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幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度匯編3(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):96

幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度3

有哪些

幼兒園的勞動(dòng)紀(jì)律制度主要涵蓋了以下幾個(gè)方面:

1. 工作時(shí)間規(guī)定:明確員工的工作日程和休息時(shí)間。

2. 行為準(zhǔn)則:規(guī)定員工的行為規(guī)范,包括對(duì)待孩子、同事和家長(zhǎng)的態(tài)度。

3. 考勤制度:對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假等進(jìn)行管理。

4. 責(zé)任分工:明確每個(gè)職位的工作職責(zé)和任務(wù)。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。

內(nèi)容是什么

1. 工作時(shí)間規(guī)定:確保員工按時(shí)到崗,保證教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行,同時(shí)合理安排休息時(shí)間,保障員工的身心健康。

2. 行為準(zhǔn)則:強(qiáng)調(diào)尊重、耐心和關(guān)愛(ài),要求員工以積極、專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一位孩子,與家長(zhǎng)保持良好的溝通。

3. 考勤制度:通過(guò)打卡或其他方式記錄員工出勤情況,對(duì)無(wú)故缺勤或頻繁遲到的員工進(jìn)行相應(yīng)處理。

4. 責(zé)任分工:明確教師、保育員、行政人員等的職責(zé),確保工作流程順暢,提高工作效率。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期組織專業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)員工自我提升,為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持。

規(guī)范

這些制度的實(shí)施需要一套完善的監(jiān)督機(jī)制,包括定期的績(jī)效評(píng)估、員工反饋渠道和公正的獎(jiǎng)懲制度。管理者應(yīng)定期更新和修訂制度,以適應(yīng)幼兒園的發(fā)展變化。每位員工都需了解并遵守這些規(guī)定,確保幼兒園的日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行。

重要性

幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度是保障教學(xué)質(zhì)量、維護(hù)良好工作環(huán)境和促進(jìn)員工成長(zhǎng)的關(guān)鍵。它能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率,同時(shí)也是保護(hù)員工權(quán)益、維護(hù)幼兒園形象的重要手段。一個(gè)健全的制度能讓幼兒園運(yùn)行更加規(guī)范,為孩子們提供安全、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,同時(shí)也能提升家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)幼兒園的信任度。

幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度3范文

第1篇 幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度3

幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度(三)

一、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)真做好本職工作,克服出勤不出力的庸人主義。

二、上班不做私活,不擅自會(huì)親友,不打私人電話。

三、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班,聊天,要堅(jiān)守崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班。

四、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒的物品,不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事。

五、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長(zhǎng)發(fā),不留長(zhǎng)指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈,領(lǐng)操和組織體育活動(dòng)時(shí)不穿長(zhǎng)風(fēng)衣。

六、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

七、愛(ài)護(hù)園內(nèi)花草樹木,不隨便私自采摘,有損壞者適當(dāng)罰款。

第2篇 幼兒園職工勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度

幼兒園職工勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務(wù)精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活,不擅自會(huì)親友,不打私人電話。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班,聊天,要堅(jiān)守崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班,離開孩子,離開幼兒園,如有發(fā)現(xiàn),依曠工處理。

4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事,如造成不良影響,要依追究當(dāng)事人責(zé)任。

6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙。

7、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長(zhǎng)發(fā),不留長(zhǎng)指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

8、領(lǐng)操活動(dòng),上音樂(lè)課和體操時(shí),教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。

9、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

10、愛(ài)護(hù)園內(nèi)花草樹木,不隨便私自采摘,不損壞一草一木。

11、鼓勵(lì)教職工關(guān)心幼兒園,發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神,凡被采用的合理化建議,視其貢獻(xiàn)作用大小,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

12、鼓勵(lì)教師積極參加教研活動(dòng),積極撰寫教育論文,凡被縣級(jí)選用登載的獎(jiǎng)勵(lì)50元,市一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)100元國(guó)家一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)150元。

13、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng),遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等,按獎(jiǎng)勵(lì)工資分配條例扣發(fā)工資獎(jiǎng)金。

14、凡出現(xiàn)事故,隱瞞不報(bào),自作主張?zhí)幚?當(dāng)成責(zé)任事故處理。

15、出現(xiàn)責(zé)任事故扣發(fā)第一責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資,其它責(zé)任人視情節(jié)輕重酌情處理,出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當(dāng)班人員每人50元,直接責(zé)任者扣發(fā)100元。

16、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。

第3篇 uy幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度

【幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度范文一】

1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務(wù)精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活,不擅自會(huì)親友,不打私人電話。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班,聊天,要堅(jiān)守崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班,離開孩子,離開幼兒園,如有發(fā)現(xiàn),依曠工處理。

4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀(jì)律15條》處分。

6、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙

7、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長(zhǎng)發(fā),不留長(zhǎng)指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

8、領(lǐng)操活動(dòng),上音樂(lè)課和體操時(shí),教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。

9、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

10、愛(ài)護(hù)園內(nèi)花草樹木,不隨便私自采摘,有損壞一草一木者罰款50元。

【幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度范文二】

一、不遲到、不早退。上班時(shí)間不經(jīng)­批準(zhǔn)不能離開幼兒園。上班時(shí)間安心、專心、不聊天、不串班、不做私事。

二、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及公物。不在幼兒園內(nèi)存放私人無(wú)關(guān)用品。

三、尊重幼兒,堅(jiān)持正面教育,要求幼兒做到的____自己要先做到。嚴(yán)禁體罰或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒。

四、同事之間互相尊重,嚴(yán)以律己,寬以待人。不傳閑話,不惡意對(duì)人。

五、不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事。

六、穿著要整潔大方,不濃妝艷抹,舉止端莊、談吐文雅。帶班時(shí)間不穿高跟鞋,不梳披肩長(zhǎng)發(fā),不留長(zhǎng)指甲。

七、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰。愛(ài)護(hù)園內(nèi)花草樹木,不隨便私自采摘。

幼兒園勞動(dòng)紀(jì)律制度匯編3(3篇范文)

幼兒園的勞動(dòng)紀(jì)律制度主要涵蓋了以下幾個(gè)方面:1. 工作時(shí)間規(guī)定:明確員工的工作日程和休息時(shí)間。2. 行為準(zhǔn)則:規(guī)定員工的行為規(guī)范,包括對(duì)待孩子、同事和家長(zhǎng)的態(tài)度。 3. 考勤制度:對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假等進(jìn)行管理。 4. 責(zé)任分工:明確每個(gè)職位的工作職責(zé)和任務(wù)。 5. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。
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