工程安全生產(chǎn)獎罰制度匯編（7篇范文）

有哪些制度

在企業(yè)的日常運(yùn)營中，工程安全生產(chǎn)制度扮演著至關(guān)重要的角色。它主要包括以下幾個方面：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員及員工的安全職責(zé)，確保每個人都對自己的安全行為負(fù)責(zé)。

2. 安全規(guī)程與操作程序：制定詳細(xì)的工作流程和安全操作指南，防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。

3. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

4. 安全檢查與隱患排查：定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對各類安全事故的預(yù)案，確?？焖儆行?yīng)對突發(fā)情況。

是指什么

工程安全生產(chǎn)制度，簡而言之，是一套旨在保障工程項(xiàng)目順利進(jìn)行、預(yù)防和控制安全事故的規(guī)則和措施。它不僅規(guī)定了員工在工作中的安全行為準(zhǔn)則，還涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的安全管理體系、風(fēng)險評估機(jī)制和事故響應(yīng)機(jī)制。這套制度旨在通過規(guī)范化管理，降低事故風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

重要內(nèi)容

安全生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括：

1. 責(zé)任落實(shí)：明確各級管理者的安全管理責(zé)任，確保從上至下形成安全文化。

2. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在危險，采取預(yù)防措施。

3. 安全培訓(xùn)：持續(xù)的員工安全教育，確保每個人了解并遵守安全規(guī)定。

4. 現(xiàn)場管理：規(guī)范作業(yè)環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

5. 應(yīng)急響應(yīng)：建立快速反應(yīng)機(jī)制，有效應(yīng)對各類安全事故。

制度流程

執(zhí)行工程安全生產(chǎn)制度的過程大致如下：

1. 制定制度：依據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)制度。

2. 培訓(xùn)宣貫：組織全員參與的安全培訓(xùn)，確保員工理解和遵守制度。

3. 實(shí)施監(jiān)督：設(shè)立專門的安全管理部門，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

4. 檢查評估：定期進(jìn)行安全檢查，評估制度的執(zhí)行效果。

5. 反饋改進(jìn)：收集反饋意見，對制度進(jìn)行修訂和完善，形成持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

通過以上步驟，企業(yè)能夠構(gòu)建起一套科學(xué)有效的安全生產(chǎn)制度，從而在工程項(xiàng)目的各個環(huán)節(jié)中保障安全，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

工程安全生產(chǎn)獎罰制度范文

第1篇 工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1、總則

（1）為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價。

（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的，按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

（4）機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時和資料完整性等。

（5）獎罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計(jì)算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)，臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

（2）對單位獎勵額為500-2000元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：

①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

（4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》，承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰，同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。

（5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報，除按第十二條處罰外，追加罰款2000元，對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí)，沒有安全教育資料，經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實(shí)，不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全，經(jīng)指出無改進(jìn)的。

⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實(shí)，檢查監(jiān)督不到位。

⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù)，或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

第2篇 商綜樓宇工程安全生產(chǎn)獎罰制度

商綜樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定,不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度,防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個人,成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部,進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰,經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任:

3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的;對于亂拉亂掛電源線的;對于無特殊工種操作證施工的;對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守,違返安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;發(fā)現(xiàn)有事故隱情,即不采取防范措施,也不及時報告,導(dǎo)致發(fā)生事故的;發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場,隱滿不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作,發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落,如有模板、鋼管等大型材料墜落,發(fā)生事故的進(jìn)行處罰,若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。

第3篇 交通工程安全生產(chǎn)獎罰制度

總則

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷增強(qiáng)各參建人員的安全、文明意識,充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性,遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環(huán)境,為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要及和項(xiàng)目安全管理實(shí)際,特制訂安全生產(chǎn)獎罰制度。

適用范圍

_____工程。

考核小組

由項(xiàng)目辦主任任組長,總監(jiān)理工程師任副組長、各單位安全負(fù)責(zé)人任成員。

考核方式

每月組織對監(jiān)理內(nèi)業(yè)、施工單位內(nèi)業(yè)、外業(yè)工作進(jìn)行考核。安全月度考核結(jié)果按考核總得分按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優(yōu)秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分?jǐn)?shù)就高的一個等級)。

每季度考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結(jié)果均為優(yōu)秀的,則本季度考核為優(yōu)秀;本季度兩個月考核為優(yōu)秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優(yōu)秀的施工單位獎勵項(xiàng)目部3000元,安全負(fù)責(zé)人800元;在季度評比中獲得優(yōu)秀的監(jiān)理單位獎勵監(jiān)理組1500元,安全負(fù)責(zé)人500元;另在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預(yù)防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項(xiàng)資金提出)考核內(nèi)容見下表:

附表1:監(jiān)理單位考核表

考核單位

抽查

指標(biāo)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

滿分

評分

監(jiān)理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規(guī)定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實(shí),扣5-10分。

20

安 全 保 障體系

未定制項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;無針對性或未落實(shí),扣5-9分;無專職安全監(jiān)理人員扣3-5分;未定期召開項(xiàng)目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案審查

1、未制定各類安全專項(xiàng)方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項(xiàng)施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患未發(fā)停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發(fā)現(xiàn)一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實(shí)、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項(xiàng)最多扣至0分

監(jiān)理單位得分=實(shí)得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表(內(nèi)業(yè))

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規(guī)定定期進(jìn)行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實(shí),扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產(chǎn)許可證失效,或未制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機(jī)構(gòu),或無相關(guān)文件,未配備專職安全管理人員或數(shù)量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風(fēng)險分析與預(yù)防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀(jì)要不全面,或流于形式?？?-5分。

20

安全生產(chǎn)檢查

1、未制定安全生產(chǎn)檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內(nèi)容針對性不強(qiáng),檢查記錄不閉合,未記錄整改復(fù)查情況,扣3-5分;

5、特種設(shè)備未經(jīng)檢驗(yàn),或非標(biāo)設(shè)備未分組織專家驗(yàn)收的,扣5分;特種設(shè)備安裝拆卸不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的,扣3-5分;

20

風(fēng)險

管理

1、未對本工程進(jìn)行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進(jìn)行實(shí)施管理,扣7-10分;

2、未落實(shí)風(fēng)險告知制度,扣10分;未書面告知作業(yè)人員,扣7-10分;預(yù)案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案和臨時用電方案

1、施工組織設(shè)計(jì)中無安全技術(shù)措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項(xiàng)施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強(qiáng)或不可操作,扣4-6分;

3、未安規(guī)定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄不連續(xù)的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關(guān)部門批準(zhǔn),扣5-9分;

4、未編制爆破作業(yè)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)設(shè)計(jì)書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業(yè))

現(xiàn)場布置和防護(hù)

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業(yè)區(qū)域無防護(hù)或防護(hù)不符合規(guī)定,沒發(fā)現(xiàn)一處扣除2-5分;未設(shè)置必要的警示標(biāo)志,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分;

2、未按規(guī)定配置消防滅火器材,未按規(guī)定設(shè)置消防通道,扣2-6分;

3、施工現(xiàn)場未進(jìn)行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規(guī)定,扣5-10分;

5、單元預(yù)警牌設(shè)置不規(guī)范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護(hù)不符合規(guī)定,每處發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護(hù)小于安全距離,線路過道無保護(hù),扣5-7分;

2、臨時用電未采用tn-s接地接零保護(hù)系統(tǒng),不符合“三級配電、兩級保護(hù)”要求,保護(hù)零線與工作零線混接,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

3、配電箱開關(guān)箱違反“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業(yè)現(xiàn)場照明未使用36v及以下安全電壓,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經(jīng)預(yù)壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規(guī)定設(shè)立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設(shè)置纜風(fēng)繩,每發(fā)現(xiàn)一處扣4分。

10

施工機(jī)具

1、設(shè)備用電未按“一機(jī)、一閘、一保護(hù)”安裝,未做接零(接地)保護(hù)和漏電保護(hù)器,1類手持電動工具無保護(hù)接零,設(shè)備工作完畢未拉閘斷電,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

2、預(yù)應(yīng)力張拉作業(yè)未按規(guī)定采取安全防護(hù)措施,千斤頂?shù)膶γ婕昂竺嬲救丝?-6分;

3、外露傳動部位無安全防護(hù)罩,露天設(shè)備無防雨設(shè)施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規(guī)定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規(guī)定,扣4分;

5、鋼筋機(jī)械冷拉作業(yè)及對焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施的,扣4-6分;

6、拌和機(jī)等設(shè)備作業(yè)和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設(shè)備

1、垂直升降設(shè)備無驗(yàn)收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩(wěn)定牢固,扣8分;

3、設(shè)備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設(shè)置防護(hù)設(shè)施,扣5分;

5、司機(jī)無證上崗,扣5分;無聯(lián)絡(luò)工具或聯(lián)絡(luò)不暢通,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

起重作業(yè)

1、塔吊基礎(chǔ)不符合要求,扣7分;

2、起重設(shè)施未取得準(zhǔn)用證,扣5分

3、軌道式起重機(jī)無有效限位或保險裝置,未作業(yè)時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設(shè)備運(yùn)送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構(gòu)件空中停留操作人員離開,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

6、司機(jī)無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

高處作業(yè)

1、作業(yè)平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設(shè)通道或爬梯,腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng),扣4-6分;

2、高處作業(yè)人員安全帶無牢靠懸掛點(diǎn),每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

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基坑作業(yè)

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發(fā)現(xiàn)一處扣2-5分;

2、基坑未按規(guī)定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護(hù)未按規(guī)定觀測或支護(hù)設(shè)施產(chǎn)生變形,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

3、基坑未按規(guī)定設(shè)置上下通道或通道設(shè)置不符合要求,扣3分;

4、有人員進(jìn)入挖土機(jī)作業(yè)半徑,扣3分。

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水上、水下作業(yè)

1、無水上水下作業(yè)許可,扣10分;

2、風(fēng)力超過船舶核定抗風(fēng)等級仍繼續(xù)作業(yè),扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內(nèi)未設(shè)置安全標(biāo)志或無人值守或有人逗留,水上各類作業(yè)平臺或人行通道不符合搭設(shè)要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執(zhí)行安全操作規(guī)程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規(guī)程下潛,值班人員脫崗,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

注:每項(xiàng)最多扣至0分

施工單位得分=實(shí)得分/總分×100%。

處罰

1、對發(fā)生因工重傷、死亡、火災(zāi)等事故,或安全生產(chǎn)管理不到位,現(xiàn)場安全防護(hù)、文明施工、臨時用電、機(jī)械設(shè)備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的,按照嚴(yán)重程度和責(zé)任大小,對相關(guān)集體和個人進(jìn)行處罰;

2、各種違規(guī)行為,首次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行批評教育,再次發(fā)現(xiàn)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,對于情節(jié)嚴(yán)重的,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責(zé)任的,依法移交司法機(jī)關(guān)處置;

4、沒有安全生產(chǎn)目標(biāo)、重大危險清單、危險源辨識與風(fēng)險評價、安全技術(shù)交底、事故應(yīng)急預(yù)案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進(jìn)行三級安全培訓(xùn)和召開班前會的,罰安全員及安全負(fù)責(zé)人200~500元;

5、項(xiàng)目經(jīng)理未與分包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,罰項(xiàng)目經(jīng)理1000元;

6、項(xiàng)目未按要求進(jìn)行必要的安全投入,責(zé)令限期整改,并罰項(xiàng)目經(jīng)理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關(guān)責(zé)任人處2-5倍罰款;

7、未進(jìn)行三級配電、兩級保護(hù),配電箱內(nèi)亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規(guī)定的,視情節(jié)處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格查處,罰責(zé)任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護(hù)用品而發(fā)生事故的,一切后果由責(zé)任單位自行負(fù)責(zé);

9、高空作業(yè)、臨時用電、深基坑開挖、大型結(jié)構(gòu)、設(shè)施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎(chǔ),未按要求編制專項(xiàng)施工方案和安全施工方案,并按方案驗(yàn)收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業(yè)為正確使用安全帶、無安全網(wǎng);隨意從高空投丟東西,下面無隔離區(qū),且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護(hù)用品管理制度,不穿戴個人防護(hù)用品,罰500元/人、次;

12、發(fā)生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責(zé)任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復(fù)等,一次罰款1000元/人、次,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理;

14、吊車作業(yè)違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現(xiàn)場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設(shè)垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節(jié)罰20-50元/人、次。

第4篇 地質(zhì)工程安全生產(chǎn)獎罰考核制度

具體獎罰制度詳見《中國地質(zhì)工程集團(tuán)公司安徽分公司安全文明施工管理暫行辦法》第四章 安全生產(chǎn)獎罰考核制度

第1條 凡在安全生產(chǎn)工作中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)獎或物質(zhì)獎:

(1)認(rèn)真執(zhí)行本條例,安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績的;

(2)在勞動保護(hù)科學(xué)研究方面,有重大發(fā)明,技術(shù)改進(jìn)或者重大合理化建議的;

(3)防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的;

2、獎金來源可在公司獎勵基金和罰款中提取。

第2條 對于下列行為之一的職工,經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分:

(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

(2)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有事故險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的;

(4)發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場,隱瞞不報,虛報,故意拖延報告或者嫁禍他人的;

(5)對批評或制止違章作業(yè),違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的;

(6)不執(zhí)行上級和安全部門限期解決的安全隱患和治理塵毒作業(yè)的要求,造成事故或使職工繼續(xù)在塵毒作業(yè)環(huán)境下從事生產(chǎn),導(dǎo)致職業(yè)病的;

(7)由于設(shè)備超過檢修期運(yùn)行,或設(shè)備有缺陷,或沒有防護(hù)裝置造成事故的;

(8)發(fā)生事故后不積極組織搶修,或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

3、處分包括行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事責(zé)任。

4、公司必須貫徹本條例,搞好勞動保護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)的模范。

第5篇 商綜樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定，不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個人，成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部，進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰，經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任：

3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的；對于亂拉亂掛電源線的；對于無特殊工種操作證施工的；對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守，違返安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；發(fā)現(xiàn)有事故隱情，即不采取防范措施，也不及時報告,導(dǎo)致發(fā)生事故的；發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場，隱滿不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作，發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落，如有模板、鋼管等大型材料墜落，發(fā)生事故的進(jìn)行處罰，若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。

第6篇 商住樓工程安全生產(chǎn)獎罰制度

1.凡在安全生產(chǎn)中認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目制定的安全管理制度及規(guī)定,不發(fā)生安全事故及不違反項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度,防止和避免重大傷亡事故、經(jīng)常排除患及在事故搶救中等各方面做的好的隊(duì)伍及個人,成績突出的給予獎勵。

2.對于有下列行為之一的工人和干部,進(jìn)行教育和經(jīng)濟(jì)處罰,經(jīng)教育不改的給予處分和重罰或直接追究刑事責(zé)任:

3.對于進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩戴不規(guī)范的;對于亂拉亂掛電源線的;對于無特殊工種操作證施工的;對于發(fā)現(xiàn)事故不搶救的。

4.違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

5.玩忽職守,違返安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;發(fā)現(xiàn)有事故隱情,即不采取防范措施,也不及時報告,導(dǎo)致發(fā)生事故的;發(fā)生事故意破壞現(xiàn)場,隱滿不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍于他人的。

6.對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的開除現(xiàn)場和停職并處罰。

7.現(xiàn)場所有機(jī)械操作者不遵守操作規(guī)程及非操作人員進(jìn)行操作,發(fā)生事故的。

8.現(xiàn)場臨時用電所有電線和設(shè)備未經(jīng)有關(guān)人員同意私自動用、亂接、移、拆的。

9.防止高空墜落,如有模板、鋼管等大型材料墜落,發(fā)生事故的進(jìn)行處罰,若發(fā)生傷亡則追究刑事責(zé)任。

10.對三寶四口防護(hù)成品進(jìn)行隨意拆除和挪用的。

第7篇 工程安全生產(chǎn)獎罰制度5

工程安全生產(chǎn)獎罰制度(五)

1、總則

(1)為貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,健全安全組織,強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督,檢查和安全獎罰力度,特制定本制度。

(2)公司所屬各單位,均執(zhí)行本制度。

2、季度評價獎罰

(1)公司對各施工現(xiàn)場及分公司進(jìn)行安全檢查,以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》jgj46-2005和《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù),以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價。

(2)月檢查評分在次月底3日前公布,作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價,季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的,按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

(3)有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分,以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計(jì)算。

月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)

(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時和資料完整性等。

(5)獎罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計(jì)算單位,面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。

3、安全管理獎罰

(1)在安全生產(chǎn)管理中,自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并定期檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)安全防護(hù),臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化,及時消除施工中的安全隱患,保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。

(2)對單位獎勵額為500-2000元,對個人獎勵額為50-100元,有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績加獎厲額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵:

①認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明,提出有價值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中,始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平,在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中,取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故,在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動中,被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

(4)對發(fā)生死亡、重傷,一次3人以上傷害事故的單位,按違反《勞動保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》,承擔(dān)各級經(jīng)濟(jì)處罰,同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用,公司同時對事故單位追加罰款3000元。

(5)對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報,一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報,除按第十二條處罰外,追加罰款2000元,對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。

(6)有如下情節(jié)之一的單位,依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。

①對施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí),沒有安全教育資料,經(jīng)批評仍無改進(jìn)的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)保互保安全責(zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

③無安全檢查制度或有制度未落實(shí),不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

④施工作業(yè)無方案,無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性,安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全,經(jīng)指出無改進(jìn)的。

⑥部履行交底手續(xù),交底手續(xù)或資料不齊全,或有安全技術(shù)交底但未落實(shí),檢查監(jiān)督不到位。

⑦四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù),或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患,不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。

⑨不按時間和要求辦理安全教育年審手續(xù),或弄虛作假的。

⑩單位無《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號無《安全施工許可證》的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無《安全施工許可證》的。

(7)有下列情節(jié)之一的個人,根據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款,情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰,但不超過罰款額度的一倍。同時可合并行政處分,觸犯刑律的,送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè),經(jīng)指出不改,造成安全隱患和險情,釀成未遂事故或致人傷害的。

③對安全隱患熟視無睹,不采取消除措施造成事故的。

④服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo),威脅、侮辱、毆打安全管理人員的。

⑤對安全工作管理不嚴(yán)、抓地不緊,造成失誤,而又不能及時解決的。

⑥違反安全技術(shù)管理規(guī)定,造成險情或發(fā)生傷害事故的。

⑦非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下,從高處拋擲物料、垃圾的。

⑧擅自改變安全技術(shù)方案,拆改、移動、損毀防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志,造成險情或事故的。

⑨安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄,對安全隱患不及時整改的。

⑩無有效操作證進(jìn)行特種作業(yè),拒不接受檢查的。

○11持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護(hù)人時作業(yè)的。

○12私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的。

4.安全獎罰的實(shí)施

(1)進(jìn)行獎勵必須有安全管理部門提供的獎勵報告單和獎勵意見,提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

(2)領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財(cái)務(wù)部門直接支取。

(3)獎勵款從安全獎勵基金中支付。

(4)罰款以安全管理部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

(5)對單位的罰款由財(cái)務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。

(6)對外埠施工隊(duì)伍的罰款,由財(cái)務(wù)部從其所在單位賬號中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi)。由該單位從外埠施工隊(duì)的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

(7)對個人的罰款,由財(cái)務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除,并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金賬內(nèi),罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

(8)安全獎勵基金專項(xiàng)專用,不準(zhǔn)挪用。