工會職業(yè)病防治工作總結(jié)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：68

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第1篇

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一、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)

為了加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導，縣林業(yè)局將防治艾滋病工作納入創(chuàng)建“平安單位”的工作來抓，成立了縣林業(yè)局防治艾滋病工作領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，副組長由分管工、青、婦的黨組書記擔任，組員由局黨組成員領(lǐng)導班子和股、室、所、站等22人組成。明確具體主抓人員落實各項工作任務(wù)。

二、采取有效措施，積極開展防治工作

為了把防治艾滋病工作落到實處，縣林業(yè)局黨組、各單位、全體干部職工共同參與，強化防治措施，實施綜合治理，結(jié)合組織開展“平安單位”創(chuàng)建活動，采取預(yù)防與教育并重，宣傳與普及知識為重點的防控措施，積極開展正確引導，創(chuàng)造良好的防治艾滋病環(huán)境，形成全局上下重視防治艾滋病工作的良好氛圍。

（二）建立健全局機關(guān)住戶人員管理制度，管理好管轄區(qū)內(nèi)人員是做好防治艾滋病工作的重要環(huán)節(jié)，我局為清楚掌握林業(yè)局大院內(nèi)的住戶及人員流動情況，采取有力措施，抽出專人對住戶及人員情況進行逐一登記，并要求流動暫住人口及時的報告以便進一步掌握和了解局機關(guān)院內(nèi)人員基本情況。通過認真登記查實林業(yè)局大院內(nèi)住戶共48戶、長住102人，為做好日常防治艾滋病工作摸清了底子打下了堅實基礎(chǔ)。

（三）舉辦“防治艾滋病知識培訓班”。按照縣委要求及發(fā)放宣傳資料，結(jié)合我局每周一召開的干部職工大會主要領(lǐng)導都要從“潔身自好共防艾滋”方面作些強調(diào)提醒。定期或不定期的組織干部職工進行防治艾滋病知識的培訓，讓干部職工真正從心里遠離艾滋病，今年專題組織全局職工學習培訓共1次，培訓率達100%。

（四）采取綜合防治。結(jié)合開展計劃生育工作，動員干部職工使用安全套，同時安排專人負責免費發(fā)放預(yù)防等相關(guān)藥具，大力宣傳使用安全套可大大減少感染艾滋病、性病的危險，今年共發(fā)放防艾藥具86盒。

（五）認真組織全局干部職工參加防治艾滋病基本知識學習1次、120人次，宣傳率均達100%。

（六）結(jié)合組織職工培訓學習，全年在局宣傳欄內(nèi)出黑板報進行防艾知識宣傳2期，使全局職工防治艾滋病意識進一步提高，做到警鐘長鳴。

三、下步工作計劃

（一）進一步加強領(lǐng)導，對照中共××縣委《關(guān)于對防治艾滋病工作實行黨政“一把手”負責制、一票否決制、責任追究制的決定》文件精神和《防治艾滋病工作目標責任書》以及林業(yè)局與局屬各股站簽訂的《××縣林業(yè)局防治艾滋病工作目標責任書》的要求，逐項落實并完成其中所規(guī)定的各項任務(wù)。

（二）加大落實各項措施的力度，積極采用各種方式，大力進行艾滋病防治和無償獻血知識宣傳確保艾滋病防治知識知曉率干部職工達100%，其他人員達80%。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第2篇

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不平凡的2010年轉(zhuǎn)眼半年已過，回憶過去的半年，我們一手抓防治“xx”這件大事不動搖，一手抓常見病防治與公共衛(wèi)生不松懈，奪取常見病防治、公共衛(wèi)生管理雙勝利。下面就我站前半年工作簡要總結(jié)如下：

一、一年之季在于春，進入元月份我站就開展了大刀闊斧的整頓工作，撤銷了藥供科，監(jiān)督監(jiān)測職能分開，成立了監(jiān)督執(zhí)法大隊、健康體檢中心、消毒殺蟲中心、信息中心、結(jié)核病防治中心等科室，職責進一步明確，功能進一步齊全。在這次抗擊“xx”中，體檢中心、信息中心、消毒中心、監(jiān)督執(zhí)法大隊等均起到了非常重要的作用。

二、整頓了組織紀律，完善了規(guī)章制度，為規(guī)范一支作風嚴謹、紀律嚴明、素質(zhì)較高、訓練有素的防疫隊伍，我們經(jīng)過了二周紀律整頓，全部職工要求南遷辦公，實行每日指紋兩簽到，在嚴明紀律的基礎(chǔ)上，完善了各種規(guī)章制度和工作職責，各科工作在規(guī)章制度和工作職責的規(guī)范下開展得有聲有色。

三、防“xx”工作：(見xx市防疫站防治sars階段性工作總結(jié))

四、傳染病防治與計劃免疫工作：

1、xx年年1--6月份法定甲乙類傳染病發(fā)病情況：

2、以霍亂為主的腸道傳染病的監(jiān)測工作，根據(jù)全省腹瀉病監(jiān)測方案，全市縣級以上醫(yī)院均開設(shè)了腸道門診。為了認真做好以霍亂為主的腸道傳染病的監(jiān)測工作，我站于近日正在對各醫(yī)院腸道門診的開展情況進行檢查。5月31日下發(fā)了xx市《關(guān)于加強夏季傳染病防治工作的通知》;6月7日下發(fā)了《關(guān)于開設(shè)腸道門診做好腸道傳染病防治工作的緊急通知》;6月18日我站轉(zhuǎn)發(fā)了省疾控中心《關(guān)于加強霍亂防治工作的通知》。

4、甲肝防治工作，為防制甲肝疫情在我市的發(fā)生，我站于3月份在全市范圍內(nèi)進行了甲肝疫苗的普種工作，共接種甲肝疫苗28萬人份。在廣大兒童青少年及高危人群中全面普種，廣泛地提高了人群的免疫水平。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第3篇

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活動方案

2020年4月25日至5月1日是第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周。為認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責任,保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，按照自治區(qū)衛(wèi)建委、自治區(qū)民政局等五部門下發(fā)的《關(guān)于開展2020年《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的通知》（新衛(wèi)職健函〔2020〕6號）有關(guān)要求，結(jié)合我縣職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，特制定本單位2020年職業(yè)病防治法宣傳周活動方案。

一、活動目標

深入學習貫徹關(guān)于職業(yè)病防治工作的重要指示精神，緊緊圍繞健康中國建設(shè)和自治區(qū)關(guān)于推進健康新疆行動的總體要求，以宣傳《職業(yè)病防治法》《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》為主線，聚焦職業(yè)健康保護行動、塵肺病防治攻堅行動，通過開展宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，進一步落實部門監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，切實提高廣大勞動者職業(yè)健康意識，營造全社會關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治的濃厚氛圍。

二、活動領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

組員：

三、活動時間

2020年4月25日至5月1日

四、活動主題

職業(yè)健康保護·我行動

五、活動內(nèi)容

開展職業(yè)健康知識法治宣傳活動。在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場及主要街道等公共場所廣泛張貼職業(yè)病安全知識宣教品，開展職業(yè)健康知識法治宣傳活動。通過發(fā)放各類職業(yè)健康宣傳材料、公布咨詢電話開展線上咨詢等方式，向群眾廣泛宣傳《職業(yè)病防治法》配套規(guī)章及標準，勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利和義務(wù)，用人單位職業(yè)病防治的法律責任、政府及相關(guān)部門職業(yè)病防治監(jiān)管職責、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護制度、患職業(yè)病職工依法享有的工傷保險權(quán)益、常見職業(yè)病防治的科普知識，深入解讀職業(yè)健康檢査、職業(yè)病診斷鑒定、工傷保險、國家談判藥品醫(yī)療保障等相關(guān)法律知識和政策規(guī)定。

六、工作要求

(一)、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。要充分認識到開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。按照職責分工，成立活動領(lǐng)導小組，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合，逐項抓好落實。制定具有針對性和可操作性的活動方案，精心組織實施，為宣傳提供必要的人力物力和經(jīng)費保障，確保宣傳活動取得實效。同時要結(jié)合我縣疫情防控形勢和企業(yè)復工復產(chǎn)實際，將疫情防控知識宣傳和指導企業(yè)做好防控作為宣傳周活動的重要內(nèi)容同謀劃、同部署、同落實。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第4篇

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根據(jù)衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會辦公廳關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知要求，4月24至5月1日，在全市開展了以“防治職業(yè)病造福勞動者—勞動者享有一-基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)”為主題的宣傳周活動，收到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將宣傳周活動情況簡要總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，精心部署

市局領(lǐng)導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》文件，精心組織各相關(guān)職能單位開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。特別是縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，以縣委的名義下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》文件，并精心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、相關(guān)職能單位開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

為使宣傳周活動深入人心，4月24日至5月1日，市組織開展了形式多樣的宣傳活動，利用電視、報紙、宣傳欄、黑板報、橫幅等宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間全市共出動宣傳車輛166余次，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳材料3500余份，湘鄉(xiāng)、韶山、縣、雨湖區(qū)、岳塘區(qū)各主干道及相關(guān)單位懸掛橫幅、標語300余條，張貼發(fā)放宣傳畫400張。

4月30日，各縣、（市）區(qū)政府及衛(wèi)生部門組織開展了各種形式的《職業(yè)病防治法》宣傳活動。制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農(nóng)民工健康的宣傳圖片，發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識的宣傳資料，耐心接受群眾咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關(guān)問題，得到了現(xiàn)場群眾的好評。全市共計接受群眾咨詢3700余人次，發(fā)放宣傳資料2500余份，在各車站、廣場張貼宣傳畫50張。

與此同時，各縣、（市）區(qū)電視臺、電臺、網(wǎng)站積極配合宣傳周活動，開展了12次有關(guān)《職業(yè)病防治法》的專題報道。同時在衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)《關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》，向社會公布了市職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室舉報電話，投訴信箱。

通過廣泛的宣傳教育，使廣大人民群眾加深了對職業(yè)病防治工作的認識，增強了自我防護和依法維權(quán)意識。

三、深入企業(yè)，交流座談

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第5篇

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2015年4月27日―5月1日，是第14個《職業(yè)病防治法》宣傳周，本屆宣傳周的主題是：依法防治職業(yè)病，切實關(guān)愛勞動者。4月29日，全國職業(yè)病防治工作視頻會在北京召開。國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局局長楊棟梁、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會（簡稱衛(wèi)計委）副主任王國強出席會議并講話。國家安全監(jiān)管總局副局長李兆前主持會議。

王國強講話中指出，職業(yè)病監(jiān)測報告體系日趨完善，2009年起，在全國范圍內(nèi)開展了塵肺病、職業(yè)中毒、放射性職業(yè)病等重點職業(yè)病主動監(jiān)測和職業(yè)健康風險評估工作，2014年已覆蓋全國134個縣3 617家企業(yè)，監(jiān)測人群達17萬人；職業(yè)病防治網(wǎng)絡(luò)進一步健全，截至2014年底，全國共有職業(yè)病診斷機構(gòu)604家，職業(yè)健康檢查機構(gòu)3 438家，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)1 362家。

會上，楊棟梁說，我們既不能要帶血的gdp，也不能要損害健康的gdp。不但要追求安全生產(chǎn)事故“零死亡”，而且要努力抓好職業(yè)病防治工作，減少和避免由于職業(yè)危害而引發(fā)的疾病和死亡。這才叫真正落實“以人為本”，真正樹立“紅線意識”。不僅讓廣大勞動者高高興興上班，平平安安回家，還要健健康康退休。

全國職業(yè)病防治格局基本理順

楊棟梁指出，多年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下，在衛(wèi)生計生、工會、社保、安監(jiān)等部門的積極推動下，通過實施《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009―2015年）》，形成了以《職業(yè)病防治法》為主體的法律法規(guī)體系，基本理順了“防、治、?！毕嘟Y(jié)合的職業(yè)病防治工作格局，完善了職業(yè)病防治工作制度機制，石材、水泥、石棉等重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫沓掷m(xù)推進，一些地方職業(yè)病高發(fā)勢頭初步得到遏制。

但是，我國職業(yè)病防治形勢依然嚴峻復雜。職業(yè)病發(fā)病人數(shù)多，職業(yè)病時有發(fā)生。職業(yè)病防治重視程度不高，各級地方政府對職業(yè)病防治不重視的問題還較為普遍，很多企業(yè)職業(yè)病防治主體責任不落實，工作場所職業(yè)危害因素超標嚴重。2014年，總局對一些企業(yè)的職業(yè)危害檢測發(fā)現(xiàn)，粉塵、毒物濃度最高超標達到百倍以上。很多高危行業(yè)勞動者，自我防護意識薄弱，致使職業(yè)健康受到極大損害。

此外，職業(yè)病防治工作基礎(chǔ)薄弱，職業(yè)病防治法規(guī)標準不完善。《職業(yè)病防治法》缺乏相應(yīng)的實施條例，部分職業(yè)衛(wèi)生標準缺失，且操作性、適用性差。仍有10%的市和15%的縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制沒有調(diào)整到位，監(jiān)管力量、裝備、技術(shù)支撐嚴重缺乏。因此，減少職業(yè)病存量、遏制職業(yè)病增量的任務(wù)仍然艱巨繁重。

緊緊牽住“責任制”這個“牛鼻子”

楊棟梁要求，緊緊牽住“責任制”這個“牛鼻子”。一是嚴格落實用人單位的主體責任。2011年新修訂的《職業(yè)病防治法》，從前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障等3個方面，明確了用人單位的職責。特別是第70―79條，根據(jù)違法情節(jié)和后果嚴重程度，詳細規(guī)定了處罰條款，最高可以處50萬元罰款，責令停產(chǎn)、停建、關(guān)閉，構(gòu)成犯罪的追究有關(guān)人員的刑事責任。2015年3月24日，總局公布的《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》，把職業(yè)病防治最基本、最核心的職責進行了強調(diào)，所有企、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位都要嚴格落實。

二是各級地方政府要切實負起責任。像抓安全生產(chǎn)工作一樣推動“五級五覆蓋”，在制定規(guī)劃、完善機制、推動落實、強化保障等方面切實加強領(lǐng)導，與安全生產(chǎn)工作同部署、同推動、同落實。特別是在招商引資、上項目時嚴把職業(yè)衛(wèi)生審查關(guān)。

三是各有關(guān)部門要各負其責、密切配合?！堵殬I(yè)病防治法》對各部門在職業(yè)病防治方面的職責進行了明確界定。安監(jiān)、衛(wèi)生計生、社保等部門要落實職業(yè)病“防、治、?！备鳝h(huán)節(jié)的責任。各行業(yè)主管部門要按照“管行業(yè)必須管安全，管安全必須管職業(yè)衛(wèi)生”的原則，負責行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治工作。

加大執(zhí)法力度

楊棟梁強調(diào)，4月2日，國務(wù)院以〔2015〕20號文印發(fā)了《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（以下簡稱《通知》），對加強安全生產(chǎn)責任體系、法規(guī)標準體系、監(jiān)管執(zhí)法體系、執(zhí)法監(jiān)督體系、執(zhí)法保障體系都提出了明確要求，為落實《職業(yè)病防治法》提供了有針對性、可操作性的規(guī)范。

第一，突出重點危害因素、重點行業(yè)、重點地區(qū)組織開展攻堅戰(zhàn)。著力整治高毒、高危粉塵、放射性等嚴重威脅人民群眾生命健康的職業(yè)危害，繼續(xù)深化陶瓷制造、耐火材料、家具制造、石材、水泥、石棉等行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚貏e是要打好石棉粉塵危害專項治理攻堅戰(zhàn)。對問題較為嚴重的地區(qū)，如青海、新疆、甘肅交界的茫崖石棉礦區(qū)等，要組織力量聯(lián)合執(zhí)法，徹底整頓。

第二，加大監(jiān)督檢查力度。落實職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化監(jiān)管執(zhí)法，加大職業(yè)病危害檢查的覆蓋面和頻次。加強“四不兩直”暗查暗訪，典型案例在中央、地方主流媒體公開曝光，提高監(jiān)管檢查效果。

第三，抓住典型從嚴打擊。對作業(yè)環(huán)境惡劣、嚴重危害職工健康的非法違法行為，要按照“四個一律”要求嚴厲懲處。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害事故的要依法嚴肅查處和責任追究，并及時向社會公布，讓肇事企業(yè)和肇事者付出更沉重代價，形成高壓態(tài)勢。

第四，推動整頓關(guān)閉。結(jié)合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，千方百計地推動職業(yè)病危害強度和濃度長期超標的小煤礦、小礦山、小化工、小陶瓷、小家具、小箱包等企業(yè)關(guān)閉退出，減少從業(yè)人員，從源頭上遏制職業(yè)病危害。

第五，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設(shè)。各地區(qū)要把安全監(jiān)管部門納入行政執(zhí)法序列，2015年內(nèi)要完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊伍特別是強化縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層執(zhí)法力量建設(shè)，配備必要的監(jiān)管、檢測裝備和防護用品，提高監(jiān)管能力和水平。

下工夫預(yù)防和治本

如何開展職業(yè)病防治的各項基礎(chǔ)性工作，楊棟梁提出了5點要求。一是摸清底數(shù)。近期，衛(wèi)計委完成了《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查報告》，這是建國以來第一次對全國職業(yè)健康狀況系統(tǒng)性的調(diào)研。下一步要組織開展全國職業(yè)病危害狀況調(diào)查，全面摸底掌握接害人數(shù)、行業(yè)分布等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為做好職業(yè)病防治工作提供基礎(chǔ)。

二是抓好職業(yè)病防治規(guī)劃。5月-7月，國家職業(yè)病防治工作部際聯(lián)席會議組織《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》實施情況專項督查。各地區(qū)要對照規(guī)劃要求，及早開展自查，對尚未完成的工作加大推進力度。同時要結(jié)合實際，啟動職業(yè)病防治“十三五”規(guī)劃的編制工作。

三是完善法規(guī)標準。積極推動出臺《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管條例》，加快《職業(yè)病危害因素分類目錄》修訂。全面梳理職業(yè)衛(wèi)生標準體系，加快完善新增職業(yè)病診斷、新增職業(yè)病危害因素接觸限值、重點行業(yè)領(lǐng)域工程防護等亟需的標準，提高標準的針對性、適用性。

四是強化科技支撐。加強職業(yè)病發(fā)病機理和預(yù)防、治療、康復技術(shù)等基礎(chǔ)研究，積極推廣應(yīng)用保護勞動者健康的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。加強職業(yè)病防治信息化建設(shè)，對粉塵、毒物、放射等職業(yè)危害進行動態(tài)監(jiān)測。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第6篇

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第一章總則

第一條為了全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》，制定本辦法。

第二條煤礦職業(yè)病危害因素主要有以下幾種：

粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵、焊接塵、游離二氧化硅等；

化學物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氫等；

物理因素：噪聲、振動、高溫、輻射等。

第三條作業(yè)場所職業(yè)病危害防治堅持“以人為本、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持誰產(chǎn)生職業(yè)病危害誰治理和源頭控制的原則。以最大限度降低職業(yè)病發(fā)病率為目標，以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、持續(xù)改善作業(yè)場所環(huán)境等為重點，以“源頭治理、科學防治、嚴格管理、強化監(jiān)督”為手段，標本兼治、重在治本，建立健全作業(yè)場所職業(yè)病危害防治的長效機制。

第二章職業(yè)病危害防治責任制度

第四條成立職業(yè)病危害防治管理小組

組長：

副組長：

成員：

職業(yè)病危害防治管理小組下設(shè)辦公室在調(diào)度中心。李斌兼任辦公室主任，配備專職職業(yè)危害防治專干1名（劉玉明），負責職業(yè)病危害防治日常管理工作。

生產(chǎn)技術(shù)科、安檢科、調(diào)度中心、材料科、財務(wù)科、辦公室及其他科室隊部指定的職業(yè)病危害防治兼職管理人員配合辦公室完成相關(guān)職業(yè)病危害防治事宜，各基層區(qū)隊設(shè)立的職業(yè)病危害防治兼職人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治管理日常工作。

第五條管理小組職責：

（一）認真宣傳、貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和標準以及公司的有關(guān)規(guī)定，安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作；

（二）負責審定公司職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構(gòu)設(shè)置、責任分工、經(jīng)費落實等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的管理；

（三）及時聽取職業(yè)危害防治工作情況匯報，研究解決重大事件，確保職業(yè)危害防治工作扎實有效開展；

（四）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其它職責。

第六條法定代表人職責：

（一）公司法定代表人是本公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任；

（二）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病的法律、法規(guī)和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全；

（三）每年向董事會和職代會報告企業(yè)職業(yè)危害防治規(guī)劃工作和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)人員及時解決提出的合理意見和建議；

（四）每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施；

（五）督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患；

第七條總經(jīng)理職責：

（一）落實國家有關(guān)職業(yè)病危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，做好職業(yè)健康管理工作，將職業(yè)健康主體責任落實到各單位；

（二）負責審定公司職業(yè)病危害防治中長期規(guī)劃、年度計劃與實施方案，并組織實施；

（三）定期檢查公司職業(yè)病危害防治工作的開展情況，對存在的問題及時研究，制定整改措施，并督促整改落實；

（四）組織專題會議，聽取職業(yè)病危害防治有關(guān)情況的匯報，研究解決存在的重大問題。推廣有利于職業(yè)病危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

第八條礦長職責：

（一）落實國家有關(guān)職業(yè)病危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)健康管理工作，做好職業(yè)病危害前期預(yù)防工作；

（二）發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助總經(jīng)理組織開展應(yīng)急救援，負責組織事故調(diào)查處理工作。

第九條總工程師職責：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法規(guī)、技術(shù)標準等，并檢查落實執(zhí)行情況，及時研究解決職業(yè)健康管理工作中的技術(shù)問題；

（二）組織編制、審查施工設(shè)計，從設(shè)計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設(shè)備的選用以及建設(shè)工程的實施方案等每個環(huán)節(jié)，都要考慮職業(yè)健康危害因素；

（三）組織指導公司防塵、防中毒管理工作；

（四）負責職業(yè)健康科技攻關(guān)、技術(shù)管理工作，指導新科技成果、新工藝的應(yīng)用和推廣工作。

第十條生產(chǎn)副礦長職責：

（二）組織指導公司在設(shè)備選購時，應(yīng)選購、降塵、降噪聲、減振動設(shè)備等工作。

第十一條安全副礦長職責：

（二）發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長組織開展應(yīng)急救援，負責治安、消防和醫(yī)療搶救工作。

第十二條機電副礦長職責

（二）發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)助礦長組織開展應(yīng)急救援，負責治安、消防和醫(yī)療搶救工作。

第十三條工會主席職責：

（一）積極開展職工的職業(yè)健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強職工預(yù)防事故和自我保護的能力；

（二）維護職工職業(yè)健康權(quán)益，監(jiān)督職業(yè)病危害防治工作，反映職工職業(yè)健康訴求，代表職工向公司提出改進意見或建議；

（三）督促勞保用品的發(fā)放，開展有利于職業(yè)病防治的各種活動；

（四）按規(guī)定建立職工代表大會制度，設(shè)立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，有效維護勞動者的合法權(quán)益。

第十四條辦公室職責：

（一）協(xié)助領(lǐng)導小組開展職業(yè)病危害防治工作，負責職業(yè)病防治工作的正常開展，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和煤礦有關(guān)的職業(yè)病防治的規(guī)定。監(jiān)督檢查相關(guān)部門職業(yè)危害防治制度的執(zhí)行；

（二）組織開展對員工進行職業(yè)衛(wèi)生崗前、在崗培訓教育；

（三）組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立員工健康監(jiān)護檔案，健康監(jiān)護檔案包括員工的職業(yè)史、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等個人健康資料；

（四）負責員工勞動保護用品的領(lǐng)用、發(fā)放和監(jiān)督使用等工作；

（五）定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，并將其結(jié)果報告上級安全監(jiān)管部門，同時向從業(yè)人員公布；

（六）組織開展職業(yè)危害防治的日常監(jiān)測，登記、上報和建檔工作；

（七）建立公司職業(yè)危害防治管理臺賬和檔案；

（八）定期組織開展現(xiàn)場職業(yè)病防治監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理；

（九）組織編制職業(yè)病防治應(yīng)急救援預(yù)案和實施演練工作，提高處置突發(fā)性職業(yè)病防治事故的能力；

（十）在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度，操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和說明；

（十一）依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作的相關(guān)職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定。

（十二）為存在勞動關(guān)系的勞動者按時、足額繳納工傷保險；

（十三）完成公司領(lǐng)導交辦的其他職業(yè)病危害防治管理工作。

第十五條辦公室專職職業(yè)衛(wèi)生管理員職責：

（一）認真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。監(jiān)督檢查有各科室、區(qū)隊職業(yè)危害防治制度的執(zhí)行情況；

（二）負責制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃與實施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和修訂；

（三）組織參與對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品；

（四）組織員工崗前、崗中和離崗職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等個人健康資料。員工體檢結(jié)束將如實告知員工本人體檢結(jié)果，并簽字確認，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。員工離職時，應(yīng)如實無償?shù)臑閱T工提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件并蓋章；

（五）組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔；

（六）定期組織開展職業(yè)病防治監(jiān)督現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理；

（七）參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；

（八）負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案等工作；

（九）負責向員工公布公司作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價結(jié)果，并將結(jié)果上報上級安全監(jiān)管部門；

（十）對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，并簽訂職業(yè)危害告知書，告知作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇。

第十六條調(diào)度中心職責：

（一）負責事故報告、下達應(yīng)急救援指令等協(xié)調(diào)工作；

（二）負責職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。

第十七條安監(jiān)科職責：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策以及公司職業(yè)病防治有關(guān)規(guī)定；

（二）負責監(jiān)督勞動者正確使用職業(yè)危害個人勞動防護用品；

（三）負責對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行監(jiān)督檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運行；

（四）負責職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援、職業(yè)病危害事故隱患排查等關(guān)違規(guī)行為的查處；

（五）參與由綜合辦公室組織的職業(yè)病防治監(jiān)督現(xiàn)場檢查。

第十八條生產(chǎn)技術(shù)科職責：

（一）負責粉塵危害防治技術(shù)的監(jiān)督管理工作;

（二）負責職業(yè)病危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作；

（三）責成相關(guān)單位按時對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測；

（四）參與由綜合辦公室組織的職業(yè)病防治監(jiān)督現(xiàn)場檢查。

第十九條地測科職責：

（一）負責井下防治水工程的設(shè)計職業(yè)病危害防護設(shè)施的設(shè)計、施工、管理等現(xiàn)場的指導工作；

（二）負責對地面地表塌陷的產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行觀測，及時向煤礦領(lǐng)導及公司相關(guān)部門或領(lǐng)導匯報相關(guān)情況；

（三）負責收集、整理地測中設(shè)計職業(yè)病危害防治的相關(guān)資料、圖紙等相應(yīng)的檔案管理工作。

第二十條機電科職責：

（一）負責煤礦機電、運輸設(shè)備、設(shè)施關(guān)于職業(yè)病危害防治的管理；

（二）負責制定本科室職業(yè)病危害防治崗位責任制和各項管理制度，并按規(guī)定實施；

（三）保證作業(yè)車間粉塵、噪音、輻射控制質(zhì)量，并保證各類防護的齊全、完好；

（四）負責編制設(shè)備相關(guān)職業(yè)病危害防護設(shè)施的各種檢修計劃和措施并組織實施；

（五）定期組織煤礦機電、運輸安全設(shè)備、設(shè)施中職業(yè)病危害防護設(shè)施的維護及時消除隱患；

（六）做好職業(yè)病危害防護設(shè)施的技術(shù)檔案，加強職業(yè)病危害防護設(shè)施的管理；

（七）積極在煤礦推廣機電、運輸管理中職業(yè)病危害因素防治新技術(shù)、新設(shè)備，開展科技攻關(guān)；

第二十一條通風科職責：

（一）配備專職職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員和監(jiān)測設(shè)備；

（二）負責工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測，對粉塵、噪聲、有害氣體等主要危害因素進行監(jiān)測。噪聲、有害氣體監(jiān)測周期、粉塵監(jiān)測采樣點及監(jiān)測周期按《煤礦安全規(guī)程》要求執(zhí)行并做好監(jiān)測記錄；

（三）對采掘工作面和機電設(shè)備硐室的溫度按《煤礦安全規(guī)程》要求進行監(jiān)測；

（四）對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控，并制定降塵措施，通過安裝噴霧、凈化水幕、捕塵簾、灑水、沖洗巷道、等多種措施有效降塵。

第二十二條財務(wù)科職責：

（一）財務(wù)科長是職業(yè)病危害防治、職業(yè)病預(yù)防資金投入的財務(wù)預(yù)算管理第一責任人；

（二）負責公司職業(yè)病危害防治、職業(yè)病預(yù)防費用使用和管理工作，保證資金充足到位；

（三）負責采購員工職業(yè)危害防護用品及職業(yè)危害警示標識牌版，保障職業(yè)危害應(yīng)急事故的物資設(shè)備供應(yīng)工作。

第二十三條材料科職責：

（一）負責新增或更新職業(yè)病危害防治設(shè)施、設(shè)備的添置，監(jiān)督指導職業(yè)危害防治設(shè)施設(shè)備的安設(shè)檢驗及使用管理工作；

（二）公司在設(shè)備選購時，應(yīng)選購、降塵、降噪聲、減振動設(shè)備等工作；

（三）參與由綜合辦公室組織的職業(yè)病防治監(jiān)督現(xiàn)場檢查。

第二十四條勞資科職責：

（一）負責單位員工入職、辭職手續(xù)辦理；

（二）負責單位員工各類保險參保人員的上報工作；

（三）負責單位員工社保憑證整理工作；

（四）薪酬管理，勞資報表的編制；

第二十五條行政科職責：

（一）負責上傳下達上級指示和會議決議及監(jiān)督執(zhí)行；

（二）組織起草職業(yè)病危害防治的各種文件，并對發(fā)文做好審核；

（三）掌握辦公室的整體工作情況及單位各種會議、活動情況，做好會議記錄并保密；

（四）做好礦長與個部門的信息傳遞工作；

（五）負責單位文件的打印、編號、發(fā)放等工作；負責辦公室文件、資料的保管的定期歸檔工作；

第二十六條機運隊職責：

（一）負責本礦采掘運輸設(shè)備操作人員的職業(yè)病危害防治管理工作；

（二）根據(jù)上級領(lǐng)導下達的職業(yè)病危害防治計劃，向各班組合理安排、精心組織，確保全面完成任務(wù)。組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，切實提高職工職業(yè)病危害防護意識和專業(yè)技能；

（三）負責隊內(nèi)運輸系統(tǒng)各轉(zhuǎn)載點的防塵、除塵等安全生產(chǎn)標準化落實工作；

第二十七條綜采隊職責：

（一）負責綜采隊職業(yè)病危害防治工作，根據(jù)上級領(lǐng)導下達的職業(yè)病防治計劃，向各班組合理安排、精心組織，確保全面完成任務(wù)。組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，切實提高職工職業(yè)病危害防護意識和專業(yè)技能；

（二）嚴格按照作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及各類安全技術(shù)措施相關(guān)規(guī)定實施作業(yè)，確保職業(yè)健康安全；

（三）負責對職工職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，組織職工認真學習貫徹礦“三大規(guī)程”和上級部門有關(guān)職業(yè)病危害防治工作的規(guī)定。嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對重大職業(yè)病危害防治隱患要親臨現(xiàn)場指揮處理，主持召開班前會、隱患排查和各類職業(yè)衛(wèi)生事故追查會，分析原因，落實責任，制定整改及防范措施；

（四）負責作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行，認真抓好安全生產(chǎn)標準化職業(yè)病防治工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件；

（五）負責礦井主運輸系統(tǒng)的主轉(zhuǎn)載點防塵、除塵等安全生產(chǎn)標準化工作。

第二十八條綜掘隊職責：

（一）負責本綜掘隊的職業(yè)病危害防治工作，完成相關(guān)指標；

（二）嚴格按照作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及各類安全技術(shù)措施相關(guān)規(guī)定實施作業(yè)，確保職業(yè)健康安全；

（三）負責對職工職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，組織職工認真學習貫徹礦和上級部門有關(guān)職業(yè)病危害防治工作的規(guī)定。嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度，對重大職業(yè)病危害防治隱患要親臨現(xiàn)場指揮處理，主持召開班前會、隱患排查和各類職業(yè)衛(wèi)生事故追查會，分析原因，落實責任，制定整改及防范措施；

（四）負責作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況，認真抓好安全生產(chǎn)標準化職業(yè)病防治工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

第三章職業(yè)病危害防治計劃和實施方案

第二十九條辦公室負責編制年度職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，編制依據(jù)為：

（一）國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求；

（二）針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)采取的改進措施；

（三）生產(chǎn)工藝的改進；

（四）員工的合理化建議；

（五）上級單位的年度工作安排。

第三十條編制內(nèi)容

計劃項目、經(jīng)費預(yù)算、實施時間和部門責任單位等。其中計劃項目主要有以下方面：

（一）生產(chǎn)場所針對職業(yè)病危害因素的改造、生產(chǎn)工藝改進；

（二）職業(yè)病危害因素的防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識；

（三）個人勞動防護用品；

（四）工作場所衛(wèi)生檢測評價；

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳與培訓；

（六）員工健康監(jiān)護；

（七）經(jīng)費投入等。

第三十一條職業(yè)病危害防治計劃和實施方案中:計劃要包括目標、措施、考核指標、保障條件等內(nèi)容。實施方案要包括時間、進度、實施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗收方法等內(nèi)容。

第三十二條公司各業(yè)務(wù)相關(guān)科室要在每年1月上旬將本單位職業(yè)病防治年度工作計劃報送綜合辦公室，由綜合辦公室負責匯總、編制公司年度職業(yè)病危害防治計劃。

第四章職業(yè)病危害告知與警示制度

第三十三條為了規(guī)范工作場所職業(yè)危害的告知和警示工作，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第三十四條本制度適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，以及產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的工作場所。

第三十五條職業(yè)危害告知分為崗前告知、現(xiàn)場告知和檢查結(jié)果告知。

一、崗前告知

（一）公司綜合辦公室與新老員工簽訂合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害因素告知書的，應(yīng)按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

（二）公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司綜合辦公室及所在單位、區(qū)隊應(yīng)向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知書。

二、現(xiàn)場告知

（一）公司各科室、區(qū)隊應(yīng)在存在職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄，負責公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢查和評價結(jié)果，各有關(guān)科室和單位及時提供需要公布的內(nèi)容；

（二）公司各科室、區(qū)隊應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

三、檢查結(jié)果告知

公司綜合辦公室應(yīng)在接到體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康體檢結(jié)果后，7天內(nèi)向員工發(fā)出《職業(yè)健康體檢結(jié)果告知書》，如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果。員工離開公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽字。

第三十六條公司職業(yè)危害防治管理領(lǐng)導小組定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

第三十七條職業(yè)危害警示標識分為圖形標識、警示線、警示語句和告知卡。

第三十八條圖形標識分為禁止標識、警告標識、指令標識和提示標識。

（一）禁止標識--禁止不安全行為的圖形，如“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”和“禁止啟動”等標識；

（二）警告標識--提醒對周圍環(huán)境需要注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形，如“當心中毒”、“當心腐蝕”、“當心感染”、“當心弧光”、“當心電離輻射”、“注意防塵”、“噪聲有害”、“當心有毒氣體”和“注意高溫”等標識；

（三）指令標識--強制做出某種動作或采用防范措施的圖形，如“戴防毒面具”、“帶防護鏡”、“帶防塵口罩”、“帶護耳器”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“穿防護服”和“注意通風”標識等；

（四）提示標識--提供相關(guān)安全信息的圖形，如“左行緊急出口”、“右行緊急出口”、“直行緊急出口”、“急救站”和“救援電話”等標識。

第三十九條警示線是界定和分隔危險區(qū)域的標識線，分為紅色、黃色和綠色三種。按照需要，警示線可噴涂在地面或制成色帶設(shè)置。

第四十條警示語句一組表示禁止、警告、指令、提示或描述工作場所職業(yè)病危害的詞語。如“當心灼傷”、“未經(jīng)許可，不許入內(nèi)”和“接觸可引起傷害”等。

第四十一條告知卡是針對某一職業(yè)病危害因素，告知勞動者危害后果及其防護措施的提示卡。

第四十二條在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在醒目位置按照規(guī)定設(shè)置相應(yīng)警示標識，多個標志牌在一起設(shè)置時，應(yīng)按警告、禁止、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下地排列。

（一）在產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所設(shè)置“注意防塵”警告標識和“戴防塵口罩”指令標識；

（二）在可能產(chǎn)生職業(yè)性灼傷和腐蝕的作業(yè)場所，設(shè)置“當心腐蝕”警告標識和“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”等指令標識；

（三）在產(chǎn)生噪聲的作業(yè)場所，設(shè)置“噪聲有害”警告標識和“戴護耳器”指令標識；

（四）在高溫作業(yè)場所，設(shè)置“注意高溫”警告標識；

（五）在可引起電光性眼炎的作業(yè)場所，設(shè)置“當心弧光”警告標識和“戴防護鏡”指令標識；

（六）存在生物性職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，設(shè)置“當心感染”警告標識和相應(yīng)的指令標識；

（七）存在放射性同位素和使用放射性裝置的作業(yè)場所，設(shè)置“當心電離輻射”警告標識和相應(yīng)的指令標識；

（八）在使用有毒物品作業(yè)場所入口或作業(yè)場所的顯著位置，根據(jù)需要，設(shè)置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警告標識，“戴防毒面具”、“穿防護服”，“注意通風”等指令標識和“緊急出口”、“救援電話”等提示標識。

第四十三條接觸有毒化學品的作業(yè)崗位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。

第四十四條使用有毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場所應(yīng)當設(shè)置紅色區(qū)域警示線。在職業(yè)病危害事故現(xiàn)場，根據(jù)實際情況，設(shè)置臨時警示線，劃分出不同功能區(qū)。

第四十五條警示標識提報、設(shè)置和使用

（一）警示標識的提報

公司各科室、區(qū)隊根據(jù)作業(yè)場所布局和生產(chǎn)實際情況，每年12月底前統(tǒng)計上報所需警示標識的數(shù)量和類型至綜合辦公室，由綜合辦公室匯總、審核后，統(tǒng)一報計劃委托制作。

（二）警示標識的設(shè)置

警示標識設(shè)置的高度，盡量與人眼的視線高度相一致，懸掛式和柱式的環(huán)境信息警示標識的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息警示標識的設(shè)置高度以視具體情況確定。

（三）警示標識的使用

1.警示標識設(shè)在與職業(yè)病危險工作場所有關(guān)的醒目位置，并有足夠的時間來注意它所表示的內(nèi)容；

2.警示標識不設(shè)在門、窗等可移動的物體上。警示標識前不得放置妨礙認讀的障礙物；

3.警示標識的平面與視線夾角應(yīng)接近90°角，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75°角。

4.警示標識設(shè)置的位置應(yīng)具有良好的照明條件；

5.警示標識的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定要穩(wěn)固不傾斜，柱式的警示標識和支架應(yīng)牢固地連接在一起。

第四十六條檢查與維修

警示標識每半年至少檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時要及時修整或更換。

第五章職業(yè)病危害項目申報制度

第四十七條為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報工作，加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，制定本制度。

第四十八條公司職業(yè)危害防治機構(gòu)應(yīng)按照“三同時”原則，聘請具有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)評價機構(gòu)對礦井建設(shè)前進行職業(yè)危害防治評價，對已經(jīng)建成的投產(chǎn)項目進行職業(yè)危害控制效果評價，并將予評價和效果評價報告及時、如實上報駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的管理。

第四十九條申報職業(yè)病危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列材料：

（一）公司基本情況；

（二）企業(yè)職業(yè)病危害防治領(lǐng)導機構(gòu)、管理機構(gòu)情況；

（三）企業(yè)建立職業(yè)病危害防治制度情況；

（四）職業(yè)病危害因素名稱、監(jiān)測人員及儀器設(shè)備配備情況；

（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品有配備情況；

（六）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況證明材料；

（七）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；

（八）職業(yè)病危害警示標識設(shè)置與告知情況；

（九）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理情況；

（十）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第五十條職業(yè)危害申報以煤礦為單位，每年申報一次。

第五十一條公司如發(fā)生以下重大變化的，應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更:

（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

第六章職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度

第五十二條為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，特制定本制度。

第五十三條綜合辦公室每年必須組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，并將職業(yè)衛(wèi)生培訓安排納入到本單位每年的安全培訓計劃中。職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內(nèi)容：

（一）職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)與標準；

（二）職業(yè)病危害防治基本知識；

（三）職業(yè)病危害防治管理制度和操作規(guī)程；

（四）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

（五）發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急救援措施；

（六）職業(yè)衛(wèi)生事故案例。

第五十四條培訓的對象與方式

（一）公司主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員要接受職業(yè)病危害防治知識培訓；遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)；依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；

（二）每年要對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)病危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告；

（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測監(jiān)控工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗；

（四）員工轉(zhuǎn)崗前要進行不少于2學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。

第五十五條職業(yè)病危害防治宣傳

由綜合辦公室負責，安調(diào)中心安檢科和安調(diào)中心調(diào)度科配合，每年通過安全生產(chǎn)月活動大力宣傳職業(yè)病危害防治的相關(guān)知識，也可通過廣播、電子顯示屏、公司內(nèi)部刊物和報紙等做好職業(yè)病危害宣傳教育工作。

第七章職業(yè)病防護設(shè)施管理制度

第五十六條為了加強對職業(yè)病危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病危害防護設(shè)施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害，保障勞動者的健康，執(zhí)行《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定。

第五十七條職業(yè)病危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

第五十八條生產(chǎn)技術(shù)科負責職業(yè)病危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作，各生產(chǎn)單位負責本單位區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病危害防護設(shè)施的日常管理工作。

第五十九條公司各科室、區(qū)隊要建立、健全職業(yè)病危害防護設(shè)施責任制，并建立職業(yè)病危害防護設(shè)施臺賬，確保責任到人，定期進行檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

第六十條防護設(shè)施效果檢測

各類職業(yè)病防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、評價或鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合要求的防護措施，不得使用。每年定期對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第六十一條使用培訓和指導

對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第六十二條拆除或停用

各生產(chǎn)單位不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)報生產(chǎn)技術(shù)科，并采取臨時防護措施，同時向勞動者配發(fā)相應(yīng)的防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第六十三條各職業(yè)病危害防治設(shè)施設(shè)備點必須按危害性質(zhì)安設(shè)警示標志。

第六十四條各單位在編寫技術(shù)規(guī)程、措施時，必須將職業(yè)病危害設(shè)施設(shè)備防治制度一并編入，并組織員工認真學習，按規(guī)定實施到位。

第六十五條職業(yè)病危害防治設(shè)施設(shè)備管理制度納入煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理范疇，比照煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定處罰。

第八章職業(yè)病個體防護用品管理制度

第六十六條為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品的日常管理，特制定本制度。

第六十七條配發(fā)標準依據(jù)

（一）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》；

（二）《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2008)。

第六十八條配發(fā)規(guī)定

（一）使用個體防護用品人員范圍：公司在冊所有員工

（二）禁止將個體防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的個體防護用品不得轉(zhuǎn)賣。

第六十九條內(nèi)容與要求

（一）在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備；

（二）免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代；

（三）從業(yè)人員在公司內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），綜合辦公室有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整；

（四）員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)綜合辦公室確定后配置或借用；

（五）必須在作業(yè)過程中正確佩戴和使用個體防護用品，如安全帽、耳塞、防塵口罩、防護眼罩、防砸膠靴等。

第七十條勞動防護用品的使用

（一）員工進入井下或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品；

（二）對使用方法比較復雜的防護用品，正確掌握其使用方法；

（三）對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由綜合辦公室審批，更換。

第七十一條職責與分工

（一）勞動保護用品采購計劃由綜合辦公室負責，應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)需要，結(jié)合工作崗位職業(yè)病危害因素編制采購計劃；

（二）勞動保護用品采購財務(wù)科具體負責，采購的物品要求必須符合國家或者行業(yè)標準，特種勞動保護用品必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志；

（三）勞動保護用品統(tǒng)一由綜合辦公室負責保管、發(fā)放和日常領(lǐng)用，做好發(fā)放和領(lǐng)用記錄，并將記錄存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案；

（四）工會負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

第七十二條監(jiān)督檢查

經(jīng)常深入工作現(xiàn)場了解防護用品使用情況，認真聽取職工意見或建議，由安調(diào)中心、綜合辦公室負責隨時監(jiān)督檢查工作現(xiàn)場個體防護用品的佩戴使用情況，如違反佩戴或使用規(guī)定的按隱患和“三違”處罰。

第九章職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度

第七十三條為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，特制定本制度。

第七十四條日常監(jiān)測管理

通風隊負責職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作，并配備專職職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，監(jiān)測人員經(jīng)培訓合格后上崗。機運隊負責對入井車輛的汽車尾氣監(jiān)測工作，每臺入井車輛每月至少監(jiān)測一次，做好監(jiān)測記錄,并定期上報綜合辦公室。

第七十五條監(jiān)測內(nèi)容及周期

（一）對井下作業(yè)場所總粉塵濃度進行監(jiān)測，每月測定2次，呼吸性粉塵每月測定1次；

（二）粉塵分散度每6個月測定1次，粉塵中游離二氧化硅每6個月測定1 次；

（三）硫化氫濃度每月至少監(jiān)測1 次，對作業(yè)環(huán)境中氧化氮、一氧化碳、二氧化硫濃度每三個月至少監(jiān)測一次；

（四）采掘工作面和機電設(shè)備硐室應(yīng)設(shè)置溫度傳感器；

（五）對產(chǎn)生噪聲設(shè)備的作業(yè)場所,噪聲監(jiān)測至少每6個月監(jiān)測1次。

第七十六條監(jiān)測地點及布置要求

粉塵、噪聲、溫度、化學毒物的監(jiān)測地點及監(jiān)測周期按《煤礦安全規(guī)程》要求執(zhí)行。

第七十七條監(jiān)測、評價管理

（一）按規(guī)定委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價；

（二）每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

第七十八條報告與公布

根據(jù)監(jiān)測及檢測、評價結(jié)果，落實整改措施，同時將日常監(jiān)測、檢測與評價以及落實整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。檢測、評價結(jié)果由委托的檢測機構(gòu)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告，并向勞動者公布。

第十章建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度

第七十九條為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，制定本制度。

第八十條本辦法所稱的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的建設(shè)項目。

第八十一條本辦法所稱的職業(yè)病防護設(shè)施，是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)（建）筑物等的總稱。

第八十二條建設(shè)單位是建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的責任主體。

第八十三條建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

第八十四條建設(shè)單位應(yīng)當按照檔案管理的規(guī)定，建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”文件資料檔案，并妥善保存。

第八十五條建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當依法開展建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，依法組織職業(yè)病防護設(shè)施驗收，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

（一）職業(yè)病危害預(yù)評價

1．對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當在建設(shè)項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價。建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準的要求；

2.職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，建設(shè)單位應(yīng)當組織有關(guān)工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行評審，并形成是否滿足職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準要求的評審意見；建設(shè)單位主要負責人應(yīng)當主持或者指定分管負責人主持評審工作；

3.建設(shè)單位應(yīng)當按照評審意見對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病危害預(yù)評價工作過程應(yīng)形成書面報告?zhèn)洳椋?/p>

4.建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設(shè)施等發(fā)生重大變更的，建設(shè)單位應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

（二）職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計

1.存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當在施工前按照職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準的要求，開展職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計；

2.建設(shè)單位在職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計完成后，應(yīng)當組織有關(guān)工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行評審，并形成是否滿足職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準、衛(wèi)生要求的評審意見；建設(shè)單位主要負責人應(yīng)當主持或者指定分管負責人主持評審工作；

3.建設(shè)單位應(yīng)當按照評審意見對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計工作過程應(yīng)形成書面報告?zhèn)洳椋?/p>

4.建設(shè)單位應(yīng)當在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計評審后，按照評審通過的設(shè)計和有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施的施工；

5.建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計；

6.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)期間，建設(shè)項目部要對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。建設(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行；

7.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況進行監(jiān)測，開展工作場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和定期檢測，其中工作場所職業(yè)病危害因素的定期檢測工作應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

（三）職業(yè)病危害控制效果評價

1.建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價報告應(yīng)當符合職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準的要求；

2.建設(shè)單位在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，應(yīng)當組織有關(guān)工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審，形成是否滿足職業(yè)病防治有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、行業(yè)標準要求的評審意見；建設(shè)單位主要負責人應(yīng)當主持或者指定分管負責人主持評審工作；

3.建設(shè)單位應(yīng)當按照評審意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。

（四）職業(yè)病防護設(shè)施驗收

1.建設(shè)單位在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前，應(yīng)編制驗收方案；

2.建設(shè)單位應(yīng)在職業(yè)病防護設(shè)施驗收前三十日將驗收方案向建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行書面報告；

3.分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其配套的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當分期與建設(shè)項目同步進行驗收；

4.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定驗收的或者驗收不合格的，均不得投入生產(chǎn)或者使用。

第十一章勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

第八十六條為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。

第八十七條職責及內(nèi)容

（一）綜合辦公室為健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準，負責組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急體檢工作，并如實將檢查結(jié)果書面告知勞動者，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。

（二）上崗前和離崗時體檢

1.組織即將從事職業(yè)病危害作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害作業(yè)的人員進行職業(yè)健康體檢；

2.對未進行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排從事相關(guān)職業(yè)病危害作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

（三）在崗期間體檢

1.對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應(yīng)通知所在單位，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應(yīng)及時報診斷機構(gòu)診斷，確診的職業(yè)病病人納入職業(yè)病管理，進行康復治療；

2.在應(yīng)急情況下，應(yīng)向體檢機構(gòu)及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員到相關(guān)體檢機構(gòu)進行應(yīng)急性體檢。

第八十八三條職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

（一）為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存；

（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括以下內(nèi)容：

1.勞動者個人基本情況、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

2.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

3.職業(yè)病診療等資料。

4.勞動者離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

5.勞動者健康出現(xiàn)損害，需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

第八十九條接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期。

第九十條檢查項目：

（一）基本檢查項目

基本檢查項目為常規(guī)檢查：血常規(guī)、肝功能、血清(alt)、尿常規(guī)、心電圖、內(nèi)科、外科、b超（肝膽脾）、癌胚抗原。

（二）職業(yè)健康檢查

1.接觸粉塵作業(yè)人員檢查項目：常規(guī)檢查、胸片x射線和肺功能測試；

2.接觸噪音作業(yè)人員檢查項目：常規(guī)檢查、純音聽閾測試。

第九十一條檢查結(jié)果

（一）對檢查出有職業(yè)禁忌癥和職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員，必須調(diào)離接害崗位，妥善安置；對已確診的職業(yè)病人，應(yīng)當及時給予治療、康復和定期檢查，并做好職業(yè)病報告工作。

（二）有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：

1.活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核??；

2.嚴重的上呼吸道或者支氣管疾病；

3.顯著影響肺功能的肺臟或者胸膜病變；

4.心、血管器質(zhì)性疾?。?/p>

5.經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

（三）有下列病癥之一的，不得從事井下工作：

1.上條規(guī)定病癥之一的；

2.風濕?。ǚ磸突顒樱?；

3.嚴重的皮膚?。?/p>

4.經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

第十二章職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度

第九十二條為了規(guī)范職業(yè)病診斷與鑒定工作，加強職業(yè)病診斷與鑒定管理，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，制定本辦法。

第九十三條管理職責

（一）各科室、區(qū)隊發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)立即報告綜合辦公室；

（二）綜合辦公室組織對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)(榆林疾控中心)進行職業(yè)病診斷；

申請資料：

1.職業(yè)史；

2.《職業(yè)病診斷就診登記表》；

3.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果（疑似塵肺病患者準備兩張間隔時間6個月的胸大片）；

4.身份證復印件一張；

5.一寸照片三張。

并提供職業(yè)病人的職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檔案復印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料，以及診斷機構(gòu)要求提供的其他必須的有關(guān)材料，并歸檔保存。

（三）對確診的職業(yè)病病人，綜合辦公室應(yīng)及時組織職業(yè)病患者進行職業(yè)鑒定；

（四）綜合辦公室安排職業(yè)病人進行康復治療、定期檢查；

（五）綜合辦公室根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，及時告知勞動者本人診斷結(jié)果，并對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，妥善安置，對于已經(jīng)確診的職業(yè)病人享受職業(yè)病的相關(guān)待遇。

第九十四條職業(yè)病病人管理

（一）告知

對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，及時告知當事人診斷結(jié)果及其享有的權(quán)益。

（二）建立職業(yè)病病人檔案

1.職業(yè)病病人的基本信息：包括身份證號、年齡、性別、工作單位、既往史、接觸史、住址、聯(lián)系方式等；

2.職業(yè)病病人的各種資料、包括：

①病人的職業(yè)史、既往史、接觸職業(yè)病危害史；

②職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；

③臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果；

④其他證明材料；

⑤職業(yè)病診斷證明。

3．對職業(yè)病病人進行康復治療

①對職業(yè)病病人進行定期體檢、復查；

②根據(jù)病情需要，安排康復、治療。

4．職業(yè)病病人待遇

職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

5．職業(yè)病病人的傷殘鑒定工作

職業(yè)病傷殘等級的鑒定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三章職業(yè)病危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

第九十五條為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第九十六條使用范圍

（一）防止傷亡事故，改善勞動保護條件的項目；

（二）預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒，用于職業(yè)病危害防治的項目；

（三）職業(yè)病危害防治部門為提高監(jiān)測水平而購置的檢測、監(jiān)測儀器設(shè)備；

（四）有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的檢測、評價，健康監(jiān)護，宣傳、培訓；

（五）經(jīng)公司批準的其他專項支出。

第九十七條經(jīng)費開支項目

（一）職業(yè)病防護設(shè)施儀器、設(shè)備購置及安裝費；

（二）勞動防護用品購置費；

（三）職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷費用；

（四）作業(yè)場所檢測、評價等費用；

（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓費、調(diào)研、資料費；

（六）其他有關(guān)職業(yè)病危害費用。

第九十八條具體要求

（一）職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費是公司為改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障職工安全健康的專項經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用；

（二）年度職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費由綜合辦公室提出項目匯總，經(jīng)領(lǐng)導小組審核、按公司規(guī)定程序?qū)徟?，報董事會批準，財?wù)科統(tǒng)一管理，建立分類賬目。

第十四章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度

第九十九條根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》的規(guī)定，特制定本制度。

第一百條職業(yè)衛(wèi)生檔案，是在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

（一）用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容：

1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案；

2.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案；

3.職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案；

4.職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案；

5.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；

6.勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（二）用人單位可根據(jù)工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當調(diào)整，但主要內(nèi)容不能刪減。涉及項目及人員較多的，可參照樣表予以補充；

（三）職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點；

（四）用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專門機構(gòu)和專（兼）職人員負責管理；

（五）按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔；

（六）用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失；

（七）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，用人單位必須如實提供；

（八）勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；

（九）勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；

（十）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管；

（十一）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

第十五章職業(yè)危害應(yīng)急救援管理制度

第一百零一條為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》有關(guān)指示和精神，積極應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，及時組織和協(xié)調(diào)救援力量，有效控制和處理職業(yè)病危害及事故，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求和公司實際，本著“反應(yīng)迅速、處理得當”的原則，制定本制度。

第一百零二條適用范圍

適用于公司員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援行動。

第一百零三條事故類型

（一）在煤礦井下生產(chǎn)過程中，經(jīng)常遇到粉塵、噪聲、高溫以及有毒有害氣體，有毒有害氣體種類有：ch4、co、co2、no2、so2、h2s等。以上粉塵、噪聲以及有毒有害氣體，對人體傷害影響較大，必須提高警惕，加強監(jiān)測和管理工作。

（二）粉塵

礦井粉塵對工人的身體的影響也稱矽肺病。是由于游離的二氧化硅粉塵通過呼吸道進入人體，在人的肺泡上發(fā)生堆積，影響氣體交換，最后導致人的肺泡失去作用，肺組織全部纖維化。

1.井下粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是采掘工作面，其次是運輸過程中及各轉(zhuǎn)載點。粉塵的發(fā)生量隨機械化程度的提高而增大；

2.地面粉塵：粉塵的產(chǎn)生地點主要是儲煤場和主洗車間。在儲煤場周圍粉塵較大的地點均采用噴霧、灑水降塵措施；主洗車間主要通過在皮帶上安裝噴霧、在原煤分級篩、脫介篩等設(shè)備上安裝防塵罩、在皮帶棧橋和各轉(zhuǎn)載點采用布袋式除塵器等措施達到降塵、除塵的效果。

（三）噪聲

長時間在工作環(huán)境中接觸頻率較大的聲音從而引起人的反感、煩躁不安，長時間或較長時間處于這樣的環(huán)境下，還可能引起人的神經(jīng)系統(tǒng)出現(xiàn)某種障礙和病變（聽力損害和神經(jīng)衰弱等），引起人體的內(nèi)分泌失調(diào)等情況出現(xiàn)，聽覺器官受到嚴重傷害。

（四）有毒有害氣體

在工作中長時間的接觸高濃度的有毒有害氣體，導致急性中毒或死亡。

（五）高溫

由于人體長時間在較高的溫度環(huán)境下工作，導致中暑、可能導致職業(yè)性白內(nèi)障、頭痛、頭暈、眼花、惡心、嘔吐、暈倒的現(xiàn)象。

第一百零四條危害程度及分析

職業(yè)病危害事故按所造成危害的嚴重程度，一般分為四級：一級（特別嚴重）、二級（嚴重）、三級（較重）、四級（一般）。

（一）一般職業(yè)病危害事故（四級預(yù)警），是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下；

（二）較重職業(yè)病危害事故（三級預(yù)警），是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下；

（三）嚴重職業(yè)病危害事故（二級預(yù)警），是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下；

（四）特別嚴重職業(yè)病危害事故（一級預(yù)警），是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。

第一百零五條為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作，呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進行調(diào)查處理；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故進行調(diào)查處理。

第一百零六條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，各單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告煤礦安調(diào)中心和有關(guān)科室。發(fā)生職業(yè)病危害事故后，要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地安全監(jiān)察管理機構(gòu)報告，并采取有效措施，控制事故，防止事故擴大，對遭受職業(yè)病危害損害的從業(yè)人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。

第一百零七條各單位不得遲報、漏報、謊報或瞞報職業(yè)病危害事故。

第一百零八條煤礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及現(xiàn)場處置方案工作執(zhí)行《神木市天瑞煤業(yè)有限公司應(yīng)急預(yù)案》。

第十六章職業(yè)病危害防治目標管理制度

第一百零九條為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本制度。

第一百一十條公司在職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病危害防治工作。建立好職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬以及有關(guān)檔案，并妥善保存。

第一百一十一條嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

第一百一十二條依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。以標志或公告等其他形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

第一百一十三條依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《職業(yè)病防治法》第十八條的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

第一百一十四條對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

第一百一十五條定期、不定期組織對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。

第一百一十六條依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織職業(yè)病患者的診療。

第一百一十七條依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

第一百一十八條開展對各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

第一百一十九條定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果由委托機構(gòu)及時向上級衛(wèi)生主管部門報告，并向職工公布。

第一百二十條建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

第十七章職業(yè)病危害防治檢查考核獎懲制度

第一百二十一條為了進一步加強職業(yè)病危害防治管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，確保職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處，公司全面落實相關(guān)責任，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵作用，充分調(diào)動職業(yè)病危害防治工作的積極性，圍繞職業(yè)病危害防治目標管理制度，結(jié)合公司實際，制定本制度。

第一百二十二條檢查層次

（一）職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組，有關(guān)職能科室參加，每月定期進行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查。

（二）綜合辦公室不定期全面抽查員工勞動保護用品佩戴和使用情況。

（三）各單位負責人，對本單位負責范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生工作情況，每周檢查一次。

第一百二十三條檢查內(nèi)容

（一）各單位執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

（二）現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)場所的環(huán)境衛(wèi)生總體狀況，職業(yè)病危害告知牌和警示標識懸掛情況，防護設(shè)施、設(shè)備運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置及監(jiān)測儀器設(shè)備運行情況，個人防護用品佩戴使用情況。

第一百二十四條落實隱患整改

檢查人員對查出的隱患下達限期整改通知單，各責任單位在收到通知單后應(yīng)積極主動做好隱患整改工作,及時消除工作場所的職業(yè)病危害因素。

第一百二十五條獎懲措施

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第7篇

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一、強化用人單位職業(yè)病危害防治主體責任

1．深入貫徹《職業(yè)病防治法》，嚴格執(zhí)行《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》。督促存在職業(yè)病危害的用人單位建立自主開展職業(yè)病防治活動的職業(yè)衛(wèi)生工作機制，進一步建立并完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定企業(yè)職業(yè)病危害防治工作計劃，建立健全職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度等職業(yè)衛(wèi)生管理制度，依法履行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，切實落實用人單位職業(yè)病危害防治主體責任。

2．繼續(xù)推進用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動。一是開展職業(yè)病防治評估工作，要按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于開展職業(yè)病危害防治評估工作的通知》的要求，認真開展職業(yè)病防治評估工作，2016年度準備20家企業(yè)資料，做好國家總局抽查評估準備，加強對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的指導，如實準備評估材料，認真做好評估前期準備工作。二是培育先進典型，利用典型引領(lǐng)推動職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的開展，督促職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)盡快達標。

3．督促用人單位不斷提升職業(yè)健康管理水平。一是依法開展職業(yè)病危害日常監(jiān)測、定期檢測評價工作。存在職業(yè)病危害的用人單位必須按照規(guī)范要求開展日常監(jiān)測，定期開展檢測、評價，并依據(jù)檢測報告的建議和現(xiàn)狀評價的建議認真組織整改，確保有害因素濃度強度不超標。二是落實職業(yè)病危害告知，依法開展健康監(jiān)護工作。對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者要按國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)健康檢查個人臺賬。2016年，檢測評價和健康監(jiān)護數(shù)量同比要有大幅度的提升。檢測評價和健康監(jiān)護要作為納入執(zhí)法檢查內(nèi)容。三是按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》要求，結(jié)合本單位實際，進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作檔案，并做到完整、準確。四是按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》要求，督促用人單位切實做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力。

4．加強農(nóng)民工塵肺病預(yù)防工作。落實國家衛(wèi)計委等十部委《關(guān)于印發(fā)加強農(nóng)民工塵肺病防治工作的意見的通知》要求，督促相關(guān)用人單位建立健全粉塵防治規(guī)章制度和責任制，落實粉塵防治主體責任，大力推進農(nóng)民工職業(yè)健康檢查工作，切實保護農(nóng)民工職業(yè)健康和相關(guān)權(quán)益。

二、深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理

5．繼續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項治理。按照國家安全監(jiān)管總局的部署和要求，圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”這一主要任務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)粉塵高危企業(yè)進行專項檢查，加大執(zhí)法力度。對水泥生產(chǎn)和石材加工兩個行業(yè)，要重點推進水泥生產(chǎn)企業(yè)包裝和裝車兩個環(huán)節(jié)的技術(shù)升級改造，實現(xiàn)自動化生產(chǎn)。推進石材加工企業(yè)集約化、園區(qū)化管理，提升石材加工企業(yè)的機械化水平，全部淘汰干法作業(yè)。

三、進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和執(zhí)法工作

6．突出重點，切實加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度。按照依法治安和重監(jiān)管、嚴執(zhí)法、抓典型、用重典的工作要求，切實加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。通過監(jiān)督執(zhí)法，督促用人單位落實職業(yè)病危害防治主體責任，加強生產(chǎn)經(jīng)營場所職業(yè)病危害源頭治理。一是結(jié)合年度執(zhí)法計劃的編制，確定年度執(zhí)法的重點。把職業(yè)病高發(fā)多發(fā)、職業(yè)病危害接觸人數(shù)多、易發(fā)生群體性職業(yè)病危害事件、有新發(fā)生職業(yè)病病例、有職業(yè)病危害群眾舉報事項的企業(yè)列入監(jiān)督執(zhí)法的重點，確保監(jiān)督執(zhí)法與各項監(jiān)管工作配套推進。二是對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)開展暗訪暗查和突擊檢查，嚴厲查處企業(yè)違法違規(guī)行為。對重大隱患和問題、典型違法違規(guī)企業(yè)要敢于公開曝光，強化震懾和警示作用。三是按照“四不放過”的原則，嚴肅查處職業(yè)病危害事故，做到“一廠出事故，萬廠受教育；一地有隱患，各地受警示”，以事故教訓推動職業(yè)衛(wèi)生工作。

7．加強和改進建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。認真落實行政審批制度改革的部署，根據(jù)近期國、省會議要求，建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”將從事前監(jiān)管轉(zhuǎn)化為事中、事后監(jiān)管，加強建設(shè)項目施工過程中的監(jiān)管，特別是職業(yè)病危害嚴重項目的施工過程監(jiān)管，落實建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位的職業(yè)病防治責任，控制和減少建設(shè)項目施工期職業(yè)病危害。對不履行法定義務(wù)、“三同時”走過場、甚至欺騙監(jiān)管監(jiān)察部門的建設(shè)單位，依法嚴肅查處。

四、不斷夯實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管基層基礎(chǔ)工作

8．進一步做好職業(yè)病危害項目申報工作。在去年申報的基礎(chǔ)上，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展職業(yè)病危害申報，重點行業(yè)，高危行業(yè)的企業(yè)和單位，必須進行申報，執(zhí)法檢查時要將申報納入檢查內(nèi)容，要以職業(yè)危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域為突破口，在職業(yè)衛(wèi)生基本情況摸底調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，制定申報工作計劃，加大申報推進力度，特別要提高職業(yè)病危害嚴重、較重及接觸職業(yè)病危害人數(shù)較多的工業(yè)企業(yè)的申報率。2016年省、市局將建立申報工作通報制度，定期通報職業(yè)危害項目申報工作進展情況。

9．切實加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓工作。以《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”和職業(yè)危害專項治理等活動為抓手，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、微博和微信等媒體作用，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓活動，引導勞動者關(guān)心自身職業(yè)健康、知悉崗位職業(yè)病危害因素、懂得自我防護，營造全社會關(guān)心關(guān)注職業(yè)病防治工作的濃厚氛圍。切實做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，要督促、指導用人單位做好主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及接害崗位人員培訓工作。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第8篇

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一、整體要求

1、全總《工會參與職業(yè)病防治工作模式》對地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、大型企業(yè)使用“職業(yè)衛(wèi)生檢查表”、中小企業(yè)成立“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”、職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同等五個方面如何參與職業(yè)病防治工作明確了工作模式，并列舉了浙江、國外等地的一些先進經(jīng)驗，各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會要按照任務(wù)分配表（見附件）認真總結(jié)，按數(shù)量上報。

2、在材料上報過程中，市州工會根據(jù)《模式》對各方面明確的工作模式，對材料在是否具有先進典型性、主線是否突出特色、結(jié)構(gòu)層次是否合理、內(nèi)容措施是否具體等方面進行嚴格把關(guān)。材料要多寫實際措施和做法，并且寫細寫實，少寫空話套話，盡量在大標題和一、二級標題就體現(xiàn)出做法的先進性和具體措施的典型性。

3、因《模式》規(guī)定地方工會、產(chǎn)業(yè)工會的各方面的工作模式內(nèi)容比較多，經(jīng)驗材料可就某一突出的方面來寫，兼顧其他方面，以突出特色。

4、大型企業(yè)工會使用“職業(yè)衛(wèi)生檢查表”和中小企業(yè)成立“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”以及簽定“職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同”等涉及到企業(yè)的經(jīng)驗材料，要從基層工會如何采取措施參與的角度來寫，不能寫成企業(yè)加強職業(yè)病防治管理的材料。

5、由于經(jīng)驗交流會的大會交流材料市、縣兩級地方、產(chǎn)業(yè)工會都要有代表，各市州在申報過程中，在推報縣級地方工會經(jīng)驗的同時，自身也要認真總結(jié)提煉，上報市級工會的經(jīng)驗材料。

二、《工會參與職業(yè)病防治工作模式》明確的工作模式

（因不能全面列舉，詳見《模式》12-31頁）

（一）地方工會

1．注重源頭參與，積極促進完善職業(yè)衛(wèi)生法律體系，加大參與立法和政策制定工作力度。根據(jù)本地實際，積極推進地方有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、政策的制定和貫徹實施。

2．建立三方協(xié)調(diào)機制。參照國家職業(yè)病防治三方協(xié)調(diào)機制模式，建立本地職業(yè)病防治三方協(xié)調(diào)機制。

3．推進建立健全適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的職業(yè)衛(wèi)生管理和工作機制

（1）定期與同級政府舉行聯(lián)席會議，就有關(guān)職業(yè)病防治重要政策的出臺、職工群眾需求等進行通報溝通，提出工會的建議和主張。

（2）堅持向同級黨委匯報職業(yè)病防治工作。地方工會在向同級黨委匯報工作時，將職業(yè)病防治工作情況作為維護勞動者合法權(quán)益重要內(nèi)容。

（3）向本地人大、政協(xié)反映社情民意。以人大議案和政協(xié)提案等多種方式，表達勞動者對職業(yè)衛(wèi)生的訴求熱點和重點問題；加強與人大、政協(xié)專業(yè)委員會的協(xié)調(diào)，不斷促進有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的完善；會同人大、政協(xié)以及有關(guān)政府部門，建立起聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督機制。

（4）加強與相關(guān)組織間的協(xié)調(diào)。與婦聯(lián)共同維護女職工、未成年工的特殊保護權(quán)益。與共青團共同推進青年職工培訓，提高青年職工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護知識水平。

4．貫徹執(zhí)行中華全國總工會有關(guān)職業(yè)病防治工作的要求和部署

5．與有關(guān)部門聯(lián)合開展職業(yè)病防治工作的專項行動

（1）參加職業(yè)病防治工作的專項整治工作；

（2）聯(lián)合開展職業(yè)病防治宣傳周活動；

（3）聯(lián)合開展中小企業(yè)職業(yè)病防治綜合試點工作；

（4）參加重大職業(yè)病防治事故查處；

（5）參加有關(guān)職業(yè)病防治工作的調(diào)研。

6．不斷探索適應(yīng)形勢發(fā)展需求的基層工會職業(yè)病防治工作模式。按照全總和地方政府、黨委要求，組織職業(yè)病防治維權(quán)試點工作。及時總結(jié)基層工會開展職業(yè)病防治工作經(jīng)驗，選樹典型，推廣實用可行的工作模式，提高基層工會開展職業(yè)病防治工作水平。

7．開展職業(yè)病防治宣傳教育，提高全社會職業(yè)病防治的意識和能力

（1）勞動者

加強職業(yè)病防治宣傳教育工作，重點加強農(nóng)民工和青年職工的勞動安全衛(wèi)生意識教育。監(jiān)督企業(yè)對職工進行正規(guī)的上崗安全培訓，履行法定的職業(yè)傷害、毒害告知義務(wù)，進行防護技能訓練。使用各種宣傳陣地開展勞動保護教育，幫助職工了解國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，幫助職工懂得自己的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，提高安全生產(chǎn)責任感和自我保護的意識和技能。

（2）社會

呼吁政府有關(guān)部門和社會各界共同開展全民安全衛(wèi)生科技知識和法律知識普及工作：充分利用當?shù)卮蟊妭鞑ッ浇?，加強勞動安全衛(wèi)生輿論監(jiān)督，傳播安全衛(wèi)生科技和法律的知識，提高大眾對有關(guān)安全衛(wèi)生知識的認識理解程度，增強自我保護意識和能力，提高全民安全衛(wèi)生素質(zhì)。加強輿論宣傳工作。與宣傳部門密切配合，通過主流媒體和公益廣告等廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生工作情況和科普知識，提高全社會對于職業(yè)衛(wèi)生問題的關(guān)注度和知識水平。注意宣傳工會勞動保護工作的性質(zhì)、職能，對工會維權(quán)突出案例進行報道，擴大工會影響。

8．依托職業(yè)病防治機構(gòu)開展有關(guān)工作

（1）探討本地工會主動參與職業(yè)病防治工作；

（2）參與職業(yè)病防治機構(gòu)有關(guān)的科研工作；

（3）參加當?shù)刂卮舐殬I(yè)病事故的控制研究。

9．積極探索農(nóng)民工的維權(quán)模式

探索多部門合作、城市間聯(lián)盟、農(nóng)民工雙向維權(quán)模式等，在維權(quán)過程中保護農(nóng)民工健康權(quán)益。

組織農(nóng)民工加入當?shù)?ldquo;外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會”，并集中進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立健康登記卡；農(nóng)民工外出后，定期將健康檢查結(jié)果和職業(yè)史報告所加入的“外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會”，在健康登記卡上進行登記；返鄉(xiāng)時向“外出務(wù)工人員工會聯(lián)合會”報告離崗體檢結(jié)果，形成健康監(jiān)護檔案。

10．推動區(qū)域性工會的組建和協(xié)商簽訂區(qū)域性職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同

11．積極參加協(xié)會和學會活動

（二）產(chǎn)業(yè)工會

借鑒德國產(chǎn)業(yè)工會的經(jīng)驗，與政府行政主管部門聯(lián)合監(jiān)督本行業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，預(yù)防事故和職業(yè)病。

1．賦予各產(chǎn)業(yè)工會做好勞動保護工作的責任

發(fā)揮熟悉本行業(yè)職業(yè)病危害因素和防治技術(shù)的優(yōu)勢，有針對性地開展咨詢、培訓等勞動保護工作；指導本行業(yè)的企業(yè)工會開展勞動保護工作。

2．與政府行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會建立職業(yè)病防治三方協(xié)調(diào)機制

借鑒國家三方協(xié)調(diào)機制模式建立產(chǎn)業(yè)工會三方協(xié)調(diào)機制，就本行業(yè)職業(yè)病防治的重大事項進行協(xié)商，推動制定和完善相關(guān)政策，解決本行業(yè)職業(yè)病防治工作的突出問題。

3．加強行業(yè)職業(yè)病防治工作研究

加強本行業(yè)職業(yè)病防治工作調(diào)查研究，掌握行業(yè)工藝技術(shù)發(fā)展、職業(yè)危害因素特點及變化、防護技術(shù)現(xiàn)狀、從業(yè)勞動者群體構(gòu)成等情況，推動行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生政策、標準的制定和防護技術(shù)的發(fā)展。

4．推進產(chǎn)業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同

作為本產(chǎn)業(yè)勞動者代表和行業(yè)協(xié)會（雇主組織）進行平等協(xié)商，簽訂行業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。

（三）大型企業(yè)工會

大型公有制企業(yè)工會按照《模式》中的“職業(yè)衛(wèi)生檢查表”（詳見《模式》15-23頁），從組織機構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)、前期預(yù)防、材料和設(shè)備管理、作業(yè)場所管理、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、履行告之義務(wù)、防護設(shè)施和個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷與病人保障、群眾監(jiān)督等12個方面對企業(yè)的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。

大型企業(yè)經(jīng)驗材料重點是站在企業(yè)工會的角度，采取什么樣的推動、保障、激勵措施，如何使用“職業(yè)衛(wèi)生檢查表”進行監(jiān)督檢查，針對檢查表規(guī)定的各個方面，如何督促行政加強職業(yè)衛(wèi)生管理、督促職工規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生行為，目前取得了怎樣的實效。措施要寫實、寫具體，對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作有針對性，成效要有針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及職業(yè)衛(wèi)生工作實際，有數(shù)據(jù)、有事實。

（四）中小企業(yè)工會

按照《模式》根據(jù)企業(yè)職工數(shù)確定的標準，推薦職業(yè)安全衛(wèi)生代表或推動建立“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”；明確委員會中“行政委員”和“工人委員”及“首席委員”的組成；明確委員會或安全衛(wèi)生代表及企業(yè)的職責和權(quán)利；明確委員會的工作制度、工作程序等（詳見《模式》23-28頁）。

中小企業(yè)經(jīng)驗材料的重點是站在企業(yè)工會的角度，采取怎樣的推動、保障措施，如何推動成立“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”；所成立的“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”如何組成，明確了什么具體的工作制度，采取怎樣的工作程序，用人單位對“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”的人員、經(jīng)費等支持情況；“聯(lián)合職業(yè)安全衛(wèi)生委員會”在企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作方面的平等協(xié)商、安全衛(wèi)生檢查、職業(yè)危害事故及事件調(diào)查、安全衛(wèi)生措施建議等方面的具體措施；目前取得了怎樣的實效。

（五）規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同

合同的簽定包括協(xié)商代表的確定、協(xié)商的有關(guān)準備工作、協(xié)商過程、專項集體合同文本內(nèi)容確定及制定、集體合同的訂立及履約的監(jiān)督與評價（詳見《模式》29-31頁，合同范本76-89頁）。

專項集體合同經(jīng)驗材料的重點是如何選定協(xié)商代表及代表組成情況，如何進行協(xié)商的議題收集、職工需求收集等有關(guān)籌備工作，協(xié)商過程中的重點及協(xié)商情況和結(jié)果，專向集體合同主要突出了哪些職業(yè)衛(wèi)生方面的重點，并提供企業(yè)已簽定的職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同（電子版）。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第9篇

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一、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)

二、采取有效措施，積極開展防治工作為了把防治艾滋病工作落到實處，縣林業(yè)局黨組、各單位、全體干部職工共同參與，強化防治措施，實施綜合治理，結(jié)合組織開展“平安單位”創(chuàng)建活動，采取預(yù)防與教育并重，宣傳與普及知識為重點的防控措施，積極開展正確引導，創(chuàng)造良好的防治艾滋病環(huán)境，形成全局上下重視防治艾滋病工作的良好氛圍。

（一）落實責任，分解任務(wù)。我局在認真建立領(lǐng)導機構(gòu)的同時，明確工作目標，形成“一把手”負總責，全體干部職工積極參與配合，層層落實目標責任。年初，主管局與局屬各股站場簽訂《××縣林業(yè)局防治艾滋病工作目標責任書》15份，并按任務(wù)分解要求，把防治艾滋病工作任務(wù)分解落實到每一位職工身上，真正實現(xiàn)從參與防治艾滋病的全局總動員。（三）舉辦“防治艾滋病知識培訓班”。按照縣委要求及發(fā)放宣傳資料，結(jié)合我局每周一召開的干部職工大會主要領(lǐng)導都要從“潔身自好共防艾滋”方面作些強調(diào)提醒。定期或不定期的組織干部職工進行防治艾滋病知識的培訓，讓干部職工真正從心里遠離艾滋病，今年專題組織全局職工學習培訓共1次，培訓率達100。

（四）采取綜合防治。結(jié)合開展計劃生育工作，動員干部職工使用安全套，同時安排專人負責免費發(fā)放預(yù)防等相關(guān)藥具，大力宣傳使用安全套可大大減少感染艾滋病、性病的危險，今年共發(fā)放防艾藥具86盒。（六）結(jié)合組織職工培訓學習，全年在局宣傳欄內(nèi)出黑板報進行防艾知識宣傳2期，使全局職工防治艾滋病意識進一步提高，做到警鐘長鳴。

三、下步工作計劃

（二）加大落實各項措施的力度，積極采用各種方式，大力進行艾滋病防治和無償獻血知識宣傳確保艾滋病防治知識知曉率干部職工達100，其他人員達80。

（三）加強本部門防艾宣傳教育的工作力度，重點做好培訓和板報等這方式的宣傳活動。按照州、縣的要求，按質(zhì)按量搞好宣傳信息報送工作。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié) 第10篇

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1 《職業(yè)病防治法》的出臺，為開展職業(yè)病防治工作和保障勞動者的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利提供了法律依據(jù)

《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)利，促進經(jīng)濟發(fā)展。

1.1 《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利主要有：①獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。②獲得職業(yè)衛(wèi)生防護。③接受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復服務(wù)。④對職業(yè)病危害的知情權(quán)，包括危害、危害后果、防護條件。⑤要求改善工作條件。⑥拒絕強令違章操作、冒險作業(yè)。⑦對用人單位的職業(yè)病防治工作有權(quán)提出批評、檢舉和控告。⑧參與企業(yè)職業(yè)病防治民主管理。⑨要求并獲得職業(yè)病危害造成健康損害的賠償。

1.2為了保護自身健康，勞動者同時也有下列義務(wù)①學習和掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識。②遵守職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)制度、操作規(guī)程。③正確使用及維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人衛(wèi)生防護用品。

1.3 用人單位的主要義務(wù) ①建立企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理機制，配備管理和技術(shù)人員。②配備防護設(shè)施并治理職業(yè)危害。③開展作業(yè)場所危害控制、評價與管理。④建立勞動者健康監(jiān)護制度，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查，并建立健康檔案制度。⑤履行危害告知義務(wù)，包括合同告知、作業(yè)場所公告和危害警示標志、培訓教育等。⑥職業(yè)病報告。⑦職業(yè)病患者的救治與安置。⑧為勞動者依法辦理工傷保險。⑨落實職業(yè)危害治理和職業(yè)病防治經(jīng)費。⑩對未成年工和女工等特殊群體的保護。

2職業(yè)病防治屬安全生產(chǎn)范疇，抓安全生產(chǎn)，必須同時抓職業(yè)病防治

構(gòu)建安全和諧礦區(qū)、打造平安家園，首先要認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，找準切入點，在“關(guān)注”、“構(gòu)建”和“打造”上狠下功夫。兩者是因果必然的關(guān)系。職業(yè)病防治關(guān)注了，《職業(yè)病防治法》認真貫徹落實了，必然迎來礦區(qū)的安全和諧、家園的平安和企業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)注職業(yè)病防治，必須牢固樹立“事故可防可控”和“職業(yè)病危害可防可控”的理念，職業(yè)病防治應(yīng)圍繞勞動過程中的防護與作業(yè)場所危害控制及管理精細化這條主線，以“五嚴”，即嚴制度、嚴流程、嚴標準、嚴作風、嚴落實管理，保安全、保職業(yè)病防治長效不衰。

2.1嚴制度要不斷調(diào)整和完善企業(yè)職業(yè)病危害防治管理工作機構(gòu)；配備專、兼職工作人員，落實職業(yè)危害防治管理工作職責制度，以制度管人、管事、管思想，以準軍事化管理為契機，嚴明勞動紀律，對各單位勞動紀律遵守情況、勞動保護用品佩戴情況實行動態(tài)檢查，管理人員嚴格執(zhí)行跟值班、下井數(shù)、進礦簽到、班隊長跟班、班中三匯報等規(guī)定，不斷加大反“三違”及職業(yè)病防治管理力度。其次，深化宣傳教育，普及職業(yè)病防治衛(wèi)生知識，增強職工防范意識和防護技能，堅持把職業(yè)病防治知識的宣傳教育作為職業(yè)病防治工作重要的內(nèi)容來抓，并做到制度化、規(guī)范化、常抓不懈、常抓常新。如定期舉辦班隊長培訓班，努力提高班隊長整體素質(zhì)，抓好“兵頭將尾”保安全、保職業(yè)病防治。在積極推進采掘、輔助單位管理新模式的同時，通過連續(xù)的課堂教育讓全礦所有班隊長都能參加到職業(yè)衛(wèi)生及安全培訓中來，有針對性的對安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治過程中遇到的某一課題、難題進行系統(tǒng)分析、講解，從而不斷提升班隊長的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和理論文化修養(yǎng)，真正發(fā)揮他們“兵頭將尾”的作用。同時，舉辦新工人上崗前的職業(yè)病防護知識培訓，通過培訓，提高員工職業(yè)衛(wèi)生自我防范意識和防護技能。

2.2嚴流程抓勞動過程中的防護與作業(yè)場所危害控制和管理精細化，注重流程設(shè)計、流程優(yōu)化和流程順暢，從什么事、怎么干、標準是什么、干得好與不好怎么辦、誰去執(zhí)行監(jiān)督考核兌現(xiàn)等方面，制定包括安全風險抵押金考核、安全質(zhì)量技能結(jié)構(gòu)工資考核、精細化管理考核、經(jīng)營等多項考核流程圖，并嚴格執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，形成閉合。

2.2.1履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，依法告知員工可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果除在礦務(wù)公開欄公示職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)章制度、職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果及防護情況外，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定，新員工上崗前簽訂勞動合同履行告知義務(wù)，即在合同中寫明煤礦生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，同時寫明職業(yè)病防護措施和待遇等。

2.2.2建立健全工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十二條、六十五條的規(guī)定，在檢測方式上，可實行單位自行檢測與職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)檢測、評價相結(jié)合。如：各采掘工作面粉塵混苯濃度，地面有噪聲源的中央風井引風機、壓風機，井下有噪聲源的掘進頭局扇等，要根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素國家標準》、《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測規(guī)范》（ws/t69－1996）之規(guī)定，定期對職業(yè)危害場所自行檢測。并邀請市級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法進行檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果上報、公布和存檔。同時按照gbz158－2003《工作現(xiàn)場職業(yè)病危害警示標識》的要求，認真組織實施，即在工作場所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害警示標識牌。對不按規(guī)定設(shè)置警示標識牌和設(shè)置不規(guī)范的單位，按相關(guān)規(guī)定進行處罰。做到各采掘工作面，面面懸標識，頭頭掛標識，“注意防塵”、“戴防塵口罩”成為井下接塵員工的自覺行為，從而大大增強個人防護意識。

2.2.3建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的位置、運轉(zhuǎn)和效果臺帳，分類管理，綜合治理根據(jù)《職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，開展職業(yè)病危害項目申報、檢測和職業(yè)病危害因素公示，實施《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》。采煤、掘進、開拓、通風、機電等應(yīng)分別建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果臺帳。職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要定期檢查維修，實施分類管理，綜合治理，確保正常使用。

2.2.4建立健全制度、機構(gòu)，加強管理

2.2.4.1重點強化煤塵管理為搞好綜合防塵，保證礦業(yè)安全生產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)實際情況制訂系統(tǒng)綜合防塵制度，并在生產(chǎn)過程和職業(yè)病防治中不斷地修改、補充和完善。同時建立各級管理機構(gòu)和職能部門，以保證各項法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

2.2.4.2建立健全防塵機構(gòu)首先建立健全通風防塵機構(gòu)和職防機構(gòu)。成立以礦長為組長的綜合防塵領(lǐng)導小組，通風區(qū)配備分管綜合防塵的副區(qū)長、隊長、工程師、技術(shù)員等專業(yè)人員，配備管路安裝工、注水工、防塵工、隔爆安裝工、測塵員等。

2.2.4.3劃清職責范圍礦長對全礦的綜合防塵全面負責，采取有效措施保證綜合防塵所需機構(gòu)人員、資金和裝備，使所有粉塵作業(yè)場所達到了國家衛(wèi)生標準。礦總工程師負責綜合防塵技術(shù)領(lǐng)導工作，組織編制防塵計劃和措施，安排防塵工程計劃、檢查督促防塵措施的貫徹執(zhí)行情況。制訂并嚴格執(zhí)行全礦上下對防塵工作齊抓共管責任制和相應(yīng)的獎罰規(guī)定和考核制度，并與經(jīng)濟利益掛鉤。

2.2.4.4完善采掘系統(tǒng)防塵裝備按照《煤礦安全規(guī)程》和綜合防塵質(zhì)量標準，建立健全井下防塵供水管網(wǎng)系統(tǒng)，并做到操作可靠、方便，達到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓適宜。井下主要運輸大巷和回風大巷每隔100 m設(shè)置三通閘閥，主要運輸機巷、采煤工作面機巷、風巷、掘進巷道每隔50 m設(shè)置三通閘閥，轉(zhuǎn)載點及硐室口、巷道交叉口也應(yīng)設(shè)置三通閘閥。礦井總進、總回風巷，采區(qū)進、回風巷設(shè)置風流凈化，并實行編號掛牌制度。配齊采煤機內(nèi)外噴霧、風流凈化、放炮噴霧、凈化水幕、轉(zhuǎn)載點噴霧等，在工作面運輸機轉(zhuǎn)載點推廣實行電磁閥自動噴霧裝置，提高降塵效果。根據(jù)具體情況在工作面煤層實行長鉆孔注水，掘進巷道采用濕式鉆眼，并加強通風、保證最佳排塵風速，水炮泥、放炮噴霧、灑水、裝巖灑水、刷洗巖幫等。除此之外，還應(yīng)再加強個體防護，接塵人員必須帶防塵口罩。

2.2.5強化瓦斯管理一是引導廣大職工牢固樹立“超限就是事故”、“微風就是事故”、“瓦斯防治高于一切”的思想，做到警鐘長鳴，時刻繃緊瓦斯防治這根弦。二是以“疏、導、堵”三項工作為重點，及時封閉采空區(qū)、盲巷以及與生產(chǎn)無關(guān)的報廢巷道。狠抓局部通風和通風設(shè)施的改造維護，采用雙風機、雙電源自動切換裝置，解決礦井長距離局部通風問題。三是不斷完善和優(yōu)化礦井通風系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。四是優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料，加強對kj 101監(jiān)控系統(tǒng)管理，充分發(fā)揮高科技設(shè)備的優(yōu)勢，以確保瓦斯監(jiān)控時時、處處、連續(xù)、可靠。五是從嚴從細加強通風瓦斯的管理，科學裝備采掘機械內(nèi)噴霧裝置，加大“一通三防”隱患整改和對瓦斯超限、微風作業(yè)等通風事故的責任追究力度。切實做到重心前移，防患未然。

2.3嚴標準制定職業(yè)衛(wèi)生管理、粉塵防治管理制度等職業(yè)防治監(jiān)督檢查標準，采煤系統(tǒng)、掘進系統(tǒng)分別做好采煤系統(tǒng)和掘進系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理和制度落實，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生；通風區(qū)重點做好綜合防塵工作，降低塵肺病的發(fā)病率；工資科重點做好對接塵職工定期檢查和上崗前及離崗時的健康檢查；礦工會重點把做好職業(yè)病防治、改善職工勞動環(huán)境和確保職工身體健康納入職代會議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。建立健全采、掘、機、運、通等職業(yè)病防治專業(yè)質(zhì)量標準化考核辦法和檢查標準，處處按標準施工、按標準操作、用“數(shù)字”說話，以動態(tài)達標保班組達標。

2.4嚴作風堅持領(lǐng)導抓，抓領(lǐng)導，加強領(lǐng)導作風、管理作風和工作作風建設(shè)，礦黨政一把手帶頭做起，礦職業(yè)病防治領(lǐng)導小組是貫徹《職業(yè)病防治法》的責任群體，企業(yè)法人代表是首要責任人，各成員對各自業(yè)務(wù)范圍與職業(yè)病防治有關(guān)的工作負責，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》各項工作的具體責任人，工會對用人單位貫徹落實法律、法規(guī)有監(jiān)督責任，工會主席是貫徹落實《職業(yè)病防治法》監(jiān)督工作的首要責任人。推行副總以上領(lǐng)導晨會制度，搞好協(xié)調(diào)配合，堅持“誰分管，誰負責”的原則，嚴格責任追究制度。

2.5嚴落實職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，應(yīng)每月召開專題會議，研究井下綜合防塵工作，細化和落實網(wǎng)絡(luò)管理機構(gòu)的責任范圍，堅持精確定位、精細管理，從職能、責任、權(quán)益、標準等方面，建立健全采掘區(qū)隊精細化管理體系，輔助系統(tǒng)精細化管理體系，地面機關(guān)科室精細化考核辦法，做到職能邊界化、職責清晰化、標準具體化、考核精細化；組織定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，做到責任到人，落實到人，并與個人工資獎金掛鉤。

3在平安家園“打造”上狠下功夫，加強工會監(jiān)護、群眾監(jiān)督，構(gòu)建安全生產(chǎn)“防護大堤”

依法為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，全員參加工傷保險，完善職業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病與工傷保險檔案是為了提高檔案的法律效力，保護勞動者合法權(quán)益，對于“打造”平安家園十分重要。職業(yè)病管理工作中出現(xiàn)了任何問題，猶如安全生產(chǎn)“防護大堤”出現(xiàn)了“管涌現(xiàn)象”，構(gòu)建安全、和諧礦區(qū)萬萬馬虎不得。要善于發(fā)現(xiàn)、善于處理管理工作過程中不斷出現(xiàn)的新問題，在“防”字上狠下功夫，圍繞“防”字查問題，找不足，訂措施，防患于未然，逐漸減少職業(yè)病患者人數(shù)，才是高層次地維護職工利益。因此，必須加強工會監(jiān)護、群眾監(jiān)督、群監(jiān)群防。一是工會積極參與職業(yè)病防治工作，將職業(yè)病的防治、改善職工勞動衛(wèi)生條件和確保職工身體健康列入職代會重要議事日程，并組織職工代表對安全和職業(yè)病防治工作進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，要求行政解決。二是發(fā)揮工會職能，組織群監(jiān)、女工協(xié)安員積極做好職工思想工作，對在職業(yè)病防治過程中出現(xiàn)的思想問題，要善于發(fā)現(xiàn)，及時解決。三是職業(yè)病防治，要黨政工團齊抓共管，方能營造安全氛圍，構(gòu)建安全生產(chǎn)“防護大堤”。

工會職業(yè)病防治工作總結(jié)

一、加強領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu) 為了加強對防治艾滋病工作的領(lǐng)導，縣林業(yè)局將防治艾滋病工作納入創(chuàng)建“平安單位”的工作來抓，成立了縣林業(yè)局防治艾滋病工作領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，副組長由分管工、青、婦的黨組書記擔任，組員由局黨組成員領(lǐng)導班子和股、室、所、站等

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