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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制度主要包括以下幾個方面：一是崗位責任制，明確每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作職責；二是目標管理制，設定年度工作目標和績效考核標準；三是問責制，對于工作失職或未完成任務的情況進行責任追究；四是公開透明的決策機制，確保政策執(zhí)行的公正性。
內容是什么
崗位責任制規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職責范圍，包括公共服務、社區(qū)治理、經濟發(fā)展等各個領域，確保每位工作人員清楚自己的工作邊界和職責。目標管理制則通過設定量化或質化的年度目標，引導干部努力提升工作效率和質量。問責制是制度的核心，對未能履行職責或造成不良影響的行為進行嚴肅處理，以維護制度的權威。公開透明的決策機制則旨在增強公眾參與，提高政策制定的合法性和接受度。
重點
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制度的重點在于落實和監(jiān)督。落實是指確保每個干部明確自己的職責，按目標行事，而監(jiān)督則是通過定期評估和反饋，確保制度的有效執(zhí)行。此外，問責制的嚴格執(zhí)行是保證制度執(zhí)行力的關鍵，它不僅要求對失誤進行糾正，還應鼓勵干部積極作為，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新性。
存在的問題
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制度在理論上較為完善，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)。一是責任劃分有時過于復雜，可能導致職責不清，影響工作效率；二是目標管理可能過于注重短期成果，忽視長期發(fā)展；三是問責制有時過于嚴厲，可能導致干部保守求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新動力。此外，公眾參與度的提高需要時間和努力，決策透明度的實現也面臨信息傳播和理解的難題。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制度需要不斷調整和完善，以適應不斷變化的實際情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開責任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開責任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開責任追究制度
第一條為加強對政務公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認真執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進一步提高工作效率，加強廉政建設，改進工作作風，制定本制度。
第二條政務公開責任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務公開工作職責時，違反政務公開有關規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果應承擔的責任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務公開制度的行為，應追究其責任：
（一）該公開而不公開的；
（二）對公開辦事內容該辦而不辦的；
（三）不履行工作人員職責的；
（四）違反政務公開審核制度，造成不良影響的；
（五）其它違反政務公開的行為，應追究責任的。
第四條 對于違反政務公開制度的行為，應視情節(jié)輕重，按如下辦法進行處理：
（一）違反政務公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責任人進行批評教育。
（二）違反政務公開制度的行為造成不良后果的，經鎮(zhèn)政務公開領導小組批準，由鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責發(fā)給違反政務公開當事人《違反政務公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。
、個人被發(fā)《告誡書》的，當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進單位。該單位負責人在年終考核中不能被評為先進。
（三）違反政務公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀，情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，按有關規(guī)定追究責任。
第五條實行政務公開責任追究反饋制度。對被追究責任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室。
第六條被追究責任的個人，如對處理結果有異議的，應于接到通知10日內向鎮(zhèn)政務公開領導小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務公開領導小組在接到書面申訴意見后，應于10日內完成復核并做出裁決意見，下達書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責全鎮(zhèn)政務公開責任追究工作的監(jiān)督、指導、協調。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法責任制度
小編為大家整理了一篇關于行政執(zhí)法的責任制度,大家一起來看看吧。
第一章總則
第一條為了加強我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平,保證法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施,推進政府工作法制化,促進經濟社會發(fā)展,特制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法責任制是指街道辦事處依照法律規(guī)定和行政管理權限,把法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責任逐級分解到負責組織實施的所屬基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并進行監(jiān)督、評議考核的執(zhí)法責任制度,法律、法規(guī)和規(guī)章之間對同一事項規(guī)定不一致的,以上位法為行政執(zhí)法依據。行政執(zhí)法責任制實行行政首長負責制?；鶎訄?zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法時,必須使用街道辦事處統(tǒng)一的法律文書。
第三條行政執(zhí)法應當依照法定的權限和程序,遵循有法必依、執(zhí)法必嚴,違法必究以及合法、適當、公開、公平、公正的原則。行政執(zhí)法必須堅持社會主義法制統(tǒng)一的原則,依法接受監(jiān)督,加強同司法和其他國家機關的工作配合和協調。街道辦事處及其行政執(zhí)法人員必須維護國家利益和社會公共利益,保護公民、法人和其他組織的合法權益,堅持有錯必糾。
第二章行政執(zhí)法目標
第四條行政執(zhí)法以保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施,逐步實現依法行政目標。
第五條嚴肅行政執(zhí)法,堅持做到:各種違法案件及時得到查處,各種違章行為及時得到糾正,公民、法人和其他組織依法主張的權利和申請事項及時得到答復和辦理。
第六條加強行政執(zhí)法必須提高行政執(zhí)法人員素質和行政執(zhí)法水平,堅持優(yōu)質服務、依法管理、依法辦事。
第三章行政執(zhí)法責任
第七條對主管實施或配合實施的法律、法規(guī)和規(guī)章負有學習、培訓、宣傳和執(zhí)行的責任,主要負責人對這項工作負領導責任。
第八條制定計劃抓好負責執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的學習、培訓工作,使行政執(zhí)法人員熟練掌握所負責執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。
第九條做好負責執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,通過各種方式對公民、法人和其他組織,特別是管理相對人進行經常性的法制宣傳教育。對新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章,在頒布后的一個月內,制定宣傳方案,組織實施。
第十條對其行政執(zhí)法人員負有教育管理的責任,加強對行政執(zhí)法人員嚴格依法辦事的教育和管理。負責執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章,必須全面、正確地執(zhí)行,不得斷章取義、曲解法律,不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。
第十二條實施行政性收費、具體行政行為時,嚴格按照法律、進行,不得失職和越權。行政處罰和行政許可等法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權限
第十三條依法嚴格查處各種違法案件,保證各種違法行為及時得到正確、有效地追究。
第十四條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務;不得對行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒指標;不得將罰沒收入與獎金和經費掛鉤。
第十五條嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,及時辦理公民、法人和其他組織有關行政執(zhí)法的投訴和申訴,不得拒絕和拖延。
第十六條在查處行政違法案件時,發(fā)現已構成犯罪的,應將案件及時移送司法機關處理,不準以行政處罰代替刑事處罰。
第十七條在作出具體行政行為時,應當告知當事人有關的事實、依據以及相關的權利和義務。
第十八條行政執(zhí)法人員在檢查工作、調查案件、收集證據時不得少于二人。 行政執(zhí)法實行回避制度。當事人及其代理人有依法申請行政執(zhí)法人員回避的權利。
第十九條行政執(zhí)法人員調查案件確需勘查現場時,應當通知當事人或其代理人到場;當串人或其代理人不到場的,應當邀請當事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關人員到場見證。 勘查結果應當制作筆錄,并由勘查人、當事人或其代理人、見證人簽字;當事人拒絕簽字(注明事由)的,不影響勘查結果的效力。
第二十條將執(zhí)法依據、執(zhí)法程序和案件的處理結果進行公開,接受監(jiān)督。 對依法應當受理的審批、許可、確認、裁決等申請事項,應當在法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的期限內審查,辦結;法律、法規(guī)和規(guī)章對審查和辦結期限未作明確規(guī)定的,應當在收到申請之日起_個工作日內進行審查,對不符合法定條件而不能辦理的,應當書面通知當事人不予辦理的依據和理由;對符合法定條件的,應當在__日內辦理完畢:逾期不能辦理完畢的,在期滿前報經上級主管機關批準,可適當延長辦理期限并告知申請人,但延長時限最多不超過__日。
第二十一條對收費、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物或者扣留財物的,必須向當事人開具法定收據、清單。
第二十二條行政執(zhí)法時嚴格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序,制做規(guī)范的法律文書,依法執(zhí)行送達制度。
第四章行政執(zhí)法機構和行政執(zhí)法人員
第二十三條根據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和執(zhí)法工作的需要健全專門執(zhí)法機構,配備相應的執(zhí)法人員。
第二十四條行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治、業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德,身體健康,應當符合下列條件
(一)忠于祖國,擁護憲法,秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法,模范遵守社會公德,嚴格依法辦事;
(二)熟悉有關法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務;
(三)除合同制工人以外的在編、在崗人員;
(四)除法律另有規(guī)定外,必須具有中專以上文化程度;
(五)經過專門的行政執(zhí)法業(yè)務培訓,且經考核合格;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當具備的其他條件;
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員及其他不適宜做行政執(zhí)法工作的人員,不得從事行政執(zhí)法工作。
第二十五條行政執(zhí)法人員應當履行下列職責;
(一)準確適用法律、法規(guī)、規(guī)章;
(二)糾正公民、法人和其他組織的違法行為;
(三)調查案件事實,收集有關證據;
(四)督促、檢查行政處理決定的執(zhí)行;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當履行的其他職責。
行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時必須出示國家或省人民的政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件,凡國家規(guī)定統(tǒng)一著裝或佩戴證章的,應當按規(guī)定著裝和佩戴證聿。
第二十六條行政執(zhí)法人員不得有下列行為:
(一)散布有損于國家聲譽的言論,泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私;
(二)貪財賄賂,徇私枉法,隱瞞證據,偽造證據;
(三)濫用權,打罵、刁難群眾,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益;
(四)違反法定程序;
(五)對公民、法人或其他組織提出的有關申請、投訴和舉報應受理而不依法受理:
(六)應履行現場管理職責而不及時履行或無故拖延:
(七)利用職權為自己或他人謀取私利:
(八)應予保護公民、法人或其他組織的人身權、財產權和其他權利而不予保護;
(九)應立案、查處和撤案而未予立案、查處知撤案;
(十)應移送司法機關查處而未予移送;
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定其他應作為而不作為;
(十二)其他違法亂紀行為。
第五章行政執(zhí)法制度
第二十七條為了保證行政執(zhí)法責任的落實,建立健全下列制度;
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的學習宣傳和培訓制度:
(二)規(guī)范性文件的備案審查制度:
(三)查處違法案件制度:
(四)實施施行政處罰、行政許可和行政性收費制度:
(五)行政處罰統(tǒng)計和備案制度:
(六)執(zhí)法評議考核制度;
(七)執(zhí)法過錯責任追究制度;
(八)行政執(zhí)法公示制度;
(九)履行職責必需的其他制度。
第二十八條建立法律、法規(guī)和規(guī)章的責任分解制度。新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后,在一個月內將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的責任分解到所屬的基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并將責任分解的情況報送縣政府法制工作機構備案,
第二十九條實行執(zhí)法崗位責任制。根據行政執(zhí)法工作實際需要,合理定崗、定員,明確規(guī)定各個崗位的職責權限、執(zhí)法工作標準、辦理程序與制度。
第六章社會責任
第三十條公民、法人和其他組織要自覺遵守法律、法規(guī)和規(guī)章,支持并維護街道辦事處依法行使職權。
第三十一條公民、法人和其他組織負有協助鄉(xiāng)人民政嚴格執(zhí)法的義務,不得以任何形式干擾鄉(xiāng)人民政嚴格執(zhí)法,不得阻礙行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務。
第三十二條公民、法人和其他組織有權監(jiān)督街道辦事處嚴格執(zhí)法,并有權對其違法行為向有關機關提出申訴和控告,有關機關應依法認真杏處。
第七章附則
第三十三條街道辦事處每年對所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員實行行政執(zhí)法責任制的情況進行考評,考評結果要納入年終的目標考核之中,作為考核、評定干部晉升級別和單位負責人政績的重要條件:
第三十四條對違反本制度的按照《街道辦事處行政執(zhí)法過錯責任追究制度》追究其責任人的相關責任。
第3篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開責任追究制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條為加強對政務公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作,認真執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定,保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能,進一步提高工作效率,加強廉政建設,改進工作作風,制定本制度。
第二條政務公開責任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務公開工作職責時,違反政務公開有關規(guī)定,造成不良影響或嚴重后果應承擔的責任。
第三條 凡有下列行為之一者,屬于違反政務公開制度的行為,應追究其責任:
(一)該公開而不公開的;
(二)對公開辦事內容該辦而不辦的;
(三)不履行工作人員職責的;
(四)違反政務公開審核制度,造成不良影響的;
(五)其它違反政務公開的行為,應追究責任的。
第四條 對于違反政務公開制度的行為,應視情節(jié)輕重,按如下辦法進行處理:
(一)違反政務公開制度的行為未造成不良后果的,由本單位對責任人進行批評教育。
(二)違反政務公開制度的行為造成不良后果的,經鎮(zhèn)政務公開領導小組批準,由鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責發(fā)給違反政務公開當事人《違反政務公開制度告誡書》(以下簡稱《告誡書》)。
、個人被發(fā)《告誡書》的,當年不能被評為任何優(yōu)秀、先進。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的,不能被評為先進單位。該單位負責人在年終考核中不能被評為先進。
(三)違反政務公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀和政紀,情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的,按有關規(guī)定追究責任。
第五條實行政務公開責任追究反饋制度。對被追究責任的單位和個人,要及時糾正錯誤,并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室。
第六條被追究責任的個人,如對處理結果有異議的,應于接到通知10日內向鎮(zhèn)政務公開領導小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務公開領導小組在接到書面申訴意見后,應于10日內完成復核并做出裁決意見,下達書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責全鎮(zhèn)政務公開責任追究工作的監(jiān)督、指導、協調。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室負責解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
