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有哪些
在企業(yè)管理中，有兩個(gè)至關(guān)重要的制度：崗位描述和手指口述制度。它們是構(gòu)建高效工作流程和安全操作環(huán)境的基礎(chǔ)。
內(nèi)容是什么
1. 崗位描述：這是對(duì)員工職責(zé)和期望的清晰闡述，涵蓋了工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和所需技能。它不僅幫助員工理解他們的角色，也為企業(yè)提供了評(píng)估員工表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。崗位描述應(yīng)包含具體的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、報(bào)告關(guān)系以及與其它部門(mén)或職位的互動(dòng)。
2. 手指口述制度：這是一種安全生產(chǎn)方法，尤其適用于制造業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，需要邊操作邊口述每個(gè)步驟，同時(shí)指向相關(guān)部位，確保每個(gè)動(dòng)作正確無(wú)誤。這一制度強(qiáng)化了注意力，減少了因疏忽或誤解引發(fā)的事故。
規(guī)范
1. 崗位描述規(guī)范：描述應(yīng)準(zhǔn)確、全面，避免模糊不清或過(guò)于寬泛。定期更新以反映業(yè)務(wù)變化，并確保員工充分理解和接受其內(nèi)容，避免職責(zé)重疊或遺漏。
2. 手指口述制度規(guī)范：制度應(yīng)明確操作步驟，提供詳細(xì)的安全指南，并進(jìn)行定期培訓(xùn)。員工在執(zhí)行時(shí)需嚴(yán)格遵守，管理層需監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)糾正錯(cuò)誤行為。
重要性
崗位描述的重要性在于它為員工提供了方向，增強(qiáng)了責(zé)任感，也有助于招聘和績(jī)效管理。而手指口述制度則確保了操作的安全性和準(zhǔn)確性，降低了事故發(fā)生率，保障了員工的生命安全。這兩項(xiàng)制度相互補(bǔ)充，共同構(gòu)建了企業(yè)穩(wěn)定、高效且安全的工作環(huán)境。它們是企業(yè)管理的基石，對(duì)于提升組織效率和維護(hù)企業(yè)文化具有不可忽視的作用。
崗位描述、手指口述制度范文
第1篇 崗位描述、手指口述制度
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，根據(jù)我礦深入推進(jìn)崗位描述、手指口述工作的指導(dǎo)思想，特制定此制度。
1、根據(jù)各班組各崗位的實(shí)際情況編寫(xiě)“崗位描述、手指口述”學(xué)習(xí)材料，要求細(xì)致、全面、符合實(shí)際操作要求。
2、詳細(xì)編制“雙述”推進(jìn)工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行。
3、區(qū)隊(duì)組織“雙述”競(jìng)賽，促進(jìn)員工對(duì)“雙述”工作法的理解和學(xué)習(xí)熱情。
4、組織好每周“雙述”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)人要維持好學(xué)習(xí)室的紀(jì)律，保證出勤，做好學(xué)習(xí)記錄。
5、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹、執(zhí)行、落實(shí)好上級(jí)下達(dá)的各種有關(guān)“雙述”的文件及會(huì)議精神。
6、區(qū)隊(duì)全部崗位都要進(jìn)行“雙述”學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查、考核工作，對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，不能按進(jìn)度完成的員工要進(jìn)行處罰并督促學(xué)習(xí)。
第2篇 某礦崗位描述手指口述制度
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,根據(jù)我礦深入推進(jìn)崗位描述、手指口述工作的指導(dǎo)思想,特制定此制度。
1、根據(jù)各班組各崗位的實(shí)際情況編寫(xiě)“崗位描述、手指口述”學(xué)習(xí)材料,要求細(xì)致、全面、符合實(shí)際操作要求。
2、詳細(xì)編制“雙述”推進(jìn)工作計(jì)劃,并嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行。
3、區(qū)隊(duì)組織“雙述”競(jìng)賽,促進(jìn)員工對(duì)“雙述”工作法的理解和學(xué)習(xí)熱情。
4、組織好每周“雙述”的培訓(xùn)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)人要維持好學(xué)習(xí)室的紀(jì)律,保證出勤,做好學(xué)習(xí)記錄。
5、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹、執(zhí)行、落實(shí)好上級(jí)下達(dá)的各種有關(guān)“雙述”的文件及會(huì)議精神。
6、區(qū)隊(duì)全部崗位都要進(jìn)行“雙述”學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查、考核工作,對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),不能按進(jìn)度完成的員工要進(jìn)行處罰并督促學(xué)習(xí)。
第3篇 投資管理經(jīng)理政研制度崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.收集、整理和研究國(guó)家部委及相關(guān)省市的ppp投資政策的現(xiàn)狀及變動(dòng)，依據(jù)相關(guān)政策為公司ppp投資決策提供建議；
2.起草部門(mén)對(duì)公報(bào)送材料；
3.起草并修訂部門(mén)相關(guān)管理制度；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府、國(guó)企政研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)ppp政策，了解ppp項(xiàng)目運(yùn)作模式；
4.具有較強(qiáng)的政策敏感性、研究分析能力，以及優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字處理能力。
