轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第1篇
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本人在認真學習的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、文明服務流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。
3、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為領導干部，應多深入服務對象中，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現(xiàn)象。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高本身素質(zhì)?？倳浽谥屑o委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首診負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第2篇
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在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上，祁金立書記對學習弘揚焦裕祿精神進行了全面部署，強調(diào)全市黨員領導干部要大力弘揚焦裕祿精神，牢固樹立“三種形象”，以更大的氣魄強力攻堅、一步一個腳印地推動開封快速崛起。發(fā)展改革委做為國民經(jīng)濟的綜合部門，要以樹好“三種形象”為引領，加強干部思想作風、工作作風、領導作風建設，全面推動全市發(fā)展改革工作。
（1）要圍繞一條主線謀發(fā)展。以貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，圍繞市委、市政府的決策部署，充分發(fā)揮發(fā)改委統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)、價格監(jiān)管職能，抓好當前和今后一段時期的中心工作，努力促進開封快速崛起。
（2）要注重四個堅持樹形象。一要堅持領導帶頭。黨員干部要以身作則、率先垂范，領導干部要做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭寫心得、帶頭定措施。二要堅持群眾參于。積極宣傳發(fā)動群眾參于到學整樹活動中，誠懇聽取方方面面的意見和建議，集思廣益，改進工作。三要堅持引導?！皩W整樹”活動，重在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、加強紀律、改進服務。注重以理服人、以情動人、以誠待人，從而統(tǒng)一思想、凝聚合力。四要堅持學習。抓好干部職工的政治理論、業(yè)務知識學習培訓工作，大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，提高機關(guān)干部的辦事能力。
（3）要取得五個實效創(chuàng)佳績。開展學整樹活動，要力爭取得“五個實效”。一要規(guī)范機關(guān)行政行為，加大依法行政力度。充分發(fā)揮發(fā)改委職能作用，加大對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、重點項目建設檢查力度，加大對價格監(jiān)督檢查力度，規(guī)范市場秩序，在營造良好發(fā)展改革環(huán)境上見實效。二要樹立服務意識，提高服務水平，規(guī)范服務行為。主動服務、熱情服務，積極為企業(yè)和群眾辦好事、做實事，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上見成效。三要改進機關(guān)工作作風，樹立職能部門良好形象?？朔姓蛔鳛?、慢作為、亂作為現(xiàn)象和官僚作風，在改進機關(guān)工作作風上見成效。四要圍繞效能建設目標，進一步完善內(nèi)部各項管理制度。通過建章立制，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾明確為群眾服務內(nèi)容，以效能告誡強化監(jiān)督力度，以責任追究嚴肅工作紀律，在長效機制建設上見成效。五要推進政務公開。按照市委、市政府要求，全力推進政務公開，接受群眾監(jiān)督，在政務公開上見成效。
（4）要抓住兩個關(guān)鍵提素質(zhì)。緊緊抓住“提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風”這“兩個關(guān)鍵”，著力提高干部的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和文化素質(zhì)等綜合素質(zhì)，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識、勤政意識及清廉意識，真誠地為企業(yè)服務、為群眾服務，為推動發(fā)展改革工作不斷適應新形勢、新任務的要求奠定扎實基礎，提供可靠保障。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第3篇
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2015年10月13日，__鄉(xiāng)召開黨風廉政建設暨“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項整治活動工作會議，會上，鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記周維銀同志組織原文學習了《__市開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項整治活動實施方案》，鄉(xiāng)黨委書記吳明軍同志結(jié)合全鄉(xiāng)實際安排部署：一是提高認識，全體干部職工積極認真參與到活動中來；二是按照要求，對照自身找準找實問題。重點聚焦聯(lián)系村領導不到聯(lián)系村開展工作、扶貧工作組不深入貧困村、貧困戶，干部工作缺乏激情、鄉(xiāng)村兩級便民服務中心（代辦點）接待群眾態(tài)度冷漠生硬等問題；三是強化整改，狠抓落實，切實整改到位。通過專項整治活動的開展，使全鄉(xiāng)干部紀律意識逐步增強，工作作風切實轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部良好形象，干群關(guān)系進一步和諧。
為切實推動“嚴轉(zhuǎn)樹”專項整治活動順利開展，經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會議研究，決定成立以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為副組長，黨政班子成員及鄉(xiāng)屬機關(guān)單位負責人為成員的__鄉(xiāng)開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項整治活動領導小組，下設辦公室在鄉(xiāng)黨政辦。領導小組辦公室結(jié)合全鄉(xiāng)工作實際制定《__鄉(xiāng)開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專項整治活動實施方案》（紫委發(fā)〔2015〕58號），對整治目標、對象、內(nèi)容為深入開展整治活動打下堅實基礎。
充分利用led電子顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場所的氛圍營造，利用微信電子社區(qū)、短信平臺宣傳標語和活動信息200余條，提高活動的宣傳實效性和針對性。并要求全體工作人員在工作中對所接觸群眾進行“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動宣傳，同時公布舉報電話（），征求群眾意見和建議，讓群眾參與到活動中，監(jiān)督黨員干部的言行。
對照活動整治內(nèi)容，黨員干部通過自己找、群眾提、同事談等方式，準確找出自身存在的問題，要求每人查找不低于3條問題，并制定整改措施，明確整改時限，經(jīng)黨委書記簽字按時、按質(zhì)上報市專項整治活動辦公室審核后，并及時在黨務、政務公開欄公示，各黨支部也召開班子會議，認真討論分析本支部存在的問題，建立整改臺賬，細化整改措施，并在村務公開欄中張榜公示，主動接受群眾監(jiān)督，確保活動成效。
對照查找出的問題，及時完善整改措施，及時銷號、及時整改。鄉(xiāng)“嚴轉(zhuǎn)樹”工作領導小組組織黨員、干部職工及群眾代表對單位和個人的整改落實情況進行滿意度測評。實行“一周一督查、半月一通報”，對銷號不及時、整改不到位的黨員干部通報批評，對銷號整改后仍存在不收斂、不收手等頂風作案行為的，以“零容忍”態(tài)度開展紀律審查。通過整改，全鄉(xiāng)黨員干部查找出的突出問題已全部“銷號”整改到位。
結(jié)合“嚴轉(zhuǎn)樹”活動開展情況，將現(xiàn)有制度進行梳理，將活動中好的做法和經(jīng)驗形成規(guī)范的制度，完善《__鄉(xiāng)免費為民代辦服務制度》、《__鄉(xiāng)黨員領導干部民主生活會制度》、《__鄉(xiāng)限時辦結(jié)制》等制度，切實推動改進工作作風、嚴肅工作紀律、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
通過“嚴轉(zhuǎn)樹”活動的開展，我鄉(xiāng)已全部銷號完成整改內(nèi)容，干部作風進一步轉(zhuǎn)變，工作熱情提高，為群眾辦事程序簡明、簡明高效，得到群眾一致好評，但也還存在一些問題：一是整改持續(xù)力度不夠，有些問題“銷號”后，因沒有督促，個別干部又有“反彈”現(xiàn)象。二是“嚴轉(zhuǎn)樹”工作領導小組監(jiān)督檢查未定期落實，檢查范圍不廣。針對這些問題，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加大整改領導，不定期督查，嚴防“反彈”，同時加大宣傳和工作透明度，提高群眾參與率，主動接受群眾監(jiān)督；認真總結(jié)活動的經(jīng)驗和做法，完善現(xiàn)有制度，確保活動實效，使活動真正不走過場、不搞形式。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第4篇
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按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，我積極參加了開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”主題教育，通過認真學習，深刻領會活動精神，進一步提高了自身紀律作風思想意識，努力促進了工作作風
的轉(zhuǎn)變，不斷增強了提高自身綜合素質(zhì)，樹立良好政法干警形象的信心。通過學習我有以下幾點體會：
一、充分認識主題活動的重要意義，全面提升個人政治素質(zhì)。
通過對主題活動的積極參與，我對“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”活動有了深刻的認識。作風建設是我黨一直強調(diào)的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們從事社區(qū)矯正的干警，工作作風、工作效率直接會影響到特殊人群的工作和生活。端正工作作風、提高工作效率，在實質(zhì)上
就是使特殊人群遵紀守法，重新回歸到社會正常生活之中，促進建立良好的社會秩序，不斷增強群眾的安全感。當前，全局掀起了“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”專題
學習教育活動熱潮。這是認真貫徹落實中央相關(guān)精神的重要舉措，對于我們進一步改進工作作風、嚴肅各項紀律、統(tǒng)一思想、樹立良好形象，具有重要而深遠的現(xiàn)實意義。
二、要嚴明紀律，紀律是事業(yè)成功的保證。
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，作為社區(qū)矯正工作人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先從上班的紀律要求來說，我們每個人要嚴格要求自己。要遵守規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關(guān)的事情，時時牢記做好特殊人群監(jiān)控工作是我們的
職責。其次，要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
一個人的力量是微薄的，但如果每個司法所、每位干警和社區(qū)矯正工作者都有較好的素質(zhì)，自覺遵守紀律，就意味著一個社區(qū)矯正的執(zhí)行效率提升了。如果司法局的作風提升了那就意味著整個國家機
構(gòu)的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉(zhuǎn)變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。
三、轉(zhuǎn)變作風，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
此次活動的學習中，我始終把轉(zhuǎn)變工作作風，為民辦事，當作一項常抓不懈的工作。只有良好的作風，才能樹立良好的形象。轉(zhuǎn)變作風是推動工作的現(xiàn)實需求，要真心明白為什么轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導，意識決定行為。作風的轉(zhuǎn)變，需要主、客觀因素的相互作用，但主觀因素是關(guān)鍵。只有增強意識上的自覺性，才能保證在轉(zhuǎn)
變作風的行動上，由“要我轉(zhuǎn)變”為“我要轉(zhuǎn)變”。轉(zhuǎn)變作風是履行職能的基本要求。轉(zhuǎn)變作風就是要說老實話，干老實事，做老實人，一切從實際出發(fā)；在工作
中，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律，杜絕浮夸、杜絕虛假，認真履行法律賦予的職責使命，更加牢固樹立
“全心全意為人民服務”的信念。
只有切實轉(zhuǎn)變作風，才能適應新時期、新形勢的需要。在強化管理措施、要陽光執(zhí)法，增加工作透明度。要簡化程序，嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負責制及責任追究制。要堅決杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。要進一步加強自身理論學習，提高理
論素養(yǎng)，切實增強政治
敏銳性和政治鑒別力，切實提高自身素質(zhì)。要學會處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領，真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的
工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上。以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。努力樹立社區(qū)矯正工作人員良好的形
象。
四、嚴于律己，認真做好社區(qū)矯正中心工作。
通過抓學習，嚴紀律，轉(zhuǎn)作風，樹形象，要進一步做到以下幾點：
1、強化黨性學習，時時自省，時刻保持政治上與黨中央高度一致。
2、圍繞《社區(qū)矯正實施》辦法，組織社區(qū)矯正科認真學習國家法律、法規(guī)和方針、政策，貫徹執(zhí)行上級各項工作要求。
3、廉潔自律，加強對本科室廉政教育和業(yè)務學習，督促各崗位認真履職。
4、加強對司法所的監(jiān)督指導，嚴格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。
5、指導司法所做好社區(qū)矯正工作和刑釋人員安置幫教工作。督促落實各項監(jiān)管、幫扶任務。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第5篇
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新春伊始，萬象更新。今天，區(qū)委在這里隆重召開思想作風建設大會，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展吹響了戰(zhàn)斗的號角，使我們精神振奮，倍受鼓舞。
20*年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，環(huán)保局貫徹落實黨的十六屆六中全會和區(qū)委思想作風建設大會精神，圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以人民群眾滿意為標準，大力推進思想作風建設，全面樹立了“團結(jié)敬業(yè)、務實高效、清正廉潔、執(zhí)政為民”的環(huán)保新形象，以思想作風建設的成果和一流工作業(yè)績，為*和諧社會構(gòu)建與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。現(xiàn)將一年來我局加強思想作風建設的主要做法、取得的成效及下步打算向各位領導和同志們匯報如下。
一、主要做法
1、加強組織領導，完善工作機制。一是成立工作領導小組。形成了主要領導親自抓、班子成員具體抓的工作局面，做到一級抓一級，確保思想作風建設工作的有效開展。二是建立工作機制。建立了思想作風建設責任機制，做到責任到人，獎罰嚴明。建立了“一崗雙責”考核機制。把思想作風建設與環(huán)保具體工作指標一并列入年度目標考核之中，局考核部門、部門考核成員。建立了督察機制。對責任制的落實堅持一季一督查、半年一考核、全年總評定。
2、開展學習教育，夯實思想基礎。一是召開思想作風建設動員會。傳達學習有關(guān)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務。使全局同志都能自覺地做到：一時一刻不忘作風建設，一言一行接受群眾評議，一舉一動樹立環(huán)保形象。二是進行經(jīng)常性的黨紀法規(guī)教育。傳達學習有關(guān)加強黨風廉政建設的文件，開展環(huán)保職業(yè)道德教育和“八榮八恥”榮辱觀教育，不斷增強為經(jīng)濟建設服務的意識，積極倡導“風正、氣順、力聚、業(yè)旺”的環(huán)保新風尚。
3、規(guī)范內(nèi)部管理，樹立文明形象。一是強化內(nèi)部管理，提升全員素質(zhì)。把“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”作為思想作風建設的基本要求，把思想作風建設和文明行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，重新梳理各職能部門的工作職責，重新調(diào)整工作崗位，做到職盡其能、人盡其才，最大效益的發(fā)揮職能和人員的作用；建立了首問負責、過錯追究、評議考核等一系列工作制度，做到以制度管人，以規(guī)范提升工作水平。二是規(guī)范執(zhí)法程序，樹立文明執(zhí)法形象。從執(zhí)法人員的外在形象、工作形象和品行形象入手，把塑造良好的整體形象作為思想作風建設的標志性工程來抓。一年來，我局累計完成各項環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場執(zhí)法檢查1200余次，查處各類案件58件；處理各類和舉報700余件，沒有出現(xiàn)行政執(zhí)法責任事故，沒有因違法違規(guī)而造成投訴，沒有發(fā)生任何因不文明執(zhí)法而產(chǎn)生的不良后果，在企業(yè)和群眾中樹立了良好的文明執(zhí)法形象。三是規(guī)范服務行為，樹立文明服務形象。圍繞環(huán)保辦事“一窗式”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務，公開環(huán)保辦理流程，設立了觸摸屏，制作了辦事指南，工作人員掛牌上崗，規(guī)范了文明禮貌用語?！碍h(huán)保服務大廳”組建一年來，辦理各種環(huán)保審批千余項，沒出現(xiàn)過因辦理人員服務不周而出現(xiàn)的投訴事件，受到廣大群眾的普遍好評。
20*年，我局被評為“區(qū)文明單位”，所屬環(huán)境監(jiān)察大隊、監(jiān)測站和服務大廳均被評為市環(huán)保系統(tǒng)先進單位。
4、突出經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新服務舉措。一是實施“五勤”工作法。即項目審批過程中勤服務，對企業(yè)跟蹤管理上勤指導，對重點企業(yè)勤走訪，熱點勤協(xié)調(diào),節(jié)假日和夜間勤督查。通過推行政務公開、提高辦事效率，開展人性化服務等措施，全力塑造“文明環(huán)?！钡牧己蒙鐣蜗蟆６遣扇 拔迕馕鍘汀毙屡e措。五免是指對投訴的監(jiān)測實行免費，對新辦無污染企業(yè)免做環(huán)境影響報告表，對無群眾投訴的企業(yè)免予區(qū)一級檢查，對無過錯的初犯企業(yè)免予處罰，對無噪聲擾民的夜間建筑施工免予區(qū)一級檢查。五幫是指幫助投資創(chuàng)業(yè)者，辦理環(huán)保審批手續(xù)，提供政策、法律咨詢服務；幫助協(xié)調(diào)關(guān)系，在企業(yè)與群眾發(fā)生環(huán)境糾紛時，聯(lián)合相關(guān)部門做好處理工作；幫助未達標排放的企業(yè)，指導其做好技術(shù)改造和污染治理工作；幫助企業(yè)打造綠色品牌，指導有條件的企業(yè)申報iso14000認證，提高產(chǎn)品市場占有力和競爭力；幫助下崗職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極為再就業(yè)者提供環(huán)保援助。
一年來，圍繞服務經(jīng)濟建設，我局成立了吸稅護稅專項工作組，開通了環(huán)保審批快速通道，為“1912特色街區(qū)”、“徐莊軟件基地”和各街道引進稅源經(jīng)濟提供了優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)保服務保障。
5、立足服務百姓，構(gòu)建和諧社會。一是立足執(zhí)政為民理念，妥善處理環(huán)境投訴。從實踐“三個代表”和執(zhí)政為民的高度，把投訴的辦理當作為群眾解難，為政府分憂的“民心工程”，以群眾滿意為標準，認真辦理好每一件投訴。今年我局共接到投訴700余件，辦結(jié)率100%，經(jīng)回訪群眾滿意率達85%以上。及時解決了“高樓門油煙擾民”等一批群眾反映的熱點、難點問題，維護了群眾的環(huán)境權(quán)益和切身利益，化解了環(huán)境糾紛，維護了社會穩(wěn)定。二是深入開展“創(chuàng)綠”工作，推進和諧社區(qū)建設。一年來，我局以創(chuàng)建綠色社區(qū)工作為抓手，全面推進社區(qū)環(huán)境建設。截至20*年底，共完成21個綠色社區(qū)的創(chuàng)建工作，其中5個社區(qū)被授予江蘇省綠色人居環(huán)境社區(qū)。創(chuàng)綠工程的實施，改善了社區(qū)環(huán)境面貌，提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進了和諧社區(qū)建設。20*年我局被省環(huán)保廳授予“綠色社區(qū)創(chuàng)建先進單位”榮譽稱號。
二、工作成效
一年來，通過全體人員的共同努力，我局思想作風建設取得了顯著的成效。具體表現(xiàn)在以下幾點：
一是責任意識明顯增強。在思想上實現(xiàn)了“兩個”轉(zhuǎn)變，由“一手抓”變成了“兩手抓”，由“一家抓”變成“各家抓”。確立了“一崗雙責”的觀念，“兩手抓、兩手都要硬”的意識得到明顯增強。二是服務意識不斷增強。結(jié)合黨風廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng)建，進一步樹立了為企業(yè)、為群眾、為經(jīng)濟社會服務的理念，形成了團結(jié)拼搏、務實高效、銳意創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務的良好氛圍。三是行政執(zhí)法全面規(guī)范。環(huán)境執(zhí)法水平顯著提高，行政執(zhí)法程序明顯規(guī)范，依法辦事、依法行政的能力不斷增強。四是工作質(zhì)量明顯提高。20*年，我局圓滿完成區(qū)長環(huán)保工作目標，轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量和社區(qū)人居環(huán)境明顯改善。五是環(huán)保隊伍形象逐步提升。全局人員較好地實現(xiàn)了由管理員向服務員的轉(zhuǎn)變，都能自覺做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，真心實意為群眾辦實事，環(huán)保工作人員在人民群眾中的形象逐步提升。
三、下步打算
20*年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在各部門的關(guān)心支持下，我局在思想作風建設及其他各項工作中取得了一些成績，但我們深知與*新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，我們決心乘這次大會的強勁東風，立足新起點，瞄準新目標，落實新措施，再創(chuàng)新成果。
1、目標要求再定位，把思想作風建設的標尺提升到更高層次
以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以爭做表率、爭創(chuàng)一流的責任感，全面提高思想認識，全面落實工作措施，努力實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”、推進“三項服務”、建設“四型機關(guān)”，即以更高的標準轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，以更大的力度服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，以更實的舉措建設學習型、服務型、效能型和廉潔型機關(guān)，促進全局思想作風建設不斷向縱深發(fā)展。
2、服務職能再轉(zhuǎn)變，把思想作風建設的抓手強化到更優(yōu)狀態(tài)
一是突出環(huán)境管理，推進生態(tài)區(qū)建設，以環(huán)保優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，繼續(xù)堅持在環(huán)保工作中貫穿吸稅護稅思想，為重點建設“項目”開辟綠色通道，積極營造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，促進*經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。二是強化環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測，推進依法行政，保障人民群眾環(huán)境利益。繼續(xù)加強環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測，進一步提高環(huán)境突發(fā)事件應急處置能力，確保環(huán)境安全；全力做好環(huán)保處理工作，集中精力、集中力量切實解決一批環(huán)境污染重復投訴的“舊事”、“難事”，維護老百姓合法的環(huán)境權(quán)益，提升人民群眾的幸福指數(shù)，促進和諧*的建設。
3、管理措施再靠實，把思想作風建設的支點前移到更佳位置
一是完善制度體系。健全思想作風管理制度，做到橫向到邊、縱向到底，努力形成用制度規(guī)范從政行為、靠制度管理的工作格局。二是強化目標責任。繼續(xù)實行“一崗雙責”和工作目標實績考核，不斷完善二次考核分配辦法，調(diào)動各方面積極因素。三是管好重點崗位。全面增強“人人是窗口，個個是標兵”的觀念，強化重點崗位的管理，提高為群眾、為企業(yè)服務的自覺性和主動性。
4、隊伍素質(zhì)再提高，把思想作風建設的合力發(fā)揮到更大限度
一是切實提高隊伍素質(zhì)。繼續(xù)強化政治理論和專業(yè)知識學習，努力提高做好新形勢下環(huán)保工作的能力和水平。二是深入開展爭創(chuàng)活動。以環(huán)保“行風評議年”為契機，深化“文明單位”、“文明窗口”創(chuàng)建等系列活動，掀起新一輪比服務、比奉獻、比質(zhì)量的工作熱潮，推進*環(huán)保事業(yè)再上新臺階。三是全面強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，堅持用權(quán)為民，在任何情況下都能堅持住原則，把握住方向，經(jīng)得住誘惑。
各位領導、同志們，20各位領導、同志們：
新春伊始，萬象更新。今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里隆重召開思想作風建設大會，傳達市思想作風建設大會精神，部署新的一年思想作風建設工作任務，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展吹響了戰(zhàn)斗的號角，使我們精神振奮，倍受鼓舞。
20*年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，環(huán)保局貫徹落實黨的十六屆六中全會和區(qū)委思想作風建設大會精神，圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以人民群眾滿意為標準，大力推進思想作風建設，全面樹立了“團結(jié)敬業(yè)、務實高效、清正廉潔、執(zhí)政為民”的環(huán)保新形象，以思想作風建設的成果和一流工作業(yè)績，為玄武和諧社會構(gòu)建與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。現(xiàn)將一年來我局加強思想作風建設的主要做法、取得的成效及下步打算向各位領導和同志們匯報如下。
一、主要做法
1、加強組織領導，完善工作機制。一是成立工作領導小組。形成了主要領導親自抓、班子成員具體抓的工作局面，做到一級抓一級，確保思想作風建設工作的有效開展。二是建立工作機制。建立了思想作風建設責任機制，做到責任到人，獎罰嚴明。建立了“一崗雙責”考核機制。把思想作風建設與環(huán)保具體工作指標一并列入年度目標考核之中，局考核部門、部門考核成員。建立了督察機制。對責任制的落實堅持一季一督查、半年一考核、全年總評定。
2、開展學習教育，夯實思想基礎。一是召開思想作風建設動員會。傳達學習有關(guān)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務。使全局同志都能自覺地做到：一時一刻不忘作風建設，一言一行接受群眾評議，一舉一動樹立環(huán)保形象。二是進行經(jīng)常性的黨紀法規(guī)教育。傳達學習有關(guān)加強黨風廉政建設的文件，開展環(huán)保職業(yè)道德教育和“八榮八恥”榮辱觀教育，不斷增強為經(jīng)濟建設服務的意識，積極倡導“風正、氣順、力聚、業(yè)旺”的環(huán)保新風尚。
3、規(guī)范內(nèi)部管理，樹立文明形象。一是強化內(nèi)部管理，提升全員素質(zhì)。把“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”作為思想作風建設的基本要求，把思想作風建設和文明行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，重新梳理各職能部門的工作職責，重新調(diào)整工作崗位，做到職盡其能、人盡其才，最大效益的發(fā)揮職能和人員的作用；建立了首問負責、過錯追究、評議考核等一系列工作制度，做到以制度管人，以規(guī)范提升工作水平。二是規(guī)范執(zhí)法程序，樹立文明執(zhí)法形象。從執(zhí)法人員的外在形象、工作形象和品行形象入手，把塑造良好的整體形象作為思想作風建設的標志性工程來抓。一年來，我局累計完成各項環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場執(zhí)法檢查1200余次，查處各類案件58件；處理各類和舉報700余件，沒有出現(xiàn)行政執(zhí)法責任事故，沒有因違法違規(guī)而造成投訴，沒有發(fā)生任何因不文明執(zhí)法而產(chǎn)生的不良后果，在企業(yè)和群眾中樹立了良好的文明執(zhí)法形象。三是規(guī)范服務行為，樹立文明服務形象。圍繞環(huán)保辦事“一窗式”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務，公開環(huán)保辦理流程，設立了觸摸屏，制作了辦事指南，工作人員掛牌上崗，規(guī)范了文明禮貌用語?！碍h(huán)保服務大廳”組建一年來，辦理各種環(huán)保審批千余項，沒出現(xiàn)過因辦理人員服務不周而出現(xiàn)的投訴事件，受到廣大群眾的普遍好評。
20*年，我局被評為“區(qū)文明單位”，所屬環(huán)境監(jiān)察大隊、監(jiān)測站和服務大廳均被評為市環(huán)保系統(tǒng)先進單位。
4、突出經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新服務舉措。一是實施“五勤”工作法。即項目審批過程中勤服務，對企業(yè)跟蹤管理上勤指導，對重點企業(yè)勤走訪，熱點勤協(xié)調(diào),節(jié)假日和夜間勤督查。通過推行政務公開、提高辦事效率，開展人性化服務等措施，全力塑造“文明環(huán)?！钡牧己蒙鐣蜗蟆６遣扇 拔迕馕鍘汀毙屡e措。五免是指對投訴的監(jiān)測實行免費，對新辦無污染企業(yè)免做環(huán)境影響報告表，對無群眾投訴的企業(yè)免予區(qū)一級檢查，對無過錯的初犯企業(yè)免予處罰，對無噪聲擾民的夜間建筑施工免予區(qū)一級檢查。五幫是指幫助投資創(chuàng)業(yè)者，辦理環(huán)保審批手續(xù)，提供政策、法律咨詢服務；幫助協(xié)調(diào)關(guān)系，在企業(yè)與群眾發(fā)生環(huán)境糾紛時，聯(lián)合相關(guān)部門做好處理工作；幫助未達標排放的企業(yè)，指導其做好技術(shù)改造和污染治理工作；幫助企業(yè)打造綠色品牌，指導有條件的企業(yè)申報iso14000認證，提高產(chǎn)品市場占有力和競爭力；幫助下崗職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極為再就業(yè)者提供環(huán)保援助。
一年來，圍繞服務經(jīng)濟建設，我局成立了吸稅護稅專項工作組，開通了環(huán)保審批快速通道，為“1912特色街區(qū)”、“徐莊軟件基地”和各街道引進稅源經(jīng)濟提供了優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)保服務保障。
5、立足服務百姓，構(gòu)建和諧社會。一是立足執(zhí)政為民理念，妥善處理環(huán)境投訴。從實踐“三個代表”和執(zhí)政為民的高度，把投訴的辦理當作為群眾解難，為政府分憂的“民心工程”，以群眾滿意為標準，認真辦理好每一件投訴。今年我局共接到投訴700余件，辦結(jié)率100%，經(jīng)回訪群眾滿意率達85%以上。及時解決了“高樓門油煙擾民”等一批群眾反映的熱點、難點問題，維護了群眾的環(huán)境權(quán)益和切身利益，化解了環(huán)境糾紛，維護了社會穩(wěn)定。二是深入開展“創(chuàng)綠”工作，推進和諧社區(qū)建設。一年來，我局以創(chuàng)建綠色社區(qū)工作為抓手，全面推進社區(qū)環(huán)境建設。截至20*年底，共完成21個綠色社區(qū)的創(chuàng)建工作，其中5個社區(qū)被授予江蘇省綠色人居環(huán)境社區(qū)。創(chuàng)綠工程的實施，改善了社區(qū)環(huán)境面貌，提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量，促進了和諧社區(qū)建設。20*年我局被省環(huán)保廳授予“綠色社區(qū)創(chuàng)建先進單位”榮譽稱號。
二、工作成效
一年來，通過全體人員的共同努力，我局思想作風建設取得了顯著的成效。具體表現(xiàn)在以下幾點：
一是責任意識明顯增強。在思想上實現(xiàn)了“兩個”轉(zhuǎn)變，由“一手抓”變成了“兩手抓”，由“一家抓”變成“各家抓”。確立了“一崗雙責”的觀念，“兩手抓、兩手都要硬”的意識得到明顯增強。二是服務意識不斷增強。結(jié)合黨風廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng)建，進一步樹立了為企業(yè)、為群眾、為經(jīng)濟社會服務的理念，形成了團結(jié)拼搏、務實高效、銳意創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務的良好氛圍。三是行政執(zhí)法全面規(guī)范。環(huán)境執(zhí)法水平顯著提高，行政執(zhí)法程序明顯規(guī)范，依法辦事、依法行政的能力不斷增強。四是工作質(zhì)量明顯提高。20*年，我局圓滿完成區(qū)長環(huán)保工作目標，轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量和社區(qū)人居環(huán)境明顯改善。五是環(huán)保隊伍形象逐步提升。全局人員較好地實現(xiàn)了由管理員向服務員的轉(zhuǎn)變，都能自覺做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，真心實意為群眾辦實事，環(huán)保工作人員在人民群眾中的形象逐步提升。
三、下步打算
20*年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在各部門的關(guān)心支持下，我局在思想作風建設及其他各項工作中取得了一些成績，但我們深知與玄武新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展的需求、與廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，我們決心乘這次大會的強勁東風，立足新起點，瞄準新目標，落實新措施，再創(chuàng)新成果。
1、目標要求再定位，把思想作風建設的標尺提升到更高層次
以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，以爭做表率、爭創(chuàng)一流的責任感，全面提高思想認識，全面落實工作措施，努力實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”、推進“三項服務”、建設“四型機關(guān)”，即以更高的標準轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，以更大的力度服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，以更實的舉措建設學習型、服務型、效能型和廉潔型機關(guān)，促進全局思想作風建設不斷向縱深發(fā)展。
2、服務職能再轉(zhuǎn)變，把思想作風建設的抓手強化到更優(yōu)狀態(tài)
一是突出環(huán)境管理，推進生態(tài)區(qū)建設，以環(huán)保優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，繼續(xù)堅持在環(huán)保工作中貫穿吸稅護稅思想，為重點建設“項目”開辟綠色通道，積極營造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，促進玄武經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。二是強化環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測，推進依法行政，保障人民群眾環(huán)境利益。繼續(xù)加強環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測，進一步提高環(huán)境突發(fā)事件應急處置能力，確保環(huán)境安全；全力做好環(huán)保處理工作，集中精力、集中力量切實解決一批環(huán)境污染重復投訴的“舊事”、“難事”，維護老百姓合法的環(huán)境權(quán)益，提升人民群眾的幸福指數(shù)，促進和諧玄武的建設。
3、管理措施再靠實，把思想作風建設的支點前移到更佳位置
一是完善制度體系。健全思想作風管理制度，做到橫向到邊、縱向到底，努力形成用制度規(guī)范從政行為、靠制度管理的工作格局。二是強化目標責任。繼續(xù)實行“一崗雙責”和工作目標實績考核，不斷完善二次考核分配辦法，調(diào)動各方面積極因素。三是管好重點崗位。全面增強“人人是窗口，個個是標兵”的觀念，強化重點崗位的管理，提高為群眾、為企業(yè)服務的自覺性和主動性。
4、隊伍素質(zhì)再提高，把思想作風建設的合力發(fā)揮到更大限度
一是切實提高隊伍素質(zhì)。繼續(xù)強化政治理論和專業(yè)知識學習，努力提高做好新形勢下環(huán)保工作的能力和水平。二是深入開展爭創(chuàng)活動。以環(huán)?！靶酗L評議年”為契機，深化“文明單位”、“文明窗口”創(chuàng)建等系列活動，掀起新一輪比服務、比奉獻、比質(zhì)量的工作熱潮，推進玄武環(huán)保事業(yè)再上新臺階。三是全面強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，堅持用權(quán)為民，在任何情況下都能堅持住原則，把握住方向，經(jīng)得住誘惑。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第6篇
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過去，各地打造投資環(huán)境，習慣于比拼基礎設施、優(yōu)惠政策等硬指標。隨著經(jīng)濟和城建發(fā)展，各地硬環(huán)境已相差無幾。此時，服務質(zhì)量、文明素養(yǎng)、道德水平、治安狀況等軟環(huán)境如何，已成為招商引資成效如何的決定性因素。一片叢林是否能夠吸引百鳥，在于這片叢林有無適宜百鳥生長、繁衍的生態(tài)條件。一個地區(qū)能否吸引投資者，要看這一地區(qū)有無有利于投資者興業(yè)生財?shù)纳鐣?jīng)濟環(huán)境。一個地區(qū)對資金投入所產(chǎn)生的效應被稱為“洼地效應”，而構(gòu)成能產(chǎn)生“洼地效應”的社會經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵要素是構(gòu)筑一個讓投資者滿意的“服務高地”。我們要傾力構(gòu)筑這么一個“服務高地”，全面實現(xiàn)工業(yè)立縣、工業(yè)強縣目標。而“服務高地”的構(gòu)建，事關(guān)我們?nèi)h每個人，而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊伍觀念轉(zhuǎn)變和作風建設。
目前，來自群眾和企業(yè)反映最集中還是我們機關(guān)干部服務意識不強、辦事程序繁雜、工作效率不高等問題，這些問題仍然是我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的一個突出阻礙。據(jù)群眾反映，極個別部門干部發(fā)展經(jīng)濟的本領沒有，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的能量倒不小。縣委、縣政府安排的招商引資任務，一年引不進一個項目，人家費了九牛二虎之力招來一個老板，讓他一句話、一個罰款單就嚇跑了。有的對縣委、縣政府加快經(jīng)濟發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實。更有甚者，不服務，只收錢，以收費代服務，以罰款代管理，該管的管不好，不該管的亂插手，把部門利益、個人利益置于全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局之上。
以上這些現(xiàn)象，小的影響部門的形象，大的影響橫縣的投資環(huán)境，影響橫縣的長遠發(fā)展。我希望從今天起，從參加會議的各位同志做起，要進一步認清三個關(guān)系、樹立三種理念，即認清“誰是發(fā)展主體”的關(guān)系，樹立“親商”的理念;認清“給與取”的關(guān)系，樹立“雙贏”的理念;認清“管與放”的關(guān)系，樹立服務的理念。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務的“四優(yōu)”要求，堅持標本兼治、綜合治理，以鐵的手腕和鐵的紀律，切實解決好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題，以環(huán)境的大改善，促進經(jīng)濟大發(fā)展。
1、要進一步強化中心意識和服務意識。加快經(jīng)濟發(fā)展是第一要務。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把促進經(jīng)濟發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為經(jīng)濟建設這個中心服務。牢固樹立“投資者是上帝，引薦者是功臣，干部是公仆，損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念，加大招商引資力度，為招商引資營造良好的氛圍，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實增強干部加快發(fā)展的主體意識，樹立人人都是投資環(huán)境的觀念，更加自覺地服務于經(jīng)濟發(fā)展大局。大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風，說了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦，只要有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，該放權(quán)的放權(quán)，該立項的要立項，真正做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，幫企業(yè)之所需，為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程的“保姆式”服務。
2、要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高服務質(zhì)量。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，克服行政行為的隨意性，切實做到“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”，增強行政行為的公信力。認真執(zhí)行市委、市政府和縣委、縣政府出臺的一系列優(yōu)惠政策和各項承諾制度，方便群眾、服務企業(yè)。進一步更新服務理念，完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，想方設法為企業(yè)和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。
3、進一步加強制度建設，努力從源頭上治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。按制度辦事，可以做到難點不難，熱點不熱。各單位一定要把制度建設作為治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的一項重要措施來抓。加大行政審批制度效率，壓縮行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，建立健全全程委托、集中辦公審批、網(wǎng)上申報等服務體系，方便企業(yè)、群眾。大力推行政務公開，做到辦事程序和收費公開透明。繼續(xù)開展企業(yè)評議行政執(zhí)法部門，加強對評議的指導，通過媒體向社會公布，并將評議結(jié)果用于領導的獎懲使用，避免評議活動流于形式。
4、要進一步加大監(jiān)督檢查和案件查處，嚴厲懲處破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為。在軟環(huán)境治理工作中，一方面要加強對干部的正面引導，鼓勵干部自覺按照各項制度貫徹執(zhí)行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴厲處罰，以儆效尤。否則，軟環(huán)境總是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，我們的軟環(huán)境才能得以長久的保持，真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的促進和推動作用。
5、要進一步加強機關(guān)干部隊伍管理工作，實行主要經(jīng)濟部門股長、科長跨部門交流制度。當前，我們一些職能局，尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟部門，出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象，縣委、縣政府、局班子定下的事，到了股長、科長就中梗阻，群眾說這叫做“股長主持下的局長負責制”，外來投資者、老百姓辦事最怕這類同志了，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事。這類同志雖然只是一小部分，但他對我們干部的形象影響是最直接的。對這些現(xiàn)象，縣委、縣政府已下定決心進行大整治，下一步，要在全縣主要經(jīng)濟部門推行業(yè)務股長、科長跨部門交流制度，對那些在部門中群眾反映強烈的進行通報處理，并調(diào)離原崗位;對那些在一個部門工作時間長，有“老油條”思想的業(yè)務股長、科長交流到其他部門，以促其作風轉(zhuǎn)變，同時還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的;對一些業(yè)務能力弱、工作不認真，但求無功無過的業(yè)務股長，要堅決換下來，讓有能力，肯做事的同志上。一句話，“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。這項制度請縣人事局牽頭，擬出具體實施辦法和方案，報縣委、縣政府審批后施行。通過以抓中層干部的作風建設為新突破點，進一步推動全縣干部隊伍作風建設走向深入，帶動全社會風氣的轉(zhuǎn)變，形成人人參加軟環(huán)境建設的新局面，推動我縣經(jīng)濟健康、快速的發(fā)展。
二、用良好的作風，樹立干部隊伍的良好形象
干部作風，是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府，有時候會以個體分析整體，“窺一斑而見全豹”，他們所接觸到的每一位國家干部，都不僅僅代表其個人,而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務能力有多強、服務水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。歷史證明，人民群眾在干部心中有多重，干部在人民群眾心中就會有多重;干部對人民群眾的感情有多深，人民群眾對干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風整頓活動，形成共識，要在今后工作中堅持不斷加強理論學習，自覺提高個人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習慣，全心全意為人民服務，在群眾中樹立起良好的干部形象。
如何從嚴抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，領導關(guān)注，群眾關(guān)心。同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！?總書記也號召廣大黨員干部要牢記“兩個務必”，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉(zhuǎn)變干部作風，必須把加強干部隊伍建設當成一項重要而緊迫的任務來抓，堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，尤其要大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的作風，深入實際、聯(lián)系群眾的作風，艱苦奮斗、清正廉潔的作風，認真解決當前思想作風、工作作風、領導作風、學風和干部生活作風等方面存在的突出問題。堅持把加強黨風政風建設作為黨建的重要工作來抓，不斷改進領導方式和領導方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，努力形成開拓進取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。堅持正確的用人導向，大力選拔“有激情、干實事”的干部，把對待工作有激情、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級領導崗位。堅決克服形式主義、，堅決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，建設好一支黨和人民信賴的干部隊伍。
前段時間，我縣在干部作風整頓活動中，針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題，進行了集中整頓，全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實實在在的效果，基本達到了“兩好、兩高、一滿意”目標。但是，問題解決了并不代表永遠都不會出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復燃，所以還需要我們將干部作風問題當作一項長遠的任務來抓，長期不懈地堅持下去，建立健全一整套完善的長效機制，確保干部長期得到教育，提高干部隊伍的整體形象。古人云：欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源。始終保持良好的干部作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理;既要靠集中教育，又要靠長抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全干部作風整頓的長效機制，保證廣大干部堅定理想信念，堅持服務人民群眾的宗旨意識，勤政為民，廉潔奉公，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。
從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認識是不可取的，甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅持摒棄錯誤思想，著眼大局，著眼未來，端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。但是毋庸否認，干部中的極少數(shù)人，也還存在著較嚴重的問題，突出表現(xiàn)在缺乏事業(yè)心和責任感，形式主義和等還比較嚴重，損害了我縣干部隊伍的整體形象。近年發(fā)生的個別典型事例就深刻地警示我們，對干部隊伍的教育、管理與監(jiān)督，任何時候都不能放松，只能加強。
面對當前的機遇與挑戰(zhàn)，我們的干部隊伍必須再振蓬勃朝氣，勇于干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動樹立良好的干部形象。一要增強信心。我們要看到，橫縣的未來有市委、市政府的正確領導和大力支持，有全體干部和廣大人民群眾的共同努力，一定能夠再創(chuàng)新的輝煌。只要我們善于抓住機遇，咬住發(fā)展這個主題，就一定能夠加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。二要勤奮工作。全縣廣大干部一定要在重大困難面前，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，以堅不可摧的斗志，把思想和行動統(tǒng)一到當前的重點工作上來，竭盡所能，傾情工作，以超常規(guī)的辦法，打造經(jīng)濟發(fā)展新勢頭。三要勇于開拓。發(fā)展才是硬道理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要保持開拓創(chuàng)新的意識，以發(fā)展的辦法解決問題，善于破解發(fā)展中的難點問題和深層次問題，破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題，打造我縣經(jīng)濟發(fā)展新亮點。四要艱苦奮斗。盡管我們的工作、生活條件比較辛苦，但在難得的機遇面前，要大力倡導艱苦樸素和埋頭苦干精神，增強責任意識和奉獻意識，為縣域經(jīng)濟的崛起而努力奮斗。
同志們，縣第十二次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”召開之后，我縣的發(fā)展思路更清了，目標更明了，接下來的問題就是如何以善政之德、善政之才抓落實。善政的關(guān)鍵在于干部隊伍。全縣廣大干部都要把這次大會當成一次心靈的再洗禮，精神的再振奮，按大會提出的要求，樹立形象，扎實工作，唯如此，我們的各項事業(yè)才真正有希望，我們制定的發(fā)展目標才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
三、用良好的作風，促進全縣各項事業(yè)又快又好的發(fā)展
今年，是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，“十一五”是我縣發(fā)展的關(guān)鍵時期，全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應對當前的復雜形勢，揚長避短，趨利避害，將直接關(guān)系到我
縣能否在未來五年爭創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
實現(xiàn)富民興縣新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。做官先做人，誠實乃為官。誠實是官德,也是每個干部必須具備的基本素質(zhì)。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級干部不圖虛名，清簡務本，行必責實，多為群眾辦一些實實在在的事情。我們一定要在各級干部中大力提倡真抓實干之風，尤其是領導干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。
一要講敬業(yè)。敬業(yè)，對于一個黨員干部來說就是要勤政。全縣黨員干部尤其是領導干部要按照“為民、務實、清廉”的要求，始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風，雷厲風行，率先垂范，力戒飄浮作風、懶散作風、、形式主義和自由主義，對看準的事要一抓到底，抓出成效。
二要有作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng);有為才有位，無為即讓位。黨員領導干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想，苦干、實干加巧干，勵精圖治，加快發(fā)展。要有“只為成功想辦法，不為失敗找借口”的思想，樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念，敢于負責，敢擔風險，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第7篇
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五月中旬以來，通過積極參加區(qū)衛(wèi)生局黨組、區(qū)疾控中心黨支部組織的'樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展'集中教育實踐活動，使自己的思想覺悟及政治理論水平等方面有了很大的提高。為了使自己在當前和今后的工作和生活中能夠堅持以鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，認真踐行省委書記郭庚茂'六個一定要'、市委書記陳建生'五個干'和區(qū)委書記王樸'四個關(guān)鍵'，不斷強化黨性觀念，樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，解決突出問題，提升履職能力，使疾病預防控制事業(yè)的發(fā)展思路進一步清晰，發(fā)展目標進一步明確，自身作風進一步轉(zhuǎn)變，干事氛圍進一步濃厚，為民務實清廉形象進一步樹立，努力在營造積極健康向上氛圍上見實效，在解決作風不實不正上見實效，在凝聚發(fā)展力量、增強發(fā)展動力上見實效。全面推動自己分管各項工作大發(fā)展，現(xiàn)將自己近期在學教活動中的心得體會總結(jié)如下：
一、深刻認識和領會這次學教活動的目的和意義是學教活動中獲得進步的基礎。
樹正氣，就是樹積極健康、昂揚向上之氣，樹立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉明之氣，就是堅決剎住各種歪風邪氣；轉(zhuǎn)作風，就是轉(zhuǎn)變思想作風、領導作風、工作作風、生活作風，就是堅持勤學善思、實事求是、科學民主、嚴謹務實、坦蕩正派，就是堅定貫徹八項規(guī)定，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義；促發(fā)展，就是解放思想、看清方向、把握機遇、排除障礙，堅持科學發(fā)展是第一要務，一切工作都要圍繞發(fā)展，一切舉措都要著眼發(fā)展，一切行動都要服務發(fā)展，一切力量都要推動發(fā)展，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。樹正氣是前提，轉(zhuǎn)作風是要求，促發(fā)展是目的。'樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展'，就是要著力解決當前部分黨員干部中存在的'責任心不強'的問題、樹立'勇于擔當'形象，著力解決'能力不足'問題、樹立'能干善做'形象，著力解決'作風不實'問題、樹立'求實求效'形象，著力解決'紀律不嚴'問題、樹立'立說立行'形象，著力解決'廉儉不守'問題、樹立'清正廉潔'形象，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，團結(jié)和號召干部職工頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，確保圓滿完成今年各項疾控目標任務，努力實現(xiàn)'率先全面小康、建設美麗**'的奮斗目標。
二、通過學習對照自我找差距是學教活動見成效的前提。
應該說，通過對學習資料的認真學習、歸納、匯總發(fā)現(xiàn)，有些問題就發(fā)生在我們的現(xiàn)實生活中，或者說或多或少或輕或重的出現(xiàn)在我們的工作生活中，我感同深受，自覺存在很多不足：
一是對發(fā)展經(jīng)濟理解不夠深入，總感覺發(fā)展經(jīng)濟離自身從事的工作比較遙遠，平時關(guān)注程度不夠；
二是對發(fā)展經(jīng)濟的政策掌握和理解不透徹，總以為自己做好本職工作就行了，對關(guān)系到切身利益和從事的事業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)濟基礎很少關(guān)注；
三是大局意識不強，不能從總體上把握疾病預防控制和衛(wèi)生事業(yè)同步發(fā)展的關(guān)系，導致平時較多強調(diào)客觀困難和外部環(huán)境，較少從自身主觀方面查找問題；
四是工作主動性方面還有需要進一步改進的地方。
三、充分利用集中教育實踐活動，調(diào)整思路，樹立正氣、轉(zhuǎn)變作風，促進發(fā)展是集中教育實踐活動的關(guān)鍵。
1、牢固樹立科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的意識，疾病預防控制事業(yè)的發(fā)展是衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展重要組成部分，預防醫(yī)學是公共衛(wèi)生的重要組成部分，與人民群眾的健康利益密切相關(guān)，是整體推進人民群眾公平享有公共衛(wèi)生服務的重要內(nèi)容；同時，也是社會經(jīng)濟又快又好發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會和諧、公平的重要保障。
2、加強政治理論學習，不斷鍛煉和培養(yǎng)自身修養(yǎng)，善于聯(lián)系自己工作實際思考問題和解決問題，真正把'樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展'落實到搶抓機遇上來，時刻保持清醒的頭腦，加快疾病預防控制事業(yè)的發(fā)展；把領導方式轉(zhuǎn)變到遵循規(guī)律辦事上來，在充分認識規(guī)律的基礎上把握規(guī)律，按規(guī)律解決問題和矛盾。
3、積極投身實踐，深入基層，發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，切實把'樹正氣、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展'落實到服務大局、履職盡責上來。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第8篇
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各位領導、同志們：
我們黨政辦公室作為街道黨工委、辦事處的綜合辦事機構(gòu)，是機關(guān)的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用。擔負著保證街道日常工作高效有序運轉(zhuǎn)的重要職責。面對新形勢、新任務對黨政辦工作的新要求，我們要不斷轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、提高效能，通過樹立“一個意識”，提高“三個能力”，爭當“五個表率”，全面提升工作水平。
一、樹立“一個意識”。即：爭先創(chuàng)優(yōu)意識。黨政辦是上傳下達，聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)各方的樞紐，是黨工委、辦事處的窗口，工作人員素質(zhì)和能力的高低及工作到位程度，直接或間接影響到街道的形象。工作做好了，有利于帶動機關(guān)干部搞好服務，切實履行職責，提高工作效率，轉(zhuǎn)變政府職能，改善和增強干群關(guān)系。因此，相對于其他部門來說，黨政辦更要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，切實圍繞“工作領先、服務率先、業(yè)績爭先，形象創(chuàng)優(yōu)”的要求，創(chuàng)建一流辦公室隊伍，形成一流服務水平，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，營造一種人心齊、作風正、干勁足、辦實事、效率高的良好形象，充分發(fā)揮模范帶頭作用，做到讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。
二、提高“三個能力”。一是切實提高參謀助手能力。作為最直接的參謀服務部門，要緊貼領導的工作思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮，要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，圍繞中心工作當好參謀助手，為領導出謀劃策，分憂解難。二是切實提高綜合協(xié)調(diào)能力。黨政辦工作總攬全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持;搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，確保政令暢通，共同推進工作;注意辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。三是切實提高保障運轉(zhuǎn)能力。切實加強內(nèi)部管理，做到辦文、辦會、辦事高效有序不出差錯，確保街道日常工作高效協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。
三、爭當“五個表率”。
1、爭當勤奮學習的表率。個人能力和素質(zhì)的提高，主要在于學習，關(guān)鍵在于積累。樹立自覺學習、終身學習的理念，持之以恒、鍥而不舍地學習各種知識，用科學的理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識武裝自己，不斷提高自已的理論水平、業(yè)務水平和處理事情的能力，為自己創(chuàng)造一流業(yè)績提供智力支持。
2、爭當扎實工作的表率。
高標準、嚴要求，扎扎實實做好各項工作，確保圓滿完成上級布置的各項任務。在做好常規(guī)工作的同時，今年重點抓好四項工作：一是抓好調(diào)查研究。緊緊抓住街道今年工作重點，深入基層調(diào)查研究，及時了解真實信息，為黨工委、辦事處科學決策提供可靠依據(jù)。二抓好內(nèi)部管理。推行精細化管理，重點在“規(guī)范、精細、嚴密”上下功夫?！耙?guī)范”就是抓好制度建設，完善各項管理制度;“精細”就是精益求精，一絲不茍，確保每一工作環(huán)節(jié)不出偏差;“嚴密”就是要明確每一項工作的標準、責任主體、和完成時間，消除大而化之的現(xiàn)象。三是抓好街道門戶網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮街道網(wǎng)絡平臺的宣傳優(yōu)勢，進一步完善網(wǎng)站功能，豐富網(wǎng)站內(nèi)涵，加大成就宣傳，樹立街道新形象，增強長安人民的認同感和自豪感。四是加大社區(qū)檔案管理的指導。組織社區(qū)檔案員培訓，建立專門檔案室，規(guī)范社區(qū)檔案管理。
3、爭當求真務實的表率。一是要弘揚實事求是的作風。匯報工作，反饋情況要講真話，說實情，有喜報喜，有憂報憂，傳達領導意思要原原本本，不摻假，不走樣。二是要樹立言行一致的作風，說實話，辦實事，求實效，表里如一，不搞形式主義，不做表面文章。三是要倡導雷厲風行的作風，立說立行，高效率，快節(jié)奏，時刻保持整個工作系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。
4、爭當開拓創(chuàng)新的表率。沒有創(chuàng)新，工作就沒有生機。一要創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。二要創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項工作中去。三要創(chuàng)新服務內(nèi)容，由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，由滯后服務向超前服務轉(zhuǎn)變，使服務內(nèi)容更周到，效果更好，做活黨政辦工作。
5、爭當遵規(guī)守紀的表率。加強世界觀改造和思想道德建設，自覺抵制人際關(guān)系庸俗化、生活追求享樂化、工作目標功利化、權(quán)力使用商品化的行為，杜絕一切利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領導的旗號拉關(guān)系、搞特權(quán)、謀私利的行為，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正當好楷模、作好表率、樹好形象。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第9篇
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服務人民群眾，落實惠民政策，民政部門肩負著重要的民生保障任務，責任重大。為此，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。____縣民政局將以“作風整頓年”活動為契機，進一步加強和改進工作作風，嚴肅工作紀律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，牢固樹立四種意識，推動民政發(fā)展取得新突破。
第一、樹立大局意識，銳意進取，在民生改善上取得新成效。嚴格按照“三嚴三實”的作風要求，圍繞縣委、縣政府提出的總基調(diào)、總目標和總要求，顧大局、強服務、建民生，著力加強民政能力建設，竭力打造服務型民政。以大愛之心、愛民之心做好“菩薩事業(yè)”，切實履行“以民為本、為民解困、為民服務”的神圣職責，把黨和國家的新要求、新部署、新措施不折不扣落到實處，努力實現(xiàn)民生改善的可持續(xù)發(fā)展。
第二、樹立為民意識，形成合力，在服務能力上取得新突破。要把群眾滿意不滿意作為作風建設的第一標準，牢固樹立“全心全意為人民服務”的意識，把群眾的小事辦妥、好事辦實、實事辦好，解決好服務群眾“最后一公里”的問題。以“作風整頓年”活動為抓手，著力解決黨員干部中存在的責任心不強、事業(yè)心不強、作風不實、要求不嚴、效率不高等突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效率。要將重點定位在機關(guān)、窗口服務上，定位在群眾關(guān)心的熱點難點問題上，促進服務承諾制由“虛”向“實”轉(zhuǎn)變。繼續(xù)深化完善局長接待日和領導包案等制度，暢通渠道，廣泛聽取社會各界對民政工作的意見建議，對群眾訴求做到事事有著落，件件有回音，切實根除“中梗阻”現(xiàn)象。
第三、樹立實干意識，增強實力，在狠抓落實上取得新突破。要把作風建設的著力點放在真抓實干上，在實干中提升效能，轉(zhuǎn)變作風。一是織牢社會救助“托底網(wǎng)”，穩(wěn)步提高社會救助水平，不斷規(guī)范城鄉(xiāng)低保申報規(guī)程，全面推行城鄉(xiāng)低保聽證票決，加大低保公示、備案力度，確保低保工作公平公正、陽光透明，有效杜絕“關(guān)系保”、“人情保”。二是以“星級敬老院”創(chuàng)建為引領，不斷加大資金整合力度，完善敬老院硬件軟件設施，改善院民居住環(huán)境，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的提升改造，穩(wěn)步推進養(yǎng)老服務建設。三是以“人文社區(qū)、溫馨家園”創(chuàng)建為抓手，積極構(gòu)建社區(qū)管理服務平臺，加快服務設施建設，拓展服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務模式。
第四、樹立廉政意識，強化責任，塑造民政干部隊伍新形象。認真落實黨風廉政建設主體責任，抓班子，帶隊伍，樹新風，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高民政干部隊伍的整體素質(zhì)。深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強機關(guān)作風建設，完善為民服務長效機制，樹立民政窗口單位良好形象，增強為民服務能力和水平。加強和規(guī)范民政資金管理使用，堵塞資金監(jiān)管漏洞，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁狠抓黨風廉政建設，著力打造一支“以民為本、為民服務”的民政干部隊伍。
轉(zhuǎn)作風樹形象心得體會 第10篇
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最新強作風樹新風促發(fā)展心得體會一
那么，如何不斷轉(zhuǎn)變干部作風呢，個人以為，一靠強化學習和教育、二靠科學規(guī)范的行業(yè)管理制度、三靠強健先進的基層領導班子。
一、首先、必須加強對干部的學習教育和管理，不斷提升其思想認識、道德境界和業(yè)務素質(zhì)。
科學理論來自實踐又指導實踐;思想是行動的先導，共識是共為的前提。要提倡和干部在工作實踐中加強學習、督促和鼓勵干部愛學習、重學習，真正做一個把學習當作一種責任、一種愛好、一種品性、一種狀態(tài)、一種習慣的學習型合格干部，要鼓勵干部常下基層，多下基層，從實踐中學習，因為只有常下基層，多下基層，才能理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、與基層職工保持和建立感情，全面了解實情，接通地氣。要經(jīng)常召集干部開展學習交流，開展調(diào)查研究和工作討論，不斷提高干部的道德境界、理論水平、業(yè)務素質(zhì)及綜合綜合管理能力，使每位干部在生動的實踐過程中，在與一線職工的感情交流中思想得到凈化，思維得到激活、突破定式，不斷創(chuàng)新。要讓每一位干部發(fā)自內(nèi)心地感到學習不僅僅是一種工作要求、一項政治任務，更是一種自我實現(xiàn)、自我完善的個人必須和生活享受。
其次，轉(zhuǎn)變工作作風必須要有一個科學規(guī)范的切合實際的管理制度和先進完善的運行機制;要嚴格制度管人、標準化管理，嚴格落實依法治路、與時俱進。就是要不斷制定和完善行業(yè)各項管理制度，使公路管理制度和規(guī)章日趨健全，并將健全的制度和規(guī)章納入集體和個人全年工作管理考核目標，使每位干部事事處處、一言一行都有規(guī)章制度可循，有規(guī)章制度的參照和約束，同時，注意管理的硬件的配備和完善，重視管理方法的科學化，切實履行監(jiān)督，真正狠抓落實。
轉(zhuǎn)變工作作風關(guān)鍵是要有一個強健先進的領導班子和班子帶頭人。基層領導班子是黨的最基層組織，是極為重要的戰(zhàn)斗堡壘。擁有一個合格過硬的基層領導班子、擁有一個勇于奉獻的基層領導班子帶頭人是確?；鶎訂挝还ぷ髯黠L不斷轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。班子的黨政負責人作為領導者和管理者，他的行事風格和工作作風在很大程度上影響著身邊的每一位干部，對身邊的干部起著跟風效仿、耳濡目染、潛移默化的作用。因此，轉(zhuǎn)變基層領導班子工作作風，首先要從轉(zhuǎn)變領導班子黨政主要負責人工作作風做起，只有黨政一把手率先垂范，身體力行，為班子成員樹立標桿，并且自覺接受全體干部職工監(jiān)督，廣大干部工作作風不斷得到轉(zhuǎn)變才有可能。所以，建立職工、干部、班子領導監(jiān)督機制和考核機制，不可或缺。
二、不斷轉(zhuǎn)變作風的目的是為了不斷促進行業(yè)的又好又快發(fā)展，更好地服務于社會。
而行業(yè)的發(fā)展包括人的自我發(fā)展和單位事業(yè)的發(fā)展兩部分，這兩者又是互相促進、相輔相成的。人是生產(chǎn)力的決定因素，干部隊伍的思想、身體、文化素質(zhì)提高了，工作作風好轉(zhuǎn)了，就可以自覺地約束自己，更好地掌握最新技術(shù)，創(chuàng)造性地開展工作，成為創(chuàng)新性、開拓性人才，大大增強行業(yè)軟實力，不斷提高工作效率，促進單位和行業(yè)的發(fā)展。反之，單位和行業(yè)的不斷發(fā)展又為個人的自我發(fā)展提供了良好的物質(zhì)基礎和展示平臺。同時，發(fā)展又不只是生產(chǎn)力水平的提高，文化的發(fā)展也極為重要，要認真做好文化的建設和發(fā)展，這也是落實同志重要講話精神的需要。
文化是一個行業(yè)的思想和靈魂，是行業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉。文化是溫暖、是關(guān)懷，是力量。公路文化是中國交通文化的一部分，我們必須把公路文化放在文化的層面來思考，使公路文化成為中國先進文化的組成部分，以提高公路文化的地位。公路文化可以劃分為精神文化、管理文化和物質(zhì)文化三個方面，它應該是公路管理部門履行職責的理念和原則、思維方法、管理方式、以及相應的物質(zhì)設備的總和。公路文化不僅僅限于文學藝術(shù)、調(diào)研宣傳、豐富干部職工的業(yè)余愛好等等。
公路文化建設又是一項系統(tǒng)工程，涉及行業(yè)各環(huán)節(jié)，同時與行業(yè)外部環(huán)境也密切相關(guān)，須統(tǒng)籌兼顧，全面安排。建設和提升公路文化的過程也是公路干部轉(zhuǎn)變作風、推動公路事業(yè)又好又快發(fā)展、樹立自我形象的過程。
三、要樹立行業(yè)形象，首先就要弄清除什么叫形象，樹立什么樣的行業(yè)形象，怎樣樹立行業(yè)形象幾個問題。
從心理學的角度來說，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關(guān)于某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現(xiàn)。從這一概念出發(fā)，我們就不難找準公路行業(yè)形象的基本概念。個人以為，公路的行業(yè)形象，就是公路管理隊伍在公路管理社會活動過程中呈現(xiàn)給世人的物質(zhì)形態(tài)和精神風貌。
公路部門的行業(yè)形象，筆者以為應具備以下一些特點：公路面貌及相應設施能夠符合暢、潔、美、安、新、舒幾項要求，公路人必須具備德、智、健、和、美、能幾項品質(zhì)，改作風和促發(fā)展必須也應當圍繞這幾項標準去不懈努力。只有路容路貌不斷提升，相關(guān)設施不斷完善，職工隊伍的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌都不斷有一個質(zhì)的變化，公路部門良好的行業(yè)形象才可以真正得到樹立、贏得肯定。
當前，資溪公路分局的干部職工在努力提升公路建設、養(yǎng)護、管理質(zhì)量的過程中，以打造生態(tài)景觀公路養(yǎng)護管理、創(chuàng)建合格高效廉潔工程、開展嚴格執(zhí)法、熱情服務路政管理為行業(yè)文化載體，積極創(chuàng)建屬于自己的公路文化，打造自己的行業(yè)形象，獲得了初步的成效，贏得了社會的肯定。
轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、樹形象之間是相互促進，密不可分的關(guān)系，只有不斷轉(zhuǎn)變干部作風，才能不斷促進行業(yè)發(fā)展、良好的行業(yè)形象才能得到樹立，反之，也是。
要下大力氣改進作風。改進工作作風的任務非常繁重，各級領導干部要以身作則、率先垂范，全力正文風、改會風，轉(zhuǎn)作風、樹新風，做到言必信、行必果，切實把心思和精力用在推動工作落實上，用在解決實際問題上，用在為人民群眾謀利益上。多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做些錦上添花、花上壘花的虛功。要大力提倡做事雷厲風行、一抓到底，大力提倡事不過夜、事必躬親、事無巨細地抓工作，決不能拖拖拉拉，半途而廢，確保事事有著落，件件有回音。
最新強作風樹新風促發(fā)展心得體會二
關(guān)于開展學、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象教育活動的市委決定用三個月時間在黨政機關(guān)事業(yè)單位干部中開展學、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象為主題的作風教育活動。使自己在思想上、政治上、道德上有了進一步的認識和提高，下面談談體會。
1、加強學習，立足本職工作。此次教育活動，學習是必不可少的，在學習的過程中，通過不斷的學習改進學風，使自己的理論水平有了明顯的提高，特別是學習了總書記總書記八榮八恥的論述后，更加明確了馬克思主義科學的世界觀、人生觀、價值觀的真正含義，堅定了理想信念。有了理想信念，才有了精神支柱，才能統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、立足本職、克己奉公。
2、轉(zhuǎn)變作風，遵守職業(yè)道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
