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第1篇 行政執(zhí)法局參與鎮(zhèn)三合一企業(yè)專項整治工作個人總結(jié)
按照市委和局里的安排，從今年10月21日起，我被抽調(diào)參與鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)集中整治工作，在第五大組第二推進小組。在此期間，我自覺接受區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和指揮，嚴格遵守工作紀律，認真學習整改標準，扎實履行工作職責，經(jīng)過40多天的工作，圓滿完成了自己分擔的各項工作任務(wù)，確保了整改工作目標任務(wù)的順利完成。現(xiàn)簡要小結(jié)
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作、組織紀律。
接到市委的通知以后，我們行政執(zhí)法局領(lǐng)導堅決服從市委的要求，在局里工作多任務(wù)重的情況下，堅決服從全市大局，從全局抽調(diào)精兵強將參與鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)整治。我11月22日到鎮(zhèn)里報到后就投入了緊張的工作。在工作中，我嚴格遵守工作、組織紀律，按組長的分工和要求積極開展工作。剛開始的一段時間，工作量大又多，經(jīng)常加班加點，一直到當天的工作完成才回去，從沒有任何怨言。在工作中非常注重個人形象，從未參與過飲酒、打牌等活動。認真學習工作方法，重視說服工作，密切聯(lián)系業(yè)主，受到了步行街上業(yè)主的好評。
二、扎實履行工作職責，認真完成分擔的工作任務(wù)，確保了整改工作任務(wù)的圓滿完成。 重視學習，把學習貫穿到整改工作的全過程。
一是虛心向不小組里的老同志老干部請教，學習農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。二是認真學習了有關(guān)的整改規(guī)定的內(nèi)容，重點學習了市、區(qū)委書記的講話、《消防法》、《國務(wù)院302號令》以及省市領(lǐng)導關(guān)于織里鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)專項整治工作的方針政策等。使自己在思想上、理論水平和工作方法有了較大提高。三是在抓好自己學習的同時還負責包抓20位業(yè)主及所屬的400多名員工的消防知識培訓，使他們順利取得了上崗證，為這20家企業(yè)順利通過預驗收進行試生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
2、不怕吃苦，任勞任怨。
在整改的第一階段，我和另一同事負責20家企業(yè)，每天都來回跑上3、4趟，檢查安全情況，指導業(yè)主進行整改，嗓子都干了，也沒有喊一聲苦，叫一聲累。40多天來共發(fā)放了2000余份的宣傳資料和《?？贰Ｌ貏e是在整改的第二階段，負責了40多家企業(yè)的整改，無論是刮風下雨，每天都每家每戶樓上樓下跑上好幾趟。對部分不理解的業(yè)主進行教育說服，并耐心的講解整改標準，直到業(yè)主明白了、理解了為止。為順利按標準整改鋪平了道路。
3、嚴格整改標準，確保順利驗收和安全生產(chǎn)。在整治的過程中，我能嚴格要求自已，堅持“三合一”企業(yè)整改的標準，在人員與生產(chǎn)生活徹底分離的基礎(chǔ)上要求業(yè)主嚴格按消防的要求配置消防設(shè)備，并每天檢查逃生通道是否暢通無阻。保證了自已所負責的20多家企業(yè)安全生產(chǎn)并通過正式驗收。
三、心得體會。
經(jīng)過40多天的整改工作，我的體會和收獲很多，主要有以下二點： 對我感受最深的是通過開展對“三合一”企業(yè)的整改，積累了工作經(jīng)驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。
2、作為一名政府工作人員，離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務(wù)就無從談起。
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第2篇 高校教師“三治三提”專項治理活動個人總結(jié)
為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動開展以來，在學院黨總支的組織要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想、加強黨的建設(shè)和干部素質(zhì)提升的重要舉措。
按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結(jié)：
一、理論、業(yè)務(wù)學習方面
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內(nèi)涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風機期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內(nèi)涵需要我們不斷地結(jié)合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務(wù)對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質(zhì)為本。
對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內(nèi)涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態(tài)度有一定的關(guān)系，需自己進行適當?shù)?ldquo;補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質(zhì)理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新。反思自身的工作，發(fā)現(xiàn)自己較多的是機械地完成了那些傳統(tǒng)工作，工作方法、形式的創(chuàng)新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創(chuàng)新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創(chuàng)新。
深刻地反思之后，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發(fā)展，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應教育工作新發(fā)展形勢的新方法和新舉措。
四、自身形象方面
作為一名高校的一線教師，我認為自身形象的塑造非常重要，“德高為師、身高為范”這種形象不僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名優(yōu)秀的一線教師，也要做一名讓學生及家長滿意的班主任。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習、工作和生活中的點滴積累，時時處處把自己的表現(xiàn)與兩個目標相對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓學生和家長滿意，讓領(lǐng)導放心。
以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續(xù)以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現(xiàn)真正意義上的“提質(zhì)、提速、提效”。
第3篇 個人工作總結(jié)：干部人事檔案專項審核工作總結(jié)
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)，以下是小編整理的關(guān)于全國干部人事檔案專項審核工作總結(jié)，歡迎大家參閱。
第:精品干部人事檔案專項審核工作總結(jié)
為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進行了詳細核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：
一、提高認識，增強責任感。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。
二、領(lǐng)導重視，責任到位。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領(lǐng)導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。
三、查漏補缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓材料1份、獲國家級獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
四、總結(jié)經(jīng)驗，改進管理水平。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓，使干部檔案材料逐步達到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。
第:實用干部人事檔案專項審核工作總結(jié)
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。
規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務(wù)指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴格把關(guān)，斬斷干部選拔任用的“病源”。
選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關(guān)”：一是嚴把干部檔案任前審核關(guān)。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關(guān)。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務(wù)會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關(guān)。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關(guān)。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。
三、創(chuàng)新思路，特色管理，充分發(fā)揮檔案管理在干部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責。在這方面，我們著重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價干部業(yè)績。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。在干部任免環(huán)節(jié)中，創(chuàng)新性地形成了《干部考察登記表》、《干部任前審查表》、《試用期轉(zhuǎn)正考核表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋干部基層經(jīng)歷、工作業(yè)績、職務(wù)任職年限、考核、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現(xiàn)了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務(wù)科學決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術(shù)及專長等有關(guān)信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務(wù)，促進了干部人事工作決策的科學化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關(guān)不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。
第:經(jīng)典干部人事檔案專項審核工作總結(jié)
今年來，組織部以強化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標，嚴把關(guān)口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。
一、提高認識、加強領(lǐng)導。
為加強對檔案工作的領(lǐng)導，成立由分管部長任組長、有關(guān)同志任成員的的檔案工作領(lǐng)導小組，具體負責檔案干部人事檔案的管理工作。在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作中，縣委組織部及時安排了檔案查閱負責人，落實具體工作，配合干部任前檔案審核工作，促進干部檔案在換屆工作中充分發(fā)揮作用。同時，部門領(lǐng)導深入檔案室，指導檔案借閱工作，切切實實發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個窗口。
二、嚴格制度，強化管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。
在換屆工作中，貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和第四次全國干部檔案工作會議精神，結(jié)合實際情況制定了《陽信縣干部任前檔案審核制度》和《陽信縣干部任前檔案借閱制度》等，使干部任前檔案審核工作的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負責，確保借查閱工作的順利進行。
三、認真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，提供服務(wù)。
開發(fā)檔案信息資源，為干部換屆服務(wù)是檔案工作的主題。在硬件設(shè)施上，配備了微機、復印機、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設(shè)施上，進行了檔案檢索、統(tǒng)計、編目等工作，制作規(guī)范的案卷目錄，卷內(nèi)文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術(shù)的現(xiàn)代化水平。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察干部查借閱干部人事檔案120人次，有效防止干部“帶病”提拔。
第4篇 關(guān)于個人所得稅檢查的專項總結(jié)報告
我局按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好年個人所得稅專項檢查工作的通知》（國稅發(fā)〔〕號）的要求，結(jié)合我市實際情況，于年月日全市財政地稅工作會議上，全面布置了個人所得稅專項檢查工作。通過專項檢查共查補稅款萬元，其中自查查補稅款萬元，重點檢查查補稅款萬元?，F(xiàn)將此次檢查情況，總結(jié)報告
一、領(lǐng)導重視，宣傳有力。
檢查前，我局成立了由周時悌副局長及相關(guān)處室處長組成的專項檢查領(lǐng)導小組，并召開各地稅分局局長會議，明確“一稅為主，各稅統(tǒng)查”的指導思想，制定檢查方案和檢查重點，下發(fā)天津市地方稅務(wù)局《關(guān)于做好年個人所得稅專項檢查工作的通知》（地稅二〔〕號），印制個人所得稅專項檢查自查表和個人所得稅專項檢查情況統(tǒng)計表。各地稅分局也成立了以分局長牽頭的專項檢查領(lǐng)導小組，進行了周密部署，并主動向當?shù)貐^(qū)縣領(lǐng)導匯報，取得政府及有關(guān)部門的支持和配合，同時大力開展稅法宣傳工作，在納稅申報大廳懸掛標語、橫幅，發(fā)放宣傳資料，公布稅法咨詢電話，利用有線電視網(wǎng)進行宣傳等等。我們還深入各地稅分局，原創(chuàng)： 對稅務(wù)干部普遍進行了業(yè)務(wù)培訓，并成功舉辦了個人所得稅法知識競賽，收到良好效果。各地稅分局也根據(jù)代扣代繳單位實際情況，針對不同行業(yè)和不同特點，對納稅戶進行了多種形式的輔導。通過各方面的努力，確保了專項檢查工作順利進行。
二、方法明確，重點突出。
按照總局的要求，結(jié)合我市情況，確定了“全面自查與重點檢查相結(jié)合，一稅為主，各稅統(tǒng)查”的方法。
（一）全面發(fā)動自查。從年月日至月日為自查階段。要求所有納稅人和代扣代繳單位對年以來執(zhí)行個人所得稅法的情況進行全面自查，填寫《個人所得稅專項檢查自查表》，于月日前全部收回。各地稅分局將自查情況匯總填寫《個人所得稅專項檢查情況統(tǒng)計表》，上報市局。通過自查，增強了納稅人依法納稅意識和稅法熟悉程度，申報率大大提高，共查補稅款萬元。
（二）開展重點檢查。從年月日至月日為重點檢查階段。各地稅分局認真組織力量，確保檢查質(zhì)量，重點檢查面都達到或超過所管戶的％。檢查重點為：金融保險、房地產(chǎn)開發(fā)、證券市場、各類承租承包企業(yè)、郵電通訊、科研單位、新聞廣播、廣告、涉外企業(yè)以及自查無問題單位。重點檢查中發(fā)現(xiàn)了一批偷逃稅案件，對違法者進行了嚴肅處理，共查補稅款萬元。
（三）一稅為主，各稅統(tǒng)查。此次個人所得稅專項檢查正值我市財務(wù)稅收大檢查工作之前，若單一布置個人所得稅專項檢查，后又緊跟布置財務(wù)稅收大檢查，勢必會造成重復檢查，所以我局將個人所得稅專項檢查工作融合到財務(wù)稅收大檢查中一并推動進行。各地稅分局打破科所界限，保證每個檢查小組中都有一名熟悉個人所得稅業(yè)務(wù)的干部，這樣各稅統(tǒng)查，每查必查個人所得稅，分別開立稅票，保證檢查質(zhì)量，提高工作效率，增加稅收收入。
三、遇到問題，及時解決。
在此次專項檢查中，我們遇到一些新情況和新問題，通過各方面的努力，都已妥善解決。
（一）行政機關(guān)、事業(yè)單位征管漏洞較大。如對衛(wèi)生系統(tǒng)進行檢查時，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)單位都未按規(guī)定扣繳個人所得稅，有的單位甚至拒絕接受檢查。針對這種情況，我局加大對行政機關(guān)及事業(yè)單位的稅法宣傳力度，并向黨政領(lǐng)導匯報，取得他們的支持，逐步建立和完善代扣代繳制度。并對一些事業(yè)單位提出的有關(guān)稅收政策問題，都耐心地給予解答。如司法系統(tǒng)對其特崗津貼征稅問題存有疑問，我們多次向其解釋政策，終得到他們的理解和配合。
（二）計算繁雜，工作量大。由于檢查個人所得稅時，要核算每個人的收入和稅額，工作量很大，特別是對人員較多的單位，工作量成倍增長，檢查人員力不從心。為解決這個困難，我們采取了“先檢查，再輔導自查，最后抽查”的辦法，即先對大型單位的某一部門進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，對該單位有關(guān)人員進行輔導培訓，然后由他們在整個單位進行全面自查，最后由稅務(wù)人員進行抽查。這樣就大大減輕了檢查人員的負擔，增加檢查數(shù)量，提高檢查質(zhì)量，也使被檢查單位的辦稅人員進一步熟悉了稅法和有關(guān)政策，提高了工作的準確性。
（三）某些行業(yè)征管漏洞較大。檢查中發(fā)現(xiàn)，由于個人行醫(yī)經(jīng)營分散，收入隱蔽，不易
第5篇 參與鎮(zhèn)三合一企業(yè)專項整治工作個人總結(jié)
參與鎮(zhèn)三合一企業(yè)專項整治工作個人總結(jié)
參與鎮(zhèn)三合一企業(yè)專項整治工作個人總結(jié)
按照市委和局里的安排，從今年10月21日起，我被抽調(diào)參與鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)集中整治工作，在第五大組第二推進小組。在此期間，我自覺接受區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和指揮，嚴格遵守工作紀律，認真學習整改標準，扎實履行工作職責，經(jīng)過40多天的工作，圓滿完成了自己分擔的各項工作任務(wù)，確保了整改工作目標任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)簡要小結(jié)如下：
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作、組織紀律。
接到市委的通知以后，我們行政執(zhí)法局領(lǐng)導堅決服從市委的要求，在局里工作多任務(wù)重的情況下，堅決服從全市大局，從全局抽調(diào)精兵強將參與鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)整治。我11月22日到鎮(zhèn)里報到后就投入了緊張的工作。在工作中，我嚴格遵守工作、組織紀律，按組長的分工和要求積極開展工作。剛開始的一段時間，工作量大又多，經(jīng)常加班加點，一直到當天的工作完成才回去，從沒有任何怨言。在工作中非常注重個人形象，從未參與過飲酒、打牌等活動。認真學習工作方法，重視說服工作，密切聯(lián)系業(yè)主，受到了步行街上業(yè)主的好評。
二、扎實履行工作職責，認真完成分擔的工作任務(wù)，確保了整改工作任務(wù)的圓滿完成。
1、重視學習，把學習貫穿到整改工作的全過程。
一是虛心向不小組里的老同志老干部請教，學習農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。二是認真學習了有關(guān)的整改規(guī)定的內(nèi)容，重點學習了市、區(qū)委書記的講話、《消防法》、《國務(wù)院302號令》以及省市領(lǐng)導關(guān)于織里鎮(zhèn)“三合一”企業(yè)專項整治工作的方針政策等。使自己在思想上、理論水平和工作方法有了較大提高。三是在抓好自己學習的同時還負責包抓20位業(yè)主及所屬的400多名員工的消防知識培訓，使他們順利取得了上崗證，為這20家企業(yè)順利通過預驗收進行試生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。
2、不怕吃苦，任勞任怨。
在整改的第一階段，我和另一同事負責20家企業(yè)，每天都來回跑上
3、4趟，檢查安全情況，指導業(yè)主進行整改，嗓子都干了，也沒有喊一聲苦，叫一聲累。40多天來共發(fā)放了20__余份的宣傳資料和《晚報專刊》。特別是在整改的第二階段，負責了40多家企業(yè)的整改，無論是刮風下雨，每天都每家每戶樓上樓下跑上好幾趟。對部分不理解的業(yè)主進行教育說服，并耐心的講解整改標準，直到業(yè)主明白了、理解了為止。為順利按標準整改鋪平了道路。
3、嚴格整改標準，確保順利驗收和安全生產(chǎn)。在整治的過程中，我能嚴格要求自已，堅持“三合一”企業(yè)整改的標準，在人員與生產(chǎn)生活徹底分離的基礎(chǔ)上要求業(yè)主嚴格按消防的要求配置消防設(shè)備，并每天檢查逃生通道是否暢通無阻。保證了自已所負責的20多家企業(yè)安全生產(chǎn)并通過正式驗收。
三、心得體會。
經(jīng)過40多天的整改工作，我的體會和收獲很多，主要有以下二點：
1、對我感受最深的是通過開展對“三合一”企業(yè)的整改，積累了工作經(jīng)驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。
2、作為一名政府工作人員，離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務(wù)就無從談起。
第6篇 “規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動個人總結(jié)
“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動個人總結(jié)
在市院及縣委政法的正確領(lǐng)導下，××縣檢察院加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織，狠抓落實，較好的完成了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動各個階段的工作任務(wù)，取得了較好的整改成果?，F(xiàn)把我個人的專項整改情況總結(jié)
一、提高認識，自覺整改
開展專項整改活動以來，我認真學習了中央政法委書記羅干的有關(guān)講話精神，學習了賈春旺檢察長的動員講話，學習了省市檢察機關(guān)及市委政法委有關(guān)專項整改活動的文件精神等，記了五千多字的學習筆記，領(lǐng)會了整改活動的精神實質(zhì)。通過學習提高了認識，明確了整改活動的重要意義，認識到本次專項整改活動，是直接切中檢察工作要害，是各項業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)領(lǐng)，對各項業(yè)務(wù)工作具有巨大的推動作用。我認為這次專項整改活動核心是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正，是我們工作中一直追求的高標準和高目標，抓好專項整改活動，就能進一步解決檢察機關(guān)業(yè)務(wù)管理水平不高帶來的規(guī)范化程度不夠的問題，進一步解決不嚴格執(zhí)法、不嚴格依法辦案的問題。通過學習動員（請登陸蒸政法秘書網(wǎng)），統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，激發(fā)了參加專項整改活動的主動性和自覺性，我把專項整改活動作為檢察工作的一個中心任務(wù)緊緊抓在手中。
二、深入查擺、認真整改 按照院整改辦的總體部署，在向檢察干警及院外各界人士廣泛征求了意見和建議的基礎(chǔ)上，我認真撰寫自查材料，進行了深入的查擺剖析。看是否存在徇私枉法、權(quán)錢交易的問題，是否存在執(zhí)法不文明、違法違規(guī)辦案的問題，是否存在玩忽職守，執(zhí)法不作為的問題，是否存在不能依法獨立行使檢察權(quán)的問題等。看是否存在監(jiān)督不力、執(zhí)法不嚴、不廉潔辦案、不安全辦案、違法辦案等問題。找出了自身存在的四條問題。一是思想解放程度不夠，服務(wù)意識不強。二是自身學習抓的不緊，有重業(yè)務(wù)而忽視理論學習的傾向。三是重打擊輕預防，打擊、保護和預防工作擺布不均衡。四是科技強檢意識不強，科技應用質(zhì)量不高，阻礙了檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
三、整章建制，深入整改
針對查擺出的問題，我進行了深刻剖析，找準了問題存在的不同原因和嚴重危害。存在問題的主要原因，一是宗旨意識不強，沒有真正把人民的利益放在首位，尤其是沒有真正用“三個代表”思想指導和檢驗檢察工作。二是不注重理論修養(yǎng)，不善于學習，學習力不強。三是追究意識不強。通過查擺、梳理和剖析，我深刻地認識到存在這些問題的嚴重危害。它是我們履行法律監(jiān)督職能，維護社會公平與正義的嚴重障礙，它是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正的瓶頸，它是我們檢察事業(yè)發(fā)展的嚴重障礙。
為了盡快解決影響公正執(zhí)法的問題，消除危害，早日打牢“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到規(guī)范執(zhí)法，我堅持了邊查邊改的工作方法，對有些能立即解決的問題，進行了立即整改，對于不能立即整改的，制定了長遠規(guī)劃。
1、領(lǐng)導帶頭，自覺整改。在整個教育活動中，我始終把班子成員的查擺和整改，作為整改活動的重點工作來抓，我組織班子成員帶頭查擺剖析問題，帶頭研究制定整改措施，為專項整改活動帶了一個好頭。
2、加強政治學習，提高素質(zhì)。堅持好黨組中心組學習制度，做到理論學習和業(yè)務(wù)學習常抓不懈，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀理論學懂學通，樹立科學習的發(fā)展觀和堅持正確的政績觀，純潔我們的黨性。時刻堅持用科學的理論來改造我們的主觀世界，武裝我們的頭腦，指導我們的實踐活動。
3、強化大局意識，把檢察工作融入到加快發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會這一中心工作中去。分清主要矛盾，科學擺布各項工作，立足職能，創(chuàng)新方法，為縣委中心工作提供最優(yōu)良的法制保障和服務(wù)。
4、加強職務(wù)犯罪預防工作，做到打擊、保護和預防并重。不斷探索預防新途徑，在震懾犯罪，防止腐敗，促進黨風廉政建設(shè)、促進經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮應有的作用。
5、組織開展執(zhí)法思想大討論活動。明確為誰執(zhí)法和怎樣執(zhí)法的問題，樹立公正執(zhí)法、廉潔從檢的正確執(zhí)法理念，樹立“立檢為公執(zhí)法為民”的科學執(zhí)法觀，解決機械執(zhí)法和服務(wù)意識不強的問題。
6、想實招求實效，努力加強檢察隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法能力，尤其是大力推進科技強檢工作，確保我們的隊伍在永葆思想先進的同時永葆生產(chǎn)力的先進性。
7、深入實際，大下基層。經(jīng)常征求各方面的意見和建議，廣泛接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會各界群眾的廣泛監(jiān)督，使檢察工作和檢察干警時刻置于人民的監(jiān)督之中。
8、確定了“立得住、訴得出、判得了”的質(zhì)量標準，提高了案件質(zhì)量。
9、強化紀律，確保干警廉潔從檢。我要求紀檢組把中政委、高檢院有關(guān)嚴格執(zhí)法、廉潔從檢的29條規(guī)定和省院從嚴治檢“六條禁令”進行歸納整理，并裝訂成小冊子，制成可隨身攜帶的卡片,發(fā)給每個干警，要求干警經(jīng)常學習，并嚴格遵守，既加強了黨風廉政建設(shè)工作,又規(guī)范了干警的執(zhí)法行為。
10、加強檢務(wù)公開，建立健全急事急辦，特事特辦等工作制度。向社會公開承諾，我們支持什么、保護什么、打擊什么，增強檢察工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。
11、健全機制，深化專項整改成果。在專項整改活動中查擺是重點，整改是關(guān)鍵，整章建制是鞏固整改成果的有效手段。為此，我要求院整改辦加大了整章建制工作力度，從根本上規(guī)范執(zhí)法行為。我們對原有各項工作制度進行了系統(tǒng)的討論研究，該費的費，該立的立，該改的改，共計清理檢查各項工作制度4____個，費止不適用的工作制度３個，修改完善可繼續(xù)適用的工作制度５個，制定新工作制度２個，使院內(nèi)各項規(guī)章制度更有可操作性。
12、按照全員參與，立足崗位，注重實效的要求，我按部署，保證時間、保證質(zhì)量地參加了崗位練兵和崗位培訓活動。我參加離崗培訓56學時，撰寫論文。
專項整改活動的開展，加強了廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念，強化了監(jiān)督力度，提高了辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為，推動了全院各項工作的健康發(fā)展。到目前為止，我院反貪局、瀆檢局、民行科等科室已經(jīng)出色完成了全年工作目標。偵查監(jiān)督科、公訴科等科室工作成果也都很顯著。今后，我們要按照市院和縣委政法委的部署，繼續(xù)開展更加深入的查擺和整改活動，力求取得更加顯著的整改效果，并推動和促進我院各項業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展，確保圓滿完成各項檢察工作任務(wù)。
第7篇 個人專項督查工作總結(jié)
根據(jù)惠陽安委辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展安全生產(chǎn)重點工作專項督查的通知》的文件要求，我局全面開展安全生產(chǎn)重點工作專項安全隱患督查治理工作，落實好安全生產(chǎn)各項工作，堅決防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保我區(qū)交通運輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導，確保工作扎實有效地開展。為切實開展安全生產(chǎn)重點工作專項督查活動，我局成立工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，并及時下文到局屬各單位、各交管所及交通運輸企業(yè)，督促企業(yè)法定代表人落實安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，嚴格執(zhí)行'一崗雙責'管理制度，同時，對檢查內(nèi)容進行全面的工作布置，強調(diào)工作重點，落實具體措施，確保安全生產(chǎn)大檢查扎實有效地開展。
（二）開展安全督查，抓好安全生產(chǎn)的源頭管理。重點督查運輸企業(yè)安全安全產(chǎn)'回頭看'的工作情況，進一步認清當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，深入行業(yè)重點和領(lǐng)域督促企業(yè)隱患排查治理工作到底到邊，針對前一段時間，開展的隱患排查整改行動中存在問題、薄弱環(huán)節(jié)及事故暴露出來的問題，繼續(xù)深入開展隱患排查治理的再檢查，再督促，再落實，做到隱患排查治理全覆蓋。一是督促各運輸企業(yè)認真落實行業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善安全生產(chǎn)目標管理體系，企業(yè)負責人認真履行'一崗雙責'制度，安全生產(chǎn)的制度、措施、人員及經(jīng)費都能按規(guī)定落到實處。二是在道路客運安全方面，以組織開展'道路客運安全年'和'百日大檢查'為主線，以認真落實客運行業(yè)'三關(guān)一監(jiān)督'、'三不進站、六不出站'及'三品'檢查制度為抓手，全面加強了對超速、超員、超范圍經(jīng)營及疲勞駕駛違法行為的查處力度，嚴格落實客運車輛凌晨2-5時停車落地休息制度，充分發(fā)揮gps動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用。三是在危險貨物運輸方面，強化了行業(yè)源頭管理，對全區(qū)的20家危運企業(yè)及394輛危險貨物運輸車輛整體梳理了一遍，切實做到了車輛底數(shù)清楚、標志標識清晰，同時加強了gps在線監(jiān)控。此次督查共發(fā)現(xiàn)安全隱患27處，已全部完成整改。
（三）排查安全隱患，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。一是加強對交通運輸企業(yè)的督查整治力度。針對目前交通運輸管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，加大了督查整治力度。采取聽企業(yè)匯報、并根據(jù)企業(yè)自查情況對臺帳資料進行查閱和現(xiàn)場抽查等方式，對全區(qū)29家客貨運輸企業(yè)、4家客運站場、1家水上運輸企業(yè)、1個渡口1條渡船開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查，查出一般安全隱患42處，已完成整改39處，渡口渡船的3處隱患未完成整改，目前，已制定整改方案，派專人負責跟蹤落實整改，嚴防在春節(jié)期間不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。二是開展交通工程隱患治理行動。重點督查建設(shè)工程各方主體責任是否落實，安全生產(chǎn)責任是否落實到位，從業(yè)人員崗前培訓教育和日常安全教育培訓落實情況，施工現(xiàn)場隱患治理情況等。通過檢查，我局要求各項目建設(shè)單位認真履行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，建立健全各項安全管理制度，認真排查各類安全隱患，特別對現(xiàn)場施工腳手架、基坑（槽）支護及其他易發(fā)群死群傷事故作業(yè)環(huán)節(jié)和部門全面排查，并建立健全事故隱患檔案。三是加大執(zhí)法力度，落實打非治違。針對非法營運沖擊出租車及客運市場，嚴重干擾正常道路運輸經(jīng)營秩序問題，聯(lián)合相關(guān)部門開展打擊非法營運，嚴厲查處違法違章行為，據(jù)統(tǒng)計：截至2月底，查處各類違章車輛483宗，其中非法營運小汽車5輛，非法營運摩托車312輛，非法營運殘疾人用三輪車9輛，客運班車不按規(guī)定線路行駛、不按站點?？?9宗，無從業(yè)資格證扣證11本，查處超限超載運輸車輛97輛次，卸貨3196、31噸。四是加強對危橋、危險路段治理，完善農(nóng)村公路交通安全設(shè)施。1、堅持每周至少一天對每座橋梁進行巡視檢查，做到有檢查記錄，建立橋梁檔案和數(shù)據(jù)庫，對發(fā)現(xiàn)水毀公路和橋梁及時搶修，保障公路、橋梁安全暢通。2、切實加強公路養(yǎng)護，完善養(yǎng)護模式。按照'統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、以區(qū)為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合'的原則，全面推進鄉(xiāng)村公路管養(yǎng)工作。目前，縣道平均公路技術(shù)狀況指數(shù)mqi達到88、9%；路面使用性能指數(shù)pqi達到88、6%；硬底化通村公路年平均好路率88%，完成市地方公路總站下達的養(yǎng)護指標。
二、主要存在問題
眷查發(fā)現(xiàn)全區(qū)交通運輸企業(yè)基本都能建立和落實好安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，建立健全安全生產(chǎn)相關(guān)管理臺賬。但仍存在一些問題：
1、個別企業(yè)未按要求制定元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作方案，無開展安全生產(chǎn)自查自糾。
2、個別企業(yè)未能嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)會議制度，無按期召開安全生產(chǎn)會議。
3、個別危運企業(yè)車輛滅火器配備不足、無安裝斷電裝置。
三、下一步工作措施
（一）突出工作重點，嚴格落實整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求企業(yè)能當時糾正的現(xiàn)場糾正，不能現(xiàn)場糾正整改的要作出整改計劃、措施，限期整改，直至徹底消除安全隱患，對存在重大安全隱患在整改期間無法保證生產(chǎn)安全的企業(yè)，一律停業(yè)整改。
（二）嚴格落實責任，強化源頭管理。督促各運輸企業(yè)全面貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)制度，加大安全投入，健全企業(yè)安全管理機構(gòu)，完善和落實各項安全生產(chǎn)管理制度，加強從業(yè)人員安全培訓教育，加強車輛24小時動態(tài)監(jiān)管，遏制超速、疲勞駕駛等違法行為，杜絕較大安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
（三）履行管理職責，杜絕安全隱患。督促客運站切實履行'三不進站、六不出站'管理規(guī)定，嚴格車輛安全例檢工作，對例檢不合格車輛堅決不予以發(fā)車應班，并做好'三品'查堵工作，同時要求司乘人員履行對中途上車旅客攜帶危險品上車的檢查職責，杜絕危險品攜帶上車。
（四）加大執(zhí)法監(jiān)督，凈化運輸市場。繼續(xù)深入開展道路運輸'打非治違'工作。突出工作重點，進一步加大公路治超力度，嚴查'三超一疲'，嚴厲打擊非法營運等違法行為。
（五）做好公路管養(yǎng)，確保安全暢通。嚴格按照《廣東省公路條例》積極做好轄區(qū)道路管養(yǎng)工作，切實加強公路、危橋路段的日常巡查力度，確保道路安全、暢通。
