作風建設半年總結(jié) 第1篇
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根據(jù)上級要求，現(xiàn)將2019年上半年興街財政所落實黨風廉政建設責任制情況總結(jié)匯報如下：
一、高度重視，全面部署
黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。
（一）加強學習，提高認識
注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。認真學習了中央、省、州、縣有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、 “四大紀律、八項要求”、“五不許”規(guī)定、“兩個務必”和“八個反對”、“禁酒令等，全站干部充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經(jīng)濟建設中的重要意義，工作中能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制分工任務，取得了明顯成效。
（二）加強領導，全面部署
我所始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將畜牧工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實。成立了領導小組，把廉政建設責任制擺在重要議事日程，做到早研究、早部署。利用正反兩方面的典型，教育黨員干部和全站職工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。對中央、省、州、縣明令禁止的事，做到令行禁止。
（三）分解任務，落實責任
通過興街鎮(zhèn)人民政府印發(fā)的2019年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表，明確風廉政建設責任制分工，按照規(guī)定要求落實有關責任。積極指導分管單位做好黨風廉政建設責任制工作安排，強化督促檢查、落實，對各位干部職工中出現(xiàn)的不正之風苗頭及時發(fā)現(xiàn)、制止。
二、突出重點，狠抓關鍵
實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。
（一）開展治理職能部門不作為、亂作為活動
充分發(fā)揮黨風廉政建設責任制在集中治理職能部門不作為、亂作為專項活動中的“龍頭”功能作用，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織學習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、國務院《實施綱要》、省政府《實施意見》及畜牧法律、法規(guī)。積極開展個人、單位各個層次的“三對照、三查擺”。即對照有關法律法規(guī)，對照單位職能劃分、人員職責分工，查擺是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴、工作不實、辦事效率不高，只收費不管理、只管理不服務，以及門難進、臉難看、話難說、事難辦、冷橫硬推拖等不作為行為；查擺是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要報等亂作為行為；查擺是否做到了執(zhí)法文明規(guī)范、處罰公正妥當、工作優(yōu)質(zhì)高效、服務積極主動，以此鞏固黨風廉政建設責任制建設成果。
（二）堅持財務審批“一支筆”的制度
嚴格執(zhí)行財務制度，在重要經(jīng)費支出時，集中研究、集體決定，防止多頭審批；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和公款吃喝，杜絕奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。
（三）把黨風廉政建設與依法行政工作結(jié)合起來
把黨風廉政建設作為黨的建設和機關政風建設的重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行行政許可法等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”、“票款分離”、“罰繳分離”制度，推行行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。嚴格按照依法行政、從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，教育執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，切實提高服務水平，營造依法行政的法制環(huán)境。
三、存在的問題
2019年上半年，我所黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足：一是黨風廉政建設基礎工作不夠扎實，資料收集、整理不夠齊全。二是紀檢監(jiān)察隊伍不健全，沒有配備紀檢監(jiān)察干部，影響黨風廉政建設工作的落實。三是黨風廉政建設責任制檢查、督導力度不夠，尚存在部分薄弱環(huán)節(jié)。四是作風還有待進一步加強。
作風建設半年總結(jié) 第2篇
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一、機關作風建設的基本情況
結(jié)合實際，制定了《關于深化人事勞動和社會保障局機關作風建設實施方案》，確定人勞系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分四個階段進行，時間為7個月。
（一）成立領導小組，確定參學對象
我局于4月12日成立了由局長任組長的縣人勞局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，切實加強領導人勞系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構(gòu)，成立機構(gòu)4個，落實專門人員負責。人勞局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)85人，實際參加人數(shù)85人。
（二）組織學習動員，提高思想認識
領導小組于4月12日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，人勞局長主持會議。會上認真組織學習了縣效能辦《關于深化全縣機關作風建設實施方案》，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神。并回顧了以往人事勞動事業(yè)取得的成績，對將來的人事勞動工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了人事勞動系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把人事勞動工作做好。此階段各單位組織集中學習共4次，參學人員近85人次。
（三）對照縣效能辦要求，查找存在問題
圍繞縣效能辦《關于深化全縣機關作風建設實施方案》，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣人勞局機關作風建設征求意見表40份，均已收回。針對人事勞動局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共3條；班子7名領導征求到意見建議3條。局機關24名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。
查找出人勞系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：
1、班子主要領導要了解干部職工生活情況。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。
3、主要領導要多了解干部職工意愿。原因是由于，局領導親自到下屬單位的工作調(diào)查研究指導不足。
（四）制定切實措施，抓好作風整改
對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施：
1、班子主要領導要了解干部職工生活情況
1堅持以人為本，就是堅持立黨為公，執(zhí)政為民。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，牢記權(quán)力來自人民，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
2以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。
3建立人文關懷機制。堅持走群眾路線“從群眾中起來，到群眾中去”做到領導班子成員每周進行一次到部門和崗位了解黨員干部和職工的工作生活情況，對黨員干部職工所存在的問題和困難加以解決。
2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。
1進一步解放思想，提高思想認識。認真學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變因循守舊思想，樹立敢干事，能干事的觀念，堅持實事求是。
2加強班子建設。一是加強學習，二是加強團結(jié)，做善于溝通，相互支持，三是善于決策，善于抓班子，帶隊伍，善于把握方向，出思路，有開拓創(chuàng)新精神，各局都要有新動作，在保民生工作中有新突破。
3思路決定出路，操作決定成敗，共為才有作為，觀念就是財富，人勞系統(tǒng)工作關鍵是保民生，服務民生，我們要把民生工作作為頭等大事來抓，切實為民辦實事，做到惠民，為民，使人民群眾安居樂業(yè)，為此，我們一定要坦誠干事，齊心謀事，為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
3、主要領導要多了解干部職工意愿。
1加強溝通協(xié)調(diào)，談心工作，要傾聽民聲，反映民意，集中民智，進行科學決策，民主決策，依法決策。
2完善制度，堅持制度建設，完善干部選拔任用監(jiān)督機制，堅持“三公”即“公開為上”，采取“明箱操作，陽光納賢”的辦法，打破干部工作的神秘色彩，增強干部任用的透明度，注重工作實績，對確在工作能力的要予以考察培養(yǎng)提拔，對工作年限長的有一定貢獻的盡力適當考慮。
（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實
按照上一階段制定的三條整改措施和健全的《縣人勞局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。
（六）作風評議總結(jié)，堅持鞏固提高
各單位機關作風建設領導小組認真總結(jié)上半年的工作，全面完整、實事求是地總結(jié)單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。各單位的總結(jié)報告上報局機關作風建設領導小組辦公室。
至此，局各單位機關作風建設開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了局分管領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，局辦公室進行日常的督促檢查。
二、作風建設取得的成效
通過開展人勞局機關作風建設以來，人勞系統(tǒng)的作風有了很大的轉(zhuǎn)變，三個方面上突顯成效。
一是轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機關工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。
二是團結(jié)干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權(quán)威。各單位領導班子和干部職工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。
三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調(diào)查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應”；牢記總書記強調(diào)的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。
四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進，全面開創(chuàng)人事勞動事業(yè)新局面。
作風建設半年總結(jié) 第3篇
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一、加強組織領導，建立監(jiān)督機制
局黨組、行政始終把開展黨風廉政和反腐敗工作作為“一把手”工程，與局中心業(yè)務工作同安排、同布署、同落實。成立了以主要負責人為組長，局黨組成員、副局長為副組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。局黨組一班人根據(jù)建設系統(tǒng)的工作實際，狠抓三個結(jié)合，堅持兩個教育，實施三項監(jiān)督。逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。
（一）狠抓三個結(jié)合：
一是將“一把手”負總責與班子成員責任分工相結(jié)合。目標管理和責任管理雙管齊下，即黨政一把手是第一責任人，班子成員對各自負責的黨風廉政建設責任范圍具體劃分，并納入目標管理，做到與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，重在抓落實。同時，還與各股室的負責人，下屬各（企）事業(yè)負責人簽訂了廉政承諾書，明確了指導思想、基本原則、責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內(nèi)容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。
二是將堅持日常工作與建立長效機制相結(jié)合。局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部談思想、提要求、敲警鐘。并進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》等10個制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中。
三是將行政許可與行政過錯責任追究相結(jié)合。局黨組行政針對建設系統(tǒng)行政許可事項、行政性收費項目等出臺了《行政許可過錯責任追究辦法》，對在辦理行政許可事項中，不作為甚至亂作為等行政過錯責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由紀檢組、機關黨委牽頭對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況每季度定期進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。
（二）堅持兩個教育：
第一、堅持針對性教育。抓住樹立正確的權(quán)力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育和在“三審”、“兩交易”、“一服務”活動中，采取學習法律、法規(guī)、撰寫心得體會、剖析材料、整改措施、廉政承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到權(quán)為民所用，心為民所系，利為民所謀。牢固樹立權(quán)力就是責任，權(quán)力就是奉獻，權(quán)力就是約束的觀念。
第二、堅持實效性教育。通過警示教育、誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，組織干部職工集體收看《警鐘》等專題教育片。針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，集中開展了機關紀律作風整頓和行風建設活動，取得了預期的成果并向社會作出了8項廉政承諾，深受萬源市社會各界和當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。
作風建設半年總結(jié) 第4篇
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2018年以來，深入貫徹落實黨的十八大、會議精神，系列重要講話精神和市委、市政府部署要求，以建設廉政單位為目標，始終把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設的要求與本單位工作實際有機結(jié)合起來，主動擔當、積極作為，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保黨風廉政工作有序推進。
發(fā)改局按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，成立了由局黨組書記牽頭，明確分管領導，黨組成員齊抓共管的工作機制。年初召開了2017年總結(jié)表彰暨2018年重大工作部署會議，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排，會上主要負責人同各分管領導分別簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，對崗位的選拔任用公開公正運行，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確定工作崗位，明確崗位職責，充分調(diào)動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。制定了《市發(fā)改局體制機制》，全體人員納入考核，一月一點評，一季一考核，半年一總結(jié)，全年一獎懲。
二、加強學習教育，不斷增強廉政意識。
建立和完善學習教育機制，把干部職工的思想教育納入發(fā)改局工作的全過程?？傮w部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。一是建立晨會學習制度，每周三、周五8:30-9：00為全體人員集體學習時間，制定詳細學習計劃。二是利用每月黨員活動日時間，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式對全市政策、領導講話精神等進行專題學習教育。三是組織集中學習，分別對十八大、精神，新時代中國特色社會主義思想，新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內(nèi)容進行了學習。四是印發(fā)學習手冊，統(tǒng)一編制印發(fā)了《黨建知識應知應會手冊》和《黨的精神和重要講話精神要點手冊》，手冊人手一份，隨時通過零星時間碎片化學習。通過教育學習，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了行為。
三、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律。
一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、公務接待等方面入手開展自查自糾，查找問題，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析和集中學習，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾，起到了很好的警示效果。三是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一、中秋、十一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。加強內(nèi)控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生黨風廉政問題的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著抓黨風廉政建設特色不明顯，黨風廉政工作方法不靈活等不足。在后半年工作中，我們將根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
作風建設半年總結(jié) 第5篇
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一、機關建設工作
（一）繼續(xù)抓好勤政廉政工作，牢固樹立審計機關清正廉潔的良好形象。今年以來，全局上下把狠抓黨風廉政建設、機關工作作風建設看作是審計工作的生命線，結(jié)合“雙評”工作，召開“雙評”工作推進會，同各業(yè)務股股長簽定“廉政責任狀”，進一步規(guī)范和管理審計隊伍，并在審計“十不準”的基礎上制定了具體的考核、檢查、回訪措施，同時聽取被審計單位的反映，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反機關紀律的現(xiàn)象，將按照責任狀要求進行嚴肅處理。由于制度針對性、可操作性強，從上半年檢查的情況看，情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀事件，也沒有發(fā)現(xiàn)一例被審計單位舉報事件，收到了預期效果。
（二）完善機關各項內(nèi)控制度，通過制度來規(guī)范和約束審計人員的行政行為，確保審計質(zhì)量。今年以來，我們結(jié)合工作實際，先后制定和完善了一系列質(zhì)量控制制度，把審計機關全方位的工作都納入制度的管理和約束范圍，使審計人員工作目標更加明確、工作責任更加重大、工作紀律更加清楚，從根本上保證了審計工作質(zhì)量。
（三）以“民”為本，心系政府富民、親民工程。今年，通過積極開展黨員先進性教育活動，不斷增強“群眾”觀念和“服務”意識，我局繼續(xù)貫徹落實市委關于支持、扶持養(yǎng)牛戶的要求，加大對養(yǎng)牛大戶的幫扶力度，局黨組書記、局長倪金亭同志身體力行，親自協(xié)調(diào)聯(lián)系、布置具體工作，今年以來就先后二次到現(xiàn)場慰問和檢查指導。我們在幫扶方式上除給予一定的現(xiàn)金支持外，還集中精力幫助其協(xié)調(diào)各方面關系。同時，把去年修的路面及時進行維護，使老百姓有一個整潔的生活環(huán)境，真正將人民群眾的利益作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，切實為人民群眾辦實事、辦好事。
二、審計業(yè)務工作
（一）審計計劃完成情況
20*年，我局年初確定審計項目32項，其中：上級指令性計劃15項，自定項目17項；調(diào)增15項(當?shù)厥形M織部委托經(jīng)濟責任審計)；另外糧食風險基金調(diào)查1項，共計48項。已發(fā)出審計通知書并實施審計18項，已完成審計單位11項（戶），完成計劃的22.91%，其中：上級指令性計劃2項，完成計劃的13.33%；完成自定項目8項，完成計劃25%；提交審計工作報告、信息82篇，被上級審計機關采用12篇；查出違規(guī)資金102萬元；管理不規(guī)范資金129萬元；應上交財政資金6萬元，已入庫金額1萬元。應歸還原渠道資金29萬元，應調(diào)帳處理金額42萬元，應自行糾正金額129萬元。
（二）審計工作措施
1．進一步深化本級預算執(zhí)行和鎮(zhèn)級財政決算審計工作。堅持以真實性為基礎，加強對財政資金的監(jiān)督，規(guī)范財政收支行為，強化稅收征管，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，促進財政資金合理、有效使用，減少損失浪費。我局今年的同級財政審計，在上級審計機關和*市委、市政府統(tǒng)籌指揮下，完成了突出真實性審計，摸清財政收支家底這個基本任務，同時加大延伸力度，確保了對重大問題審深審透，達到上級審計機關及當?shù)厥形?、市政府的要求?/p>
2．完善工作機制，責任包干，落實責任追究制。局機關對全局重點任務實行了領導班子成員包干責任制，人人肩上有擔子，誰出了問題誰負責。班子成員抓審計組主審，實行審計質(zhì)量主審負責制。局里規(guī)定，主審人員要增強風險意識和責任意識，對審計案件要全面負責，凡因質(zhì)量問題和執(zhí)法過錯受到追究的，主審要承擔全部責任，分管領導承擔分管責任。進一步明確了工作責任，落實了行政執(zhí)法人員過錯追究制度。
3．穩(wěn)步推進，逐步開展經(jīng)濟責任審計。緊緊圍繞經(jīng)濟責任審計要“積極穩(wěn)妥，量力而行，提高質(zhì)量，防范風險”的二十字方針，解放思想，與時俱進，不斷探索，走出了一條與市情相符的經(jīng)濟責任審計的新路子。主動爭取市委、市政府的理解和支持，從建立健全制度著手，逐步規(guī)范審計操作，擬定了《*市領導干部經(jīng)濟責任審計評價及審計結(jié)果運用暫行辦法》、《*市經(jīng)濟責任審計工作重大事項決定制度》、《*市經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用制度》、《*市審計結(jié)果公告暫行辦法》、《*市領導干部經(jīng)濟責任審計責任追究制度》，逐步規(guī)范審計工作，確保審計質(zhì)量，預防和降低了審計風險。到本季止，已完成了市委組織部交辦的8項經(jīng)濟責任審計項目，審計實事求是，劃清并正確評價了被審計人的經(jīng)濟責任，對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題依法進行了處理。
4．務實創(chuàng)新，積極推進審計信息化建設。上半年我局的上級審計計劃項目及自定的經(jīng)濟責任審計項目均采用審計輔助作業(yè)軟件開展審計工作，提高了審計效率，并規(guī)范了審計案卷的歸檔，在預算執(zhí)行審計和稅收征管審計中，積極運用財政輔助審計軟件和地稅審計作業(yè)軟件，較好地規(guī)避了審計風險，推進了預算執(zhí)行審計和稅收征管審計由靜態(tài)向資金動態(tài)過程的審計轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。另外，我局還投入兩萬多元購置一臺筆記本電腦、一臺投影機和兩臺數(shù)碼相機等辦公設備，應用于日常審計業(yè)務、審計學習和與被審計單位交換意見中，為進一步提升我局的審計工作質(zhì)量奠定堅實的基礎。
5．建立宣傳調(diào)研機制，不僅要“埋頭苦干”，更要提升提煉。局機關制定了《信息宣傳工作考核獎勵辦法》，鼓勵審計人員從光干不說中解脫出來，開展調(diào)查研究，撰寫審計信息，提煉審計成果，提升審計為黨委政府服務的水平。今年，隨著審計工作重點和審計觀念的轉(zhuǎn)變，信息宣傳工作的重點也要轉(zhuǎn)變，主要是把以往信息以報道為主轉(zhuǎn)變到以審計業(yè)務調(diào)研為主，要提高信息質(zhì)量，提高審計形象。
三、下步工作打算
一是集中精力、統(tǒng)籌安排，做好審計署5號令、6號令和《財政違法行為處罰處分條例》的學習宣傳及培訓工作，為提高審計質(zhì)量打好基礎。
二是進一步加強審計執(zhí)法力度，全面貫徹《審計法》、《審計實施條例》等法律、法規(guī)，加大對案件移交工作的力度和違紀問題的披露。
三是在增加審計信息數(shù)量的基礎上，加強調(diào)查研究，關注社會熱點、難點問題，提升審計報告、信息層次和水平。
四是加強對內(nèi)審工作、社會審計的指導和監(jiān)督力度，為審計體系整體作用的發(fā)揮做出努力。
作風建設半年總結(jié) 第6篇
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一、黨組落實主體責任情況
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。按照縣委、縣紀委部署，制定了《____年度機關后勤黨風廉政建設目標管理責任書》、《____年黨風廉政建設工作要點》，《認真落實____年局機關黨風廉政建設“兩個責任”及主要工作任務》明確了職責分工、任務目標、工作要求。成立了以黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，局黨組書記與各科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了局領導班子成員及各科室在黨風廉政建設工作中的職責，使他們擺正自身位置，轉(zhuǎn)變工作作風，落實誰主管、誰負責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，防患未然，時刻保持廉潔頭腦，確保有效落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務。
（二）堅決維護黨的政治紀律。局黨組領導班子能牢固樹立全局觀念和大局意識，在思想上、政治上和行動上始終同黨中央及省市縣委和縣紀委保持高度一致。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和有關要求，嚴格查糾“”問題，自覺踐行“三嚴三實”要求，努力建設“為民、務實、高效、清廉”的機關后勤服務隊伍。
（三）深化黨風廉政教育。一是貫徹落實會議精神。認真?zhèn)鬟_領會中紀委十八屆五次全會精神，深入學習的系列講話精神，讓全體干部職工掌握會議精神，明確今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。二是加強經(jīng)常性的反腐倡廉教育和廉政警示教育，深化落實主體責任的責任意識。結(jié)合“三嚴三實”教育活動，把反腐倡廉教育和廉政警示教育納入黨組中心組學習計劃和機關黨員干部學習教育計劃，堅持每季為黨員上一次黨課，“每周一”組織黨員專題理論學習，每月確定“一個”活動主題，組織黨員開展黨的組織生活。局黨組帶頭遵守《廉政準則》和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，經(jīng)常督促分管科室、干部職工認真執(zhí)行，對不廉潔、不勤政行為的領導干部負責進行廉政誡勉談話，督促解決存在的問題。進一步整飭工作紀律，重申了關于進一步加強后勤機關作風效能建設的若干規(guī)定，加大對違反作風效能建設規(guī)定的監(jiān)督和處罰力度，干部職工的自我約束力明顯增強，違反作風效能規(guī)定的情況明顯減少。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體____-____年工作規(guī)劃》和省、市、縣實施意見，落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，做到警鐘長鳴，防患于未然。通過學習和廉潔自律教育，提高廣大黨員干部廉潔自律意識，促進了廉潔從政。
（四）嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。在日常工作中，積極落實“三重一大”制度。今年上半年，召開黨組會議對推薦申報優(yōu)秀公務員、科級干部提拔任用、推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等事項進行研究、討論和民主決策共計2次。單位各類專項資金的安排、使用、管理均通過局領導班子會議研究通過，嚴格公務接待和公車使用管理規(guī)定。
二、紀檢組落實監(jiān)督責任情況
局紀檢組負責人能認真履行紀檢監(jiān)察職責，以自作則，嚴格自律，敢抓敢管，切實抓好我局黨風廉政建設和反腐敗工作。在日常工作中，能主動與局黨組書記匯報溝通，協(xié)力抓好黨風廉政建設各項任務的分解和落實，明確局班子成員及科室負責人黨風廉政建設責任。半年來，局紀檢組堅持以反對“”為抓手，進一步加強局機關作風建設，成立局紀檢監(jiān)督領導小組，完善工作督查機制，組織人員定期開展作風紀律檢查，對違反作風效能和工作紀律的干部職工，及時進行提醒、教育和訓戒，防止違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。上半年年開展專項紀律檢查3次，處理違反作風效能規(guī)定1人。
三、黨組書記履行“第一責任人”情況
半年來，黨組書記能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，加強對干部職工及身邊人員的教育和監(jiān)管，強化對廉政風險的預警和防范工作，特別是在人事安排、項目建設、大額資金支出等方面，能嚴格按制度規(guī)定辦事，由局班子集體研究民主決策，確保黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。由局黨組書記主持，半年召開局黨風廉政建設專題會議2次，在年初，認真部署全年機關后勤黨風廉政建設工作，審議和制定各項工作計劃和措施。在推進機關事務重點工作、重大事項安排上，及時聽取局紀檢組對黨風廉政建設的意見和建議，認真研究后勤領域廉政風險防控措施
。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，加強紀檢監(jiān)察工作，及時調(diào)整局紀檢組長的工作分工，明確職責定位，抓好本職工作，做到不越位、不缺位、不錯位，不斷提高紀檢干部的履職能力。四、班子成員履行“一崗雙責”情況
局領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，結(jié)合工作實際，制定了《____年機關事務管理局黨風廉政建設工作計劃》，對局黨風廉政建設工作作了安排，明確工作重點、目標，緊緊掌握工作的主動權(quán)，力促黨風廉政建設責任落到實處、細處，取得實效。一是健全完善了領導負責工作機制。實行一把手總負責，分管領導“一崗雙責”制度，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設，切實做好黨風廉政建設與工作兩促進，兩不誤，工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好分管科室的黨風廉政建設。局班子成員在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好自己職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，加強對分管工作范圍內(nèi)的黨員干部廉政教育、管理和監(jiān)督。在工作中做到政策法規(guī)透明、工作程序公開、辦事結(jié)果公開，確保分管工作各項任務得到落實。
五、存在問題和下半年工作思路
作風建設半年總結(jié) 第7篇
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2018年度，在xx街道黨工委的領導下,xx社區(qū)黨委認真做好社區(qū)黨風廉政建設工作，開創(chuàng)社區(qū)新局面，取得了一些成效，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、健全黨風廉政工作機制
1、社區(qū)黨委制定了制度，明確了各方責任，并成立了社區(qū)黨委書記為組長、副書記為副組長，社區(qū)黨委委員、工作人員為組員的黨風廉政建設領導小組，并將組織機構(gòu)延伸到轄區(qū)8個網(wǎng)格責任區(qū)。
2、一是建立健全了各項管理制度。完善了工作紀律、請銷假制度、值班簽到記錄制度、各項工作會議制度等，規(guī)范的管理加強了社區(qū)干部作風建設，落實干部職工廉潔自律。二是制作黨務、政務和居務公開欄，按照長期公開、定期公開、即時公開等方式公示公開黨組織決議、黨費收繳、低保公示，各類救助公示等內(nèi)容。三是社區(qū)黨委根據(jù)每月的黨風廉政建設工作菜單梳理工作任務，進行自查。
二、加強黨風廉政學習教育
1、結(jié)合基層黨組織標準化建設工作，開展黨風廉政學習教育，每個支部制定學習計劃，學習《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、反腐倡廉反面重要論述摘編等。
2、利用黨員遠程教育平臺組織社區(qū)黨員觀看先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等起到教育作用。
三、落實黨風廉政建設成效
社區(qū)黨委引導社區(qū)干部樹立群眾觀點，提高群眾工作能力，密切黨群干群關系，全心全意為人民服務，是落實黨風廉政建設的重要內(nèi)容。
1、社區(qū)黨委及下屬的7個居民區(qū)黨支部、10個非公企業(yè)黨支部分別召開了組織生活會及民主評議黨員會議，大家從增強共產(chǎn)黨員的黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)方面開展了批評和自我批評，認真查找了差距，深入剖析自我在組織信念、政治理論素質(zhì)、組織紀律、廉潔自律工作作風等五個方面存在的問題和原因，針對存在的問題提出切實可行的整改措施。
2、以社區(qū)網(wǎng)格化服務站為載體，實施人在網(wǎng)格走，事在網(wǎng)格中辦，來有效尋找群眾的需求點或是反映黨風廉政建設中的突出問題，搭建了黨群干群“連心橋”， 落實了黨風廉政建設成效。目前，為民辦事50余件。
作風建設半年總結(jié) 第8篇
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一、堅持從嚴治黨，夯實“兩個責任”
（一）強化主體責任。按照區(qū)委從嚴治黨要求，支部研究制定了從嚴治黨“兩個責任”清單，進一步明確了支部書記第一責任人，副書記直接責任人和支部委員在從嚴治黨中的分工和職責，層層傳導壓力，壓實責任。
（二）層層簽訂責任書。黨支部書記與班子成員、班子成員與分管股室和黨員干部分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解到各股室、每名黨員，構(gòu)建了黨支部書記對黨風廉政建設負總責，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任的責任體系。
（三）查找廉政風險點。班子成員結(jié)合分管業(yè)務，查找和梳理廉政風險點，制定了《廉政風險點查找和防控措施》。通過完善工作流程，落實監(jiān)管措施，加強風險防控，避免違紀違規(guī)等問題發(fā)生。
（四）堅持定期匯報和廉政約談制度。堅持定期匯報制度，主動接受紀檢組領導，強化落實反饋，針對工作中容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)進行深入剖析，開展干部廉政談話8人次。
二、加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線
（一）加強陣地建設。上半年建設完成黨員活動室，增加黨教設施，完善教育功能，為開展黨員教育管理和加強黨風廉政建設提供陣地。
（二）開展專題教育。制定了黨風廉政學習計劃，把廉政教育納入理論中心組專題學習內(nèi)容，組織黨風廉政建設專題會議1次，組織專題學習2次，確保廉政教育入腦入心。
（三）培育廉政文化。把廉政文化寓業(yè)務建設中，通過自學、集中學習和掌上黨課等方式，發(fā)送系列廉政文章，培育廉政文化，營造崇德向善的良好風氣。
（四）強化警示教育。開展警示教育3次，組織黨員干部觀看了《作風建設永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題片教育引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢記宗旨觀念，增強規(guī)矩意識，嚴格廉潔自律。
三、推進作風建設，把黨風廉政建設各項措施落到實處
（一）開展專項教育活動。開展“比實干、比擔當、比奉獻”主題實踐活動。持續(xù)開展糾“四風”和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，隊伍建設得到加強。
（二）深化五級示范引領。下派駐村第一書記1名，助推扶貧攻堅和基層黨建，打通聯(lián)系服務群眾最后一公里，讓黨員干部在幫扶一線經(jīng)受鍛煉、得到提高。
（三）加大整改工作力度。實行班子成員負責制，明確專人，確定時限，切實把班子民主生活會整改措施落到實處。
（四）加強制度建設。完善了“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開和黨內(nèi)監(jiān)督等制度，為把黨風廉政建設各項措施落到實處，推進***業(yè)務工作規(guī)范化、科學化提供了制度保障。
四、下半年工作安排
（一）提高政治站位。提高思想認識，增強從嚴治黨、加強黨風廉政建設重要性的認識。
（二）夯實主體責任。采取有效措施，落實從嚴治黨“兩個責任”，完善實支部書記負總責、支委會成員分工負責的責任體系，層層傳導壓力。
作風建設半年總結(jié) 第9篇
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工商局半年工作總結(jié)
200*年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，半年來，我所黨風廉政建設工作在縣工商局正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，進一步貫徹落實中央頒布懲防體系《實施綱要》、國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令和縣工商局《黨風廉政建設目標責任制》，把黨員干部廉政教育與社會主義榮辱觀的學習教育緊密結(jié)合起來，從嚴控制財務支出，全面執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，不搞鋪張浪費，不搞超標接待，加大政務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的基層工商隊伍作風，進一步推動我縣工商管理事業(yè)不斷前進奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將我所2006年上半年的黨風廉政建設工作總結(jié)如下：
突出重點，全面提高干部職工廉政意識。廉政建設的關鍵在人，所領導黨員堅持把干部職工黨風廉政教育工作作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。
一是抓學習。主要是抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習，并注重兩個“結(jié)合”。即：注重與學習有關廉政工作規(guī)定結(jié)合起來，以利于緊密聯(lián)系行業(yè)實際，增強貫徹落實的效果；注重與執(zhí)法為民結(jié)合起來，在解決實際問題中，促使本所干部職工從思想上引起重視，行動上積極投入，筑牢思想防線，做到防微杜漸。
二是抓教育。古人常講“慎獨”，意思就是在沒有外人監(jiān)督的情況下，個人要能管得住自己。××工商所以此為著眼點，強黨風黨紀教育。按照縣局黨風廉政建設部署，把開展黨風廉政教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與學習教育結(jié)合起來，與社會主義榮辱觀學習教育結(jié)合起來，與工商廉政文化建設結(jié)合起來，與全面落實縣直機關工委工作部署結(jié)合起來，認真查找思想、作風上存在的問題，全面加強本所干部職工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治國與以德治國在此得以體現(xiàn)。結(jié)合工商行政管理工作的實際情況，經(jīng)常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論，會議座談，寫心得體會等形式，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的明顯成效，增強了干部職工反腐敗的信心和斗志，使干部職工自覺加強思想改造，認真轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，廉潔勤政，扎實工作，有力促進了業(yè)務工作的開展。
三是抓管理。管理要細化，許多問題的發(fā)生，往往與管理跟不上有很大的關系。為此，××工商所在黨風廉政建設方面同樣也要進一步細化管理。實際工作中對云南省工商行政管理八不準和國家工商行政管理總局六項禁令、2006年縣局《黨風廉政建設目標責任制》執(zhí)行情況進行檢查，同時設立兼職廉政監(jiān)督員、廉政回訪等制度，以進一步加強管理，提升××工商所的整體形象。
作風建設半年總結(jié) 第10篇
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為認真貫徹落實中共中央、國務院及云南省委關于實行和落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定，以及省高級人民法院《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》，結(jié)合各級黨委和合本院黨風廉政建設和反腐敗工作會議的相關精神，全庭室成員嚴格要求自己，廉潔自律，求真務實，踏實工作，努力把黨風廉政建設工作貫穿到審判和各項業(yè)務工作中?，F(xiàn)將我庭室2019年上半年黨風廉政工作總結(jié)如下：
一、黨風廉政建設責任落實情況
（一）加強領導,努力將黨風廉政建設責任落到實處。黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此，2019年3月29日，院黨組召開了全院干警2019黨風廉政建設和反腐敗工作會議,民事審判庭干警積極參與，充分認識了反腐倡廉建設的艱巨性、復雜性和長期性，增強嚴格遵紀守法、堅持廉潔操守的自覺性和堅定性。
（二）加強學習，守紀律講規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。民事審庭室堅持以自主學習及庭長組織學習的方式，學習黨的會議精神和新時代社會主義思想，學習新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則和廉政建設的相關文件，學習黨的章程，通過學習，全庭干警牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，筑牢了新形勢下拒腐防變的思想防線，切實做到心有所戒、行有所止。
二、作風建設落實情況
（一）抓紀律，整作風。民事審判庭始終貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持抓早抓小，緊盯年節(jié)假日，管住重要節(jié)點，杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、打牌、大操大辦等不良風氣；嚴格微信微博使用情況，堅持網(wǎng)絡和其他媒體的管理，不亂發(fā)評論不發(fā)表錯誤言論，堅持傳播社會主義正能量；心系群眾，急人民所急，不冷硬橫推、不吃拿卡要，不以權(quán)謀私。
（二）抓業(yè)務，促和諧。堅決落實“讓人民群眾在每一個案件中感受公平正義”的司法目標，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，秉公執(zhí)法，公正司法；堅持脫貧攻堅各項幫扶責任和要求，定期走訪掛包幫戶，動態(tài)掌握幫扶戶的生產(chǎn)生活；堅持掃黑除惡各項工作，不畏黑惡，敢管敢干。始終圍繞縣委政府和本院的工作重點，努力突進各項工作落地開花，為促進社會和諧穩(wěn)定出力獻策。
三、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
（一）組織開展大檢查。我庭通過采取個人自查、同事之間互查、公開接受人民群眾監(jiān)督的方式，積極檢查本庭室及干警在執(zhí)法辦案過程中存在的不公正、不廉潔等問題，目前尚未發(fā)現(xiàn)此類問題。
（二）組織開展大回訪。自司法廉潔教育活動開展以來，我庭室在辦案過程中，均向當事人發(fā)放了廉政監(jiān)督卡，結(jié)案后不定期向當事人進行電話回訪，至今為止，尚未收到當事人對辦案人員不公正、不廉潔的反應和檢舉。
（三）組織開展民情走訪。我庭室對涉及土地糾紛及當事人有特殊情況難以到達法院的案件，利用到現(xiàn)場勘驗、向當事人送達應訴材料的機會，宣傳法律知識，解決當事人疑難問題，樹立人民法官為人民的良好形象。
四、存在的問題及計劃
