制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 工作時(shí)間與考勤：明確正常工作時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程等。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述各部門及員工的職責(zé)范圍，以便責(zé)任落實(shí)。
3. 績(jī)效管理：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)，制定評(píng)估周期和方法。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 員工福利：包括薪酬、保險(xiǎn)、假期等福利待遇。
6. 行為規(guī)范：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和紀(jì)律處分。
7. 決策流程：規(guī)定重大事項(xiàng)的決策程序和權(quán)限分配。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 平衡靈活性與約束性：制度既要保證規(guī)范性，也要允許適應(yīng)變化。
2. 公開透明：所有員工都應(yīng)了解并理解制度內(nèi)容，確保公平執(zhí)行。
3. 參與性：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和修訂，增強(qiáng)認(rèn)同感。
4. 定期審查：制度應(yīng)隨組織發(fā)展適時(shí)調(diào)整更新。
5. 法律合規(guī)：確保制度符合國家勞動(dòng)法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
制度格式
工作制度的格式應(yīng)清晰、一致，一般包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等基本信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、依據(jù)和適用范圍。
4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定。
5. 附則：如有必要，可包含解釋、修訂歷史等內(nèi)容。
6. 簽署頁：由制定和審批人簽名，表明同意并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
通過以上內(nèi)容，我們了解到工作制度是組織運(yùn)營的重要組成部分，其制定需兼顧實(shí)用性、合法性與人性化。只有這樣，才能確保工作制度成為推動(dòng)組織發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
大學(xué)工作制度范文
第1篇 _大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度
e大學(xué)醫(yī)院工會(huì)工作制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,建立工會(huì)正常工作秩序,使我院工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
(一)會(huì)議、學(xué)習(xí)制度
1、會(huì)員代表大會(huì)
(1)會(huì)員代表大會(huì)可與職工代表大會(huì)合并召開,每年一次,如工作需要可臨時(shí)召開,代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體,會(huì)員代表參加。
(2)會(huì)議內(nèi)容:
① 聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。② 討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。
③ 討論審議獎(jiǎng)金分配方案等與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。
④ 書面民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
2、院工會(huì)委員會(huì)
(1)院工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院會(huì)員(或代表)大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),由工會(huì)主席主持每學(xué)期召開一次委員(或擴(kuò)大)會(huì)。
(2)會(huì)議內(nèi)容:
① 傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和校黨、政有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神,貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。
② 討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示,匯報(bào)工作情況、檢查工作進(jìn)度。
③ 討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。
④ 討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干部的任免及變動(dòng)。
⑤ 討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)及重大問題的意見;向行政、職工代表會(huì)提出的建議。
⑥ 討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和意見要求,困難補(bǔ)助等。
⑦ 召開民主生活會(huì)。
3、黨政工聯(lián)席會(huì)議
(1) 由書記、院行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加的會(huì)議稱為黨政工聯(lián)席會(huì)議。每月召開一次。
(2)黨政工聯(lián)席會(huì)議主要內(nèi)容: a、回顧總結(jié)上月工作,討論安排下月工作;b研究一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和人員調(diào)整以及人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作;c、討論制定和修改有關(guān)規(guī)章制度,確定獎(jiǎng)罰人員和額度;d討論年度總結(jié)和計(jì)劃。
(3)黨政工聯(lián)席會(huì)議以行政工作為重點(diǎn),由院長主持會(huì)議,遇有不同意見時(shí),應(yīng)從工作大局出發(fā),黨、工應(yīng)積極配合。
4、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
(1)參加醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)。
(2)積極協(xié)助行政抓好會(huì)員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要以黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與學(xué)院黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)和業(yè)務(wù)專題講座等。
(二)工作計(jì)劃制度
為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性,減少盲目性,體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì),又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。
1、每年一月份根據(jù)黨政的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署,圍繞學(xué)校工作安排,針對(duì)工會(huì)工作的特點(diǎn),提出年度工會(huì)工作要點(diǎn)。
2、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是:
①廣泛了解教職工意愿,結(jié)合我院實(shí)際擬出初稿。
②下發(fā)各工會(huì)委員,小組長及職工征求意見,提交院工會(huì)討論。
③征求行黨政意見,提交工會(huì)委員會(huì)討論審定、上報(bào)下發(fā)。
3、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作,布置工作任務(wù)。提出具體意見,并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。
工會(huì)辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn),責(zé)任到人頭,月底檢查完成情況。
4、工會(huì)要根據(jù)工作計(jì)劃,擬出全部工作安排意見或工作進(jìn)度表,下發(fā)工會(huì)委員、行政,上報(bào)校工會(huì)。
(三)工作報(bào)告制度
1、工會(huì)主席每季度向院黨政匯報(bào)一次工作,每年底召開委員會(huì)擴(kuò)大會(huì),總結(jié)匯報(bào)工作,報(bào)告內(nèi)容為本年工作完成情況、工作效果及存在的問題、改進(jìn)措施。
2、每學(xué)期向校工會(huì)匯報(bào)一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作,報(bào)告上年度工會(huì)工作總結(jié),提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié),重要規(guī)章制度和組織人事,重大活動(dòng)安排等要事先上報(bào)院黨政或校工會(huì)。
(四)專兼職工會(huì)干部培訓(xùn)和理論研討制度
為適應(yīng)各新時(shí)期工會(huì)工作的要求,不斷提高工會(huì)專兼職干部的專業(yè)素質(zhì)和理論水平,實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織的要求:
1、院工會(huì)委員會(huì)專兼職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。
2、根據(jù)我院的實(shí)際情況,實(shí)行兩級(jí)培訓(xùn)制度。
①院工會(huì)委員積極參加校工會(huì)培訓(xùn)班。
②院工會(huì)主席負(fù)責(zé)培訓(xùn)工會(huì)組長,同時(shí)工會(huì)委員也參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
③培訓(xùn)必須有計(jì)劃、有教材或講稿,培訓(xùn)必須認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、講課提綱應(yīng)存檔。
④根據(jù)工會(huì)各個(gè)時(shí)期工作方針,工會(huì)職能,工會(huì)地位、作用,結(jié)合院工會(huì)的實(shí)際情況,每年召開一次專兼職工會(huì)干部理論政策學(xué)習(xí)研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),以不斷提高工會(huì)干部的理論政策水平和業(yè)務(wù)素。
第2篇 z大學(xué)離退休工作處政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
大學(xué)離退休工作處政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
為提高全處干部職工的思想政治素質(zhì),不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的服務(wù)意識(shí),提高業(yè)務(wù)工作能力,從本處工作的實(shí)際需要出發(fā),制定工作人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
一、開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)學(xué)校要求,一般情況下每單周五下午進(jìn)行一次(政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合),由處領(lǐng)導(dǎo)及各校區(qū)離退休辦領(lǐng)導(dǎo)、各黨總支書記、黨支部書記組織實(shí)施,學(xué)習(xí)形式可多樣化,以集中學(xué)習(xí)、集體研討為主,自學(xué)為輔。
二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容:
1、馬列主義、_思想、_理論、 “____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及《黨章》和黨的基本知識(shí)方面的理論書籍;
2、每個(gè)時(shí)期國家和***的時(shí)事政治及有關(guān)會(huì)議文件;
3、新時(shí)期離退休工作的要求和各方面規(guī)定、制度;
4、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)、歷史知識(shí)和各種業(yè)務(wù)知識(shí)等;
5、新形勢(shì)下離退休工作的研討;
6、離退休工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的探討。
三、全處干部職工要按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng),勤于學(xué)習(xí),勤于思考,學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)效果納入年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
四、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間如與學(xué)校、本處的相關(guān)活動(dòng)、會(huì)議相沖突,應(yīng)事先告知相關(guān)人員,學(xué)習(xí)時(shí)間將另行通知。
五、每次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,存檔備案。
第3篇 z大學(xué)離退休工作處印章保管使用制度
大學(xué)離退休工作處印章保管使用制度
1、加強(qiáng)安全防范意識(shí)和工作責(zé)任心;
2、處印章由綜合管理辦公室主任負(fù)責(zé)管理使用、校區(qū)辦公室印章由校區(qū)辦公室主任負(fù)責(zé)管理使用。
3、印章放在加鎖的櫥柜中,并注意隨時(shí)上鎖;
4、必須在處工作職責(zé)范圍內(nèi)使用印章,禁止非處工作職責(zé)外的用章行為,如有違反將追究責(zé)任。
5、對(duì)出具證明、信函、通知等用印應(yīng)留下備份;
6、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用印并填寫用印登記表;
7、雙休日、節(jié)假日除特殊情況外一般不得使用印章。
第4篇 _大學(xué)醫(yī)院門診工作制度
某大學(xué)醫(yī)院門診工作制度
1、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,在門診部主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,人員調(diào)換時(shí),由醫(yī)院統(tǒng)一安排;
2、對(duì)病人要熱情接待,耐心解答問題,簡(jiǎn)化手續(xù),準(zhǔn)時(shí)開診,縮短候診時(shí)間。對(duì)危重病人要立即組織搶救;老干、急診病人優(yōu)先就診;一般病人按掛號(hào)順序就診;
3、醫(yī)師對(duì)就診病人要進(jìn)行認(rèn)真檢查,簡(jiǎn)明扼要準(zhǔn)確地記載病歷,盡快作出診斷或印象診斷,及時(shí)治療并做到合理用藥。凡疑難病人三次門診不能確診或療效不顯著者,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或會(huì)診,不得以任何理由推諉病人;
4、加強(qiáng)檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒隔離制度,防止交叉感染,嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度;
5、門診檢驗(yàn)、放射等各種檢查結(jié)果,必須做到準(zhǔn)確及時(shí)。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強(qiáng)對(duì)換藥室、治療室的檢查指導(dǎo),必要時(shí)親自操作;
6、門診各科之間以及與醫(yī)技科、病房之間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,以便根據(jù)病員情況進(jìn)行轉(zhuǎn)科、用藥、住院等工作;
7、門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員,態(tài)度和藹,堅(jiān)持做好門診日志的填寫;
8、門診部應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強(qiáng)候診教育、宣傳衛(wèi)生防病、計(jì)劃生育、老年保健等知識(shí),對(duì)病人進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋說服工作。
附:門診病人就診須知
1、凡來我院門診就診的傷病員和陪人必須講公德,守紀(jì)律、有禮貌,遵守醫(yī)院制度,愛護(hù)國家財(cái)物,講究公共衛(wèi)生;
2、凡享受我校公費(fèi)醫(yī)療的人員,必須持本人公費(fèi)醫(yī)療病歷本方可掛號(hào)看病。病歷本不得借他人使用,凡借他人使用一經(jīng)查出者,沒收病歷本,罰款50元,并停止享受公費(fèi)醫(yī)療半年。不帶病歷本者,按自費(fèi)處理;
3、就診者應(yīng)分科掛號(hào),同時(shí)就診兩個(gè)科室或轉(zhuǎn)科病員,須重新掛號(hào),會(huì)診例外,掛號(hào)后請(qǐng)到各科室候診;
4、我院實(shí)行正處方制度,凡看病繳費(fèi)必須先驗(yàn)證處方,所有處方一律先劃價(jià),按規(guī)定繳費(fèi);
5、傷病員或陪人應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員合作,如實(shí)地反映病情,以便準(zhǔn)確診斷及時(shí)治療。任何人不得強(qiáng)行要求醫(yī)師作各種檢查、開藥和要病假條;
6、對(duì)我院工作如有意見,歡迎同志們寫在紙上,投入意見箱或直接向門診部主任、院辦公室提出,但不得妨礙醫(yī)務(wù)人員工作。
第5篇 某大學(xué)學(xué)生公寓管理部主任工作流程
大學(xué)學(xué)生公寓管理部主任工作流程
8:00――8:30
1、傳達(dá)公司相關(guān)會(huì)議精神,布置各項(xiàng)工作;
2、咨詢與督導(dǎo)早上報(bào)平安情況。
8:30――10:30
1、檢查生活指導(dǎo)老師、清衛(wèi)員、大廳服務(wù)主管到崗情況與著裝情況;
2、了解和聽取部主任助理、生活指導(dǎo)老師昨日值班情況的匯報(bào);
3、處理學(xué)生和員工反映的情況,并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、檢查各樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生和洗衣房的衛(wèi)生;
5、對(duì)各樓層用電情況、消防設(shè)施及學(xué)生公寓的安全進(jìn)行檢查。
10:30――12:00
1、清衛(wèi)用品、洗衣房洗滌品及辦公室用具的申報(bào)與采購;
2、對(duì)學(xué)生公寓衛(wèi)生和安全進(jìn)行例行檢查;
3、與其它部門、兄弟院校進(jìn)行工作聯(lián)系與溝通。
14:00――16:30
1、各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生、安全、消防巡查;
2、員工工作紀(jì)律與到崗情況檢查;
3、公寓衛(wèi)生與安全例行抽查;
4、意外情況處理,相關(guān)事宜通報(bào);
5、本日工作小結(jié)與次日工作相關(guān)安排。
第6篇 大學(xué)生公寓維修工作定期檢查制度
大學(xué)學(xué)生公寓維修工作定期檢查制度
以下各項(xiàng)設(shè)施檢查,報(bào)修工作由各樓長負(fù)責(zé):
1. 供電方面
對(duì)各公寓樓配電室,要求每半月檢查一次,冬、夏季用電高峰期,每周檢查一次。學(xué)生房間觸電保護(hù)器、斷路器要求每月檢查一次。公共區(qū)域照明燈、樓梯燈、走廊燈、要求每周檢查不少于三次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2. 給排水方面
對(duì)公共區(qū)域用水設(shè)備每天檢查一次,學(xué)生宿舍上、下水管道每周檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3. 室內(nèi)家具方面
對(duì)四人間(高檔家具)每周巡查一次,八人間家俱每?jī)芍苎膊橐淮?對(duì)學(xué)生報(bào)修的室內(nèi)設(shè)施及時(shí)維修并作記錄。
4. 安全設(shè)施方面
對(duì)消火栓、應(yīng)急燈、安全出口燈、樓梯護(hù)欄每周檢查一次,公共衛(wèi)生間、公共樓梯、公共走廊等塑鋼門窗每天檢查一次。
5. 對(duì)公寓中心所屬樓外的設(shè)施,如防盜門、臺(tái)階、扶手、落水管道等設(shè)施,每周巡查一次。
6. 對(duì)樓內(nèi)屋面及墻皮情況每月檢查一次,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
本著對(duì)學(xué)校、學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度,維修工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行維修工作定期檢查制度,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)維修,做到“小修不過夜,中修不過24小時(shí),大修制定維修計(jì)劃,”對(duì)暫時(shí)難以解決的問題要向?qū)W生說明,力求以最快速度給予解決。
第7篇 某某大學(xué)醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度
某大學(xué)醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度
1、積極開展督促、檢查、指導(dǎo)全院或本社區(qū)段傳染病的防治工作;認(rèn)真落實(shí)傳染病法,并根據(jù)有關(guān)文件精神要求,制定我院傳染病防治方案及具體措施;
2、負(fù)責(zé)組織安排全校各種體檢、普查、普治和預(yù)防保健工作,每項(xiàng)工作都應(yīng)有記錄,工作結(jié)束后應(yīng)寫出綜合匯報(bào)材料交給院辦或上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)全校計(jì)劃免疫、疫情報(bào)告、訪視及處理等工作;
4、積極開展衛(wèi)生知識(shí)宣傳,健全清潔衛(wèi)生制度。認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法,并經(jīng)常深入教工、學(xué)生食堂和有關(guān)飲食店,對(duì)食品衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,深入教學(xué)樓、學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和指導(dǎo)消毒工作;
5、搞好老年保健工作,開展老年保健宣傳活動(dòng);
6、配合醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療,開設(shè)家庭病床及健康教育工作;
7、配合主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排全院室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查工作。
第8篇 某某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度
某大學(xué)后勤保障部防汛工作制度
為切實(shí)做好后勤保障部的防汛工作,科學(xué)有序地進(jìn)行抗洪搶險(xiǎn),確保校園和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和省、市防汛指揮部的工作要求,結(jié)合后勤保障部實(shí)際,制定本制度。
一、后勤保障部防汛工作堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主、全力搶險(xiǎn)、安全第一、常備不懈的方針,統(tǒng)一指揮,分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、工作機(jī)構(gòu)
后勤保障部成立防汛指揮部,部長、黨委書記任總指揮,副部長、副書記、總工程師及各辦公室(中心)主任為指揮部成員。
后勤保障部防汛指揮部辦公室設(shè)在后勤保障部綜合管理辦公室。
后勤保障部各辦公室(中心)成立單位的防汛工作組。工作組組長由各辦公室(中心)主任擔(dān)任,是本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作的第一責(zé)任人。
三、職責(zé)
后勤保障部防汛指揮部負(fù)責(zé)制定后勤防汛工作方案,決定后勤防汛重大事項(xiàng),督導(dǎo)、檢查后勤保障部各辦公室(中心)的防汛工作;統(tǒng)一決策、指揮、協(xié)調(diào)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急工作;統(tǒng)一調(diào)度后勤防汛物資、車輛、人員等;定期向?qū)W校匯報(bào)后勤防汛工作。
后勤保障部防汛指揮部辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)后勤保障部防汛搶險(xiǎn)指揮部的決策和部署,做好防汛日常工作;保障防汛信息暢通,建立指揮部與各工作組的防汛信息溝通機(jī)制;制定防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急工作預(yù)案;完成指揮部安排的其他工作。
后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組全面負(fù)責(zé)本單位或本職責(zé)區(qū)域的防汛工作,落實(shí)后勤保障部防汛搶險(xiǎn)指揮部的決策和部署制定防汛工作方案和防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,建立防汛責(zé)任制,做好防汛人員、物資、設(shè)施儲(chǔ)備及應(yīng)急培訓(xùn)與演練等防汛準(zhǔn)備工作,組織實(shí)施防汛搶險(xiǎn)工作,落實(shí)信息報(bào)告制度,服從防汛指揮部防汛物資、車輛、人員調(diào)配,完成指揮部安排的其他工作。
四、防汛方案、物資報(bào)告
后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年6月15日前將本單位防汛方案、應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案及防汛物資需求表(統(tǒng)一格式)報(bào)后勤保障部防汛指揮部辦公室。后勤保障部防汛指揮部辦公室對(duì)防汛物資進(jìn)行梳理匯總,報(bào)學(xué)校審批、采購,并協(xié)調(diào)完成防汛物資發(fā)放。
各辦公室(中心)防汛工作組對(duì)當(dāng)年防汛物資進(jìn)行登記、規(guī)范保管,對(duì)往年防汛進(jìn)行回收,建立防汛物資使用臺(tái)帳。
五、自查與督導(dǎo)檢查
后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年在汛期前進(jìn)行防汛人員培訓(xùn)、演練、物資、設(shè)施檢修、信息報(bào)告進(jìn)行自查,做好防汛工作記錄。
后勤保障部防汛指揮部對(duì)各辦公室(中心)防汛工作組防汛準(zhǔn)備情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、值班制度
后勤保障部各辦公室(中心)防汛工作組每年7月1日起安排汛期防汛值班,遇到惡劣天氣,實(shí)行24小時(shí)值班,保障防汛信息及時(shí)暢通;后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組成員在汛期期間,必須保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通。
七、險(xiǎn)情來源
后勤保障部防汛指揮部、防汛指揮部辦公室、各辦公室(中心)防汛工作組接收到來自上級(jí)防汛指揮部、辦事處(居委會(huì))、教職員工學(xué)生及防汛搶險(xiǎn)值班巡查人員等部門和人員的汛情時(shí),各部門立即進(jìn)入工作狀態(tài),信息立即匯總傳達(dá)至各辦公室(中心)防汛工作組,各辦公室(中心)防汛工作組第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行實(shí)地考察、研判,確定是否啟動(dòng)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,指揮搶險(xiǎn)。
接到濟(jì)南市氣象局暴雨、大風(fēng)、暴雪等惡劣天氣預(yù)警報(bào)告,后勤保障部防汛指揮部、各辦公室(中心)防汛工作組要立即到崗到位。
八、搶險(xiǎn)處置
(一)啟動(dòng)報(bào)告制度。各辦公室(中心)防汛工作組組長及時(shí)向防汛指揮部報(bào)告搶險(xiǎn)信息;防汛指揮部及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。各辦公室(中心)防汛工作組按照搶險(xiǎn)預(yù)案實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。各辦公室(中心)防汛工作組組長,要親臨現(xiàn)場(chǎng),深入一線,靠前指揮,組織、協(xié)調(diào),迅速控制局面。
(三)防汛指揮部接到報(bào)告后,根據(jù)情況立即協(xié)調(diào)、指揮后勤人員、車輛、設(shè)施等資源以最快速度趕赴現(xiàn)場(chǎng),組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。
(四)防汛指揮部辦公室按照防汛指揮部的決策、部署,趕赴現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)搶險(xiǎn)工作,組織人員、車輛、物資調(diào)配,做好信息記錄、報(bào)告、匯總。
(五)如發(fā)現(xiàn)有人受傷,應(yīng)根據(jù)情況立即撥打120或110實(shí)施搶救,同時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門,做好教職工和學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,安排好他們的食宿等問題。
(六)在安全措施到位情況下,要及時(shí)對(duì)受害人員及其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全轉(zhuǎn)移和保護(hù),并對(duì)低洼灌水區(qū)域進(jìn)一步采取封堵進(jìn)水口、加大排水等相關(guān)措施,穩(wěn)固、擴(kuò)大搶險(xiǎn)效果。
(七)退水后要及時(shí)進(jìn)行室內(nèi)清理、消殺,盡快恢復(fù)居住生活條件,將損失降到最低程度。
(八)對(duì)重大搶險(xiǎn)事項(xiàng)要及時(shí)向部防汛指揮部和學(xué)校反饋處理結(jié)果。
九、善后處理
(一)及時(shí)向?qū)W校、部指揮部書面報(bào)告搶險(xiǎn)和學(xué)校、單位受損情況;根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)受損單位和個(gè)人進(jìn)行慰問。
(二)采取切實(shí)措施,盡快修復(fù)受損設(shè)施,恢復(fù)正常秩序。
(三)實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié),評(píng)估災(zāi)害結(jié)果,分析受災(zāi)原因,分清具體責(zé)任,查找工作漏洞,必要時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
(四)認(rèn)真汲取教訓(xùn),針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步完善相關(guān)制度和措施,提高管理水平和防范能力。
十、工作要求
(一)各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的防汛搶險(xiǎn)工作,制定詳細(xì)的工作預(yù)案,采取一切必要措施,分工明確,責(zé)任清晰,重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范,將防汛搶險(xiǎn)預(yù)案要求的各項(xiàng)防汛搶險(xiǎn)措施真正落到實(shí)處。
(二)各單位要注意收聽、收看天氣預(yù)報(bào),做到雨情就是命令,陰雨天主要負(fù)責(zé)人要到達(dá)指定責(zé)任位置現(xiàn)場(chǎng)指揮,并組織本單位防汛搶險(xiǎn)人員到崗待命。
(三)各防汛工作組要服從后勤部防汛指揮部的統(tǒng)一指揮,保持聯(lián)絡(luò)暢通,確保上級(jí)防汛指令貫徹執(zhí)行,并如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)險(xiǎn)情及排險(xiǎn)情況。
(四)部防汛綜合辦公室要隨時(shí)掌握各單位的值班情況及氣象信息,如遇強(qiáng)降雨,及時(shí)提醒、告知各單位做好防汛預(yù)警,各單位值班室每隔半小時(shí)向綜合辦公室值班室報(bào)告一次情況,特殊情況,隨時(shí)報(bào)告;應(yīng)急搶險(xiǎn)過程中,隨時(shí)向指揮部報(bào)告搶險(xiǎn)信息。
(五)加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行防汛搶險(xiǎn)預(yù)案各項(xiàng)工作要求,對(duì)因?yàn)^職、玩忽職守而給學(xué)校和人民生命財(cái)產(chǎn)造成損失的追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、各單位依據(jù)本預(yù)案制定具體工作方案,確保防汛任務(wù)的及時(shí)有效完成。
第9篇 z大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇
大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇
離退休活動(dòng)室管理制度
1、本活動(dòng)室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動(dòng)的場(chǎng)所,為保待活動(dòng)室秩序和安靜,請(qǐng)離退休人員不要帶小孩進(jìn)場(chǎng)參與活動(dòng)。
2、遇有特殊需要要使用活動(dòng)場(chǎng)地時(shí),所涉及的活動(dòng)室暫停。
3、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各活動(dòng)室規(guī)則及作息時(shí)間,自覺配合管理員的管理。
4、請(qǐng)自覺維護(hù)公共場(chǎng)所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動(dòng)室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。
6、在活動(dòng)中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。
7、活動(dòng)結(jié)束后,請(qǐng)將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動(dòng)室開放時(shí)間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整)。
離退休活動(dòng)室
健身室管理制度
1、進(jìn)入健身室請(qǐng)換上自備的干凈運(yùn)動(dòng)鞋或換上活動(dòng)室為你準(zhǔn)備的拖鞋。
2、請(qǐng)不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。
3、要愛護(hù)健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動(dòng)健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請(qǐng)及時(shí)告知管理員。
4、要科學(xué)安全健身,要做力所能及的健身運(yùn)動(dòng),不要做超負(fù)荷的、危險(xiǎn)的、高難度的動(dòng)作。如出現(xiàn)意外受傷情況請(qǐng)及時(shí)告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。
5、請(qǐng)自覺服從管理員的管理。
6、使用空調(diào)時(shí),請(qǐng)告知管理員開和關(guān)。
離退休活動(dòng)室
聊天室制度
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請(qǐng)告知管理員操作。
3、請(qǐng)注意安全,倒開水時(shí),請(qǐng)勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請(qǐng)遵守作息時(shí)間,自覺服從管理員的管理。
離退休活動(dòng)室
離休干部醫(yī)療保健室管理制度
1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務(wù)工作(包括處方用藥、血壓測(cè)量等);
2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識(shí)咨詢等;
3、及時(shí)處理離休干部公費(fèi)醫(yī)療自負(fù)部分的校內(nèi)報(bào)銷事宜;
4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;
5、及時(shí)處理離休干部與省醫(yī)保中心的報(bào)銷、溝通事宜;
6、負(fù)責(zé)做好離休干部離休自負(fù)人員的健康體檢工作;
7、負(fù)責(zé)做好離休干部外出活動(dòng)時(shí)的醫(yī)療保健工作;
8、做好學(xué)校外派的醫(yī)療保健工作;
9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;
10、努力做到工作細(xì)致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯(cuò)的發(fā)生;
11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動(dòng)或參加省里有關(guān)活動(dòng)的醫(yī)療保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務(wù)。
離休干部醫(yī)療保健室
二
第10篇 石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度
石油化工大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員考勤制度
一、正常工作時(shí)間(周一至五),所有工作人員早晚上下班每天到所在部門辦公室考勤兩次。
二、節(jié)假日值班人員需到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫值班記錄表。
三、晚上加班的人員,要在工作完成后到集團(tuán)辦公室考勤,并填寫《加班登記表》。
四、周六、周日加班的人員,每天早、晚兩次到集團(tuán)辦公室考勤,即到單位考勤一次、離開單位時(shí)考勤一次,并填寫《加班登記表》。
五、因外出辦事當(dāng)天不能到辦公室考勤時(shí),工作人員必須在當(dāng)日內(nèi)與公司經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系,公司經(jīng)理必須與總經(jīng)理和集團(tuán)辦公室聯(lián)系說明情況,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假登記表》。事后說明情況或不及時(shí)溝通的,均按事假處理。
六、因公到外地出差的,在出差前要及時(shí)通知集團(tuán)辦公室,由集團(tuán)辦公室填寫《公出/請(qǐng)假登記表》。
七、各公司要制定本中心的考勤辦法,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)備案。
八、各公司負(fù)責(zé)本單位人員考勤,報(bào)后勤服務(wù)集團(tuán)核定。
本制度中其他未明確事項(xiàng)由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第11篇 z大學(xué)離退休工作處理論中心組學(xué)習(xí)制度
大學(xué)離退休工作處理論中心組學(xué)習(xí)制度
為提高領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員的思想政治素質(zhì)、理論水平,制定離休黨工委、離退休工作處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度。
一、離休黨工委按照學(xué)校黨委的要求和部署,在每學(xué)期初制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃;每學(xué)期末做好中心組理論學(xué)習(xí)的總結(jié)工作。
二、離休黨工委書記負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)施工作。
三、中心組理論學(xué)習(xí)原則上每學(xué)期安排1-2次,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為政治理論,每個(gè)時(shí)期國家和***的時(shí)事政治以及根據(jù)上級(jí)黨組織要求的有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、每次學(xué)習(xí)確定1-2個(gè)主題內(nèi)容,確定人員中心發(fā)言;也可聘請(qǐng)專家、學(xué)者做輔導(dǎo)報(bào)告。
五、中心組學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,做到有計(jì)劃、有部署、有要求。
六、班子成員平時(shí)要抽出一定時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),并作好讀書筆記。
七、無特殊情況,應(yīng)按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。
八、每次中心組學(xué)習(xí)應(yīng)做好記錄,存檔備案。
第12篇 _大學(xué)醫(yī)院搶救室工作制度
某大學(xué)醫(yī)院搶救室工作制度
1、搶救室專為搶救病員設(shè)置,其他任何情況不得占用;
2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標(biāo)記,不準(zhǔn)任意挪用或外借;
3、藥品、器械用后均須及時(shí)清理、消毒,消耗部分應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充,放回原處,以備再用;
4、搶救室藥品、器械應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。定期核對(duì),班班交接,并作好記錄,做到帳物相符;
5、無菌物品須注明消毒日期,超過一周時(shí)應(yīng)重新消毒;
6、每周須徹底清掃、消毒一次,室內(nèi)禁止吸煙;
7、參加搶救人員要遵照各種疾病的常規(guī)程序進(jìn)行工作。在工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真,積極主動(dòng),醫(yī)護(hù)密切配合,診治周到全面;
8、每次搶救病員完畢后,要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié),并作好記錄。
第13篇 大學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)生干部工作考核制度
(一)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。
一次無故不簽到者,扣考核分0.5分,兩次無故不簽到者,扣考核分1分
(二)遵守例會(huì)制度。
常委例會(huì),向秘書長請(qǐng)假;
主席例會(huì)向主席請(qǐng)假;
部門例會(huì)向部長請(qǐng)假;
全體會(huì)議向秘書長、主席請(qǐng)假。
請(qǐng)假需在開會(huì)之前履行手續(xù),要求有書面假條,全體例會(huì)僅向部長、副部長請(qǐng)假或會(huì)后補(bǔ)假均視為無效,記為曠會(huì);
(三)嚴(yán)格執(zhí)行例會(huì)制度。
全體例會(huì)無故缺勤(沒有履行請(qǐng)假手續(xù))一次扣考核分3分并存檔,兩次扣考核分6分并存檔,三次勸退;
常委例會(huì)一次無故缺勤扣考核分2分并存檔,二次無故缺勤例會(huì)扣考核分4分并存檔,三次無故缺勤視為自動(dòng)退出學(xué)生干部隊(duì)伍;
各部門例會(huì),干事無故缺勤,由部門負(fù)責(zé)人扣考核分1分,辦公室存檔,二次扣考核分2分并存檔,三次勸退;
(四)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
值班時(shí)間內(nèi)由一名以上部門負(fù)責(zé)人,干事一人以上負(fù)責(zé)值班,完成值班工作的各項(xiàng)任務(wù)。
值班人員中途脫崗每次扣個(gè)人考核分2分并存檔,無故缺席每次扣個(gè)人考核分4分,中途脫崗或無故缺席三次予以勸退處理。
值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生,對(duì)于值班時(shí)出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣值班人員個(gè)人考核分2分,部門考核分2分。
對(duì)在辦公室抽煙,打牌等現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)人員予以除名處理,部門考核扣10分。
值班人員和進(jìn)入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料,情節(jié)嚴(yán)重者予以通報(bào)批評(píng)、停職反省、勸退處理;
(五)維護(hù)學(xué)生干部形象,不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅(jiān)持正確佩戴工作牌。
在公共場(chǎng)所抽煙者,一次扣除考核分5分,兩次由常委會(huì)討論予以通報(bào)批評(píng)、停職反省、勸退處理,三次予以除名處理。
在開展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)抽煙者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。
在公共場(chǎng)所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者,予以除名處理,并轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)部門處理。
出入公共場(chǎng)所堅(jiān)持正確佩戴工作牌,主動(dòng)接受監(jiān)督,每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次,扣個(gè)人考核分1分;
(六)組織開展活動(dòng)有計(jì)劃并及時(shí)上報(bào),活動(dòng)結(jié)束有總結(jié)并及時(shí)上交。
每周一將所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃交辦公室或?qū)W生會(huì)主席處,總結(jié)在活動(dòng)結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會(huì)主席處。
應(yīng)交活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補(bǔ)交的部門視為超期,超期的部門考核扣3分,部門負(fù)責(zé)人扣個(gè)人考核分3分。
應(yīng)交活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補(bǔ)交的部門,視為未交,無計(jì)劃、無總結(jié)的部門考核扣10分,部門負(fù)責(zé)人扣個(gè)人考核分10分;
(七)學(xué)生干部接到活動(dòng)通知,要積極主動(dòng)參加。
違反者由主席或部門負(fù)責(zé)人酌情扣個(gè)人考核分1-5分,部門考核扣2分。
第14篇 大學(xué)生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
大學(xué)學(xué)生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
學(xué)生在整個(gè)學(xué)生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導(dǎo)學(xué)生的自我服務(wù),自我管理,自我教育,自我約束意識(shí),對(duì)創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關(guān)政策,要求做到以下幾點(diǎn):
(一)成立專門機(jī)構(gòu),如學(xué)生自律委員會(huì)等。發(fā)揮學(xué)生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,代表學(xué)生參與管理事務(wù),維護(hù)校規(guī)校紀(jì),協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,積極反映同學(xué)的意見、建議和要求,維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
(二)不斷探索學(xué)生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務(wù)中心加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行為規(guī)范的管理,促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的不斷深化,真正做到從學(xué)生中來到學(xué)生中去,上情下達(dá),下情上達(dá)。
(三)協(xié)助公寓服務(wù)中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、座談會(huì)等形式對(duì)同學(xué)進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)同學(xué)們的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。及時(shí)掌握同學(xué)們的安全狀況,經(jīng)常檢查公寓內(nèi)各種安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,協(xié)助公寓中心對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查。
(四)配合公寓服務(wù)中心做好宿舍事務(wù)的管理。積極倡導(dǎo)宿舍內(nèi)的安全、文明、團(tuán)結(jié)氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評(píng)比,努力為同學(xué)創(chuàng)造良好的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。
第15篇 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度
第一章 總則
第一條 為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會(huì)發(fā)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條 學(xué)生是國家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層,充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級(jí)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章 職責(zé)分工
第五條 學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級(jí)的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、根據(jù)國家、吉林省和__市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向主管部門報(bào)送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況,負(fù)責(zé)收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng);
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級(jí)主管部門上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過對(duì)所收集就業(yè)信息的分析,預(yù)測(cè)社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì),為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評(píng)估;
14、完成上級(jí)主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計(jì)劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格,及時(shí)公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動(dòng);
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報(bào)工作;
6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒?dòng);
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條 畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、遵守國家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動(dòng);
4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭(zhēng)光。
第三章 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)
第九條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
第十條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi),列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)工作和活動(dòng),經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)開支。
第四章 就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)
第十二條 就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離校活動(dòng)開展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評(píng)價(jià)范圍。
第十三條 考核與評(píng)價(jià)每年度考核評(píng)價(jià)一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評(píng)價(jià)體系。
第十四條 考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。考核與評(píng)價(jià)工作必須以年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報(bào)就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時(shí),以國家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
