信息工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個核心部分：

1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)的部門設(shè)置、崗位職責(zé)和匯報關(guān)系。

2. 工作流程：定義業(yè)務(wù)操作的具體步驟，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

3. 員工權(quán)利和義務(wù)：明確員工的權(quán)利，如薪酬、福利，以及應(yīng)盡的職責(zé)和行為準(zhǔn)則。

4. 考勤與休假：規(guī)定工作時間和休假政策，包括請假、年假、病假等。

5. 績效管理：設(shè)立考核指標(biāo)，用于評估員工工作表現(xiàn)和決定獎勵與懲罰。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機會。

7. 人力資源政策：涵蓋招聘、解雇、晉升等人力資源管理流程。

注意事項

制定工作制度時，要注意以下幾點：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)益。

2. 公平公正：制度應(yīng)對所有員工一視同仁，避免偏見和歧視。

3. 可操作性：制度應(yīng)實際可行，避免過于理想化或難以執(zhí)行的規(guī)定。

4. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行效率。

5. 定期修訂：隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化，制度應(yīng)及時調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，概括制度的主要內(nèi)容。正文按照邏輯順序排列各個章節(jié)，每個章節(jié)下細(xì)分條款，條款內(nèi)容應(yīng)條理清晰，易于理解。附件可包含圖表、流程圖等輔助材料，幫助員工更好地理解和執(zhí)行制度。

工作制度是企業(yè)管理的基石，其撰寫需嚴(yán)謹(jǐn)、全面，兼顧法律要求和實際操作。只有這樣，才能構(gòu)建一個有序、公平的工作環(huán)境，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

信息工作制度范文

第1篇 機關(guān)單位政務(wù)信息工作制度范例

機關(guān)單位政務(wù)信息工作制度

一、政務(wù)信息工作人員要加強學(xué)習(xí),要掌握政務(wù)信息工作的基本知識和工作技能,要有較強的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,要嚴(yán)格遵守黨和國家的保密制度,熱愛政務(wù)信息工作。

二、要緊緊圍繞政府中心工作和需求報送信息,堅持及時、準(zhǔn)確、全面、喜憂兼報的原則,積極報送信息,確保信息質(zhì)量。對于重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要信息,做到隨時發(fā)生隨時報送,一般不得超過3小時。

三、繼續(xù)實行全員辦信息的制度,行署辦公室的秘書及信息、督查科的工作人員每月報送信息不少于2條。

四、建立信息上報定期通報制度。定期對信息報送、采用情況進行通報。對長期不報信息的單位和個人將予以通報批評。

五、對涉密信息,必須采取保密措施上報,不得通過明傳、普通電話、他人帶送等形式報送。

六、上報的信息必須經(jīng)行辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能上報,如出現(xiàn)問題,將追究上報人的責(zé)任。

七、充分做好信息直報點的工作。一方面要及時、準(zhǔn)確、全面地向國辦報送信息;另一方面要抓好縣(市)級直報點工作。

八、建立政務(wù)信息工作考核評比制度。對高質(zhì)量完成信息任務(wù)的人員,年終予以通報表彰,并與年終干部考核相結(jié)合。

九、進一步加強信息工作現(xiàn)代化建設(shè),保證政務(wù)信息工作的正常開展,實現(xiàn)信息迅速、準(zhǔn)確、安全地處理、傳遞和存儲。

第2篇 藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理工作制度

食品藥品監(jiān)督管理局藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理工作制度

一、為了加強對農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開展加強農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》文件精神,特制定本制度。

二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2-3名;信息員設(shè)在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設(shè)1-2名。

三、協(xié)管員、信息員的條件:

(一)遵守國家法律、法規(guī);

(二)具有社會責(zé)任感和正義感;

(三)在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信;

(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

四、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓(xùn)。

五、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé):

(一)協(xié)管員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負(fù)責(zé)維護現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;

2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸?、法?guī)及藥品基本知識;

3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營 本文來自那一世范文網(wǎng)轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 、使用單位的日常監(jiān)督管理;

4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

(二)信息員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計信息。

2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律:

(一)不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動(本人為藥品經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人的除外);

(二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密;

(三)不準(zhǔn)接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;

(四)不準(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

七、獎勵與懲罰:

協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。

每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

對于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風(fēng)報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。

第3篇 g公司宣傳信息工作意見制度

為公司信息工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對內(nèi)交流,對外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用,充分調(diào)動廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實際,就進一步規(guī)范和加強公司信息工作提出以下意見:

一、切實加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強信息隊伍建設(shè),各黨支部要明確1—3名信息員,及時向公司黨委辦公室傳報信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門要不斷強化責(zé)任意識和信息意識,定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子,積極采取讓信息員列席有關(guān)會議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作,是公司各級領(lǐng)導(dǎo)和組織,尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時,要經(jīng)常深入一線,多交流體驗、多調(diào)查研究。信息收集的重點:1、上級部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出的意見、建議和措施;2、上級檢查指導(dǎo)工作的情況;3、公司重要工作和活動的進展情況、主要成績以及具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗;4、公司職工的思想動態(tài)、意見、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問題;5、先進人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來的信息,切實發(fā)揮好五個作用:信息收集整理的作用;制度落實和工作部署的監(jiān)測作用;職工思想動態(tài)、工作動態(tài)的反饋作用;對苗頭性、傾向性問題的預(yù)測作用;各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對穩(wěn)定,調(diào)整時應(yīng)及時報公司黨委辦公室。同時要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學(xué)習(xí)和工作,具有較強的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神;3、堅持實事求是,有喜報喜,有憂報憂,真實、準(zhǔn)確、及時地提供信息;4、保密觀念強,嚴(yán)格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

(一)要求:所發(fā)表的各類文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、制度落實創(chuàng)新和先進管理經(jīng)驗;反映公司先進人物事跡和個人高尚的道德情操;反映黨和國家在各個方面的光輝成績;其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。

(二)管理:1、每月對各黨支部上報及采用信息、調(diào)研情況進行統(tǒng)計分析。2、每季度把各支部上報及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評比。3、年度表彰:評選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎勵,頒發(fā)榮譽證書。

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第4篇 h煤礦落實工作信息反饋制度

1、對礦組織的調(diào)度會、調(diào)度例會、生產(chǎn)平衡會等會議提到的重點工作調(diào)度室將以書面形式下發(fā)到各有關(guān)部門,要求有關(guān)部門按照下發(fā)單中規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

2、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門在接到調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)指示后立即對施工工程定時間、定措施、定責(zé)任人、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交礦調(diào)度室審核完畢后執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門安規(guī)定時間向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報工程施工進度及竣工驗收結(jié)果。在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成的該項工作的單位部門責(zé)任人考核500元。

4、業(yè)務(wù)(施工)單位因不及時匯報工程存在問題致使工程嚴(yán)重滯后的對單位責(zé)任人考核1000元。

5、對重點工程調(diào)度室建立重點工程專題記錄,施行重點跟蹤記錄,同時要求施工單位嚴(yán)格制定“三匯報”制度,要求信息準(zhǔn)確可靠,做到隨問隨答。對弄虛作假、瞞報虛報等行為將嚴(yán)格執(zhí)行靈新煤礦2008年6號調(diào)度令規(guī)定。

1)井下所有帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三匯報”制度。匯報內(nèi)容包括上崗人數(shù)、工作計劃及現(xiàn)場情況,必須準(zhǔn)確、可靠。(重點工程由帶班人員、安監(jiān)員檢查后,向調(diào)度室匯報方可開工)不按時匯報一次罰款50元,少匯報一次罰款100元。

2)為確保生產(chǎn)信息可靠、準(zhǔn)確。對提供假信息的帶班、值班人員根據(jù)情況,每次給予200元的處罰;值班人員不在崗的一經(jīng)查出罰款50元/次,帶班人員不按時帶班罰款200元/次。

3)各單位井下人員必須及時安排人員接聽調(diào)度電話,接受調(diào)度電話的生產(chǎn)情況查詢。對不接聽電話、故意掛斷調(diào)度電話的單位,每次罰款200元(隊長、書記各50元)。

6、調(diào)度室繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“調(diào)度會安全生產(chǎn)問題追蹤落實情況記錄”工作。

第5篇 辦公室信息網(wǎng)上工作安排考核制度

為進一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作,現(xiàn)將年政府信息網(wǎng)上公開工作安排及考核辦法通知如下:

一、報送對象

系統(tǒng)各單位、各職能科室。

二、年信息發(fā)布數(shù)量任務(wù)

我局全年信息發(fā)布任務(wù)為320條。具體為:辦公室50條、財務(wù)審計科5條、行政審批服務(wù)科25條、規(guī)劃計劃科40條、水政監(jiān)察大隊40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發(fā)展中心50條。

三、信息報送內(nèi)容

(一)政府文件

公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復(fù)、意見、函和會議紀(jì)要。

(二)動態(tài)信息

1、工作動態(tài):領(lǐng)導(dǎo)活動、講話,水務(wù)工作開展情況(包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等)、掛包幫等方面的措施及其實施情況。

2、重要會議:全體會、各類專題會、行業(yè)發(fā)展相關(guān)重要會議等。

3、執(zhí)法監(jiān)督:水政監(jiān)察大隊的監(jiān)督檢查情況。

4、公告公示:搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟等款物的發(fā)放情況等信息。

(三)突發(fā)公共事件

應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急預(yù)警、應(yīng)對情況及其他。

(四)財政信息

財政預(yù)算決算、專項資金、采購和招投標(biāo)。

(五)重大項目

重大項目的批準(zhǔn)和實施情況和工程建設(shè)領(lǐng)域項目情況。

(六)行政權(quán)力

1、辦事指南

包括事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄等。

2、行政事業(yè)性收費

包括行政事業(yè)性收費的項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等。

3、辦理情況

公開以行政許可辦理情況為基礎(chǔ),可拓展到其他行政權(quán)力事項。

四、信息公開原則

(一)政務(wù)公開信息由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各分管科室公開信息的審查核實工作(務(wù)必嚴(yán)格把關(guān),特別涉及保密信息不得公開),經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,各單位、科室在“省政府信息公開目錄管理系統(tǒng)”上進行公開,網(wǎng)址:

(二)各單位、部門應(yīng)堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,對擬公開的信息進行保密審查,未經(jīng)審查和批準(zhǔn),不得對外公開發(fā)布。

(三)對信息是否屬于公開范圍不明確的,應(yīng)報有確定權(quán)限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家秘密的信息,不得公開危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息;不得違規(guī)公開涉及政法、國安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的計劃、總結(jié)、方案、要點、制度、具體動態(tài)、公文;不得違規(guī)公開涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息,對涉及企業(yè)投資項目、技改項目、技術(shù)革新、科研數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機密的政府信息,在公開前要征求相關(guān)企業(yè)或有關(guān)主管部門的意見;對涉及個人隱私的公開后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息,各單位要認(rèn)真審查、妥善處理、慎重公開,避免因公開不當(dāng)而損害公民的合法權(quán)益。

五、考核辦法

(一)考核時間:年1月1日至年12月10日。

(二)連續(xù)兩個月信息更新量為零或截止年12月10日未完成年度考核目標(biāo)的科室,科室人員不能參加本年度先進的評選。

(三)對違規(guī)公開涉密信息,造成泄密的單位、部門,將依法追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第6篇 鄉(xiāng)d小學(xué)安全工作信息報告制度

鄉(xiāng)小學(xué)安全工作信息報告制度

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場的責(zé)任人或知情人要及時將情況報告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報送程序?qū)踩畔髗z鄉(xiāng)總校部。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時通知家長到校,主動協(xié)助解決,不遲延。

4、發(fā)生安全事故,為了保證學(xué)校穩(wěn)定,做好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時告知其監(jiān)護人。

6、對有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護學(xué)生的個人隱私。

第7篇 市總工會經(jīng)審信息工作制度范文

市總工會經(jīng)審信息工作制度

一、工會經(jīng)審信息工作要堅持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟建設(shè)為中心,突出工會經(jīng)審特色,及時準(zhǔn)確地反映工會經(jīng)審工作的情況,更好地為工會全局工作服務(wù)。

二、工會經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國家有關(guān)財務(wù)審計的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會和市總工會有關(guān)重要文件、指示和會議精神,工會領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級工會對黨和國家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報告。

三、建立工會經(jīng)審信息員隊伍。各級工會經(jīng)審會要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負(fù)責(zé)工會經(jīng)審信息工作。

工會經(jīng)審信息員的職責(zé)

1、組織本級工會和所屬基層工會開展經(jīng)審信息工作,及時反映經(jīng)審工作信息。

2、負(fù)責(zé)本級工會經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報送經(jīng)審工作統(tǒng)計報表。

3、負(fù)責(zé)采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡訊》投遞信息稿件,推薦上報優(yōu)秀論文、調(diào)查報告等。

4、參加工會經(jīng)審信息員培訓(xùn),提高信息工作能力。

5、完成上級工會布置的有關(guān)指標(biāo)的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務(wù)。

6、在信息工作中注意保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

四、工會經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會制定的《區(qū)(市)縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的考核內(nèi)容。

第8篇 穩(wěn)定安全信息報告工作制度

一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送,暢開一切通道保證信息的及時傳送。

二、信息必須要實事求是,尊重客觀,符合實際,文字表達(dá)準(zhǔn)確,用詞嚴(yán)謹(jǐn),分析恰當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,獲取信息后領(lǐng)導(dǎo)小組及時判斷信息是否準(zhǔn)確,做到及時著手,積極應(yīng)對。

三、以服務(wù)決策,推動落實,促進工作為原則,及時提供真實有用的情況,堅決克服形式主義。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)信息的性質(zhì)屬于一般或重大進行相應(yīng)的上報決定,重大事故一定要及時準(zhǔn)確,確保萬無一失的報送上級領(lǐng)導(dǎo),不得有麻痹大意思想。

五、不及時報告,延誤時機造成重大損失的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的,要視情節(jié)輕重追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及分管責(zé)任人的責(zé)任。

第9篇 信息調(diào)研工作考核制度

為及時、全面反映我鄉(xiāng)各項工作的進展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新成效,充分調(diào)動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進一步加強信息報送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉(xiāng)機關(guān)信息員。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,及時報送我鄉(xiāng)工作動態(tài)、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績,針對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮明、觀點正確、文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關(guān)部門、有關(guān)媒體。

(三)審核。對重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負(fù)責(zé)對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統(tǒng)計,按月通報信息報送和采用情況,并把報送的信息送領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按采用的層級分檔次進行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標(biāo)準(zhǔn)(不重復(fù))獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵500元,總結(jié)類信息每篇獎勵100元,工作動態(tài)每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎勵300元,信息總結(jié)類每篇獎勵30元,工作動態(tài)每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調(diào)研文章每篇獎勵200元,總結(jié)類信息每篇獎勵20元,工作動態(tài)每篇獎勵10元。

年終對信息員進行統(tǒng)一考核,信息報送任務(wù)未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉(xiāng)機關(guān)其他人員報送信息并采用的,按照本獎勵辦法進行獎勵。

五、相關(guān)要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,及時、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各科室信息員要加強分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點做法,多開發(fā)典型經(jīng)驗類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

第10篇 第一_醫(yī)院信息處工作制度

第一人民醫(yī)院信息處工作制度

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館、綜合檔案室、病案統(tǒng)計室的工作。

2、建立所屬科室崗位職責(zé)和工作制度,工作有計劃、有落實、有檢查。

3、及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療、管理信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

4、定期組織、督促、檢查網(wǎng)絡(luò)中心、圖書、檔案、病案等部門的各項工作,充分發(fā)揮信息功能作用。及時向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋。

5、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好本職工作,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

6、按照國家有關(guān)規(guī)定,做好信息的保密工作。

第11篇 某職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

職業(yè)學(xué)院信息搜集及報送工作制度

一、指導(dǎo)思想

為全面推進我院情報信息工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),進一步建立布局合理、渠道暢通、反映敏捷的情報信息網(wǎng)絡(luò),及時獲取深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性情報信息,充分發(fā)揮情報信息在維護穩(wěn)定、確保安全方面的重要作用,結(jié)合我院實際情況,特制定信息搜集及報送工作制度。

二、搜集范圍

1、境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子和_組織、非法宗教勢力的煽動、顛覆、滲透、破壞活動情況;

2、有政治煽動性的信件、標(biāo)語、傳單、大小字報情況,內(nèi)容_、有政治問題的非法出版物情況;

3、對國內(nèi)外重大事件、黨和國家重大決策、會議和政治敏感問題的突出反映;

4、利用人民內(nèi)部矛盾和熱點問題,煽動和組織非法_、_、_,沖擊領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、圍攻領(lǐng)導(dǎo)干部、哄搶物資、破壞生產(chǎn)或組織怠工、罷工、罷課、請愿、_、_等群體性事件,以及帶有苗頭性、傾向性有可能影響穩(wěn)定的各種不安定因素;

5、學(xué)院內(nèi)部發(fā)生的各類重特大刑事案件、重大治安、災(zāi)害、責(zé)任事故;

6、保衛(wèi)隊伍中突出的先進事跡和影響較大的違法亂紀(jì)案件;

7、經(jīng)公安部門指定收集的情報信息和動態(tài)反映。

三、搜集方法

1、通過院屬各職能部門和學(xué)院師生組織搜集;

2、通過日常公開的治安管理工作搜集;

3、通過計算機網(wǎng)絡(luò)管理部門搜集;

4、通過布置信息員搜集。

四、基本要求

1、內(nèi)容準(zhǔn)確。處理編報情報信息必須實事求是,情況準(zhǔn)確,情節(jié)清楚,文字簡練,全面反映情報信息的來源、事情的時間、地點、起因、過程、現(xiàn)狀和結(jié)果。

2、上報及時。處理情報信息要分清輕重緩急。一般情況下,對情報信息要進行初步判定和先行核查。緊急情況下,為避免誤事,可先上報,后核實,情況有誤差或發(fā)生變化的,要及時續(xù)報更正。持續(xù)時間較長的重大事件,應(yīng)隨時續(xù)報進展情況。

五、報送制度

1、即報制度。情況緊急的重大事件可先用郵件和電話上報,隨后以書面形式補報。

2、月報制度。每月綜合上報一次工作情況、敵社情動態(tài),時間為每月的25日前。

六、獎懲制度

保衛(wèi)處將于每年年底統(tǒng)計各部門上報的信息量及錄用量,作為年終評先考核的依據(jù)。

第12篇 某統(tǒng)計局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作制度

一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強信息安全觀念,提高信息安全意識。

二、在工作中,做到信息不外泄;移動載體不外借;涉密文件不過夜。

三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計局調(diào)查隊隊長、副局級巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:

(一)貫徹落實局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點。

(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。

(三)對本局干部、職工進行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時通報信息安全情況。

(四)提出對信息安全工作的獎勵和懲處意見。

(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實信息安全相關(guān)要求的部門和個人進行通報批評。

四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識的同志兼任,并要保持信息安全隊伍的相對穩(wěn)定。

五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會計核算中心、統(tǒng)計資料管理辦公室組成。

第13篇 醫(yī)療信息工作制度(范本)

一、醫(yī)療統(tǒng)計制度

(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料是改進醫(yī)院工作,加強醫(yī)療質(zhì)量管理的科學(xué)依據(jù),各科室及有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)匯總和收集報表資料,按期分析、統(tǒng)計、上報。

(二)門診部應(yīng)當(dāng)做好門診登記和住院登記,填寫住院卡片和傳染病報告卡,并匯總各科病員流動情況,每日報醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計室。

(三)各臨床科對出入院的病員應(yīng)詳細(xì)填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報,對搶救重危病員,開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯和事故,以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細(xì)登記,并按規(guī)定上報。

(四)醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計,并按時上報。

(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計室負(fù)責(zé)全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報告,實施統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計監(jiān)督,做好衛(wèi)生統(tǒng)計報表工作,按時上報。

(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計資料,應(yīng)當(dāng)填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚、妥善保管,衛(wèi)生統(tǒng)計報表應(yīng)永久保存。

(七)各種報表報出的時間

1、日報:次日上午九點報出(假節(jié)日等特殊情況例外)。

2、月報:于下月6日前報出。

3、季報:于下季度第一個月10日前報出。

4、年報:于下年度1月20日前報出。

5、半年報:于7月15日前報出。

6、全年統(tǒng)計匯總于下年度第一季度內(nèi)報出。

7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。

二、病案管理制度

(一)醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。

(二)要按疾病分類建卡編號,統(tǒng)一集中管理。

(三)不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制病案。

(四)復(fù)制病案,必須持單位介紹信,經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后,方可進行。

(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案,在未作出鑒定處理之前,應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管,任何個人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。

(六)病案室要按時進行出院病案歸檔情況,有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落,按時向院領(lǐng)導(dǎo)書面報告病案歸檔及管理情況。

(七)住院病案應(yīng)永久保存,并遵守病案資料的保密制度。

(八)保持病案室清潔整齊,做好防火、防潮、防丟失,室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。

三、圖書管理制度

(一)圖書室應(yīng)按《中國圖書分類方法》對書刊進行登記、分類、編目、排架,健全室藏圖書目錄,方便讀者查詢。

(二)凡本院工作人員借書,必須辦理借書證,憑證借閱,離院時要辦理還書退“證”手續(xù),每次借閱書刊不得超過二冊,借閱時間不得超過一個月,逾期不還時,圖書室有權(quán)催還,超過三個月不還者,按丟失圖書進行扣款賠償(原書價3-5倍)。

(三)讀者應(yīng)愛護書刊資料,借閱的圖書必須妥善保管,不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失,違者按規(guī)定賠償,凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的書刊要加5-10倍賠償。

(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項任務(wù),主動提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。

(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本,只準(zhǔn)在室內(nèi)閱讀,不得拿出室外。

(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔,禁止吸煙,上架的期刊,閱讀應(yīng)放回原處,非經(jīng)管理人員同意,不得私拿期刊。

四、微機工作制度

(一)工作人員使用計算機,必須愛護計算機和機房其他輔助設(shè)備,各種設(shè)備的使用嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對應(yīng)用軟件應(yīng)當(dāng)定期進行檢毒處理,外單位軟件未經(jīng)檢毒處理,不得使用和復(fù)制。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各種資料的保管工作。在使用中,一律按有關(guān)保密制度辦理,不得外傳、遺失、泄密。

(二)機房要保持整潔、機房嚴(yán)禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關(guān)的活動,禁止閑雜人員進入機房。

(四)信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,凡需要調(diào)用、復(fù)制,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)工作完畢關(guān)好機器,切斷電源、關(guān)好門窗,保證安全。

第14篇 北城社區(qū)信息服務(wù)臺工作制度

社區(qū)信息服務(wù)臺工作制度

一、社區(qū)信息服務(wù)臺以居民為主要服務(wù)對象,以公共服務(wù)、信息咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、文化娛樂和代理服務(wù)等為主要服務(wù)內(nèi)容,為廣大居民提供方便快捷的信息服務(wù)。

二、社區(qū)信息服務(wù)臺由信息員負(fù)責(zé)管理、維護,接受上級主管部門的工作指導(dǎo),為居民提供文明禮貌、熱情周到的服務(wù),義務(wù)宣傳信息化知識,引導(dǎo)居民應(yīng)用信息技術(shù)解決生產(chǎn)、生活中的實際問題。

三、社區(qū)信息服務(wù)臺嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,對信息的真實性進行分析和把關(guān),防止傳播虛假信息,嚴(yán)禁下載和播放不健康的內(nèi)容。不準(zhǔn)在服務(wù)臺玩游戲。

四、建立健全設(shè)備使用規(guī)范,定期對設(shè)備進行檢查、維護,保持設(shè)備良好運行。

五、加強社區(qū)信息服務(wù)臺的管理和安全防護工作,做好防雷、防火、防鼠、防盜和防電腦病毒,保證設(shè)備安全運行。

六、根據(jù)社區(qū)居民生產(chǎn)生活實際情況,制作好在室外顯示器上發(fā)布的信息。

第15篇 g供銷社澄清虛假或不完整信息工作制度

第一條 為做好市聯(lián)社直屬企業(yè)、單位、各科室澄清虛假或不完整信息工作,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱虛假或不完整信息,是指在社會上傳播或散布,與事實不相符,影響或可能影響社會穩(wěn)定,擾亂社會管理秩序的信息。

第三條 市聯(lián)社機關(guān)依據(jù)行政職責(zé),負(fù)責(zé)澄清相關(guān)虛假或不完整信息的責(zé)任。澄清虛假或不完整信息工作應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)現(xiàn)及時、落實責(zé)任、處置迅速、控制得當(dāng)?shù)脑瓌t。

第四條 市聯(lián)社政府信息公開工作機構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本聯(lián)社機關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。

市聯(lián)社機關(guān)負(fù)責(zé)本機關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。對涉及本機關(guān)的虛假或不完整信息進行確認(rèn),難以確認(rèn)的,報主管部門確認(rèn)。

第五條 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立虛假或不完整信息發(fā)現(xiàn)機制,及時發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息。 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立接受公眾反映虛假或不完整信息的渠道。

第六條 市聯(lián)社機關(guān)應(yīng)當(dāng)制定澄清虛假或不完整信息工作預(yù)案。發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,要立即按有關(guān)規(guī)定,通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊、手機短信、新聞發(fā)布會等方式和渠道,及時發(fā)布準(zhǔn)確完整的政府信息。

第七條 突發(fā)公共事件信息發(fā)布管理按照《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》和《廣西壯族自治社突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 市聯(lián)社機關(guān)澄清虛假或不完整信息,除依照國家和自治社有關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)按下列程序進行審批:

(一)以市聯(lián)社機關(guān)名義進行澄清的,須市經(jīng)聯(lián)社黨組批準(zhǔn)。

(二)以市聯(lián)社機關(guān)名義進行澄清的,須經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審批;涉及其他部門職責(zé)或工作內(nèi)容的,須事先征得相關(guān)部門同意;涉及重要事項或敏感問題的,須經(jīng)市聯(lián)社主機關(guān)批準(zhǔn)。

第九條 對未及時澄清本聯(lián)社機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息,對社會穩(wěn)定、社會管理秩序造成重大不良影響的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十條 對傳播和散布虛假或不完整信息并涉及危害國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的行為,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 市聯(lián)社直屬企業(yè)、基層供銷社、機關(guān)各科室的組織澄清虛假或不完整信息工作,適用本制度。