安全生產(chǎn)獎罰考核制度匯編（20篇范文）

更新時間：2024-05-06 查看人數(shù)：34

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目錄
1.安全生產(chǎn)制度有哪些 2.安全生產(chǎn)制度是指什么 3.安全生產(chǎn)制度的重要內(nèi)容 4.安全生產(chǎn)制度流程 5.安全生產(chǎn)獎罰考核制度（20篇范文）

安全生產(chǎn)獎罰考核制度

有哪些制度

企業(yè)的安全生產(chǎn)獎罰考核制度，主要包括以下幾個核心組成部分：

1. 安全責(zé)任制度：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保人人有責(zé)，層層落實。

2. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進行安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

3. 安全檢查制度：定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

4. 安全事故報告和處理制度：規(guī)定事故上報流程和應(yīng)急處理措施，確保事故得到有效控制和妥善處理。

5. 安全獎懲制度：設(shè)立明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工遵守安全規(guī)程，對違章行為進行處罰。

是指什么

安全生產(chǎn)獎罰考核制度是指企業(yè)為保障生產(chǎn)過程的安全，通過設(shè)定一系列規(guī)則和程序，對員工的安全行為進行評價和激勵的管理機制。它旨在通過獎勵安全行為，懲罰違章行為，營造良好的安全文化氛圍，降低事故風(fēng)險，提升企業(yè)整體安全水平。

重要內(nèi)容

該制度的關(guān)鍵內(nèi)容包括：

1. 明確的安全目標(biāo)：設(shè)定可量化、可達成的安全指標(biāo)，如減少工傷事故率、提高安全操作合規(guī)性等。

2. 公正的評價標(biāo)準(zhǔn)：建立客觀、公正的考核體系，確保評價結(jié)果的公平性。

3. 具體的獎懲措施：設(shè)立物質(zhì)和精神雙重獎勵，同時對違規(guī)行為采取警告、罰款甚至解雇等處罰手段。

4. 動態(tài)的調(diào)整機制：根據(jù)實際情況和效果，定期修訂和完善制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

制度流程

實施安全生產(chǎn)獎罰考核制度的流程大致如下：

1. 制定制度：由安全管理團隊起草制度草案，征求各部門意見，最終經(jīng)高層批準(zhǔn)。

2. 培訓(xùn)宣貫：組織全體員工學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，確保理解和遵守。

3. 執(zhí)行監(jiān)控：日常工作中嚴格執(zhí)行制度，安全管理部門定期檢查執(zhí)行情況。

4. 考核評估：根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進行定期考核，記錄員工安全表現(xiàn)。

5. 獎懲兌現(xiàn)：根據(jù)考核結(jié)果，公開透明地執(zhí)行獎懲措施。

6. 反饋改進：收集員工反饋，分析制度執(zhí)行中存在的問題，適時進行修訂。

安全生產(chǎn)獎罰考核制度是企業(yè)安全管理的核心工具，通過科學(xué)合理的制度設(shè)計和執(zhí)行，能夠有效提升企業(yè)的安全管理水平，保障生產(chǎn)活動的順利進行。

安全生產(chǎn)獎罰考核制度范文

第1篇安全生產(chǎn)獎罰考核制度

為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,依據(jù)市安全生產(chǎn)管理局[2004]14號《安全生產(chǎn)違法行為實施經(jīng)濟處罰細則》,結(jié)合企業(yè)安全管理的實際情況。堅持嚴要求,嚴管理,明確各自的責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行,經(jīng)董事會研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。

一、安全生產(chǎn)資金保證制度

1、項目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負責(zé)人、安全員,除持有效證件上崗?fù)?必須認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項管理制度。

2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動條件,按時、按月發(fā)放農(nóng)民工工資,提高工人生活飯菜質(zhì)量。

3、加強安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查,并認真整改。而且按計劃參加公司例會,定期對項目部安全生產(chǎn)檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計劃執(zhí)行。

5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

6、分部、分項工程,各班組要設(shè)專人負責(zé),接受各項安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。

7、機具、機械、臨時用電設(shè)備的防護裝置,每周檢查一次,任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8、嚴格控制事故指標(biāo),一旦發(fā)生事故,按照“四不放過”的原則執(zhí)行。

9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標(biāo)工作,被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理,獎勵項目部5萬元,市級3萬元,縣市級1萬元。

10、在行業(yè)部門日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元。

二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度

為了確保安全生產(chǎn)的順利進行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。

(1)、工程項目開工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中,分期、分批提取。

(2)、所撥款項要?？顚Ｓ谩?/p>

(3)、安全設(shè)施:購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時,要向廠家索要相關(guān)手續(xù);產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

(4)、采用租賃的安全防護用具、機具設(shè)備等,出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書,相應(yīng)資料檔案要隨機走。

(5)、資金得到保障,企業(yè)財務(wù)科要分期分批劃撥款項到項目部,采購員要嚴把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān),嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。

(6)、安全資金劃撥到項目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項款額,將對項目部按工程造價5%進行處罰。

2、安全生產(chǎn)勞動防護用品資金使用制度

(1)、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。

(2)、企業(yè)共有十二個工程處,每個工程處的安全生產(chǎn)勞動防護用品資金要設(shè)立專用帳戶。

(3)、提取勞動防護用品資金的專用項目,各工程處要做到專款專用。

(4)、購買勞動防護用品前,必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。

(5)、采購商要有相應(yīng)單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項資金落實情況

(1)、各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。

(2)、各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中,項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓(xùn)費用由工程處財務(wù)科支付。

(3)、特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費用,也要從工程處財務(wù)科中提取。

(4)、參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學(xué)習(xí)。

(5)、參加學(xué)習(xí)的人員,必須按時參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓(xùn)費一律自負。

(6)、學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記,并要理論與實踐相結(jié)合。

4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金

(1)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金,用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。

(2)、機具、機械的改造、革新技術(shù)研究的費用,要從專用安措費中劃撥。

(3)、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。

(4)、管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵。

(5)、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。

三、安全教育培訓(xùn)制度

1、企業(yè)法人、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不得少于6學(xué)時,學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

2、特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間不得少于32小時,掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

3、轉(zhuǎn)崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時間為7天,公司級2天,項目部級2天,班組級3天。

4、培訓(xùn)內(nèi)容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項安全生產(chǎn)責(zé)任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5、從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識,學(xué)習(xí)好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權(quán)利是:有權(quán)對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。

6、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

7、義務(wù):從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。

四、安全檢查制度

1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

(1)、建立項目部經(jīng)理負責(zé)制的安全檢查工作制度,學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》,掌握安全動態(tài),以安全檢查促進隱患的整改。

(2)、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作,企業(yè)每月檢查一次,項目部每周檢查一次,檢查標(biāo)準(zhǔn)按jgj59-99執(zhí)行。

(3)、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認識,看安全達標(biāo)方案如何實施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項打分。

(4)、專項安全檢查工作,對機具、機械設(shè)備,臨時用電,腳手架項目,內(nèi)業(yè)資料編寫情況。

(5)、班組每天班前飯后搞好教育活動,并做好記錄

(6)、負責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評比結(jié)果,記錄隱患整改小結(jié)。

(7)、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時,將得分記錄個人檔案,作為年終評比的主要依據(jù)。

2、企業(yè)、項目部定期及日常、專項、季節(jié)性檢查

(1)、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會,時間每月10日上午8:30分在公司四樓會議室,參加人員:建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責(zé)人鋼筋班負責(zé)人。

(2)、日常各項目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外,每周檢查一次,并且要分專項,如:臨時用電項目、腳手架項目,并有記錄,提出整改意見。

(3)、公司除按計劃每月一次檢查外(30日),10號、20號定期不定期檢查。

(4)、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內(nèi)將存在的問題,按“三定”原則執(zhí)行。

(5)、按公司年度計劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查,不得有遺漏。

(6)、關(guān)于對“黃金周”檢查時間:“五、一”前,即4月28-30檢查,“十、一”前9月28-30日檢查,做好民工放假工作。

3、檢查規(guī)定對隱患整改處置和復(fù)查要求

(1)、公司組織檢查人員的選擇,要對工作認真負責(zé),業(yè)務(wù)能力強,精明強干人員參加檢查。

(2)、按jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)中的 10大項,由8人具體分工逐項落實。

(3)、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期,是哪個班組,哪個班組安排,正常時間三天完成。

(4)、檢查時,誰存在問題,記錄在《指令書》中,復(fù)查時逐項進行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

(5)、停工整改不合格將按罰款細則進行,現(xiàn)場處罰,達到安全生產(chǎn),文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

4、柱查隱患處理,復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度:

(1)、對檢查中心的隱患問題,要安排具體的項目負責(zé)人和班組負責(zé)人逐條落實。

(2)、復(fù)查時按指令書中要求整改,復(fù)查不合格的項目,要開好項目會,提出整改困難,共同解決。

(3)、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的,要求項目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。

五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度

1、生產(chǎn)安全事故處理制度:認真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調(diào)查規(guī)定》。

2、按照事故類別規(guī)定:

(1)、一級重大事故,死亡30人以上,在2小時內(nèi)立即報企業(yè)安全部門,企業(yè)逐級上報。

(2)、二級重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時內(nèi)上報。

(3)、三級重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時內(nèi)上報。

(4)、死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級,發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時內(nèi)立即上報。

3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時上報外,應(yīng)保護好現(xiàn)場,積極組織搶救傷員。急救電話:120,報警電話:110。同時啟動應(yīng)急救援預(yù)案。

4、發(fā)生事故之后,本著“四不放過”的原則,即:

(1)、事故原因不查清,不放過;

(2)、事故責(zé)任者沒得到處理,不放過;

(3)、領(lǐng)導(dǎo)沒得到教訓(xùn),不放過;

(4)、職工和群眾沒得到教育,不放過。

5、事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面,找出原因,吸取教訓(xùn),采取措施,寫出傷亡事故調(diào)查報告,做好善后處理工作。

6、實施事故處理報告,落實“四不放過”制度

(1)、事故發(fā)生后,除立即上報外,并由項目負責(zé)人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。

(2)、由企業(yè)上報并組成事故調(diào)查組對事故進行詳細、認真調(diào)查。

(3)、本著“四不放過”原則,在調(diào)查中要主持公道,公開、公正、公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

7、建立事故檔案制度

(1)、企業(yè)發(fā)生事故后,除及時上報外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調(diào)查。

(2)、調(diào)查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。

詳見報告書格式(附后):

事故報告表

一企業(yè)名稱

地址

電話

二經(jīng)濟類型

隸屬關(guān)系

三事故地點

四發(fā)生時間

五事故類別

六事故原因

七事故級別

八傷亡人員基本情況

姓名性別年齡文化程度工種工作時間教育情況傷害部位傷害程度傷害原因

九本次事故損失工作日天

十本次事故經(jīng)濟損失元左右

十一

十二

十三

十四

(3)企業(yè)或項目部除要嚴格執(zhí)行報告書內(nèi)容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門2份、保險公司2份、企業(yè)備查2份。

(4)事故報告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實齊全有效,叫企業(yè)檔案室。

4、工傷保險、意外傷害保險制度

(1) 用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險事項、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,使職工退休有生活保障。

(2) 項目部按照《中華人民共和國建筑法》規(guī)定,各項目部依法為建筑職工參加意外傷害保險,不辦理保險的一律不準(zhǔn)開工。

(3) 意外傷害保險,按大連市建委【1999】87號文件要求,按工程總造價2‰一次性足額繳納意外傷害保險。

(4) 當(dāng)項目部發(fā)生意外傷害時,要按事故類別12小時內(nèi)保工程處。

(5) 發(fā)生事故時不得隱瞞或謊報及其他形式欺騙保險費。

(6) 事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援小組、制定專門應(yīng)急救援人員。

a、0.2資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理分項評分。

一、企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格

1、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)

2、單位主要負責(zé)人、項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復(fù)印件。(找辦公室復(fù)印件)

特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員考試卷(查找當(dāng)年施工項目部證件和三級考試卷)

二、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、分公司、工程處。(圖表示、電腦里有)

2、項目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定:1萬平方米以下配備一名專職安全員;1萬平方米以上的工地設(shè)2-3名專職安全員;5萬平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。

第2篇建設(shè)集團項目安全生產(chǎn)獎罰制度

第1條集團公司范圍內(nèi)項目有下列成績的,集團公司對其所屬單位獎勵如下:

1、集團公司季度安全大檢查被評為優(yōu)良的,獎勵2000元;在各地、市大檢查中評為優(yōu)良的并通報表揚的,獎勵3000--5000元;在省、部級安全大檢查中評為優(yōu)良并通報表揚的,獎勵10000--20000元。

2、被評為地級市雙標(biāo)化項目優(yōu)勝單位(掛紅牌)的,獎勵3000元;被評為地市樣板標(biāo)化的,獎勵5000元;被評為省級雙標(biāo)化的,獎勵20000元;被評為部級雙文明標(biāo)化工地獎勵50000元。(本款以項目竣工時最終成績?yōu)闇?zhǔn),不重復(fù)獎勵)。

第2條對創(chuàng)標(biāo)化、文明施工現(xiàn)場有突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及有關(guān)人員可酌情分別給予獎勵。

第3條集團公司范圍內(nèi)項目有下列行為的,集團公司對其所屬單位處罰如下:

1、井架、外架、塔吊不按規(guī)定要求進行驗收,擅自使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款3000元;并責(zé)成限期整改。對項目部罰款2000元。

2、現(xiàn)場施工用電不按施工方案布設(shè),存在嚴重違章作業(yè)的,責(zé)成整改并罰款3000元;對項目部罰款2000元。

3、特種作業(yè)操作人員無證上崗,一經(jīng)查實,項目部罰款5000~20000元,并責(zé)成整改到位;對分公司罰款2000元。

4、集團公司安全隱患整改單不按三定要求進行整改、回復(fù)的,每次罰款1000元。同一項目二次以上不整改的,給予項目停工整改并罰款5000元。對分公司罰款2000元。

5、集團公司安全大檢查中被評為不合格的,罰款3000元:被各地市掛黃牌警告的,罰款5000元;在各縣(市)安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款10000元;在各地級市、總公司安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款20000元;在省、部級安全大檢查中,被評為不合格并通報批評的,罰款30000元。

6、項目發(fā)生死亡事故的,每死亡一人,罰款10000--30000元,并另按規(guī)定處理;項目發(fā)生重傷、設(shè)備、火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重,罰款3000~30000元;事故隱瞞不報的一經(jīng)查實加倍罰款,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

第4條對出現(xiàn)重大傷亡事故及安全事故的責(zé)任人,由監(jiān)察室立案查處;觸犯刑法的交司法部依法查處。

第5條已列為集團公司創(chuàng)市級雙標(biāo)化項目的,工程竣工沒有達到目標(biāo)的,罰款5000-10000 元。該項目在季度大檢查中評定為不合格的,加倍處罰。

第6條對有用戶或群眾投訴,一經(jīng)查實確屬存在的,視情節(jié)處以1000-2000元罰款;被新聞媒體曝光,影響集團公司聲譽的,視情節(jié)處以2000-10000元罰款。

第7條有下列行為情形之一的,單項罰款3000-20000元,并責(zé)成公司(分公司)限期整改:

1、不按規(guī)定要求配備安全員的;

2、專項施工方案無針對性,方案與實際不符的;

3、塔吊、人貨梯等大型設(shè)備不納入集團公司設(shè)備處管理,日常維護、管理混亂,不按要求進行班前試運行,存在嚴重安全隱患的;

4、施工項目安全臺帳弄虛作假或嚴重不符合要求的;

5、沒有實施、落實集團公司cis示范圖冊等規(guī)定、末使用集團公司統(tǒng)一標(biāo)牌及彩旗、文明施工極差,有損企業(yè)形象的;

6、項目拒絕集團檢查督促,對抗檢查人員的;

第8條子公司有下列情形之一的,罰款5000~20000元,并責(zé)令其限期整改:

1、監(jiān)管不力,地市級以上檢查不合格一次,集團公司季度大檢查兩次不合格或?qū)Ω黝愔卮箅[患整改通知單要求整改內(nèi)容落實不力,造成安全事故發(fā)生的;

2、對各類安全隱患整改通知單整改要求復(fù)驗不及時,把關(guān)不嚴的;

3、安全生產(chǎn)各分部分項驗收不及時,把關(guān)不嚴的。

4、對隱患及安全問題監(jiān)管不力追蹤不嚴,不能有效制止現(xiàn)場違章指揮、管理混亂的。

5、開工前未對項目部進行安全生產(chǎn)綜合交底、未進行開工基本條件驗收的。

第3篇項目安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、切實搞好安全生產(chǎn),使本項目安全管理工作納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道,做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查,制訂本制度。

一、獎勵

凡在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中成績突出,具備下列條件之一者,項目部按規(guī)定給予獎勵:

1、由項目部明確安全管理目標(biāo),專業(yè)項目部或分包單位與項目部簽定《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》,由項目部相關(guān)部門進行考核,在考核周期內(nèi)實現(xiàn)管理目標(biāo)的;

2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及合理化建議,并取得有關(guān)部門認可的;

3、在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的;

4、敢于堅持原則,制止違章作業(yè),對維護安全紀(jì)律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟損失作出貢獻的;

5、獲得安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)優(yōu)良工地和通過上海市安保體系外審認證的;

6、受到區(qū)縣級通報表揚的;

7、在區(qū)縣級以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關(guān)人員;

8、對創(chuàng)區(qū)縣級以上“文明工地”、“標(biāo)化工地”、“觀摩工地”進行具體組織落實、設(shè)置、布置的有關(guān)人員。

二、處罰

1、對安全生產(chǎn)重視不夠、責(zé)任不落實、措施不得力、管理不嚴、安全事故隱患不認真整改而導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的,按公司《安全生產(chǎn)考核獎懲辦法》給予處罰;

2、未按國家、地方、上級有關(guān)部門和公司的要求進行管理,造成暫扣安全生產(chǎn)許可證、受到各類經(jīng)濟處罰、區(qū)縣級以上通報批評、全面停工或局部暫緩施工、新聞媒體曝光查實、引起社會不良影響事件的,按公司《安全生產(chǎn)考核獎懲辦法》給予處罰;

3、在上級部門安全檢查中,被查出安全隱患,并下發(fā)整改通知單的,按規(guī)定給予處罰;

4、在內(nèi)部組織的各種形式的安全檢查中,發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象,對責(zé)任單位進行記分考核,每記一分,罰款200元,具體記分標(biāo)準(zhǔn)見附件1《安全檢查考核記分細則》。

三、項目部安全獎勵基金,其主要來源是:

1、項目部自行設(shè)立的安全獎勵資金;

2、對事故責(zé)任單位、責(zé)任者的罰款;

3、對發(fā)生違章、隱患不按期整改的罰款;

4、業(yè)主和上級部門的安全獎勵資金。

第4篇工程項目安全生產(chǎn)文明施工管理獎罰管理制度

工程項目安全生產(chǎn)管理制度:文明施工管理獎罰

管理文件:文明施工管理獎罰制度

1.施工現(xiàn)場按各班施工段劃分衛(wèi)生區(qū),對于各班組施工段內(nèi)發(fā)現(xiàn)隨地大便者,罰款班組200元。

2.建筑垃圾要求當(dāng)班集中送走,對于高處亂拋建筑物(垃圾)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰100元罰款。

3.當(dāng)班所用的機具、工具、收工后要求及時清洗干凈,并集中放置指定的地點,如有違反,每次罰款100元。

4.攪拌好的砂漿、砼等混合物凝結(jié)材料要求當(dāng)班用完,如有剩余,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每一灰桶罰款50元。

5.其它建筑材料在使用過程中,人為因素造成的浪費,將處以所浪費價格的五倍罰款。

6.每天收工后,要求當(dāng)班將施工現(xiàn)場清理干凈,對不清理干凈的施工班組,每次罰款100元。

7.施工現(xiàn)場及工作時,不準(zhǔn)打鬧、斗毆、賭博、盜竊行為,違者罰款50元。

8.施工場所不準(zhǔn)打赤膊光體,(特別情況經(jīng)工地管理人員同意外)佩戴好工作卡,違者罰款20元。

9.不在施工場地到處亂圖亂畫亂寫,做好工程成品保護,違者罰款100元。

10.建筑材料按指定地點堆放整齊,對亂堆亂放的班組罰款100元。

第5篇安全生產(chǎn)檢查考評獎罰細則制度

第一章總則

第一條為認真貫徹落實本項目“安全生產(chǎn)管理辦法”,強化項目安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化建設(shè),夯實安全管理基礎(chǔ),提升安全生產(chǎn)管理水平,保障從業(yè)人員職業(yè)健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),經(jīng)理部結(jié)合滬昆客專湖南公司“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”有關(guān)要求,特制定本獎罰細則。

第二條經(jīng)理部負責(zé)安全生產(chǎn)的檢查考核及日常監(jiān)督檢查,并對做出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵,對造成不良影響或安全事故的單位和個人給予安全通報及經(jīng)濟處罰。

第二章安全生產(chǎn)檢查考評組織

第三條經(jīng)理部成立安全生產(chǎn)檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組:

經(jīng)理任組長,副經(jīng)理、總工程師任副組長,組員由經(jīng)理部相關(guān)部門組成;由經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組織,檢查考評領(lǐng)導(dǎo)組人員共同參與,認真做好檢查考核評比工作。

組長:溫波

副組長:崔國順梁懷超

組員:張國政雷橫奇王偉李明張迪李小翠馮艷明翟曉斌

第三章考評細則

第四條評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核評分內(nèi)容,量化為百分制,針對各作業(yè)隊進行現(xiàn)場對照檢查、考核,從中評出優(yōu)勝者。(附件:安全生產(chǎn)考核評分表)

第五條檢查考評時間及頻次

每季末舉行一次檢查考評,根據(jù)考評的結(jié)果進行通報和獎罰。

第六條檢查、評分辦法

一、安全生產(chǎn)檢查考評,分為三個檔次:檢查考評90分以上為優(yōu)良;檢查考評90-80分為合格;檢查考評80分以下的為不合格。

二、檢查考評為不合格單位,責(zé)令其立即進行整頓,并要提交整改報告、整改措施、整改期限和責(zé)任人。

三、在限期內(nèi)沒有實現(xiàn)整改目標(biāo)的單位,經(jīng)理部將責(zé)令其停產(chǎn)進行整頓,直至達到整改目標(biāo)的要求,并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

四、累計三次考評80分以下的單位,將建議所屬子分公司調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四章獎罰措施

第七條為全面落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,充分調(diào)動全體干部、職工做好安全生產(chǎn)工作的積極性,減少傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,激勵關(guān)鍵崗位上干部、職工盡職盡責(zé)承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任,鼓勵單位和個人在安全生產(chǎn)中預(yù)防發(fā)生事故,經(jīng)理部對在安全生產(chǎn)方面做出貢獻、防止事故發(fā)生的有功集體、個人進行一次性獎勵。

第八條實現(xiàn)制定的安全目標(biāo):自1月1日-12月31日止,杜絕較大(及以上)施工安全事故;杜絕較大(及以上)道路交通責(zé)任事故;杜絕較大(及以上)火災(zāi)事故;控制和減少了一般責(zé)任事故。經(jīng)理部對黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎3000元,總工(或技術(shù)主管)2800、安質(zhì)負責(zé)人獎勵2600元,其他人員1500元。

第九條凡在每季安全考核中評為第一名的作業(yè)隊,經(jīng)理部根據(jù)實際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎勵,并在全線進行通報表揚。

第十條凡在安全生產(chǎn)中為消除事故隱患,防止事故發(fā)生、做出顯著成績的干部、職工,每季度由其所在作業(yè)隊寫出書面材料報經(jīng)理部,由經(jīng)理部安質(zhì)部審查核實,安全總監(jiān)核獎,項目經(jīng)理批準(zhǔn),給予一次性500元-1000元安全貢獻獎,并在經(jīng)理部通報表彰,具體條件如下:

一、在安全生產(chǎn)管理或監(jiān)察(檢查)工作中,提出保證安全生產(chǎn)建設(shè)性意見,經(jīng)實踐效果好,保證了安全生產(chǎn),取得一定效果者。

二、在施工生產(chǎn)過程中,檢查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)重大隱患提出改進建議或及時排除,避免事故發(fā)生者。

三、結(jié)合實踐認真研究,探索安全生產(chǎn)規(guī)律,在安全工作的理論、方法、實踐等方面出成果、并有推廣價值者。

四、在經(jīng)理部檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理工作突出的個人。

第十一條經(jīng)理部對因工發(fā)生傷亡事故的作業(yè)隊按下列規(guī)定給予經(jīng)濟處罰:

一、發(fā)生一次輕傷2人及以下事故的,每負傷1人處以罰款5000元;發(fā)生一次輕傷3人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。

二、發(fā)生一次重傷1人事故的,處罰款1萬元;發(fā)生一次重傷2人事故的,每重傷1人處罰款1.5萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處罰款5萬元。

三、發(fā)生一次死亡1-2人事故的,每死亡1人,罰款5萬元。

四、發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處罰款10萬元。

五、無故不按規(guī)定時間對事故上報、調(diào)查結(jié)案的,每件事故加罰5萬元。(重傷發(fā)生后24小時內(nèi)先電話報經(jīng)理部;死亡事故發(fā)生后立即報經(jīng)理部)。

六、謊報或隱瞞職工死亡或重傷事故的,一經(jīng)查出,每件事故加罰10萬元。對單位及領(lǐng)導(dǎo)人按違紀(jì)在經(jīng)理部通報批評,情節(jié)嚴重者給予紀(jì)律處分。

第十二條對事故分部領(lǐng)導(dǎo)罰款

一、對發(fā)生因工傷亡事故的單位,行政領(lǐng)導(dǎo)及主要責(zé)任人,罰款額為處罰總額的2﹪~10﹪。

二、對勞務(wù)隊伍,發(fā)生死亡或重傷的單位,其事故責(zé)任在我方者(不分主、次責(zé)任),經(jīng)理部對其領(lǐng)導(dǎo)按上款的規(guī)定的50%進行罰款。

第十三條經(jīng)理部對發(fā)生事故的直接責(zé)任人,主要責(zé)任人,屬于違章指揮、違章操作造成事故的,處以罰款500元-2000元。

第十四條經(jīng)理部對施工過程存在安全隱患或發(fā)生安全問題的單位、領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按下列規(guī)定給予經(jīng)濟處罰:

一、因安全問題被監(jiān)理單位、建設(shè)單位的書面返工或停工令者,對其單位黨政正職、安全總監(jiān)每人罰款1000~2000元;副職、總工,每人罰款500~1000元,安檢部門負責(zé)人每人罰款500元。

二、經(jīng)理部職能部門在施工現(xiàn)場檢查工作時,發(fā)現(xiàn)有安全方面的隱患,尚未構(gòu)成影響的,責(zé)令其限期改正,并簽發(fā)《安全監(jiān)督檢查通知書》給予警告;在限定期限未予整改或?qū)医滩桓恼?給事發(fā)單位處以1000~2000元罰款。

三、由于施工安全管理方面不到位,措施不得力而造成安全隱患時,經(jīng)理部將根據(jù)對負面影響大小給予事發(fā)單位2000~5000元的處罰。

四、進入施工現(xiàn)場的施工人員,凡不戴安全帽者,給予施工負責(zé)人罰款50元,給予個人罰款每人次20元。

五、施工人員穿拖鞋進入施工現(xiàn)場者,給予施工負責(zé)人罰款100元和個人每人次罰款50元。

六、進行高空作業(yè)不正確使用安全帶者,給予施工負責(zé)人罰款100元和個人每人次罰款50元;

七、施工現(xiàn)場或便道的安全標(biāo)志不全或不正確時,給予施工負責(zé)人或責(zé)任人罰款100~500元。

八、配電箱的箱體或箱門未有pe線接零、末端箱內(nèi)配置未做到“一機一閘一漏一箱一鎖” 給予施工負責(zé)人和責(zé)任人分別罰款200~1000元。

九、機械設(shè)備無安全操作規(guī)程、特種設(shè)備無證操作的給予施工負責(zé)人和個人分別罰款100~500元。

十、特種作業(yè)人員無證上崗,或有證人數(shù)不能滿足工作需要的,給予單位罰款1000元,施工負責(zé)人罰款500元。

十一、施工現(xiàn)場規(guī)劃不合理,混亂無序,材料、機具堆放不整,通道阻塞,給予單位罰款1000元,施工負責(zé)人罰款500元。

十二、不服從現(xiàn)場指揮人員指揮且違章作業(yè)的,處以個人罰款200元。

十三、施工防護期間擅自離崗,未造成事故的,處以防護人員每次200元,因擅自離崗造成事故的,視事故程度處以500-5000元罰款。

第五章附則

第十五條有以下情形發(fā)生的,取消當(dāng)月考評資格:

一、發(fā)生重大安全事故者;

二、發(fā)生因工死亡事故、重大火災(zāi)事故者;

三、發(fā)生重大機械設(shè)備事故者;

四、輸管線、電纜、通訊、輸變電線路有一項發(fā)生安全事故并造成嚴重后果者;

五、監(jiān)理、建設(shè)單位、質(zhì)量監(jiān)督站,因安全方面勒令返工及停工并造成重大影響者。

第十六條一次性安全獎由經(jīng)理部安質(zhì)部根據(jù)獎罰細則規(guī)定進行計算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)理部行文公布。

第十七條安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由安質(zhì)部以“罰款通知書”〔附后〕的形式送受罰單位, 受罰單位接到“罰款通知書”后, 一周內(nèi)將罰款交至經(jīng)理部財務(wù)部,不得拖延、拒付。不按期上繳的,由局經(jīng)理部財務(wù)部雙倍代扣代收。

第十八條安全生產(chǎn)事故或安全隱患罰款由經(jīng)理部財務(wù)部單獨列帳管理,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排使用。

第十九條本細則由經(jīng)理部安質(zhì)部負責(zé)解釋。

第二十條本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件:1、罰款通知書[式樣]

2、安全考核評分表

第6篇建筑公司安全生產(chǎn)獎罰制度13

建筑公司安全生產(chǎn)獎罰制度(十三)

為貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,切實加強施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),以促進公司施工生產(chǎn)的順利進行,現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場處罰標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)、《建筑安全生產(chǎn)管理條例》及上級的有關(guān)要求精神,特制訂本公司建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度。請各級各部門、項目經(jīng)理、工地負責(zé)人、工地管理人員及全體員工認真學(xué)習(xí),并貫徹實施。

(關(guān)于違反安全管理規(guī)定的經(jīng)濟處罰制度)

一、施工生產(chǎn)設(shè)備缺少防護設(shè)施及事故隱患

1.生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施,在沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷時,不得安裝或運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施或場所的責(zé)任者,對隨意確定拆卸安全防護設(shè)施的責(zé)任者,罰款100~200元。

2.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計(施工方案)中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元;雖編制施工組織設(shè)計(施工方案),但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負責(zé)人罰款100元。

3.對存有重大事故隱患,即直接危及人身或設(shè)備安全的隱患,且接到停工通知書逾期不解決的工地負責(zé)人罰款300~500元。

4.對存有事故隱患,雖然在接到事故隱患通知書后對事故進行了整改,但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋銷項的工地負責(zé)人罰款100~200元。

5.對確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,發(fā)包給無防護措施的單位,并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200~1000元罰款,并扣罰月工資的10%~30%。

6.按本款1~5項規(guī)定,若被罰者違反多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,罰款由個人承擔(dān)。

二、現(xiàn)場管理及檢查

1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員罰款20元;分公司處室及公司領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員,處罰工地主要負責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地對項目負責(zé)人員處罰款100~300元,分包隊伍等同。

2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

3.塔吊、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù),對工長和技術(shù)員處以每人20~200元罰款。

4.對于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20~200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10~50元。

5.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20~200元。

6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負責(zé)人50~200元。

7.公司內(nèi)部檢查中對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負責(zé)人50~200元罰款。

8.市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負責(zé)人100~200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責(zé)人加倍處罰。

9.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人,罰款20~200元。

10.按本款1~9項規(guī)定,違反多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

三、工傷事故

1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者(含受害人)罰當(dāng)月公資10%~30%,免發(fā)當(dāng)日獎金。

2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,并免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。

3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責(zé)任者如因工死亡免于罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,并在1~6個月內(nèi)免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎金。

4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

5.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,破壞現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50~500元,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。

四、設(shè)備事故和隱患

1.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處于50~500元罰款。

2.對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失的1%~10%罰款(并不少于100元)。

3.發(fā)生與單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5%~10%的罰款。

五、火災(zāi)事故及隱患

1.火災(zāi)隱患

(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次給予批評教育,第二次不改者,每項按10元罰責(zé)任人員。

(2)重大隱患要求限期消除,第一次限期不改者給予批評教育,再不改者,對責(zé)任人員處以100~500元罰款,對于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責(zé)任者報公安機關(guān)處理。

(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。

2.火警

對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。

(1)對火災(zāi)損失折款100~5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

(3)對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故責(zé)任者,報公安機關(guān)依法懲處。

(4)對因不認真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。

(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者,要嚴肅處理。

(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。

3.對有下列情況之一的單位,單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

(1)對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改,造成事故者。

(2)對于違章指揮造成事故者。

(3)發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況

,破壞現(xiàn)場,防礙事故調(diào)查者。

(4)單位發(fā)生傷亡事故,不認真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

(5)接到停工通知書后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

4.因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人可免予罰款。

(建筑施工安全生產(chǎn)管理獎勵制度)

1.在安全檢查中,對安全檢查評分獲達標(biāo)等級的工地,公司給予工地經(jīng)濟獎勵(工地負責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員共占80%)。

(1)在公司季度安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元。

(2)在本地建設(shè)部門組織的安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達標(biāo)工地,獎勵1500元。

(3)在省、市安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達標(biāo)工地,獎勵2000元。

(4)在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時,被評定為達標(biāo)的工地,獎勵5000元。

2.在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分)的分公司、加工廠,獎勵1500元。

3.在公司年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安全員、施工員、工地負責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經(jīng)濟獎勵如下:獲一等獎,獎勵2000元;獲二等獎,獎勵1500元;獲三等獎,獎勵1000元。

注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大故事發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟獎勵(包括公司有關(guān)管理人員)。

4.職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟獎勵如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在部門核實上報公司質(zhì)安科承辦)獲一等獎?wù)?獎勵2000元;獲二等獎?wù)?獎勵1500元;獲三等獎?wù)?獎勵1000元;如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計提獎勵。對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。

第7篇項目部安全生產(chǎn)獎罰制度

為嚴肅勞動紀(jì)律,加強施工現(xiàn)場安全管理,改善作業(yè)場所的勞動條件,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地,保障職工的安全健康,特制定本制度:

1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、赤膊或穿拖鞋等給予當(dāng)事人50元罰款,沒系安全帽帽帶每人罰30元。

2、特種作業(yè)(如電工、電焊工、架子工、起重工等)必須持證上崗。第發(fā)現(xiàn)一人無證上崗,給予該班組長100元罰款。

3、井架乘人,對乘機者罰100元,開機者罰200元。

4、施工用電、生活用電、亂拉亂接、使用電爐、電熱棒,未經(jīng)允許使用明火等,每發(fā)現(xiàn)一處,給予當(dāng)事人100元罰款。

5、帶家屬入住工地的,對當(dāng)事人處以200元罰款,并責(zé)令其家屬限期離開工地。

6、班組在進場后一個月內(nèi)未對班組成員進行安全教育的,對班組和處以500元罰款,并責(zé)令限期開展安全教育。

7、擅自在宿舍內(nèi)私開小灶、燒飯做菜的,對當(dāng)事人處以100元罰款,并沒收炊具。

8、未經(jīng)項目部管理人員同意,擅自拆除安全防護設(shè)施的,對當(dāng)事人處以100元罰款。

9、故意破壞工地宣傳、綠化等文明設(shè)施的,對當(dāng)事人處以200元罰款,對舉報者予以300元獎勵。

10、聚眾賭博、打架、盜竊等違反治安管理條例的,對當(dāng)事人處以200元罰款,情節(jié)嚴重的送司法部門處理。

11、對于在安全生產(chǎn)、文明施工過程中進言獻策,被項目部采納者,予以100~300元獎勵。并通報表揚。

違反以上規(guī)定者,除予以經(jīng)濟處罰外,并予暴光批評。罰款眾當(dāng)月工資中扣除。

第8篇安全生產(chǎn)獎罰制度

(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評,如造成經(jīng)濟損失,百分之百進行賠償。

(二)在禁煙、禁火場所,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為,發(fā)現(xiàn)后要嚴格處理,如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。

(三)對在生產(chǎn)中有實用價值的建議、設(shè)備改進,公司予以獎勵。

(四)公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。

(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。

(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中,應(yīng)落實年度安全生產(chǎn)基金,由財務(wù)部保證資金投入,安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法,安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案,工會監(jiān)督執(zhí)行。

(七)安全生產(chǎn)獎勵,應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改,安全生產(chǎn)技術(shù)進步,事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來,以促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

(八)安全生產(chǎn)獎勵,應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合,是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分,必須達到長效化、制度化的要求,同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。

第9篇工程安全生產(chǎn)獎罰制度5

工程安全生產(chǎn)獎罰制度(五)

1、總則

(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強化安全管理加強安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。

(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價,季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實際檢查月份算術(shù)平均值記。

(3)有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

(4)機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

(5)獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實現(xiàn)安全防護,臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵:

①認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明,提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中,取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。

(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟處罰,同時負擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報,一經(jīng)查出責(zé)令其補報,除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實,沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實,不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進行驗收或驗收資料不全,經(jīng)指出無改進的。

⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實,檢查監(jiān)督不到位。

⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進行防護,或防護不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進行分包工程的外埠施工隊無《安全施工許可證》的。

(7)有下列情節(jié)之一的個人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險情,釀成未遂事故或致人傷害的。

③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。

④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

⑤對安全工作管理不嚴、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時解決的。

⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險情或發(fā)生傷害事故的。

⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險情或事故的。

⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時整改的。

⑩無有效操作證進行特種作業(yè),拒不接受檢查的。

○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的。

○12私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。

4.安全獎罰的實施

(1)進行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

(2)領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門直接支取。

(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

(5)對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。

(6)對外埠施工隊伍的罰款,由財務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

(7)對個人的罰款,由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

(8)安全獎勵基金專項專用,不準(zhǔn)挪用。

第10篇建筑項目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

建筑公司項目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

為進一步落實安全第一,預(yù)防為主的方針,鼓勵先進,懲罰三違,公司制定獎罰條款如下:

一、獎勵:

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項目,其建筑面積在2500m2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項目確定后,分級上報主管部門,有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗收考核。

4、獎貼金兌現(xiàn),憑主管驗收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn),也可根據(jù)實際情況,在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程項目,獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的,也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員,以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎額有項目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰,由檢查組臨時決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗評不達標(biāo)的工程項目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時結(jié)清,同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟處罰依據(jù)簽具的《工程項目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元,在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎罰款由安全部門開收付憑證,收付款由財務(wù)科負責(zé)辦理)。

附:違章處罰細則

序號

違章內(nèi)容及額定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

不戴安全帽每人罰

項目經(jīng)理

高空、懸空作業(yè)不系安全帶

項目經(jīng)理

井架、吊籃乘人每人各罰

個人

井架、吊籃乘人每人各罰

開機工

100

施工現(xiàn)場無“五牌一圖”

項目經(jīng)理

200

安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制

項目經(jīng)理

100

安全生產(chǎn)資料不真實、殘缺不齊

項目經(jīng)理

200

無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書簽具

項目經(jīng)理

200

強令職工冒險違章作業(yè)

指揮者

200

安全生產(chǎn)夫檢查、無活動

項目經(jīng)理

100

高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物

項目經(jīng)理

非操作人員亂開或玩弄機電設(shè)備

項目經(jīng)理

200

作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋

項目經(jīng)理

無故翻爬井架、腳手架

工人

不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)

項目經(jīng)理

100

井架防護每缺一項

項目經(jīng)理

電機設(shè)備無接地或接零每處

項目經(jīng)理

特種工無證上崗(除停止操作外)

項目經(jīng)理

200

易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處

項目經(jīng)理

50―100

腳手架未經(jīng)驗收使用

項目經(jīng)理

發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只

項目經(jīng)理

100

閘刀無蓋或無插頭直接電源每處

項目經(jīng)理

易燃易爆處吸煙(每人)

個人

擅自使用(明火)電爐

個人

序號

違章內(nèi)容及額定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

工地發(fā)現(xiàn)小孩

項目經(jīng)理

外地工無身份、計劃生育證(清退)

項目經(jīng)理

乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定

項目經(jīng)理

100

打群架

項目經(jīng)理

100

架子上面嘻鬧

個人

食堂人員燒火時離伙房

個人

工地進行賭博(沒收賭具)

個人

100―200

偷竊財物按現(xiàn)價

個人

1―5倍

酒后高空作業(yè)

個人

發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)

項目經(jīng)理

3000

吊盤內(nèi)卸料不拉保險杠每次

項目經(jīng)理

100

穿背心、赤膊作業(yè)

個人

第11篇建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,切實加強施工的安全管理,消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。現(xiàn)依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)、《建筑安全生產(chǎn)管理條例》及上級的有關(guān)要求,結(jié)合本工程特點,特制訂本建筑施工安全生產(chǎn)獎罰制度,并在2023年2月20日起執(zhí)行。

請各施工班組、工地主要負責(zé)人、工地管理人員認真學(xué)習(xí),并貫徹實施。

(一)、建筑施工安全生產(chǎn)獎勵制度

第一條:在安全檢查中,對安全檢查總評分獲得達標(biāo)等級的工地,公司給予經(jīng)濟獎勵(工地主要負責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員共占70%):

1、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎勵1000元;

2、在區(qū)建設(shè)局安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達標(biāo)工地,獎勵1500元;

3、在省、市安全生產(chǎn)檢查時,安全評分獲90分以上的達標(biāo)工地,獎勵2000元;

4、在住建部安全生產(chǎn)檢查時,被評定為達標(biāo)的工地,獎勵5000元。

第二條:在公司安全生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分)的分公司或項目部、獎勵1500元。

第三條:在公司年度考核評定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵外,還給予經(jīng)濟獎勵如下:

獲一等獎,獎勵2000元;

獲二等獎,獎勵1500元;

獲三等獎,獎勵1000元。

注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的人員(如及時制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟獎勵(包括公司有關(guān)管理人員)。

第四條:員工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟獎勵如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在單位核實上報公司質(zhì)安科承辦)

1、獲一等獎?wù)?獎勵2000元;

2、獲二等獎?wù)?獎勵1500元;

3、獲三等獎?wù)?獎勵1000元;

注:如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的參照上級有關(guān)規(guī)定另行計提獎勵。

4、對安全生產(chǎn)工作積極提出多項合理化建議,雖未被采納實施但精神可嘉,給予精神獎勵500元,以資鼓勵。

第5條:對被省、市評為安全生產(chǎn)和文明施工稱號的工地,公司給予獎勵5000元。

第六條、各項目班組在各級安全檢查,評分中獲得優(yōu)良成績的,可參照執(zhí)行。

(二)、建筑施工安全生產(chǎn)處罰制度

第一條、安全管理:

1、新進場未經(jīng)三級教育并考試合格而安排上崗作業(yè)(以教育登記卡及考試卷為依據(jù))。

出現(xiàn)5人或5人以上者,該段施工員按罰款額的(下同)20%連同受罰;

出現(xiàn)10人或10人以上者,工地質(zhì)安員按30%連同受罰;

工地主要負責(zé)人強行安排的,責(zé)任人按100%連同受罰。

對工地每出現(xiàn)一人罰款50元。

2、電工、焊工(含氣焊工)、起重作業(yè)人員、登高架設(shè)人員、工地內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員,無證上崗每出現(xiàn)一人罰款200元。

3、塔吊、施工升降機安裝或搭設(shè)完畢,無辦理驗收(包括階段驗收)手續(xù)就投入使用的。(以驗收簽證單為依據(jù))每出現(xiàn)一人罰款500元

4、招用童工或安排未滿18歲的未成年人從事《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條所規(guī)定的禁忌勞動的或施工現(xiàn)場內(nèi)有小孩的。每出現(xiàn)一人罰款500元

5、對上級檢查人員發(fā)出的隱患整改通知,不按期整改或整改后不報告有關(guān)人員進行復(fù)查的。罰款200元(按次數(shù)加倍計算并累計處罰)

6、未進行安全技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)的。每例罰款50元。

7、各班組進入現(xiàn)場必須到質(zhì)安部辦理登記,遞交作業(yè)人員身份證復(fù)印件、婚育證明及計生證(女工)并辦理工地出入證。

第二條建筑機械(包括機具)安全管理

1、施工升降機有下列安全隱患:

1)吊籠限位開關(guān)、緊急出口開關(guān)、上下限位開關(guān)、及山下極限碰塊、斷繩保護開關(guān)缺或不能有效使用,每處罰:500元。

2)綬沖器(彈簧)失效;升降機底層進出口未設(shè)防護棚;。

3)卸料平臺無防護門或未關(guān)閉、平臺未滿鋪腳手板、防護欄桿不穩(wěn)或高度不足1.2米、架體與外架有剛性連接共同受力、防護門有缺陷等,每處處罰:200元。

4)鋼絲繩及滑輪系統(tǒng):(1)鋼絲繩出現(xiàn)斷股、縮徑、斷絲數(shù)量等超過報廢標(biāo)準(zhǔn)。(2)滑輪運轉(zhuǎn)卡死、支座松動。(3)鋼絲繩固定,每端少于四個繩夾;每處處罰:500元。

5)電氣系統(tǒng):未設(shè)置開關(guān)箱和漏電保護器;電線、電纜出現(xiàn)破損、漏電,穿線金屬軟管銹蝕、破損無接零保護。處罰:500元

2、塔吊存有下列情況之一者:每例處罰:300元

1)無力矩、超高、變幅、行走限位器、或不靈敏的;行走限位器無碰觸裝置的;

2)吊鉤和卷揚機滾筒無保險裝置的;

無專人指揮或指揮人、司機、司索無證上崗的

3、工地有下列情況之一者:每例罰款:100元

1)砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪、明齒輪、聯(lián)軸節(jié)、攪拌槳等轉(zhuǎn)動的危險部位無安全防護裝置,或防護裝置失靈。

2)混凝土攪拌機料斗升高后非作業(yè)時無掛保險鉤;

3)園盤鋸(鋸木機)無分料器,護罩或隨機使用膠殼閘刀作電源開關(guān),用倒順開關(guān)作控制開關(guān);

4)卷揚機、混凝土攪拌機、砂漿機、鋸機、鋼筋機械無掛設(shè)安全操作規(guī)程牌的。

第三條電氣安全管理有下列情況之一的處罰責(zé)任者:每例:300元

1、不采用三相五線制(tn-s)供電的;電氣設(shè)備不按規(guī)定接零(接地)保護,違章使用金屬線代替保險絲;

2、手持電動工具,潛水泵,移動式電氣設(shè)備,民工宿舍用電路不按規(guī)定裝設(shè)漏電保護開關(guān)的或規(guī)格不符規(guī)定的;

3、使用導(dǎo)線直接插入電源插座或鉤在閘刀開關(guān)的保險絲上,電氣設(shè)備的電源破損裸露出金屬導(dǎo)線(包括發(fā)現(xiàn)后不制止或予以立即整改);

4、電氣線路,燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范(含民工宿舍工棚);

5、不按規(guī)定架設(shè)電線或埋地電纜線路;工作手燈或危險場所不使用安全電壓的;

6、電器設(shè)備地接入地體采用螺紋鋼筋;接零(接地)線采用單支金屬芯線,接地線與接地體聯(lián)結(jié)不用螺銓擰緊;

7、220伏(含220伏)以上電源電壓的電源線采用花線的;

8、未對電箱進行定期檢修、檢查或檢修時不掛安全標(biāo)志牌,帶電作業(yè);對存在的安全隱患未及時處理,定期檢測(包括各類漏電電阻、對地電阻);檢測、維修無記錄。

第四條腳手架

1、外腳手架搭設(shè)不符合規(guī)定(如與建筑物錨固不牢、立桿間距過大,步距大于1.8米、未高于施工面(點)1.2米的等),或不按經(jīng)審批的搭設(shè)方案搭設(shè)的。每層、每項每20延長米罰款:500元

2、鋼管立桿無設(shè)掃地桿;立桿無底座墊塊或墊塊不符合要求的。每10延長米罰款:50元。

3、腳手架外側(cè)未滿掛安全網(wǎng);張掛不牢、網(wǎng)面破損嚴重等;每10平方米罰:50元。

4、進場架設(shè)的鋼管、扣件未保養(yǎng)刷黃色油漆,剪刀撐刷黃黑相間(間距1米)油漆;每100延長米罰款:100元。

5、連墻件設(shè)置、腳手板鋪設(shè)、欄桿扶手及擋腳板防護等材料、現(xiàn)場設(shè)置,有違反強制性標(biāo)準(zhǔn)條文的每項處罰:500元,并限期整改。

第五條 “三寶”、“四口”、“五臨邊”安全管理

1、施工人員(操作人員、管理人員)不按規(guī)定穿戴個人防護用品的(含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、絕緣鞋等)。工地不按規(guī)定提供個人防護品給施工人員使用的,按發(fā)生人數(shù)連同計罰工地管理人員;出現(xiàn)有5人(含5人)以上者,該段施工員按20%連同受罰,有10人以上發(fā)生者,工地安全員按25%連同受罰,有20人以上發(fā)生者,工地主要負責(zé)人按30%連同受罰;每出現(xiàn)一人罰款:50元。

2、電梯口,樓梯口,通道口,預(yù)留洞口,未砌攔板的陽臺、樓梯側(cè)無安全防護設(shè)施;處罰款:200元.。

3、墜落高度超過2米的臨邊處未設(shè)置高于1.2米的防護欄;每10延長米罰款:200元.。

第六條模板工程安全管理:有下列情況之一的處罰責(zé)任者:每例300元

1、鋼管立柱規(guī)格、間距、扣件應(yīng)符合設(shè)計要求;立柱接長采取搭接、接頭中心距主節(jié)點大于步距的1/3;

2、在立柱距地面200mm 高處,未沿縱橫水平方向按縱下橫上設(shè)掃地桿;

扣件擰緊扭力矩未控制在45~60n·m之間;

3、未按規(guī)定或設(shè)計方案設(shè)置剪刀撐;剪刀撐斜桿未采用搭接或搭接長度小于500mm;

4、鋼管、扣件、u型可調(diào)支托組件、規(guī)格方木等材料的使用,搭設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有違反jgj162-2008等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)中的強制性條文的,按每項計罰,同時必須嚴格進行整改。

第七條鋼筋加工及砼安全管理

1、砼攪拌運轉(zhuǎn)中,用手或工具伸入筒內(nèi)扒料、出料;無證操作或開機時擅自離崗。處罰200元。

2、焊接操作及配合人員未按規(guī)定穿戴勞動防護用品;焊接現(xiàn)場10米范圍內(nèi)有堆放油類、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品。每例處罰:100元。

3、其他有違反相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)中的強制性條文的,按每項計罰,同時必須嚴格進行整改。每項(處)罰款:100元。

第八條其他

1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自拆除施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施;或移動安全標(biāo)志、警示牌;違者處罰:500元。

2、未經(jīng)審批私自使用電爐、煤油爐、電飯煲、電磁爐、電熱棒等大功率電器的,沒收所有廚具并處罰款:300元。

3、因酗酒、賭博或未經(jīng)同意挪用他人材料及工具等其他原因,引發(fā)的事端導(dǎo)致打架斗毆者,雙方各處:5000元罰款。所發(fā)生一切醫(yī)療費誤工費雙方各自負擔(dān)。

4、無愛護工地文明施工形象,亂扔紙屑、亂倒垃圾剩飯剩菜,每人罰款:100元。破壞文明施工設(shè)施的。每人罰款:1000元。

5、樓層內(nèi)隨地大便者一人次罰款:1000元,凡有檢舉、揭發(fā)者給予:500元獎勵。

6、嚴禁將易燃易爆物品(汽油、煤油、柴油、松節(jié)油、油漆、雷管、炸藥等)帶入工地宿舍。若因施工需要必須報項目負責(zé)人經(jīng)同意后,方可進場。并由項目部專用庫房存放。違者給予:1000一2000元罰款處理。

7、各班組應(yīng)做到工完場清,及時清理各樓層模板、鋼筋、鋼管、扣件、安全網(wǎng)、木方、落地灰、磚頭等雜物,凡未做到工完場清的給予每平方米:100元的罰款處理。

第八條附則

公司安全科和各分公司的質(zhì)安部為本經(jīng)濟處罰制度的執(zhí)罰機構(gòu),執(zhí)罰各自的管轄范圍。其科室成員是具體執(zhí)罰實施人。

分包單位需服從總包單位的施工現(xiàn)場管理,總包單位有權(quán)對其分包單位、班組實施本經(jīng)濟處罰制度。

工地質(zhì)安員有權(quán)依據(jù)本處罰制度的規(guī)定,對違章行為收集證據(jù)(如拍照等),開出違章處罰通知單,并經(jīng)執(zhí)罰機構(gòu)和項目負責(zé)人簽字后,交財務(wù)部直接從撥款中或工作中扣款。

廈門地山建設(shè)發(fā)展集團有限公司

中國茶博匯項目部

2022.02.15

第12篇中建安全生產(chǎn)檢查及獎罰制度

一、總則

1、目的和適用范圍

為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強指揮部內(nèi)部的安全、文明施工管理，完善安全生產(chǎn)約束和激勵機制，強化安全生產(chǎn)管理工作，提高指揮部的安全管理水平，增強項目的綜合競爭能力，結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形式制定本規(guī)定。

2、編制依據(jù)

中建總公司《施工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)、jgj59-2011建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)、股份公司、公司制定頒發(fā)的當(dāng)年安全檢查標(biāo)準(zhǔn)。

二、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

1、檢查層次

分為配合公司檢查、指揮部檢查和項目自查三個層次檢查。

2、安全檢查的形式

2.1配合公司每季度組織一次安全檢查，其中二、四季度為普查，一、三季度為抽查。季度檢查項目覆蓋率100%。

2.2指揮部每月組織一次安全檢查，由總指揮長或副總指揮長帶隊，相關(guān)部門參加，檢查項目覆蓋率100%。

2.3項目部每周組織一次安全檢查，由項目經(jīng)理帶隊相關(guān)人員參加，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

2.4指揮部根據(jù)季節(jié)性變化、節(jié)假日情況、日常安全管理狀況，組織專項安全檢查。

2.5項目安全部門進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)整改通知單。

3、安全檢查通報

3.1指揮部檢查完畢后，對項目安全管理情況進行通報，重大安全隱患進行督辦。

3.2項目部工區(qū)負責(zé)人是隱患整改第一責(zé)任人，及時按要求進行整改，整改完成后報安全部門進行復(fù)核，合格后方可進行施工。

3.3安全評分等級分為：

不合格（70分以下）、合格（70≤分值<85）、優(yōu)良（分值≥85分）。

三、安全獎罰標(biāo)準(zhǔn)

安全獎罰基本原則是從嚴管理、獎優(yōu)罰劣。對于嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全管理活動，積極預(yù)防安全事故，努力創(chuàng)建安全文明工地的相關(guān)人員，給予獎勵，成績突出的給予重獎。對于忽視安全生產(chǎn)，不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全管理混亂，漠視事故隱患，違章指揮，違章作業(yè)，發(fā)生安全事故的相關(guān)人員給予通報批評、經(jīng)濟處罰。

1、安全檢查獎罰

1.1指揮部的獎罰

1.1.1指揮部未按要求進行月度檢查的，處罰指揮部總指揮長1000元。

1.1.2對指揮部安全檢查評分不合格的，處罰1000元，所罰金額由指揮部相關(guān)人員按比例承擔(dān)，其中，主要領(lǐng)導(dǎo)不得少于罰款30%。

1.2項目部的獎罰

1.2.1在股份公司、中建發(fā)展組織的安全檢查中獲得前三名的項目指揮部將給予嘉獎。獎勵項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全負責(zé)人各不少于獎勵15%，其余的由項目經(jīng)理分配。

1.2.2在股份公司、中建發(fā)展組織的安全檢查中排名倒數(shù)后三名的項目分公司將給予處罰。所罰金額項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各不少于罰款25%，其他由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

1.2.3在股份公司、中建發(fā)展組織的安全評價為不合格的項目分公司將分別給予10000元、5000元的罰款。所罰金額項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各不少于罰款25%，其他由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

1.2.4危險性較大分部分項工程未按要求及時編制方案、未按方案進行施工、未按規(guī)定進行驗收、驗收情況與現(xiàn)場嚴重不符的，對現(xiàn)場直接責(zé)任人處以500元——1000元罰款。

1.2.5公司、指揮部所發(fā)整改內(nèi)容，每有一條未整改，對直接責(zé)任人處以200元——500元罰款。

1.2.6現(xiàn)場監(jiān)理公司、建設(shè)單位所發(fā)整改內(nèi)容，每一條未按時整改，對項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理處以300元——500元罰款；對直接責(zé)任人處以200元——300元罰款。

1.2.7地方政府部門、上級單位檢查整改內(nèi)容，每一條未按時整改的對項目經(jīng)理、項目生產(chǎn)經(jīng)理處以500元——1000元罰款；對直接責(zé)任人員處以300元——500元罰款。

1.2.8未履行項目安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督職責(zé)、造成現(xiàn)場存在較大安全隱患的，對疏于管理的項目相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工和安全總監(jiān)等）處以500元——1000元罰款；對項目專職安全員、現(xiàn)場工長（或?qū)I(yè)負責(zé)人），每處處以300元——500元罰款。

1.2.9項目被政府部門誠信扣分的，對項目經(jīng)理處罰1000元。

1.2.10項目在公司等上級部門或政府機構(gòu)檢查中被責(zé)令停工的，處罰項目經(jīng)理2000元。

1.3項目分包的獎罰

1.3.1項目提出的安全整改內(nèi)容，每一條未整改，對分包單位罰款200元——500元。

1.3.2公司、指揮部月度安全檢查整改單內(nèi)容，每一條未整改，罰款500元——1000元。

1.3.3監(jiān)理公司、業(yè)主單位所發(fā)整改內(nèi)容，每一條未整改，罰款1000元——3000元。

1.3.4上級機關(guān)（股份公司、中建發(fā)展）和地方政府部門所發(fā)整改內(nèi)容，每一條未整改，罰款3000元——5000元。

1.3.5地方政府檢查中不合格或造成公司誠信被扣分的，處罰分包10000元。

1.3.6上級部門或政府部門檢查中被責(zé)令停工整改的，按每天10000元進行處罰。

2、創(chuàng)優(yōu)獎罰

2.1獎罰標(biāo)準(zhǔn)

2.1.1指揮部獎勵創(chuàng)優(yōu)項目部和業(yè)務(wù)部門，對項目創(chuàng)優(yōu)作出了應(yīng)有貢獻的人員予以獎勵。

2.2考核辦法

2.2.1項目創(chuàng)優(yōu)，在公司或上級單位檢查中均不得出現(xiàn)不合格情況，若出現(xiàn)檢查不合格的情況安全創(chuàng)優(yōu)獎金不得發(fā)放。

2.3對分包隊伍的創(chuàng)優(yōu)獎罰以合同約定為準(zhǔn)。

3、事故處罰

3.1發(fā)生因工傷亡事故必須在1小時內(nèi)上報指揮部，保證公司及時掌握事故信息，以便協(xié)助進行處理，避免信息傳遞不暢造成被動。對于發(fā)生事故隱瞞不報的，不管事故最后處理結(jié)果如何，對項目部項目經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)、安全負責(zé)人分別追加處罰3000、2000元和1000元。

3.2項目發(fā)生一般安全事故的（包含與我公司有合同關(guān)系的勞務(wù)分包、工程分包、設(shè)備租賃裝拆等單位），依據(jù)事故調(diào)查情況對項目經(jīng)理罰款6000-10000元、項目生產(chǎn)經(jīng)理罰款2000-5000元、主管工長罰款1000-2000元、項目安全監(jiān)督負責(zé)人罰款1000-2000元，其它相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。發(fā)生較大事故及其以上事故，由公司召開安全生產(chǎn)委員會討論確定。

3.3項目發(fā)生工傷事故的（包含與我公司有合同關(guān)系的勞務(wù)分包、工程分包、設(shè)備租賃裝拆等單位），依據(jù)事故調(diào)查情況，給予相關(guān)責(zé)任人500-5000元處罰。

3.4項目發(fā)生因工死亡、工傷事故以及其它安全事故的，項目經(jīng)理由指揮部人力資源部將事故記錄記入其工作檔案。

3.6工作嚴重失職，違章指揮發(fā)生的因工死亡事故隱瞞不報；發(fā)生傷亡事故時不積極進行搶救的；在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假的；事故后不吸取教訓(xùn)，現(xiàn)場管理混亂的，對相關(guān)責(zé)任人罰款2000-10000元。

第13篇商綜樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認真執(zhí)行項目制定的安全管理制度及規(guī)定，不發(fā)生安全事故及不違反項目各項規(guī)章制度，防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊伍及個人，成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部，進行教育和經(jīng)濟處罰，經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任：

3.對于進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的；對于亂拉亂掛電源線的；對于無特殊工種操作證施工的；對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守，違返安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；發(fā)現(xiàn)有事故隱情，即不采取防范措施，也不及時報告,導(dǎo)致發(fā)生事故的；發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場，隱滿不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進行打擊報復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進行操作，發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落，如有模板、鋼管等大型材料墜落，發(fā)生事故的進行處罰，若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護成品進行隨意拆除和挪用的。

第14篇某企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度

1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)的規(guī)定,為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。

2、考核內(nèi)容

(1)、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

(2)、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。

(3)、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。

(4)、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。

3、管理目標(biāo)

(1)、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

(2)、公司要制定年度安全管理目標(biāo),并制度具體措施,確保目標(biāo)實現(xiàn)。

(3)、項目部每承接一項工程,首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達標(biāo)、文明施工目標(biāo)),并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實,各項目標(biāo)有人抓,有人管,實現(xiàn)目標(biāo)管理。

(4)、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn),持證上崗。

(5)、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

4、安全責(zé)任

(1)、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負總責(zé)。

(2)、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(3)、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

(4)、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé),必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

5、考核辦法

(1)、實行逐級考核的辦法,公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進行考核。

(2)、各級要制定具體考核辦法,考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤,列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

(3)、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進,實行獎罰的主要依據(jù)之一。

(4)公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評,

在考評中達到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎不懲,達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10%,達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎月工資的10%,安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(jù)(占年終評先比例的60%)。

6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。

(1)、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

(2)、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

(3)、防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

7、創(chuàng)優(yōu)爭先,在文明施工中做出顯著成績,獲得省、市級文明工地稱號的,公司予以成本補貼獎勵,實際補貼標(biāo)準(zhǔn),在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

(1)、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵:創(chuàng)省級文明樣板工地的獎4元/m2;創(chuàng)省級文明工地的項目獎3元/m2;對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎2元/m2;對創(chuàng)市級文明工地的項目獎1元/m2;對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項目部,公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法,對責(zé)任項目部進行相應(yīng)的懲罰。

(2)、公司竣工的單位工程,安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標(biāo)的,公司將對該工程的項目部處1元/m2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標(biāo)證據(jù),經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。

8、對于有下列行為之一的人員,給予處分

(1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(2)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(3)、發(fā)現(xiàn)險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的。

(4)、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的;

(5)、發(fā)生事故后,不積極組織搶救,不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

9、經(jīng)濟處罰的規(guī)定

(1)、施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

a.生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者,不得安裝或運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。

b.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元;雖編制施工設(shè)計方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負責(zé)人罰款100元。

c.存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負責(zé)人罰款300-500元。

存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的,對工地負責(zé)人罰款100-200元。

e.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無防護措施的單位,并未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。

f.被罰者違反以上多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,由個人承擔(dān)。

(2)、現(xiàn)場管理及檢查

a.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)10個違紀(jì)人員,處罰工地主要負責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對項目負責(zé)人另處罰100-300元,分包隊伍等同。

b.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

c.塔吊、施工電梯、龍門架(井字架)、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù),對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

d.對于違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20-200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。

e.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

f.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負責(zé)人50-200元罰款。

g.公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級工地,處以工地負責(zé)人50-200元罰款。

h.市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地,處以工地負責(zé)人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責(zé)人加倍處罰。

k.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人,罰款20-200元。

l.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

(3)、工傷事故

a.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人罰款50-500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%,免發(fā)當(dāng)月獎金。

b.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款3000-5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資10-30%,并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

c.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000-10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30%,并免發(fā)1-6個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

d.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

e.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50-500元罰款,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(4)、設(shè)備事故和隱患

a.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

b.對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。

c.發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

(5)火災(zāi)事故及隱患

a、火災(zāi)隱患

①、火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項按10元處罰責(zé)任人員。

②、重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責(zé)任人員處以100-500元罰款。

③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。

b、火警

①、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。

②、對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

③、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

④、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報公安機關(guān)依法懲處。

⑤、對因不認真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。

⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者,要嚴肅處理。

⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

10、對有下列情節(jié)之一的單位,單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

(1)、對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。

(2)、對于違章指揮造成事故者。

(3)、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。

(4)、單位發(fā)生傷亡事故,不認真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

(5)、“停工通知書”后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

11、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人免予處罰

第15篇安全生產(chǎn)考核獎罰制度

1、對各級各部門有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核依據(jù)公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》的第三章公司各級各部安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有關(guān)各項責(zé)任條款的規(guī)定。

2、考核的對象是各級各部門的負責(zé)人。

3、考核的事項是部門和本人對應(yīng)該負責(zé)任履行情況,按責(zé)任執(zhí)行好的或沒執(zhí)行的實例。

4、考核的方法是現(xiàn)場檢查或看工作記錄。

5、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會主任名譽指定副總經(jīng)理負責(zé)有關(guān)人員參加的五人考核小組。由小組負責(zé)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任的考核?？己私Y(jié)果在公司的《安全簡報》上公布。

6、有下列條件之一的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予榮譽或物質(zhì)獎

①認真執(zhí)行公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》履行自己應(yīng)負安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé),對安全生產(chǎn)文明施工做出貢獻、取得顯著成績的。

②對安全生產(chǎn)、安全防護方面有重大發(fā)明;對安全技術(shù)措施的改進或提出合理化建議被采納實施后對安全防護起到防范作用成績顯著的。

③防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。

7、凡有下列行為之一各級部門安全生產(chǎn)責(zé)任人經(jīng)檢查考核沒有履行職責(zé)的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的,給予經(jīng)濟處分。

①不履行自己應(yīng)負的責(zé)任職責(zé)或因玩忽職守違反公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》造成事故的。

②不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責(zé)任制的職責(zé)或施工現(xiàn)場不安全問題整改意見的。

③發(fā)現(xiàn)事故險情,不采取安全防護措施造成事故的對事故又隱瞞不報的。(指輕傷、重傷、傷亡事故)

④發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場或因違章指揮造成事故。

⑤經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)按《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構(gòu)成刑事犯罪的,由司法機關(guān)處理。

第16篇建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度

為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強各班組的安全生產(chǎn)管理力度,提高安全生產(chǎn)管理水平,及時消除事故隱患,有效防止傷亡事故的發(fā)生,進一步規(guī)范施工現(xiàn)場檢查制度。根據(jù)各級政府主管部門制訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,結(jié)合本項目部實際情況,特制訂以下安全生產(chǎn)獎罰條例:

一、獎勵

1、在整個項目施工期間,無重大傷亡事故、無重大機械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故、無治安刑事案件的班組,項目部命名為安全先進班組,頒發(fā)獎狀、錦旗和獎金,以資鼓勵。

2、在施工期間,項目管理人員、班組長、職工及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患,避免重大安全事故的發(fā)生。項經(jīng)部將視情節(jié)予以200元以上的獎金。

3、凡在施工過程中、從開始至竣工無發(fā)生施工無違規(guī)的單位,報公司批準(zhǔn)積極予以獎勵。

二、處罰

1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)未系安全帶的罰50元/次,不扣好帽戴的罰20元/次。

2、凡發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象的罰責(zé)任人50元以上。

3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的罰50元。

4、不走施工安全通道、斜道、樓梯,而攀登外腳手架的罰50元。

5、各工種在施工期間向空中亂仍或隨意向下墜落物件的罰100元以上。

6、晚上或午休睡在腳手架上的罰30元。

7、未經(jīng)施工負責(zé)人批準(zhǔn),隨意拆除腳手架拉結(jié)、模板支撐的罰50元。

8、未經(jīng)施工負責(zé)人批準(zhǔn),隨意拆除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰100元。

9、未經(jīng)施工負責(zé)人批準(zhǔn),隨意拆除安全網(wǎng)的罰50元。

10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的,罰責(zé)任人100元。

11、各工種職工隨意拆除機械、電氣、電焊設(shè)備安全防護裝置的罰50元。

12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的罰50元。

13、未用插頭,隨意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

14、在宿舍內(nèi)使用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

15、偷竊工地建筑材料設(shè)備、生活用品,情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理,并罰200元以上。

16、在工地打架,根據(jù)雙方情節(jié)輕重罰500元,被打者不還手,罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工,未能在現(xiàn)場制止打架事件的處1000元以上罰款。

17、故意損壞或破壞施工現(xiàn)場安全設(shè)施、消防器材,造成安全隱患和事故的,除從重處罰外,送公安機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

凡違反以上所定的罰款條例的,除個人給予罰款處理外,其班組長加罰100元。同一個人違反兩次以上將給予加倍處罰。至本工程結(jié)束,若個人只違反一次的,罰金予以退回。

以上條列自2023年3月20日起執(zhí)行,希望各班組落實清楚并堅決執(zhí)行

在日后工作中大家相互監(jiān)督與督促,讓安全伴隨著我們的工作。

沈陽山盟建設(shè)集團有限公司

莊蓋高速公路交通管理設(shè)施工程第二合同段項目部

2023年3月20日

第17篇交通工程安全生產(chǎn)獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性,遵章守紀(jì)。進一步規(guī)范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環(huán)境,為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產(chǎn)獎罰制度。

適用范圍

_____工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監(jiān)理工程師任副組長、各單位安全負責(zé)人任成員。

考核方式

每月組織對監(jiān)理內(nèi)業(yè)、施工單位內(nèi)業(yè)、外業(yè)工作進行考核。安全月度考核結(jié)果按考核總得分按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優(yōu)秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數(shù)就高的一個等級)。

每季度考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結(jié)果均為優(yōu)秀的,則本季度考核為優(yōu)秀;本季度兩個月考核為優(yōu)秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優(yōu)秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責(zé)人800元;在季度評比中獲得優(yōu)秀的監(jiān)理單位獎勵監(jiān)理組1500元,安全負責(zé)人500元;另在勞動保護、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預(yù)防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內(nèi)容見下表:

附表1:監(jiān)理單位考核表

考核單位

抽查

指標(biāo)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

滿分

評分

監(jiān)理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規(guī)定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

安全保障體系

未定制項目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監(jiān)理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

施工組織設(shè)計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患未發(fā)停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發(fā)現(xiàn)一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

注:每項最多扣至0分

監(jiān)理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表(內(nèi)業(yè))

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規(guī)定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

安全保障體系

1、安全生產(chǎn)許可證失效,或未制定項目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構(gòu),或無相關(guān)文件,未配備專職安全管理人員或數(shù)量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風(fēng)險分析與預(yù)防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀(jì)要不全面,或流于形式?？?-5分。

安全生產(chǎn)檢查

1、未制定安全生產(chǎn)檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責(zé)人帶班制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內(nèi)容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復(fù)查情況,扣3-5分;

5、特種設(shè)備未經(jīng)檢驗,或非標(biāo)設(shè)備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設(shè)備安裝拆卸不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的,扣3-5分;

風(fēng)險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風(fēng)險告知制度,扣10分;未書面告知作業(yè)人員,扣7-10分;預(yù)案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

施工組織設(shè)計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設(shè)計中無安全技術(shù)措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規(guī)定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄不連續(xù)的,扣1-3分。

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關(guān)部門批準(zhǔn),扣5-9分;

4、未編制爆破作業(yè)施工組織設(shè)計、專項設(shè)計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

(外業(yè))

現(xiàn)場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業(yè)區(qū)域無防護或防護不符合規(guī)定,沒發(fā)現(xiàn)一處扣除2-5分;未設(shè)置必要的警示標(biāo)志,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分;

2、未按規(guī)定配置消防滅火器材,未按規(guī)定設(shè)置消防通道,扣2-6分;

3、施工現(xiàn)場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規(guī)定,扣5-10分;

5、單元預(yù)警牌設(shè)置不規(guī)范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規(guī)定,每處發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用tn-s接地接零保護系統(tǒng),不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

3、配電箱開關(guān)箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業(yè)現(xiàn)場照明未使用36v及以下安全電壓,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經(jīng)預(yù)壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規(guī)定設(shè)立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設(shè)置纜風(fēng)繩,每發(fā)現(xiàn)一處扣4分。

施工機具

1、設(shè)備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設(shè)備工作完畢未拉閘斷電,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

2、預(yù)應(yīng)力張拉作業(yè)未按規(guī)定采取安全防護措施,千斤頂?shù)膶γ婕昂竺嬲救丝?-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設(shè)備無防雨設(shè)施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規(guī)定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規(guī)定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業(yè)及對焊作業(yè)區(qū)無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設(shè)備作業(yè)和檢修不符合安全要求的,扣3分。

垂直升降設(shè)備

1、垂直升降設(shè)備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩(wěn)定牢固,扣8分;

3、設(shè)備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設(shè)置防護設(shè)施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯(lián)絡(luò)工具或聯(lián)絡(luò)不暢通,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

起重作業(yè)

1、塔吊基礎(chǔ)不符合要求,扣7分;

2、起重設(shè)施未取得準(zhǔn)用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業(yè)時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設(shè)備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構(gòu)件空中停留操作人員離開,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

高處作業(yè)

1、作業(yè)平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設(shè)通道或爬梯,腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng),扣4-6分;

2、高處作業(yè)人員安全帶無牢靠懸掛點,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

基坑作業(yè)

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發(fā)現(xiàn)一處扣2-5分;

2、基坑未按規(guī)定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規(guī)定觀測或支護設(shè)施產(chǎn)生變形,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

3、基坑未按規(guī)定設(shè)置上下通道或通道設(shè)置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業(yè)半徑,扣3分。

水上、水下作業(yè)

1、無水上水下作業(yè)許可,扣10分;

2、風(fēng)力超過船舶核定抗風(fēng)等級仍繼續(xù)作業(yè),扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內(nèi)未設(shè)置安全標(biāo)志或無人值守或有人逗留,水上各類作業(yè)平臺或人行通道不符合搭設(shè)要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執(zhí)行安全操作規(guī)程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規(guī)程下潛,值班人員脫崗,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發(fā)生因工重傷、死亡、火災(zāi)等事故,或安全生產(chǎn)管理不到位,現(xiàn)場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設(shè)備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的,按照嚴重程度和責(zé)任大小,對相關(guān)集體和個人進行處罰;

2、各種違規(guī)行為,首次發(fā)現(xiàn)進行批評教育,再次發(fā)現(xiàn)則進行經(jīng)濟處罰,對于情節(jié)嚴重的,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責(zé)任的,依法移交司法機關(guān)處置;

4、沒有安全生產(chǎn)目標(biāo)、重大危險清單、危險源辨識與風(fēng)險評價、安全技術(shù)交底、事故應(yīng)急預(yù)案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓(xùn)和召開班前會的,罰安全員及安全負責(zé)人200~500元;

5、項目經(jīng)理未與分包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,罰項目經(jīng)理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責(zé)令限期整改,并罰項目經(jīng)理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關(guān)責(zé)任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內(nèi)亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規(guī)定的,視情節(jié)處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴格查處,罰責(zé)任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發(fā)生事故的,一切后果由責(zé)任單位自行負責(zé);

9、高空作業(yè)、臨時用電、深基坑開挖、大型結(jié)構(gòu)、設(shè)施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎(chǔ),未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業(yè)為正確使用安全帶、無安全網(wǎng);隨意從高空投丟東西,下面無隔離區(qū),且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發(fā)生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責(zé)任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復(fù)等,一次罰款1000元/人、次,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理;

14、吊車作業(yè)違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現(xiàn)場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設(shè)垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節(jié)罰20-50元/人、次。

第18篇安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度

為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,切實搞好安全生產(chǎn),使本公司的安全管理工作納入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道,做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查,特此制訂本安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度。

一、獎勵:

凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出,具備下列條件之一者,公司給予100~500元的獎勵(具體根據(jù)業(yè)績,由公司安全部門提出方案,總經(jīng)理批準(zhǔn))。

1、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及合理化建議,并取得有關(guān)部門認可的;

2、在施工中及時消除重大事故隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的;

3、敢于堅持原則,制止違章作業(yè),對維護安全紀(jì)律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟損失作出貢獻的;

4、受到市級以上有關(guān)部門通報表揚的;

5、在市級以上有關(guān)部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關(guān)人員;

6、對創(chuàng)市級“文明工地”、“標(biāo)化工地”、“標(biāo)化樣板工地”進行具體組織落實、設(shè)置、布置的有關(guān)人員。

二、處罰:

1、凡進入施工現(xiàn)場,必須配戴好安全帽,若不按規(guī)定配戴,管理人員和班組長每人罰款伍拾元。工人每人罰款貳拾元。

2、高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的,每人罰款伍拾元。

3、違章乘坐井架吊籠上、下,乘坐者、開機者每人各罰款貳佰元。

4、違反防火規(guī)定造成火災(zāi),將按火災(zāi)造成的損失的50%進行處罰,直至追究法律責(zé)任。

5、違章操作施工機械造成事故,將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進行處罰,直至追究法律責(zé)任。

6、施工現(xiàn)場因用電設(shè)施安裝問題造成事故,將追究現(xiàn)場電工的責(zé)任。

7、現(xiàn)場管理人員及班組長違章指揮,操作人員違章作業(yè)造成事故者,將按事故責(zé)任輕重進行處罰,所有經(jīng)濟責(zé)任由項目部承擔(dān),并對項目部及個人按照事故調(diào)查處理制度進行處理。情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責(zé)任。

8、對上級部門安全檢查達不到標(biāo)淮的,按獎勵等級進行對等處罰,不合格的加倍處罰。

第19篇裝飾企業(yè)安全生產(chǎn)獎罰制度

裝飾公司安全生產(chǎn)獎罰制度

根據(jù)公司的安全管理制度的要求,為全面落實公司的各項安全規(guī)章制度,通過用經(jīng)濟的手段促進強化提高項目負責(zé)人和職工的安全意識,特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度:

1、獎罰工作依據(jù)公司根據(jù)公司工地安全達標(biāo)要求和定期檢查制度對工地進行安全獎罰。

2、獎罰標(biāo)準(zhǔn):公司《工地安全達標(biāo)要求獎罰實施細則》和《關(guān)于加強項目經(jīng)理管理規(guī)定》。

3、獎罰目的:通過獎勵與處罰激勵各工地主動積極做好安全管理工作從而達到獎勵先進,鞭策落后,共同提高的目的。

4、獎罰的執(zhí)行:根據(jù)公司定期和不定期檢查,對工地查出的隱患進行處罰。

5、獎罰金的用途:根據(jù)取之于安全用之于安全的原則,對獎罰金除部分用于獎給安全工作較好的工地和個人,一部分用于開展安全教育的活動經(jīng)費。

第20篇工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1、總則

（1）為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。

（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。

（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

（4）機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。

（5）獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

（2）對單位獎勵額為500-2000元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：

①認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。