信息考核制度匯編11篇

有哪些

信息考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涉及到企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)層面，包括員工的工作績效、信息處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)維度。具體來說，主要涵蓋了以下幾個(gè)方面：

1. 工作績效指標(biāo)：衡量員工完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率。

2. 信息處理能力：評估員工對信息的理解、分析和應(yīng)用能力。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考察員工在團(tuán)隊(duì)中的溝通協(xié)調(diào)和互助合作情況。

4. 創(chuàng)新能力：評價(jià)員工提出新想法、解決問題的創(chuàng)新能力。

5. 專業(yè)技能：考核員工在特定領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和技能掌握程度。

內(nèi)容是什么

信息考核制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)而全面，既要包括定量的指標(biāo)，如項(xiàng)目完成的時(shí)間和質(zhì)量，也要包含定性的評價(jià)，如團(tuán)隊(duì)反饋和自我評估。此外，還應(yīng)定期進(jìn)行，如每季度或半年一次，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)?？己诉^程中，應(yīng)確保公平公正，避免偏見，同時(shí)鼓勵員工提供反饋，以促進(jìn)制度的持續(xù)優(yōu)化。

例如，對于信息處理能力的考核，可以設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)測試，如模擬處理一份復(fù)雜報(bào)告的場景；而對于創(chuàng)新能力，可以觀察員工在工作中提出的創(chuàng)新點(diǎn)子和實(shí)際效果。專業(yè)技能的考核則可能需要結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或內(nèi)部培訓(xùn)成果來評估。

規(guī)范

制定和執(zhí)行信息考核制度時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)范：

1. 明確性：考核標(biāo)準(zhǔn)和流程需清晰明確，避免模糊不清導(dǎo)致誤解。

2. 公開透明：考核結(jié)果應(yīng)向所有員工公開，增強(qiáng)信任感和公平感。

3. 反饋機(jī)制：定期給予員工個(gè)人反饋，幫助他們了解自身表現(xiàn)和改進(jìn)方向。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)需求變化，考核制度應(yīng)適時(shí)更新。

重要性

信息考核制度對于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。一方面，它能激勵員工提高工作效率和質(zhì)量，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能；另一方面，通過準(zhǔn)確評估員工的能力和貢獻(xiàn)，有助于人力資源的合理配置，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。良好的信息考核制度也有助于營造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。因此，建立并維護(hù)一套科學(xué)的信息考核制度，是企業(yè)管理中的一項(xiàng)基礎(chǔ)且關(guān)鍵的任務(wù)。

信息考核制度范文

第1篇 農(nóng)廉信息化建設(shè)工作考核制度(范文)

第一條 為全面推進(jìn)農(nóng)廉網(wǎng)公開規(guī)范、正常運(yùn)行,特制定本考核制度。

第二條 考核對象:鎮(zhèn)農(nóng)廉中心、鎮(zhèn)涉農(nóng)單位農(nóng)廉室和村農(nóng)廉網(wǎng)站。

第三條 考核內(nèi)容:

1、組織建設(shè)情況;

2、陣地建設(shè)情況。包括農(nóng)廉中心(農(nóng)廉室)的面積、人員、制度、電腦、耳麥、攝像頭配置情況等;

3、網(wǎng)上公開資料管理。包括入網(wǎng)資料的審核、入網(wǎng)公開紙質(zhì)資料分類、歸檔、保管、備案情況;

4、群眾查詢、訴求、網(wǎng)絡(luò)溝通等登記梳理匯總情況;

5、各項(xiàng)制度建立及執(zhí)行情況;

6、農(nóng)廉網(wǎng)推進(jìn)、普及情況;

7、交辦事項(xiàng)完成情況。

第四條 考核結(jié)果運(yùn)用

1、對農(nóng)廉網(wǎng)的考核,列為年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容;

2、考核結(jié)果作為評選先進(jìn)單位和個(gè)人的重要依據(jù)。

第2篇 信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實(shí)縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作及時(shí)、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作情況,促進(jìn)鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報(bào)送組織

建立由各單位相關(guān)工作人員組成的信息員隊(duì)伍。各單位信息員負(fù)責(zé)本單位信息的撰寫報(bào)送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責(zé)任;鄉(xiāng)宣傳科負(fù)責(zé)信息的登記、審核、編輯及上報(bào)工作。

二、信息報(bào)送內(nèi)容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實(shí)情況;

2、上級領(lǐng)導(dǎo)到我鄉(xiāng)指導(dǎo)、調(diào)研工作情況;

3、圍繞黨委、政府的重點(diǎn)工作目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合單位自身實(shí)際的具體落實(shí)情況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經(jīng)驗(yàn);

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報(bào)送要求

1、各單位要有專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作,信息員每月報(bào)送信息要在1篇以上;

2、信息報(bào)送要突出工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和時(shí)效性,一般情況不超過次日報(bào)送,特殊情況不超過第三天;

3、各單位自行向外報(bào)送的信息同時(shí)復(fù)送一份給鄉(xiāng)宣傳科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進(jìn)評選依據(jù)。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

各單位提供的信息稿件按一定分值計(jì)分,每分獎勵10元。具體分值規(guī)定如下:

(1)《連網(wǎng)》、《在線》刊發(fā)采用的信息稿件每條計(jì)2分。

(2)《日報(bào)》、《日報(bào)》、《蒼梧晚報(bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》、《法制報(bào)》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報(bào)》、《人民日報(bào)》每條分別按縣、市、省級計(jì)5分、15分、20分;

(3)綜合性調(diào)研文章(字?jǐn)?shù)要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采用的每篇分別計(jì)15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時(shí)采用的,以高級別的分值為準(zhǔn),不重復(fù)記分。

3、考核辦法

(1)鄉(xiāng)宣傳科根據(jù)各單位實(shí)際確定信息工作任務(wù),并負(fù)責(zé)記分考核(見附表);

(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費(fèi)單據(jù)等,交鄉(xiāng)宣傳科累計(jì)積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務(wù)的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務(wù)的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核獎勵

年終根據(jù)各單位信息得分等情況,按每分10元標(biāo)準(zhǔn),給予相應(yīng)獎勵。

五、本制度由宣傳科負(fù)責(zé)解釋。

六、本制度自2022年1月1日起試行。

第3篇 宣傳信息報(bào)送工作考核制度模版

信息報(bào)送是輿情上下傳遞,各項(xiàng)工作開展情況集中展示的重要方式,更是宣傳推薦促進(jìn)我鎮(zhèn)全面發(fā)展的重要載體。為加大宣傳力度,強(qiáng)力推進(jìn)我鎮(zhèn)信息報(bào)送工作,特制定以下考核辦法,請遵照執(zhí)行:

一、信息報(bào)送要求

(一)專人負(fù)責(zé):各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人要高度重視,由專人負(fù)責(zé)信息報(bào)送,確保責(zé)任到人。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門上報(bào)信息自行保管,年終由黨政辦考核。

(二)及時(shí)報(bào)送:重要信息在24小時(shí)內(nèi)形成電子檔和紙質(zhì)材料上報(bào)黨政辦,經(jīng)審核后層層上報(bào)相關(guān)部門及媒體。各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬部門報(bào)送信息每周不少于一次。

(三)報(bào)送程序:

1.各村(社區(qū))報(bào)送程序:個(gè)人撰寫――黨支部書記或主任審核簽字――信息員報(bào)送鎮(zhèn)黨政辦審核后上報(bào)。

2.鎮(zhèn)屬部門報(bào)送程序:個(gè)人撰寫――科室負(fù)責(zé)人初審――分管領(lǐng)導(dǎo)審核――黨政辦主任核稿――黨政辦信息工作人員登記報(bào)送。

3.信息公開錄入程序:個(gè)人撰寫――科室負(fù)責(zé)人初審――分管領(lǐng)導(dǎo)審核――科室工作人員(在黨政辦指導(dǎo)下)錄入信息公開平臺。

4.完成分配的報(bào)送數(shù)量任務(wù):詳見附件。

二、考核辦法

(一)部門獎懲:部門應(yīng)完成目標(biāo)任務(wù),對未完成任務(wù)的部門將扣除一定的目標(biāo)考核分。

(二)個(gè)人獎勵:⑴信息類:被黨務(wù)信息、政務(wù)信息、紀(jì)檢監(jiān)察信息、統(tǒng)戰(zhàn)信息、組工信息、執(zhí)行力建設(shè)及今日等市級媒體采用1條,獎勵30元。被市、省、中央級部門及媒體采用1條分別獎勵60元、150元、300元。⑵通訊類稿件:被市、市、省及以上媒體采用1篇分別獎勵100元、300元、600元。⑶課題調(diào)研文章類:撰寫一篇獎勵100元,被媒體、市及以上媒體采用1篇分別獎勵500元、1000元。⑷政府信息公開類:政府信息公開任務(wù)完成后,獎勵部門500元/240條。

(三)以最高獎勵為準(zhǔn),不重復(fù)獎勵,年底兌現(xiàn)。

(四)每季度考核一次,考核的結(jié)果將以通報(bào)的形式下發(fā)。

第4篇 信息調(diào)研工作考核制度

為及時(shí)、全面反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)信息員。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅(jiān)持正面宣傳為主的方針,及時(shí)報(bào)送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)研究、積極探索,報(bào)送材料做到有時(shí)效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報(bào)信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報(bào)送的信息要有做到主題鮮明、觀點(diǎn)正確、文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進(jìn)行加工編輯,報(bào)“兩辦”、市級有關(guān)部門、有關(guān)媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報(bào)。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負(fù)責(zé)對各科室信息員報(bào)送的信息進(jìn)行編輯、上報(bào)、統(tǒng)計(jì),按月通報(bào)信息報(bào)送和采用情況,并把報(bào)送的信息送領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按采用的層級分檔次進(jìn)行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標(biāo)準(zhǔn)(不重復(fù))獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵500元,總結(jié)類信息每篇獎勵100元,工作動態(tài)每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎勵300元,信息總結(jié)類每篇獎勵30元,工作動態(tài)每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵200元,總結(jié)類信息每篇獎勵20元,工作動態(tài)每篇獎勵10元。

年終對信息員進(jìn)行統(tǒng)一考核,信息報(bào)送任務(wù)未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他人員報(bào)送信息并采用的,按照本獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

五、相關(guān)要求

(一)堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時(shí)報(bào)送,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào),否則追究信息員、科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各科室信息員要加強(qiáng)分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

第5篇 辦公室信息網(wǎng)上工作安排考核制度

為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作,現(xiàn)將年政府信息網(wǎng)上公開工作安排及考核辦法通知如下:

一、報(bào)送對象

系統(tǒng)各單位、各職能科室。

二、年信息發(fā)布數(shù)量任務(wù)

我局全年信息發(fā)布任務(wù)為320條。具體為:辦公室50條、財(cái)務(wù)審計(jì)科5條、行政審批服務(wù)科25條、規(guī)劃計(jì)劃科40條、水政監(jiān)察大隊(duì)40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發(fā)展中心50條。

三、信息報(bào)送內(nèi)容

(一)政府文件

公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函和會議紀(jì)要。

(二)動態(tài)信息

1、工作動態(tài):領(lǐng)導(dǎo)活動、講話,水務(wù)工作開展情況(包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等)、掛包幫等方面的措施及其實(shí)施情況。

2、重要會議:全體會、各類專題會、行業(yè)發(fā)展相關(guān)重要會議等。

3、執(zhí)法監(jiān)督:水政監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)督檢查情況。

4、公告公示:搶險(xiǎn)救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟(jì)等款物的發(fā)放情況等信息。

(三)突發(fā)公共事件

應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急預(yù)警、應(yīng)對情況及其他。

(四)財(cái)政信息

財(cái)政預(yù)算決算、專項(xiàng)資金、采購和招投標(biāo)。

(五)重大項(xiàng)目

重大項(xiàng)目的批準(zhǔn)和實(shí)施情況和工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目情況。

(六)行政權(quán)力

1、辦事指南

包括事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄等。

2、行政事業(yè)性收費(fèi)

包括行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等。

3、辦理情況

公開以行政許可辦理情況為基礎(chǔ),可拓展到其他行政權(quán)力事項(xiàng)。

四、信息公開原則

(一)政務(wù)公開信息由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各分管科室公開信息的審查核實(shí)工作(務(wù)必嚴(yán)格把關(guān),特別涉及保密信息不得公開),經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,各單位、科室在“省政府信息公開目錄管理系統(tǒng)”上進(jìn)行公開,網(wǎng)址:

(二)各單位、部門應(yīng)堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,對擬公開的信息進(jìn)行保密審查,未經(jīng)審查和批準(zhǔn),不得對外公開發(fā)布。

(三)對信息是否屬于公開范圍不明確的,應(yīng)報(bào)有確定權(quán)限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家秘密的信息,不得公開危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的信息;不得違規(guī)公開涉及政法、國安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的計(jì)劃、總結(jié)、方案、要點(diǎn)、制度、具體動態(tài)、公文;不得違規(guī)公開涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息,對涉及企業(yè)投資項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、技術(shù)革新、科研數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機(jī)密的政府信息,在公開前要征求相關(guān)企業(yè)或有關(guān)主管部門的意見;對涉及個(gè)人隱私的公開后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息,各單位要認(rèn)真審查、妥善處理、慎重公開,避免因公開不當(dāng)而損害公民的合法權(quán)益。

五、考核辦法

(一)考核時(shí)間:年1月1日至年12月10日。

(二)連續(xù)兩個(gè)月信息更新量為零或截止年12月10日未完成年度考核目標(biāo)的科室,科室人員不能參加本年度先進(jìn)的評選。

(三)對違規(guī)公開涉密信息,造成泄密的單位、部門,將依法追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第6篇 信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度

為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理，提高系統(tǒng)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平，結(jié)合礦井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、監(jiān)控事故分類

將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個(gè)等級（四類）；事故分類、性質(zhì)的認(rèn)定依據(jù)《寺河礦事故報(bào)告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。

一般事故：凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故：

1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷10分鐘以內(nèi)的

2、除采掘工作面以外，其它地點(diǎn)的監(jiān)測裝置不能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖的

3、因操作不當(dāng)引起小于3.0%誤報(bào)警的

4、單個(gè)掘進(jìn)工作面因故不能正常監(jiān)測但能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的

5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的

6、單臺傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的

7、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)（包括2萬元）的

8、其它認(rèn)定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測事故

較大事故：凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故：

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以內(nèi)（包括2小時(shí)）的

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2－10萬元（包括10萬元）之間的

4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備，影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以內(nèi)的

5、多臺傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的

6、甲烷超限達(dá)到斷電點(diǎn)，系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運(yùn)行的

7、井下現(xiàn)場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的

8、其它認(rèn)定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測事故

重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故：

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面以上的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以上的

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的

4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備，影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以上的

5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運(yùn)行的

6、其它認(rèn)定性質(zhì)為重大的事故

特別重大事故：凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故：

1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的

2、其它認(rèn)定性質(zhì)為特別嚴(yán)重的、社會影響較大的非傷亡事故

二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類

一般隱患：

1、監(jiān)測分站、斷電儀等設(shè)備未按規(guī)定放置在分站架上

2、甲烷傳感器保護(hù)架損壞

3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的

4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報(bào)警燈、顯示窗看不清的

5、甲烷傳感器未蓋充氣孔

6、分站、傳感器無管理牌板

7、工作面電話安設(shè)位置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的

8、電話機(jī)無管理牌板、無指向牌板的

9、監(jiān)測、通訊線纜及設(shè)備未按規(guī)定碼放的

10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖，或者大樣圖與現(xiàn)場不符的

11、信息、監(jiān)測電纜從通風(fēng)設(shè)施墻體或通風(fēng)設(shè)施穿過時(shí)沒有穿墻套管的

12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風(fēng)水管路纏繞、搭接

13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定

14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤，或與動力電纜共鉤、交叉

15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護(hù)

16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚（一處）

17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴(yán)重未及時(shí)清理

18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的

19、現(xiàn)場無試驗(yàn)斷電記錄本及運(yùn)行、檢修、巡檢記錄

20、現(xiàn)場試驗(yàn)斷電記錄本內(nèi)容不全

21、設(shè)備包機(jī)牌的內(nèi)容與使用單位不符

嚴(yán)重隱患：

1、斷電點(diǎn)、報(bào)警點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)不符合規(guī)定

2、甲烷傳感器的報(bào)警器、報(bào)警燈、顯示窗破損或進(jìn)氣孔堵塞

3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點(diǎn)或吊掛不牢固的

4、甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)吊掛

5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校的

6、風(fēng)機(jī)前、區(qū)域回風(fēng)甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)做出區(qū)分標(biāo)識

7、分站、斷電儀等設(shè)備無接地

8、機(jī)載甲烷斷電儀不能正常工作

9、掘進(jìn)工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測線未吸頂貼幫，冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的

10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測電纜未保護(hù)的，或冗余盤線未置于超前支護(hù)范圍以外的

11、甲烷傳感器尾線未保護(hù)的

12、甲烷傳感器無保護(hù)架

13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛

14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接

15、井下私自串接電話機(jī)

16、井下運(yùn)輸大巷運(yùn)行車輛未安裝車輛識別卡，或者車輛識別卡失效未及時(shí)更換的

三、信息、監(jiān)控管理相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、信息、監(jiān)控事故考核

一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標(biāo)準(zhǔn)按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、信息、監(jiān)控隱患考核

信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責(zé)令其立即整改，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改完畢的，下二次三定表后按礦處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

3、信息、監(jiān)控設(shè)備丟失、損壞考核

設(shè)備賠償金額以礦設(shè)備、配件采購價(jià)格為準(zhǔn)。造成設(shè)備丟失、損壞的對責(zé)任人或責(zé)任單位按原價(jià)全額考核，責(zé)任人由責(zé)任單位落實(shí)。

四、信息監(jiān)控管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊(duì)進(jìn)行月度打分考核，標(biāo)準(zhǔn)見下表。

說明：按月考核打分排隊(duì)?？己藘?nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的，每一處扣2-10分。

第7篇 某政務(wù)中心信息發(fā)布考核制度

第一條為及時(shí)反映市級各部門窗口、政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)動態(tài)、宣傳政務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)做法及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作,制訂本辦法。

第二條報(bào)送信息重點(diǎn):對上級關(guān)于政務(wù)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作決策、部署、指示等的貫徹落實(shí)情況;窗口部門及政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心抓窗口和“中心”建設(shè)的相關(guān)決策、部署;窗口部門及政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作的主要措施和創(chuàng)新性做法;窗口及政務(wù)服務(wù)中心、便民服務(wù)中心文化建設(shè)方面的信息;各鎮(zhèn)村、社區(qū)便民服務(wù)站在方便基層群眾,拓展服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)方式,解決群眾實(shí)際困難,維護(hù)社會穩(wěn)定等方面的措施、辦法、工作動態(tài)等;各窗口部門除了窗口工作內(nèi)容外,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了便民服務(wù)中心工作內(nèi)容外,本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他面向社會的工作動態(tài)、措施、辦法、效果、經(jīng)驗(yàn)、政策法規(guī)的解讀等有利于指導(dǎo)、引導(dǎo)企業(yè)和群眾辦事的信息;政務(wù)服務(wù)工作中存在問題及原因分析等調(diào)研報(bào)告,應(yīng)及時(shí)通過信息方式上報(bào)市政務(wù)服務(wù)中心。

第三條各窗口部門政務(wù)服務(wù)信息工作由窗口分管領(lǐng)導(dǎo)分管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)信息工作由便民服務(wù)中心主任分管,小漢、向陽兩鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)信息工作由鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心常務(wù)副主任分管,各窗口部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名以上信息員,并書面報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心,市級部門窗口信息員應(yīng)是窗口工作人員。信息撰寫要求按照通訊報(bào)道的格式,事實(shí)清楚、長短不限、及時(shí)準(zhǔn)確。信息報(bào)送要求市級部門窗口由窗口負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,再由其信息員統(tǒng)一報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心。市政務(wù)服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人(含政府采購中心)為“中心”科室信息員,負(fù)責(zé)報(bào)送相關(guān)工作信息,科室其他工作人員也要報(bào)送相關(guān)信息。

第四條各部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心機(jī)關(guān)各科室(含政府采購中心)報(bào)送信息每月不得少于分配的信息任務(wù)數(shù)。

第五條時(shí)效性強(qiáng)的信息,應(yīng)在相關(guān)工作發(fā)生時(shí)立即報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心,相關(guān)信息最遲應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心。

第六條部門領(lǐng)導(dǎo)研究窗口工作、調(diào)研窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)研究便民服務(wù)中心和村、社區(qū)便民服務(wù)站工作、采取創(chuàng)新做法等信息,在市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站上發(fā)布,同時(shí)報(bào)、省政務(wù)服務(wù)中心;部門窗口工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作,村、社區(qū)便民服務(wù)工作有特色的,在市政務(wù)服務(wù)中心《工作簡報(bào)》上發(fā)布,并向市四大班子及市級部門進(jìn)行通報(bào),同時(shí)報(bào)和省政務(wù)服務(wù)中心。

第七條市政務(wù)服務(wù)中心反映部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心工作動態(tài)的簡報(bào),由市政務(wù)服務(wù)中心信息員起草,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站“中心新聞”發(fā)布的信息,由市級部門各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及市政務(wù)服務(wù)中心各科室信息員報(bào)送,市政務(wù)服務(wù)中心信息員進(jìn)行登記、修改、編輯,市政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,網(wǎng)絡(luò)管理人員網(wǎng)上發(fā)布。

市級及以上領(lǐng)導(dǎo)到市政務(wù)服務(wù)中心視察、調(diào)研或主持召開會議,由辦公室負(fù)責(zé)撰寫信息;窗口部門領(lǐng)導(dǎo)到市政務(wù)服務(wù)中心調(diào)研、協(xié)調(diào)工作,由窗口信息員負(fù)責(zé)撰寫信息,報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心信息員進(jìn)行登記、修改、編輯;市級部門及以上領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心視察、調(diào)研或主持召開會議或其他來鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心交流、考察的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心信息員負(fù)責(zé)撰寫信息,報(bào)送市政務(wù)服務(wù)中心;其他來市政務(wù)服務(wù)中心交流、考察,由辦公室負(fù)責(zé)撰寫信息。上述信息由市政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審簽,網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布。

第八條市政務(wù)服務(wù)中心定期和不定期對部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心科室信息員進(jìn)行培訓(xùn)。

第九條信息工作考核采取采用計(jì)分制。每采用1條,市政務(wù)服務(wù)中心計(jì)1分,市委、市政府及市政務(wù)服務(wù)中心計(jì)2分,市委、市政府及省政務(wù)服務(wù)中心計(jì)3分,省委、省政府及以上計(jì)4分。被新聞媒體采用的,按照上述級別計(jì)分。同一信息被多處采用的按累計(jì)計(jì)分。市政務(wù)服務(wù)中心科室人員修改窗口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息,按實(shí)際采用分的1/2計(jì)入科室得分。

第十條市政務(wù)服務(wù)中心對信息工作實(shí)施獎勵制度。設(shè)基本任務(wù)獎400元,完成政務(wù)服務(wù)中心下達(dá)的政務(wù)服務(wù)信息采用任務(wù)分值,得基本任務(wù)獎,每超過基本任務(wù)分值1分,再獎30元。每年1月對上年各窗口、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各科室完成政務(wù)服務(wù)信息任務(wù)兌現(xiàn)獎勵。

第十一條市政務(wù)服務(wù)中心每月對部門窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心及政務(wù)服務(wù)中心科室信息報(bào)送、采用情況、得分情況進(jìn)行通報(bào),并納入對窗口部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民(政務(wù))服務(wù)中心和政務(wù)服務(wù)中心科室的年度政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核,按照任務(wù)完成情況折合成政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核分,占政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核分值10%。各單位信息員落實(shí)情況納入年度政務(wù)服務(wù)目標(biāo)考核,未落實(shí)的,扣信息分值50%,未完成報(bào)送任務(wù)的,扣信息分值50%。

第十二條政務(wù)中心機(jī)關(guān)各科室每年度須完成一篇以上的調(diào)研文章。

第十三條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第8篇 信息網(wǎng)絡(luò)宣傳工作考核制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化我鎮(zhèn)信息及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,提高信息、網(wǎng)評的質(zhì)量和水平,充分調(diào)動全體干部職工開展調(diào)研、參與宣傳、撰寫信息及網(wǎng)評的積極性。信息報(bào)送能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映全鎮(zhèn)工作動態(tài),為各級領(lǐng)導(dǎo)掌握工作情況,提供工作決策依據(jù),而網(wǎng)絡(luò)宣傳工作則可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)輿論陣地,切實(shí)維護(hù)組織工作形象?，F(xiàn)根據(jù)鎮(zhèn)的實(shí)際,現(xiàn)就信息工作及網(wǎng)絡(luò)宣傳考核的有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請各部門遵照執(zhí)行。

一、信息報(bào)送及網(wǎng)絡(luò)宣傳工作內(nèi)容

信息工作:宣傳報(bào)送全鎮(zhèn)重大規(guī)劃布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資工作;黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;重大項(xiàng)目簽約、開工、竣工;突發(fā)事件有效處置情況及重要社會動態(tài);社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新成效;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、上級組織和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查、視察、考察、調(diào)研及指導(dǎo)工作情況;全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)工作等。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部等上級部門要求完成撰寫網(wǎng)評文章、主題帖文、跟帖等任務(wù)。

二、考核對象

信息報(bào)送:鎮(zhèn)屬各部門及其工作人員

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員

三、考核內(nèi)容

信息報(bào)送:1、信息報(bào)送數(shù)量2、信息質(zhì)量

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:網(wǎng)評文章、主題帖文的數(shù)量和質(zhì)量

四、考核指標(biāo)

信息報(bào)送:

1、各部門每月報(bào)送信息不得少于2條。

2、各部門要明確一名信息員負(fù)責(zé)本部門的信息報(bào)送工作,上報(bào)信息必須認(rèn)真撰寫、嚴(yán)格把關(guān),確保信息內(nèi)容精練、用詞準(zhǔn)確,黨政辦負(fù)責(zé)對信息進(jìn)行審核、刪選、錄用、記分,對質(zhì)量不高、濫竽充數(shù)的信息堅(jiān)決不予采用和記分。

3、上報(bào)信息必須準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí),并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核簽字后,報(bào)黨政辦,由黨政辦統(tǒng)一采編,報(bào)送上級相關(guān)部門或新聞單位。

4、黨政辦每月對各部門信息情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì)截止日期為每月30日),根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況對各部門進(jìn)行評分,并對信息工作的完成情況向全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。獎懲范圍:獎勵針對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)干部、各村村干部、駐鎮(zhèn)單位,懲只針對機(jī)關(guān)事業(yè)干部。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員每人每月上報(bào)網(wǎng)評文章或主題帖文不少于2篇。

2、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級相關(guān)部門安排的任務(wù)。

五、獎懲辦法

信息報(bào)送:

1、每報(bào)送一條信息切被黨政辦采用,給予信息員補(bǔ)助10.00元。

2、報(bào)送的信息被區(qū)直部門、新聞網(wǎng)頻道采用的,每條給予信息員獎勵30.00元;被區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)以及當(dāng)年開展的主體活動采用的,每條給予信息員獎勵50.00元;被市委、市政府、市人大、市政協(xié)及省直部門采用的,每條給予信息員獎勵150.00元;被《日報(bào)》和市黨政刊物采用的,每條給予信息員100.00元的獎勵;被省級黨報(bào)黨刊采用的,每條給予信息員300.00元的獎勵;電視新聞被采用一條,給予信息員500.00元的獎勵。同一信息被多部門采用的,以采用部門高的為準(zhǔn)。

3、各部門每月未按時(shí)足量上報(bào)信息的,扣除部門人員(包括分管領(lǐng)導(dǎo)和大學(xué)生村干部)下鄉(xiāng)補(bǔ)助10元。

4、補(bǔ)助資金由鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格考核每季度兌現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)宣傳工作:

1、鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)宣傳小組成員未完成任務(wù)者,每篇扣20元;完成任務(wù)且被核定為原創(chuàng)網(wǎng)評文章,每篇獎勵30元,被上級相關(guān)部門核定為影響力網(wǎng)評文章,每篇獎勵50元(省、市、區(qū)稿酬發(fā)放另計(jì))。

2、補(bǔ)助資金每月月底統(tǒng)計(jì),次月初張貼公示,并按季度兌現(xiàn)。

六、本辦法自2022年3月起執(zhí)行。

第9篇 信息和調(diào)研工作考核制度模版

為及時(shí)、全面反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)信息員。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅(jiān)持正面宣傳為主的方針,及時(shí)報(bào)送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)研究、積極探索,報(bào)送材料做到有時(shí)效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報(bào)信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報(bào)送的信息要有做到主題鮮明、觀點(diǎn)正確、文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進(jìn)行加工編輯,報(bào)“兩辦”、市級有關(guān)部門、有關(guān)媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報(bào)。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負(fù)責(zé)對各科室信息員報(bào)送的信息進(jìn)行編輯、上報(bào)、統(tǒng)計(jì),按月通報(bào)信息報(bào)送和采用情況,并把報(bào)送的信息送領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按采用的層級分檔次進(jìn)行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標(biāo)準(zhǔn)(不重復(fù))獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵500元,總結(jié)類信息每篇獎勵100元,工作動態(tài)每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎勵300元,信息總結(jié)類每篇獎勵30元,工作動態(tài)每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵200元,總結(jié)類信息每篇獎勵20元,工作動態(tài)每篇獎勵10元。

年終對信息員進(jìn)行統(tǒng)一考核,信息報(bào)送任務(wù)未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他人員報(bào)送信息并采用的,按照本獎勵辦法進(jìn)行獎勵。

五、相關(guān)要求

(一)堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時(shí)報(bào)送,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào),否則追究信息員、科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各科室信息員要加強(qiáng)分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

第10篇 信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度

為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理,提高系統(tǒng)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平,結(jié)合礦井管理考核要求特制定本制度。

一、信息、監(jiān)控事故分類

將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個(gè)等級(四類);事故分類、性質(zhì)的認(rèn)定依據(jù)《寺河礦事故報(bào)告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。

一般事故:凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故:

1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷10分鐘以內(nèi)的

2、除采掘工作面以外,其它地點(diǎn)的監(jiān)測裝置不能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖的

3、因操作不當(dāng)引起小于3.0%誤報(bào)警的

4、單個(gè)掘進(jìn)工作面因故不能正常監(jiān)測但能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的

5、單臺監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的

6、單臺傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的

7、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)(包括2萬元)的

8、其它認(rèn)定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測事故

較大事故:凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故:

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以內(nèi)(包括2小時(shí))的

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2-10萬元(包括10萬元)之間的

4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以內(nèi)的

5、多臺傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的

6、甲烷超限達(dá)到斷電點(diǎn),系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運(yùn)行的

7、井下現(xiàn)場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的

8、其它認(rèn)定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測事故

重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故:

1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面以上的

2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以上的

3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的

4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以上的

5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運(yùn)行的

6、其它認(rèn)定性質(zhì)為重大的事故

特別重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故:

1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的

2、其它認(rèn)定性質(zhì)為特別嚴(yán)重的、社會影響較大的非傷亡事故

二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類

一般隱患:

1、監(jiān)測分站、斷電儀等設(shè)備未按規(guī)定放置在分站架上

2、甲烷傳感器保護(hù)架損壞

3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的

4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報(bào)警燈、顯示窗看不清的

5、甲烷傳感器未蓋充氣孔

6、分站、傳感器無管理牌板

7、工作面電話安設(shè)位置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的

8、電話機(jī)無管理牌板、無指向牌板的

9、監(jiān)測、通訊線纜及設(shè)備未按規(guī)定碼放的

10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖,或者大樣圖與現(xiàn)場不符的

11、信息、監(jiān)測電纜從通風(fēng)設(shè)施墻體或通風(fēng)設(shè)施穿過時(shí)沒有穿墻套管的

12、監(jiān)測線、通訊線與動力電纜、風(fēng)水管路纏繞、搭接

13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定

14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤,或與動力電纜共鉤、交叉

15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護(hù)

16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚(一處)

17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴(yán)重未及時(shí)清理

18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的

19、現(xiàn)場無試驗(yàn)斷電記錄本及運(yùn)行、檢修、巡檢記錄

20、現(xiàn)場試驗(yàn)斷電記錄本內(nèi)容不全

21、設(shè)備包機(jī)牌的內(nèi)容與使用單位不符

嚴(yán)重隱患:

1、斷電點(diǎn)、報(bào)警點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)不符合規(guī)定

2、甲烷傳感器的報(bào)警器、報(bào)警燈、顯示窗破損或進(jìn)氣孔堵塞

3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點(diǎn)或吊掛不牢固的

4、甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)吊掛

5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校的

6、風(fēng)機(jī)前、區(qū)域回風(fēng)甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)做出區(qū)分標(biāo)識

7、分站、斷電儀等設(shè)備無接地

8、機(jī)載甲烷斷電儀不能正常工作

9、掘進(jìn)工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測線未吸頂貼幫,冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的

10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測電纜未保護(hù)的,或冗余盤線未置于超前支護(hù)范圍以外的

11、甲烷傳感器尾線未保護(hù)的

12、甲烷傳感器無保護(hù)架

13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛

14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接

15、井下私自串接電話機(jī)

16、井下運(yùn)輸大巷運(yùn)行車輛未安裝車輛識別卡,或者車輛識別卡失效未及時(shí)更換的

三、信息、監(jiān)控管理相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、信息、監(jiān)控事故考核

一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標(biāo)準(zhǔn)按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、信息、監(jiān)控隱患考核

信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責(zé)令其立即整改,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改完畢的,下二次三定表后按礦處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

3、信息、監(jiān)控設(shè)備丟失、損壞考核

設(shè)備賠償金額以礦設(shè)備、配件采購價(jià)格為準(zhǔn)。造成設(shè)備丟失、損壞的對責(zé)任人或責(zé)任單位按原價(jià)全額考核,責(zé)任人由責(zé)任單位落實(shí)。

四、信息監(jiān)控管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊(duì)進(jìn)行月度打分考核,標(biāo)準(zhǔn)見下表。

序號

考核項(xiàng)目

分?jǐn)?shù)

考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)

1

故障及事故

35

1、 每發(fā)生一次故障斷電扣1分。

2、 每發(fā)生一次誤報(bào)警扣1分。

3、 發(fā)生一般事故一次扣5分。

4、 發(fā)生嚴(yán)重事故一次扣10分。

5、 發(fā)生一次特別嚴(yán)重事故扣15分。

6、 發(fā)生重大事故時(shí),此項(xiàng)不得分。

7、 現(xiàn)場失控一次此項(xiàng)不得分。

2

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

35

1、 存在一般隱患一條扣0.5分。

2、 現(xiàn)場存在嚴(yán)重隱患一條扣2分。

3、 出現(xiàn)一處失爆扣此項(xiàng)不得分。

4、 拒簽三定表此項(xiàng)不得分。

5、系統(tǒng)設(shè)備及線路不能按規(guī)定時(shí)間回收扣10分。

3

傳感器調(diào)校

20

1、瓦斯傳感器不完好一臺次扣2分。

2、瓦斯傳感器(外殼、顯示窗、報(bào)警燈、提手等)損壞一臺次扣5分。

3、 瓦斯傳感器未按規(guī)定時(shí)間調(diào)校一臺次扣10分。

4、出現(xiàn)嚴(yán)重違反傳感器調(diào)校規(guī)定者此項(xiàng)不得分。

4

斷電試驗(yàn)

5

一次不做斷電試驗(yàn)此項(xiàng)不得分

5

記錄

5

1、斷電試驗(yàn)無記錄扣1分。

2、移動、延伸傳感器及線路無申請計(jì)劃扣1分。

3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報(bào)告扣1分。

4、各項(xiàng)記錄填寫不規(guī)范,有涂改、缺項(xiàng)等一處扣0.5分。

說明:按月考核打分排隊(duì)。考核內(nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的,每一處扣2-10分。

第11篇 w市會計(jì)信息工作考核制度

第一條為建立科學(xué)全面的會計(jì)信息工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高會計(jì)信息工作質(zhì)量和水平,促進(jìn)全市會計(jì)信息工作制度化、規(guī)范化,特制定本辦法。

第二條會計(jì)信息考核對象為各縣市區(qū)財(cái)政局會計(jì)管理部門。

第三條會計(jì)信息應(yīng)把握真實(shí)性、新穎性、時(shí)效性原則。撰寫信息要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映當(dāng)?shù)貢?jì)工作情況;信息要反映新情況、新做法、新思路、新經(jīng)驗(yàn),并具有決策參考價(jià)值;信息報(bào)送要及時(shí),重要信息或突發(fā)事件信息應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。

第四條會計(jì)信息的主要內(nèi)容為根據(jù)年度工作計(jì)劃開展會計(jì)重大活動及取得的成效;會計(jì)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、會計(jì)管理典型事例及優(yōu)秀會計(jì)工作者先進(jìn)事跡;會計(jì)人員管理、人才隊(duì)伍建設(shè)及準(zhǔn)則制度貫徹實(shí)施等方面的創(chuàng)新舉措;會計(jì)在服務(wù)企事業(yè)單位及推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方面的新舉措、新成效。信息報(bào)送時(shí)應(yīng)注意加大調(diào)研類、問題類、分析類和政策建議類信息所占比例。

第五條各縣市區(qū)財(cái)政局每季度報(bào)送信息不少于3條。報(bào)送信息要主題鮮明,文字精練;要善于從多角度去整理和挖掘,并注重對信息綜合加工和深層次分析;要強(qiáng)調(diào)特色,突出亮點(diǎn),日?；虺Ｒ?guī)性工作如無亮點(diǎn)或特色內(nèi)容原則上不再報(bào)送。為提升宣傳效果,在報(bào)送文字信息的同時(shí),也可報(bào)送圖片、視頻等資料。報(bào)送信息除署名單位外,還要署上具體撰寫人員姓名。

第六條會計(jì)信息工作考核評比采取綜合計(jì)分的辦法進(jìn)行。

(一)考核材料報(bào)送。各縣市區(qū)會計(jì)管理部門應(yīng)于每季度(年)終了前將本地信息宣傳情況詳細(xì)列表上報(bào)市財(cái)政局會計(jì)科,重要信息需提供用稿復(fù)印(掃描)件,以便考核計(jì)分。

(二)定期通報(bào)。市財(cái)政局會計(jì)科對各縣市區(qū)報(bào)送的材料進(jìn)行審核后,于每季(年)度初通過市財(cái)政局內(nèi)部信息網(wǎng)會計(jì)科網(wǎng)頁通報(bào)各縣市區(qū)上季(年)度會計(jì)信息報(bào)送及采用情況。

(三)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。

1、報(bào)送得分:完成規(guī)定信息報(bào)送數(shù)量的,每季度記10分,完不成的不記分,每多報(bào)1條加記2分。

2、采用得分:報(bào)送信息凡被市財(cái)政局內(nèi)部信息網(wǎng)會計(jì)科網(wǎng)頁或會計(jì)信息網(wǎng)采用的,每條記5分;被市財(cái)政局《財(cái)政情況》、省財(cái)政廳內(nèi)部信息網(wǎng)會計(jì)處網(wǎng)頁或會計(jì)信息網(wǎng)采用的,每條記10分;被省財(cái)政廳《財(cái)政情況》采用的,每條記15分;被省財(cái)政廳《財(cái)政情況》調(diào)研版、?？?、省外財(cái)政動向及《齊魯珠壇》雜志采用的,每條記20分;被財(cái)政部《會計(jì)管理簡報(bào)》、《會計(jì)管理動態(tài)》采用的,每條記20分。信息被縣市區(qū)同級新聞媒體采用的,每條記10分,被市級新聞媒體采用的,每條記20分;被省及以上新聞媒體采用的,每條記30分;被縣市區(qū)委、政府采用的每條記30分;被市委、市政府采用的,每條記40分;被省委、省政府采用的,每條記50分;被中辦、國辦采用的,每條記80分。

3、領(lǐng)導(dǎo)批示得分:信息被本地財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記10分,被市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記20分,被省財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記30分;被本地縣市區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記20分;被市委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記30分,被省委、省政府、財(cái)政部等領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記40分;被中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的,每條加記60分。

以上各項(xiàng),均可累計(jì)得分。

第七條信息考核先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人評選條件。

(一)全市會計(jì)信息考核先進(jìn)單位。單位領(lǐng)導(dǎo)重視會計(jì)信息宣傳工作,設(shè)專(兼)職信息工作人員;能夠認(rèn)真完成信息報(bào)送數(shù)量要求;信息質(zhì)量較高,能對全市會計(jì)工作產(chǎn)生借鑒作用;信息考核綜合得分居前者。

(二)全市會計(jì)信息考核先進(jìn)個(gè)人。政治素質(zhì)較高,熱愛信息工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;熟悉會計(jì)業(yè)務(wù),有一定工作能力和信息寫作水平;編報(bào)信息較多且所編報(bào)信息總得分居前者。

第八條年終將對全市會計(jì)信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選表彰。先進(jìn)單位由市財(cái)政局根據(jù)年度會計(jì)信息宣傳累計(jì)得分情況確定。先進(jìn)個(gè)人由所在單位推薦,市財(cái)政局根據(jù)綜合考核情況確定。對全市會計(jì)信息先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰并頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書。

第九條會計(jì)信息考核與會計(jì)管理工作年度考核掛鉤,對信息工作開展較好的,市財(cái)政局將給予表彰。

第十條本辦法由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,自2022年7月1日起實(shí)施。