幼兒園工作人員健康檢查制度（20篇范文）

制度包括哪些內容

幼兒園工作人員健康檢查制度應包含以下幾個關鍵部分：

1. 健康檢查頻率：規(guī)定定期進行健康檢查的時間間隔，如每年一次或每半年一次。

2. 檢查項目：明確必要的體檢項目，如傳染病篩查、視力檢查、聽力測試等，針對幼教工作的特殊性進行定制。

3. 檢查流程：描述從預約到檢查、結果反饋的整個流程，確保工作人員知道如何參與。

4. 結果處理：說明健康檢查結果的處理方式，如異常情況的報告、后續(xù)跟進和治療建議。

5. 保密條款：保護個人隱私，規(guī)定健康信息的保密性。

6. 費用承擔：明確健康檢查費用的承擔方，如由幼兒園負責還是部分自費。

注意事項

1. 法規(guī)符合性：確保制度符合國家和地方關于員工健康檢查的相關法律法規(guī)。

2. 平衡權益：平衡幼兒園的運營需求與員工的健康權益，避免過度嚴苛或忽視健康問題。

3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，以便員工能提出對制度的建議和改進意見。

4. 更新機制：定期審查制度，根據(jù)實際情況和新法規(guī)進行適時更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下幾個部分：

1. 制度名稱：明確、簡練地概括制度的主題，如“幼兒園工作人員健康檢查制度”。

2. 引言：簡述制度的背景、目的和重要性。

3. 主體內容：詳細列出各項規(guī)定，每項規(guī)定應簡潔明了。

4. 執(zhí)行和監(jiān)督：明確制度的執(zhí)行部門和監(jiān)督機制。

5. 附則：包含修訂歷史、解釋權歸屬等信息。

通過以上步驟，我們可以制定出一套既符合法律法規(guī)，又能滿足幼兒園實際需求的工作人員健康檢查制度，從而保障員工的健康，維護幼兒園的正常運營。

幼兒園工作人員健康檢查制度范文

第1篇 幼兒園工作人員健康檢查制度

幼兒園工作人員健康檢查制度

1、 堅持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。

2、 工作人員入園工作前必需在當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機構(食堂工作人員在當?shù)胤酪卟块T)進行全面體格檢查,包括胸部__ 線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。

3、 嚴格實行工作人員健康證年審制度,年檢項目同入園體檢。

4、 入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結核病、精神病等疾病的保教人員應暫離崗治療或調離工作崗位。暫離崗治療者經正規(guī)治療痊愈后由指定部門認可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。_內容和要求

1、 定點__ __ 社區(qū)服務中心

2、 必須項目全身體格檢查、__ 線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。

3、 體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。工作人員在我市范圍內調動《健康證》在有效期內者仍視為有效。

4、 原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經過檢疫期。

5、 對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應按照市衛(wèi)發(fā)[ ]31號文件的規(guī)定轉診到西安市第八醫(yī)院進行確診,排除傳染病后方可上崗工作。晨檢、午晚巡視和全日觀察目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內晨檢一摸:有無發(fā)燒,必要時測體溫;二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人四查:有無攜帶不安全物品,

第2篇 市實驗幼兒園黨支部工作制度

市實驗幼兒園黨支部工作制度

一、黨支部工作要求

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,維護國家的法令、法規(guī),充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部、群眾努力完成本單位擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬列主義、_思想、_理論、_文選,學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策,學習科學文化和業(yè)務知識。

3、對黨員進行教育、管理與監(jiān)督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,維護黨的民主集中制原則,抓好組織建設,積極穩(wěn)妥地發(fā)展新黨員,按黨章黨規(guī)教育黨員,鑒定考核黨員,獎懲黨員。

4、堅持群眾路線,密切聯(lián)系群眾,經常了解群眾對黨員工作的評議和意見,尊重群眾合理化建議,關心、改善教工的物質、文化生活,維護群眾的正當權利與利益,做好群眾的思想政治工作。

5、開展批評和自我批評,改正工作中的缺點、錯誤,教育黨員群眾遵紀守法,依法執(zhí)教,不侵占國家集體和群眾的利益,按照國家和上級的有關規(guī)定,嚴格做好干部、職工的獎懲及紀檢工作。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好經常性的發(fā)展黨員工作,重視吸收在教育第一線的優(yōu)秀骨干教師入黨。

7、支部工作做到有計劃、有制度、有檢查、有總結,定期向上級黨委請示匯報工作。

8、支持、關心與指導工會、共青團及婦代會的各項工作,做好退休人員的服務管理工作及計劃生育工作。

二、三會一課制度

1、支部委員會:每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內容是:學習黨的路線、方針、政策;討論決定重大事情;總結、部署工作;研究黨員發(fā)展、轉正和自身建設問題。

2、黨員大會:每季度召開一次。由支部書記主持。主要內容是:學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神;通報支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;討論通過黨員發(fā)展、轉正。

3、黨小組會:每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內容是:學習上級組織有關文件;匯報黨員個人思想和工作情況,開展批評與自我批評;醞釀黨員發(fā)展、轉正情況。

4、黨課:每季度進行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容是:傳達黨的文件,黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。

三、民主評議黨員制度

1、學習教育:通過學習《黨章》和有關文件,對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育。

2、自我評價:在學習討論的基礎上,對照黨員標準,總結個人在思想、工作、學習等方面的情況,肯定成績,找出差距,明確努力方向。

3、民主評議:召開支部黨員大會,進行民主評議。評議中,要是非分明,敢于觸及矛盾,認真開展批評和自我批評。還要采取適當?shù)姆绞?聽取非黨群眾的意見。

4、組織考察:支委會對黨內外評議的意見,進行實事求是分析、綜合,形成組織意見,轉告本人,并向支部大會報告。

5、表彰和處理:對民主評議肯定的好黨員,由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員,可經過支部大會討論通過,報上級黨委批準,授予優(yōu)秀___稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題,要認真查明事實,嚴肅處理。經評議認為是不合格的黨員,支委會要區(qū)別不同情況,按照中央確定的堅持標準,立足教育,區(qū)別對待,綜合治理的方針,提出妥善處置的意見。然后,按照民主集中制的原則和規(guī)定的手續(xù)進行處理。對黨員進行組織處理,應當十分慎重,原則要堅持,方法要得當。對被勸退和除名的,黨組織要做好思想工作。

四、黨員電化教育制度

1、認真抓好播放收看工作,做到播前有準備,播后有討論,黨支部要按照黨員電化教育三簿一冊的要求做好登記。

2、在播放過程中,嚴禁播放與黨員教育無關的錄像片,黨員要嚴格遵守紀律,自覺做到講文明、講衛(wèi)生,集中精力收看,嚴禁中途無故退場,杜絕帶小孩或從事其它與學習無關的活動。

3、播放黨員電教片的形式可以多種多樣,既可以召集黨員集中起來組織播放,可以分期分批組織播放,也可以在校園網(wǎng)上公開播放?？傊?以提高實效為原則。

4、播放后,必須組織討論,消化吸收,討論可采取靈活多樣的方式,既可以小組為單位進行討論,也可以支部為單位進行討論,要以深化教育效果,提高黨員素質為目的。討論時要根據(jù)電教片內容,結合黨員自身的思想實際和工作狀況談感受,組織者要做好討論記錄。

5、討論后,播放員要將討論意見進行分析、歸納和整理,認真做好記錄與資料積累,要有專人保管電教材料及設備。

五、黨的組織生活制度

1、每個黨員不論職務高低,都必須編入黨的一個支部或小組過組織生活,接受黨內外群眾的監(jiān)督,不允許有任何不參加黨組織生活,不接受黨內外監(jiān)督的特殊黨員。

2、堅持三會一課制度,一般情況下,黨員大會每季度召開一次,支部委員會每月召開一次,黨小組會每月一次,黨課每季度一次。主要內容是發(fā)揚黨內民主,總結工作經驗,糾正工作的缺點及錯誤,加強黨員的馬列主義、_思想教育。

3、堅持黨內民主生活會制度,支委民主生活會每年不少于兩次,黨員民主生活會每年不少于一次,并作好詳細記錄。主要目的是檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議及有關情況,總結工作,開展批評與自我批評,統(tǒng)一思想,加強團結。民主生活會的時間、內容要提前3-5天通知與會黨員、干部。

4、堅持領導干部黨員過雙重組織生活,支部委員既要參加支委民主生活會,還要以普通黨員的身份參加全體黨員生活會,無特殊情況不能請假。

5、黨員因工作或其他原因調動單位要及時轉移組織關系,參加新單位黨組織的組織生活,黨員臨時外出六個月以上要轉出臨時組織關系,交所到單位臨時過組織生活,返回時由所到單位在臨時關系證明信上簽字蓋章,回單位過組織生活。

6、黨員無正當理由,連續(xù)6個月不過組織生活或不做黨所分配的工作,就應認為是自行脫黨。

六、黨費收繳制度

1、___員必須按月交納黨費,不得提前或拖交,黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費,經教育仍不改正,就被認為是自行脫黨,由黨總支召開大會決定對其除名,并報上級黨組織批準。

2、交費標準,按照相關文件標準執(zhí)行。

3、新入黨的黨員,從批準為預備黨員的那天開始交納黨費,原是共青團員的預備黨員,預備期內只交團費,不交黨費,預備期滿轉正后,只交黨費不交團費。

4、黨員應親自向黨總支交納黨費,一般情況下,黨費不能讓別人代交。

5、黨費要求專人管理,建立專帳,定期收繳,定期檢查,定期張榜公布,總支每月向上級黨委上交一次,黨委一季度向市委組織部

上交一次,做到按時按標準,不拖欠,任何人不得借支和挪用黨費。

七、黨內民主生活會制度

1、黨內民主生活會由支部書記負責召集,要做到定期召開,一般每學期召開一次。

2、黨內民主生活會的主要內容,就是在黨內開展思想交流,開展批評與自我批評,克服黨內各種錯誤思想和不良傾向。

3、開展批評和自我批評要聯(lián)系幼兒園、個人的實際,不回避矛盾,不夸大矛盾。

4、黨員之間要及時交換意見,溝通思想,解決矛盾。

5、召開民主生活會要注意做好會前準備、會上記錄、會后匯報落實等工作,充分發(fā)揮民主生活會的積極作用。

6、黨組織要把民主生活會作為加強黨的建設,增加黨的戰(zhàn)斗力的一項經常性工作,長期堅持,總結提高。

7、民主生活會上反映出來的問題要積極制訂改進措施,切實加以解決。

8、每年組織教職工對黨員的廉潔自律、工作情況進行民主測評。

八、支部發(fā)展新黨員制度

(1)黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求,制定年度發(fā)展黨員工作計劃。

(2)無特殊情況,黨支部每年至少要發(fā)展一名新黨員。

(3)支部要保持一定數(shù)量的入黨積極分子,經常吸收他們參加有關活動,并分配一定的工作,對他們進行考察和鍛煉。

(4)要遵循發(fā)展黨員工作的十六字方針,嚴格履行發(fā)展黨員工作程序,成熟一個,發(fā)展一個。

九、積極分子民主推薦制度

(1)要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交入黨申請書。

(2)要通過幼兒園群眾無記名推薦和黨支部黨員大會通過后,方可確定為入黨積極分子初步人選。

第3篇 幼兒園工作質量考核制度

沙南幼兒園工作質量考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時接受工作質量的評價考核。

二、幼兒園成立工作質量考核領導小組。由園長擔任組長，各組組長參加。

三、考核領導小組的職責是：

1、擬定考核內容及評價標準

2、確定考核方法

3、定考核時間

4、研究獎懲辦法

5、寫考核總結

6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進、提高工作的意見和建議。

四、考核內容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責情況、工作效果等。由考核領導小組根據(jù)不同時期的要求及各崗工作范圍擬定詳細考核提綱。

五、考核分為月考核與學期考核。

六、考核結果填入業(yè)務檔案。考核結果作為全體教職工晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料。

第4篇 幼兒園安全工作檢查制度格式

幼兒園安全工作檢查制度

幼兒園的一切工作都涉及到千家萬戶,幼兒園安全工作責任重大,為認真落實幼兒園安全管理工作,切實保證教職工幼兒的生命和國家財產安全,特制定幼兒園安全工作管理檢查制度

1.幼兒園安全衛(wèi)生工作檢查小組

組長:常務副園長

副組長:副園長

組員:保健主任保教主任保健醫(yī)

2.加強安全衛(wèi)生教育檢查。

根據(jù)上級安排,加強對幼兒的安全教育和管理,經常檢查幼兒園安全教育和衛(wèi)生情況。強化幼兒的安全意識。隨時觀察幼兒,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.檢查并完善各項規(guī)章制度。

建立健全幼兒園安全管理工作的各項規(guī)章制度,做到幼兒園安全工作有法可依,有章可循。

4.檢查應急預案情況。

制定安全工作的應急預案,一旦事故,立即啟動相應應急預案,確保師幼生命安全,把各種損失降到最低。

5.檢查消防設施設備。

落實消防設施設備自檢自查制度,定期對幼兒園的消防器材進行檢查維護,確保正常使用。

6.檢查目標責任制。

各部門與園長簽訂部門安全工作責任書,部門負責人是安全工作的第一責任人,負責檢查本部門安全工作的落實情況。

7.落實安全責任追究制。

幼兒安全工作實行安全責任追究制度。凡因不重視安全工作、玩忽職守,給幼兒園師幼生命財產造成損失的,要依法追究有關領導和當事人的責任。

8.檢查安全落實情況。

幼兒園安全工作領導小組要經常對幼兒園的安全工作進行檢查,重點檢查安全制度和責任是否落實,安全措施是否到位,事故應急救援和處置預案是否建立和完善,切實找到漏洞和隱患,及時整改,絕不留下死角和隱患。

幼兒園全體教職員工要樹立對幼兒高度負責、對幼兒園高度負責的責任感,增強安全工作的緊迫感和憂患意識,不能有絲毫的懈怠和厭倦,通過學習、宣傳、教育、查漏、補缺等措施,使幼兒園安全工作做到萬無一失。

第5篇 s區(qū)幼兒園家長工作制度

區(qū)幼兒園家長工作制度

1、每學期召開兩次家長會,向家長通報幼兒園的工作目標和工作安排,與家長溝通思想,共同做好幼兒保教工作。

2、每學期召開不同類型的家長會,吸收家長對幼兒園的意見和建議。

3、針對幼兒的不同情況,及時進行家訪,并隨時利用家長接送幼兒的時間與家長溝通。

4、充分利用家園聯(lián)系欄,宣傳育兒知識,宣傳需家長配合的有關事項。

5、做好家園工作筆記。

第6篇 幼兒園工作人員安全管理制度

1．工作人員上崗前應進行健康檢查，同時要接受每年一次的定期體檢。

2．必須經指定的婦幼保健機構統(tǒng)一進行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要及時隔離和調離，病愈后經醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時，方可恢復原工作。

第7篇 幼兒園工作考核獎懲制度

幼兒園工作考核獎懲制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。

二、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。

獎勵

1、凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經驗總結)可獲得個人獎。

3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。

懲罰：

1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、消毒不嚴格等)，根據(jù)具體情況，扣除當月獎金;

2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁;

4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

第8篇 幼兒園家長工作制度5

幼兒園家長工作制度(五)

1、建立家委會。每學期例會一次,審議和評議幼兒園及班內工作計劃與實施情況。

2、建立家訪制度。新生入園前普遍進行家訪,每學期對幼兒進行家訪。

3、各班利用周計劃向家長公布每周教育重點和每天教育內容。

4、各班設家長園地、聯(lián)系手冊,隨時互通情況。

5、每月按時出好家教宣傳欄,向家長宣傳保育、教育的知識和方法。

6、每周幼兒健康食譜向家長公布,讓幼兒吃得開心,家長放心。

7、每學期初由本班教師填寫幼兒基本情況表進檔。

8、每期向家長進行一次全園性大型活動的開放。

9、設立家長意見箱,聽取家長意見與建議,接受家長的監(jiān)督。

第9篇 幼兒園電工工作制度

達明幼兒園電工工作制度

1、負責全園辦公、生活、用電線路、照明設施的維修，小型安裝工作，保證正常運轉。

2、電工人員必須具備電學的基本知識，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對幼兒園、宿舍各主要線路、設施應基本掌握，有計劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。

3、電工人員負責高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，兼管電工房維修、安裝任務的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。

4、有急需維修任務，電工人員應隨叫隨到，保證用電安全及用電設備的正常運轉。若遇疑難問題，應及時上報有關領導組織搶修。遇有搶修任務，應加班加點保障供電。

5、電工人員要經常到各處室、教室巡視（每周不少于1次）維護線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報領導，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者給予獎勵。

6、嚴格領料手續(xù)，堅持憑耗料單領料制度，厲行節(jié)約，做到物盡其用，節(jié)約開支。

7、不經批準，不準為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費損失者，應追究責任，嚴肅處理，由當事者承擔一切經濟損失。

第10篇 幼兒園園務公開工作制度

幼兒園園務公開工作制度

一、指導思想：

我園園務公開工作要以鄧小平理論及“____”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關于全面推行校務公開工作的意見》及《關于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、工作制度：

（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。強化主要領導的責任意識，確保領導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。

（二）進一步建立健全幼兒園園務公開工作機構及監(jiān)督機構。

1、園務公開工作領導小組：由園長、副園長及相關科室負責人構成。

組長：王霞

成員： 袁凌 劉君 林小喬

2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構成。

組長：楊艷

成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂

3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構成。

組長：袁凌

成員：劉君 林小喬

（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。

（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調工作。

1、園務公開領導小組職責：

（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領導教職工參與民主管理。（2）領導工作小組、監(jiān)督小組開展園務公開工作。

（3）研究審定園務公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。

（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。

（5）做好園務公開工作的組織協(xié)調，督促落實反饋意見的整改。

（6）建立對內和對外園務公開欄。

（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。

2、園務公開監(jiān)督小組職責：

（1）檢查督促園務公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。

（2）監(jiān)督檢查園務公開的內容是否真實、及時、全面。

（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序。

（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關材料的整理歸檔。

（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。

3、園務公開工作小組職責：

（1）落實開展各項園務公開工作。

（2）按規(guī)定公開的內容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領導小組存檔（備查）。

（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。

4、園務公開內容：

（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；

（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關事項；

（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；

（4）幼兒代辦費、專項經費等費用的管理和使用情況；

（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；

（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；

（7）重大物資報廢處理情況；

（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關事項；

（9）幼兒保健方面的事項；

（10）招生事項；

（11）幼兒園領導班子廉潔自律情況；

（12）涉及教職工切身利益的其他事項。

第11篇 幼兒園領導班子工作制度

幼兒園領導班子工作制度

1、領導班子除開好各種例會外,要針對隨時發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決。

2、領導班子成員各負一個部門的工作責任,按崗位責任制要求,每半月對自己管轄的工作進行總結匯報,制定下步工作計劃。

3、凡幼兒園的大事、難事、群眾關心的熱點事要集體研究決定,按程序辦理。

4、上級機關安排的重要工作和幼兒園的大事要齊抓共管,統(tǒng)一協(xié)調好各方面力量,形成步調一致的局面。

5、各個部門領導都要樹立為保教工作服務的思想,推進保教質量的提高。

6、領導成員要牢固樹立公仆意識,關心員工,服務員工,熱情為員工排憂解難。

7、行政值日上午7:50在門口迎接幼兒入園,與保健員一同對幼兒進行晨檢工作;下午4:40在園門口值勤,與門衛(wèi)一同把關,嚴防幼兒從門口走失。

8、 行政總值日應處理好園內當天臨時性事務及突發(fā)事件。應認真記錄各項檢查結果。

第12篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度

為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。

1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組,保證專設機構、專人管理、專項經費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務明確,措施有力,工作到位。

2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體_事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。

3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內無種值、吸毒、販毒人員。

4、加強領導干部管理,無犯罪行為。

5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經查實,追加責任。

6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。

7、學校政教處要抓好值班工作,堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。

8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。

9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。

10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡,對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。

第13篇 幼兒園保育工作管理制度3

幼兒園保育工作管理制度(三)

一、建立保育工作領導小組,健全管理組織網(wǎng)絡 幼兒園園長為全園管理的第一責任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監(jiān)管;分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查并監(jiān)管考核;保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據(jù)崗位性質,落實保育要求。

為使保育工作更加規(guī)范且有質量,特聘請婦幼保健院專管醫(yī)生為幼兒園保育工作常年顧問,進行定期指導、培訓和檢查。

二、規(guī)范管理程序

1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結經驗,開展各項研究,由分管園長主持召開,原則上每月一次。

2、保育人員業(yè)務學習,分為集中培訓和日常業(yè)務學習。學習內容為:保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規(guī)條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務學習由保健老師主持學習,原則上每月一次。

3、常規(guī)操作檢查考核記錄,以分管園長和保健組長為主。檢查內容有:常規(guī)保育、伙食營養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、安全設備等。

4、成立幼兒園膳食管理委員會,建立一個以分管園長為責任人,保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。

三、健全用人機制

1、三大員持證上崗,確保一班一保。

2、鼓勵三大員進行專業(yè)技術等級的進修與學習。

四、開展專題研究和業(yè)務培訓

1、每學年有1―2項保育工作的專題研究項目。

2、每學期組織保育三大員集中業(yè)務培訓1―2天。

3、每學年舉行一次三大員業(yè)務技能競賽活動。

4、每月進行一次業(yè)務學習和操作培訓。

五、完善幼兒園各項保育、衛(wèi)生保健等管理制度,嚴格執(zhí)行,加強檢查考核與監(jiān)督。

第14篇 s幼兒園安全保衛(wèi)工作制度

幼兒園安全保衛(wèi)工作制度

為了確保幼兒園安全無事故,財產無損失,幼兒身心健康安全,特制定本制度。

一、樹立全園護園的氛圍,保證師、幼身心健康及財產安全。

二、加強安全、保衛(wèi)宣傳教育工作,增強全體教職工法制觀念和安全意識,自覺遵守安全保衛(wèi)制度。

三、切實落實“防火、防盜、防破壞、防其它治安刑事案件、防災害事故”的安全防范措施,消除不安全因素,確保安全無事故。

四、加強對幼兒的安全教育,培養(yǎng)良好的行為習慣,加強自我保護意識,提高自我保護能力。

五、全園教職工應堅守崗位,高度負責,保證幼兒身邊有人,隨時清點人數(shù),嚴防幼兒走失。

六、帶幼兒外出活動,必須請示相關領導,選好安全場地,有組織有紀律地進行,并隨時清點幼兒人數(shù),走路時注意不離隊、不掉隊。

七、外來人員必須登記后經允許方能入園,一般情況當班老師不能會客。建立健全幼兒接送制度,不準陌生人來園接幼兒,防止冒領。

八、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管,熱水、熱湯應放置適當位置,電器設備應安裝合理,嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

九、做好防火、防盜工作,下班后應關好門窗,門衛(wèi)要對全園巡邏一次,晚上定時巡邏。節(jié)假日要安排值班人員,并嚴格遵守值班紀律。

十、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全,定期進行檢查維修,及時消除安全隱患,避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

十一、要配備一定數(shù)量的滅火器,經常維護保養(yǎng),并教育職工正確使用。

十二、門房工作人員有權對帶出園門的實物進行查詢,屬于本園物件要帶出園門需憑各室負責人的證明單,否則不得放行。

十三、中午門房值班人員要注視園門進出人員,嚴禁閑雜人員入園滋擾。

十四、每學期初發(fā)放《家長須知》,多渠道與家長溝通交流,實現(xiàn)家園共育、依法治園。

十五、落實財會工作人員安全保衛(wèi)責任制,完善財務安全防范措施,按照有關規(guī)定存放現(xiàn)金、各類票證和印鑒。

十六、幼兒在園如發(fā)生骨折、休克等傷害事故,當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療,并及時通知家長,寫出事故發(fā)生情況報告。

十七、如發(fā)生治安、刑事案件和災害事故,須保護現(xiàn)場并及時向有關部門報案,并積極協(xié)助公安部門依法查處。

第15篇 z鎮(zhèn)幼兒園閱覽室工作制度

鎮(zhèn)幼兒園閱覽室工作制度

一、幼兒園閱覽室向全體教職工開放,室內所有資料均可隨時借閱,但必須進行登記、辦理好相關手續(xù)后方能將資料帶出閱覽室。

二、設置閱覽室管理人員,具體負責閱覽室資料管理、幼兒園購書登記、教職工資料借閱登記以及閱覽室清潔衛(wèi)生。

1、管理人員:王宇飛、趙明群。

2、每周星期一大掃除,隨時保持清潔。

3、每周星期二按時開關門,清理書籍等各類資料。

4、仔細檢查所歸還的書籍等資料,如有破損則按相關細則作好登記,并及時上報。

三、每周星期二為教職工讀書活動日,原則上只能在閱覽室進行讀書活動。

1、教職工可以自由閱讀,但不能把資料帶出閱覽室。

2、每一位教職工應自覺保持閱覽室的整潔有序,包括:正確取放書籍、愛護室內設施等。

3、愛護所有借閱書籍、圖片、音像等資料,并保持資料整潔無損方可順利歸還,如有損壞和遺失則根據(jù)具體情況進行修補或賠償。

四、以上工作制度和細則希望各位教職工認真閱讀,嚴格遵守。

第16篇 幼兒園兒童接送工作制度

兒童接送制度

為切實加強學校安全工作,嚴格學生上學放學管理,促進學校安全工作規(guī)范化,特制定以下制度。

1、全體教師認真遵守上、下課時間,按時放學。

2、遇特殊情況需要延時或提前上學、放學,提前通知學生家長。

3、建立學生不到校的追蹤制度。

4、按時開啟校門,按時靜校。

5、嚴格執(zhí)行來客登記制度。

6、每天上、下學時間段,門口要有值班教師,進行監(jiān)督疏導,及時處理事件和不安全隱患。

7、放學時,各班要在班級門前排好隊,班主任或帶班老師要檢查路隊旗等各種標識,整隊帶到校門口,叮囑好安全后放學。

8、一二年級學生,每天早、中、晚要由監(jiān)護人接送孩子上下學,避免上、下學途中的意外事故發(fā)生。

9、放學時,一、二年級的學生,班主任或帶班教師要逐一送到家長手中,防意外事故的發(fā)生。

10、家庭接孩子的人員要固定,并與班主任要相互熟悉,存在特殊情況的家庭(如:離異家庭、孩子吃小飯桌、他人代管、代接等情況)要有家長的委托書,與班主任說明情況,與委托人見面熟悉,避免意外事故發(fā)生。

11、如不能按時接孩子,應提前與班主任溝通或電話告知。避免意外事故發(fā)生。并由值班教師負責學生。

12、家長接孩子時不要擁堵校門,自覺、有序站在校門口兩側等候,做到文明禮讓,方便你我他。

13、每天送孩子上學盡量錯過高峰期,如提前到校,要叮囑孩子站在校門口兩側的較安全地帶,做到前后有序、不擁擠、不打鬧。

第17篇 幼兒園安全工作考核及獎懲制度

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責任書。各崗位根據(jù)自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領導小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責任事故的教師獎勵100元。

懲罰：（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴重者按相關要求進行處理。（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴重者按相關法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責任事故按本制度的有關規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，年度考核、評先評優(yōu)、晉級評

職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當班誰承擔責任若兩位教師同時當班則共同負責。

其它

1.教師當班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑

聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、

尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元，

4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按學校要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的，一次扣除5元。

第18篇 某幼兒園教學工作制度

學前幼兒園是一所上海市一級一類幼兒園,十幾年一直保持黃浦區(qū)文明單位稱號。為保障幼兒園的各項工作正常運轉,特修訂本園規(guī)章制度:

一、認真參加政治學習及園內外各種學習,做到不遲到、不早退,學習時帶好學習資料,理論聯(lián)系實際,積極發(fā)言,學習時不處理其它事,做到人到、心到、口到。

二、遵守勞動紀律,自覺在簽到簿上注明到、離園時間。不遲到早退,如果遲到自覺登記說明原因,按照崗位責任制努力做好本職工作,搞好各部門之間的協(xié)作,相互幫忙,顧全大局,服從分配,在完成本職工作的同時,要關心集體,爭做份外事。

三、遵守公共秩序,講究衛(wèi)生,愛護公物,做到物歸原處,節(jié)約水、電、煤、紙等,儀表整潔大方,帶班不穿高跟鞋、拖鞋,不披肩長發(fā),不使用手機。

四、樹立“一切為了孩子”的觀點,對孩子做到關心、細心、耐心,尊重孩子不偏愛、不戲弄、不起綽號,嚴禁體罰和變相體罰,注意安全防止事故,如違反上述情況輕則批評重則上報立案,嚴肅處理。

五、對待家長要主動、熱情、耐心,與家長建立正常的關系,不托家長代購物品,如有家長送上門要婉言謝絕。

六、教師、后勤人員,在上班前必須作好一切準備工作,包括做好教學工作和生活上的準備,工作時盡心盡職,不隨便離開工作崗位,不做私活,不打瞌睡,工作時間不看與保教工作無關的書籍、刊物,做好交接班工作,帶班時不接待親屬、好友。

七、調休必須不妨礙工作、學習,有要事非本人直接處理待得到領導同意方能請事假,調休單當場結清。如擅離崗位批評教育,一律作曠工處理,上班時間離園請出示由領導簽名的出門單(包括調休、公假)并在登記簿上作好記錄方可離園。

八、看病一律不影響工作和學習,病假單與計劃、教玩具有本人直接交給副園長,連續(xù)病假最后一天看病,否則第二天上班后方能看病,如遇上午班必須帶完班方能看病,并把病假時間當即通知領導。

九、晚護導和值班都是工作人員應盡的義務,必須加強責任感,具體要求如下:

(一)、晚護導的同志必須等最后一名幼兒離園方可下班。

(二)、做好護導工作,保證安全,有內容組織好幼兒活動,保證幼兒情緒穩(wěn)定。

(三)、節(jié)假日值班不遲到、不早退,不得無故缺席,堅守崗位,多次巡邏,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告,一般情況必須在值班記錄本上寫清楚。

十、不用幼兒東西,非工作人員不得隨便進入廚房,對幼兒食品不能隨意拿和吃,違者給予處罰。

十一、自覺履行園內各項制度,不斷提升自身素質。

十二、本規(guī)章制度與結構工資方案合并使用。

十三、具體條文獎罰見一些例配套制度。

考勤制度、調休制度、婚育制度、帶班制度、安全制度、事故處理制度等。

第19篇 幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度

幼兒園衛(wèi)生消毒工作制度

(三) 冬季來臨,病毒無時無刻不在,做好平時的衛(wèi)生消毒工作至關重要,我園一直以來都提高警惕。特制定衛(wèi)生消毒工作制度:

(一) 環(huán)境衛(wèi)生):

1、 建立健全室內外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分片包干,定人、定點、定期檢查。

2、 幼兒玩教具要保持清潔,定期要消毒、清洗。

3、 經常保持室內空氣流通、陽光充足,冬天也要定時開窗通風換氣,室內有防暑設備。

4、 廁所清潔通風,每周大掃并消毒。

(二) 個人衛(wèi)生:

1、 幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做消毒工作,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒。

2、 幼兒飯前便后要洗手,用流動水或干凈水洗手,經常保持清潔。

3、 飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。

4、 要求幼兒每周剪指甲一次。每天帶干凈小手絹或紙巾。

5、 要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單每月洗一次。

6、 保持視力,室內要注意采光,損壞燈具等要及時修理,看電視時間不宜過長,不能離地太近,高度要適中。

7、 工作人員個人衛(wèi)生,經常保持儀表整潔,勤洗頭洗澡,勤剪指甲,幼兒開飯前用肥皂洗手。

(三) 消毒隔離制度:

1、 有專用保健室、觀察床,保健室用品專用。2幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療,所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經醫(yī)生證明方可回園。

3、 對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和喂飯。

4、 對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新兒童,幼兒不混班,不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

5、 工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應及時報告園領導,采取必要措施.

第20篇 s機關幼兒園工會工作管理制度

機關幼兒園工會工作管理制度

1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務公開制度,加強工會的維護職能。

1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。

1.2 強化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護職工的合法權益,繼續(xù)推行園務公開制度。

1.3 按照國家法律法規(guī)有關政策,做好來信來訪接待處理工作。

2、關心職工及遺屬的生產和生活,加強園所文化建設。

2.1 做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。

2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。

2.3 關心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進行體檢。

3、會費的收繳和使用制度

3.1 職工經個人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費的責任與義務,也有享受會費的權利。

3.2 會費的上繳標準為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費。

3.3 會費的收繳程序:工會負責同志將會員的會費按標準足額收取,按時上交工會。

4、計劃生育工作管理制度

4.1 計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應根據(jù)國家頒布的《人口與計劃生育法》,實行行政一把手負責制,單位目標管理責任制。

4.2 計劃生育實行目標管理責任制

4.2.1 計劃生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。

4.2.3 當年措施落實率90%。

4.3 女職工生育滿三個月應采取節(jié)育措施。