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有哪些制度
事故處置與報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了應(yīng)對突發(fā)事件的策略、責(zé)任分配和信息傳遞流程。
內(nèi)容是什么
1. 事故識別：一旦發(fā)生事故，首先要確定事故性質(zhì)，如生產(chǎn)安全、環(huán)境事故或人員傷亡等。
2. 現(xiàn)場控制：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，封鎖事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大。
3. 應(yīng)急響應(yīng)：調(diào)動專業(yè)團(tuán)隊，進(jìn)行現(xiàn)場救援和初步評估。
4. 信息通報：按照內(nèi)部流程，向上級管理層及相關(guān)部門報告事故情況，確保信息準(zhǔn)確無誤。
5. 調(diào)查分析：查明事故原因，評估損失，制定糾正措施。
6. 處理與恢復(fù)：執(zhí)行修復(fù)計劃，恢復(fù)正常運(yùn)營，并進(jìn)行后期跟蹤。
7. 記錄與存檔：詳細(xì)記錄事故處理全過程，以便后續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。
注意事項
1. 保持冷靜，避免因恐慌導(dǎo)致錯誤決策。
2. 嚴(yán)格按照預(yù)案行動，但也要靈活應(yīng)變，適應(yīng)現(xiàn)場實(shí)際情況。
3. 事故報告務(wù)必及時，不得隱瞞或延誤，以免影響應(yīng)急響應(yīng)效率。
4. 事故調(diào)查應(yīng)客觀公正，避免主觀臆斷，確保找出真正的原因。
5. 強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提高全員的安全意識和應(yīng)急能力。
6. 定期審查和更新事故處置方案，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
7. 事故后的恢復(fù)工作不僅要關(guān)注物質(zhì)恢復(fù)，還要關(guān)注員工的心理健康。
8. 學(xué)習(xí)事故教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，減少類似事故的再次發(fā)生。
這一制度的實(shí)施需要全員參與，管理層要以身作則，確保每個環(huán)節(jié)都能有效執(zhí)行，從而提升企業(yè)的風(fēng)險管理水平。
事故處置與報告制度范文
第1篇 職業(yè)危害事故處置與報告制度
為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制定。
一、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上。
放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。
二、單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向單位勞資科、安監(jiān)站、調(diào)度室報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、安全部、總調(diào)度室報告。單位安排專人負(fù)責(zé)及時向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。
三、職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。
四、任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
五、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：
（一）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；
（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；
（三）保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
（四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
（五）按照規(guī)定進(jìn)行事故報告；
（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
（七）落實(shí)衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。
六、對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細(xì)記錄，即使組織相關(guān)人員對事故進(jìn)行處理。
七、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。
第2篇 職業(yè)病危害事故處置與報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準(zhǔn)）等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機(jī)構(gòu)和各部門負(fù)責(zé)人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負(fù)責(zé)人和相應(yīng)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
2、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；
3、保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：
（1）現(xiàn)場勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
（2）分析事故責(zé)任；
（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見；
（4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見；
（5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
6、事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；
第3篇 某熱電公司職業(yè)病危害事故處置與報告制度
為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》（國家安全監(jiān)管總局正在規(guī)章，尚未發(fā)布。待發(fā)布后，以國家總局規(guī)章為準(zhǔn)）等法律法規(guī)的要求，結(jié)合用人單位實(shí)際情況制定本制度。
一、職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：
（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。
二、 管理分工
1、綜合辦公室是處理職業(yè)病危害事故的專職機(jī)構(gòu)，確定各部門負(fù)責(zé)人；
2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負(fù)責(zé)人和相應(yīng)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)。
三、事故處置、報告
1、依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；
2、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；
3、保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
4、立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
5、組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：
（1）現(xiàn)場勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
（2）分析事故責(zé)任；
（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見；
（4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見；
（5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。
6、事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作；
