實踐企業(yè)總結(jié)（十六篇）

【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動全面總結(jié)

今天我們召開這次會議，主要是總結(jié)全局深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步鞏固和深化學習實踐活動成果。下面，根據(jù)市委學習實踐活動的統(tǒng)一部署和安排，我就全局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，作一個總結(jié)發(fā)言。

一、學習實踐活動取得明顯成效

在過去近半年的時間里，我局在市委督導一組指導二組的正確領(lǐng)導和具體指導下，把開展學習實踐活動作為一項重要的政治任務，把學習實踐活動作為提升各項工作水平、加快全市民營經(jīng)濟工作科學發(fā)展的重大契機，圍繞“轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，著力構(gòu)建社會化服務體系，推動民營企業(yè)又好又快發(fā)展”的實踐載體，以深入學習調(diào)研為基礎(chǔ)，以繼續(xù)解放思想為先導，以解決突出問題為關(guān)鍵，以創(chuàng)新體制機制為抓手，全局上下共同努力，全面完成了市委統(tǒng)一部署的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作任務，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求。

（一）我局黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。通過開展學習實踐活動，全局黨員干部職工的思想認識進一步提高，對科學發(fā)展觀有了更為深刻的理解和把握，學習理論、深入基層調(diào)研、參加各項活動、做好本職工作的自覺性明顯增強；廣大黨員干部職工的思想進一步解放，作風進一步轉(zhuǎn)變，服務意識、創(chuàng)新意識、效能意識得到增強，機關(guān)爭創(chuàng)一流、團結(jié)和諧、積極向上的氛圍進一步濃厚，切實轉(zhuǎn)變了不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，牢固的樹立起了科學發(fā)展的理念，形成了科學發(fā)展的共識，全局黨員干部職工的思想更加統(tǒng)一，認識更加一致，責任心進一步增強，紀律性進一步提高，工作的積極性和創(chuàng)造性空前高漲，促進社會和諧等方面展現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和實力。

（二）影響和制約科學發(fā)展的難題得到進一步解決，全市民營經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。去年下半年，由于世界經(jīng)濟增長總體趨緩，不確定不穩(wěn)定因素增多，對民營企業(yè)特別是紡織、食品、農(nóng)產(chǎn)品加工等中小企業(yè)發(fā)展帶來不利影響，我局堅持把應對金融危機作為最大、最重要的實踐，積極作為，努力尋求破解難題的對策措施，保持了全市民營經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。2023年，全市民營經(jīng)濟完成增加值1818.70億元，同比增長20.60%；實現(xiàn)營業(yè)收入5813.37億元，同比增長19.63%；完成出口交貨值368億元，同比增長22.71%；實現(xiàn)利潤總額378.14億元，同比增長21.63%；完成實交稅金186.40億元，同比增長21.28%；固定資產(chǎn)投資537.83億元，同比增長9.60%。

（三）積極辦實事解難題，讓更多的群眾得實惠。我局緊緊圍繞“人民群眾得實惠”的目標，堅持盡力而為、量力而行，為泰光電力、凱勝化工等13家民營企業(yè)爭取省和國家財政扶持共416萬元，

2件為民辦實事已全部完成，用實際行動贏得了民營企業(yè)的擁護支持。另外還辦理了局機關(guān)68號樓的土地證的問題，解決了住戶的后顧之憂。

（四）黨風政風黨性黨紀方面得到有效提升。在開展學習實踐活動中，我局堅持把作風建設(shè)作為黨風政風的一項重要內(nèi)容，常抓不懈，通過深化認真專業(yè)務實作風效能建設(shè)、深入開展崗位練兵技能比武、爭創(chuàng)“學習實踐科學發(fā)展觀好班子”和“十個一”工程以及“3456”達標升級等活動，黨員干部黨性修養(yǎng)、精神面貌、工作態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)、服務水平得到大幅度提高，樹立了為民、務實、清廉的形象；通過制定完善工作制度、明確崗位職責、建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點，健全監(jiān)督機制，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用等措施，進一步加強了機關(guān)黨組織建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步鞏固；堅持了服務科學發(fā)展的用人導向，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強。

（五）全員行動，齊抓共管。全體黨員干部按照“一崗雙責”和“兩手抓、兩促進、兩不誤”的要求，將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動融入到工作之中，實現(xiàn)了工作、活動雙豐收。一是總支成員高度重視，以身作則，帶頭進行專題輔導，帶頭調(diào)研，各科室積極配合；二是深入學習，在督導組組織的兩次考試中，督導組反饋，我局考試成績在22個單位中均列前位；三是學習實踐辦公室認真負責，精心安排、督查，據(jù)督導組反映，這項工作其它單位有七、八人的，也有十幾個人的，投入了足夠的人力、物力和財力，但由于我局人手少，從事這項工作的同志，不管天氣如何，經(jīng)常加班加點，在工作中從不叫苦叫累，沒有怨言，從沒耽誤報送材料，所報的材料都是一次通過驗收，報送的信息70多條，簡報14期，在督導二組22家單位中名列第一，順利通過驗收，受到督導組的表揚；四是全體黨員干部思想覺悟高，對深入學習實踐活動認識到位，活動扎實，在對我局開展的滿意度測評中滿意率達到100%。

【第2篇 企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結(jié)

企業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀活動大總結(jié)

根據(jù)國資委黨委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，_____公司于20__年_月_日全面啟動了學習實踐科學發(fā)展觀活動，_月_日圓滿結(jié)束。在三個多月的學習實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導，以解決問題為主線，以促進發(fā)展為主題，科學籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環(huán)節(jié)的各項任務，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標。通過學習活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部提高了對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認可。整個活動得到了中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組和集團公司第_指導檢查組的指導幫助，對公司的學習實踐活動起到了積極的促進作用。

一、基本情況

這次開展學習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的_個黨委、_個直屬黨總支、_個直屬黨支部、_個基層黨支部、_名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學習實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設(shè)計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應的“學習實踐活動方案”。針對各階段的任務要求和不同特點，制定了工作安排、指導要點和進度控制的“工作流程圖”。諸節(jié)點內(nèi)容形象直觀，各重點工作一目了然，整個活動程序清、方向明，內(nèi)容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導和控制作用。

為強化對學習實踐活動的指導檢查，公司成立了兩級領(lǐng)導機構(gòu)。公司黨委成立了學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導組及辦公室，并設(shè)立四個職能組，負責統(tǒng)籌和指導下屬單位的學習實踐活動；建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，每位公司領(lǐng)導聯(lián)系幾個基層單位，指導學習實踐活動；制定了調(diào)度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學習活動進展情況，研究活動中出現(xiàn)的問題和解決辦法；編發(fā)了“學習實踐活動工作簡報”，每周一期，動態(tài)反映活動進展情況、環(huán)節(jié)重點工作和需要解決的問題，確?；顒佑行蛲七M、扎實開展。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領(lǐng)導班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，指導督促改進，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進一步增強了學習實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應機構(gòu)，負責對基層黨支部學習實踐活動進行組織安排和指導檢查。

根據(jù)學習實踐活動各階段諸環(huán)節(jié)工作，公司黨委嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進。從認真學習到撰寫調(diào)研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認真有效地完成規(guī)定動作，大部分黨員干部學習主動積極，調(diào)研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現(xiàn)出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學邊查邊改，以學習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了生產(chǎn)工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據(jù)分析檢查報告中查找出的_個不匹配，制定了十個方面共_條_項整改措施，并對具備條件的立即著手進行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業(yè)學習實踐活動第_指導檢查組、集團公司第_指導檢查組以及廣大群眾表示滿意。

二、主要做法

回顧學習實踐科學發(fā)展觀活動過程，公司堅持做到將領(lǐng)導帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產(chǎn)經(jīng)營貫穿始終，體現(xiàn)出以下幾個特點:

1、領(lǐng)導重視，率先垂范。公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各級黨組織主要負責同志為直接責任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領(lǐng)導班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了很好的帶頭作用。帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經(jīng)理為大家作了形勢任務報告，基層班子成員也主動進行宣講，或邀請專家講授有關(guān)內(nèi)容，各級黨組織負責人進行專題輔導164人次，邀請專家輔導20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調(diào)研，兩級班子深入基層調(diào)研，公司領(lǐng)導班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等_個課題，形成了_份調(diào)研報告，各基層領(lǐng)導撰寫了_份學習心得，從不同角度結(jié)合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)；帶頭征求意見，利用網(wǎng)絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司 班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。

2、深入學習，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學習貫徹三階段六個環(huán)節(jié)始終。購買了學習用書，_多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關(guān)學習資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學習。有的單位把學習資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學習。同時為全體黨員發(fā)放了學習專用筆記本，統(tǒng)一進行編號，并對學習筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。在學習形式上，按照“聯(lián)系實際，有的放矢，學以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導與專題培訓相結(jié)合、集體學習與個人自學相結(jié)合”，采取黨委中心組集中學習、黨支部學習、部室學習、個人自學相結(jié)合的靈活多樣的學習方式?；顒悠陂g，公司黨委中心組集中學__次，上黨課_次，開展座談交流n次，舉辦形勢報告會n次；各基層黨組織分別組織集中學習n次，組織專題宣講n次。每個黨員集中學習時間均達到10個學時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形式參加學習實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學習活動。對身體條件差，不能參加集中學習的黨員，通過上門送學的辦法，將學習資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學習資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學習情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認識和理論素養(yǎng)，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解和認識，為進一步推動公司科學發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3、廣泛發(fā)動，查找問題。為了確保學習實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學習實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當中，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。期間，共征集意見和建議n條。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，班子主要領(lǐng)導親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領(lǐng)導的主持下，撰寫形成了《領(lǐng)導班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題n個方面，進一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。經(jīng)公司黨員和職工群眾進行評議，認為“好”和“較好”的代表占到95.2％。

4、邊學邊改，邊查邊改。在學習實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結(jié)合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了n名領(lǐng)導n名單位負責人，著手進行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關(guān)措施已經(jīng)開始整改，如組織機構(gòu)流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準備。各基層黨組織也根據(jù)實際情況，積極進行整改。如__________。這此措施，對公司的科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。

三、取得的成效

公司通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面總結(jié)了發(fā)展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學發(fā)展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認識，形成了推動企業(yè)發(fā)展的新共識，增強了黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

1、提高了思想認識。通過開展學習實踐活動，我們認識到科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，科學把握發(fā)展形勢提出的符合我國發(fā)展實際的發(fā)展觀。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統(tǒng)一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。扎實搞好學習實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于充分發(fā)揮企業(yè)在科學發(fā)展全局中的作用，把科學發(fā)展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學發(fā)展觀為指導，更新思想觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風、破解發(fā)展難題，推動公司建設(shè)_____，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、形成了企業(yè)發(fā)展新共識。通過開展學習實踐活動，wcng實事求是地總結(jié)了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領(lǐng)導下，各項事業(yè)長足進步。但是，我們也清醒地認識到公司發(fā)展的理念不夠先進，發(fā)展的步子不夠快捷，發(fā)展的成果不夠豐碩，發(fā)展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業(yè)不匹配。全面客觀總結(jié)企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗教訓，正視面臨的問題，尋找制約企業(yè)科學發(fā)展的短板，是企業(yè)進一步發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，公司上上下下多次反復，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)境建設(shè)、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等多方面查找出制約和影響公司科學發(fā)展的“n個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進一步統(tǒng)一了思想，在全體干部職工中形成了企業(yè)發(fā)展新共識，這也是公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的最重要的成果。

3、明確了工作方向。公司通過開展學習實踐活動，明確了深入學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司提出的“_____”工作思路和“_____”發(fā)展目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平，應對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，建設(shè)新_____。工作目標和思路是：以建設(shè)_____為核心，爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進水平”，即__________。具體舉措是：一是進一步解放思想，在增強科學發(fā)展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進資源整合和改善品種結(jié)構(gòu)上取得新突破。三是加大引進、培訓力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創(chuàng)新體制機制，在建立高效協(xié)調(diào)的管控體系上取得新突破。五是精心準備，超前規(guī)劃，在礦山建設(shè)_____方面取得新突破。六是加大環(huán)境治理力度，在建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新突破。七是強化基礎(chǔ)工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務市場化進程，在深化改革、提升服務水平上取得新突破。九是加強精神文明建設(shè)，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。十是加強基層黨的建設(shè)，在提高黨組織戰(zhàn)斗力上取得新突破。

4、做到了“兩不誤”、“兩促進”。公司在開展學習實踐活動中，緊密結(jié)合當前嚴峻的形勢和繁重的安全生產(chǎn)任務，堅持以學習實踐活動促進企業(yè)安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)檢驗學習實踐活動，做到了邊學習邊解放思想，邊學習邊查找問題，邊學習邊化解難題，在轉(zhuǎn)變思想觀念、加強企業(yè)管理、打造本質(zhì)安全型企業(yè)、構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式等方面初見成效，確保了企業(yè)學習實踐活動與安全生產(chǎn)“兩不誤”、“兩促進”。一是在學習實踐活動中解放思想。教育引導廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學習實踐活動中破解難題。用科學發(fā)展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發(fā)展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質(zhì)保量地落到實處。主要表現(xiàn)在：公司優(yōu)化組織與流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發(fā)，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產(chǎn)、人力資源、財務資金、物資調(diào)配、設(shè)備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認真與同行先進對標，要求各級領(lǐng)導干部要切實創(chuàng)新發(fā)展理念，真正跳出_____看_____，立足行業(yè)看_____，謀求高位看_____，進一步增強了發(fā)展的危機感、緊迫感、壓力感和責任感；提出了未來五年礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，即______，以此進一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規(guī)劃利用可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保和轉(zhuǎn)產(chǎn)三項基金，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，同時，加快制定落實礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，盡快走出一條多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟新路子，把_____打造成主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、資產(chǎn)、產(chǎn)值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的大型企業(yè)，成為我國第二個_____和高標準循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)域；企業(yè)外部環(huán)境得到一定程度的改善，與地方關(guān)系進入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領(lǐng)導多次到礦區(qū)調(diào)研，主動協(xié)調(diào)解決公司面臨的各種外部問題，企地關(guān)系正在向更良性的方向轉(zhuǎn)變；企業(yè)產(chǎn)能得到一定程度的釋放，

5、6月份產(chǎn)量連續(xù)大幅提升，創(chuàng)造了建礦以來的最好紀錄；強化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，制定了總體目標和詳細的落實推進方案，明確了責任，開展了大量工作，并召開了安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場推進會。目前，公司大部分作業(yè)區(qū)變化明顯。

5、解決了職工群眾最關(guān)心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學習實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標準，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：______

四、存在的問題和不足

1、對科學發(fā)展觀的認識不夠到位。公司將學習貫穿活動的始終，但學習仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯(lián)系實際的思考力度不夠，用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。

2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環(huán)境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內(nèi)難以落實到位，如干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變問題、企業(yè)文化建設(shè)問題、資源整合問題等等，都需要在企業(yè)的科學發(fā)展中持之以恒地加強落實。

3、對科學發(fā)展長效機制的建立不夠到位。公司以學習實踐活動為契機進行組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，按照“一章三則”的總體要求，從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行清理，進行了“廢、改、立”工作，但仍未建立起科學的工作機制、規(guī)范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，沒有形成有利于企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的制度體系。積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立一整套學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀的體制機制，把學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀貫穿于各級領(lǐng)導干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。

4、對學習實踐活動的發(fā)動不夠到位。盡管公司在開展學習活動期間召開了動員大會，并通過媒體和其他多種形式進行了層層發(fā)動，廣泛宣傳，但發(fā)動的廣度和深度還是不夠，導致部分黨員干部用科學發(fā)展觀指導工作的意識和能力還有所欠缺。黨員干部對職工群眾的輻射力和帶動力沒有得到充分發(fā)揮，今后要繼續(xù)加強。

學習實踐科學發(fā)展觀沒有終點，我們必須清醒地認識到，只有持之以恒地深入學習實踐科學發(fā)展觀，才能科學地應對企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務，科學地估計企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新情況新問題，科學地破解各種發(fā)展難題，從而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。公司各單位各級黨組織要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為武裝黨員干部和職工群眾的主要內(nèi)容，長期堅持下去，使貫徹落實科學發(fā)展觀成為全員的自覺行動；要按照公司分析檢查報告和整改方案要求，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，特別對中遠期問題，要進一步明確責任，加強督促，加大整改力度，確保活動結(jié)束后這些整改措施逐步落實到位；要把學習實踐活動中成功的經(jīng)驗和做法以制度的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、經(jīng)?；?，為鞏固和擴大學習實踐活動成果提供制度保障，向集團和公司廣大職工群眾交一份滿意的答卷。

【第3篇 2023年暑期在工業(yè)園區(qū)企業(yè)公司進行社會實踐的總結(jié)

一、實踐目的：

1深入社會，了解國情，體驗社情，積累對社會的閱歷的對增進社會工作的理解。

2在實踐過程中增長才干，鍛煉能力，開拓視野，為以后的工作打好雜事的基礎(chǔ)。

3在實踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，增加工作經(jīng)驗，便于更好地投入真實的工作當中。

二、實踐內(nèi)容：

以下記錄的是本人從7月中旬到8月25日求職經(jīng)過及自己親身的打工經(jīng)歷。

這個假期還是依舊那樣在忙碌中充實中渡過了，由于本學期期末考試結(jié)束后，學校還組織了一場“數(shù)電實習“，我們都快到7月中旬正式放假了。

從學校放假到家里，一個人好像是剛從籠子里被釋放了的小鳥，有了自己的一片清涼，在家開空調(diào)是一定的?？墒钱吘故菧蚀笕娜肆耍砩蟩q上線和周圍一些朋友聊天，知道大伙都在打工了。自己內(nèi)心也掂量了下，暑假不能這樣白白浪費，浪費自己的青春，浪費自己的歲月！

我打電話給我一個好朋友，說：“他在我們勝浦那邊海關(guān)出口加工b區(qū)的麥德龍餐飲公司做小職員，一天8小時一天40元，勞動價格是那么的低廉。但最后我知道那麥德龍餐飲公司還在招人，我就按我朋友的路線坐公交去了麥德龍餐飲公司，可是不幸的是，我和幾個一起去面試的人到達麥德龍餐飲公司人事部時，人事部主管給了我們明確的答復：“不好意思，我們這里滿了你們可以回去了?！钡谝淮尾皇ФY被趕了回來，內(nèi)心不是滋味。就像葉圣陶的《多收了三五斗》的一句話一樣“希望好像肥皂泡一樣瞬時間破裂~~~~~?！?/p>

被麥德龍人事部主管趕了回來，在家呆了幾天，也找了一些朋友打聽些兼職的事，可惜的是我們學校放假太后了7月中旬，兼職都滿人了我另一個朋友說，那億家福超市在收人，可惜的是暑期工不要哎………

就在想找也找不到兼職的時候，人脈倒是一個不錯的工具。我打電話給以前我實習過的希捷公司可惜的是現(xiàn)在不是用工荒，收女不收男，郁悶…..只收女的…….

（內(nèi)附小注：）

在將近8月份的時候，皇天不負有心人，我通過小葉姐姐順利找到了工作，工作地點在斜溏，大公司名稱叫四方工業(yè)坊，小公司名叫恒智裝配包裝服務有限公司，早上勝

浦還有有專車接送！

8月初我就在小葉姐姐介紹的公司里工作了，工作環(huán)境一般，是在倉庫里，不過有的是空調(diào)，滿涼快的，不然真的要熱死人的……

以我本人的閱歷，我先在這里介紹一下這公司的主要從事項目:

第一也是主要項目就是塑料加工模具廠（簡單地說就是進口塑料顆粒，高溫，澆注，成型，通過模具生產(chǎn)出規(guī)定的塑料模型）

第二就是包裝，）簡單的說就是說用人工，純手工幫助一些小企業(yè)或大型外資企業(yè)包裝產(chǎn)品外包裝。）

第一天開工，工作項目是幫歐萊雅公司包裝化妝瓶外盒。（我沒有采樣不能給大家分享那彩盒了在此以表謙意。）這工作磨得是時間，到后來腰有點酸了，背也有點酸了，手也有點酸了……….一開始我們動手都很慢，在一旁的負責人也說你們速度太慢了，是啊，我們還沒有熟悉，還沒有老練，不過我們不急，我們現(xiàn)在、只是上上手，做一段時間就熟練了，話一邊的在說，旁邊的負責人也就有點急了，你們看我的，我先來示范下，你們看好了……..我也看清楚了負責人的餓純熟練地手工。我按著負責人的指示順利完成了第一個彩盒，后來我一個接著一個，不一會兒，我就熟練了，速度大大提高了一倍。

第一天工作果然有點不適應，習慣了在學校里自由的生活，一下子沒了自由，感覺渾身就是不適應，但是工作畢竟是工作啊，不可懈怠啊，你在學校是你是學生，人家又義務保護你，但是現(xiàn)在你是員工，幫人家做事，做不好是要被請回家的，或炒魷魚的??！

在工作地方混好了后我也開始介紹一些朋友來了，顧峰，許嫻，胡卓乙，沈情還有我徒弟“頭眼啊沒有的”，有了朋友，有了團隊的工作是不可比擬的，這樣也就可以分工明確了，自己做自己的本職工作，這樣速度更加快了，比一個人速度至少提高了好幾倍，人均產(chǎn)量也上去了，我們團隊在顧峰和我的帶領(lǐng)下，發(fā)展壯大，業(yè)績優(yōu)越，有時候還不時得到負責人的夸獎！

但是我們內(nèi)部也有點矛盾，就是感覺有時候工資太低，有時候就鬧了點情緒。對于這種事，我們也深有體會，當一個人報酬低于自己付出回報時的卻會，內(nèi)心肯定有點不舒服，對于這種事做好的方法就是讓一個他的最好的朋友

開導，撫慰，磨合心靈的不公。這樣個人情緒也就很快化解，不把個人情緒，影響團隊合作。

在大家一起打工的時間，當然是最快樂的時光，雖然有點累，但累而不疲，我朋友有一段話是這樣描述的：我們都是一群多愁善感的孩子~經(jīng)不住一次次的相遇別離又相聚~不知道為什么~為什么~為什么~打工結(jié)束的心情除了空虛還是空虛~不管做什么，都覺得是在用無盡的時間，以一種空虛去填補另一種空虛~為什么在一起努力一起流汗的日子就那么格外讓人珍惜？直到外面的天亮了我們的心暗了大家別離了分開了不再見了關(guān)系透明化了。。。李開復說，不要想到什么就寫什么。不要流連于小感傷和小感動。哼，我不屑！不過，還是得節(jié)制下自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要的~

有些人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過~~大叔，兔子，三個弟弟，周涼。。。

天要開始回溫了吧~我也應該回到以前的那個我~明天，依舊陽光燦爛。。。

幫隨著朋友的一句，我也想和大家說再見了，在恒智裝配包裝服務有限公司打工體驗了屬于大家的25天。告別了大家，在此送上晚來的祝福：學業(yè)有成，工作勝利，身體健康，家庭美滿。

三、實踐結(jié)果：

四、實踐總結(jié)或體會：

總而言之，長話還是短說好，簡介明了，作為一個大學生，一定要讓自己的一生，活的有意思，活的深刻，從理論到實踐，從實踐驗證理論，更好的認識和適應社會生活，更好的領(lǐng)悟人生的真諦，為將來走出校園，走向社會打下牢固的基礎(chǔ)，抓住一切去探尋生命的意思，總有一天世界將因你不同！

【第4篇 縣直機關(guān)工委關(guān)于國有企業(yè)學習實踐活動全面總結(jié)

縣直機關(guān)工委關(guān)于國有企業(yè)學習實踐活動全面總結(jié)

今年3月份以來，在縣委學習實踐辦和協(xié)調(diào)組的具體指導下，縣直機關(guān)委工按照縣委的要求，周密部署，精心組織，扎實推進，所屬重啤公司##分公司、給排水公司、水利電力開發(fā)公司、人民賓館、農(nóng)資有限公司、民爆公司、城建開發(fā)公司7個國有企業(yè)以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態(tài)度和創(chuàng)新的精神，全力推進各階段工作有序開展，圓滿完成了各項工作任務，達到了預期目的，現(xiàn)將學習實踐科學發(fā)展觀活動工作開展情況總結(jié)如下：

一、開展學習活動的基本情況

自縣委第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以來，各企業(yè)堅持把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為當前首要的政治任務來抓，嚴格按照縣委的部署要求，認真做好各階段的集中動員學習、深化思想認識工作，確保各階段工作扎實深入開展?？偟那闆r是：起步快，開局良好，進展順利，成效顯著。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(一）深入領(lǐng)會精神，加強組織領(lǐng)導，牢牢把握學習實踐活動的正確方向和進程。學習實踐活動開展后，縣直機關(guān)工委從思想上高度重視、工作上精心謀劃、貫徹上周密部署。認真學習領(lǐng)會中央、市、縣領(lǐng)導同志重要講話精神，緊密結(jié)合工作實際，研究貫徹落實的具體措施，確保所屬企業(yè)學習實踐活動沿著正確的方向扎實推進。在縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會召開后，縣直機關(guān)工委精心制定了《縣直屬機關(guān)工委企業(yè)黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作實施方案》（石工委發(fā)[2023]15號），明確學習實踐活動的指導思想、基本原則、目標任務和方法步驟。并迅速成立專門組織領(lǐng)導機構(gòu)，制定學習實踐活動進度表，明確職責，落實責任，建立健全情況交流、工作例會、信息報送、資料歸檔等日常工作制度。按照部署要求，先后召開三次階段工作動員大會，總結(jié)前階段工作，安排下階段工作，所屬企業(yè)整體學習實踐活動井然有序，氛圍濃厚。同時，請企業(yè)負責人列席參加縣上轉(zhuǎn)段動員會，以此引起企業(yè)領(lǐng)導人的高度重視。

各企業(yè)高度重視學習實踐活動的開展，每個企業(yè)都召開了專門會議傳達市縣關(guān)于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動會議精神，并進行認真研究，提出要求和目標。為加強對學習實踐活動的組織領(lǐng)導，各企業(yè)成立了活動工作領(lǐng)導小組，支部主要負責人任組長，抽調(diào)責任心強、工作能力強的同志具體負責活動日常工作，按照市委和縣委的要求，緊密結(jié)合本企業(yè)的工作實際制定了《關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》及分階段活動日程表。于3月27日前各企業(yè)召開了全體黨員和部分職工參加的深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，各企業(yè)主要領(lǐng)導親自作動員報告。如重啤公司楊安源總經(jīng)理、農(nóng)資公司羅小平經(jīng)理、給排水公司廖建林董事長、人民賓館秦曉儉總經(jīng)理在所在支部作動員報告或主持會議。

（二）強化學習培訓，深入調(diào)查研究，著力用科學發(fā)展觀武裝頭腦。各企業(yè)把學習作為首要政治任務，始終貫穿于學習實踐活動的全過程。堅持集中學習與小組分散學習相結(jié)合、集體學習與個人自學相結(jié)合、集體討論與個人交流相結(jié)合、寫筆記與寫心得相結(jié)合，先后學習了十七大報告、上級領(lǐng)導的講話精神、以及有關(guān)深入學習實踐科學發(fā)展觀輔導資料等，拓寬了學習視野，增強了學習效果。通過學習，廣大黨員落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性明顯增強，解決問題的能力明顯提高。積極創(chuàng)新學習載體，不斷豐富學習內(nèi)容。4月13日下午，為了深入推進縣直機關(guān)所屬企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀活動工作，縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室副主任、縣直機關(guān)工委副書記劉光紅組織縣直機關(guān)所屬企業(yè)黨組織負責人和具體工作人員近20人，參觀學習了運業(yè)公司##客運總站、國稅局學習實踐科學發(fā)展觀活動工作后，在國稅局會議室召開了工作促進會。會上，各活動單位暢談了參觀感受并匯報了前段時間的工作，縣指導檢查協(xié)調(diào)組的同志到會作了指導。

各企業(yè)堅持把理論學習作為學習動員階段的中心任務來抓，引導黨員干部進一步深化對“科學發(fā)展觀”精神實質(zhì)的認識和理解，結(jié)合學習黨的十七大報告和國務院（2023）3號文件，胡錦濤關(guān)于《樹立和落實科學發(fā)展觀》的講話等各級領(lǐng)導同志關(guān)于落實科學發(fā)展觀的一系列重要論述。同時，多數(shù)企業(yè)緊密聯(lián)系實際，采取請進來講與走出去學相結(jié)合、集體組織與個人自學相結(jié)合、專題輔導與原文學習相結(jié)合、經(jīng)驗介紹與成果分享相結(jié)合、討論與撰寫心得體會相結(jié)合等方法逐一進行學習和探討，如重啤##分公司組織黨員赴鄧小平故里、三峽博物館、紅巖渣滓洞、白公館進行了為期3天的參觀學習，同時組織黨員觀看了電影《真水無香》，教育黨員為民辦好事辦實事；給排水有限公司組織黨員干部到四川廣安和原川東游擊隊總部遺址華鎣山參觀學習，讓黨員干部接受愛國主義教育；公司支部書記陳以錄和支委馬洪兵、譚洪林同志帶著公司學習實踐科學發(fā)展觀文件和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》以及《科學發(fā)展重要論述》等資料對離退休老黨員童國華、秦本善、王義作、王明月進行送學上門。各支部成員和黨員每人撰寫學習心得１篇以上，并選送優(yōu)秀心得報縣學習活動辦公室和機關(guān)工委。啤酒廠黨員馬冰嵐《樹立和落實科學的人才觀》心得和機關(guān)工委劉光紅《以人為本，激發(fā)企業(yè)員工潛能》文章被縣學習實踐辦公室工作簡報第40期采用。各企業(yè)結(jié)合本單位的工作實際圍繞主題開展了調(diào)研活動。調(diào)研活動主要圍繞本企業(yè)確定的主題進行了座談調(diào)研，撰寫了調(diào)研報告，記錄了調(diào)研問題。在調(diào)研活動中還堅持深入基層，走訪群眾，了解情況。給排水等7個企業(yè)調(diào)研文章按時送縣學習實踐辦公室并受到好評。如重啤##公司班子成員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和調(diào)整創(chuàng)新的重點難點，以及提升質(zhì)量、精細管理的全年性重點工作，深入進行調(diào)查研究，積極開展“深入實際看問題，破解難題求實效”的調(diào)研活動，確定了管理創(chuàng)新、市場調(diào)查、人才摸底、細化考核等4個重點調(diào)研課題。

為了使黨員全面普遍了解和掌握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，達到學精管用。4月29日，縣機關(guān)工委邀請縣委黨校副校長余躍江，在計生委會議室對給排水有限公司等7個所屬企業(yè)130余名黨員開展了集中輔導培訓。培訓主要圍繞實踐科學發(fā)展觀形成的過程、實踐科學發(fā)展觀的背景、實踐科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、怎樣用實踐科學發(fā)展觀來指導企事業(yè)的科學發(fā)展等四個方面進行了詳細講解，進一步加深了對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和根本要求的深刻理解，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，參學人員還全面了解了《勞動合同法》等背景知識，掌握了勞動合同的訂立與運用技巧。組織黨員干部瞻仰烈士墓，接受傳統(tǒng)教育。

（三） 廣泛征求意見，深入分析檢查，認真查找突出問題。在深入學習、提高認識的基礎(chǔ)上，把查找和解決突出問題作為工作重點，廣泛征求和認真梳理各方面提出的意見和建議，研究產(chǎn)生問題的原因，進一步明確努力方向。一是采取多種方式廣泛征求意見。通過下發(fā)征求意見函、設(shè)征求意見箱、召開座談會、個別談話等方式，全面、充分、廣泛地征求了班組和廣大職工等層面的意見，共征求到意見和建議95條，梳理歸納意見建議涉及班子14條、個人27條。二是認真召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織生活會。在召開專題民主生活會和黨員組織生活會之前，企業(yè)領(lǐng)導班子和全體黨員按照科學發(fā)展觀要求，結(jié)合企業(yè)實際和自身工作，認真查找存在問題。一方面企業(yè)領(lǐng)導班子廣泛征求意見，特別是認真聽取了員工群眾的意見，深入查找個人和班子貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，重點查找個人和班子在思想觀念、發(fā)展能力、管理水平等方面的差距與不足，企業(yè)班子在調(diào)整創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升科學發(fā)展能力過程中存在的主要矛盾和突出問題，以及員工群眾反映強烈的作風方面存在的突出問題，并分析產(chǎn)生這些問題的原因。領(lǐng)導班子成員之間堅持批評與自我批評相結(jié)合，普遍開展談心交心，溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。另一方面一般黨員干部圍繞如何更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位爭作貢獻，推動企業(yè)更好更快發(fā)展等方面內(nèi)容，查找自己的不足，并積極為企業(yè)科學發(fā)展建言獻策。三是合力形成高質(zhì)量的分析檢查報告。班子主要負責同志全程主持分析檢查報告的起草、修改工作，對征求到的各方面意見和建議進行研究梳理，形成了班子分析檢查報告7個，納入分析檢查報告和梳理材料的突出問題20個。四是扎實搞好群眾評議工作。分析檢查報告的初稿形成后，班子成員認真聽取群眾意見、真誠接受群眾監(jiān)督，召開了企業(yè)全體黨員和各方面代表參加的會議，廣泛征求各方面意見，認真進行群眾評議，累計參與評議代表213人，分析檢查報告滿意率達97%。會后，根據(jù)大家提出的建議，對分析檢查報告進行了認真修改，使報告更好地凝聚集體智慧、反映實際情況、體現(xiàn)群眾意愿。

（四）解決突出問題，建立健全機制，切實抓好整改落實工作。堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為重點，將整改工作貫穿于學習實踐活動的始終。一是堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，從職工最期盼、干部群眾意見最集中的問題入手，對具備整改條件的問題立即進行了整改。二是針對查找出的突出問題，認真制定整改落實方案，提出了涵蓋企業(yè)工作和自身建設(shè)的33項整改任務和措施。如給排水公司職工超時加班補助問題、職工工資適當提高問題、改善辦公環(huán)境問題、中層管理人員終身制的問題、職工住房公積金的問題都得到公司采納，并已采取措施落實整改。三是積極穩(wěn)妥地推進機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，把解決現(xiàn)實問題與建立長效工作機制緊密結(jié)合，提出了進一步創(chuàng)新和完善企業(yè)工作機制的新目標、新舉措。

（五）創(chuàng)新實踐載體，堅持學以致用，努力做到學習實踐活動與企業(yè)工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。積極引導黨員干部正確認識開展學習實踐活動與做好企業(yè)工作的辯證關(guān)系，堅持科學謀劃、統(tǒng)籌安排、推動創(chuàng)新。在學習實踐活動中，開展了“深入基層大調(diào)研”、 “服務進村到戶”等活動，如縣農(nóng)資公司把服務“三農(nóng)”作為學習實踐活動的切入點和著力點。投資了280萬元新建了農(nóng)資配送中心，建立連鎖超市8個，鄉(xiāng)級點24個，村級點214個。到三河鄉(xiāng)為農(nóng)民進行合理施肥和農(nóng)作物病蟲防治宣傳講解，宣傳活動發(fā)放各種宣傳資料3000余份，接待咨詢?nèi)藛T500余人次。到西沱庫區(qū)與5個困難移民戶簽定了幫扶合同，送去了價值6500元的辣椒專用肥2.5噸。水電開發(fā)公司學習實踐科學發(fā)展觀，服務好“來石”企業(yè)。季佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司來石投資開發(fā)黃水太陽湖商住旅游項目，3月30日，公司總經(jīng)理黃榮要求職工發(fā)揚企業(yè)艱苦作業(yè)的精神，以“堅持科學發(fā)展，全面擴大開放，建設(shè)渝東樞紐門戶和渝東地區(qū)綠色生態(tài)經(jīng)濟強縣”為思想指導，在第一時間拿出供水實施方案。隨后鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水公司經(jīng)理田勇帶領(lǐng)技術(shù)人員冒雨奮戰(zhàn)，于當天完成該供水方案勘測任務，3月31編制完成了供水施工方案。受到了開發(fā)商的高度贊賞。啤酒公司做到了活動工作兩不誤，1—8月份，完成啤酒生產(chǎn)、銷售20233kl，占全年計劃的90%，實現(xiàn)入庫稅金603.86萬元,特別是8月份,單月生產(chǎn)啤酒4200kl,創(chuàng)歷史最高水平。

二、活動收到的效果

（一）黨員對科學發(fā)展觀理論的認識普遍得到深化和提高，特別是“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的觀念更是深入人心，增強了全面落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。

（二）黨員的理想、信念、宗旨意識得到進一步加強和鞏固。特別是黨員干部的黨性得到了增強，黨員的模范帶頭作用比以前更加突出，臟活累活黨員干部帶頭做的現(xiàn)象蔚然成風。

（三）職工的主人翁精神得到增強，服務意識、服務質(zhì)量也得到了較大的提升，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變。

（四）黨員、干部觀念得到轉(zhuǎn)變，為用戶服務、為##經(jīng)濟服務的意識得到深化。干群關(guān)系逐步改善，干部民主意識、為職工辦實事的理念得到增強。

三、基本經(jīng)驗

（一）必須充分準備，深入發(fā)動，要引起方方面面的高度重視。學習實踐活動，是黨中央、市委、縣委深思熟慮、精心準備后做出的重大決策。必須在吃透各級精神的基礎(chǔ)上，認真分析現(xiàn)狀，制定切實可行的工作方案，找準落實科學發(fā)展觀的切入點、著力點。只有通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，才能充分激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情，確?；顒禹樌_展、扎實推進。

（二）必須強化督查指導，強力推進，繃緊各企業(yè)領(lǐng)導人思想上這根繩。不圖形式，不走過場，扎扎實實，是我們開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求?？h直機關(guān)工委通過到各企業(yè)開轉(zhuǎn)段動員會、民主生活會以及電話催辦等精心的指導，為各個階段、各個環(huán)節(jié)的順利進行提供了保障，確保了學習實踐活動的實效性。

（三）必須突出實踐特色，確保學習實踐活動與企業(yè)科學發(fā)展緊密結(jié)合。結(jié)合工作實踐，體現(xiàn)企業(yè)特色，使學習實踐活動得到了不斷升華。各企業(yè)堅持把突出實踐特色貫穿于學習實踐活動的始終，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總目標，緊扣“應對危機，節(jié)能增效”和“激發(fā)潛能，促進發(fā)展”這個主題，正確處理學習與實踐的關(guān)系，正確處理整改問題與建章立制的關(guān)系。

（四）必須立足學習活動與企業(yè)生產(chǎn)兩不誤、兩促進。

各企業(yè)針對工作任務繁重的實際，把開展學習實踐活動與干好本職工作緊密結(jié)合起來，正確處理好日常工作和學習任務的關(guān)系。堅持“白加黑”“5加2”解決工學矛盾，確保了學習實踐活動與日常工作兩不誤、兩促進，同時采取請有關(guān)領(lǐng)導做專題講解與本企業(yè)科室負責人結(jié)合科室職能中心發(fā)言，將學習活動引向了深入。

（五）必須堅持走群眾路線，做到問計于民、問策于民，確保取信于民。在學習實踐活動中，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、上門走訪、邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員列席專題民主生活會以及評議測評會等多種形式，拓寬了了解民意的渠道，擴大了群眾的參與度，提高了解決現(xiàn)實問題、疏導情緒、化解矛盾的效率，進一步密切黨群關(guān)系。

（六）必須做好正面宣傳，發(fā)揮輿論導向作用。各企業(yè)及時有效的反饋工作動態(tài)、反映活動特色、總結(jié)先進經(jīng)驗、宣傳典型人物和事例，為縣學習實踐辦公室提供了大量而有借鑒意義的材料?？h直機關(guān)工委向活動辦報了21份材料，其中調(diào)研文章送縣委研究室；縣簡報轉(zhuǎn)發(fā)7份；電視播報5次。

四、存在的問題

一是個別企業(yè)領(lǐng)導重視不夠。動員和轉(zhuǎn)段報告后，整個工作由工作人員自行運作了，活動開展情況督察過問較少；

二是少數(shù)黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深、認識和理解水平還不高；

三是學習活動載體上還不很確切，不完善，不豐富；

四是調(diào)研文章不深，可操作性不強；

五是還有一些問題沒有完全徹底解決；

六是資料收集歸檔不全、整理不很規(guī)范。

五、下步工作

一是深化理論學習，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。我們要繼續(xù)深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷促進企業(yè)科學發(fā)展。

二是狠抓落實，全面完成整改落實各項措施。要認真履行對黨員、群眾作出的承諾，加強督促檢查，狠抓整改事項落實。同時，工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時列入整改計劃，提出方案。

三是建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。通過完善集中學習、自學等制度，堅持用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，堅持理論聯(lián)系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經(jīng)驗的學習轉(zhuǎn)化，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。

2023年9月10日

【第5篇 企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀第一階段工作總結(jié)

一、前段工作的概況

（一）工作抓法

1、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為確保對學習實踐活動的領(lǐng)導，我黨委立即進行了安排部署，建立了黨委書記任組長、副書記為副組長、有關(guān)人員參加的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，黨辦主任由黨辦主任兼任。領(lǐng)導小組按照縣學習辦的要求，召開了專題會議，研究落實學習實踐活動、并提出了具體安排。抽調(diào)5人組成包企指導小組，深入所屬企業(yè)總支、支部指導工作，保證了學習實踐活動的迅速啟動。

2、結(jié)合實際，制定方案。局黨委根據(jù)所屬企業(yè)的實際情況，制定了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀工作方案，明確了指導思想、工作目標、工作措施、需要解決的重點問題、檢查指導辦法等，使科學發(fā)展觀成為一次有組織、有領(lǐng)導、措施明確的群眾性的學習實踐活動。各企業(yè)也相應的建立了領(lǐng)導機構(gòu)，并制定了工作方案。企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀以“保增長、促發(fā)展”為活動主線，以“黨員員工受教育，企業(yè)發(fā)展上科技，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益兩個最大化”為活動主題，組織黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，提高企業(yè)科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新能力，著力解決企業(yè)遵循市場規(guī)則、駕馭市場經(jīng)濟、走新型工業(yè)化道路、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、誠信制度建設(shè)等方面的突出問題，努力創(chuàng)建一流品牌、打造一流企業(yè)。開展學習實踐活動，重點要達到“七新”：一是思想認識有新境界。二是發(fā)展方向有新思路。三是發(fā)展方式有新變化。四是應對金融危機有新舉措。五是科學管理有新提高。六是安全環(huán)保有新成效。七是黨的建設(shè)達到新水平。

3、積極動員，扎實推進。9月28日上午，我黨委召開了企業(yè)領(lǐng)導、黨員代表參加的動員大會，局黨委書記圍繞學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等內(nèi)容，進行了動員。各企業(yè)分頭按照黨委的要求，召開了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀的動員大會。所屬企業(yè)已經(jīng)形成了學習實踐科學發(fā)展觀的高潮。

5、加強檢查，確保落實。局黨委為確保學習階段時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，活動辦公室先后兩次分別抽查了企業(yè)廠級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、一般黨員31人的學習筆記，檢查中對個別筆記記錄不全的同志進行了糾正。使學習時間、內(nèi)容、人員、效果得到了較好的落實。同時安排了學習實踐活動的宣傳專欄，對學習實踐活動突出的先進事跡、先進個人進行了表揚和宣傳。

二、存在問題

一是學習時間有的企業(yè)抓的不緊，有因生產(chǎn)經(jīng)營擠壓學習的現(xiàn)象。

二、調(diào)研課題的選擇還需要具體化，有的企業(yè)選題聯(lián)系實際不強。

三、有的企業(yè)存在走過場的現(xiàn)象。

三、下步工作思路

1、要在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫好調(diào)研報告。

2、召開企業(yè)專題組織生活會。

3、廣泛開展談心交心活動。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧，抓好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、認真總結(jié)“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”第一階段（學習調(diào)研階段）的各項工作，為下步工作做好準備。

【第6篇 學生暑期化工企業(yè)社會實踐個人總結(jié)

2023年的七月五日，我們學校化學與化工學院一行八人組成一個小組奔赴宜昌，就宜化的生產(chǎn)相關(guān)問題及管理理念進行了為期六天的訪問。

我們是當天下午才到達目的地的，熬過了大半天風雨交加的旅途，我們一行終于平安到達，并在校領(lǐng)導的幫助下解決了住宿等問題，隨即確定了相關(guān)工作事宜。其間我們就節(jié)能減排的話題采訪了相關(guān)技術(shù)總監(jiān)韓穎，參加了以文化理念為主要話題的報告會，參觀了宜化總部及部分生產(chǎn)車間，并深入生產(chǎn)廠區(qū)重點參觀了宜化的污水處理廠，陪同人員從污水進廠到出廠的整個流水線為我們進行了詳細的講述。整個采訪過程都使我受益良多。宜化生產(chǎn)過程的嚴謹令我折服，節(jié)能減排措施的先進令我贊嘆，更令人驚奇和感動的是宜化以人為本的管理理念，真正把職工當作自己的家人，而職工也投桃報李將企業(yè)當作自己的家，我從來不知道一個企業(yè)與員工間可以達到如此和諧的程度。

采訪期間，韓穎詳細為我們講解了節(jié)能減排的具體措施，思路方案的來源以及如何調(diào)動全員的積極性，將企業(yè)的事變成員工自己的事，以及由此帶來的巨大經(jīng)濟收益。同時還簡單講述了宜化生產(chǎn)，安全保護，環(huán)境保護等方面的事。宜化本著以人為本的原則提出了很多溫馨感人又實實在在的口號，在促進進步的方面采取了比較管理的方法，發(fā)布比較結(jié)果平臺，公布各個部門比較結(jié)果的第一名與最后一名并給予相應獎懲，充分調(diào)動員工的積極性。甚至將尚未解決的問題拿出來讓大家共同探討解決，集思廣益，對有先進解決方法的職工進行獎勵，真正實現(xiàn)按勞分配的原則，決不會讓有功人員埋沒。這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自己的家務事。

由一系列的訪問及對宜化周邊居民生活情況的親身體驗我們得知，自從企業(yè)開展節(jié)能減排活動以來，在自身取得巨大經(jīng)濟收益的同時也很大程度上帶動了周邊居民經(jīng)濟水平的上升，讓周邊居民感覺到了宜化對自己的幫助，讓宜化的品牌深入人心。居民可以不定期的組織到宜化內(nèi)部進行參觀，監(jiān)督宜化內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及污染情況，而且對其衛(wèi)生狀況極其滿意。宜化甚至創(chuàng)下連續(xù)數(shù)年無投訴的壯舉，這對一個化工廠來說是難能可貴的。

連續(xù)數(shù)天的采訪讓我深切的認識到，一個企業(yè)要生存，要發(fā)展，與人是息息相關(guān)的。以人為本企業(yè)方能存在，員工以企業(yè)為家企業(yè)方能發(fā)展壯大，而人性化的管理，人性化的舉措方能讓企業(yè)變成員工可信賴，可依靠，可為之奮斗不息的家。

【第7篇 2023年大學生暑假企業(yè)實踐個人工作總結(jié)范文

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。

因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。

現(xiàn)在想來，十多天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。經(jīng)過假期短暫的社會實踐，雖然很是疲憊，但當每天的工作得到周圍工作人員的贊賞我還是多開心的，也感覺自己變成熟了好多．在校期間只有學，加好專業(yè)知識，這次實踐讓我課余了解就業(yè)信息，注重組織及人際關(guān)系能力的鍛煉，為以后就業(yè)做好充足的準備，也不至于面試時沒有信心和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣了．

【第8篇 煉鋼企業(yè)見習實踐總結(jié),實習工作總結(jié)

一、基本情況：1、分類統(tǒng)計(略)：2、分赴崗位：全體實習生經(jīng)三級安全教育培訓，已于年7月8日前先后分赴5個作業(yè)區(qū)的近20個工作崗位，至今，已全部參與四班三運轉(zhuǎn)。煉鋼班91名實習生分赴三個作業(yè)區(qū)，其中轉(zhuǎn)爐34人、連鑄49人、環(huán)保8人;煉鐵班81名實習生分赴兩個作業(yè)區(qū)，其中高爐46人、燒結(jié)35人(陳佳、楊孟林因個人原因自動終…

一、基本情況：

1、分類統(tǒng)計(略)：

2、分赴崗位：

全體實習生經(jīng)三級安全教育培訓，已于年7月8日前先后分赴5個作業(yè)區(qū)的近20個工作崗位，至今，已全部參與四班三運轉(zhuǎn)。

煉鋼班91名實習生分赴三個作業(yè)區(qū)，其中轉(zhuǎn)爐34人、連鑄49人、環(huán)保8人;煉鐵班81名實習生分赴兩個作業(yè)區(qū)，其中高爐46人、燒結(jié)35人(陳佳、楊孟林因個人原因自動終止實習，已于年7月25日離崗)。

一、存在的問題和采取的措施：

1、宿舍分散：

這次同時住進板房宿舍的，除了我們湘鋼技校的172名實習生之外，還有華順培訓機構(gòu)的61名實習生。原以為能集中安排住宿的，但限于實習單位板房宿舍原本就緊張，再加之各分廠各作業(yè)區(qū)普通員工原本就住居分散，所以我們的實習生只能分兩部分(煉鋼、煉鐵)安插其中，最后我們的實習生散居于45間宿舍。另外，整個板房宿舍區(qū)十幾棟板房僅僅1間廁所和1個沖涼房(不自覺者隨處小解和沖涼)、雖然專門用1棟板房開設(shè)有棋牌娛樂室和乒乓球活動室及網(wǎng)絡電視室，但對于近千人來說仍嫌活動場所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至賭博，就有我們的實習生參與其中)。給宿舍管理和實習生業(yè)余生活管理帶來實實在在的工作難度。

針對此種情況，我經(jīng)請示學校領(lǐng)導同意，于7月16日始聘請了一名臨時工協(xié)助我專事實習生宿舍管理，現(xiàn)在查房常規(guī)化、衛(wèi)生值日責任化了。相信隨著工作的深入，實習生宿舍管理會有根本性的改進。

2、紀律放散：

7 月2日，是實習生剛剛進入新鋼鐵現(xiàn)場的第一天。我們實習生分煉鋼、煉鐵班分別到煉鋼、煉鐵廠進行廠級安全培訓。由于煉鋼廠是利用食堂2樓大餐廳做培訓教室，我們煉鋼班91人、思想?yún)R報專題華順10人加上陽春電大61人，因客觀環(huán)境和主觀意識都有問題，培訓現(xiàn)場紀律一片混亂。為嚴肅紀律，組織者在結(jié)束第一天的培訓時宣布：第二天開始進行軍訓，軍訓時間的長短視實際情況決定。于是，湘鋼技校91人和華順10人自7月3日至7月4日(周六和周日)，在板房的籃球場上、在當空的烈日下，進行了整整兩天的軍訓：站軍姿、隊列、正步走、跑步、對抗性游戲、爬山拉練等等，一個個汗水濕透工裝、烈日曬紅頸脖，每個人都“光榮地”戴上了“紅領(lǐng)巾”。軍訓的時間雖短，但訓練是艱苦的、同時教訓是深刻的，大家的收獲是碩大的。

從軍訓結(jié)束到廠部安全培訓并考試過關(guān)、再到下作業(yè)區(qū)分配崗位、簽訂《師徒合同》、四班三運轉(zhuǎn)，時間過去了整整一個月，我們實習生在崗位實習工作的主流是好的。但是仍然有不可小視的問題，曠工、遲到、早退、溜崗、睡崗等現(xiàn)象都不同程度的存在，這些都是與實習實訓格格不入的。為加強勞動紀律，范文top100我作為班主任，采取的措施是：一方面加強現(xiàn)場巡視;另一方面加強與作業(yè)長的聯(lián)系與溝通，針對個別后進實習生實施共同幫教;再一方面更重要的是發(fā)揮學生干部的作用，分作業(yè)區(qū)、分班次指定學生負責人，要求并通過他們努力的工作，帶動和促進全體實習生共同進步、與企業(yè)共同成長，發(fā)現(xiàn)和幫助改進不良行為，讓實習工作健康順利推進。

二、需要解決的問題：

1、完善離崗管理：

根據(jù)校企合作協(xié)議，鑒于實習生的特殊身份，其管理工作的主體是學校，而其管理工作者的主體則是跟班班主任，所以我的工作責任重大，希望得到實習單位各部門、各級領(lǐng)導的支持與幫助。特別要強調(diào)的是，實習生請假甚至終止實習，其第一審批人應該是班主任，而班主任則應該經(jīng)過與實習生所在的班組長、作業(yè)長溝通后再決定是否批準。在這一點上，過來的一個月做得不夠好，我過于同情學生的“難處”，批假的尺度過于寬松，今后一定改進;有的作業(yè)區(qū)對學生提出“終止實習”的處理也過于草率，以至于人走了班主任都不知道。提請人力資源部并希望各部門：在實習生離崗管理上，范文寫作比照正式員工辭職管理制度并按相關(guān)程序辦理，以避免混亂。

2、充足勞動保護用品：

我感覺我們實習生實習期間的勞動保護用品不足。單就工作服而言(煉鋼廠只發(fā)了1套員工服、煉鐵廠發(fā)了1套員工服和1套操作服)，似乎不夠。根據(jù)工作環(huán)境和勞動強度，從衛(wèi)生管理的角度出發(fā)，每天一身臭汗，其工作服是應該及時清洗的，沒有替換是不妥的。另外，陽春的氣候多變，暴雨多發(fā)，板房出門時常雨流成河，大家上下班時常有遭遇，渾身上下不留干紗，建議考慮發(fā)放雨衣雨褲和雨鞋?？梢赃@樣操作：對實習生在實習期限內(nèi)適當收取服裝押金，提前終止實習的(含自動終止實習和考核不合格者)，押金不退，實習生實習結(jié)束轉(zhuǎn)正后，押金退還。

三、下月工作要點：

1、加強宿舍管理：配合廠部分作業(yè)區(qū)、分班次進行板房宿舍調(diào)整，力爭宿舍管理工作有所改善。

2、加強勞動紀律管理：盡快依據(jù)作業(yè)區(qū)、實習崗位、班次等具體實際情況，推選或指定學生干部，進一步完善學生管理體系，健全學生干部隊伍。讓學生自己管理自己，表彰先進、批評后進，加強勞動紀律管理力度，力爭有顯著提高。

3、加強實操訓練：提請各廠、各作業(yè)區(qū)、各崗位師傅加強對實習生的指導幫助，在師傅們的現(xiàn)場指導下，放膽讓實習生進行實際操作。酷貓寫作范文網(wǎng)充分肯定成績，讓他們體會成就感;嚴肅批評不足，使他們感受緊迫感。力爭崗位操作技能有長足進步，爭取在公司適時組織的技能比武中脫穎而出。

【第9篇 國有企業(yè)科學發(fā)展觀學習實踐活動總結(jié)

一、開展學習實踐活動的主要做法

根據(jù)市國資委黨委的要求，我公司在半年的學習實踐活動中，深入扎實地開展了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作。

1、加強領(lǐng)導，扎實開展學習調(diào)研

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，對此，公司黨委非常重視，嚴格按照市國資委黨委的工作要求，切實加強部署，明確工作重點，以高度認真的責任感和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極投入學習實踐活學動習之網(wǎng)中。

一是扎實做好準備工作。在市國資委黨委召開動員會后，我公司黨委迅速傳達了市國資委黨委學習實踐活動領(lǐng)導小組動員大會的有關(guān)部署和要求，及時組建公司學習實踐活動領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，成立了公司深入學習科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，由公司黨委書記呂偉民同志任組長，由公司董事長、黨委副書記薛國俊同志和總經(jīng)理、黨委委員何建光同志任副組長。同時，成立了公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室，具體負責公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和檢查指導等日常工作。此后，我公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)實際，在集中學習討論的基礎(chǔ)上，有針對性地制定了公司學習實踐活動實施意見、實施方案，明確目標要求和方法步驟，制定了第一階段工作實施方案和工作計劃表。經(jīng)過精心組織，公司兩級領(lǐng)導班子、8個黨總支、21個黨支部和412名黨員參加了學習實踐活動。

二是切實抓好學習交流。我公司在3月27日召開了學習實踐活動動員大會，黨委班子成員、黨群口負責人、各黨總支、黨支部書記及委員參加會議，并邀請部分員工代表列席會議，強調(diào)要求公司各級黨組織要在黨員隊伍、總支和部門、公司領(lǐng)導班子三個層面分別開展好“三個一”活動：即要求各黨支部開展一次專題學習活動、參加一次全市性深入學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽、組織每個黨員參加公司正在進行的“我為企業(yè)科學發(fā)展獻一計”活動；要求各黨總支組織一次實踐活動、每個部門撰寫不少于2000~3000字的專題報告、每個總支在學習實踐活動結(jié)束后寫一個工作總結(jié)；要求公司深入學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組組織一次專題報告會、公司領(lǐng)導班子形成一個開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的分析檢查專題材料、制定并落實一套深入學習實踐科學發(fā)展觀的整改計劃。在公司動員大會之后，各黨總支分別組織黨員、干部讀好《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》兩本書，學習中央和省、市委有關(guān)推動科學發(fā)展的一系列決策部署和重要文件精神。公司領(lǐng)導班子成員還認真學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》。在此基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新學習載體，邀請市社科聯(lián)副主席陳滿林作《科學發(fā)展觀內(nèi)涵及其在__地區(qū)的實踐》專題講座，并組織全公司黨員參加了全市開展的知識競賽，同時在《今日__》、《__讀書網(wǎng)》開辟“學習實踐科學發(fā)展觀活動”專欄，開展了“我為企業(yè)科學發(fā)展獻一計”征文及合理化建議活動，編發(fā)了活動簡報，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的學習活動載體，增強學習培訓的實效。在整個學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司黨委中心組組織了6次學習，舉辦講座和報告會6次，編發(fā)了10期活動簡報，收集到197份“我為企業(yè)科學發(fā)展獻一計”合理化建議。

【第10篇 企業(yè)存貨管理實踐總結(jié)

企業(yè)存貨管理實踐總結(jié)

小企業(yè)會計實務中，存貨的數(shù)量核算一般采用永續(xù)盤存制。以下是小編為大家整理好的企業(yè)存貨管理實踐總結(jié)，歡迎大家參考學習哦！

篇1：企業(yè)存貨管理實踐總結(jié)

企業(yè)確定存貨的實物數(shù)量有兩種方法：一種是實地盤存制；另一種是永續(xù)盤存制。

（1）實地盤存制

“實地盤存制”又稱“定期盤存制”，是指企業(yè)平時只在賬簿中登記存貨的增加數(shù)，不記減少數(shù)，期末根據(jù)清點所得的實存數(shù)，計算本期存貨的減少數(shù)。使用這種方法平時的核算工作比較簡便，但不能隨時反映各種物資的收發(fā)結(jié)存情況，不能隨時結(jié)轉(zhuǎn)成本，并把物資的自然和人為短缺數(shù)隱含在發(fā)出數(shù)量之內(nèi)；同時由于缺乏經(jīng)常性資料，不便于對存貨進行計劃和控制，所以實地盤存制的實用性較差。通常僅適用于一些單位價值較低、自然損耗大、數(shù)量不穩(wěn)定、進出頻繁的特定貨物。

（2）永續(xù)盤存制

“永續(xù)盤存制”又稱“賬面盤存制”，是指企業(yè)設(shè)置各種數(shù)量金額的存貨明細賬，根據(jù)有關(guān)憑證，逐日逐筆登記材料、產(chǎn)品、商品等的收發(fā)領(lǐng)退的數(shù)量和金額，隨時結(jié)出賬面結(jié)存數(shù)量和金額。采用永續(xù)盤存制，可隨時掌握各種存貨的收發(fā)、結(jié)存情況，有利于存貨管理。

為了核對存貨賬面記錄，永續(xù)盤存制同時要求進行存貨的實物盤點。會計年度終了，應進行一次全面的盤點清查，并編制盤點表，保證賬實相符，如有不符應查明原因及時處理。

小企業(yè)會計實務中，存貨的數(shù)量核算一般采用永續(xù)盤存制。但不論采用何種方法，前后各期應保持一致。

存貨盤點應由倉庫管理人員及獨立的會計記賬人員和科室存貨保管人員共同進行。存貨盤點清查一方面要核對實物的數(shù)量，看其是否與相關(guān)記錄相符、是否賬實相符；另一方面也要關(guān)注實物的質(zhì)量，看其是否有明顯的損壞。 ?

篇

【第11篇 暑期在工業(yè)園區(qū)企業(yè)公司進行社會實踐的總結(jié)

XX年暑期在工業(yè)園區(qū)企業(yè)公司進行社會實踐的總結(jié)

一、實踐目的：

1 深入社會，了解國情，體驗社情，積累對社會的閱歷的對增進社會工作的理解。

2 在實踐過程中增長才干，鍛煉能力，開拓視野，為以后的工作打好雜事的基礎(chǔ)。

3在實踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，增加工作經(jīng)驗，便于更好地投入真實的工作當中。

二、實踐內(nèi)容：

以下記錄的是本人從7月中旬到8月25日求職經(jīng)過及自己親身的打工經(jīng)歷。

這個假期還是依舊那樣在忙碌中充實中渡過了，由于本學期期末考試結(jié)束后，學校還組織了一場“數(shù)電實習“，我們都快到7月中旬正式放假了。

從學校放假到家里，一個人好像是剛從籠子里被釋放了的小鳥，有了自己的一片清涼，在家開空調(diào)是一定的?？墒钱吘故菧蚀笕娜肆耍砩蟩q上線和周圍一些朋友聊天，知道大伙都在打工了。自己內(nèi)心也掂量了下，暑假不能這樣白白浪費，浪費自己的青春，浪費自己的歲月！

我打電話給我一個好朋友，說：“他在我們勝浦那邊海關(guān)出口加工b區(qū)的麥德龍餐飲公司做小職員，一天8小時一天40元，勞動價格是那么的低廉。但最后我知道那麥德龍餐飲公司還在招人，我就按我朋友的路線坐公交去了麥德龍餐飲公司，可是不幸的是，我和幾個一起去面試的人到達麥德龍餐飲公司人事部時，人事部主管給了我們明確的答復：“不好意思，我們這里滿了你們可以回去了?！钡谝淮尾皇ФY被趕了回來，內(nèi)心不是滋味。就像葉圣陶的《多收了三五斗》的一句話一樣“希望好像肥皂泡一樣瞬時間破裂~~~~~?！?/p>

被麥德龍人事部主管趕了回來，在家呆了幾天，也找了一些朋友打聽些兼職的事，可惜的是我們學校放假太后了7月中旬，兼職都滿人了我另一個朋友說，那億家福超市在收人，可惜的是暑期工不要哎………

就在想找也找不到兼職的時候，人脈倒是一個不錯的工具。我打電話給以前我實習過的希捷公司可惜的是現(xiàn)在不是用工荒，收女不收男，郁悶…..只收女的…….

（內(nèi)附小注：

）

在將近8月份的時候，皇天不負有心人，我通過小葉姐姐順利找到了工作，工作地點在斜溏，大公司名稱叫四方工業(yè)坊，小公司名叫恒智裝配包裝服務有限公司，早上勝浦還有有專車接送！

8月初我就在小葉姐姐介紹的公司里工作了，工作環(huán)境一般，是在倉庫里，不過有的是空調(diào)，滿涼快的，不然真的要熱死人的……

以我本人的閱歷，我先在這里介紹一下這公司的主要從事項目:

第一也是主要項目就是塑料加工模具廠（簡單地說就是進口塑料顆粒，高溫，澆注，成型，通過模具生產(chǎn)出規(guī)定的塑料模型）

第二就是包裝，）簡單的說就是說用人工，純手工幫助一些小企業(yè)或大型外資企業(yè)包裝產(chǎn)品外包裝。）

第一天開工，工作項目是幫歐萊雅公司包裝化妝瓶外盒。（我沒有采樣不能給大家分享那彩盒了在此以表謙意。）這工作磨得是時間，到后來腰有點酸了，背也有點酸了，手也有點酸了……….一開始我們動手都很慢，在一旁的負責人也說你們速度太慢了，是啊，我們還沒有熟悉，還沒有老練，不過我們不急，我們現(xiàn)在、只是上上手，做一段時間就熟練了，話一邊的在說，旁邊的負責人也就有點急了，你們看我的，我先來示范下，你們看好了……..我也看清楚了負責人的餓純熟練地手工。我按著負責人的指示順利完成了第一個彩盒，后來我一個接著一個，不一會兒，我就熟練了，速度大大提高了一倍。

第一天工作果然有點不適應，習慣了在學校里自由的生活，一下子沒了自由，感覺渾身就是不適應，但是工作畢竟是工作啊，不可懈怠啊，你在學校是你是學生，人家又義務保護你，但是現(xiàn)在你是員工，幫人家做事，做不好是要被請回家的，或炒魷魚的啊！

在工作地方混好了后我也開始介紹一些朋友來了，顧峰，許嫻，胡卓乙，沈情還有我徒弟“頭眼啊沒有的”，有了朋友，有了團隊的工作是不可比擬的，這樣也就可以分工明確了，自己做自己的本職工作，這樣速度更加快了，比一個人速度至少提高了好幾倍，人均產(chǎn)量也上去了，我們團隊在顧峰和我的帶領(lǐng)下，發(fā)展壯大，業(yè)績優(yōu)越，有時候還不時得到負責人的夸獎！

但是我們內(nèi)部也有點矛盾，就是感覺有時候工資太低，有時候就鬧了點情緒。對于這種事，我們也深有體會，當一個人報酬低于自己付出回報時的卻會，內(nèi)心肯定有點不舒服，對于這種事做好的方法就是讓一個他的最好的朋友開導，撫慰，磨合心靈的不公。這樣個人情緒也就很快化解，不把個人情緒，影響團隊合作。

在大家一起打工的時間，當然是最快樂的時光，雖然有點累，但累而不疲，我朋友有一段話是這樣描述的：我們都是一群多愁善感的孩子~經(jīng)不住一次次的相遇別離又相聚~不知道為什么~為什么~為什么~打工結(jié)束的心情除了空虛還是空虛~不管做什么，都覺得是在用無盡的時間，以一種空虛去填補另一種空虛~為什么在一起努力一起流汗的日子就那么格外讓人珍惜？直到外面的天亮了我們的心暗了大家別離了分開了不再見了關(guān)系透明化了。。。李開復說，不要想到什么就寫什么。不要流連于小感傷和小感動。 哼，我不屑！不過，還是得節(jié)制下自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要的~

有些人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過~~大叔，兔子，三個弟弟，周涼。。。

天要開始回溫了吧~我也應該回到以前的那個我~明天，依舊陽光燦爛。。。

幫隨著朋友的一句，我也想和大家說再見了，在恒智裝配包裝服務有限公司打工體驗了屬于大家的25天。告別了大家，在此送上晚來的祝福：學業(yè)有成，工作勝利，身體健康，家庭美滿。

三、實踐結(jié)果：

那我用幾個反證法來解釋我此次社會實踐的結(jié)果1呆在家我只有浪費把爸媽的錢，而現(xiàn)在錢到了還幫我解決了一頓溫飽問題。2呆在家我結(jié)實不了那么多朋友，而現(xiàn)在我收獲的不僅是錢還有友誼。3在家里只是浪費自己的時間，沒有一點社會經(jīng)驗，將來咋么在社會中生存。

四、實踐總結(jié)或體會：

總而言之，長話還是短說好，簡介明了，作為一個大學生，一定要讓自己的一生，活的有意思，活的深刻，從理論到實踐，從實踐驗證理論，更好的認識和適應社會生活，更好的領(lǐng)悟人生的真諦，為將來走出校園，走向社會打下牢固的基礎(chǔ)，抓住一切去探尋生命的意思，總有一天世界將因你不同！

【第12篇 企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀工作總結(jié)

一、前段工作的概況

（一）工作抓法

1、健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為確保對學習實踐活動的領(lǐng)導，我黨委立即進行了安排部署，建立了黨委書記任組長、副書記為副組長、有關(guān)人員參加的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，黨辦主任由黨辦主任兼任。領(lǐng)導小組按照縣學習辦的要求，召開了專題會議，研究落實學習實踐活動、并提出了具體安排。抽調(diào)5人組成包企指導小組，深入所屬企業(yè)總支、支部指導工作，保證了學習實踐活動的迅速啟動。

2、結(jié)合實際，制定方案。局黨委根據(jù)所屬企業(yè)的實際情況，制定了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀工作方案，明確了指導思想、工作目標、工作措施、需要解決的重點問題、檢查指導辦法等，使科學發(fā)展觀成為一次有組織、有領(lǐng)導、措施明確的群眾性的學習實踐活動。各企業(yè)也相應的建立了領(lǐng)導機構(gòu)，并制定了工作方案。企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀以“保增長、促發(fā)展”為活動主線，以“黨員員工受教育，企業(yè)發(fā)展上科技，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益兩個最大化”為活動主題，組織黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，提高企業(yè)科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新能力，著力解決企業(yè)遵循市場規(guī)則、駕馭市場經(jīng)濟、走新型工業(yè)化道路、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、誠信制度建設(shè)等方面的突出問題，努力創(chuàng)建一流品牌、打造一流企業(yè)。開展學習實踐活動，重點要達到“七新”：一是思想認識有新境界。二是發(fā)展方向有新思路。三是發(fā)展方式有新變化。四是應對金融危機有新舉措。五是科學管理有新提高。六是安全環(huán)保有新成效。七是黨的建設(shè)達到新水平。

3、積極動員，扎實推進。9月28日上午，我黨委召開了企業(yè)領(lǐng)導、黨員代表參加的動員大會，局黨委書記圍繞學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等內(nèi)容，進行了動員。各企業(yè)分頭按照黨委的要求，召開了企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀的動員大會。所屬企業(yè)已經(jīng)形成了學習實踐科學發(fā)展觀的高潮。

5、加強檢查，確保落實。局黨委為確保學習階段時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，活動辦公室先后兩次分別抽查了企業(yè)廠級領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、一般黨員31人的學習筆記，檢查中對個別筆記記錄不全的同志進行了糾正。使學習時間、內(nèi)容、人員、效果得到了較好的落實。同時安排了學習實踐活動的宣傳專欄，對學習實踐活動突出的先進事跡、先進個人進行了表揚和宣傳。

【第13篇 大學生暑假企業(yè)實踐個人總結(jié)

當今社會就業(yè)的壓力很大，在校大學生都愿意在暑假的時候深入社會去體驗生活，從中獲取一點工作經(jīng)驗，從而可以在以后的就業(yè)時有一定的基礎(chǔ)，可以減少就業(yè)的壓力。并且老師們也鼓勵學生們深入到社會去參加社會實踐活動。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。所以這個暑假小舅介紹我去他們公司部門做些最初級的工作，所以我就去了．

學生的實際操作能力與在校的理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論學習的很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到的，而實際工作中，很多時候會遇到書本上沒學到的，更可能是書本上的知識一點都用不上的情況?；蛟S工作中運用到的只是簡單的問題，只要套公式就能完成一項任務，有時候你會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學的那么吃力呢?也許老師是正確的，雖然大學不像在社會，但是總算是社會的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化，有平時作業(yè)的補充，我們比別人具有了更高的起點，有了更多知識去應付各種工作上的問題。

雖然在實踐中我只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論占主體，而我對知識也能掌握，本以為到了公司能夠應付得來，但是在公司里并沒有想象的那么容易，平時在學校數(shù)字錯了改一改就可以交上去，但在工作里，數(shù)字絕對不可以錯．因此，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學不到的。在學校里可能只需會解一道題，算出一個程式就可以了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，沒有實際，只是紙上談兵是不可能在社會立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工作里出錯是要負責任的，這關(guān)乎公司的利益．

總之，這個暑假的社會實踐是豐富而又有意義，一些心得和體會讓人感到興奮，但卻決不僅僅用興奮就能描述的，因為這是一種實實在在收獲，是對“有經(jīng)驗者優(yōu)先”的感悟?！?/p>

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的。雖然事實如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評。

因為這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的成功鋪路。我們要學會從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應該做的。

我也從工作中學習到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柺斋@，那么你一定會交得到很多朋友。對待朋友，切不可斤斤計較，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。

打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會的重要一步，是值得回憶的。

現(xiàn)在想來，十多天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學到的生活的道理是我在學校里無法體會的，這也算是我的一分財富吧。經(jīng)過假期短暫的社會實踐，雖然很是疲憊，但當每天的工作得到周圍工作人員的贊賞我還是多開心的，也感覺自己變成熟了好多．在校期間只有學，加好專業(yè)知識，這次實踐讓我課余了解更多就業(yè)信息，注重組織及人際關(guān)系能力的鍛煉，為以后就業(yè)做好充足的準備，也不至于面試時沒有信心和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣了．

【第14篇 公司企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)

一、做法和特點

結(jié)合工作實際，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，在第一階段，重點抓好理論學習，解放思想大討論兩個環(huán)節(jié)。在理論學習上，采取集中學習，個人自學等形式，組織黨員干部、員工學習領(lǐng)會了神華能源公司董事長張喜武、總經(jīng)理張玉卓在集團公司黨組中心組（擴大）會議上級講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《反對自由主義》、公司一屆一次職代會及政治工作會議精神以及廠職代會和政治會議精神，通讀了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，黨員干部還通讀了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等。為了保證學習效果，統(tǒng)一發(fā)放了學習筆記本，制做了黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀花名冊，出專欄兩期，制做并懸掛了內(nèi)容為“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“學習實踐科學發(fā)展觀，加強思想作風組織建設(shè)”的橫幅，在學習階段結(jié)束后，全體黨員干部均寫出了心得體會。在深入學習的基礎(chǔ)上，組織引導全體黨員和員工緊緊圍繞神華集團公司黨組概括10個重點中的7個與我們緊密相關(guān)的問題，進行了大討論，達成了科學發(fā)展觀的新共識。

在第一階段理論學習、解放思想大討論基礎(chǔ)上，順利進入以分析檢查為目的的第二階段，第二階段的理論學習更注重結(jié)合總公司和我廠的工作實際，把學習實踐科學發(fā)展觀作為圓滿完成萬噸洗精煤任務、安全生產(chǎn)零傷亡的奮斗目標，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要契機，以良好的精神狀態(tài)，積極主動投入到應對挑戰(zhàn)的工作中去，在廣泛深入學習實踐科學發(fā)展的基礎(chǔ)上，4月21日、24日，組織全體黨員和部分職工代表進行了集中討論，并征集職工所提意見和建議__條，其中本廠能夠解決的有__條，需要總公司和相關(guān)單位協(xié)助解決的有__條，并將討論結(jié)果形成報告上交了公司黨工部。為開好組織生活會，認真做好會前的準備工作。制定了我廠組織生活會實施方案，明確了組織生活會的主題，5月5日，召開了組織生活會。會上，班子成員分別從思想作風、工作作風、民主作風等方面深入查找不足、剖析根源，并針對存在的問題提出了具體的整改措施和努力方向，使組織生活會做到了不走過場。在前期深入調(diào)研、解放思想大討論和組織生活會成果的基礎(chǔ)上，我廠及時形成了領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。報告簡要概述了我廠目前取得的主要成果，同時，報告提出了相應的解決方案和保障措施。為此，制定了我廠落實科學發(fā)展觀意見整改推進表，為了做到件件有著落，專門召開了會議，統(tǒng)一布署，落實到人，對具備整改條件的問題，及時整改，對通過努力能夠解決的問題，限期整改，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施。學習實踐科學發(fā)展觀活動基本完成時，在認真做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，做好滿意度測評工作，采取無記名投票的方式，進行滿意度測評，根據(jù)測評結(jié)果，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續(xù)得到有效解決。

二、主要經(jīng)驗和特點

1．領(lǐng)導重視，組織有力，制定詳細的實施方案，嚴格按照方案完成議定程序，每個階段都有部署、總結(jié)，為整個學習實踐活動奠定堅實基礎(chǔ)。班子成員身先士卒，率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了模范帶頭和示范作用。

2．將學習貫穿于活動的始終。采取集中學習、個人自學相結(jié)合的學習方式進行學習，并將學習實踐活動的范圍由黨員干部擴大到員工中，使活動人人皆知、影響深遠。

【第15篇 企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)范文

企業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)范文

為推動全局黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，確保整個活動實現(xiàn)預期目標，取得實際效果，我局黨組認真組織，制定方案并加以實施。在第一階段，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系全體黨員干部的思想工作實際，嚴格制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，通過采取靈活多樣的學習形式，增強了學習教育活動的針對性和實效性，使廣大黨員更加全面地把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步增強了工作的責任感和緊迫感。

具體學習實踐活動開展情況如下：

一、召開動員大會。在全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，第一時間召開了班子會、黨員會議、全局干部職工會議，傳達縣動員大會的會議精神，學習了程觀焰書記的講話，統(tǒng)一了思想，提高了認識。

二、加強領(lǐng)導、精心組織。我局成立了以局長為組長，副局長和紀檢組長為副組長，各辦公室主任為成員的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組和紀檢組長為主任、行政辦正、副主任為成員的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室。把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為目前一項中心工作來抓，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。

三、制定實施方案。局黨組制訂了《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，下發(fā)各股室和局屬各單位，明確活動各階段的工作目標、時間、要求，穩(wěn)妥有序推進本次活動。

四、加大學習力度。通過報刑閱讀、網(wǎng)上學習、精讀《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等方式學習掌握科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵。通過學習，統(tǒng)一了認識，提高了思想意識，提高了綜合素質(zhì)，增強了團隊意識。

五、學習調(diào)研深入實際，以人為本查找問題

局黨員領(lǐng)導干部根據(jù)主管或分管工作，帶隊深入一線，針對重點課題展開調(diào)研，從中梳理出影響和制約科學發(fā)展的問題。

1、規(guī)范機關(guān)管理，整頓工作作風，增強干部職工的工作責任感和緊迫感。

2、開展調(diào)研活動，結(jié)合本單位實際，確定了“如何組織企業(yè)管理人員培訓”、“解決中小企業(yè)融資”等調(diào)研課題，開展調(diào)研活動。

3、對工業(yè)園區(qū)進行走訪調(diào)研。局長帶隊走訪調(diào)研了我縣工業(yè)園區(qū)多家企業(yè)，了解企業(yè)在國際金融危機下碰到的困難，查找企業(yè)發(fā)展存在的問題。

4、響應縣委“千村萬戶”活動，下到農(nóng)家了解老百姓生活情況，局副科以上干部對幫扶對象進行了走訪慰問，詢問需要我部門給予如何的幫助。

我局開展的學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段的工作，做到了嚴密組織、形式多樣、方法靈活、扎實有效，達到了上級黨組織提出的基本要求，圓滿完成了學習任務，使我們認識到要以科學的態(tài)度和科學的精神進行更大膽的實踐，將解放思想轉(zhuǎn)化為為機關(guān)辦事的實踐中去。

【第16篇 化工企業(yè)暑期社會實踐個人總結(jié)

七月五日，我們化學與化工學院一行八人組成一個小組奔赴宜昌，就宜化的生產(chǎn)相關(guān)問題及管理理念進行了為期六天的訪問。

我們是當天下午才到達目的地的，熬過了大半天風雨交加的旅途，我們一行終于平安到達，并在校領(lǐng)導的幫助下解決了住宿等問題，隨即確定了相關(guān)工作事宜。其間我們就節(jié)能減排的話題采訪了相關(guān)技術(shù)總監(jiān)韓穎，參加了以文化理念為主要話題的報告會，參觀了宜化總部及部分生產(chǎn)車間，并深入生產(chǎn)廠區(qū)重點參觀了宜化的污水處理廠，陪同人員從污水進廠到出廠的整個流水線為我們進行了詳細的講述。整個采訪過程都使我受益良多。宜化生產(chǎn)過程的嚴謹令我折服，節(jié)能減排措施的先進令我贊嘆，更令人驚奇和感動的是宜化以人為本的管理理念，真正把職工當作自己的家人，而職工也投桃報李將企業(yè)當作自己的家，我從來不知道一個企業(yè)與員工間可以達到如此和諧的程度。

采訪期間，韓穎詳細為我們講解了節(jié)能減排的具體措施，思路方案的來源以及如何調(diào)動全員的積極性，將企業(yè)的事變成員工自己的事，以及由此帶來的巨大經(jīng)濟收益。同時還簡單講述了宜化生產(chǎn)，安全保護，環(huán)境保護等方面的事。宜化本著以人為本的原則提出了很多溫馨感人又實實在在的口號，在促進進步的方面采取了比較管理的方法，發(fā)布比較結(jié)果平臺，公布各個部門比較結(jié)果的第一名與最后一名并給予相應獎懲，充分調(diào)動員工的積極性。甚至將尚未解決的問題拿出來讓大家共同探討解決，集思廣益，對有先進解決方法的職工進行獎勵，真正實現(xiàn)按勞分配的原則，決不會讓有功人員埋沒。這一系列的措施真正讓企業(yè)的事轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自己的家務事。

由一系列的訪問及對宜化周邊居民生活情況的親身體驗我們得知，自從企業(yè)開展節(jié)能減排活動以來，在自身取得巨大經(jīng)濟收益的同時也很大程度上帶動了周邊居民經(jīng)濟水平的上升，讓周邊居民感覺到了宜化對自己的幫助，讓宜化的品牌深入人心。居民可以不定期的組織到宜化內(nèi)部進行參觀，監(jiān)督宜化內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及污染情況，而且對其衛(wèi)生狀況極其滿意。宜化甚至創(chuàng)下連續(xù)數(shù)年無投訴的壯舉，這對一個化工廠來說是難能可貴的。

連續(xù)數(shù)天的采訪讓我深切的認識到，一個企業(yè)要生存，要發(fā)展，與人是息息相關(guān)的。以人為本企業(yè)方能存在，員工以企業(yè)為家企業(yè)方能發(fā)展壯大，而人性化的管理，人性化的舉措方能讓企業(yè)變成員工可信賴，可依靠，可為之奮斗不息的家。