有哪些
企業(yè)的安全教育培訓制度是確保員工安全、提高生產效率的關鍵環(huán)節(jié)。它通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 新員工入職培訓：新員工入職時進行的安全知識介紹，涵蓋企業(yè)安全規(guī)定、應急處理流程等內容。
2. 定期安全培訓：定期組織全體員工參與的安全講座或研討會，更新安全知識，強化安全意識。
3. 特殊工種培訓：針對高風險崗位，如電工、焊工等，進行專業(yè)技能培訓和安全操作規(guī)程的學習。
4. 應急演練：模擬事故場景，讓員工熟悉應急預案，提升應對突發(fā)事件的能力。
5. 在職安全教育：針對工作中出現的新問題或風險，及時進行針對性的教育和培訓。
主要內容
這些培訓的具體內容會涉及以下幾個方面：
1. 安全法規(guī)：講解國家和地方的相關安全生產法律法規(guī)，使員工了解自己的權利和義務。
2. 危險源識別：教授員工如何識別工作場所的潛在危險，預防事故發(fā)生。
3. 個人防護設備：介紹各類防護設備的正確使用方法，確保員工在工作中得到有效保護。
4. 應急響應：教授正確的應急措施，如火災逃生、急救技能等。
5. 安全文化：培養(yǎng)安全第一的企業(yè)文化，鼓勵員工積極參與安全管理，形成良好的安全氛圍。
重要性
企業(yè)安全教育培訓制度的重要性不言而喻：
1. 保障員工安全：通過教育和培訓，員工能更好地預防和應對安全事故，降低職業(yè)傷害。
2. 提升生產效率：減少因事故造成的停工時間，保持生產流程的穩(wěn)定運行。
3. 遵守法規(guī)：符合國家和行業(yè)的安全標準，避免因違規(guī)操作導致的罰款或訴訟。
4. 企業(yè)形象：良好的安全記錄可以提升企業(yè)的公眾形象，增強客戶信任。
5. 促進團隊協作：安全培訓有助于增強員工間的溝通和協作，共同維護工作環(huán)境的安全。
企業(yè)安全教育培訓制度是構建安全、高效工作環(huán)境的基石，應當得到充分重視和嚴格執(zhí)行。
某某企業(yè)安全教育培訓制度范文
第1篇 某某企業(yè)安全教育培訓制度
1、入職新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓,經考核合格,簽訂勞動協議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習,四個月后由安全培訓科對新工人實際情況進行考核,合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。凡現場檢查發(fā)現沒有持上崗證或臨時上崗證作業(yè)者,除對本人進行處罰外,對隊長罰款__元/人·次。
2、轉崗或離崗一年以上工人重新上崗時,其所在單位向安全培訓科提出申請,由安全培訓科對其進行轉崗培訓、考核,并建立培訓、考核檔案,辦理(更換)入井證。未按照規(guī)定培訓上崗的,對其責任隊長罰款__元/人·次。
3、每月由安全培訓中心負責編排培訓計劃(并與生產經營計劃同時下達),每年對對安全生產工作的職工進行不少于20小時再培訓,不按要求接受再培訓者罰款__元/人·次。
4、開辦培訓班時,安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師,授課教師按照授課通知培訓內容編寫培訓教案,必須按照規(guī)定時間進行授課,授課要保證培訓質量,保證培訓課時。培訓班結束后,教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求,對授課教師罰款50元/次。
5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退,罰款20元/次,曠課罰款30元/次;擾亂課堂紀律,影響教學進度,罰款50元/次。
6、考試試卷由授課教師(培訓組織單位)負責必須在培訓班結束前一天出題?？荚囉砂踩嘤栔行呢撠熃M織,一律采用閉卷考試,賞必須遵守考場紀律,對違犯考場紀律者罰款30元/次,試卷作廢,取消其考試資格。考試結束后,試卷評卷由授課老師當天完成(包括在試卷上簽字)并打印成績單,寫出培訓總結,交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。
7、培訓學員考試成績低于60分的,必須參加補考,補考仍不及格的,調離工作崗位交勞動科待崗,安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。
8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核,授課費按60元/學時按季度進行造冊發(fā)放。
9、主要負責人、安全生產管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓,取得安全資格證后,方可上崗;特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的安全培訓,取得特種作業(yè)人員操作資格證后方可上崗。
10、主要負責人、安全生產管理人員培訓(復訓),按集團公司下達的培訓指標進行培訓(復訓),由安全培訓中心負責安排、組織,并建立受培(復訓)人員情況檔案。被安排培訓(復訓)人員不得以任何理由拒絕。否則,對其罰款100元/次。
11、特殊工種培訓(復訓),按集團公司下達的培訓(復訓)工種、人數,由安全培訓科負責安排、組織,有關單位按時參與,人員必須提供初中以上文化程度的證明材料,文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓,安全培訓中心對特殊工種必須建檔,實行微機管理。
12、參加特殊工種培訓(復訓)人員必須按通知時間帶身份證(或身份證復印件)和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則,不安排其參加培訓(復訓)。
13、特殊工種在培訓(復訓)期間,違犯規(guī)章制度、紀律被培訓單位通報批評(扣分)者,回礦后,按集團公司扣分情況進行罰款,每扣一分罰款50元,并按嚴重“三違”對其過關幫教。
14、主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種培訓(復訓),凡因考試不及格,經補考仍不及格,沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(復訓)者,培訓費自理,仍未取得資格證者,不得從事原崗位工作。
15、各隊必須建立特殊工種管理檔案(檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等),否則,對該隊支書罰款30元。
16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工,非工作需要不得隨意調動,確需調動的,調出單位在人員調動之前必須通知安全培訓中心調整檔案,安全培訓科備案后方可辦理調動手續(xù),不經簽字備案隨意調動特殊工種不從事原工種者,對隊長罰款100元。
17、本辦法自2023年7月1日起由安全培訓中心負責監(jiān)督執(zhí)行。
第2篇 化工企業(yè)生產設施安全拆除和報廢管理制度
為保證公司生產設施拆除和報廢過程的安全，確保企業(yè)安全生產，特制定本制度。本制度適用于公司內所有生產設施的拆除和報廢管理。
1、 職責
1.1、生產部門負責對生產設施拆除和報廢方面的安全管理工作。
1.2、生產設施的檢維修、拆除和報廢由生產部負責。生產部負責人應對檢修、拆除和報廢安全工作負全面責任，并指定專人負責整個作業(yè)過程的安全工作。
1.3、生產部負責對該制度執(zhí)行情況進行抽查。
2、生產設施的安全拆除和報廢管理
2.1、生產設施施工前，生產部應該對拆除設備的現狀進行詳細調查，編制拆除方案，落實控制風險方案，經生產副經理簽字批準后，方可施工。較簡單的拆除工作，也要制定切合實際的安全措施。
2.2、拆除工程必須在機修主任的統(tǒng)一領導和監(jiān)督下進行。
2.3、拆除工程在施工前，應將電線、水、供熱設備等相連接部分切斷。
2.4、生產設備中若有易燃介質的，應先驗收合格后方可動火拆除。
2.5、從事拆除工作的時候，應該有腳手架或者其它穩(wěn)固的結構部分方可操作。
2.6、現場確認后簽署意見，報總經理批示，報批后由財務部統(tǒng)一辦理報廢。
2.7、如發(fā)現特種設備存在嚴重隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定的使用年限，使用部門應及時按相關規(guī)定予以報廢。由安委會向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷。
第3篇 施工企業(yè)安全檢查制度
一、安全生產檢查內容：
具體內容如下：
查領導、查制度、查措施、查隱患、查組織、查教育培訓、查事故處理。
二、安全生產檢查標準：
所有檢查都以jgj59-99 為標準。
三、安全生產檢查的方法
1、定期安全生產檢查
2、專業(yè)安全生產檢查
3、季節(jié)性安全生產檢查
4、特殊性安全生產檢查
四、安全生產檢查實施：
1、定期安全生產檢查
分為日檢查、周檢查、月檢查、季度檢查。
（1）、日檢查：項目安全員每天對施工現場進行安全巡視檢查。填寫日檢表
（2）、周檢查：每周由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。填寫《不符合糾正通知單》
（3）、月檢查：每半月由項目經理負責組織本項目文明施工各相關人員參加，對現場進行一次安全生產檢查。
（4）、季度檢查：由公司安全科組織，公司文明施工檢查小組成員參加,對各單位進行安全生產、文明施工達標驗收檢查.填寫《不符合糾正通知單》。
2、專業(yè)性檢查
由公司組織專業(yè)人員，對現場進行安全防護、用電安全、機械安全、消防安全專項檢查?！短顚懖环霞m正通知單》
3、季節(jié)性安全生產檢查
由主管領導組織，安全科及相關部門參加。具體內容如下：冬季安全生產檢查、雨季安全生產檢查?！短顚懖环霞m正通知單》
4、特殊性檢查
由各級領導帶隊,相關部門參加,在元旦、春節(jié)、五.一、十.一等特殊節(jié)假日，對施工現場進行安全、消防等措施落實情況的檢查。
第4篇 某企業(yè)安全教育培訓制度
1.目的
公司對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
2.范圍
本制度適用于公司全體員工及相關人員的各種安全教育培訓活動和培訓管理工作。
3.職責
公司各種安全教育培訓工作由人力資源部負責
公司安全教育培訓計劃由經理批準；
各部門配合執(zhí)行公司安全培訓工作；
人力資源部負責監(jiān)督檢查培訓落實情況。
4.工作程序
4.1培訓類型
a.企業(yè)法人及各層次主要負責人的年度安全教育培訓；
b.公司主要負責人及安全員的年度安全教育培訓；
c.專職安全生產管理人員年度安全教育培訓、證書復審培訓；
d.企業(yè)專業(yè)技術人員年度安全教育培訓；
e.特種作業(yè)人員年度安全教育培訓及證書復審培訓；
f.轉崗、換崗、待崗復工人員上崗前培訓；
g.新員工進廠三級安全培訓教育；
h.其他經常性安全教育。
4.2安全教育培訓的主要內容
（1）安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
（2）安全生產責任制、技術標準和安全操作規(guī)程。
（3）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用以及實際操作技能。
（4）本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。
（5）勞動防護用品、用具的使用與保管。
（6）生產安全事故案例。
（7）勞動紀律。
4.3培訓管理
每年年底，綜合科根據各部門需求和落實的安全教育培訓資金情況，制定下年度的培訓計劃，報財務部審核后，由總經理批準。
培訓計劃批準后，有綜合科下發(fā)到各個部門具體實施。
培訓實施應保留培訓記錄，包括培訓參加人員名單、考核試卷（如有）、證書等。
證書原件由個人保留，持證上崗。人力資源部保留證書復印件。
人力資源部按培訓計劃定期監(jiān)督檢查培訓工作的落實情況和培訓效果。
4.4培訓內容
4.4.1公司主要負責人、安全生產管理人員、安全員每年安全教育再培訓時間不得少于16學時。再培訓的內容包括：有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產的新技術、新知識；安全生產管理經驗；典型事故案例。
4.4.2新從業(yè)人員上崗前必須進行公司級、部級、班組級三級安全教育培訓。培訓時間不得少于48學時：
a.公司級安全生產培訓由綜合科負責。公司級安全生產培訓應包括勞動安全生產的基本知識，本公司安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律；作業(yè)場所和崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。
b.部級安全生產培訓由部長組織實施。部級安全生產培訓應包括本工程部勞動安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事故，預防生產安全事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等內容。
c.班組級安全生產培訓由班組長組織實施。班組級安全生產培訓應包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全健康事項，生產設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等內容。
4.4.3從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗，以及采用新技術、新工藝、新材料或使用新設備進行生產時，應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產教育培訓、培訓由綜合科負責組織實施。
待崗人員復工前的安全生產教育，由綜合科負責組織實施，不得少于4學時；其他原因休假超過6個月的人員，復工前的安全生產教育，不得少于2學時。
4.4.4 從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。有關特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核工作具體規(guī)定按國家安全生產監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字〔2002〕124號文件要求執(zhí)行。
4.4.5公司其他人員、專業(yè)工程技術人員的安全生產培訓由綜合科組織實施。其內容應包括勞動安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全健康職責，安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急措施等內容。
4.4.6臨時培訓由綜合科根據情況及外部要求，臨時提出申請，報總經理批
第5篇 煙花爆竹企業(yè)安全設施設備管理制度
為加強公司安全設施設、備管理,特制訂本制度,本制度適用于公司各部門及人員。
1、安全生產管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案,其內容包括安全設施設備的主要性能參數、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。
2、對于安全設施設備要定期檢查,安全生產管理辦公室應每月檢查一次,保衛(wèi)科每周檢查一次,各部門每班檢查,并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現的問題要及時處理并做好記錄。
3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理,不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄,同時上報安全生產管理辦公室。
4、重要安全設施、設備,應按要求由相關部門定期檢測并出具檢測報告。
5、安全設施、設備的維護和保養(yǎng)應由專人負責,建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。
6、存在下列情形之一的,可申請報廢或更換:1、超過使用年限,主要結構和零部件磨損嚴重,設備效能達不到安全要求;2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的;3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;4、維修后經檢測達不到安全使用要求等。
7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第6篇 企業(yè)安全技術措施制度
（一）總則
為貫徹落實國家安全生產方針、政策、規(guī)程規(guī)范、行業(yè)標準及企業(yè)各種規(guī)章制度，對安全生產、工人人身財產安全進行有效預控，積極努力的創(chuàng)造更加安全的生產環(huán)境。因此根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關規(guī)定，結合公司裝飾裝修工程資質的實際情況，特制定本制度。
（二）內裝修安全技術措施：
根據公司裝飾裝修工程資質特點，要求所有參加施工人員認真執(zhí)行有關安全技術操作規(guī)程，并做好互保工作，再確保安全施工情況下，完成各項施工任務。
1、施工現場安全防護
1）所有參加工程作業(yè)的施工人員都必須熟知本崗位的安全技術操作規(guī)程，特種作業(yè)人員必須執(zhí)行持證上崗制度，否則不準上崗作業(yè)。
2）所有進入施工現場的人員都必須正確穿戴好個人安全防護用品，嚴禁酒后作業(yè)。
3）施工中所用腳手架、跳板等材料必須符合規(guī)定。
4）在室內光線照射不充足的地方作業(yè)及夜間作業(yè)時，必須保證工作面內有足夠的照明，夜間在樓梯間過道和轉角處必須設置照明。
2、室內裝修過程安全技術措施
1）室內抹灰工程
（1）施工前對抹灰工進行必要的安全和技能培訓，未經培訓或培訓考試不合格者，不得上崗作業(yè)。更不得使用童工、未成年工、身體有疾病的人員作業(yè)。
（2）抹灰工要配戴有效的防護用品如安全帽、安全帶、套袖、手套、風鏡等，作業(yè)人員要正確佩帶和使用防護用品；
（3）班組（隊）長每日上班前，對作業(yè)環(huán)境、設施、設備等進行認真檢查，發(fā)現問題及時解決。作業(yè)中對違章操作行為要制止。下班后做到斷電、活完料凈場地清。對全天情況作好講評；
（4）室內抹灰采用高凳上鋪腳手板時，寬度不得少于兩塊腳手板，間距不得大于2m，移動高凳時上面不得站人，作業(yè)人員最多不得超過2人。高度超過2m時，應由架子工搭設腳手架；
（5）在樓層進行施工時，樓面上堆置的材料如砂、石、灰膏、水泥、飾面材料等，其重量不得超過樓面設計的荷重，并利用率放；
（6）室內推小車要穩(wěn)，拐彎時不得猛拐。
2）室內貼磚工程
（1）瓷磚墻面作業(yè)時，瓷磚碎片不得向窗外拋扔。剔鑿瓷磚應戴防護鏡；
（2）使用電鉆、砂輪等手持電動工具，必須裝有漏電保護器，作業(yè)前應試機檢查，作業(yè)時應戴絕緣手套；
（3）進行砂漿攪拌時必須由專人操作，并嚴格按照攪拌機操作規(guī)程執(zhí)行。清理料斗下方散料時，料斗必須插好安全栓；
（4）在腳手架上作業(yè)所用工具和材料要放置穩(wěn)當不準亂扔材料、工具應分散堆放不準超荷堆放材料和水桶。跳板嚴禁搭在窗子、欄桿等成品上。注意對成品的保護；
（5）貼面磚的過程中應防止砂漿落入眼中。機械操作過程中要防止機械傷人。
3）廚衛(wèi)間防水工程
（1）防水作業(yè)人員通過培訓考試合格后方可持證上崗；
（2）材料堆放處、庫房、防水作業(yè)區(qū)必須配備消防器材；
（3）施工作業(yè)人員必須持證上崗并穿戴防護用品（口罩、工作服、 工作鞋、手套、安全帽等），按規(guī)程操作，不得違章；
（4）防水作業(yè)區(qū)必須保持通風良好；
（5）火焰加熱器必須專人操作，嚴禁使用碘鎢燈。定時保養(yǎng)，禁止帶故障使用。在加油、更換氣瓶時必須關火，禁止在防水層上操作，噴頭點火時不得正面對人并遠離油桶、氣瓶、防水材料及其他易燃易爆材料；
（6）嚴禁使用220v電壓照明和敞開式燈具。
4）門窗安裝工程
（1）搬運玻璃要戴膠手套或用布紙墊包邊口銳利部分。
（2）堆放玻璃應平穩(wěn)，防止傾塌。
（3）不準在垂直方向的上下兩層同時進行作業(yè)，以免玻璃掉落傷人。
（4）鋁合金門窗與建構物拉結點應控制在30~40厘米一度拉結牢固。
（5）門窗的玻璃應用夾具緊固，四周內外側應用密封膏封嚴。
第7篇 煙花爆竹企業(yè)安全經營規(guī)章制度修訂制度
1、為了確保企業(yè)安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2、安全經營規(guī)章制度和操作規(guī)程應2年進行一次評審和修訂。⑴安全經營規(guī)章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管領導批準后發(fā)布執(zhí)行；⑵安全操作規(guī)程的評審和修訂，由安全負責部門組織全面修訂的審核工作，企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。
3、當發(fā)生以下情況時，應立即組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂。⑴法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；⑵企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時；⑶企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時；⑷企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經營范圍發(fā)生變化、規(guī)模發(fā)生變化時;⑸年度風險評價審合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現有制度缺陷時。
4、企業(yè)安全經營規(guī)章制度的不定期修訂由歸口職能管理部門進行并監(jiān)督制度的實施。
5、安全經營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收嚴格執(zhí)行相關規(guī)定保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行注明修訂和生效日期。
7、本制度由公司安全負責部門解釋。
第8篇 施工企業(yè)班組安全活動制度
1、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮。
2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取改進措施。
3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并建立記錄臺帳，每天由作業(yè)班長進行記錄。
4、班前安全活動記錄，應統(tǒng)一集中在現場辦公室，以備檢查。
5、發(fā)生工傷事故要立即向項目部或上一級主管部門報告。
6、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮工作時，思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。
7、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。
8、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。
9、按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽，在沒有防護設施的高空，懸崖和陡坡施工前必須系好安全帶，高空作業(yè)不得往下投擲物料。
10、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。
11、在施工現場，行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架、龍門架。
12、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。
第9篇 施工企業(yè)安全教育制度范本
施工企業(yè)安全教育制度
安全教育既是施工企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,也是施工現場安全生產的一個重要方面工作。
1)安全教育的特點
(1)安全教育的全員性:安全教育是企業(yè)所有人員上崗前的先決條件,任何人不得例外。
(2)安全教育的長期性:安全教育貫徹了每個工作的全過程,貫穿了每個工程施工的全過程,貫穿了施工企業(yè)生產的全過程。因此,安全教育的任務任重而道遠,不應該也不可能是一勞永逸的。
(3)安全教育的專業(yè)性:安全生產的管理性與技術性結合,使得安全教育具有專業(yè)性要求。
2)安全教育的內容
類別安全教育的主要性內容
安全思想教育安全生產的思想基礎尊重人、關心人、愛護人的思想教育,黨和國家安全生產勞動保護方針,政策安全與生產辯證關系教育,三熱愛教育、共產主義協作風格教育、職業(yè)道德教育
安全知識教育安全生產的
重點內容施工生產一般流程;環(huán)境、區(qū)域概括介紹,安全生產
一般注意事項;企業(yè)內外典型事故案例簡介與分析;
工種崗位安全生產知識。
安全技術教育安全生產技術、安全技術操作規(guī)程。
安全法制教育安全生產的必備知識安全生產法規(guī)和責任制度,法律上有關條文;安全生產規(guī)章制度;摘要介紹受處分的先例
安全紀律教育職工守則、勞動紀律、安全生產獎懲制度
第10篇 企業(yè)安全技術交底制度
（一）目的
為了認真落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持“以人為本”,保障施工生產安全，提高生產人員安全意識，消除人的不安全因素，防止和杜絕各類生產安全事故，明確公司安全技術交底工作程序，依據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《施工企業(yè)安全檢查標準》等相關的要求，結合公司裝飾裝修工程施工實際情況，特制定本制度。
（二）適用范圍
適用于公司在建的各個裝飾裝修工程。
（三）職責
1、公司技術負責人負責專項技術方案的安全技術交底；
2、項目負責人和專項技術負責人負責分部（分項）工程的安全技術交底；
3、安全員負責安全技術交底工作的監(jiān)督、檢查。
（四）主要內容和編寫要求
1、在進行施工技術交底的同時要進行安全技術交底。 目的是為了使參與施工的人員，明確施工生產的技術要求、安全生產要點，做到心中有數，同時也增強安全生產的法制觀念。
2、安全技術交底應當分級進行、分級管理。
1）項目經理部總工程師會同現場負責人向有關施工人員和勞務隊伍負責人和技術負責人進行交底；
2）專項技術負責人要對所管轄的施工人員進行詳盡的安全技術交底；
3）分部（分項）工程的技術負責人要對所管轄的班組的工長進行分部（分項）工程安全技術交底，并對其向操作班組所進行的安全技術交底進行監(jiān)督與檢查。各級安全技術交底必須結合具體操作部位，貫徹安全技術措施，明確關鍵部位的安全生產要點、操作要點、注意事項及保證安全生產的措施；對關鍵工序、部位、新技術等應用推廣項目，應反復細致地進行交底。
3、安全技術交底是建筑施工安全技術措施貫徹與落實的根本保證和途徑，必須體現安全措施的全面性、針對性、可行性、法令性和安全性，必須履行審批、接受人簽字手續(xù)。
4、施工現場的不安全因素是隨著工程形象進度等因素的變化而改變，安全工作也應進行動態(tài)管理，雖然各工區(qū)的工作內容相同，但由于施工部位不同、作業(yè)環(huán)境不同，需根據這一不同情況，再做交底。
5、在多工種交叉作業(yè)時，應向有關作業(yè)工種進行安全技術措施和勞動保護要求及安全防護措施等方面的安全技術交底。
6、安全技術交底工作，是施工負責人向施工作業(yè)人員進行職責落實的法律要求，必須履行簽字手續(xù)，施工負責人、生產班組、現場安全員三方各留一份。
7、安全技術交底主要包括兩方面的內容：一是在施工方案基礎上進行的，按照施工方案的要求，對施工方案進行細化和補充；二是要將操作者的安全注意事項講明，保證操作者的人身安全。分包單位工程項目的技術人員要向作業(yè)班組進行安全技術措施交底；作業(yè)班組要對作業(yè)人員進行班前交底。
8、分部（分項）工程的劃分，參考《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》（gb 50300-2001）的有關規(guī)定。
9、“安全技術交底記錄”的填寫參考附件
（五）本制度由公司安全科負責解釋。
第11篇 某建筑企業(yè)安全獎懲制度
建筑公司安全獎懲制度
1、公司實行安全風險抵押金,具體執(zhí)行辦法詳見《公司安全風險抵押金實施辦法》。
2、項目部(分公司)以與公司簽訂的職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責任書、個人以與項目部(分公司)簽訂的個人職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責任書為獎懲依據。
3、對于安全方面有凸出貢獻者,具備下列表現之一者,公司批準給予適當精神和物質獎勵:
3.1在改善勞動條件和防止工傷事故或職業(yè)危害中做出顯著成績者。
3.2消除事故隱患、避免發(fā)生重大事故或直接經濟損失達5萬元及以上者。
3.3在安全健康方面積極采取先進技術,提出重要建議,有重大發(fā)明或科研成果、成績顯著者。4因違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀律或玩忽職守者給予以下懲罰:
4.1造成人身輕傷事故(含本人或他人受傷)處罰200元。
4.2造成人身重傷事故(含本人或他人受傷)處罰1000元,行政警告至記過處分。
4.3造成群傷事故處罰1500元,行政記大過處分,并予以息崗。
4.4造成死亡事故,處罰2000元,息崗或免職或開除廠籍留廠察。
4.5機械設備、火災、交通事故、直接經濟損失在1萬元以下,罰500-1000元;直接經濟損失在萬元以上5萬元以下,罰1500-3000元;直接經濟損失在5萬元及以上10萬元以下,罰3000-5000元,行政警告至記過處分,并予息崗;直接經濟損失在10萬元以上50萬元以下,罰5000-10000元,行政記大過,并予以息崗。
4.6交通事故造成人員死亡的全部責任或主要責任者予以息崗(事故責任認定以交通管理部門裁定為準)。
5、有人身死亡或群傷事故或直接經濟損失在10萬元及以上機械設備(含火災、交通)事故單位的負責人當年不能評為先進,并取消下一輪參加工程項目投標資格。
第12篇 生產企業(yè)安全防護制度
1 范圍
本標準規(guī)定了安全防護裝置、設施的術語、管理分工、安裝、檢驗、維修、使用與拆除 等內容。
本標準適用于公司所屬單位安全防護裝置與設施的管理。
2 術語與定義
2.1 凡配置在機械、設備上,用于保護人身及設備安全的所有裝置,稱為安全防護裝置
2.2 凡為保護人身安全,防止事故而設置的所有設施,稱為安全防護設施。
3 管理內容與要求
3.1 分類
a、檢測裝置(壓力計、真空計、溫度計、分析儀器、氣體檢測器及超限報警裝置等);
b、泄壓裝置(安全閥、爆破片、呼吸閥、放空閥、回流閥、減壓閥、易熔塞、放空管等) ;
c、防止火災蔓延措施(阻火器、安全水封、回火防止器、防油提、防火墻、防爆墻、隔斷 墻、蒸汽幕、水幕等);
d、緊急處理裝置(緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排除液體、緊急冷卻、緊 急通惰性氣體裝置);
e、組份控制裝置(氣體、液體、組份控制裝置、混合比例控制裝置以及防止助燃物混入, 摻入惰性氣體等裝置);
f、防護裝置(防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過 載保護裝置、防靜電裝置、防雷電裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、排風除塵排毒裝置以 及防輻射裝置、傳動設備安全鎖閉裝置等);
g、滅火裝置(自動噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式空 氣泡沫裝置及化學泡沫裝置、高壓水槍等。)
3.2 管理與使用
3.2.1 各類安全防護裝置、設施,由主管部門和使用單位按照以下分工進行管理:
3.2.1.1 凡機械、設備上的安全防護裝置,如壓力容器上的安全閥、壓力表、起重 設備上的負荷、行程限制裝置等均由設備部門負責管理。
3.2.1.2 凡屬電氣方面的安全防護裝置,如繼電保護裝置、避雷裝置等由電氣部門 負責管理。
3.2.1.3 凡工藝過程中的溫度、壓力料面超限報警裝置和安全聯鎖裝置,均由儀表 部門負責管理。
3.2.1.4 凡生產區(qū)域中火災報警裝置、自動滅火裝置和固定、半固定滅火裝置,均 由防火部門負責管理?！糽m〗
3.2.2 各類安全防護裝置與設施,要與生產設備等同看待,使用單位要設專人 負責管理。
3.2.3 崗位操作人員,要懂得本崗位安全裝置及設施的結構、原理,使用和維護方法 。
3.2.4 安全防護裝置、設施,必須與主機同時投運。發(fā)生故障,主管部門應立刻組織 檢修,使其恢復正常。
3.3 安裝與拆除
3.3.1 新建、擴建、改建工程,必須按設計要求安裝安全防護裝置和設施。
3.3.2 新設計或經過改造的安全裝置,必須經安全、主管部門及使用單位進行技術鑒 定,合格后方準使用。
3.3.3 選用新型的安全防護裝置,必須安全及主管部門同意,通過技術鑒定方可使用 。
3.3.4 安全防護裝置及設施不準隨意挪用、廢置和拆除。
3.3.5 使用單位認為有必要拆除安全裝置及設施時,需提出申請經安全及主管部門審 定同意后方準拆除。
3.4 維修和校驗
3.4.1 主管單位及部門要指定人員對安全防護裝置負責校驗(檢驗)與維修。
3.4.2 主管部門、單位和使用單位對安全防護裝置均要建立檔案,隨同主機納入設備 升級進行考核,編入設備檢修計劃,按有關規(guī)程進行維修、校驗(檢驗)。發(fā)現問題及時處 理,并將檢查、校驗(檢驗)結果記入檔案。
3.4.3 破壞性、消耗性安全措施(如爆破片等)動作后,要及時安裝、補充使其恢復 正常狀態(tài)。
3.4.4 安全防護裝置,除維修人員外其他人員一律不準亂動。
3.4.5 工藝、設備及施工條件發(fā)生變動時,主管部門、單位必須將安全防護裝置作相 應調整,并經安全部門審定認可。
第13篇 施工企業(yè)安全管理制度
一、總則
為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,切實加強企業(yè)內部的安全生產管理,使安全生產管理工作達到規(guī)范化、標準化的要求,確保實現安全生產的管理目標并構建安全生產的長效機制,不斷提高施工安全生產的管理水平,特制定本規(guī)定。
二、目標措施
(一)目標
杜絕重大因工責任安全事故和因公死亡事故,降低安全負傷頻率,確保職工年負傷頻率控制在7‰以內,爭創(chuàng)更多的省、市級安全生產文明工地。
(二)措施
1、認真貫徹落實各級安全生產責任制,建立健全安全生產保證網絡體系,按規(guī)定配備專兼職安全員,采取行之有效的安全措施,標本兼治,扎扎實實抓好安全生產和文明施工。
2、加強安全教育和培訓。經常組織各級人員學習國家有關安全生產的法律法規(guī),搞好新工人和日常員工的安全教育和培訓工作,提高員工安全意識和自我防護能力,為杜絕違章作業(yè)打下良好的基礎。
加強分包隊伍和特殊工種的教育和培訓,不斷提高特種作業(yè)人員的安全素質和業(yè)務水平,杜絕違章作業(yè)和無證上崗。進一步開展安全生產競賽活動,強化職工安全生產意識,用多種手段普及安全生產的知識。
3、以“三標準、六規(guī)范”(建筑施工安全檢查標準,建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準,建筑施工現場安全評價標準。建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范,龍門架及井架、物料提升機安全技術規(guī)范,建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范,建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范,建筑施工臨時用電安全技術規(guī)范,建筑拆除安全技術規(guī)范)為依據,以《建設部建筑安全檢查評分標準》為尺度,加強項目部施工環(huán)節(jié)的安全控制、監(jiān)督、檢查、督促工作。項目部每周組織一次項目有關人員對工地的安全生產檢查,公司堅持每月的安全生產月檢制度。對檢查出的隱患或不安全因素,以隱患通知單的形式下達到項目部進行限期整改,對拒絕整改或整改不及時者,按規(guī)章制度條例進行處罰,對安全生產管理好的單位和個人給予一定的經濟獎勵。
4、加強施工現場臨時用電、架體搭設、“四口”及五臨邊防護、機械設備、基坑支護、文明施工現場管理。“四口”即:通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口。“五臨邊”即:尚未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的層面周邊、框架工程樓層周邊、上下跑道、斜邊兩側邊、卸料平臺的外側邊。對安全防護用品的使用,嚴格按照集團公司的要求實行統(tǒng)一招標、采購,并嚴格執(zhí)行收貨驗收制度。
5、加強對分包隊伍、雇用、借用人員的安全管理。嚴格把好分包隊伍的“四關”。(1)對方必須具有營業(yè)執(zhí)照和法人資格證書;(2)對方具有施工資質;(3)必須與公司簽訂安全合同書;(4)對分包工程要進行分部分項安全技術交底。切實把民工隊伍納入我們的安全管理范圍之內。
6、繼續(xù)做好意外傷害保險工作,根據《建筑法》的規(guī)定和建設部、省、市主管部門的要求,將繼續(xù)為從事危險作業(yè)的現場施工人員辦理意外傷害保險,維護職工合法權益,減輕企業(yè)負擔。
7、加強安全資料管理。安全資料是建筑施工安全監(jiān)督、管理工作的一項重要內容,是對建筑工程安全生產全過程管理的真實記錄,它包括安全生產責任制,目標管理、施工組織設計、分部(分項)安全技術交底、安全教育、安全檢查、班前安全活動、特種作業(yè)持證上崗、工傷事故處理、安全標志、安全防護用品管理、各類設備、臨時設施驗收檢測記錄及文明施工。
三、 獎罰
為了進一步落實責任制,搞好項目法施工,抓好安全防護及文明施工,消除隱患,杜絕事故,我們依據《建設部頒發(fā)的建筑安全檢查評分標》準,對項目部施工全過程進行監(jiān)督控制,杜絕違章指揮、違章作業(yè)。分公司建立安全生產專用賬戶,確保?？顚Ｓ?收支基本平?。
(一)獎罰細則
1、處罰
(1)項目部發(fā)生一起輕傷事故,罰項目部500元,罰項目經理300元,安全員100元,發(fā)生一起重傷事故,罰項目部5000元,罰項目經理1000元,安全員500元,發(fā)生一起死亡及重大傷亡事故,罰項目部20000元,罰項目經理3000元,安全員1000元。
(2)施工組織設計無安全措施,無臨時施工用電組織設計,分部分項工程無書面交底,各罰款500元。
(3)無檢查整改記錄,對查出隱患做不到定人、定時、定措施,進行整改的,罰項目經理200元,項目部安全員100元。
(4)從事特種作業(yè)的人員無證上崗作業(yè)的,每人次對項目部罰款200元并追究責任。
(5)施工現場無安全標志、二圖(工程總平面圖、立面圖)、六牌(工程概況牌、安全生產牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)制度牌、文明施工規(guī)則牌、進入施工現場須知牌)、二欄(違章警示欄 、宣傳欄)各罰款300元。
(6)施工現場圍檔設置,主路段未設置高于2.5m,一般路段未設置高于1.8m的,罰款500-1000元。
(7)工地路面未硬化處理,道路不暢通,無排水,工地有積水,泥漿,各罰款200元。
(8)建筑材料、構件、料具等亂堆亂放的,罰款200-500元。
(9)腳手架立桿缺少底座、墊木、掃地桿(或間斷),架體無排水措施,罰款200元。
(10)腳手架高度在7米以上與建筑無拉結(按規(guī)定少一處)或拉結不牢固不規(guī)范的,每一處罰款100元。
(11)立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規(guī)定,每處罰款100元,不按規(guī)定設置剪刀撐,罰款150元。
(12)腳手架架板不滿鋪,腳手架外側未設置安全網、密目網或網面封閉不嚴,施工層不按規(guī)定設置防護欄、擋腳板,每處罰款300-500元,施工層以下每隔10m未設置平網或施工層外架架體與建筑物之間未進行封閉,每一處罰款100元。
(13)基坑支護無方案,無臨邊防護措施,無放坡、排水,各罰款200元。
(14)施工現場有一個不戴安全帽,罰款100元,不系帽帶罰款50元。
(15)高空危險作業(yè)不系安全帶,每人次罰款100元。
(16)樓梯口、電梯口、預留洞口、坑井、通道口、陽臺、樓層、屋面等臨邊每一處無防護措施的,各罰款100元。
(17)外電防護小于安全距離,無防護措施,罰款500元;防護不嚴或不符合要求,罰款200元。
(18)工作接地與重復接地不符合要求,保護零線與工作零線混接,各罰款100元。
(19)使用未經部、省、市建筑安全監(jiān)督部門推薦的配電箱、開關箱每個罰款300元;無漏電保護器,或保護器不靈敏,違反一機一閘一漏一保護,箱周圍有雜物,閘具損壞或不符合要求,無閘機標記,各罰款100元;電箱無門、無鎖、無防雨措施,每處罰款50元。
(20)配電線路老化,破皮未包扎,架空線路不符合要求,未使用五芯電纜,線路過道無保護措施,每一處罰款200元。
(21)井架、吊藍無安全門,罰款200元;違章乘座吊藍、塔機上下的,罰款300元。
(22)井架不按規(guī)定設置基礎、纜風繩、地錨等各罰款100元。
(23)鋼絲繩磨損已超過報廢標準,罰款200元;鋼絲繩拖地、無過路保護、繩卡不符合規(guī)定,各罰款200元。
(24)塔機基礎雜物太多、未及時排水的,罰款100元
(25)上料平臺無防護門,兩側無防護欄,地面進料口無防護棚,各罰款300元。
(26)卷揚機無防護棚,卷揚機無超高限位器(或失靈),地錨不牢固,各罰款200元。
(27)平刨安裝無護手安全裝置,傳動部分無防護罩,未做保護接零,無漏電保護器和無漏電保護器失靈的,各罰款100元。
(28)圓盤鋸無鋸盤護罩,分料器,防護擋板,傳動部位無防護措施,未做保護接零,無漏電保護器,各罰款200元。
(29)合灰機無安全防護罩的,罰款200元
(30)手持電動工具無保護接零,操作者不按規(guī)定穿戴絕緣用品,各罰款100元。
(31)電焊機未做保護接零,無漏電保護器,一次線長超過規(guī)定,無接線鼻子(或不符合要求),無防雨罩,各罰款300元。
(32)攪拌機未做防護接零,無漏電保護器,操作手柄無保險裝置,料斗無保險掛鉤或掛鉤不使用,傳動部分無防護罩,各罰款200元。
(33)氧氣瓶、乙炔瓶間距小于5米,離明火小于10米,無隔離措施,使用時氣瓶開放,氣瓶無防震圈和防護帽,各罰款200元。
(34)潛水泵未做保護接零,無漏電保護器,保護裝置不靈敏,各罰款100元。
(35)在建工程因管理原因造成被集團公司或上級安全監(jiān)管部門勒令停工以造成考核達不到要求,被網上通報的,每出現一次罰項目部5000元,罰項目經理1000元,罰安全員200元,罰安全處200元。
(36)工程開工前,項目部向集團公司安全部呈交《重大安全風險評估表》,如項目部不按時交的罰項目部技術負責人200元。
(37)在建工程沒有按照分部(分項)安全施工組織設計編制內容進行施工,每出現一次罰項目經理300元。
(38)安全處對工程下達的安全隱患通知單,項目部必須在三天內整改完畢后,并返到安全處,如少返一張隱患單,罰項目經理100元,安全員50元。
(39)安全資料沒有及時跟上施工進度,每發(fā)現一次罰項目經理200元,資料員100元。
(40)未按裝利用“安全目視墻”“違章公示牌”或不按規(guī)定更換其內容各罰款100元。
(41)沒有對外包隊伍和民工進行崗前安全培訓的,一次罰項目經理200元,安全員100元。
2、獎勵
(1)對全年安全生產無事故且安全生產管理工作成績突出的項目部,除授予負責人“安全生產先進工作者”外,并嘉獎1000元。
(2)對創(chuàng)建部級和省級示范安全文明工地達標的項目部,按建筑面積每平方米3元,省級安全文明工地達標的項目部每平方米2元,其中獎勵金額的50%計入土建項目部成本,2%計入參與文明工地評審的安裝項目部成本,15%獎勵給土建項目部管理人員和勞務公司有關人員,1%獎勵給參與文明工地評審的安裝項目部相關人員,32%計入單位投入和獎勵相關人員,獎勵必須經公司批準后實施。
(二)其他獎罰
1、每季度集團公司安全部組織安全管理知識考試,考試成績不得低于95分。低于95分,每少1分(含不足1分),罰款50元。 凡替考者罰應參加考試者200元。
2、分公司對項目經理每月考核前二名和最后一名報集團公司,安全部將在網上公示。對安全管理考核在前一名的項目經理獎100元,第二名獎勵50元,最后一名罰款200元。
3、安全員每月進行績效考核,每月考核與工資掛鉤,安全處將根據實際情況在基本工資的基礎上給予0-200元浮動工資。
(三)本細則未列項目,如獎罰無依據的,按類推方式進行。
第14篇 某企業(yè)安全生產宣傳教育培訓制度
為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質及安全管理能力，增強依法自我安全保護意識，促進企業(yè)安全生產狀況穩(wěn)定，根據《安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定本制度：
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性，加強安全培訓工作，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，建立安全生產長效機制的重要舉措，是增強企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識，提高安全素質，保障安全生產的重要途徑。因此，要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本，依法培訓；統(tǒng)一管理，部門負責；突出重點，全員培訓；落實責任，依法監(jiān)督的基本原則。
三、安全宣傳教育培訓工作由安全生產辦公室負責統(tǒng)一組織部署在全廠范圍內開展工作，各職能部門相互協調配合，利用各種宣傳方式，大力宣傳國家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度及安全管理知識。
四、宣傳教育工作必須在每年的重大節(jié)假日，在各部門、車間、班組利用懸掛宣傳橫額，張貼標語，派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作，營造安全生產氛圍，起到感染警示作用。
五、每年組織“安全生產月”、“安全生產萬里行”和安全講座等活動，在職工、群眾中大力宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大職工的安全生產觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業(yè)人員安全生產技術知識培訓，注冊安全主任管理工作培訓，企業(yè)法人代表和廠長、經理培訓等，通過開展培訓，提高企業(yè)的安全管理技術知識和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培訓檔案建設，規(guī)范安全管理行為。在企業(yè)內部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度，落實管理人員和生產員工的“三級安全教育”（即廠、車間、班組）。使企業(yè)內部時時刻刻警鐘長鳴，安全意識提高。
八、事故應急救援小組對重大危險源、重點部位、易燃易爆高危場所開展消防滅火培訓演練，教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識，熟練安全操作技能。
九、對沒有進行安全教育培訓（包括生產崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育）和安全宣傳的，必須強制責成整改，落實教育工作。
__企業(yè)名稱（蓋章）
年 月 日
第15篇 化工企業(yè)安全生產責任制管理制度
1、目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。
2、范圍
本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。
3、職責
公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。
4、安全生產責任制的制定
4.1? 安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
4.2? 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3? 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。
5、安全生產責任制的溝通
5.1? 安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
5.2? 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3? 公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4? 安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6、培訓
6.1? 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。
6.2? 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。
6.3? 每次培訓學習應有學習記錄。
7、評審
7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產部門等部門組成。
7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。
7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。
7.4根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。
8、考核
8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核；
8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。
8.3安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現。
第16篇 企業(yè)安全生產事故隱患排查治理制度
第一章 總 則
第一條 為認真落實建筑工程安全生產事故隱患排查治理制度,進一步深化和規(guī)范安全生產隱患排查治理工作,制定本制度。
第二條 企業(yè)負責人、項目負責人和班組長作為企業(yè)、項目部和班組安全生產隱患排查治理工作的第一責任人,應分別組織企業(yè)安全生產管理機構、項目部專職安全管理人員和班組成員做好隱患排查工作,并督促和協調相關單位、人員做好隱患治理工作。
第三條 安全生產事故隱患排查治理制度實行三級制度,即公司級檢查、項目自查、班組長和個人安全生產檢查。
第四條 公司級檢查是指由公司總經理、主管質量安全和生產工作的副總經理或總工程師等企業(yè)領導帶隊,質安科、生產科有關技術人員參加的安全生產事故隱患大檢查。 除此之外,質安科還組織專業(yè)性、季節(jié)性、驗收性、節(jié)前性、經常性檢查。節(jié)假日重點查崗位、查值班、查節(jié)前教育、查現場。對查出的隱患,必須立即開具施工現場安全違章單,落實“三定”措施,質安科負責復查。
第五條 項目部自查是指由項目負責人(項目經理)組織項目技術、安全、各分包單位負責人(或班組長)等管理人員,對施工現場進行安全生產事故隱患排查專項檢查,并對重要生產設施和重點作業(yè)部位加大巡檢周期密度。 項目部還應根據施工期間季節(jié)氣候變化,及時增加防洪、防風、防凍、防煤氣中毒等季節(jié)性安全檢查,還應特別注意做好重大節(jié)假日前后的安全檢查。項目部專職安全管理人員必須實行全日巡檢制度,對于高危險性的作業(yè)應實行旁站監(jiān)督。
第六條 班組長(或分包單位負責人)每天上下班前應檢查各自作業(yè)區(qū)域安全,制止三違,對涉及到自己工人的一切危險源要及時反饋給施工負責人。項目部做好紀錄、組織協調、并排除隱患。
第七條 本制度所指的項目負責人是指與公司簽訂項目承包合同的實際承包人,項目經理是指根據招投標文件所確定的專業(yè)管理人員,項目執(zhí)行經理是指受項目負責人或者項目經理委托協同管理的技術人員,項目負責人、項目經理、項目執(zhí)行經理不得隨意變更。
第二章 職 責
第八條 企業(yè)負責人職責:
1、企業(yè)負責人應按照《企業(yè)負責人安全生產事故隱患排查治理排班表》的安排,帶隊深入公司所屬各施工現場,重點檢查工程項目的安全生產狀況,以及項目負責人的帶班生產情況,檢查記錄應分別在公司質安科和施工現場存檔備查。
2、協調解決基層單位安全生產疑難問題。
第九條 公司質安科職責:
1、協助企業(yè)負責人制定企業(yè)安全生產事故隱患排查治理計劃,并督促實施。
2、檢查各級安全生產事故隱患排查治理制度落實情況,發(fā)現問題及時采取對措施,并實施考核。
第十條 公司生產科職責
1、及時對項目部隱患排查治理展開工作監(jiān)督管理,要求項目部建立實時檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度,明確排查地點、項目、標準、責任,將隱患排查治理日?；?。
2、協助項目部及時實施治理消除安全生產事故隱患。
第十一條 項目經理、項目負責人、項目執(zhí)行經理職責:
1、項目部作為事故隱患排查、治理和防控的責任主體,項目負責人(項目經理)應當將安全生產作為首要責任,全面掌握當班安全生產狀況,加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查,并指導現場人員安全作業(yè)。
2、及時發(fā)現并組織消除事故隱患和險情,制止違章違規(guī)行為,嚴禁違章指揮,當現場出現重大安全隱患或遇險情時,及時采取緊急處置措施,并立即下達停工令,組織人員及時有序撤至安全地帶。
3、項目負責人(項目經理)接到上級部門下達的責令停產整改指令,必須立即停止生產,組織工程技術人員和項目安全生產管理人員組織制訂整改方案,并及時報送上級部門。停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員,落實整改責任人、資金,還應包括安全技術措施和應急預案,以及職工安全教育和培訓等內容。
4、項目負責人需對項目經理、項目執(zhí)行經理的帶班情況監(jiān)督落實。
5、履行安全生產職責制規(guī)定的其它職責。
第三章 工作流程
第十二條 結合公司實際和項目的進度、周邊環(huán)境、重點時段以及存在的危險性較大分部分項工程的情況,分別從安全行為、現場實體、安全生產違章行為等三方面確定隱患排查的內容和重點。同時,針對現場存在的深基坑、高支模等超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的情況,加強對重大危險源的預控,一旦出現重大事故隱患,應及時實施治理消除,并將相關情況進行登記存檔和報告。
第十三條 安全生產事故隱患排查治理采取定期檢查、專項檢查和崗位檢查相結合的方式開展事故隱患排查治理。定期檢查次數公司每月不應少于一次,項目部每周不應少于一次,并應分別由企業(yè)負責人(或企業(yè)安全管理機構負責人)和項目負責人帶班檢查;專項檢查應根據上級有關部門的統(tǒng)一部署和在重點施工環(huán)節(jié)及時段、生產安全事故發(fā)生后、企業(yè)或項目部內部機構人員調整后等事故易發(fā)時段適時組織開展;崗位檢查應由項目部專職安全生產管理人員、班組長每天進行巡查,施工人員在上崗前也應對作業(yè)環(huán)境、自身勞動防護狀況等進行自查。
第十四條 公司和項目部均應各自做好安全生產事故隱患排查記錄,其中公司負責人帶班檢查記錄還應分別在公司質安科和項目存檔備查。對檢查中發(fā)現的事故隱患均應報項目負責人,應按照公司隱患排查治理制度規(guī)定的程序、要求,切實做到整改措施、責任、資金、時限和應急預案“五到位”,整改完畢后應組織復查。對一時難以整改并對鄰近作業(yè)面的施工安全造成嚴重影響的重大安全生產事故隱患,應暫停施工或局部停工,同時將該隱患的排查治理情況按照重大事故隱患的要求落實整改,及時上報。崗位檢查中發(fā)現的需報項目負責人落實專人、材料、設備方能整改的隱患,也應做好事故隱患排查治理記錄。
第十五條 質安科應及時向公司總經理報告事故隱患排查治理工作情況。每季度末月的15日前對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,針對存在的問題制定相應的對策措施,向公司總經理報告本部門隱患排查治理情況。
第四章 考核獎懲
第十六條 安全生產科于每季度初對上季度各級帶班情況進行考核,結合考核情況進行獎懲。
第十七條 獎勵細則:
1、對認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和安全生產有關法律法規(guī)、條例及辦法,并使本單位長期保持安全生產或扭轉安全生產被動局面成績顯著的有關領導,結合年度考核對其進行獎勵。
2、對檢查過程中能及時發(fā)現或報告事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者,由本級單位一次性獎勵2000元。
3、對防止事故擴大、搶險有功者,由本級單位一次性獎勵2000元。
第十八條 處罰細則:
1、企業(yè)負責人、項目負責人和班組長不按要求組織檢查、履行職責,忽視安全生產造成事故者,應承擔安全責任,并接受上級部門的追查和處罰。
2、企業(yè)領導帶隊檢查時間不符合規(guī)定的,每少一天處罰2000元;年度累計3個月未按要求落實安全生產事故隱患排查制度的,處罰5000元以上,并取消個人評獎資格。
3、項目負責人未落實安全生產事故隱患排查制度,給予5000元以上處罰。
4、項目經理或項目執(zhí)行經理因其他事務離開施工現場,但未向項目建設單位或公司請假擅自離開者,處以2000元以上罰款。
5、因安全生產事故問題引發(fā)相關方投訴、上級警告、處罰及不良行為公示的,責任單位除承擔損失外,將被處以10000元以上罰款。同時,對責任人予以通報批評。
6、偽造安全生產事故隱患情況記錄者,每發(fā)現一起,對責任單位處以每人每天1000元以上罰款。不及時上報事故隱患情況及公司要求上報的其他相關信息的,視情況處以1000元以上罰款。對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程無檢查的給予2000元以上處罰。
7、項目負責人、項目經理、項目執(zhí)行經理未執(zhí)行安全生產事故隱患排查制度,而發(fā)生安全生產事故的,依法從重追究項目負責人的責任。
8、對違反本制度規(guī)定,經公司指正不改的,加倍處罰并繼續(xù)整改。視情節(jié)嚴重予以相關行政處分。
第五章 附則
第十九條 本制度自下發(fā)之日起正式實施。
第二十條 本制度由公司質安科負責解釋。
第17篇 施工企業(yè)安全生產六項制度
1.安全生產責任制度。
施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責,項目負責人對建設工程項目的安全施工負責;施工單位應當制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查;施工單位不得挪用列入工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用。
2.安全生產教育培訓制度。
施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓;進人新的崗位或者新的施工現場前,以及施工單位采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,應當對作業(yè)人員進行相應的安全生產教育培訓。
3.專項施工方案專家論證審查制度。
施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施,并對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,其中涉及深基坑、地下暗挖工程和高大模板工程的要組織專家論證審查。
4.施工現場消防安全責任制度。
施工單位在施工現場應當確定消防安全責任人,制定各項消防安全管理制度和操作規(guī)程,設置消防通道和水源,配備消防設施和滅火器材,并在施工現場人口處設置明顯標志。
5.意外傷害保險制度。
施工單位應當為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險并由企業(yè)支付保險費,保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。
6.生產安全事故應急救援制度。
施工單位應當制定本單位和施工現場生產安全事故應急救援預案,建立應急救援組織,配備必要器材、設備,并定期組織演練。
第18篇 企業(yè)保證安全生產投入管理辦法規(guī)章制度
第一條 總則
為建立本公司及所屬各項目部安全生產投入的長效機制,保證公司及下屬各項目部達到法定的安全生產條件,逐步改善企業(yè)安全生產環(huán)境。根據《安全生產許可證條例》等法規(guī)要求,特制定本管理辦法。
第二條 適用范圍
公司及所屬各在建項目部按照本辦法規(guī)定保證本單位安全生產條件所需資金的投入。
第三條 安全生產資金的投入比例
公司年度投入資金不低于上年度主營業(yè)務銷售收入的1.5%;
第四條 安全生產資金的使用范圍
(一)安全生產責任目標管理獎勵;
(二)從業(yè)人員安全宣傳教育、技術培訓;
(三)從業(yè)人員安全防護用品配備;
(四)安全設施設備投入或更新、技術改造和設備維護保養(yǎng);
(五)重大危險源、重大事故隱患評估、整改治理、監(jiān)控;
(六)事故應急救援器材、設備投入及維護保養(yǎng)和事故應急救援演練;
(七)職業(yè)健康安全管理體系建立、實施和保持;
(八)安全生產整治的其它項目。
第五條 安全生產資金的使用控制
企業(yè)要根據本辦法規(guī)定,編制年度安全資金投入計劃,納入企業(yè)年度財務預算,并報公司工程部備案。
第六條 安全生產資金的監(jiān)督檢查
公司安全質量部會同財務、審計等有關部門對公司及所屬各項目部安全資金的計劃和實施情況監(jiān)督管理。每年第一季度對企業(yè)上年度安全資金保證情況進行檢查。
第七條 處罰原則
公司對不按照本辦法規(guī)定保證安全資金投入的,參照《中華人民共和國安全生產法》第80、第81條和《安全生產違法行為行政處罰辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理局令第1號)第35條、第36條的規(guī)定進行處罰。
第八條 公司及所屬各項目部可根據本辦法制定具體落實措施或實施細則。
第九條 本辦法從2023年3月1日起施行,由公司工程安全部負責解釋。
第19篇 五金企業(yè)消防安全管理制度
一、目點:為保障公司安全,確保公安全生產,為公司的經濟效益保駕護航,突出“預防為主、防消結合”的方針,特制定本特度。
二、范圍:本制度適適宜和于公司各相關部門及全體所有職員。
三、消防安全職責
1、貫徹上級有關消防工作的指示,研究本單位的消防工作、督促、檢查公司的消防工作。
2、督促各部門確定防火負責人,落實各項防火責任制。
3、根據季節(jié)特點與消防安全需要,組織有關部門,開展群眾性的防火宣傳與檢查。
4、建立建全防火制度。
5、組織防火檢查,消除隱患,改善消防安全條件,完善消防設施。
6、把消防工作的納入單位總結、評比內容之一,嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。
四、消防安全責任人(工廠法人代表)的消防職責
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障單位消防安全符合規(guī)定,掌握本單位的消防安全情況;
2、將消防工作與本單位的生產、科研、管理等活動統(tǒng)籌安排,批準實施年度消防工作計劃;3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障;
4、確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的重要問題。
5、組織防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全的重要問題;
6、根據消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊,義務消防隊。
7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案,并實施演練。
五、消防安全管理人消防職責
1、擬訂年度消防工作計劃,組織實施日常消防安全管理工作;
2、組織制訂消防安全制度和保障范防安全的操作規(guī)定并檢查督促其落實;
3、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
4、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
5、組織實施對本單位消防設施,滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng),確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通。
6、組織管理專職消防和義務消防隊。
7、在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育與培訓,組織滅火和應急疏散預案的實施與演練。
8、單位消防安全責任人委托的其它消防安全管理工作。
六、保衛(wèi)部門消防職責
1.認真學習貫徹落實《消防法》及公安部61號令,加大宣傳、培訓力度,對員工進行消防常識的教育,讓公司員工熟知消防常識,做到人人都企業(yè)消防工作負責。
2、督促檢查各部門貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度,協助有關領導檢查落實各級消防責任制的情況,消除火災隱患。
3、協助有關部門追查處理火災責任者。
4、對消防器材和設施進行檢查,發(fā)現問題及時提出建議,督促解決,并公司消防領導小組匯報。
4、負責全廠消防工作的宣傳,消防技術的培訓和消防器材的配備,監(jiān)督使用。
5、落實每日的防火巡查和每季度的防火檢查,對查出的火災隱患和不安全因素,及時向公司領導小組匯報,并認真督促解決。發(fā)生火災時,協助公司領導指揮對火災的撲救工作,并迅速查明原因,并及時匯報。
七、義務消防隊隊員職責
1、認真學習有關消防法規(guī),消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
2、了解掌握公司可能發(fā)生火災危險的部位和防火措施情況。
3、定期參加消防安全培訓和消防演練,提高預防和補救火災的能力4、做好公司夜間防火巡查,并填寫巡查記錄。
5、妥善處置火災危險,無法當場處置的應當立即報告,發(fā)現初起火災應當立即報警并及時撲救。
6、一旦發(fā)生火災,應當立即實施滅火和應急疏散預案,務必做到及時報警,迅速撲救火災,及時疏散人員,火災撲滅后,應協助保護現場,接受事故調查。
八、生產車間防火安全職責
1、嚴禁煙火,不準在車間內吸煙,需要動火必須辦理動火審批手續(xù),應熄滅火。
2、加工木料的各種機器設備的轉動軸承部位要經常加油潤滑防止摩擦生熱。
3、經常檢查維護電器設備,電氣設備發(fā)生故障或超負運行,應立即報告電工檢查,修理。
4、車間內的刨花、木梢、油漆等雜物,每天要清掃到安全的地方存放并妥善處理,保持室內清潔。
5、配置必要的滅火器材,定期檢查、及時更換。
九、倉庫保管員崗位消防安全職責
倉庫的消防安全管理除企業(yè)消防管理規(guī)定之外,還必須做到:
1、未經許可,無關人員禁止進入倉庫。
2、庫消防安全管理要做到“五不準”、“五留距”、“一整齊”。即在倉庫內不準設火爐、不準亂拉亂搭電線、不準吸煙、不準點油燈、不準易然物品或性質相抵觸的物品混存;貨物堆放要留墻距、柱距、頂距、燈距、堆放要整齊劃一。
3、裝卸易然易爆危險物品,必須輕拿輕放,嚴防震動、撞擊、高壓、摩擦和倒置,不準使用能產生火花的工具開啟容器,不準穿帶釘的鞋進入庫內,在可能產生靜電的設備上安裝可靠的接地裝置。4、受陽光照射容易燃燒,爆炸的危險物品,不得在露天存放;遇水容易燃燒、爆炸的危險物品,不得存放在潮濕的容易積水的地點。5、閃點在45℃以下的桶裝易然液體不準在露天存如需要在露天存放時,必須采取有效的消防安全措施。
6、嚴格用電、火管理、每日要三查,一查關閉門、窗情況;二查電源、火源,消防易燃情況;三查貨物堆垛及倉庫周圍有無異常情況現象。
7、根據存放貨物的不同性質配備相應的滅火器材,定人定期檢查、更新。
8、嚴禁將性質不相符的化學危險品進行混存。
十、職工防火安全職責
1認真執(zhí)行消防管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》,學習消防安全知識,熟悉本崗位的消防安全要求。
2、堅守工作崗位,提高安全意識,發(fā)現火險,火災應立即報告,并用滅火器等消防器材,設法積極撲救。
3、下班時認真檢查崗位上的消防安全情況,及時發(fā)現和消除火災隱患,自行不能消除的,應及時報告。
4、愛護保養(yǎng)好崗位上的消防器材設施。
5、積極參加消防安全教育和培訓活動,提高安全業(yè)務知識和應變處理事故的能力。
6、每位職工都要維護消防安全,保護消防安全設施,報告火警的義務。
7、有權拒絕違章作業(yè)的指令,并制止他人的違章行為。
十一、消防器材管理使用規(guī)定
1、保證各種消防器材性能的良好,真正做到有備無患,要求凡配備滅火器材的各部門,對配備的消防器材要制定專人負責保管。
2、對各種消防器材要求嚴格使用,干粉滅火器每次使用后,使用部門須立即報保衛(wèi)部門備案,由總務處重新換藥;消防水帶和消防栓的使用,須經保衛(wèi)部門批準后,由義務消防隊專門使用,使用后要曬干卷好,存放在制定地點,滅火器材的配備要求完好無缺。
3、消防器材是滅火的專用取器材,嚴禁損壞和挪作他用。消防器材要存放在通風干燥的地方,禁止器材變潮、雨淋或日曬,滅火器材嘴要保持流通,以免造成器材變質失效。
十二、防火檢查和防火巡查
防火檢查制度
1、防火檢查人員由消防領導小組成員組成。
2、防火檢查每季度一次,工廠每月一次。
3、防火檢查的內容:(1)火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;(2)安全疏散通道、疏散指示,應急照明和安全出口情況;(3)消防車通道、消防水源情況;(4)滅火器材配置及有效情況、消防知識的掌握情況;(5)用火、用電有無違章情況;(6)重點工種人員及其他員工消防知識的掌握情況;(7)消除安全重點部位的管理情況;(8)易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況;(9)消防(控制室)值班情況和設施運行、記錄情況;(10)防火巡查情況;(11)消防安全標志的設置情況和完成有效情況。
4、防火檢查應填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查部門負責人的檢查記錄上簽名。
5、發(fā)現火災隱患,及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書,并督促整改。
防火巡查制度
1、公司防火巡查人員由保衛(wèi)干事和生管人員擔任,重點部門由部門負責人指定人員擔任。
2、防火巡查工廠每日一次。
3、防火巡查的內容:(1)用火、用電有無違章情況;(2)安全出口、疏散通道是否暢道,安全疏散標志,應急照明是否完好;(3)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整。(4)常閉或防火門是否關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用;(5)消防安全重點部位的人員在崗情況;(6)其他消防安全情況。
4、防火巡查人員應填寫巡查記錄,巡查人員及主管人員應當在巡查記錄上簽名。
5、發(fā)現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知書,并督促整改。6、發(fā)現初起火災應當立即報警,并及時撲救。
十三、火災隱患整改
1、公司對存在的火災隱患,應當及時予消除。
2、對下列違反消防安全規(guī)定的行為,防火檢查人員應當責成各部門責任人當場改正并督促落實;(1)違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的;(2)違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙,使用明火等違反禁令的;(3)將安全出口上鎖、遮檔、或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;(4)消火栓、滅火器被遮擋影響使用或者被挪作他用的;(5)常閉或防火門處于開啟狀態(tài),防火卷簾下堆放物品影響使用的;(6)消防設施管理,值班人員和防火檢查人員脫崗的;(7)違章關閉消防設施,切斷消防電源的;(8)其他可以當場改正的行為。
3、不能當場改正的火災隱患由本部門負責人及時將存在的火災區(qū)隱患向公司消防安全責任人或管理人報告,提出整改方案。
4、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施,期限以及負責整改部門、人員并落實整改資金。
5、在火災隱患未消除之前,應當落實防范措施,保障安全。
十四、獎勵與懲罰
1、各級人員在執(zhí)行和落實安全防火工作規(guī)定中,認真負責,成績顯著者,年終給予精神或物質表彰和獎勵。
2、違反公司防火規(guī)定的情況
(a)、使用電爐等高功率電器及液化石油氣爐,初犯者,給予通報批評并沒收電器,處以20元以下罰款;屢犯者,給予嚴重警告以上處分,處以50元以上罰款。
(b)、亂拉亂接電源、在宿舍點蠟燭,初犯者,給予警告處分,處以20元以下罰款;屢犯者,給予記過以上處分,處以50元以上罰款。
3、以上情況,經檢查發(fā)現后,宿舍內無人承認為當事人者,全宿舍人員一同處理;
十五、應急疏散方案
萬一發(fā)生火警、火災事故,應采取以下緊急疏散措施,保證人身安全,盡量避免事故發(fā)生,減少損失。
1、一旦發(fā)生火情,車間主任立即切斷電源總開關并打開四面三個安全出口,保證暢通無阻。2、安技員迅速組織人員利用滅火器撲滅火源解救危險人員迅速離開火警現場。
3、廠值班人員立即拔打“119”火警電話向縣消防大隊報警、減少財產損失,保證人員安全,并組織全廠職工有秩序地搶救財產、遷離現場,保證人員生命安全和財產安全。廠領導等管理人員應親臨現場指揮,做到有序不亂,使人員和財產損失降低到最低限度。
第20篇 化工企業(yè)機械設備、安全設施檢、維修管理制度
1、檢修前準備
1.1、生產部在設備檢修前編制檢修計劃應做到內容詳細、責任明確、措施具體，應包括對安全裝置、設施的檢修。凡是有二人以上參與的檢修項目，必須有一人負責安全。
1.2、生產部長及各車間負責人要對檢修中的安全負責，在對參加檢修人員交待好檢修任務的同時，交待好安全措施。
1.3、生產部長及各車間負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評估，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。
1.4、檢修工在進行檢修作業(yè)時，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。
1.5、檢修電氣設備時，必須切斷電源，并經兩次啟動復查證明無誤后，在電源開關處上鎖和拆下熔斷器，并掛上“嚴禁合閘”“有人工作”等標示牌，工作未結束或未得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。必須帶電檢修時，應采用可靠的安全措施，作業(yè)人員和監(jiān)護人員應由有帶電作業(yè)實踐經驗的人員擔任。
2、檢修安全規(guī)定
2.1、檢修人員要對檢修項目進行檢查，各項準備工作符合檢修要求方可進行檢修。
2.2、一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行公司各項安全技術規(guī)程和相關安全管理規(guī)定。
2.3、凡檢修用的臨時照明，應使用36v或者12v電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。在潮濕場所，安全行燈電壓不應大于12v。
2.4、拆卸有危險的零部件時，應穿戴好規(guī)定的防護用品。
2.5、設備內檢修必須有專人監(jiān)護，監(jiān)護人必須由有經驗的人擔任，必須認真負責，堅守崗位，并與檢修人員保持有效連絡。
2.6、在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危及檢修人員時，必須立即撤出檢修，再次進行檢修時，重新進行檢查。
2.7、較大型設備檢修，應根據設備具體情況搭設安全梯和架臺，并配備救護繩索、安全帶，確保應急撤離需要。
3、檢修竣工驗收
3.1、檢修竣工后，生產部要細致檢查，切勿將工具器材等忘掉在機械設備內，并將搭設的工作架臺、拉設的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。
3.2、檢修移交驗收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的電源。
3.3、竣工驗收時，生產和檢修雙方負責人當場檢查質量是否全部符合檢修標準，安全裝置是否恢復齊全。
3.4、生產車間自己檢修的，生產部負責任要親自到現場檢查驗收。
3.5、檢維修設備（設施）竣工驗收時，驗收人要在檢修記錄上簽字確認，并將檢修記錄交由設備（設施)管理人員存檔備案。
