自檢自查材料 第1篇
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根據公司“2020年度組織生活和開展民主評議黨員”工作方案的要求，我認真對照黨章黨規(guī)，逐條逐項對照檢視，對照黨章找差距，深刻剖析問題產生的原因，提出了下一步努力方向和整改措施。
一、存在的主要問題及原因
（一）對照黨章存在的問題
1.1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
存在問題：有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺。
原因分析：理想信念有所弱化，在思想和政治上積極上進不夠。
2..是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通
存在問題：對照黨章的要求和黨的政治紀律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。
原因分析：思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。
3. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作
存在問題：有時候想問題、辦事情沒有真正從群眾的角度出發(fā)，考慮問題不全面。
原因分析：堅持走群眾路線的宗旨意識不強。
4. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力
存在問題：對自身的有些缺點正視不足。未及時反思，開展批評和自我批評。
原因分析：未及時反思，自律性有待加強
二、努力方向和整改措施
針對自己對照黨章黨規(guī)查找到的問題，自己將嚴格按照一名共產黨員的標準要求自己，確保存在的問題得到有效整改，主要做好以下幾個方面。
（一）主動擔當作為。在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業(yè)心努力做好辦公室和機關第一黨支部工作。在協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。
自檢自查材料 第2篇
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按照區(qū)黨工委的安排部署，對照“六查六看”突出問題清單和加強作風建設重要批示精神，我認真自查，重點在形式主義、官僚主義等方面，對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析：
一、存在的主要問題
（一）政治功能方面。一是政治敏銳性和警覺性不夠。對社會上出現的一些影響大局的小道消息，政治新聞，沒有做到積極抵制。二是黨員自豪感不夠。關鍵時刻不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。三是對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題沒有警醒意識。片面的認為不犯錯就和自己無關了，沒有做到警鐘長鳴。
（二）“四個意識”方面。一是大局意識不強。有“守攤子”的思想，只看自己負責的工作，沒有從大局出發(fā)看部里的全面工作。對工作安排沒有大局意識，工作中存在隨意性，有時“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，沒有計劃性考慮工作。二是責任擔當意識不強。對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴領導，匯報請示太多，不相信自己的能力，延誤工作時機。
（三）“四個自信”方面。一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性。不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，學習僅限于推著走。二是淡化為人民服務的意識?！敖Y親連心”工作存在形式主義，滿足于完成任務，拍照留資料，沒有真正解決群眾實際困難，導致上級惠民政策沒有及時傳達給群眾。
（四）發(fā)揮作用方面。奉行好人主義。對其他同志存在的問題不及時提醒，怕得罪人，認為做好自己分內的工作，管好自己就可以了，沒有做到關心、指正同事。
（五）工作作風方面。一是調研工作浮于表面。寫調研材料時大部分依賴于基層上報的數據，很少進行實地考察，導致調研工作浮在表面，不深入、不扎實。二依賴于經驗主義。在擬定文件時，有時忽略實際情況，借鑒往年和其他縣區(qū)的數據材料，導致材料明顯漏洞或盲區(qū)。
（六）自我要求方面。開會有遲到的情況出現，會議期間做與會議無關的事情。
（七）形式主義方面。不能主動對照查擺，存在僥幸心理。思想上不重視導致對照檢查“走過場”，認為每年都是“老三樣”拿往年的材料應付，拿工作忙為借口，沒有真正自我剖析存在的問題。
（八）官僚主義方面。工作中沒有考慮基層實際。特別是推進宣講工作中，沒有考慮基層工作緊任務重，有時為盡快完成任務，盲目的進行催促，態(tài)度不夠溫和的現象，也沒有及時將基層困難及時反饋給上級。
二、原因分析
存在上述問題的原因是多方面的，深刻剖析這些問題的根源，主要由以下四個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。
二是群眾意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，導致結親連心工作浮于表面。
三是業(yè)務水平不高，缺乏鉆研精神。工作上沒有認真鉆研,缺乏敬業(yè)精神，常常得過且過,自認為上級領導會有指示，在業(yè)務方面存有依賴性。
四是工作有急躁情緒。工作速度可以，但容易馬虎出小錯，責任心還需加強，工作不夠細致，不夠周到，特別是有些文件修改了以后，就急著上報，沒有仔細檢查。
三、整改措施
（一）加強自身建設，提高政治素質。一是增強學習主動性，特別是理論學習，提高用理論指導具體工作的能力，做到理想信念堅定，才能做好意識形態(tài)和理論武裝相關工作。二是加強對專業(yè)知識、傳媒新領域方面的學習，努力提高自己的綜合素質，力爭成為一名優(yōu)秀的宣傳干事。
自檢自查材料 第3篇
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對照檢查材料、自評發(fā)言材料、批評意見材料匯編
中共盤山縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室
中 共 盤 山 縣 甜 水 鎮(zhèn) 委 員 會
中共盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村總支委員會
聯合編制
2014年8月
目 錄
一、九間村黨總支組織生活會籌備情況簡介············1
二、發(fā)言材料······································2
1、九間村黨總支委員會對照檢查材料············2
2、村黨總支書記李長軍同志對照檢查材料·······10
3、支委對李長軍同志的批評意見···············18
4、村委會主任鄭桂斌同志自評發(fā)言材料·········21
5、支委對鄭桂斌同志的批評意見···············28
6、村委會副主任李長印同志自評發(fā)言材料·······30
7、支委對李長印同志的批評意見···············38
8、村婦女主任王玉芹同志自評發(fā)言材料·········40
9、支委對王玉芹同志的批評意見···············46
10、村民兵連長孫曉光同志自評發(fā)言材料·········48
11、支委對孫曉光同志的批評意見···············54
九間村黨總支組織生活會籌備情況簡介
九間村，位于盤山縣甜水鎮(zhèn)，全村共有中共黨員29人，設有黨總支1個，支委5人，下設夕陽紅與種養(yǎng)業(yè)協會兩個黨支部，各設立支委3人。
自第二批黨的群眾路線教育時間活動以來，九間村黨總支嚴格貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”，做好每一項工作。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，村黨總支先后開展8次集中學習。向群眾廣泛收集各類意見建議63條；通過3次有深度、有質量的談心交心活動，交換收集總支支委間的各類意見建議48條；通過召開黨員大會，收集黨員群眾各類意見建議12條，在不懈的努力和扎實的工作下，為即將召開的村級組織生活會打下了堅實的基礎。
為確保組織生活會保質保量保時的進行，九間村黨總支按要求設計了周密的會議流程，黨總支書記李長軍同志將先后代表支委班子和自己做對照檢查，村委會主任鄭桂斌同志、村委會副主任李長印同志、村婦女主任王玉芹同志和村民兵連長孫曉光同志共4名支委先后做個人的自評發(fā)言，每次發(fā)言后，其他4名總支委員按次序依次開展批評，夕陽紅黨支部書記鄭明禮同志列席會議；隨后依次召開兩個黨支部的專題組織生活會，開展黨員自評、黨員互評；最后召開黨員大會，進行民主測評。
黨的群眾路線教育實踐活動簡要對照檢查報告
盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支委員會
按照教育實踐活動的總體安排，結合征求到的意見建議，對照“四風”突出問題，現形成村黨總支班子簡要對照檢查報告如下。
一、存在的主要問題
(一)作風建設方面
1、工作紀律有所松馳。主要表現在村班子成員中有時還存在中午飲酒的現象，工作之余上網下棋、的現象還偶有發(fā)生。在工作不忙的時候，有的班子成員坐不住凳子，有晚來早走的情況，導致為群眾辦事效率還不高。究其根源，是班子管理不夠嚴格，自我約束意識減弱，是享樂主義思想在作祟。
2、好憑經驗辦事，進取意識不足。以為對村里的事情很了解了，總覺得憑以往的經驗就能處理好村級事務，放松了班子的集體學習。平時的學習主要是靠看看電視、聽聽新聞，了解一下國家大事、大方針政策就可以了，很少翻書看報、靜下心來系統的學習，導致班子工作方法陳舊，面對新情況新問題的方法不新，這體現了班子不能夠與時俱進，缺乏進取精神。
3、工作語言粗俗、不講禮儀文明。有的班子成員在對待群眾時言語粗魯，“通不通三分鐘、再不通龍卷風”，甚至帶上“不當言語”，讓來辦事的群眾下不來臺、難以接受。在用廣播通知村里的事情時，有時態(tài)度生硬，嗓門大、脖子粗，用喊話代替通話，雖然群眾都知曉了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在著“長官意志”，是典型的“衙門作風”。
（二）隊伍建設方面
1、兩委班子傾向老化，整體結構不夠優(yōu)化。村兩委班子成員中年齡最大的53歲，最年輕的45歲，平均年齡47周歲，學歷上普遍是初中畢業(yè)，最高的學歷才是中專。在班子的后備力量儲備上明顯滯后，在老中青相結合上明顯不足，班子的優(yōu)化程度欠佳。這說明在班子建設上還缺乏長遠眼光，體現了思想上的因循守舊。
2、黨員隊伍嚴重老化，作用發(fā)揮有所減弱。全村29名黨員平均年齡56周歲，雖然黨員們熱情很高，但考慮年齡因素、身體狀況，一些工作無法分配給老黨員去完成，導致黨員隊伍從整體上發(fā)揮作用的力量減弱。近幾年雖然轉來了一名大學生黨員，發(fā)展了幾名年輕黨員，但沒從根本上解決黨員老齡化問題。在黨員隊伍日常教育管理上，雖然能夠堅持“三會一課”，但日常教育的方式方法不活，缺少創(chuàng)新舉措，對積極份子的日?？疾炫囵B(yǎng)上還跟得不夠緊，這從實質上說是對黨建工作的重視程度不夠。
（三）引領發(fā)展方面
1、發(fā)展思路不寬，缺乏長遠規(guī)劃。只注重眼前發(fā)展，對長遠發(fā)展規(guī)劃缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何開發(fā)利用好這一水域資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，如何進一步發(fā)展壯大村里的設施農業(yè)規(guī)模，還沒能拿出具體的思路。在發(fā)展規(guī)劃上，還沒能做到跳出九間看九間，雖然這幾年村里發(fā)生了明顯變化，但和江蘇的華西村、丹東的大梨樹等這些先進村相比，還顯得遠遠落后，這些都說明班子思想上還不夠解放，思路上還不夠開闊，謀劃長遠意識缺乏，存在小富即安、安于現狀的思想。
2、對面上的工作關注高，對推動村民致富增收的辦法措施不夠靈活。把主要精力都集中在了完成鎮(zhèn)里下達的各項硬性指標上，放在了迎接上級檢查等重點任務的部署上，熱衷于搞達標、爭榮譽，忽視了村民致富增收等問題的具體部署和研究。如針對養(yǎng)蟹戶提出的扣蟹養(yǎng)殖還沒有過冬坑的問題，還沒有解決到位。對種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，特別是對畜禽養(yǎng)殖區(qū)與居住區(qū)的分離分建工作推進比較遲緩，限制了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，這說明班子注重面上的成績，在政績觀上出現了偏差。
3、在村屯規(guī)劃整治上還不能做到“一張藍圖繪到底”，存在著死角。雖然評上了優(yōu)美鄉(xiāng)村，但在整治規(guī)劃上還不夠全面均衡。如騰飛廣場后面還存在一座老舊危房，至今沒有拆除，和周圍的環(huán)境面貌相比很不相稱，成為村屯規(guī)劃的一個死角。在全村274個住戶中，離主路近的、離廣場近的住戶院落規(guī)劃都進行了統一的設計施工，但還有246戶離主路遠的，還沒有全部統一標準，這說明在抓規(guī)劃整治的力度上還不夠，決心還不強。
（四）聯系和服務群眾“最后一公里”方面
1、坐等上門多、主動問需少。服務群眾意識不強，深入群眾不夠?？傄詾楹腿罕姾苁煜?、很了解了，沒有經常性的深入各家各戶，沒有定期性的與群眾進行心理溝通和思想交流，對群眾家里的大事小情過問的不夠，往往是通過群眾到村里辦事才知道情況。在村里搞廣場活動中，班子成員很少積極參與，不能和村民打成一片，喜歡“貓”在村部，這是群眾意識減弱的表現。
2、監(jiān)管不嚴格，服務不到位。如村里共安裝了24個監(jiān)控攝像頭，在維護村里的社會治安方面發(fā)揮了重要作用，但村民反映有2個攝像頭出現了故障，沒能做到及時的維修。再如在衛(wèi)生環(huán)境管理上，有些垃圾箱沒能及時清理，路面上有時還存在零散垃圾，離主路遠的路旁水溝還有豬糞水。住戶養(yǎng)的小狗在路上來回跑，雞鴨出現了在街道上，影響了環(huán)境衛(wèi)生。
3、服務能力不強，服務功能還不完備。如騰飛廣場雖然黨建文化長廊、led屏、噴泉、活動室都有了，但體育健身器材太少。雖然建成了婦女兒童之家，但利用率不是很高，特別是在婦女就業(yè)培訓方面、少年兒童特長培養(yǎng)方面，還缺少師資力量，還沒有詳細的教育培訓計劃。再如幾年前就提出了興建燃氣站、冬季統一供暖的想法，但現在還沒有實施。
（五）貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》情況
堅持“四議一審兩公開”，實行村財鎮(zhèn)管，財務支出實行書記、主任“兩支筆”審批，重大事項都通過召開群眾代表會議、黨員大會討論決定，并實行公示公開，接受人民群眾監(jiān)督，總體上做到了班子的廉潔。但受農村傳統的生活習俗影響，也有不當不嚴的情況發(fā)生。如有時存在到百姓家吃吃喝喝的情況。遇到哪家哪戶辦事情，班子成員出于關心村民、和群眾處感情的角度考慮，都要去隨禮、去捧場，在人情來往上沒有能自覺的抵制。有時為了迎接上級檢查，在準備過程中和接待期間，存在著鋪張浪費現象。
二、存在問題的原因分析
對照“為民務實清廉”要求，深入剖析問題產生的原因，主要有以下幾點：
一是理想信念不堅定。根本原因就是我們各位成員對自己的要求不嚴格，沒有時刻以共產黨員的標準要求自己的一言一行，從思想到行動上都有所放松。面對群眾提出的生產生活方面問題，不能做到“照單全收”，立即整改，落實起來挑挑揀揀、縮水走樣，存在把“難啃的骨頭”扔出來的現象，沒有時刻把群眾的冷暖掛在心上。這是我們主觀上對黨的理念、基本路線、基本要求貫徹得不認真導致的，是理想信念不堅定的表現。
二是宗旨意識淡化。整個班子成員都沒有真正做到想問題、辦事情把“群眾高興不高興、滿意不滿意”作為出發(fā)點和落腳點，在潛意識里沒有樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。具體處理村里事務性工作時，考慮百姓意愿少，考慮上級和領導是否滿意多，有敷衍群眾、應付了事的嫌疑，是對群眾不負責任的表現?？傆X得作為村干部，全村經濟發(fā)展有進步、村屯環(huán)境有改善才是真格的，沒有必要學習太多理論層面的政策和文件精神，更沒有為九間村的長期發(fā)展做足打算、筑牢基礎。
三是廉潔自律意識減弱。班子成員的廉潔奉公意識出現了偏差，總開關擰得不緊，忘記了黨的宗旨，公仆意識、責任意識、奉獻精神衰退，享樂主義膨脹。部分成員總覺得自己身上的擔子重、壓力大、待遇低，認為自己為百姓做的工作多就理應該吃點喝點，覺得這是自己應得的“待遇”，上升不到腐敗問題。實際上，作為村干部，不僅是老百姓意愿的“兌現人”，還應該起到模范的作用，所以我們應該保持黨員干部的純潔性，擰緊廉潔自律的總開關。
三、下步整改措施
針對班子的問題和不足，我們在今后的工作中，主要從以下幾個方面著手整改。
一是進一步解放思想，做好發(fā)展規(guī)劃。把發(fā)展做為第一要務，要跳出九間看九間，學習借鑒其他先進鎮(zhèn)村的發(fā)展理念、發(fā)展經驗，進一步解放思想，謀劃九間村未來發(fā)展大計。在發(fā)展壯大種植、養(yǎng)殖業(yè)的基礎上，大力發(fā)展旅游業(yè)，把旅游業(yè)作為全村新的經濟增長點和未來產業(yè)發(fā)展方向。依托翰林湖和海云寺開發(fā)，發(fā)展水上游園項目，發(fā)展農家樂餐飲業(yè)；大力發(fā)展采摘農業(yè)和觀光農業(yè)，促進村民增收，把九間村打造成旅游觀光村。
二是進一步改進作風，提升隊伍能力素質。嚴格加強村兩委班子和黨員隊伍的日常教育與管理，落實好集體學習、“三會一課”等制度，突出加強農村新形勢新任務、創(chuàng)新社會管理、服務型黨組織建設和涉農政策法規(guī)的學習，變被動學為主動學，變零散學為系統學，正確處理好學習與工作的關系，打牢學習基礎，改進工作方法，嚴明紀律作風。用學習成果指導工作和實踐，做到學以致用，打造素質一流、作風過硬的村兩班子和黨員隊伍。加強村級后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)，優(yōu)化班子結構。加強積極份子的培養(yǎng)教育和考察工作，逐步解決黨員老齡化突出問題，確保村里未來發(fā)展后繼有人。
三是進一步提升服務水平，更好的造福于民。時刻以解決老百姓在生產生活中存在的實際問題為出發(fā)點和落腳點，進一步抓好村屯總體規(guī)劃，進一步提升美化、凈化、綠化、亮化檔次和標準。加強衛(wèi)生的日常監(jiān)督與管理，確保無死角。加緊“四個一”工程建設力度，在衛(wèi)生所投入使用的基礎上，加快完成超市開業(yè)、浴池開放、燃氣站供氣的建設目標。著手進行24小時供自來水、冬季統一供暖的試點建設，力爭成為全縣第一個24小時吃自來水和統一供暖村，讓村民過上城里人的生活。
四是進一步加強廉潔，強化自律意識。嚴格遵守黨風廉政建設準則，始終用“黨章”來規(guī)范和要求自己，強化黨員干部的廉潔意識，帶頭樹立風清氣正的村干部形象，做到不利用工作之便謀取私利，不假公濟私，發(fā)揚艱苦奮斗和求真務實的工作作風，增強勤儉節(jié)約的意識，不鋪張，不浪費。村務財務定期向群眾公開，自覺接受百姓的監(jiān)督。時刻銘記共產黨員的身份，樹立正確的價值觀，自覺做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，在政治上、思想上、行動上和上級保持高度的一致。堅決抵制歪風邪氣，并承諾不出入高檔酒店、會所，不持有私人會員卡，帶頭狠剎“人情隨禮風”，做清正廉潔的村干部。
以上如有不當之處，請同志們批評指定。
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支書記 李長軍
根據活動的總體要求，我在認真學習的基礎上，緊密聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，認真開展對照檢查如下。
一、自身存在的突出問題
（一）黨性意識方面
1、對黨性的認識不足。經常以平時工作代替黨性鍛煉，對自己要求比較寬松，不能時時處處對照黨章要求和黨員標準嚴格要求自己。在工作中，有一定的因循守舊思想，存在不求有功、但求無過的思想，習慣安于現狀，危機感、使命感不強?？傆X得自己在村上干出了一些成績，干的也夠多了，自己歲數也挺大了，沒有必要像以前一樣什么事都非要爭個名次。比如在推進村集體經濟發(fā)展上，不是積極的去想點子、謀路子，而是等上級出臺政策，導致工作中推進的速度緩慢。
2、“家長作風”嚴重。在處理工作和對待百姓上，有時候聽不進他人意見，我行我素，把自己放在了“家長”的角色，把下屬和村民當成“孩子”一樣去教育和管理，當面對不同聲音、不同意見時，內心會產生強烈的抵觸情緒。在開班子會時，有時候張嘴就是批評人、訓斥人，遇到不順心、情緒不好的時候對待下屬也出現過言語粗魯行為，挫傷了同志們的積極性。這主要是自己作風不嚴謹，“官”的思想濃厚造成的。
3、抓黨建工作力度不夠。作為村“兩委”班子的一把手，對農村黨建工作認識不足、也沒有產生足夠重視，口號喊得挺多、但抓落實不夠。比如對“三會一課”這項制度，沒有充分落實好，開展活動不積極，記錄的學習筆記有的不寫日期，當上級下來檢查時也出現過用之前的筆記臨時應付的行為。這都是我思想上仍習慣于做表面文章所造成的結果。
（二）服務群眾方面
1、村子發(fā)展沒有立足于長遠規(guī)劃。對村子的發(fā)展缺乏長遠眼光，在規(guī)劃上缺少深入的思考和研究，同一些先進村相比還有著很大差距。一是沒有充分發(fā)揮依翰林湖而居的獨特優(yōu)勢，沒有把村屯建設和翰林湖旅游開發(fā)緊密的結合起來，對如何打造濕地旅游第一村的目標缺少具體的思路。二是對如何發(fā)展設施農業(yè)缺乏長遠規(guī)劃，村民大多從事棚菜生產，雖然已經建立了新型高溫高效大棚，但是棚區(qū)規(guī)模還遠遠不夠，棚菜品種還比較單一，如何實現規(guī)模化生產和經營，還需進一步理清發(fā)展思路。
2、工作方法有時不妥當。工作中有時只追求最終結果，不講工作過程，對下屬要求過急、批評過嚴、不講情面，對同志們缺乏耐心細致的指導。有時同志們匯報工作，不能耐心聽取意見，不等同志們說完，就急于打斷，直接問結果，不僅容易挫傷同志們的熱情，更容易忽視同志們的建言獻策。比如在清溝、防汛等工作中，因急于知道重點河道險工、險段、河邊的水勢變化等情況，所以對防汛各項準備工作的匯報只是聽結果，而沒有細致追問具體過程，缺詳細的指導。
3、對面上工作關注高，對有些工作缺乏足夠重視。把更多的關注點放在了那些上級下達的各項硬性指標上，放在了當前的重點工作上，而對有些工作的重視程度卻遠遠不夠。比如在對待婦女、計生方面的工作，平時很少去研究，認為只要有人分管就行，平時過問的少，對整個村里的計生工作情況不是很了解，對于一些相關政策和要求也是含糊不清，沒有把這項工作真正重視起來。對一些關注度不高的工作指揮的多了，親力親為的少了，習慣于作指示、發(fā)號令，缺乏一竿子插到底的作風，沒能做到盡心盡力、盡職盡責。
（三）為民謀事方面
1、維護群眾利益有失平衡。到村里工作后，覺得自己在工作上取得了一定的成績，也得到了上級的認可，自認為為群眾謀福利的事沒少做，對自己安排的工作始終認為是合情合理的，產生了驕傲自滿的情緒，導致一些工作考慮不周全，有失平衡。比如在村屯環(huán)境整治過程中，為了美化環(huán)境，雖然做了科學合理規(guī)劃，但是也有很多考慮不周全的地方，為了使整體效果達到上級要求，沒有充分考慮群眾的既得利益，工作中出現了占用村民房屋周圍園田地的情況，沒有維護好群眾切身利益。這都是我宗旨意識不牢所產生的結果。
2、為民謀事觀念有偏差。習慣于迎合上級，回避矛盾和問題，統籌全村發(fā)展能力不夠。急于抓住機會完成容易出成績的工作，對一些見效慢、成效緩的工作重視不夠。比如在村屯環(huán)境整治工作中，重視村路沿線的風貌打造與周邊整治，而對于那些容易給環(huán)境治理造成臟亂差局面的養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)雞業(yè)卻不予支持，尤其當二者發(fā)生矛盾時，沒有充分考慮村民的意愿，不注重協調發(fā)展，而是過多的追求環(huán)境治理取得的成果，這主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了偏差，群眾利益和自我利益的天平有失了平衡。
3、對百姓需求關注不夠。對群眾的需求、期盼，考慮得較少，沒有充分掌握群眾需求，深入實際不夠，和群眾交流溝通時官話多了，百姓話、家常話少了，不知不覺中疏遠了與群眾的距離。比如對群眾提出的在棚菜園區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭的問題，由于資金不足，自己沒有積極的想辦法去為群眾解決問題，而是找客觀原因，覺得這件事現在無法解決，因而也就沒把這件事放在心上，遲遲沒有落實。這說明“最后一公里”問題仍然突出。
（四）自我要求方面
1、對人情消費等“隨禮”行為抵制不力。對人情往來并沒有抵制，參與了一些喬遷、升學、孩子滿月等人情往來，雖然大多時候都是人不去只捎去禮錢，但也在一定程度助長了大操大辦的不良風氣。這說明傳統思想和從眾心理在自己內心深處還有一席之地，帶頭倡導村規(guī)民約、改掉生活陋習還需進一步加強。
2、對自身要求不夠嚴格。在對待下屬和接觸百姓時，沒有意識到自己作為一名黨員應該時刻注意自身形象，容易著急發(fā)火，甚至出現過“爹長媽短”的不文雅口頭禪。比如在利用村廣播喊話時，因為著急經常大聲蠻橫，不顧及群眾感受。有時候采用了一些不當的方式去解決問題，比如在村屯環(huán)境治理過程中，看見有的村民家外面的柴草垛子沒有進院，而他本人卻在家里睡覺，因生氣也當場罵過人，踹過人家的門。這都是因為自己沒有嚴格按照一名黨員的標準去要求自己造成的結果。
3、不注重參與村里的娛樂活動。雖然在村里的文化廣場經常組織打球、下棋、跳廣場舞、扭秧歌等娛樂活動，但是作為村子里的“一把手”卻很少參與到這些活動中去，覺得沒時間，也沒面子，愿意把更多時間去關注的是自己手頭上的工作，缺乏“與民同樂”的理念，沒有拉近與村民之間的距離，這實際上是因為產生了脫離群眾的思想造成的。
二、問題形成原因剖析
對照要求，我剖析自己的問題，很多是沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
一是理想信念樹得不牢。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的行動表現。在大局觀、進取精神等方面還存在一定差距，特別是對黨的理論知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。特別是對關于群眾路線教育實踐活動和“四風”問題及“三嚴三實”等一系列重要講話精神學習不深、理解不透、欠缺用理論認識問題、創(chuàng)新發(fā)展的能力。
二是引領村子發(fā)展意識不足。自己的想法就是抓村子經濟，搞發(fā)展，改善村子整體風貌，出成績，只要群眾支持、領導認可就行了。沒有把自己的工作時刻放在引領村子全面發(fā)展、為九間村的未來打基礎的長遠目標上，思想深處沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有把自身的工作看作是為群眾做貢獻，對村子長遠發(fā)展的思路不夠清晰，視野不夠開闊，和一些先進村相比還有很大差距。
三是缺乏學習的主動性和自覺性。主要是經驗主義作祟，自認為在農村工作時間長，閱歷豐富、經驗充足。做好農村工作應該沒有任何問題，缺乏理論支撐、缺乏創(chuàng)新精神，實際上是沒有遠大理想，政治責任感不強，創(chuàng)新精神不足的具體表現。
三、下步落實整改措施
針對自身的問題和不足，在今后的學習、工作中，本人將以焦裕祿、孔繁森等先進模范為榜樣，扎實做好農村工作，全心全意為人民服務，重點從以下幾個方面入手：
一是加強理論學習，提高黨性認識。切實加強理論學習，正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對村級黨組織帶頭人職責所必備的各種知識的學習。堅持“三會一課”等黨內生活制度和學習制度，制定學習計劃,切實做到“多學習、多實干、多奉獻”，不斷用理論學習武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”。努力成為群眾服務的帶頭人，百姓信賴的貼心人。
二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識。牢固樹立群眾利益無小事理念，堅持在感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上著眼群眾，用實事、實干造福群眾。始終牢記黨和人民的重托，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。堅持每周深入農戶家中不少于10戶，對走訪的每戶農戶要詳細了解家庭情況、收入情況、困難情況、住房情況和生產生活情況，以及對村委會工作的建議和意見，堅持一切為了群眾，始終做到吃苦在前，享樂在后，不計得失，不講條件。
三要保持清正廉潔，做到嚴于律己。牢記黨的宗旨，作為村黨總支書記，要正確對待權力、金錢、名利，不能利用手中權力去做違規(guī)犯紀的事，不能因為覺得自己做出了一些成績就可以心安理得的去享受，要帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制歪風邪氣，不穿高檔衣服、不戴名牌手表、不消費高檔商品，狠剎“人情風”，從每一頓飯、每一個節(jié)假日、每一位親戚朋友同學同事做起，做到抗得起誘惑、經得起考驗，踏踏實實做事，清清白白做人。在此本人承諾堅決貫徹執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，不奢華，不貪腐。
四要拓寬發(fā)展思路，打造美麗新九間。要在前段農村環(huán)境整治工作基礎上，繼續(xù)在美化村屯環(huán)境、加強設施農業(yè)發(fā)展上下功夫。積極向上級爭取資金和政策，計劃在村稻田地間修建一條4000米的農田路，以方便收割機進入農田幫助村民進行農業(yè)生產；加強設施農業(yè)發(fā)展力度，擴大香瓜棚區(qū)規(guī)模，拓展鹽水對蝦的養(yǎng)殖范圍；進一步豐富群眾的文化生活，在村里修建2000米的文化墻。始終把發(fā)展作為九間的頭等大事，把群眾致富增收作為最大民生工程，讓百姓切切實實感受到發(fā)展帶來的變化、帶來的實惠。
以上，是我的自評發(fā)言，如有不足之處，請各位同志指出。
對李長軍同志的批評意見
村委會主任鄭桂斌：
1、工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴。有時候我們幾個班子成員工作沒做好或百姓們工作不配合，你當場就急眼，有時候甚至罵人，特別是今年的村屯環(huán)境整治工作中，啥活干得慢了你開口就吵吵，也不分啥場合，不體諒人。
2、對隨禮的事情抵制不嚴格。特別是今年年前一段時間，村里辦事情的人家比較多，有燎鍋底的、升學的、孩子滿月的，你基本都到場，就是不到場也讓別人捎帶錢，直到今年全縣整治大操大辦之后你才有所改進，致使在一段時間內，全村的風氣有些不好，總體來說還是你放松了對自己及村民們的整體要求。
3、工作中有“家長作風”，有時候聽不進別人的意見。在處理工作和對待百姓上，有時候自己咋想的就咋做，把自己放在“家長”的角色，把下屬和村民當成“孩子”一樣教育和管理，面對別人發(fā)出的不同聲音，提出不同意見，會理會，依舊我行我素。
村委會副主任李長?。?/p>
1、參加村里娛樂活動的時候少。雖然在村里的文化廣場經常組織打球、下棋、跳廣場舞、扭秧歌等娛樂活動，但是你卻很少參與到這些活動中去，更多時候關注的是自己手頭的工作，缺乏“與民同樂”的理念，沒有拉近與村民之間的距離。
2、工作方式不當，有時言語過激。在工作中，不注意講究工作方法，有時候用廣播喊話大聲蠻橫，不顧及群眾感受。有時候采用了一些不當的方式去解決問題，比如在村屯環(huán)境治理過程中，看見有的村民家外面的柴草垛子沒有進院，人家還在家里睡覺呢，你就當場罵人，踹人家大門。
3、有的時候只要求結果，不重視過程。在處理一些工作的時候，習慣于提要求、下命令，想你匯報工作時，總是問我們結果咋樣了，對工作是如何開展的和出現啥客觀問題了一般都不過問。比如前兩天在打草、清邊溝時，也不到村里實地看看，就只問大伙下面工作完成結果如何，習慣于聽匯報、發(fā)號令。
村婦女主任王玉芹：
1、對待下屬缺乏耐心。雖然你的工作干出了一些成績，但也或多或少的出現了點驕傲自滿的態(tài)度，越來越愛聽表揚不愛聽批評，聽到表揚沾沾自喜，聽見批評就板著個臉。在開班子會時，有時候張嘴就訓人，遇到不順心、情緒不好的時候對待下屬的態(tài)度非常生硬，有挺多時候同志們的積極性都被你打消了。
2、考慮一些事的時候不細致，有時為完成上級交辦的任務，沒有把各項因素綜合考慮進去，候甚至忽視了群眾的既得利益。比如在環(huán)境治理過程中，為了美化環(huán)境，達到全村一致的整體效果，栽樹過程中占用了一些村民房屋前后的園田地。
3、對有些工作當“甩手掌柜”。對計生工作不重視、不研究，覺得只要有人分管就行，平時過問的少，對整個村里的計生工作情況不是很了解，對于一些相關政策和要求含糊不清，沒有把這項工作重視起來，盡職盡責做得不夠。
村民兵連長孫曉光：
1、愿意做面上的工作，協調發(fā)展能力有欠缺。急于抓住機會完成容易出成績的工作，在發(fā)展村經濟上不重視養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，覺得養(yǎng)豬、養(yǎng)雞容易污染環(huán)境，和村屯環(huán)境治理工作產生了矛盾，因此不支持村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，沒有充分考慮到村民的利益。
2、有時候存在消極怠工的心理。一些時候思想比較保守，不樂于去創(chuàng)新，合計自己不求有功、但求無過，安于現狀。覺得自己在村上干出了一些成績，干的也夠多了，自己歲數也挺大了，沒有必要再這么積極。在推進村集體經濟發(fā)展上，等上級出臺政策，自己很少主動出擊，導致工作中推進的速度緩慢。
3、對百姓的需求關注不夠。對百姓們提出的一些問題，總是容易站在自己的角度去考慮，有的時候甚至覺得百姓們提的問題不是很迫切，致使許多早該為百姓辦的事情遲遲沒辦。比如對群眾提出的在棚菜園區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭的問題，自己不重視，沒把這件事放在心上，一拖再拖的沒落實。
黨的群眾路線教育實踐活動自評發(fā)言材料
盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支委員、村委會主任 鄭桂斌
嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞個人工作生活實際，開展對照檢查，現將對照檢查情況匯報如下：
一、自身存在的突出問題
（一）黨性意識方面
1、參加黨內組織生活不積極。對黨內組織生活的認識一直停留在是完成政治任務，學習態(tài)度不是很端正，沒有認真鉆研學習，主要表現在：常認為自己就是一個村級干部，不大的官，完成崗位工作和領導交辦的任務就行了，學多了沒啥用，真正學習看書的時候很少，對“三會一課”等黨內生活，總以工作忙、事情多等理由，基本上是能逃的逃、能躲的躲。這都是自己不愛學習的原因。
2、在落實上級要求方面有時干面子活。對上級交辦的某些較困難的工作，光聽著腦袋都疼，但又不能不干，所以有時就糊弄完成指標了事，干面子活，不在乎質量而在乎數量。比如在征兵工作中，總認為征兵工作是民兵連長的活，他想咋辦就咋辦，自己當甩手掌柜，不了解現在的征兵政策，也沒有以前那種“入戶家訪做工作、扯著嗓子喊廣播宣傳”的熱情勁兒了，導致今年的征兵工作效果不好。這是自己思想懈怠的表現。
3、對黨的認識還需要加強。近年來，認為自己年齡大了，該歇歇了，導致對的黨認識淡薄了、放松了，對社會一些不良風氣沒有堅決抵制，有時還參與其中，養(yǎng)成了不良習慣。比如，在人情來往上，我基本是有請必到，即使有事沒去上，禮也要隨到，在一定程度上助長了大操大辦的不良風氣。這是自己對相關制度貫徹不徹底造成的。
（二）服務群眾方面
1、工作方法簡單粗暴。做事不愿聽群眾意見，自己想咋干就咋干，對待下屬、群眾態(tài)度有時不掌握分寸，看誰不順眼就訓誰，批評有時也罵過人。比如，在處理村民劉吉興因為土地整平問題的方式方法就欠妥，我都跟他解釋明白了，過一段時間就能把土地給整平了，可他就在這磨嘰我，讓我快點辦了，聽到這我當時就火了，我說：“咋的，我用你告訴我啥時干啊，你這么說我還不干了呢！”，他看我火了，他也火了，結果我倆打起來了，雖然不長時間我倆就和好了，事也解決了，但回頭想想看，就因為自己處理事情不注意方式方法，導致本來可以解決的事，反倒激化了矛盾，自己丟人不說，也影響了干群關系。這都是自我感覺官兒當久了、資歷老了、脾氣就大了的原因導致的。
2、對村民訴求處理不及時。有時存在對村民反映的問題不夠重視、處理不夠及時現象，導致群眾有想法、有意見不愿開口提。比如在處理村民孫紹革、李福軍家水田上水支干不通的事情時，人家向我反映，我卻沒有引起足夠重視，處理的不及時，導致水田兩次沒上去水，直接造成了水稻減產。這都是自己服務意識不強造成的。
3、工作上存在重部署輕落實的現象。在工作安排上，對結果要求的比較具體，但在執(zhí)行過程中，就沒有嚴格去要求，導致對待某些工作存在重部署輕落實的現象。比如整治大棚下水問題時，針對棚戶提出大棚下水不暢，希望及時清理的要求時，我當時答應的挺痛快，但在落實上就磨洋工、打折扣了，存在雷聲大雨點小的現象。這都是自己對工作部署不細致造成的。
（三）為民謀事方面
1、對弱勢群眾關心不到位。在關心弱勢群眾方面，自己做到確實很不到位。比如，在得知本村貧困殘疾戶鄭明達家的大棚遭到棚災時，作為村主任，本應該第一時間到場進行安慰、指導自救工作，但我并沒有做到，這是自己為民服務意識不強的表現。
2、對設施農業(yè)關注力度有所松懈。近兩年來，自己對設施農業(yè)關注力度有所松懈，作為村主任、大棚種植合作社黨支部書記，我并沒有經常性的深入棚戶家了解情況，沒有利用自己的種植經驗去指導群眾生產，這是自己責任意識不強造成的。
3、對計生工作不重視。自認為計生工作已經分配婦女主任做了，就在這方面放松了管理，幾乎從不過問，導致自己對計生工作的一些情況不了解，比如，在對于孕齡、實行節(jié)育的數據以及計生工作規(guī)程等問題上，我都不了解。這是我在工作中的失職，沒有起到表率作用。
（四）自我要求方面
1、缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有激情。認為自己有多年在村上的工作經驗，加上受年齡的影響，覺得多一事不如少一事，不像年輕的時候了，對拿不準、有風險的事不敢去嘗試，工作疲于應付，缺乏創(chuàng)新精神。比如，在擔任村主任以來，工作基本上都是按部就班，不求有功但求無過，以致工作缺少新思路、新舉措。自己在創(chuàng)新工作方法上還是缺乏勇氣。
2、工作紀律意識不強。有時候存在上班早來晚走、上班閑著沒事的時候愛玩玩電腦游戲、斗打發(fā)時間，有時還去小賣店打打麻將，總以為自己既沒有耽誤本職工作、也沒耽誤領導交辦的任務，打發(fā)打發(fā)時間沒啥了不起的事，實際上這是自己工作作風不嚴謹，組織紀律意識淡薄的表現。
二、問題形成原因剖析
（一）理論學習不主動。理論學習不夠系統，學習還停留在表面，沒有達到應有的深度。眼里只注重具體的事而忽視了理論學習，沒有處理好學習與工作之間的關系，忽視了理論對實際工作的指導作用，主觀上認為在村里只要把工作干好就行了，不用有太高的理論水平，缺少學習的壓力感和動力感。客觀上總是以工作忙、沒時間等理由回避學習。
（二）對黨認識不深入。平時不注重自我學習，對黨的認識深度不夠，工作中存在想松口氣的想法，加之自身文化水平有限，缺乏對學習的熱情和積極性，對黨的理論知識缺乏系統的掌握，對新形勢、新政策缺乏細致了解，對基層工作方法缺乏創(chuàng)新和思考，對社會一些不良作風缺乏抵制力，常把業(yè)務工作當成硬任務，把提升對黨的認識變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
（三）服務意識不夠牢。自認為在基層工作多年，有工作經驗，憑著自己的經驗就能應付工作需要，導致雖然住在村里，有直面群眾的地利優(yōu)勢，卻極少深入到群眾當中去，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的意識。久而久之，就造成了思想上忽視群眾，對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面，導致解決困難、處理問題就不及時。
（四）自我要求不夠嚴。在遵守組織紀律方面自我要求放松，降低標準，不能很好的做到遵守相關的規(guī)章制度，在有些工作的處理過程中，存在“老好人”思想，有親戚朋友求辦事，礙于面子，都不好意思拒絕，雖然違背原則的事沒干過，卻沒能很好的堅持原則，總認為自己年齡大了，沒啥更大政治前途了，干工作不像以前那么賣命了，工作作風要求的也不嚴謹了，安排工作習慣于固定思維，缺乏創(chuàng)新工作方法，有思想放松的心態(tài)。
三、下步落實整改措施
針對自身存在的問題和不足，在以后的學習、工作中，我堅持從以下幾個方面入手：
（一）進一步加強理論學習，提高對黨認識。今后要不斷堅持把加強政治理論學習擺在工作的首要位置，進一步端正學習態(tài)度，對照講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的要求，對照“三嚴三實”要求，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。培養(yǎng)自己看書、學習的好習慣，多學習農業(yè)科技知識、業(yè)務知識和法律法規(guī)，提高致富本領，帶頭學習黨章、貫徹黨章，認真參加“三會一課”等黨內活動，提高對黨的認識，努力做好本職工作，確實起到先鋒模范作用，堅決抵制權力、名利、金錢的誘惑，提高自身修養(yǎng)。
（二）進一步改進工作作風，增強服務意識。進一步增強責任意識和服務意識，努力做到主動服務、人性化服務，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為。要不斷把維護和實現人民的根本利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要時刻保持思想道德的純潔性，生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約、克服消極思維；工作作風上，要積極工作，迎難而上，充分利用自身在基層工作的優(yōu)勢，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，對照自身的不足，尋找解決問題的方法和路徑，增強干群關系。
（三）進一步創(chuàng)新工作方法，提升工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在科學理論的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好村里和領導交辦的各項工作。要進一步改善自身簡單粗暴的工作方式，破除急躁情緒，不斷總結工作成功經驗，探索創(chuàng)新工作的方式方法，切實提高工作實效。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，努力做到今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間解決問題，重塑群眾心中的公仆形象。
自檢自查材料 第4篇
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為持續(xù)深入學習貫徹在全國公安工作會議上的重要講話精神，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，不斷提升自身指揮能力、業(yè)務能力、服務群眾能力，按照上級公安機關統一部署，堅持把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，結合崗位實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率。現就本人自我剖析整改提高情況報告如下：
一、存在的主要問題
對照重要講話精神和“四個做到”工作要求，經過認真對照檢查，自己思想、組織、作風、紀律方面存在以下問題。
（一）理想信念方面：
1.政策理論修養(yǎng)不高，政治理論學習抓的不緊不實，學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少；
2.理想信念不夠堅定，沒有把理想信念與實際工作相結合，想問題、定計劃、做決策有時立意不夠，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面：
1.統籌大局觀念不夠；
2.政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強；
3.缺乏深入細致的政治學習。
（三）作風方面：
1.作風不夠扎實，服務意識還需加強；
3.作風不夠細致，深入轄區(qū)調研較少。
（四）擔當作為方面：
1.安于現狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神；
2.存在“差不多”思想，原則性不強；
3.對單位民警提醒、預警不夠，以致于一些同志紀律觀念淡薄。
（五）組織生活方面：
1.組織生活內容陳舊，形式主義嚴重；
2.黨組織生活不夠注重，政治嚴肅性不夠。
（六）落實全面從嚴治黨方面：
1.黨紀執(zhí)行不夠嚴格，對遵守政治紀律情況、口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查不夠經常，懲戒力度不夠大；
2.在日常小事和生活細節(jié)上偶爾會有松懈心理，降低了自我要求的標準；
3.在落實黨的各項政策方面能夠做到態(tài)度嚴格，堅決執(zhí)行，但思想認識上河執(zhí)行標準上有不到位的地方。
二、存在問題原因分析
1、自身學習還不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平還不夠高。特別是對在全國公安工作會議上的重要講話精神理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，雖然心中堅定全心全意為人民服務的宗旨理念，但卻因為工作繁忙沒有完全履行到位。作為一名共產黨員，覺得還應該進一步嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
3、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，還不夠精益求精，沒有創(chuàng)造性的開展工作；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境。
三、整改提高措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。把自己空余的時間都放在學習上，學習公安相關業(yè)務新知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的業(yè)務能力，提高駕馭工作的能力。
2、改進工作作風，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服工作繁忙時間不多以及健康原因造成的問題，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好，堅持為公安事業(yè)鞠躬盡瘁。
自檢自查材料 第5篇
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尊敬的各位領導、同志們:
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、集團公司黨委確定的“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下： 一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
（一）思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發(fā)展機遇”內容和“一干多支、五區(qū)協同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
（二）精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。
（三）為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉(xiāng)村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
二、產生問題原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:
（一）理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
（二）黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發(fā)展，促進民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內生動力停滯不前。
（三）宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
（四）擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
（一）強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
（二）增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
（三）密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
自檢自查材料 第6篇
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全縣第一批保持共產黨員先進性教育活動第二階段工作安排縣委各部辦委局，縣級國家機關各辦局，各人民團體黨委、黨組、總支、支部：按照全縣先進性教育活動的總體部署，從3月下旬到4月下旬，全縣第一批次先進性教育活動進入黨性分析、民主評議階段，現將這一階段的工作安排如下:一、指導思想“黨性分析、民主評議”是保持共產黨員先進性教育活動中的一個關鍵階段，是對黨政機關班子、黨員干部黨性的一個實際考驗，也是確保本次教育活動取得明顯成效的重要環(huán)節(jié)。這一階段的指導思想是：按照中央、省委、市委的部署和要求，在學習培訓的基礎上，廣泛征求干部群眾的意見，堅持理論聯系實際，認真進行反思，查擺并找準黨政機關班子及黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，從思想深處進行剖析，形成黨性分析材料，認真開展民主評議和測評，為做好“抓好整改、鞏固提高”階段的工作打下良好的基礎。二、工作安排（一）動員部署1⑾匚倏貝蠡帷6緣諞喚錐巍八枷敕⒍脫芭嘌怠鼻榭黿兇芙?，动暂吙墅R詼錐喂ぷ鰲；嵋橛上匚饕斕紀咀鞫北ǜ媯脛傅嘉蟻亟逃疃氖形斕紀競褪形降甲橥境魷嵋椴⒆髦匾不啊o廝募野嘧擁吃繃斕幾剎?、县委?止膊吃畢冉越逃疃斕夾∽榧鞍旃頁稍薄⑾匚降甲槌稍焙偷諞慌蔚?7個單位黨政主要負責人參加會議。2、各單位組織召開動員部署會議。各單位黨委（黨組、總支、支部）主要負責同志作動員報告，并邀請縣委先進性教育督導組的同志參加會議，有聯系點領導的請領導同志出席會議。（二）采取多種有效形式，廣泛深入征求意見各單位黨組織要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，采取多種形式，在黨員和群眾中廣泛地征求意見，為黨性分析和民主評議打好基礎。1、廣泛深入征求意見。各單位要本著面廣、心誠、言實的原則，認真征求對黨員和黨組織的意見，以及解決問題、改進工作的建議。領導機關要帶頭征求下級機關和單位的意見，下級機關要主動征求上級機關和領導的意見，各單位要注意征求派、工商聯和無黨派人士的意見，直接服務社會的部門和單位要注重征求服務對象的意見。各單位黨委（黨組）要向各支部征求意見，機關各支部要向黨員個人征求意見，支部黨員之間要相互征求意見，每個黨員都要主動征求本單位群眾的意見。領導班子成員之間要相互征求意見，主動征求分管部門或單位的意見，還要注意聽取離退休黨員、干部的意見。2、多種形式征求意見。要通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱、開通專線電話、發(fā)放征求意見表、“三貼近”活動聽取收集等形式，廣泛深入地征求黨員和群眾的意見。要進行必要的組織動員，把征求意見的意圖向群眾講清楚，引導群眾出以公心、與人為善地提意見，充分調動廣大黨員和群眾參與的積極性。3、匯總反饋征求意見。各基層黨組織要原汁原味地梳理對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見或建議，并以書面形式如實反饋。對黨員的意見，由黨支部負責同志反饋；對黨支部及其負責人的意見由上一級黨組織負責同志反饋；對領導班子其他成員的意見，由黨委（黨組）主要負責同志反饋；對領導班子集體和黨委（黨組）主要負責同志的意見由縣督導組反饋。（三）深入開展談心活動，加強思想交流溝通各基層組織要安排充足的時間，組織所有黨員普遍開展交心談心活動，進一步溝通思想，增進理解，形成共識，為黨員自我剖析和黨性分析奠定良好的思想基礎，1、交心談心的主要內容。重點是黨員之間相互征求對方對自己存在問題的意見，相互溝通思想；幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識，正視問題。2、交心談心的對象范圍。黨委（黨組）領導班子主要負責人要與班子成員和所屬部門主要負責人交心談心；班子其他成員要與班子成員和所分管的部門中層干部交心談心；黨員與黨員之間、黨員與群眾之間也要相互交心談心。3、交心談心的基本要求。交心談心活動要認真開展批評與自我批評，做到坦誠相見，實事求是，以達到溝通思想、找準問題、形成共識的目的。黨員領導干部要以身作則，帶頭開展交心談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭交換意見，消除誤解。能夠通過交心談心解決的問題，就不以生活會的形式來解決。（四）認真搞好對照檢查，撰寫黨性分析材料各基層黨組織要著眼于增強自我剖析、自我改進、自我提高的內在動力，引導黨員在廣泛征求群眾意見的基礎上，認真進行對照檢查，深入進行自我剖析，撰寫好黨性分析材料。1、認真搞好對照檢查。要組織每一名黨員搞好“三個對照檢查”，即對照規(guī)定的黨員義務和新時期保持黨員先進性的基本要求，查找在保持共產黨員先進性方面存在的差距和突出問題；對照群眾提出的意見和建議，認真對照檢查，深刻進行反思；對照交心談心時指出的問題，實事求是地進行剖析。要重點查理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、工作作風實不實、遵章守紀嚴不嚴、先鋒作用好不好，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨員領導干部還要重點查發(fā)展觀是否科學、政績觀是否正確、群眾觀是否牢固、廉潔自律是否過硬，從權力觀、地位觀、利益觀等方面剖析思想根源。2、認真撰寫黨性分析材料。每個黨員要在找準自身存在問題的基礎上，以嚴肅認真的態(tài)度深刻分析存在問題的原因，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料主要由基本情況、自身存在的突出問題、存在問題的思想根源和今后努力的方向等四個部分組成，要客觀、準確和深刻，一般不少于20__字。年老體弱或者書寫有困難的黨員，經黨組織同意可不撰寫黨性分析材料。3、分層逐級審閱黨性分析材料。黨性分析材料都要實行分層審閱簽字，各單位黨員的黨性分析材料交由支部負責同志審閱，二級單位主要負責同志的黨性分析材料交由上一級單位主要領導審閱，正局級單位黨政一把手的黨性分析材料交由縣委先進性教育領導小組審閱，班子其他成員的黨性分析材料交由縣委督導組審閱，縣級黨員領導干部的黨性分析材料交由市委督導組審閱。縣級黨員領導干部和各單位的班子成員的黨性分析材料要報縣委先進性教育活動辦公室審閱備案。 （五）實行“四評兩公示”，認真組織開展民主評議各基層黨組織要在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、撰寫黨性分析材料的基礎上，認真組織開展好民主評議活動、具體抓好“四評兩公示”。1、黨員自查自評。要組織每個黨員結合各自的黨性分析材料，進一步對照先進性的基本要求和不合格黨員的主要表現，認真客觀地進行自我評價。要把自我評價作為一次自我反思、自我認識和自我提高的機會，使每個黨員在深刻反思剖析中明確今后的努力方向。2、黨員之間互評。各基層黨支部要組織開好專題組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。所有現職黨員的參評率都要達到100。黨員領導干部既要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，又要參加領導班子的專題民主生活會。離退休黨員原則上參加所在支部的組織生活會。20__年度各單位領導班子民主生活會與先進性教育活動第二階段的領導班子專題民主生活會合并召開。上級黨委（黨組）領導干部要參加下級黨員領導干部的民主生活會，領導班子的專題民主生活會可邀請一定數量的黨員代表列席。3、相關群眾參評。民主評議活動要適當擴大范圍，吸收群眾積極參評。各單位要結合各自的實際情況，吸收黨外群眾或群眾代表參加支部組織生活會，認真聽取群眾對黨員的評議。評議的內容主要包括：黨員黨性分析的態(tài)度真不真，聯系自己緊不緊，問題找得準不準，分析根源深不深。4、黨組織綜合評定。各基層黨支部要召開支委會，根據黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員作出鑒定，形成綜合性評議意見。5、公示通報民主評議情況。對每個黨員的綜合評議意見，黨支部首先要以書面形式如實向本人反饋，指出問題，提出整改方向。同時，做好“兩個公示”。公示可以采取召開會議或印發(fā)材料等適當方式進行。黨內公示內容包括對每個黨員的民主評議和綜合評議具體意見；群眾公示內容包括專題組織生活會的基本情況、黨員對存在問題的認識、整改意見及今后努力方向等綜合意見。三、基本要求1、加強組織領導，周密安排部署。黨委（黨組）要切實加強對這一階段的組織領導，認真履行工作職責，在各個步驟都要深入調研，堅持標準，確保工作落實?？h委領導小組及其辦公室要加強督促檢查，聯系點領導要深系點指導，縣督導組要加大督查指導力度，深入到基層黨支部和黨員、群眾中進行查訪，靠前指導，加強督查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現和解決帶有傾向性的問題。各單位要結合實際研究制定黨性分析、民主評議階段的實施方案，搞好思想發(fā)動，明確工作要求，周密安排部署。各個步驟的大體時間安排是：動員部署要在3月28日前完成，征求意見和交心談心要在4月5日前完成，對照檢查和撰寫黨性分析材料要在4月10日前完成，支部組織生活會、領導班子專題民主生活會要在4月16日前完成，民主評議要在4月18日前完成，公示通報情況要在4月20日前完成。2、把握關鍵問題，堅持工作原則。一是繼續(xù)抓好學習，鞏固和運用好學習動員階段的成果。要繼續(xù)組織黨員有針對性精選學習內容，引導黨員進一步提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，正確對待群眾提出的意見，正確對待黨組織指出的問題，正確對待民主評議的結果，增強搞好分析評議的自覺性和積極性。二是充分發(fā)揚民主，正確開展批評與自我批評。要堅持走群眾路線，多深入基層、深入群眾征求意見，吸收群眾參加民主評議黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。三是找準突出問題，堅持邊議邊改。對已經查擺出來的突出問題，要組織廣大黨員立說立行，邊查邊改，要從黨員自身做起，從群眾意見最大、最不滿意的地方改起，從群眾希望辦、眼下能夠辦好的事情做起。要引導黨員把保持先進性的問題同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。四是堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。在黨性分析、民主評議工作中，各級黨員領導干部要帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施，帶頭抓好邊議邊改，做好示范和表率。3、認真組織“回頭看”，搞好階段總結。各單位在第二階段工作結束前，要認真搞好“回頭看”。重點看黨員、黨組織對存在問題是否找準，思想分析是否深刻，改進措施是否實在，具備整改條件的問題是否已經整改或正在整改。對態(tài)度不認真和黨性分析不深刻、拒絕接受善意批評的黨員，要責令其重新進行自我檢查、撰寫黨性分析材料。督導組要配合黨委（黨組），通過采取分層次座談、個別走訪、問卷調查等形式，進行群眾滿意度測評，看組織領導是否有力，每個環(huán)節(jié)的工作是否到位，標準是否嚴格。對組織領導不得力、工作不到位、多數群眾不滿意的單位，要延長時間進行“補課”。各單位在“回頭看”工作基本結束時，要搞好階段工作總結，提出轉段申請，經縣督導組同意和縣委先進性教育活動辦公室批準后，做好轉段動員工作。中共房縣縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組20__年3月21日
自檢自查材料 第7篇
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本人深入學習報告、新黨章，全面理解新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和深刻內涵，圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，深入查找問題，針對查找出來的問題和不足進行深刻剖析并提出整改措施。以下是本人的對照檢查情況，不足之處請大家批評指正。
一、思想上，積極進取，堅持對黨的理論知識的學習，進一步提高自己的思想覺悟。始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨組的部署。注意提高自己的政治素質和思想道德，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共黨員標準嚴格要求自己，從我做起，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時時處處起表率作用，任勞任怨。自重、自盛自警、自勵，自覺遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守。積極開展批評和自我批評，敢于暴露真實思想，講黨性，講原則，做到坦誠相見，堅持實事求是，講團結，講大局。
二、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節(jié)中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了各項工作任務。
三、總結自己?；仡櫼荒陙碜约旱膶W習和工作，對照黨的標準和評議標準要求，我感到，盡管自己還有許多不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的，在過去的一年我在行動上有改進、思想上有提高。
我覺得自己與新時期黨員的標準之間還存在一定差距，還需要更多的學習理論知識，深入體會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習；還需進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
自檢自查材料 第8篇
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在把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終的基礎上，重點按照時間節(jié)點做好以下工作：
時間進度
主要活動
具體安排
資料留存
完成情況
指導安排
10月11日前
一、動員部署
1，動員會
（1）簽到表
（2）動員講話
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
2，主題教育方案
（1）主題教育方案
上報指導組備案
3，成立組織機構
（1）相關文件
上報指導組備案
二、集中學習研討（1天）
1，學習《新時代中國特色社會主義思想三十講》
2，學習在慶祝新中國成立70周年大會上講話
3，黨章黨規(guī)
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
三、自主學習
通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
（1）“學習強國”積分等
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
四、調查研究
1，明確領導班子調查研究主題
2，明確領導班子調研計劃
（1）相關材料
上報指導組備案
10月12日至18日
一、集中學習研討（2天）
1，學習在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上講話
2，學習《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》
3，學習《關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
公司指導組成員參加學習
二、自主學習
通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
（1）“學習強國”積分
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
三、調查研究
結合調研主題和“大干120天”行動開展調研
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
四、班子成員講黨課
結合實際、做到“四個講清楚”，可結合石油精神、“兩彈一星”精神等
（1）支部書記課件
（2）其他委員課件
（3）簽到表
（4）新聞報道
公司指導組成員參加
10月19日至25日
一、集中學習研討（2天）
1，《關于本行業(yè)的重要指示批示》匯編
2，關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作重要論述
3，學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》
4，《梁家河》
（1）簽到表
（2）學習筆記
（3）新聞報道
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
二、公司黨員領導講黨課
1，按照聯系點，公司黨員領導班子成員講黨課
（1）簽到表
（2）新聞報道
公司指導組成員參加
三、調查研究
1，撰寫調查報告
2，調查報告交流會
（1）簽到表
（2）新聞報道
（3）形成報告
公司指導組組長參加
四、自主學習
1，通過學習強國等平臺，學習黨史、新中國史、國企改革發(fā)展史
2，結合當地紅色資源等，開展現場教學
（1）“學習強國”積分
（2）相關活動資料
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
10月26日至31日
一、調查研究
修改調研報告
提交報告給公司指導組
二、檢視問題
1，通過發(fā)放意見表等方式廣泛征集職工意見建議
2，梳理通過學習研討發(fā)現的問題
3，梳理調查研究發(fā)現的問題
（1）征求意見表
（2）意見匯總
自行開展，資料留存?zhèn)洳?/p>
11月1日至8日
一、組織生活會準備
1，班子成員之間相互談心談話
2，班子成員與分管部門（項目）負責人之間相互談心談話
3，支部書記代表班子撰寫材料
4，領導班子成員撰寫個人對照檢查材料，特別是要按照四個對照要求認真分析自己
5，普通黨員按照“三個對照”撰寫個人檢查材料
（1）談話記錄表
（2）個人對照材料
自行組織，相關材料交給指導組修訂。
二、志愿服務
至少1次
（1）新聞報道
（2）資料留存
自行組織，相關材料交給指導組
三、為職工辦成實事
至少1件
（1）資料留存
自行組織，相關材料交給指導組
11月9日至15日
一、組織生活會
1，支部書記代表班子對照檢查
2，班子成員對照檢查
3，批評與自我批評
（1）簽到表
（2）會議記錄
（3）新聞報道
（4）對照檢查材料
公司指導組組長參加
二、民主評議黨員
民主測評
測評表
公司指導組組長參加
三、主題教育測評
員工測評
測評表
公司指導組組長主持
11月16日至22日
一、自我總結
撰寫總結報告
總結報告
報公司指導組
二、指導組總結
撰寫指導報告和主題教育報告
自檢自查材料 第9篇
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一、進步熟悉、搞好思想發(fā)動，為分析檢查階段打下堅實基礎
分析檢查階段是承上啟下的關鍵階段，既是對學習調研階段工作效果的檢驗，又是做好整改落實階段工作的基礎，為此我鄉(xiāng)黨委極為重視，專門召開了黨委會議研究落實此項工作，本著黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這一工作要求，具體制定了我鄉(xiāng)分析檢查階段的實施方案，及時召開了全鄉(xiāng)第一階段總結轉段動員大會，既對第一階段的工作進行科學總結，又對分析檢查階段進行動員部署，鄉(xiāng)黨委書記作了題為“繼續(xù)學習 創(chuàng)新思路 抓好環(huán)節(jié) 為推動全鄉(xiāng)科學發(fā)展作出新貢獻”的動員講話，他要責備鄉(xiāng)黨員干部學習科學發(fā)展觀，正確把握講話主要內容和精神實質，把思想和行動同一到中心的決策上來，同一到黨委的總體部署上來，同一到黨委的要求上來，他夸大：全鄉(xiāng)黨員干部要堅持“回頭看”，理清調研階段存在的題目，查找阻礙**鄉(xiāng)工作科學發(fā)展的突出題目，增強查擺工作的實效性，認真查擺自身在思想上、工作上存在的突出題目，深挖思想根源，明確努力方向，為保證整個教育活動取得實實在在的效果奠定基礎，對分析檢查階段提出了三點要求，由于我鄉(xiāng)在分析檢查階段熟悉清、動作快，強化了組織措施的領導，使得這項工作順利進行。
二、周密安排，活化查擺形式，確保了查擺效果
為了體現查擺效果，黨委提出從“真、準、深、像”四個方面下功夫，“真”就是對照檢查要認真，對待業(yè)務工作要叫真；“準”就是要找準突出題目，找準工作切進點；“深”就是分析思想根源要深刻，檢查工作要深進；“像”就是剖析題目要像自己，為此鄉(xiāng)黨委要責備體黨員干部嚴格對照“五查五看、四個規(guī)范、五個強化”等方面來查擺存在的突出題目，為查擺工作進行了周密安排，制定了分析檢查推進一覽表，既活化了查擺形式，又使查擺工作具有針對性和可操縱性。
1、堅持自查自擺。我們采取干部查、辦公室查、班子查的形式，一是召開了黨員干部***座談會，重點查找黨委班子、黨員干部在履行職能以及黨性、黨風、工作作風上的題目；二是教育引導、組織幫查，在“群眾擺、自己查”的基礎上，對一些沒熟悉自身題目或對題目找的不準、根源挖得不深的黨員干部，由辦公室成員、鄉(xiāng)領導指出題目，促其進步熟悉。
2、開門查擺。為了找準我鄉(xiāng)在發(fā)展中各方面存在的突出題目，我們采取開門求短，以“發(fā)放調查問卷、召開各層面座談會、干部下鄉(xiāng)走訪調研、設立意見箱、開通熱線電話及電子郵箱”等五種方式查擺題目、征求意見和建議。共下發(fā)到各級領導班子、黨員干部和**鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的有成人士中調查問卷表200份；召開由鄉(xiāng)村干部、縣鄉(xiāng)人大代表、政協委員等層面職員參加座談會3次；組成13個征求意見小組深進村屯、企業(yè)和群眾走訪調研，通過有針對性的查擺和征求意見、建議，為我鄉(xiāng)開好專題***生活會提供了素材。
3、召開專題***生活會，深挖題目根源。為了捉住重點，切實解決突出題目，鄉(xiāng)黨委堅持做到了“四不上會”工作原則，即：題目沒找準的不上會，查找題目不深刻的不上會，努力方向不明確的不上會，整改措施不具體的不上會，黨委班子都能勇于批評和自我批評，班子成員敢于揭短亮丑，盡不隱瞞地公然檢查、講真話、講實話、講心里話，真正把自我批評的過程變成了正確熟悉自己，加強黨性鍛煉的過程，都能以對黨、對工作事業(yè)、對同道高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，對待***生活會，做到了“四少四多”，即普遍題目少談，個性題目多談；一般題目少談，重點題目多談；?？春涂隙ǖ脑捝僬劊}目和意見多談；客套話少談，心里話多談。達到了圍繞中心求共叫的目的。
三、嚴格標準，認真撰寫對照檢查材料
在廣泛聽取各方面意見和深進總結反思的基礎上，我們黨委要求領導班子集體、班子成員、辦公室及所有干部按照要求撰寫對照檢查材料。
自檢自查材料 第10篇
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開好專題民主生活會，是教育實踐活動的一個重要內容，根據教育實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“加強思想作風建設，堅持為民務實清廉”為主題，以“反對‘’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，組織召開一次高質量的專題民主生活會。
__鎮(zhèn)黨政領導班子專題民主生活會的召開時為8月5日。會議要堅持時間服從質量，嚴格做到“五個不開”，即缺乏思想基礎不開，交心談心不廣泛不深入不開，解決問題的重點不明確不開，發(fā)言提綱不合格的不開，籌備工作沒有落實的不開。鎮(zhèn)黨政領導班子專題民主生活會在黨委會議室時間為一天。會議期間，領導班子成員不得請假。
1、精心組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環(huán)節(jié)學習的基礎上，組織鎮(zhèn)黨政領導班子成員進一步學習，學習《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和一系列重要講話精神，認真研讀教育實踐活動的規(guī)定文件和學習材料，進一步深化對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識，增強宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定基礎。
2、深入查擺問題。結合學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作情況，進一步聚焦“”，通過群眾提、自己找、互相幫、上級點、典型對照繼續(xù)深入查找問題，特別是對照鎮(zhèn)黨政領導班子在作風方面存在的問題，逐條逐項進行對照檢查，切實找準領導班子和班子成員在“”方面存在的問題，剖析問題存在的根源，提出解決問題的具體措施。要敢于揭丑亮短，對反映問題較多的，進行重點談話提醒。為撰寫對照檢查材料做好準備。
各支部重點圍繞黨員意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴，查找軟弱無力，服務群眾意識和能力不強，不誠心為群眾辦實事，優(yōu)親厚友等問題。
3、普遍開展談心。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。8月1日-3日鎮(zhèn)黨政主要負責同志與班子每名成員、村“兩委”主干，班子成員相互之間、班子成員與分管站辦、部門負責同志之間開展談心活動。談心交心的方式以面對面交談形式進行，在談話交心過程中要敞開心扉，坦誠相見，既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的互相批評，會上批評的事項在會前要達成共識或基本達成共識，特別是平時有隔閡、有誤解的同志更要通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，努力把矛盾和問題解決在民主生活會前。
各支部要采取個別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心交心活動。村班子成員之間要逐一談心，支部書記人要與黨員普遍談心。對外出流動黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷，扶貧幫困。對青年黨員要主動約談，交流思想，幫助提高服務群眾的意識和能力。
4、認真撰寫對照檢查材料。鎮(zhèn)黨政領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。各村“兩委”班子及支部書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。
鎮(zhèn)黨政班子及成員對照檢查材料要寫得實、畫像準。內容主要包括遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規(guī)定、省委、市委有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況，“”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。重點寫清“”突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應，還要對貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委有關規(guī)定精神情況，特別是“三山公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房（套數、面積）、配備秘書、家屬子女從業(yè)及管理家屬子女和身邊工作人員等方面情況逐一作出說明；對是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進行檢查。要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因。要明確努力方向，提出務實管用的整改措施。鎮(zhèn)黨政領導領導班子的對照檢查材料，還要對關系群眾切身利益的問題、群眾反映強烈的不正之風問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析。
鎮(zhèn)黨政領導班子的對照檢查材料，單位主要負責同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內征求意見。各村簡要對照檢查材料要向群眾公示。鎮(zhèn)黨政領導班子成員的對照檢查材料必須自己動手，杜絕工作人員，嚴禁抄襲照搬。對照檢查材料要直奔主題，直面問題，不能避重就輕、寫成工作總結，不能以文字多少定優(yōu)劣。
5、審核審定對照檢查材料。鎮(zhèn)黨委班子和黨政正職的對照檢查材料要經黨委會集體討論通過、市委十一督導組審核把關、提請市委書記審閱、市委常委會審議。鎮(zhèn)政府班子及其他班子成員的對照檢查材料要分別經鎮(zhèn)黨委書記審閱，黨委會議集體討論通過、市委十一督導組審核、市委活動辦審定。對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現的，要督促修改或者退回重寫。以上對照檢查材料要在7月25日報鎮(zhèn)委活動辦。
對照檢查材料的審核要做到“五不過”，即領導干部不能真正把自己擺進去的不能過，查擺問題不深不像甚至對錯號的不能過，找不準“”問題根源的不能過，不能顧全大局、勇于擔當的不能過，沒有明確具體整改方向和措施的不能過。
鎮(zhèn)黨委書記要對村“兩委”班子其支部書記的簡要對照檢查材料進行審核。
1、會議議程。黨政班子專題民主生活會由黨委書記主持。主要內容有：①鎮(zhèn)黨
委書記代表黨委班子作對照檢查，鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)政府班子作對照檢查；②鎮(zhèn)黨政班子成員逐人作個人對照檢查發(fā)言，進行自我批評，之后其他班子成員安排續(xù)依次對其進行批評，最后發(fā)言班子成員對其他班子成員的批評情況進行表態(tài)；③鎮(zhèn)黨政班子成員根據批評和自我批評的情況，對班子對照檢查材料提出補充意見；④市委第十一督導組組長對民主生活會情況進行點評。⑤市委第十一督導組第一組長講話。 2、認真開展批評和自我批評。以整風精神開展批評和自我批評，防止把專題民主生活會開成“神仙會”、“表彰會”。鎮(zhèn)黨政主要負責同志要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要明確擺出“”突出問題，明確回應群眾意見和上級、督導組點明的問題，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要逐一進行，聚焦“”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。
批評和自我批評要做到“三個相統一”，即干部群眾提問題、班子成員互相點問題、班子成員個人找問題相統一；班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一；班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一。要堅持出以公心、坦誠相見，注意克服“怕”的思想；堅持開門見山、直奔主題，注意避免“繞”的現象；堅持真刀真槍、敢于交鋒，注意防止“空”的問題，讓批評和自我批評有“辣味”。要堅持原則，堅持問題導向，動真碰硬，不當老好人，不搞無原則紛爭，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。
3、開好專題組織生活會。專題民主生活會后，召開一次專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并按要求開展民主評議黨員工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。流動黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會。召開時間要在8月20日以前完成。
各支部要先召開支委會或支委擴大會議，認真進行對照檢查。在此基礎上，召開全體黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強支部建設的意見，并開展民主評議黨員工作。軟弱渙散的村支部，在完成整頓工作和學習教育、聽取意見、查擺問題等環(huán)節(jié)工作的基礎上，方可召開專題組織生活會。各支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，原則上在8月25日前完成。
1、通報民主生活會情況。召開專題民主生活會的情況應于會后15天左右召開專門會議在一定范圍內進行通報。專題民主生活會通報材料需報市委十一督導組審閱同意后，由單位主要負責同志黨委書記主持召開通報會，通報專題民主生活會情況。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。范圍：鎮(zhèn)黨政班子成員；村黨支部書記；鎮(zhèn)直單位主要負責同志；鎮(zhèn)級黨代表、人大代表；黨員群眾代表；還需要列入范圍的，要與市委十一督導組商定。
2、上報專題報告。專題民主生活會后15天內，應形成專題民主生活會情況報告，經市委十一督導組審閱同意后，報市委教育實踐活動領導小組辦公室。同時，上報市紀委和市委組織部。
3、扎實抓好整改落實。制定整改方案、健全完善整改制度要與貫徹落實黨的十八屆三中全會精神緊密結合起來，與“黨建服務民生”活動緊密結合起來，與幫助群眾解決實際困難緊密結合起來，堅持即知即改、邊議邊改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，無論是班子的還是個人的，都要制定整改任務書、時間表，實行“一把手”負責制，扎實整改落實，并在一定范圍內進行公示。對群眾反映強烈的突出問題，要集中治理，以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。注重從體制機制上解決問題，完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態(tài)化長效化。
各支部需列出問題清單，一項一項明確整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。
