安全獎(jiǎng)罰考核制度匯編（4篇范文）

重要性和意義

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，它不僅保障員工的生命安全，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。通過(guò)建立和完善安全制度，我們能夠預(yù)防事故的發(fā)生，降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率，同時(shí)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)健康、有序的工作環(huán)境。安全制度的執(zhí)行力度直接反映了企業(yè)的管理水平和對(duì)員工的尊重程度。

安全制度有哪些

一套全面的安全制度應(yīng)包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，確保每個(gè)員工了解并理解崗位相關(guān)的安全操作規(guī)程。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)工作場(chǎng)所和流程進(jìn)行定期安全檢查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)且實(shí)際的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，以便在突發(fā)情況下迅速行動(dòng)。

4. 事故報(bào)告和調(diào)查：確保所有事故得到及時(shí)報(bào)告，并進(jìn)行深入調(diào)查，以防止類似事件再次發(fā)生。

5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)安全行為和處罰違章行為，強(qiáng)化安全文化的建設(shè)。

注意事項(xiàng)

在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，需特別注意以下幾點(diǎn)：

1. 制度應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，易于理解和執(zhí)行，避免過(guò)于復(fù)雜導(dǎo)致執(zhí)行困難。

2. 制度應(yīng)具有靈活性，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和新的安全挑戰(zhàn)。

3. 定期評(píng)估和更新制度，確保其有效性和適用性。

4. 強(qiáng)調(diào)管理層的示范作用，領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)帶頭遵守安全規(guī)定。

安全制度是企業(yè)安全文化的核心，它的建立和執(zhí)行需要全員參與，通過(guò)持續(xù)的努力，我們可以構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。

安全獎(jiǎng)罰考核制度范文

第1篇 安全獎(jiǎng)罰考核制度

1 目的

為嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)項(xiàng)目部員工搞好項(xiàng)目的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。

2 范圍

項(xiàng)目部所有員工及相關(guān)方成員。

3 職責(zé)

3.1 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

3.2 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.3 安全科負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)罰考核及施工現(xiàn)場(chǎng)安全獎(jiǎng)罰考核。

3.4 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)hse經(jīng)理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)hse經(jīng)理審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.6 對(duì)于安全施工有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員,由安全科組織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見,報(bào)hse經(jīng)理審核、項(xiàng)目經(jīng)理審批后,再向政府或司法部門申報(bào);

4 總則

4.1 項(xiàng)目部安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管,每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全科和總經(jīng)辦。

4.2 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于項(xiàng)目部的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。

4.3 項(xiàng)目部根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4.4 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。

4.5 安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。

4.6 各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象,可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定,對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議;

4.7 各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

4.8 所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出,記錄在案,并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案,可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>

4.9 部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的,有權(quán)向公司安全科、工會(huì)或直接向項(xiàng)目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查,確有不妥的,必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。

4.10 各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則,細(xì)化獎(jiǎng)懲制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂?/p>

5 獎(jiǎng)勵(lì)

1)對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元~2000元。

a. 各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、ehs體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的;

b. 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的;

c. 模范地遵守ehs體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn),方法得當(dāng),減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;

d. 對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者,或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。

2)對(duì)安全施工工作成績(jī)特別突出的施工隊(duì)授予“安全施工先進(jìn)集體”稱號(hào)。(評(píng)比考核辦法見第8條)

6 處罰

1)有下列情況之一者,通報(bào)批評(píng),處50元~2000元罰款,追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任,違反國(guó)家法律的,由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任:

a. 不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的;

b. 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)ehs體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的;

c. 崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整的;

d. 隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力,未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的;

e. 對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄)的;

f. 隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的;

g. 放棄安全工作,只重生產(chǎn),致使管理混亂而造成事故的;

h. 違章指揮,強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的

i. 由于巡檢不力,造成重大事故的;

j. 忽視安全工作,玩忽職守造成事故的;

k. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無(wú)理的;

l. 對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。

2)有下列行為之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任,并處50元~2000元罰款:

a. 違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的;

b. 發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者;

c. 事故發(fā)生后,隱瞞事故真象,包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者;

d. 事故發(fā)生后,拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。

3)對(duì)造成事故的責(zé)任者,根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果,按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理,違反國(guó)家法律的,由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4)對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故(半年內(nèi)超過(guò)2起,一年內(nèi)超過(guò)3起)的施工隊(duì)或個(gè)人,給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以1000元罰款。

5)生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的,處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:

a. 不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī);

b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無(wú)完整記錄;

c. 偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄;

d. 生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具;

e. 操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告;

f. 造成安全裝置失效;

g. 物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng);

h. 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所;

i. 攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤) ;

j. 在起吊物下作業(yè)、停留;

k. 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

l. 在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中,忽視其使用;

m. 對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤;

n. 不認(rèn)真執(zhí)行ehs管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程;

o. 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任;

p. 不服從管理,且態(tài)度蠻橫無(wú)理;

q. 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度。

6)部門有下列安全隱患之一的,視情節(jié)輕重可處部門100~2000元罰款:

a. 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷;

b. 設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷;

c. 個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷;

d. 施工場(chǎng)地環(huán)境不良。

7 其他行為的考核

7.1 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙;不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入;防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛;上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事;班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒;不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物;不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服;安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用;不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用;檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開始檢修;停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng);不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè);腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè);石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

7.2 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.2.1 操作工的六嚴(yán)格:嚴(yán)格進(jìn)行交接班;嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查;嚴(yán)格控制工藝指標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行操作票;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

7.3 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.3.1 進(jìn)入設(shè)備的八個(gè)必須:必須申請(qǐng)并辦理作業(yè)許可證;必須進(jìn)行安全隔絕,并切斷電源,懸掛警示牌;必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng);必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析;必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具;必須在容器外有人監(jiān)護(hù);監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位;必須有搶救后備措施。

7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.4.1 防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令:沒有批準(zhǔn)的動(dòng)火證,在任何情況下嚴(yán)格禁止動(dòng)火;不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴(yán)格禁止動(dòng)火;不進(jìn)行清洗、置換合格,嚴(yán)格禁止動(dòng)火;不把周圍易燃物清除,嚴(yán)格禁止動(dòng)火;不按時(shí)作動(dòng)火分析,嚴(yán)格禁止動(dòng)火;沒有消防措施,無(wú)人監(jiān)護(hù),嚴(yán)格禁止動(dòng)火。

7.5 違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令” 的處50~2000元罰款,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令:嚴(yán)禁無(wú)證開車和無(wú)令開車(調(diào)度令);嚴(yán)禁酒后開車;嚴(yán)禁超速開車;嚴(yán)禁空檔溜車;嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車;嚴(yán)禁人貨混載行車;嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長(zhǎng)、超重)裝載行車。

8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核(只對(duì)生產(chǎn)部)

8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次,由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦,安全環(huán)?？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)部人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾,同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

8.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件

8.2.1 否決項(xiàng):

8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故;

8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況;

8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象;

8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。

8.2.2 評(píng)比條件:

8.2.2.1 安全施工規(guī)章制度齊全,有安全施工責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度,全施工現(xiàn)場(chǎng)人員熟知工地各項(xiàng)制度。

8.2.2.2 開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育,對(duì)新職工(包括臨時(shí)工)能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)施工人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),在項(xiàng)目組織的安全考試中,平均成績(jī)達(dá)到85分以上。

8.2.2.3 每周有計(jì)劃地組織項(xiàng)目安全日活動(dòng),記錄齊全完整。能從本項(xiàng)目、兄弟項(xiàng)目部或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn),并對(duì)本項(xiàng)目各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析,制定對(duì)策。

8.2.2.4 堅(jiān)持班前講安全,班中查安全,班后講評(píng)安全,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放,有人負(fù)責(zé)檢查,有人負(fù)責(zé)保管,未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé),臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、 內(nèi)容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設(shè)備完好,無(wú)跑冒滴漏,各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。

8.2.2.8 工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道暢通,作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作,崗位職工無(wú)違章違紀(jì)考核。

8.2.2.10 按時(shí)做操作記錄,原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無(wú)差錯(cuò)。

8.2.2.11 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現(xiàn)象。

8.2.2.12 全項(xiàng)目人員無(wú)違反工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律的現(xiàn)象。

8.2.2.13 參加檢修作業(yè),能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行,無(wú)證作業(yè)行為。

8.2.2.14 本項(xiàng)目人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。

8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓(xùn),新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄,老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。

第2篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,依據(jù)市安全生產(chǎn)管理局[2004]14號(hào)《安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》,結(jié)合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅(jiān)持嚴(yán)要求,嚴(yán)管理,明確各自的責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

一、安全生產(chǎn)資金保證制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員,除持有效證件上崗?fù)?必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動(dòng)條件,按時(shí)、按月發(fā)放農(nóng)民工工資,提高工人生活飯菜質(zhì)量。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、企業(yè)、項(xiàng)目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查,并認(rèn)真整改。而且按計(jì)劃參加公司例會(huì),定期對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計(jì)劃執(zhí)行。

5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

6、分部、分項(xiàng)工程,各班組要設(shè)專人負(fù)責(zé),接受各項(xiàng)安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。

7、機(jī)具、機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)備的防護(hù)裝置,每周檢查一次,任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護(hù)使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8、嚴(yán)格控制事故指標(biāo),一旦發(fā)生事故,按照“四不放過(guò)”的原則執(zhí)行。

9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作,被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部5萬(wàn)元,市級(jí)3萬(wàn)元,縣市級(jí)1萬(wàn)元。

10、在行業(yè)部門日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對(duì)項(xiàng)目部處罰1-3萬(wàn)元。

二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度

為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項(xiàng)目部必須按照國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,從企業(yè)工程項(xiàng)目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。

(1)、工程項(xiàng)目開工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中,分期、分批提取。

(2)、所撥款項(xiàng)要專款專用。

(3)、安全設(shè)施:購(gòu)買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時(shí),要向廠家索要相關(guān)手續(xù);產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

(4)、采用租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)具設(shè)備等,出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告書,相應(yīng)資料檔案要隨機(jī)走。

(5)、資金得到保障,企業(yè)財(cái)務(wù)科要分期分批劃撥款項(xiàng)到項(xiàng)目部,采購(gòu)員要嚴(yán)把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān),嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

(6)、安全資金劃撥到項(xiàng)目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項(xiàng)款額,將對(duì)項(xiàng)目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。

2、安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金使用制度

(1)、企業(yè)從工程款中提取20%專項(xiàng)資金用于勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買和使用。

(2)、企業(yè)共有十二個(gè)工程處,每個(gè)工程處的安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金要設(shè)立專用帳戶。

(3)、提取勞動(dòng)防護(hù)用品資金的專用項(xiàng)目,各工程處要做到?？顚Ｓ?。

(4)、購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品前,必須向工程處通知按照上級(jí)主管部門文件要求采購(gòu)。

(5)、采購(gòu)商要有相應(yīng)單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況

(1)、各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品專用帳外并從提取20%安措費(fèi)中再提取5%作為專項(xiàng)資金。

(2)、各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中,項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓(xùn)費(fèi)用由工程處財(cái)務(wù)科支付。

(3)、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用,也要從工程處財(cái)務(wù)科中提取。

(4)、參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

(5)、參加學(xué)習(xí)的人員,必須按時(shí)參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓(xùn)費(fèi)一律自負(fù)。

(6)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記,并要理論與實(shí)踐相結(jié)合。

4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金

(1)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金,用于機(jī)具機(jī)械的維修、潤(rùn)滑和除銹費(fèi)用支出。

(2)、機(jī)具、機(jī)械的改造、革新技術(shù)研究的費(fèi)用,要從專用安措費(fèi)中劃撥。

(3)、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的突出貢獻(xiàn)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)、管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)、任何項(xiàng)目部不得挪用或占用。

三、安全教育培訓(xùn)制度

1、企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí),學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

2、特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間不得少于32小時(shí),掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間為7天,公司級(jí)2天,項(xiàng)目部級(jí)2天,班組級(jí)3天。

4、培訓(xùn)內(nèi)容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5、從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識(shí),學(xué)習(xí)好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權(quán)利是:有權(quán)對(duì)本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所存在的安全隱患提出建議。

6、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、義務(wù):從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。

四、安全檢查制度

1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

(1)、建立項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制的安全檢查工作制度,學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,掌握安全動(dòng)態(tài),以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。

(2)、項(xiàng)目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作,企業(yè)每月檢查一次,項(xiàng)目部每周檢查一次,檢查標(biāo)準(zhǔn)按jgj59-99執(zhí)行。

(3)、項(xiàng)目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長(zhǎng)參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認(rèn)識(shí),看安全達(dá)標(biāo)方案如何實(shí)施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項(xiàng)打分。

(4)、專項(xiàng)安全檢查工作,對(duì)機(jī)具、機(jī)械設(shè)備,臨時(shí)用電,腳手架項(xiàng)目,內(nèi)業(yè)資料編寫情況。

(5)、班組每天班前飯后搞好教育活動(dòng),并做好記錄

(6)、負(fù)責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評(píng)比結(jié)果,記錄隱患整改小結(jié)。

(7)、企業(yè)在檢查中考核項(xiàng)目經(jīng)理不良行為的同時(shí),將得分記錄個(gè)人檔案,作為年終評(píng)比的主要依據(jù)。

2、企業(yè)、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查

(1)、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì),時(shí)間每月10日上午8:30分在公司四樓會(huì)議室,參加人員:建造師、施工員、安全員、架工班長(zhǎng)、電氣負(fù)責(zé)人鋼筋班負(fù)責(zé)人。

(2)、日常各項(xiàng)目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外,每周檢查一次,并且要分專項(xiàng),如:臨時(shí)用電項(xiàng)目、腳手架項(xiàng)目,并有記錄,提出整改意見。

(3)、公司除按計(jì)劃每月一次檢查外(30日),10號(hào)、20號(hào)定期不定期檢查。

(4)、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內(nèi)將存在的問(wèn)題,按“三定”原則執(zhí)行。

(5)、按公司年度計(jì)劃組織在冊(cè)安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對(duì)所有項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查,不得有遺漏。

(6)、關(guān)于對(duì)“黃金周”檢查時(shí)間:“五、一”前,即4月28-30檢查,“十、一”前9月28-30日檢查,做好民工放假工作。

3、檢查規(guī)定對(duì)隱患整改處置和復(fù)查要求

(1)、公司組織檢查人員的選擇,要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),精明強(qiáng)干人員參加檢查。

(2)、按jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)中的 10大項(xiàng),由8人具體分工逐項(xiàng)落實(shí)。

(3)、做到現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)落實(shí)整改日期,是哪個(gè)班組,哪個(gè)班組安排,正常時(shí)間三天完成。

(4)、檢查時(shí),誰(shuí)存在問(wèn)題,記錄在《指令書》中,復(fù)查時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

(5)、停工整改不合格將按罰款細(xì)則進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)處罰,達(dá)到安全生產(chǎn),文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

4、柱查隱患處理,復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度:

(1)、對(duì)檢查中心的隱患問(wèn)題,要安排具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人逐條落實(shí)。

(2)、復(fù)查時(shí)按指令書中要求整改,復(fù)查不合格的項(xiàng)目,要開好項(xiàng)目會(huì),提出整改困難,共同解決。

(3)、機(jī)械、機(jī)具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的,要求項(xiàng)目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。

五、安全生產(chǎn)事故報(bào)告、處理制度

1、生產(chǎn)安全事故處理制度:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市《職工傷亡事故報(bào)告和調(diào)查 規(guī)定》。

2、按照事故類別規(guī)定:

(1)、一級(jí)重大事故,死亡30人以上,在2小時(shí)內(nèi)立即報(bào)企業(yè)安全部門,企業(yè)逐級(jí)上報(bào)。

(2)、二級(jí)重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

(3)、三級(jí)重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

(4)、死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級(jí),發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)立即上報(bào)。

3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時(shí)上報(bào)外,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極組織搶救傷員。急救電話:120,報(bào)警電話:110。同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。

4、發(fā)生事故之后,本著“四不放過(guò)”的原則,即:

(1)、事故原因不查清,不放過(guò);

(2)、事故責(zé)任者沒得到處理,不放過(guò);

(3)、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓(xùn),不放過(guò);

(4)、職工和群眾沒得到教育,不放過(guò)。

5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面,找出原因,吸取教訓(xùn),采取措施,寫出傷亡事故調(diào)查報(bào)告,做好善后處理工作。

6、實(shí)施事故處理報(bào)告,落實(shí)“四不放過(guò)”制度

(1)、事故發(fā)生后,除立即上報(bào)外,并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。

(2)、由企業(yè)上報(bào)并組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真調(diào)查。

(3)、本著“四不放過(guò)”原則,在調(diào)查中要主持公道,公開、公正、公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

7、建立事故檔案制度

(1)、企業(yè)發(fā)生事故后,除及時(shí)上報(bào)外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查。

(2)、調(diào)查中嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項(xiàng)條款。

詳見報(bào)告書格式(附后):

事故報(bào)告表

一 企業(yè)名稱

地址

電話

二 經(jīng)濟(jì)類型

隸屬關(guān)系

三 事故地點(diǎn)

四 發(fā)生時(shí)間

五 事故類別

六 事故原因

七 事故級(jí)別

八 傷亡人員基本情況

姓名 性別 年齡 文化程度 工種 工作時(shí)間 教育情況 傷害部位 傷害程度 傷害原因

九 本次事故損失工作日 天

十 本次事故經(jīng)濟(jì)損失 元左右

十一

十二

十三

十四

(3)企業(yè)或項(xiàng)目部除要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告書內(nèi)容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門2份、保險(xiǎn)公司2份、企業(yè)備查2份。

(4)事故報(bào)告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實(shí)齊全有效,叫企業(yè)檔案室。

4、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)制度

(1) 用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),使職工退休有生活保障。

(2) 項(xiàng)目部按照《中華人民共和國(guó)建筑法》規(guī)定,各項(xiàng)目部依法為建筑職工參加意外傷害保險(xiǎn),不辦理保險(xiǎn)的一律不準(zhǔn)開工。

(3) 意外傷害保險(xiǎn),按大連市建委【1999】87號(hào)文件要求,按工程總造價(jià)2‰一次性足額繳納意外傷害保險(xiǎn)。

(4) 當(dāng)項(xiàng)目部發(fā)生意外傷害時(shí),要按事故類別12小時(shí) 內(nèi)保工程處。

(5) 發(fā)生事故時(shí)不得隱瞞或謊報(bào)及其他形式欺騙保險(xiǎn)費(fèi)。

(6) 事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援小組、制定專門應(yīng)急救援人員。

a、0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分。

一、企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格

1、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)

2、單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復(fù)印件。(找辦公室復(fù)印件)

特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員 考試卷(查找當(dāng)年施工項(xiàng)目部證件和三級(jí)考試卷)

二、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、分公司、工程處。(圖表示、電腦里有)

2、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定:1萬(wàn)平方米以下配備一名專職安全員;1萬(wàn)平方米以上的工地設(shè)2-3名專職安全員;5萬(wàn)平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。

第3篇 地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

具體獎(jiǎng)罰制度詳見《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)或物質(zhì)獎(jiǎng)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行本條例，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績(jī)的；

（2）在勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明，技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的；

（3）防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的；

2、獎(jiǎng)金來(lái)源可在公司獎(jiǎng)勵(lì)基金和罰款中提取。

第2條 對(duì)于下列行為之一的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分：

（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

（3）發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；

（4）發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)，虛報(bào)，故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的；

（5）對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（6）不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求，造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn)，導(dǎo)致職業(yè)病的；

（7）由于設(shè)備超過(guò)檢修期運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護(hù)裝置造成事故的；

（8）發(fā)生事故后不積極組織搶修，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

4、公司必須貫徹本條例，搞好勞動(dòng)保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。

第4篇 地質(zhì)工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

具體獎(jiǎng)罰制度詳見《中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰考核制度

第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)或物質(zhì)獎(jiǎng):

(1)認(rèn)真執(zhí)行本條例,安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績(jī)的;

(2)在勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究方面,有重大發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的;

(3)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的;

2、獎(jiǎng)金來(lái)源可在公司獎(jiǎng)勵(lì)基金和罰款中提取。

第2條 對(duì)于下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分:

(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(2)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有事故險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;

(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng),隱瞞不報(bào),虛報(bào),故意拖延報(bào)告或者嫁禍他人的;

(5)對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè),違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

(6)不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求,造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn),導(dǎo)致職業(yè)病的;

(7)由于設(shè)備超過(guò)檢修期運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;

(8)發(fā)生事故后不積極組織搶修,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

4、公司必須貫徹本條例,搞好勞動(dòng)保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。