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有哪些制度
在企業(yè)運營中，某請示報告工作制度是確保信息高效流轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種制度主要包括以下三個方面：
1. 報告類別：日常報告、專項報告、緊急報告，分別針對常規(guī)工作進展、特定項目或突發(fā)事件進行匯報。
2. 報告對象：直接上級、部門主管、高級管理層，根據(jù)報告內(nèi)容的重要性和緊急程度確定接收人。
3. 報告時間：定期報告如周報、月報，以及事件驅(qū)動的即時報告。
內(nèi)容是什么
1. 日常報告應(yīng)簡潔明了，突出關(guān)鍵指標(biāo)和待解決的問題，避免冗余信息。
2. 專項報告需詳盡闡述項目背景、進度、遇到的困難及解決方案，以供決策參考。
3. 緊急報告必須快速準(zhǔn)確，包含事件概要、影響評估及初步應(yīng)對措施，以便管理層迅速響應(yīng)。
4. 報告格式統(tǒng)一，包括標(biāo)題、日期、報告人、正文、附件等部分，確保清晰易讀。
5. 保持客觀公正，如實反映情況，避免主觀臆斷和夸大事實。
注意事項
1. 提前準(zhǔn)備，避免臨時抱佛腳，確保報告內(nèi)容的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
2. 保持溝通暢通，及時反饋疑問或需要澄清的信息，避免誤解。
3. 尊重保密原則，涉及敏感信息時，須遵守公司規(guī)定，不得隨意泄露。
4. 對于重要決策，提供充分的背景資料和分析，以便管理層做出明智選擇。
5. 不斷改進，定期評估報告制度的效果，適時調(diào)整優(yōu)化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
請注意，此制度旨在提高工作效率，而非增加負(fù)擔(dān)。每位員工都應(yīng)積極參與，共同維護良好的信息流通環(huán)境。
某請示報告工作制度范文
第1篇 某請示報告工作制度
請示報告工作制度
為進一步理順工作關(guān)系,完善工作運行機制,改進工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范工作程序,經(jīng)局黨組會議研究決定,制定社保局工作請示報告制度,請各單位、股室遵照執(zhí)行。
一、請示、報告的內(nèi)容:
1、各單位、股室擬召開的各種會議;
2、向上級部門報告的各種重要情況和數(shù)據(jù);
3、各項社?；鹗褂们闆r;
4、購置1000元以上的各種辦公用品;
5、機關(guān)經(jīng)費使用2000元以上的各項大額財務(wù)開支;
6、各種檢查、評比、聯(lián)誼會等重要活動;
7、參加各種研討會、培訓(xùn)班、參觀考察等活動;
8、上級或外地兄弟單位前來檢查工作、學(xué)習(xí)參觀等接待工作;
9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產(chǎn)事故、火災(zāi)、人身傷亡、重大失竊案件、集體_苗頭)等;
10、其它需要請示、報告的重大事項。
二、請示、報告的形式和程序:
1、請示、報告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請示報告及答復(fù),事后要及時補辦文字手續(xù)。請示、報告要一文一事。
2、請示、報告要逐級呈送,先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再呈局長同意簽發(fā),一般情況不得越級。
3、凡是在工作中遇到我局無法解決,需請示上級部門指示的問題,應(yīng)及時作專題請示,并由局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報。
4、該請示的事項而未請示,造成嚴(yán)重后果者,追究承辦部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
5、各單位請示內(nèi)容要求自行存檔。
第2篇 縣z醫(yī)院請示報告制度
人民醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告;
1.嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時;
2.凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3.緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;
4.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
6.重大經(jīng)濟開支報批時;
7.增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8.工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時;
9.參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
10.發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。
11.丟失重要機密文件時。
12.職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。
第3篇 某公司請示報告制度
請示報告制度
目的:為建立良好的工作秩序,進一步規(guī)范公司的辦事程序,提高工作和辦事效率,特制定本制度。
1、請示或報告工作應(yīng)堅持逐級請示報告的原則,非特殊情況,不得越級請示或報告工作。
2、請示工作可采取發(fā)送《簽報單》及口頭請示兩種形式進行,重大、重要工作的請示,必須報送《簽報單》。
3、《簽報單》的報送,需經(jīng)本部門及有關(guān)職能部門審核后,再報主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。審批時間一般不超過3個工作日,緊急工作事宜,需及時簽署審核、審批意見。
4、請示的工作事項辦畢后,承辦部門負(fù)責(zé)人(承辦人)應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況,便于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排下一步工作。
5、涉及費用支出的事項,未經(jīng)請示不得擅自決定,否則,其費用由有關(guān)責(zé)任人自理。
6、本規(guī)定也適用使用電子辦公系統(tǒng)的請示與報告。
第4篇 某醫(yī)院請示報告制度
人民醫(yī)院請示報告制度
1、凡屬下列情況的,按分工,應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:
(1)遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動員全院力量搶救的病員時。
(2)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
(3)緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時。
(4)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
(5)收治涉及重大法律和政治問題的精神病病員時;
(6)重大經(jīng)濟開支報批時;
(7)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)時;
(8)工作人員因公出差,外地會診,接受院外任務(wù)時;
(9)參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
(10)重大的群眾集體_、刑事犯罪案件和治安案件。
2、接受請示報告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對請示報告的問題作好記錄,需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實處理(或經(jīng)研究討論后答復(fù)處理)。落實和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況,還應(yīng)及時向市衛(wèi)生局報告。
3、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、對不能明確答復(fù)或立即處理解決的問題應(yīng)有明確的解釋。
5、請示報告凡形成書面材料的,經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后,應(yīng)將書面材料及時移交院辦公室存檔。
附:
關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報告制度的有關(guān)規(guī)定
一、報告范圍及分工
凡屬下列情況的,有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時報告:
1、重要工作和活動,包括上級主管部門,縣、處級以上機關(guān),人民團體,學(xué)校團體在我院組織的各類檢查、調(diào)查,召開重要會議,舉辦大型活動,由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報告。
2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項目以及其他重要情況,由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報告。
3、國際衛(wèi)生組織、國(境)外學(xué)術(shù)團體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來我院或科室活動及重要的工作聯(lián)系,由醫(yī)務(wù)(科教)科、防?？?、護理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門向上報告。
4、上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國著名專家、國(境)外人士來我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動,按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部、防保科負(fù)責(zé)報告。
5、院長、書記同時出市活動一天或分別出市活動三天及以上;或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況,由人事科負(fù)責(zé)報告。
6、重大突發(fā)性事件,包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體_事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件,應(yīng)在2-3小時內(nèi),按歸口由醫(yī)務(wù)科、護理部、防保科、總務(wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報告。
二、具體報告程序
1、發(fā)生上述重要情況,按報告的分工原則及各職能科室的職能范圍,由有關(guān)科室填寫《重要情況報告記錄》,并提出處理意見,報送分管院領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后,即向市衛(wèi)生局辦公室電話報告;特別重要的情況,還應(yīng)及時上報書面材料。
2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系,向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報,并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報告。
3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等,各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報告外,同時仍應(yīng)按原制度規(guī)定,向上級其他部門報告。
4、《重大情況報告記錄》等書面材料,各職能科室在辦妥報告手續(xù)后,應(yīng)及時移交院辦公室存檔。
5、以上重要情況報告制度,原則上適用于院內(nèi)報告。
第5篇 人民醫(yī)院請示報告制度-5
人民醫(yī)院請示報告制度5
凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:
(一)嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。
(二)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
(三)緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時。
(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時。
(五)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。
(六)重大經(jīng)濟開支報批時。
(七)增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時。
(八)工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時。
(九)參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
第6篇 第一_醫(yī)院請示報告制度
第一人民醫(yī)院請示報告制度
1、報告范圍:
(1)急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)10人以上的急性中毒事故。
(2)發(fā)生重大災(zāi)情、重大交通事故、嚴(yán)重工傷等需要緊急救助的事件或涉及到法律糾紛的病例。
(3)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)、流行和乙類傳染病肺炭疽及其它易擴散、流行的重大疫情。
(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛,參與人數(shù)在10人以上或者影響較大的聚集事件,妨礙醫(yī)療秩序。
(5)孕產(chǎn)婦死亡或病人死亡涉及法律必須要做尸體解剖時。
(6)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,或麻醉、劇毒藥品丟失等。
(7)重大失泄密案及密碼設(shè)備丟失、信息網(wǎng)絡(luò)故障。
(8)貴重器材及重點要害部門大面積失竊案。
(9)大面積停電或通訊中斷事件。
(10)重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。
(11)緊急手術(shù),病人的單位領(lǐng)導(dǎo)或親屬不在時。
(12)外賓、副局長以上領(lǐng)導(dǎo)住院時。
(13)各科室中層干部、副主任醫(yī)師以上人員出差、休假連續(xù)3天以上。
(14)各科室接受院外任務(wù)或擬與院外協(xié)作某項任務(wù)時。
(15)職工因病新住院或院外治療或傷亡者。
(16)收治涉及法律及政治問題的病人。
(17)外賓或兄弟醫(yī)院來院參觀、講學(xué)及進修。
(18)代表醫(yī)院外出參加有關(guān)會議以及本院各黨派人員參加院外社會活動。
2、報告程序:
(1)特大事件(1~11項)發(fā)生后,必須迅速報告院長,并向有關(guān)職能科室報送相關(guān)材料。
(2)醫(yī)療系統(tǒng)有重要工作或發(fā)生重大情況,根據(jù)具體情況,及時向醫(yī)務(wù)處、護理部請示報告,發(fā)生其它重大情況,及時向院辦報告。
(3)非工作時間發(fā)生情況,向行政總值班報告,總值班根據(jù)情況的性質(zhì)分別處理,特大事件向院長報告后處理,一般情況處理后需及時告知相關(guān)部門。
(4)中層干部出差或休假3天以上必須向院長報告并到院辦、醫(yī)務(wù)處登記。
(5)外單位來院參觀或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)住院,要及時向院辦報告,并轉(zhuǎn)告院長。新聞記者來訪時,各科負(fù)責(zé)人或接待人員要及時向宣傳科報告。
對遲報、漏報、瞞報重大事項的科室和相關(guān)人員要通報批評,對造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第7篇 附五醫(yī)院請示報告制度
第五醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況,有關(guān)科室必須及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門請示報告,重大突發(fā)事件醫(yī)院必須在6小時內(nèi)向市衛(wèi)生局及相關(guān)行政部門報告。
一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故,大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時。
二、重大手術(shù),重要臟器切除、截肢,首次開展新手術(shù)、新療法、新技術(shù),自制藥品首次投入臨床使用。
三、知名人士或外賓住院、手術(shù)及特殊檢查。
四、緊急手術(shù)而病員家屬、單位領(lǐng)導(dǎo)均不在場。
五、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(含行政、后勤部門的事故和嚴(yán)重差錯),損壞或丟失貴重器材,發(fā)現(xiàn)貴重藥品丟失或成批藥品變質(zhì)。
六、收治涉及法律或犯罪嫌疑以及有自殺跡象的病員。
七、報批數(shù)額較大的經(jīng)濟開支,簽訂重要的經(jīng)濟合同、合作協(xié)議等。
八、嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和嚴(yán)重違反法紀(jì)的人和事。
九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)。
十、工作人員因公外出,參加院外會診,接受院外任務(wù),請院外會診。
十一、參加院外進修、學(xué)習(xí)、接受來院進修學(xué)習(xí)人員。
十二、新聞機構(gòu)來院采訪或攝錄音像資料等。
十三、涉外事項。
十四、本院職工因病住院。
第8篇 監(jiān)理制度：請示報告制度
監(jiān)理工作制度:請示報告制度
1、監(jiān)理機構(gòu)在監(jiān)理過程中,遇到超規(guī)范的重大技術(shù)問題、質(zhì)量問題、安全問題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開展和監(jiān)理合同正常履行時,項目監(jiān)理主管應(yīng)及時向公司總工程師、總經(jīng)理書面請示匯報。
2、施工現(xiàn)場發(fā)生工程質(zhì)量事故或安全事故后,項目監(jiān)理主管必須在第一時間內(nèi)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及上級有關(guān)管理部門報告。同時,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助施工單位保護現(xiàn)場,避免事態(tài)擴大,盡可能減少各種損失。
3、監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機構(gòu)的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患使建設(shè)目標(biāo)不能實現(xiàn)時,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)及時以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門報告。
4、監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中,拒絕監(jiān)理機構(gòu)的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)及時以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門報告。
5、施工現(xiàn)場發(fā)生上述情況時,監(jiān)理機構(gòu)未及時向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及有關(guān)上級單位報告,給本監(jiān)理單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害時,由本監(jiān)理單位根據(jù)危害程度,給予責(zé)任人罰款、降級或解聘處理。
第9篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請示報告制度
(一)為加強瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第
180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù),低
瓦斯礦井至少報二次,高瓦斯及以上等級礦井至少三次。
(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中,發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,必須立即向調(diào)度室報告,以便采取措施進行處理:
1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達(dá)到 0.75% 時。
2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過
1.5% 時。
3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到 1.5% 時。
4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時。
5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時。
6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時。
(四)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時,有權(quán)責(zé)令影響范圍
內(nèi)的人員停止作業(yè),撤到安全地點,并向調(diào)度室匯報。
(五)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患,及時請示報告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻(xiàn)的,煤礦按照《安全獎懲制度》進行獎勵。
(六)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后,既不請示也不報告,導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責(zé)任。
四十六、瓦斯檢查工交接班制度
(一)為加強瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項管理制度”以
及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)井下交接班地點。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點交接班,配備有專職瓦斯檢查工時,采煤工作面在上隅角處交接班;掘進工作面在掘進迎頭附近交接班;其他交接班地點由總工程師根據(jù)煤礦的實際情況確定。
(三)各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時間進行交接班,不得提早離開檢查地點到交接班地點等候交班。
(四)交接班時,交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容:
1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無異常,是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。
2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點交接:當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。
3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患,當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實情況和需要請示的問題。
(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對交接內(nèi)容了解清楚后才能接班,交接
班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊》上簽字,記錄備查。
(六)交班時,如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請示值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。
(七)煤礦要加強瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。
(八)交接工具、儀表時,接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。
第10篇 新華醫(yī)院請示報告制度
附屬醫(yī)院請示報告制度
凡有下列重要情況,有關(guān)科室和人員必須及時向院長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或總值班請示報告:
1、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、涉及到法律糾紛的病例及必須動員全院力量進行的搶救時;
2、凡有重大手術(shù)、重大臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時;
3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)或家屬不在時;
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時;
5、收治涉及法律和政治問題以及自殺跡象的病員時;
6、重大經(jīng)濟開支報批時;
7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務(wù)時;
9、參加院外進修學(xué)習(xí),接受來院進修人員等。
第11篇 瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度
一、瓦撿員必須在地面先檢查，校對瓦檢器。
二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。
三、認(rèn)真填寫好當(dāng)班的瓦斯牌扳和記錄本。
四、對于工作面瓦斯檢查每班至少3～5 次，對于其它地點至少檢查2～3 次，對于瓦斯涌出異常地點必須專人隨時檢查瓦斯。
五、不準(zhǔn)提前下班，必須在井下交接班，若發(fā)現(xiàn)在外面交接斑，進行懲罰。
六、對于工作面的上下易漏工作面，要仔細(xì)檢查兩次，按最高的一次作為記錄。
七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點，每班對工作面、密閉、水倉進行瓦斯檢查。不準(zhǔn)空班、漏檢，并認(rèn)真填瓦斯檢查班報，發(fā)現(xiàn)問題及時向礦長和技術(shù)員匯報。
第12篇 區(qū)中醫(yī)院請示報告制度
中醫(yī)院請示報告制度
凡有下列情況之一,必須及時向上級黨組織請示報告。
(一)黨委、黨支部換屆選舉時的候選人名單、選舉方式、選舉結(jié)果。
(二)黨委、黨支部民主生活會情況。
(三)黨員的民主評議和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況。
(四)黨員思想狀況分析。
(五)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況。
(六)創(chuàng)先爭優(yōu)評選及獎懲情況。
(七)黨委、黨支部工作中其他需要請示報告的重大問題。
第13篇 瓦斯檢查請示報告制度
1、瓦斯檢查工必須具有高中以上程度，責(zé)任心強，有二年以上井下工作經(jīng)驗，熟悉通風(fēng)管理的基本知識和要求，能熟練使用瓦斯檢定器；
2、瓦斯檢查必須做到“三對口”（手冊、牌板、班報）“一提前”（提前入井檢查瓦斯）；
3、瓦斯檢查員每班使用甲烷檢定儀與甲烷傳感器顯示數(shù)據(jù)進行對照并將結(jié)果匯報通風(fēng)監(jiān)控部門，兩者誤差大于允許誤差時，先以讀數(shù)據(jù)較大者為依據(jù)采取安全措施，并必須在8h內(nèi)對工種設(shè)備調(diào)效完畢；
4、瓦斯檢查員檢查瓦斯后及時填入牌板并通知工作面工作人員，經(jīng)班組長簽字確定；
5、瓦斯檢查員每檢查完一次瓦斯向指揮中心匯報一次，每班匯報次數(shù)不少于3次，如瓦斯出現(xiàn)異常情況及時匯報請示處理意見；
6、瓦斯檢查員，必須在現(xiàn)場交接班，向接班瓦斯檢查員交清檢查情況及存在問題；班后、填寫瓦斯班報，由管理部門匯總報礦領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，發(fā)現(xiàn)問題，及時安排處理；
第14篇 重大事項報告請示制度范本
重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細(xì)情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認(rèn)真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù),其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項,屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第15篇 重大事項報告請示規(guī)章制度范本
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細(xì)情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認(rèn)真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù),其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項,屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第16篇 重大事項報告請示制度
管理中心重大事項報告請示制度
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內(nèi)容
1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對一些影響_______全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第17篇 一中重大問題請示報告制度
一中重大問題請示報告制度
一、每位干部應(yīng)貫徹民主集中制的原則，加強組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守請示、報告制度，做好：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。
二、每位成員應(yīng)維護黨總支的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護“校長負(fù)責(zé)制”，遇有重大情況需請示、匯報，不擅自作主。
三、學(xué)校決定重大問題，嚴(yán)格按照上級規(guī)定進行研究、討論，實施之前報告上級審批，批準(zhǔn)后方可實施。
四、學(xué)校發(fā)生重大問題，如時間允許，一定要先請示呈報，待上級指示后再進行處理；如情況緊急，也應(yīng)邊處理邊報告，并在事后向上級說明情況；不得隱瞞不報，也不得拖延遲報。
第18篇 某某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度
某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請示報告制度
凡有下列情況,必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告:
1、嚴(yán)重工傷、交通事故、大批中毒、法定傳染病以及病危病人等;
2、新入院的外賓、校級領(lǐng)導(dǎo)、老紅軍;
3、大手術(shù)、首次開展的新手術(shù)、新技術(shù)、新療法;
4、緊急手術(shù)而病人單位的領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時;
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯,損壞或丟失貴重器材、貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品過期或變質(zhì)時;
6、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;
7、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時;
8、工作人員因公外出、校外會診、接受院外任務(wù)時;
9、參加院外學(xué)習(xí),接受來院實習(xí)、進修人員等。
第19篇 醫(yī)院請示報告制度9
醫(yī)院請示報告制度(九)
1.報告范圍:
(1)急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)3人以上的急性中毒事故。
(2)發(fā)生重大災(zāi)情、重大交通事故、嚴(yán)重工傷等需要緊急救助的事件或涉及到法律糾紛的病例。
(3)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)流行和乙類傳染病肺炭疽及其他易擴散、流行的重大疫情。
(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛,或者影響較大的聚集事件,妨礙醫(yī)療秩序。
(5)孕產(chǎn)婦死亡或患者死亡涉及法律必須要做尸體解剖時。
(6)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,麻醉藥品、劇毒藥品、輻射源丟失,輻射源泄露等。
(7)重大失泄密案及密碼設(shè)備丟失、信息網(wǎng)絡(luò)故障。
(8)貴重器材及重點要害部門大面積失竊案。
(9)大面積停電或通訊中斷事件。
(10)重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用。
(11)緊急手術(shù),患者親屬不在時。
(12)外賓、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)住院。
(13)各科室中層干部、副主任醫(yī)師以上人員出差、休假連續(xù)3天以上。
(14)各科室接受院外任務(wù)或擬與院外協(xié)作某項任務(wù)。
(15)職工因病新住院或院外治療或傷亡者。
(16)收治涉及法律及政治問題的患者。
(17)外賓或兄弟醫(yī)院來院參觀、講學(xué)及進修。
(18)代表醫(yī)院外出參加有關(guān)會議以及醫(yī)院各黨派人員參加院外社會活動。
2.報告程序:
(1)特大事件(1~11項)發(fā)生后,必須迅速報告院長,并向有關(guān)職能科室報送相關(guān)材料。
(2)醫(yī)療系統(tǒng)有重要工作或發(fā)生重大情況,根據(jù)具體情況,及時向醫(yī)務(wù)科、護理部請示報告,發(fā)生其他重大情況,及時向院辦報告。
(3)非工作時間發(fā)生情況,向行政總值班報告,總值班根據(jù)情況的性質(zhì)分別處理,特大事件向院長報告后處理,一般情況處理后需及時告知相關(guān)部門。
(4)中層干部出差或休假3天以上必須向院長報告并到院辦登記。
(5)外單位來院參觀或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)住院,要及時向院辦報告,并轉(zhuǎn)告院長。
對遲報、漏報、瞞報重大事項的科室和相關(guān)人員要通報批評,對造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第20篇 請示報告制度范本
請 示 報 告 制 度
請 示 報 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時請示報告,不得擅自作主,貽誤時機。
2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題,應(yīng)隨時向科室負(fù)責(zé)人請示報告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請示報告,請示應(yīng)當(dāng)一事一報,條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項和特殊情況外,一般不得越級請示報告。
3、對基層請示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
