安全管理評比制度匯編及操作辦法（7篇范文）

重要性和意義

在企業(yè)的日常運營中，安全制度如同穩(wěn)固的基石，確保了生產活動的有序進行。它不僅保障員工的生命安全，預防事故的發(fā)生，而且維護了公司的財產安全，降低了潛在風險。有效的安全制度能提升企業(yè)形象，增強員工的工作滿意度，進一步推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

安全制度有哪些

一套完整的安全制度應包括但不限于以下幾個方面：

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各項作業(yè)的安全步驟，確保員工了解并遵守。

2. 危險源識別與控制：識別潛在風險，制定預防措施，降低事故發(fā)生概率。

3. 應急預案：預先規(guī)劃應對突發(fā)事件的策略，提高危機處理能力。

4. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提升員工的安全意識。

5. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估風險，及時消除隱患。

注意事項

實施安全制度時，需注意以下幾點：

1. 制度的可執(zhí)行性：規(guī)則必須清晰易懂，避免過于復雜，保證員工能夠理解和遵循。

2. 制度的更新：隨著技術進步和法規(guī)變化，安全制度應及時更新，保持其有效性。

3. 參與度：鼓勵員工參與制度的制定和修訂，增強他們的責任感和歸屬感。

4. 監(jiān)督與反饋：建立有效的監(jiān)督機制，收集反饋，以持續(xù)改進制度。

安全管理評比制度的建立與執(zhí)行，旨在促進安全文化的形成，提高企業(yè)安全管理的水平。只有將制度落實到每一個環(huán)節(jié)，才能真正發(fā)揮其作用，構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。

安全管理評比制度及操作辦法范文

第1篇 安全管理評比制度及操作辦法

為了搞好現場安全管理工作，對施工現場安全生產狀況和文明施工面貌進行科學的、合理的評價，搞好施工現場的各項基礎管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理標準，結合裝飾行業(yè)特點及我公司的項目情況，制定檢查安全生產檢查評比方案。

一、目的：

為了加各項目安全文明施工管理，提高總公司的安全文明施工管理水平，實現安全文明施工管理的標準化、規(guī)范化，促進工程建設安全、優(yōu)質、順利地進行，制定本制度。

二、范圍：

本制度適用于總公司下屬的各項目安全管理工作的檢查、考評。

三、依據：

1. 《建筑施工安全檢查標準jgj59-2011》

2.《北京市建設工程施工現場保衛(wèi)消防標準》京建施[2003]4號

3. 《北京市建設工程施工現場環(huán)境保護標準》京建施[2003]3號

四、安全檢查方式：

1、各項目需配有專職安全員，安排日常巡查、專項檢查、周檢。每月組織一次安全大檢查，項目部聯合各專業(yè)分包單位安全管理人員參加。

2、公司安全管理部落實檢查評比，進行各項目安全文明施工抽測檢查，并根據現場檢查情況，填寫檢查評比表格。

五、安全檢查內容：

以查計劃、查管理、查隱患、查反事故措施為主,具體檢查內容如下：

1、安全生產規(guī)章制度、作業(yè)標準制定完善情況；

2、各級安全生產責任制的落實情況；

3、作業(yè)現場安全標志、事故搶救設施、現場照明、文明施工情況；

4、崗位操作人員安全教育培訓、考試、合格上崗情況；

5、各工序的安全技術措施是否有針對性和可操作性；

6、各專業(yè)分包單位工人安全防護用品的購置、發(fā)放、使用記錄和臺帳。

7、現場施工人員三級安全教育是否定到位，個人防護用品佩戴是否標準；

8、各種生產設備、機械安全防護情況；

9、各工段、班組每周安全日活動及日常安全活動開展情況；

10、安全技術規(guī)程、標準化作業(yè)執(zhí)行情況；

11、施工現場存在的事故隱患、三違現象及處理情況；

12、施工現場倉儲物資及危險品使用、保管、防火情況；

13、總包單位對各專業(yè)分包的安全管理人員的安全生產的管理、監(jiān)督、檢查情況。

六、考評執(zhí)行落實

依照<建筑施工安全檢查標準jgj59-2011>;落實檢查標準，由質量安全部落實實施。

依照各分項評比單分數，匯于總評分表，綜合考評總分數。

七、檢查和評分辦法

為了提高施工現場標準化管理水平，認真貫徹落實安全管理工作的各項有關要求，不斷完善施工現場管理。項目部組織施工班組實施自檢、互檢、工序交接檢制度；項目部實施月檢，公司實施抽檢、評比。各項管理為100分進行對照檢評，檢評總分的匯總公式為：

項目實評分之和

檢評總分＝----------×100％

檢評項目標準分之和

檢評分不滿70分為不合格工地；d級

檢評分滿70～79分為合格工地；c級

檢評分滿80～89分為良好工地；b級

檢評分滿90分以上為優(yōu)秀工地；a級

良好、優(yōu)秀工地其質量、安全項目必須在80分以上，所有受檢項目必須合格。

質量安全管理部抽查記錄，作為該項目標準化管理檢查的評分參考，被檢項目所屬項目經理及其有關人員，需在現場跟隨檢查。檢查結果的通報，作為考核所屬項目經理及其有關人員工作業(yè)績的原始記錄。上報公司領導，由總公司給予項目業(yè)績考核評定。

八、檢查評分表

第2篇 工業(yè)安全評比制度

1.??????????????? 總則

1.1.?????????? 制定目的

為強化員工安全意識，提高安全防范能力，排除安全隱患，特制定本規(guī)章。

1.2.?????????? 適用范圍

制造部各課別單位之安全評比，悉依本規(guī)章實施。

1.3.?????????? 權責單位

1)??????? 總經理室負責本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。

2)??????? 總經理負責本規(guī)章制定、修改、廢止之核準。

2.??????????????? 評比規(guī)定

2.1.?????????? 參評單位

制造部所屬各課別單位（大公司可以各分廠為單位，小公司可以各班組為單位）分別作為獨立部門參與評比。

2.2.?????????? 工安評核小組

由工業(yè)安全課（或安全委員會）策劃評比工作，由生產副總擔任評核小組組長，工安課、總經理室、制造部及制造部各課抽調專人組成工業(yè)安全評核小組。

2.3.?????????? 工安評比周期

1)??????? 每一季度評比一次。

2)??????? 每年工作一次年度總評。

2.4.?????????? 工安評比內容

以100分為滿分。

1)??????? 各單位工安教育訓練情況，占總分之10%即10分。

2)??????? 各單位工安事故狀況，占總分之50%即50分。

3)??????? 各單位工安日常檢查狀況，占總分之40%即40分。

2.5.?????????? 工安評比細則

2.5.1.?????? 工安教育訓練情況

由工安課、總經理室負責每月班次核一次，每季度取三個月的平均分作為該項得分，評核項目有：

1)??????? 日、周、月安全宣傳情況（2分）。

2)??????? 新員工是否進行安全知識培訓（2分）。

3)??????? 新員工是否進行崗前技能培訓（2分）。

4)??????? 員工安全培訓計劃與執(zhí)行狀況（2分）。

5)??????? 特殊工種安全教育情況（2分）。

2.5.2.?????? 工業(yè)安全事故狀況

由工安課、總經理室負責每季度統計評核一次，采用扣分制。

1)??????? 三個月內均無安全事故得50分。

2)??????? 每發(fā)生一次安全事故扣10分。

3)??????? 最低得分為0分。

2.5.3.?????? 工業(yè)安全日常檢查狀況

2.5.3.1.????????? 評分辦法

1)??????? 由工安評核小組成員，每月組織一次工安大檢查，依《工業(yè)安全檢查記錄表》評分（滿分100分）。

2)??????? 將評核人員對受評單位的評分匯總平均后之得分作為該單位當月檢查得分（滿分100分）。

3)??????? 三個月之得分平均后乘以40%即為當季度實際得分（滿分40分）。

2.5.3.2.????????? 檢查項目

評核細則依《工業(yè)安全檢查記錄表》。其檢查項目有：

1)??????? 安全管理

2)??????? 安全組織

3)??????? 電氣安全

4)??????? 崗位安全

5)??????? 防火管理

6)??????? 設備安全

7)??????? 升降機及搬運安全

8)??????? 倉庫安全

9)??????? 環(huán)境安全

10)???? 其他

2.6.?????????? 工安評比獎懲

2.6.1.?????? 季度獎懲

1)??????? 季度評比得分前兩名者為優(yōu)勝單位，獎勵如下：

a)?????? 第一名：獎金___元，錦旗一面，單位主管記小功一次。

b)?????? 第二名：獎金___元，錦旗一面，單位主管嘉獎一次。

得獎單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則取消獎勵。

2)??????? 季度評比得分后兩名者為后進單位，懲罰如下：

a)?????? 倒數第一名，主管記小過一次，扣發(fā)單位績效獎金____元。

b)?????? 倒數第二名，主管記警告一次，扣發(fā)單位績效獎金____元。

受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則僅對主管處分，不扣發(fā)單位績效獎金。

2.7.?????????? 年度獎懲

1)??????? 各單位全年四季度工安評比得分累加后除以四，即為年度評比得分（滿分100分）。

2)??????? 得分第一名且全年無工安事故者為優(yōu)勝單位，該單位全體員工加薪一級（除正常加薪外）。

3)??????? 得分最后一名為后進單位，如后進單位得分低于60分，則該單位全體員工均不予加薪（即取消全年之正常加薪資格）。

3.??????????????? 工業(yè)安全獎懲規(guī)定

3.1.?????????? 獎勵細則

1)??????? 單位安全教育各項工作突出，由工安課提報，經總經理室核查屬實，給予相關突出人員記嘉獎一次。

2)??????? 提出安全技術改善意見被采納的，視效果，由制造部提報，工安課核查，記有功人員嘉獎至大功之獎勵。

3)??????? 危險崗位員工，認真遵守安全操作規(guī)范，連續(xù)半年以上無安全事故或隱患者，可給予記小功一次（含）以下之獎勵。

4)??????? 發(fā)現事故險情并作及時處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)給予嘉獎至大功之獎勵。

5)??????? 對安全事故做出迅速反應，并及時處理或現場組織指揮有方，使公司財物免受損失或損失送減少的，給予相關有功人員記嘉獎以上獎勵。

3.2.?????????? 懲罰細則

1)??????? 在非吸煙區(qū)吸煙者，一律開除，造成火災事故者依法追究責任。

2)??????? 同類事故重復發(fā)生，經查確系未采取積極改善措施，純屬管理上的原因的，給予相關責任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職，工安課相關責任人員連帶處分。

3)??????? 已出現并發(fā)現事故隱患，既不采取措施，又不及時向上報告而發(fā)生事故的，視事故大小與損失程度，給予責任主管記小過以上處分，甚至降職、撤職。

4)??????? 若發(fā)生事故，區(qū)分下列幾種情形進行處分：

a)?????? 指揮違反操作的，視具體情節(jié)，給予責任主管記大過以上處分，甚至降職、撤職。

b)?????? 違反安全操作規(guī)范的，視具體情節(jié)，予記小過以上處分。

c)?????? 事故原因屬單位管理責任的，予單位主管連帶處分。

5)??????? 工作時間內未依要求佩戴勞保用品或未正確佩戴者，予記警告一次。

3.3.?????????? 未盡事項參照公司《員工獎懲條例》處理。

工業(yè)安全檢查記錄表（正面）

檢查單位：?????????????????????????????????????????????? 年?? 月?? 日

工業(yè)安全檢查記錄表（反面）

第3篇 安全檢查評比獎懲制度

1、 安全檢查評比獎懲是現代施工中采用的一種手段,主要是達到強化規(guī)范施工,提高施工管理水平,確保人身安全不受到侵害,財產不受損失為目的。

2、 施工過程中加強檢查,促進施工過程中安全防護有效進行,避免安全事故的發(fā)生。進行有組織定期檢查及日常自行檢查相結合,根據檢查結果進行評比,達到獎優(yōu)罰劣,促進全員提高安全生產的意識。

3、 應根據工程實際及施工狀況,列表打分的形式組織檢查,根據檢查目錄列表,每項分別打分,累加最后名次,進行通報,或以罰款獎勵通知的形式下發(fā)執(zhí)行。

4、 檢查項目必須覆蓋全過程,包括營區(qū)、辦公區(qū)、生產區(qū)等的環(huán)境衛(wèi)生,職業(yè)健康,文明施工在內的檢查,檢查過程應保存所有記錄存檔被查。

第4篇 安全檢查評比制度

為使人人重視安全工作，現將宣傳、布置、檢查與評比結合起來，根據我園的實際情況，制定如下檢查評比制度。

一、檢查次數與檢查內容

1.每月檢查四次。

2.凡屬安全方面的工作都屬檢查內容。如：

(1)門窗下班前是否關好。

(2)電源、煤氣是否切斷。

(3)洗衣機排水開關是否還原。

(4)貴重物品是否收藏好或交回資料室。

(5)有否遺留在室外的幼兒玩具等等。

二、評分方法

1.全面做好各項安全工作為100分。

2.扣分標準

(1)門未關扣100分，未關好扣20分。

(2)窗未關扣50分，未關好扣20分。

(3)未斷電源扣50分。

(4)貴重物品未交回資料室扣50分。

(5)燈未關扣50分。

(6)電扇未關扣50分。

(7)洗衣機排水開關未還原扣10分。

(8)玩具未收回，遺忘在戶外，每件扣10分。

(9)由于未做好安全工作，如：水、火未關好造成事故災患扣50～100分并酌情賠償。

第5篇 安全質量標準化檢查評比考核制度

1、成立安全質量標準化檢查領導小組,進行統一規(guī)范管理。

2、每月26日對照標準對公司井下和地面進行一次全面的質量標準化檢查驗收工作。次日對軟件進行一次全面的質量標準化檢查驗收工作。

3、對檢查中存在的問題,及時下達整改通知書,限期整改,并定時進行復查驗收,對限期未整改的要進行處罰。

4、安全質量標準化等級評定,每月進行一次,評定結果,報公司相關領導審核后,交企管辦進行考核兌現。

5、每月各專業(yè)負責人,根據安全質量標準化工作考核、評比、檢查評分辦法,對本月的檢查工作進行匯總歸檔。

第6篇 安全檢查評比制度范例

為使人人重視安全工作,現將宣傳、布置、檢查與評比結合起來,根據我園的實際情況,制定如下檢查評比制度。

一、檢查次數與檢查內容

1.每月檢查四次。

2.凡屬安全方面的工作都屬檢查內容。如:

(1)門窗下班前是否關好。

(2)電源、煤氣是否切斷。

(3)洗衣機排水開關是否還原。

(4)貴重物品是否收藏好或交回資料室。

(5)有否遺留在室外的幼兒玩具等等。

二、評分方法

1.全面做好各項安全工作為100分。

2.扣分標準

(1)門未關扣100分,未關好扣20分。

(2)窗未關扣50分,未關好扣20分。

(3)未斷電源扣50分。

(4)貴重物品未交回資料室扣50分。

(5)燈未關扣50分。

(6)電扇未關扣50分。

(7)洗衣機排水開關未還原扣10分。

(8)玩具未收回,遺忘在戶外,每件扣10分。

(9)由于未做好安全工作,如:水、火未關好造成事故災患扣50~100分并酌情賠償。

第7篇 安全管理評比制度操作辦法

為了搞好現場安全管理工作,對施工現場安全生產狀況和文明施工面貌進行科學的、合理的評價,搞好施工現場的各項基礎管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產管理標準,結合裝飾行業(yè)特點及我公司的項目情況,制定檢查安全生產檢查評比方案。

一、目的:

為了加各項目安全文明施工管理,提高總公司的安全文明施工管理水平,實現安全文明施工管理的標準化、規(guī)范化,促進工程建設安全、優(yōu)質、順利地進行,制定本制度。

二、范圍:

本制度適用于總公司下屬的各項目安全管理工作的檢查、考評。

三、依據:

1. 《建筑施工安全檢查標準jgj59-2022》

2.《北京市建設工程施工現場保衛(wèi)消防標準》京建施[2003]4號

3. 《北京市建設工程施工現場環(huán)境保護標準》京建施[2003]3號

四、安全檢查方式:

1、各項目需配有專職安全員,安排日常巡查、專項檢查、周檢。每月組織一次安全大檢查,項目部聯合各專業(yè)分包單位安全管理人員參加。

2、公司安全管理部落實檢查評比,進行各項目安全文明施工抽測檢查,并根據現場檢查情況,填寫檢查評比表格。

五、安全檢查內容:

以查計劃、查管理、查隱患、查反事故措施為主,具體檢查內容如下:

1、安全生產規(guī)章制度、作業(yè)標準制定完善情況;

2、各級安全生產責任制的落實情況;

3、作業(yè)現場安全標志、事故搶救設施、現場照明、文明施工情況;

4、崗位操作人員安全教育培訓、考試、合格上崗情況;

5、各工序的安全技術措施是否有針對性和可操作性;

6、各專業(yè)分包單位工人安全防護用品的購置、發(fā)放、使用記錄和臺帳。

7、現場施工人員三級安全教育是否定到位,個人防護用品佩戴是否標準;

8、各種生產設備、機械安全防護情況;

9、各工段、班組每周安全日活動及日常安全活動開展情況;

10、安全技術規(guī)程、標準化作業(yè)執(zhí)行情況;

11、施工現場存在的事故隱患、三違現象及處理情況;

12、施工現場倉儲物資及危險品使用、保管、防火情況;

13、總包單位對各專業(yè)分包的安全管理人員的安全生產的管理、監(jiān)督、檢查情況。

六、考評執(zhí)行落實

依照<建筑施工安全檢查標準jgj59-2022>落實檢查標準,由質量安全部落實實施。

依照各分項評比單分數,匯于總評分表,綜合考評總分數。

七、檢查和評分辦法

為了提高施工現場標準化管理水平,認真貫徹落實安全管理工作的各項有關要求,不斷完善施工現場管理。項目部組織施工班組實施自檢、互檢、工序交接檢制度;項目部實施月檢,公司實施抽檢、評比。各項管理為100分進行對照檢評,檢評總分的匯總公式為:

項目實評分之和

檢評總分=----------×100%

檢評項目標準分之和

檢評分不滿70分為不合格工地;d級

檢評分滿70~79分為合格工地;c級

檢評分滿80~89分為良好工地;b級

檢評分滿90分以上為優(yōu)秀工地;a級

良好、優(yōu)秀工地其質量、安全項目必須在80分以上,所有受檢項目必須合格。

質量安全管理部抽查記錄,作為該項目標準化管理檢查的評分參考,被檢項目所屬項目經理及其有關人員,需在現場跟隨檢查。檢查結果的通報,作為考核所屬項目經理及其有關人員工作業(yè)績的原始記錄。上報公司領導,由總公司給予項目業(yè)績考核評定。

八、檢查評分表