制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與休息規(guī)定：明確工作日、工作小時、加班政策以及休假制度。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義各部門及崗位的職責(zé)范圍和決策權(quán)限。
3. 招聘與晉升：描述招聘流程、員工評估標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定職業(yè)道德、行為規(guī)范和紀(jì)律要求。
6. 薪酬福利：詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利待遇。
7. 員工關(guān)系：涵蓋溝通渠道、沖突解決機(jī)制及員工權(quán)益保護(hù)。
8. 績效管理：建立績效評價體系，用于激勵和改進(jìn)。
注意事項
1. 制度制定過程中需廣泛征求員工意見，確保其接受度。
2. 制度應(yīng)與勞動合同、企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
3. 制度公布后，需進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工理解并遵守。
4. 對違反制度的行為要有明確的處罰措施，但同時也應(yīng)有糾正機(jī)制。
5. 定期評估制度的有效性，適時進(jìn)行修訂和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、日期等基本信息。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：詳述各項具體規(guī)定，按章節(jié)劃分。
4. 附錄：可能包括相關(guān)表格、流程圖等輔助材料。
5. 修訂記錄：記錄制度的歷次修改情況。
在制定稅務(wù)局工作制度時，需充分考慮稅務(wù)工作的特殊性，如法律法規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、保密性要求等，確保制度的合規(guī)性和適用性。通過以上步驟，我們可以構(gòu)建一套完善的工作制度，為稅務(wù)局的高效運(yùn)行提供有力保障。
稅務(wù)局工作制度范文
第1篇 __市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
__市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保政令暢通，提高辦事效率，促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、督辦檢查的責(zé)任部門
區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。
二、督辦檢查的工作內(nèi)容
（一）上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況；
（二）主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項；
（三）局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定的事項；
（四）人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案；
（五）上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項；
（六）上級文件、電報的擬復(fù)、擬辦事項；
（七）群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項；
（八）批評、建議類事項；
（九）其他需要督辦事項。
三、督辦檢查的基本要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真對待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作，并在實(shí)際工作中堅持三條基本原則：一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時請示、定期匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報出。
（二）部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用，主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作，將督查事項按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負(fù)責(zé)辦理，并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。
（三）講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。
（四）注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項的辦理，凡明確規(guī)定報告時限的，要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。
2、對領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項，未規(guī)定時限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。
3、對人大、政協(xié)議提案的承辦，沒有規(guī)定反饋時限的應(yīng)從收到議提案之日起2個月內(nèi)，將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室，書面答復(fù)人大代表（政協(xié)委員）提案人；不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期，但延遲的時間最長不得超過1個半月。
4、對有特殊要求的事項，要特事特辦，及時報告查辦結(jié)果。
5、情況特殊需要延長查辦時間的，要及時向主辦單位匯報原因和辦理進(jìn)展情況。
（五）有查必果。凡是立項督查的事項，都必須“交必辦，辦必果，果必報”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項，承辦部門應(yīng)及時反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確；對不符合要求的，將退回重新查報。
（六）定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實(shí)，必須建立督查工作檢查通報考核制度，區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況，按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進(jìn)行通報并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。
（七）注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應(yīng)密級的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。
四、督辦檢查的辦理程序
（一）責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定督辦事項，按職責(zé)范圍分解任務(wù)，承辦部門辦理落實(shí)。
（二）督查督辦。根據(jù)辦理時限要求，辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。
（三）協(xié)調(diào)落實(shí)。對分解的承辦事項，辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的，一般事項由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。
（四）反饋回復(fù)。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求，實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況，匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報告。
（五）立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后，應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示，查辦原件，調(diào)查情況，處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。
附件：__區(qū)國稅局工作督辦單
附件：
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字（）號
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：
經(jīng)決定，工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長：
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字（）
：
經(jīng)決定，工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長：
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
回執(zhí)
辦公室：
我單位承辦的工作，已于年
月日按要求完成。
特此回執(zhí)。
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
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第2篇 a區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
__市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
__市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作,逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),確保政令暢通,提高辦事效率,促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成,根據(jù)上級有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
一、督辦檢查的責(zé)任部門
區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門,并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。
二、督辦檢查的工作內(nèi)容
(一)上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況;
(二)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項;
(三)局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定的事項;
(四)人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案;
(五)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項;
(六)上級文件、電報的擬復(fù)、擬辦事項;
(七)群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項;
(八)批評、建議類事項;
(九)其他需要督辦事項。
三、督辦檢查的基本要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能,各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,認(rèn)真對待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作,并在實(shí)際工作中堅持三條基本原則:一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領(lǐng)導(dǎo)批示;二是及時請示、定期匯報,主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持;三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報出。
(二)部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用,主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作,將督查事項按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理,承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負(fù)責(zé)辦理,并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。
(三)講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí),注重實(shí)效,切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。
(四)注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理,按時完成,不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項的辦理,凡明確規(guī)定報告時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。
2、對領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項,未規(guī)定時限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。
3、對人大、政協(xié)議提案的承辦,沒有規(guī)定反饋時限的應(yīng)從收到議提案之日起2個月內(nèi),將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室,書面答復(fù)人大代表(政協(xié)委員)提案人;不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期,但延遲的時間最長不得超過1個半月。
4、對有特殊要求的事項,要特事特辦,及時報告查辦結(jié)果。
5、情況特殊需要延長查辦時間的,要及時向主辦單位匯報原因和辦理進(jìn)展情況。
(五)有查必果。凡是立項督查的事項,都必須“交必辦,辦必果,果必報”。做到事事有著落,件件有回音,確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項,承辦部門應(yīng)及時反饋,有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確;對不符合要求的,將退回重新查報。
(六)定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實(shí),必須建立督查工作檢查通報考核制度,區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況,按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進(jìn)行通報并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。
(七)注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容,對需要保密的事宜,在辦理過程中,控制在一定范圍內(nèi)知曉;對有相應(yīng)密級的文件資料,要按有關(guān)公文保密規(guī)定,注意采取保密措施。
四、督辦檢查的辦理程序
(一)責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定督辦事項,按職責(zé)范圍分解任務(wù),承辦部門辦理落實(shí)。
(二)督查督辦。根據(jù)辦理時限要求,辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。
(三)協(xié)調(diào)落實(shí)。對分解的承辦事項,辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的,一般事項由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。
(四)反饋回復(fù)。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求,實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況,匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報告。
(五)立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后,應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示,查辦原件,調(diào)查情況,處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。
附件:__區(qū)國稅局工作督辦單
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__區(qū)國稅局工作督辦單
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(存根)
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經(jīng) 決定,工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦,并于 年月日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長:
年月 日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年 月日
__區(qū)國稅局工作督辦單
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經(jīng) 決定, 工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦,并于 年月 日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長:
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年月日
回執(zhí)
辦公室:
我單位承辦的 工作,已于 年
月 日按要求完成。
特此回執(zhí)。
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年月日
第3篇 z稅務(wù)局工會工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為了規(guī)范本局工會工作,充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性,維護(hù)干部、職工的合法權(quán)益,制定本制度。
第二條工會工作管理的對象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時工。
第三條工會在本局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第二章工會委員會、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格
第四條本局工會委員會、工會委員、工會主席由全局會員代表大會或會員大會選舉,經(jīng)本局黨組研究審定,報市國稅局系統(tǒng)工會批準(zhǔn)產(chǎn)生。根據(jù)本局工會委員會工作需要設(shè)兼職工會主席1名,兼職財務(wù)工作委員1名,兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準(zhǔn)則和要求如下:
一、重大問題由委員集體討論決定,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;
二、堅持群眾路線,依靠群眾開展工作;
三、堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;
四、實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。
第五條工會主席、工會委員任職資格
一、工會主席、委員必須具備大專以上文化程度從事稅務(wù)工作5年以上;
二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗(yàn);
三、熟悉《工會法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》《勞動保護(hù)法》以及工會工作知識;
四、具有較高的群眾威信,熱愛工會工作;
五、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益,勇于為干部職工群眾說話辦事。
第三章工會工作的管理和職責(zé)
第六條工會在本局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,日常管理由工會主席負(fù)責(zé)。
第七條工會委員會每年元月15日前,必須對本年度工作進(jìn)行安排,并書面報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。每年6月30日和12月30日前,必須將半年總結(jié)和年終總結(jié)書面上報本局黨支部和市國稅局系統(tǒng)工會。
第八條工會主席、工會委員職責(zé)
一、工會主席職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)本局工會全面工作;
(二)負(fù)責(zé)干部、職工的勞動爭議及調(diào)解,處理群眾來信,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;
(三)起草工會文件,上報工會有關(guān)文字材料,管好工會文檔負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作;
(四)組織干部、職工在稅收工作中開展勞動競賽、愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動;
(五)及時了解干部、職工生活、工作情況,幫助解決生活困難,做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作,做好“六必訪”和離退休干部慰問工作;
(六)組織安排各種文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活,組織干部、職工提出合理化建議,定期歸集向黨組匯報;
(七)做好干部職工的思想政治工作,做好勞動保護(hù)和勞動保險工作;
(八)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)政策,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),定期審查工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。
二、工會財務(wù)工作委員職責(zé)(由本局財務(wù)人員兼任)
(一)堅持勤儉節(jié)約和保證需要和原則;
(二)積極組織收入,節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出;
(三)及時收交、撥支工會經(jīng)費(fèi),及時向市國稅局系統(tǒng)工會交納會費(fèi);
(四)妥善保管財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料;
(五)主動向工會委員會匯報工會財務(wù)工作情況,定期向會員大會公布;
(六)幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題;
(七)注意了解和征求會員的意見和要求,督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策,同歧視、迫害婦女的錯誤行為作斗爭;
(八)動員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。
三、工會組織宣傳委員職責(zé)
(一)經(jīng)常向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育;
(二)承辦新會員入會手續(xù),負(fù)責(zé)工會會員的檔案管理,辦理
會員組織關(guān)系;
(三)利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄,宣傳報道本局的各項活動;
(四)配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部職工素質(zhì);
(五)按月組織、安排文體娛樂活動和比賽。
第九條工會會員的權(quán)利和義務(wù)
—、工會會員的權(quán)利
(一)在工會會議和工會報刊、雜志上,參加關(guān)于工會工作和干部、職工關(guān)心的一切問題的討論;
(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán):
(三)批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會人員;
(四)對國家生活和社會生活問題提出批評與建議;要求工會組織向有關(guān) 方面如實(shí)反映情況;
(五)在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護(hù);
(六)參加工會活動,享受工會組織的福利待遇。
二、工會會員應(yīng)履行下列義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識以及稅收業(yè)務(wù)知識;
(二)積極參加民主管理,努力完成稅收等各項工作任務(wù);
(二)遵守憲法和法律,維護(hù)社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀(jì)律;
(四)維護(hù)社會秩序和本局稅務(wù)工作秩序,同危害國家、社會和集體利益的行為作斗爭;
(五)相互理解,相互支持,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作;
(六)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會組織的各項活動,按月交納會費(fèi)。
第四章會議制度
第十條全體會員大會每年召開一次也可以和本局干部大會聯(lián)合召開,會員代表大會每半年召開一次。會議主要內(nèi)容:
一、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于本年度的工作總結(jié);
二、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于下年度的工作計劃;
三、審議和批準(zhǔn)工會委員會關(guān)于本年度工作財務(wù)報告;
四、討論和決定工會工作的重大問題;
五、選舉產(chǎn)生工會委員會委員、主席;
六、罷免工會委員會委員、主席。
第十一條全體會員大會一般于每年12月30日前召開;會員代表大會每年7月10日前和12月30日前召開。
第五章日?；顒拥膬?nèi)容及形式
第十二條工會每年結(jié)合本局稅收工作實(shí)際廣泛開展各種活動。
一、組織開展義務(wù)勞動。根據(jù)本局和各級組織要求,結(jié)合每年“植樹節(jié)”、“稅收宣傳月”、3月5日“學(xué)雷鋒日”等,組織開展義務(wù)勞動。
二、適時組織搞好社會捐贈活動。根據(jù)需要積極開展向見義勇為基金會、社會福利基金會、南部山區(qū)扶貧、希望工程、職工下崗特困戶開展獻(xiàn)愛心活動。
三、按照工會工作計劃,積極組織開展聯(lián)歡會、體育娛樂比賽、卡拉ok演唱會、郊游等多種多樣的活動。
四、每兩年組織一次干部職工健康檢查,并建立健康狀況檔案,開展體育活動,關(guān)心干部、職工身體健康。
五、組織開展創(chuàng)建“五好家庭”、“賢內(nèi)助”活動,為稅收工作營造一個良好的外部環(huán)境。
六、每年組織一次干部、職工家屬座談會,解決生活、工作中的實(shí)際困難和問題,轉(zhuǎn)呈對本局工作的合理化建議。
七、組織開展勞動競賽,掀起比、學(xué)、趕、幫、超的群眾性競賽活動,提高工作技能。結(jié)合本局半年、年終工作總結(jié)評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、各種“能手”。
第—十三條工會組織各項活動,必須先擬定活動計劃、方案。經(jīng)費(fèi)預(yù)算報局長辦公會議審批。
第六章獎懲
第十四條凡會員在工會開展的各種勞動競賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績的,按照不同級次和貢獻(xiàn)大小,由工會及時向本局建議給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。具體規(guī)定參照本局《獎懲制度》。
第十五條凡會員違反勞動紀(jì)律,視違紀(jì)情節(jié)輕重,工會有權(quán)向本局建議桉《獎懲制度》有關(guān)條款進(jìn)行處理。
第十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 z區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作,逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),確保政令暢通,提高辦事效率,促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成,根據(jù)上級有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。
一、督辦檢查的責(zé)任部門
區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門,并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項。
二、督辦檢查的工作內(nèi)容
(一)上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況;
(二)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項;
(三)局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定的事項;
(四)人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案;
(五)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項;
(六)上級文件、電報的擬復(fù)、擬辦事項;
(七)群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項;
(八)批評、建議類事項;
(九)其他需要督辦事項。
三、督辦檢查的基本要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能,各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,認(rèn)真對待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作,并在實(shí)際工作中堅持三條基本原則:一是一切督查事項立項都要報請督查事項的分管領(lǐng)導(dǎo)批示;二是及時請示、定期匯報,主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持;三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報出。
(二)部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用,主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報告結(jié)果等具體工作,將督查事項按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理,承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時辦理。涉及多個部門承辦的事項各自負(fù)責(zé)辦理,并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。
(三)講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí),注重實(shí)效,切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。
(四)注重時限。所有督辦檢查事項都要及時辦理,按時完成,不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項的辦理,凡明確規(guī)定報告時限的,要按照要求的內(nèi)容和時限及時報告。
2、對領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項,未規(guī)定時限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。
3、對人大、政協(xié)議提案的承辦,沒有規(guī)定反饋時限的應(yīng)從收到議提案之日起2個月內(nèi),將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室,書面答復(fù)人大代表(政協(xié)委員)提案人;不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期,但延遲的時間最長不得超過1個半月。
4、對有特殊要求的事項,要特事特辦,及時報告查辦結(jié)果。
5、情況特殊需要延長查辦時間的,要及時向主辦單位匯報原因和辦理進(jìn)展情況。
(五)有查必果。凡是立項督查的事項,都必須“交必辦,辦必果,果必報”。做到事事有著落,件件有回音,確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項,承辦部門應(yīng)及時反饋,有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報告。查辦結(jié)果報告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確;對不符合要求的,將退回重新查報。
(六)定期通報。為推動督查工作的開展和督查事項的落實(shí),必須建立督查工作檢查通報考核制度,區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會通報辦理情況,按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項處理情況進(jìn)行通報并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。
(七)注意保密。根據(jù)督查事項內(nèi)容,對需要保密的事宜,在辦理過程中,控制在一定范圍內(nèi)知曉;對有相應(yīng)密級的文件資料,要按有關(guān)公文保密規(guī)定,注意采取保密措施。
四、督辦檢查的辦理程序
(一)責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會、局務(wù)會、專業(yè)會議定督辦事項,按職責(zé)范圍分解任務(wù),承辦部門辦理落實(shí)。
(二)督查督辦。根據(jù)辦理時限要求,辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。
(三)協(xié)調(diào)落實(shí)。對分解的承辦事項,辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的,一般事項由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),重要事項報請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。
(四)反饋回復(fù)。承辦部門對督查事項辦理結(jié)果必須按時限要求,實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況,匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報告。
(五)立卷歸檔。督辦檢查事項辦結(jié)后,應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示,查辦原件,調(diào)查情況,處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。
附件:__區(qū)國稅局工作督辦單
附件:
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字( )號
(存根)
:
經(jīng) 決定,工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦,并于 年月日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長:
年月 日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年 月日
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字( )
:
經(jīng) 決定, 工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦,并于 年月 日之前按要求完成,如有特殊情況,請及時與辦公室聯(lián)系。
分管局長:
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年月日
回執(zhí)
辦公室:
我單位承辦的 工作,已于 年
月 日按要求完成。
特此回執(zhí)。
承辦單位領(lǐng)導(dǎo):
年月日
