勞動防護用品配發(fā)制度匯編（3篇范文）

有哪些

勞動防護用品是保障員工安全健康的重要裝備，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護耳塞、呼吸器、防護手套、防護鞋、工作服、安全帶等。這些用品覆蓋頭部、眼睛、耳朵、呼吸道、手部、足部以及全身的保護，旨在防止工作過程中可能發(fā)生的物理、化學(xué)、生物等危害。

內(nèi)容是什么

配發(fā)勞動防護用品時，需依據(jù)員工的具體工作環(huán)境和任務(wù)來確定。例如，建筑工人應(yīng)配備頭盔和安全帶，化工廠員工需佩戴防毒面具和防護眼鏡，而機械操作工則需要防護手套和耳塞。此外，配發(fā)的防護用品必須符合國家相關(guān)標準，定期進行檢查和更換，確保其功能完好，有效防止事故的發(fā)生。

規(guī)范

制定完善的勞動防護用品配發(fā)制度至關(guān)重要。制度應(yīng)明確以下幾點：

1. 明確各類崗位的防護用品清單，確保無遺漏。

2. 規(guī)定配發(fā)、更換的時間周期，如每季度檢查更新一次。

3. 設(shè)立專門的管理部門，負責采購、發(fā)放、維護和回收。

4. 對員工進行使用方法和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，提高他們的自我保護意識。

5. 建立記錄制度，追蹤每個員工的防護用品使用情況，以便及時調(diào)整和改進。

重要性

勞動防護用品的配發(fā)不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命安全的重視，也是遵守法律法規(guī)的必要舉措。它能有效降低工傷事故率，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的損失，維護員工的身心健康。良好的防護措施也能提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，為企業(yè)營造一個安全和諧的工作氛圍，從而間接提高生產(chǎn)效率和企業(yè)的整體競爭力。因此，嚴格執(zhí)行勞動防護用品配發(fā)制度，是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，不容忽視。

勞動防護用品配發(fā)制度范文

第1篇 勞動防護用品配發(fā)制度

1.企業(yè)必須按照勞保用品發(fā)放標準向員工發(fā)放勞保用品,員工必須按照規(guī)定穿戴好勞保用品。

2.每一至二年發(fā)放冬夏裝工作服各一套,每二年發(fā)放工作帽一頂,每一至二年發(fā)放工作鞋一雙,手套按照定額計發(fā),雨衣一年一件,每一至二年發(fā)放膠鞋一雙,每一至二年發(fā)放眼護具一副,口罩按照定額計發(fā), 每一至二年發(fā)放安全帽一頂。

3.車間主任、統(tǒng)計員及脫產(chǎn)的帶班長發(fā)的工作鞋(勞保鞋)為每二年一雙。

4.發(fā)放原則:

4.1按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人的勞動防護用品由生產(chǎn)部負責調(diào)整。.

4.2禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品。

5.相關(guān)規(guī)定:

5.1發(fā)放、使用管理標準公司規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行。

5.2新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,有生產(chǎn)部制定發(fā)放使用標準。

5.3勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費。

5.4勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全,由各部門負責監(jiān)督考核。

5.5.臨時工作人員的防護用品參照按同類工種標準執(zhí)行。

5.6實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理。

5.7進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品。

5.8勞動防護用品使用按從事本崗位的日歷時間計算期限包干使用。

5.9公司要有一定的備用的勞動防護用品。

6.勞動防護用品管理部門職責:

6.1生產(chǎn)管理部門 對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查。

6.2根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

6.3如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

6.4生產(chǎn)部負責對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。

7.物資采購:

7.1必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

7.2特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

7.3要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。

7.4發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不達要求時,要報安全管理部門及時進行處理。

7.5對庫內(nèi)勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

7.6生產(chǎn)部負責新工藝、新工種認定。

第2篇 勞動防護用品配發(fā)采購制度范本

1、責任分工

(1)、材料人員負責按標準組織計劃、請領(lǐng)、保管、發(fā)放和收回工作。

(2)、勞資人員負責提供人員及工種的變動情況。

(3)、財務(wù)人員負責審查防護用品計劃,負責帳項清算及扣款收繳。

(4)、作業(yè)隊班子負責防護用品發(fā)放使用情況的監(jiān)督檢查。

2、單、棉防護服,防寒帽,防寒鞋,雨衣等大件防護用品的采購,由物資設(shè)備室按標準規(guī)定的式樣,到指定的生產(chǎn)廠家采購合格品。

3、嚴格執(zhí)行中鐵九局集團公司的防護用品發(fā)放范圍、發(fā)放標準,不得以任何借口晚發(fā)或不發(fā),不得將防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工個人。

4、建立健全防護用品發(fā)放臺帳、卡片。

5、嚴格落實防護用品進場驗收制度,質(zhì)量證件不全、不合格的防護用品不進場。

第3篇 勞動防護用品配發(fā)采購制度

1、責任分工

（1）、材料人員負責按標準組織計劃、請領(lǐng)、保管、發(fā)放和收回工作。

（2）、勞資人員負責提供人員及工種的變動情況。

（3）、財務(wù)人員負責審查防護用品計劃，負責帳項清算及扣款收繳。

（4）、作業(yè)隊班子負責防護用品發(fā)放使用情況的監(jiān)督檢查。

2、單、棉防護服，防寒帽，防寒鞋，雨衣等大件防護用品的采購，由物資設(shè)備室按標準規(guī)定的式樣，到指定的生產(chǎn)廠家采購合格品。

3、嚴格執(zhí)行中鐵九局集團公司的防護用品發(fā)放范圍、發(fā)放標準，不得以任何借口晚發(fā)或不發(fā)，不得將防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給職工個人。

4、建立健全防護用品發(fā)放臺帳、卡片。

5、嚴格落實防護用品進場驗收制度，質(zhì)量證件不全、不合格的防護用品不進場。