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【第1篇 2023年童家中學(xué)崗位設(shè)置工作總結(jié)范文
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)樂山市市區(qū)教育局關(guān)于教育事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施意見的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況開展崗位設(shè)置管理工作,我校根據(jù)區(qū)人事局、教育局的統(tǒng)一部署,按照平穩(wěn)過渡的要求,將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理,建立崗位設(shè)置管理的基本制度,于今年11月底前完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將工作總結(jié)
一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動。
1、我校為確保此項工作順利開展,于__年8月30日在全體教職工大會上認真學(xué)習樂中區(qū)府辦[__]15號《樂山市市中區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作方案》以及樂山市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)文件精神(樂中教發(fā)(__)84號),確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢所趨,是社會發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。
2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單
組 長:朱啟洪
成 員:王友東、周 通、盧維東、敖良富、梁光輝、姜俊、朱元君、李保清
在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門工作小組,負責落實各級各類崗位的申報、推薦和初審等工作。成員名單
組 長:姜 俊
成 員:周 通、盧維東、
下設(shè)兩個小組(1)審核小組組長:盧維東
成員:朱元君、李保清
(2)監(jiān)察小組組長:敖良富
成員:王友東、梁光輝
二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。
1、__年9月17日填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《童家中中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報市中區(qū)教育局和人事局審批。
2、__年11月15日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,初步擬定《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》和《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》,在擬定方案時我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進展。
3、__年11月27日在全體教師大會討論《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行修改、補充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,提交全體教師表決,得到了80%以上教師通過。
4、__年11月28日公示《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》和《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。
5、__年11月29日教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。
6、__年11月30日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申請崗位教師量化分進行嚴格復(fù)核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復(fù)核工作的嚴謹、嚴密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認。
7、__年12月1-3日量化評分結(jié)果和崗位分級聘用人員情況公示。
①中學(xué)高級教師一級崗位:(專技五級)1人
朱元君
②中學(xué)一級教師一級崗位(專技八級):3人
朱其軍、李保清、朱文藝
③中學(xué)一級教師二級崗位(專技九級):4人
姜 俊、朱啟洪、周通、梁治才
④中學(xué)一級教師三級崗位(專技十級):3人
張彬、敖良富、盧維東
⑤中學(xué)二級教師一級崗位(專技十一級):5人。
王友東、周賢通、梁光輝、胡小林、何勇
⑥中學(xué)二級教師二級崗位(專技十二級):3人。
宋玉潔 陳廣波 羅莉莉
⑦中學(xué)員級教師(專技十三級)3人。
強勇軍 晁麗霞 李玲華
8、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議,在__年12月2日教師簽聘用合同變更書,下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。
9、__年12月3日向教育局和區(qū)人事局上報各材料。
總之,本次崗位設(shè)置得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全體教職工的支持。在公平、公正、公開中,順利完成了我校全體教職工的崗位設(shè)置工作。
【第2篇 童家中學(xué)崗位設(shè)置工作總結(jié)
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)樂山市市區(qū)教育局關(guān)于教育事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施意見的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際情況開展崗位設(shè)置管理工作,我校根據(jù)區(qū)人事局、教育局的統(tǒng)一部署,按照平穩(wěn)過渡的要求,將現(xiàn)有在編在冊正式工作人員納入崗位管理,建立崗位設(shè)置管理的基本制度,于今年11月底前完成了崗位設(shè)置管理工作?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動。
1、我校為確保此項工作順利開展,于XX年8月30日在全體教職工大會上認真學(xué)習樂中區(qū)府辦[XX]15號《樂山市市中區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作方案》以及樂山市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)文件精神(樂中教發(fā)(XX)84號),確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢所趨,是社會發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。
2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。成員名單如下:
組 長:朱啟洪
成 員:王友東、周 通、盧維東、敖良富、梁光輝、姜俊、朱元君、李保清
在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門工作小組,負責落實各級各類崗位的申報、推薦和初審等工作。成員名單如下:
組 長:姜 俊
成 員:周 通、盧維東、
下設(shè)兩個小組:
(1)審核小組:
組長:盧維東
成員:朱元君、李保清
(2)監(jiān)察小組:
組長:敖良富
成員:王友東、梁光輝
二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。
1、XX年9月17日填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《童家中中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報市中區(qū)教育局和人事局審批。
2、XX年11月15日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,初步擬定《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》和《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》,在擬定方案時我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進展。
3、XX年11月27日在全體教師大會討論《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行修改、補充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上,提交全體教師表決,得到了80%以上教師通過。
4、XX年11月28日公示《童家中學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位分級競聘量化細則》和《童家中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。
5、XX年11月29日教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。
6、XX年11月30日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申請崗位教師量化分進行嚴格復(fù)核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復(fù)核工作的嚴謹、嚴密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認。
7、XX年12月1-3日量化評分結(jié)果和崗位分級聘用人員情況公示。
①中學(xué)高級教師一級崗位:(專技五級)1人
朱元君
②中學(xué)一級教師一級崗位(專技八級):3人
朱其軍、李保清、朱文藝
③中學(xué)一級教師二級崗位(專技九級):4人
姜 俊、朱啟洪、周通、梁治才
④中學(xué)一級教師三級崗位(專技十級):3人
張彬、敖良富、盧維東
⑤中學(xué)二級教師一級崗位(專技十一級):5人。
王友東、周賢通、梁光輝、胡小林、何勇
⑥中學(xué)二級教師二級崗位(專技十二級):3人。
宋玉潔 陳廣波 羅莉莉
⑦中學(xué)員級教師(專技十三級)3人。
強勇軍 晁麗霞 李玲華
8、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議,在XX年12月2日教師簽聘用合同變更書,下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。
9、XX年12月3日向教育局和區(qū)人事局上報各材料。
總之,本次崗位設(shè)置得到了領(lǐng)導(dǎo)高度重視,全體教職工的支持。在公平、公正、公開中,順利完成了我校全體教職工的崗位設(shè)置工作。
童家中學(xué)
XX年12月3日
【第3篇 六庫工人文化宮崗位設(shè)置管理和崗位聘用工作總結(jié)
六庫工人文化宮
崗位設(shè)置管理和崗位聘用工作總結(jié)
怒江州人事局:
2023年9月以來,根據(jù)《怒江州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和州人事部門的安排,嚴格按照相關(guān)文件規(guī)定的原則和程序,在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設(shè)置管理工作和聘用工作。總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),確保質(zhì)量
成立了崗位設(shè)置管理實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長:___,成員:________。加強對崗位設(shè)置競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,做好職工的思想政治工作,確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設(shè)置競聘工作。
二、學(xué)習宣傳,政策引領(lǐng)
組織職工對崗位設(shè)置相關(guān)文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位說明書等進行學(xué)習宣傳,讓每個職工對文件精神及相關(guān)政策了如指掌,積極、和諧加入到崗位競聘工作,推動工作向前發(fā)展。
三、執(zhí)行政策,控制比例
按照有關(guān)文件規(guī)定和要求,嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設(shè)置。經(jīng)州人事部門批復(fù),我單位為正科級事業(yè)單位,編制5人,設(shè)置崗位總量5個,即七級管理崗位1個,九級管理崗位1個,工勤技能崗位3個,既三級工勤技能崗位3個。
四、高度重視,嚴格競聘
組織職工認真學(xué)習文件精神,做好宣傳發(fā)動。根據(jù)單位實際,制定《怒江州六庫工人文化宮崗位設(shè)置實施方案》及《事業(yè)單位崗位設(shè)置說明書》,個人對照崗位任職條件和履行職責情況競聘相應(yīng)崗位,領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘崗位人員進行資格審查,確定競聘人選,并向全體職工公布,公示擬聘結(jié)果。通過職工對擬聘人選的思想、工作表現(xiàn)等綜合評價等情況進行考核,并對擬聘用人選競聘資格條件進行復(fù)查,最后經(jīng)聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員,公布聘用結(jié)果。
五、按崗聘用 合同管理
按照核準的崗位設(shè)置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類各級崗位情況,明確崗位職責和具體任職條件,按崗位要求在現(xiàn)有人員中進行公開聘用,統(tǒng)一使用事業(yè)單位聘用合同范本,7月18日前已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。
六庫工人文化宮
【第4篇 崗位設(shè)置2023年工作總結(jié)
為進一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)《內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市教育局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細則(試行)的通知》(內(nèi)人發(fā)[__]14號)、《隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的通知》(隆府辦發(fā)[__]12 號)、隆昌縣人事局《關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(隆人發(fā)[__]4號)和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知〉的通知》(隆人發(fā)[__]17號)等通知精神,結(jié)合我校實際,制定了詳細的崗位設(shè)置實施工作方案。將工作總結(jié)如下:
一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動。
1、我校為確保此項工作順利開展,于__年4月20日在全體教職工大會上認真學(xué)習《內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市教育局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細則(試行)的通知》(內(nèi)人發(fā)[__]14號)、《隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的通知》(隆府辦發(fā)[__]12 號)、隆昌縣人事局《關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(隆人發(fā)[__]4號)和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知〉的通知》(隆人發(fā)[__]17號)等通知精神,確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢所趨,是社會發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。
2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:彭著清(校長)
成 員:陳明才、許昌盛、謝守聰、蔣興華、李玉貴、朱云芬、古國芬、劉利。
主要職能:組織評聘競聘工作,包括擬定修改方案材料、資格審查、、量化考核、決定聘任等評聘競聘工作。
(二)核實工作組組長:陳明才
成員:陳明才、李玉貴、劉利、朱云芬、古國芬
主要職能:量化考核條件核實自評分,
中級組:蔣興華、許昌盛、朱云芬、古國芬
初級組:謝守聰、劉利、李玉貴
(三)監(jiān)察小組:
組 長:蔣興華
組 員:蔣興華、李玉貴
主要職能:處理競聘過程中產(chǎn)生的各種爭議,維護教職工的合法權(quán)益,確保崗位設(shè)置工作的順利實施。
二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。
1、__年4月22日填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《高星小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報隆昌縣教育局和隆昌縣人事局審批。
2、__年4月26日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,初步擬定《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》,并結(jié)合迎祥鎮(zhèn)中心學(xué)校4月21日崗位設(shè)置工作會議精神,我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進展。
3、根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行修改、補充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上__年4月27日提交教職工代表大會一致表決通過《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》。4、__年4月27日至__年5月7日公示《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、崗位任職條件、《高星小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。
5、__年5月20日教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。
6、__年5月25日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申請崗位教師量化分進行嚴格復(fù)核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復(fù)核工作的嚴謹、嚴密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認。
7、__年5月27日,交崗位設(shè)置聘任表和崗位設(shè)置管理手冊到縣教育局縣人事局審核通過。
8、__年5月27日至6月4日,公示崗位分級聘用人員情況。
(1)、中學(xué)高級教師七級崗位:2個崗位,實有1個:
彭著清
(2)、小學(xué)高級教師八級崗位:5個崗位,實有5人:
黃代英、徐安城、李玉貴、劉家祥、蔣興華
小學(xué)高級教師九級崗位:7個崗位,實有6人:
朱云芬、謝守聰、王鋁堂、楊靜、許昌盛、陳明才
小學(xué)高級教師十級崗位:5個崗位,實有5人:
唐德興、胡聲強、謝吉美、楊先會、古國芬
(3)、小學(xué)初級教師十一級崗位:10個崗位,實有3人:
黎明、張德輝、劉利
小學(xué)初級教師十二級崗位:9個崗位,實有11人:
楊梅、袁麗、謝莉、鐘玲、張莉、羅喆娟、王燕、張輝麗、劉飛、黃莉、張俊
小學(xué)初級教師十三級崗位:實有4人:
楊勇、楊劍、蘭瑜、伍紅霞
(4)、工勤技能崗位高級工三級:1個崗位,實有1人:
賴兆年
9、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議,在__年6月4日教師簽聘用合同書,下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。
10、__年6月9日向教育局和縣人事局上報各材料。
【第5篇 崗位設(shè)置工作總結(jié)
為進一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,逐步實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)《內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市教育局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細則(試行)的通知》(內(nèi)人發(fā)[__]14號)、《隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的通知》(隆府辦發(fā)[__]12 號)、隆昌縣人事局《關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(隆人發(fā)[__]4號)和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知〉的通知》(隆人發(fā)[__]17號)等通知精神,結(jié)合我校實際,制定了詳細的崗位設(shè)置實施工作方案。將工作總結(jié)如下:
一、高度重視崗位設(shè)置工作,確保工作順利開展,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作小組,開始宣傳發(fā)動。
1、我校為確保此項工作順利開展,于__年4月20日在全體教職工大會上認真學(xué)習《內(nèi)江市人事局、內(nèi)江市教育局關(guān)于印發(fā)內(nèi)江市中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細則(試行)的通知》(內(nèi)人發(fā)[__]14號)、《隆昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案的通知》(隆府辦發(fā)[__]12 號)、隆昌縣人事局《關(guān)于下發(fā)隆昌縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》(隆人發(fā)[__]4號)和隆昌縣人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《內(nèi)江市人事局轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問題的解答意見的通知〉的通知》(隆人發(fā)[__]17號)等通知精神,確保精神吃透、標準吃透。目的是統(tǒng)一思想,明確目標。把崗位設(shè)置管理工作當作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重,組織得力人員,扎扎實實做好實施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置,以崗定人是大勢所趨,是社會發(fā)展的必然,是推行崗位津貼,調(diào)動廣大教師工作積極性,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn),以調(diào)動廣大教師積極性為目的的一項工作。
2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:彭著清(校長)
成 員:陳明才、許昌盛、謝守聰、蔣興華、李玉貴、朱云芬、古國芬、劉利。
主要職能:組織評聘競聘工作,包括擬定修改方案材料、資格審查、、量化考核、決定聘任等評聘競聘工作。
(二)核實工作組組長:陳明才
成員:陳明才、李玉貴、劉利、朱云芬、古國芬
主要職能:量化考核條件核實自評分,
中級組:蔣興華、許昌盛、朱云芬、古國芬
初級組:謝守聰、劉利、李玉貴
(三)監(jiān)察小組:
組 長:蔣興華
組 員:蔣興華、李玉貴
主要職能:處理競聘過程中產(chǎn)生的各種爭議,維護教職工的合法權(quán)益,確保崗位設(shè)置工作的順利實施。
二、分階段,按步驟有秩序的開展崗位設(shè)置工作。
1、__年4月22日填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《高星小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》并報隆昌縣教育局和隆昌縣人事局審批。
2、__年4月26日召開崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,初步擬定《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》,并結(jié)合迎祥鎮(zhèn)中心學(xué)校4月21日崗位設(shè)置工作會議精神,我們既考慮公平公正,又考慮其可操作性,以確保工作順利進展。
3、根據(jù)全體教師討論的意見建議,領(lǐng)導(dǎo)小組對方案進行修改、補充和完善,在統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上__年4月27日提交教職工代表大會一致表決通過《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》。4、__年4月27日至__年5月7日公示《高星小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》、崗位任職條件、《高星小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位說明書》。
5、__年5月20日教師填寫崗位申請表和崗位設(shè)置管理量化評分自評表并及時上交。
6、__年5月25日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對申請崗位教師量化分進行嚴格復(fù)核,特別對提供的資料必須是原件,逐一查驗,確保復(fù)核工作的嚴謹、嚴密,復(fù)核無誤后由本人簽字確認。
7、__年5月27日,交崗位設(shè)置聘任表和崗位設(shè)置管理手冊到縣教育局縣人事局審核通過。
8、__年5月27日至6月4日,公示崗位分級聘用人員情況。
(1)、中學(xué)高級教師七級崗位:2個崗位,實有1個:
彭著清
(2)、小學(xué)高級教師八級崗位:5個崗位,實有5人:
黃代英、徐安城、李玉貴、劉家祥、蔣興華
小學(xué)高級教師九級崗位:7個崗位,實有6人:
朱云芬、謝守聰、王鋁堂、楊靜、許昌盛、陳明才
小學(xué)高級教師十級崗位:5個崗位,實有5人:
唐德興、胡聲強、謝吉美、楊先會、古國芬
(3)、小學(xué)初級教師十一級崗位:10個崗位,實有3人:
黎明、張德輝、劉利
小學(xué)初級教師十二級崗位:9個崗位,實有11人:
楊梅、袁麗、謝莉、鐘玲、張莉、羅喆娟、王燕、張輝麗、劉飛、黃莉、張俊
小學(xué)初級教師十三級崗位:實有4人:
楊勇、楊劍、蘭瑜、伍紅霞
(4)、工勤技能崗位高級工三級:1個崗位,實有1人:
賴兆年
9、經(jīng)公示全體教師對崗位分級聘用人員無異議,在__年6月4日教師簽聘用合同書,下午寫崗位設(shè)置工作總結(jié)。
10、__年6月9日向教育局和縣人事局上報各材料。
【第6篇 學(xué)校崗位設(shè)置工作總結(jié)
中心小學(xué)崗位設(shè)置工作總結(jié)
小學(xué)崗位設(shè)置工作總結(jié)
根據(jù)上級主管局的部署,為深化我校人事制度改革,建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,調(diào)動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,以促進我校教育事業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)將我校的208名教師納入崗位管理,計劃于今年8月底前完成入軌工作,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、我校崗位設(shè)置基本情況
全校核定編制221個,實有教師211人(含3位新分配教師、未評級),設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位208個,其中七級崗位1個;八級崗位24個,三年內(nèi)退休6個,共30個;九級崗位32個,三年內(nèi)退休6個,共38個;十級崗位25個,緊缺26個,共51個;十一級崗位64個,三年內(nèi)退休4個,共68個;十二級崗位20個。
二、主要工作情況
校長重視,精心組織
崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項重大改革,范文top100事關(guān)收入分配,事關(guān)教師的切身利益,因此,學(xué)校高度重視,精心組織,穩(wěn)步推進實施工作。
積極宣傳,認真學(xué)習。學(xué)校多次組織班子成員、崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、中心校、中心園全體教師、完小校長召開崗位設(shè)置工作會議,領(lǐng)會精神,統(tǒng)一思想,明確工作目標。
2023年
5月7日,班子學(xué)習延教[2023]64號文。
5月11日,班子學(xué)習延委辦[2023]15號文、延教[2023]64號文。5月15日,班子、完小校長、中心校、中心園全體教師學(xué)習延委辦
[2023]15文、延教[2023]64號文,并張貼在中心校校務(wù)公開欄,同時發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)上,通知各村小組織全體教師學(xué)習。
5月21日,學(xué)校召開班子和崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組會議,對《中心小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》進行討論修改。
6月16日,下發(fā)《中心小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》(討論稿)到各小學(xué)征求意見。
6月22日,在召開的教代會上,再次學(xué)習延委辦[2023]15號文、延教
[2023]64號文。
2023年
5月28日,參加局召開崗位設(shè)置工作會議。
5月31日,在班子會上傳達崗位設(shè)置工作會議精神。
6月2日,召開學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組會議:①傳達局會議精神;②修訂《中心小學(xué)崗位設(shè)置實施方案》。
6月3日,學(xué)校班子會,討論《方案》修訂內(nèi)容。
6月7日,召開小學(xué)、中心園全體教師會議,學(xué)習、傳達局崗位設(shè)置工作會議精神,并對我校崗位設(shè)置工作進行布置。
6月9日思想?yún)R報專題,參加局召開崗位設(shè)置工作會議。
6月10日,在班子會上傳達局關(guān)于崗位設(shè)置工作的新政策、新要求,把《崗位設(shè)置管理工作若干問題的處理意見》發(fā)至各村小,中心校發(fā)至各年段,班子成員人手一份。