內(nèi)容包括哪些
中學(xué)校本課程開發(fā)制度是一項旨在提升教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)生個性化需求的教育創(chuàng)新舉措。它涵蓋了課程設(shè)計、教學(xué)實施、評估反饋以及持續(xù)改進等多個環(huán)節(jié)。具體來說，內(nèi)容主要包括：
1. 課程目標(biāo)設(shè)定：依據(jù)國家教育大綱，結(jié)合學(xué)校特色和學(xué)生需求，明確校本課程的目標(biāo)。
2. 課程內(nèi)容規(guī)劃：選擇和組織教學(xué)材料，確保內(nèi)容的科學(xué)性、趣味性和實踐性。
3. 教學(xué)方法設(shè)計：鼓勵創(chuàng)新教學(xué)方式，如項目式學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)等，激發(fā)學(xué)生興趣。
4. 評價機制建立：制定公正、全面的評價標(biāo)準(zhǔn)，不僅關(guān)注學(xué)業(yè)成績，也重視學(xué)生的全面發(fā)展。
5. 師資培訓(xùn)與發(fā)展：為教師提供專業(yè)發(fā)展機會，提升其課程開發(fā)和教學(xué)能力。
6. 家校合作：家長參與課程設(shè)計和反饋，形成良好的教育共同體。
流程
1. 需求分析：了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，收集教師、家長的建議，確定課程方向。
2. 課程設(shè)計：由專業(yè)團隊進行課程架構(gòu)設(shè)計，編寫教材或教學(xué)計劃。
3. 試運行：小范圍試行課程，收集學(xué)生、教師的反饋，觀察教學(xué)效果。
4. 評估調(diào)整：根據(jù)試運行結(jié)果，對課程進行優(yōu)化調(diào)整。
5. 正式實施：在全校范圍內(nèi)推廣，持續(xù)監(jiān)控并適時調(diào)整。
6. 持續(xù)改進：定期評估課程效果，不斷迭代更新，確保課程質(zhì)量。
重要性和意義
中學(xué)校本課程開發(fā)制度的實施，對于提升教育質(zhì)量和學(xué)生全面發(fā)展具有深遠影響：
1. 提升教育質(zhì)量：校本課程能夠補充國家標(biāo)準(zhǔn)課程的不足，滿足學(xué)生的多元化學(xué)習(xí)需求。
2. 培養(yǎng)創(chuàng)新能力：通過創(chuàng)新的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和問題解決能力。
3. 促進教師專業(yè)成長：教師在課程開發(fā)中不斷提升自我，增強教育創(chuàng)新能力。
4. 加強家校聯(lián)系：家長的參與增強了教育的透明度，有助于形成良好的教育環(huán)境。
5. 塑造學(xué)校特色：校本課程能體現(xiàn)學(xué)校的教育理念，打造獨特的校園文化。
中學(xué)校本課程開發(fā)制度是對傳統(tǒng)教育模式的革新，它旨在構(gòu)建更加個性化、動態(tài)化的教育體系，以適應(yīng)社會發(fā)展的新需求。
中學(xué)校本課程開發(fā)制度范文
第1篇 中學(xué)校本課程開發(fā)制度
經(jīng)搬中學(xué)校本課程開發(fā)制度
校本課程是以學(xué)校為基地進行開發(fā)的課程，它的開發(fā)主體是教師．特別是由同一學(xué)?；虿煌瑢W(xué)校教師組成的開發(fā)小組．教師可以與專家合作，但不能由專家編教材，由教師教教材。教師開發(fā)課程的模式是實踐一評估一開發(fā)，教師在實踐中，對自己所面對的情景進行分析，對學(xué)生的需要作出評估，確定目標(biāo)，選擇與組織內(nèi)容，決定實施與評價的方式。
一、校本課程的結(jié)構(gòu)
校本課程開發(fā)是學(xué)校課程管理的組成部分?？傮w上說，校本課程開發(fā)的程序必須做到：
1、需要評估：是設(shè)計校本課程的基礎(chǔ)研究．主要涉及明晰學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)，評估學(xué)生的發(fā)展需要，評估學(xué)校及社杜區(qū)發(fā)展的需要，分析學(xué)校與社區(qū)的課程資源等。確定目標(biāo)是學(xué)校對校本課程所作出的價值定位。它是在分析與研究需要評估的基礎(chǔ)上，通過學(xué)校課程審議委員會的審議，確定校本課程的總體目標(biāo)，制定校本課程的大致結(jié)構(gòu)等。
2、組織與實施：是學(xué)校為實現(xiàn)校本課程目標(biāo)開展的一系列活動。根據(jù)校本課程的總體目標(biāo)與課程結(jié)構(gòu)，制定《校本課程開發(fā)指南》。對教師進行培訓(xùn)，讓教師自主申報課程．學(xué)校課程審議委員會根據(jù)校本課程的總體目標(biāo)與教師的課程開發(fā)能力，對教師申報的課程進行審議．審議通過后，編入《學(xué)生選修課程目錄與課程介紹》；學(xué)生根據(jù)自己的志愿選課，選課人數(shù)達到一定的數(shù)量后，才準(zhǔn)許開課．在此基礎(chǔ)上，學(xué)校形成一份完整的《校本課程開發(fā)方案》；教師在課程實施之前或過程中，撰寫自己承擔(dān)的課程的《課程綱要》(教師用的材料)。
3、評價：是指校本課程開發(fā)過程中的一系列價值判斷活動。它包括《課程綱要》的評價、學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評定、教師課程實施過程評定，以及《校本課程開發(fā)方案》的評價與改進建議等。評價的結(jié)果應(yīng)向相關(guān)人員或社會公布。
4、校本課程開發(fā)的類型：校本課程可從三個方面進行，一是選用；二是改編；三是新編。課程選用是校本課程開發(fā)中最普遍的活動，是教師從課程資源中選擇比較適合的課程；課程改編是教師根據(jù)學(xué)生的實際情況和學(xué)?；蜃陨淼默F(xiàn)實條件，對已有的課程進行局部的內(nèi)容修改或結(jié)構(gòu)調(diào)整；課程新編是指教師根據(jù)需要與可能而開發(fā)的全新的課程。
二、校本課程開發(fā)中涉及到的文件撰寫格式和要求；
《校本課程開發(fā)指南》是學(xué)校在校本課程方面的一般性的規(guī)定，用來培訓(xùn)教師的基本依據(jù)。它包括需要評估：校本課程開發(fā)的總體目標(biāo)；校本課程的大致結(jié)構(gòu)；校本課程開發(fā)的基本程序；校本課程開發(fā)的管理條例等。
《學(xué)生選修課程目錄與課程介紹》是已經(jīng)通過校本課程審議委員會審議的各門課程名稱及其簡介，簡介以200字為宜。
《課程綱要》是教師自己任教的課程的一種設(shè)計。它包括以下內(nèi)容：課程目標(biāo)，課程內(nèi)容或活動安排，課程實施建議，以及課程評價建議。
第2篇 小學(xué)校本課程開發(fā)激勵制度
為調(diào)動廣大教師主動參與校本課程開發(fā)的積極性,確保校本課程的有效實施,學(xué)校特制定如下激勵制度:
1.倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論和技術(shù)。對《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程教材》、《課程綱要》等文件撰稿人,作為學(xué)?？蒲谐晒浫虢處煒I(yè)務(wù)檔案,對優(yōu)秀的《課程綱要》,學(xué)校將向區(qū)以上教育研究部門推薦發(fā)表,學(xué)校視級別給予精神和物質(zhì)獎勵。
2. 鼓勵求索與創(chuàng)新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開發(fā)的課程資源,教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實錄及教學(xué)反思,給予適當(dāng)獎勵。對獲得好評,并在區(qū)級以上教育教學(xué)雜志上發(fā)表的,視級別給予物質(zhì)獎勵,并作為教師科研成果記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師年度考核、晉級、評優(yōu)的重要條件。
3．要求教師努力學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論知識,掌握開發(fā)技術(shù),對積極參加集體研討、集體學(xué)習(xí)以及校本培訓(xùn)的教師,學(xué)校將給予精神和物質(zhì)獎勵。
4. 為執(zhí)教校本課程教師提供外出學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)的機會,不斷提高校本課程教師的專業(yè)素養(yǎng)。
5. 鼓勵教師開放校本課程課堂教學(xué),互相聽課、評課,取長補短,對學(xué)生、家長反響好,確實有助于學(xué)生學(xué)習(xí)知識,發(fā)展特長,形成能力的優(yōu)秀課執(zhí)教者給予獎勵。
6. 菅造團結(jié)合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發(fā)教師參與校本課程實驗,集思廣益,共同研究。對主動參與校本課程開發(fā)實驗,為校本課程開發(fā)出謀劃策,為校本課程教師排憂解難的非校本課程執(zhí)教教師給予精神或物質(zhì)獎勵。
第3篇 小學(xué)校本課程開發(fā)激勵制度-4
小學(xué)校本課程開發(fā)激勵制度(4)
為調(diào)動廣大教師主動參與校本課程開發(fā)的積極性,確保校本課程的有效實施,學(xué)校特制定如下激勵制度:
1.倡導(dǎo)主動學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論和技術(shù)。對《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程教材》、《課程綱要》等文件撰稿人,作為學(xué)校科研成果記入教師業(yè)務(wù)檔案,對優(yōu)秀的《課程綱要》,學(xué)校將向區(qū)以上教育研究部門推薦發(fā)表,學(xué)校視級別給予精神和物質(zhì)獎勵。
2.鼓勵求索與創(chuàng)新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開發(fā)的課程資源,教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實錄及教學(xué)反思,給予適當(dāng)獎勵。對獲得好評,并在區(qū)級以上教育教學(xué)雜志上發(fā)表的,視級別給予物質(zhì)獎勵,并作為教師科研成果記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師年度考核、晉級、評優(yōu)的重要條件。
3.要求教師努力學(xué)習(xí)校本課程開發(fā)的理論知識,掌握開發(fā)技術(shù),對積極參加集體研討、集體學(xué)習(xí)以及校本培訓(xùn)的教師,學(xué)校將給予精神和物質(zhì)獎勵。
4.為執(zhí)教校本課程教師提供外出學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)的機會,不斷提高校本課程教師的專業(yè)素養(yǎng)。
5.鼓勵教師開放校本課程課堂教學(xué),互相聽課、評課,取長補短,對學(xué)生、家長反響好,確實有助于學(xué)生學(xué)習(xí)知識,發(fā)展特長,形成能力的優(yōu)秀課執(zhí)教者給予獎勵。
6.菅造團結(jié)合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發(fā)教師參與校本課程實驗,集思廣益,共同研究。對主動參與校本課程開發(fā)實驗,為校本課程開發(fā)出謀劃策,為校本課程教師排憂解難的非校本課程執(zhí)教教師給予精神或物質(zhì)獎勵。
