自查自糾工作總結(jié)報告（六篇）

【第1篇 小金庫自查自糾工作總結(jié)范文報告范文

范文一:根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實 施辦法〉 及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話的通知》 文件要求， 我部認(rèn)真組織開展了 “小 金庫”專項治理工作，未存在私設(shè)小金庫現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)成 員和員工嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和有關(guān)制度的意識， 現(xiàn)將自查自糾情況總 結(jié)如下： 一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 健全組織， 為確保此次專項治理工作順利進(jìn)行，我部成立了以項目經(jīng)理為 組長的“小金庫”專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由財務(wù)部牽頭具體負(fù)責(zé)此次專 項治理工作。 二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)宣傳 提高認(rèn)識， 我部在接到公司專項治理通知后，迅速召開了專題會議，傳達(dá) 學(xué)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施辦法〉 和〈中交股份“小金庫”專項治理工作實施方案〉及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話的 通知》等文件精神，正確認(rèn)識開展此項活動的重大意義，要求全體員 工要認(rèn)真對待專項治理工作， 明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實 黨的十七大精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗行為的重 要舉措。 三、認(rèn)真開展自查自糾工作 我部按照《中交股份“小金庫”專項治理工作實施方案》的要 求，認(rèn)真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現(xiàn)形式，在執(zhí) 行工程成本、 采購成本、 職工工資和執(zhí)行制度流程等方面進(jìn)行了自查， 并設(shè)置職工意見箱，歡迎廣大員工進(jìn)行舉報，自查活動結(jié)束后，確認(rèn) 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，沒有私設(shè)小金庫。 通過 “小金庫”自查工作，增強(qiáng)了員工法制意識，強(qiáng)化了財務(wù)管 理，確保了資金的合規(guī)高效使用。今后，我部將進(jìn)一步完善相關(guān)流程 管理和有關(guān)制度，加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的 發(fā)生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防治腐敗，確保企業(yè)效 益不流失。范文二:一、自查自糾的范圍和內(nèi)容 （一）專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機(jī)關(guān)包括各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。 （二）專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是2023年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2023年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追溯到以前年度。 “小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。 二、單位自查自糾的方法和步驟 （一）動員部署（文件下發(fā)之日起至2023年6月10日）。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。 （二）自查自糾（截至2023年6月25日）。按照通知要求，認(rèn)真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》（見附件1）報送治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 三、自查自糾的做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。 （二）做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)工作深入開展。 （三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。 四、自查自糾的結(jié)果 （一）按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。 （二）自單位成立以來，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。 （三）單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記?。辉O(shè)立專（兼）職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。 （四）按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。 通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。范文三:按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神，我單位認(rèn)真開展了清理“小金庫”工作，成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長，副園長朱曉輝，李時英為副組長，財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實地開展了清理工作。 “小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費(fèi)、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”；用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”；以會議費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和咨詢費(fèi)等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”；虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”；以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。 二、單位自查自糾的方法和步驟 （一）動員部署（文件下發(fā)之日起至2023年6月18日）。我單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。 （二）統(tǒng)一思想，認(rèn)清此項工作的重大意義 治理“小金庫”是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措；是維護(hù)財經(jīng)秩序，保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要；是實現(xiàn)從源頭上懲治和預(yù)防腐敗，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。 （三）自查自糾（截至2023年6月18日）。我單位按照通知要求，認(rèn)真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，于6月18日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》（見附件1）報送教育局治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 三、自查自糾的做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。 （二）做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)工作深入開展。 （三）落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮群眾舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。 四、自查自糾的結(jié)果 （一）按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。我單位的捐贈收入等都全部存進(jìn)入財政預(yù)算外專戶。 （二）自單位成立以來，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。 （三）單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記??；設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。 （四）按照財政集中支付要求，我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕了坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。 （五）按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項指標(biāo)開展清查活動，對2023年1月1日以來的經(jīng)濟(jì)所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，通過清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在幼兒園全體教師會上進(jìn)行了通報，并在園公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報相關(guān)表格。 通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制責(zé)任教育和政治大局意識，強(qiáng)化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點完善相關(guān)財務(wù)制度，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

【第2篇 小金庫專項治理自查自糾工作總結(jié)報告范文

根據(jù)縣紀(jì)委《新紀(jì)發(fā)〔215〕2號》文件要求，我局在本系統(tǒng)認(rèn)真開展了對私設(shè)“小金庫”的專項治理工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)

1、我局召集全體班子成員、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計、報賬員等相關(guān)人員，召開專題會議，傳達(dá)縣紀(jì)委文件，提高相關(guān)人員的認(rèn)識。

2、成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長杜學(xué)政；成員：各二級機(jī)構(gòu)會計和各二級機(jī)構(gòu)報賬員、各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

二、認(rèn)真自查自糾，建立監(jiān)督機(jī)制

根據(jù)縣紀(jì)委文件要求，我局首先開展了對私設(shè)“小金庫”的自查自糾工作，經(jīng)過認(rèn)真自查，發(fā)現(xiàn)我局不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。各二級機(jī)構(gòu)也不存在私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。經(jīng)過自查，對各二級機(jī)構(gòu)起到警示作用。同時，我們將建立長效監(jiān)督機(jī)制，提高財務(wù)透明度，嚴(yán)防“小金庫”的出現(xiàn)。

今后，我們將嚴(yán)格落實財經(jīng)紀(jì)律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經(jīng)紀(jì)律事件的出現(xiàn)

【第3篇 小金庫治理自查自糾工作總結(jié)報告

__區(qū)檔案學(xué)會按照《__區(qū)社會團(tuán)體和國有及國有控股企業(yè)開展“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，進(jìn)行了自查自糾工作。工作中，我們本著把各種問題解決在自查自糾階段，自覺糾正的精神，確保不走過場、不留死角、取得實效，實事求是的填報《社會團(tuán)體和公募基金會“小金庫”自查自糾情況報告表》?，F(xiàn)對自查自糾的工作實施過程和情況總結(jié)如下。

一、集中學(xué)習(xí)

組織檔案學(xué)會法定代表人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員集體學(xué)習(xí)《南____社會團(tuán)體和國有及國有控股企業(yè)開展“小金庫”專項治理工作實施方案》文件精神，充分認(rèn)識“小金庫”治理工作的重要意義，范文內(nèi)容地圖從源頭上懲治和預(yù)防____、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的高度，積極全面開展自查自糾，堅決防止頂風(fēng)違紀(jì)。動員部署后，參會人員還對涉及小金庫自查工作文件中的專業(yè)名詞和流程進(jìn)行了討論和確定。

二、深入自查

對照《社會團(tuán)體和公募基金會“小金庫”自查自糾情況報告表》，從九個方面認(rèn)真開展內(nèi)部自查自糾工作，務(wù)求自查面達(dá)到100%。根據(jù)自查實際情況填報表格。由社團(tuán)法定代表人、財務(wù)負(fù)責(zé)人等責(zé)任人在報告表上簽字確認(rèn)，以承諾所報情況的真實性和全面性。向區(qū)民政局上報自查自糾總結(jié)報告。

三、制度建立

通過全面檢查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”的存在，但通過這次治理工作，我學(xué)會要做好接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門檢查、抽查的準(zhǔn)備;并建立健全制度，完善防治“小金庫”的長效機(jī)制。

【第4篇 小學(xué)的自查自糾工作總結(jié)和整改落實情況報告分享

以__大和__屆__全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以辦人民滿意教育為宗旨，以解決阻礙教育發(fā)展的突出問題為重點，切實轉(zhuǎn)變系統(tǒng)工作風(fēng)，切實規(guī)范教育教學(xué)行為，堅決糾正損害人民群眾利益的教育行為不正之風(fēng)，為我市構(gòu)建和諧社會做出新貢獻(xiàn)。

圍繞教育中心工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)重點任務(wù)相結(jié)合，通過對思想根源、執(zhí)行力、遵紀(jì)守法三個方面開展自查自糾，使全校廣大教師普遍受到教育，錯誤觀念、不當(dāng)行為得到糾正，依法治教的意識得到增強(qiáng)；使學(xué)校管理者找準(zhǔn)監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管工作；切實將有悖職業(yè)道德、違背教育規(guī)律、無序管理、非法辦學(xué)等行為消除在萌芽狀態(tài)；針對體制機(jī)制和制度存在的弊端，提出改革創(chuàng)新的意見，為建立健全依法治教、依法治校長效機(jī)制奠定基礎(chǔ)。

一、自查自糾的范圍。

一是從思想根源上自查自糾。針對自身問題，著眼從思想根源、工作作風(fēng)等方面深挖存在的問題。

二是從執(zhí)行力上自查自糾。針對2023年來單位和個人履職履責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率、實際效果方面尋找存在的問題。

三是遵紀(jì)守法行為上自查自糾，依照有關(guān)法律法規(guī)和市教育局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，全面自查自糾在教育教學(xué)工作中的違紀(jì)違規(guī)行為。

二、自查自糾的重點領(lǐng)域。

1、思想認(rèn)識方面。是否從思想認(rèn)識上深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，并將科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)用于教育教學(xué)實踐；是否從靈魂深處剖析工作中存在的責(zé)任意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)、全局觀念不強(qiáng)、法制觀念不強(qiáng)、服務(wù)水平不高、教學(xué)質(zhì)量不高等影響教育發(fā)展的突出問題，從思想根源上深入開展自查自糾，尋找問題癥結(jié)。

2、執(zhí)行力建設(shè)方面。是否具有全局意識和大局觀念，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重大決策雷厲風(fēng)行，按時完成年度工作任務(wù)；是否遵守《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德，依法治教；是否貫徹執(zhí)行上級制定的相關(guān)制度和文件精神。重點自查學(xué)校完成年度、季度、月度工作任務(wù)情況，教職工的教育教學(xué)和管理情況，學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為、教輔資料發(fā)行、收費(fèi)及學(xué)籍管理等情況。

3、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題、容易滋生_的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，接受社會各界監(jiān)督。重點自查收費(fèi)、招生、考試、安全、基建等。

4、服務(wù)和效率方面。是否落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。重點自查學(xué)校便民服務(wù)設(shè)施的設(shè)置、服務(wù)措施的制定及執(zhí)行和“四難”問題查處情況。

5、杜絕違法違規(guī)行為方面。是否建立健全依法行政、依法治校的規(guī)章制度，是否對學(xué)校的違法違規(guī)行為做到防微杜漸、令行禁止；是否建立_風(fēng)險防控體系；是否積極開展廉政文化進(jìn)校園活動；是否實行目標(biāo)量化考核，著力解決依法行政和反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，按時完成治理違法違規(guī)行為和反_的各項任務(wù)。

三、落實整改措施。

1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力；保持思想道德的純潔性。

4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，樹立起良好的道德風(fēng)范。

【第5篇 關(guān)于個人的自查自糾工作總結(jié)報告范本欣賞

一、學(xué)?；厩闆r：

柳城縣社沖中心小學(xué)地處柳州市西北面，位于柳城縣最南端,距縣城約60多公里,與柳江縣洛滿鎮(zhèn)和柳州監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)相鄰。學(xué)校原為柳城縣社沖初級中學(xué)校址，創(chuàng)辦于1989年秋，2023年秋學(xué)期社沖初級中學(xué)撤并到柳城縣鳳山初級中學(xué)，社沖中心小學(xué)在原社沖中學(xué)校址實行寄宿制辦學(xué)。校園總面積30畝,總建筑面積約6673m2。學(xué)校五室齊全，各室配備擁有量均達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)要求，“普九”各項指標(biāo)均達(dá)到上級要求。全鄉(xiāng)小學(xué)共有在職公辦教師106人，醫(yī)護(hù)人員1名。校長、教導(dǎo)主任崗位培訓(xùn)合格率為100%。社沖中心?，F(xiàn)有教職員工61名，教師合格率100%。中心?，F(xiàn)有在校學(xué)生455人,寄宿生328人。全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)率為100%，完成率為100%，輟學(xué)率為零，全鄉(xiāng)小學(xué)生犯罪率為零。

二、學(xué)校財務(wù)管理情況：

（一）學(xué)校嚴(yán)格實行“集中管理，分校核算”的財務(wù)管理體制。遵守上級有關(guān)文件的規(guī)定成立學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長。我中心校設(shè)立一個銀行基本戶，一個銀行專戶，中心校所管轄的各學(xué)校以報帳形式來報帳，我鄉(xiāng)目前設(shè)立有主管會計一名、會計二名，出納一名，8所村完小設(shè)立有報帳員各一名。學(xué)校的報帳員由有財務(wù)經(jīng)驗的、嚴(yán)守職業(yè)道德的人員專任或兼職管理。我鄉(xiāng)的財務(wù)人員隊伍比較大，業(yè)務(wù)素質(zhì)較好，有會計證1人，財務(wù)人員中本科學(xué)歷3名，大專學(xué)歷6名，中專3名。幾年來，中心校財務(wù)人員共獲17人次各類獎勵，我校在2023年以來連獲縣教育局開展的中小學(xué)校會計報表評比一等獎。每位財務(wù)人員都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勞肯做，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和強(qiáng)的責(zé)任心。其中韋莉萍會計能按時參加上級相關(guān)部門舉辦的財務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)。其他會計及報賬員也能參加本鄉(xiāng)有關(guān)的財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加上級相關(guān)部門舉辦的財務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)相對較少，今后要積極主動參與。

（二）學(xué)校財務(wù)制度建設(shè)相對完善。我校根據(jù)有關(guān)文件要求，建立健全財務(wù)管理的有關(guān)制度：建立有《社沖小學(xué)財務(wù)制度》《社沖小學(xué)預(yù)算管理制度》《社沖小學(xué)收費(fèi)管理制度》《社沖小學(xué)內(nèi)部牽制制度》《社沖小學(xué)收支審批制度》、《社沖小學(xué)收支稽核制度》、《社沖小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)管理制度》、《社沖小學(xué)寄宿生生活費(fèi)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)制度，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

（三）學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范。學(xué)校財務(wù)管理嚴(yán)格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行編制預(yù)算制度。學(xué)校年度預(yù)算編制領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求及學(xué)校的實際情況編制了年度預(yù)算，并通過教代會或教師大會，預(yù)算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ茫淮嬖跀D占其它費(fèi)用的現(xiàn)象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節(jié)省開支，每月的開支嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下?lián)芄媒?jīng)費(fèi)，學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)校正常的教育教學(xué)，包括辦公費(fèi)，水電費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)，校舍維修費(fèi)等。在公用經(jīng)費(fèi)管理中成立財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。開支過程中，學(xué)校先組織領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、報帳員做好預(yù)算，待預(yù)算批準(zhǔn)后再支出，不存在用公用經(jīng)費(fèi)發(fā)放教師和津貼補(bǔ)貼、教學(xué)獎勵等人員經(jīng)費(fèi)的情況。

為了規(guī)范財務(wù)管理，節(jié)約開支，使教育經(jīng)費(fèi)合理使用，學(xué)校成立財務(wù)監(jiān)督小組，監(jiān)督小組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子、教師代表組成，每學(xué)期對學(xué)校的收支票據(jù)進(jìn)行審核，并將結(jié)果公示。會計在辦理賬務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)會計工作。財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。保證我校財務(wù)?？顚Ｓ茫粩D占挪用，各種票據(jù)手續(xù)齊備，規(guī)范合法，購買物品的發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽名方可有效，確保了我校財務(wù)的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，增強(qiáng)了民主理財意識，提高財務(wù)管理的透明度，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

我校認(rèn)真落實執(zhí)行國家關(guān)于“兩免一補(bǔ)”的惠民扶持政策，對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行摸底排查，學(xué)生本人提出書面申請，由村民委核實，使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受寄宿困難生活補(bǔ)助費(fèi)，并將享受的學(xué)生名單在校內(nèi)、各村民委張榜公布，接受社會各界監(jiān)督，使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到享受寄宿困難生活補(bǔ)助費(fèi)

學(xué)校固定資產(chǎn)實行分工管理，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。教學(xué)設(shè)備、電化教學(xué)設(shè)備由教導(dǎo)處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領(lǐng)導(dǎo)管理，各室的公共物品由各室負(fù)責(zé)人管理。學(xué)校建立固定資產(chǎn)的賬卡制度，做到學(xué)校根據(jù)每一件固定資產(chǎn)的不同特點設(shè)立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細(xì)賬卡，以便查對。

我校建立了學(xué)校校務(wù)公開制度，并嚴(yán)格落實。公開欄中將學(xué)校的收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項目、收費(fèi)金額，每期的收支情況，家庭貧困學(xué)生享受免費(fèi)教科書名單等在公開欄處進(jìn)行公示。

（四）學(xué)校財務(wù)記帳憑證較規(guī)范，帳簿基本符合要求，每年有財務(wù)報告。學(xué)校專門設(shè)有財務(wù)檔案柜，財務(wù)檔案專人負(fù)責(zé)管理。財務(wù)檔案管理嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

三、自查自評情況

按《柳州市中小學(xué)財務(wù)管理規(guī)范驗收評分標(biāo)準(zhǔn)》，通過學(xué)校自查自評（按中心校），分值如下：

1.管理體制：17.4分；

2.制度建設(shè)：12.3分；

3.財務(wù)管理：36.8分；

4.會計核算：23分。

共：89.5分

四、存在問題

1、由原來中學(xué)轉(zhuǎn)下來的一筆普九欠債的應(yīng)付款掛帳已有幾年,由于找不到債權(quán)人核實,現(xiàn)無法及時清理。

2、固定資產(chǎn)的報廢、報損不夠及時。

3、由于2023年3月主管會計韋莉萍會計借調(diào)縣教育局，新接手的會計不是專業(yè)會計，所以有極少數(shù)原始憑證的填制可能不符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求出賬，對有些票據(jù)沒取得正式發(fā)票也要求不夠。

【第6篇 工會自查自糾工作總結(jié)范文報告

【工會自查自糾總結(jié)報告】

工會工作自檢自查報告一年來， 水富管理所工會工作在公司、 管理處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各部門的支持配合下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實了 十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活 動、 “四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工 合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂 解難?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做知識型技能型職工”和素質(zhì)提 升工程活動，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的 政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會法》《勞動法》 、 ，組織開展了“節(jié) 能減排”“安康杯”競賽活動，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己 、 所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會工作進(jìn)一步配合管理所工作實際，加大力度開展了職 工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文 明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下， 管理所工會積極組織實施 政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布 置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考 勤、和伙食情況，及時公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使 職工對公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行 了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大 職工參與管理的意識,加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政 務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力， 使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局 職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會組織真正成為職工之家 工會始終把職工的冷暖放在心上， 積極做好困難職工的摸底調(diào)查 工作， 開展送溫暖活動。

每當(dāng)職工生病或受傷時， 工會及時上門慰問， 把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時，工會主動前 往相幫； 家庭出現(xiàn)矛盾， 工會派人員協(xié)調(diào)； 遇到職工出覡突發(fā)性困難， 倡導(dǎo)大家共伸援手，并號召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘 工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險，按時足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險、基本 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，有效維護(hù)了職工的各項 權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過 以上活動， 不斷提升工會在職工中的形象， 切實發(fā)揮了工會組織的 “紐 帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活， 我局夠積極開展了形式多樣的活動，本年度主要開展了以下活動

1、 節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動； 2、三月份管理所工會結(jié)合各站所的實際情況開展了“三八”婦 女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識競賽等活動； 3、五月管理所工會在黨總支的號召下，匯同管理所團(tuán)總支在云 南水富收費(fèi)站活動室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競賽活動； 4、積極參加公司職工運(yùn)動會； 5、十月管理所工會在基層站所開展點鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等 業(yè)務(wù)技能比賽活動。二、存在的主要問題由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與， 水富管理 所工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主 要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識 不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會小 組長主動開展工作的意識不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果 達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開 展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會工作人員較少，加之都 為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提 升。三、下一步主要工作１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工 作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順 利進(jìn)行。

２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要 及時公開； 3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部 在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。

4、組織女職工開展“巾幗建功”“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安 、 康杯”競賽等活動。

總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在 公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋 梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使 水富管理所的工會工作再上一個新的臺階。水富管理所工會____年 年 12 月 5 日

【工會自查自糾總結(jié)報告】

_____公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況自查報告根據(jù)__________“關(guān)于開展工會經(jīng)費(fèi)使用情況的通知” ，結(jié)合企 業(yè)自身實際情況，以工會經(jīng)審委員會為主要成員，對______公司工會 經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我公司自查情況及結(jié)果匯報如下

一、____年 年______公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況 ________工會采取獨立開戶、獨立管理，年末接受工會經(jīng)費(fèi)審查 委員會的審查和監(jiān)督的核算管理方式。____年 年_______公司工會共取 得各項收入_______萬元。其中收繳工會經(jīng)費(fèi)收入_______萬元，上級 補(bǔ)助收入_______萬元，利息收入______萬元。費(fèi)用支出總額______ 萬元。其中職工活動支出______萬元，工會業(yè)務(wù)支出_______萬元， 維權(quán)支出_______萬元。本年工會結(jié)余__________萬元，累計結(jié)余 _______萬元。

二、工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理工作 ______工會按照________集團(tuán)工會工作總體部署，努力提高管理 水平，特別是在經(jīng)費(fèi)的收取和使用環(huán)節(jié)上下功夫，堅持支出審批分級 管理，嚴(yán)格審批、經(jīng)辦、報賬多人簽字監(jiān)督的制度，做好年度預(yù)算決 算，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算，合理控制支出。

賬務(wù)管理上統(tǒng)一執(zhí)行新會計制度和新的會計科目，建立現(xiàn)金、銀 行賬簿、支票領(lǐng)用登記簿、使用統(tǒng)一印制的支出單據(jù)，按時編制會計 憑證及報表、預(yù)算表等。

每年年終，經(jīng)審委員會根據(jù)要求對______工會的賬簿、憑證、決 算、預(yù)算報表進(jìn)行審計檢查，出現(xiàn)問題及時溝通改正。1 三、自查結(jié)果及改進(jìn)措施 此次自查，通過看賬、查閱憑證，審核經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍。我 們認(rèn)為_______工會的經(jīng)費(fèi)開支依法、憑據(jù)合規(guī)、列支合理，手續(xù)齊 備， 賬目清楚， 按時超額上解經(jīng)費(fèi)， 無拖欠截留， 全面貫徹落實了_____ 經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定， 很好的完成了__________公司布置的經(jīng)費(fèi)使用上解 工作。在資金管理方面總體情況比較好，比如支出審批控制嚴(yán)格、賬 目獨立、會議紀(jì)要等。

但是，通過自查也發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們將按照工會制度進(jìn)行完 善改進(jìn)，具體措施如下

1、 公司管理制度中對于工會經(jīng)費(fèi)的管理與使用， 規(guī)定的不詳細(xì)、 不完善，我公司將結(jié)合內(nèi)控管理體系，重新建立完善工會經(jīng)費(fèi)管理制 度，進(jìn)一步規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)管理工作。

2、銀行對帳、庫存管理等細(xì)節(jié)上存在瑕疵，應(yīng)定期對賬、嚴(yán)格 按照銀行規(guī)定控制庫存現(xiàn)金的留存金額。

3、 工會財務(wù)多為兼職人員， 流動性大， 對工會工作有一定影響。

需要加強(qiáng)工會工作人員的培訓(xùn)與監(jiān)督， 、 4、嚴(yán)格控制預(yù)算支出，重大活動前履行審批程序，_______公司工會 _____年_____月_____日2

【工會自查自糾總結(jié)報告】

開展干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動匯報市紀(jì)委

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè) 工作自查自糾活動的通知》要求，2 月中旬以來，市總工會按照 市第十三次黨代會和全市三級干部會議精神以及市紀(jì)委有關(guān)紀(jì) 律規(guī)定，開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的 進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，取得明顯實效。

1、加強(qiáng)了對作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會黨組堅持把機(jī)關(guān)作 風(fēng)整頓作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要工作來抓，成立了 主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開主席辦公 會、常委會、全體工作人員會以進(jìn)行安排部署，學(xué)習(xí)了《市公務(wù) 人員日常行為十不準(zhǔn)》，對機(jī)關(guān)工作秩序、工作人員日常規(guī)范等 方面提出了明確要求，制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施意見。

2、認(rèn)真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作，切 實找準(zhǔn)我單位在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的主要問 題，我們普遍開展了談心談話活動，并征求了基層工會意見。同 時，召開了思想分析會，對各部室和干部個人存在的問題進(jìn)行初 步分析梳理，并形成文字材料。在此基礎(chǔ)上，采取“一人談、眾 人幫、逐人進(jìn)行”的方式，開展了積極的批評與自我批評，找準(zhǔn) 了存在的主要問題。 3、突出抓了整改落實。根據(jù)對照檢查查找出來的主要問題， 每名同志、每個部室都制定切實的整改措施，并逐級進(jìn)行審查把 關(guān)，建立了意見反饋制度；進(jìn)一步修訂了辦公程序，提高了辦公 效率；嚴(yán)格了人員管理教育，提高了綜合素質(zhì)；加強(qiáng)了調(diào)查研究， 密切了與基層的關(guān)系；改善了辦公條件，實現(xiàn)了信息資料共享。

這次作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作有以下幾個方面特點

一是堅持把思想發(fā)動貫穿始終，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的自覺 性。

二是堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終， 增強(qiáng)活動的針對性和有效性。

三是堅持把進(jìn)度服從質(zhì)量的原則貫穿始終，確保高質(zhì)量地搞好作 風(fēng)整頓。

四是堅持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功 夫。

這次干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動取得了明顯實效

一是理 論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。二是黨組班子建 設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的主要問題得以糾正。三是精神面貌有了明 顯好轉(zhuǎn)。

以上匯報，不當(dāng)之處，請指正。____年 年 2 月 28 日

【工會自查自糾總結(jié)報告】

自來水公司工會 ____年 年工作自檢自查報告____年 年，自來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 公司工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作 理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各 項工作， 取得了一定的成績， 在公司全體工會會員的努力下， 圓滿的完成了全年的工會工作，現(xiàn)自檢自查如下

一、工會組織建設(shè) 自來水公司自成立公司工會以來，職工入會率達(dá)到了 100%，由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作，收集、傳達(dá)并落實上 級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填 報有關(guān)報表，完成了工會報刊的征訂任務(wù)；自來水公司設(shè)有 會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好 的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健 全，按期開展相關(guān)活動。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益 1、嚴(yán)格實行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公 司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一 一公開。

2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá) 100%。

維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和-1- 民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的作用，通過職 代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和 民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時了解公司政務(wù)公開 工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司 的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大 宗物資的采購、接待費(fèi)用的報銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事 （一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生 活方面的意見和要求，并積極向公司反映。

（二）2 是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份 關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn) 行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。

（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國 家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦 操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動， 積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項活動，并在活動中取得了很 好的成績。

四、勞動競賽與素質(zhì)工程 1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動， 提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活-2- 動，制定學(xué)習(xí)計劃，開展學(xué)習(xí)活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、 座談討論、 舉辦知識培訓(xùn)等方式， 落實安全生產(chǎn)到每個角落。

2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計劃并按期組織 培訓(xùn)。

3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、 工會法等知識培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。

五、經(jīng)費(fèi)管理 1、工會財務(wù)管理規(guī)范，按時報送各類財務(wù)報表和相關(guān) 材料。

2、工會人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時，定期公開財務(wù)收支 情況。