工作制度-范本（20篇范文）

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定，明確每日工作時(shí)長(zhǎng)、節(jié)假日安排以及加班政策。

2. 崗位職責(zé)描述，詳述每個(gè)職位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。

3. 績(jī)效管理制度，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。

4. 員工福利，如薪酬體系、保險(xiǎn)、休假等。

5. 行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和著裝要求等。

6. 決策流程和審批權(quán)限，定義重要事項(xiàng)的決策層級(jí)和流程。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展，規(guī)定員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

注意事項(xiàng)

制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，避免違法操作。

2. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免歧視和偏袒。

3. 溝通參與：制定過(guò)程中應(yīng)征求員工意見(jiàn)，提高制度的接受度。

4. 定期審查：制度需定期更新，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。

5. 易于理解：語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保員工能輕松理解。

制度格式

工作制度的格式通常包含以下元素：

1. 封面：標(biāo)明制度名稱、發(fā)布日期和企業(yè)標(biāo)志。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。

3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的和依據(jù)。

4. 正文：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定和程序。

5. 附錄：如有必要，可包含相關(guān)表格、樣例或其他補(bǔ)充材料。

6. 簽署頁(yè)：由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，體現(xiàn)權(quán)威性。

遵循上述要點(diǎn)，企業(yè)能夠制定出既科學(xué)又實(shí)用的工作制度，促進(jìn)組織的高效運(yùn)作和員工的滿意度。在實(shí)踐中，不斷優(yōu)化和完善，將工作制度轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要工具。

工作制度-范文

第1篇 工作制度-范本

篇一、文書工作制度

1.認(rèn)真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作,并做好上傳下達(dá)工作,造成工作疏漏,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

2.負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議的籌備及會(huì)議記錄工作。

3.及時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作,如匯報(bào)、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

4.配合制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性計(jì)劃、規(guī)劃,做好各類報(bào)表的填報(bào)工作。

5.負(fù)責(zé)做好辦公室電話的接聽(tīng)、管理工作,對(duì)上級(jí)部門單位的來(lái)電做到及時(shí)接聽(tīng)、簽批處理,并督促落實(shí)。

6.認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪登記工作,做到及時(shí)匯報(bào),歸口辦理,制度健全、卡冊(cè)齊全。

7.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到財(cái)務(wù)開(kāi)支日清月結(jié),每月月底向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次財(cái)務(wù)收支情況,認(rèn)真搞好后勤服務(wù)及管理工作,堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,發(fā)現(xiàn)擅自離崗一次,罰款100元,累計(jì)離崗三次以上,予以待崗。

8.加強(qiáng)政府內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)管理,做到財(cái)產(chǎn)登記底子清,管理嚴(yán),若不負(fù)責(zé)任造成財(cái)產(chǎn)丟失或損壞現(xiàn)象,按價(jià)進(jìn)行賠償。

9.購(gòu)買物品必須向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),填寫物品購(gòu)買申請(qǐng)單,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后進(jìn)行購(gòu)買。購(gòu)買時(shí)須由2人以上定價(jià)購(gòu)買,對(duì)所購(gòu)物品須2人進(jìn)行及時(shí)簽字,禁止累計(jì)后一次性簽字。

10.加強(qiáng)對(duì)打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責(zé),若對(duì)上述人員管理不嚴(yán),造成工作失誤,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

11.做好其他服務(wù)性工作。

篇二、辦公室工作人員工作制度

1.負(fù)責(zé)來(lái)賓接待服務(wù),負(fù)責(zé)報(bào)刊的分發(fā)和資料書籍保管。

2.堅(jiān)守工作崗位,做好電話記錄的登記及有關(guān)通知、文件的傳遞工作,若發(fā)現(xiàn)擅離職守,一次罰款100元,三次以上,予以待崗。

3.嚴(yán)守工作紀(jì)律,不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō),不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn)。

4.做好主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室來(lái)人來(lái)客的接待服務(wù)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室來(lái)人來(lái)客要及時(shí)倒茶,客人離去后要及時(shí)進(jìn)行房間清掃。

5.按日發(fā)放報(bào)刊雜志,做到當(dāng)天報(bào)刊當(dāng)天發(fā)放,每拖延一天罰款50元。

6.服從文書的管理并做好文書交辦的一切工作。

篇三、打字員工作制度

1.認(rèn)真做好各類文件的打印、校對(duì)工作,不按時(shí)完成交辦工作任務(wù)、推諉扯皮、打印文件材料不及時(shí)登記的,予以50元罰款。

2.遵守工作紀(jì)律,有事隨叫隨到,不得無(wú)故拖延和串崗。除文印工作外,其余時(shí)間均在辦公室上班,不得擅離職守,發(fā)現(xiàn)離崗半天罰款100元,離崗一天扣除當(dāng)日全額工資,離崗三天以上,予以待崗。

3.精心保管和養(yǎng)護(hù)有關(guān)設(shè)備,做到專人使用,不隨意準(zhǔn)許他人操作,如設(shè)備出現(xiàn)故障或需購(gòu)所用材料應(yīng)提前報(bào)告,以免影響工作。若因管理不善,造成文印設(shè)備丟失或者損壞,均由本人負(fù)責(zé)維修或賠償。

4.嚴(yán)守機(jī)密,打印各種文件資料不準(zhǔn)外漏外傳,殘留底稿及時(shí)銷毀。違反本規(guī)定的,予以待崗,造成不良影響或嚴(yán)重?fù)p失的予以辭退。

篇四、炊事員工作制度

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高烹飪水平,注重提高色香味。每周與伙食管理組制定一次就餐菜譜,根據(jù)不同季節(jié),不斷調(diào)劑品種,使飯菜多樣化,豐富生活。

2.嚴(yán)把購(gòu)進(jìn)蔬菜、蛋肉、調(diào)料等食品的質(zhì)量關(guān), 對(duì)存有質(zhì)量問(wèn)題的拒收拒用,確保就餐人員的飲食安全。違反本規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,予以警告;發(fā)現(xiàn)3次,予以辭退。

3.保持炊具干凈,伙房清潔衛(wèi)生,每日制作后要清洗干凈。所用材料、工具放置櫥內(nèi)、櫥架,保持安全衛(wèi)生。違反本規(guī)定,予以100元罰款。

4.不得進(jìn)行雙休,不得無(wú)故遲到和離崗,不履行請(qǐng)假手續(xù),不做飯1次罰款100元,離崗一次罰款200元。

5.干部下隊(duì)返鄉(xiāng)2小時(shí)之內(nèi),若有3個(gè)人以上沒(méi)有吃飯,炊事員要及時(shí)重新做飯。錯(cuò)過(guò)就餐時(shí)間2小時(shí)以上(除特殊情況外),自行解決。

6.為杜絕浪費(fèi),嚴(yán)格落實(shí)報(bào)飯制度,炊事員在做飯前要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人數(shù),下隊(duì)干部要吃飯時(shí),必須提前報(bào)飯。

篇五、駕駛員工作制度

1、遵守工作時(shí)間,做到隨叫隨到。

2、遵守交通法規(guī),精心養(yǎng)護(hù)車輛,保證車輛行駛安全,出現(xiàn)大小事故及時(shí)如實(shí)報(bào)告,每日至少擦洗一次,保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。行車時(shí)做到安全第一,速度第二,寧慢一分,不搶一秒。

3、工作期間嚴(yán)禁喝酒,若發(fā)現(xiàn)有喝酒現(xiàn)象,按照有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決解聘。

4、做好出行記錄,不經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),堅(jiān)決禁止私自駕車外出,發(fā)現(xiàn)一次堅(jiān)決予以解聘,私自駕車造成安全事故由本人負(fù)責(zé)。

5.下班時(shí)間及節(jié)假日因工作需要要做好出車準(zhǔn)備,有重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6.服從辦公室管理并做好文書交辦的一切工作。

第2篇 學(xué)生會(huì)干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學(xué)生會(huì)干部職責(zé),使學(xué)生會(huì)工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實(shí)發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學(xué)生會(huì)干部,包括學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員,各部正(副)部長(zhǎng)和學(xué)生干事。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該有堅(jiān)定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個(gè)人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學(xué)生會(huì)干部管理制度

第一條 學(xué)生會(huì)工作正常有序的開(kāi)展,離不開(kāi)廣大學(xué)生會(huì)干部的努力,為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部,規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),制定本職責(zé)條例。

第二條 學(xué)生會(huì)干部的工作原則:勤于工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

第三條 學(xué)生會(huì)干部的工作態(tài)度:嚴(yán)以律己,寬以待人。

第四條 機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)主席1人,副主席3人。

2、學(xué)生會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個(gè)部。各部設(shè)部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的工作,每名副主席分管兩個(gè)部的工作。

4、每個(gè)部3名部長(zhǎng)各協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的相應(yīng)部的工作。

5、學(xué)生會(huì)隸屬團(tuán)委管理。

第五條 職責(zé)分工

一、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

1、全面主持學(xué)生會(huì)工作。定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全校班長(zhǎng)會(huì)議。

2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想,認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù),不斷提高學(xué)生會(huì)辦事效率。

3、做好學(xué)生會(huì)人事工作和學(xué)生會(huì)干部的思想政治工作,提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、制定和實(shí)施學(xué)生會(huì)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會(huì)議。

6、了解分析學(xué)生動(dòng)態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動(dòng)開(kāi)展情況,及時(shí)反饋,做好師生溝通。

7、代表學(xué)生會(huì)進(jìn)行對(duì)外友好交流活動(dòng)。

8、定期向團(tuán)委匯報(bào)工作情況。

9、籌備下一屆學(xué)生會(huì),做好學(xué)生會(huì)工作的“傳、幫、帶”。

二、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席開(kāi)展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個(gè)年級(jí)的學(xué)生會(huì)工作。按校學(xué)生會(huì)的規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)本年級(jí)各部門工作。

3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作,并及時(shí)將檢查結(jié)果上報(bào)匯總,并提交專題會(huì)研究。

4、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與社會(huì)調(diào)查。

三、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)學(xué)習(xí)委員會(huì)議。

3、協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)情況調(diào)查,及時(shí)將學(xué)生有關(guān)意見(jiàn)反映給教務(wù)處。

4、協(xié)助教務(wù)處進(jìn)行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析,開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。

5、協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展學(xué)科興趣小組活動(dòng)。

6、配合教務(wù)處,對(duì)各班的“教學(xué)日志”進(jìn)行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀(jì)律部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)紀(jì)律委員會(huì)議。

3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對(duì)學(xué)生出勤進(jìn)行檢查。

4、督察值周班級(jí)到崗履職。

5、維持_、大型活動(dòng)等集體活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。

6、維護(hù)就餐秩序。

五、生活部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)生活委員、寢室室長(zhǎng)會(huì)議。

3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

4、了解學(xué)生的生活狀況,及時(shí)向主席反映學(xué)生的一些實(shí)際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點(diǎn)就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導(dǎo)教師,加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和寢室管理。

六、環(huán)保部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)環(huán)保委員會(huì)議。

3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師,對(duì)教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行檢查,及時(shí)督促有關(guān)班級(jí)整改。

4、環(huán)保綠化維護(hù)與監(jiān)督。

5、在校園重點(diǎn)地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗,維護(hù)環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)文藝委員會(huì)議,布置有關(guān)主題活動(dòng)工作。

3、協(xié)助團(tuán)委策劃、組織大型文娛活動(dòng)。

4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系,組織有關(guān)藝術(shù)團(tuán)體,開(kāi)展有關(guān)文藝活動(dòng)。

5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。

八、體育部部長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部全面工作,制定本部工作計(jì)劃。

2、定期召開(kāi)體育委員會(huì)議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運(yùn)動(dòng)會(huì),開(kāi)展好陽(yáng)光體育活動(dòng),組織每天1小時(shí)體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。

6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項(xiàng)體育隊(duì)伍或組織,積極開(kāi)展活動(dòng)。

7、協(xié)調(diào)各類運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地及體育比賽的安排。

第二章 學(xué)生會(huì)干部任免及管理

1、學(xué)生會(huì)干部采取層層負(fù)責(zé)制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式,各項(xiàng)工作必須逐級(jí)上報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)干部任免必須按照正常程序聘任或競(jìng)聘的方式逐級(jí)審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見(jiàn),最終學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批。

3、副部長(zhǎng)以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團(tuán)委遞交申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)離職的干部,學(xué)生會(huì)主席團(tuán)研究后由團(tuán)委審批,再增補(bǔ)干部。

4、學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學(xué)生會(huì);違反校紀(jì)、校規(guī)的學(xué)生會(huì)干部自動(dòng)免職,并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三章 學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度

第一條 時(shí)間:例會(huì)每?jī)芍芤淮?每學(xué)期根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會(huì)時(shí)間另行通知。

第二條 參加人員:主席團(tuán)成員、正副部長(zhǎng)。除此之外,根據(jù)例會(huì)主題,可安排相關(guān)部門部分干事參加,重要會(huì)議必須請(qǐng)團(tuán)委、政教處領(lǐng)導(dǎo),分管德育的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第三條 如有臨時(shí)工作任務(wù),學(xué)生會(huì)主席應(yīng)及時(shí)通知召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,各學(xué)生會(huì)干部必須全部到齊。

第四條 每次例會(huì),被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議,如遇特殊情況,應(yīng)提前請(qǐng)假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假;但同時(shí)應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來(lái)作詳細(xì)記錄,會(huì)后轉(zhuǎn)達(dá)。

第五條 例會(huì)內(nèi)容

1、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2、即將開(kāi)展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

3、各學(xué)生干部要及時(shí)、全面地將活動(dòng)過(guò)程中同學(xué)們反映的信息和問(wèn)題及時(shí)反饋,充分交流,堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

4、主席在聽(tīng)取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指出不足。

5、各委員遞交活動(dòng)總結(jié),對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問(wèn)題,由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委報(bào)告。

7、主席須將布置的下月活動(dòng)打印成表格,分發(fā)給各部部長(zhǎng)。

8、主席每學(xué)期期末將例會(huì)表格裝訂成冊(cè),上交給團(tuán)委留檔保存。

第四章 學(xué)生會(huì)換屆制度

第一條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二條 競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部的基本標(biāo)準(zhǔn):工作積極性高,工作責(zé)任心強(qiáng);思想境界高、有膽識(shí)、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個(gè)人填寫申請(qǐng)表格——參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——考察——正式錄用。

第四條 時(shí)間:每學(xué)年開(kāi)學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會(huì)換屆選舉工作。

第五章 學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條 學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步,自覺(jué)提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條 學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計(jì)得失。

第三條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系,遇事多征求老師的意見(jiàn),廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué),多與同學(xué)溝通。

第四條 學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時(shí)間,如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)步要快。

第六條 學(xué)生會(huì)干部的言行如果背離上述自律制度,應(yīng)自覺(jué)反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出開(kāi)除處理。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

第一條 對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部,由團(tuán)委、政教處統(tǒng)一評(píng)定,于每學(xué)年給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如:授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào),記入個(gè)人檔案。

第二條 每學(xué)年末進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)比,凡是成績(jī)優(yōu)異,能起到表率作用的學(xué)生會(huì)干部,可由團(tuán)委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比。

第三條 如無(wú)故不參加會(huì)議,或不履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議,則寫一份檢查交學(xué)生會(huì)主席。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學(xué)校各種處分(包括通報(bào)批評(píng))的學(xué)生會(huì)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況,責(zé)令其退出學(xué)生會(huì)。

其他未盡事宜,以團(tuán)委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。

第3篇 學(xué)校考試工作制度范本

為了保證學(xué)?？荚嚬ぷ鞯捻樌M(jìn)行,加強(qiáng)對(duì)考試工作的管理,保證考試成績(jī)的真實(shí)性,特制定本規(guī)定,以保證考試達(dá)到預(yù)期效果。

一、考生考場(chǎng)紀(jì)律

1.考試一律在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行?？忌鷳?yīng)提前10分鐘進(jìn)人考場(chǎng),并按指定位置就座,必須遵守監(jiān)考人員的指令,開(kāi)考結(jié)束前20分鐘方可交卷出場(chǎng)。

2.考生除帶考試必需的文化用具、開(kāi)卷考試規(guī)定的書籍和參考資料外,不準(zhǔn)帶任何書籍、紙張、電子詞典、有儲(chǔ)存功能的計(jì)算器等入場(chǎng)?？忌妥髴?yīng)主動(dòng)檢查座位周圍是否有書籍、筆記本或有字跡的紙張等,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)考教師,否則如被查出,按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考試時(shí)不得攜帶手機(jī)和mp4.mp5,一旦發(fā)現(xiàn),立即沒(méi)收。

4.考試期間如需提問(wèn),必須先舉手,經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可提問(wèn),但不得向監(jiān)考教師提問(wèn)與考試內(nèi)容有關(guān)的問(wèn)題。

5.考生答題時(shí),其它應(yīng)用藍(lán)、黑鋼筆或圓珠筆書寫,字跡應(yīng)工整、清楚。

6.考試期間,學(xué)生一律不得借計(jì)算器、尺子、橡皮等文具,如確需借用他人文具,須經(jīng)監(jiān)考教師同意,且由監(jiān)考教師代為借還。

7.考場(chǎng)內(nèi)應(yīng)保持安靜,不準(zhǔn)交談議論,不準(zhǔn)東張西望,不準(zhǔn)偷窺、抄襲他人試卷,嚴(yán)禁交換試卷或紙張,不得傳遞與考試有關(guān)的信息,否則視為作弊。

8.考生有責(zé)任保管好自己的考卷,以免他人抄襲,否則視為協(xié)同作弊。

9.考試過(guò)程中,除生病和交卷外,考生不得離開(kāi)考場(chǎng)。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)者,須有監(jiān)考教師陪同,并盡快返回考場(chǎng)繼續(xù)答卷,不得延長(zhǎng)答卷時(shí)間?？忌痪砗髴?yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng),不準(zhǔn)在考場(chǎng)內(nèi)及附近逗留、喧嘩?？荚嚱Y(jié)束后應(yīng)立即停止答卷,并離開(kāi)考場(chǎng),不得故意拖延時(shí)間,若經(jīng)監(jiān)考人員催促仍不交卷者,則按曠考論處,成績(jī)以零分計(jì)。

10.考生不準(zhǔn)代交別人試卷,也不準(zhǔn)擅自將試卷帶出考場(chǎng),否則視為考試作弊。

二、監(jiān)考教師須知

1.監(jiān)考教師必須認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé),不得遲到、早退、缺席。

2.監(jiān)考教師應(yīng)于考試前10分鐘到指定地點(diǎn)領(lǐng)取試卷,提前5分鐘進(jìn)入考場(chǎng),并做好試卷的保密工作。

3.監(jiān)考人員在考試前必須徹底清場(chǎng),指揮學(xué)生將與考試無(wú)關(guān)的物品放在指定位置;如個(gè)別不接

受指揮的考生,則不發(fā)放試卷。

4.監(jiān)考教師主要職責(zé)是維護(hù)考場(chǎng)秩序,不得對(duì)考生進(jìn)行任何提示或暗示;不得隨意延長(zhǎng)考試時(shí)間,若需延長(zhǎng)考試時(shí)間,應(yīng)經(jīng)教務(wù)處同意。

5.嚴(yán)格考場(chǎng)管理,對(duì)學(xué)生作弊及其它影響考場(chǎng)秩序的行為有權(quán)作出處理;對(duì)作弊者和嚴(yán)重影響考場(chǎng)紀(jì)律者沒(méi)收其試卷并勒令其退場(chǎng),收集好有關(guān)證據(jù),并做好記錄;對(duì)輕微影響考場(chǎng)紀(jì)律者提出警告。

6.對(duì)考場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解決,對(duì)超出監(jiān)考權(quán)限的疑難問(wèn)題,要請(qǐng)示巡視員后妥善處理。

7.監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé),注意巡查;不得在考場(chǎng)做任何與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情,更不能在無(wú)人代理的情況下離開(kāi)考場(chǎng)。監(jiān)考人員若有急事需要離開(kāi)考場(chǎng),必須經(jīng)巡視員同意后,由教務(wù)處進(jìn)行妥善安排后,方可離開(kāi)考場(chǎng),否則按違紀(jì)處理。

8.嚴(yán)禁縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件或包庇考生作弊事實(shí)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定處理。

9.考試結(jié)束后監(jiān)考教師要仔細(xì)清點(diǎn)試卷(包括學(xué)生已答試卷及空白試卷),確認(rèn)無(wú)誤后,將試卷交回指定地點(diǎn)處理;若收回試卷數(shù)量與領(lǐng)取、發(fā)放時(shí)不符,要迅速查明原因,并及時(shí)追回試卷。

10.若考場(chǎng)有作弊或異常情況,要及時(shí)報(bào)告教務(wù)處。

三、違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理

1.學(xué)生有下列規(guī)定中確定的作弊行為之一,由監(jiān)考人員或巡視人員當(dāng)場(chǎng)抓獲者,或有其他考生檢舉并有確鑿證據(jù)者即可做作弊認(rèn)定,由教務(wù)處提出處理意見(jiàn),報(bào)學(xué)校處理,書面予以批評(píng)教育,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

2.學(xué)生采取不正當(dāng)手段于考試前獲取試題內(nèi)容視為考試前作弊,采取不正當(dāng)手段要求老師加分或包庇作弊事實(shí)視為考試后作弊,均以作弊論處,由教務(wù)處視其情節(jié)輕重予以處理, ,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

3.教師有如下情況之一者,視為違反考試工作紀(jì)律:

(1)有意或無(wú)意泄漏考試試題;

(2)監(jiān)考時(shí)為考生提供作弊條件或縱容考生作弊或包庇學(xué)生作弊事實(shí);

(3)監(jiān)考時(shí)對(duì)考生進(jìn)行答題提示;

(4)監(jiān)考時(shí)管理不力,造成考場(chǎng)秩序混亂;

第4篇 門衛(wèi)職責(zé)工作管理制度

熱愛(ài)本職工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)員工和來(lái)訪人員,接待要熱情主動(dòng),時(shí)刻維護(hù)公司利益和形象,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是對(duì)待每個(gè)人、每項(xiàng)事。

一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位,不得隨意無(wú)故離崗、脫崗、空崗。

二、來(lái)訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄,出門查驗(yàn)收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等,有問(wèn)題立即扣留并報(bào)告廠辦室處理,正常的放行。

三、外出員工要把出廠時(shí)間、原因、返回時(shí)間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。

四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠,更不可入生產(chǎn)區(qū),車輛要在規(guī)定區(qū)域停放,不得亂停亂放。

五、成品出廠要收取出門證,并查驗(yàn)所裝數(shù)量與出庫(kù)單是否相符,保存好出門證以備后用。

六、晚上不得隨便放員工出廠門,回家返廠的員工必須在晚8點(diǎn)以前回廠。

七、負(fù)責(zé)打掃廠院、大門前的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)兩個(gè)廁所衛(wèi)生及維護(hù),保證其正常使用。

門衛(wèi)是公司對(duì)外的第一窗口,因此工作人員必須保持個(gè)人和工作現(xiàn)場(chǎng)的干凈、整潔、衛(wèi)生,維護(hù)好公司的良好形象。 謝謝合作!!

第5篇 z醫(yī)院總值班工作制度

人民醫(yī)院總值班工作制度

1.院總值班由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加,值班人員必須堅(jiān)守崗位,保證值班時(shí)間的通訊暢通。

2.值班時(shí)間:每天正常上班時(shí)間以外的時(shí)間,均由總值班負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時(shí)事宜,及時(shí)傳達(dá)、處理上級(jí)指示和緊急通知,簽收機(jī)密文件,承接未辦事宜。

4.負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作、勞動(dòng)紀(jì)律情況及各病區(qū)病人收治情況,掌握醫(yī)院工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

5.值班期間發(fā)生的重要問(wèn)題,如值班人員無(wú)力解決,要立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或院長(zhǎng)匯報(bào)。

6.值班人員有權(quán)組織人員集中力量解決臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題,有權(quán)調(diào)用醫(yī)院機(jī)動(dòng)車輛。

7.值班人員遇有特殊情況不能值班時(shí),經(jīng)院辦公室同意可找人調(diào)換值班,但不得擅自找人代替。

8.做好值班記錄,于第二日上班后向行政大晨會(huì)交班,簡(jiǎn)要通報(bào)值班情況。

9.每班交班前,做好室內(nèi)衛(wèi)生及固定資產(chǎn)交接班。

第6篇 某中學(xué)課題工作管理制度

中學(xué)課題工作管理制度

(一)目的

開(kāi)展教育科研,對(duì)課題研究進(jìn)行管理,可以不斷提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。

(二)適用范圍

學(xué)校各教研組課題小組。

(三)內(nèi)容

1.規(guī)則:一般由學(xué)校教導(dǎo)處先作出教育科研規(guī)劃

(1)目標(biāo):根據(jù)學(xué)校辦學(xué)的總體設(shè)計(jì)來(lái)確定科研目標(biāo),使之緊密地與學(xué)校教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái),與培育人才結(jié)合起來(lái)。

(2)研究方向或重點(diǎn):按照不同的學(xué)科或?qū)W校工作的幾個(gè)方面,把研究重點(diǎn)表示清楚。

(3)提出課題:為了更好地體現(xiàn)學(xué)校的意圖,引導(dǎo)大家的思路,可由學(xué)校組織部分骨干,提出一系列課題,供教師們?cè)谶x題時(shí)參考。

2.論證

論證是對(duì)已形成的課題進(jìn)行一次可行性“會(huì)診”,群策群力,以使研究者博采眾長(zhǎng),更好地進(jìn)行研究,主要內(nèi)容可包括以下方面:

(1)課題的價(jià)值:要進(jìn)一步明確課題的意義,并從科學(xué)性、理論性等方面去分析;不斷地端正研究者的指導(dǎo)思想,使目的性更明確。

(2)課題的實(shí)施:這里最主要的是研討提出什么實(shí)驗(yàn)假設(shè),施加哪些實(shí)驗(yàn)因子,這是實(shí)驗(yàn)的關(guān)鍵性問(wèn)題,反映了研究的實(shí)質(zhì)。(3)課題的評(píng)價(jià):能不能從本實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)出發(fā)建立課題的評(píng)價(jià),是十分重要的。如果評(píng)價(jià)不科學(xué),便無(wú)法判斷實(shí)驗(yàn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度,當(dāng)然也不能說(shuō)實(shí)驗(yàn)的成功。

進(jìn)行課題論證一般需要有幾方面人士來(lái)參加。校內(nèi)的課題由研究者、同學(xué)科的教師代表、富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的行家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等方面人士參加;校級(jí)以上的課題還應(yīng)邀請(qǐng)上級(jí)教育行政部門、教育科研部門、專家學(xué)者參加。要通過(guò)論證,不斷地修訂和完善實(shí)驗(yàn)方案,提高研究的質(zhì)量。

3.實(shí)施

對(duì)課題實(shí)施過(guò)程管理是整個(gè)管理的主要過(guò)程,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主要抓兩項(xiàng)工作:一抓聽(tīng)課,通過(guò)跟蹤聽(tīng)課或集中聽(tīng)課,主要看是否落實(shí)了實(shí)驗(yàn)措施,如何操縱實(shí)驗(yàn)變量,控制無(wú)關(guān)因子。校長(zhǎng)要不斷地與實(shí)驗(yàn)教師商量,更好地調(diào)控實(shí)驗(yàn)進(jìn)程。二抓資料,通過(guò)對(duì)各項(xiàng)資料的檢查,可以了解實(shí)驗(yàn)工作的整體狀態(tài),同時(shí)對(duì)資料作進(jìn)一步分析、綜合,反過(guò)來(lái)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)的更好開(kāi)展。

4.總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)要很好地把好科學(xué)研究的最后關(guān)口,而不能虎頭蛇尾,或聽(tīng)其自然,這影響科研成果的總結(jié),又影響了教師從事科研的積極性。校長(zhǎng)應(yīng)重視總結(jié),與教師一起商量總結(jié)的提綱、報(bào)告的寫法,成文后要認(rèn)真進(jìn)行修改。對(duì)于確有價(jià)值的成果要在不同范圍加以推廣。

第7篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度-貴港市

一、實(shí)行局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)外出時(shí),指定一名副局長(zhǎng)主持全面工作。

二、副局長(zhǎng)在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)分管的科室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)作出決定。

三、各科室科長(zhǎng)(主任),對(duì)本科室負(fù)責(zé),有權(quán)對(duì)本科室職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作作出決定,并對(duì)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作提出建議或意見(jiàn),副科長(zhǎng)(副主任)協(xié)助科長(zhǎng)(主任)工作。

四、堅(jiān)持民主集中制,對(duì)重大問(wèn)題,通過(guò)集體討論決定。

五、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確規(guī)定工作人員的職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。屬職權(quán)范圍的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),各司其職,各盡其責(zé)。

六、每半年有工作安排和小結(jié),全年有工作計(jì)劃和總結(jié)。各科室要有半年、一年的具體工作計(jì)劃和總結(jié)。專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有專題匯報(bào)和總結(jié)。

七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室,由辦公室匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。

八、各科室受理上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)和下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告,要及時(shí)辦結(jié)或提出處理意見(jiàn)。信訪案件查實(shí)一般在60日內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成

的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。

九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作?？剖抑g要加強(qiáng)聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項(xiàng),由主管科室征求有關(guān)科室意見(jiàn)后辦理。

十、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度;實(shí)行局長(zhǎng)一支筆劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

十一、加強(qiáng)干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。

十二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到、不早退,堅(jiān)持請(qǐng)假制度。職工因事請(qǐng)假,一天內(nèi)由本科室科長(zhǎng)(主任)審批,請(qǐng)假二天以下由分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上和請(qǐng)年休假、探親假的,由本人提出申請(qǐng),呈報(bào)局辦公室,由分管副局長(zhǎng)提出意見(jiàn)后,呈局長(zhǎng)審批;病休假持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開(kāi)具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。

十三、認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作?？己撕蟮那闆r要書面向局長(zhǎng)報(bào)告,由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審查決定。

十四、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。堅(jiān)持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。

十五、加強(qiáng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。

十六、強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費(fèi)上要互相監(jiān)督。

第8篇 區(qū)委政策研究室工作制度

區(qū)委政策研究室室負(fù)責(zé)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料、總結(jié)報(bào)告等文字的起草；負(fù)責(zé)區(qū)直部門代擬的區(qū)委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話文稿和大型會(huì)議發(fā)言材料的把關(guān)定稿；積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)反映情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，發(fā)揮參謀作用；圓滿完成市委和區(qū)委統(tǒng)一部署的調(diào)研活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)任務(wù)；搞好區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)及其他會(huì)議、活動(dòng)服務(wù)工作。

一、文字材料的組織與起草

（一）文字材料起草必須學(xué)好有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神，了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，收集有關(guān)資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，經(jīng)區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或分管副主任、室主任審定。

（二）集體起草材料由分管副主任定稿，個(gè)人起草的材料由室主任或分管副主任定稿，然后送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點(diǎn)正確，實(shí)事求是，層次清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)煉，表達(dá)準(zhǔn)確，符合領(lǐng)導(dǎo)要求，符合工作實(shí)際。

（三）文字材料需要登《薛辦通報(bào)》或上報(bào)的，由分管副主任或辦公室主任審簽，重要內(nèi)容需經(jīng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

（四）材料校對(duì)要明確責(zé)任人，確保校對(duì)質(zhì)量，關(guān)鍵詞語(yǔ)和重要數(shù)據(jù)要把握準(zhǔn)確，不準(zhǔn)出現(xiàn)差錯(cuò)。

二、調(diào)查研究

（一）調(diào)查研究必須有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有專題。根據(jù)區(qū)委全年工作計(jì)劃、各階段的工作重點(diǎn)，制定調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研題目、完成時(shí)間、方法步驟和質(zhì)量要求。上級(jí)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性調(diào)研任務(wù)，由分管主任具體安排?？剖颐考径戎辽僖纬梢黄{(diào)研文章，每人每年至少有一篇調(diào)研文章在市級(jí)以上刊物上刊登。

（二）調(diào)查研究必須做好充分準(zhǔn)備。調(diào)查前，由調(diào)查人員擬出調(diào)查提綱，確定調(diào)查范圍和方法步驟。調(diào)查中，必須深入實(shí)際，多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，摸清實(shí)情。調(diào)查后，對(duì)材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題，提出對(duì)策和建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研材料，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（三）在專題調(diào)查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的其它帶有傾向性的重大問(wèn)題也要調(diào)查清楚，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面匯報(bào)；對(duì)干部群眾在政策方面存在的疑慮和誤解要及時(shí)做好宣傳解釋工作；對(duì)基層干部和群眾提出的正當(dāng)要求和反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)與基層領(lǐng)導(dǎo)通氣，必要時(shí)要向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）對(duì)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署的調(diào)研任務(wù)，要積極做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，并根據(jù)需要組織調(diào)查報(bào)告的撰寫工作。上級(jí)調(diào)研部門來(lái)我區(qū)調(diào)研，由分管副主任指定專人配合。配合人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)系，搞好生活服務(wù)，做好調(diào)研記錄，事后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況。

三、會(huì)議記錄及領(lǐng)導(dǎo)講話整理

（一）區(qū)委召開(kāi)常委會(huì)，要提前做好會(huì)議記錄準(zhǔn)備。對(duì)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會(huì)議內(nèi)容要認(rèn)真記錄在常委會(huì)議記錄專用簿上，會(huì)后2天內(nèi)完成對(duì)會(huì)議記錄的整理任務(wù)，并形成會(huì)議紀(jì)要，年終立卷歸檔。

（二）其他重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)即席講話，要及時(shí)整理，一般整理不過(guò)夜。

四、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)

（一）對(duì)區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)以科室集體服務(wù)為主，文字材料和會(huì)議、活動(dòng)服務(wù)，由室主任統(tǒng)籌安排，領(lǐng)導(dǎo)外出需要的隨員，由分管副主任或室主任負(fù)責(zé)指定。

（二）認(rèn)真辦理區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委辦公室主任、副主任安排的其他有關(guān)事項(xiàng)。

五、專項(xiàng)督查和信息上報(bào)

（一）認(rèn)真執(zhí)行全員搞督查、辦信息制度，每月按照辦公室主任、分管副主任的安排，抓好組織落實(shí)。

（二）每一位工作人員都要積極撰寫調(diào)研報(bào)告、信息材料或理論文章。其中，每人每月上報(bào)信息不少于2條，每年被市以上采用不少于4條。

（二）加強(qiáng)與上級(jí)和外地政策研究部門的聯(lián)系，及時(shí)搞好本地、本科室經(jīng)驗(yàn)、信息的對(duì)上報(bào)送，搞好文字材料和工作經(jīng)驗(yàn)的對(duì)外交流。

六、印章和文印管理

（一）印章要實(shí)行專人保管，嚴(yán)格審批和登記程序。使用區(qū)“四強(qiáng)”競(jìng)賽組委會(huì)印章，要經(jīng)分管副書記同意，由辦公室主任或分管副主任安排使用；使用區(qū)委政策研究室印章要經(jīng)分管副主任或室主任安排。

（二）區(qū)委文件要經(jīng)分管文字的辦公室副主任審稿后，由區(qū)委書記或副書記簽發(fā)；區(qū)委辦公室文件要經(jīng)分管文字副主任審稿好，由辦公室主任簽發(fā)；以區(qū)委辦公室名義發(fā)文、發(fā)函、發(fā)通知，由辦公室主任批準(zhǔn)。

（三）材料打印由分管文字副主任統(tǒng)一安排。凡需到打字室或商業(yè)打印社印制材料，要填寫《區(qū)委辦公室材料打印簽批單》。

（四）全體人員要加強(qiáng)對(duì)微機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握辦公自動(dòng)化技術(shù)；每人申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)郵箱，并公開(kāi)郵箱地址。日常工作所需文字材料原則上在本科室打印，也可自行打好后拷貝或發(fā)郵件至打字室輸出。時(shí)間要求緊、文字輸入量較大的材料，經(jīng)分管文字副主任同意后，到打字室打印。

七、例會(huì)和學(xué)習(xí)制度

（一）每月召開(kāi)一次全體人員會(huì)議，學(xué)習(xí)文件，相互談心，交流體會(huì)，部署工作。每年組織兩次集中交流談心活動(dòng)，開(kāi)展積極健康的批評(píng)和自我批評(píng)，消除隔閡，化解矛盾，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

（二）充分利用周六、周日或晚上的時(shí)間，集中組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)討論，每周開(kāi)展1次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“____”重要思想，學(xué)習(xí)中央和省、市委文件，重要會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、重要報(bào)刊文章，同時(shí)結(jié)合文字起草實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高寫作技巧。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。

（三）個(gè)人要加強(qiáng)經(jīng)常性學(xué)習(xí)，掌握上級(jí)政策，熟悉本區(qū)情況，了解外地經(jīng)驗(yàn)，深入思考，多提建議，當(dāng)好參謀。特別是對(duì)全區(qū)人口、自然、政治、經(jīng)濟(jì)基本狀況和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要切實(shí)掌握；對(duì)全區(qū)各系統(tǒng)、各行業(yè)典型單位的基本情況、主要經(jīng)驗(yàn)要經(jīng)常了解、基本掌握；對(duì)各項(xiàng)工作中的新典型要注意發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)各自分工的工作，要熟悉基本情況和工作進(jìn)展情況，熟悉典型的情況和基本經(jīng)驗(yàn)。

八、內(nèi)務(wù)工作

（一）文件管理和資料收集。對(duì)發(fā)來(lái)的各級(jí)文件要及時(shí)登記，嚴(yán)格按照傳閱手續(xù)送分管主任和全室人員傳閱，傳閱后要妥善保管。對(duì)重要報(bào)刊做好收集、保存、歸檔工作；對(duì)基層單位上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字、簡(jiǎn)報(bào)、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。每人都要建立工作檔案，保存區(qū)委和辦公室文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型總結(jié)等各種文字材料。

（二）嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)或基層單位請(qǐng)求辦理的事項(xiàng)，凡有時(shí)限要求的，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。沒(méi)有明確時(shí)限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭(zhēng)主動(dòng)。努力提高工作效率，按照完成工作任務(wù)，做到事事有著落，件件有回音。

（三）內(nèi)勤工作制度。工作日要提前10分鐘到辦公室，在上班時(shí)間前完成打水、打掃衛(wèi)生等工作。辦公室內(nèi)要做到窗明幾凈，物品擺放有序；辦公樓內(nèi)分工公共區(qū)域要清潔衛(wèi)生。每天認(rèn)真做好迎往接待、電話記錄、文件資料的寄發(fā)等其他工作。除公務(wù)活動(dòng)外，工作時(shí)間一般不在辦公室內(nèi)會(huì)客，嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

（四）請(qǐng)銷假和公休日值班制度。一般工作人員請(qǐng)假，臨時(shí)性外出由室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天以內(nèi)由分管副主任批準(zhǔn)，超過(guò)兩天由主任批準(zhǔn)；室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一天以內(nèi)由分管副主任批準(zhǔn)，超過(guò)一天由主任批準(zhǔn)；副主任請(qǐng)假由主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假時(shí)要說(shuō)明事由，假期結(jié)束后要及時(shí)銷假。杜絕無(wú)故遲到早退，不打招呼擅自離崗。節(jié)假日、公休日輪流值班，并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)暢通。

（五）要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)接觸到的重要文件、情況，領(lǐng)導(dǎo)批示信件和常委會(huì)決議等有關(guān)機(jī)密，要守口如瓶，不得擴(kuò)散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現(xiàn)象。

（六）增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，任何時(shí)候、任何情況下都不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)辦私事，利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的影響謀私利。堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，對(duì)集體作出的決定和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。

科室全體人員都要強(qiáng)化政治意識(shí)、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、服從意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風(fēng)、一流的紀(jì)律爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。違反紀(jì)律、制度以及其他失職瀆職現(xiàn)象的，要視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)

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教育、誡勉談話、紀(jì)律處分。

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第9篇 注重隊(duì)伍和制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨校工作的整體推進(jìn)

注重隊(duì)伍和制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨校工作的整體推進(jìn)

我們__市委黨校，現(xiàn)有教職工33人，內(nèi)設(shè)8個(gè)科室，有高級(jí)講師8人，講師7人，其它中級(jí)職稱6人，助理講師1人。自新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建二年多以來(lái)，特別是全市創(chuàng)新工作座談會(huì)之后，我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)黨校的指導(dǎo)和幫助下，以《條例》和《決定》精神為指針，按照“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，以人為本，抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓根本、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，把工作的著力點(diǎn)放在隊(duì)伍和制度建設(shè)上，努力帶出一支好的隊(duì)伍，建設(shè)一套好的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨校工作的整體推進(jìn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一、抓關(guān)鍵，強(qiáng)素質(zhì)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)1、制定《規(guī)劃》，確定教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。按照《決定》的精神要求，從未來(lái)干部教育工作對(duì)教師能力素質(zhì)的要求出發(fā)，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，多方征求意見(jiàn)，制定了《2022—2023年教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《2022—2023年學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》。這二個(gè)規(guī)劃在客觀分析黨校目前狀況的基礎(chǔ)上，提出了未來(lái)四年教師隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)的目標(biāo)與任務(wù)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則和具體措施與辦法。2、選擇載體，立足崗位練兵。一是給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在現(xiàn)有崗位提高自身素質(zhì)。自去年以來(lái)，我們?cè)诮處熤虚_(kāi)展了“精研細(xì)讀原著活動(dòng)”，對(duì)每個(gè)教研室、每位教師規(guī)定了必讀書目和要達(dá)到的要求；開(kāi)展了“創(chuàng)精品課，當(dāng)名牌教師”活動(dòng)，采取學(xué)員和教師共同聽(tīng)課、評(píng)課、打分的形式，評(píng)出年度精品課和名牌教師，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此樹(shù)立和強(qiáng)化“人才興?！钡睦砟?。二是送出去進(jìn)修提高，即有目的地選派一些骨干教師到省內(nèi)高等院校學(xué)習(xí)深造，經(jīng)過(guò)三至五年實(shí)現(xiàn)一個(gè)輪回，使其成為理論研究和教學(xué)的精兵強(qiáng)將。僅2023年以來(lái)，先后有13人次到省委黨校、四平市委黨校和省行政干部學(xué)院進(jìn)修深造，提高業(yè)務(wù)理論水平。三是實(shí)踐鍛煉提高，對(duì)那些課堂教學(xué)理論與實(shí)踐相脫節(jié)，聯(lián)系不夠緊密的教師，有選擇地定期派往生產(chǎn)一線，接受實(shí)踐鍛煉，增長(zhǎng)社會(huì)閱歷，并有目的地就一些重大理論與實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行理性思考，從而增強(qiáng)課堂教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性，做到有的放矢，理論聯(lián)系實(shí)際。四是堅(jiān)持對(duì)青年骨干教師經(jīng)常性地培養(yǎng)。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：主體班次優(yōu)先骨干教師選課登講臺(tái)，校外專題輔導(dǎo)首先派骨干教師等等。通過(guò)經(jīng)常性地對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)，先后有6名同志走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。五是加強(qiáng)教學(xué)管理，養(yǎng)成學(xué)術(shù)研討之風(fēng)。在正常教學(xué)工作之中，我們牢牢把教學(xué)管理工作抓在手上，開(kāi)展學(xué)術(shù)研討，規(guī)范教學(xué)行為，堅(jiān)持教師登講臺(tái)之前集體聽(tīng)課、評(píng)課，從教態(tài)到表述，從內(nèi)容的思想性到深刻性進(jìn)行集體把關(guān)，從而減少了課堂教學(xué)的隨意性和知識(shí)的不準(zhǔn)確性。正是由于教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，也促進(jìn)了黨校干部教育培訓(xùn)工作承載能力的增強(qiáng)，從2023年到現(xiàn)在，共舉辦主體班次與非主體班次15個(gè)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部3600人，僅2023年就培訓(xùn)干部2200人。除主體班次之外，公務(wù)員培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等都到黨校舉辦。3、建立社會(huì)實(shí)踐基地，為教師科研能力的提高搭建有效平臺(tái)。去年5月在__鎮(zhèn)長(zhǎng)發(fā)、百錄二個(gè)村建立了黨校社會(huì)實(shí)踐基地，并制定了周密的社會(huì)實(shí)踐基地調(diào)研課題和工作制度，定期派教師開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，就一些諸如“三農(nóng)”、“三個(gè)文明建設(shè)”協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村黨建等重大理論與實(shí)踐問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，貼近農(nóng)村和農(nóng)民生產(chǎn)生活實(shí)際出題目、搞研究，力求在高層次的決策中產(chǎn)生一定的影響，發(fā)揮一定的作用。完成了《雙山鎮(zhèn)小康建設(shè)的調(diào)查與思考》、《如何增加農(nóng)民收入》等調(diào)查報(bào)告，已分別被市委《雙辦通報(bào)》和《雙遼通訊》轉(zhuǎn)發(fā)。經(jīng)常派出教師與農(nóng)民群眾同吃同住同勞動(dòng)，深入了解群眾疾苦，傾聽(tīng)百姓呼聲，宣傳黨和政府的主張，化解各種矛盾和抵觸情緒，聚集廣大群眾的智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)探索成功之路。不但標(biāo)志著黨校的整體工作與市委的中心工作貼得更緊、靠得更實(shí)，也標(biāo)志著黨校教學(xué)科研工作及理論研究與探索的觸角又向前延伸了一步。同時(shí)，我們于去年投入近四萬(wàn)元建立了中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)c級(jí)站，提高了捕捉最新信息的能力。二、抓基礎(chǔ)，強(qiáng)保障，著力加強(qiáng)政工和行政后勤人員隊(duì)伍建設(shè)幾年來(lái)，我們堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓，在抓好教師隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，全力抓好政工和行政后勤人員隊(duì)伍建設(shè)，本著強(qiáng)化管理，從嚴(yán)治校的方針，緊緊圍繞思想政治工作和行政后勤管理要為教學(xué)科研工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，從基礎(chǔ)抓起，切實(shí)增強(qiáng)保障能力。首先，配齊配強(qiáng)思想政治工作人員，健全組織。我們相繼改選增補(bǔ)了校黨總支和各個(gè)分支部的組成人員，為開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。其次，開(kāi)展經(jīng)常性的組織活動(dòng)。除正常的機(jī)關(guān)工作之外，每遇到重大工作或事宜，我們都注重發(fā)揮思想政治工作人員的作用，開(kāi)展談心和思想交流活動(dòng)，以此來(lái)消除誤會(huì)，減少工作阻力，想盡一切辦法變消極因素為積極因素。正是因?yàn)槲覀冏⒅亓怂枷胝喂ぷ鞯牡匚慌c作用，從事思想政治工作的人員又能積極地開(kāi)展工作，使得職工的思想面貌和機(jī)關(guān)的風(fēng)氣得到了明顯地改觀。從去年到現(xiàn)在，先后有3名同志跨入黨組織大門，校黨總支被市直黨工委評(píng)為先進(jìn)黨總支部，有二名同志分別被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀___員。行政后勤工作不但影響著黨校教學(xué)工作的優(yōu)劣，而且還直接影響著黨校的整體社會(huì)形象。一年多來(lái)，對(duì)于后勤工作及后勤工作人員隊(duì)伍建設(shè)，我們主要做了以下一些工作：1、抓管理，樹(shù)形象。2023年，我們將后勤事務(wù)工作從機(jī)關(guān)工作中分離出來(lái)，單獨(dú)設(shè)立行政科，明確工作職責(zé)范圍，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，擇優(yōu)選拔了一名科長(zhǎng)，為增強(qiáng)后勤保障能力提供了人才保證。又幫助他們研究具體管理辦法，有針對(duì)性地根據(jù)每位職工的特長(zhǎng)，對(duì)各項(xiàng)工進(jìn)行細(xì)化、量化，做到既有分工又有合作，既發(fā)揮個(gè)人潛能，又充分體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。使校園美化、綠化，辦公樓衛(wèi)生保潔，食堂的餐飲質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量都有了明顯改觀，扭轉(zhuǎn)了過(guò)去臟、亂、差、懶、靠、散和整體形象不佳的現(xiàn)象。2、抓教育，比奉獻(xiàn)。在具體工作中，我們注重做職工的思想教育工作，經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育、艱苦奮斗教育、集體主義教育。通過(guò)思想政治工作，起到了凝聚人心，鼓舞士氣的作用，使大家都能心往一處想，勁往一處使。行政科一名同志原來(lái)思想消極落后，對(duì)工作有抵觸情緒，在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生了很壞影響，通過(guò)開(kāi)展抓教育、比奉獻(xiàn)活動(dòng)，這名同志很快就轉(zhuǎn)變了落后思想，主動(dòng)要求從原來(lái)的清閑崗位調(diào)到苦臟累崗位工作，并發(fā)揮了很好的作用。3、抓服務(wù)，上水平。在主體班次開(kāi)班前，我們都對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、食堂、宿舍、水房等進(jìn)行一次檢查，查找問(wèn)題，堵塞漏洞，打好工作提前量，盡量給學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)比較舒適的環(huán)境。二年多來(lái)，我們共注入資金20多萬(wàn)元改善環(huán)境、購(gòu)置物品，僅今年上半年就一次性投入11萬(wàn)多元，對(duì)辦公樓進(jìn)行了維修改造。如今，辦公樓內(nèi)上下水通了，學(xué)員宿舍有了閉路電視，辦公樓內(nèi)整潔明亮了，服務(wù)人員微笑服務(wù)、文明服務(wù)有了明顯地增強(qiáng)，給學(xué)員一種賓至如歸的感覺(jué)。同時(shí)，我們還以出租的方式，借他人之力使食堂和學(xué)員餐廳得到了徹底改造，極大的提升了服務(wù)質(zhì)量。4、抓挖潛，增效益。幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持兩條腿走路的辦法，對(duì)內(nèi)挖潛，開(kāi)源節(jié)流，本著少花錢多辦事的原則，精打細(xì)算，厲行節(jié)約。如冬季沒(méi)有主體班次時(shí)食堂、三樓宿舍和一樓大教室停止供暖二千平方米，同時(shí)采取出租一些辦公室、修建車庫(kù)等辦法，每年可創(chuàng)收2萬(wàn)多元；對(duì)外尋求廣泛支援，求得外界的同情與支持，二年多來(lái)，組織、財(cái)政、交通及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位支援黨校資金達(dá)20多萬(wàn)元。最近，我們又將門前臨街土地出讓，置換資金百萬(wàn)元，并可在院內(nèi)新建一個(gè)可容納300人左右的標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告廳，可徹底扭轉(zhuǎn)承載大規(guī)模干部培訓(xùn)能力不強(qiáng)的局面。三、抓根本，強(qiáng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)1、建立考核評(píng)價(jià)體系及與之相配套的制度，規(guī)范教學(xué)和科研工作。去年以來(lái)，我們相繼建立了《教學(xué)工作制度》、《專題課競(jìng)爭(zhēng)評(píng)比辦法》、《科研工作制度》、《科研成果等級(jí)區(qū)分方法》、《專業(yè)技術(shù)職稱聘任評(píng)定方案》、《專業(yè)技術(shù)崗位年度考核方案》、《社會(huì)實(shí)踐基地工作制度》等。這些制度的建立，進(jìn)一步激發(fā)了教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)的積極性、自覺(jué)性和熱愛(ài)黨校事業(yè)的敬業(yè)精神。2、建立崗位責(zé)任制度，規(guī)范行政后勤工作。針對(duì)行政后勤工作特點(diǎn)，對(duì)每個(gè)職位確定目標(biāo)，建立切實(shí)可行的規(guī)章制度和考核辦法，以此來(lái)規(guī)范行政后勤工作。首先，我們建立了與教學(xué)科研工作相對(duì)應(yīng)的《行政后勤工作考評(píng)辦法》。其次，按照每個(gè)崗位的特點(diǎn)及工作實(shí)際，制定了多個(gè)子項(xiàng)制度，如《財(cái)務(wù)管理制度》、《文秘收發(fā)制度》、《電務(wù)管理制度》、《鍋爐安全管理工作制度》、《食堂管理工作制度》、《服務(wù)人員工作制度》、《物業(yè)管理工作制度》等，為使這些制度落到實(shí)處，又成立了四個(gè)管理組，并層層簽訂責(zé)任書，主管校長(zhǎng)對(duì)科長(zhǎng)、科長(zhǎng)對(duì)具體工作人員按照《考評(píng)辦法》對(duì)履職盡責(zé)情況進(jìn)行跟蹤考核打分，年底總評(píng)，對(duì)末位人員進(jìn)行誡勉談話，通過(guò)這些有效制度的建立，使行政后勤工作更加科學(xué)規(guī)范，井然有序，徹底改變了過(guò)去那種“懶、靠、散”、“臟、亂、差”和“生、冷、硬”的現(xiàn)象，增強(qiáng)了后勤保障能力。3、完善健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)相關(guān)制度。二年多來(lái)我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)放在首位來(lái)抓，健全并完善了一些相關(guān)制度，如《領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會(huì)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《來(lái)賓接待制度》等。這些制度的建立與完善有效地規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行為，強(qiáng)化了思想政治建設(shè)，正是由于我們一以貫之地堅(jiān)持并執(zhí)行，為同志們做出了樣子，說(shuō)起話來(lái)才硬氣，布置任務(wù)才順暢，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體威信上來(lái)了，有了向心力、凝聚力，自然也就出了戰(zhàn)斗力。從而出現(xiàn)了人人想事，人人干事，工作有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，上下一心，齊抓共管，共同開(kāi)創(chuàng)黨校工作的新局面?；仡櫠甓鄟?lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但是與兄弟縣市黨校相比，與中央和省市委的要求相比，我們?nèi)源嬖诤艽蟮牟罹嗯c不足，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是大教育、大培訓(xùn)的理念樹(shù)的不牢，新形勢(shì)下如何實(shí)施有效的干部教育培訓(xùn)工作，思路還不夠清晰，措施也不夠得力；二是教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理的問(wèn)題比較突出，不能很好地適應(yīng)形勢(shì)與任務(wù)的需要；三是現(xiàn)代化教學(xué)手段比較落后，硬件設(shè)施不完善，嚴(yán)重制約了教師和學(xué)員接受新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)；四是學(xué)科建設(shè)和科研工作比較弱化，精品不多，成果不明顯；五是后勤保障能力仍需加強(qiáng)等等。針對(duì)上述問(wèn)題，我們有決心在今后的工作中借鑒兄弟黨校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步加以解決，按照全國(guó)和全省黨校校長(zhǎng)會(huì)議精神要求，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著開(kāi)發(fā)黨校，經(jīng)營(yíng)黨校，建設(shè)黨校的理念，全面促進(jìn)黨校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮好主陣地和主渠道的作用，為我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第10篇 外墻清洗工作細(xì)則制度

高空作業(yè)是清洗公司工作的難點(diǎn),危險(xiǎn)性大,但同時(shí)又是收入可觀的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,一幢高樓,風(fēng)吹雨打,不清洗是不行的,只有及時(shí)做好清洗工作才能避免或減少外墻表面損壞。因此,我們有必要對(duì)高空作業(yè)、清洗外墻或玻璃幕墻作專門的介紹。

一、外墻清洗的方式

目前外墻清洗主要有兩種方式:吊板方式和擦窗方式。

吊板方式是用吊繩、吊板將人吊到工作位置進(jìn)行清洗。這種聲式比較簡(jiǎn)單,成本也低,只要工人身體素質(zhì)好、繩子連接牢固就可以進(jìn)行,一般的大樓都可以用這種方式進(jìn)行清洗,但是這種方式的操作必須使安全措施到位,否則危險(xiǎn)性很大,造成傷亡事故的都是因安全措施不到位造成的。

二、外墻清洗的條件

1、氣候條件:外墻清洗必須要在良好的氣候條件下進(jìn)行,風(fēng)力應(yīng)小于4級(jí),4級(jí)以上停止工作。因此,工作前應(yīng)測(cè)定風(fēng)力,尤其是高空風(fēng)力。另外,下雨、下雪、有霧、能見(jiàn)度差以及高溫(35℃以上)和低溫(0℃以下)等條件下都不適合進(jìn)行外墻清洗。

2.人員條件:為了貫徹執(zhí)行國(guó)家安全法規(guī),確保工人人身安全及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)定:高空操作者必須是年滿18周歲的男性公民,并經(jīng)過(guò)身體檢查和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格方可作業(yè),工人上崗前不得飲酒,有感冒等身體不適癥狀就暫停高空作業(yè)。

3、設(shè)備條件:外墻清洗的設(shè)備必須處于良好的工作狀態(tài),凡吊板有發(fā)毛、部分繩股漸裂等現(xiàn)象應(yīng)立即更換新繩。

三、 安全操作規(guī)程

l、上班前必須認(rèn)真檢查機(jī)械設(shè)備、用具、繩子、坐板、安全帶有無(wú)損壞,確保機(jī)械性能良好及各種用具無(wú)異?，F(xiàn)象方能上崗操作。

2、操作繩、安全繩必須分開(kāi)生根并扎緊系死,靠沿口處要加墊軟物,防止因磨損而斷繩,繩子下端一定要接觸地面,放繩人同時(shí)也要系臨時(shí)安全繩。

3、施工員上崗前要穿好工作服,戴好安全帽,上崗時(shí)要先系安全帶,再系保險(xiǎn)鎖(安全繩上),爾后再系好卸扣(操作繩上), 同時(shí)坐板扣子要打緊,固死。

4、下繩時(shí),施工負(fù)責(zé)人和樓上監(jiān)護(hù)人員要給予指揮和幫助。

5、操作時(shí)輔助用具要扎緊扎牢.以防墜傷人,同時(shí)嚴(yán)禁嘻笑打鬧和攜帶其它無(wú)關(guān)物品;

6、樓上、地面監(jiān)護(hù)人員要堅(jiān)守在施工現(xiàn)場(chǎng).切實(shí)履行職責(zé).隨時(shí)觀察操作繩、安全繩的松緊及絞繩、串繩等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,及時(shí)排除。

7、樓上監(jiān)護(hù)人員不得隨意在樓頂邊沿上來(lái)回走動(dòng)。需要時(shí),必須先系好自身安全繩,爾后再進(jìn)行輔助工作。地面監(jiān)護(hù)人員不得在施工現(xiàn)場(chǎng)看書看報(bào),更不得隨意觀賞其它場(chǎng)景。并要隨時(shí)制止行人進(jìn)入危險(xiǎn)地段及拉繩、甩繩現(xiàn)象發(fā)生。

8、操作繩、安全繩需移位、上下時(shí),監(jiān)護(hù)人員及輔助工人要一同協(xié)調(diào)安置好,不用時(shí)需把繩子打好捆緊。

9、施工員要落地時(shí),要先察看一下地面、墻壁的設(shè)施,操作繩、安全繩的定位及行人流量的多少情況,待地面監(jiān)護(hù)人員處理、調(diào)整,同意后方可緩慢下降,直至地面。

10、要堅(jiān)持安全第一、文明施工,確保工程服務(wù)質(zhì)量。 -

11、不準(zhǔn)亂拿甲方或客戶的物品,不得損壞甲方或客戶的各種設(shè)施。12、高空作業(yè)人員和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員必須服從施工負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一管理。

第11篇 深化改革 健全制度 加大預(yù)防腐敗工作的力度紀(jì)檢監(jiān)察

溫家寶

這次國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委第五次全會(huì)和同志的重要講話精神，回顧2004年政府廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，部署今年的反腐倡廉工作。

一、堅(jiān)定信心，加大力度，深入推進(jìn)廉政建設(shè)

2004年，各級(jí)政府認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)部署，按照國(guó)務(wù)院第二次廉政工作會(huì)議的要求，以解決損害群眾利益的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，全面推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了新的進(jìn)展。

一是解決損害群眾利益的突出問(wèn)題成效明顯。維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益，是政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是檢驗(yàn)政府工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。去年我們把著力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，作為政府廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)內(nèi)容，各地區(qū)、各部門按照國(guó)務(wù)院提出的“四個(gè)堅(jiān)決糾正”、“四個(gè)加大力度”的要求，采取有力措施進(jìn)行專項(xiàng)治理。經(jīng)過(guò)一年多的努力，拖欠農(nóng)民的征地補(bǔ)償費(fèi)已基本償還，建筑領(lǐng)域拖欠的農(nóng)民工工資絕大部分已經(jīng)償還，一批城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾合法權(quán)益的問(wèn)題得到處理，教育亂收費(fèi)得到一定程度治理，涉農(nóng)負(fù)擔(dān)惡性案件大幅度下降，維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。

二是全面推進(jìn)依法行政取得新的進(jìn)展。去年，國(guó)務(wù)院重新修訂了《國(guó)務(wù)院工作規(guī)則》，頒布了《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，出臺(tái)了農(nóng)村稅費(fèi)改革、投資體制改革、國(guó)土資源管理制度改革等一系列重大改革措施和規(guī)范政府行為的法律法規(guī)。各地區(qū)、各部門按照依法行政、建設(shè)法治政府的目標(biāo)和要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，深化行政審批制度改革，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)依法行政。

三是嚴(yán)肅法紀(jì)，查處了一批違法違紀(jì)案件。各地區(qū)、各部門以查辦領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的違法違紀(jì)案件為重點(diǎn)，加大了對(duì)建設(shè)工程、土地批租、金融等領(lǐng)域腐敗行為的查處力度，懲治了一批腐敗分子。還依法查處了一批失職瀆職、給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全造成重大損失的案件，以及違法行政、嚴(yán)重?fù)p害群眾合法權(quán)益的案件。加大審計(jì)工作力度，認(rèn)真糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理，嚴(yán)肅了政紀(jì)。

我們也要清醒地看到，政府廉政工作還存在不少問(wèn)題。一些地方和領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象尚未得到有效遏制，大案要案時(shí)有發(fā)生；一些地方和部門損害群眾利益的不正之風(fēng)仍然比較嚴(yán)重，群眾不滿意；反腐倡廉的法規(guī)制度和政策措施不健全，導(dǎo)致腐敗的深層次原因還沒(méi)有從根本上消除。反腐倡廉的任務(wù)還很艱巨。

黨的十六屆四中全會(huì)從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的要求，強(qiáng)調(diào)要加大預(yù)防腐敗的工作力度，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻理解中央關(guān)于反腐倡廉的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步深化對(duì)反腐倡廉工作極端重要性的認(rèn)識(shí)。腐敗問(wèn)題損害人民群眾的利益，破壞黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力，影響社會(huì)穩(wěn)定，干擾改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們必須增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持不懈地把廉政建設(shè)不斷推向深入。

2005年政府廉政工作，要以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神，貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作，推進(jìn)反腐倡廉體制、機(jī)制和制度創(chuàng)新，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。繼續(xù)采取更有力的措施，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，大力查處違紀(jì)違法案件，努力取得廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效。

二、深化改革，健全制度，有效預(yù)防和治理腐敗

建立健全懲防并舉的反腐敗體系，加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須堅(jiān)持用改革的辦法解決導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的深層次問(wèn)題，健全制度，創(chuàng)新體制和機(jī)制。首先要加快政府職能轉(zhuǎn)變。把不該由政府管的事情堅(jiān)決交給企業(yè)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，在更大程度上發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。簡(jiǎn)政放權(quán)，減少和規(guī)范行政審批，有利于從根本上減少以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等腐敗現(xiàn)象。第二要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度更帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。有一套好的制度并嚴(yán)格執(zhí)行，就會(huì)使政府的行為更加規(guī)范，就會(huì)使干部少犯錯(cuò)誤。第三要加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。權(quán)力不受監(jiān)督和制約，必然導(dǎo)致濫用和腐敗。對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制不完善，監(jiān)督不到位，是腐敗現(xiàn)象發(fā)生的一個(gè)重要原因。要完善對(duì)權(quán)力有效監(jiān)督的體制和機(jī)制，權(quán)力運(yùn)行到哪里監(jiān)督就要延伸到哪里，確保人民賦予的權(quán)力真正用來(lái)為人民謀利益。為此，今年要重點(diǎn)抓好八個(gè)方面的改革和制度建設(shè)。

（一）改革和完善政府決策機(jī)制。各級(jí)政府都要把科學(xué)決策、依法決策、民主決策作為政府決策的基本準(zhǔn)則。要建立和完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制和制度，健全決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，提高決策透明度，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，防止濫用權(quán)力滋生腐敗。要完善重大事項(xiàng)集體決策制度，凡涉及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，不許個(gè)人獨(dú)斷專行。要建立健全專家咨詢和評(píng)估制度，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，必須進(jìn)行專家評(píng)估和論證。要建立決策聽(tīng)證制度和公示制度，涉及人民群眾切身利益問(wèn)題的決策，必須進(jìn)行聽(tīng)證和公示，廣泛聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)。要建立和完善決策后評(píng)價(jià)制度和決策責(zé)任追究制度，形成決策失誤的改正機(jī)制，對(duì)違反決策程序、濫用職權(quán)造成損失的要追究責(zé)任。

（二）深化行政審批制度改革。這是轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)管理創(chuàng)新和從源頭上防治腐敗的關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)幾年努力，行政審批制度改革取得了明顯成效。《中華人民共和國(guó)行政許可法》頒布以后，國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)政府為實(shí)施這部法律做了大量工作。國(guó)務(wù)院部門共取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目1806項(xiàng)，占總數(shù)的一半以上，各地取消和調(diào)整的審批項(xiàng)目也超過(guò)了50％，有力地促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變和依法行政。但要看到，這項(xiàng)工作的進(jìn)展與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建設(shè)法治政府的要求，還有不小的差距。今年要繼續(xù)認(rèn)真貫徹《行政許可法》，深化行政審批制度改革。隨著改革不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，對(duì)現(xiàn)有的行政審批事項(xiàng)要繼續(xù)進(jìn)行清理，不必要的或不適當(dāng)?shù)囊∠蛘{(diào)整。要嚴(yán)格規(guī)范備案、核準(zhǔn)的范圍和程序，對(duì)已經(jīng)取消的和放下去的審批事項(xiàng)，絕不能以“備案”的名義搞變相審批和權(quán)力上收。今后設(shè)定行政許可事項(xiàng)必須有法律依據(jù)。要探索建立“一個(gè)窗口對(duì)外”的審批和許可工作機(jī)制，簡(jiǎn)化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，方便人民群眾辦事。

（三）加快推進(jìn)財(cái)政管理體制改革。重點(diǎn)是加快部門預(yù)算改革，全面推行國(guó)庫(kù)集中收付制度。要建立科學(xué)規(guī)范的政府收支分類體系，擴(kuò)大基本支出預(yù)算范圍，完善項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法和預(yù)算編制、執(zhí)行的制衡機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控。中央部門要全面納入國(guó)庫(kù)集中收付改革范圍，地方要全面推行國(guó)庫(kù)集中收付制度改革。使用政府財(cái)政資金，能夠集中支付的都要實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付，有效防止財(cái)政資金運(yùn)用過(guò)程中的“跑冒滴漏”。要擴(kuò)大政府采購(gòu)的范圍和規(guī)模，在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，逐步全面實(shí)行政府采購(gòu)制度。同時(shí)，要繼續(xù)深化“收支兩條線”管理改革，通過(guò)編制財(cái)政綜合預(yù)算，逐步將預(yù)算外資金納入預(yù)算管理。對(duì)于違反“收支兩條線”規(guī)定、設(shè)立“小金庫(kù)”的，要嚴(yán)肅查處。

（四）健全政府投資監(jiān)管制度。政府投資使用的是公共資金，事關(guān)公共利益，必須對(duì)人民負(fù)責(zé)。要全面落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，合理界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強(qiáng)對(duì)政府投資的監(jiān)管。一是完善政府投資項(xiàng)目決策機(jī)制。重大項(xiàng)目決策前要進(jìn)行充分論證，提高政府投資決策科學(xué)化、民主化水平。二是建立政府投資項(xiàng)目公示制度。除涉及國(guó)家秘密的項(xiàng)目外，凡是政府投資的項(xiàng)目，不論是全額投入的還是補(bǔ)助投入的，都要向社會(huì)公示，接受公眾和新聞媒體的監(jiān)督。三是完善政府投資項(xiàng)目公開(kāi)招投標(biāo)制度。政府投資的工程項(xiàng)目，凡依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)招標(biāo)的，一律要面向市場(chǎng)公開(kāi)招標(biāo)，不許“暗箱”操作。四是完善政府投資管理機(jī)制。要對(duì)政府投資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管，積極推行政府投資項(xiàng)目代建制，切實(shí)加強(qiáng)投資資金管理和工程質(zhì)量管理，提高投資管理水平和投資效益。要改進(jìn)政府投資項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法，建立政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)制度。五是建立政府投資責(zé)任追究制度。因失職瀆職、濫用權(quán)力和違法違紀(jì)等造成政府投資重大損失和腐敗問(wèn)題的，要追究責(zé)任。特別要加大對(duì)交通、城建等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)管力度，完善制度，堵塞漏洞，從源頭上減少腐敗。

（五）強(qiáng)化對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管。要進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法規(guī)體系、管理體制和監(jiān)管方式。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)管，規(guī)范中小企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中管理層收購(gòu)，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。健全國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的相關(guān)制度，在中央企業(yè)全面推行年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)者任期業(yè)績(jī)考核責(zé)任制。規(guī)范國(guó)有企事業(yè)單位管理層職務(wù)消費(fèi)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅(jiān)持勤儉辦事，反對(duì)揮霍浪費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)境外企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)的監(jiān)管。要堅(jiān)持實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略，同時(shí)要對(duì)國(guó)有企業(yè)“走出去”加強(qiáng)監(jiān)管。金融領(lǐng)域發(fā)生的重大案件，給國(guó)家造成巨大損失，損害了群眾利益，也給銀行信譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響。要針對(duì)銀行內(nèi)控機(jī)制和業(yè)務(wù)操作上存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善內(nèi)控機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督。要加大重大案件的查處力度，嚴(yán)肅追究責(zé)任，依法嚴(yán)厲打擊內(nèi)外勾結(jié)的金融犯罪，確保金融安全和穩(wěn)定。

（六）嚴(yán)格規(guī)范和管理土地市場(chǎng)。要認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》。堅(jiān)持“兩個(gè)嚴(yán)格保護(hù)”的原則，嚴(yán)格保護(hù)基本農(nóng)田，不得擅自占用或改變用途；嚴(yán)格保護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，健全征地程序，完善征地補(bǔ)償和安置辦法。要切實(shí)加強(qiáng)城市和農(nóng)村建設(shè)用地批租管理。嚴(yán)格依照法定權(quán)限審批土地，省級(jí)政府不得違反規(guī)定下放土地審批權(quán)，嚴(yán)禁規(guī)避法定審批權(quán)限將單個(gè)建設(shè)項(xiàng)目用地拆分審批。完善并認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓制度。進(jìn)一步推進(jìn)土地資源的市場(chǎng)化配置，嚴(yán)格控制劃撥用地范圍，逐步實(shí)行經(jīng)營(yíng)性基礎(chǔ)設(shè)施用地有償使用和工業(yè)用地招標(biāo)、拍賣和掛牌出讓。強(qiáng)化對(duì)協(xié)議出讓土地的監(jiān)管，協(xié)議出讓土地必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，出讓價(jià)格不得低于國(guó)家規(guī)定的最低價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。禁止非法壓低地價(jià)招商。劃撥土地要實(shí)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。行政執(zhí)法是政府依法履行管理職能的基本形式和經(jīng)常性工作。各級(jí)政府以及各個(gè)部門，都有與職能相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)，如果這個(gè)權(quán)力被濫用，執(zhí)法違法，以權(quán)謀私，就會(huì)導(dǎo)致腐敗，損害群眾利益。必須看到，許多腐敗現(xiàn)象和損害群眾利益的問(wèn)題，就發(fā)生在行政執(zhí)法過(guò)程中。因此，必須推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。行政執(zhí)法必須堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。要完善行政執(zhí)法程序。目前在行政執(zhí)法工作中，忽視執(zhí)法程序的現(xiàn)象十分普遍，這是濫用職權(quán)和執(zhí)法犯法的一個(gè)重要原因。各級(jí)政府機(jī)關(guān)及其工作人員必須養(yǎng)成按法定程序辦事的習(xí)慣，行政決定要符合法定程序，執(zhí)法行為要遵守法定程序。要實(shí)行行政執(zhí)法依據(jù)公開(kāi)制度、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度和執(zhí)法行為評(píng)議考核制度。對(duì)于違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，必須堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅處理。這樣才能保證政府機(jī)關(guān)及其工作人員公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，減少和杜絕侵害群眾合法權(quán)益的事情發(fā)生。

（八）大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)是提高政府效能、防止腐敗的有效措施。要使政務(wù)公開(kāi)成為各級(jí)政府施政的一項(xiàng)基本制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要不斷完善制度和措施，進(jìn)一步把政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處；市、縣（市）兩級(jí)政府要全面推行政務(wù)公開(kāi)；省級(jí)政府和國(guó)務(wù)院各部門也要積極推行政務(wù)公開(kāi)。各級(jí)政府機(jī)關(guān)辦理行政事項(xiàng)，要以公開(kāi)為原則，能夠公開(kāi)的都要向社會(huì)公開(kāi)。要通過(guò)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，提高政府工作的透明度，保障人民群眾對(duì)政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使政府與人民群眾和社會(huì)各界的溝通更加通暢。

推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，要從人民群眾普遍關(guān)心和涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題入手。學(xué)校、醫(yī)院和供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公交等與群眾利益密切相關(guān)的公共部門和單位，要全面推行辦事公開(kāi)制度，向群眾公開(kāi)服務(wù)承諾、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。特別要嚴(yán)格規(guī)范各類學(xué)校的收費(fèi)，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校要全面實(shí)行“一費(fèi)制”，堅(jiān)決制止高等院校與招生掛鉤的亂收費(fèi)，嚴(yán)禁挪用教育經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格管理藥品價(jià)格和醫(yī)療檢查收費(fèi)，切實(shí)解決群眾上學(xué)難、上學(xué)貴和看病難、看病貴的問(wèn)題。

各級(jí)政府、各部門要結(jié)合實(shí)際，把預(yù)防腐敗的要求貫穿到各項(xiàng)改革和制度建設(shè)中去，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作中去，不斷消除滋生腐敗的土壤和條件。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓反腐倡廉工作的落實(shí)

今年改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，反腐倡廉工作面臨新的形勢(shì)和新的要求。各級(jí)政府和各部門要牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感，以保持___員先進(jìn)性教育活動(dòng)為新的契機(jī)，把反腐倡廉工作真正落到實(shí)處。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉工作責(zé)任制。反腐倡廉工作責(zé)任制是深入推進(jìn)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度保障。各級(jí)政府要把反腐倡廉工作納入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體工作之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行職責(zé)，以身作則，敢抓敢管，抓好本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的廉政建設(shè)和反腐敗工作。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育和管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，“跑官要官”的，放縱親屬和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)和從事中介活動(dòng)謀取非法利益的，利用婚喪嫁娶收錢斂財(cái)?shù)?，參加賭博的，必須嚴(yán)肅處理。各地方、各部門要結(jié)合實(shí)際，抓住自身政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，扎實(shí)有效地開(kāi)展專項(xiàng)治理。對(duì)措施不得力、問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決的地方和單位，要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

（二）抓好各項(xiàng)反腐倡廉措施的落實(shí)。政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行能力和落實(shí)能力，是政府行政能力的重要體現(xiàn)。去年國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議上提出的解決損害群眾利益的八個(gè)方面突出問(wèn)題，有些取得了較大成效，有些群眾還不滿意，這項(xiàng)工作還要采取更有力的措施，堅(jiān)持不懈地抓下去。特別要在規(guī)范教育醫(yī)療收費(fèi)、治理公路“三亂”、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管等方面進(jìn)一步加大工作力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)消除各類安全隱患，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。這次會(huì)議提出的八個(gè)方面的改革措施和制度建設(shè)，都涉及從源頭上防治腐敗，各地和有關(guān)部門要明確責(zé)任，細(xì)化措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)抓出成效。

（三）切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的作用。各級(jí)監(jiān)察、審計(jì)部門要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)運(yùn)用權(quán)力、履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查。監(jiān)察部門要加強(qiáng)廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，促進(jìn)政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行和收支、政府投資和國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。各級(jí)行政機(jī)關(guān)都要積極配合監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，自覺(jué)接受監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)工作。同時(shí)，要進(jìn)一步擴(kuò)大公民、社會(huì)和新聞?shì)浾搶?duì)政府及其部門的監(jiān)督。只有人民監(jiān)督政府，政府才不會(huì)懈怠，政府工作人員才不會(huì)濫用權(quán)力。

加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。要提倡開(kāi)短會(huì)，講短話，開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，講有實(shí)際內(nèi)容的話，提高行政效率，節(jié)約行政成本。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要騰出更多的時(shí)間到基層去，到群眾中去，到困難多、問(wèn)題多的地方去，深入調(diào)查研究，幫助基層解決問(wèn)題，幫助群眾解決困難。

讓我們?cè)谝酝緸榈?**領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“____”重要思想偉大旗幟，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步做好廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加強(qiáng)政府自身建設(shè)、全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)而共同努力。

深化改革 健全制度 加大預(yù)防腐敗工作的力度

第12篇 工程安全施工作業(yè)票、工作票制度

1總則

安全施工作業(yè)(工作)票是安全施工管理的一項(xiàng)主要措施,也是對(duì)施工人員進(jìn)行安全交底和安全教育以保障安全生產(chǎn),避免事故發(fā)生的最后一道安全管理防線,是現(xiàn)場(chǎng)班組基礎(chǔ)的安全管理。為使安全票能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用,使作業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作,特制定本制度。

2凡進(jìn)行松變電施工作業(yè)以及其他危險(xiǎn)、重要作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工作業(yè)(工作)票制度。

3安全施工作業(yè)(工作)票的編審執(zhí)行程序:

3.1安全施工作業(yè)(工作)票必須經(jīng)同級(jí)安全審核,并由本級(jí)第一安全員簽發(fā)。

3.2填寫好的安全施工作業(yè)(工作)票必須經(jīng)同級(jí)安全員審核,并由本級(jí)第一安全員簽發(fā)。

3.3每日工作前,必須由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人向參加本項(xiàng)工作的全體人員逐條、逐項(xiàng)宣讀。

3.4現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí),必須按安全施工作業(yè)工作票的分工、注意事項(xiàng)、安全措施進(jìn)行,如遇特殊情況,必須通知現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人,經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更安全工作票內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人要對(duì)其施工現(xiàn)場(chǎng)施工人員正確執(zhí)行安全施工作業(yè)(工作)票的行為負(fù)全部責(zé)任,安全措施執(zhí)行人對(duì)所執(zhí)行的安全措施負(fù)主要責(zé)任。

3.5更換工作內(nèi)容必須重新填寫安全施工作業(yè)(工作)票,如果工作內(nèi)容等不變,每票最長(zhǎng)使用時(shí)間也不得超過(guò)五天。

4安全施工作業(yè)(工作)票的編寫內(nèi)容

3.1工作內(nèi)容

4.1.1工作內(nèi)容包括工程名稱、工作項(xiàng)目、工作地點(diǎn)等三部分,填寫工作項(xiàng)目以附錄中規(guī)定的工作項(xiàng)目名稱為準(zhǔn)。

4.1.2工作內(nèi)容的填寫必須詳細(xì)、具體、標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.3每張安全施工作業(yè)(工作)票僅限定一種工作內(nèi)容。

4.2每張安全施工作業(yè)(工作)票上必須填寫工作負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人。

4.3工作負(fù)責(zé)人要針對(duì)工作項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)的具體情況,參照附錄中的安全注意事項(xiàng),認(rèn)真填寫工作的安全注意事項(xiàng)。

4.4審核與簽發(fā)人若有何安全注意事項(xiàng)請(qǐng)?zhí)顚懹诎踩┕ぷ鳂I(yè)(工作)票的補(bǔ)充措施上。

4.5人員分工:

每張安全施工作業(yè)(工作)票中必須有明確的人員分工。

4.6每張安全施工作業(yè)中(工作)票中必須要有填寫人、審核人、簽發(fā)人的簽字,否則視為廢票。

5安全施工作業(yè)(工作)票填寫后由專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,工作任務(wù)完成后由項(xiàng)目部回收。工作票必須妥善保存,工程竣工后交公司存檔。

6在安全施工作業(yè)(工作)票使用中,若發(fā)現(xiàn)下列行為時(shí),屬于違章行為,要對(duì)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰;凡因違章使用安全票發(fā)生事故時(shí),追究工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

6.1安全施工作業(yè)(工作)票填寫、審核、簽發(fā)未按規(guī)定由有關(guān)人員填寫;

6.2安全施工作業(yè)(工作)票未經(jīng)審核或簽發(fā)而使用;

6.3工作內(nèi)容不變,一張安全施工作業(yè)(工作)票使用超過(guò)五日者;

6.4現(xiàn)場(chǎng)使用復(fù)印的安全票的(不包括有關(guān)規(guī)定中規(guī)定的一式幾份的安全施工作業(yè)(工作)票;

6.5安全施工作業(yè)(工作)票中的項(xiàng)目未按規(guī)定填寫的;

6.6工作負(fù)責(zé)人在每天工作前未向全體工作人員宣讀或未帶安全施工作業(yè)(工作)票的;

6.7安全施工作業(yè)(工作)票上所寫的項(xiàng)目(如人員分工、工作內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)布置)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符。

6.8現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)工作內(nèi)容、人員分工、安全注意事項(xiàng)不清。

7各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員要提高對(duì)安全施工作業(yè)(工作)票的正確認(rèn)識(shí),認(rèn)真執(zhí)行安全工作票制度。

第13篇 后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作制度

后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作制度

一、深入了解，有的放矢。班主任應(yīng)通過(guò)家訪、調(diào)查、觀察、談心等方式，深入細(xì)致地了解后進(jìn)生的心理特征、性格愛(ài)好、道德品行、學(xué)習(xí)狀況、接觸的人的品行等，作為班主任工作的第一手材料。與他們建立感情，溝通和交流思想。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)后進(jìn)生的某一缺點(diǎn)，有的放矢，進(jìn)行啟發(fā)誘導(dǎo)、批評(píng)教育。

二、貫徹發(fā)揚(yáng)積極因素克服消極因素的德育原則，充分發(fā)掘后進(jìn)生的閃光點(diǎn)，充分肯定進(jìn)步。

三、尊重、熱愛(ài)、信任和寬容。班主任和科任老師應(yīng)引導(dǎo)同學(xué)們尊重、熱愛(ài)、信任他們，形成轉(zhuǎn)化他們的良好環(huán)境，使他們?cè)敢獾桨嗌蟻?lái)，感到愉快。

四、樹(shù)立正確的教育觀，提高教師在特殊教育學(xué)方面的修養(yǎng)。用科學(xué)的教育理論來(lái)武裝教師，站在一個(gè)新高度上，對(duì)待后進(jìn)生教育工作。

五、抓反復(fù)、反復(fù)抓。要允許他們有反復(fù)，因?yàn)楹筮M(jìn)生的不良行為是自身的不良習(xí)慣和外部的不良影響引起的。要重點(diǎn)分析學(xué)生出現(xiàn)反復(fù)的思想根源與具體錯(cuò)誤行為的關(guān)系。要持之以恒地關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們。

六、要尋求家長(zhǎng)、社會(huì)有關(guān)部門的配合。應(yīng)把家庭、學(xué)校、社會(huì)三股力量聯(lián)合起來(lái)，形成教育的合力，以取得良好效果。

七、用目標(biāo)或情感等激勵(lì)方法，不斷提出新目標(biāo)。應(yīng)做到從易到難，由淺入深，由小到大，由少到多，層層遞進(jìn)。

八、要發(fā)揮學(xué)生的主體作用，給后進(jìn)生以體現(xiàn)其特長(zhǎng)的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

九、針對(duì)不同的后進(jìn)生，采用不同的教育方法。

第14篇 財(cái)務(wù)工作管理制度范例

為了正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和財(cái)政部的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,規(guī)范和統(tǒng)一本單位

的收支行為,結(jié)合本單位實(shí)際情況,擬定本制度。

一、業(yè)務(wù)收入管理

醫(yī)院所有的業(yè)務(wù)收入必須通過(guò)收費(fèi)部門,各收費(fèi)室必須按照收費(fèi)登記表所列項(xiàng)目,對(duì)每一張?zhí)幏交蚱渌麡I(yè)務(wù)收入款項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)登記,收款后給交費(fèi)人開(kāi)據(jù)有效發(fā)票,每天中午藥房交班前與藥房核對(duì)后結(jié)帳,除特殊情況及銀行原因以外當(dāng)天的業(yè)務(wù)收入款項(xiàng),當(dāng)天必須存入銀行,不準(zhǔn)坐支或挪作他用。

二、業(yè)務(wù)及費(fèi)用支出

1、藥品衛(wèi)生材料采購(gòu)的管理

各組長(zhǎng)及藥房負(fù)責(zé)人,因開(kāi)展業(yè)務(wù)需購(gòu)進(jìn)藥品或衛(wèi)生材料,先填制《藥品材料采購(gòu)計(jì)劃》一式三份,交藥事管理委員會(huì)審批后由單位統(tǒng)一購(gòu)進(jìn);藥品或衛(wèi)生材料購(gòu)回后,由藥品庫(kù)房負(fù)責(zé)人及組長(zhǎng)清點(diǎn)、簽字后填寫藥品入庫(kù)單一式二份,單位統(tǒng)一結(jié)算。

2、費(fèi)用報(bào)銷

a:為個(gè)人目的:職稱評(píng)定及考試、繼續(xù)教育、自學(xué)考試、函授教育、電大、夜大、或證件填發(fā)為個(gè)人名字考試學(xué)習(xí)等發(fā)生的差旅費(fèi)不能報(bào)銷,也不能報(bào)銷其他任何費(fèi)用。

b:通過(guò)單位安排的其他不同形式的醫(yī)學(xué)講座、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會(huì)議等。在報(bào)銷會(huì)議費(fèi)時(shí),應(yīng)有稅務(wù)部門印章的正式單據(jù),并附會(huì)議通知文件或復(fù)印件。

3、差旅費(fèi)的報(bào)銷

a:職工因公出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照縣委、縣府縣財(cái)政局文件規(guī)定。

b:因公出差每人每天住宿費(fèi)最高:省外一般地區(qū)30.00元,省外經(jīng)濟(jì)特區(qū)35.00元,成都市區(qū)25.00元,省內(nèi)其余地市州(包括綿陽(yáng)市)15.00元,北川縣城12.00元,北川縣的各區(qū)鄉(xiāng)10.00元。

c:住宿費(fèi)只按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,因公派出參加各種講座、學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流或會(huì)議,不得按召開(kāi)單位超標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)的票面處理,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部份一律由當(dāng)事人處理。

d:因公出差每人每天在途出差補(bǔ)助或住勤補(bǔ)助(每天每人只能填報(bào)其中一項(xiàng)):省外一般地區(qū)10.00元,省外經(jīng)濟(jì)特區(qū)15.00元,省內(nèi)8.00元,綿陽(yáng)市5.00元,縣內(nèi)4.00元,小壩轄區(qū)內(nèi)1.00元,本鄉(xiāng)內(nèi)無(wú)補(bǔ)助;往返區(qū)間車票及往返市內(nèi)公共汽車票據(jù)實(shí)報(bào)銷,包括三輪車及中巴車在內(nèi)的出租車費(fèi)一律拒報(bào)。出差人員返回單位后,半個(gè)月內(nèi)必須結(jié)清包括差旅費(fèi)在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)手續(xù),過(guò)期不愿意報(bào)銷差旅費(fèi)者作為自動(dòng)放棄處理,以后不再補(bǔ)報(bào)。

4、公務(wù)接待費(fèi)

加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和費(fèi)用開(kāi)支管理,接待費(fèi)開(kāi)支總額不得超過(guò)本單位全年公務(wù)費(fèi)的2%,接待費(fèi)財(cái)務(wù)上單獨(dú)列項(xiàng)反映。

5、獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)及職工醫(yī)藥費(fèi)

a:獎(jiǎng)金開(kāi)支:除工資、醫(yī)藥費(fèi)、取暖費(fèi)及特殊規(guī)定(需另附批準(zhǔn)文件)外,所有發(fā)放的個(gè)人部份應(yīng)視為獎(jiǎng)金,其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按文件之規(guī)定,全年發(fā)放月獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及其他名稱的獎(jiǎng)金,總額度不超過(guò)全院增收節(jié)支總額的28%。按稅務(wù)部門規(guī)定,月工資超過(guò)國(guó)家平均水平者,進(jìn)行納稅,并由納稅人主動(dòng)繳納。

b:取暖費(fèi)開(kāi)支:從上年的12月、次年的元月和2月,標(biāo)準(zhǔn)每職工每月10.00元。

c:職工醫(yī)藥費(fèi):由醫(yī)院義務(wù)代管,由職工個(gè)繳納特殊醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)按年度職工本人工資總額的2由個(gè)人計(jì)繳;按全院職工年工資總額的6由單位繳納。

職工門診及住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,按北川縣社會(huì)保障局文件規(guī)定執(zhí)行。年末時(shí),職工將手續(xù)齊備的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)主動(dòng)交到財(cái)務(wù)處,由醫(yī)院歸集后到縣社保局報(bào)領(lǐng)費(fèi)用,醫(yī)院不越權(quán)為職工墊支或報(bào)銷任何醫(yī)療費(fèi)用。

6.職工因病或生小孩不能上班(生小孩假期為75天,難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或雙胞胎增加15天),工齡在10年以上者,享受下列工資待遇,工齡不滿10年遞減總額10。

a:不能上班的兩個(gè)月內(nèi)執(zhí)行:固定工資+活工資。

享受護(hù)士工資系列的職工需要重新計(jì)算活工資,以下相同。

b:從第三個(gè)月起執(zhí)行:(固定工資+活工資)×90。

c:從第六個(gè)月起執(zhí)行:(固定工資+活工資)×70。

d:滿一年起執(zhí)行:(固定工資+活工資)×50。

e:滿三年起執(zhí)行:(固定工資+活工資)×40。

三、職工借款

原則上職工不能借支公款,若特殊情況,例如:長(zhǎng)時(shí)間出差、因病住院、批準(zhǔn)外出辦公事或批準(zhǔn)為單位代購(gòu)物品者,可由借款人開(kāi)據(jù)財(cái)政統(tǒng)一格式的借據(jù),經(jīng)院長(zhǎng)審批后,出納方可支借款項(xiàng)--出納無(wú)權(quán)私借公款,返回單位后及時(shí)歸還借款,逾期一個(gè)月未歸還者單位(出納)有權(quán)在次月工資中抵扣。職工因私有急事,除上述手續(xù)外,一般情況預(yù)借款金額不得超過(guò)職工本人次月工資的50。

四、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理

科室購(gòu)進(jìn)醫(yī)療設(shè)備或一般設(shè)備,先由科室負(fù)責(zé)人遞交書面申請(qǐng),經(jīng)院務(wù)委員會(huì)討論后由醫(yī)院統(tǒng)一購(gòu)置,實(shí)物購(gòu)回由科室或驗(yàn)收人在憑證(或調(diào)撥單)上簽字。

五、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理

財(cái)會(huì)部

門除每月向縣衛(wèi)生局報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和軟盤外,每月還必須為院長(zhǎng)提供會(huì)計(jì)報(bào)表,同時(shí)在院務(wù)委員會(huì)(或職工會(huì))上公布、宣傳、講解有關(guān)財(cái)務(wù)政策或收支情況,提出合理化建議,院務(wù)委員會(huì)主動(dòng)征求職工對(duì)財(cái)務(wù)工作的意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、處理問(wèn)題。

六、報(bào)銷程序

除專用特殊憑證外,報(bào)銷憑證必須是經(jīng)稅務(wù)部門確認(rèn)、蓋有稅務(wù)公章字樣的稅務(wù)憑證,嚴(yán)禁各種白條子入帳。

除購(gòu)入本地中藥可由稅務(wù)部門開(kāi)票以外,放射材料、檢驗(yàn)材料、b超材料、五官材料、婦科材料、外科材料及其他各種衛(wèi)生材料等,必須有專用或?qū)I(yè)發(fā)貨票,只有稅務(wù)發(fā)票而無(wú)專業(yè)、無(wú)專用發(fā)票無(wú)效。

各科室及職工個(gè)人一般性正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支,持有效合法的報(bào)銷憑證,需有經(jīng)辦人(小組公共性支出由組長(zhǎng))、證明人簽字后,交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核,再由院長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后報(bào)銷。

第15篇 車輛安全技術(shù)工作制度

安全第一、預(yù)防為主”是我公司安全生產(chǎn)管理工作的基本指導(dǎo)方針,加強(qiáng)安全值班和健全臺(tái)帳是安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是發(fā)現(xiàn)隱患、處置事故的強(qiáng)有力手段,是降低事故損失的重要措施,也是了解情況、解決問(wèn)題的一項(xiàng)工作,結(jié)合我公司實(shí)際,為認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院設(shè)備管理?xiàng)l例和交通部13號(hào)令以及四川省汽車運(yùn)輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則,保持車輛技術(shù)狀況良好,保證安全生產(chǎn),特指定本制度。

一、 車輛的購(gòu)置

車輛的選型要根據(jù)市場(chǎng)的需要,便于維修,車型盡可能統(tǒng)一的原則,接受新車要按原廠使用說(shuō)明書進(jìn)行驗(yàn)收,清點(diǎn)附件和隨車工具,對(duì)于新型車輛,投入營(yíng)運(yùn)前要組織技術(shù)人員駕修人員進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí),掌握車輛技術(shù)性能和使用要求,對(duì)于因未組織學(xué)習(xí)而造成亂套的責(zé)任者,要追究領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人的責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。

二、 車輛的改裝、改造

為適應(yīng)汽車運(yùn)輸市場(chǎng)變化的需要,改變車輛形式用途稱為改裝,若為改善車輛技術(shù)性能或延長(zhǎng)壽命,經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)、改裝、改造者必須符合技術(shù)上可靠,經(jīng)濟(jì)上合理的原則,并通過(guò)國(guó)家和當(dāng)?shù)夭块T上報(bào)備案,然后必須在國(guó)家和地方認(rèn)定的廠方進(jìn)行改裝、改造,否則公司一律不予以認(rèn)定,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員責(zé)任。

三、 車輛的維修保養(yǎng)和檢驗(yàn)

公司的所有車輛一律堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,實(shí)行強(qiáng)制維護(hù),視情節(jié)修理的保修制度,并按《四川省汽車技術(shù)等級(jí)評(píng)定辦法》技術(shù)等級(jí)。汽車保養(yǎng)分為走合維護(hù)、日常維護(hù)、二級(jí)維護(hù)、大修維護(hù)不得超期。日常維護(hù)由駕駛員每日按出車前、行車中、收車后的三檢制作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行。二級(jí)維護(hù)每三個(gè)月進(jìn)行一次大修每三年進(jìn)行一次 ,維護(hù)和大修及總成部件,修理廠必須按型維修工藝卡片的業(yè)務(wù)范圍嚴(yán)格執(zhí)行。車輛二級(jí)維護(hù)和大修必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)部門的嚴(yán)格檢驗(yàn)和路試后投入經(jīng)營(yíng)。建立例行保養(yǎng)(維修)制度,防止機(jī)械事故的發(fā)生。公司安全管理人員,要對(duì)所有參加營(yíng)運(yùn)的出租車進(jìn)行日常行車安全檢查,并認(rèn)真填寫車況檢查表。實(shí)行駕、檢人員簽字制度,車輛安全技術(shù)不達(dá)要求或裝載不符合規(guī)定的一律不得投入營(yíng)運(yùn)。

四、 車輛的下線和更新

按照中華人民共和國(guó)交通部、建設(shè)部相關(guān)部令及文件要求,凡達(dá)到車管部門規(guī)定使用年限的車輛,凡經(jīng)長(zhǎng)期使用,主部件和大總成嚴(yán)重?fù)p蝕,耗油嚴(yán)重的三類車輛,凡因意外事故,如翻車、碰車、燒毀等原因造成無(wú)法修復(fù)和無(wú)修復(fù)價(jià)值的車輛,均可向公司申請(qǐng)下線及更新車輛。

車輛下線更新后,要求舊車車籍必須轉(zhuǎn)出公司。

第16篇 物業(yè)其他行政管理規(guī)定工作制度格式怎樣的

物業(yè)行政工作制度:其他行政管理規(guī)定22其他行政管理規(guī)定22.1.員工證2

2.1.1 所有員工在入職時(shí)均由物管公司行政人事部簽發(fā)的員工證。

2

2.1.2 員工證必須當(dāng)值時(shí)按規(guī)定佩戴,不得掛在腰際或以其他外衣遮蓋,違者以不配戴論處。

22.4員工須注意愛(ài)護(hù)員工證,人為損壞或遺失,除按規(guī)定及時(shí)到行政人事部補(bǔ)辦手續(xù)外,將視實(shí)際情況可能給予一定的紀(jì)律處分。

2

2.1.4 離職員工必須將員工證交回,否則扣罰工本費(fèi)30元。

22.2.更衣柜、鑰匙的管理2

2.2.1 員工更衣柜不能隨便與他人調(diào)換,不能私裝鎖頭和私配鑰匙,不能存放易燃易爆危險(xiǎn)物品,不要存放貴重物品,物管公司/管理處不負(fù)任何私人財(cái)物損失的責(zé)任。

2

2.2.2 物管公司/管理處有權(quán)隨時(shí)選派兩名行政人員檢查更衣柜。

2

2.2.3 員工離職時(shí)須將更衣柜清理干凈。

2

2.2.4 物管公司內(nèi)部鑰匙由資源部統(tǒng)籌管理、復(fù)制。

領(lǐng)用人領(lǐng)用鑰匙后,需在領(lǐng)用單上注明確認(rèn)。

2

2.2.5 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件,否則所發(fā)生損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任,并按情節(jié)輕重論處或依法究辦:22.2.

5.1離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回資源部。

22.2.

5.2鑰匙遺失時(shí),應(yīng)立即向資源部報(bào)告。

22.2.

5.3不得復(fù)制或任意借予外人使用。

22.3電腦使用管理2

2.3.1 總則隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,電腦作為企業(yè)員工進(jìn)行文件處理、文件和信息傳輸以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的基本工具,對(duì)提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用。

為配合企業(yè)的制度化、程序化、規(guī)范化管理,公司對(duì)現(xiàn)電腦的使用、管理與維護(hù)制定本制度。

2

2.3.2 適用范圍廣州物業(yè)管理有限公司全體員工。

2

2.3.3 電腦調(diào)配原則2

2.3.3 .1各管理處根據(jù)實(shí)際工作需要,制定電腦配置與采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)公司審批采購(gòu)。

2

2.3.3 .2所有電腦設(shè)備均須按照崗位工作需要進(jìn)行調(diào)配,并由行政助理負(fù)責(zé)資產(chǎn)登記與管理。

2

2.3.3 .3外出公干需要使用筆記本電腦的員工,報(bào)請(qǐng)所在部門經(jīng)理或管理處主任批準(zhǔn)、資源部審核通過(guò)后可予以借用。

2

2.3.4 電腦的使用與管理22.3.

4.1各部門必須按照規(guī)定機(jī)型、外設(shè)設(shè)備、硬件配置使用電腦,不得私自拆卸或安裝任何硬件設(shè)備。

并保證電腦設(shè)備在良好環(huán)境下使用,不得在設(shè)備上放置雜物,并做好電腦設(shè)備的防塵、防潮、通風(fēng)工作。

22.3.

4.2各管理處電腦未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得安裝光驅(qū),如確有需要,由行政助理報(bào)公司資源部備案后在管理處主任或其他指定的電腦上安裝。

22.3.

4.3為防止管理處資料外泄,各管理處僅在管理處主任、行政助理、客戶服務(wù)主管、保安主管、財(cái)務(wù)部、工程部主管電腦上安裝usb接口,電腦使用者必須負(fù)責(zé)usb接口的管理,并確保相關(guān)資料不被外泄。

22.3.

4.4任何員工不得將私人可移動(dòng)u盤帶入公司使用,公司、管理處根據(jù)工作需要配備公用u盤。

22.3.

4.5管理處主任、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部主管的電腦可根據(jù)需要開(kāi)通上網(wǎng)功能,上網(wǎng)帳號(hào)和密碼由電腦使用者管理并保密,其它電腦不得開(kāi)通上網(wǎng)功能。

22.3.

4.6各管理處電腦出現(xiàn)重大故障,由行政助理報(bào)請(qǐng)公司進(jìn)行維修處理。

如因員工私自卸拆卸造成電腦損壞,由該員工承擔(dān)此項(xiàng)損失。

22.3.

4.7電腦操作應(yīng)按一定的規(guī)程進(jìn)行。

啟動(dòng)時(shí)應(yīng)先開(kāi)顯示器、打印機(jī)等外部設(shè)備,后開(kāi)主機(jī);

時(shí)應(yīng)先取出磁盤或光盤 主機(jī),后 顯示器,打印機(jī)等外部設(shè)備。

22.3.

4.8在電腦運(yùn)作過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)異常聲音或怪味時(shí),應(yīng)立即切斷電源,并通知行政助理及供應(yīng)商檢查機(jī)件。

22.3.

4.9各使用部門設(shè)有專人操作電腦,每臺(tái)電腦均必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼及熒屏保護(hù)密碼,電腦使用者必須對(duì)密碼保密,并對(duì)自己的一切電腦操作負(fù)責(zé)。

嚴(yán)禁未經(jīng)允許擅自使用他人電腦。

22.3.

4.10為了預(yù)防電腦病毒,使用磁盤及光盤前必須進(jìn)行病毒檢測(cè),嚴(yán)禁員工未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)私自安裝外來(lái)軟件、程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

4.11任何時(shí)間嚴(yán)禁員工利用公司、管理處電腦玩游戲,嚴(yán)禁非公務(wù)情況下上網(wǎng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

4.12嚴(yán)禁員工使用不健康、消極或產(chǎn)生不良影響的圖片與文字作為電腦桌面,并不得瀏覽或傳播不健康、消極或反動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)信息。

22.3.

4.13員工離職時(shí),必須將電腦的所有密碼如實(shí)交接給指定的交接人后方可辦理離職手續(xù)。

2

2.3.5 責(zé)任及義務(wù)22.3.

5.1人事資源部:對(duì)電腦設(shè)備資產(chǎn)管理、調(diào)配、調(diào)試負(fù)責(zé),有義務(wù)指導(dǎo)員工正確應(yīng)用電腦。

22.3.

5.2員工:員工對(duì)配置的電腦有資產(chǎn)監(jiān)管的責(zé)任和日常保養(yǎng)的義務(wù)。

2

2.3.6 監(jiān)督機(jī)制22.3.

6.1員工不按規(guī)定操作電腦者,將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

22.3.

6.2員工故意損壞電腦設(shè)備者,公司將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,并追究其相應(yīng)責(zé)任且有權(quán)要求其經(jīng)濟(jì)賠償。

22.4復(fù)印機(jī)使用管理2

2.4.1 復(fù)印機(jī)必須由各部門指定人員負(fù)責(zé)操作,其他人員非必要請(qǐng)勿使用復(fù)印機(jī)。

2

2.4.2 員工在每次復(fù)印完后必須即時(shí)在《復(fù)印機(jī)使用薄》上如實(shí)登記(雙面復(fù)印當(dāng)2張),及清理遺留的物件及廢紙。

2

2.4.3 使用復(fù)印機(jī)只限于復(fù)印管理處有必要復(fù)印的文件,禁止復(fù)印私人文件。

2

2.4.4 當(dāng)連續(xù)復(fù)印文件數(shù)量達(dá)100張,必須暫停2分鐘,禁止將沾有未干涂改液或膠水等文件進(jìn)行復(fù)印。

2

2.4.5 行政助理負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)維保工作,及監(jiān)督復(fù)印機(jī)的使用狀況。

22.5傳真機(jī)使用管理2

2.5.1 所有文件的傳真工作由各管理處指定行政助理或前臺(tái)接待文員負(fù)責(zé)操作。

2

2.5.2 傳真文件統(tǒng)一由指定人員負(fù)責(zé)接收及發(fā)出的登記工作,禁止其他人員私自取走未經(jīng)登記的文件。

2

2.5.3 傳真機(jī)操作人員必須盡快將已發(fā)出或接收到的文件登記后及時(shí)分派到各部門負(fù)責(zé)人。

2

2.5.4 使用傳真機(jī)只限于傳真管理處文件,禁止傳真私人文件。

2

2.5.5 行政助理負(fù)責(zé)傳真機(jī)維保工作,及監(jiān)督復(fù)核傳真機(jī)的收發(fā)記錄。

22.6辦公費(fèi)用控制2

2.6.1 文具22.6.

1.1新入職員工(保安工程除外)可領(lǐng)取一套必要辦公文具,費(fèi)用控制在人民幣一百元以下,包括以下非易耗物品:筆筒、計(jì)算器、剪刀、訂書機(jī)、起訂器、打孔機(jī)、直尺、文件架等,上述物品一旦領(lǐng)用后原則上不再重復(fù)領(lǐng)用,唯以舊換新時(shí)也需由行政助理審核是質(zhì)量原因還是使用不當(dāng)所致,因個(gè)人原因造成損壞、遺失的,由個(gè)人自負(fù),不應(yīng)再向公司申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)。

員工離職時(shí)同樣要求返還整套非易耗文具。

22.6.

1.2每月文具領(lǐng)用原則上只是添置易耗材料,如紙薄類、筆類等,或添置必要的文件夾類。

22.6.

1.3行政助理有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)各部門提交的文具申請(qǐng)中的數(shù)量和品種作相應(yīng)的控制、調(diào)整,并視進(jìn)度給予發(fā)放。

22.6.

1.4本著環(huán)保、節(jié)約的原則,公司建議各管理處善用資源,采取適當(dāng)措施控制不必要的花費(fèi),如適當(dāng)使用可換筆芯循環(huán)再用的筆類,使用二次用紙等。

第17篇 產(chǎn)品三包檢修工作管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了我廠產(chǎn)品三包及檢修工作的管理要求。

本制度適用于產(chǎn)品“三包”和檢修工作。

2、管理內(nèi)容

2.1認(rèn)真執(zhí)行對(duì)銷售后一年內(nèi)和規(guī)定條件下貯存使用的產(chǎn)品實(shí)行三包(包修、包換、包退〉的制度。

2.2產(chǎn)品實(shí)行三包范圍:

2.2.1變壓器出廠后,在一年內(nèi)尚未投入使用,經(jīng)供電部門交接試驗(yàn)性能不合格,經(jīng)本廠技術(shù)科檢查產(chǎn)品完整無(wú)損確屬本廠制造質(zhì)量引起,應(yīng)實(shí)行三包。

2.2.2用戶在規(guī)定時(shí)間、條件下運(yùn)行,變壓器發(fā)生質(zhì)量故障,經(jīng)本廠技術(shù)科對(duì)用電現(xiàn)場(chǎng)和運(yùn)行記錄檢查符合使用要求,產(chǎn)品完整,故障屬制造質(zhì)量引起,實(shí)行三包。

2.2.3產(chǎn)品密封面上所周密封件在產(chǎn)品使用半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)漏袖,應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換密封件。

2.2.4產(chǎn)品出廠一年內(nèi)因焊接質(zhì)量不好引起漏泊,經(jīng)技術(shù)科外觀檢查,產(chǎn)品無(wú)碰傷,損壞屬焊接質(zhì)量引起,應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)漏。

2.2.5因廠方錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品,使用戶無(wú)法投入使用,應(yīng)負(fù)責(zé)包換,并承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。

2.2.6包裝不符合要求,在運(yùn)輸中造成的破損或附件、配件、零件的丟失,應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā),

2.3附件、配件的供給

2.3.1產(chǎn)品密封件使用期超過(guò)半年,應(yīng)由用戶付款購(gòu)買密封件配件進(jìn)行調(diào)換,如需本廠協(xié)助者應(yīng)按規(guī)定收費(fèi)。

2.3.2由于運(yùn)輸部門野蠻裝卸造成包裝損壞引起附件、配件、零件丟失應(yīng)由運(yùn)輸部門會(huì)同保險(xiǎn)公司賠償損失,本廠按規(guī)定收費(fèi),負(fù)責(zé)供給。

2.3.3凡產(chǎn)品由用戶自行提貨,提貨人應(yīng)隨機(jī)驗(yàn)收附件,確實(shí)無(wú)誤后簽收出廠,出廠以后丟失附件、配件及零件,應(yīng)由用戶自己付款向本廠購(gòu)買。

2.3.4凡產(chǎn)品由本廠送貨上門的,負(fù)責(zé)運(yùn)送的同志必須隨機(jī)驗(yàn)收附件,齊全后出廠,到達(dá)目的地后按隨機(jī)清單點(diǎn)驗(yàn)交接,在運(yùn)輸過(guò)程中丟失的附件由本廠負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。

2.4產(chǎn)品的檢修

2.4.1用戶未按運(yùn)行要求使用,或違反操作規(guī)程,造成產(chǎn)品損壞,屬本廣的產(chǎn)品應(yīng)給予檢修,但要按規(guī)定收費(fèi)。

2.4.2產(chǎn)品投入使用后,在包修期內(nèi)出現(xiàn)故障,查由于用戶擅自拆封或處理而方法不當(dāng),造成混亂現(xiàn)象,無(wú)法判斷故障的責(zé)任時(shí),本廠不負(fù)任何責(zé)任,全部修理費(fèi)和所造成損失由用戶負(fù)擔(dān)。

2.4.3產(chǎn)品出廠后,困在運(yùn)輸?shù)跹b過(guò)程損壞變壓器,應(yīng)由運(yùn)輸部門會(huì)同保險(xiǎn)公司賠償損失,本廠按規(guī)定收費(fèi)后進(jìn)行檢修。

2.4.4產(chǎn)品運(yùn)到目的地完好,因用戶在移位時(shí)引起碰傷損壞,或者沒(méi)有及時(shí)安裝使用,保管不善引起產(chǎn)品損壞,本廣按規(guī)定收費(fèi)給予檢修。

2.5外出檢修三包產(chǎn)品的規(guī)定

2.5.1凡屬本廠三包產(chǎn)品需派員檢修的,銷售公司必須填寫售后服務(wù)檔案,經(jīng)分管廠長(zhǎng)批示后,由生產(chǎn)科通知檢修人員外出檢修,完工后用戶簽字,回廠后生產(chǎn)科長(zhǎng)簽字后報(bào)技術(shù)科匯總。

2.5.2屬本廠三包產(chǎn)品本廠責(zé)任,由生產(chǎn)科辦理領(lǐng)料手續(xù),屬需方責(zé)任,

由用戶辦理承擔(dān)配件與要檢修費(fèi)用。

2.5.3檢修人員領(lǐng)借差旅費(fèi),手續(xù)需經(jīng)生產(chǎn)科長(zhǎng)簽字,返廠后由生產(chǎn)科長(zhǎng)審查外出手續(xù),符合檢修規(guī)定后給予簽字,財(cái)務(wù)科給予報(bào)銷,否則不予報(bào)銷。

第18篇 職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度

1.嚴(yán)禁攜帶火種入站，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁喝酒上崗。

2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服，站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>

3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品，禁止用金屬物品敲擊物件。

4.加油機(jī)、油庫(kù)及消防設(shè)施周圍嚴(yán)禁堆放物件，工作場(chǎng)地及行車道上要時(shí)常保持清潔暢通。

5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。

6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi)，嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。

7.嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)禁在崗看書看報(bào)、干私活、吃零食，打盹睡覺(jué)或打架斗毆。

8.不得遲到、早退和無(wú)故曠工，工作時(shí)間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

9.不準(zhǔn)提前或超時(shí)吃飯，吃飯時(shí)必須交替進(jìn)行，不能空崗。

10.公司全體職工必須掛牌服務(wù)，衣著整潔上崗。

11.懂消防知識(shí)，熟悉消防器材設(shè)置位置，能熟練使用各類消防器材。

12.保持高度的安全防火意識(shí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警119和其他相關(guān)部門，并積極參加撲救。

第19篇 保密工作管理制度

為防止信息的泄露,一定要做好保密工作。以下由小編為大家提供的“保密工作管理制度2022”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家。

[篇一:保密工作管理制度]

1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益,是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé),各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密,遵守保密守則,按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。

2、單位工作人員必須做到:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女,親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

3,建立健全收發(fā)文制度,各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí),必須立即報(bào)告,及時(shí)追查,力挽損失。

4,各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物,必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚?不得擅自出售。

5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理,嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù),如需借閱者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在檔案閱覽室內(nèi)查閱,不準(zhǔn)帶出檔案室,不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大利用范圍,以確保檔案的安全。

6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管,嚴(yán)防丟失。

[篇二:要害部位保密安全管理制度]

1、要害部位范圍:財(cái)務(wù)室、辦公室、檔案室。

2、保密安全管理要求:

①根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,黨政一把手對(duì)本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。

②與本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位,因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。

③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé),責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作,對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施,防范于未然。

④建立要害部位管理呈報(bào)制度,要害部位安全值班及交接班登記制度,要害部位管理責(zé)任追究制度,并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制,開(kāi)展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查,針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。

⑥按規(guī)范要求對(duì)要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié),制定嚴(yán)格的保密防范措施,并組織實(shí)施。

⑦加強(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分,涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接,并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強(qiáng)保密防范。

3、責(zé)任追究:

要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,并采取通報(bào)批評(píng)、黃牌警告,一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰,直至追究泄密刑事責(zé)任。

[篇三:送閱、傳閱文件保密管理制度]

1、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件,應(yīng)進(jìn)行登記,領(lǐng)導(dǎo)人批示后,應(yīng)退還辦文部門,領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件,不應(yīng)把批文直接交承辦單位。

2、傳閱文件一律采取直傳方式,經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人,閱后退回,要清點(diǎn)份數(shù),閱文人之間不得橫向傳閱。

3、傳閱文件一般每次不得超過(guò)兩天,急件閱后即退,不得任意積壓與延長(zhǎng)時(shí)間。

4、傳閱夾內(nèi)的文件,不許隨意抽取。若因工作需要,必須經(jīng)收發(fā)人員同意,并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。

5、文件閱畢后,必須簽注姓名(全稱)及時(shí)間。

6、傳閱文件必須注意保存與愛(ài)護(hù),不得污損或丟失。

7、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件,在年終必須按規(guī)定清退。

[篇四:會(huì)議保密管理制度]

1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì)議,會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系,共同采取安全保密措施,并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育,規(guī)定保密紀(jì)律。

2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議,應(yīng)選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所,嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。

3、凡傳達(dá)秘密文件,―定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理,不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。

4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng),對(duì)需要列席會(huì)議的人員,應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。

5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容,與會(huì)人員不得記錄,并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。

6,嚴(yán)禁復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料,確因工作需要復(fù)制的,必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),并標(biāo)明密級(jí),到指定地點(diǎn)復(fù)制。

7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件,必須統(tǒng)一編號(hào),登記分發(fā),發(fā)給與會(huì)人員的文件,必須妥為保管,不得遺失。

8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容,新聞部門不得公開(kāi)報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。

9、會(huì)議結(jié)束后,要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查,查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。

第20篇 幼兒園安全工作投入保障制度

1、安全經(jīng)費(fèi)投入是學(xué)校安全工作的重要一環(huán)。幼兒園每年年初必須設(shè)立安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)學(xué)校消防設(shè)施、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)設(shè)明細(xì)賬、?？顚Ｓ茫泐~保障，及時(shí)報(bào)銷。

2、幼兒園成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)安全方面責(zé)任落實(shí)到人。定時(shí)和不定時(shí)督促檢查安全措施和幼兒遵守安全規(guī)則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；

3、幼兒園做好治安、防暴、防盜、防火工作；

4、加強(qiáng)檢查，嚴(yán)防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時(shí)間內(nèi)消除所發(fā)現(xiàn)的危房、危墻、危樹(shù)等各種危險(xiǎn)隱患；

5、抓好用電安全，消除幼兒園不安全的用電和不合理的電器安裝；

6、幼兒園應(yīng)配齊必備的急救藥品；

7、抓好衛(wèi)生管理和督促檢查，嚴(yán)防食物中毒和細(xì)菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；

8、幼兒園定期對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育；

9、幼兒園要嚴(yán)格安全值日制度，值班老師必須按時(shí)到崗，加強(qiáng)巡視，認(rèn)真履行職責(zé)。