工作責(zé)任制度匯編：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同勞務(wù)合同簽訂（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)中，員工勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是兩種常見的雇傭關(guān)系法律文件。它們的主要區(qū)別在于合同性質(zhì)、勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性以及法律責(zé)任的承擔(dān)。

內(nèi)容是什么

1. 勞動(dòng)合同：通常用于長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作關(guān)系，涵蓋了工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬、福利、假期、解雇條款等。它保障了員工的權(quán)益，如社會(huì)保障、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，并規(guī)定了企業(yè)對(duì)員工的管理和培訓(xùn)責(zé)任。

2. 勞務(wù)合同：適用于短期、項(xiàng)目性的雇傭，比如臨時(shí)工、兼職或咨詢顧問。內(nèi)容側(cè)重于工作內(nèi)容、報(bào)酬支付方式、工作期限等，強(qiáng)調(diào)雙方的業(yè)務(wù)合作關(guān)系而非雇主-雇員關(guān)系。勞務(wù)合同下，企業(yè)一般不負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利。

重點(diǎn)

選擇哪種合同類型，需根據(jù)員工的角色、工作性質(zhì)及企業(yè)的實(shí)際需求來決定。勞動(dòng)合同強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，而勞務(wù)合同則更注重靈活性和效率。企業(yè)在簽訂合同時(shí)，必須確保條款符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，以避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

存在的問題

實(shí)踐中，一些企業(yè)可能混淆兩者，導(dǎo)致法律糾紛。例如，將長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工錯(cuò)誤地歸類為勞務(wù)合同，規(guī)避了應(yīng)盡的雇主責(zé)任。此外，合同條款模糊不清，可能導(dǎo)致雙方對(duì)權(quán)利義務(wù)的理解差異，從而引發(fā)爭(zhēng)議。因此，企業(yè)在制定合同時(shí)，應(yīng)明確合同類型，清晰界定工作內(nèi)容和權(quán)益，定期審查合同，以適應(yīng)法規(guī)變化和企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況。對(duì)于不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑮l款，應(yīng)及時(shí)修正，確保合同的合法性和有效性。

工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同勞務(wù)合同簽訂范文

第1篇 工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同勞務(wù)合同簽訂

員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同簽訂工作責(zé)任制度

(1)新員工入職一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同,一式兩份,兩份均由公司統(tǒng)一管理。簽定勞動(dòng)合的員工需同時(shí)在《勞動(dòng)合同簽收公示表》簽名確認(rèn);

(2)勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)期限為1年,合同內(nèi)容只需填上員工基本資料及簽名(蓋指模)及可,其它內(nèi)容根據(jù)情況所需填寫;

(3)詢問是否自愿購(gòu)買社保,放棄購(gòu)買社保的需簽定《入職協(xié)議》。

(4)補(bǔ)焊加工屬于個(gè)人承包,需每半年簽一次《勞務(wù)合同》確定勞務(wù)關(guān)系。

(5)飯?zhí)?、保安工作外?需定期簽定《承包合同》,明確用工的責(zé)任。

(6)百年與金海員工互調(diào)時(shí),預(yù)計(jì)調(diào)動(dòng)時(shí)間達(dá)到或超過一個(gè)月時(shí),必須解除原勞動(dòng)合同、重新簽訂現(xiàn)所在公司的勞動(dòng)合同。

(7) 當(dāng)月合同期滿的在職員工必須及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(8) 人力資源部負(fù)責(zé)每月填寫《勞動(dòng)合同登記表》,向財(cái)務(wù)部遞交工資文件的同時(shí),要向財(cái)務(wù)部遞交當(dāng)月《勞動(dòng)合同登記表》,并由人力資源部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字確認(rèn)。

(9) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月《工資表》及《勞動(dòng)合同登記表》,核對(duì)在職員工(包括高管)是否已簽勞動(dòng)合同。

(10) 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)填寫、保管《勞動(dòng)合同檔案管理記錄本》,記錄勞動(dòng)合同歸檔、借出、歸還情況。

附件4:《勞動(dòng)合同》2份、附件5:《入職協(xié)議》2份

第2篇 工廠管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

工廠管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)1.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級(jí)的方針、政策、指示精神,結(jié)合工廠的現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)編制工廠的長(zhǎng)規(guī)劃和年度企業(yè)管理目標(biāo),,不斷提高企業(yè)管理水平。

2. 負(fù)責(zé)組織編制和修訂、完善工廠管理標(biāo)準(zhǔn),并組織貫徹實(shí)施。

3. 經(jīng)常深入實(shí)際,搞好調(diào)查研究,掌握企業(yè)管理現(xiàn)狀,向廠長(zhǎng)和上級(jí)定期報(bào)告。

4. 負(fù)責(zé)制訂推行現(xiàn)代化管理方法的計(jì)劃,并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)管理協(xié)會(huì)的工作,并組織學(xué)術(shù)活動(dòng)。

6. 組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法的修訂、完善工作,并按期檢查,嚴(yán)格考核。

7. 負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)代化管理成果的鑒定及推廣運(yùn)用,主持對(duì)學(xué)術(shù)論文的發(fā)表和審查工作。

8. 做好電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用上的統(tǒng)一管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

9.負(fù)責(zé)全廠企業(yè)管理方面的資料歸口、訂購(gòu)、匯總工作和管理信息文摘的編寫、發(fā)放工作。

根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

10.根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本科方針、目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

11.負(fù)責(zé)完成廠部臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

(二)職權(quán)1.有權(quán)參加上級(jí)部門及廠內(nèi)有關(guān)企業(yè)管理會(huì)議,有權(quán)要求有關(guān)部門提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理文件及統(tǒng)計(jì)資料。

2. 有權(quán)確定電子計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段的推廣試點(diǎn)工作。

3. 結(jié)合工廠情況,有權(quán)召開企業(yè)管理的調(diào)查咨詢研究會(huì)和座談會(huì)。

4. 對(duì)各部門之間制度不清,職責(zé)不明的問題有權(quán)向廠領(lǐng)導(dǎo)提供裁決意見,各職能部門制訂或修訂的規(guī)章制度必須經(jīng)企管科會(huì)簽編號(hào)后,才能頒布實(shí)施。

5.有權(quán)對(duì)企業(yè)升級(jí)目標(biāo)汲經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案和實(shí)施辦法定期進(jìn)行檢查、督促、考核。

6. 對(duì)各有關(guān)部門如需增加管理人員,有權(quán)要求該部門拿出其職責(zé)范圍,經(jīng)企管科平衡與勞資科協(xié)商后提請(qǐng)主管廠長(zhǎng)考慮決定。

7. 對(duì)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)施的全廠性管理標(biāo)準(zhǔn),有督促檢查權(quán)。

8. 工廠管理標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)屬企管科。

(三)職責(zé)1.對(duì)企業(yè)升級(jí)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制在考核、檢查過程出現(xiàn)的重大問題未及時(shí)反映與提出措施意見造成損失負(fù)責(zé)。

2. 對(duì)企業(yè)管理達(dá)不到工廠規(guī)劃要求和上級(jí)檢查達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

3. 對(duì)電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理不善和選型不當(dāng),影響開發(fā)應(yīng)用,造成效益低損失大負(fù)責(zé)。

4. 對(duì)企業(yè)管理協(xié)會(huì)未按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

5.對(duì)每年元月20日前未能提交當(dāng)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法負(fù)責(zé),并組織不力,執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),造成不良影響負(fù)責(zé)。

6. 對(duì)本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

7. 副科長(zhǎng)協(xié)助主任工作,并對(duì)主任布置的工作負(fù)責(zé)。

第3篇 責(zé)任和工作質(zhì)量管理制度

一、為進(jìn)一步強(qiáng)化全局工作人員的責(zé)任和工作質(zhì)量,規(guī)范工作行為,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)、文件的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本制度。

二、本制度所稱工作過錯(cuò),是指全局工作人員在履行職責(zé)過程中,因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)或其它主觀原因,造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

三、本制度適用于局機(jī)關(guān)各處室及所有工作人員。

四、追究工作過錯(cuò)責(zé)任,應(yīng)遵循實(shí)事求是,有錯(cuò)必究,責(zé)罰相當(dāng),教育與懲處相結(jié)合的原則。

五、有下列情形之一,可追究工作過錯(cuò)責(zé)任:

(一)一般工作過錯(cuò)

1.正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,格式、文體、文字等方面出現(xiàn)較大的錯(cuò)誤或遺漏,尚未造成不良影響的;

2.在政務(wù)接待、會(huì)議籌備、活動(dòng)組織過程中因計(jì)劃不周、疏忽大意或不按要求辦理,給工作造成被動(dòng)的;

3.違反工作程序,越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào),給工作造成被動(dòng)的;

4.在督促查辦、綜合調(diào)研、信息報(bào)送等工作中,因自身原因造成上報(bào)材料失實(shí)的;

5.首問責(zé)任人不履行首問負(fù)責(zé)制,貽誤辦事人辦事,造成較壞影響的;

6.因態(tài)度不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實(shí)的;

7.其他應(yīng)該追究一般工作過錯(cuò)責(zé)任的行為。

(二)重大工作過錯(cuò)

1.遇重大或緊急問題不及時(shí)報(bào)告,不采取應(yīng)急措施,給工作造成較大損失的;

2.超越規(guī)定權(quán)限擅自做主,給工作造成損失或不良影響的;

3.在正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,因自身原因?qū)е聝?nèi)容出現(xiàn)與現(xiàn)行法律、法規(guī)、文件或其他有關(guān)規(guī)定不相一致問題,產(chǎn)生不良影響的;

4.違反保密規(guī)定出現(xiàn)泄密問題,但尚未觸犯國(guó)家保密法規(guī)的;

5.因未切實(shí)履行工作職責(zé),給工作造成較大損失的;

6.其他應(yīng)該追究重大工作過錯(cuò)責(zé)任的行為。

六、工作過錯(cuò)責(zé)任劃分及承擔(dān)按以下情況予以認(rèn)定:

(一)因擅自作主、未切實(shí)履行工作職責(zé)、報(bào)告不及時(shí)等造成的工作過錯(cuò),由具體責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任;

(二)因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)等原因出現(xiàn)的工作過錯(cuò),具體責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任;

(三)因工作程序不明、落實(shí)制度不力等原因出現(xiàn)的工作過錯(cuò),除具體責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(四)工作過錯(cuò)行為造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?工作過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

七、對(duì)一般工作過錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理;對(duì)重大工作過錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)、調(diào)離崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。

八、有下列情形之一,應(yīng)予從重追究工作過錯(cuò)責(zé)任:

(一)工作過錯(cuò)多次重復(fù)出現(xiàn);

(二)明知已出現(xiàn)過錯(cuò),不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,致使損失、影響擴(kuò)大的;

(三)因主觀故意出現(xiàn)的過錯(cuò);

(四)拒不承認(rèn)過錯(cuò)事實(shí)的;

(五)故意隱瞞過錯(cuò)真相,不及時(shí)上報(bào)的;

(六)其他經(jīng)局黨組認(rèn)定,應(yīng)從重追究工作過錯(cuò)責(zé)任的。

九、有下列情形之一,可予從輕或免除追究行政過錯(cuò)責(zé)任:

(一)工作過錯(cuò)行為沒有造成損失或不良影響的;

(二)屬認(rèn)識(shí)理解偏差,過錯(cuò)輕微,且能及時(shí)糾正的;

(三)因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯(cuò),情節(jié)輕微的直接責(zé)任人;

(四)其他經(jīng)局黨組研究認(rèn)定,可從輕或免除追究工作過錯(cuò)責(zé)任的。

十、工作過錯(cuò)發(fā)生后,處室及過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)將過錯(cuò)原因和整改情況以書面形式報(bào)辦公室,辦公室啟動(dòng)工作過錯(cuò)責(zé)任追究程序,按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)工作過錯(cuò)情況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見報(bào)局黨組。

十一、工作過錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定和追究由局黨組研究確定。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第4篇 工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)工作責(zé)任制度

(1)對(duì)新來人員進(jìn)行三天的崗前培訓(xùn)及工作流程安排,根據(jù)《人才培訓(xùn)條例》對(duì)新入員工進(jìn)行帶教老師及導(dǎo)師的安排,并將《新入職培訓(xùn)記錄》交給新入員工到各個(gè)崗位實(shí)習(xí)。一個(gè)星期后對(duì)實(shí)習(xí)員工進(jìn)行《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)調(diào)查表》。

(2)公司所有培訓(xùn)在培訓(xùn)前做好培訓(xùn)所需設(shè)備,檢查線路是否接好,保證培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行;

(3)每次培訓(xùn)完后必須將設(shè)備場(chǎng)地整理好,并在第二天下午2點(diǎn)之前收集每次培訓(xùn)的三個(gè)感想及三條措施,并跟進(jìn)及檢查;

第5篇 企業(yè)計(jì)量部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

企業(yè)計(jì)量部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)計(jì)量工作中、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度、月度計(jì)量工作計(jì)劃,進(jìn)行布署和檢查總結(jié)。

2.組織編制全廠量具、?器、熱工儀表、電工儀表、各種流量計(jì)等購(gòu)置計(jì)劃。

3.組織建立計(jì)量技術(shù)文件、各項(xiàng)計(jì)量管理制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并認(rèn)真執(zhí)行。

4.全面掌握本企業(yè)在測(cè)試方面存在的關(guān)鍵問題,并組織攻關(guān)。

5.隨時(shí)對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行質(zhì)量抽檢和計(jì)量工作人員工作質(zhì)量檢查考核。

6.負(fù)責(zé)全廠儀器、儀表和度、量、?器具的歸口統(tǒng)一管理工作。

7.做好計(jì)量定級(jí)、升級(jí)、復(fù)查及其他有關(guān)計(jì)量工作檢查的準(zhǔn)備工作。

8.編制全室各類人員的工作標(biāo)準(zhǔn)及文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)對(duì)計(jì)量工作計(jì)劃進(jìn)行檢查、督促和計(jì)量人員作臨時(shí)性安排。

2.有權(quán)對(duì)未完成任務(wù)或因計(jì)量器具引起質(zhì)量事故的人員進(jìn)行處罰。

3.有權(quán)參加有關(guān)的各類會(huì)議或功關(guān)項(xiàng)目。

4.有權(quán)對(duì)不愛護(hù)計(jì)量器具造成損壞遺失者進(jìn)行處理。

(三)職責(zé)

1.對(duì)計(jì)量工作各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)文件的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。

2.對(duì)完不成計(jì)量工作計(jì)劃負(fù)責(zé)。

3.對(duì)量值傳遞不統(tǒng)一、不正確中各種度、量、?器具、工模具失準(zhǔn),影響產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.對(duì)計(jì)量器具周檢率和合格率達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

第6篇 食堂工作人員消防責(zé)任制度

1、遵守消防法律、法規(guī),學(xué)習(xí)消防常識(shí),積極參加消防演練。

2、遵守操作規(guī)程,正確使用各類炊事器具,防止發(fā)生火災(zāi)。

3、愛護(hù)單位消防設(shè)施,不挪用消防器材,不亂堆亂放可燃物。

4、掌握防火、滅火和逃生方法,會(huì)報(bào)火警。

5、對(duì)他人違反消防法規(guī)的行為有責(zé)任糾正。

6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理或上報(bào)。

第7篇 永興一中安全工作責(zé)任制度

興永一中安全工作責(zé)任制度

學(xué)校安全工作事關(guān)師生個(gè)人安全，事關(guān)校園和諧穩(wěn)定。因此，安全工作要同心同德，齊抓共管，要警鐘常鳴，常察細(xì)看，要常抓落實(shí)，責(zé)任追究。為有效保障校園安全，爭(zhēng)創(chuàng)平安和諧校園，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校設(shè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：z。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室：

辦公室主任：

成員：z、各班班主任、科任教師

安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校師生人身、財(cái)產(chǎn)安全的宣傳、教育、檢查、督促和保護(hù)等工作，安全工作辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班主任、任課教師及后勤人員各司其職，管好自己的面，管好自己的線，管好自己的點(diǎn)。學(xué)校安全由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任；具體執(zhí)行人是直接責(zé)任者，根據(jù)過錯(cuò)行為的性質(zhì)和錯(cuò)誤責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、具體職責(zé)

1、政教處：要加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范和安全教育；要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全檢查；加強(qiáng)警校聯(lián)系，堅(jiān)決打擊侵犯人身安全和損壞財(cái)產(chǎn)的違法行為；要加強(qiáng)對(duì)班主任、門衛(wèi)、安全保衛(wèi)人員、宿舍管理人員、醫(yī)務(wù)人員的教育和管理，明確其職責(zé)；配合其他部門搞好學(xué)校重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作；要完善安全教育檔案資料，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理；要負(fù)責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全。

2、總務(wù)處：要經(jīng)常檢查校舍安全、用電線路及電器安全、消防設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除；要加強(qiáng)對(duì)食堂、水廠、小賣部的管理，防止食品和飲水中毒；要把好物品采購(gòu)關(guān)，確保安全可靠；要負(fù)責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全;要管理好學(xué)校公房和門面,杜絕安全事故發(fā)生。

3、.教務(wù)處：要負(fù)責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全;必須加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室易燃易爆危險(xiǎn)品的管理；要加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)過程管理，要求教師要指導(dǎo)學(xué)生正確使用實(shí)驗(yàn)藥品和器械，嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)則，預(yù)防事故發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)微機(jī)室和圖書館的管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、體藝處：要每周檢查運(yùn)動(dòng)器材的安全狀況；加強(qiáng)對(duì)體育課和相關(guān)活動(dòng)的管理，要求體育老師在體育課和課外活動(dòng)前一定要向?qū)W生強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)并全程指導(dǎo)；要加強(qiáng)對(duì)做操的管理；要加強(qiáng)對(duì)特長(zhǎng)生的管理；要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校體育館的管理；配合其他部門搞好運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等大型活動(dòng)的安保工作；要負(fù)責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全。

5、辦公室：要負(fù)責(zé)本處室所屬辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全；要加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的教育和管理,確保車輛和行駛安全;做好緊急情況的上傳下達(dá)。

6、工會(huì)：要負(fù)責(zé)教職工活動(dòng)安全；要負(fù)責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全。

7、團(tuán)委：要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，在組織活動(dòng)時(shí)充分考慮安全事宜，做好應(yīng)急預(yù)案。要負(fù)責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全。

8、教研室：要負(fù)責(zé)本處室辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全。

9、年級(jí)組：要加強(qiáng)對(duì)班主任的教育和管理，督促班主任充分履行職責(zé)；要經(jīng)常排查本年級(jí)的安全隱患，處理好本年級(jí)的矛盾糾紛；要負(fù)責(zé)本年級(jí)辦公室的室內(nèi)財(cái)產(chǎn)及用電用火安全；要做好本年級(jí)大型活動(dòng)的安全工作。

10、教職員工：

學(xué)校內(nèi)發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險(xiǎn)行為，每個(gè)教職員工都有責(zé)任承擔(dān)起阻止、匯報(bào)、救護(hù)的責(zé)任，不論是否任課、是否分管，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險(xiǎn)、錯(cuò)誤行為或有害于學(xué)校的人和事，首見老師都應(yīng)迅速處置，馬上匯報(bào)，召集人員解決，學(xué)校每位教師都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心，如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首見教師責(zé)任；在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí)，每位教職員工都有責(zé)任組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，全力保護(hù)學(xué)生安全，但不得擅自組織學(xué)生救火、救災(zāi)等；不經(jīng)學(xué)校同意，任何處室或個(gè)人不得組織學(xué)生到校外參加社會(huì)活動(dòng)；任何人不得妨礙學(xué)校公共安全通道的暢通；各位教職員工要管理好自己的校內(nèi)私房，不得出現(xiàn)安全事故。

⑴班主任：要經(jīng)常在讀報(bào)和班會(huì)中加強(qiáng)安全教育，搞好本班安全教育活動(dòng)；要密切關(guān)注本班學(xué)生到校情況，若有特殊情況要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系和向?qū)W校報(bào)告；認(rèn)真做好學(xué)生的安全隱患排查；對(duì)本班的電器及線路要經(jīng)常檢查，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門消除隱患；要加強(qiáng)對(duì)就寢的督查；_、做操等大型活動(dòng)要配合有關(guān)工作人員維護(hù)秩序和組織有序疏散。

⑵任課教師：任課教師負(fù)責(zé)本節(jié)課本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全等方面的工作。課內(nèi)發(fā)生的事件一般由任課教師自己處理，任課教師不便處理的，班主任協(xié)同處理或報(bào)告學(xué)校。要負(fù)責(zé)清查學(xué)生人數(shù)，跟蹤學(xué)生去向，不準(zhǔn)學(xué)生無故離開課堂。

三、責(zé)任追究

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，落實(shí)安全工作責(zé)任，確保安全工作層層有人抓,事事有人做,實(shí)行責(zé)任追究制 1、各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)所分管部門的安全工作；要指導(dǎo)各部門建立健全安全工作制度；要督促所分管部門落實(shí)安全工作措施；要與校長(zhǎng)簽訂安全工作責(zé)任狀。若分管部門出現(xiàn)安全責(zé)任事故，要承擔(dān)管理責(zé)任。

2、各處室、各年級(jí)要建立健全安全工作制度，與所管理的部門和人員簽訂安全工作責(zé)任狀；要狠抓安全工作措施的落實(shí)；若相關(guān)部門出現(xiàn)安全責(zé)任事故，相關(guān)人員要承擔(dān)具體責(zé)任。

3、各教職員工要遵守學(xué)校安全工作制度，落實(shí)學(xué)校安全工作措施；若因工作失職或過錯(cuò)出現(xiàn)安全責(zé)任事故，要承擔(dān)直接責(zé)任。

第8篇 銷售部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度格式怎樣的

企業(yè)銷售部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)1.教育銷售人員遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品銷售、管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。

2. 在分管副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本廠銷售管理工作,組織編制和落實(shí)年(季)銷售計(jì)劃。

3. 按期完成產(chǎn)品銷售任務(wù),負(fù)責(zé)貨款回收,及時(shí)提出產(chǎn)品銷售價(jià)格的修訂建議。

4. 及時(shí)掌握商情,搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè),注意經(jīng)濟(jì)情報(bào)收集、整理、分析、及廣告宣傳、售后服務(wù),做好用戶檔案立卷歸檔和市場(chǎng)信息傳遞工作。

5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的收發(fā)、保管工作,按合同要求制訂合理的發(fā)運(yùn)計(jì)劃,做到發(fā)貨準(zhǔn)確及時(shí),確保銷售計(jì)劃與產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)的完成。

6. 不斷加強(qiáng)完善成品庫(kù)的管理,合理掌握、控制成品資金的升降動(dòng)態(tài)。

7. 做好安全防火工作。

8. 負(fù)責(zé)本科方針目標(biāo)的展開、檢查、診斷和落實(shí)工作。

9.完成廠部臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)職權(quán)1.有權(quán)代表工廠簽訂產(chǎn)品銷售合同。

2. 有權(quán)處理銷售工作中各種糾紛,并及時(shí)報(bào)告主管廠長(zhǎng)。

3. 有權(quán)代表廠部參加和召開各種產(chǎn)品訂貨和用戶座談會(huì)。

4. 對(duì)本科下屬人員的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)有建議權(quán)。

(三)職責(zé)1.對(duì)組織編制的各類產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)銷售業(yè)務(wù)工作計(jì)劃不周,未按時(shí)全面完成任務(wù)負(fù)責(zé)。

2. 對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、合同執(zhí)行失誤,銷售服務(wù)質(zhì)量不好而未完成銷售任務(wù),影響企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

3. 負(fù)責(zé)組織的產(chǎn)品訂貨和用戶座談會(huì),準(zhǔn)備不周、效果不好,造成不良影響負(fù)責(zé)。

4. 對(duì)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)不及時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò),致使成品資金超定額負(fù)責(zé)。

5.對(duì)貨款加收不及時(shí),影響資金的及時(shí)回籠負(fù)責(zé)。

6. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理不善,致使成品銹損、丟失,造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。

7. 對(duì)發(fā)生人身安全和火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

8. 對(duì)未及時(shí)根據(jù)廠長(zhǎng)方針目標(biāo)展開要求,編制、展開、落實(shí)好本科方針目標(biāo)負(fù)責(zé)。

9.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)工作,對(duì)科長(zhǎng)布置的工作負(fù)責(zé)。

第9篇 學(xué)校安全工作責(zé)任追究制度

安全事故的責(zé)任，根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰；有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅(jiān)持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對(duì)應(yīng)，職責(zé)對(duì)等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請(qǐng)假，學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時(shí)責(zé)任人，確保崗位有人，臨時(shí)責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益的高度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)查嚴(yán)防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對(duì)各責(zé)任人安全管理工作落實(shí)情況，納入年度目標(biāo)考核，并實(shí)行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分，并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、降級(jí)聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對(duì)安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對(duì)安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位的。

4、對(duì)安全事故可預(yù)見、可避免而因個(gè)人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對(duì)要求整改的安全隱患整改不及時(shí)，處置不力，措施不當(dāng)?shù)?；存在安全隱患，經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改，而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力，發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、報(bào)告不及時(shí)或作虛假報(bào)告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故，使師生生命財(cái)產(chǎn)、公私財(cái)物遭受損失，又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)見義勇為，為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或師生安全作出貢獻(xiàn)者要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)遇險(xiǎn)不救、臨危逃脫者，要給予黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

第10篇 工作責(zé)任制度：?jiǎn)T工檔案管理

員工檔案管理工作責(zé)任制度

(1)員工的入職、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、辭職表、勞動(dòng)合同等《11份附件》文件必須保存二年以上。

(2)以上文件由人力資源部根據(jù)入職月份按系統(tǒng)或部門分類裝入文件袋歸檔,歸檔后統(tǒng)一存放在財(cái)務(wù)部資料房,未經(jīng)人力資源部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理一致同意,任何人不得查閱或借出。;

(3)人力資源部對(duì)涉及薪資保密、員工個(gè)人保密信息等內(nèi)容嚴(yán)格履行保密義務(wù)。

第11篇 安全責(zé)任狀簽訂工作制度

為把特種設(shè)備安全責(zé)任落實(shí)到人,規(guī)范單位內(nèi)部安全責(zé)任狀簽訂程序及行為,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局,特制訂本制度。

一、按照特種設(shè)備安全管理要求簽訂責(zé)任狀;

二、企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀;

三、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與特種設(shè)備管理人員簽訂責(zé)任狀;

四、特種設(shè)備安全管理人員同特種設(shè)備作業(yè)人員簽訂責(zé)任狀;

五、任何人不得以任何理由拒簽;

六、按責(zé)任狀的內(nèi)容,各負(fù)其責(zé),共同做好本單位特種設(shè)備安全工作。

第12篇 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制度

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作,全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》,改善勞動(dòng)條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會(huì),項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組(作業(yè)隊(duì))勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作,建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃,定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作,做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度,半年有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對(duì)分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次,做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對(duì)性的,形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng),動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)項(xiàng)目民營(yíng)大會(huì)討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度,并寫出檢查報(bào)告,向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查,并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”,保障女工合法權(quán)益。

11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。

12、檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作,加強(qiáng)對(duì)職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作。

第13篇 小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度-范文

小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度范文

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理,落實(shí)管理責(zé)任,確保安全工作層層有人抓,事事有人做,防患于未然,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,保護(hù)師生身體健康和生命安全,制定本制度。

一、安全責(zé)任范圍劃分

(一)學(xué)?；?、房屋修繕,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備,食堂食物的進(jìn)出及飲食衛(wèi)生安全,生活用水安全,醫(yī)務(wù)室及疫情疾病預(yù)防安全,小賣部各種食品的進(jìn)貨、銷售安全,由總務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

(二)學(xué)生的安全教育,校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全,學(xué)生寢室安全,門衛(wèi)安全,消防設(shè)施的安全運(yùn)行,由政教處負(fù)責(zé)人主管。

(三)學(xué)生上課(含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課)安全,學(xué)生機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室的使用和防盜安全,圖書室安全,由教務(wù)處負(fù)責(zé)人主管。

(四)財(cái)務(wù)室、財(cái)經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全,由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主管。

(五)教職工活動(dòng)安全,由工會(huì)主席主管。

(六)全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

二、安全責(zé)任劃分

(一)校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。

副校長(zhǎng)、政教處對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

(二)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作,制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

(三)安全責(zé)任具體劃分

1、各部門、教研室負(fù)責(zé)人是所部門、教研室的第一責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本部門安全工作措施和辦法。

(2)負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,不留任何隱患。

(3)審批、回復(fù)有關(guān)人員的請(qǐng)示或報(bào)告,及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

(4)匯報(bào)和落實(shí)安全的有關(guān)工作。

(5)安全事故發(fā)生后,在采取緊急措施的前提下,30分鐘內(nèi)向校長(zhǎng)報(bào)告,并在1小時(shí)內(nèi)擬出事故報(bào)告草案。

2、實(shí)驗(yàn)室管理員對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)完全責(zé)任。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)按要求配備消防器材,對(duì)帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊(cè),按規(guī)定存放,責(zé)任落實(shí)到人,一旦發(fā)生失竊,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,防止意外事故的發(fā)生。

3、班級(jí)學(xué)生安全工作:班主任為直接責(zé)任人。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí),班主任是各班的具體責(zé)任人,活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。

4、重大活動(dòng)或各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(含外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng))安全工作:組織者為全過程的直接責(zé)任人。

5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作:白天宿舍管理人員為直接責(zé)任人、夜間保衛(wèi)科值班人員為直接責(zé)任人。

7、一周常規(guī)管理安全工作、門衛(wèi)安全工作:門衛(wèi)保衛(wèi)為直接責(zé)任人。責(zé)任人要對(duì)學(xué)校公共場(chǎng)所的學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行管理,對(duì)學(xué)生活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。

8、消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

9、食堂和小賣部安全工作:總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理規(guī)定》,抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作,預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生。

(2)建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

10、防病、防疫管理工作:總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》,落實(shí)“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告,防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

(2)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人要定期對(duì)學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查,一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要及時(shí)向?qū)W校和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。

(3)對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)和傳染病預(yù)防知識(shí)的教育,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

12、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作:政教處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人,應(yīng)履行的安全責(zé)任為:

(1)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作,主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、村委會(huì)抓好治理工作。

(2)做好校內(nèi)的巡視工作,注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí),要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所,保護(hù)學(xué)生的安全。

(3)教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭(zhēng),并教給學(xué)生方式和方法,提高學(xué)生的自護(hù)能力。

13、全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人:

(1)對(duì)本崗位工作(含值班)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)本崗位工作范圍的安全工作,若需采取措施應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、安全責(zé)任追究

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定,責(zé)任重大、意義重大,各責(zé)任人務(wù)必高度重視,牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校和對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行安全職責(zé),切實(shí)做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,“誰組織、誰負(fù)責(zé)”,“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(一)各部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時(shí),追究教研室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(二)各部門一但發(fā)生安全事故,要在及時(shí)處理的同時(shí),迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校;各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課一天,班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,并將情況以書面形式上報(bào)學(xué)生處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)不經(jīng)學(xué)校同意,各部門、班級(jí)不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動(dòng)以及其他活動(dòng)。擅自外出活動(dòng)的,追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和班主任責(zé)任。

(四)各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全,上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室,對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作,應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的,追究該課任教師的責(zé)任。

(五)后勤人員應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作,經(jīng)常性地對(duì)學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄,保證夜晚照明,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),并采取措施,及時(shí)修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時(shí),追究管理人員的責(zé)任。

(六)總務(wù)處對(duì)食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力,發(fā)生師生中毒事件的,追究管理者的責(zé)任。

(七)醫(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位,發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳,追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(八)學(xué)校采購(gòu)或?yàn)榻虒W(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn),如因質(zhì)量問題造成事故,追究采購(gòu)人員的責(zé)任。

(九)學(xué)校_、做操應(yīng)統(tǒng)一指揮,保證_、做操的紀(jì)律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班

為單位排隊(duì)進(jìn)場(chǎng),不要擁擠,不催促學(xué)生快跑。組織_、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全,避免意外事故發(fā)生。組織者管理不到位而發(fā)生意外事故,追究組織者的責(zé)任。

(十)在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全,不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則,組織者負(fù)全部責(zé)任。

第14篇 總務(wù)維修條例工作責(zé)任制度范例

總務(wù)維修條例工作責(zé)任制度

(1)維修分工:基建維修工作由李銘森負(fù)責(zé)聯(lián)系陳老板維修,水、電、公共設(shè)施、門鎖等維修工作由機(jī)電部負(fù)責(zé)。

(2)總務(wù)維修當(dāng)班報(bào)障,急的事情在報(bào)障單上寫上急并要求基建負(fù)責(zé)人李銘森或機(jī)電部當(dāng)班解決,最遲不要超過下一班。

(3)不急的事情在兩天內(nèi)解決。

(4)急或重大維修事項(xiàng)當(dāng)班無法解決的,必須當(dāng)班查清原因,并積極解決。

(5)如何評(píng)定急不急1、有浪費(fèi)員工和公司一分錢都是急的事情;2、影響10個(gè)人以上員工的辦公或生活的事情都是急的事情。

(6)由人力資源部負(fù)責(zé)檢查跟進(jìn)維修工作,作好獎(jiǎng)罰處理或及時(shí)上報(bào)經(jīng)過努力仍無法解決的問題。

第15篇 幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

幼兒園思想政治工作責(zé)任制度

建立思想政治工作責(zé)任制度，是基層黨組織調(diào)動(dòng)各方面的積極性，團(tuán)結(jié)群眾，教育群眾，從而形成強(qiáng)有力的思想政治工作立體網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)重要途徑;也是增強(qiáng)黨員意識(shí)，促使黨員把積極開展思想政治工作當(dāng)做自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，帶領(lǐng)群眾為完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)而積極工作的一項(xiàng)有力措施。

一、思想政治工作責(zé)任制的內(nèi)容：

1.建立小組：

基層黨組織可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在各組室分別建立黨員負(fù)責(zé)，由積極分子、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)、學(xué)習(xí)組長(zhǎng)等組成的若干思想政治小組。

2.明確任務(wù)：

思想政治工作小組應(yīng)在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù);關(guān)心和了解群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對(duì)性地開展談心活動(dòng);積極反映群眾的要求、建議，主動(dòng)幫助群眾解決實(shí)際困難;了解和處理各種糾紛，妥善解決各類矛盾，在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮骨干作用，維護(hù)學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶領(lǐng)群眾抓住中心提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3.工作方法：

思想政治工作小組應(yīng)十分注意工作方法，做到：

1)正面灌輸和疏導(dǎo)相結(jié)合。

2)先進(jìn)典型教育和自我教育相結(jié)合。

3)尊重、依靠群眾和嚴(yán)格要求相結(jié)合。

4)思想教育和解決實(shí)際困難相結(jié)合。

4.回顧小結(jié)：

學(xué)期結(jié)束前，各思想政治工作小組應(yīng)全面回顧一學(xué)期來開展工作的情況，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，找出存在的問題，并提出進(jìn)一步抓好思想政治工作的意見。

二、工作要求：

1.全體黨員自覺承擔(dān)起基層黨組織交給的思想政治工作小組的任務(wù)并在實(shí)踐中積極探索思想政治工作的內(nèi)容、途徑和方法。

2.定期向基層黨組織匯報(bào)工作開展情況，接受黨組織的幫助。

3.及時(shí)反饋信息起好黨組織與群眾的橋梁作用。

4.各思想政治工作小組應(yīng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，經(jīng)常交流工作情況，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，推動(dòng)思想政治工作不斷取得新的成效。

5.建立“思想政治工作責(zé)任小組”記錄冊(cè)，實(shí)施過程中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)及時(shí)記載，以便發(fā)揚(yáng)。件

第16篇 安全工作責(zé)任追究制度：校園

根據(jù)上級(jí)黨委政府和教育主管部門的要求,我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事,安全重于泰山,必須做到對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé),從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實(shí)到實(shí)處,必須堅(jiān)持做到安全第一預(yù)防為主的方針,為更好地做好學(xué)校安全工作,現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰,一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題,學(xué)校將追究其責(zé)任,并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決,各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,班主任要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故,如因班主任沒有及時(shí)匯報(bào),而造成事故,要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

五、強(qiáng)化學(xué)生在校活動(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課的各項(xiàng)活動(dòng)必須有教師組織和參加,如出現(xiàn)活動(dòng)事故,其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作,認(rèn)真做好課間巡視工作,發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)做到及時(shí)制止,對(duì)于學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué),對(duì)符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識(shí)的專門教育,并經(jīng)常對(duì)學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查,杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之,全體教職工必須把安全工作牢記心頭,努力使學(xué)校安全工作做到長(zhǎng)抓不懈,警鐘常鳴,防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第17篇 學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

1.要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,為教育、教學(xué)、科研等工作提供檔案利用服務(wù)。

2.及時(shí)收集各類材料,做好移交登記,并有雙方簽名。

3.材料整理要仔細(xì),分類要正確,裝訂要保證質(zhì)量,在每年9月底以前做好上一年度的排列入庫(kù),編制案卷目錄、編研工作。

4.學(xué)校增添設(shè)備,基建項(xiàng)目竣工,檔案人員必須及時(shí)收集有關(guān)資料。

5.指導(dǎo)、督促檔案網(wǎng)絡(luò)人員做好預(yù)立卷工作。

6.學(xué)習(xí)科學(xué)管理檔案工作,對(duì)前來閱檔、借用做好詳細(xì)記錄,定期檢查庫(kù)存案卷數(shù)量,發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時(shí)追回。

第18篇 公司各項(xiàng)活動(dòng)組織工作責(zé)任制度

公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作責(zé)任制度

1、 輝煌季生日會(huì)

(1) 、活動(dòng)時(shí)間:每季度舉辦一次集體生日晚會(huì),日期定在每季度末或下一季度初,時(shí)間19:00至20:30

(2) 、活動(dòng)準(zhǔn)備:人力資源部將已確定的每季活動(dòng)消息提前公布飯?zhí)眯麄鳈谂cqq群,收集報(bào)名參加當(dāng)季集體生日晚會(huì)的生日員工名單

⑶ 、活動(dòng)流程:高管祝詞-游戲、節(jié)目表演-點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、切生日蛋糕-生日員工代表講話-抽取幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)-頒發(fā)生日禮品

(4) 、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):平均預(yù)算在50元/人

2、 公司成立周年日工作流程:

(1) 出活動(dòng)通知:包含(體育競(jìng)賽、征文、文藝晚會(huì))

(2) 策劃活動(dòng)時(shí)間與方案:包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、象棋、拔河等需要廠慶日前完成預(yù)賽,所有的決賽留在廠慶日舉行。

⑶ 彩排文藝晚會(huì)

(4) 策劃游園活動(dòng)具體方案

(5) 統(tǒng)計(jì)各類獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)金、證書與錦旗數(shù)量,提前準(zhǔn)備好

3、 年終優(yōu)秀評(píng)選、文藝晚會(huì)

一、優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng):

(1) 、公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀經(jīng)理由公司高管投票選舉

(2) 、 門市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

⑶ 、 門市經(jīng)理由門市管理部+物流部經(jīng)理、助理、跟單員+行政部投票選舉

(4) 、 門市財(cái)務(wù)由門市管理部+財(cái)務(wù)部+物流部跟單員投票選舉

(5) 、 門市倉(cāng)管由門市管理部+行政部投票選舉投票選舉

(6) 、各部門優(yōu)秀員工由各部門成員投票選舉

二、 文藝晚會(huì)

(1) 與各部門經(jīng)理開會(huì)確定各部門節(jié)目名額,責(zé)任到個(gè)人;

(2) 收集節(jié)目后在晚會(huì)之前進(jìn)行第一輪彩排,對(duì)不足的提出改善意見再進(jìn)行第二輪彩排;

⑶ 安排后勤人員:主持人、dv拍攝人員、照相人員、司儀、音樂負(fù)責(zé)人、禮品負(fù)責(zé)人等;

(4) 統(tǒng)計(jì)好獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)項(xiàng),提前采購(gòu)準(zhǔn)備好;

(5) 在晚會(huì)結(jié)束之前不得讓員工提前離場(chǎng),需安排保安維持現(xiàn)場(chǎng)秩序;

(6) 統(tǒng)計(jì)節(jié)前在廠人數(shù)采購(gòu)春節(jié)禮包,對(duì)于平常沒有聚餐的部門人員給予發(fā)放春節(jié)補(bǔ)助100元/人。

4、 年初開工典禮

1、 確定開工典禮的時(shí)間,人力資源部成員需在初七到達(dá)公司做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

2、 需要準(zhǔn)備的東西:

(1) 、拜神元寶、蠟燭、大香(各三份)、鞭炮7寸(輝煌正門38萬頭,a、b車間

6.8 萬頭)(永固a車間18頭萬,b車間

6.8 萬頭)(百年正門18頭萬,車間

6.8 萬頭)

(2) 準(zhǔn)備好拜神的雞3只、豬的右手3只、豬粉腸頭3條、燒酒3瓶、水果3份,煮雞酒的酒(要有非常濃的酒味)、面條、紅酒。

⑶ 、安排好人員每個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)車間,輝煌、永固、百年核對(duì)時(shí)間,在吉時(shí)同時(shí)點(diǎn)響鞭炮(需注意拜神方位)

5、 年終放假前工作安排

1、 與監(jiān)察部討論安排春節(jié)值班。

(1) 先出通知讓參加值班的人員自愿報(bào)名,報(bào)名后需審核通過;

(2) 安排值班人員輪班時(shí)間,設(shè)置值班人員簽到簿和簽到點(diǎn);

⑶ 放假前與保安及值班人員開會(huì),交待清楚注意事項(xiàng)并組織按值班要求實(shí)地操作一次;

(4) 安排每天至少有一名高管到公司巡查值班;

(5) 安排人員在年廿九貼揮春;

(6) 寫好歡度春節(jié)的歡迎牌,做好春節(jié)后歡迎員工回公司的橫幅并安排人員在初五就掛好。

2、 春節(jié)留廠不返鄉(xiāng)人員要做好登記并統(tǒng)一安排宿舍;

3、 解決值班人員的就餐問題,安排飯?zhí)媒o他們使用;核算宵夜份量,提前采購(gòu)方便面;

4、 放假后,人力資源部成員需延遲1-2天返鄉(xiāng),需與監(jiān)察部、保安部將各辦公室、各宿舍進(jìn)行統(tǒng)一貼封條;

5、 將公司所有車輛全部統(tǒng)一收回,與行政部討論后安排春節(jié)車輛使用;

6、 統(tǒng)一安排羅定人員返鄉(xiāng)時(shí)間,費(fèi)用在50元/人;

7、 春節(jié)值班人員費(fèi)用50元/天,伙食費(fèi)補(bǔ)助14元/天,大年

三十、 初

一、初二3天伙食費(fèi)另補(bǔ)10元/天。

第19篇 學(xué)校管理-學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度

學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度

安全工作目標(biāo)責(zé)任書制度

1、校長(zhǎng)同上級(jí)安全主管部門簽訂責(zé)任書。民辦學(xué)校按屬地管理原則與當(dāng)?shù)亟逃鞴馨踩块T簽訂責(zé)任書。

2、學(xué)校要全員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書。學(xué)校安全工作管理目標(biāo)總體是：人身傷亡事故零起，無火災(zāi)等重大事故發(fā)生。要將此安全目標(biāo)層層分解，人人擔(dān)責(zé)。

（1）副校長(zhǎng)與校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書，學(xué)校黨政工團(tuán)組織負(fù)責(zé)分別與校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（2）各處（室）主要負(fù)責(zé)人分別與分管校長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（3）各年級(jí)組長(zhǎng)分別與各處（室）主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書。

（4）各班班主任分別與各年級(jí)組長(zhǎng)簽訂責(zé)任書。

（5）學(xué)校其他相關(guān)人員分別與學(xué)校主管安全領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。

3、責(zé)任書內(nèi)容主要有：

（1）要聯(lián)系崗位職責(zé)；

（2）要突出安全目標(biāo)；

（3）要強(qiáng)調(diào)管轄范圍內(nèi)安全檢查、隱患及時(shí)整改，防范安全責(zé)任事故發(fā)生；

（4）要掛鉤安全獎(jiǎng)懲制度。

4、責(zé)任書簽訂一式兩份，實(shí)行一年一簽訂。

第20篇 安全工作責(zé)任追究制度－學(xué)校

安全事故的責(zé)任,根據(jù)教育部《學(xué)生傷害處理辦法》追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;造成財(cái)產(chǎn)損失的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)直接責(zé)任人員分別給予相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰;有關(guān)責(zé)任人員的行為觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

一、學(xué)校負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

二、學(xué)校各安全管理責(zé)任區(qū)域堅(jiān)持有崗就有職,有職就有責(zé),崗職對(duì)應(yīng),職責(zé)對(duì)等原則。學(xué)校安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請(qǐng)假,學(xué)校必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時(shí)責(zé)任人,確保崗位有人,臨時(shí)責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。

三、學(xué)校負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識(shí)、全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),切實(shí)維護(hù)人民群眾根本利益的高度,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)查嚴(yán)防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。

四、對(duì)各責(zé)任人安全管理工作落實(shí)情況,納入年度目標(biāo)考核,并實(shí)行“一票否決”。

五、在學(xué)校日常安全管理工作中,要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)于出現(xiàn)下列情況之一的,視其情節(jié)輕重和造成的影響程度,給予各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分,并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎(jiǎng)金、降級(jí)聘用、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑責(zé)任。

1、對(duì)安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖沓懶散。

2、對(duì)安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。

3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位的。

4、對(duì)安全事故可預(yù)見、可避免而因個(gè)人主觀原因未能預(yù)見、避免的。

5、對(duì)要求整改的安全隱患整改不及時(shí),處置不力,措施不當(dāng)?shù)?存在安全隱患,經(jīng)有關(guān)人員提出警告整改建議限期整改,而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。

6、因教育管理不力,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

7、因?qū)W(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,發(fā)生安全責(zé)任事故的。

8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、報(bào)告不及時(shí)或作虛假報(bào)告。

9、因上述原因發(fā)生安全責(zé)任事故,使師生生命財(cái)產(chǎn)、公私財(cái)物遭受損失,又不認(rèn)真查處、改進(jìn)工作的。

六、對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人在教職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)見義勇為,為保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或師生安全作出貢獻(xiàn)者要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)遇險(xiǎn)不救、臨危逃脫者,要給予黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。