工作開展總結報告（三篇）

【第1篇 河長制工作開展情況總結報告

1.河長制工作開展情況總結報告

一、河長制工作開展基本情況

（一）強化領導。成立了河長制工作領導小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長任組長、分管領導任副組長、黨委其余班子成員為成員的河長制工作領導小組，明確黨委書記及鎮(zhèn)長任總河長，河長制辦公室主任由分管領導兼任，辦公室配備具體工作人員，明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責日常事務處理，確保各項任務責任到人，層層壓實了責任，建立了強有力的組織結構體系。

（二）強化宣傳。年內召開河長制工作會議12次。制作了河道溝渠、坑塘湖庫公示牌23個，防汛重點點位公示牌6個，廣泛接受社會各界監(jiān)督。利用廣播、一封信、微信群等渠道廣泛宣傳河長制工作，年內12個園區(qū)共廣播宣傳3000余次，在禁漁期發(fā)放《禁漁通知》1200份，年內共制作了宣傳標語326幅。在禁漁期間，在禁漁區(qū)張貼標語、懸掛橫幅和設立公示牌52個。

（三）建立了鎮(zhèn)、村兩級河長體系。根據(jù)上級安排，結合我鎮(zhèn)實際，總河長由黨委書記和鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)級河長由分管領導擔任，村級河長由各村支部書記擔任并配備巡查責任人，同時明確“河段長”工作職責，認真開展巡河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的動態(tài)，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。

（四）制定、印發(fā)了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《州河灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)河長制管理工作實施方案》，鎮(zhèn)河長制工作督辦制度、河長制聯(lián)席會議制度、河長制河道投訴舉報受理制度、河長制信息公開和通報制度、河長制責任追究制度、河道、河長考核與獎懲制度、河道河長例會報告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。

（五）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務培訓。為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河長、巡查員進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務培訓，并且堅持召開工作例會，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。

（六）開展河道巡查。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，編制了轄區(qū)河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。

（七）積極開展了河道入河排污口污染源普查。詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責任，形成任務清單和責任清單，結合實際，形成了河庫管理“四張清單”。

（八）強力整治河庫突出問題。1、集中開展了環(huán)湖環(huán)境整治工作。下大力氣清理“四亂”，維護好庫區(qū)生態(tài)環(huán)境。強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班，及時通報信息，確保了汛期安全。2、強化護岸工作。各村河長以及岸線防護員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態(tài)環(huán)境。

二、下一步工作思考

一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導群眾關心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。

二是堅持落實河長制，強化長效機制。我鎮(zhèn)將以強化落實河長制為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。

2.河長制工作開展情況總結報告

推行“河長制”，是保護水環(huán)境、改善水生態(tài)的重要舉措;是推進生態(tài)文明先行示范區(qū)建設的重要抓手;也是深入貫徹落實總書記“打造美麗中國‘江西樣板’”重要指示的具體行動。我縣“河長制”工作自去年11月開啟以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣“總河長”、“副總河長”的直接指揮調度下，前期工作進展順利，成效初步顯現(xiàn)。

一、河湖情況

我縣列入縣級“河長制”管理的主要河流共4條，分別是珠溪河、萬年河、大源河、樂安河;重點中小河流共21條;列入縣級“庫長制”管理的中型水庫3座，分別是大港橋水庫、群英水庫、張家山水庫;小一型水庫33座，小二型水庫186座，山塘水庫852座。以上河流、水庫構成我縣縣級實施“河長制”、“庫長制”工作的河湖管理體系。

二、工作進展

(一)主要工作

2023年11月2日《江西省實施“河長制”工作方案》印發(fā)后，我縣及時部署，全面動員，各項工作有序推進。

1、出臺方案。2023年1月30日，縣委、縣政府印發(fā)《萬年縣實施“河長制”、“庫長制”工作方案(萬辦發(fā)〔2023〕2號)?！度f年縣2023年“河長制”、“庫長制”工作要點》和縣級“河長制”、“庫長制”相關工作制度(討論稿)也印發(fā)提請本次會議審議。

2、成立機構。根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我縣由縣委書記擔任縣級“總河長”、“總庫長”，縣長擔任縣級“副總河長”、“副總庫長”?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導擔任縣河長、庫長，河流所經地和水庫屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導擔任鄉(xiāng)河長、庫長。村委會領導擔任村河長、庫長。明確了28個縣級責任單位主要領導為主要責任人，并分別確定了責任單位1名科級領導干部為具體責任人和1名股級干部為聯(lián)絡人。成立了萬年縣“河長制”、“庫長制”辦公室，辦公室設在縣水務局，辦公室主任由水務局局長張曉文擔任，各責任單位聯(lián)絡人為組成人員。

3、公示名單。2023年1月30日，縣委、縣政府印發(fā)了萬年縣“河長”、“庫長”名單，并于3月底在政府網(wǎng)上進行了公示。

4、啟動試點。確定了陳營鎮(zhèn)為今年“河長制”工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確定珠溪河(上坊鄉(xiāng)公路橋至永樂鐵路橋段)為今年“河長制”工作試點河流。我縣河長制、庫長制辦公室已按要求編制水質不達標河流實施達標綜合整治工作方案，并上報上饒市河長制辦公室。省河長辦對水質不達標河湖治理的要求是，今年3月底前要在網(wǎng)站公布試點河流覆蓋到村的“河長”名單，制作并設立河段長責任公示牌，建立并實施巡查制度，全面開展轄區(qū)內河湖專項治理，明確各級河長和河湖巡查員、專管員、保潔員?？h、鄉(xiāng)、村三級“河長”都要戴“紅袖章”履責，開展巡河、管河、治河工作。

(二)主要做法

1、迅速行動。省級、市級“河長制”方案出臺后，我縣積極響應，迅速出臺了縣級實施“河長制”“庫長制”工作方案，并在政府網(wǎng)上公告了縣級“河長”、“庫長”名單。

2、拓展內容。省級“河長制”方案未將水庫納入“河長制”實施范圍，市級“河長制”方案未將小(一)、(二)型、山塘水庫納入“河長制”實施范圍。我縣在制定方案時，考慮到水庫水資源是我縣、鄉(xiāng)、村主要飲用水源地，為保護好水庫水質，我縣將所有水庫均納入“河長制”工作內容，實行縣域水域管理全覆蓋，并形成“庫長制”，明確每座水庫單獨設立“庫長”。3座中型水庫由縣級負責，各設一名縣庫長、庫長，分別由縣政府主要領導和水庫工程管理局局長擔任;33座小一型水庫設“縣庫長”、“鄉(xiāng)庫長”，由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分級負責;186座小二型水庫設“鄉(xiāng)庫長”，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責;同時，我縣852座山塘水庫也納入了“庫長制”管理體系，設“村庫長”，由各村委會負責。

3、有效對接。一是時間節(jié)點同步。市里要求到2023年底建立縣級以上“河長制”組織體系，到2023年底，4條主要河流及重點中小河流和全縣大小水庫全面實施“河長制”。目前，縣“河長制”、“庫長制”組織體系已建立，要求今年鄉(xiāng)、村兩級組織體系建立，并啟動工作。二是量化指標一致。全省河湖水域面積保有率為7.7%，我縣為6.5%;其余4個指標，分別是河、庫自然岸線保有率90%，重要水功能區(qū)水質達標率92%，地表水達標率80%以上，集中式飲用水源地水質達標率100%，與我縣水資源管理工作目標相一致。

4、夯實基礎。一是開展水生態(tài)文明建設。2023年，我縣在大源鎮(zhèn)開展水生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，在龍港、越溪等相關村開展了水生態(tài)文明村試點，為“河長制”積累了工作經驗;二是推進河湖劃界確權調查工作。完成了我縣7條流域面積50平方公里以上河流、8處國有水利工程的劃界確權調查摸底工作，編制上報了劃界確權實施方案。

三、存在問題

一是客觀上：當前影響我縣水環(huán)境的主要因素有四個方面：①工業(yè)點源污染;②農業(yè)面源污染;③畜禽養(yǎng)殖污染;④生活污水污染。治理難度的主要是農業(yè)面源污染和畜禽養(yǎng)殖污染。

二是主觀上：由于“河長制”工作目前尚處在前期準備階段，有些地方對這項工作了解不多，認識不深，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出臺工作方案，各地巡河、曬河、管河、治河工作還沒有實質性啟動;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”辦公室機構尚未建立，巡查員、專管員、保潔員等專職工作人員還未落實。

四、下步工作建議

圍繞省市工作要點，緊盯考核目標，立足工作實際，下一步我縣河長制工作要牢牢抓住以下幾個方面：

1、加強宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門要利用輿論媒體，加大“河庫長”制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。

2、明確職責，迅速行動。河長制實質上就是行政首長負責制，河長是河庫保護管理和治理的責任主體和直接責任人，要切實做到情況明、責任清、心中有數(shù)。更要做到措施實、督查嚴、手中有術。今天會議結束后，各位縣鄉(xiāng)河長要迅速分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分河段召開河長會議，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系及實施方案，并明確河流水庫巡查員、保潔員、專管員，制作并設立責任公示牌，深入開展河湖保護工作。各相關部門要圍繞工作職責，拿出工作方案，做到履職到位。珠溪河陳營段為縣級試點河段，縣河長及陳營鎮(zhèn)政府要迅速行動，調查摸底，拿出方案，落實責任。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要結合實際，在本行政區(qū)域確定試點河湖，以點帶面，以面保點，全面推進。

3、繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。在十二五中小河流治理的基礎上，繼續(xù)延伸河流治理長度，固護岸線、河道疏浚，對新進規(guī)劃的水庫、山塘加大除險加固力度，確保工程安全。

4、加強能力建設。7月底前，各鄉(xiāng)、村建立起“河長制”，實現(xiàn)全覆蓋。在進一步充實縣河長辦工作力量的同時，鄉(xiāng)級河長辦專職人員、辦公場所和工作經費要做到三到位;加快開發(fā)全縣“河長制”綜合信息管理系統(tǒng)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進信息技術豐富管理手段，優(yōu)化工作流程;開展河湖水質水量水環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡建設，加強河湖跨縣鄉(xiāng)斷面水質監(jiān)測，建立水質惡化倒查、污染來源追溯機制;加快推進全縣河湖岸線地理信息系統(tǒng)平臺建設，逐步實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)、涉河工程、水域岸線管理、水質監(jiān)測等信息化、數(shù)字化;探索建立河湖保護管理聯(lián)合執(zhí)法機制。

5、突出專項整治。近年來，我縣把水環(huán)境整治作為“十大整治”的一項重點內容，取得了初步的整治成果。結合河長制工作，建議繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內工業(yè)點源污染、農業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，做到有的放矢，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。結合市委政府統(tǒng)一安排，繼續(xù)推進相關整治活動：由環(huán)保部門牽頭，各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)為責任主體，開展水污染綜合整治行動，分別是加強工礦企業(yè)及工業(yè)聚集區(qū)水污染防治，強化城鎮(zhèn)生活污水治理，推進畜禽養(yǎng)殖污染控制，推進農業(yè)化學肥料、農藥零增長治理和加大農村生活垃圾及生活污水整治。由水利部門牽頭，開展侵占河湖水域及岸線專項整治、開展非法采砂專項整治、開展非法設置入河湖排污口專項整治。由農業(yè)、水產部門牽頭，開展水庫養(yǎng)殖、漁業(yè)資源保護專項整治。三個牽頭部門要結合實際，圍繞河湖生態(tài)保護目標，拿出相關整治方案，經縣河長制領導小組研究后認真推進。各相關部門要履行職責、密切配合;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格落實屬地管理原則，主動擔責，認真負責抓好本轄區(qū)整治工作。

五、已遞交政府常務會研究的事項

①落實好“河長制”辦公室相關事項。

市里已明確規(guī)定“河長制”是常設機構，確定了三人固定在“河長辦”工作。同時，市財政安排20萬元工作經費。為此，根據(jù)市里的做法，建議由縣編辦牽頭，落實縣河長辦機構，明確1名縣河長辦副科級的專職副主任?？紤]到向有關部門抽調人員集中到縣河長辦辦公或直接向縣河長辦增編增人的困難，建議通過解決縣水務局機關目前有編缺員問題，從中挑選3-5名工作人員到“河長制”辦公室工作，并每年解決工作經費20萬元和相應專項經費(重點保障水質水量監(jiān)測、規(guī)劃編制、信息平臺建設、河流水庫劃界確權、突出問題整治及技術服務等)。同時，請縣政府辦核發(fā)《萬年縣“河長制”、“庫長制”工作簡報》政務刊號，便于“河長制”、“庫長制”日常工作信息動態(tài)暢通。建議開通全縣“河長制”、“庫長制”熱線電話，專門受理全縣河、庫違法行為投訴及河庫管理舉報。

②落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面工作推進。

今年是“河長制”全面實施的第一年，由于“河長制”工作目前尚處在前期準備階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對這項工作了解不多，認識不深，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出臺工作方案，各地巡河、曬河、管河、治河工作還沒有實質性啟動;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”辦公室機構尚未建立，巡查員、專管員、保潔員等專職工作人員還未落實。為此，需明確河流水庫巡查員、保潔員、專管員，并由縣鄉(xiāng)財政落實工作經費(根據(jù)靖安縣做法，河流2至3公里設一名保潔員，報酬在600-900元)。同時，全面落實鄉(xiāng)、村“河長制”、“庫長制”組織體系建設，按照縣“河長制”“庫長制”工作方案深入開展河湖保護工作。

3.河長制工作開展情況總結報告

為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，落實國務院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于全面推行河長制的決策部署，從2023年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：

一、組建工作機構，落實工作責任。

1、強化組織領導。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關單位負責人為成員。領導小組下設河長制辦公室，辦公地點設在水利站,抽調相關人員集中駐點辦公，承擔全鎮(zhèn)河長制日常事務工作。

2、明確主體責任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導擔任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領導任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔任河長，西團派出所長任河道警長。

3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。

二、完善制度建設，強化督查考核。

1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責，管理目標，舉報電話。

2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。

3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結果與年終村組干部工資報酬掛鉤。

三、強勢推進工作，確保水質達標。

1、推進農村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2023年度我鎮(zhèn)農村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結合“森林村莊”建設要求，以提升農村水環(huán)境質量為目標，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責任，做到獎罰分明。

2、推進污水管網(wǎng)建設，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮(zhèn)2023-2023年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經過文化站、西團大橋等沿線）；新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里（萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；共計約8公里。2023年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設施，運行正常。2023年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。

3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內的畜禽養(yǎng)殖場進行了調查摸底，登記造冊。截止目前生產馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經完成評估工作，6月底前拆除到位。

4、嚴格對照責任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質提升專項行動、清理整治違法設置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標準完成河道整治任務。要求各村強化責任意識、任務意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質提升工作穩(wěn)步推進。

4.河長制工作開展情況總結報告

按照會議安排，現(xiàn)就我區(qū)全面推行河長制工作相關情況向各位領導進行匯報，不妥之處請批評指正。

一、河流基本情況

我區(qū)地域廣闊，所轄8個蘇木鎮(zhèn)、街道共分布有大小河流（山溝）16條，分別為黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、烏蘭不浪溝、大壩溝、哈德門溝、門道溝、東柏樹溝、西柏樹溝、胡魯斯太溝、阿貴溝、花溝、白石頭溝、虎奔漢溝，其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、哈德門溝為流域面積50平方公里以上的河流。全區(qū)除黃河外，其余15條河流（山溝）均發(fā)源于大青山（烏拉山），為季節(jié)性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、歷時短、含沙量大，同時因各條河流發(fā)源地均屬山區(qū)，植被相對稀疏，水土流失嚴重，故河道自然條件較差。

二、工作開展情況

在市委、市政府作出全面推行河長制工作部署后，我區(qū)高度重視，迅速貫徹落實，于2023年9月底制定印發(fā)《九原區(qū)全面推行河長制工作方案》，并舉全系統(tǒng)之力推行河長制，取得了明顯成效，基本實現(xiàn)了全面建立河長制的各項目標。

（一）加強組織領導，構建工作體系。按照自治區(qū)、包頭市工作方案要求，我區(qū)總河長、副總河長分別由區(qū)委書記、區(qū)長擔任；區(qū)河長制辦公室設在水務局，辦公室主任由水務局局長擔任，常務副主任由水務局1名副局長擔任，主持區(qū)河長制辦公室日常工作；環(huán)保分局1名副局長擔任區(qū)河長制辦公室副主任；河長制各成員單位分別明確1名股級干部作為區(qū)河長制辦公室組成人員；水務局內設機構新增河湖股，承擔河長制具體工作。根據(jù)河流（山溝）分布位置，及其對經濟社會、生態(tài)環(huán)境的綜合影響程度，我區(qū)確定黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、哈德門溝6條河流（山溝）為區(qū)級河流（其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河亦為市級河流），由區(qū)級領導擔任河長，全區(qū)共設區(qū)級河長5名；全區(qū)16條河流（山溝）共分26條（段）為蘇木鎮(zhèn)（街道）級河流，由蘇木鎮(zhèn)（街道）級領導擔任河長，全區(qū)共設蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長38名，切實做到了“每一條河都有一個河長”。

（二）嚴格落實責任，健全推進機制。在參照包頭市河長制成員單位職責分工的基礎上，我區(qū)結合實際，增加了環(huán)境衛(wèi)生管理局的職能，同時，明確了區(qū)委組織部、宣傳部以及區(qū)發(fā)改局、環(huán)保分局等19個單位為區(qū)河長制成員單位?？偤娱L、副總河長領導全區(qū)河長制工作，承擔總督導、總調度職責；區(qū)級河長指導、協(xié)調所轄河道保護管理工作，督導下級河長和各成員單位履行職責；區(qū)河長制辦公室具體負責河長制工作的組織協(xié)調、調度督導、檢查考核工作；蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長牽頭推進河道突出問題整治、水污染綜合防治、河道巡查保潔、河道生態(tài)修復和河道保護管理，協(xié)調解決實際問題；河長制各成員單位協(xié)助河長履行指導、協(xié)調和監(jiān)督職能，負責河道治理具體工作的落實，真正建立起了責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位的河長制工作責任體系。

（三）夯實基礎工作，促進規(guī)范管理。制度建設不斷加強，我區(qū)及時研究制定了全區(qū)河長制督察制度、會議制度、考核問責與激勵制度、信息報送制度、信息共享制度等8項制度，并于2023年10月份陸續(xù)出臺，使得全區(qū)河長制工作逐步規(guī)范化、常態(tài)化。宣傳力度持續(xù)增大，按照《河長公示牌規(guī)范設置指導意見》要求，我區(qū)共設市級公示牌4塊、區(qū)級公示牌2塊、蘇木鎮(zhèn)（街道）級公示牌11塊，并將區(qū)級河長、蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長名單于2023年12月1日在區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公布；同時，印制發(fā)放河長制宣傳材料500冊，增加了社會公眾對河長制工作的認知度、參與度?？己嗽u估有效開展，2023年11月21日至24日，區(qū)河長制辦公室督查考核組對全區(qū)8個蘇木鎮(zhèn)、街道的河長制工作進行了督導、驗收，全區(qū)各蘇木鎮(zhèn)、街道河長制工作均能夠按要求完成各項工作任務。此外，我區(qū)按要求完成了全區(qū)16條河流（山溝）河湖名錄的編制，并于2023年12月15日與內蒙古清泉水務技術開發(fā)有限公司簽訂了“一河一策”方案編制合同，現(xiàn)12條河流的“一河一策”方案已開始編制。

（四）堅持問題導向，抓好專項整治。河長制工作開展以來，我區(qū)各級河長通過認河、巡河、護河、治河等方式走馬上任，截至目前，區(qū)、鎮(zhèn)兩級河長共計巡河39次，做到了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題。為加強山溝防洪能力，我區(qū)在防汛期間對昆都侖河、梅力更溝、哈德門溝、烏蘭不浪溝進行了河道清淤疏浚；為有效保護河道，我區(qū)組織國土、執(zhí)法、公安等部門對全區(qū)34家采砂、采礦場進行了集中清理取締；為全面保護水資源，我區(qū)加大對水事違法案件查處打擊力度，對3起情節(jié)較重的案件提請人民法院進行了行政裁定。2023年度水污染綜合治理工作考核資料顯示，我區(qū)地下水、地表水全部達標，哈德門入黃口、昆都侖河入黃口排放全部達標。此外，我區(qū)境內二道沙河、四道沙河已列入包頭市水生態(tài)提升綜合利用項目實施范圍，綜合治理成效顯著；黃河九原段二期防洪工程主體已基本完工，黃河防凌防汛能力得到了進一步鞏固。

三、今后工作思路

一是針對河長制工作知曉率不夠高的問題，將通過主流媒體繼續(xù)加大宣傳力度，提高廣大干部職工和人民群眾對河長制工作的支持力度。二是針對各部門協(xié)調聯(lián)動機制不夠強的問題，將深入開展調查研究，進一步細化責任分工，形成強大的工作合力。三是針對專業(yè)技術力量比較薄弱的問題，將進一步加強工作隊伍建設，并抓緊開展“一河一策”的編制工作，為加強河流（山溝）管理和保護提供切實可行的分類指導意見。四是繼續(xù)組織開展巡河工作，全面掌握河流（山溝）的基本狀況及治理方向，并采取相應措施加強河流（山溝）的管理與保護，確保河長制工作取得實效。

【第2篇 醫(yī)院上半年工作開展總結報告

醫(yī)院上半年工作開展總結報告

上半年，總醫(yī)院全體干部員工緊緊圍繞20__年初制定的工作目標，堅定信心，攻堅克難，各項工作快速推進。完善醫(yī)療管理制度，確保醫(yī)療安全。圓滿完成大型飛行試驗保障和為航天干部員工體檢任務。成為豐臺區(qū)首家通過門診醫(yī)?；颊叱挚ńY算現(xiàn)場認證的醫(yī)院，社區(qū)站實現(xiàn)醫(yī)保持卡結算?？蒲泄ぷ鞔T果累累，上半年我院獲得首發(fā)基金支持經費創(chuàng)歷史新高；成功申報北京市科委首都特色科研課題、豐臺區(qū)科委課題及豐臺區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)科研課題多項。確定十二五發(fā)展規(guī)劃思路。修訂《合同管理辦法》，改進預交金管理，優(yōu)化獎金考評模式，加強財經運行分析，經營質量逐步改善?？傖t(yī)院黨委被評為集團公司先進基層黨組織。四三二一工程穩(wěn)步推進，五件實事得到逐一落實。職工食堂轉為福利性質，截至6月底，總醫(yī)院共為職工食堂投資119萬元，提高了職工的就餐質量，改善了就餐環(huán)境，解決了員工的后顧之憂，就餐滿意率達88%以上。自1月起，為1076名在職職工上調兩級崗位工資，人均月增工資119元，預計本年度將增加工資投入總額154萬元。制訂職工通訊費報銷流程，為在職職工報銷每人每月50元的電話費補貼將于10月份將發(fā)放到位；為在職職工發(fā)放每人200元的生日卡。1-7月，已為在職職工發(fā)放生日卡594張，共計118800元。20__年7月，總醫(yī)院繼續(xù)上調住房公積金繳費基數(shù)，單位為職工繳納的住房公積金人均每月增加約50元。

上半年，醫(yī)療工作在取得快速發(fā)展的`同時，仍存在個別科室外請手術比例過高、醫(yī)患溝通存在缺陷等問題，針對上述問題，下半年總醫(yī)院將以繼續(xù)創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院和開展醫(yī)療質量萬里行活動為主線，以業(yè)務技術專項質控為抓手，加強培訓，改善溝通技巧，提升醫(yī) 療服務水平。那一世會上，戴天然書記提出三點要求。一是要增強完成任務的信心、加快發(fā)展的責任感、緊迫感，相信我們有條件、有能力、有方法完成全年工作任務；二是要強化責任，落實精神；三是要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，切實轉變作風，狠抓服務質量，提升服務滿意度。最后，王建國院長結合前期情況和后續(xù)工作作了重要講話，并對醫(yī)院完成全年工作任務作了具體要求。他強調，全院干部員工務必要清醒地認識到當前醫(yī)療工作所面臨的形勢任務，目前醫(yī)院發(fā)展正處在爬坡越坎的關鍵時期，必須要認清形勢、明確任務、增強責任感和緊迫感，堅持發(fā)展不動搖，加快發(fā)展不懈怠，盡心盡力不松勁。醫(yī)療工作始終是醫(yī)院工作的中心和主體，是醫(yī)院發(fā)展最為重要的內容，醫(yī)療工作的好壞直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，直接關系到每個職工的利益，因此必須提高對醫(yī)療工作重要性的認識，形成一切為了醫(yī)療工作、一切圍繞醫(yī)療工作、一切服務醫(yī)療工作的共識，樹立醫(yī)療工作以病人為中心、以臨床為中心、以療效為中心的意識，營造臨床一線圍著病人轉、二線圍著一線轉、全院圍著臨床轉的氛圍。針對下半年工作，要準確認識工作中存在的弱項，樹立堅決完成全年工作任務的決心，要提高成本意識，牢固樹立強烈的憂患意識，全面落實責任令，提高醫(yī)療質量和安全管理能力，創(chuàng)新人才管理機制，加強重點學科、重點實驗室建設，積極開展新技術業(yè)務，大力推進基礎建設，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，同時理清主動與被動、激勵與約束、節(jié)約與浪費、奉獻與回報、個人增收與醫(yī)院增效的關系，確保全年工作任務的全面完成。

上半年工作總結會的召開，使全院員工統(tǒng)一了思想，明確了任務，為醫(yī)院下半年工作的有效開展奠定了基礎。

【第3篇 “五進”工作開展情況總結報告

1.“五進”工作開展情況總結報告

根據(jù)《縣安全生產委員會辦公室關于印發(fā)安全宣傳“五進”工作實施方案的通知》文件要求，根據(jù)工作實際開展了“五進”系列工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、提高認識、加強領導

堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹___總書記關于安全生產的重要指示和批示精神，全面落實__屆__全會和省委__屆六次全會精神，樹牢安全發(fā)展理念，加強對福利院內人員的安全生產知識宣傳和教育，積極營造全民參與的良好氛圍，努力提高參與能力、安全素質和社會整體安全水平。同時成立了以局長為組長，各股室、福利院工作人員為成員的“五進”宣傳工作領導小組，小組下設辦公室由福利院院長何佳芬任辦公室主任負責日常工作。

二、多形式開展工作

我結合工作實際積極開展工作。一是組織人員參加消防應急演練，增強大家的消防安全意識和應急處置能力。二是邀請市監(jiān)等部門到福利院開展安全生產知識講座和安全檢查，確保福利院安全無隱患。三是以“安全生產月”及重大節(jié)假日為契機，向福利院工作人員和老人宣傳___總書記關于應急管理重要論述和黨中央、國務院決策部署等安全生產知識，增強大家的安全意識。四是采用明查暗訪的方式對福利院消防、食品、特種設備等進行安全檢查，及時掌握福利院安全生產狀況。五是要求福利院定期進行安全生產自查，并及時上報。六是到結對幫扶村開展森林草原防滅火、汛期地質災害預防等安全生產工作的宣傳和督導，確保農村用火用電及防汛安全。

三、下一步工作計劃

今后的工作中將一如既往、毫不松懈的開展安全生產工作，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，確保局內和福利院安全無隱患。

2.“五進”工作開展情況總結報告

為進一步提升廣大人民群眾的安全意識，有效減少各類安全事故發(fā)生，保障人民群眾的生命財產安全，按照上級相關文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，認真組織開展安全宣傳進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭（以下統(tǒng)稱“五進”）工作，現(xiàn)將四月安全宣傳“五進”工作開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，凝聚安全共識

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記關于安全生產和應急管理重要論述及省市縣各級關于安全工作的文件精神，牢固樹立“安全第一”發(fā)展理念。大力加強公眾安全宣傳教育，進一步提升全社會整體安全水平，營造全社會關注、全民參與的良好氛圍，凝聚起強大的安全共識，為社會經濟發(fā)展奠定堅實基礎。

二、高度重視，強化組織領導

我鄉(xiāng)領導高度重視安全宣傳“五進”工作，召開專題工作會研究安排部署安全宣傳“五進”工作，成立了以黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長的安全宣傳“五進”工作領導小組，制定了的安全宣傳“五進”工作實施方案并印發(fā)班子成員、各辦公室、中心及各村社區(qū)。

三、精心組織，全面開展“五進”

（一）安全宣傳進企業(yè)。以“國家安全宣傳教育月”等為契機開展2次宣傳活動，發(fā)放安全資料，開展安全培訓，指導企業(yè)員工使用消防器材，傳遞安全知識技能，督促企業(yè)開展崗前安全培訓，日常安全宣傳，全面提升企業(yè)安全責任意識和企業(yè)員工安全知識技能。

（二）安全宣傳進農村。通過農村壩壩會、送安全文化下鄉(xiāng)及發(fā)放安全知識手冊、開展安全咨詢活動等途徑開展安全知識宣講培訓4次。在村公示欄張貼安全知識，制作宣傳展板、發(fā)送安全宣傳資料等為村民全面普及道路交通安全、森林防滅火、涉農危險化學品、自然災害防災減災救災以及消防、居家、農機、用水、用氣等方面的安全知識。

（三）安全宣傳進社區(qū)。充分利用社區(qū)內衛(wèi)生院、學校、企事業(yè)單位以及社會應急力量、社區(qū)安格員，聯(lián)合開展安全知識宣傳培訓、開展消防演練1次。普及居民用火、用電、用氣、消防及急救與逃生等日常安全知識，提高社區(qū)居民安全生產的參與度和自救互救能力。

（四）安全宣傳進學校。督促學校將安全宣傳教育內容納入學校教育教學計劃，全年各類安全知識教育不少于5課時，在黑板報開設安全知識板塊。配合交警部門在學校周邊開展道路交通安全勸導宣傳，保障學生安全上下學，提升廣大師生安全意識。

（五）安全宣傳進家庭。日常入戶開展工作的過程中，隨身攜帶安全知識宣傳單，積極宣傳各類安全小常識、防災減災知識、用火用電安全知識等，鄉(xiāng)村社區(qū)不定時通過微信群qq群推送安全知識，讓安全在廣大人民群眾的身邊隨處可見，營造良好的社會安全氛圍。

四、下一步計劃

加大資金和人力的投入，繼續(xù)加大力度做好安全宣傳工作，采取內容豐富、形式多樣的宣傳方式，全方位、多維度的將各類安全知識技能與人民群眾的日常生產生活相聯(lián)系，引導群眾更加廣泛的參與到各類宣傳活動和應急演練中來，切實體會，切身體驗，全面提升群眾的安全素質和意識。

3.“五進”工作開展情況總結報告

為進一步深化完善矛盾糾紛“大調解”工作體系，推進“大調解”工作向基層延伸，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，按照上級統(tǒng)一安排，底堡鄉(xiāng)在轄區(qū)內集中開展了矛盾糾紛“大調解”向基層延伸“五進”活動，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、加強組織領導，落實相關責任

鄉(xiāng)黨委、政府和“大調解”工作領導小組高度重視，由黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓，鄉(xiāng)矛盾糾紛大調解工作小組具體負責落實，做到相關人員到位，落實措施到位，保證活動取得明顯成效。按照相關文件精神和要求制定了《底堡鄉(xiāng)委員會關于開展矛盾糾紛“大調解”向基層延伸“五進”活動的實施方案》。

二、廣泛開展宣傳，營造良好氛圍

“五進”涉及的矛盾糾紛調解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調解的前置窗口，也是社會服務的管理工作平臺。把“五進”作為一項重要民生工程來抓，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持服務為先，把調解融入到服務中去，要切實的為老百姓排憂解難。在農貿市場、居民院落、企事業(yè)單位等重要地段采取懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放相關宣傳資料等方式，充分運用各種會議營造強大輿論宣傳聲勢，切實提升“大調解”工作社會影響力。

三、整合社會各方力量，組建群眾調解隊伍

全鄉(xiāng)共有調解委員會12個，調解員168人，通過開展“五進”活動在方便群眾訴求的情況下，有5個農村院落作為了村人民調解委員會的前置“窗口”，增掛了“矛盾糾紛調解聯(lián)系點”標識標牌。動員和組織廣大黨員、群眾和社會力量，培育建立一支以黨員干部、法律工作者和群眾積極份子等為骨干的群眾調解員隊伍，以警務室民警、司法所等專職人員為主的調解工作幫扶力量，參與并指導“五進”涉及的調解室工作。

四、加強部門聯(lián)動協(xié)調，建立健全長效機制