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第1篇 黨的群眾路線教育實踐活動個人總結
根據(jù)_委黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署，我在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，嚴格按照_委黨的群眾路線教育實踐活動時間安排和局黨組活動計劃安排，認真進行學習，積極參與，取得了初步效果。
一、開展活動的主要情況
1、思想理論學習情況。按照要求認真、自覺地學習了必讀書目，并認真做好讀書筆記，學習了____“在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話”精神，積極參加_委在_黨校舉辦的群眾路線教育培訓，認真組織并積極參加局黨組組織的學習、討論活動。
2、充分聽取意見，查找四風問題。這次群眾路線教育實踐活動，通過廣泛征求意見、建議，共征求到我局班子意見17條，我全部認領，其中我重點認領4條；班子成員共對我提了15條意見；督導組向我反饋了11條。這30條意見我全部打收條，并對照“三嚴三實”，進行了深刻剖析、認真整改。
3、對照查擺的問題，認真進行整改。對照黨組成員和群眾提的意見和建議，我積極整改，一是牢固樹立正確的政績觀，組織人員年內制訂出全縣五年__業(yè)發(fā)展規(guī)劃，注重對“利長遠”事情的謀劃。發(fā)揚民主，集思廣益，團結協(xié)作。切實尊重群眾，理解群眾，把群眾放在首要位置。加強民主集中制，充分發(fā)揚民主精神，認真聽取意見。以績效考核為抓手，建立嚴格的督查機制，尤其是在__污染治理過程中，上門入戶，真督查、實考核，狠抓事前布置、事中落實、事后督查,確保各項工作落實到位。開拓創(chuàng)新，銳意進取，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，積極開創(chuàng)我縣__業(yè)工作新局面，促進養(yǎng)殖業(yè)轉型升級。抓住機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，多學習多調研，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。拓寬思路，弘揚艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風；集思廣益，探索發(fā)展新思路，狠抓工作落實。深入鄉(xiāng)村，深入農戶，走到廣大__戶中間，了解__業(yè)發(fā)展狀況，從實際出發(fā)，為民解決實際問題。進一步解放思想，更新觀念，以強烈的事業(yè)心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務實的態(tài)度，積極投身到畜牧水產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，完善監(jiān)督機制，帶頭接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，不鋪張浪費，樹立艱苦奮斗思想。減少應酬，帶頭謀事、干事。
二、本次活動個人存在的問題
理論學習不夠深入，理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高，總認為工作忙，沒有時間學習。二是理論學習堅持不夠，雖然能自覺去學習，在黨組和支部組織生活會上也能夠堅持，但會后很難堅持再學習。三是學用結合處理不好，不能很好的學以致用，用理論有效的指導實際工作。
在今后的工作中，我將按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，繼續(xù)堅持邊學、邊查、邊改的原則，做到為民務實清廉，積極開展工作，為__業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。
第2篇 黨的群眾路線教育實踐活動個人思想總結
中國共產(chǎn)黨自1921年成立后領導廣大人民群眾，____三座大山，建立新中國，然后進行新民主義革命，大力發(fā)展國民經(jīng)濟，不斷深化改革開放，引導我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)上不斷前進，已經(jīng)取得了一系列偉大成就。為了不斷適應內外形勢的變化，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，適時進行政治思想教育，開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。作為基層黨員領導干部，對深入開展并親參身學習活動具有真切的體會與感受：
一、深刻理解全黨開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育活動的意義
當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻而復雜的變化，世界政治力量對比有利于保持國際形勢總體穩(wěn)定，同時影響世界和周邊和平與發(fā)展的不穩(wěn)定不確定因素也在增加。我國改革發(fā)展形勢總體良好，廣大干部群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展積極性高，同時我們在前進道路上也面臨著一些亟待解決的突出矛盾和問題。
面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，我們一定要居安思危，增強憂患意識、危險意識、責任意識，堅定必勝信念，積極開拓進取，全面做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，奮力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題，有效防范各種潛在危險，努力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標，努力保持社會和諧穩(wěn)定。
由于國內外形勢發(fā)展變化，黨所承擔的歷史任務與黨的領導水平和執(zhí)政水平，黨組織建設狀況和黨員干部素質能力、作風都還有不少差距，特別是新形勢下加強和改進黨的建設面臨“四大考驗”，“四種危險”，落實黨要管黨，從嚴治黨的任務比以往任何時候都要更為嚴重更為緊迫。
全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握黨在新時期建設要求，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。提高拒腐防變和抵御風險的能力，使我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨。在堅持和發(fā)展中國特色社會主語的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
因此，黨的十八大提出要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央要求各級黨委切實抓好落實，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，是在當前形勢關系到黨和國家發(fā)展穩(wěn)定的一項重要政治活動。
二、在基層單位要身體力行地開展群眾路線教育活動
在認識開展這場政治學習活動的重要意義之后，為了將這場教育實踐活動落實到實處，結合總隊的具體工作，我認為在這次的活動中要注意并力爭做好如下幾方面：
1、理解活動要求，不折不扣落實完成教育活動的各種規(guī)定動作
由于處在基層單位的實際工作中，對上級在按中央要求完成的規(guī)定動作要不打折扣，在督導組的指導下，按照時間服從質量要求完成學習內容，廣泛征求意見，深入開展查找問題、批評與自我批評一系列規(guī)定動作。在思想意識高度重視的前提下，朝著將學習服務于實踐，提升工作實踐質量的目標前進，保證活動取得實效，不能走過場、窮應付。
2、結合總隊實際工作，有創(chuàng)造性地開展教育實踐活動。
按照規(guī)定動作，在學習活動中，根據(jù)總隊的實際工作情況，在保證學習規(guī)定內容不受影響時，根據(jù)收集群眾意見、結合總隊經(jīng)濟發(fā)展的目標，不斷地進行調整和改進，讓群眾路線教育活動與總隊實際工作緊密結合，同時又要有自己總隊學習教育的特色，以開展活動來促進總隊工作，以實際工作的有效開展來充實學習的具體內容，切實做到學習和工作兩不誤、兩促進。
3、學以致用，及時解決群眾的實際問題，改善干群關系
以各種不同的方式征求群眾意見，在收集到群眾意見后，認真開會研究，及時商討解決問題辦法，有條件馬上解決，沒有條件要解釋說明，能爭取解決的事項要向職工群眾解決的時限和目的要求，利用這場學習活動實實在在解決一些群眾的具體問題，讓職工群眾感受到我們作為基層領導干部在這場學習活動中新的變化。真正地給他們帶來新的感受，以改善總隊干部群眾之間的關系，增強對我們基層黨員干部的信任和支持，增強對黨的領導領導力和號召力的信心。
4、更加注重學習，為創(chuàng)建學習型的企業(yè)氛圍帶好頭
通過這場學習，按照黨的十八大要求，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，提出要建立學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務，我們作為基層黨組織和生產(chǎn)經(jīng)營單位，有必要落實黨的要求，因為領導干部學習是為了增強工作的科學性、預見性、主動性。
第3篇 黨的群眾路線教育實踐個人工作總結范文
第一篇:黨組書記黨的群眾路線教育實踐工作總結
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風方面的突出問題
我認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，無公款送禮，接受管理、服務對象吃請、紅包，和各種活動斂財?shù)痊F(xiàn)象發(fā)生。我始終嚴格管理家屬子女，家屬張華在縣二院小教書，長女易虹琳在中共縣委辦工作，家庭成員從未參與經(jīng)商辦企業(yè)活動。嚴格控制單位“三公”經(jīng)費開支，不存在違規(guī)職務消費和人情消費。沒有違規(guī)占用辦公用房和住房，按照正科級干部標準，本人辦公室建筑面積11.5平方米，未超標。除位于城北路一套110平米住房外，在其它地方?jīng)]有房產(chǎn)。
二、“四風方面”存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、在執(zhí)行單位制度方面有時認為同志的辛苦、同事一場，在執(zhí)行時有心軟現(xiàn)象。雖然單位制定了若干制度，加大了對工作的考核力度，但是在真正執(zhí)行方面，沒有做到徹底逗硬。
2、在政治理論學習方面要求的形式比較多。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加上級黨組織學習及有關的培訓集中學習外，雖然平時自己也想多學一些，但往往是給自己找出這樣那樣的理由，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原文較少。二是理論聯(lián)系實際做的不夠好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，例如：對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
3、工作能力方面要求職工的比較多。對本職工作業(yè)務知識掌握得還不夠深，不夠精，遇到案件要翻書，法律法規(guī)知識不能熟記于心。一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現(xiàn)代科學知識深入學習得不夠。不適應創(chuàng)新工作方法的需要。
（二）官僚主義方面
1、與單位職工之間的相互交流、溝通少。在工作上平時要求職工比較嚴格，因為工作的特殊性，在職工提出請假時，不聽解釋，不聽理由，有時沒有照顧職工情緒，沒有批假。事后，也沒有主動的去解釋，去溝通，認為不管別人怎么想，只要自己問心無愧，時間久了，大家是能夠理解的。
2、在宗旨意識、觀念方面。在工作中我個人認為自己是愛崗敬業(yè)的，雖然做了一些事情，有時卻考慮自己應該得到什么，思考自己作為一名黨員為集體都做了什么的意識不夠。有時因工作瑣事對人態(tài)度不好、工作做得不細的問題，存在著一定的官僚主義現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面
1、有怕求穩(wěn)的心理。城市管理工作任務非常繁重，自己覺得工作干了不少，出了不少力，沒有得到上級領導和同事的認可和理解，自己年齡也越來越大，沒有多大的追求，站好最后一班崗，力求平穩(wěn)過渡。
2、工作中有時有怨言怨氣。自參加工作以來，自認為在執(zhí)法局工作是最辛苦、最不被人理解、最不容易得到群眾的支持和理解、最不容易被群眾和領導肯定。因為我們工作面對的是違法建設強制拆除，工地停工、私人建房停水、斷電等。加之現(xiàn)在執(zhí)法環(huán)境惡劣，執(zhí)法嚴厲了群眾四處上訪，執(zhí)法松懈了又覺得有失法律的尊嚴，有失法律的公平?？傆X得工作“深淺不得”，執(zhí)法工作沒有星期天，沒有節(jié)假日，上級領導不但不嘉獎，有時還加以指責，工作中有時有怨言怨氣。
（四）奢靡之風方面
1、飲酒參加飯局。有的是曾經(jīng)自己教的學生感謝師恩、個別多年朋友聚會等宴請有時沒有拒絕。
2、艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風有所減退。在八項規(guī)定出臺前，其他市縣兄弟單位來南考察學習，接待有點超標。
四、關系群眾切身利益方面存在的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。
1、關系群眾切身利益方面。工作上被動接受較多，主動出招不夠；因相關法律法規(guī)的規(guī)定，不能達到部分群眾的訴求意愿，致使部分群眾訴求解決不到位。
2、工作作風有待進一步改進。聯(lián)系群眾不夠緊密，服務發(fā)展的意識不夠強，奮斗進取的精神有所減弱；調查研究基礎性、長遠性工作做得不夠；群眾觀念有待增強；艱苦樸素意識有所淡化。
3、聯(lián)系群眾制度不夠完善。黨的群眾路線教育實踐活動未形成長效工作機制，時刻把人民利益擺在高于一切的位置、始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的思想意識仍未牢固樹立，長效機制的建立健全有待完善。
三、產(chǎn)生問題的原因
分析以上存在的問題，按照具體情況具體分析的方法認真進行了剖析。
（一）形式主義問題的思想根源
主要是認為自己已經(jīng)是一名領導干部，年齡也越來越大，放松了對自己的總要求。盡管工作一直還兢兢業(yè)業(yè)，按照縣委、政府的工作目標前行，但是在堅持制度方面總認為，大家同事一場，講情面，工作中對下屬、對職工沒有真正做到逗硬。
（二）官僚主義問題的思想根源
雖然我對工作一直都是很投入的，也一直對工作是負責的，但因為我是一名黨員領導干部，下面有副局長、大隊長，所以一些工作的落實，就直接落實給他們了，總感到自己可以放松些。特別是在思想上，認為工作落實好了就可以了，忘記了以往的積極向上的精神，沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己的缺點認識很到位，知道缺點，在工作過程中不斷的逐步加以改進和提升，也得到了領導和同志們的認可。但是離領導和黨員先進性具體標準的要求還依然有很大的差距。
（三）享樂主義問題的思想根源
對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析，放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調外部環(huán)境對自己的影響，存在一種享樂情緒，開始追求物質的東西，比如辦公室用品、環(huán)境的優(yōu)越等等，從而在生活工作過程中產(chǎn)生一種自然而然的消極心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而動力就不足，改造自我的力度就不夠，產(chǎn)生了享樂主義。
（四）奢靡之風問題的思想根源
對自己的要求不嚴格，認為現(xiàn)在的條件好了，地位也比較高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了對自己的嚴格要求，影響了工作，形成了一定的奢靡之風。
四、今后努力方向和改進措施
我要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，不斷的完善自我，重點在“治治病”上下功夫。毛主席說過，人是要有點精神的。務必要保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，務必要保持艱苦奮斗的作風，我將認真加以整改。
（一）加強學習，不斷提高自身的綜合素質
首先是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，積極投身到教育實踐活動中去，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定理想信念，其次是要進一步加強政治理論和業(yè)務能力學習不斷提高一名黨員干部的綜合素質。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。
要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）時刻警示自己、嚴格要求自己
在充分認識到自己的缺點的基礎上，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、吃苦肯干的精神。不滿足于過得去，而應提高標準，嚴要求，做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務，以自身的實際行動實踐一名合格共產(chǎn)黨人所應具備的最起碼的先進性要求。
（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當前社會還存在一些腐敗現(xiàn)象情況下，有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
（五）努力做到嚴于律已、寬以待人
增強心理素質，改進工作方法，為更好地搞好服務、干好工作打下堅實的基礎。工作中勇于批評和自我批評，敢于抵制不良現(xiàn)象和行為，繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，勤儉節(jié)約，助人為樂。同時要在日常的工作和生活中多向領導請示匯報、多與群眾交流和溝通。主動和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已，在工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，常懷律已之心；要寬以待人。
綜上，我作為一名黨員領導干部，將牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，加強政治理論修養(yǎng)，胸懷大局，廉潔自律，時刻警醒自己，努力提高自身的綜合素質，從我做起，從小事做起，從細微做起，密切聯(lián)系群眾，扎實做好本職工作，以積極的心態(tài)，不斷提高工作水平，能坐得下來，安下心來，想群眾之所想，耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，努力工作，爭做一名領導信得過、群眾離不開的合格的黨員領導干部，為建設富麗安康新做出自己應有的貢獻。
第二篇:副局長黨的群眾路線教育實踐工作總結
一、遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委九項規(guī)定
在認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委九項規(guī)定方面，本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠，今后一定要在這上面改進。
我認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，無公款送禮，接受管理、服務對象吃請、紅包，借婚喪喜慶等事宜斂財?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生。我始終嚴格管理家屬子女，妻子劉彩光現(xiàn)在縣地稅局第二所上班；女子王鈴現(xiàn)在成都務工，兒子王森在南中讀書。家庭成員均未從事經(jīng)商辦企業(yè)活動。嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，不存在違規(guī)職務消費和人情消費，除局安排公務經(jīng)費外，未在其他部門報銷過任何費用；沒有違規(guī)占用辦公用房和住房。根據(jù)正科級干部辦公用房規(guī)定，我與事業(yè)人員唐笠茗共用一間辦公室，建筑面積23平方米。一家人一直租房居住。
二、個人“四風”方面存在的問題
（一）形式主義方面
1、學習不深入。對業(yè)務知識學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是探究對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、工作方法需創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
（二）官僚主義方面
在官僚主義的問題上，我存在的不足是：
1、對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對自己負責的業(yè)務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的措施。
2、關心全局發(fā)展不夠。缺乏為局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。一是有時候下基層了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對全局發(fā)展的大事問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是近年來，提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。
（三）享樂主義方面
在享樂主義方面，我的不足是：
1、安于現(xiàn)狀，滿足眼前的“一畝三分地”。對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏責任擔當，困難面前拈輕怕重；二是學習意識、進取心不強。工作之余，鮮見真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題。上級的方針政策略知一二，鉆研吃透、理論聯(lián)系實際的功夫不到位；三是將就應付、得過且過。有指標、定任務的工作集中優(yōu)勢資源重點突破，上級抓得松，領導看不見的地方，要么長期擱置荒廢，要么“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，只求過得去，不求過得硬。
（四）奢靡之風方面
追求生活環(huán)境高標準，艱苦樸素，精打細算，勤儉節(jié)約的作風有所減退，羨慕人家吃的好、喝的好、穿的好、用的好、玩的好。節(jié)假日有時和同學、親戚、朋友小聚，喝點小酒，打點小牌，有時候聚餐，為了面子，點餐浪費，我覺得這些都是奢靡之風，是不好的現(xiàn)象。
三、關系群眾切身利益方面存在的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
一是沒有處理好“公仆”與“群眾”關系問題。全心全意為人民服務意識淡化缺乏密切聯(lián)系群眾、服務群眾的覺悟和意識；二是沒有處理好“質”與“形”的關系。光停留在下基層次數(shù)的多少、接觸群眾頻率的高低等“形”上，在為群眾解決實際問題的質量和效果上下功夫不夠，在一定程度上存在搞花架子走過場的現(xiàn)象；三是沒有處理好“供”與“需”的關系。對可能遇到的情況事先沒有預案；聯(lián)系群眾后不認真歸納梳理，不思考解決辦法，不及時給群眾回復，認為群眾的需求、群眾的意愿、群眾的困難各種各樣，沒有搞清楚群眾的所盼、所思、所求。
四、存在“四風”問題的思想根源
分析以上存在的問題，按照具體情況具體分析的方法認真進行了剖析。
（一）形式主義問題的思想根源
形式主義存在的根源：主要是認為自己已經(jīng)是一名干部，有了一定的地位，放松了對自己的總要求。在“四風”方面有了懈怠，盡管工作一直還兢兢業(yè)業(yè)，但是沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地回想自己做了什么，特別是在班子意見有分歧的時候，雖然能夠堅持原則，講發(fā)展大局，往往好人主義思想占主導，要求大家框框比較多，這也說明了我在價值觀方面，存在一定的問題，使自己的思想和精神狀態(tài)平庸，表現(xiàn)出一種浮躁心理、急于求成的思想。
（二）官僚主義問題的思想根源
官僚主義存在的根源是：雖然我對工作一直都是很投入的，也一直對工作是負責的，但因為我是一名黨員領導干部，下面大隊長、副大隊長，所以一些工作的落實，就直接落實給他們了，總感到自己可以放松些。特別是在思想上，認為工作落實好了就可以了，忘記了以往的積極向上的精神，沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己的缺點認識很到位，知道缺點，在工作過程中不斷的逐步加以改進和提升，也得到了領導和同志們的認可。但是離領導和黨員先進性具體標準的要求還依然有很大的差距。
（三）享樂主義問題的思想根源
享樂主義存在的根源是：對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析，放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調外部環(huán)境對自己的影響，存在一種享樂情緒，開始追求物質的東西，比如辦公室用品、環(huán)境的優(yōu)越等等，從而在生活工作過程中產(chǎn)生一種自然而然的消極心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而動力就不足，改造自我的力度就不夠，產(chǎn)生了享樂主義。
（四）奢靡之風問題的思想根源
奢靡之風存在的主要根源是：對自己的要求不嚴格，認為現(xiàn)在的條件好了，地位也比較高了，可以享受些了，因此，在工作之余放松了對自己的嚴格要求，影響了工作，形成了一定的奢靡之風。
五、整改措施
對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中，加強學習，拓寬思路，狠抓落實，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
1、加強理論學習。在今后的工作中，我將堅持在學習中、在干工作中，把學習和解決工作中出現(xiàn)的新問題結合起來，致力于解決工作中突出的問題。
2、轉變作風，扎實工作。始終牢記“兩個務必”，時刻把人民群眾的利益放在心上，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
3、真抓實干，狠抓落實。通過帶頭遵守單位各項規(guī)章制度，使各項工作做到件件有著落，事事有成效，促進全局工作的整體推進。
4、嚴格要求，廉潔自律。今后我將繼續(xù)堅持以身作則，從嚴要求自己，堅持不懈地追求清醒、清正、清廉、清靜的從高境界，從嚴約束和規(guī)范自身言行，慎權、慎獨、慎微，自覺抵觸各種誘惑，自覺做到不濫用職權，不玩忽職守。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。
第三篇:黨組成員黨的群眾路線教育實踐工作總結
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定精神、轉變作風方面的情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
嚴守黨的政治紀律，對于鞏固黨的團結統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實至關重要。對于一名黨員領導干部來說，我能夠自覺鞏固思想根基、強化黨性鍛煉、增強政治定力、保持頭腦清醒，始終與保持高度一致。在貫徹執(zhí)行上級決策部署和民主集中制原則，執(zhí)行黨的組織紀律、干部紀律等方面，思想重視、態(tài)度堅決，總體效果較好，但也存在以下不足：一是對民主與集中的結合點把握得不夠好，有時聽取意見不夠充分，班子整體功能的主導作用發(fā)揮還不夠好。二是抓班子帶隊伍的力度、決心還不夠，強調、要求得較多，但在思想、組織、作風、廉政建設上，用力不均、時緊時松。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風方面的情況
中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”出臺前，個人在一定程度上，存在“人情消費”，在“三公”經(jīng)費開支方面，有時執(zhí)行得還不夠嚴，偶有超標現(xiàn)象。但在中央、省委省政府各項規(guī)定出臺后，立即認識深刻認識到了這是與政策相違背的行為，立即懸崖勒馬。
我認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，無公款送禮，接受管理、服務對象吃請、紅包，借婚喪喜慶等事宜斂財?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生。我始終嚴格管理家屬子女，妻子胡鐘文現(xiàn)在財政局上班；兒子陳本坤現(xiàn)在南中讀書。家庭成員均未從事經(jīng)商辦企業(yè)活動。嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，不存在違規(guī)職務消費和人情消費，除局安排公務經(jīng)費外，未在其他部門報銷過任何費用；沒有違規(guī)占用辦公用房和住房，根據(jù)副科級干部辦公用房規(guī)定，我與事業(yè)人員岳勇共同使用一間辦公室辦公，建筑面積23平方米。除位于建設小區(qū)一套120平米住房一套外，在其它地方?jīng)]有房產(chǎn)。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面。一是接地氣、知民情，不夠深入。對當前任務、眼前問題調研多，對長遠規(guī)劃、深層問題調研少等問題。二是抓落實，不夠有力。為完成單位布置的工作任務，明確了工作任務和完成時限，但抓督促、抓落實力度還不夠，盯住目標的精力還不集中，一忙就容易放松。三是糾作風、抓轉變，不夠扎實。在糾學風、會風、文風等作風轉變上，存在要求得多、檢查落實少和時松時緊的問題。四是工作上偏重于形式和程序，系統(tǒng)性、計劃性還不夠強，抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調的力度不夠。工作中有時存在著急功近利的思想，抓眼前、抓現(xiàn)實問題多，抓大事、謀長遠發(fā)展不夠，對中長期的目標任務考慮較少，強調好事快辦，偏重短期效應。
（二）官僚主義方面。一是工作中有時顯得有些主觀臆測。認為自己經(jīng)驗較為豐富、熟悉情況較為全面，且敢于擔當，所以有時在做決策、推工作時，過多相信自己的經(jīng)驗和耳聞，加之自己性子較急，有時沒有深入調查，就下了結論，顯得主觀臆測。二是存在重宏觀、輕微觀，重布置、輕落實，重指示、輕協(xié)調的問題。給一些同志布置的工作，向一些部門交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，卻沒有注意幫助他們創(chuàng)造必要的工作條件、落實必要的保障措施工作抓而不細、抓而不深、抓得不實不狠不到位的現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面。一是艱苦奮斗意識淡化，安于現(xiàn)狀，堅持標準不夠。自己有時對困難估計不足或有的工作措施不力，由此產(chǎn)生有時思想松懈，在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，工作安于現(xiàn)狀，缺乏爭先進、創(chuàng)一流的精神。二是主動擔當精神，有時堅持不夠。面對一些復雜事項、復雜矛盾，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時不想承擔、不愿擔當，導致工作質量下降、效率低下。
（四）奢靡之風方面。一是安排的公務活動，有講排場的現(xiàn)象。省委省政府“十項規(guī)定”出臺前，為了注重現(xiàn)場裝點、輿論造勢，不太注重節(jié)儉的現(xiàn)象。省委省政府“十項規(guī)定”出臺后，各項活動都嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，注重簡潔、明了、節(jié)儉，沒有再出現(xiàn)講排場、擺闊氣的現(xiàn)象。
三、關系群眾切身利益方面存在的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
群眾利益無小時，群眾再小的事，都是我們的大事，但是自己真正做起來，還是做的不夠，主要表現(xiàn)在，自己有時脾氣急躁，認為自己該宣傳的政策宣傳了，該考慮的也考慮了，但是群眾因為接受和理解能力有限，沒有真正理解，導致自己很著急，所以沒有靜下心來需求解決事情的途徑和方法。
四、“四風”產(chǎn)生問題的原因分析
從社會環(huán)境看，官僚主義伴生形式主義，形式主義助長官僚主義；奢靡之風促生享樂主義，享樂主義滋長奢靡之風，這是個人“四風”形成的客觀原因。但從個人主觀上查，產(chǎn)生“四風”的根源，是個人忽略了世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造，是在理想信念、群眾觀念、紀律約束、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了松懈、滑坡而造成的，是、思想的“總開關”“總閘門”出了小故障，這樣下去對人、對己都不利。一是世界觀改造出現(xiàn)了一定的懈怠。共產(chǎn)黨員的先進性，來自于不斷改造主觀世界的自覺性。個人認為，經(jīng)歷了接近20年工作的磨練，思想政治素質和個人品質沒有問題，也經(jīng)得起各種風浪的考驗。二是宗旨意識上出現(xiàn)了一定的淡化。有時不知不覺地成了形式主義、官僚主義的俘虜，為民務實的精神有所淡化。所以，有時在想問題、做決策、辦事情時，從單位整體層面考慮多了些，從職工群眾角度考慮少了一些。三是思想認識上出現(xiàn)了一定的錯位。享樂主義、奢靡之風不僅僅來自于一定的經(jīng)濟基礎，更重要的是對“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗”的忘卻等錯誤思想傾向，思想認識上的錯位，使自己在理想信念、黨性修養(yǎng)上放松了要求，這都是很危險的。
五、今后的努力方向和改進措施
（一）堅決反對形式主義，帶頭弘揚求真務實的作風。我將堅持從現(xiàn)在做起，從現(xiàn)在改起，不提虛要求，不喊空口號，多做利大局、促進步的事，多做打基礎、謀長遠的事，多做利職工、惠民生的事。一是強化求真務實的學風，樹立為工作而學、為發(fā)展而學的好風尚。進一步深入學習政治理論，提高個人黨性修養(yǎng)。二是強化求真務實的作風，做到敢講話、講真話。
（二）堅決反對官僚主義，帶頭弘揚密貼群眾的作風。官僚主義是形式主義的根源，是脫離群眾的根源。為此，我將堅持從現(xiàn)在做起、從現(xiàn)在改起：一是切實牢記宗旨，堅定地走好群眾路線，全心全意為人民服務。正確地行使手中權利。帶頭牢固樹立“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”的觀念。
（三）堅決反對享樂主義，帶頭弘揚克己奉公的作風。對黨員領導干部來說，享樂主義是意志消退、思想懶惰的表現(xiàn)，是蛻化變質、腐化墮落的開端。為此，我將帶頭弘揚勤政、克己、奉公的優(yōu)良作風，努力保持與時俱進、永不懈怠、敢于擔當?shù)木駹顟B(tài)。一是增強艱苦奮斗的意識。切實牢記“兩個務必”的要求，認真落實關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，帶頭倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，帶頭抵制拜金主義、享樂主義，自覺抵制腐朽思想侵蝕，切實筑牢艱苦奮斗的思想防線。
（四）堅決反對奢靡之風，帶頭弘揚清正廉潔的作風。我將始終堅持立黨為公、執(zhí)業(yè)為民，始終堅持以賢為鏡、以廉為先，倡導廉潔從業(yè)的作風，筑牢廉潔從業(yè)的堤防，守住廉潔從業(yè)的底線。一是自覺抵制奢靡之風。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀、價值觀，時刻自重、自省、自警、自勵，不為名利所累、不為物欲所惑、更不為人情所擾，堂堂正正做人、干干凈凈做事，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，保持一身正氣、兩袖清風。二是始終敬畏黨紀國法。認真落實“一崗雙責”要求，自己心中有法紀，帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，經(jīng)?？嚲o廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)常擰緊黨紀國法這顆螺絲，確保自己思想不拋錨、行動上不出軌。三是堅決狠剎浪費之風。大力弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥。嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”和省委省政府“十項規(guī)定”精神，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決剎住奢侈浪費等不正之風。
作為一名黨員干部，我將從抓好整改措施落實、完善長效機制入手，帶頭立說立行、真抓真改，想百姓所想、急百姓所急、幫百姓所需、解百姓所難，切實把工作目標提升到百姓是否最滿意這個高標準上來，真正使群眾看得見、摸得著。
第四篇:紀檢組長黨的群眾路線教育實踐工作總結
根據(jù)縣委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實?；顒又型ㄟ^采取群眾提、自己查找、上級點、互相幫、集體議等方式認真查找，我還存在以下問題。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風方面的情況
我認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，無公款送禮，接受管理、服務對象吃請、紅包，借婚喪喜慶等事宜斂財?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生。我始終嚴格管理家屬子女，妻子張興勤下崗職工，現(xiàn)在待業(yè)；兒子余洋在川高上班。家庭成員均未從事經(jīng)商辦企業(yè)活動。嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，不存在違規(guī)職務消費和人情消費，除局安排公務經(jīng)費外，未在其他部門報銷過任何費用；沒有違規(guī)占用辦公用房和住房，根據(jù)副科級干部辦公用房規(guī)定，現(xiàn)與正科級干部杜仁先共用一間辦公室，建筑面積23平方米。除位于鎮(zhèn)光霧山大道朝陽段縣委小區(qū)一套150平米住房一套外，在其它地方?jīng)]有房產(chǎn)。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
一是在學習方面存在形式主義、學習不全面、深刻，學用結合差距較大，對文件、政策、法律研讀不夠深入，有時僅把學習當任務完成。在外學習培訓后，當時認為很切合縣城實際，但回來后就沒有運用到實際。二是組織開展的活動只圖形式，沒有實際效果。設置廉政舉報箱，重形式，只是注重設置，后續(xù)管理無效果。三是經(jīng)常性被動地完成上級和領導交辦的各項工作任務，操作缺乏主動性，機械應付。四是把許多工作放在文件上、寫在預案中，沒有實實在在的抓落實。上報的材料，疲于應付檢查，有檢查過關就是勝利的思想和形式。在黨風廉政建設工作任務日常工作、重點工作把握多次交賬未理順。
（二）在官僚主義方面
一是機關化現(xiàn)象較重，關心職工冷暖少。在機關關起門來辦公，忙于做臺賬、報資料，很少到職工中去做工作，也對職工了解的不深，不全面。對城區(qū)建房剛性需求，只是呼吁，未從根本上幫扶。二是主動擔責不夠，做事情，總怕做不好，總怕自己承擔責任，所以遇到問題總是繞道走?，F(xiàn)場的事不敢拍板、不敢定奪。三是在對所分管的各職能辦公室，工作重安排，輕落實，輕監(jiān)督，總認為安排了就了事，做沒做是另外一回事，對其干部關心、幫助較少工作銜接不夠，監(jiān)察室工作認為某些同志工作辛苦，未得到應有的報酬，雖然呼吁，但無效果。
（三）在享樂主義方面。
一是缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神?？傉J為自己搞好本職工作就行，全局的發(fā)展好與壞、存在什么問題、該怎么發(fā)展都與己無關，工作中只要把工作應付了就行，對工作沒有創(chuàng)新的去開展，老套的本本主義，平平淡淡。二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，認為工齡有這么長了，年齡也過40了，事業(yè)也只是這個樣了，因此干工作沒有激情，沒有沖勁，不思進取，應付了事，急需辦的和一般要辦的都一個樣，做事拖拖沓沓，只想有一個優(yōu)越生活工作環(huán)境就行。三是服務群眾能力不強。整天忙于文件、資料，到群眾中去少，和群眾接觸時間少，了解群眾想什么、需要什么的少，研究群眾工作少，因此造成服務群眾能力欠缺，服務群眾主動性不強。四是理想信念還不堅定，世界觀還需進一步改造。
（四）在奢靡之風方面
一是好于工作情面、人情情面，仍然有時接受吃喝現(xiàn)象。個別朋友請吃喝，礙于情面，有時自己也想喝點，就去了。二是有相互攀比的思想。三是自覺遵守黨的紀律和相關規(guī)定還有一定的差距，還有待提高，例如：穿衣吃飯講究檔次，不知道節(jié)約。
（五）關系群眾切身利益方面存在的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
在惠民、利民、便民政策落實上不夠逗硬，做得不好。在掛包幫等工作的后續(xù)服務等方面的工作督促檢查得不夠。幫扶的4戶貧困戶到至今給予幫助太少，只是從經(jīng)濟上補貼，沒有給他們找項目；對分管部門個別同志困難幫助不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
存在以上問題的主要原因：一是自身學習不夠，主觀學習意愿淡薄。不管是專業(yè)知識、黨的理論知識還是業(yè)務政策知識都學習不夠深，不夠全面，沒有深入理解。主觀和客觀不相符，主觀能夠意識錯誤，但在客觀糾正和工作實際中，有懈怠和僥幸心理。二是工作中主觀意識淡薄，自認為工作時間長，工作經(jīng)驗較為豐富，經(jīng)驗主義占上風。習慣于被動工作，缺乏主動性。三是思想不能與時俱進，有一定的惰性。過于熱衷于已取得經(jīng)驗，依賴于以往經(jīng)驗解決問題。對出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象還用老辦法所以不管用。四是對全局干部的職工的作風方面的問題，其表率作用不夠好，督察督辦不力。致使黨政機關干部作風方面依然存在一些問題。五是只注重抓重點，疏忽細節(jié)，對堅決整治作風問題方面的態(tài)度不夠堅決，在處理一些事情，涉及到同事時太過于心慈手軟，失之于寬，使之與軟。六是宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改進措施
一是要進一步加強理論學習。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，在奢靡之風、享樂主義官僚主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。三是切實抓好紀檢這項重點工作：切實加強干部作風轉變，做清廉務實表率，加大督察督辦的力度。努力提高局機關廉政形象，熱情微笑服務群眾的氛圍，充分發(fā)揮局紀檢監(jiān)督職能作用，四是扎實抓好群眾、信訪工作。以“權為民所用”辦實事，“利為民所謀”抓實事，“情為民所系”解難事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正把群眾答應不答應，贊成不贊成，高興不高興，受益不受益，記在心頭，落實在手頭，真正做細做實群眾、信訪工作，真正把群眾、信訪工作抓細抓實。
在此次開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊抓住三個環(huán)節(jié)，充分聽取群眾意見，及時查擺自身存在的問題，深刻剖析存在的原因，扎實整改落實，使自己在思想上、作風上、工作上受一次洗禮，工作能力一次大提升。
第五篇:工會主任黨的群眾路線教育實踐工作總結
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照局黨組統(tǒng)一安排部署，通過認真學習會議精神、文件資料、廣泛聽取各方面意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求為實現(xiàn)，發(fā)揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，讓認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，認真對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”“四面鏡子”，堅持傾心傾情為群眾，聚智聚力促發(fā)展，真正實現(xiàn)“干部收洗禮、群眾得實惠”的目標要求。通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、相互之間談心等方式，認真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的差距和問題。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風方面的突出問題。
（一）遵守黨的政治紀律情況
自本人參加工作以來對中央、省市以及縣委已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。但是在樹立正確的政績觀方面還存在不足，例如：自己從一個基層干部，通過多年工作努力，一步步走到今天，內心感覺確屬不易，所以在干工作中特別小心，特別怕出亂子，導致工作中有時不夠大膽；有時認為上級的精神、政策落實不到我這一級，所以有時沒有認真領會其上級出臺政策的真正用意，沒有認真領會。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風方面的情況
在認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省十項、市九項、縣九項規(guī)定以及轉變作風要求方面，本人從內心擁護。但仍然存在：有時工作之余認為是自己的空間，邀朋請友喝酒、聊天，不注重場合；有時在地攤上大聲喧嘩，不注重干部形象；有時甚至充豪氣，醉酒傷身。節(jié)假日時不時的去茶樓打牌、小賭。
我認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，無公款送禮，接受管理、服務對象吃請、紅包，借婚喪喜慶等事宜斂財?shù)痊F(xiàn)象的發(fā)生。我始終嚴格管理家屬子女，妻子孫靜現(xiàn)在縣第五小學教書；長女石怡現(xiàn)在縣住建局上班，二女石金在中學讀書。家庭成員均未從事經(jīng)商辦企業(yè)活動。嚴格控制“三公”經(jīng)費開支，不存在違規(guī)職務消費和人情消費，除局安排公務經(jīng)費外，未在其他部門報銷過任何費用；沒有違規(guī)占用辦公用房和住房，根據(jù)副科級干部辦公用房規(guī)定，我與參公管理人員汪俊共用一間23平方米的辦公室。一家人一直租房居住。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、工作上急于求成。由于工作面寬、量大、局面復雜，有時缺乏循序漸進、事半功倍的工作方法。指望一蹴而就，往往達不到目的而事半功倍。
2、缺乏全局意識。自認為作為工會主任應該比較清閑，對自己較多的分管工作有時心生怨氣，出現(xiàn)厭戰(zhàn)情緒，有時工作流于形式，出現(xiàn)敷衍心里。
3、存在好大喜功狀態(tài)。工作上有時對領導關心的事情比較重視，注重點而忽略面。
（二）官僚主義方面
1、對待職工有時態(tài)度粗暴。在工作中情緒化現(xiàn)象時有發(fā)生，自己心情不好時容易在工作中對職工發(fā)火，批評人不分場合地點，有時甚至爆粗口，不在乎別人感受，自己發(fā)泄了，有時非常后悔，但又不作解釋。
2、工作不夠深入。有時同事報告工作，自以有點工作經(jīng)驗，聽不到一半而強制打斷。有時甚至武斷作出結論，致使同事左右為難。
3、只重身教不注重言傳。無論控違、維穩(wěn)、遵守制度方面，自己喜歡身先士卒，認為榜樣的力量可以帶動同事，然而忽略了對同事的教育引導，忽略了發(fā)揮團隊力量的優(yōu)越性。
（三）享樂主義方面
1、不拘小節(jié)。有時工作之余認為是自己的空間，邀朋請友喝酒、聊天，不注重場合；有時在地攤上大聲喧嘩，不注重干部形象；有時甚至充豪氣，醉酒傷身。節(jié)假日時不時的去茶樓打牌、小賭。
2、有時思想懈怠。由于執(zhí)法局工作的特殊性，節(jié)假日、星期天又往往是違建行為的高發(fā)期，長期沒有休息機會，時不時的出現(xiàn)懈怠情緒，認為自己該休息休息，與家人多在一起，享受一下快樂人生。
（四）奢靡之風方面
主要是存在不想吃苦心里。有時外出執(zhí)法本來路途不遠，認為沒有車就不想走路去。沒有人陪就不太情愿去。由于經(jīng)常加班，幾乎沒有節(jié)假日，認為該發(fā)的補助還是應該發(fā)，時常與別的單位對比福利及休假時間。
三、關系群眾切身利益方面存在的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
在服務群眾方面，自己一直堅持的較好，但是因為工作的特殊性還在一些問題，也是我本人一直困惑的地方。按照相關法律規(guī)定，在未取得相關國土、規(guī)劃、建設手續(xù)的前提下不能擅自動工修建房屋，否則，按照相關法律規(guī)定予以強制拆除。而現(xiàn)實是有些違建戶確實家庭人口多，經(jīng)濟條件差，改善居住條件是必須的，這種矛盾導致群眾對我們不理解，不支持。
四、存在問題的主要原因
1、不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了。對自己要求放松了，滿足于完成領導交辦任務，滿足于面上不出問題。
2、群眾工作經(jīng)驗缺乏，觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，公仆意識不強，執(zhí)政為民意識沒有與時俱進。
五、今后改進措施與努力方向
1、進一步加強理論學習，增強理論功底，提高政治敏銳性與鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻與艱苦奮斗的精神，牢記“兩個”務必，把維護人民的利益放在首位。樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入黨的事業(yè)之中。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義侵蝕面前一塵不染、一身正氣，盡心盡力把工作做好。
總之，在這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，并以實際行動履行承諾。今后我將在執(zhí)法局黨組和干部職工幫助支持下，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。
第六篇:執(zhí)法局黨的群眾路線個人工作總結
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組安排部署，自____年3月開展教育實踐活動以來，局黨組班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹八項規(guī)定和省市縣委的規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》、對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨組班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題和不足；通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務對象、行業(yè)基層單位及協(xié)會、社區(qū)群眾、新區(qū)建設及項目業(yè)主、直屬各單位干部職工各類批評意見建議50余條，梳理歸納為三個方面28條。為此，局黨組及時研究制定整改措施，將責任落實到人，做到能整改的立即整改，能解決的盡快解決，確保教育實踐活動取得實效，努力讓組織和群眾滿意。
一、查找出的主要問題
（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委九項規(guī)定，轉變作風方面存在的問題。
局黨組班子始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同保持高度一致。對中央、省市縣已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央、省市縣的決定、決議等相違背的行動。在認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委九項規(guī)定，轉變作風要求方面，擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的九規(guī)定》和市委九項規(guī)定。但是，在這些規(guī)定出臺前，接受過被管理對象的宴請等行為。
2、貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。
一是落實科學發(fā)展觀還不到位。工作期間，我們始終堅持黨的領導，做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖、政治方向不偏移；政治上立場堅定，旗幟鮮明，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級主管部門和縣委、縣政府工作決策部署，但在樹立正確的政績觀上要進一步提高。
二是樹立正確的政績觀還不到位。沒有牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，對黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，缺乏腳踏實地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅克難、開拓進取的勇氣和智慧。干工作、抓民生與上級的要求、群眾的期盼還有差距。
三是班子成員之間協(xié)作還不到位。班子成員溝通、協(xié)調不夠，整體合力發(fā)揮不好；黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，不能很好地開展批評與自我批評，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對上級放“禮炮”，唱贊歌；對同事放“啞炮”，當好人；對自己放“空炮”，講客觀。
3、執(zhí)行民主集中制方面存在的問題
黨政一班人堅持民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，做到互相尊重、互相信任、互相支持，始終堅持民主決策、依法決策、集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；但在重要問題、重大事項主動向縣委縣府主要領導和分管領導請示匯報還不夠及時；重點工作、熱難點問題現(xiàn)場處置能力不強，主動抓落實還不到位。
4、干部選拔任用和干部管理監(jiān)督方面存在的問題
一是抓思想政治建設不深入。不能很好引導黨員干部從政治上觀察思考問題、透過現(xiàn)象看本質。個別領導和黨員干部黨性意識不強，對黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，沒有形成良好的作風，不能保持黨員的先進性、純潔性，黨性鍛煉亟待加強。
二是抓隊伍建設力度不大。對局干部職工隊伍思想意識和人員結構研究不深入；抓系統(tǒng)政風行風建設措施不力，成效不明顯。機關干部職工服務群眾意識和服務質量還不到位，干部隊伍教育有待加強，隊伍結構有待優(yōu)化。
三是抓職工隊伍管理不嚴。干部職工教育、管理不夠，要求不嚴，存在重使用、輕管理的問題。有的干部作風漂浮、紀律松弛，存在脫離實際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。
5、落實黨建責任和黨風廉政建設方面存在的問題
一是黨建工作抓得不緊。支部組織生活制度不健全，開展組織生活不經(jīng)常；部分黨員對黨的認識模糊，思想落后，工作作風自由散漫，嚴重影響了單位形象。
二是廉政建設制度不健全?！敖逃?、制度、監(jiān)督、糾風、懲治”五位一體的懲防體系制度建設還不完善，在現(xiàn)有黨風廉政建設的制度執(zhí)行上不逗硬，誡勉談話不深刻，責任追究不到位，職工教育不嚴格。
三是監(jiān)督制約機制不完善。領導干部“一崗雙責”落實不到位，日常監(jiān)督檢查未形成常態(tài)，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不能及時提醒。
（二）“四風”方面存在的突出問題
班子反復查擺、認真梳理，認為班子存在形式主義、官僚主義、享樂主義問題，具體表現(xiàn)是：
1、形式主義方面存在的問題
一是把理論學習當作“軟指標”。表面上抓得“緊”，如集中學習時間、學習篇目、參與人員都“到位”了，但理解不透徹，討論不充分，自學不自覺，讀書筆記不詳實，考核手段不嚴格。
二是調查研究處于被動狀態(tài)。陷于事務性工作，對調研不夠重視，常?！笆虑啊辈徽{研，“事后”再調研；有時為“響應號召”而調研，調研不深入，缺乏針對性。
2、官僚主義方面存在的問題
一是與群眾交心不夠。與群眾面對面的交流較少，對干部和群眾的了解不全面；有行政化傾向，習慣于聽匯報、發(fā)指示；有時工作態(tài)度生硬，工作方法簡單。
二是服務意識有待進一步增強。職工的業(yè)余文體活動開展的少，“職工之家”形同虛設；對年輕干部的政治進步和成長關心不夠。
3、享受主義方面存在的問題
一是滿足于現(xiàn)狀。工作富有理想，但推進氣魄不夠大；
學習文件、外出參觀后，明確了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作開局很好，但因怕苦怕難而沒有堅持下去。
二是敢于擔當?shù)挠職獠蛔?。談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩；工作找客觀原因多，找主觀原因少；有時該追究的責任沒有追究。
4、奢靡之風方面存在的問題
廉潔自律規(guī)定執(zhí)行不到位。沒有做到令行禁止，雖然對中央“八項規(guī)定”的貫徹落實進行了細化，提出了具體要求，制定了相關制度，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作機制創(chuàng)新不強，真正做到用制度管人、管權、管事力度不夠。
單位三公經(jīng)費情況：今年1-6月，公務接待費7890元；公務用車燃修費46290元；差旅費8700元，日常辦公經(jīng)費31605元，合計：94485元。同去年半年相比，同比各項指標均下降25%。嚴格按照“公務用車”管理規(guī)定，年初，制定了《縣執(zhí)法局公務用車管理辦法》，與駕駛員簽訂了責任書，未發(fā)現(xiàn)公車超標及公車私用現(xiàn)象。
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題
對群眾利益考慮不全面；個別違法建設戶房屋依法拆除后矛盾糾紛化解未及時；群眾信訪始終處在高位狀態(tài)；回應群眾訴求不夠及時，解決行政執(zhí)法與服務群眾之間的關系方法還不夠。
（四）聯(lián)系群眾“最后一公里”方面存在的問題
1、機關工作作風有待改進。聯(lián)系群眾不夠緊密，服務發(fā)展的意識不夠強，奮斗進取的精神有所減弱；調查研究過于注重形式，基礎性、長遠性工作重視不夠；群眾觀念有待增強；艱苦樸素意識有所淡化，執(zhí)行規(guī)定不嚴格。
2、聯(lián)系群眾制度不完善?！稗D作風、惠民生”活動雖然取得了明顯成效，但未形成長效工作機制，時刻把人民利益擺在高于一切的位置、始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系的思想意識仍未牢固樹立。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析，局領導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
1、宗旨意識不夠牢固。黨的群眾路線的核心是“一切為了人民群眾”，“四風”問題的根子在于宗旨意識淡薄。我局領導班子是一個團結、務實的班子，也是想干事、會干事的班子，但在實際工作中，偏重于決策與管理職能，而弱化了服務職能。而服務的弱化，反過來影響行政執(zhí)行力。以為班子本身就處于一線，天天和群眾在一起，天天面對著實際問題，不會產(chǎn)生“高高在上”的毛病。雖然平時也開通了各種民主渠道，注重收集群眾的意見與建議，但新形勢下群眾深處的想法，班子不是很清楚，與群眾在思想感情上遠遠沒有達到水乳交融的程度。群眾說，“要我做，不如我要做”，這是很有哲理的。
2、政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，對新疆民族發(fā)展史、宗教演變史，以及反分裂斗爭的歷史學習不深、理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)模糊認識。
（二）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（三）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。局班子對中央和省市縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省市縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
（四）機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執(zhí)行不力，也會導致脫離群眾、作風不良
三、努力方向和改進措施
(一)全面加強思想政治建設
一要自覺加強學習。加強學習型機關建設，堅持和完善局中心學習組學習制度，每年集中學習不少于8次。堅持集體學習與個人自學相結合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學_______一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題上。
二要堅定理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。牢牢把握“只有努力才能改變，只要努力就能改變”理念，深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，在自己的工作中，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。
三要嚴守政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強政治敏銳性和鑒別力，面對現(xiàn)實嚴峻復雜的斗爭形式，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律和組織紀律，自覺維護中央和上級黨委的權威，始終與和地方黨政保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明地維護黨的團結統(tǒng)一。
四要嚴格自我要求。敢于解剖自己，積極開展批評與自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，求真務實，為推進跨越式發(fā)展做出積極貢獻。
(二)著力提高領導能力和工作水平
一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作。緊緊圍繞市縣委政府的決策部署，立足城鄉(xiāng)規(guī)劃建設行業(yè)發(fā)展實際，準確把握大政方針、政策導向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。
二要勇于改革創(chuàng)新。進一步行政執(zhí)法程序，轉變工作職能，精簡辦案過程事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政效能。
三要加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧。加大干部培訓交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部參加學習培訓，選派干部到基層鍛煉掛職，不斷提高干部素質。建立完善干部考核、問責、獎懲機制，真正使各級干部把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上。
(三)努力改進工作作風
一要改進調研方式。建立健全調研工作機制，圍繞事關城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，深入基層調研了解實際情況，協(xié)調解決基層困難，幫助群眾解決實際問題。建立重要工作部署事前調研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學決策水平。
二要整頓會風文風。減少會議活動數(shù)量，從嚴控制各類會議。嚴格實行會議計劃管理，每年年初統(tǒng)一編制本系統(tǒng)會議計劃，未列入會議計劃的不予核撥會議經(jīng)費。嚴格公文審核把關，提高公文辦理時效，倡行“清新簡明”的文風，增強文件的針對性、指導性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內容充實、管用有效；壓縮文件簡報數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，對上級有明確要求未提出具體貫徹落實意見的公文不再擬文轉發(fā)，會議領導發(fā)言不再發(fā)文，不保留本系統(tǒng)的信息簡報。
三要厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴格按規(guī)定辦理，該清退的清退，該調整的調整。進一步規(guī)范公務接待制度，減少迎來送往，特別是赴基層開展工作，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調安排，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學習考察要全面籌劃、充分準備，務求實效，從嚴控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴禁借學習考察之機游山玩水、觀光旅游。
四要嚴守各項紀律。自覺遵守黨章黨紀，做到有令必行，有禁必止，嚴禁對中央和省、市、縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。認真落實民主集中制，實行科學民主決策，堅決反對“一言堂”，不搞無原則的團結，勇于開展批評和自我批評。班子成員以身作則，嚴于律已，堅決執(zhí)行局黨組集體做出的決定，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。
(四)切實加強黨風廉政建設
一要落實黨風廉政建設責任制。局黨組班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。
二要加強機關廉政文化建設。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。
三要完善廉政風險防控機制。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子里，尤其要強化對行業(yè)管理企業(yè)資質審批、大額資金分配等管理權限相對集中股室的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
四要嚴格執(zhí)行廉潔從政準則。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。自覺接受組織監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。
第七篇:黨組干部黨的群眾路線教育實踐工作總結
第二批黨的群眾教育實踐活動啟動以來，執(zhí)法局黨組一班人嚴格按照中央和省市、縣委統(tǒng)一部署，在縣委督導組的指導下，精心組織、務實推動教育實踐活動。局黨組班子成員以身作則、主動融入，按照邊學邊查邊改的要求，聚焦“四風”，攬鏡自照，不回避、不遮掩，不應付、不推諉，堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、問卷調查、到服務對象和掛聯(lián)村走訪、開展談心談話活動、召開黨組會議集中討論等方式，反復、深入查找班子集體和班子成員在“四風”方面存在的突出問題。通過匯總梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。
一、形式主義方面
一是政績觀有偏差。抓工作有急于求成的傾向。在規(guī)劃建設執(zhí)法工作中，急于完成任務，到現(xiàn)場調查研究走馬觀花多，聯(lián)系群眾、了解實情不夠，調查研究不夠扎實，工作效率和研究質量不高，造成一些工作沒有完全達到預期效果。全局意識還需加強。有的班子成員全局意識不強，考慮分管股室利益多，考慮整體利益少，在工作中與相關股室銜接不夠，溝通較少，各干各的一套，各行其是,造成群眾辦事難的局面。作風務實有差距。有的班子成員口頭號召、一般指導較多，在對規(guī)劃建設執(zhí)法指導和工地監(jiān)管中缺乏實質性的內容和舉措，安排部署后沒有及時跟進服務和督查，對工作推進過程中出現(xiàn)的新情況新問題研究解決不及時深入。二是執(zhí)行落實不力。規(guī)劃建設實施監(jiān)督檢查浮在表面。有的班子成員督查工作浮在面上，沉不下去，到基層、到一線、到現(xiàn)場督查檢查不夠。有的習慣通過看材料、聽匯報來搞督查，習慣文來文往、紙上督查督辦。檢查不逗硬怕得罪人。有的班子成員不愿意當“包公”，怕得罪人，奉行“好人主義”；找問題、說缺點、指差距搞模糊指代，不點明叫醒，不逗硬問責。
二、官僚主義方面
一是群眾觀念樹立得不牢。個別班子成員群眾工作經(jīng)驗缺乏，工作上群眾觀念淡薄，不深入群眾，坐辦公室多，到現(xiàn)場時間少，在工作中，沒有實實在在的了解到群眾意愿，指導工作主觀意志成份多，決策論證不夠充分，脫離實際，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。二是創(chuàng)新進取精神不夠。創(chuàng)新意識不強，對新形勢認識不清，對當前規(guī)劃建設執(zhí)法工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作上依葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬。三是聽取意見不虛心不耐心。個別班子成員性格急躁，遇到急事難事，不講客觀原因，常愛批評人、訓斥人。有的班子成員不善于聽取別人的意見，對別人提出意見不置可否，不虛心接受，甚至中途打斷別人說話。四是缺乏擔當精神。個別班子成員對自己沒有分管的事，不愿意過問、怕惹麻煩，總認為多一事不如少一事。有的班子成員對工作，怕冒風險、怕?lián)熑?，矛盾困難面前不愿挺身而出，不愿下深水解決實際問題。
三、享樂主義方面
一是對名利看得較重。個別班子成員對個人名利看得較重，在意別人的議論評說。有的班子成員熱衷于關注考核排名誰先誰后。二是存在安逸享樂心理。有的班子成員在待遇上存在攀比心理，比奉獻少，比待遇多；比貢獻少，比享受多。有的班子成員特權思想還一定程度的存在，還惦記著以前坐好車、喝好酒、抽好煙。三是缺乏苦干實干精神。有的班子成員精神懈怠，存在安于現(xiàn)狀的傾向，有在一天算一天的思想，進取思想不強，對工作要求不高。有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四是日常工作生活中不重小節(jié)。有的班子成員沒有嚴格踐行“三嚴三實”的要求，八小時之外喜歡打打牌、喝喝酒、唱唱歌，缺乏對健康生活、高雅情趣愛好的追求。
四、奢靡之風方面
一是生活中存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。二是對單位“三公”經(jīng)費使用的約束還不夠嚴格規(guī)范，對追究問責還不夠堅決有力，在推動干部清正、機關清廉、政治清明上，還需常抓不懈、持續(xù)努力。
