信息工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)的部門設(shè)置、崗位職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系。

2. 工作流程：定義業(yè)務(wù)操作的具體步驟，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

3. 員工權(quán)利和義務(wù)：明確員工的權(quán)利，如薪酬、福利，以及應(yīng)盡的職責(zé)和行為準(zhǔn)則。

4. 考勤與休假：規(guī)定工作時(shí)間和休假政策，包括請(qǐng)假、年假、病假等。

5. 績(jī)效管理：設(shè)立考核指標(biāo)，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)和決定獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：描述員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

7. 人力資源政策：涵蓋招聘、解雇、晉升等人力資源管理流程。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，尊重員工的基本權(quán)益。

2. 公平公正：制度應(yīng)對(duì)所有員工一視同仁，避免偏見(jiàn)和歧視。

3. 可操作性：制度應(yīng)實(shí)際可行，避免過(guò)于理想化或難以執(zhí)行的規(guī)定。

4. 溝通反饋：在制定過(guò)程中廣泛征求員工意見(jiàn)，確保制度的接受度和執(zhí)行效率。

5. 定期修訂：隨著企業(yè)的發(fā)展和環(huán)境變化，制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，概括制度的主要內(nèi)容。正文按照邏輯順序排列各個(gè)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)下細(xì)分條款，條款內(nèi)容應(yīng)條理清晰，易于理解。附件可包含圖表、流程圖等輔助材料，幫助員工更好地理解和執(zhí)行制度。

工作制度是企業(yè)管理的基石，其撰寫需嚴(yán)謹(jǐn)、全面，兼顧法律要求和實(shí)際操作。只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)有序、公平的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

信息工作制度范文

第1篇 機(jī)關(guān)單位政務(wù)信息工作制度范例

機(jī)關(guān)單位政務(wù)信息工作制度

一、政務(wù)信息工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),要掌握政務(wù)信息工作的基本知識(shí)和工作技能,要有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,要嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度,熱愛(ài)政務(wù)信息工作。

二、要緊緊圍繞政府中心工作和需求報(bào)送信息,堅(jiān)持及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、喜憂兼報(bào)的原則,積極報(bào)送信息,確保信息質(zhì)量。對(duì)于重大突發(fā)性事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要信息,做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)報(bào)送,一般不得超過(guò)3小時(shí)。

三、繼續(xù)實(shí)行全員辦信息的制度,行署辦公室的秘書及信息、督查科的工作人員每月報(bào)送信息不少于2條。

四、建立信息上報(bào)定期通報(bào)制度。定期對(duì)信息報(bào)送、采用情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)長(zhǎng)期不報(bào)信息的單位和個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)。

五、對(duì)涉密信息,必須采取保密措施上報(bào),不得通過(guò)明傳、普通電話、他人帶送等形式報(bào)送。

六、上報(bào)的信息必須經(jīng)行辦分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能上報(bào),如出現(xiàn)問(wèn)題,將追究上報(bào)人的責(zé)任。

七、充分做好信息直報(bào)點(diǎn)的工作。一方面要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向國(guó)辦報(bào)送信息;另一方面要抓好縣(市)級(jí)直報(bào)點(diǎn)工作。

八、建立政務(wù)信息工作考核評(píng)比制度。對(duì)高質(zhì)量完成信息任務(wù)的人員,年終予以通報(bào)表彰,并與年終干部考核相結(jié)合。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作現(xiàn)代化建設(shè),保證政務(wù)信息工作的正常開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)信息迅速、準(zhǔn)確、安全地處理、傳遞和存儲(chǔ)。

第2篇 藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員信息員管理工作制度

食品藥品監(jiān)督管理局藥品質(zhì)量監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理工作制度

一、為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)的藥品質(zhì)量監(jiān)督管理,確保廣大農(nóng)民用藥安全有效,落實(shí)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于全面開(kāi)展加強(qiáng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神,特制定本制度。

二、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2-3名;信息員設(shè)在居民委員會(huì)、行政村一級(jí),每個(gè)村、居委會(huì)設(shè)1-2名。

三、協(xié)管員、信息員的條件:

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(二)具有社會(huì)責(zé)任感和正義感;

(三)在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信;

(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員;信息員以村委會(huì)、居委會(huì)負(fù)責(zé)人、守法經(jīng)營(yíng)的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員。

四、協(xié)管員、信息員在開(kāi)展工作前,應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識(shí)培訓(xùn)。

五、協(xié)管員、信息員的主要職責(zé):

(一)協(xié)管員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,但不參與調(diào)查;

2.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸伞⒎ㄒ?guī)及藥品基本知識(shí);

3.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對(duì)當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營(yíng) 本文來(lái)自那一世范文網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。 、使用單位的日常監(jiān)督管理;

4.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購(gòu)進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無(wú)證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

(二)信息員的職責(zé):

1.協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

2.發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購(gòu)進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無(wú)證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

六、協(xié)管員、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律:

(一)不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(本人為藥品經(jīng)營(yíng)使用單位負(fù)責(zé)人的除外);

(二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密;

(三)不準(zhǔn)接受行政管理相對(duì)人的吃請(qǐng),收受禮品、禮金;

(四)不準(zhǔn)在沒(méi)有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場(chǎng)的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒(méi)款。

七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰:

協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)報(bào)告,經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的,可按《海南省舉報(bào)制售假劣藥品有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

每年評(píng)選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于不履行職責(zé)、違反紀(jì)律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào),甚至為違法人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員、信息員,將堅(jiān)決予以解聘。

第3篇 g公司宣傳信息工作意見(jiàn)制度

為公司信息工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要,發(fā)揮信息的“對(duì)內(nèi)交流,對(duì)外宣傳”和為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)的職能作用,充分調(diào)動(dòng)廣大職工為公司改革發(fā)展再立新功的積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合公司實(shí)際,就進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司信息工作提出以下意見(jiàn):

一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視和加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè),各黨支部要明確1—3名信息員,及時(shí)向公司黨委辦公室傳報(bào)信息,形成以黨委辦公室為中心、以各信息員為骨干,縱到底、橫到邊、反應(yīng)靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)。各黨支部和部門要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和信息意識(shí),定期為信息人員出題目、理思路、交任務(wù)、壓擔(dān)子,積極采取讓信息員列席有關(guān)會(huì)議、閱讀相關(guān)文件和參加有關(guān)活動(dòng)等方式拓寬信息員的信息渠道,為他們更好地及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地傳遞關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的信息創(chuàng)造條件。

二、充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司信息工作,是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織,尤其是信息員的重要職責(zé)。信息員在加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作水平和自身學(xué)習(xí)的同時(shí),要經(jīng)常深入一線,多交流體驗(yàn)、多調(diào)查研究。信息收集的重點(diǎn):1、上級(jí)部門和公司的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)情況,在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,提出的意見(jiàn)、建議和措施;2、上級(jí)檢查指導(dǎo)工作的情況;3、公司重要工作和活動(dòng)的進(jìn)展情況、主要成績(jī)以及具有推廣價(jià)值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗(yàn);4、公司職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議或?qū)δ骋恢卮笫录姆从臣皫в忻珙^性、傾向性的問(wèn)題;5、先進(jìn)人物事跡。信息員要認(rèn)真整理、加工收集來(lái)的信息,切實(shí)發(fā)揮好五個(gè)作用:信息收集整理的作用;制度落實(shí)和工作部署的監(jiān)測(cè)作用;職工思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)的反饋?zhàn)饔?對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的預(yù)測(cè)作用;各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、“智囊團(tuán)”作用。

三、信息員的基本條件。各黨支部信息員要相對(duì)穩(wěn)定,調(diào)整時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)公司黨委辦公室。同時(shí)要求信息員具備一定的條件:1、熟悉黨的路線、方針、政策和公司的主要業(yè)務(wù)工作,掌握信息工作的基本理論和工作方法;2、善于學(xué)習(xí)和工作,具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和拼搏奉獻(xiàn)精神;3、堅(jiān)持實(shí)事求是,有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地提供信息;4、保密觀念強(qiáng),嚴(yán)格遵守保密制度。

四、信息作品要求和管理。

(一)要求:所發(fā)表的各類文章應(yīng)反映公司改革發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、制度落實(shí)創(chuàng)新和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);反映公司先進(jìn)人物事跡和個(gè)人高尚的道德情操;反映黨和國(guó)家在各個(gè)方面的光輝成績(jī);其他積極向上的各類文章和作品(包括書法、繪畫、攝影等)。

(二)管理:1、每月對(duì)各黨支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2、每季度把各支部上報(bào)及采用信息、調(diào)研情況作為重要參數(shù)之一,納入支部季度考核評(píng)比。3、年度表彰:評(píng)選年度優(yōu)秀信息員、信息調(diào)研優(yōu)勝黨支部和信息調(diào)研優(yōu)秀組織者,并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書。

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第4篇 h煤礦落實(shí)工作信息反饋制度

1、對(duì)礦組織的調(diào)度會(huì)、調(diào)度例會(huì)、生產(chǎn)平衡會(huì)等會(huì)議提到的重點(diǎn)工作調(diào)度室將以書面形式下發(fā)到各有關(guān)部門,要求有關(guān)部門按照下發(fā)單中規(guī)定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。

2、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門在接到調(diào)度室或礦領(lǐng)導(dǎo)指示后立即對(duì)施工工程定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人、定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交礦調(diào)度室審核完畢后執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)(施工)單位、部門安規(guī)定時(shí)間向有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室匯報(bào)工程施工進(jìn)度及竣工驗(yàn)收結(jié)果。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成的該項(xiàng)工作的單位部門責(zé)任人考核500元。

4、業(yè)務(wù)(施工)單位因不及時(shí)匯報(bào)工程存在問(wèn)題致使工程嚴(yán)重滯后的對(duì)單位責(zé)任人考核1000元。

5、對(duì)重點(diǎn)工程調(diào)度室建立重點(diǎn)工程專題記錄,施行重點(diǎn)跟蹤記錄,同時(shí)要求施工單位嚴(yán)格制定“三匯報(bào)”制度,要求信息準(zhǔn)確可靠,做到隨問(wèn)隨答。對(duì)弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)等行為將嚴(yán)格執(zhí)行靈新煤礦2008年6號(hào)調(diào)度令規(guī)定。

1)井下所有帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三匯報(bào)”制度。匯報(bào)內(nèi)容包括上崗人數(shù)、工作計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)情況,必須準(zhǔn)確、可靠。(重點(diǎn)工程由帶班人員、安監(jiān)員檢查后,向調(diào)度室匯報(bào)方可開(kāi)工)不按時(shí)匯報(bào)一次罰款50元,少匯報(bào)一次罰款100元。

2)為確保生產(chǎn)信息可靠、準(zhǔn)確。對(duì)提供假信息的帶班、值班人員根據(jù)情況,每次給予200元的處罰;值班人員不在崗的一經(jīng)查出罰款50元/次,帶班人員不按時(shí)帶班罰款200元/次。

3)各單位井下人員必須及時(shí)安排人員接聽(tīng)調(diào)度電話,接受調(diào)度電話的生產(chǎn)情況查詢。對(duì)不接聽(tīng)電話、故意掛斷調(diào)度電話的單位,每次罰款200元(隊(duì)長(zhǎng)、書記各50元)。

6、調(diào)度室繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“調(diào)度會(huì)安全生產(chǎn)問(wèn)題追蹤落實(shí)情況記錄”工作。

第5篇 辦公室信息網(wǎng)上工作安排考核制度

為進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開(kāi)工作,現(xiàn)將年政府信息網(wǎng)上公開(kāi)工作安排及考核辦法通知如下:

一、報(bào)送對(duì)象

系統(tǒng)各單位、各職能科室。

二、年信息發(fā)布數(shù)量任務(wù)

我局全年信息發(fā)布任務(wù)為320條。具體為:辦公室50條、財(cái)務(wù)審計(jì)科5條、行政審批服務(wù)科25條、規(guī)劃計(jì)劃科40條、水政監(jiān)察大隊(duì)40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產(chǎn)漁政管理站20條、水土保持監(jiān)督管理辦20條、農(nóng)村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發(fā)展中心50條。

三、信息報(bào)送內(nèi)容

(一)政府文件

公告、通告、通知、通報(bào)、議案、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見(jiàn)、函和會(huì)議紀(jì)要。

(二)動(dòng)態(tài)信息

1、工作動(dòng)態(tài):領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、講話,水務(wù)工作開(kāi)展情況(包括防汛、水利、人飲、水保、水產(chǎn)等)、掛包幫等方面的措施及其實(shí)施情況。

2、重要會(huì)議:全體會(huì)、各類專題會(huì)、行業(yè)發(fā)展相關(guān)重要會(huì)議等。

3、執(zhí)法監(jiān)督:水政監(jiān)察大隊(duì)的監(jiān)督檢查情況。

4、公告公示:搶險(xiǎn)救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟(jì)等款物的發(fā)放情況等信息。

(三)突發(fā)公共事件

應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急預(yù)警、應(yīng)對(duì)情況及其他。

(四)財(cái)政信息

財(cái)政預(yù)算決算、專項(xiàng)資金、采購(gòu)和招投標(biāo)。

(五)重大項(xiàng)目

重大項(xiàng)目的批準(zhǔn)和實(shí)施情況和工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目情況。

(六)行政權(quán)力

1、辦事指南

包括事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請(qǐng)行政許可需要提交的全部材料目錄等。

2、行政事業(yè)性收費(fèi)

包括行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等。

3、辦理情況

公開(kāi)以行政許可辦理情況為基礎(chǔ),可拓展到其他行政權(quán)力事項(xiàng)。

四、信息公開(kāi)原則

(一)政務(wù)公開(kāi)信息由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各分管科室公開(kāi)信息的審查核實(shí)工作(務(wù)必嚴(yán)格把關(guān),特別涉及保密信息不得公開(kāi)),經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,各單位、科室在“省政府信息公開(kāi)目錄管理系統(tǒng)”上進(jìn)行公開(kāi),網(wǎng)址:

(二)各單位、部門應(yīng)堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”原則,對(duì)擬公開(kāi)的信息進(jìn)行保密審查,未經(jīng)審查和批準(zhǔn),不得對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。

(三)對(duì)信息是否屬于公開(kāi)范圍不明確的,應(yīng)報(bào)有確定權(quán)限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開(kāi)涉及國(guó)家秘密的信息,不得公開(kāi)危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的信息;不得違規(guī)公開(kāi)涉及政法、國(guó)安、防邪、維穩(wěn)等內(nèi)容的計(jì)劃、總結(jié)、方案、要點(diǎn)、制度、具體動(dòng)態(tài)、公文;不得違規(guī)公開(kāi)涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息,對(duì)涉及企業(yè)投資項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、技術(shù)革新、科研數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等可能屬于商業(yè)機(jī)密的政府信息,在公開(kāi)前要征求相關(guān)企業(yè)或有關(guān)主管部門的意見(jiàn);對(duì)涉及個(gè)人隱私的公開(kāi)后可能影響公民正常生產(chǎn)、生活的政府信息,各單位要認(rèn)真審查、妥善處理、慎重公開(kāi),避免因公開(kāi)不當(dāng)而損害公民的合法權(quán)益。

五、考核辦法

(一)考核時(shí)間:年1月1日至年12月10日。

(二)連續(xù)兩個(gè)月信息更新量為零或截止年12月10日未完成年度考核目標(biāo)的科室,科室人員不能參加本年度先進(jìn)的評(píng)選。

(三)對(duì)違規(guī)公開(kāi)涉密信息,造成泄密的單位、部門,將依法追究當(dāng)事人和有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第6篇 鄉(xiāng)d小學(xué)安全工作信息報(bào)告制度

鄉(xiāng)小學(xué)安全工作信息報(bào)告制度

1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關(guān)信息的,第一現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任人或知情人要及時(shí)將情況報(bào)告給該學(xué)生的班主任、學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施,防止事態(tài)惡化。

2、發(fā)生嚴(yán)重安全事故,學(xué)校在了解情況后,按照安全信息報(bào)送程序?qū)踩畔?bào)zz鄉(xiāng)總校部。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情,還要報(bào)衛(wèi)生防疫部門。

3、發(fā)生安全事故的,班主任要及時(shí)通知家長(zhǎng)到校,主動(dòng)協(xié)助解決,不遲延。

4、發(fā)生安全事故,為了保證學(xué)校穩(wěn)定,做好安全教育工作,可以將情況向全體學(xué)生通報(bào)。

5、班主任應(yīng)將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間、學(xué)生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學(xué)生身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息,及時(shí)告知其監(jiān)護(hù)人。

6、對(duì)有特異體質(zhì)、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)做好安全信息記錄,妥善保管學(xué)生的健康與安全信息資料,依法保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私。

第7篇 市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度范文

市總工會(huì)經(jīng)審信息工作制度

一、工會(huì)經(jīng)審信息工作要堅(jiān)持以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,突出工會(huì)經(jīng)審特色,及時(shí)準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)審工作的情況,更好地為工會(huì)全局工作服務(wù)。

二、工會(huì)經(jīng)審工作信息主要內(nèi)容范圍:國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,省總經(jīng)審會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)重要文件、指示和會(huì)議精神,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和關(guān)于經(jīng)審工作的重要決定;各級(jí)工會(huì)對(duì)黨和國(guó)家的重大方針、政策以及省總、市總有關(guān)經(jīng)審工作的文件、指示精神貫徹執(zhí)行情況。各單位經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀論文、調(diào)研報(bào)告。

三、建立工會(huì)經(jīng)審信息員隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)要重視經(jīng)審信息工作,明確一名信息員,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)審信息工作。

工會(huì)經(jīng)審信息員的職責(zé)

1、組織本級(jí)工會(huì)和所屬基層工會(huì)開(kāi)展經(jīng)審信息工作,及時(shí)反映經(jīng)審工作信息。

2、負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),報(bào)送經(jīng)審工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)采集、編輯經(jīng)審工作信息,積極向《經(jīng)審簡(jiǎn)訊》投遞信息稿件,推薦上報(bào)優(yōu)秀論文、調(diào)查報(bào)告等。

4、參加工會(huì)經(jīng)審信息員培訓(xùn),提高信息工作能力。

5、完成上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)指標(biāo)的調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

6、在信息工作中注意保守國(guó)家秘密和單位的商業(yè)秘密。

四、工會(huì)經(jīng)審信息工作納入市總經(jīng)審會(huì)制定的《區(qū)(市)縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的考核內(nèi)容。

第8篇 穩(wěn)定安全信息報(bào)告工作制度

一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送,暢開(kāi)一切通道保證信息的及時(shí)傳送。

二、信息必須要實(shí)事求是,尊重客觀,符合實(shí)際,文字表達(dá)準(zhǔn)確,用詞嚴(yán)謹(jǐn),分析恰當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,獲取信息后領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)判斷信息是否準(zhǔn)確,做到及時(shí)著手,積極應(yīng)對(duì)。

三、以服務(wù)決策,推動(dòng)落實(shí),促進(jìn)工作為原則,及時(shí)提供真實(shí)有用的情況,堅(jiān)決克服形式主義。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)信息的性質(zhì)屬于一般或重大進(jìn)行相應(yīng)的上報(bào)決定,重大事故一定要及時(shí)準(zhǔn)確,確保萬(wàn)無(wú)一失的報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不得有麻痹大意思想。

五、不及時(shí)報(bào)告,延誤時(shí)機(jī)造成重大損失的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、對(duì)重大信息謊報(bào)、漏報(bào)或拖延不報(bào)的,要視情節(jié)輕重追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及分管責(zé)任人的責(zé)任。

第9篇 信息調(diào)研工作考核制度

為及時(shí)、全面反映我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,深入挖掘、總結(jié)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新成效,充分調(diào)動(dòng)各科室工作人員采寫信息的主動(dòng)性和積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)送工作,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定,特制定鄉(xiāng)信息和調(diào)研工作考核辦法。

一、考核對(duì)象

考核對(duì)象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)信息員。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,堅(jiān)持正面宣傳為主的方針,及時(shí)報(bào)送我鄉(xiāng)工作動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī),針對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況,加強(qiáng)研究、積極探索,報(bào)送材料做到有時(shí)效、有內(nèi)容、有質(zhì)量。

每名信息員每月上報(bào)信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對(duì)所報(bào)送的信息要有做到主題鮮明、觀點(diǎn)正確、文字精練、數(shù)字準(zhǔn)確,確保信息質(zhì)量。

(二)編輯。鄉(xiāng)黨政辦對(duì)各信息員采寫的信息進(jìn)行加工編輯,報(bào)“兩辦”、市級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)媒體。

(三)審核。對(duì)重要信息經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后,由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報(bào)。

信息和調(diào)研工作由黨政辦統(tǒng)一組織管理,負(fù)責(zé)對(duì)各科室信息員報(bào)送的信息進(jìn)行編輯、上報(bào)、統(tǒng)計(jì),按月通報(bào)信息報(bào)送和采用情況,并把報(bào)送的信息送領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

按采用的層級(jí)分檔次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同一篇信息被不同單位采用的,按最高標(biāo)準(zhǔn)(不重復(fù))獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)被國(guó)家級(jí)刊物采用的,調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元,信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)400元。

(二)被省級(jí)刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)800元,信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

(三)被市級(jí)刊物或黨政部門采用的,調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元,總結(jié)類信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元,工作動(dòng)態(tài)每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

(四)被市級(jí)刊物或市委辦、政府辦采用的,調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元,信息總結(jié)類每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元,工作動(dòng)態(tài)每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;被其他市級(jí)部門采用的,調(diào)研文章每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元,總結(jié)類信息每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元,工作動(dòng)態(tài)每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元。

年終對(duì)信息員進(jìn)行統(tǒng)一考核,信息報(bào)送任務(wù)未完成的,年終不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他人員報(bào)送信息并采用的,按照本獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

五、相關(guān)要求

(一)堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀的反映有關(guān)情況。遇有重大突發(fā)性事件要及時(shí)報(bào)送,不得漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào),否則追究信息員、科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各科室信息員要加強(qiáng)分析、綜合能力,多思考總結(jié)工作中的特色亮點(diǎn)做法,多開(kāi)發(fā)典型經(jīng)驗(yàn)類信息,突出工作的特色。

六、鄉(xiāng)信息員名單

第10篇 第一_醫(yī)院信息處工作制度

第一人民醫(yī)院信息處工作制度

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)中心、圖書館、綜合檔案室、病案統(tǒng)計(jì)室的工作。

2、建立所屬科室崗位職責(zé)和工作制度,工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查。

3、及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療、管理信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

4、定期組織、督促、檢查網(wǎng)絡(luò)中心、圖書、檔案、病案等部門的各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮信息功能作用。及時(shí)向業(yè)務(wù)科室提供信息反饋。

5、遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好本職工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好信息的保密工作。

第11篇 某職業(yè)學(xué)院信息搜集及報(bào)送工作制度

職業(yè)學(xué)院信息搜集及報(bào)送工作制度

一、指導(dǎo)思想

為全面推進(jìn)我院情報(bào)信息工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),進(jìn)一步建立布局合理、渠道暢通、反映敏捷的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)獲取深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性情報(bào)信息,充分發(fā)揮情報(bào)信息在維護(hù)穩(wěn)定、確保安全方面的重要作用,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定信息搜集及報(bào)送工作制度。

二、搜集范圍

1、境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子和_組織、非法宗教勢(shì)力的煽動(dòng)、顛覆、滲透、破壞活動(dòng)情況;

2、有政治煽動(dòng)性的信件、標(biāo)語(yǔ)、傳單、大小字報(bào)情況,內(nèi)容_、有政治問(wèn)題的非法出版物情況;

3、對(duì)國(guó)內(nèi)外重大事件、黨和國(guó)家重大決策、會(huì)議和政治敏感問(wèn)題的突出反映;

4、利用人民內(nèi)部矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題,煽動(dòng)和組織非法_、_、_,沖擊領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、圍攻領(lǐng)導(dǎo)干部、哄搶物資、破壞生產(chǎn)或組織怠工、罷工、罷課、請(qǐng)?jiān)?、_、_等群體性事件,以及帶有苗頭性、傾向性有可能影響穩(wěn)定的各種不安定因素;

5、學(xué)院內(nèi)部發(fā)生的各類重特大刑事案件、重大治安、災(zāi)害、責(zé)任事故;

6、保衛(wèi)隊(duì)伍中突出的先進(jìn)事跡和影響較大的違法亂紀(jì)案件;

7、經(jīng)公安部門指定收集的情報(bào)信息和動(dòng)態(tài)反映。

三、搜集方法

1、通過(guò)院屬各職能部門和學(xué)院師生組織搜集;

2、通過(guò)日常公開(kāi)的治安管理工作搜集;

3、通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理部門搜集;

4、通過(guò)布置信息員搜集。

四、基本要求

1、內(nèi)容準(zhǔn)確。處理編報(bào)情報(bào)信息必須實(shí)事求是,情況準(zhǔn)確,情節(jié)清楚,文字簡(jiǎn)練,全面反映情報(bào)信息的來(lái)源、事情的時(shí)間、地點(diǎn)、起因、過(guò)程、現(xiàn)狀和結(jié)果。

2、上報(bào)及時(shí)。處理情報(bào)信息要分清輕重緩急。一般情況下,對(duì)情報(bào)信息要進(jìn)行初步判定和先行核查。緊急情況下,為避免誤事,可先上報(bào),后核實(shí),情況有誤差或發(fā)生變化的,要及時(shí)續(xù)報(bào)更正。持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的重大事件,應(yīng)隨時(shí)續(xù)報(bào)進(jìn)展情況。

五、報(bào)送制度

1、即報(bào)制度。情況緊急的重大事件可先用郵件和電話上報(bào),隨后以書面形式補(bǔ)報(bào)。

2、月報(bào)制度。每月綜合上報(bào)一次工作情況、敵社情動(dòng)態(tài),時(shí)間為每月的25日前。

六、獎(jiǎng)懲制度

保衛(wèi)處將于每年年底統(tǒng)計(jì)各部門上報(bào)的信息量及錄用量,作為年終評(píng)先考核的依據(jù)。

第12篇 某統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作制度

一、全局工作人員必須遵守國(guó)家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強(qiáng)信息安全觀念,提高信息安全意識(shí)。

二、在工作中,做到信息不外泄;移動(dòng)載體不外借;涉密文件不過(guò)夜。

三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由副局長(zhǎng)、遼寧省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副局級(jí)巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,其主要職責(zé)是:

(一)貫徹落實(shí)局黨組和上級(jí)信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。

(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。

(三)對(duì)本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時(shí)通報(bào)信息安全情況。

(四)提出對(duì)信息安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處意見(jiàn)。

(五)定期開(kāi)展檢查、自查工作,對(duì)未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的同志兼任,并要保持信息安全隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會(huì)計(jì)核算中心、統(tǒng)計(jì)資料管理辦公室組成。

第13篇 醫(yī)療信息工作制度(范本)

一、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度

(一)醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料是改進(jìn)醫(yī)院工作,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理的科學(xué)依據(jù),各科室及有關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)匯總和收集報(bào)表資料,按期分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

(二)門診部應(yīng)當(dāng)做好門診登記和住院登記,填寫住院卡片和傳染病報(bào)告卡,并匯總各科病員流動(dòng)情況,每日?qǐng)?bào)醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室。

(三)各臨床科對(duì)出入院的病員應(yīng)詳細(xì)填寫病案首頁(yè)、出入院登記和病員流動(dòng)日?qǐng)?bào),對(duì)搶救重危病員,開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),發(fā)生醫(yī)院感染、醫(yī)療差錯(cuò)和事故,以及輸血、輸液反應(yīng)等均應(yīng)詳細(xì)登記,并按規(guī)定上報(bào)。

(四)醫(yī)技科室應(yīng)做好各項(xiàng)工作的質(zhì)量登記、統(tǒng)計(jì),并按時(shí)上報(bào)。

(五)醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)全院醫(yī)療信息的收集、整理、分析和報(bào)告,實(shí)施統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,做好衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,按時(shí)上報(bào)。

(六)各種醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)資料,應(yīng)當(dāng)填寫完整、準(zhǔn)確、字跡清楚、妥善保管,衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)永久保存。

(七)各種報(bào)表報(bào)出的時(shí)間

1、日?qǐng)?bào):次日上午九點(diǎn)報(bào)出(假節(jié)日等特殊情況例外)。

2、月報(bào):于下月6日前報(bào)出。

3、季報(bào):于下季度第一個(gè)月10日前報(bào)出。

4、年報(bào):于下年度1月20日前報(bào)出。

5、半年報(bào):于7月15日前報(bào)出。

6、全年統(tǒng)計(jì)匯總于下年度第一季度內(nèi)報(bào)出。

7、住院病人疾病分類年報(bào)于下年度1月15日前報(bào)出。

二、病案管理制度

(一)醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。

(二)要按疾病分類建卡編號(hào),統(tǒng)一集中管理。

(三)不得擅自翻閱、轉(zhuǎn)抄、復(fù)制病案。

(四)復(fù)制病案,必須持單位介紹信,經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行。

(五)涉及醫(yī)療糾紛或事故的病案,在未作出鑒定處理之前,應(yīng)由醫(yī)務(wù)科妥善保管,任何個(gè)人未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得借閱、轉(zhuǎn)抄或復(fù)制。

(六)病案室要按時(shí)進(jìn)行出院病案歸檔情況,有權(quán)向臨床科室查詢未歸病案的下落,按時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告病案歸檔及管理情況。

(七)住院病案應(yīng)永久保存,并遵守病案資料的保密制度。

(八)保持病案室清潔整齊,做好防火、防潮、防丟失,室內(nèi)應(yīng)禁止吸煙。

三、圖書管理制度

(一)圖書室應(yīng)按《中國(guó)圖書分類方法》對(duì)書刊進(jìn)行登記、分類、編目、排架,健全室藏圖書目錄,方便讀者查詢。

(二)凡本院工作人員借書,必須辦理借書證,憑證借閱,離院時(shí)要辦理還書退“證”手續(xù),每次借閱書刊不得超過(guò)二冊(cè),借閱時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月,逾期不還時(shí),圖書室有權(quán)催還,超過(guò)三個(gè)月不還者,按丟失圖書進(jìn)行扣款賠償(原書價(jià)3-5倍)。

(三)讀者應(yīng)愛(ài)護(hù)書刊資料,借閱的圖書必須妥善保管,不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失,違者按規(guī)定賠償,凡損失或丟失圖書室的孤本或價(jià)值較高的書刊要加5-10倍賠償。

(四)圖書室工作人員應(yīng)密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),主動(dòng)提供有關(guān)資料,定期介紹新書刊雜志內(nèi)容。

(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本,只準(zhǔn)在室內(nèi)閱讀,不得拿出室外。

(六)圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜整潔,禁止吸煙,上架的期刊,閱讀應(yīng)放回原處,非經(jīng)管理人員同意,不得私拿期刊。

四、微機(jī)工作制度

(一)工作人員使用計(jì)算機(jī),必須愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)和機(jī)房其他輔助設(shè)備,各種設(shè)備的使用嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)應(yīng)用軟件應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢毒處理,外單位軟件未經(jīng)檢毒處理,不得使用和復(fù)制。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各種資料的保管工作。在使用中,一律按有關(guān)保密制度辦理,不得外傳、遺失、泄密。

(二)機(jī)房要保持整潔、機(jī)房嚴(yán)禁吸煙、會(huì)客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),禁止閑雜人員進(jìn)入機(jī)房。

(四)信息資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理,凡需要調(diào)用、復(fù)制,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)工作完畢關(guān)好機(jī)器,切斷電源、關(guān)好門窗,保證安全。

第14篇 北城社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)工作制度

社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)工作制度

一、社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)以居民為主要服務(wù)對(duì)象,以公共服務(wù)、信息咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、文化娛樂(lè)和代理服務(wù)等為主要服務(wù)內(nèi)容,為廣大居民提供方便快捷的信息服務(wù)。

二、社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)由信息員負(fù)責(zé)管理、維護(hù),接受上級(jí)主管部門的工作指導(dǎo),為居民提供文明禮貌、熱情周到的服務(wù),義務(wù)宣傳信息化知識(shí),引導(dǎo)居民應(yīng)用信息技術(shù)解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題。

三、社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定,對(duì)信息的真實(shí)性進(jìn)行分析和把關(guān),防止傳播虛假信息,嚴(yán)禁下載和播放不健康的內(nèi)容。不準(zhǔn)在服務(wù)臺(tái)玩游戲。

四、建立健全設(shè)備使用規(guī)范,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),保持設(shè)備良好運(yùn)行。

五、加強(qiáng)社區(qū)信息服務(wù)臺(tái)的管理和安全防護(hù)工作,做好防雷、防火、防鼠、防盜和防電腦病毒,保證設(shè)備安全運(yùn)行。

六、根據(jù)社區(qū)居民生產(chǎn)生活實(shí)際情況,制作好在室外顯示器上發(fā)布的信息。

第15篇 g供銷社澄清虛假或不完整信息工作制度

第一條 為做好市聯(lián)社直屬企業(yè)、單位、各科室澄清虛假或不完整信息工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱虛假或不完整信息,是指在社會(huì)上傳播或散布,與事實(shí)不相符,影響或可能影響社會(huì)穩(wěn)定,擾亂社會(huì)管理秩序的信息。

第三條 市聯(lián)社機(jī)關(guān)依據(jù)行政職責(zé),負(fù)責(zé)澄清相關(guān)虛假或不完整信息的責(zé)任。澄清虛假或不完整信息工作應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)現(xiàn)及時(shí)、落實(shí)責(zé)任、處置迅速、控制得當(dāng)?shù)脑瓌t。

第四條 市聯(lián)社政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本聯(lián)社機(jī)關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。

市聯(lián)社機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)澄清虛假或不完整信息的工作。對(duì)涉及本機(jī)關(guān)的虛假或不完整信息進(jìn)行確認(rèn),難以確認(rèn)的,報(bào)主管部門確認(rèn)。

第五條 市聯(lián)社機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立虛假或不完整信息發(fā)現(xiàn)機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息。 市聯(lián)社機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立接受公眾反映虛假或不完整信息的渠道。

第六條 市聯(lián)社機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定澄清虛假或不完整信息工作預(yù)案。發(fā)現(xiàn)涉及本聯(lián)社機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息后,要立即按有關(guān)規(guī)定,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報(bào)刊、手機(jī)短信、新聞發(fā)布會(huì)等方式和渠道,及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確完整的政府信息。

第七條 突發(fā)公共事件信息發(fā)布管理按照《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和《廣西壯族自治社突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 市聯(lián)社機(jī)關(guān)澄清虛假或不完整信息,除依照國(guó)家和自治社有關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)按下列程序進(jìn)行審批:

(一)以市聯(lián)社機(jī)關(guān)名義進(jìn)行澄清的,須市經(jīng)聯(lián)社黨組批準(zhǔn)。

(二)以市聯(lián)社機(jī)關(guān)名義進(jìn)行澄清的,須經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審批;涉及其他部門職責(zé)或工作內(nèi)容的,須事先征得相關(guān)部門同意;涉及重要事項(xiàng)或敏感問(wèn)題的,須經(jīng)市聯(lián)社主機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第九條 對(duì)未及時(shí)澄清本聯(lián)社機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的虛假或不完整信息,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)管理秩序造成重大不良影響的,追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十條 對(duì)傳播和散布虛假或不完整信息并涉及危害國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的行為,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十一條 市聯(lián)社直屬企業(yè)、基層供銷社、機(jī)關(guān)各科室的組織澄清虛假或不完整信息工作,適用本制度。