安全獎罰制度匯編15篇

重要性和意義

在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同一盞明燈，指引著我們規(guī)避風險，確保員工的生命財產(chǎn)安全。它不僅體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷，也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的基石，塑造了公司的良好形象。安全制度通過明確的責任劃分和操作規(guī)程，降低了事故發(fā)生的可能性，從而保護了公司的核心資產(chǎn)——人力資源，同時也保障了生產(chǎn)活動的穩(wěn)定進行。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度應包括以下幾個關(guān)鍵部分：

1. 安全政策聲明，闡述公司對安全的承諾和目標。

2. 風險評估程序，用于識別和評估潛在危險。

3. 操作規(guī)程，詳細規(guī)定各類設備的操作步驟和安全須知。

4. 應急預案，為突發(fā)事故提供快速響應指南。

5. 培訓與教育計劃，提升員工的安全意識和技能。

6. 審核與改進機制，定期檢查制度執(zhí)行情況并持續(xù)優(yōu)化。

注意事項

1. 制度應清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過于復雜，確保每個員工都能理解并遵守。

2. 制度應具有針對性，針對不同部門和崗位的風險特點制定相應的安全規(guī)定。

3. 制度需定期更新，以適應新的法規(guī)要求和技術(shù)發(fā)展。

4. 實施過程中，管理層的示范作用至關(guān)重要，必須以身作則，嚴格執(zhí)行安全制度。

安全制度是企業(yè)安全管理的核心，其制定與執(zhí)行需兼顧科學性、實用性和人性化，以實現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。只有這樣，我們的企業(yè)才能在穩(wěn)健發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。

安全獎罰制度范文

第1篇 消防安全獎罰制度

消防安全獎罰制度

為促進義務消防和廣大業(yè)主(用戶)的安全防火觀念,特制定如下獎罰制度:

1.大廈保安員既是保安員又是義務消防員。當義務消防員聽到火警信號要聽從指揮,盡力盡責、奮勇?lián)尵取Ｖ鲃诱擢剟?疏忽職守、不聽指揮、臨陣退縮者除開除外還要追究其法律責任。

2.大廈各業(yè)主(用戶)都要愛護保養(yǎng)消防器材。非火警任何人不得動用滅火器材(消防演習除外),損壞者按時價賠償并處2000元以下罰款,嚴重者送公安機關(guān)處理。

3.嚴禁私接亂接,一旦發(fā)現(xiàn)處以2000元以下罰款。

4.大廈各業(yè)主(用戶)及本公司駐__大廈各部門與各施工單位人員禁止使用電爐,一旦發(fā)現(xiàn)除沒收工具外并處以1000元罰款。

5.因用電不當引起負荷火災要追究當事人責任并處以5000無以下罰款。

6.嚴禁大廈各業(yè)主(用戶)在大廈公共通道燒香拜佛、焚燒紙屑,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1000元罰款。

7.每月一次由保安部牽頭協(xié)同物業(yè)公司其他部門對大廈消防安全進行檢查。

第2篇 班組安全獎罰制度

第一條 為了加強礦井基礎管理，進一步規(guī)范我礦的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定安全獎勵機制。

第二條 組織結(jié)構(gòu)：煤礦成立以礦長為主任，其他副礦級領導為副主任，各副總、生產(chǎn)、科室負責人為成員的班組建設工作委員會，委員會下設班組建設辦公室，具體負責開展日常工作。

第三條 班組建設辦公室工作職責：

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化礦井基礎管理工作，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

二、礦班子負責修定完善班組建設管理的有關(guān)考核獎勵制度，使班組建設考核工作更具科學性、合理性、規(guī)范性、實用性，提高班組管理水平，促進礦井和諧發(fā)展。

三、礦班子組織定期檢查指導班組建設管理情況，負責班組建設檢查、評比、考核、驗收工作。

四、嚴格按照《安全質(zhì)量標準化標準》和上級關(guān)于班組建設的有關(guān)要求，每月對各區(qū)隊班組建設進行一次達標驗收，確定達標等級，進行獎罰考核。

五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實施細則進行監(jiān)督、審核、批準執(zhí)行。

六、建立班組、班組長及后備班組長個人檔案，制定班組長培養(yǎng)計劃，逐步規(guī)范班組管理。

第四條 班組安全獎懲機制組織：

一、班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負責。

二、人數(shù)多的班組可以設一名副班長，協(xié)助班長全面開展安全管理工作。

三、班組分散作業(yè)時，每個點必須指定一名組長負責，該點的負責人即為安全負責人。

第五條 班組安全獎懲機制教育：

一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍，掌握本崗位、工種操作技能。

二、工作人員熟悉本班組的危險源及控制措施。

三、工作人員正確使用勞動防護用品，正確操作機械設備、工具。

四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備前，必須進行針對性的安全教育與培訓，成績合格后，方可上崗。

五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實際操作技能了如指掌，安排工作時，合理、正確使用人員，做到人員適應崗位要求。

六、組織安全教育培訓，提高員工理論水平。

第六條 班前會具體內(nèi)容：

一、班前會的各項工作必須以班組長為中心。

二、認真開展班前安全教育培訓。

三、學習上級安全生產(chǎn)指示和事故案例。

四、結(jié)合當班生產(chǎn)任務，詳細布置各項工作。

五、根據(jù)工作環(huán)境狀況，布置安全工作，人員分散作業(yè)時，小組必須明確安全負責人。

六、認真做好班前會記錄。

第七條 班組安全檢查項目及問題（隱患）整改：

一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對工作地點的安全狀況、設備安全設施等進行檢查，有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設備、使用工具進行檢查，電鉗工應對本班范圍內(nèi)的設備做重點檢查。班中要對作業(yè)過程中的動態(tài)工程質(zhì)量、設備的運轉(zhuǎn)狀況、安全保護裝置的完好情況進行檢查。班后應對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗收，對存在的問題應當班處理完畢，且應在下班班前會上做重點強調(diào)。

二、班組長在工作過程中應檢查班組人員勞動防護用品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標準》，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。

三、現(xiàn)場排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施并匯報區(qū)隊、安監(jiān)調(diào)度，由區(qū)隊采取措施處理，區(qū)隊處理不了的，由礦協(xié)調(diào)解決。

第八條 班組人員自保、互保、聯(lián)保要求：

一、班組所有人員必須實行自保、互保、聯(lián)保責任，明確互保、聯(lián)保對象。

二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：互相提醒，發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正；互相照顧，工作中要根據(jù)工作任務、操作對象、合理分工，互相關(guān)心，互相照顧；互相監(jiān)督，工作中要互相監(jiān)督，看互保對象是否嚴格按《規(guī)程》、《標準》作業(yè)；互相保證，保證互保對子安全作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

第九條 班組交接班制度：

一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運行，各班組必須嚴格執(zhí)行交接班制度。

二、交接班時，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得委托他人交接班。

三、交接班時，必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，并對下一班工作重點和應注意的安全事項提出明確要求。

四、班組長必須認真填寫交接班記錄。

五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。

第十條 班組管理：

一、各班組必須嚴格管理，增強班組凝聚力、執(zhí)行力，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組，并要有具體措施。

二、各班組實行精細化管理模式，以工作目標為中心，細化工序管理，控制影響工序質(zhì)量的人員、機器、材料、方法、環(huán)境等因素，推動各班組安全、文明生產(chǎn)。

三、以規(guī)范職工行為為切入點，行走做到“倆人成排、三人成行”，集體行動統(tǒng)一化；接受任務做到，“安排清楚，責任明確”，工作安排命令化；現(xiàn)場管理做到“文明施工，質(zhì)量可靠”，環(huán)境衛(wèi)生清新化。

四、班前會要突出重點、方法新穎、效果明顯。

五、現(xiàn)場安全實行確認制，工作前要進行安全確認、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。

第十一條 班組安全文化管理：

一、班組安全文化應從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適合本班組的文化形式，做為指導班組管理的方法。

二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學習安全科學技術(shù)，班組利用各種形式宣傳安全科學理念、安全文化基礎知識、安全生產(chǎn)急救知識、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗介紹等，增強員工的安全意識和防范事故的技能。

三、班組安全文化還要結(jié)合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武等活動，提高班組安全文化的實效性。

第十二條 班組安全獎罰機制內(nèi)容：

一、 發(fā)生輕微傷事故的，班組負責人全部安全崗薪，10%崗薪；當事人全部安全崗薪，50%崗薪。

二、 發(fā)生微傷事故的，班組負責人全部安全崗薪，15%崗薪；當事人全部安全崗薪，60%崗薪。

三、 發(fā)生險肇事故的，班組負責人全部安全崗薪，20%崗薪；當事人全部安全崗薪，80%崗薪；

四、 勞護用品穿戴不齊全或不規(guī)范的，50元/人。

五、 作業(yè)活動中安全措施不到位的50元/人。

六、 作業(yè)監(jiān)護人未盡到監(jiān)護職責的50元/人。

七、 作業(yè)時使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。

八、 對查出的隱患未及時整改或整改處理不徹底的責任人處以50～200元/人。

九、 出現(xiàn)設備事故的，按情節(jié)，責任人處以100～500元/人。

十、 區(qū)域衛(wèi)生，設備衛(wèi)生未清理或清理不到位，備件備品定置不合理的20元/人。

十一、交接班不清的，兩班負責人罰款50元/人。

十二、給下班留下隱患或設備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50～200元/人。

十三、交接班時出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的，先關(guān)責任人照價賠償。

十四、安全活動中遲到、早退者50元/人，無故缺席者，按曠工論處100～300元/人，活動筆記未及時上交者50元/人，經(jīng)督促仍未上交者100元/人，對培訓內(nèi)容檢驗不合格者30元/人。

十五、每月評出三名優(yōu)秀學習代表，并獎勵100/80/60元/人。

十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，獎勵100～200元/人。

十七、技術(shù)改造每次50元。

第3篇 鐵礦項目部安全獎罰制度

為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,加強施工現(xiàn)場安全管理,規(guī)范干部職工從業(yè)行為,加大對“三違”人員的處罰力度,結(jié)合《鐵礦項目部“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準》和《關(guān)于開展今冬明春反“三違”專項治理活動的實施意見》等文件精神,制定項目部安全獎罰制度。

一安全獎勵:堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,對遵章守紀,制止和抵制違章指揮、違章作業(yè),在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工,視其貢獻大小分別給予表彰和獎勵。

(一)凡有下列情況之一者給予表彰并給200—500元的獎勵。

1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè),從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。

2、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施,從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設備、材料免遭損失,其直接經(jīng)濟價值達萬元以上者。

3、事故發(fā)生后,臨危不懼,認真負責,從危難中直接搶救出遇難者,使其避免了死亡的有功人員。

4、積極提出合理化建議,進行安全技術(shù)革新,建議被采納或革新項目經(jīng)處有關(guān)部門鑒定,確實對安全生產(chǎn)作出貢獻者。

(二)凡符合下列情況之一的工人(不包括安全生產(chǎn)管理人員)視貢獻大小,每次給予100—200元的獎勵。

1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律。從而避免了事故的,或檢舉“三違”人員者。

2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或設備者。

3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向上級報告或采取措施,從而避免可能發(fā)生的人身事故或其它重大事故者。

(三)具備獲獎條件的人員,一般由各項目部進行表彰和嘉獎,報處安監(jiān)處備案。對安全工作有突出貢獻的有功人員,由各項目部上報處審定,由處表彰和獎勵。

(四)各隊每月安全生產(chǎn)目標責任獎罰,按照項目部與隊簽訂的安全責任目標考核規(guī)定執(zhí)行。

二、安全處罰:原則上依據(jù)上級安全處罰辦法標準執(zhí)行,對違反項目部各項管理制度的按照項目部管理制度處罰。

(一)對“三違”人員上報安監(jiān)處,依照《鐵礦項目部“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準》,職工扣除安全技能帳戶,管理人員扣除安全風險抵押金,不足部分從工資中扣除。

(二)個人在一個月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次直接違章或事故直接責任人,按照公司及處管理辦法上報黨委工作部給予行政處分,甚至撤職。

(三)對“三違”人員處理,按照停班學習、談話幫教、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務考核、張榜公示、建檔立卡的程序進行。

(四)凡因違章被罰或事故責任受處理的人員,年內(nèi)不得入黨、參加評先、轉(zhuǎn)正、提拔。

附:《鐵礦項目部“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準》

一、“三違”的識別

“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

(一)違章指揮的識別

1、違章指揮:是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的指揮行為。

2、違章指揮的原因:不從實際出發(fā),盲目追求完成生產(chǎn)任務;沒有安全防護設施,設備、人員、方法等條件不具備;安全意識淡薄,不懂安全技術(shù)和規(guī)程,不尊重專家與職工的建議,強令或指揮他人冒險作業(yè)。

3、常見的違章指揮行為:不按照安全生產(chǎn)責任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責;不按規(guī)定對職工進行安全教育培訓,強令職工冒險違章作業(yè);新建、改建、擴建項目不執(zhí)行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)的規(guī)定,不履行審批手續(xù),對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,不及時采取措施,放任自流等。

4、預防違章指揮的注意事項:擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,當不具備安全生產(chǎn)條件時,職工可以拒絕接受生產(chǎn)任務;加強自身安全素質(zhì)的培養(yǎng),提高安全意識,掌握安全技術(shù)操作規(guī)程,能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中遇到的問題;對違章指揮及時提出批評并予以糾正。

(二)違章作業(yè)的識別

1、違章作業(yè)行為:是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項規(guī)章制度,包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則,章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。

2、出現(xiàn)違章作業(yè)行為的原因:安全技術(shù)水平不高,不掌握正確的操作方法;明知是違章行為,但冒險作業(yè);明知正確的操作方法,但怕麻煩,圖省事而采取違章操作行為;僥幸心里嚴重,明知這種違章可能導致事故發(fā)生,仍采取試試看的違章行為。

3、常見的違章作業(yè)行為:不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動防護用品;工作不負責任;發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損,不向領導反映,繼續(xù)操作;不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施,對違章指揮盲目服從,不加抵制;不按操作規(guī)程、工藝要求操作設備;忽視安全,忽視警告,冒險進入危險區(qū)域等。

(三)違反勞動紀律的識別

1、違反勞動紀律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。勞動紀律包括:組織紀律、工作紀律、技術(shù)紀律以及規(guī)章制度等。

2、常見違反勞動紀律的表現(xiàn):遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗;工作時間干私活、辦私事;工作中不服從分配,消極怠工;不聽從指揮,無理取鬧、糾纏領導、影響正常工作;不遵守各項規(guī)章制度等。

二、“三違”行為與相關(guān)責任人的界定范圍及處罰標準

第一章 施工生產(chǎn)人員共性(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第一條 按規(guī)定應持證而未持證(未經(jīng)培訓的、脫審的、丟失未及時補辦的)上崗的,對當事人、負責培訓的責任人、安排上崗的責任人分別罰款100元、200元、300元。

第二條 入井人員不檢身或檢身不認真的、不服從檢身的、不清點出入井人數(shù)的、清點不準確的、不填寫出入井人員記錄的,對把鉤工、當事人、井口運輸班長分別罰款100元、150元、100元。

第三條 酒后上崗的、沒有發(fā)現(xiàn)及制止其上崗的,對當事人、井口把鉤工、班長、主持班前會的負責人分別罰款200元、150元、100元、100元。

第四條 攜帶煙草(火種) 下井的、在井下(井口棚內(nèi))吸煙的、在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或使用明火的,對當事人、井口把鉤工、班長、分別罰款200元、200元、100元。

第五條 不按規(guī)定攜帶礦燈(自救器) 入井的、不戴安全帽進入井口棚(施工現(xiàn)場)的、穿化纖衣服入井的、戴安全帽不系帽帶的,對當事人、井口把鉤工、班長分別罰款100元、200元、100元。

第六條 未按規(guī)定佩帶保險帶作業(yè)的,對當事人、班長、帶班隊長分別罰款150元、100元、100元。

第七條 在井下拆卸礦燈的,對當事人罰款200元。

第八條 破壞或偷盜安全生產(chǎn)設施(材料、設備)的,對當事人罰款300元。

第九條 擅自離崗(串崗、崗上睡覺)的,對當事人、班長分別罰款200元、100元。

第十條 在崗位上干私活的,對當事人、班長分別罰款150元、100元。

第十一條 無安全技術(shù)措施安排生產(chǎn)的、不按施工安全技術(shù)措施施工的,對項目經(jīng)理、副經(jīng)理、責任人分別罰款500元。

第十二條 施工現(xiàn)場自然條件和工作條件發(fā)生變化不立即采取措施的、不及時修改或補充安全技術(shù)措施的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)員分別罰款300元、200元、100元。

第十三條 安排未經(jīng)過學習安全技術(shù)措施的職工參加施工的,對責任人、當事人分別罰款500元、100元。

第十四條 對抵制或舉報違章指揮的人員進行打擊報復的,對當事人罰款500元。

第十五條 在治理“三違”活動中弄虛作假的、發(fā)現(xiàn)“三違”不立即制止的、包庇袒護“三違”人員的、不向安監(jiān)部門匯報的,對責任人、當事人分別罰款500元、100元。

第十六條 安全設施不齊全強令職工施工作業(yè)的,對責任人罰款500元。

第十七條 吊桶(吊籠、罐籠、箕斗、礦車、物件、空鉤)在運行期間,人員在運行范圍工作或穿過(跨越軌道)的,對當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、200元、200元。

第十八條 現(xiàn)場存在重大隱患未進行處理強令工人作業(yè)的,對責任人罰款500元。

第十九條 發(fā)生輕傷及以上人身事故和非傷亡事故瞞報或蓄意破壞事故現(xiàn)場的,對當事人、責任人分別罰款500元。

第二十條 發(fā)生人身事故和非傷亡事故后不積極組織搶險救災的,對當事人、責任人分別罰款500元。

第二十一條 上級部門強令停工未經(jīng)允許擅自開工的,對項目經(jīng)理、責任人分別罰款500元。

第二十二條 進入井口棚(施工現(xiàn)場)內(nèi)穿拖鞋的、衣冠不整的,對當事人、井口把鉤工分別罰款20元。

第二十三條 下井(施工作業(yè))人員未穿戴勞動保護用品的,對當事人、把鉤工分別罰款20元。

第二十四條提升容器(吊桶、吊籠、罐籠、人行車)超定員的,對當事人、把鉤工分別罰款50元。

第二十五條 施工地點未按規(guī)定設置圍欄和警示標志的,對安全經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款50元。

第二十六條 無故不參加安全技術(shù)措施貫徹學習的、不認真簽字的,對當事人罰款50元。

第二十七條 要害場所(要害工種、固定崗位)不按規(guī)定執(zhí)行交接班制度的,對當事人罰款80元。

第二十八條 要害場所攜帶手機上崗的、崗上看書籍(報刊)的,對當事人罰款50元。

第二十九條 不認真執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程的,對當事人、班長分別罰款80元。

第三十條 不按時參加班前會的、班前會“六必講”執(zhí)行不認真的,對當事人、班長、隊長分別罰款20元、50元、80元。

第三十一條 氧氣(乙炔)瓶使用時無壓力表或失效的、放置間距小于5米的、吊盤同層排放的、距離明火小于10米的、無防回火閥或失效的,對當事人、班長分別罰款50元。

第三十二條 電氣焊(割)等操作人員不按規(guī)定配戴防護用品的,對當事人、責任人分別罰款20元、50元。

第三十三條 存放氣瓶和危險品倉庫不符合防火防爆要求的,對當事人、責任人分別罰款80元。

第三十四條 消防設施和消防器材不按規(guī)定設置的、失效后不及時更換的,對責任人、項目經(jīng)理分別罰款20元、50元。

第三十五條 電器設備沒按規(guī)定使用安全電壓的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第三十六條 鏟車行駛時鏟斗內(nèi)乘人的,對當事人、司機分別罰款50元。

第三十七條 場內(nèi)機動車輛遇障礙物或轉(zhuǎn)彎不鳴笛的、不減速的,對司機罰款40元。

第二章 管理人員的(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第三十八條 未建立安全生產(chǎn)責任制或安全管理規(guī)章制度不健全的、未層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀的,對項目經(jīng)理、隊長、班長、當事人分別罰款500元、300元、200元、100元。

第三十九條 不按規(guī)定召開安全辦公會的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款300元、100元。

第四十條 不按規(guī)定組織安全檢查的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款300元、100元。

第四十一條 在安全檢查和隱患排查中查出的隱患不按期整改的、雖因整改困難但又未采取措施的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、責任人分別罰款500元。

第四十二條 不按規(guī)定對新工人進行安全技術(shù)培訓的、未簽訂師徒協(xié)議的,對責任人、當事人分別罰款200元、100元。

第四十三條 工程項目沒有編制施工組織設計和安全技術(shù)措施或不按規(guī)定審批的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)員分別罰款200元、200元、100元。

第四十四條 不按照《職能部門業(yè)務保安責任制》管理安全工作的,對責任人罰款200元。

第四十五條 未制定年度(月度)培訓計劃的、未按照培訓計劃落實的,對技術(shù)經(jīng)理、責任人分別罰款200元。

第四十六條 未制定或按期修訂應急預案(災害預防計劃)的、未堅持開展隱患排查的、對事故未按規(guī)定進行分析處理的、未按時上報的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、責任人分別罰款200元。

第四十七條 未按規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品的、配備勞動保護用品無法滿足安全生產(chǎn)需要的,對責任人、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第四十八條 未按規(guī)定進行安全質(zhì)量標準化考核的、考核不正常的,對責任人、隊長、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第四十九條 上級安全文件沒有及時貫徹學習的、沒按照文件精神落實的,對項目經(jīng)理、責任人、隊長分別罰款300元、200元、100元。

第五十條 施工現(xiàn)場應值班帶班而不值班帶班的、記錄弄虛作假的,對項目經(jīng)理、副經(jīng)理、責任人分別罰款400元。

第五十一條 安全辦公會議記錄不具體不規(guī)范的,對項目經(jīng)理、責任人分別罰款50元。

第五十二條 接到會議通知無故不參加安全辦公會的,對當事人罰款50元。

第五十三條 不按規(guī)定組織安全活動或活動不認真的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、隊長、當事人分別罰款80元、80元、50元、50元。

第三章 礦建施工(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第五十四條 吊盤升降時工作人員未系好保險帶的,對當事人、班長、帶班隊長、吊盤信號工分別罰款200元、200元、200元、100元。

第五十五條 乘坐吊桶不系安全帶的,對當事人、把鉤工分別罰款100元。

第五十六條 在吊盤(固定盤、井架) 上工作不戴保險帶的、工具不栓繩或不用工具袋的,對當事人、帶班隊長分別罰款100元。

第五十七條 在吊盤與工作盤平行作業(yè)未編制或未執(zhí)行安全技術(shù)措施的,對責任人、當事人分別罰款200元、100元。

第五十八條 吊盤(固定盤、封口盤)孔洞封閉不嚴的、斜井(巷)超過25度無人員防墜措施的,對責任人、班長、帶班隊長分別罰款100元。

第五十九條 吊盤至井底工作面無專用信號的、設置信號不使用的、工作面未設專職信號把鉤工的,對機電隊長、機電經(jīng)理、班長、帶班隊長、責任人分別罰款200元、200元、100元、100元、100元。

第六十條 固定吊盤木楔不用鐵皮包裹的、不用鋼絲繩拴牢的、吊盤沒有找正固實的,對責任人、班長、帶班隊長分別罰款200元、100元、100元。

第六十一條 立井施工安全梯未跟到上吊盤的、下吊盤上未設軟梯的,對項目經(jīng)理、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理、責任人分別罰款200元。

第六十二條 井筒工作面放炮后模板(抓巖機、吊盤、井壁凹凸處)上雜物和浮矸未清理干凈的,對班長、帶班隊長分別罰款100元。

第六十三條 傘鉆奪鉤時所用繩套(卸扣)小于6.5倍安全系數(shù)的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第六十四條 使用井口起吊設備(傘鉆起重梁、電動葫蘆、卸扣、鋼絲繩) 未進行檢查的,對責任人罰款200元。

第六十五條 立井掘進工作面空幫超過安全技術(shù)措施規(guī)定的,對隊長、技術(shù)員、責任人分別罰款200元、100元、200元。

第六十六條 凍結(jié)法鑿井未接到試挖通知書而強行試挖的,對技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款300元、500元。

第六十七條 不執(zhí)行“有疑必探、先探后掘”原則的,不按措施要求布置鉆孔眼位(角度、深度、數(shù)量)的,對技術(shù)經(jīng)理、當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、100元、150元、200元。

第六十八條 干打眼的(凍結(jié)法鑿井和遇水膨脹巖層掘進除外),對當事人、班長、隊長分別罰款100元、200元、300元。

第六十九條 邊打眼邊裝藥的,對當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、500元、500元。

第七十條 接班后進入工作面(打眼前、放炮后)未執(zhí)行敲幫問頂制度的、活矸危石未及時找凈的,對當事人、班長、帶班隊長分別罰款200元、300元、500元。

第七十一條 掘進工作面空頂作業(yè)的,對當事人、班長、帶班隊長分別罰款200元、300元、500元。

第七十二條 掘進工作面施工工程質(zhì)量不符合要求的,對當事人、技術(shù)員分別罰款100元。

第七十三條 工作面的矸石(煤、雜物)阻塞巷道斷面超過三分之一時進行放炮的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款100元、100元、300元。

第七十四條 砌碹(木棚、鋼支架、澆筑砼、錨噴)巷道不設臨時支護的,對班長、隊長、責任人分別罰款100元、200元、200元。

第七十五條 斜井(巷)施工沒按設計規(guī)定設置躲避硐的、硐口未設紅燈警示的,對技術(shù)經(jīng)理、機電經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第七十六條 錨桿(索)失效未及時補打的,對責任人罰款100元。

第七十七條 錨桿支護巷道出現(xiàn)截錨桿(索)的、少打錨桿(索)的,對當事人、班長、隊長分別罰款100元。

第七十八條 平斜(井)巷使用耙矸機不按規(guī)定固定的、未安裝防護欄的、無投光燈或照明不足的、滑輪錨樁不牢固的、作業(yè)上方無瓦斯探頭的,對責任人、隊長分別罰款100元。

第七十九條 耙裝機耙斗運行范圍內(nèi)行人(站人、干其他工作)的,對當事人、班長、隊長分別罰款100元。

第八十條 未及時清理吊桶(吊桶底附著物)的,對井底把鉤工、班長分別罰款50元。

第八十一條 吊盤升降后未試空罐而提升運行的,對吊盤信號工、班長、責任人分別罰款50元。

第八十二條 吊盤上與工作面未按規(guī)定帶4盞以上礦燈的,對班長、帶班隊長分別罰款20元。

第八十三條 吊盤至工作面照明不足的,對責任人罰款20元。

第八十四條 抓巖機在每班使用前未對四個l型卡螺栓檢查的,對當事人、班長分別罰款50元。

第八十五條 抓巖機鋼絲繩未始終懸吊抓巖機起保險作用的(傘鉆奪鉤和打眼期間除外),對責任人、班長分別罰款50元。

第八十六條 耙矸機電纜(啟動按鈕)吊掛不符合規(guī)定的,對責任人、班長分別罰款20元。

第八十七條 耙矸機鋼絲繩搭接使用或在一個捻距內(nèi)斷絲超過25%的、出現(xiàn)“燙發(fā)頭”的、與耙斗連接不牢固的,對責任人、班長、隊長分別罰款20元、40元、50元。

第八十八條 現(xiàn)場使用回柱絞車安全保護設施不全的,對當事人、責任人分別罰款20元、50元。

第八十九條 綜掘機(皮帶機、溜子)開機前不發(fā)走鉤信號的、未進行空載試運轉(zhuǎn)的,對當事人罰款30元。

第九十條 綜掘機作業(yè)或檢修時在截割臂下有人作業(yè)(穿過)的,對當事人罰款40元。

第九十一條 掘進機前照明和后尾燈不完好作業(yè)的,對當事人罰款20元。

第九十二條 錨桿實際施工角度與設計偏差超過15度的、錨桿托壓板未緊貼巖面的,對當事人、班長分別罰款50元。

第四章“一通三防”工作(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第九十三條 通風系統(tǒng)不符合規(guī)定的、掘進工作面(硐室)未實現(xiàn)獨立通風的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款500元。

第九十四條 通風系統(tǒng)中出現(xiàn)不符合規(guī)定的串聯(lián)風(循環(huán)風、擴散通風)的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款500元。

第九十五條 巷道貫通前不編制專項安全技術(shù)措施的、不按措施施工的、貫通后不立即調(diào)整通風系統(tǒng)的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款500元。

第九十六條 一個采區(qū)內(nèi)同時布置超過5個掘進工作面的、超通風能力生產(chǎn)的,對技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款500元。

第九十七條 破壞(盜竊、盜用)通防設施的,對當事人罰款500元。

第九十八條 井下局扇不裝設風電閉鎖裝置或不起作用的,對機電隊長、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。

第九十九條 高瓦斯礦井掘進工作面局扇不裝設“三專兩閉鎖”的、未使用雙風機雙電源的、不能自動切換的,對項目經(jīng)理、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百條 主要通風機或局部通風機無計劃、無措施停風的、擅自開停風機的,對責任人、安全經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。

第一百零一條 在瓦斯(一氧化碳) 等有毒有害氣體超限地點強行作業(yè)的,對責任人、安全經(jīng)理分別罰款500元。

第一百零二條 未及時匯報(處理)重大通防隱患的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。

第一百零三條 排放瓦斯不執(zhí)行“斷電、撤人、限量”原則的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。

第一百零四條 臨時停風區(qū)域不檢查瓦斯就送風或“一風吹”的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元。

第一百零五條 通防人員攜帶不合格儀器儀表的、不按操作規(guī)定操作的,對當事人罰款500元。

第一百零六條 未按規(guī)定進行定期測風的、未填寫測風記錄的、未上報通風報表的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款200元、300元。

第一百零七條 沒有按規(guī)定繪制通風系統(tǒng)圖的、通風系統(tǒng)圖與實際不符的,對技術(shù)員、責任人分別罰款100元、200元。

第一百零八條 局扇沒設專人管理的、沒掛牌使用的,對責任人罰款100元。

第一百零九條 臨時停工地點停風的、停風不設置臨時柵欄的、不揭示警標的、不按規(guī)定進行瓦斯檢查的,對責任人、隊長分別罰款200元。

第一百一十條 掘進中的巖巷(煤巷、半煤巖巷)風速不符合規(guī)定的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款300元、200元。

第一百一十一條 局扇部件不齊全的、吸風口無護罩和消音器的、高壓部位無襯墊漏風的,對責任人、機電經(jīng)理分別罰款100元。

第一百一十二條 局扇吊掛或墊座不牢固的、離地高度小于0.3米的、使用3臺以上局扇向1個工作面供風的、使用1臺局扇向2個工作面供風的,對責任人、安全經(jīng)理分別罰款300元。

第一百一十三條 風筒出風口距工作面不符合措施要求的,對責任人罰款200元。

第一百一十四條 使用不阻燃不抗靜電風筒的,對責任人罰款500元。

第一百一十五條 用絞車拉礦車過風門的,對當事人罰款100元。

第一百一十六條 維修風門時另一道風門未掛警示牌的、未設專人看管的,對當事人罰款200元。

第一百一十七條 老硐(盲巷)不按規(guī)定及時封閉的、密閉柵欄不符合規(guī)定的,對責任人罰款200元。

第一百一十八條 通風設施(風門、風窗、風橋、密閉墻)周圍5米范圍內(nèi)和風門之間存放物料或電氣設備(正在使用的接線盒除外)的、停放車輛的、用做工具房的,對責任人、安全經(jīng)理分別罰款200元。

第一百一十九條 風筒破損嚴重的、風量達不到規(guī)定要求的、不及時處理的,對責任人罰款100元。

第一百二十條 停風不撤人的、瓦斯超限不立即撤人的、不及時向調(diào)度匯報的,對瓦檢員、班長、帶班隊長分別罰款200元。

第一百二十一條 瓦檢員不執(zhí)行巡回檢查制度的、異常情況不及時匯報并不按規(guī)定進行經(jīng)常性檢查的,對瓦檢員罰款200元。

第一百二十二條 瓦檢員不在現(xiàn)場(或指定地點)交接班的、存在空班(漏檢、假檢)的、不及時填寫手冊與牌板的、編造虛假瓦斯報表的、不執(zhí)行“三對口”規(guī)定的,對瓦檢員、責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款500元、300元、200元。

第一百二十三條 瓦檢員執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”時不及時填寫瓦斯手冊與牌板的、未按程序換牌簽字的,對瓦檢員、放炮員、班長分別罰款300元。

第一百二十四條 瓦檢員不在與檢查地點溫度相近的新鮮風流中校正儀器的、攜帶儀器儀表現(xiàn)場損壞后不及時匯報和更換仍然使用的,對瓦檢員罰款300元。

第一百二十五條 井巷高冒區(qū)未按規(guī)定及時處理和掛牌管理的、未定期檢查瓦斯的,對瓦檢員、責任人分別罰款200元。

第一百二十六條 瓦斯報表未按規(guī)定審閱簽字的,對責任人罰款200元。

第一百二十七條 瓦斯檢查次數(shù)不符合規(guī)定的,對瓦檢員、責任人分別罰款300元。

第一百二十八條 瓦斯探頭安裝數(shù)量不足的、位置不當?shù)摹⑴惨撇患皶r匯報的、失靈斷線不及時處理的,對瓦檢員、責任人、班長、帶班隊長分別罰款200元。

第一百二十九條 通防儀器儀表不按規(guī)定校驗的,對責任人罰款200元。

第一百三十條 掘進工作面不執(zhí)行綜合防塵措施施工的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款200元。

第一百三十一條 風筒懸吊不符合規(guī)定要求的、拐彎未設彎頭的、異徑風筒未使用過渡節(jié)的,對責任人罰款50元。

第一百三十二條 風筒接頭不嚴密的、有反接頭的、軟質(zhì)風筒未反壓邊的、硬質(zhì)風筒未加墊或未上緊螺絲的、風筒有破口的,對責任人罰款50元。

第一百三十三條 風筒穿過墻體未使用硬質(zhì)風筒的,對責任人罰款50元。

第一百三十四條 不認真填寫瓦斯牌板報表的、字跡不清的,對當事人罰款50元。

第一百三十五條 裝巖(煤)前、放炮前(后)不灑水的、不噴霧降塵的,對當事人、班長分別罰款30元。

第一百三十六條 同時打開兩道風門造成風流短路的,對當事人罰款50元。

第一百三十七條 入井人員未按規(guī)定配戴瓦斯便攜儀的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第一百三十八條 巷道未定期灑水沖洗的、風筒未定期除塵的,對責任人罰款50元。

第一百三十九條 工作面水幕未封閉全斷面的、不能正常使用的、水幕設置數(shù)量不足的,對責任人、技術(shù)經(jīng)理分別罰款50元。

第一百四十條 不按規(guī)定定期測塵的、濃度超標不采取措施的、記錄不認真不全的、報表造假的,對責任人罰款50元。

第五章 火工品管理工作(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第一百四十一條 領取炸藥、雷管不使用炸藥箱、雷管盒的,對發(fā)放人員、放炮員分別罰款200元。

第一百四十二條 炸藥箱、雷管盒不上鎖的、存放不符合規(guī)定的,對放炮員、班長、帶班隊長分別罰款200元、100元、100元。

第一百四十三條 炸藥與雷管混放在一起運送或存放的、火工品與人同罐(吊桶、人行車)運送的,對放炮員、押運人員、井口把鉤工分別罰款300元。

第一百四十四條 剩余炸藥、雷管不退庫的、亂丟亂放或私藏的,對放炮員、班長、帶班隊長分別罰款500元。

第一百四十五條 做炮頭(引藥)地點不符合規(guī)定的、不把腳線扭結(jié)短路的、放炮前后母線敷設(回收)不符合規(guī)定的、沒有扭結(jié)短路的,對放炮員、班長分別罰款300元、200元。

第一百四十六條 放炮時停風機的、不按規(guī)定設置放炮警戒的、放炮距離不符合規(guī)定的、放明炮或糊炮的,對放炮員、瓦檢員、班長、帶班隊長分別罰款200元。

第一百四十七條 處理瞎炮(殘炮)不符合規(guī)定的、裝好炮未放未交接清楚就離開現(xiàn)場的,對放炮員、班長、帶班隊長分別罰款300元。

第一百四十八條 放炮后不按規(guī)定進入工作面的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款100元。

第一百四十九條 爆破地點附近20米范圍內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛冗_到或超過1%放炮的,對放炮員、瓦檢員、班長分別罰款300元。

第一百五十條 立井施工放炮后電源箱不落鎖的、放炮器鑰匙不隨身攜帶的,對放炮員罰款200元。

第一百五十一條 火工品庫不按規(guī)定管理的、制度不完善的、超儲量的、記錄不全的、賬卡物不符的,對庫管員、責任人、安全經(jīng)理分別罰款200元、200元、300元。

第一百五十二條 不按規(guī)定裝填炮泥或水炮泥的,對放炮員、班長、責任人分別罰款50元。

第一百五十三條 雷管沒按規(guī)定進行一次(二次)導通的、無導通記錄的,對保管員罰款20元。

第一百五十四條 報廢雷管、炸藥未單獨存放的、存放數(shù)量超過規(guī)定的,對保管員、責任人分別罰款20元。

第一百五十五條 井筒內(nèi)運輸火工品未通知絞車司機和井上下把鉤工的、提升速度超過規(guī)定的,對放炮員、信號工、責任人分別罰款20元。

第一百五十六條 地面火工品庫技防(避雷)設施不完善的、進入閑雜人員的、用電用火不符合規(guī)定的,對責任人、保管員分別罰款50元。

第六章 提升運輸工作(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第一百五十七條 不按規(guī)定安裝絞車防過卷裝置的、過卷高度不符合規(guī)定的、過卷裝置失靈的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百五十八條 不按規(guī)定安裝防止過速裝置的、防過速裝置不起作用的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百五十九條 不按規(guī)定安裝過負荷和欠電壓裝置的、過負荷和欠電壓保護裝置不起作用的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十條 不按規(guī)定安裝限速裝置的、限速保護裝置不起作用的、不按施工進度及時調(diào)整的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十一條 不按規(guī)定安裝深度指示器失效保護裝置的、不起作用的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十二條 不按規(guī)定安裝絞車閘間隙保護的、不起作用或閘間隙調(diào)整不符合規(guī)定的,對責任人、機電隊長分別罰款500元。

第一百六十三條 不按規(guī)定安裝松繩保護裝置的、松繩保護不起作用的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十四條 不按規(guī)定安裝減速功能保護裝置的、減速功能保護裝置沒有示警信號的、減速功能保護裝置不起作用的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十五條 絞車未安裝后備保護的、雖安裝但不起作用的、安裝不及時調(diào)整的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十六條 絞車高低壓供電沒有雙回路或未實現(xiàn)內(nèi)環(huán)供電的,對機電隊長、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理分別罰款500元。

第一百六十七條 絞車下放時不帶電運行的、運行速度超過規(guī)定的,對責任人、班長分別罰款300元。

第一百六十八條 提升鋼絲繩(鉤頭、連接裝置)不按規(guī)定檢查的、檢查記錄不全或漏檢的、超限仍然使用的,對責任人、機電隊長分別罰款100元。

第一百六十九條 提升吊掛系統(tǒng)檢查未做到“雙把關(guān)”的、記錄不全的,對責任人、機電隊長分別罰款100元。

第一百七十條 立井提升未實行“雙信號”的、斜井使用人行車沒有急停信號的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百七十一條 斜井(巷) “一坡三檔”不健全的、不堅持正確使用的,對責任人、隊長分別罰款100元。

第一百七十二條 斜井(巷)不執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”制度的,對當事人、把鉤工分別罰款200元。

第一百七十三條 斜井(巷)運輸不使用保險繩的、超掛礦車的,對當事人、帶班隊長分別罰款200元。

第一百七十四條 斜井(巷)提升斜長超過100米沒裝設語音報警裝置的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百七十五條 斜井(巷)垂深超過50米沒使用機械運送人員的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百七十六條 斜井(巷)人車沒有防跑車裝置的、串車提升沒設防脫鉤(防跳銷)裝置的,對項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百七十七條 運輸途中扒車蹬鉤的,對當事人、責任人分別罰款400元。

第一百七十八條 上下罐(吊桶)不排隊搶上搶下的,對當事人、把鉤工分別罰款100元。

第一百七十九條 罐籠未停穩(wěn)擅自拉開罐簾(罐門、安全門)的,對當事人、井口把鉤工分別罰款200元。

第一百八十條 提升大型物件(超寬、超高、超長)無可靠安全措施的、捆綁不牢靠的,對把鉤工、當事人、班長、帶班隊長分別罰款300元、300元、300元、400元。

第一百八十一條 提升容器內(nèi)人貨混裝的,對當事人、把鉤工、班長分別罰款200元。

第一百八十二條 人力推車放飛車的、下坡蹬車的、斜巷使用絞車不帶電放飛車的,對當事人罰款200元。

第一百八十三條 人力推車坡度小于5‰兩車距離少于10米的、坡度大于5‰兩車距離少于30米的、大于7‰人力推車的,對當事人罰款100元。

第一百八十四條 人力推車(電瓶車)過風門、過彎道或前方有人時不喊保安口號(鳴號)的、不減速的,對當事人罰款200元。

第一百八十五條 電瓶車超速行駛的,對當事人罰款200元。

第一百八十六條 電瓶車運輸時無跟車工的,對班長、隊長分別罰款100元。

第一百八十七條 電瓶車無燈無鈴的、制動閘失靈的、無撒沙裝置的、井下電瓶車電器部分失去防爆性能的,對責任人、隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百八十八條 電瓶車停車不剎車的、開關(guān)不打零位的、操作手把不隨身攜帶的,對當事人罰款200元。

第一百八十九條 使用罐籠提升時井上下口進出車側(cè)不按規(guī)定設置阻車器的,對隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十條 立井施工鉤頭未設雙保險的、保險沒按規(guī)定鎖住的、摘掛鉤頭未實行雙監(jiān)護的,對把鉤工、隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十一條 井下使用座底罐的,對責任人、安全經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十二條 提升絞車運轉(zhuǎn)時未做到一人開車,一人監(jiān)護的,連續(xù)開車超過規(guī)定時間的,對當事人、責任人分別罰款200元。

第一百九十三條 提升絞車未安裝信號閉鎖的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十四條 罐籠提升未安裝防墜裝置的、未安裝防撞梁的、無防墜試驗報告的、罐籠內(nèi)檔車器損壞的、罐簾不符合規(guī)定的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十五條 絞車高壓換向室的柵欄門未安裝電氣閉鎖的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十六條 提升絞車未安裝潤滑油欠壓保護的、保護失效的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十七條 新安裝的提升絞車未經(jīng)有資質(zhì)部門進行性能測試合格使用的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十八條 提升絞車制動盤左右偏擺超過0.5mm的、表面有污垢的、液壓站油泵運轉(zhuǎn)不正常的、殘壓超過0.5mpa的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第一百九十九條 吊盤升降后未通知絞車司機重新做吊盤及井筒工作面標記的,對吊盤信號工、井口信號工、班長分別罰款100元。

第二百條 提升吊掛裝置在使用前(事故后、日久不用、超過探傷有效期)各主件未探傷的、安全系數(shù)不符合規(guī)程要求的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第二百零一條 使用鋼絲繩沒有出廠質(zhì)保書的、無質(zhì)量檢驗報告的、質(zhì)量不合格的,對責任人、機電經(jīng)理分別罰款400元。

第二百零二條 提升信號聲光不全的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百零三條 把鉤工不及時拉井口安全門、罐簾的,對把鉤工罰款50元。

第二百零四條 斜井(巷)運輸?shù)牡貪L(架繩輪)不按規(guī)定裝設的、地滾(架繩輪)損壞(不轉(zhuǎn))的,對責任人、班長、帶班隊長分別罰款20元。

第二百零五條 電瓶車的電瓶充電時未旋開蓋的,對當事人罰款20元。

第二百零六條 用礦車頂撞風門的,對當事人罰款50元。

第二百零七條 用絞車拉空鉤頭無人牽鉤的,對當事人、班長分別罰款20元。

第二百零八條 在斜井(巷)中用機械(電絞、電瓶車)牽引拿道的,對當事人、班長分別罰款50元。

第二百零九條 礦車(吊桶、箕斗)裝矸石(土、砂、石)滿度超過規(guī)定的、不完好的,對當事人、班長分別罰款20元。

第二百一十條 絞車運行前不認真檢查的、運行中出現(xiàn)異常情況不及時采取措施處理的,對當事人罰款50元。

第二百一十一條 井下與井口(井口與絞車房)未裝直通電話的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百一十二條 天輪軸瓦未按規(guī)定加油的、加油記錄不真實的,對責任人罰款20元。

第二百一十三條 雙吊桶提升時同時打開井蓋門的,對信號工罰款50元。

第二百一十四條 提升絞車液壓站各電磁閥(蓄能器)動作不靈活可靠的、位置不正確的、油量不足的、油質(zhì)不符合標準的,對責任人、機電隊長分別罰款50元。

第二百一十五條 井架二平臺(翻矸口)周圍沒有圍欄和檔板的、安裝不牢固可靠的、高度不符合要求的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款80元。

第七章 機電設備管理工作(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第二百一十六條 井下低壓供電不安裝使用檢漏保護裝置的、甩掉不用的、試驗不動作的、不按要求試驗和記錄的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款300元。

第二百一十七條 井下防爆電器設備未經(jīng)防爆設備檢查員進行安全性能檢查合格的、沒有入井許可證而入井使用的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款200元。

第二百一十八條 井下電器設備短路(過負荷、欠壓)等保護裝置不按規(guī)定進行整定的、擅自調(diào)整電氣設備保護整定值的,對責任人、班長、技術(shù)員、機電隊長分別罰款200元。

第二百一十九條 井下電器設備失爆不及時處理的,對責任人、班長、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款500元。

第二百二十條 井下接線不符合規(guī)定的、出現(xiàn)“雞爪子”(“羊尾巴”、明接頭)的,對責任人、班長分別罰款500元。

第二百二十一條 機械設備裸露的轉(zhuǎn)動或傳動部分(靠背輪、鏈輪、皮帶、齒輪等)沒有護罩或護欄的,對班長、機電隊分別罰款100元。

第二百二十二條 非專職人員擅自操作電氣(器)設備的,對當事人罰款300元。

第二百二十三條 操作高壓電器設備沒有使用絕緣手套(絕緣膠鞋、絕緣膠墊)的、絕緣用具失效的,對當事人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款100元、200元、200元。

第二百二十四條 發(fā)放不符合規(guī)定礦燈或自救器的、自救器不按規(guī)定做稱重和氣密性試驗的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款200元。

第二百二十五條 井下使用國家明令淘汰設備的,對機電隊長、機電經(jīng)理、安全經(jīng)理、項目經(jīng)理分別罰款100元、300元、300元、300元。

第二百二十六條 使用保險絲(片、管)或熔斷器不符合規(guī)定的,對當事人、機電隊長分別罰款300元、100元。

第二百二十七條 井下使用電氣焊(割、噴燈焊)沒編制專項措施的、沒按規(guī)定報批的、不執(zhí)行措施的,對當事人、技術(shù)員、機電隊長分別罰款500元。

第二百二十八條 井下帶電作業(yè)(檢修、搬遷機電設備)的、強行送電的、未檢查瓦斯打開電氣設備的,對當事人、班長、機電隊長分別罰款200元。

第二百二十九條 用饋線作為動力線的、用于移動用電器電源線的,對責任人、機電隊長分別罰款100元。

第二百三十條 穩(wěn)車的地腳螺栓不符合規(guī)定的、未安裝閘閉鎖裝置的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款300元。

第二百三十一條 活塞式壓風機無斷水(潤滑油欠壓、超溫、超壓)保護的、保護失效的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款300元。

第二百三十二條 活塞式壓風機安全閥未定期試驗的、試驗記錄不全的,對責任人、機電隊長分別罰款300元。

第二百三十三條 風包無釋壓閥的、釋壓閥失效的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款300元。

第二百三十四條 鋼筋切斷機工作時用手直接清除刀片附近鋼筋頭或雜物的、切斷機未正常運轉(zhuǎn)切料的,對當事人罰款200元。

第二百三十五條 在鋼筋彎曲機作業(yè)半徑內(nèi)和機身不設固定銷的一側(cè)站人的,對當事人罰款200元。

第二百三十六條 使用圓盤鋸沒有安全防護設施的、操作人員站在或面對鋸片離心力方向操作的、手跨越鋸片的,對當事人罰款100元。

第二百三十七條 井下電器設備接地系統(tǒng)不符合規(guī)定的、沒按規(guī)定設局部接地的,對班長、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百三十八條 電纜懸掛不符合規(guī)定的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款20元。

第二百三十九條 機電設備安設不符合要求的、被埋或損壞的,對責任人、機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百四十條 檢修電氣(器)設備時不執(zhí)行驗放電制度的,對當事人、班長分別罰款20元。

第二百四十一條 檢修電器設備開關(guān)沒閉鎖的、沒掛警示牌的,對當事人罰款20元。

第二百四十二條 高壓系統(tǒng)供電不執(zhí)行“兩票三制”的、低壓系統(tǒng)供電不執(zhí)行停電工作票的,對當事人罰款80元。

第二百四十三條 檢修高壓開關(guān)(變壓器)時斷開斷路器后未拉開隔離開關(guān)的、拉開后不閉鎖的,對當事人罰款30元。

第二百四十四條 照明信號綜保裝置不按規(guī)定試驗的、不完好的,對責任人罰款80元。

第二百四十五條 操作轉(zhuǎn)動設備(車床、鉆床、銑床、滾絲機、手電鉆、平面刨、手壓刨等)戴手套的,對當事人罰款50元。

第二百四十六條 操作有飛濺物產(chǎn)生的設備(車床、鉆床、銑床、磨床、砂輪機等)不戴防護鏡的,對當事人罰款30元。

第二百四十七條 機械或電氣設備運行時在運動或帶電部位清掃(擦拭、注油)的,對當事人罰款50元。

第二百四十八條 剪板機(卷板機、皮帶機等)帶負荷起動的,對當事人罰款50元。

第二百四十九條 安裝或使用砂輪機不符合規(guī)定的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第二百五十條 龍門吊作業(yè)未鎖緊夾軌器的,對責任人罰款80元。

第二百五十一條 要害場所未設置應急照明裝置的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百五十二條 供電系統(tǒng)圖未會簽的、與實際不符的、損毀的,對技術(shù)員、機電隊長分別罰款30元。

第二百五十三條 穩(wěn)車地腳螺栓未使用雙螺帽的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款20元。

第二百五十四條 穩(wěn)車制動閘不完好的、無急停開關(guān)的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款50元。

第二百五十五條 穩(wěn)車電控不齊全不完好的、電控部分無防淋雨設施的、接地不良的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款50元。

第二百五十六條 穩(wěn)車鋼絲繩層間不按規(guī)定裝設隔繩板的,對責任人、班長、機電隊長分別罰款50元。

第二百五十七條 安裝與拆除井筒電纜時未設專人統(tǒng)一指揮的,對隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百五十八條 避雷針接地電阻大于10ω的,對責任人、機電隊長分別罰款50元。

第二百五十九條 天輪平臺周圍沒設圍欄的、沒有檢修行走通道的,對機電隊長、機電經(jīng)理分別罰款50元。

第二百六十條 井筒有淋水吊盤電器設備無防水措施的,對責任人、機電隊長分別罰款20元。

第八章 安裝工程(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第二百六十一條 起吊或搬運大物件現(xiàn)場沒有專人指揮的,對班長、機電負責人分別罰款200元。

第二百六十二條 起重工具(卡具、索具等)每次使用前不認真檢查的,對當事人、機電負責人分別罰款200元。

第二百六十三條 起吊過程中站在起吊物上的、起吊作業(yè)時站在起重臂下、物件下或重物運行范圍內(nèi)的,對當事人、班長、機電負責人分別罰款300元、400元、500元。

第二百六十四條 起重機械超負荷起吊的、斜拉斜吊的,對當事人、責任人分別罰款100元、200元。

第二百六十五條 起吊作業(yè)時用手直接校正張緊的吊繩吊具的,對當事人罰款200元。

第二百六十六條 在惡劣天氣強行起重作業(yè)或登高作業(yè)的,對當事人、班長、機電負責人分別罰款100元、100元、200元。

第二百六十七條 使用滾杠搬運物件直接用手調(diào)整滾杠方位的、手在物件下面的,對當事人、班長、機電負責人分別罰款100元。

第二百六十八條 利用三腳架起吊物沒指定專人看護支撐腿的,對當事人、班長、機電負責人分別罰款100元。

第二百六十九條 被牽拉物件牽引水平角度偏大直接用撬杠強行導向調(diào)整的,對當事人罰款200元。

第二百七十條 使用螺桿千斤頂伸出長度超過螺桿全長三分之二的,對當事人罰款200元。

第二百七十一條 斜巷安裝時上部車場各出口處沒設警示標志的,對班長、機電負責人分別罰款100元。

第二百七十二條 坡度大于15度的工作場所平行作業(yè)沒制定安全措施的,對技術(shù)負責人、機電負責人分別罰款200元。

第二百七十三條 立井(斜井巷超過15度)電纜下放沒有留繩的,對班長、機電負責人罰款100元。

第二百七十四條 在罐籠(箕斗)上施工作業(yè)未制訂專項措施的、沒按措施執(zhí)行的,對當事人、班長、技術(shù)負責人分別罰款200元、300元、300元。

第二百七十五條 設備安裝后沒按要求逐項檢查的、沒按規(guī)定盤車進行試車的,對當事人、班長、機電負責人分別罰款20元。

第二百七十六條 檢修供電系統(tǒng)不按規(guī)定掛接地線的,對當事人罰款30元。

第二百七十七條 搬運鐵器等易傷手物件沒戴防護手套的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第二百七十八條 高空作業(yè)時未用吊繩傳遞物件的、拋擲物件的,對當事人罰款50元。

第二百七十九條 夜間作業(yè)照明不足的、吊裝運行范圍無防撞紅燈的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第九章 土建工程(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第二百八十條 在高空作業(yè)不系保險帶的、穿鞋不符合規(guī)定的,對當事人、班長分別罰款200元。

第二百八十一條 距地面3米以上作業(yè)沒設防護欄或安全網(wǎng)的,對班長、生產(chǎn)經(jīng)理分別罰款200元。

第二百八十二條 現(xiàn)場“四口五臨邊”沒有防護設施的、無明顯警示標志的,對責任人罰款300元。

第二百八十三條 起重機械在架空線路下或附近作業(yè)安全距離不符合要求的、不按措施規(guī)定作業(yè)的,對當事人、責任人分別罰款100元、300元。

第二百八十四條 用機械挖掘作業(yè)距埋設纜線1米內(nèi)的、靠近高壓線路未采取措施的,對當事人、責任人分別罰款300元。

第二百八十五條 挖掘基坑未按規(guī)定放坡的、沒按規(guī)定進行邊坡支護的,對班長、責任人分別罰款100元、300元。

第二百八十六條 在雨季進行基坑開挖無有效排水和防塌方措施的,對技術(shù)員、責任人分別罰款200元、400元。

第二百八十七條 搭設腳手架未及時設置連墻件或臨時連接的,對班長、責任人分別罰款100元、200元。

第二百八十八條 腳手架上人員過于集中的、實際使用荷載超過規(guī)定的,對班長、責任人分別罰款100元、200元。

第二百八十九條 人員在腳手架上嬉鬧奔跑的、坐欄桿上的、倒退拉車的、匆忙上下架的、不走安全通道上下架的,對當事人、班長分別罰款100元。

第二百九十條 立桿基礎支墊不牢的、局部懸空的、下沉的、無掃地桿的,對責任人罰款200元。

第二百九十一條 立桿間排距(縱距>2米、橫距>1.8米)無可靠性驗算的,對班長、技術(shù)員分別罰款200元。

第二百九十二條 作業(yè)層外圍未按要求設置欄桿(擋腳板、封閉圍護)的,對班長、責任人分別罰款300元。

第二百九十三條 未按規(guī)定設置剪刀撐或整體性拉結(jié)桿件使整個構(gòu)造不穩(wěn)定的,對班長、責任人分別罰款100元。

第二百九十四條 腳手架搭設不符合規(guī)定的、斜道板上無防滑措施的、出現(xiàn)活跳板(探頭板)的,對班長、責任人分別罰款100元、200元。

第二百九十五條 懸挑腳手架挑支件(撐拉件、挑支構(gòu)造)制作或安裝不符合要求的,對當事人、技術(shù)員、班長分別罰款100元。

第二百九十六條 擅自拆動施工腳手架(防護設施、安全標志和警示牌)的,對當事人、責任人分別罰款100元、200元。

第二百九十七條 腳手架拆除時過早拆除連墻件的、已松開連接桿件未及時取下的,對當事人、班長分別罰款100元、200元。

第二百九十八條 拆除腳手架部分構(gòu)架基本桿件和連墻件而未采取彌補措施的、作業(yè)過后未及時恢復的,對班長、責任人分別罰款200元、400元。

第二百九十九條 拆除腳手架(模板、鋼管、扣件、鋼絲繩)等材料高空拋物的,對當事人、班長分別罰款100元。

第三百條 模板支撐架的整體剛度(承載能力、整體穩(wěn)定性、支撐物支撐能力)不夠的,對技術(shù)員、技術(shù)經(jīng)理分別罰款100元、300元。

第三百零一條 塔吊吊物越檔位操作的、急開急停的、電動機未停止轉(zhuǎn)動就轉(zhuǎn)換運轉(zhuǎn)方向的,對當事人罰款200元。

第三百零二條 塔吊超重荷載限制(起重力矩限制器、行程限位等)保護裝置失靈的,對責任人、班長分別罰款300元。

第三百零三條 井字架纜風繩不使用鋼絲繩的、纜風繩拉在腳手架或其他不可靠的物體上的,對責任人罰款300元。

第三百零四條 人員上下攀爬井架或乘料盤上下的,對當事人罰款100元。

第三百零五條 攪拌機進料時將頭伸入料斗與機架之間查看情況的、攪拌機運轉(zhuǎn)中將手或工具伸入攪拌筒內(nèi)扒料的,對當事人罰款300元。

第三百零六條 將垂直管道直接裝在砼輸送泵出口上的、出口前水平管路小于10米的,對班長、責任人分別罰款200元。

第三百零七條 支設獨立梁模不設臨時工作臺站的、在柱模上操作的、在梁底模上行走的,對當事人、班長分別罰款100元。

第三百零八條 大片整體撬動拆除樓板底模的,對班長、責任人分別罰款300元。

第三百零九條 使用電動振動棒不穿絕緣靴的、不戴絕緣手套、不安設漏電保護裝置的,對當事人、責任人分別罰款100元、200元。

第三百一十條 使用插入式振動棒用力硬插斜推使鋼筋夾住棒頭的、將棒頭全部插入砼的,對當事人罰款100元。

第三百一十一條 混凝土澆筑不均?,對模板和支撐架造成過大的集中荷載的,對當事人、班長分別罰款100元。

第三百一十二條 在砼未達到規(guī)定強度前過早拆除支撐的,對班長、責任人分別罰款200元、400元。

第三百一十三條 砌墻高度超過4米或多層建筑時,安全網(wǎng)或防護擋板不符合規(guī)定要求的,對責任人罰款200元。

第三百一十四條 沒有安全防護設施在屋架的上弦(支撐、桁條、挑梁、未固定的構(gòu)件上)行走或作業(yè)的,對當事人、班長分別罰款100元、200元。

第三百一十五條 施工沒有實行“三相五線制”供電的、過流(欠壓、漏電)保護不全的,對責任人、機電經(jīng)理分別罰款100元、200元。

第三百一十六條 提升架(龍門架)料盤未作安全封閉的、未安設安全門的、限位停層等安全保險裝置失靈的,對責任人、機電經(jīng)理分別罰款200元、400元。

第三百一十七條 機動翻斗車向基坑卸料時未與坑邊保持安全距離的,對當事人、班長分別罰款100元、200元。

第三百一十八條 料斗(磚籠)等結(jié)構(gòu)啟閉裝置不合格的、吊繩不均?的、索具不牢靠的,對責任人罰款200元。

第三百一十九條 開關(guān)無人監(jiān)管從事檢修的、調(diào)試高壓電氣設備作業(yè)的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百二十條 雨天或潮濕環(huán)境進行高壓電氣作業(yè)不使用絕緣防護用品的,對當事人罰款200元。

第三百二十一條 冷拉鋼筋時,冷拉場地兩端地錨外側(cè)沒有設置防護欄桿的,有無關(guān)人員停留的,對當事人罰款100元。

第三百二十二條 堆土的高度和邊坡坡度超過安全規(guī)定的,對當事人、班長分別罰款50元。

第三百二十三條 在高空或深基坑內(nèi)綁扎鋼筋(安裝骨架)不設腳手架(馬道、人行梯)的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第三百二十四條 長鋼筋(彎折鋼筋)在運輸裝卸過程中拖地(扯拉、散捆)的,對當事人罰款20元。

第三百二十五條 綁扎立柱或墻體鋼筋站在鋼筋骨架上的、攀登骨架上下的,對當事人、責任人分別罰款20元、50元。

第三百二十六條 模板立式存放、穩(wěn)固和支撐措施不符合要求的,對班長、責任人分別罰款50元。

第三百二十七條 腳手架立桿垂直度(平桿水平度、節(jié)點構(gòu)造、連接)不符合要求的,對當事人、班長分別罰款20元。

第三百二十八條 在腳手架上設置模板支撐或纜風繩的,對班長、責任人分別罰款20元、50元。

第三百二十九條 使用不合格手動起重裝置的、手扳葫蘆自鎖夾鎖裝置不可靠的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第三百三十條 焊機外露帶電部分的絕緣和安全防護不符合要求的、焊把線絕緣不符合要求的、有破皮的,對當事人、責任人分別罰款20元、50元。

第三百三十一條 電焊作業(yè)時利用不符合要求的金屬結(jié)構(gòu)(管道、金屬搭接)作導線使用的,對當事人罰款20元。

第三百三十二條 運輸車輛在坡道停車時未將車輪楔牢的,對司機罰款20元。

第三百三十三條 電氣焊(割)作業(yè)不使用電焊帽(電焊手套、防護鏡)的,對當事人罰款20元。

第三百三十四條 非起重吊裝人員進入吊裝現(xiàn)場的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第三百三十五條 照明采用自耦變壓器的,對責任人罰款20元。

第三百三十六條 冬季違反規(guī)定用電爐的、用自裝電熱絲取暖的,對當事人罰款50元。

第三百三十七條 架體高度≥2米作業(yè)層鋪板寬度里腳手架小于500mm的、外腳手架小于750mm的,對責任人、技術(shù)負責人分別罰款50元。

第三百三十八條 移動電焊機時沒有切斷電源的,對當事人罰款20元。

第十章 后勤服務(嚴重、一般)“三違”行為及相關(guān)責任人的界定與處罰標準

第三百三十九條 安排有傳染病者從事食堂工作的,對當事人、責任人、項目經(jīng)理分別罰款100元、200元、300元。

第三百四十條 食堂工作人員無健康證的,對當事人、責任人、項目經(jīng)理分別罰款100元。

第三百四十一條 加工出售腐爛變質(zhì)(霉變、生蟲、混有異物、其他感官性狀異常)對人體健康可能造成有害食品的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百四十二條 加工出售被有毒有害物質(zhì)污染食品的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百四十三條 加工出售含有致病性寄生蟲、微生物食品的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百四十四條 加工出售未經(jīng)檢驗或檢驗不合格食品的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百四十五條 出售超過保質(zhì)期食品的,對當事人、責任人分別罰款200元、300元。

第三百四十六條 在集體宿舍留住閑雜人員的、聚眾賭博的、酗酒鬧事的,對當事人罰款200元。

第三百四十七條 安排患有痢疾(傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性皮膚病等)嚴重傳染病者直接從事供管水工作的,對當事人、責任人、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第三百四十八條 鍋爐安全閥未檢驗的、未按規(guī)定時間做開啟試驗的,對當事人、責任人、項目經(jīng)理分別罰款200元。

第三百四十九條 服務人員衣帽不規(guī)范的、不整潔的、不佩帶胸卡的,對當事人罰款20元。

第三百五十條 銷售直接入口食品不使用專用工具的、貨款不分開的,對當事人罰款50元。

第三百五十一條 營業(yè)時嬉鬧、吸煙的,對當事人罰款30元。

第三百五十二條 炊具餐具使用后未經(jīng)沖洗(刷)消毒繼續(xù)使用的,對當事人、責任人分別罰款30元、50元。

第三百五十三條 蔬菜(禽蛋、肉類等)在使用前未清洗干凈的,對當事人罰款80元。

第三百五十四條 未實行生熟食分開的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第三百五十五條 浴池沒按規(guī)定換水的、沒進行消毒殺菌的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第三百五十六條 食堂(操作間、食品庫)未設擋鼠板的、無紗門紗窗的、有蚊蠅(老鼠、蟑螂)未進行捕殺的,對責任人罰款50元。

第三百五十七條 廁所不清潔衛(wèi)生的、污水外溢的、垃圾亂堆亂倒的,對當事人、責任人分別罰款20元。

第三百五十八條 未建立職工活動室的、職工活動室不按時開放的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第三百五十九條 鍋爐及附屬設備異常未處理的,對當事人、責任人分別罰款50元。

第三百六十條 茶(鍋)爐房內(nèi)無滅火裝置的、不定期檢查安全設施的,對當事人、責任人分別罰款20元。

附 則

第三百六十一條 本界定范圍未錄入的其他違反《煤礦安全規(guī)程》、施工作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程及相關(guān)安全管理制度的各種行為,或被有關(guān)部門查處的違章行為均為“三違”行為。各單位在反“三違”專項治理活動中,應及時收集與施工相關(guān)的“三違”行為并上報到公司安監(jiān)局,由安監(jiān)局進行統(tǒng)一整理界定,下發(fā)合并執(zhí)行。對涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

第三百六十二條 本“三違”行為的界定范圍及處罰標準與《關(guān)于今冬明春開展反“三違”專項治理活動的實施意見》(中煤五公司安監(jiān)〔2006〕321號)合并執(zhí)行,解釋權(quán)屬公司。

第4篇 公交集團安全獎罰制度

一、建立安全會議制度

為分析總結(jié)前段時間安全工作和布置下段安全工作,公司推定:每季度召開一次公司安全領導小組會議我,每月公司召開一次安全工作例會,每月召開駕駛員安全培訓學習會議。

二、教育與培訓制度

對于安全管理人員和駕駛員進行安全教育與培訓,每年受教育時間不少于50小時。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定: 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種,定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查,路查主要是查超速,查司機駕駛作風,不定期即是站場所抽檢,抽檢重點主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次,對重點部位、人員、路線進行重點檢查,并及時糾正不安全因素,限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入一定的安全資金,用于安全宣傳,教育培訓,配備通訊、勘察、交通工具等必要設備?？顚Ｓ谩?/p>

五、事故報告、事故處理及事故統(tǒng)計

1、事故報告:發(fā)生行車事故,駕駛員必須迅速報告公安交-警部門,并報告本單位。應保護好事故現(xiàn)場,積極搶救傷者,做好防火、防爆、防盜工作和維護好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故,亦應積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理:公司接到事故信息后,應即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應同時報告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員,公司對事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計:公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的通知”的規(guī)定,及時、準確向當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報《公路運輸企業(yè)責任行車事故(年、季、月)報表》上報。

六、回場必檢制度

根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運站交管所管理暫行規(guī)定》,客運車輛回到起止站要通過回場必檢工作,具體要求對車況及性能逐一檢查,車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準予報班,不合格的不準營運,直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準予營運。

七、司機作息制度及車輛運行制度

1、司機每班車到達終點站休息10分鐘。

2、到時間行走的車如有突發(fā)事件不能接上,應由下一班車接上,以免影響正常運作。

對司機的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證,線路要建立檔案,實行臺帳管理,要求做到一人一檔,一車一檔。內(nèi)容、項目填寫要真實準確齊全。車輛技術(shù)、司機安全行車檔案由安全技術(shù)科負責管理,牌證、線路檔案由公司負責管理。

九、健全人車保險制度

為了統(tǒng)一管理,進一步做好公交客運車輛購保賠保工作,特作以下規(guī)定:

1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機都要過關(guān):一是驗證關(guān)(即是有無駕駛證和上崗證);二是崗前技術(shù)考核關(guān),考核辦法:可定期不定期,可集中可不集中,可整體可分散進行考核。

十一、建立“四不放過”制度

車輛發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場,要及時報告。由公司安全領導小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理,先安置好傷員,后找當事司機談話,了解乘客傷員情況,對事故的處理要認真對待,正確處理,做到“四不放過”即是:事故不查清放過,責任不處理不放過,措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。

十二、報廢車輛管理制度

車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞,消耗增加,維修費高,經(jīng)濟效果差,安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委(1997)456文號文件規(guī)定,申請報廢處理。報廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用,嚴禁非法改裝,拼裝車輛,報廢車輛處理證明必須存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前,車隊調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項。如:防止司機疲勞,酒后或帶病上崗,將有關(guān)道路狀況及天氣預報情況及時告知司機。

第5篇 礦山工程安全獎罰制度

礦山工程公司安全獎罰制度

第一章 總則

第一條為貫徹省、市關(guān)于安全生產(chǎn)責任制有關(guān)安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產(chǎn)工作開展,特制定本制度。

第二章 管理規(guī)定

第二條 安全生產(chǎn)應列入經(jīng)常性綜合獎勵的重要考核制度內(nèi)容之一,有關(guān)部門在制定經(jīng)濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。

第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產(chǎn)責任制及經(jīng)濟利益掛鉤方式進行考核。

第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定,經(jīng)公司安委會評定,給予適當?shù)莫剟睢?/p>

第三章 安全獎懲行為及考核辦法

第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。

(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關(guān)勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。

(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。

(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術(shù)教育,使生產(chǎn)上升,事故大幅下降的單位。

(四)、發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產(chǎn)少受損失者。

(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。

第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質(zhì)獎。

第七條 對下列情況下之一的職工,經(jīng)批評教育無效后,由公司給予行政處分 。

(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經(jīng)濟損失達200元以上千元以下者。

(二)、違反勞動紀律累計三次者

(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。

第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。

第四章附則

第6篇 物業(yè)消防安全獎罰制度

物業(yè)消防安全獎罰制度

(三)1.總則各單位、各部門要把消防宣傳工作納入經(jīng)營管理中,每季度由物業(yè)管理公司進行一次安全檢查評比、總結(jié)。

對較差的單位和個人給予批評和處罰,對先進的集體、單位及個人給予表揚和物質(zhì)獎勵。

2. 先進集體條件

(1)領導重視,把消防工作真正納入議事日程,做到“五同時”。

(2)認真落實逐級防火責任制和崗位防火責任制。

(3)義務消防組織健全,經(jīng)常開展活動,并有記錄、有措施、有成績。

(4)嚴格遵守消防安全管理規(guī)定,從未發(fā)生火災、火警事故,成績突出。

(5)同違反消防管理的現(xiàn)象斗爭,避免火災和爆炸事故,使國家、集體和人民生命財產(chǎn)免受損失成績顯著者。

(6)能夠堅持經(jīng)常性消防業(yè)務學習和訓練,為撲救火災,搶救國家、集體和人民生命財產(chǎn)做出一定貢獻者。

3. 處罰有下列行為之一者分別給予批評教育、行政記過、警告、通報批評、罰款、扣罰資金和開除的處分:

(1)成火災事故的直接責任者及有關(guān)人員。

(2)用火、用電不慎或儲存保管危險品不當?shù)摹?/p>

(3)火災情況下隨意使用、損壞消防設施、器材的。

(4)擾亂火場秩序,妨礙滅火工作,不聽勸阻的。

(5)阻礙消防車輛通過,影響滅火任務的。

(6)違章吸煙、動火的。

(7)安全管理員、消防值班人員不堅守崗位、擅離職守的。

(8)未經(jīng)批準埋壓、占用、改用消防設施的。

(9)違反消防管理規(guī)章制度,阻礙消防檢查工作的。

(10)報火警或破壞火災現(xiàn)場,隱瞞事實真相,提供假情況以及阻撓火災調(diào)查處理的。

(11)對向上級主管部門反映情況的進行打擊報復的。

(12)對有關(guān)部門已提出火險隱患整改意見而拖延解決或造成火災者。

(13)違反消防規(guī)定,經(jīng)消防監(jiān)督員提出改進意見而拒絕執(zhí)行者。

第7篇 食品安全獎罰制度怎么寫

第一條 為了保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,鼓勵群眾對違法行為進行舉報,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等的規(guī)定,結(jié)合本市的具體情況,制訂本制度。

第二條 本鎮(zhèn)食品安全領導小組應當向社會設立舉報信箱、公布舉報電話、電子郵箱,安排專(兼)人負責受理食品安全舉報投訴工作。

第三條 對每起群眾舉報投訴要認真記錄,根據(jù)不同情況,分類作出妥善處理。

對有明確被舉報人及地址、違法事實的食品安全問題,應予以登記,填寫食品安全舉報投訴登記表。

第四條 對涉及食品安全和質(zhì)量的舉報和投訴實行首問負責制度。

接到舉報和投訴的部門應當進行記錄,屬于本部門職能范圍內(nèi)的舉報和投訴,應當受理,并及時答復或者核實、處理;

不屬于本部門管轄范圍內(nèi)的舉報和投訴,應當負責轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或者告知舉報人、投訴人向有責任核實、處理的部門進行舉報、投訴。

第五條 對于舉報和投訴,食品安全監(jiān)管職能的部門不得相互推諉。

對可能涉及多個部門職能管轄的舉報投訴,可以由市食品安全工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)處理。

第六條 凡符合受理程序規(guī)定的舉報和投訴即時予以受理,能當天解決的,當天解決。

當天解決不了的,一般在十五個工作日解決。

相關(guān)法律法規(guī)對辦理程序有特別規(guī)定的,從其規(guī)定。

第七條 受理舉報投訴的工作人員應當對舉報投訴的情況嚴格保密,切實保護舉報投訴人的合法權(quán)益。

如發(fā)現(xiàn)舉報投訴的案件與本人有利害關(guān)系的,應當主動申請回避。

第八條 對捏造事實或者以舉報投訴為名,擾亂食品市場秩序及食品安全監(jiān)管工作的,應當予以批評教育。

造成不良后果的,由有關(guān)部門按照法律法規(guī)予以處理。

第九條 食品監(jiān)管職能部門的工作人員對舉報投訴故意拖延時機貽誤查處的或者嚴重失職造成不良后果的,應當根據(jù)情節(jié)追究其責任。

第十條 本制度由市食品安全工作領導小組負責解釋。

第十一條 本制度由公布之日起施行。

第8篇 a煤礦安全獎罰制度

國家對于煤礦有各項安全法律,都要以保障職工的勞動安全,衛(wèi)生安全為主,以下來看煤礦安全獎罰制度:

一、通則

第一條為認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,保障職工的勞動安全和健康,保護國家資源和財產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家安全法律、法規(guī)的順利實施,維護職工的勞動安全、衛(wèi)生權(quán)益不受侵害,實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)目標,特制定本條例。

第二條本條例適用于我礦范圍內(nèi)施工、生產(chǎn)的所有單位和工作人員。

第三條礦長是全礦安全生產(chǎn)的第一責任者,對全礦安全生產(chǎn)管理負總責;分管礦長對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負責;總工程師對“一通三防”和技術(shù)管理負責;安全礦長對全礦安全綜合監(jiān)督與管理負責;各業(yè)務科室對分管業(yè)務保安負責;各單位(科室、區(qū)隊、)行政正職是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者,對本單位安全生產(chǎn)負責;各班組長對本班組安全生產(chǎn)負責;各級管理人員必須模范執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針和法規(guī),保護職工勞動安全權(quán)益不受侵害,不得強迫職工冒險作業(yè),杜絕違章指揮。

第四條職工個人是本崗位安全生產(chǎn)的直接責任者,在勞動過程中,必須嚴格遵守和執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全法律、法規(guī)、措施,認真學習安全技術(shù)知識,提高安全業(yè)務技能,遵守勞動紀律,嚴禁違章作業(yè)。

第五條礦屬各單位必須建立、健全各項安全管理制度,嚴格執(zhí)行國家安全、衛(wèi)生規(guī)程和標準,對職工進行勞動安全、衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。嚴格禁止任何違章指揮、違章作業(yè)行為以及違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

第六條實行安全獎懲要堅持以教育為主、處罰為輔的原則,提高職工安全意識和安全技術(shù)水平,達到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的目的。

第七條要依靠科技進步,加大安全投入,不斷提高裝備水平,為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。

二、獎勵

第八條礦工會、行政部門要根據(jù)安全生產(chǎn)情況,適時召開安全表彰會議,表彰獎勵為礦井安全生產(chǎn)做出突出貢獻的單位和個人。

第九條有下列情況之一者,經(jīng)單位推薦,礦工會、安監(jiān)處審查,礦安全辦公會議批準,給予記功和500~10000元的獎勵,并在全礦通報表彰:

1、發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時向有關(guān)部門報告,避免事故或明顯減輕事故危害程度的;

2、在防止或搶救事故中,使國家和人民生命財產(chǎn)免受重大損失的;

3、在搶救事故或搶險救災中貢獻突出的;

4、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻的。

第十條在安全生產(chǎn)方面,主動向領導提出合理化建議,經(jīng)采納對安全有明顯效果的,依價值大小獎勵200~2000元。在安全生產(chǎn)工作中有創(chuàng)造發(fā)明或進行技術(shù)改造,因而解決了重大安全關(guān)鍵問題的,經(jīng)礦或公司鑒定后,根據(jù)貢獻大小實行重獎,可一次性嘉獎500~5000元。

第十一條揀到一塊炸藥,能落實到丟失單位的,獎勵100元,落實不到丟失單位的,獎勵50元;揀到一發(fā)雷管獎勵100元,無編號或編號不清的獎勵50元。

第十二條礦井安全質(zhì)量標準化采煤、掘進、機電、提升運輸、通防、安監(jiān)創(chuàng)優(yōu)、地測防治水、調(diào)度、火工品、礦山救護等專業(yè),季度實現(xiàn)動態(tài)達標的,對專業(yè)人員給予重獎;年度實現(xiàn)動態(tài)達標的,對專業(yè)負責人和專業(yè)人員分別給予重獎。礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設工作實現(xiàn)公司下達目標的,對有關(guān)人員分別給予一定數(shù)額的獎勵。

第十三條月度、季度、年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標,對做出貢獻的單位和個人分別給予獎勵。

第十四條模范執(zhí)行職工“六項權(quán)利”的,由單位推薦,經(jīng)工會審查,礦安全辦公會議通過,對有功人員每次獎勵300~1000元。

三、處罰

第十五條凡出現(xiàn)下列情況之一者,按嚴重違章論處,罰款200~5000元。

1、酒后下井者,地面特殊工種酒后上崗者;

2、錨網(wǎng)、錨網(wǎng)噴支護的巷道施工時,連續(xù)出現(xiàn)3根錨桿不合格的責任者;

3、錨網(wǎng)噴支護的巷道施工時,未按規(guī)定打錨桿、掛網(wǎng)或打錨桿、掛網(wǎng)不合格通過噴漿掩蓋的責任者;

4、錨索施工達不到質(zhì)量要求的責任者;錨索外露長度超規(guī)定者。

5、架棚巷道施工時連續(xù)出現(xiàn)3架棚不合格的責任者;

6、采煤工作面液壓支架或單體支柱連續(xù)三架或三棵初撐力達不到規(guī)定要求的責任者;

7、采煤工作面上、下出口高度、寬度達不到《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的責任者;

8、采煤工作面移架拖后《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定5架以上時的責任者;

9、乘車時,開車信號發(fā)出后、未打停車信號或車未停穩(wěn)進出人車者;

10、斜巷行車時行人不進入躲避洞者;

11、斜巷提升超掛車輛的責任者;

12、提升鋼絲繩超規(guī)定使用或不使用標準銷子的責任者;

13、斜巷提升時不帶電放車的責任者;

14、提升運輸安全設施未經(jīng)礦有關(guān)部門驗收并發(fā)放運行許可證,而私自使用的責任者;

15、利用皮帶、溜子運送物料或設備(無審批的特殊措施)的責任者;

16、安全設施、安全裝置不正常使用的責任者;

17、井下打開礦燈者;

18、地面要害場所崗位工脫崗者,井下要害場所崗位工睡崗者;

19、無規(guī)程、措施施工(含補充措施不及時)的責任者;

20、帶電作業(yè)的責任者;

21、造成電器設備失爆的責任者;

22、各種電氣設備保護裝置不正常使用者;

23、采煤機、掘進機,內(nèi)、外噴霧不能正常使用而又未采取任何防塵措施而繼續(xù)截煤的責任者;

24、采、掘作業(yè)時,干打眼的責任者;

25、私自進入采空區(qū)的責任者;

26、空頂作業(yè)的責任者;

27、耙裝機運行期間,耙斗運行范圍內(nèi)有人逗留或作業(yè)的責任者;

28、無計劃停電、停風造成掘進迎頭停風時間超過20分鐘的責任者;

29、破壞通防、通訊、安全檢測監(jiān)控設施、設備的責任者;

30、放炮未按規(guī)定設置警戒的責任者;

31、不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定處理拒爆、殘爆的責任者;

32、在提升運輸過程中跑車、放大滑導致人身傷害者;

33、井下放明炮、放糊炮的責任者;

34、斜巷提升時,蹬、爬車輛的責任者;

35、乘坐皮帶的責任者;

36、攜帶煙火下井的責任者(因工程需要,有措施及安監(jiān)科簽發(fā)的入井證者除外);

37、瓦檢員空班、漏檢、假檢(牌板、報表等)的責任者;

38、瓦斯超限作業(yè)的責任者;

39、瓦斯超限時,未制定排放措施私自排放的責任者;

40、私自打開柵欄或密閉進入盲巷的責任者;

41、井下要害場所崗位工脫崗的責任者;

42、丟失火藥和電雷管的責任者;

43、盜竊火工品的責任者;私自將火藥、雷管帶到井上者;

44、炸藥、雷管不按規(guī)定退庫私自存放的責任者;

45、無證放炮的責任者;

46、不堅持“有疑必探、先探后掘”探放水原則,而冒險施工的責任者;

47、故意破壞安全設施、安全裝備的責任者;

48、錨桿、錨索私自截斷使用的責任者;

49、井下打架斗毆的責任者;

50、盜竊電器設備、電纜、接地線的責任者;

51、對安全監(jiān)察(檢查)人員進行謾罵、威脅、毆打及借故進行報復的;

52、事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。

第十六條凡出現(xiàn)下列情況之一者,按特別嚴重違章論處,罰款1000~5000元,并給予開除礦籍留礦察看的處分,同時嚴肅追究責任者所在單位第一責任人的責任。

1、發(fā)生重大事故,不及時匯報、不積極搶救或臨陣脫逃者;

2、造成重大非人身事故的直接責任者。

3、造成重傷事故的直接責任者;

第十七條區(qū)隊被礦或上級檢查集體罰款的,區(qū)隊班子成員承擔罰款數(shù)額的30%,剩余部分從區(qū)隊當月工資總額中扣罰。

第十八條區(qū)隊不按規(guī)定要求組織召開安全生產(chǎn)研究會議,不按時組織安全活動的,每次罰責任人100元,罰責任單位1000元;無會議記錄或記錄不全不細,無解決問題的具體措施的,每次罰責任人50元(查資料記錄),罰責任單位300元;不按規(guī)定進行每日一次的隱患排查,每少一次罰責任人100元,罰責任單位500元;排查出的問題未認真組織整改的,每次罰責任人100元。

第十九條礦每月召開一次安全辦公會議,無故不按時召開或不解決具體安全問題,每一次罰礦長200元(礦長不在時,罰代理者)。應參加者每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。

第二十條每月24日前,由礦總工程師組織有關(guān)人員召開一次全礦重大隱患排查會議,并將重大事故隱患排查情況及時匯報公司。否則,每缺少一次,罰總工程師200元,對不按時參加會議者每次罰100元。

第二十一條未按規(guī)定整改重大隱患(若因材料、設備等問題影響不能按期整改時,必須提前寫出延期處理的申請報告,并經(jīng)礦總工程師批準簽字后報安監(jiān)科備案。)每拖一天罰單位第一責任者100元,罰單位500元。重大隱患整改落實后,必須及時反饋給安監(jiān)科信息辦,否則按未按期完成論處。

第二十二條礦召開的各種會議在會議期間,參加會議人員必須將手機關(guān)閉或打在振動上,否則,每發(fā)現(xiàn)有一人手機響,罰責任者50元;礦規(guī)定的各種會議無特殊原因必須按時參加,不按時參加人員,每遲到一次罰50元,每曠會一次罰100元。

第二十三條礦調(diào)度室每天必須有礦級領導(含副總)、生產(chǎn)、機電管理人員、調(diào)度員各一人值班,值班人員值班期間不得離礦;調(diào)度員不得離開調(diào)度室(吃飯、方便除外,但必須有生產(chǎn)、機電值班的管理人員代聽電話);生產(chǎn)、機電管理人員值班期間離開調(diào)度室時,必須向值班調(diào)度員說明去向;值班人員必須掌握井下各作業(yè)地點的安全生產(chǎn)情況,交接班時必須有重點的監(jiān)聽區(qū)隊的匯報;值班礦領導按時向公司匯報礦井安全生產(chǎn)情況;否則每有一項達不到要求,罰責任人100元。

第二十四條礦安監(jiān)科每天必須有一名管理人員和一名信息員在信息辦值班。值班管理人員,必須親自聽盯班安監(jiān)員的井下班匯報和主持盯班安監(jiān)員的班前會,全面掌握井下安全情況;值班信息員必須對安全信息及時篩選、及時督促有關(guān)單位處理解決。否則每有一項達不到要求,罰責任人100員。

第二十五條區(qū)隊干部必須堅持24小時值班制度,值班時必須親自主持召開班前會,詳細布置、安排安全工作,根據(jù)現(xiàn)場安全實際情況,提出針對性措施和要求,并明確責任人,且作好記錄;否則,每發(fā)現(xiàn)一次不符合要求對責任人罰100元;

第二十六條礦和各基層單位值班人員必須堅守崗位,無故脫崗一次罰款100元。不執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定提前離崗、脫崗,因而造成事故的,扣罰責任者300~1000元。

第二十七條采、掘、運、安裝區(qū)隊,每小班必須有一名區(qū)隊管理人員現(xiàn)場帶班,帶班人員必須同職工一起上、下井,并做到現(xiàn)場交接班;否則,每次罰責任人100元;出現(xiàn)一次空班罰區(qū)隊長200元,帶班責任人500元;

第二十八條:礦每小班必須有一名安全生產(chǎn)管理人員到井下現(xiàn)場帶班,并親自指導安全生產(chǎn)工作,同職工一起上、下井,且做到現(xiàn)場交接班,否則,每次罰責任人100元。

第二十九條發(fā)生事故后,事故單位要立即匯報礦安監(jiān)科和調(diào)度室,礦調(diào)度室要立即匯報有關(guān)礦領導,通知有關(guān)科室、區(qū)隊,有關(guān)科室、區(qū)隊的負責人必須立即趕到事故現(xiàn)場組織搶救,并盡可能保護好事故現(xiàn)場。否則,每次對責任者200~1000元。

第三十條事故發(fā)生后,由主要業(yè)務科室、安監(jiān)科召集有關(guān)單位和人員參加分析,重傷以上事故由礦長組織有關(guān)人員協(xié)助上級事故調(diào)查組調(diào)查分析;重傷、二級非傷及以上事故由分管礦領導、主管業(yè)務科室組織調(diào)查分析;輕傷及三級非傷事故由主管業(yè)務科室、責任區(qū)隊組織調(diào)查分析。事故調(diào)查處理分析要堅持“四不放過”原則,分析事故后必須分析出事故發(fā)生原因、事故責任者、提出防范措施和對責任者處理意見,主管業(yè)務科室在規(guī)定時間內(nèi),寫出事故分析報告,否則,扣罰有關(guān)責任者100~500元;所發(fā)生事故與當班安監(jiān)人員及去現(xiàn)場檢查的機關(guān)工作人員失職有關(guān)時,根據(jù)事故性質(zhì)給予有關(guān)人員100~500元的處罰。

第三十一條各類工程質(zhì)量、設備安裝質(zhì)量必須經(jīng)檢查驗收,每缺一次,罰分管科室主要負責人100~1000元。

第三十二條全礦組織的安全大檢查,在礦的礦領導(含副總)、安全生產(chǎn)業(yè)務科室的負責人、采、掘、機、運、通、準備區(qū)隊的主要負責人都必須按時參加(有事不能參加時必須經(jīng)礦長批準并簽字報安監(jiān)科存檔),否則每次罰責任人100元。

第三十三條礦安監(jiān)科下卡的安全隱患未按期整改或反饋的,每拖一天罰單位200元/條。

第三十四條對礦、安監(jiān)科及各業(yè)務主管部門動態(tài)檢查查出上安全檢查表的隱患,不按時整改、反饋的,每拖一天罰單位負責人100元/條,情況反饋不屬實、存在的問題反復出現(xiàn)的將加倍處罰;

第三十五條對公司、以及上級其他部門來礦檢查出的重要安全隱患,每條對責任單位罰1000元;到期不按時整改的,每拖一天罰單位500元。

第三十六條《作業(yè)規(guī)程》、施工措施要在作業(yè)前5~10日對現(xiàn)場調(diào)查后編制,《作業(yè)規(guī)程》要與現(xiàn)場實際相符可行。不按要求編制送審的,每次罰單位技術(shù)主管100~500元。各有關(guān)科室接到作業(yè)規(guī)程后,2日內(nèi)必須組織審批,否則罰分管責任人50~300元。

第三十七條《作業(yè)規(guī)程》學習考試不合格或未參加學習考試的人員上崗,按違章論處,每次罰責任者50元;貫徹作業(yè)規(guī)程要登記參加人員姓名、學習日期、考試成績等,否則,缺一人罰單位主管技術(shù)員50元。嚴格按規(guī)程“十個環(huán)節(jié)”(編制、審批、干部學習、工人學習、考試、補課簽字、現(xiàn)場實施、復查規(guī)程、檢查補充、再貫徹)操作。否則每少一個環(huán)節(jié)罰責任者50元,因此造成事故的,加重處罰直至追究刑事責任。

第三十八條各采掘施工地點在開工前,必須配備符合現(xiàn)場實際的施工牌板(含支護斷面圖、爆破三視圖、爆破說明書、避災路線等)和班隱患排查登記臺帳,否則每拖一天罰施工單位100元。

第三十九條由于保管不善,隱患查處登記臺帳每缺一頁罰責任者100元,若查不出責任人每缺一頁罰責任單位200元。

第四十條特殊工種必須持證上崗,否則每次罰100元;違章指揮無證人員上崗,每次對責任者罰100元,對責任單位罰1000元;特殊工種資格證必須按期審核,否則,對責任者處以50~100元罰款。

第四十一條井下工作現(xiàn)場,出現(xiàn)危及人身安全的情況,安監(jiān)員必須掛上停止作業(yè)牌,并匯報安監(jiān)科和調(diào)度室,任何人不得強行做與整改隱患無關(guān)的工作。否則,對負責該地點的單位罰款1000元。隱患消除后,由安監(jiān)員親自將掛牌摘下,其它任何人不準摘牌或無故挪動、損壞,否則,加罰1000元,造成事故的要追究其責任。

第四十二條有下列情況之一者,要視情節(jié)輕重給予礦、區(qū)隊和有關(guān)科室主要負責人300~1000元罰款。

1、不執(zhí)行上級發(fā)布的指示和命令、決定等,強令工人冒險作業(yè)的;

2、由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全設施和操作規(guī)程不健全,導致工人無章可循,放松對安全工作的領導,致使現(xiàn)場管理混亂的;

3、不按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓,安排無證人員或培訓考試不及格人員上崗操作而造成事故的;

4、由于設備超過檢修期運行,設備缺陷或作業(yè)環(huán)境不安全又不采取措施而造成事故的;

5、作業(yè)人員因患有某種病癥,應調(diào)離崗位而未作調(diào)離造成事故的;

6、在工作中不認真執(zhí)行“作業(yè)規(guī)程”,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不教育的;

7、礦井災害預防處理計劃,不按時編制和不按季修改、補充,不認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行的。

第四十三條巷道貫通時,測量部門未按規(guī)定及時下達貫通通知書,每拖一天對責任者罰100元,造成事故的按事故分析處理意見進行處理。

第四十四條在礦井開采過程中,地質(zhì)部門必須按規(guī)定及時搞好地質(zhì)預測、預報工作,否則每違犯一次罰責任者100元;造成事故的按事故分析處理意見進行處理。不具備開工條件而掛牌開工的,罰責任者100~500元。

第9篇 安全獎罰管理制度

為了更好、更強、更高地實現(xiàn)安全生產(chǎn),適應新形勢、新要求,結(jié)合我廠實際情況,特制定本制度。

安全獎懲,以政治思想工作為基礎,以安全生產(chǎn)為主導。在獎勵上,堅持精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則。在處罰上,堅持有章必循,違章必究,并輔之于思想教育的原則進行處罰。

一、獎勵:

1、模范地遵守國家的有關(guān)政策、法令、洗煤廠安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和各項安全制度與措施,在安全方面做出顯著成績的。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時報告上級。制止違章指揮、違章作業(yè),避免了事故或顯著減輕工傷事故危害程度的。

3、安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造,安全技術(shù)上有重大革新,或推廣安全新技術(shù)有顯著成績的。

4、在搶救事故中有功的。

5、在安全工作中及其它方面顯著成績的。

6、獎勵分為:獎金、記功、記大功、晉級、授予安全生產(chǎn)(工作)者模范稱號,晉級則由廠上報公司審核批準。

二、處罰

安全罰款統(tǒng)一由廠主管部門執(zhí)行,各科室、各專業(yè),對安全生產(chǎn)檢查中查出的問題,需要罰款時,要填寫“三違”登記表,報廠安技科,由安技科按照廠處罰規(guī)定,對“三違”人員或單位,出具“三違”罰款通知單。

1、有下列情形之一者(嚴重“三違”),視情節(jié)輕重給予當事人500~1000元罰款,直接責任者開除留用或追究刑事責任。

(1)違章指揮,違章作業(yè),強令職工冒險作業(yè),造成重大傷亡事故者。

(2)忽視安全工作,玩忽職守,對安全隱患既不采取有效措施,又不及時報告,發(fā)生重大生產(chǎn)和傷亡事故的。

(3)對制止違章違紀的工作人員:安全員進行刁難、辱罵、毆打、報復的。

(4)對無理取鬧、謾罵毆打安全員或?qū)野l(fā)違章、違紀人員進行打擊報復的。

(5)違章指揮他人冒險作業(yè)或不按規(guī)程、安全措施進行作業(yè)的。

(6)發(fā)生事故后不積極組織搶救,或事后不采取防范措施,使同類事故重復發(fā)生的。

(7)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

(8)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制造成事故的。

(9)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況,不采取防止事故的措施,又不及時報告的。

(10)發(fā)生事故后,隱瞞不報、虛報或者故意拖延報告的。

(11)破壞安全設施的。

(12)擅自甩掉保護裝置的。

(13)不及時落實防治重大隱患的整改措施。

(14)搶救事故不及時,不服從分配,造成嚴重后果的。

(15)隱瞞事故或事故處理過程中,擅自離開現(xiàn)場,造成嚴重后果的。

(16)在生產(chǎn)過程中,多人指揮,沒有統(tǒng)一性而發(fā)生事故的。

(17)易燃易爆,有毒有害場所未采取有效保護措施的。

(18)現(xiàn)場檢查不認真,未發(fā)現(xiàn)事故隱患,離開現(xiàn)場后發(fā)生事故的。

(19)不停電掛牌,不設專人監(jiān)護,鉆入機械設備或溜槽內(nèi)作業(yè)的。

(20)酒后上崗作業(yè)的。

(21)私自存放雷管等易爆物,未及時上交有關(guān)部門的。

2、有下列情況之一者(屬于一般“三違”),視情節(jié)和后果給當事人及責任者記大過并處以5000元罰款。

(1)倒閘送電、啟動設備未按操作規(guī)程執(zhí)行。

(2)進入特殊場所和特殊作業(yè)區(qū),未按規(guī)定穿戴好個人防護用品或未用專用防護工具的。

(3)用手或鐵鍬、撬棍等工具觸摸、擦拭、清刮運行中的轉(zhuǎn)動部位。

(4)皮帶壓住后用草袋、磚頭、笤帚等物墊滾筒強行啟動。

(5)非本崗位人員擅自開停設備或信號。

(6)特種作業(yè)人員無證上崗的。

(7)在禁火區(qū)、特殊場所存放易燃易爆物品,明火作業(yè)無防護措施,吸煙、焚燒雜物的。

(8)帶電作業(yè),明火操作及帶電移挪電器設備或用水沖洗、擦拭電氣設備的。

(9)甩掉電器安全保護不用保險絲或發(fā)現(xiàn)問題后未及時恢復的。

(10)在皮帶上站、行、座、臥或用皮帶運輸機運送工具及其它物件的。

(11)在刮板運行中處理故障的。

(12)在工作時間內(nèi),不堅守崗位,脫崗、竄崗造成生產(chǎn)事故的。

(13)不按規(guī)定著裝的。

(14)從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔東西未采取安全措施的。

(15)汽車駕駛員發(fā)生撞人撞車事故的。

(16)科室業(yè)務人員因脫崗造成影響生產(chǎn)的。

(17)戶外高空作業(yè)不使用安全網(wǎng)、安全帶、安全護欄等防護設施的。

(18)未執(zhí)行“停電掛牌”制度進行檢修的。

(19)停送電手續(xù)不全的。

(20)跨越運行中設備的

(21)不聽調(diào)度指揮、隨意開停車的

(22)未經(jīng)有關(guān)部門及領導批準而隨意打洞、拆卸保護裝置而留下安全隱患的。

(23)非電氣人員(檢查人員除外)持配電室鑰匙進出或隨意開關(guān)、配電箱(柜)門的。

(24)拆除、起吊、運輸、安裝作業(yè)不執(zhí)行安全操作規(guī)程,不設專人指揮的。

(25)停送電未按規(guī)程規(guī)定操作的。

(26)打開閉鎖強行送電,就地解鎖啟動設備的。

(27)皮帶、刮板及其它機械運轉(zhuǎn)部位,不按規(guī)定設置安全保護裝置的。

3、凡違章指揮,違章作業(yè)等違反勞動紀律行為的,在本規(guī)定中沒有明確處罰規(guī)定的,都將視情節(jié)和后果的不同程度,給予當事人和責任者適當?shù)奶幜P和處分。

4、對科室或集體處罰按照《選煤廠安全監(jiān)察處罰條例》執(zhí)行。

第10篇 物業(yè)消防安全獎罰制度（3）

物業(yè)消防安全獎罰制度(三)

1.總則

各單位、各部門要把消防宣傳工作納入經(jīng)營管理中,每季度由物業(yè)管理公司進行一次安全檢查評比、總結(jié)。對較差的單位和個人給予批評和處罰,對先進的集體、單位及個人給予表揚和物質(zhì)獎勵。

2.先進集體條件

(1)領導重視,把消防工作真正納入議事日程,做到“五同時”。

(2)認真落實逐級防火責任制和崗位防火責任制。

(3)義務消防組織健全,經(jīng)常開展活動,并有記錄、有措施、有成績。

(4)嚴格遵守消防安全管理規(guī)定,從未發(fā)生火災、火警事故,成績突出。

(5)同違反消防管理的現(xiàn)象斗爭,避免火災和爆炸事故,使國家、集體和人民生命財產(chǎn)免受損失成績顯著者。

(6)能夠堅持經(jīng)常性消防業(yè)務學習和訓練,為撲救火災,搶救國家、集體和人民生命財產(chǎn)做出一定貢獻者。

3.處罰

有下列行為之一者分別給予批評教育、行政記過、警告、通報批評、罰款、扣罰資金和開除的處分:

(1)成火災事故的直接責任者及有關(guān)人員。

(2)用火、用電不慎或儲存保管危險品不當?shù)摹?/p>

(3)火災情況下隨意使用、損壞消防設施、器材的。

(4)擾亂火場秩序,妨礙滅火工作,不聽勸阻的。

(5)阻礙消防車輛通過,影響滅火任務的。

(6)違章吸煙、動火的。

(7)安全管理員、消防值班人員不堅守崗位、擅離職守的。

(8)未經(jīng)批準埋壓、占用、改用消防設施的。

(9)違反消防管理規(guī)章制度,阻礙消防檢查工作的。

(10)報火警或破壞火災現(xiàn)場,隱瞞事實真相,提供假情況以及阻撓火災調(diào)查處理的。

(11)對向上級主管部門反映情況的進行打擊報復的。

(12)對有關(guān)部門已提出火險隱患整改意見而拖延解決或造成火災者。

(13)違反消防規(guī)定,經(jīng)消防監(jiān)督員提出改進意見而拒絕執(zhí)行者。

第11篇 班組安全獎罰制度范本

第一條為了加強礦井基礎管理,進一步規(guī)范我礦的班組管理,提高礦井安全管理水平,特制定安全獎勵機制。

第二條組織結(jié)構(gòu):煤礦成立以礦長為主任,其他副礦級領導為副主任,各副總、生產(chǎn)、科室負責人為成員的班組建設工作委員會,委員會下設班組建設辦公室,具體負責開展日常工作。

第三條班組建設辦公室工作職責:

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,強化礦井基礎管理工作,實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

二、礦班子負責修定完善班組建設管理的有關(guān)考核獎勵制度,使班組建設考核工作更具科學性、合理性、規(guī)范性、實用性,提高班組管理水平,促進礦井和諧發(fā)展。

三、礦班子組織定期檢查指導班組建設管理情況,負責班組建設檢查、評比、考核、驗收工作。

四、嚴格按照《安全質(zhì)量標準化標準》和上級關(guān)于班組建設的有關(guān)要求,每月對各區(qū)隊班組建設進行一次達標驗收,確定達標等級,進行獎罰考核。

五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實施細則進行監(jiān)督、審核、批準執(zhí)行。

六、建立班組、班組長及后備班組長個人檔案,制定班組長培養(yǎng)計劃,逐步規(guī)范班組管理。

第四條班組安全獎懲機制組織:

一、班組長是班組安全工作的第一責任人,對班組安全工作負責。

二、人數(shù)多的班組可以設一名副班長,協(xié)助班長全面開展安全管理工作。

三、班組分散作業(yè)時,每個點必須指定一名組長負責,該點的負責人即為安全負責人。

第五條班組安全獎懲機制教育:

一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍,掌握本崗位、工種操作技能。

二、工作人員熟悉本班組的危險源及控制措施。

三、工作人員正確使用勞動防護用品,正確操作機械設備、工具。

四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備前,必須進行針對性的安全教育與培訓,成績合格后,方可上崗。

五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實際操作技能了如指掌,安排工作時,合理、正確使用人員,做到人員適應崗位要求。

六、組織安全教育培訓,提高員工理論水平。

第六條班前會具體內(nèi)容:

一、班前會的各項工作必須以班組長為中心。

二、認真開展班前安全教育培訓。

三、學習上級安全生產(chǎn)指示和事故案例。

四、結(jié)合當班生產(chǎn)任務,詳細布置各項工作。

五、根據(jù)工作環(huán)境狀況,布置安全工作,人員分散作業(yè)時,小組必須明確安全負責人。

六、認真做好班前會記錄。

第七條班組安全檢查項目及問題(隱患)整改:

一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對工作地點的安全狀況、設備安全設施等進行檢查,有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設備、使用工具進行檢查,電鉗工應對本班范圍內(nèi)的設備做重點檢查。班中要對作業(yè)過程中的動態(tài)工程質(zhì)量、設備的運轉(zhuǎn)狀況、安全保護裝置的完好情況進行檢查。班后應對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗收,對存在的問題應當班處理完畢,且應在下班班前會上做重點強調(diào)。

二、班組長在工作過程中應檢查班組人員勞動防護用品是否正確使用,各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標準》,各崗位存在的問題是否得到徹底整改。

三、現(xiàn)場排查出的問題(隱患)必須立即整改,不能整改的要制定措施并匯報區(qū)隊、安監(jiān)調(diào)度,由區(qū)隊采取措施處理,區(qū)隊處理不了的,由礦協(xié)調(diào)解決。

第八條班組人員自保、互保、聯(lián)保要求:

一、班組所有人員必須實行自保、互保、聯(lián)保責任,明確互保、聯(lián)保對象。

二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:互相提醒,發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素,可能發(fā)生意外情況時,要及時提醒糾正;互相照顧,工作中要根據(jù)工作任務、操作對象、合理分工,互相關(guān)心,互相照顧;互相監(jiān)督,工作中要互相監(jiān)督,看互保對象是否嚴格按《規(guī)程》、《標準》作業(yè);互相保證,保證互保對子安全作業(yè),不發(fā)生人身事故。

第九條班組交接班制度:

一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運行,各班組必須嚴格執(zhí)行交接班制度。

二、交接班時,必須由上一班班長向下一班班長交接,不得委托他人交接班。

三、交接班時,必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施,并對下一班工作重點和應注意的安全事項提出明確要求。

四、班組長必須認真填寫交接班記錄。

五、交接班記錄必須由專人妥善保管,以備檢查考核。

第十條班組管理:

一、各班組必須嚴格管理,增強班組凝聚力、執(zhí)行力,積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組,并要有具體措施。

二、各班組實行精細化管理模式,以工作目標為中心,細化工序管理,控制影響工序質(zhì)量的人員、機器、材料、方法、環(huán)境等因素,推動各班組安全、文明生產(chǎn)。

三、以規(guī)范職工行為為切入點,行走做到“倆人成排、三人成行”,集體行動統(tǒng)一化;接受任務做到,“安排清楚,責任明確”,工作安排命令化;現(xiàn)場管理做到“文明施工,質(zhì)量可靠”,環(huán)境衛(wèi)生清新化。

四、班前會要突出重點、方法新穎、效果明顯。

五、現(xiàn)場安全實行確認制,工作前要進行安全確認、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。

第十一條班組安全文化管理:

一、班組安全文化應從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手,總結(jié)提煉適合本班組的文化形式,做為指導班組管理的方法。

二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學習安全科學技術(shù),班組利用各種形式宣傳安全科學理念、安全文化基礎知識、安全生產(chǎn)急救知識、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗介紹等,增強員工的安全意識和防范事故的技能。

三、班組安全文化還要結(jié)合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武等活動,提高班組安全文化的實效性。

第十二條班組安全獎罰機制內(nèi)容:

一、 發(fā)生輕微傷事故的,班組負責人全部安全崗薪,10%崗薪;當事人全部安全崗薪,50%崗薪。

二、 發(fā)生微傷事故的,班組負責人全部安全崗薪,15%崗薪;當事人全部安全崗薪,60%崗薪。

三、 發(fā)生險肇事故的,班組負責人全部安全崗薪,20%崗薪;當事人全部安全崗薪,80%崗薪;

四、 勞護用品穿戴不齊全或不規(guī)范的,50元/人。

五、 作業(yè)活動中安全措施不到位的50元/人。

六、 作業(yè)監(jiān)護人未盡到監(jiān)護職責的50元/人。

七、 作業(yè)時使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。

八、 對查出的隱患未及時整改或整改處理不徹底的責任人處以50~200元/人。

九、 出現(xiàn)設備事故的,按情節(jié),責任人處以100~500元/人。

十、 區(qū)域衛(wèi)生,設備衛(wèi)生未清理或清理不到位,備件備品定置不合理的20元/人。

十一、交接班不清的,兩班負責人罰款50元/人。

十二、給下班留下隱患或設備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50~200元/人。

十三、交接班時出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的,先關(guān)責任人照價賠償。

十四、安全活動中遲到、早退者50元/人,無故缺席者,按曠工論處100~300元/人,活動筆記未及時上交者50元/人,經(jīng)督促仍未上交者100元/人,對培訓內(nèi)容檢驗不合格者30元/人。

十五、每月評出三名優(yōu)秀學習代表,并獎勵100/80/60元/人。

十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的,獎勵100~200元/人。

十七、技術(shù)改造每次50元。

第12篇 公交企業(yè)安全獎罰制度

一、建立安全會議制度

為分析總結(jié)前段時間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領導小組會議我，每月公司召開一次安全工作例會，每月召開駕駛員安全培訓學習會議。

二、教育與培訓制度

對于安全管理人員和駕駛員進行安全教育與培訓，每年受教育時間不少于50小時。

三、建立監(jiān)督檢查制度

檢查規(guī)定： 為定期和不定期的路檢和站場檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機駕駛作風，不定期即是站場所抽檢，抽檢重點主要檢查車容和車輛的技術(shù)部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對重點部位、人員、路線進行重點檢查，并及時糾正不安全因素，限期整改事故隱患。

四、安全資金保障制度

每年投入一定的安全資金，用于安全宣傳，教育培訓，配備通訊、勘察、交通工具等必要設備專款專用。

五、事故報告、事故處理及事故統(tǒng)計

1、事故報告：發(fā)生行車事故，駕駛員必須迅速報告公安交-警部門，并報告本單位。應保護好事故現(xiàn)場，積極搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理：公司接到事故信息后，應即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應同時報告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員，公司對事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計：公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關(guān)于發(fā)布《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的通知”的規(guī)定，及時、準確向當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報《公路運輸企業(yè)責任行車事故（年、季、月）報表》上報。

六、回場必檢制度

根據(jù)廣東省交通廳《廣東省汽車客運站交管所管理暫行規(guī)定》，客運車輛回到起止站要通過回場必檢工作，具體要求對車況及性能逐一檢查，車輛檢查合格的發(fā)給《車輛回場檢查合格證》后方可準予報班，不合格的不準營運，直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準予營運。

七、司機作息制度及車輛運行制度

1、司機每班車到達終點站休息10分鐘。

2、到時間行走的車如有突發(fā)事件不能接上，應由下一班車接上，以免影響正常運作。

對司機的安全行車和車輛的技術(shù)及牌證，線路要建立檔案，實行臺帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內(nèi)容、項目填寫要真實準確齊全。車輛技術(shù)、司機安全行車檔案由安全技術(shù)科負責管理，牌證、線路檔案由公司負責管理。

九、健全人車保險制度

為了統(tǒng)一管理，進一步做好公交客運車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：

1、我司所有車輛必須按有關(guān)投保金額規(guī)定購買保險。

2、保單原件由公司保管。

十、建立考核制度

凡聘用司機都要過關(guān)：一是驗證關(guān)（即是有無駕駛證和上崗證）；二是崗前技術(shù)考核關(guān)，考核辦法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進行考核。

十一、建立“四不放過”制度

車輛發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場，要及時報告。由公司安全領導小組派員協(xié)同交-警人員到現(xiàn)場勘察處理，先安置好傷員，后找當事司機談話，了解乘客傷員情況，對事故的處理要認真對待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責任不處理不放過，措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。

十二、報廢車輛管理制度

車輛經(jīng)長期使用技術(shù)性能變壞，消耗增加，維修費高，經(jīng)濟效果差，安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿(mào)委等六單位國經(jīng)貿(mào)委（1997）456文號文件規(guī)定，申請報廢處理。報廢車輛不得轉(zhuǎn)讓或移作他用，嚴禁非法改裝，拼裝車輛，報廢車輛處理證明必須存檔。

十三、駕駛員詢問告知制度

公司每日出車前，車隊調(diào)度問詢和告知駕駛員有關(guān)注意和隱患事項。如：防止司機疲勞，酒后或帶病上崗，將有關(guān)道路狀況及天氣預報情況及時告知司機。

第13篇 安全獎罰考核制度

1 目的

為嚴格執(zhí)行項目部制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導項目部員工搞好項目的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。

2 范圍

項目部所有員工及相關(guān)方成員。

3 職責

3.1 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。

3.2 各部門負責對本部門業(yè)務相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.3 安全科負責項目安全獎罰考核及施工現(xiàn)場安全獎罰考核。

3.4 重大安全違紀、安全責任事項考核需報hse經(jīng)理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)hse經(jīng)理審核后報項目經(jīng)理批準執(zhí)行。

3.6 對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員,由安全科組織查實后提出獎懲意見,報hse經(jīng)理審核、項目經(jīng)理審批后,再向政府或司法部門申報;

4 總則

4.1 項目部安全罰款由財務部列入專帳保管,每月將賬戶明細表報安全科和總經(jīng)辦。

4.2 安全獎勵資金來源于項目部的安全罰款及安全專項資金。

4.3 項目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期進行獎勵或處罰考核。

4.4 安全獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。

4.5 安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。

4.6 各級管理人員(含班組長、專兼職安全員)對于事實清楚,證據(jù)確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象,可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當場作出相應的處罰決定,對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應及時提出獎勵的建議;

4.7 各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

4.8 所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書面形式作出,記錄在案,并報送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案,可以視情節(jié)在適當?shù)姆秶鷥?nèi)以適當?shù)男问接枰怨尽?/p>

4.9 部門或個人對公司內(nèi)部的獎懲持異議的,有權(quán)向公司安全科、工會或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀公正地進行調(diào)查,確有不妥的,必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。

4.10 各部門應建立內(nèi)部考核分配細則,細化獎懲制度,正確引導員工重視安全工作,以避免簡單地平均分攤。

5 獎勵

1)對安全工作有以下成績之一者,給予表彰和獎勵,獎勵金額在50元~2000元。

a. 各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、ehs體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績突出的;

b. 對違章指揮、違章作業(yè)能及時制止,發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的;

c. 模范地遵守ehs體系規(guī)定、各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的;

d. 對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者,或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績者。

2)對安全施工工作成績特別突出的施工隊授予“安全施工先進集體”稱號。(評比考核辦法見第8條)

6 處罰

1)有下列情況之一者,通報批評,處50元~2000元罰款,追究安全管理員或車間負責人責任,違反國家法律的,由國家法律機關(guān)追究其刑事責任:

a. 不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,不按規(guī)定進行安全教育和培訓,職工缺乏安全知識而造成事故的;

b. 安全管理網(wǎng)絡和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實ehs體系文件要求及公司各項安全管理制度的;

c. 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整的;

d. 隱患整改不及時、防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程的;

e. 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄)的;

f. 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理的;

g. 放棄安全工作,只重生產(chǎn),致使管理混亂而造成事故的;

h. 違章指揮,強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的

i. 由于巡檢不力,造成重大事故的;

j. 忽視安全工作,玩忽職守造成事故的;

k. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理的;

l. 對制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復的。

2)有下列行為之一者,追究當事人或事故肇事者責任,并處50元~2000元罰款:

a. 違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的;

b. 發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者;

c. 事故發(fā)生后,隱瞞事故真象,包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者;

d. 事故發(fā)生后,拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無理者。

3)對造成事故的責任者,根據(jù)責任分析結(jié)果,按照公司《安全事故處理辦法》進行處理,違反國家法律的,由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。

4)對連續(xù)發(fā)生安全事故(半年內(nèi)超過2起,一年內(nèi)超過3起)的施工隊或個人,給部門負責人、事故責任者分別處以1000元罰款。

5)生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的,處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任:

a. 不認真履行工作職責,工作中違紀違規(guī);

b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄;

c. 偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄;

d. 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具;

e. 操作錯誤、忽視安全、忽視警告;

f. 造成安全裝置失效;

g. 物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當;

h. 冒險進入危險場所;

i. 攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤) ;

j. 在起吊物下作業(yè)、停留;

k. 機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

l. 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用;

m. 對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤;

n. 不認真執(zhí)行ehs管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程;

o. 在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任;

p. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無理;

q. 明顯違章、重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處罰力度。

6)部門有下列安全隱患之一的,視情節(jié)輕重可處部門100~2000元罰款:

a. 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷;

b. 設備、設施、工具、附件有缺陷;

c. 個人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;

d. 施工場地環(huán)境不良。

7 其他行為的考核

7.1 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。

7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準:不準吸煙;不準帶小孩進入;防爆區(qū)內(nèi)不準非防爆機動車行駛;上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事;班前12小時、班中不準喝酒;不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物;不按公司規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產(chǎn)崗位,不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服;安全裝置不齊全的設備不準使用;不是自己分管的設備、工具不準動用;檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修;停車檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查不準啟動;不系安全帶,不準登高作業(yè);腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。

7.2 違反“操作工的六嚴格”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。

7.2.1 操作工的六嚴格:嚴格進行交接班;嚴格進行巡回檢查;嚴格控制工藝指標;嚴格執(zhí)行操作票;嚴格遵守勞動紀律;嚴格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

7.3 違反“進入容器、設備的八個必須”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。

7.3.1 進入設備的八個必須:必須申請并辦理作業(yè)許可證;必須進行安全隔絕,并切斷電源,懸掛警示牌;必須進行轉(zhuǎn)換、通風;必須按時間要求進行安全分析;必須配戴規(guī)定的防護用具;必須在容器外有人監(jiān)護;監(jiān)護人必須堅守崗位;必須有搶救后備措施。

7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。

7.4.1 防爆區(qū)防止違章動火的六大禁令:沒有批準的動火證,在任何情況下嚴格禁止動火;不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴格禁止動火;不進行清洗、置換合格,嚴格禁止動火;不把周圍易燃物清除,嚴格禁止動火;不按時作動火分析,嚴格禁止動火;沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴格禁止動火。

7.5 違反“機動車輛七大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔相應的事故責任。

7.5.1機動車輛七大禁令:嚴禁無證開車和無令開車(調(diào)度令);嚴禁酒后開車;嚴禁超速開車;嚴禁空檔溜車;嚴禁設備帶病行車;嚴禁人貨混載行車;嚴禁超標(超高、超長、超重)裝載行車。

8 “安全生產(chǎn)先進集體”評比考核(只對生產(chǎn)部)

8.1安全生產(chǎn)先進集體評比每季度評比一次,由生產(chǎn)部每季度的第一個星期推薦,安全環(huán)?？拼_定日期進行評比。評委由來自總經(jīng)辦、工會、人力資源部、安全環(huán)?？啤⑸a(chǎn)部人員組成。對每次評比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進集體”牌匾,同時集體成員每人獎勵100元。

8.2 安全生產(chǎn)先進集體評比條件

8.2.1 否決項:

8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故;

8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學品泄漏、腐蝕品泄漏情況;

8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象;

8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。

8.2.2 評比條件:

8.2.2.1 安全施工規(guī)章制度齊全,有安全施工責任制、崗位責任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度,全施工現(xiàn)場人員熟知工地各項制度。

8.2.2.2 開展施工現(xiàn)場安全教育,對新職工(包括臨時工)能進行不低于16學時的第三級安全教育。對施工人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學習,在項目組織的安全考試中,平均成績達到85分以上。

8.2.2.3 每周有計劃地組織項目安全日活動,記錄齊全完整。能從本項目、兄弟項目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓,并對本項目各崗位可能發(fā)生的事故進行預先分析,制定對策。

8.2.2.4 堅持班前講安全,班中查安全,班后講評安全,認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護器材及安全標志完整好用、定點存放,有人負責檢查,有人負責保管,未發(fā)生因保管不當受到考核現(xiàn)象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡、安全管理臺賬。要求明確各級人員安全職責,臺賬記錄清楚、字跡工整、 內(nèi)容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設備完好,無跑冒滴漏,各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺、樓梯、設備孔等的蓋板、欄桿完整無損壞。

8.2.2.8 工作場所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道暢通,作業(yè)場所物料堆放整齊,生產(chǎn)現(xiàn)場整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作,崗位職工無違章違紀考核。

8.2.2.10 按時做操作記錄,原始記錄清晰、整潔、真實、無差錯。

8.2.2.11 維護保養(yǎng)設備,無脫崗、睡崗、做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象。

8.2.2.12 全項目人員無違反工藝紀律、勞動紀律和安全紀律的現(xiàn)象。

8.2.2.13 參加檢修作業(yè),能夠嚴格按照檢修規(guī)程執(zhí)行,無證作業(yè)行為。

8.2.2.14 本項目人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。

8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓,新進、轉(zhuǎn)崗、復崗人員培訓有時間、內(nèi)容、試卷等記錄,老職工有相關(guān)培訓合格證。

第14篇 工職工安全獎罰制度

工程項目職工安全獎罰制度

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過經(jīng)濟的手段促進強化提高全體職工的安全意識,特制定以下獎罰制度:

1、安全員對存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時送安全部門的,視情節(jié)對其處罰1000~3000元。

2、凡違反安全制度,有嚴重險情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責令停工整頓、并報項目經(jīng)理處理。

3、進入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個人勞動防護用品,屬于嚴重違章按省建委(97)11號文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。

4、特種作業(yè)人員無證上崗罰施工隊每人次500元;操作者300元,開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責任。

5、施工用電實行三相五線制,罰施工隊200~500元;電工300元,臨時用亂拉亂搭者罰違章班組或機電班200~500元,班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊100元,“一閘多機”罰違章班組100元。

6、機械設備每缺少一種安全防護裝置罰100元;塔吊、電機、井架等大型機械設備每缺少一種安全防護裝置罰租賃站或機電班100元。

7、民工隊伍招收進場的新工人,應有勞務單位蓋公章的花名冊,并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計劃生育證、暫住證等報處勞?？坪凸馔ㄟ^,經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進行安全教育(或無“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務單位班組每人次500元。

8、嚴禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動部門審查方可安排上崗。

9、不準帶小孩進入工地,違者罰攜帶人500元。

10、工地宿舍嚴禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號文件和市榕政辦(1995)011號文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對使用者罰款2000元。

第15篇 公司安全獎罰管理制度

公司安全獎罰制度

一、目的

為進一步規(guī)范安全管理制度,使公司生產(chǎn)一線主管提高安全管理的積極性,減少工傷事故發(fā)生率,營造公司良好的安全工作環(huán)境,特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司生產(chǎn)部門(工程部、基建部、機修車間、電力部、鎳鐵廠、軋鋼廠),被考核人員每月更新一次。

三、認定范圍

1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性工作或結(jié)尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(4)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

(2)醉酒導致傷亡的。

(3)自殘或者自殺的。

四、工傷申報

公司內(nèi)員工發(fā)生工傷事故后,受傷員工應立即向班組長報告情況,事故班組長必須5分鐘內(nèi)向本部門車間主任和工傷管理員報告工傷相關(guān)情況,工傷管理員在接到工傷通知后10分鐘內(nèi)帶車趕往事故地點(以事故優(yōu)先原則),受傷員工直接領導在事故發(fā)生后2小時內(nèi)(晚上受傷的延遲到第二天10點鐘前)向安全科辦理工傷認定,發(fā)生重大工傷事故的車間主任必須在半小時內(nèi)上報至安全科,瞞報工傷的一切醫(yī)療費用由瞞報人全部負責。

五、工傷考核

1、屬于違章操作造成的工傷,將對違章責任人按照事故大小和嚴重性進行100元至500元的罰款,并要求違章責任人接受公司安排的安全培訓課程,并經(jīng)部門主管面試合格后才能重新上崗,性質(zhì)嚴重的給予開除處理。

2、屬意外造成的工傷事故,經(jīng)安全科調(diào)查核實后,一切費用由公司承擔。

3、小組內(nèi)當月沒有發(fā)生工傷事故的給予7人以上小組長當月獎勵100元;4-6人總經(jīng)理特批小組長獎勵50元;小組內(nèi)發(fā)生工傷事故的,每次工傷事故費用在8000元以下的每次工傷事故給予小組長罰款50元。

4、當月未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任當月獎勵300元;當月發(fā)生工傷事故超過該車間實際總?cè)藬?shù)5‰的給予車間主任罰款200元;當月發(fā)生工傷事故超過該車間實際總?cè)藬?shù)8‰的給予車間主任罰款300元。

5、當月未發(fā)生工傷事故的部門給予部長(含副經(jīng)理)當月獎勵1000元;當月發(fā)生工傷事故超過該部門實際總?cè)藬?shù)5‰以上的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1000元。當月發(fā)生工傷事故超過該部門實際總?cè)藬?shù)8‰的給予部長(含副經(jīng)理)罰款1500元。

6、當月發(fā)生0次工傷事故的給予總經(jīng)理獎勵1500元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵1500元;安全科長獎勵1500元;安全工程師獎勵1000元;安全管理員獎勵800元;安全員獎勵500元。

7、當月全公司發(fā)生工傷事故次數(shù)控制在公司總?cè)藬?shù)2‰以內(nèi)的(每次工傷事故費用控制在20000元以下),給予總經(jīng)理獎勵1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵1000元;安全科長獎勵1000元;安全工程師獎勵800元;安全管理員獎勵500元;安全員獎勵300元。當月發(fā)生工傷事故次數(shù)超過公司總?cè)藬?shù)4‰的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款500元;安全員罰款300元。

8、單起工傷事故費用在0.8萬以上至1.5萬元的給予小組長罰款100元;車間主任罰款200元。

9、單起工傷事故費用在1.5萬以上至3萬元的給予小組長罰款200元;車間主任罰款400元。

10、單起工傷事故費用在萬以上至6萬元的給予小組長罰款300元;車間主任罰款600元;部長(副經(jīng)理)罰款1000元;總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款400元;安全工程師罰款200元;安全管理員罰款200元;安全員罰款100元。

11、單起工傷事故費用在6萬元以上至10萬元的給予小組長罰款500元;車間主任罰款1000元;部長(副經(jīng)理)罰款2000元;總經(jīng)理罰款3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款3000元;安全科長罰款800元;安全工程師罰款600元;安全管理員罰款400元;安全員罰款200元。

12、單起工傷事故費用在10萬元以上的給予小組長罰款800元;車間主任罰款2000元;部長(副經(jīng)理)罰款3000元;總經(jīng)理罰款4000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款4000元;安全科長罰款1500元;安全工程師罰款1000元;安全管理員罰款600元;安全員罰款300元。

13、半年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎勵1000元;部門人均工傷費用超過150元以上的給予車間主任罰款500元。

14、半年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1%的(單次費用8000元以下)給予部長獎勵2000元;部門人均工傷費用超過200元以上的給予部長罰款1000元。

15、半年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的7‰以內(nèi)和人均工傷費用控制在180元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎勵2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵2000元;安全科長獎勵2000元;安全工程師獎勵1000元;安全管理員獎勵800元;安全員獎勵600元;半年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的1%的和人均工傷費用超過200元以上的給予總經(jīng)理罰款1000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款1000元;安全科長罰款1000元;安全工程師罰款800元;安全管理員罰款400元;安全員罰款300元。

16、全年未發(fā)生工傷事故的車間給予車間主任獎勵2000元;車間人均工傷費用超過300元以上的給予車間主任罰款1000元。

17、全年內(nèi)發(fā)生工傷事故不超過部門總?cè)藬?shù)1.8%的(單次費用8000元以下);給予部長獎勵3000元;部門人均工傷費用超過300元以上的給予部長罰款2000元。

18、全年工傷次數(shù)控制在總?cè)藬?shù)的1.5%以內(nèi)和人均工傷費用控制在310元以內(nèi)的給予總經(jīng)理獎勵3000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理獎勵3000元;安全科長獎勵3000元;安全工程師獎勵1800元;安全管理員獎勵1500元;安全員獎勵1000元;全年工傷次數(shù)超過總?cè)藬?shù)的3%的和人均工傷費用超過400元以上的給予總經(jīng)理罰款2000元;生產(chǎn)副總經(jīng)理罰款200

0元;安全科長罰款2000元;安全工程師罰款1200元;安全管理員罰款1000元;安全員罰款800元。

19、凡造成其他部門人員受傷的責任人所在班組、車間、部門均計工傷一次。

20、凡發(fā)生工傷醫(yī)療費用8000元以上的,車間主任應在一周內(nèi)組織員工進行安全事故分析及安全事故教育培訓,并由安全科做好相關(guān)培訓記錄、培訓人員簽到表和相關(guān)培訓資料存檔安全科。

21、工傷事故發(fā)生后,由受傷員工直接領導2小時內(nèi)(晚上受傷的延后至第二天10點鐘前)到安全科辦理《工傷認定申請表》,后由安全科進行責任認定,在規(guī)定時間內(nèi)沒有到安全科辦理《工傷認定申請表》的將另給工傷事故員工直接領導當月罰款200元的處罰。受傷員工部門部長要及時組織事故分析會,查清事故原因,制定防范措施,將部門事故調(diào)查報告于事故發(fā)生之日起3日內(nèi)上報安全科。在規(guī)定時間內(nèi)沒有及時上報的部門部長當月罰款200元。

22、各部門負責人必須按時參加每月最后一天由公司組織召開的安全月例會,不得無故曠會,并將每月的安全工作月總結(jié)于每月28日前交安全科,否則,當月罰款100元。

23、安全獎金每月結(jié)算一次,由安全科負責統(tǒng)計及確認獎罰范圍,后到財務部經(jīng)理審核簽字認可,最后由總經(jīng)理批準,憑現(xiàn)金報銷單到出納室領取安全獎金,處罰的金額由安全科開具罰款單交財務部,從工資中扣除。

六、附則

1、參與考核的小組需部長確定并報安全科審核后,送總經(jīng)理批準后方可納入考核范圍,原則上要求屬于生產(chǎn)一線,每個小組不得少于7人,由于安全生產(chǎn)工作需要4-6人的班組需要總經(jīng)理特批后才能納入考核范圍。

2、本制度如有重復考核的情況,按照考核金額最高標準處理為準。

3、各部門、車間、班組人數(shù)按辦公室人力資源科登記為準。