第1篇 2023年地稅局上半年工作總結(jié)與下半年工作打算 950字
2024年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,做好各項工作意義重大,影響深遠(yuǎn)。上半年,南澗縣地方稅務(wù)局在大理州地方稅務(wù)局黨組、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和南澗縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中、五中全會精神,按照省、州地方稅務(wù)和黨風(fēng)廉政建
設(shè)工作會議確定的目標(biāo)要求,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),全面提高干部隊伍的整體素質(zhì),不斷改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)措施,滿懷建黨90周年的喜悅之情,開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實工作,各項工作得到了有序、有效推進(jìn),為完成全年工作任務(wù),實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步的目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、上半年基本工作情況
(一)強(qiáng)化收入的預(yù)測分析,抓實組織收入工作
(二)加強(qiáng)稅源管理,不斷提升稅源的精細(xì)化管理水平
2.嚴(yán)格執(zhí)行減免稅政策,簡化審批手續(xù),確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位。我局圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮稅收政策促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,確保各項稅收優(yōu)惠政策貫徹執(zhí)行到位。認(rèn)真貫徹落實西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策,對1戶符合條件的企業(yè)給予了政策優(yōu)惠,減征企業(yè)所得稅1.5萬元。繼續(xù)貫徹落實下崗失業(yè)人員、殘疾人員和大學(xué)畢業(yè)生稅收政策。按照減免管理規(guī)定,完成享受減免優(yōu)惠政策納稅人的年審工作,并將年審結(jié)果錄入征管系統(tǒng)。認(rèn)真做好各稅種的備案類減免稅工作。根據(jù)規(guī)定,認(rèn)真做好各分局審核上報的備案類減免稅工作,上半年累計備案減征、減免的納稅人有43戶,備案減免地方各稅34萬元。
3.繼續(xù)搞好重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控。按照要求,結(jié)合我縣實際,對全縣高收入行業(yè)(單位)15戶個人所得稅高收入者、15戶重點納稅大戶進(jìn)行重點監(jiān)控,涉及煙草、電力、電信、金融、建筑安裝、貨物運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè),特別是小灣電站耕地占用稅的入庫情況已納入州局、縣局的重點監(jiān)控范圍。
4.嚴(yán)格貨物運(yùn)輸業(yè)稅收征收管理,重點做好自開票納稅人的監(jiān)管。在貨物運(yùn)輸業(yè)營業(yè)稅征收管理過程中,嚴(yán)格執(zhí)行“三個辦法、一個方案”,嚴(yán)格執(zhí)行《云南省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務(wù)總局關(guān)于<公路、內(nèi)河貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理操作規(guī)程>;的通知》(云地稅發(fā)〔〕12號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)對貨物運(yùn)輸業(yè)代開發(fā)票納稅人所得稅征收管理的通知》(國稅發(fā)明電〔〕56號)的文件規(guī)定,5月中旬,我局接受了云南省地方稅務(wù)局的貨物運(yùn)輸業(yè)管理專項檢查,
第2篇 地稅局上半年總結(jié)和下半年打算 5600字
今年以來,在市局和xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx地稅局認(rèn)真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神,堅持以組織收入為中心,以“五項管理”為重點,深入開展xx“管理年”活動,全面加強(qiáng)稅收管理、執(zhí)法管理、服務(wù)管理、隊伍管理和行政管理,不斷提高稅收管理工作的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化水平,全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強(qiáng)稅收管理,堵塞稅收流失,稅收收入穩(wěn)定增長
針對今年組織收入工作任務(wù)重、壓力大的實際情況,我們以“管理年”活動為動力,加強(qiáng)征管,挖潛堵漏,全面加強(qiáng)稅收管理,著力解決疏于管理、淡化責(zé)任的問題,促進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化,確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年,共完成各項收入萬元,同比增收萬元,增長。其中,稅收收入完成萬元,同比增收萬元,增長%。
(一)加強(qiáng)稅源管理,堵塞稅收流失
一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件,對重點稅源企業(yè),實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報,稅務(wù)機(jī)關(guān)即時審核,即時反饋審核信息的管理方式,確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份,全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè),共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元,同比增收xxxx萬元,增長xx%。
二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析,及時了解全市重點稅源增減變動情況,提高了重點稅源監(jiān)控管理水平,1—6月份,全局稅收預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元,占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)與市委、市府及市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通,及時做好對全市重大建設(shè)項目的前期信息采集和跟蹤,建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬,全面掌握重點建設(shè)項目投資額、工程工期及預(yù)計年度納稅情況,及時納入日常管理。今年以來,通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動,完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作,通過實施跟蹤監(jiān)控、加強(qiáng)稅收管理,目前已入庫稅款xxx萬元,預(yù)計全年可增加地方稅收xxx萬元。
(二)進(jìn)一步深化社會綜合治稅,挖潛堵漏增收。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用,通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式,不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域,廣泛采集涉稅信息,加強(qiáng)稅收源頭控管,推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度,上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息xxx條,增加稅收xxx萬元,新增稅務(wù)登記戶xx戶。
(三)積極推進(jìn)納稅評估。以企業(yè)所得稅為重點,根據(jù)我局所得稅稅源分布情況,選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目,作為納稅評估對象,加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理,充分利用掌握的涉稅信息,加強(qiáng)分析比對,提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年,對xxx戶企業(yè)進(jìn)行了納稅評估,評估補(bǔ)繳稅款xxx萬元。
(四)認(rèn)真落實征管責(zé)任區(qū)和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管,事事能到人”的原則,建立起職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的三級征管責(zé)任區(qū),以“六率”指標(biāo)考核為重點,明確目標(biāo),落實責(zé)任,加強(qiáng)管理考核,促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。
(五)加強(qiáng)稅務(wù)登記和發(fā)票管理,夯實管理基礎(chǔ)。與國稅局加強(qiáng)合作,大力推進(jìn)國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質(zhì)監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度,清理漏征漏管戶。同時,加強(qiáng)非正常戶的管理,規(guī)范非正常戶的認(rèn)定程序,并按照普遍登記的原則,加大稅務(wù)登記處罰力度,杜絕漏征漏管戶。今年以來,共清理漏征漏管戶xxx戶,補(bǔ)稅罰款xx萬元。從內(nèi)部管理入手,完善發(fā)票管理制度,加大發(fā)票使用監(jiān)管力度,規(guī)范發(fā)票保管、領(lǐng)購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部,嚴(yán)厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年,共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起,罰款xx萬元。
二、加強(qiáng)執(zhí)法管理,推進(jìn)依法治稅
(一)強(qiáng)化稅務(wù)稽查。共計查補(bǔ)各類納稅業(yè)戶xxx戶,查補(bǔ)入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元,稽查立案率達(dá)到了xx%,選案有效率達(dá)到了xx%,檢查結(jié)案率達(dá)到了xx%,審理結(jié)案率達(dá)到了xx%,處罰面達(dá)xx%,偷稅處罰率達(dá)到xx%,稅款入庫率達(dá)xx%,滯納金加征面達(dá)xx%。
(二)嚴(yán)格落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件,對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進(jìn)行細(xì)化、量化和定性,提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求,層層簽訂《稅收執(zhí)法責(zé)任書》,實行稅收執(zhí)法責(zé)任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準(zhǔn)確。半年來,全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當(dāng)而引起的納稅人復(fù)議、訴訟案件。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。對內(nèi),立足實際,將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、減免稅管理等稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,將稅收執(zhí)法責(zé)任制貫徹到稅收業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)。全面應(yīng)用稅收執(zhí)法計算機(jī)自動考核軟件,對現(xiàn)行稅務(wù)登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核,每月進(jìn)行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機(jī)制,規(guī)范執(zhí)法行為。對外,聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員,強(qiáng)化社會監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題,促進(jìn)了執(zhí)法水平的提高。
三、加強(qiáng)服務(wù)管理,提升地稅形象
一是進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務(wù)品牌創(chuàng)建,強(qiáng)化服務(wù)意識,圍繞納稅人普遍關(guān)心的熱點、難點問題,進(jìn)一步規(guī)范稅收服務(wù),拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道,推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務(wù),實行公開辦稅,限時服務(wù),方便納稅人,提高工作質(zhì)量和辦事效率。
二是認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實支持企業(yè)改革、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培植等各項稅收優(yōu)惠政策,促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。落實下崗職工再就業(yè),軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵自謀職業(yè),福利企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。上半年,共為x戶符合條件的企業(yè)受理資產(chǎn)損失報批金額xxx萬元,為x戶福利企業(yè)核批減免稅款xxx萬元,為xx戶
企業(yè)辦理xx年度稅收減免xx萬元,為xxxx戶達(dá)不到新起征點的個體業(yè)戶依法免征地方稅收xxx余萬元;為xx名下崗職工從事個體經(jīng)營免費(fèi)辦理稅務(wù)登記證,減免工本費(fèi)xxxx元,為xxx戶符合條件的個體業(yè)戶審批減免稅款xxx萬元。
三是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。組織開展了“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)建言獻(xiàn)策”活動。圍繞稅收與經(jīng)濟(jì),積極向各級黨委政府建言獻(xiàn)策,共提出合理化建議x條,有x條被各級政府采納,x條形成正式文件。深入開展大企業(yè)納稅服務(wù)直通車活動,上半年為大企業(yè)提供服務(wù)事項xx件。結(jié)合“創(chuàng)新納稅服務(wù),構(gòu)建稅企金橋”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導(dǎo)、網(wǎng)送稅法等涉稅服務(wù),方便納稅人。
四、加強(qiáng)隊伍管理,提高干部素質(zhì)
一是大力實施“六子工程”,激發(fā)干部活力。結(jié)合“管理年”活動,積極探索創(chuàng)新干部管理機(jī)制,在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚(yáng)鞭子”、“補(bǔ)腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。從選準(zhǔn)、用活中層干部入手,不斷健全和完善干部選拔任用機(jī)制,通過強(qiáng)化對干部的激勵制約,獎優(yōu)罰劣,激勵干部不斷負(fù)壓奮進(jìn),積極進(jìn)取,增強(qiáng)干部的工作責(zé)任心和壓力感、危機(jī)感,在全局建立起了能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)干部管理機(jī)制。今年以來,有x名作風(fēng)正、能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,大大激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性,提高了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是開展思想作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全力打造學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型的新時期“六型”機(jī)關(guān),今年四月份,我們以“管理年”活動為契機(jī),在全局開展了“機(jī)關(guān)作風(fēng)推進(jìn)月”活動。通過召開機(jī)關(guān)干部動員大會、組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式,要求廣大干部結(jié)合實際,認(rèn)真查找自身在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)方面存在的主要問題和不足,有的放矢地制定整改措施?;顒釉缕陂g,各單位共查找問題xx條,征集意見和建議xx余條,綜合這些意見和建議,我們對機(jī)關(guān)原有管理制度重新進(jìn)行了梳理規(guī)范,進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,增強(qiáng)了廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、效率意識、創(chuàng)新意識,干部的精神面貌煥然一新。
三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),提高干部整體素質(zhì)。在思想上,堅持經(jīng)常性的思想政治工作不動搖,通過開展思想作風(fēng)整頓、職業(yè)道德建設(shè)大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動,采取各種形式教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)廉潔從稅意識和為納稅人服務(wù)的意識。在業(yè)務(wù)上,圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型干部隊伍,建立了干部培訓(xùn)檔案,根據(jù)干部的知識結(jié)構(gòu),有的放矢地加強(qiáng)干部培訓(xùn)。開發(fā)了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂和計算機(jī)網(wǎng)上考試系統(tǒng),建立了業(yè)務(wù)考試題庫,成立了青年讀書會,采取多種形式加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),促進(jìn)干部知識更新。今年以來,先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓(xùn)。舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx期,培訓(xùn)人員xxx多人次。
五、加強(qiáng)行政管理,創(chuàng)新管理體制
一是實行星級管理考評制度。結(jié)合工作實際,制定了《星級管理辦法》,將目標(biāo)管理考核、“管理年”考核與星級管理相結(jié)合,在全局實行星級管理考評制度。對單位,根據(jù)工作目標(biāo)完成情況,每月進(jìn)行考核評價,按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位,實行動態(tài)管理,根據(jù)每月考核成績,月初進(jìn)行評選,達(dá)到星級單位標(biāo)準(zhǔn)的,授予相應(yīng)的星級獎牌,達(dá)不到的,收回獎牌。年終,按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人,實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,落實到各個具體的工作崗位,區(qū)分不同工作崗位,設(shè)置征收管理、信息調(diào)研、納稅服務(wù)、稽查管理、信息化應(yīng)用、工作創(chuàng)新等崗位星級,制定考評標(biāo)準(zhǔn)和辦法,每季度進(jìn)行考評,根據(jù)考評結(jié)果按一定比例確定“崗位星級”人員,激發(fā)廣大干部的爭創(chuàng)積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來,廣大干部的爭創(chuàng)意識明顯增強(qiáng),爭創(chuàng)星級單位、爭當(dāng)崗位明星已成為每名干部的自覺行動,廣大干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性空前高漲。
二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標(biāo)管理考核辦法,實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度,各單位每月提報重點工作目標(biāo),月底上報完成情況。每月一次局務(wù)會,聽取各單位上月工作目標(biāo)完成情況和本月工作打算,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自講評。同時,加大督查考核力度。辦公室設(shè)立政務(wù)督查小組,加強(qiáng)對日常工作和重點工作目標(biāo)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核、督促,加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發(fā)三個通報,對各單位日常工作和局務(wù)會確定事項、星級考評先進(jìn)單位、目標(biāo)管理考核先進(jìn)單位進(jìn)行通報,表彰先進(jìn),督促后進(jìn),在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實,月底綜合講評、考核通報的管理機(jī)制。
三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點,按照“三明確”的要求,實行項目化管理,即:明確重點亮點項目的年度工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施;明確項目責(zé)任單位和具體責(zé)任人,做到責(zé)任明確,獎懲分明,促進(jìn)各項工作目標(biāo)的落實。
六、存在的主要問題和不足
一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出;二是稅收管理仍不到位,“淡化責(zé)任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在;三是部分干部事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng),工作缺乏創(chuàng)新意識。
七、下半年主要工作打算
1、以組織收入為中心,廣泛挖潛增收。加強(qiáng)調(diào)查研究,按行業(yè)、分稅種加強(qiáng)宏觀稅負(fù)分析,全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標(biāo),嚴(yán)格目標(biāo)管理考核,按月進(jìn)行收入調(diào)度。堅持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則,做好稅收進(jìn)度協(xié)調(diào),提高組織收入工作的主動性和針對性,保證稅收收入的均衡、足額入庫。
2、以“管理年”活動為總抓手,切實加強(qiáng)稅收管理。結(jié)合xx稅源實際,進(jìn)一步擴(kuò)大重點稅源監(jiān)控范圍,及時、準(zhǔn)確了解重點稅源經(jīng)濟(jì)和稅收變動情況,做好重點企業(yè)的常規(guī)分析,及時了解重點稅源變化情況,確保重點稅源企業(yè)對全局組織收入工作的稅收貢獻(xiàn),把握組織收入主動權(quán)。抓好重點稅源和在建工程項目的稅收管理,把握動態(tài)現(xiàn)實稅源,堵塞稅收
流失。深入推行稅收責(zé)任區(qū)、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實到位,防止稅收流失。
3、深入推進(jìn)社會綜合治稅工作。進(jìn)一步完善社會綜合治稅體系,認(rèn)真落實部門配合、強(qiáng)化稅源控管的各項工作制度,加大對車船使用稅、土地使用、房產(chǎn)稅、資源稅等地方小稅的監(jiān)管力度,保證地方小稅持續(xù)、穩(wěn)定增長。結(jié)合稅務(wù)登記換證,加強(qiáng)與有關(guān)單位的聯(lián)系溝通和信息交流,推動社會綜合治稅工作不斷深入,最大限度地做到應(yīng)收盡收。
4、加強(qiáng)對重點行業(yè),新興、特殊行業(yè)的稅收管理。重點加強(qiáng)對建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等我市重點稅源行業(yè)的稅收管理;積極探索對電子商務(wù)、二手房交易、商業(yè)企業(yè)柜臺租賃以及行政性收費(fèi)和應(yīng)稅勞務(wù)等新興行業(yè)、難管行業(yè)、熱點行業(yè)的稅收管理,補(bǔ)漏堵失,挖潛增收。
5、推進(jìn)依法治稅,加大執(zhí)法力度。以稅務(wù)稽查為重點,深入開展稅收專項檢查,加強(qiáng)對重點行業(yè)、重點稅種及高收入群體的稅收檢查,以查促管,以查增收。嚴(yán)格稅收執(zhí)法,加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度,整頓和規(guī)范稅收秩序。 加強(qiáng)干部執(zhí)法培訓(xùn),大力推進(jìn)稅收執(zhí)法計算機(jī)自動考核,提高執(zhí)法水平。
6、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約激勵機(jī)制,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔(dān)子”、“揚(yáng)鞭子”、“補(bǔ)腦子”、“拍板子”為主要內(nèi)容的干部管理“六子工程”。結(jié)合“六子工程”的實施,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),深化干部人事制度改革,進(jìn)一步健全各項干部管理制度,完善監(jiān)督制約機(jī)制,在全局營造人盡其才,爭先創(chuàng)優(yōu),獎優(yōu)罰劣,優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。
7、加大督查考核力度,確保各項工作措施落實。采取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式,加強(qiáng)對各單位工作開展情況的督促檢查,促進(jìn)各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度,確保各項工作善始善終、扎扎實實完成。
第3篇 2023年地稅局辦公室下半年工作總結(jié) 5700字
(一)檔案管理工作
作為今年區(qū)局提出要實現(xiàn)重點突破的重要工作項目之一,辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內(nèi)的主要工作是歸集散落于各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料,防止寶貴歷史資料的流失。為此,市局成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案資料鑒定小組,制訂了《關(guān)于加強(qiáng)檔案管理工作的實施方案》、《市局機(jī)關(guān)檔案文件收集范圍》等制度,修訂和調(diào)整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規(guī)定等文稿,對今年全市地稅系統(tǒng)檔案管理工作進(jìn)行全局規(guī)劃。4-5月,市局辦公室派員對各縣(市)、區(qū)地稅局檔案工作的現(xiàn)狀開展摸底調(diào)研,查找薄弱環(huán)節(jié)和不足,為下一步做好檔案工作明確了思路。xx年個人工作總結(jié)
5月10日-13日,xxx地稅局在xx市召開全區(qū)地稅系統(tǒng)檔案質(zhì)量檢查評估會議。這是迄今全省地稅系統(tǒng)召開的檔案工作規(guī)模最大的一次會議,目的是抽查各市、縣地稅局檔案管理工作的現(xiàn)狀,查找問題和不足,以利于進(jìn)行有針對性的整改提高。辦公室xxx、xx同志參加了會議的檢查評估工作,各縣、市、區(qū)地稅局辦公室檔案管理員到會觀摩學(xué)習(xí)。經(jīng)會議檢查,給我局的綜合檔案整理質(zhì)量評分為76分,屬檔案工作一般單位。區(qū)局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細(xì)的建議。
按照省地稅局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見,辦公室通過認(rèn)真學(xué)習(xí),決定立即采取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機(jī)關(guān)檔案文件的收集范圍,修訂和調(diào)整了關(guān)于檔案管理工作的一些制度、辦法、規(guī)定等文稿。5月31日,牽頭召開了市局機(jī)關(guān)檔案管理工作會議,市局機(jī)關(guān)各部門、直屬機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和檔案人員參加了會議,會議通報了省局xx會議的主要精神,逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。xxx局長親自到會組織全體人員結(jié)合本單位工作實際學(xué)習(xí)研討區(qū)局檔案工作的幾個制度,并強(qiáng)調(diào)指出:一是要切實認(rèn)識檔案工作的重大意義,把健全檔案管理作為地稅系統(tǒng)實現(xiàn)信息共享、整合提高工作水平的措施來抓,全體干部都要樹立檔案意識并有責(zé)任保護(hù)檔案資料。二是各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必引起重視,檔案工作非整改不可,誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人,必須追究責(zé)任。三是從6月份起要立即落實整改措施,全力收集資料歸檔,做到全面規(guī)范;要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集并移交辦公室,由鑒定小組集體鑒定歸檔,隨后將開展培訓(xùn)工作。四是協(xié)調(diào)處理好辦公室與各部門之間的分工合作關(guān)系,處理好綜合檔案與專業(yè)檔案的關(guān)系;辦公室作為主管部門,要把管好檔案作為頭等大事來抓,檔案工作沒做好等于今年什么事情都沒做,除了搞好綜合檔案室的工作外,還要協(xié)調(diào)指導(dǎo)會計、征管、稽查等部門的專業(yè)檔案室建檔管理工作,并逐個部門指導(dǎo)收集檔案工作,機(jī)關(guān)各部門除搞好本部門專業(yè)檔案室建設(shè)外,都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作;五是從人、財、物力方面保證檔案整改的需要,凡歸檔工作中所需準(zhǔn)備的裝具、設(shè)備等物品,要預(yù)先列出配置計劃及時準(zhǔn)備;對歸檔時可能需要調(diào)整收集標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)問題要周密考慮,隨時解決問題。
(二)明確職責(zé),提高文秘工作質(zhì)量
今年上半年,辦公室補(bǔ)充了一名同志,從而充實了文秘工作力量。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范文秘工作,辦公室4月下旬召開工作會議,研究了辦公室工作人員的分工,以便于分工負(fù)責(zé)各項工作;在總結(jié)前一階段辦公室主要工作的基礎(chǔ)上,大家討論研究了今后辦公室工作的發(fā)展方向,決定辦公室今后每個月定期召開一次會議,由各人小結(jié)當(dāng)月主要工作情況、提出下一階段工作思路,做到查漏補(bǔ)缺,提高質(zhì)量;尤其強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要在文秘、信息、檔案、調(diào)研、督查等方面增強(qiáng)主動性,不斷提高對基層單位的幫助和指導(dǎo)水平。近兩個多月的實踐證明:新的工作方式有助于使辦公室同志及時發(fā)現(xiàn)工作中尚未落實的環(huán)節(jié),理順工作思路,促進(jìn)了文秘工作的效率和質(zhì)量的提高。據(jù)統(tǒng)計,上半年,辦公室起草了各類文件材料233份;審核、校對文件722份,處理收文1217份,并對機(jī)關(guān)各部門和基層單位報送來的不規(guī)范公文進(jìn)行了糾正、退回等處理。
年初,辦公室修訂了《信息新聞工作制度》,按機(jī)關(guān)科室、縣(市、區(qū))地稅局與市局直屬機(jī)構(gòu)分類制訂考核標(biāo)準(zhǔn),在制定各單位、各部門的信息報送、采用任務(wù)時充分考慮了量力而行的原則,使任務(wù)分配趨于合理,科學(xué)。為了落實《信息新聞工作制度》,督促各單位、部門完成任務(wù),辦公室還從今年起按季度通報信息新聞報送和采用情況,4月份、7月份分別統(tǒng)計了一、二季度信息新聞稿件的報送和采用情況,并以文件形式進(jìn)行通報,按照《xxx市地方稅務(wù)局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報送工作進(jìn)行了點評,以引起各部門、單位的重視。通報發(fā)出后效果比較明顯,如在一季度未完成信息報送任務(wù)或報送信息比較少的一些部門在4月份之后報送信息的數(shù)量明顯上升,不再象以前那樣出現(xiàn)報送信息稿件為“零”的情況。此外,在新聞宣傳工作方面,辦公室與xx電視臺、xx人民廣播電臺、xxx日報等省、市有關(guān)媒體進(jìn)行了接觸,聯(lián)系工作,爭取獲得采用稿件方面的支持。
4月份,根據(jù)人事部門的要求,辦公室對200*年崗位目標(biāo)文秘管理類量化考評內(nèi)容進(jìn)行了修訂,主要是按照《信息新聞工作制度》的要求,對信息、新聞考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、分值進(jìn)行了比較大的修改,對調(diào)研、督查、檔案等項工作的考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了微調(diào),使考評標(biāo)準(zhǔn)更具有實際操作性。4月下旬,辦公室在到各縣(市)、區(qū)地稅局調(diào)研檔案工作的同時,對第一季度各單位的辦公室文秘管理類工作進(jìn)行了考評。
(三)加強(qiáng)稅收科研工作
⒈貫徹落實省局200*年科研課題計劃
5月底,省局下達(dá)今年全省地稅系統(tǒng)稅收科研工作計劃后,辦公室結(jié)合我市地稅工作實際情況,制訂了我市地稅系統(tǒng)今年科研工作計劃并下發(fā)各基層單位、部門執(zhí)行。
⑴組織專項工作課題組,對由我局負(fù)責(zé)的第22項專項課題“如何加強(qiáng)和改進(jìn)貨運(yùn)發(fā)票管理問題”開展調(diào)研工作。為了保證省局下達(dá)給我局的專項課題取得良好的成果,確定由征管科和辦公室牽頭組成專項課題組,從全市地稅系統(tǒng)抽調(diào)熟悉征管業(yè)務(wù)、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調(diào)研工作,并由xx副局長擔(dān)任課題組組長。該課題擬于9月份拿出研究成果。
⑵發(fā)動全市地稅系統(tǒng)干部職工根據(jù)自己的研究興趣,自己申請投標(biāo)或自行組織科研課題組申請投標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題。市局不硬性指定哪個部門或個人競標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題,尊重干部個人的研究愛好和自由選擇權(quán),這樣有利于出成果。同時,市局辦公室對干部個人投標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題實行報備制,以從宏觀上加強(qiáng)對全系統(tǒng)專題科研的指導(dǎo)。
⑶抓好一般性課題計劃的落實。為了落實好省局要求每個在職地稅干部年內(nèi)必須撰寫并向省局稅收科研所上報以上科研成果的要求,我局采取了如下措施:一是市局今年不再對各單位、各部門下達(dá)報送科研成果數(shù)量的任務(wù),各單位、各部門按本單位、本部門所屬在職干部人數(shù)向市局辦公室報送科研成果,年終市局按各單位、各部門在職干部人數(shù)計算考核科研成果數(shù),未完成報送任務(wù)的單位予以扣分。二是將干部個人撰寫工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報告的情況將在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。三是將干部個人報送科研成果的情況列入年度公務(wù)員考核內(nèi)容,與個人經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤。對未撰寫和報送工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報告的干部,扣發(fā)年度獎10%的獎金;發(fā)現(xiàn)上報科研成果屬全盤抄襲的,扣發(fā)20%的獎金;不完成報送科研成果的干部,其年度公務(wù)員考核不能評為“優(yōu)秀”等次。
⑷加強(qiáng)對報送科研成果的督查落實。我局要求各級地稅機(jī)關(guān)辦公室切實加強(qiáng)組織實施和督促檢查工作,確保圓滿完成今年科研計劃。為了及時掌握全市地稅系統(tǒng)干部職工報送科研成果的情況,市局要求以縣(市、區(qū))地稅局、市局機(jī)關(guān)科室、分局為單位,填寫《xxx市地稅系統(tǒng)200*年一般性課題科研成果匯總表》并連同科研成果一并于11月30日前報送到市局辦公室,由市局辦公室統(tǒng)一登記后上報省局稅收科研所,并將干部個人撰寫科研成果情況通報市局人事教育部門供年度公務(wù)員考核時參考。市局辦公室從今年7月份起,每月通報全市地稅系統(tǒng)干部職工報送科研成果的情況,以便于各單位、各部門了解本單位、部門報送科研成果的總體情況。
⒉評選200*年度我局稅收科研一般性課題優(yōu)秀成果
去年,我局除承擔(dān)了省局下達(dá)的一批重點工作項目的調(diào)研任務(wù)外,在開展一般性課題調(diào)研方面也取得了良好的成績。全系統(tǒng)報送的一般性課題科研成果有2,其中有一部分成果體現(xiàn)了較好的原創(chuàng)性,具有一定的水準(zhǔn)。為此,市局于春節(jié)前后,組織市局科研評審委員會全體成員對這些成果進(jìn)行了評審,評選出一等獎成果、二等獎成果、三等獎成果。這些獲獎成果已推薦到省地稅局進(jìn)行交流。
⒊制訂完善我局科研工作制度
過去,我局在稅收科研工作方面沒有制訂正式的制度進(jìn)行管理,因此在對科研成果的組織、評審、獎勵、發(fā)放稿酬等方面沒有明文規(guī)定,多年來沿用的是慣例,十分不規(guī)范。今年,我們把制訂完善稅收科研工作制度作為一件大事來抓,經(jīng)過借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗和參照有關(guān)規(guī)定,我們幾經(jīng)討論、修改,出臺了《xx市地方稅務(wù)局稅收科研工作制度》。這一制度對科研工作的主管部門、科研成果的評審機(jī)構(gòu)組成、科研工作的組織開展程序、科研課題的申報立項、科研成果報送期限、科研成果獎勵辦法等涉及到稅收科研工作的方方面面作出了詳細(xì)規(guī)定,操作性比較強(qiáng),目前已下發(fā)全市地稅系統(tǒng)執(zhí)行,并將在實踐中不斷補(bǔ)充完善。稅收科研工作制度的出臺,改變了以往我局稅收科研工作按慣例辦事、在組織、評審、獎勵等方面缺乏規(guī)范性制度約束的不利局面,做到了有章可循,從而為稅收科研工作的規(guī)范化開展提供了良好的制度保障。
⒋配合市國稅局籌備成立xxx市稅務(wù)學(xué)會
上半年,應(yīng)市國稅局的要求,我局積極派員參與到xxx市稅務(wù)學(xué)會的籌建工作中。xxx副局長和辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志多次與市國稅局的同志協(xié)商籌建事宜,研究制訂稅務(wù)學(xué)會章程、組成人員等。經(jīng)過緊張有序的準(zhǔn)備,順利地于3月7日召開了xxx市稅務(wù)學(xué)會第一次代表大會,從而為學(xué)會的籌建工作畫上了一個圓滿的句號。我局xxx副局長當(dāng)選為xxx市稅務(wù)學(xué)會副會長,xx同志當(dāng)選為副秘書長,xxx等18位同志當(dāng)選為學(xué)會理事。稅務(wù)學(xué)會的成立,將有利于整合我市國稅、地稅、財政、海關(guān)各方的科研力量,共同研究探討稅收工作方面的問題。
(四)稅收宣傳月活動的組織工作
今年4月的第14個全國稅收宣傳月,辦公室主要做了以下工作:一是落實在xx城區(qū)各主要街道掛出稅收宣傳橫額8條。二是落實在xxx電視臺連續(xù)一個月、每天2次播出4條稅收公益廣告。三是4月14—15日在xxx電視臺播出《個人所得稅專項檢查通告》,4月15日在xxx日報刊出《個人所得稅專項檢查通告》,為開展該項檢查工作進(jìn)行宣傳。四是根據(jù)計劃,起草了《關(guān)于在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中開展個人所得稅教育的請示》呈報市委,得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的批示;辦公室還起草了《共產(chǎn)黨員帶頭依法繳納個人所得稅的倡議書》,經(jīng)多次與市先教辦、市直機(jī)關(guān)工委、市國稅局、市財政局、市審計局等部門協(xié)商聯(lián)系,取得了支持,同意以市直機(jī)關(guān)工委、市地稅局、市國稅局、市財政局、市審計局五部門的名義聯(lián)合向各機(jī)關(guān)單位發(fā)出《倡議書》。五是聯(lián)系印制了7種稅收宣傳資料各1000份供市局機(jī)關(guān)、各直屬機(jī)構(gòu)作宣傳用;印制7種稅收宣傳資料各1200份給xx、xx作宣傳用(由其自負(fù)費(fèi)用)。六是4月15日、21日協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室舉辦下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和稅收優(yōu)惠政策輔導(dǎo)班2期,輔導(dǎo)下崗人員500余人;4月27日協(xié)助舉辦xxx市地方稅務(wù)局稅收知識講座1期,為xx港務(wù)股份公司、港務(wù)集團(tuán)的有關(guān)人員50余人講授稅收知識。七是協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))開展稅收宣傳月活動:參加組織xx開展的十大企業(yè)法人宣傳稅法活動;發(fā)放各類宣傳資料、書籍。八是做好xxx地稅信息網(wǎng)以及市局內(nèi)部網(wǎng)站、的信息發(fā)布、管理,以網(wǎng)站宣傳稅法,并保持正確的輿論導(dǎo)向。我局的宣傳月活得到了省地稅局的肯定,xx區(qū)地方稅務(wù)局等3個單位被評為“先進(jìn)單位”,xx等3位同志被評為“先進(jìn)個人”,“稅法宣傳進(jìn)軍營活動”等3個項目被評為“優(yōu)秀創(chuàng)新項目”。
(五)參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動情況
我局是第一批參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的單位,上半年,辦公室的4位黨員同志全程參與了教育活動。其中,xx、xx兩位同志作為市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員,為市局和機(jī)關(guān)一支部開展先教活動做了大量工作。一是作為市局和機(jī)關(guān)一支部先教活動組織機(jī)構(gòu)成員,抓好各個規(guī)定動作的落實。二是建章立制,細(xì)化教育活動計劃,完善制定了集中學(xué)習(xí)、筆記撰寫、考勤、補(bǔ)課、教育活動周報、督查督導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、問責(zé)制等八項制度,抓好學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)筆記和心得體會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),以確保先教活動時間、人員、內(nèi)容、督查、責(zé)任、質(zhì)量六到位。三是充分運(yùn)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊、板報專欄、文體活動等形式開展先教宣傳活動。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動網(wǎng)站,組織黨員在上開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論”,引導(dǎo)黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),緊密聯(lián)系地稅部門和本職崗位工作實際,進(jìn)一步明確了新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求。出版先進(jìn)性教育活動簡報15期、宣傳板報7塊。四是加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育活動文字、圖片、報表等圖文資料的收集、整理、歸檔工作,建立健全學(xué)習(xí)檔案。另外,兩位同志還為先教活動起草了大量文稿。遵照市局領(lǐng)導(dǎo)的指示,辦公室起草和印制了《共產(chǎn)黨員帶頭繳納個人所得稅倡議書》1000份,并協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)與市直屬機(jī)關(guān)工委、市國稅局、市財政局、市審計局等部門協(xié)商,最終取得市直屬機(jī)關(guān)工委等部門的支持,向我市各行政事業(yè)單位發(fā)放了《倡議書》,為個人所得稅專項檢查營造聲勢,收到了很好的效果。我局以先教活動為契機(jī)促進(jìn)個人所得稅征管的做法也受到了省地稅局的肯定。
在開展教育活動期間,辦公室全體黨員同志以積極的態(tài)度,認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論,認(rèn)真對照黨章、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,廣泛聽取黨員、群眾的意見,開門評議,查擺問題,剖析原因,在黨支部召開的專題組織生活會上開展批評與自我批評,按照不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求,緊密聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面的實際,從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作責(zé)任心、管理水平、服務(wù)質(zhì)量等方面認(rèn)真查擺問題、分析存在問題的根源,提出整改方向,寫出了個人黨性分析材料。在整改提高階段進(jìn)一步制定了整改措施。辦公室還協(xié)助市局建立健全了車輛管理、公務(wù)接待、檔案管理、稅收科研等制度,建立永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。