政預算，著力提高環(huán)境保護隊伍的能力建設。
（九）市交通局
負責船舶污染防治監(jiān)督管理工作。提高在用機動車檔次，組織定期更新公交和出租車輛；逐步實施“油氣”雙燃料車輛改造工作；大力發(fā)展公共交通。按計劃實施航運河道清淤工作。
（十）市水利局
負責全市調水、清淤、水土保持等工作，管理計劃用水、節(jié)約用水工作；組織實施五里湖綜合整治工程，打通白屈港、長廣溪?？刂茽偕介l、直湖港閘開啟和關閉時間，防止污水進入太湖。按計劃實施河道清淤。制定退田還湖計劃，并組織實施。
（十一）市農林局
負責全市生態(tài)農業(yè)建設，指導農林生態(tài)保護工作，實施包括畜禽養(yǎng)殖和水產養(yǎng)殖在內的農業(yè)面源污染控制和生態(tài)農業(yè)建設、無公害綠色食品基地建設等農村環(huán)保項目。組織指導陸生、水生動植物的保護管理，會同有關市（縣）、區(qū)政府完成梅梁湖、西部沿岸區(qū)、入湖河道兩側的防護林帶建設、濕地修復和生物多樣性保護等工作。
（十二）市公用事業(yè)局
組織實施區(qū)域集中供水工程，保障水源取水口水質安全。組織實施城市污水處理廠及管網建設，確保污水處理廠正常運轉，達標排放；實施固體廢物處置設施建設，指導實施垃圾分類收集和綜合利用。發(fā)展機械道路清掃，改進城市道路清掃方式，有效抑止二次揚塵。實施五里湖及市區(qū)主要河道截污工程。積極發(fā)展煤氣、天然氣和管道液化氣用戶。
（十三）市公安局
負責機動車尾氣污染防治工作。市區(qū)設置摩托車、助力車禁駛區(qū)域。按“減少總量，加快淘汰”要求對摩托車實行淘汰。建成區(qū)范圍內全部實施“禁鳴”，加強對社會噪聲管理。
（十四）市國土資源局
負責礦產資源開采過程中礦產生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理，嚴格控制開山采石，組織礦產生態(tài)環(huán)境治理，實施生態(tài)開采和石宕復綠。
（*）市城管局
鞏固完善創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”成果，加強對城市“美化、亮化、凈化”工程的管理，實施道路、河道整治和保潔工作。
（十六）市園林局
組織實施廣場、公園、濕地、綠色走廊綠化。完成五里湖環(huán)湖綠化帶建設。積極開展增綠透綠工程建設。擴大完善全市自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)建設，完善自然保護法律法規(guī)。
（十七）*工商局
負責市場管理，對銷售或經營使用一次性發(fā)泡塑料餐具、摩助車帶牌銷售等行為實施處罰，取締帶牌銷售點。
四、主要措施
（一）建立“創(chuàng)?！鳖I導和工作班子。
市委、市政府成立*市城市創(chuàng)建工作領導小組，由市委副書記、市長王榮同志任組長，市委副書記韓軍、市委副書記、常務副市長毛小平、市委常委、宣傳部長徐一平、市政府副市長趙龍任副組長，各區(qū)政府和有關部門主要領導為成員。領導小組下設“創(chuàng)?！惫ぷ鬓k公室，并建立五里湖、梅梁湖專項整治專業(yè)組、河道專項整治專業(yè)組、機動車專項整治專業(yè)組、工業(yè)污染防治專業(yè)組、改善人居環(huán)境專業(yè)組和宣傳教育專業(yè)組等若干個專業(yè)組（詳見附件二）。同時，建立“政府牽頭、部門協作、公眾參與”的工作機制，由有關部門和區(qū)政府分頭負責。領導小組每月召開工作例會，各專業(yè)組每周召開碰頭會，具體協調和指導創(chuàng)建工作。
（二）實行工作目標責任制。
按照“目標細化、責任落實、分工協作、齊抓共管、注重實效、逐步提高、全面達標”的原則，由市政府對各級政府和有關部門下發(fā)創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市任務書或簽訂責任狀。各級政府和有關部門都要增強全局觀念，把“創(chuàng)模”作為義不容辭的職責，既要做好職責范圍內的工作，也要主動配合其他部門，主動承擔任務，協調一致，配套聯動。同時，進一步完善督查和考核機制。由市政府辦公室、監(jiān)察局等部門組成督查組，負責對“創(chuàng)模”全過程的工作進行監(jiān)督檢查。
（三）加大資金投入。
計劃、財政等部門和各區(qū)政府要建立“創(chuàng)?！惫ぷ髻Y金保障機制，進一步規(guī)范污染防治基金的使用管理制度，優(yōu)先用于“創(chuàng)?！惫ぷ髦芯C合性、公益性強的重要環(huán)保監(jiān)督、監(jiān)測設施建設。要切實安排好新建項目中用于污染治理設施“三同時”的資金、技術改造項目中用于污染防治的資金以及城市基礎設施建設中用于環(huán)保基礎設施的資金比例。既要督促生產者和污染者成為污染治理的主體，又要加快改革步伐，充分運用市場機制來籌措社會資金。同時，要進一步抓好利用外資工作，多渠道落實創(chuàng)建項目資金，確保全市環(huán)保投入占gdp的比重每年有所提高，各專業(yè)部門要積極爭取上級條線部門的資金支持。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第3篇
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第二條本辦法所稱清潔生產審核，是指按照一定程序，對生產和服務過程進行調查和診斷，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出減少有毒有害物料的使用、產生，降低能耗、物耗以及廢物產生的方案，進而選定技術經濟及環(huán)境可行的清潔生產方案的過程。
第三條本辦法適用于中華人民共和國境內所有從事生產和服務活動的單位以及從事相關管理活動的部門。
第四條國家發(fā)展和改革委員會會同國家環(huán)境保護總局負責管理全國的清潔生產審核工作。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門會同環(huán)境保護行政主管部門，根據本地區(qū)實際情況，組織開展清潔生產審核。
第五條清潔生產審核應當以企業(yè)為主體，遵循企業(yè)自愿審核與國家強制審核相結合、企業(yè)自主審核與外部協助審核相結合的原則，因地制宜、有序開展、注重實效。
第二章清潔生產審核范圍
第六條清潔生產審核分為自愿性審核和強制性審核。
第七條國家鼓勵企業(yè)自愿開展清潔生產審核。污染物排放達到國家或者地方排放標準的企業(yè)，可以自愿組織實施清潔生產審核，提出進一步節(jié)約資源、削減污染物排放量的目標。
第八條有下列情況之一的，應當實施強制性清潔生產審核：
（一）污染物排放超過國家和地方排放標準，或者污染物排放總量超過地方人民政府核定的排放總量控制指標的污染嚴重企業(yè)；
（二）使用有毒有害原料進行生產或者在生產中排放有毒有害物質的企業(yè)。
有毒有害原料或者物質主要指《危險貨物品名表》（gb12268）、《危險化學品名錄》、《國家危險廢物名錄》和《劇毒化學品目錄》中的劇毒、強腐蝕性、強刺激性、放射性（不包括核電設施和軍工核設施）、致癌、致畸等物質。
第九條第八條第一項規(guī)定實施強制性清潔生產審核的企業(yè)名單，由所在地環(huán)境保護行政主管部門按照管理權限提出初選名單，逐級報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團環(huán)境保護行政主管部門核定后確定，每年一批，書面通知企業(yè)，并抄送同級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門；同時，將名單在當地主要媒體上公布。
第八條第二項規(guī)定實施強制性清潔生產審核的企業(yè)名單，由各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團環(huán)境保護行政主管部門會同發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門，結合本地開展清潔生產審核工作的實際情況，在分析企業(yè)有毒有害原料使用量或者有毒有害物質排放量，以及可能造成環(huán)境影響嚴重程度的基礎上，分期分批確定，書面通知企業(yè)，并在當地主要媒體上公布。
第三章清潔生產審核的實施
第十條第八條第一項規(guī)定實施強制性清潔生產審核的企業(yè)，應當在名單公布后一個月內，在所在地主要媒體上公布主要污染物排放情況。公布的主要內容應當包括：企業(yè)名稱、法人代表、企業(yè)所在地址、排放污染物名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標、超總量情況。省級以下環(huán)境保護行政主管部門按照管理權限對企業(yè)公布的主要污染物排放情況進行核查。
第十一條列入實施強制性清潔生產審核名單的企業(yè)應當在名單公布后二個月內開展清潔生產審核。
第八條第二項規(guī)定實施強制性清潔生產審核的企業(yè)，兩次審核的間隔時間不得超過五年。
第十二條自愿實施清潔生產審核的企業(yè)可以向有管轄權的發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門和環(huán)境保護行政主管部門提供擬進行清潔生產審核的計劃，并按照清潔生產審核計劃的內容、程序組織清潔生產審核。
第十三條清潔生產審核程序原則上包括審核準備，預審核，審核，實施方案的產生、篩選和確定，編寫清潔生產審核報告等。
（一）審核準備。開展培訓和宣傳，成立由企業(yè)管理人員和技術人員組成的清潔生產審核工作小組，制定工作計劃；
（二）預審核。在對企業(yè)基本情況進行全面調查的基礎上，通過定性和定量分析，確定清潔生產審核重點和器樂清潔生產目標；
（三）審核。通過對生產和服務過程的投入產出進行分析，建立物料平衡、水平衡、資源平衡以及污染因子平衡，找出物料流失、資源浪費環(huán)節(jié)和污染物產生的原因；
（四）實施方案的產生和篩選。對物料流失、資源浪費、污染物產生和排放進行分析，提出清潔生產實施方案，并進行方案的初步篩選；
（五）實施方案的確定。對初步篩選的清潔生產方案進行技術、經濟和環(huán)境可行性分析，確定企業(yè)擬實施的清潔生產方案；
（六）編寫清潔生產審核報告。清潔生產審核報告應當包括企業(yè)基本情況、清潔生產審核過程和結果、清潔生產方案匯總和效益預測分析、清潔生產方案實施計劃等。
第四章清潔生產審核的組織和管理
第十四條清潔生產審核以企業(yè)自行組織開展為主。不具備獨立開展清潔生產審核能力的企業(yè)，可以委托行業(yè)協會、清潔生產中心、工程咨詢單位等咨詢服務機構協助開展清潔生產審核。
第十五條協助企業(yè)組織開展清潔生產審核工作的咨詢服務機構，應當具備下列條件：
（一）具有獨立的法人資格；
（二）擁有熟悉相關行業(yè)生產工藝、技術和污染防治管理，了解清潔生產知識，掌握清潔生產審核程序的技術人員；
（三）具備為企業(yè)清潔生產審核提供公平、公正、高效率服務的制度措施。
第十六條列入實施強制性清潔生產審核名單的企業(yè)，應當在名單公布之日起一年內，將清潔生產審核報告報當地環(huán)境保護行政主管部門和發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門。中央直屬企業(yè)應當將清潔生產審核報告報送當地環(huán)境保護和發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門，同時抄報國家環(huán)境保護總局和國家發(fā)展和改革委員會。
第十七條自愿開展清潔生產審核的企業(yè)，可以參照本辦法第十六條規(guī)定報送清潔生產審核報告。
第十八條各級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門和環(huán)境保護行政主管部門，應當積極指導和督促企業(yè)按照清潔生產審核報告中提出的實施計劃，組織和落實清潔生產實施方案。
第十九條各級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門、環(huán)境保護行政主管部門以及咨詢服務機構應當為實施清潔生產審核的企業(yè)保守技術和商業(yè)秘密。
第二十條國家發(fā)展和改革委員會會同國家環(huán)境保護總局建立部級清潔生產專家?guī)欤攸c行業(yè)清潔生產導向目錄和行業(yè)清潔生產審核指南，組織開展清潔生產培訓，為企業(yè)開展清潔生產審核提供信息和技術支持。
地方各級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門會同環(huán)境保護行政主管部門可以根據本地實際情況，組織開展清潔生產審核培訓，建立地方清潔生產專家?guī)臁?/p>
第五章獎勵和處罰
第二十一條對自愿實施清潔生產審核，以及清潔生產方案實施后成效顯著的企業(yè)，由省級以上發(fā)展改革（經濟貿易）和環(huán)境保護行政主管部門對其進行表彰，并在當地主要媒體上公布。
第二十二條各級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門在制定和實施國家重點投資計劃和地方投資計劃時，應當將企業(yè)清潔生產實施方案中的節(jié)能、節(jié)水、綜合利用，提高資源利用率，預防污染等清潔生產項目列為重點領域，加大投資支持力度。
第二十三條排污收費可以用于支持企業(yè)實施清潔生產。對符合《排污費征收使用管理條例》規(guī)定的清潔生產項目，各級財政部門、環(huán)保部門在排污費使用上優(yōu)先給予安排。
第二十四條中小企業(yè)發(fā)展基金應當根據需要安排適當數額用于支持中小企業(yè)實施清潔生產。
第二十五條企業(yè)開展清潔生產審核的費用，允許列入企業(yè)經營成本或者相關費用科目。
第二十六條企業(yè)可以根據實際情況建立企業(yè)內部清潔生產表彰獎勵制度，對清潔生產審核工作中成效顯著的人員，給予一定的獎勵。
第二十七條對違反第十條規(guī)定的企業(yè)，按《中華人民共和國清潔生產促進法》第四十一條規(guī)定處罰；對第八條第二項規(guī)定的企業(yè)，違反第十六條規(guī)定的，按照《中華人民共和國清潔生產促進法》第四十條規(guī)定處罰。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第4篇
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根據自己的實際情況，比如工作職責，確定一下工作目標，這樣就可以有針對性的明確自己的工作計劃，下面是小編為大家整理的物業(yè)保潔主管年度工作計劃，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔！
物業(yè)保潔主管年度工作計劃一
崗位職責：
1.對商場物業(yè)經理負責，主持部門的全面工作。
2.管理和控制保潔部的運行（全面的清潔、報告維修、定期計劃、根據工作需求及結合
實際情況，可請專業(yè)人員合理化對保潔員進行崗前培訓，物料的管理及分配等）。
3.控制好人力的使用和物資耗用，抓好安全、防火、防盜等工作。①保潔工具保養(yǎng)、申購與存貨：a.要求保潔員執(zhí)行以舊換新制度，工具責任到個人b.根據損耗，合理訂購數量c.對于易耗品，根據每日消耗情況可適當備用庫存，合理調配②人力：
a.評估員工的表現，約束員工紀律。b.加強員工培訓工作，增強員工服務意識。
4.監(jiān)督保潔員的儀容儀表及服務標準；{保潔主管工作計劃}.
5.監(jiān)督保潔員每天考勤及做好月底考勤統計工作
6.完善保潔員各崗位工作流程和注意事項
7.保潔員的排班、排崗、排休。
8.完成好領導臨時指派的各項工作保潔員崗位職責
1.認真遵守公司規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求。
物業(yè)保潔主管年度工作計劃二
一、保潔工作標準化
1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素質高的隊伍是做好保潔工作的前提，只有經過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。手把手教；老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細、一步到位、人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每月一次，每次集中培訓，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20--年度，培訓完了要進行考核。
2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。
3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等
檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤，堅持每天巡查，督促保潔工作，發(fā)現問題及時糾正。
二、管理要素實施正規(guī)化
1、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施，發(fā)現問題及時報修，故障不過夜。
2、物料管理的正規(guī)化。領料過程及手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本，提高效益。
3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，并讓保潔員工熟記于心。
4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育，確保安全無事故，做到安全服務。
5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。
三、人力資源管理規(guī)范化
1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素質。
2、再度加強對保潔員的管理。針對于門診和住院以及樓
道分散、面積大、公共區(qū)域性質復雜，人口流動較大等特點，20--年需要加大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。
1）加強監(jiān)督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。
2）重視對員工的培訓教育，提高員工職業(yè)道德和服務意識。
3）加強班長的基礎管理能力。
4）工作標準量化、可操作性強。
5）日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。
3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。
4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展；只有善于總結，發(fā)現不足，工作績效才能良性循環(huán)。
四、醫(yī)院檢查滿意化
針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓醫(yī)院滿意，讓公司放心。
五、上下關系和諧化
正確處理好與醫(yī)院的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正常化、和諧化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。
一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，在公司的指導下，在各位領導的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為婦產醫(yī)院本院區(qū)和迎賓路院區(qū)的保潔工作再上新臺階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力。
物業(yè)保潔主管年度工作計劃三
由于愛家名邸物業(yè)剛剛成立，現正處于物業(yè)前期介入階段。各方面工作都在陸續(xù)開展。愛家名邸屬于全封閉高檔住宅小區(qū)，對保潔的服務質量、服務要求必然要達到更高的層次。為業(yè)主居住提供一個整潔、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。
一、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機制。
20--年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，建立系統的績效考核機制。改變以前“人管人”的被動狀態(tài)，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識，從而走向“制度管人，制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度；另一方面，方便管理人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。
二、執(zhí)行首問責任制。
實施首問責任制要求本部門員工需掌握的信息量加大，如酒店、辦公樓各方面信息、各重要領導日常習慣等等，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務需求的解決能力。我部門會廣泛搜集資料，加強培訓學習，擴大自已的知識面，以便更好的為業(yè)主方提供服務。首問責任制會從20--年元月份正式執(zhí)行，部門將在業(yè)主投訴的問題上下功夫，實行“誰主管誰負責”，對所出現的問題一查到底，決不滯留積壓問題，并做好處理問題的檔案管理工作。不斷積累工作經驗，將我們的服務水平帶上一個新的高度。
三、建立“免查樓層制度”，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。
為了使員工對物業(yè)保潔工作加深認識，加強員工的責任心，物業(yè)保潔部20--年將與樓層內的員工骨干簽定《免查樓層協議》，讓員工對自己的工作進行自查自糾，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作，充分體現出員工的自身價值和部門對他們的信任，使員工對工作更有熱情。此措施將減輕領班在查房上的工作量，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。
四、與黨委辦公室繼續(xù)合作，為辦公樓提供更為方便、快捷的辦公樓內部的文書傳達工作。
目前辦公樓內部的所有文書、信件、報紙傳達工作都由我部門配合黨委辦公室完成，但服務內容只限于開門服務。根據本部門的工作優(yōu)勢，為了使這項業(yè)務的開展更方便、更快捷，滿足業(yè)主方的需求，我部會與辦公樓黨委辦公室合作，在前臺設立代辦點為業(yè)主方開展此項傳達工作。
五、建立工程維修檔案，跟蹤區(qū)域內維修狀況。
從20--年開始，部門將建立工程維修檔案，對一些專項維修項目進行記錄，便于及時跟蹤、了解區(qū)域維修狀況，從而更有力的保障區(qū)域內設施設備完好性，同時更能了解區(qū)域內的設施設備在一段時間內運轉狀況。從根本上解決長期以來工程遺留問題對部門發(fā)展的阻礙，也會極大的提升業(yè)主方對我們管理上的認可度。
六、培養(yǎng)員工的觀察能力，提供個性化服務，創(chuàng)服務品牌
隨著酒店及集團的發(fā)展，行業(yè)內的經營理念與服務理念在不斷更新，業(yè)主方的期望值也在不斷的升高。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的，還需讓業(yè)主方難忘。這就要求在規(guī)范服務的基礎上，提供個性化服務。酒店服務講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務人員要注意觀察，揣摸客人的心理，在客人尚未說出要求時，即以-快的速度提供服務，就向我們常說的“剛想睡覺，就送來一個枕頭”。試想業(yè)主方對這樣的服務是不是難忘?
部門將重點培訓員工如何根據集團領導的生活習慣，來提供個性化服務。在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理、系統規(guī)范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺行動，從整體上促進服務質量的提高。
1.鼓勵培養(yǎng)：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到集團領導表揚的服務員，部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng)，使其服務意識和服務質量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng)一流服務。
2.搜集整理：部門管理人員在日常工作中加強現場管理，從一線服務中發(fā)現個性化服務的典型事例，進行搜集整理，歸納入檔。
3.系統規(guī)范：將整理的典型事例進行推廣，在實踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規(guī)范化的資料，并做為衡量服務質量的一個標準，使模糊管理向量化管理過渡。
4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標，使老員工通過對比找差距補不足，以此提高員工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門以各種形式進行表彰獎勵，使員工能形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。
以上各項計劃的實施，需要全體員工的共同努力，需要其它各兄弟部門的協助與配合，更需要酒店領導的鼎力支持，我們的計劃才能得以落實，希望明年我們再回顧20--年的工作時，收獲的不僅是信心滿滿，還有豐碩的成果。
物業(yè)保潔主管年度工作計劃四
3月份副營品質提升：3月份副營品質已經有了很大提升，但作為--年全公司的重點工作，我們還是要對副營品質進行全面有效的提升和改進，具體提升方法:
1、制定出詳細培訓計劃。（3月16）
2、每天中午對副營保潔員進行培訓。（持續(xù)）
3、每周五中午對保潔員進行書面和現場考核，排名并給予一定獎勵。（持續(xù)）
4月份主營品質提升：我們在副營品質提升的同時也要對主營品質進行嚴格監(jiān)控和提升，具體實施方法：
1、重新梳理保潔工作流程，找到更適合魅力的清潔流程：
1）與保潔共同探討魅力清潔現狀。（4月2日）
2）與各項目專業(yè)崗溝通了解其他項目保潔清潔流程（4月5日）
3）制定主營全新工作流程（4月7日）
2、制定保潔主管和班長日工作流程（4月1日）
3、施工單位、綠化進場二次污染的預防措施制定。（4月5日）
4、主營保潔員bi禮儀提升：1）制定適合主營保潔員的培訓計劃。（4月1日）
2）每天早中晚3次禮儀演練。（持續(xù)）3）每周五進行考核排名并給予一定獎勵（持續(xù)）
5、6、7、8月份裝修高峰期內外環(huán)保潔重點工作梳理及措施：隨著5月份進入裝修高峰期，內外環(huán)保潔清潔工作會增加很大的工作量和難度，因此我們要對此期間可能造成污染的部位進行梳理，并針對這些重點部位作出有效的清潔措施。
1、內外環(huán)須清理重點部位梳理：（5月1日）
1）外環(huán)：路面、垃圾桶、休閑椅、草坪內內等部位。
2）內環(huán)：單元門、臺階、進戶門、防火門、樓道玻璃等容易造成污染部位。
2、針對重點部位制定有效的清潔措施（5月1日）
1）定期對路面、垃圾桶、休閑椅、草坪內、單元門、臺階、進戶門、防火門、樓道玻璃進行刷洗。（視情況而定）
2）與客戶組時時溝通了解業(yè)主裝修情況，請客戶助理及時對裝修情況進行管理，有效預防裝修造成的額外污染。（每周一次）
3、雨季路面和樓道大廳、臺階、電梯間的重點清潔（隨臟隨清）
4、圓區(qū)管理規(guī)定、裝修違章違建物品培訓（每周一次）
9、10月份秋菜殘葉和樹木落葉的清掃：9月份進入秋菜晾曬和樹木落葉階段，此階段保潔的重點工作是對秋菜殘葉和樹木落業(yè)的清掃。
1、協助規(guī)劃秋菜晾曬場地，便于園區(qū)管理和日后清掃。
2、及時清掃殘葉，注意清掃時不要碰壞秋菜，以免造成業(yè)主投訴。（日清）
3、落葉及時清掃，注意清掃方法：裝袋、順風等。（日清）
4、注意重點地段的清掃頻次（主通道、售樓處門前、中央綠地區(qū)）（視情況而定）
5、風天注意大塊垃圾的拾揀，主管和班長加強巡視力度。（每日三次）
11、12月份除雪工作開展：11、12月份進入降雪季節(jié)，保潔班組作為整個項目的主力軍，要承擔園區(qū)除雪工作的主要任務。
1、除雪工具準備：時時關注天氣情況，除雪前期對除雪工具進行清點，如有不足及時儲備，防止除雪有窩工現象產生。
2、除雪流程建立：根據降雪程度建立不同除雪流程（可參考物業(yè)品質部做出的除雪標準流程）
3、除雪人員合理分配：根據降雪情況對人員進行合理調配，保證園區(qū)除雪質量的同時，也要保證園區(qū)其他崗位品質標準。
物業(yè)保潔主管年度工作計劃五
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。
（一）員工業(yè)務水平和服務素質偏低。
通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務水平偏低，服務素質不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
（二）物業(yè)收費績效增長水平不高。
從目前的收費水平來看，同比北京市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低，其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。
（三）部門管理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設，目前，員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
（四）協調、處理問題不夠及時、妥善。
在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時、全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
三、20--年工作計劃要點
20--年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在--年基礎上提高4-7個百分點；部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高；各項服務工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
（一）繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主滿意率達到85%左右。
（二）進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。
（三）加強部門培訓工作，確保客服員業(yè)務水平有顯著提高。
（四）完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。
（五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第5篇
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一、清潔生產審計簡述
清潔生產審計（cleanerproductionaudit）也稱清潔生產審核，是審計人員按照一定的程序，對正在運行的生產過程進行系統分析和評價的過程；也是審計人員通過對企業(yè)的具體生產工藝、設備和操作的診斷，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，掌握廢物的種類、數量以及生產原因的詳盡資料，提出減少有毒和有害物料的使用、產生以及廢物產生的備選方案，經過對備選方案的技術經濟及環(huán)境可行性分析，選定可供實施的清潔生產方案的分析、評估過程。
清潔生產審計是企業(yè)實施清潔生產的一種主要技術方法和工具，也是實施清潔生產的基礎。由于世界各國對清潔生產經常使用不同的術語或表述，清潔生產審計在不同國家也有著不同的名稱。例如，美國環(huán)保局最早針對有害廢物的預防，建立推行了廢物最小化機會評價，后來將這一技術方法推廣為對一般污染物開展的污染預防審計；聯合國環(huán)境署(unep/ieo)與聯合國工業(yè)發(fā)展組織(unido)將其稱為工業(yè)排放物與廢物審計。我國自開展清潔生產工作以來，清潔生產審計一直是這項工作的核心內容之一。許多清潔生產項目都是首先從清潔生產審計入手，找出污染和浪費的原因，制定相應的清潔生產方案。
應當說明的是，清潔生產審計只是實施清潔生產的一種主要技術方法，這種方法能夠為企業(yè)提供技術上的便利，但它并不是惟一的方法，對于一些生產過程相對簡單明了的企業(yè)，清潔生產審計方法顯得過于煩瑣，沒有必要。因此，在一般情況下，是否需要進行清潔生產審計由企業(yè)根據自己的實際需要決定。但是，對超標排放污染物和排放有毒有害物質的企業(yè)，必須實施強制性的清潔生產審計。
二、清潔生產審計的主要內容
在產品的整個生命周期過程中都存在對環(huán)境產生負面影響的因素，因此環(huán)境問題不是僅存在于生產環(huán)節(jié)的終端，而是貫穿于與產品有關的各個階段，包括從原料的提取和選擇、產品設計、工藝、技術和設備的選擇、廢棄物綜合利用、生產過程的組織管理等各個環(huán)節(jié)，而這正是清潔生產的理念之一。清潔生產審計作為推動清潔生產的工具，也需要覆蓋產品的生命周期的各個階段，從生產的準備過程開始對全過程所使用的原料、生產工藝，以及生產完工的產品使用進行全面分析，提出解決問題的方案并付諸實施，以實現污染預防、提高資源利用率的目標。清潔生產的主要內容可分為三個主題：
（一）生產過程中耗用資源的審計
1、能源審計。能源利用，特別是燃煤造成的環(huán)境問題越來越突出，危害人類環(huán)境的酸雨主要是由于燃煤引起的。開發(fā)利用對環(huán)境危害較小甚至無害的清潔能源，是可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。能源審計的內容包括：企業(yè)清潔能源的利用情況，企業(yè)開發(fā)降低污染或根絕污染的能源替代技術情況及其效果，企業(yè)能源的利用效率等。
2、原材料審計。原材料作為加工的對象，一方面原材料毒性大小對生產產品的毒性大小有直接的影響；另一方面原材料耗用數量與廢物排放數量呈正比關系。原材料審計的內容主要是查明企業(yè)是否盡量選用對環(huán)境無害的原材料，否則，應分析企業(yè)所用的原材料毒性或難降解性；查明產出的產品對環(huán)境是否有危害及其危害程度；檢查企業(yè)是否采取有效措施回收利用原材料及其回收利用程度。
3、工藝技術審計。企業(yè)生產過程中的工藝技術水平對生產過程產生廢棄物和污染物的狀況有重大影響。企業(yè)采用先進技術，加強生產工藝技術改造，設計合理的工藝流程，不僅可以減少廢棄物的排放，而且可以將減污任務分配到生產過程的各個環(huán)節(jié)，減少對環(huán)境的污染，降低減污成本。因此，審計人員應檢查企業(yè)是否不斷進行工藝技術改造，提高原材料利用效率，減少廢棄物的排放；檢查企業(yè)是否開發(fā)減污工藝流程，注意是否在生產工藝流程的上游進行污染控制；評價工藝技術改造的實際效果。
4、設備審計。作為技術工藝的具體體現，設備的實用性及其維護、保養(yǎng)情況均會影響生產過程中廢棄物的產生。因此，清潔生產審計應對設備的使用、更新、維護、保養(yǎng)情況進行審查。
（二）清潔產品審計
清潔產品，包括節(jié)約原材料和能源、少用昂貴和稀缺的原料的產品；利用二次資源作原料的產品；使用過程中和使用后不含危害人體健康和環(huán)境的產品；易于回收、利用和再生的產品；易處置降解的產品。清潔產品審計的內容包括：檢查企業(yè)清潔產品的設計情況，選擇最佳的設計方案；產品在生產過程中是否高效地利用資源；產品在使用過程中是否對用戶及其用戶的環(huán)境有不利的影響；產品在廢棄后是否會使接納它的環(huán)境受害；企業(yè)是否注意回收與利用技術的開發(fā)，變有害無用為有益有用；產品的包裝物是否對環(huán)境有不利的影響，及其包裝物的回收利用情況。
（三）清潔管理審計
任何管理的缺陷都是產生廢棄物的重要原因。審計人員應檢查清潔生產管理系統的建立健全及其運行的科學性、有效性；檢查清潔生產管理內部控制制度的健全性、有效性；核實清潔生產主要技術經濟指標的完成情況及其影響因素；檢查清潔生產政策和措施的落實和效果。
三、清潔生產審計的主要程序和重點
清潔生產審計作為管理審計的組成內容，主要以企業(yè)為主組織實施，通常由專家或者企業(yè)技術人員按照一定的技術規(guī)程進行?？紤]到清潔生產審計是一項技術性很強的工作，而且不同行業(yè)所適用的清潔生產審計方法會有所不同。根據國外清潔生產審計方法，結合我國清潔生產審計的實踐，可以將整個審計過程分解為具有可操作性的7個步驟或階段，即籌劃與組織、預評估、評估、備選方案產生與篩選、方案可行性分析、方案實施以及持續(xù)清潔生產等7個階段。
（一）籌劃和組織
籌劃與組織是實施企業(yè)清潔生產審計的準備與策劃階段，這一階段關系到清潔生產審計工作的實施效果。這個階段的主要工作有三項：一是開展宣傳教育，排除清潔生產審計的障礙。為使企業(yè)全部人員了解清潔生產審計工作的意義，需要安排專人負責清潔生產的宣傳工作，通過廠報、板報、有關會議、印制宣傳材料等方式，組織工段、班、組長學習清潔生產知識，鼓勵全廠員工填寫合理化建議表，調動全廠職工開展清潔生產的積極性。二是組建清潔生產審計小組，推選審計組長、選擇審計組成員、明確審計任務。審計小組的成員數目根據企業(yè)的實際情況來確定，一般情況下全時制成員由3到5人組成，應具備的條件是：（1）具備企業(yè)清潔生產審計的知識或工作經驗；（2）掌握企業(yè)的生產、工藝、管理等方面的情況以及新技術信息；（3）熟悉企業(yè)的廢棄物產生、冶理和管理情況以及國家和地區(qū)環(huán)保法規(guī)和政策等；（4）具有宣傳、組織工作能力和經驗。三是制定審計工作計劃，包括工作目標、工作內容、進度安排、預期效果等。
（二）預評估
預評估是清潔生產審計的初始階段，是發(fā)現問題和解決問題的起點。主要任務是調查工藝中最明顯的廢物和廢物流失點；耗能和耗水最多的環(huán)節(jié)和數量；原料的輸入和產出；物料管理的狀況；生產品、成品率、損失率；設備的維護和清洗等。在此基礎上確定審計重點，制定清潔生產目標，初步提出實施無/低費方案并實施。同時對已發(fā)現的問題可以及時地提出解決的辦法和措施。
該階段的主要工作有兩項：一是進行現場考察。現場考察的主要內容有：廠貌、原料的購置和貯存、生產工藝和技術、設備的利用與維護、產品的性質與銷售、環(huán)境污染的控制等。二是確定審計重點。確定審計重點的原則是：該審計重點應有明顯的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益，具體方法可采用權重總和法，該法主要依據各備選審計重點在各因素中所占的權重總和來確定。一般應考慮6個因素：（1）物耗、能耗大的生產單元；（2）污染物產生和排放量較大，超標嚴重的環(huán)節(jié)；（3）生產效率低下，嚴重影響正常生產的環(huán)節(jié)；（4）易出廢品的環(huán)節(jié)；（5）對操作人員身體健康影響大的環(huán)節(jié)，及生產工藝落后的老大難部位；（6）事故、維修多的部位，以及難操作且易造成生產波動的部位。
（三）評估
該階段主要是對已確定的審計重點進行物料、能量、廢物等的輸入、輸出定量測算，對生產全過程(從原材料投入到產品產出)全面進行評估。尋找原材料、產品、生產工藝、生產設備及其運行與維護管理等方面存在的問題，分析物料、能源損失和污染排放的原因。主要有五項工作：一是準備審計重點資料，包括收集資料、編制審計重點的工藝流程圖、編制單元操作工藝流程圖和功能說明表、編制工藝設備流程圖。二是實測輸入輸出物流。三是建立物料平衡。包括進行預平衡測算、編制物料平衡圖、闡述物料平衡結果。四是分析廢棄物產生原因。包括原輔料及能源、技術工藝、設備、過程控制、產品、廢棄物、管理、員工。五是提出和實施無/低費方案。
（四）方案的產生和篩選
本階段的任務是根據評估階段的結果，對產生的各種方案進行篩選歸類，推薦可實施的多個中/高費方案，對前階段無/低費方案的實施效果進行核定和總結，并繼續(xù)實施無/低費方案，并編寫清潔生產中期審計報告。
（五）可行性分析
在無/低費方案實施的基礎上，對推薦的中/高費方案進行可行性分析，對篩選出來的備選方案進行技術、環(huán)境、經濟評估，并分析對比各方案的可行性，推薦可供實施的方案。
需要指出的是，在對方案進行技術、環(huán)境、方案確定后，對于一些無費或少費、容易實施的方案，應立即付諸實施。一般情況下，管理類、包裝類方案較易得到實施，對于投資大、回收期長的方案應作詳細的可行性分析?？尚行苑治鲋饕獜囊韵聨讉€方面來進行：一是進行市場調查，包括調查市場需求、預測市場需求、確定方案的技術途徑。二是進行技術評估。主要分析其技術先進程度、技術指標、所需要的技術培訓及在本行業(yè)中推廣的價值等。三是進行環(huán)境評估。主要分析污染物種類和量的變化及可能削減的環(huán)境保護治理費用等。四是進行經濟評估，主要評估其投資支出、運行費用、效益、投資渠道、投資分配等。包括清潔生產經濟效益的統計方法、經濟評估方法、經濟評估指標及其計算、經濟評估準則。五是推薦可實施方案。
（六）方案實施
清潔生產方案的實施分兩步：第一步是實施投資費用較少或無投資費用、收效明顯、容易實施的方案。此類方案的實施應貫徹邊審計邊實施的原則，它們的實施不僅有利于使企業(yè)迅速受益，更重要的是有利于提高企業(yè)推行清潔生產的信心。第二步是實施投資較大，投資期較長，涉及面較廣的方案。這些方案可能有：改變原料、工藝的方案，更新關鍵設備、提高產品檔次的方案、關鍵車間或工段的搬遷等。實施這類方案的一般步驟為：一是籌措資金，組織方案實施。方案實施的資金來源可能有：企業(yè)自籌、環(huán)保投資貸款、世行貸款、發(fā)行債券或股票等，應對這些資金的數量和有效使用時間作詳細分析，并據以列出方案實施的時間安排，確定各實施階段的資金額，明確各實施階段中企業(yè)內的主管部門及其責任。二是匯總已實施的無/低費方案的成果。三是驗證已實施的中/高費方案的成果。技術評價、環(huán)境評價、經濟評價、綜合評價。四是分析總結已實施方案對企業(yè)的影響，分析方案是否收到了預期效果和存在的問題，以確定相應的解決辦法。匯總環(huán)境效益和經濟效益、對比各項單位產品指標、宣傳清潔生產成果。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第6篇
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2013年10月31日，由北京市工商聯清洗保潔業(yè)商會（以下簡稱“北京清潔商會”）主辦的“老舊小區(qū)室外空調支架防墜落安全檢修項目”啟動儀式，在北京市石景山區(qū)八角南里小區(qū)召開。由于老舊小區(qū)空調室外機的支架缺乏定時的檢查、維護、加固，很多支架都已在超年限使用，導致室外機墜落的現象屢有發(fā)生。為確保老舊小區(qū)居民樓空調室外機的安全性，避免“墜落”事故的發(fā)生，北京清潔商會應北京市委社會工作委員會批準，啟動了該項目，安排專業(yè)檢修工人，對北京市內的老舊小區(qū)進行免費上門檢修。
在保證居民安全的同時，這些從事高處懸吊作業(yè)的檢修工人的安全如何保證？北京市清洗保潔業(yè)的安全管理現狀如何？對此，本刊記者采訪了北京清潔商會的副會長杜晶。
記 者（以下簡稱“記”）：杜會長，您好！請您介紹一下北京清潔商會成立的背景和主要職能。其中哪些職責涉及安全管理？
杜 晶（以下簡稱“杜”）：2008年北京奧運會召開前，北京市一部分具有規(guī)模和影響力的保潔公司，參與了奧運清潔服務保障工作的研討，以及相關專業(yè)的服務流程、標準的制定。奧運會期間，又參加了奧運中心區(qū)、各個比賽場館及一些服務設施的清潔服務工作。從那時起，社會和市民對清洗保潔行業(yè)就有了一定認識和了解，隨著北京市高層建筑的增多，市民對高品質的專業(yè)化清潔需求越來越強烈。
為了適應社會的發(fā)展，真正發(fā)揮清洗保潔行業(yè)在社會中的作用，2009年5月，由8家在行業(yè)中具有一定影響力的清洗保潔公司發(fā)起，成立了一個新興行業(yè)組織——北京工商聯清洗保潔業(yè)商會。
北京清潔商會是北京市清洗保潔領域的省級商會組織?，F有會員單位268家，吸收了北京大部分具有實力的保潔公司、清潔設備及材料供應商加盟。
北京清潔商會的主要職能有：參與制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，對行業(yè)改革與發(fā)展的重要問題向政府提出建議，為政府決策提供依據；協調行業(yè)內部關系，制定行規(guī)行約，推動行業(yè)自律，公平競爭；承擔國家對企業(yè)標準和行業(yè)標準的制定與修改，經政府部門批準后組織實施；開展行業(yè)檢查、行業(yè)評比活動；承擔行業(yè)的資質認證、科研管理、人員培訓、職稱考評、質量管理、質量認證、質量監(jiān)督等。
清洗保潔行業(yè)主要服務內容有：日常保潔服務、建構筑物高空作業(yè)清洗粉刷、石材應用護理、有害生物防制、專業(yè)清洗、清潔設備及用品的供應等。其中建構筑物高空作業(yè)清洗涉及高處作業(yè)，是行業(yè)安全監(jiān)管的一個重點。目前，北京清潔商會30余家會員取得了中國職業(yè)安全健康協會高空服務業(yè)分會頒發(fā)的《高空服務業(yè)企業(yè)安全生產資格證書》。
記：清洗保潔行業(yè)存在哪些安全隱患？職業(yè)危害有哪些？請談談目前北京市清洗保潔行業(yè)安全管理現狀。
杜：清洗保潔行業(yè)中，高處作業(yè)清洗最容易發(fā)生墜落等事故。高處作業(yè)，國家標準gb3608-1993《高處作業(yè)分級》規(guī)定：“凡在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行作業(yè)，都稱為高處作業(yè)?！鼻逑幢崢I(yè)內涉及的高處作業(yè)，通常包括建筑物或構筑物外墻、內墻的清潔、維護、粉飾；空調室外機的安裝、拆除、維護等。這些高處懸吊作業(yè)人員也就是人們俗稱的“蜘蛛人”，他們從事著非常危險的工作，由于防護不當、違規(guī)操作等原因，墜落事故時有發(fā)生。
北京市清洗保潔行業(yè)安全管理工作與其他省市相比較為健全，但也存在一定問題，主要體現在保潔公司眾多、規(guī)模不一，目前全北京市大約有3000多家保潔公司，資質良莠不齊。生產經營單位、從業(yè)人員及使用單位的安全意識也不高。一方面市場上存在未經安全培訓就上崗、工作中違章操作的施工單位和作業(yè)人員，甚至一部分社會閑散個人，也從事著高處清洗作業(yè)服務；另一方面，部分使用單位，也就是客戶的安全意識淡漠，不了解高處作業(yè)需要有安全資質，并且員工需要持證上崗，只圖節(jié)省費用，使得這些無證“游擊隊”有了一定的市場。
《北京市安全生產條例》規(guī)定，凡從事高處懸掛作業(yè)建筑物表面清洗特種作業(yè)的人員，必須取得相應的特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗。這對高處作業(yè)人員有了一定要求，但目前政府部門對企業(yè)資質卻沒有明確要求，相關標準和行業(yè)資質在社會認可上需要加大力度宣傳。
另外，由于清洗保潔行業(yè)是一個新興行業(yè)，與建筑、煤礦等易產生重大安全責任事故的行業(yè)相比，還沒有引起人們對其安全工作的足夠重視，社會對這個行業(yè)的認知還需要一個過程。因此，安監(jiān)部門對清洗保潔行業(yè)的監(jiān)管力度還很有限，一些企業(yè)存在違章操作的現象，但是卻無從查處。
記：北京清潔商會作為北京市清洗保潔行業(yè)領域的省市級商會組織，對加強北京地區(qū)本行業(yè)的安全管理起到了哪些促進作用？
杜：為了保障行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)安全健康，進一步推動行業(yè)安全管理的規(guī)范化發(fā)展，北京清潔商會做出了許多努力。2009年，北京清潔商會與中國職業(yè)安全健康協會高空服務業(yè)分會一同，參與制定了gb 23525-2009《座板式單人吊具懸吊作業(yè)安全技術規(guī)范》。該標準的出臺，對規(guī)范高處懸吊作業(yè)人員的安全操作，以及促進市場上的懸吊作業(yè)設備、防護用具等的標準化生產起到了非常重要的推動作用。
2011年11月，北京清潔商會與北京市安全生產監(jiān)督管理局一同，對從事高處清洗作業(yè)的保潔企業(yè)負責人進行了安全講師培訓，培訓人數38人；2012年7-8月，分兩期對高處作業(yè)項目管理人員進行了安全生產管理培訓，培訓人數達150余人。
北京清潔商會組織400余名從事高處懸吊作業(yè)人員，分期分批參加了國家特種作業(yè)操作培訓，這些作業(yè)人員全部獲得了《高處作業(yè)類高處懸掛作業(yè)建筑物表面清洗操作上崗證書》。
記：在安全管理方面，北京清潔商會未來有怎樣的發(fā)展設想和工作計劃？
物業(yè)保潔部年工作計劃 第7篇
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主要完成的工作：
一、清潔綠化日常管理工作
1、上半年本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力，使員工以主人翁責任感投入工作，工作從消極被動轉為積極主動，并大大的減少了人員流動。
2、員工培訓工作
員工培訓工作作為日常工作的指標任務（因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作），利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等，并根據實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度，經考核，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。
3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統一工鞋（員工自購）等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。
4、日常保潔工作
加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。
5、工具物料管理：
為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發(fā)登記，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下，能省的一定省該用的就用，同時協同采購進行物料質量的把關，物料單價的市場調查，采用質量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數量、價格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的使用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設備的使用壽命。
二、清潔開荒工作
1、在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據實際情況，科學合理調動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員工進行保潔并保持良好的質量，為看樓客戶營造了良好的環(huán)境。取得了優(yōu)異的成績。
2、同時，部門員工上下協力圓滿完成了別墅裝修后開荒、清潔及維修清潔、裝修及維修、入住前清潔、植物擺設等相應的大量工作，安排員工進行保潔并保持良好的質量。
三、有償服務工作
隨著二期業(yè)主陸續(xù)收樓、入住，業(yè)主的需求也不斷增加，清潔組在完成以上工作的同時，利用原有計劃編制人員，為眾多業(yè)主提供了服務，和綠化組綠化有償服務受到大部分業(yè)主的好評，加上鋁梯借用、收樓開荒轉扣、綠化日常養(yǎng)護等共為公司創(chuàng)收......元人民幣。（見下表）
環(huán)境部2006年1-6月份有償服務收入表
四、消殺工作
在2006年上半年度里，為更好地做到開源節(jié)流工作，從3月份收回四害消殺工作，科學合理安排清潔員工完成，僅此一項就可每月節(jié)約費用支出......元。
上半年度，實踐總結出的幾點經驗如：
a、深入基層，在以公司利益為中心的基礎上，多關心員工生活，做到工作上是員工的好上司，公正、公平、合理、民主提升機會，生活上是員工的朋友，關心員工、解決員工點滴困難、幫助員工，使員工以主人翁精神投入工作，充份發(fā)揮集體凝聚力，但要把握好尺度。
b、深入做員工思想工作，使員工在無思想包袱、情緒情況下投入工作。
c、注重員工業(yè)務培訓工作、長期培訓、不間斷培訓，使員工不斷在工作中提高自身技能，發(fā)揮員工所長等。
工作中不足之處及建議主要有：
1、清潔綠化作為后勤工作，兩班組管理上不太統一，由于工作多且雜，管理工作監(jiān)督檢查力度不夠。針對部門以上缺點，（在公司的支持下已成立環(huán)境部，基本上可統一管理）另外建議請公司各部門對工作質量全面進行監(jiān)督、批評，即提倡部門內部管理統一，但要建立良性質量互相監(jiān)督機制、工作氛圍，以提高公司整體服務質量。
2、不單清潔綠化員工流動大，且各兄弟部門員工流動太大，所產生的負面影響很多，對業(yè)主服務影響較大，對公司整體發(fā)展有一定的影響，建議出臺相關獎勵并留住肯干及優(yōu)秀員工，并給有潛力的員工學習培訓的機遇。
下半年工作計劃如下：
一、首先環(huán)境部因剛成立，清潔綠化工作管理上將有一個磨合過程，實行全透明化管理，
部門內部加強監(jiān)督檢查力度，推行崗位責任制、深入規(guī)范化管理，按已制定的考核制度進行公正、公平合理的考評。
二、保持小區(qū)的環(huán)境、綠化維護，不斷提升管理水平。
三、積極開展綠化、清潔的有償服務，提高服務水平和經濟效益。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第8篇
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01 經營管理情況
1、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制
物業(yè)公司經營班子始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。
而要實現這一目標，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩(wěn)步展開;同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。
2、 公司上下團結務實，服務意識顯著提高
物業(yè)公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。
第一，從思想政治工作入手，發(fā)揮黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;
第二，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用;
第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高;
第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
3、 精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高
物業(yè)公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前，只有通過加強內部管理、加大成本監(jiān)控力度(尤其是人力成本的控制)，才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。
第一，采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，財務與行政辦人員經常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，采取自購、代購或協助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。
第二，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低，****年我們共與**名員工解除了勞動關系，減少工資及附加費用近**萬元。
第三，為了降低費用，取消管理人員工作餐后改為部分補助就餐，值班經理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應，減少開支1萬多元，此外，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時;
第四，開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束;
第五，****年還加大開展了封堵、修門窗、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管，增強了末端設施排風效能，大量節(jié)約了燃油。經統計，通過采取各項節(jié)能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元，油料減少22萬元，減少員工餐、辦公費、洗滌費及其它費用近20萬元，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本、提高效益的目的。
02 各部室工作情況總結
為進一步改進物業(yè)公司工作作風，提高服務意識，規(guī)范員工言行，提高工作效率，行政辦主持起草了十幾項涉及勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、會議、培訓等內容的規(guī)章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果，尤其是《效績工資考核制度》的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執(zhí)行。
由于物業(yè)公司不僅肩負著大廈的水、電、暖供應，同時還肩負著公司的綜合治理、計劃生育、環(huán)境綠化等政府職能部門管轄的工作，外協工作十分重要，為此行政辦積極與政府職能部門聯系、溝通，理順了各種關系，圓滿完成了街道等政府部門布置的計生、排污、綠化等任務，并且完成了停車收費、物業(yè)資質、二次供水等辦證工作，為公司合理、合法經營奠定了基礎。
行政辦：還在協助經營班子加強內部管理和配合黨、工、團組織開展政治思想教育、學習培訓、文體活動、職工代表大會、對內對外宣傳等方面做了大量工作(如制作了五塊面積達8平方米的宣傳欄、制作板報、橫幅等)，同時，督促和協助計劃生育、采購、庫房管理及員工餐等管理人員做好相關工作，保證了全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策的事件、保證采購各環(huán)節(jié)的透明度、物品領用的嚴格控制、庫存的規(guī)范管理和員工用餐的質量，為各項工作的順利開展創(chuàng)造了有利的條件。
為迎接xxx會計師事務所的審計，財務部放棄了休息備齊了各項資料，先后四次對去年的賬務進行了清查，在公司又更換了xxx事務所后，財務部全體人員又一次放棄休息，順利完成了重新審計工作。
財務部：為實現財務工作的現代辦公，財務部還完成了帳務初始工作和財務軟件升級工作，充分利用了新大中財務軟件的帳務處理系統、會計報表系統、工資管理系統、固定資產管理系統和庫存管理系統等模塊(其中我們的存貨管理模塊是整個公司唯一啟用并運作的公司)進行規(guī)范化、現代化的財務辦公。
為配合完成股份公司經營目標責任書，財務部理順了財務核算體系和規(guī)范財務核算流程，圍繞目標收入和目標費用層層分解、認真剖析，通過每月會同各部門負責人召開財務分析會的形式給各部門培訓和講解成本控制要點和改進建議及措施，幫助各部門在成本控制方面取得了好的效果。
同時，財務部在費用清繳、定期盤點對帳、內部培訓和學習等方面也做了大量工作。每月及時清繳各種代收代繳費用，收取物業(yè)費及其他墊款，使應收帳款回收率達80%以上，保證了資金運作和流動上的順暢;通過定期盤點存貨、在用低值易耗品和固定資產，認真核對帳物，確保了公司資產的安全;通過訂立并學習《財務人員考核管理辦法》、學習股份公司各種財務文件和鼓勵財務人員報考****年全國會計職稱考試考前輔導班等形式加強了財務人員的業(yè)務素質、提高了業(yè)務水平，并且經常開展職業(yè)道德教育，使所有財務人員做到了不計個人得失、不貪圖小利、公私分明，保證了財務工作的純潔性。
保安部：編制大、人員多，工作責任重，人員素質參差不齊，為工作的正常、有序開展帶來了很大困難，因此今年的工作重點放在了提高員工素質、加強業(yè)務培訓上，為此，物業(yè)公司專門從保安公司招收了10名學員，其中有一名在校教官，四名班長，三名國旗手，以充實保安力量，同時，對素質較低、意識較差的保安進行再培訓，不合格的給予辭退，使保安隊伍整體素質得到了較大提高;為切實提高保安部管理人員的能力，保安部依照股份公司文件精神在管理人員的任用上采取競爭上崗方式競聃了一名領班，在用人機制改革上邁出了務實的一步。
保安部員工在全年節(jié)假日以及公司開展的各項活動中都放棄了休息時間充實到最重要的崗位以確保大廈安全，通過公司及部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務意識，促進了工作的積極性和主動性，能夠及時發(fā)現并處理火災隱患，面對顧客不公正行為時能以大局為重，做到打不還手、罵不還口，樹立了物業(yè)公司的服務形象。 因保安部還肩負著股份公司保衛(wèi)部的職責，故在安全保衛(wèi)、綜合治理、安全生產、消防安全等方面也做了大量的工作，為增強各子(分)公司的消防意識和安全生產意識，保安部負責人分別對各子(分)公司進行了業(yè)務知識培訓和各種緊急事態(tài)的處理方法，并經常進行安全工作檢查，對不符合安全標準的地方限期整改，對維護大廈安全起到了重要作用。
保潔部：前樓軟件園的開業(yè)，使保潔部的工作范圍又擴大了幾千平米，保潔員的工作任務又增加了許多，但為維護整個大廈的整體環(huán)境，保潔部負責人通過不斷加強培訓和進行思想教育，在人員沒有增加的情況下仍然保持了高質量、高要求的保潔標準，同時通過班前班后會形式進行全天工作的計劃和總結，及時發(fā)現問題、解決問題;為適應新形式下保潔工作的需要，保潔全年進行了兩次大規(guī)模的有計劃、有重點、綜合性的培訓活動，使全體員工認識到在做好本職工作的同時還必須加強文化素質的培養(yǎng)，只有素質的不斷提高才能使對內提高服務質量和服務意識，對外樹立服務形象。
保潔部除了在人力成本上進行嚴格控制外，還盡可能的在物料消耗上節(jié)約成本，因保潔物耗是物業(yè)公司的一項較大的費用支出，在不影響工作質量的前提下節(jié)約物耗是保潔部降低成本的關鍵，保潔部按制定的節(jié)能降耗計劃在管理上加大力度、在用“人”上下功夫，能重復使用的決不換新的，嚴格按標準劑量使用高成本清潔液劑，清潔用具誰丟失損壞誰賠償，通過這一系列措施，有效的節(jié)約了成本。
根據物業(yè)公司的整體發(fā)展規(guī)劃，保潔部在對外服務上先走出了第一步，通過擴大服務領域、開拓家政市場的方式對外承接洗車、家庭室內清潔、辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境維護等項目，為物業(yè)公司尋求新的經濟增長點邁出了第一步。
工程部：的工作主要是保證大廈的正常供電、供水、供暖和空調以及物業(yè)公司所管理設備的保值、增值和正常運轉，同時還承擔著各子分公司公共區(qū)域、辦公區(qū)域的水、電、暖、照明等修補工作，另外還協助公司基建辦進行對大廈的施工改造和工程收尾的維修等工作。
今年開春工程部就對去年被凍壞的消防管線系統進行了大維修，恢復了大廈的消防功能;配合基建辦完成了多項施工改造及善后處理工作，修復了大量的跑、冒、滴、漏等故障;對前期工程遺留的主下水道堵塞問題進行了根治和處理，對不合理的窨線進行了改造，清除了主下水管道的堵塞隱患;入冬前對大廈的保溫缺陷進行了處理和解決，對九樓消防、生活水箱，酒店、展示中心門頭及二樓庫房、快餐吊頂及后堂做了完善的保溫處理和封堵，修理了大量跑風、漏風的門窗等，保證了冬季正常采暖的需要。
在完成公司正常業(yè)務的同時，工程部還積極配合各子分公司、商戶進行經營場所的改、擴、新建施工，如派出專業(yè)人員進行提供資料、提合理化建議、施工安全檢查等協助工作，在平安保險公司、匯科公司的施工過程中都給予了積極有力的配合，保證了物業(yè)公司各項目工作的順利進行。在正常完成工作的同時工程部在節(jié)能降耗上也做出了大量的工作，能修理的決不更換、不買新，定時抄錄設備運行數據，合理啟停設備，精打細算每一度電、每一滴水、每一公斤油;對閑置設備進行合理利用，如對去年拆下的20多臺風機盤管進行了維修清洗，重新加裝到采暖不到位的區(qū)域，不僅保證了各經營區(qū)域合理采暖，又為公司節(jié)約了數萬元資金;工程部不僅對內厲行節(jié)約，在為客戶進行維修時也本著為客戶著想的原則，爭取少花錢、多辦事。
工程部還通過加強內部管理和深入落實《效績工資考核制度》提高工程部全體員工的服務意識和服務水平，尤其是實行效績工資考核以來，各班組自覺對所屬不斷員工進行職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能等多方面的培訓，使工作質量和服務質量都有了質的變化，徹底改變了過去懶、散、慢的不良作風，形成主動找問題、查隱患、爭出工的積極向上的局面;為了適應市場需要和物業(yè)公司發(fā)展的需要，工程部在對外承接安裝、維修等服務上也在積極探索辦法，在把員工素質和技能提高到一個新的高度的前提下，爭取為物業(yè)公司創(chuàng)造新的效益和新的利潤增長點。 通過各部門員工的積極配合和共同努力，物業(yè)公司今年的各項工作都取得了很大進展，也正按物業(yè)公司領導班子的長遠規(guī)劃一步一步的前進，相信在股份公司各級領導和部門的幫助指導下經過物業(yè)公司全體人員的不懈努力，目標一定會在不久的將來得以實現。
03 存在的問題
首先，物業(yè)公司管理人員起步較低、能力較欠缺，在****年要加強培訓和學習力度，以提高管理人員的業(yè)務素質和整體管理水平。
第二，物業(yè)公司成立時間較短，起步低、時間短，只處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第9篇
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時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢?但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編整理的2022物業(yè)工作計劃范文，希望能夠幫助到大家。
2022物業(yè)工作計劃范文1我做為一名物業(yè)管理人員，在20__年的物業(yè)管理工作中，除了加強相關業(yè)務能力的學習外，還特別注意職業(yè)品德的培養(yǎng)，在工作中，我以思想上清正廉潔;工作中客觀公正，實事求是;業(yè)務上精益求精為行為準則，嚴格要求自己，并取得了良好的成績，為了在20__年的物業(yè)管理工作中取得進步，特制定20__年工作計劃。
做為一名物業(yè)管理人員，我認為應加強以下幾個方面的內容：
1、愛崗敬業(yè)是物業(yè)管理人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。
做為一名物業(yè)管理人員應該充分認識到自己的本職工作的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在20__年的工作中，我將要求自己在工作中更加自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態(tài)做好本文來源：工作，牢固樹立全心全意為業(yè)主服務的思想，正確處理責、權、利三者關系;要求自己具有強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守公司的物業(yè)管理法規(guī)和條例，杜絕搞損害廣大業(yè)主利益和侵犯業(yè)主合法權益的事件發(fā)生，做到各盡職守。
2、熟悉法規(guī)。
物業(yè)管理工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，在20__年里，我要加強物業(yè)管理方針、政策和各種法律法規(guī)與制度的學習，確保自己在物業(yè)管理工作過程中處理問題的正確性，同時從日常清潔管理、消防與安全保衛(wèi)、房屋與工程設備維修管理、緊急意外事情的發(fā)生、業(yè)主投訴等方面確保處理的準確性和及時性，做到各事項處理方法運用恰當，加強學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務水準。
3、客觀公正。
這是物業(yè)管理人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。物業(yè)管理工作的首要職能就是對各項物業(yè)活動進行客觀公正的服務，其本質特征體現為“真實性”，離開了實際發(fā)生的客觀事項去進行處理只會損害業(yè)主及其他方面的合法權益。而公正的本質則體現為合理性，對物業(yè)管理事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是物業(yè)管理人員個人品德的體現，物業(yè)管理工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為業(yè)主的“貼心管家”，我做為物業(yè)管理人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以為廣大業(yè)主進行服務。
4、誠信服務。
誠信是物業(yè)管理的根本。事實證明，凡是出現了誠信危機的管理，在工作中，將始終把業(yè)主的利益放在第一位,把誠信放在首位，同時也喚起業(yè)主的誠信意識，使物業(yè)與業(yè)主之間的關系，形成良性循環(huán)。
2022物業(yè)工作計劃范文2重點工作計劃：
回首過去，展望未來。在新的一年里，我們將一如既往地保持好前面的工作成績，緊跟公司發(fā)展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目標，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以
下幾點開展：
1、加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失。
2、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)知識、操作規(guī)范等培訓工作，制定出詳細的培訓計
劃，并按員工考核標準進行實施。
3、嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損公司名譽及影響工作的員工。
4、嚴格控制用料、降低成本費用，增創(chuàng)經濟效益。
在成本控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約，主動提出建議并與公司采購部協商，把衛(wèi)生間使用的衛(wèi)生紙從原來一箱紙費用為115元，更換成現在一箱紙費用95元的價格，毎箱節(jié)約20元，按使用量計算，大約每年將節(jié)約3000多元以上。相應我們還會從其它物料上再降低費用。在創(chuàng)收方面，我們將會更多的為大廈客戶提供入室保潔有償服務，曾取在去年的基礎上翻一翻，為公司多創(chuàng)收。
在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。同時也希望能在公司發(fā)揮自己的余熱，為__物業(yè)
2022物業(yè)工作計劃范文3物業(yè)部把一期交房作為契機，著重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升、物業(yè)管理前后環(huán)節(jié)的規(guī)范、員工補給資源的完善、物業(yè)企業(yè)的經營策劃等方面著手打造具有__特色的物業(yè)管理品牌。
回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時也顯現出我們對突發(fā)事件的預見性不強，處理具體事務時對細節(jié)關注還不夠。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，業(yè)主滿意，員工滿意。我們會在今后的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。
2022物業(yè)工作計劃范文4一、20__年工作計劃:
1、20__年三月份之前統計三年以上欠繳物業(yè)費業(yè)主的詳細資料,做到每戶業(yè)主姓名、聯系方式、欠繳年限、欠費金額準確無誤。
2、三月份開始催繳多層20__年度物業(yè)服務費,貼催費通知、電話通知、短信通知,營造繳費氛圍。
3、四月份伴隨著暖氣停暖,各項維修開始進行,在接報修工作中做到不管大事小事接報有記錄、事事有跟蹤、項項有回訪。
4、狠抓團隊的內部建設,工作紀律,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,繼續(xù)定期組織部門員工做好培訓工作。
5、定期思想交流,每周總結前一周工作和討論制定下周工作計劃。
6、定期召開各部門服務質量評定會,規(guī)范客服人員服務,豐富、充實專業(yè)知識,為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質的服務。
可以通過組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學習,對相關專業(yè)書籍的學習、培訓等方式來提高服務技能。
7、完善業(yè)主檔案,對無檔案、和檔案不詳細的業(yè)主進行走訪,借助社區(qū)居委會掌握的住戶情況完善業(yè)主檔案。
8、領導交辦的其他工作。
二、20__年工作中存在問題和改進措施:
(一)、20__年物業(yè)費收繳率僅為70%,其中有各種維修問題的影響因素之外,收費方法、獎懲制度和人員管理也存在較大問題。
1、收費方法簡單;
20__年我小區(qū)物業(yè)費收繳率低,大部分收費員采取的方法是電話催繳,上門催繳時大部分家里也沒有人。針對這種情況我們要電話催繳和上門催繳同時進行,調整收費員的上班時間,確保周六、周日全部收費員上門催費。對于路遇、來訪、走訪業(yè)主的機會攀談催費。
2、獎懲制度不完善、不合理;
我部門現在采取周10戶收費任務獎懲辦法。在收費的前期效果明顯,但是收費員間的差距較大。有的收費員基本能完成任務,但是有的收費員就一戶都收不上來。隨著欠費戶數的減少收費難度就加大了,后期也沒有及時的調整。對于20__年的物業(yè)費收繳我部門提議:制定月收繳計劃和每天走訪的戶數任務,工資按照月收繳任務完成的百分比和每天走訪任務的完成情況發(fā)放。具體任務情況要經過慎重研究,合理科學,對收費員既有壓力又有完成后工資最大化的誘惑。
3、收費員的管理問題。
去年的物業(yè)費催繳工作中我的領導工作有很多不足,工作武斷、獎懲記錄不清,沒及時掌握收費員的思想動態(tài),沒有及時發(fā)現問題,更沒有很好的解決問題。去年的收費工作中個別收費員對部門的工作計劃和收費制度存在很大抵觸,部分收費員的動力明顯不足。20__年的物業(yè)費催繳工作我要改正以往工作中存在的諸多問題,發(fā)現問題及時溝通,用溫婉的態(tài)度解決問題。
(二)、客服中心是管理處的橋梁和信息中樞,起著聯系內外的作用,客服接待的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作,今年客服中心工作紀律渙散、服務意識和工作動力明顯下降。20__年我部要做好了員工服務管理工作,每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢,使客服員保持良好的服務形象,加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓,提高了客服員的服務素質。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想,并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中,在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,對上班時間玩電腦等惡劣行為嚴懲。
(三)、客服部的接報修、巡視工作做的不夠細致,接報修記錄不詳,巡視區(qū)域、路線單一,不仔細,沒有及時發(fā)現、解決、上報各種安全隱患和違反《臨時管理規(guī)約》的行為。新的一年我部要制定嚴格的小區(qū)巡視、裝修巡視等各項巡視標準,認真執(zhí)行,嚴格按公司規(guī)定填寫巡視記錄。對接報修工作要做到不管大事小事,每一件事都有詳細的記錄。制作單戶的維修檔案,大修小修都有據可查。
2022物業(yè)工作計劃范文5一年之計在于春，對于小區(qū)現狀存在的問題及解決方法，根據與小區(qū)業(yè)主委員會及業(yè)主座談會研討，將20__年主要重點工作方面作個計劃，接受業(yè)主監(jiān)督與意見反饋，特制定以下物業(yè)客服新年計劃：
1:配合小區(qū)燃氣安裝。燃氣是安裝小區(qū)的'頭等大事，小區(qū)申請接入燃氣自20__年以來，一直未能得到落實?，F在業(yè)主及我管理處的配合下，燃氣公司已經把燃氣接道接入小區(qū)墻藝術學院門口。在新的一年里，我管理處將依據伯爵山莊業(yè)主委員會20__字第001001號工作聯系函指示，對管道燃氣安裝一事依法依規(guī)協助處理。
2:設法解決通訊問題。因小區(qū)電信、移動、網通等各類通訊信號接收弱，不少業(yè)戶多次向電信部門投訴及向管理處、業(yè)委會反映。我管理處早期配合業(yè)主委員會曾與鐵塔公司聯系引入解決方法，但此事未能落地。在新的一年，我管理處將加強聯系溝通，及時盡早解決問題。
3:小區(qū)路燈亮化問題。目前小區(qū)有部分照明燈具因線路問題無法得到恢復，在20__年1月21日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出的亮化改造管理處會分步細化計劃落實。
4:小區(qū)安全隱患及違建。目前小區(qū)山崗右側圍墻的圍合，2-1門口圍墻問題，爭取在年后盡早處理完善，解決圍墻問題帶來的安全隱患。配合伯爵山莊業(yè)委會制定違建情況介定，對于現存違建情況繼續(xù)與城管對接投訴，爭取得到解決。
5:小區(qū)綠化。在秋未冬初，在小區(qū)草坪缺損處補種了'二月花'草種，目前覆蓋范圍還少，待春初看長勢后再視小區(qū)情況再采購補裁草種。
6:小區(qū)保潔。在20__年1月21日與業(yè)主的座談會上業(yè)戶提出對于公寓樓樓梯扶手、樓道玻璃清潔方面，加強培訓檢查保潔落實情況。
7:軼序維護。對軼序員加強培訓，對小區(qū)進出人員依規(guī)登記詢問。對公共區(qū)域停車、裝修、堆放雜物等加強管控。
8:公共區(qū)域滲漏。公寓樓頂蓋板口在10月時用pvc軟片包圍保護，目前看來取得一定效果。10幢2樓，13幢2樓伸縮縫處滲漏問題，爭取在新的一年里落實解決。
9:地下網管。與市政科等部門聯系，爭取小區(qū)雨污分流落實。加強對窨井的檢查，發(fā)現堵塞及時清理。對于商戶，特別是餐飲業(yè)者要求排污做隔油池，防止小區(qū)排水管堵塞。
物業(yè)保潔部年工作計劃 第10篇
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第二條本規(guī)定所稱重點企業(yè)是指《中華人民共和國清潔生產促進法》第28條第二、第三款規(guī)定應當實施清潔生產審核的企業(yè)，包括：
（一）污染物超標排放或者污染物排放總量超過規(guī)定限額的污染嚴重企業(yè)（以下簡稱“第一類重點企業(yè)”）。
（二）生產中使用或排放有毒有害物質的企業(yè)（有毒有害物質是指被列入《危險貨物品名表》（gb12268）、《危險化學品名錄》、《國家危險廢物名錄》和《劇毒化學品目錄》中的劇毒、強腐蝕性、強刺激性、放射性（不包括核電設施和軍工核設施）、致癌、致畸等物質，以下簡稱“第二類重點企業(yè)”）。
第三條國家環(huán)保總局將根據各地環(huán)境污染狀況以及開展清潔生產審核工作的實際情況，在分析企業(yè)有毒有害物質使用或排放情況，以及可能造成環(huán)境影響嚴重程度的基礎上，分期分批公布《需重點審核的有毒有害物質名錄》（以下簡稱《名錄》）。
第四條第一類重點企業(yè)名單的確定及公布程序：
（一）按照管理權限,由企業(yè)所在地縣級以上環(huán)境保護行政主管部門根據日常監(jiān)督檢查的情況，提出本轄區(qū)內應當實施清潔生產審核企業(yè)的初選名單，附環(huán)境監(jiān)測機構出具的監(jiān)測報告或有毒有害原輔料進貨憑證、分析報告，將初選名單及企業(yè)基本情況報送設區(qū)的市級環(huán)境保護行政主管部門；
（二）設區(qū)的市級環(huán)境保護行政主管部門對初選企業(yè)情況進行核實后，報上一級環(huán)境保護行政主管部門；
（三）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市環(huán)境保護行政主管部門按照《清潔生產促進法》的規(guī)定，對企業(yè)名單確定后，在當地主要媒體公布應當實施清潔生產審核企業(yè)的名單。公布的內容應包括：企業(yè)名稱、企業(yè)注冊地址（生產車間不在注冊地的要公布其所在地地址）、類型（第一類重點企業(yè)或第二類重點企業(yè)）。企業(yè)所在地環(huán)境保護行政主管部門在名單公布后，依據管理權限書面通知企業(yè)。
第二類重點企業(yè)名單的確定及公布程序，由各級環(huán)境保護行政主管部門會同同級相關行政主管部門參照上述規(guī)定執(zhí)行。
第五條列入公布名單的第一類重點企業(yè)，應在名單公布后一個月內，在當地主要媒體公布其主要污染物的排放情況，接受公眾監(jiān)督。公布的內容應包括：企業(yè)名稱、規(guī)模；法人代表、企業(yè)注冊地址和生產地址；主要原輔材料（包括燃料）消耗情況；主要產品名稱、產量；主要污染物名稱、排放方式、去向、污染物濃度和排放總量、應執(zhí)行的排放標準、規(guī)定的總量限額以及排污費繳納情況等。
第六條重點企業(yè)的清潔生產審核工作可以由企業(yè)自行組織開展，或委托相應的中介機構完成。
自行組織開展清潔生產審核的企業(yè)應在名單公布后45個工作日之內，將審核計劃、審核組織、人員的基本情況報當地環(huán)境保護行政主管部門。
委托中介機構進行清潔生產審核的企業(yè)應在名單公布后45個工作日之內，將審核機構的基本情況及能證明清潔生產審核技術服務合同簽訂時間和履行合同期限的材料報當地環(huán)境保護行政主管部門。
上述企業(yè)應在名單公布后兩個月內開始清潔生產審核工作，并在名單公布后一年內完成。第二類重點企業(yè)每隔五年至少應實施一次審核。
對未按上述規(guī)定執(zhí)行清潔生產審核的重點企業(yè)，由其所在地的省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市環(huán)境保護行政主管部門責令其開展強制性清潔生產審核，并按期提交清潔生產審核報告。
第七條自行組織開展清潔生產審核的企業(yè)應具有5名以上經國家培訓合格的清潔生產審核人員并有相應的工作經驗，其中至少有1名人員具備高級職稱并有5年以上企業(yè)清潔生產審核經歷。
第八條為企業(yè)提供清潔生產審核服務的中介機構應符合下述基本條件：
（一）具有法人資格，具有健全的內部管理規(guī)章制度。具備為企業(yè)清潔生產審核提供公平、公正、高效率服務的質量保證體系；
（二）具有固定的工作場所和相應工作條件，具備文件和圖表的數字化處理能力，具有檔案管理系統；
（三）有2名以上高級職稱、5名以上中級職稱并經國家培訓合格的清潔生產審核人員；
（四）應當熟悉相應法律、法規(guī)及技術規(guī)范、標準，熟悉相關行業(yè)生產工藝、污染防治技術，有能力分析、審核企業(yè)提供的技術報告、監(jiān)測數據，能夠獨立完成工藝流程的技術分析、進行物料平衡、能量平衡計算，能夠獨立開展相關行業(yè)清潔生產審核工作和編寫審核報告；
（五）無觸犯法律、造成嚴重后果的紀錄；未處于因提供低質量或者虛假審核報告等被責令整頓期間。
第九條企業(yè)完成清潔生產審核后，應將審核結果報告所在地的縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門，同時抄報省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市環(huán)境保護行政主管部門及同級發(fā)展改革（經濟貿易）行政主管部門。
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市環(huán)境保護行政主管部門應組織或委托有關單位，對重點企業(yè)的清潔生產審核結果進行評審驗收。
國家環(huán)?？偩纸M織或委托有關單位，對環(huán)境影響超越省級行政界區(qū)企業(yè)的清潔生產審核結果進行抽查。
第十條各級環(huán)境保護行政主管部門應當積極指導和督促企業(yè)完成清潔生產實施方案。每年12月31日之前，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市環(huán)境保護行政主管部門應將本行政區(qū)域內清潔生產審核情況以及下年度的重點地區(qū)、重點企業(yè)清潔生產審核計劃報送國家環(huán)?？偩?，并抄報國家發(fā)展和改革委員會。
國家環(huán)保總局會同相關行政主管部門定期對重點企業(yè)清潔生產審核的實施情況進行監(jiān)督和檢查。
