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有哪些
勞動保護(hù)用品的配發(fā)與采購制度涉及的種類繁多，主要包括但不限于以下幾類：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)耳塞、防護(hù)手套、防塵口罩、安全鞋、防護(hù)服、防護(hù)圍裙、呼吸器等。這些用品旨在保障員工在工作過程中免受物理、化學(xué)、生物等危害。
內(nèi)容是什么
1. 需求評估：定期進(jìn)行工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估，確定所需的具體勞動保護(hù)用品。
2. 供應(yīng)商選擇：優(yōu)先考慮有資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 采購標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的采購規(guī)范，如gb/t 11651-2008《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》。
4. 配發(fā)流程：建立員工個人檔案，記錄其配備的防護(hù)用品，定期更換，確保有效使用。
5. 使用培訓(xùn)：對員工進(jìn)行正確使用和維護(hù)勞動保護(hù)用品的培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識。
6. 監(jiān)督檢查：定期檢查用品使用情況，及時(shí)維修或更換破損用品，確保其防護(hù)功能。
規(guī)范
1. 制度透明：公開配發(fā)和采購流程，讓員工了解并參與其中，增強(qiáng)透明度。
2. 記錄完整：詳細(xì)記錄每項(xiàng)用品的采購、配發(fā)、使用及更換情況，便于追蹤管理。
3. 定期審計(jì)：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期審查，確保合規(guī)性。
4. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，收集對勞動保護(hù)用品的意見和建議，不斷優(yōu)化制度。
重要性
勞動保護(hù)用品的配發(fā)與采購制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，它直接關(guān)系到員工的生命安全和健康。嚴(yán)格執(zhí)行該制度，不僅可以降低工傷事故率，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，更能提升員工的工作滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。這也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有利于樹立良好的社會形象。因此，建立健全并執(zhí)行勞動保護(hù)用品的配發(fā)、采購制度，對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。
勞動保護(hù)用品配發(fā)、采購制度范文
第1篇 勞動保護(hù)用品配發(fā)、采購制度
1、凡在本項(xiàng)目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員，都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有勞動保護(hù)用品的權(quán)利。
2、安全管理辦公室是勞動保護(hù)歸口管理部門，依據(jù)國家和工總的有關(guān)規(guī)定，制定本項(xiàng)目部勞動保護(hù)用品發(fā)放補(bǔ)充辦法，并對其實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、綜合管理辦公室是勞動保護(hù)用品發(fā)放管理部門，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立員工勞動保護(hù)用品發(fā)放登記卡，按期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
4、物資設(shè)備部是特種勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)、保護(hù)用品。
5、個人勞動保護(hù)用品由個人使用保管，到期領(lǐng)用。
6、工地使用的特種勞動防護(hù)用品，由項(xiàng)目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的特種勞動保護(hù)用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套、鞋蓋等。
8、特種勞動保護(hù)用品按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安全。
第2篇 勞動保護(hù)用品配發(fā)采購制度
1、凡在本項(xiàng)目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關(guān)規(guī)定享有勞動保護(hù)用品的權(quán)利。
2、安全管理辦公室是勞動保護(hù)歸口管理部門,依據(jù)國家和工總的有關(guān)規(guī)定,制定本項(xiàng)目部勞動保護(hù)用品發(fā)放補(bǔ)充辦法,并對其實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、綜合管理辦公室是勞動保護(hù)用品發(fā)放管理部門,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立員工勞動保護(hù)用品發(fā)放登記卡,按期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
4、物資設(shè)備部是特種勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)、保護(hù)用品。
5、個人勞動保護(hù)用品由個人使用保管,到期領(lǐng)用。
6、工地使用的特種勞動防護(hù)用品,由項(xiàng)目部物資設(shè)備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的特種勞動保護(hù)用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套、鞋蓋等。
8、特種勞動保護(hù)用品按有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全。
第3篇 勞動保護(hù)用品配發(fā)使用制度
1、作業(yè)人員必須按規(guī)定要求戴好安全帽、系好安全帶,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。
2、安全帽的配發(fā)與使用
1)安全帽有公司統(tǒng)一在上級指定的廠家、商家范圍內(nèi)采購,各單位按需領(lǐng)發(fā)。
2)基站作業(yè)人員每人按一頂普通安全帽配發(fā)。
3)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場人員,必須戴好安全帽并系緊帽繩。
4)安全帽必須性能良好。
3、安全帶(繩)的配發(fā)與使用
1)安全帶由各專業(yè)公司統(tǒng)一在權(quán)威部門指定的勞保商店采購,各項(xiàng)性能指標(biāo)必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
登高作業(yè)人員每人應(yīng)確保有一副性能良好的安全帶,作業(yè)現(xiàn)場至少有一根符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作繩。
2) 安全帶使用前必須嚴(yán)格檢查,確保性能可靠。 如有折斷痕跡、彈簧扣不靈活、扣不牢、皮帶眼孔斷裂、安全帶(繩)磨損和斷頭超過1/10的,禁止使用。
3)高處作業(yè)人員必須按規(guī)定要求使用安全帶,并按規(guī)范要求扣牢保險(xiǎn)扣。
4)不準(zhǔn)用安全帶吊裝物件,以免損壞。
5) 嚴(yán)禁用繩索或皮帶替代安全帶。
6)安全帶(繩)使用或存放一段時(shí)間,應(yīng)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)。檢測辦法,可將 200 kg重物穿過安全帶(繩套)中,懸空掛起,無裂痕、折斷才能使用。
4、作業(yè)人員應(yīng)穿軟底鞋并防滑,禁止赤腳、穿拖鞋和硬底鞋。
5、嚴(yán)禁冬季節(jié)長時(shí)間高處作業(yè),作業(yè)人員應(yīng)做好防寒防凍工作,嚴(yán)防凍傷或腳手被凍麻木而引發(fā)事故。 夏季長時(shí)間在高處作業(yè),要做好防暑降溫工作,并備適量的防暑降溫品,塔上作業(yè)人員如感不適,應(yīng)立即下塔休息,不可盲目蠻干。
6、長時(shí)間在強(qiáng)烈光線下塔上作業(yè)應(yīng)配防護(hù)眼鏡。
