第1篇 2023年度公司黨委工作總結 1850字
一、認真組織學習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。
職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司__年工作的結論性評定和對__年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業(yè)發(fā)展的綱領性文件。對于__年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結。通過學習，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。
中國共產黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關于認真做好學習黨的十七大精神培訓工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學習輔導百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學習宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學習計劃，認真總結學習經驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。
通過宣傳學習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。
二、加強黨委和各級黨組織建設，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。
公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強____，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司__年年的各項生產經營任務順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設、加強基層組織建設。
（一）加強制度建設，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領導班子建設“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《__年年黨委工作要點》，把“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設的目標和標準，加強和改進黨的組織建設，充分發(fā)揮政治核心作用，以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制，牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學經營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領導班子決策效率和工作效率。
注重加強基層黨組織建設。于四月份下發(fā)《關于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領導班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。
（二）堅持中心組學習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好__年年中心組學習制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領導班子中心組學習的通知》，使中心組學習做到了“學習有計劃、學后有心得”，做到學習時間、內容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學習參與率達到90％。一年來，通過學___同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內容，進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領導干部的政策理論水平和辨別是非的能力。
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第2篇 公司年度黨委工作總結 1450字
二0__年，是XX重組XX后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程，實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是__公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。
一年來，__公司黨委以黨的__屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優(yōu)化產品結構，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩(wěn)定;狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐__工作。
經過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產經營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：主要指標完成情況今年1-11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1-11月份，成品材入庫8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。
切實加強黨的建設
1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。
我們以__屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點：
一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的__屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)2024年生產經營目標為重點。
各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。
形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產的有效形式。
2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。
(1)按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。
今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。
(2)規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。
(3)加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。
同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。
第3篇 2023年公司黨委工作總結及2023年工作安排 黨建黨委 9050字
2024年公司黨委工作總結及2024年工作安排
落實科學發(fā)展觀發(fā)揮政治核心作用
全面推進億噸級煤炭基地建設
──公司黨委工作報告
同志們：
剛才，學習貫徹了中央企業(yè)負責人會議和集團公司工作會議精神，__總經理代表公司行政客觀總結了2024年的工作，重點安排了2024年的基本建設及生產經營任務。下面，我代表公司黨委做工作報告。
第一部分 2024年黨委工作簡要總結
2024年，是企業(yè)改革發(fā)展管理年，也是公司黨委工作創(chuàng)新推進年。一年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和集團公司有關會議精神，圍繞公司長遠發(fā)展規(guī)劃和建設億噸級煤炭基地目標，以保持共產黨員先進性教育為契機，突出抓好“兩個團隊”建設，著力推進“四項工程”，全面落實穩(wěn)定工作責任制和黨風廉政建設責任制，圓滿實現(xiàn)了“三無目標”，為完成公司全年各項任務提供了有力的保證。
二、加強領導，服務中心，著力建設兩個團隊
三、精心組織，整體推進，大力實施四項工程
以四項工程建設為載體，不斷豐富企業(yè)黨的建設、精神文明建設和企業(yè)民主管理內容。一是全面實施素質工程，提高職工綜合素質。各單位結合實際，按照“精一技，會兩手，懂三門”的要求，精心組織，開展了“爭做學習型職工”、“十個一”等競賽活動，采取多種形式、多種渠道培養(yǎng)高技能勞動者。為了切實推動“素質工程”的實施，公司舉辦了為期三個月的十大工種技術比武活動，對獲獎職工給予重獎。各基層單位還舉辦了多種培訓班，大力提高職工綜合素質，據(jù)不完全統(tǒng)計，共有730____人次參加了培訓，為公司的改革發(fā)展提供了人
四、思想先行，強化保障，全面落實穩(wěn)定和黨風廉政建設責任制
五、預防為主，群防群治，努力實現(xiàn)本質安全
安全是煤炭企業(yè)的頭等大事。一年來，本著安全為天的原則，各級黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一是加大安全監(jiān)督檢查力度，制定了安全“十條禁令”，樹立起“人人都是安全員”的意識。二是在生產中構建起安全生產七道立體防線。三是進一步提高認識，樹立了“在安全生產中無功就是過”的思想。通過這幾個方面的不懈努力，公司原煤百萬噸死亡率連續(xù)三年實現(xiàn)了0的目標，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)在安全生產中的排頭兵作用。
六、突出核心，構建特色，打造強勢企業(yè)文化
以集團公司文化為統(tǒng)領，聯(lián)系公司實際，大力建設具有特色的企業(yè)文化。一是進行理念滲透。制定了公司《企業(yè)文化建設實施方案》和《關于開展企業(yè)文化推進年活動的安排意見》，召開了企業(yè)文化建設座談會，明確了企業(yè)文化建設的方向、任務和目標等，并在職工中深入進行宣傳和滲透，取得了新的成效，公司榮獲全國企業(yè)文化建設先進單位稱號。二是創(chuàng)新文化載體。礦報開辟了“班組前沿”等特別欄目，印發(fā)了《春風》、《春潮》等文化期刊，制作大型標語、牌板，擴大了企業(yè)影響。各基層單位還編印了《露礦縱橫》、《信息快遞》、《選煤之聲》、《井工天地》等內部刊物，大力宣傳公司文化理念和先進典型，發(fā)揮了積極作用。三是創(chuàng)新活動形式。公司成功舉辦了安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節(jié)績效展覽、職工業(yè)余籃球賽、排球賽、足球賽等活動，各基層單位也根據(jù)實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現(xiàn)了企業(yè)形象和職工的精神風貌，大力倡導集團公司“愛國、敬業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，并以此來規(guī)范、約束職工行為，鍛造企業(yè)競爭優(yōu)勢，塑造企業(yè)良好形象。
總結一年來的黨委工作，成績是主要的，但也存在一些問題與不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是觀念、作風不完全在狀態(tài)。在個別干部中，存在上崗不履職，在位不作為、亂作為的問題，缺乏大局意識、國企意識、服務意識、責任意識。二是思想政治工作和精神文明建設仍存在很大差距。企業(yè)內部還存在許多不穩(wěn)定因素，礦區(qū)治安還存在很多問題，惡性刑事案件仍有發(fā)生。三是工作考核落實不到位。很多工作計劃性不強，落實力度不夠，相應的考核沒有跟上，沒有起到應有的效果。四是黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別基層黨組織仍然軟弱渙散，制度不夠健全，開展活動不夠，發(fā)揮作用不力。五是企業(yè)文化建設仍然滯后。職工的觀念仍然不能適應企業(yè)發(fā)展的要求，職工素質有待提高，企業(yè)的向心力、凝聚力有待進一步增強。這些問題都需要在今后的工作中加以研究解決。
第二部分 2024年黨委工作重點
2024年，是落實公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起步年。集團公司要建成億噸級大型煤炭集團，我公司作為主要生產單位，任務艱巨，責任重大。廣大干部職工必須切實轉變作風，樹立高度的歷史責任感和使命感，深入研究解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，全面提高公司的核心競爭力，努力開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
2024年，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面實施礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為全面建設億噸級煤炭基地提供堅強保證。
總體目標是：建設“節(jié)約企業(yè)、陽光企業(yè)、綠色企業(yè)、安全企業(yè)”。
2024年，重點抓好以下幾方面的工作：
一、落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)
科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。全面落實科學發(fā)展觀，就是要用改革和發(fā)展的觀點、方法解決生產經營中的矛盾和問題，建設節(jié)約企業(yè)。
1、樹立節(jié)約意識，明確節(jié)約目標。
建設節(jié)約型企業(yè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，事關職工群眾根本利益，事關企業(yè)的生存和發(fā)展。我們要樹立節(jié)約意識，明確節(jié)約目標，盡可能提高企業(yè)的經濟效益。一要節(jié)約資源。對不可再生的煤炭資源，要盡量細采、精采和多采，努力提高資源回收率，以最少的投入獲取最大的產出。二要創(chuàng)新節(jié)約。做好資源重復利用，變廢為寶，將煤炭開采產生的矸石、煤泥、煤灰等用來發(fā)電、提煉氧化鋁、發(fā)展煤化工產品，做到最大限度的節(jié)約。三要艱苦奮斗。要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)最根本的節(jié)約。
2、廣泛動員，積極開展節(jié)約活動。
公司各單位和廣大職工、家屬，要積極行動起來，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)材、節(jié)地、資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經濟為重點，廣泛開展內容豐富、形式多樣的資源節(jié)約活動，從現(xiàn)在做起、從我做起、從點滴做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧等。工會組織要充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節(jié)約合理化建議、勞動競賽、技術革新等活動。共青團組織要在青少年中開展資源節(jié)約宣傳和實踐活動，教育青少年從小養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到人人節(jié)約，事事節(jié)約，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3、切實加強領導，務求取得實效。
加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導和監(jiān)督作用，宣傳建設節(jié)約型企業(yè)的重大意義、普及節(jié)約的基本知識和方式方法、宣傳節(jié)約的先進技術、管理經驗和先進單位、個人的事跡，努力營造節(jié)約氛圍，要教育每個職工及家屬過文明健康科學的生活，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的社會風尚。
領導帶頭，做好表率。領導帶頭節(jié)約資源，既是建設節(jié)約型企業(yè)的重點任務，又是加強班子自身建設的重要內容。各級領導干部要在建設節(jié)約型企業(yè)中走在前面，自覺做節(jié)約的表率。
狠抓落實，注重實效。要切實轉變作風，深入調查研究，認真探索本單位、本部門資源節(jié)約的途徑和辦法，注意發(fā)揮典型示范作用，及時總結和推廣經驗，真抓實干，創(chuàng)新工作思路和工作方法，使建設節(jié)約型企業(yè)工作取得實效。
二、加強民主政治建設，創(chuàng)建陽光企業(yè)
企業(yè)政治建設的核心就是以人為本，重視員工的政治地位。要從政治上關心員工，尊重員工的權利、地位和人格，保證員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。要通過卓有成效的工作，形成員工的人格有人敬，員工的成績有人頌，員工的困難有人幫，員工的疾苦有人疼的人性化管理局面。
(一)加大企務公開力度，深入推進“陽光工程”
1、提高認識，進一步發(fā)揮職代會作用。公司各級黨組織和領導干部，要進一步提高認識，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，堅持和完善職工代表大會制度，進一步明確職代會表決的具體內容和范圍，改進表決方式，逐步建立投票表決制，更好地發(fā)揮職工代表參政議政的作用，使職工感受到在國有企業(yè)最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障，實現(xiàn)對員工最大的尊重，增強其自豪感、使命感和責任感，提高職工的主人翁意識。
2、總結經驗，進一步深化企務公開工作。要精心總結實施“陽光工程”中的好經驗、好做法，并加以推廣，按照“黨政工團齊公開，誰不公開誰下臺”的原則，拓展公開的內容，特別是在涉及企業(yè)經營、工程招投標、大宗物資采購、干部任用、分配制度等方面，要加大公開力度，主動接受職工群眾監(jiān)督，增強管理的透明度，提高凝聚力。
3、健全機制，完善企務公開考核制度。要進一步健全企務公開工作機制，按照“四書”制度的要求，切實加大企務公開的檢查考核力度，在公開的項目、過程、結果等方面進行全方位的檢查考核，并與精神文明建設考核相結合，嚴格落實責任，做到真考核、硬獎懲，確保取得實效。
(二)深化送溫暖活動，持續(xù)建設“暖心工程”
要繼續(xù)深化“暖心工程”建設，高度重視職工關注的熱點、難點問題，努力解決職工群眾最現(xiàn)實的利益問題和面臨的實際困難，大力開展以“三進三問”為主要內容的送溫暖活動，突出三種幫扶，體現(xiàn)三方面的溫暖。
1、進一線班組，問是否有工作難題，送去支持和幫助，聯(lián)系一個示范點，長期幫扶支持。各級黨組織要經常深入基層班組，進行調查研究，解決一線職工思想、工作、技術、生活方面存在的困難，使其感受到組織的溫暖。
2、進困難家庭，問是否有生活難題，送去組織關懷，聯(lián)系一名困難職工，長期關心幫助。各基層黨組織要抓好扶貧濟困送溫暖活動，體現(xiàn)生活溫暖。特別是在節(jié)日期間，要摸清工傷病號、困難職工等弱勢群體的底數(shù)，了解他們存在的實際困難，并進行慰問，體現(xiàn)組織的關懷。
3、進車間廠隊，問文化建設情況，送去精神食糧，聯(lián)系一個車間，進行文化幫扶。要大力改進車間、廠隊的文化建設，將車間廠隊作為企業(yè)文化建設的主陣地，積極開展生動活潑的文化活動，豐富一線職工的精神生活，送去精神溫暖，體現(xiàn)文化關懷。
三、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建綠色企業(yè)
綠色代表希望，是生生不息、蓬勃向上的精神以及人與自然的和諧。加強企業(yè)文化建設，著重解決觀念和環(huán)境問題，從觀念的更新實現(xiàn)最根本的改變，為把公司做成百年老店，提供強有力的文化支撐。
(一)加強企業(yè)形象建設，打造特色文化
2024年，是公司“企業(yè)文化發(fā)展年”。要加大企業(yè)文化建設的力度，將職工的思想行為，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，倡導團結、友愛、尊重、溝通的良好人際環(huán)境，不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力和凝聚力。
1、強化宣傳，統(tǒng)一思想，樹立企業(yè)形象。要加強企業(yè)文化建設的宣傳和教育，通過一系列企業(yè)識別系統(tǒng)的設計與實施，內強素質，外樹形象，向社會公眾展示企業(yè)的個性特征，樹立嶄新的企業(yè)形象。
2、強化措施，整體推進，展示精神風貌。要按照集團公司企業(yè)文化的要求，制定詳細的方法和措施，把企業(yè)文化建設作為一項重要內容，納入長遠發(fā)展規(guī)劃，與公司的生產經營同步發(fā)展，整體推進。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，層層落實，使公司的文化理念滲透到廣大職工家屬的思想深處，并轉化為自覺行為，展示__人的精神風貌。
3、強化載體，創(chuàng)新方法，弘揚先進文化。要進一步改善職工文體娛樂活動場所環(huán)境，創(chuàng)新活動內容、形式，大力弘揚綠色、文明、健康、科學的生活方式，一方面樹立出產品、出精品的概念，以優(yōu)秀的作品、先進的文化陶冶職工的情操；一方面精心總結現(xiàn)有的理論成果、實踐成果和制度成果，匯編成冊，并大力進行宣傳，使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養(yǎng)人、塑造人的目的。
4、強化制度，凝聚力量，體現(xiàn)文化成果。要建立健全企業(yè)文化工作制度，加大企業(yè)文化建設的檢查考核力度，落實企業(yè)文化建設責任制，并貫穿生產經營的始終。要堅持以人為本，加大資金投入，大力開展“全員成本管理”意識教育、安全文化教育、廉政文化教育、環(huán)境保護教育等活動，體現(xiàn)中央企業(yè)優(yōu)秀的文化成果，增強廣大職工的自豪感和集體榮譽感，吸引更多的員工參加到企業(yè)文化建設中來。
(二)樹立生態(tài)環(huán)保理念，推進環(huán)境建設
露天開采在保護資源的同時，也破壞了土地和生態(tài)，造成了自我發(fā)展與自然、社會的矛盾，影響了公司的發(fā)展。隨著礦區(qū)生產規(guī)模的擴大，這種矛盾將更加突出顯現(xiàn)，必須引起我們的高度重視。我們必須樹立生態(tài)環(huán)保理念，加強環(huán)境建設，從環(huán)境上的改變實現(xiàn)對員工最大的溫暖，促進企業(yè)與自然、社會和諧相處。
1、轉變觀念，樹立綠色企業(yè)意識。要建設資源節(jié)約型、環(huán)境×××型社會，對企業(yè)而言，就是采取有利于環(huán)境保護的生產方式、生活方式、消費方式，建立人與環(huán)境良性互動的關系。反過來，良好的環(huán)境也會促進生產、改善生活，實現(xiàn)人與自然和諧。因此，我們必須適應新情況，轉變觀念，樹立生態(tài)環(huán)境保護意識，倡導環(huán)境文化和生態(tài)文明，構建協(xié)調發(fā)展的生產體系，打造綠色企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、加強管理，全面推進環(huán)境建設。要以建設旅游觀光式礦區(qū)和全國文明社區(qū)為目標，加強礦區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境建設，動員全體職工植樹、種草，綠化、美化、香化、亮化工作生活環(huán)境場所，有計劃、有步驟地“綠化”企業(yè)，生產綠色產品、打造綠色品牌。
3、增加就業(yè)，維護礦區(qū)周邊穩(wěn)定。通過綠色企業(yè)的建設和投入，創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會，并引入新的管理體制，在不增加公司定員的前提下，使更多的失地農民得到新的工作，實現(xiàn)安居樂業(yè)。
四、加強和諧企業(yè)建設，創(chuàng)建安全企業(yè)
加強和諧企業(yè)建設，實現(xiàn)企業(yè)安全生產、職工生活安定，是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，也是各級黨組織應盡的職責。要圍繞企業(yè)生產經營和改革發(fā)展，強化安全生產和治安管理，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。
(一)加強安全生產管理，努力實現(xiàn)本質安全
安全是人的最低需要，我們必須從講政治的高度，充分認識安全工作的重要性，著眼于解決職工的思想、觀念、行為、文化領域中的深層次問題，使員工的工作環(huán)境實現(xiàn)本質安全，感受到最大的溫暖。
1、加強分析研究，抓好安全教育。一是針對露井聯(lián)采后安全工作出現(xiàn)的新情況、新問題，查找影響全局和局部安全的規(guī)律性問題，制定相應的防范措施。二是從人的本質需求出發(fā)，研究員工安全思想的形成、發(fā)展、變化原因和規(guī)律，有針對性地做好一人一事的工作。三是根據(jù)煤炭行業(yè)的特點，探索帶有普遍性的安全規(guī)律，抓好安全教育。四是共性和個性相結合，提煉有特色的安全理念，讓員工耳熟能詳，長期堅持和遵守。
2、發(fā)揮群團作用，強化現(xiàn)場管理。一是充分發(fā)揮群監(jiān)員、青安崗等在安全生產中的積極作用，以反“三違”為重點，積極開展安全競賽活動，加大對安全隱患的排查力度，保障生產經營的正常進行。二是開展全員安全培訓，做到持證上崗率達到100，再教育培訓率達到100，提高全體職工的自我防護意識。三是構筑安全生產立體防線，黨、政、工、團齊抓共管，家屬子女同心協(xié)力，盡最大可能保障安全。
3、嚴格責任追究，實現(xiàn)本質安全。公司各單位和安監(jiān)、紀檢等部門，要加大安全生產的監(jiān)察、檢查力度，按照安全質量標準化的要求，嚴格落實安生生產責任，堅決杜絕重大傷亡事故，有效控制零星傷亡事故。對事故責任人，要按照有關規(guī)定，進行嚴肅處理，保證實現(xiàn)安全目標，努力把煤炭生產這一高危行業(yè)變?yōu)榘踩袠I(yè)，實現(xiàn)本質安全。
(二)加強社會綜合治理，全力保障礦區(qū)穩(wěn)定
要按照《創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施意見》的要求，全面加強社區(qū)綜合治理，全力保持企業(yè)穩(wěn)定，有效化解矛盾糾紛，把問題解決在企業(yè)內部，杜絕群訪和越級上訪，維護企業(yè)形象，確保職工生活安定。
1、夯實基礎，增強群防群治力量。各單位要認真貫徹“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，完善基層單位的綜合治理機構，增強群防群治力量，健全群防群治網絡體系，筑牢企業(yè)治安的第一道防線，開展“平安車間、平安廠隊、平安樓院、平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，形成職能部門管理和人人參與治安防范的工作格局。
2、深入宣傳，加強社會治安防范。要加強法制宣傳教育工作，拓展宣傳面，廣泛傳播法律知識，弘揚法制精神，提高職工的法律素質，利用技術監(jiān)控等現(xiàn)代化手段，擴大控制面，加大機動巡邏力量，加強突發(fā)事件應急能力，制定預防各類違法犯罪的有效措施，建立立體化、全天候的防范體系，提高整體防范水平，把治安隱患消除在萌芽狀態(tài)，增強職工的生活安全感。
3、規(guī)范制度，嚴厲打擊違法行為。要以保衛(wèi)部門為主，加強領導，落實責任，把創(chuàng)建安全企業(yè)活動納入各單位的管理目標，建立健全規(guī)范的考核獎懲制度，加強治安形勢分析和研究，加強對外來人員和暫住人口的管理和監(jiān)控，加強信息情報的收集分析，定期排查治安的難點和突出問題，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，為建設現(xiàn)代化一流礦區(qū)創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
4、健全體系，切實維護職工利益。要堅決防止和糾正各種損害職工群眾利益的行為，健全矛盾糾紛排查調處工作機制、工作制度和工作網絡，并形成體系，從源頭上預防、減少矛盾糾紛的發(fā)生。加強社區(qū)治安形勢分析和研究，完善社區(qū)治安評估預警和政法部門配合制約等工作機制，完善有效預防和及時發(fā)現(xiàn)打擊的大保衛(wèi)治安防范體系，不斷增強群眾的治安防范意識，大力弘揚見義勇為精神，形成維護治安人人有責的社會氛圍。
五、加強企業(yè)黨的建設，切實提供堅強保證
要實現(xiàn)建設“節(jié)約、陽光、綠色、安全”企業(yè)的奮斗目標，必須大力加強企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，不斷提高領導企業(yè)發(fā)展的能力和水平，切實提供堅強保證。
(一)發(fā)揮核心作用，加強先進性建設
繼續(xù)鞏固和擴大先進性教育活動取得的成果，進一步加強黨的基層組織建設，使黨組織政治核心作用更加有力，黨員先鋒模范作用更加突出，為公司的改革發(fā)展提供有力保障。
1、加強領導，落實整改方案。要高度重視，切實加強領導，在落實自身和公司整改方案的同時，加強對基層單位的指導督導。各基層黨委都要按整改方案中的進度安排，把本單位、本部門的整改措施和內容列入日常工作計劃，做到有序安排，穩(wěn)步推進，確保整改工作取得實際效果。
2、完善制度，建立長效機制。要按照建立健全先進性教育長效機制工作的有關精神，堅持“十二字”工作方針，把制度建設納入重要的議事日程，完善工作程序，加強基層組織建設和黨員、干部的日常管理與教育，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯(lián)系群眾服務群眾、黨建工作督導檢查等方面建立健全制度，結合實際，周密部署，實事求是，認真研究，形成完整的工作機制，鞏固和擴大先進性教育活動成果。
3、逐步探索，參與企業(yè)決策。公司各級領導班子要深入體會李榮融的講話精神，逐步探索在建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構條件下，黨委參與企業(yè)重大決策的途徑和方法，提高黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力，改進發(fā)揮作用的方式，完善工作機制，切實把好政治方向，保證黨的方針政策得以貫徹落實。
(二)健全懲防體系，實現(xiàn)廉政目標
要根據(jù)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的要求，以構建懲治和預__敗為主線，進一步落實黨風廉政建設責任制，全面推進企業(yè)黨風廉政建設。
1、深入學習，貫徹實施綱要。要深入學習貫徹《實施綱要》，深刻理解其精神實質，深入認識其重大意義，全面構建懲防體系。要按照公司制定的《實施辦法》和《實施細則》，健全領導和工作機制，抓好責任分解，形成領導人員、職能機構、管理部門齊抓共管的局面。
2、嚴格紀律，規(guī)范經營行為。要嚴格落實《領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和中煤集團《十條禁令》，實行問責制度，規(guī)范經營者的從業(yè)行為，加強對工程招投標、大宗物資采購、干部任用等重大事項的監(jiān)督，并形成制度。對管理過程中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和行為，要加大懲治力度，大膽進行曝光。
3、認真審計，強化效能監(jiān)察。要按照客觀公正、實事求是、堅持原則的方針，建立完善的內部審計制度，加強對領導干部的任期經濟責任審計和離任審計，在一定范圍內公開審計結果，促進審計意見的落實；要通過完善效能監(jiān)察制度，嚴格規(guī)范企業(yè)的生產經營和管理行為，監(jiān)督企業(yè)決策、經營、管理上的漏洞，并及時提出建議，促進企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。
(三)加強人才隊伍建設，打造高素質職工隊伍
要全面實施人才強企戰(zhàn)略，以提高職工技能為切入點，創(chuàng)造條件，加強對員工的技能培訓，為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質的人才隊伍。要讓每位員工都能看到愿景、看到希望；要使每位員工進入狀態(tài)，變被動工作為主動工作，變要我干為我要干，變執(zhí)行任務為經營業(yè)務，實現(xiàn)對員工最大的關愛。
1、強化素質，構建隊伍培訓體系。以創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)學習型職工為目標，繼續(xù)深入推進“素質工程”、“藍青工程”建設，制定和落實員工隊伍培訓規(guī)劃，倡導職工實行文明生產、文明工作、文明生活，引導職工終身學習，努力提高職工隊伍素質。一要繼續(xù)推進“五型”班子建設，努力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事、懂經營、會管理的高素質經營管理人才隊伍；二要根據(jù)企業(yè)的需要，建設一支門類齊全、技術水平較高的專業(yè)技術人才隊伍；三要建設一支熟悉生產經營、思想政治工作經驗豐富、充滿激情的黨群人才隊伍；四要繼續(xù)深化“五好”班組創(chuàng)建活動，建設一支凝聚力強、技術全面的班組長隊伍；五要建設一支技術熟練、操作能力強的高技能工人隊伍。
2、科學定位，建立分類考評體系。要運用成熟、科學的評價方法，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，以崗位職責為基礎，以績效目標為核心，探索建立定量、定性相結合的考核評價體系，強化勞動技能鑒定，對經管管理人員、專業(yè)技術人員、黨群工作人員、普通工作人員進行分類考核、分級考核，以實踐檢驗員工的能力，建立排隊激勵機制，將復雜的問題簡單化，從而達到凝聚人心，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進員工和企業(yè)共同發(fā)展。
3、自主創(chuàng)新，開展群眾性創(chuàng)造發(fā)明活動。發(fā)揮科協(xié)等群眾組織的作用，制定和完善技術管理辦法、科技獎勵辦法，全面實施科技興企戰(zhàn)略，引導職工向科學技術的廣度和深度進軍，利用現(xiàn)有的財力、物力、人力，通過借用外腦，走產、學、研相結合的路子，廣泛開展針對性和實用性較強的小改、小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議等五小活動，引導和鼓勵職工開展技術創(chuàng)新活動，營造“重創(chuàng)新，比貢獻”的良好氛圍。
4、強化管理，大力開發(fā)人力資源。要加強人力資源開發(fā)，從公司的長遠規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，為未來著想，營造良好的人才成長環(huán)境，使人盡其才，各展所長，占領提高企業(yè)核心競爭力的制高點。同時在人才選拔上，要繼續(xù)完善公開招聘、公平使用、能上能下、能進能出，充滿活力的用人機制。
同志們，２00６年的各項任務和目標已經確定，建設億噸級煤炭基地的大會戰(zhàn)已經打響，讓我們統(tǒng)一思想，振奮精神，轉變作風，進入狀態(tài)，以非凡的勇氣、高度的智慧和高超的能力，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為全面建設億噸級煤炭基地提供堅強的保證！
第4篇 2023年4月公司黨委上半年工作總結 2450字
務實創(chuàng)新發(fā)揮職能為公司三個文明協(xié)調發(fā)展作貢獻
20_年是公司加大企業(yè)內部改革力度、全力扭轉安全生產不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認真總結過去工作經驗的基礎上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎，以經營管理為中心，以優(yōu)質服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環(huán)境為主要內容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“_市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為“_市宣傳思想工作先進集體”、_市“紅旗黨委”、“_省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被_市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
一、上半年主要工作情況
1、黨的組織建設進一步加強
建設堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。
加強基層黨組織建設。根據(jù)公司多種產業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《_供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《_供電公司黨組織“三會一課”制度》。結合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《_供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。
加強黨員隊伍建設。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。
加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調查研究，經常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《_供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（20_）15號文件《關于加強黨的先進性建設工作意見》要求，重新修訂了《_供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風轉變；開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，對20_年度“四好”領導班子和優(yōu)秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了20_年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。
__年客戶服務分中心半年度工作總結半年來，客戶服務分中心的全體干部員工在上級部門的大力支持下，在公司黨委的正確領導下，針對新的管理模式，不斷調整和適應新的營銷形勢，緊緊圍繞公司年度奮斗目標，以“你用電我用心”“全面提升居民...
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市知識產權局的具體指導下，經全體干部職工的共同努力，我縣知識產權工作較好地完成了上級下達的各項目標任務，并取得了顯著的成績。
一、以服務經濟社會發(fā)展為目標，高效作為，嚴抓細管，為市區(qū)重點實事項目領跑助航。１、砥礪奮進，動遷閩江北岸中央商務中心（一期）地塊工作立首功。
__年__分撥上半年通過公司領導的正確指引，分撥全體員工的勤奮努力下，兄弟單位網點公司的積極配合下基本完成了年初指定的各項指標。上半年主要進行的工作部署：一、.__分撥整體喬遷。
激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學院外聯(lián)部全體成員在院領導、老師、學生會領導下積極配合完成了大同大學第五屆校園文化藝術節(jié)的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。
來到__公司已經快半年了，在公司我擔任財務出納這項職位，從剛來公司的陌生到熟悉，回顧了自己在工作中的過程。在工作中我學到了很多，也思考了很多，從自己的工作上發(fā)現(xiàn)了幾點： 1. 工作不細心：在剛來的時候以為自己什么都會，做事毛手...
上半年，縣扶貧辦在上級領導的正確代領下，我辦在人少事多的困境中，克難奮進，開拓進取，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅定不移地貫徹落實黨的__屆三中、四中全會和省、市扶貧開發(fā)工作會議精神，圍繞縣政府建設“中國茶葉大縣、湖北山區(qū)經...
第5篇 銷售公司黨委工作總結暨工作要點--石油 1650字
##石油銷售公司黨委工作總結暨工作要點
2024年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領導下，以深入開展保持共產黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設這一關鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建設綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2024年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務。
一、黨的基層建設不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效
一年來，公司黨委將深入開展保持共產黨員先進性教育活動作為加強黨的建設，促進各項工作的一項重要內容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署，各級領導干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學習、抓培訓，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業(yè)經營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經理應昭同志；注重細節(jié)，關愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術精湛、服務創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章5，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設作為基層黨建工作的基礎工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎工作目標。所屬各公司緊密結合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經營單位同步建立，黨務干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責，黨建工作制度和經營管理制度同步制定，黨建工作和生產經營工作同步考核，不斷強化基層組織建設力度；以“抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)
第6篇 2023公司黨委宣傳思想工作總結 2650字
__年是__公司負重爬坡的關鍵一年，公司黨委在落實集團公司黨委各項部署和要求的基礎上，確立了“以學習貫徹科學發(fā)展觀為首要任務，以抓好在建工程為工作的重中之重，以加強干部隊伍建設和規(guī)范經營管理為主要手段，促進“效益年”活動開展，推動企業(yè)全面建設，使__公司盡快擺脫困境實現(xiàn)強企富工”的總體工作思路。公司黨委所屬各級黨組織嚴格落實整體部署，在學習實踐科學發(fā)展觀，進行形勢教育，加強對外報道，強化項目文化建設等方面，圍繞生產經營的中心工作，密切結合實際，著眼于統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，增強信心，正確引導輿論，保證了團隊和諧、隊伍穩(wěn)定、生產有序。
一、__年主要工作回顧
（一）積極主動做好“學習實踐科學發(fā)展觀”活動的宣傳營造濃厚輿論氛圍
圍繞開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極主動開展工作，利用《__公司簡訊》編發(fā)學習實踐活動專刊9期，宣傳櫥窗2期，并拍攝了大量音像資料，并通過辦公網絡平臺、電子郵箱等手段即使傳遞到施工一線，及時宣傳學習實踐活動的重大意義，反映公司機關及所屬各單位學習實踐活動情況，宣傳學習實踐活動中的先進典型及好的經驗，推動了學習實踐活動深入開展。所屬各單位也利用《簡報》、宣傳欄等各種載體和方式大力宣傳學習實踐活動的意義，通報學習進展情況。如石武客專項目部，通過講黨課和組織職工觀看企業(yè)管理、黨建知識紀錄片等方式，使全體職工接受科學發(fā)展觀教育。津秦客專項目經理部，在食堂墻壁上開辦專欄，張貼黨員“學習體會”。
（二）不斷完善中心組學習制度促使領導干部研究學習理論的規(guī)范化
結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步完善了中心組學習制度，從學習內容、學習方法方式、日常安排、組織管理、考核反饋等方面，更加貼近實際，達到了學理論、提素質的目標。共組織了四次學習，尤其是學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《__同志在紀念黨的__屆__全會召開30周年大會上的講話》、 “__”普法相關專題等方面，通過討論思考題、談體會認識，做筆記等形式，增強了黨性意識、法紀觀念。
（三）形勢教育扎實有效提高了全員的大局意識團隊精神
在慶祝建國60周年的活動中，懸掛標語26副，60周年成就圖片展一期，并通過文體活動，營造了良好的節(jié)日氛圍。濱海項目管理部組織了“青春風采”演講比賽，工程施工管理部組織了全公司7家單位參賽的“建業(yè)杯”籃球比賽，石武客專項目部組織員工參觀革命紀念館……通過各種各樣的活動，提高了全員的大局觀念和團隊精神。
公司三位主管領導通過會議、現(xiàn)場辦公等形式，宣講公司形勢，分析利弊得失，堅定了全體員工打好翻身仗的信念和信心，尤其經常將公司在各項目施工進展情況及時通報，并通過嘉獎、通報等形式獎優(yōu)罰劣，使整體士氣得到全面的提升。
（四）重點項目思想政治工作穩(wěn)步提高宣傳報道工作有了一定程度的提高
一是在石武客專、石武軌道板廠、向莆鐵路項目、津秦客專、天津地鐵等重點項目上，通過開誓師會、動員會、表彰會等形式，統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士氣，堅定了意志，形成了各項目大干快上，比趕爭創(chuàng)的氛圍。全年共召開標準化管理暨文明施工現(xiàn)場會1次，百日大戰(zhàn)動員會、總結會8次，開工動員會2次。制作了公司宣傳片1部，向莆鐵路施工專題匯報片1部。
二是加強了重點項目的報道力度，著力塑造企業(yè)新形象。按照公司主管領導的要求，公司宣傳部宣傳報道人員一半工作時間深入到施工一線，積極采編信息，編發(fā)公司簡訊45期，全年在《中國鐵道建筑報》發(fā)表1o篇，其中頭條、專版，《中鐵工人》發(fā)表60篇，頭條，工人日報、天津日報、《企業(yè)政工》等報刊上發(fā)表2，新華網、天津在線等網站發(fā)表60篇，天津電視臺出臺新聞3條，漢沽電視臺出臺新聞2條，總計刊稿16/條。
三是通過樹典型，開展系列宣傳工作。
按照公司黨委的統(tǒng)一部署，重點整理總結了“石武建設功臣”李金鎖，“扎根一線的優(yōu)秀項目經理”華衛(wèi)翔，“混凝土專家”楊雄利，“盾構領頭人”房金財?shù)氖论E，并通過內部宣講的形式，進行了全面的宣傳。
（五）企業(yè)文化建設有了質的提升項目文化扎根一線效果初顯
按照工程公司文化建設年及集團公司企業(yè)文化標準規(guī)范的要求，結合公司的實際，重點打造和弘揚了“迎難而上、堅忍不拔”的精神、“艱苦創(chuàng)業(yè)、戒免奢華”的作風、“誠信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的價值觀和品行，提高了管理者的職業(yè)操守和責任心，提升了職工的忠誠度和歸屬感。
在項目建設中，形成了“又好又快”石武客專特色的“石武速度”，具有艱苦創(chuàng)業(yè)的地鐵項目文化等等。 [page]
二、__年主要工作思路及措施
（一）基本思路
1、緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間了解黨委的各項決議、要求。
2、圍繞公司改革發(fā)展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業(yè)績?yōu)橹埸c，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發(fā)揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用。
3、深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型。
4、積極推動企業(yè)文化的建設，逐步從視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一轉移到理念系統(tǒng)建設的重點上來，發(fā)揮文化“軟實力”在公司長遠發(fā)展中的優(yōu)勢。
5、發(fā)揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協(xié)助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平臺。
（二）主要措施
1、加強組織領導，健全規(guī)章和通訊員網絡。
密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯(lián)系，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業(yè)務知識和技能。加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯(lián)工作，及時溝通信息，利用好各種資源。
2、做好策劃和整體部署工作。
公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統(tǒng)一規(guī)劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發(fā)掘和及時報道。著力組織策劃深度的、系列的、有影響的專題報道，通過主動實踐、著力宣傳，統(tǒng)一企業(yè)文化思想。 [page]
3、圍繞重點工作組織報道。
制定計劃，明確重點，捕捉亮點，把握熱點，組織針對性的采訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，搜集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。以平面媒體為著力點，開發(fā)利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發(fā)揮聲像信息和資料的優(yōu)勢
①重點跟蹤報道高鐵、客專、地鐵等項目施工進展情況。
②抓好重要工作會議、職代會等報道。
③抓好領導調研，戰(zhàn)略實施等重大活動報道。
④抓典型人物事跡報道。
⑤抓好公司決策、制度 及其執(zhí)行等情況的報道。
4、建立定期反饋機構，搞好上下溝通渠道。
①定期評估，修正計劃。
②內外兼評，揚長補短，提高業(yè)務能力。
③處理好長期跟蹤和重點報道的關系。
第7篇 公司黨委辦公室個人工作總結 1800字
2024年在公司黨委的堅強領導下，在部門領導的耐心指導下，在同志們的大力幫助下，我以'服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
一、認真做好本職工作
1.按照崗位職責，能夠認真、細致、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā)、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統(tǒng)計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來，我嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。
2、協(xié)助部門領導，做好落實工作，保證黨委各項工作的落實，加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作，能協(xié)助主任本著迅速、高效的原則，及時上報公司主管領導和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況，使各支部信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音，件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領導決策、指導工作提供可靠依據(jù)。
3.先后協(xié)助完成了__個部門黨支部的組建選舉工作；配合完成了制度'廢、改、立'工作；持續(xù)推進'兩學一做'常態(tài)化制度化具體落實工作；配合開展了___主題黨日系列活動；協(xié)助完成了上級黨委各類'迎檢'工作等。
二、做好日常性各項工作
1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發(fā)工作，按時完成領導交辦的各項工作，并協(xié)助本部門和有關部門做好其它方面的工作。在'七一'黨員愛心捐款活動中，協(xié)助部門領導做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服、文具等工作，共計捐款___元，按時送交__慈善基金會。
2.做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作，按時完成領導臨時交辦的各項工作；二是對各黨支部工作咨詢和需要有關資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管，保證規(guī)范用印工作。
3.做好總公司黨費收繳與使用工作。2024年共收繳黨費___元，上繳______元；全年使用黨費___元，其中用于黨員培訓104727元，購買學習圖書___元。全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收繳工作。
三、存在的不足和下一步努力方向
一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學____新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立'四個意識'，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質高效的服務。四是要進一步規(guī)范團建工作力度。健全規(guī)范團組織建設是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處，從日常工作上，積極協(xié)助黨建工作，使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中，促進基層團組織整體發(fā)展，發(fā)揮好共青團主體作用。
以上是我今年的工作總結，不足之處請領導和同志們批評指正。
第8篇 鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結 1950字
鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結
一、緊緊圍繞生產經營，強化政治核心作用，實現(xiàn)思想政治工作與生產經營、改革發(fā)展的齊頭并進。
（一）大力開展主題競賽活動，扎實開展先進性教育，打造“誠信燒結”形象。按照公司黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，我廠認真開展了以“抓保先，守誠信，重優(yōu)化，促技改，保效益”為主題的黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合下半年先進性教育過程中開展的“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”、爭做“四高”黨員、爭創(chuàng)“四好”領導班子等主題實踐活動，從落實“誠信保鐵”理念入手，狠抓了“誠信”文化建設。堅守“無條件服務煉鐵”的承諾，努力探索黨務工作貼近實際的“切入點”，把“誠信保鐵”活動作為廠黨建工作的主旋律，著力抓好生產、設備、人力資源管理等方面的系統(tǒng)優(yōu)化，確保流程合理、資源配置高效、效益和規(guī)模持續(xù)改進、穩(wěn)步發(fā)展。通過黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，凝聚了全廠黨員力量，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了有力的思想政治保證和組織保證，實現(xiàn)了“三個促進”，即：促進企業(yè)再上新臺階，實現(xiàn)了產礦500萬噸的歷史性突破；促進技術改造目標的實現(xiàn)，280m2燒結機項目有望提前竣工投產；促進各項經濟技術指標的改善，使企業(yè)核心競爭力、生存能力、發(fā)展能力、經濟實力得到快速提升。
根據(jù)____開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，自七月初以來燒結廠開展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進性教育活動。在上級黨組織的正確指導和廣大職工群眾的支持和監(jiān)督下，全廠黨員積極參與， 黨的各級基層組織高度重視，精心組織、認真落實，堅持學習教育活動與實踐相結合，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，圓滿地完成了三個階段十個環(huán)節(jié)的各項工作任務，實現(xiàn)了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。
始終堅持將活動與促進各項工作有機結合起來，扎實開展了爭創(chuàng)“四好”領導班子、爭做“四高”黨員和“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”等活動。在創(chuàng)全國質量管理獎活動中，全廠黨員帶頭學習貫徹公司文化理念，帶頭加強現(xiàn)場管理，充分體現(xiàn)了共產黨員的先鋒模范作用，為公司創(chuàng)獎成功做出了突出貢獻。下半年，在鋼鐵市場競賽日益激烈、鋼材價格一跌再跌的不利形勢下，通過對生產經營、技術改造、綜合管理、安全生產、設備管理、工藝操作等方面重點環(huán)節(jié)、重點及難點問題的梳理，各支部均確立了一至二個競賽課題，開展了一系列的節(jié)能降耗攻關，取得了可喜的成效。通過對攻關課題的實踐檢驗，12項攻關課題創(chuàng)造直接經濟效益90余萬元，為公司深挖內潛、化解危機、沖出死亡線交上了一份滿意的答卷。
（二）不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。一是與“一崗兩責”相結合，各支部書記與本單位行政責任人，對本單位班組經濟核算工作負有同等責任，實行班組核算責任對等，風險同擔；繼續(xù)簽訂責任單位班組經濟核算責任狀，不斷健全黨員責任區(qū)班組經濟核算責任網絡體系。二是與公司“化解危機、全力沖出死亡線”相結合，進一步深化工序成本核算，不斷提升班組經濟核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出措施、解決問題”的核算推進機制，全面改善各項經濟技術指標。在推行核算牌、醒示牌及工序成本核算網絡管理的基礎上，強化全員全過程生產控制管理，并堅持全面核算與重點核算相結合，繼續(xù)堅持“抓好兩頭，穩(wěn)定中間”的核算思路和預警分析星級管理，不斷創(chuàng)新核算方法，確保全年生產經營目標任務的實現(xiàn)。
（三）圍繞生產經營工作重點、難點開展各項活動。在煉鐵高爐一大帶五小格局下，今年燒結礦供應矛盾比以往更加突出，在現(xiàn)有設備條件無法滿足煉鐵需求的情況下，如何確保燒結礦質和量的供應、避免對煉鐵生產造成影響、實現(xiàn)挖潛增效和節(jié)能降耗目標，是燒結廠面臨的最大挑戰(zhàn)。面對困境，廠黨委協(xié)助行政及時調整工作重心，堅持以人為本強化管理，致力于系統(tǒng)優(yōu)化、誠信保鐵，充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，迎難而上，開展“四促”活動：一是抓好宣傳發(fā)動和形勢任務教育，促萬眾一心，保各項目標實現(xiàn)。在各級領導班子、黨員干部、職工隊伍中繼續(xù)深入開展“樹形象、做表率、講奉獻、爭貢獻、強素質、促發(fā)展”主線活動，確保干部職工隊伍高效工作。二是深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促主要經濟技術指標的不斷改善。鼓勵青工崗位圍繞生產經營，拓展關鍵崗位的技術比武，深入開展“十個一”及“五小”競賽活動。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，開展了形式多樣的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。三是完善核算體系，促成本下降，效益提升。不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。四是嚴格執(zhí)行全員績效考核，促進改革改制。繼承創(chuàng)新公開競聘、雙向選擇、尾數(shù)淘汰、公開招聘等競爭上崗的方式方法，以崗位績效考評與管理為中心，形成崗位人員聘用體系、崗位人員開發(fā)體系、崗位績效考評體系、崗位約束與激勵體系。
第9篇 2023年上半年公司黨委工作總結 6450字
各位領導、各位同志：大家好！
現(xiàn)將西安電化公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。
在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2024年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。
一、項目黨建工作求真務實
今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。
1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位；二是企業(yè)生產規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內退的黨員過于集中，調出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營布局和各單位作業(yè)隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調整，通過調整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。
2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的__屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質。
4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效
公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內主題活動，促進了生產經營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產穩(wěn)步推進，公司上半年完成產值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。
在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工（包括農民工）中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結合武廣客專的成功經驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術標準制作成胸卡，實行了質量實名制施工，保證了地鐵施工質量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。在此基礎上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術交底制；全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關：即把好工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。促進了工程質量上臺階。
5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結合”的整改工作思路。
“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質量風險。建立嚴格的內部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結構調整，適應規(guī)模經營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。
“六個結合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結合，認真落實項目標準化管理規(guī)范；二是與集團“項目黨建年”緊密結合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；以作業(yè)隊黨支部建設為重點，把合同工、農民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊；三是與集團“廉潔文化年”緊密結合，確保“工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀，資金安全”；四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍；六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結合，通過職工業(yè)校、技術比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。
三、學習巨曉林，砥礪再奮進。
1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。
2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網站轉載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農民工座談會，邀請巨曉林與公司農民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。
3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林；陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄；中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網、新華網、央視網、中國廣播網等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。
下半年公司黨建工作思路及設想
下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。
1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的條件，在公司網站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質量和勞動競賽等黨內主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”（科學理論先學習，覺悟最高；規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬；崗位技能先掌握，能力最強；工作任務先完成，業(yè)績最優(yōu)；企業(yè)精神先弘揚，形象最好），進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。
2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委（黨總支）要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”（思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調服務型）創(chuàng)建活動，結合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃、生產經營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用；以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用；以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權、利相結合的工作機制，在改革發(fā)展和經營生產中展示作為。堅持黨建工作與施工生產同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經營生產開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產經營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結合點，形成一個良好的活動機制。要總結困難黨員互助工作經驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
3、進一步強化項目黨組織建設。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產、安全、質量、效益有機結合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產的服務保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經理（黨工委書記）考核評價辦法（試行）》，加強對項目經理（黨工委書記）的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經常組織黨員開展以貼近施工生產實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。通過黨課技術學習教育、組織黨員技術業(yè)務練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
4、強化基層黨支部建設?；鶎狱h支部要結合工作實際，創(chuàng)新活動的內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多（7人以上）的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結合施工生產實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展；通過辦班培訓和先進經驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質素養(yǎng)；加強考核，強化書記的崗位職責意識；加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結構，調正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。
5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作?；鶎狱h委（黨總支）要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內民主生活，保證發(fā)展黨員質量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6、強化黨組織自身建設。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。
7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。
第10篇 公司黨委書記2023年終考核個人工作總結 6400字
現(xiàn)將西安電化公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。
在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2024年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。
一、項目黨建工作求真務實
今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。
1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內退的黨員過于集中，調出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營布局和各單位作業(yè)隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調整，通過調整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。
2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的__屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質。
4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。
二、主題實踐活動進展順利扎實有效
公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內主題活動，促進了生產經營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產穩(wěn)步推進，公司上半年完成產值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。
在主題教育實踐活動中，西安電化公司劃分了七個區(qū)域活動小組，明確了公司領導及指導檢查組成員責任分工，利用各種形式對集團公司領導的講話進行學習討論，重點解決洗腦問題，增強高鐵意識。哈大項目部在全線400多名干部職工(包括農民工)中組織開展了主題教育實踐活動百題知識答題，分專業(yè)辦班對全體員工進行高鐵知識培訓，項目部領導親自講課，進行洗腦。結合武廣客專的成功經驗與隱患教訓，強化過程控制，進行實名制施工，落實各項責任制，促進了精細化管理。太中銀項目部組織員工認真學習局領導在局太中銀季度生產推進會上重要講話精神，把太中銀工程作為危機攻關處理，組織職工邊學習邊圍繞 “十講十查”活動，在四個層次上查找不足，即項目查找項目的不足，作業(yè)隊查找作業(yè)隊的不足、班組查找班組不足、個人查找個人的不足，采取措施，加快了施工進度。西安地鐵項目部提出，用精心、精確、精細、精致的高鐵理念打造西安地鐵項目，他們將施工技術標準制作成胸卡，實行了質量實名制施工，保證了地鐵施工質量。通過活動開展，公司全體員工強化了 “干高鐵，想高鐵，融入高鐵”的高鐵意識，增強了當好高鐵建設排頭兵的責任感和使命感。在此基礎上，公司全面推行精細化管理。在項目部、作業(yè)隊、班組個人實行三級技術交底制;全面落實自檢、互檢、交接檢“三檢制”，嚴格把好五關：即把好工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。促進了工程質量上臺階。
5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結合”的整改工作思路。
“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質量風險。建立嚴格的內部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結構調整，適應規(guī)模經營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。
“六個結合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結合，認真落實項目標準化管理規(guī)范;二是與集團“項目黨建年”緊密結合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;以作業(yè)隊黨支部建設為重點，把合同工、農民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結合，確?！肮こ虄?yōu)質，干部優(yōu)秀，資金安全”;四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結合，通過職工業(yè)校、技術比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。
三、學習巨曉林，砥礪再奮進。
1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。
2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網站轉載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農民工座談會，邀請巨曉林與公司農民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。
3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網、新華網、央視網、中國廣播網等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。
下半年公司黨建工作思路及設想
下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。
1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的條件，在公司網站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質量和勞動競賽等黨內主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟最高;規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力最強;工作任務先完成，業(yè)績最優(yōu);企業(yè)精神先弘揚，形象最好)，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。
2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委(黨總支)要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”(思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調服務型)創(chuàng)建活動，結合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“__”發(fā)展規(guī)劃、生產經營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用;以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用;以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權、利相結合的工作機制，在改革發(fā)展和經營生產中展示作為。堅持黨建工作與施工生產同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經營生產開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產經營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結合點，形成一個良好的活動機制。要總結困難黨員互助工作經驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
3、進一步強化項目黨組織建設。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產、安全、質量、效益有機結合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產的服務保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經理(黨工委書記)考核評價辦法(試行)》，加強對項目經理(黨工委書記)的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經常組織黨員開展以貼近施工生產實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。通過黨課技術學習教育、組織黨員技術業(yè)務練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
4、強化基層黨支部建設?；鶎狱h支部要結合工作實際，創(chuàng)新活動的內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多(7人以上)的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結合施工生產實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展;通過辦班培訓和先進經驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質素養(yǎng);加強考核，強化書記的崗位職責意識;加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結構，調正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。
5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作?；鶎狱h委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內民主生活，保證發(fā)展黨員質量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6、強化黨組織自身建設。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。
7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。
第11篇 公司__年黨委工作總結 1050字
二、主要工作
(一)、干部隊伍建設
2、不斷深化干部制度的改革，增強干部制度的活力。繼續(xù)推行公司中層干部競爭上崗制度和年度干部考核制度。
3、加強對領導干部的監(jiān)督力度，建立和完善監(jiān)督機制，強化過程管理和監(jiān)督，明確監(jiān)督責任，做到防微杜漸。
4、強化后備干部隊伍建設。建立后備干部檔案，加強對后備干部的培訓和培養(yǎng)。
5、組織好干部的培訓，努力提高干部的整體素質。組織了部分領導干部到先進地區(qū)學習，鼓勵領導干部到各級黨校、行政管?關黨內活動，增強他們對黨的性質、宗旨、任務的認識。發(fā)展新黨員必須事先經過兩年以上的培養(yǎng)教育，才具備加入組織的條件。
3、嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，改善黨員隊伍結構
發(fā)展新黨員經過黨員評議、支委會研究、支部黨員大會討論通過。嚴格實行組織員談話制度。認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于實行發(fā)展黨員公示、失誤追究和民主評議黨員等三項制度的意見》，保證發(fā)展黨員的質量。注意改善黨員結構，新發(fā)展的黨員中重視發(fā)展文化程度高、35歲以下的青年員工。
（ 四）、思想政治工作
貫徹落實____《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和各級思想政治工作會議精神，加強對思想政治工作的領導，建立健全黨政工團齊抓共管的政治工作體系，以政治理論學習為重點，以形式多樣的活動為載體，靠榜樣的力量來引導，在增強思想政治工作的時代感，加強針對性和實效性、主動性上下功夫，為貫徹各級工作會議精神、全面實施素質教育、推進我公司改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
（五）、抓好班子自身建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體
__年我公司領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化；二是開好班子辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分
析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。
（六）、以文化建設為載體，推進黨建工作上臺階
利用公司局域網，建立“政工之窗”站點，利用網絡傳達黨的各項政策知識。
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第12篇 最新公司黨委年度工作總結 4950字
公司黨委年度工作總結
__年，我公司黨委在上級黨委的正確領導下，堅持以確保改革和生產經營任務完成為目標，緊扣“中心”、把握大局，認真貫徹落實黨的__大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，團結帶領廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進取、拼搏奮進，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導
公司黨委始終堅持把政治理論教育作為一項重要工作來抓。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、時間、方式、目標等提出明確要求，使政治理論學習做到了規(guī)范化、制度化。
二、領導班子和干部隊伍建設得到了加強
抓好領導班子和干部隊伍建設，是提高各級組織戰(zhàn)斗力和完成各項工作任務的保證和前提，今年，我們主要抓了以下五個方面的工作：一是，開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學習教育活動。根據(jù)實際情況，我們主要采取以自學為主，集中學習為輔的方式，堅持理論與業(yè)務相結合。在學習過程中結合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學習了“三個代表”重要思想、__同志的“七一”講話和賀國強同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。通過學習，使我們對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學習和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。二是、根據(jù)《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步加強了黨(總支)黨支部建設。今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。還及時增補各黨總支(支部)委員，保證各黨總支(支部)各項工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴肅認真地做好發(fā)展黨員工作。今年，共發(fā)展預備黨員16名，轉正16名。三是、貫徹落實《____黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》認真做好領導班子的調整和干部的調配、任免工作。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。四是、制訂完善了《公司中層領導人員選拔聘任實施辦法》、《公司領導人員競聘工作流程等。五是、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出八個崗位進行公開選聘或選聘干部.共有15名同志參加競聘或選聘，經過初審、竟聘、測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經黨政領導聯(lián)席會討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。
三、“形勢、目標、責任”主題教育活動，為生產經營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍
“形勢、目標、責任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進工作，具有深遠而現(xiàn)實意義的活動。4月3日至12日，公司“形勢、目標、責任”主題教育活動宣講小組舉辦了6場報告會。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運用擺事實、算細帳、對比分析等方法，極大的增強了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。通過聽報告，大家普遍感到，既看到了我們面臨的困難，又看到了我們的競爭優(yōu)勢和光明前景，從而堅定實現(xiàn)目標的信心。
四、黨建工作的提高，帶動了其他工作上水平
“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強基層黨組織建設的重要舉措。今年，公司黨委針對重組改制后面臨的市場環(huán)境和經營環(huán)境的重大變化，有重點的開展了以“凝聚力工程”為載體的基層黨建活動。各基層黨組織思想重視、組織有力、重點突出、目標明確，保證了活動持續(xù)深入、扎實有效的開展。6月26日，公司黨委在慶祝建黨82周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，對在“凝聚力工程”活動中涌現(xiàn)出的5個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產黨員進行了表彰。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設活動，促進了黨組織自身建設的加強，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
一是黨組織建設水平有了新的提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。通過深入開展“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，豐富了黨支部達標活動的內容，黨組織建設得到了改進和加強，促進了支部工作的規(guī)范化、科學化建設，并創(chuàng)造了一些好的做法和成功經驗。一分公司黨支部，針對黨員工作在各外圍場點，管理起來難度較大的特點，對黨員實行網絡式管理，以外圍場點劃分為黨員責任區(qū)塊，分別成立黨小組，選派有責任心、原則性強的同志擔任黨小組長。每個支委負責一個區(qū)塊，形成“黨支部-- 支委委員-- 黨小組長-- 黨員”的網絡管理模式，對每個黨員明確區(qū)域責任，實行目標管理，把評出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會和全體職工大會上進行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。服務公司由黨總支改為黨支部后，對支委提出了更高的要求，要求支部成員必須做到“三個熟悉、三個負責”即：熟悉本職工作業(yè)務知識，熟悉生產經營管理知識、熟悉上級的各項政策和工作部署，做到對上級組織負責、對企業(yè)負責、對全體職工負責。支部先后建立起了班子自身建設、黨員管理教育、思想政治工作等八項基礎工作檔案，并完善了“三會一課”、黨支部議事規(guī)則、黨員隊伍分析等十項制度，并根據(jù)隊伍區(qū)域和工作性質重新劃分了黨小組，開展了“新形勢下的共產黨員怎么體現(xiàn)先進性”的大討論，對黨員提出了嚴格的要求，保證了各項組織工作的順利開展。質檢中心黨支部，在“ 凝聚力工程”活動中，積極推行民主管理、努力凝聚職工的力量。二是廣大黨員的先鋒意識進一步增強，整體素質明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。各單位優(yōu)秀共產黨員在工作上知難而進，沖鋒在前，主動承擔急、難、險、重任務，以模范行動影響和帶領職工，高速度、高質量、高水平的完成每一項任務。
三是有力地促進了企業(yè)改革和生產經營任務的完成。事業(yè)部各黨總支、支部，在作好改革中的思想穩(wěn)定工作的同時，把完成生產經營任務作為自己的工作目標，把“先鋒工程”、“凝聚力工程”同生產經營和“標準化班組建設”活動相結合，促進了黨建和生產經營工作上臺階，廣大黨員自覺從思想上、工作上適應市場，練內功，強素質，以過硬的質量、優(yōu)質的服務、良好的信譽競爭市場，為公司創(chuàng)收增效做出了重要貢獻。
五、深化教育，落實制度，黨風廉政建設卓有成效
根據(jù)__年的工作部署，我們按照“抓認識、抓重點、抓成效”的原則，在抓好面上黨內法規(guī)教育的同時，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動，認真學習了《毛澤東、鄧__、江__關于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《__在西柏坡學習考察時的講話》等材料，并召開座談會，深刻理解新形勢、新任務前保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風的重大意義，較好地增強了大家堅持“兩個務必”，做到“四個牢記”，廉潔從政的自覺性。積極開展效能監(jiān)察工作，重點開展了“物資采購、設備購置招投標效能監(jiān)察”，“基建維修等工程建設項目效能監(jiān)察”，“防止國有資產流失的專項效能監(jiān)察”等，并取得階段性成果。進一步嚴格了黨風廉正建設責任追究制度，做到四個結合，即黨風廉正建設責任制考核與經濟業(yè)務工作考核相結合;黨風廉正建設責任制定期全面考核與專項工作的監(jiān)督檢查相結合;黨風廉正建設責任制考核與民主生活和干部述職相結合;黨風廉正建設責任制考核與干部評議、考察任用相結合。進一步增強了落實責任制的力度和實效，保證了“一崗雙則”的真正落實。認真做好了領導干部廉潔自律檢查考核工作。
六、扎實有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設
把握重點，有針對性的做好宣傳工作。通過細致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會議召開后，黨委工作部立即著手編寫了貫徹會議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開設了專題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動等，通過職工喜聞樂見的形式，對會議精神進行了深入的宣傳貫徹。引導職工認清了形勢、明確了任務、統(tǒng)一了思想、堅定了信念。通訊報道工作緊跟形勢，圍繞事業(yè)部在市場開拓、經營管理、成績效益、先進模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造了良好的輿論環(huán)境。全年累計向《中國石油報》、《華北石油報》投稿197篇次，刊發(fā)66篇。積極搞好企業(yè)文化建設。公司的企業(yè)文化建設，按照“代表先進文化的前進方向”的要求，與時俱進，面對新的形勢和任務，圍繞育本、鑄魂、造型而展開，加大了對事業(yè)部科技投入、綜合實力、崗位培訓、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經營理念、管理理念、企業(yè)價值觀”的活動，兩次召集有關人員進行討論、推敲和斟酌，并對最后確定內容進行了詳細的解釋后上報有限公司參選。在兩級石油報上分別刊登了《中油測井公司華北事業(yè)部拓寬市場步入高層次競爭》、《測井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測井華北事業(yè)部傾力培養(yǎng)高素質知識團隊》、《中油測井有限公司華北事業(yè)部陜北測井小隊優(yōu)質服務紀事》、《測井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽;東風社區(qū)的排球比賽、拔河比賽;開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長跑等小型多樣的文體活動，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關于“四五”普法期間繼續(xù)開展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結合事業(yè)部實際，分層次、有重點的開展法制宣傳教育活動。為基層訂閱了有關法律知識的工具書，各基層單位通過學習日、舉辦講座等形式，對廣大職工進行法律知識宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測井辦字[__]73號)文件《關于開展__年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開展了法律知識競賽答題活動，并在事業(yè)部范圍內張貼了標語、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識分子工作有了顯著進步
知識分子工作是關系著事業(yè)部發(fā)展的一項十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識分子工作，提高技術骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動。華北事業(yè)部黨員中具有高級技術職稱的37人，中級技術職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%;具有大專以上學歷的138人，占黨員總數(shù)的44.5%。為了留住人才，我們把知識分子黨員作為人生觀、價值觀教育的重點對象，要求他們自覺做到六個帶頭(即帶頭學理論、學業(yè)務、學技術;帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效;帶頭開拓市場、鞏固市場、擴大市場;帶頭關心改革、擁護改革、支持改革;帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后;帶頭維護穩(wěn)定、遵紀守法、堅決同不良傾向做斗爭)，來教育影響周圍的同志。同時，我們繼續(xù)實施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。一是進一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識分子繼續(xù)執(zhí)行生活補貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術人員基本情況收錄進庫，以便有效管理與合理使用。四是出臺了《科技獎勵條例》，對科技攻關、技術改造、技術創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎。這些措施的實施，極大地調動了科技人員和技術骨干工作的積極性和主動性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
十、貼近生產，開展活動，職工隊伍整體素質、文明程度不斷提高
各級工團組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認真開展活動，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個文明建設中的主力軍作用。工會以“五大杯競賽”活動為載體，實施“經濟技術創(chuàng)新工程”，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開展形式多樣的勞動競賽和合理化建議活動，發(fā)動職工群眾為公司生存與發(fā)展獻計獻策，認真開展了送溫暖活動，對特困職工、貧困職工、職工遺屬等進行了慰問。同時，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術比賽”等豐富多彩的活動，受到職工的好評。
__年，公司的各項工作雖然都取得了比較好的成績，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實上還需要下工夫;有的干部作風飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務的意識較差;黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對于這些問題，已經引起了事業(yè)部各級領導的高度重視，今后務必認真加以避免和解決。
第13篇 公司黨委書記2023年在全縣三項教育活動總結會上的發(fā)言稿 1250字
在黨和政府的關心和支持下，__公司從作坊起步，逐步發(fā)展成為擁有固定資產達億元、擁有30多項技術專利的國家級高新技術企業(yè)，入庫稅金也從10多萬元躍升到7000多萬元。在“三項教育”活動中，我公司將按照縣委的統(tǒng)一部署，切實加強黨員的黨性意識和宗旨觀念教育，積極引導黨員職工在履職盡責中提升公司核心競爭力，努力在新的起點上加快創(chuàng)先爭優(yōu)步伐。
一、深化學習調研，著力形成創(chuàng)先爭優(yōu)合力。堅持將教育活動與貫徹落實縣黨代會、縣委全會精神相結合，著力將企業(yè)黨組織打造成學習型黨組織，把黨員隊伍打造成學習型黨員隊伍；與推進生產經營相結合，將黨性觀念、業(yè)務知識、專業(yè)技能培訓納入到學習范圍，不斷提升黨員職工的綜合能力。圍繞“打造堅強堡壘，建設先鋒團隊”的要求，黨支部班子成員將結合分工，通過召開座談會、走訪黨員職工等途徑開展專題調研，進一步明確黨組織和黨員職工的努力方向。結合創(chuàng)先爭優(yōu)“三承諾”活動，開展“新時期黨員標準”大討論，范文內容地圖引導黨員職工制定切合實際的創(chuàng)先爭優(yōu)標準，并對創(chuàng)爭目標細化分解，狠抓落實。
二、注重科技創(chuàng)新，著力增強科學發(fā)展后勁。始終堅持以人為本的理念，注重外引內提，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，不斷助推企業(yè)快速發(fā)展。積極開展“人才進企”行動，先后與勝利油田、西安交大等建立了合作關系，高薪聘請10多名中高級工程師進公司工作或擔任技術顧問，并率先組建了技術研發(fā)中心，為新產品研發(fā)提供了可靠保障。加大現(xiàn)有技術人員的培訓力度，通過走出去進修、請進來輔導等方式，先后培養(yǎng)了30多名實用技術人才。目前，鴻達公司已擁有30多個專利產品，擁有高級專業(yè)技術人員60多人，教授級高工4人，美國機械制造專家6人。繼續(xù)深化“三崗一區(qū)”、新“三會一課”等活動，將通過開展老黨員帶新黨員、新黨員聯(lián)系積極分子、積極分子帶動普通員工等方式，引導廣大黨員和職工在崗位競賽、技能比武等活動中講奉獻、作貢獻，努力以黨內的創(chuàng)先爭優(yōu)促進全員的創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行社會責任，著力彰顯發(fā)展惠民實效。作為一名企業(yè)經營管理者，在對自己和家人嚴格要求的基礎上，致富不忘思源，積極履行社會責任，真誠回報社會。逢年過節(jié)，我都帶領公司領導班子成員深入村居、敬老院看望慰問特困職工、貧困戶和孤寡老人，每年結對資助10多名貧困學生上學。近年來，累計用于捐助農村困難戶、貧困學生、孤寡老人等社會弱勢群體的資金達500萬元，僅接受我資助過的貧困學生就有200多人。作為一名企業(yè)出資人和黨員業(yè)主，我將永遠聽黨話，跟黨走，扎實抓好企業(yè)黨建工作，努力把企業(yè)黨組織建設成為引領科學發(fā)展的堅強堡壘。同時，我將積極兌現(xiàn)向縣委、縣政府承諾的事項，守法經營，誠信納稅，富而思進，努力保持企業(yè)又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢，不斷助推我縣石油裝備產業(yè)做大做強。
作為一個受縣委、縣政府培養(yǎng)多年的企業(yè)經營管理者，我決不辜負領導的希望與厚愛，會后，我們將按照會議的要求，進一步團結帶領公司員工，加快創(chuàng)先爭優(yōu)，積極回報社會，努力為推進科學發(fā)展、建設幸福建湖作出新的更大的貢獻。
第14篇 公司機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會講話稿 3850字
公司機關黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結表彰大會講話稿
同志們：
今天，機關黨委在這里組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結表彰大會，以此來紀念中國共產黨建黨89周年華誕，感到很有意義，非常必要。剛才，機關黨委新寶書記全面回顧了一年來機關黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，并就當前和今后一個時期機關黨建工作做出了安排和部署。同時，會議還表彰了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來了先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員。在此，我代表集團公司黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！并向機關全體黨員干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！也希望新入黨的同志牢記誓言，不忘宗旨，增強黨性、嚴守黨紀，努力完成黨組織賦予的神圣使命。
再過幾天，就是中國共產黨誕辰89周年的光輝節(jié)日，機關黨委能在黨的生日來臨之際，把機關黨員干部召集起來，組織召開這樣的活動，是對建黨89周年的最好紀念，也是引導機關廣大黨員干部回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，展望未來，更加堅定理想信念，充分發(fā)揮先鋒模范作用的一次生動的教育大課。對于提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進和諧礦區(qū)建設，實現(xiàn)通礦集團又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
過去的一年，是極其不平凡的一年。一年來，機關黨委在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員干部作用，審時度勢，積極應對國際金融危機帶來的各種風險，逆勢求進、危中求機，乘勢而上，及時跟進了集團公司加快發(fā)展的節(jié)奏和步伐，經受住了嚴峻的考驗，取得了較好的成績。一年來，機關黨委緊緊圍繞礦區(qū)經濟建設、科技興煤、循環(huán)經濟發(fā)展戰(zhàn)略，機關各級黨組織和廣大黨員干部認真貫徹落實集團公司提出的工作目標和工作任務，帶頭發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，深入基層、深入井下，攻克新難關，解決生產關鍵，使標準化礦井建設、本質安全型礦井質量升級、工業(yè)園區(qū)改擴建工程，都有了快速發(fā)展，各項工作都取得了新成效，機關各級黨組織在生產實踐中戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員干部的“參謀、服務”作用得到了有效發(fā)揮；緊緊圍繞和諧礦區(qū)建設，機關各級黨組織帶領全體黨員干部，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷強化政治理論和業(yè)務理論知識學習，大搞“基本功”訓練，在學習、執(zhí)行、服務、創(chuàng)新、文化等方面，實現(xiàn)了“五個新提升”，激活了機關干部的工作熱情；緊緊圍繞以人為本、關注民生、關愛生命，大力培育企業(yè)文化、安全文化和廉潔文化等和諧文化，樹立了全新的發(fā)展理念，逐步形成了核心的價值取向，樹立了廉潔從業(yè)、風清氣正的良好環(huán)境；大力開展了辦好事、辦實事、送溫暖活動，解決了群眾的生產生活難題，群眾對機關的滿意度有了新的提升；積極組織開展各種文化體育活動，群眾的文化生活更加活躍，爭創(chuàng)文明和諧的良好氛圍更加濃厚，機關干部的精神狀態(tài)更加旺盛，一個想干事、會干事、干成事的局面已經形成。
我們在看到一年來機關黨委取得優(yōu)異成績的時候，應該更加清醒地看到，目前，集團公司正處在發(fā)展的“爬坡”階段，資金不暢，煤炭價格低迷，八寶園區(qū)改擴建工程進入攻堅階段，形勢非常嚴峻。按現(xiàn)在生產水平看，年底實現(xiàn)原煤產量500萬噸奮斗目標，還有一定的差距，而且金融危機不僅尚未見底，新一輪危機還會卷土重來，其嚴重后果還會進一步顯現(xiàn)，形勢不容樂觀。我們不僅要提高對當前加快發(fā)展的重要性和緊迫性的認識，更要做好克服困難“過緊日子”的思想準備。機關各級黨組織和廣大黨員干部，要正視困難，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，勇敢地肩負起歷史賦予的神圣職責，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，以實際行動投入到生產建設工作中去。
當前和今后一個時期，機關黨建工作仍然要緊緊圍繞礦區(qū)經濟發(fā)展的大局，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，引導機關黨員干部進一步解放思想，更新觀念，全面投入到礦區(qū)經濟建設中來，不斷推進黨建工作和機關工作的深入發(fā)展。
一是大力開展紀律觀念教育，努力轉變干部作風
黨員干部作風問題，說到底，就是形象問題。作為擁有一萬多名員工的集團公司機關的“司令部”、“大本營”，黨員干部的工作作風問題直接關系到礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，實現(xiàn)礦區(qū)又好又快發(fā)展，沒有一個好的工作作風不行。年初，吉煤集團在集團公司調研時，對集團公司一些干部存在的作風漂浮、工作不實等問題，進行了嚴厲的批評；趙顯文董事長也在不同會議上反復強調干部作風問題，雖然沒有直接批評機關干部。但是，機關干部“松懶散”問題仍然存在，在一定范圍內還比較嚴重，紀律松弛現(xiàn)象在個別部室時有發(fā)生。尤其是今年干部調整范圍比較廣泛，加強作風建設，深入開展紀律觀念教育尤為重要。機關各級黨組織一定要站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為解決當前機關作風不實問題的重要工作，納 入議事日程。當務之急，要不折不扣地落實好、執(zhí)行好吉煤集團下發(fā)的《關于整頓干部作風的有關通知》精神，落實好《集團公司轉變干部作風十必須》，集中精力，深入開展紀律觀念教育活動，全面整頓機關存在的“松懶散”和工作作風不實等突出問題，從源頭上解決責任心、事業(yè)心不強、政績觀不正確等思想傾向，真正把機關工作抓好、抓實、抓出成效。要強化監(jiān)督檢查和制度約束力度，增強倡導良好作風、改變不良作風的自覺性和堅定性，機關干部要在服務大局、服務基層、服務群眾中，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，走在群眾前頭，作出表率。
二是大力加強“基本功”訓練，不斷提升機關干部的整體素質
加強“基本功”訓練，是提升機關黨員干部的政治理論素質和業(yè)務素質的有效方法和途徑，也是擺在當前機關黨員干部面前的一項重要任務。近幾年來，機關各級黨組織深入開展了建設“學習型”機關活動，機關黨員干部的政治素質和業(yè)務素質有了一定的提高。但是，隨著企業(yè)發(fā)展的不斷進步，礦區(qū)機械化水平的不斷升級，機關黨員干部，應對當前形勢、處理復雜局面的能力和應對現(xiàn)代化礦井建設的能力不夠適應等突出問題，在一定程度上逐步顯現(xiàn)出來。因此，要充分認識加強“基本功”訓練的重要意義，把學理論、學業(yè)務活動作為苦練“基本功”、提升自身素質的一項重要內容。要求機關各級黨組織和廣大黨員干部，一定要把加強“基本功”訓練作為提升機關黨員干部自身素質的重要工作來抓，認真安排、周密部署。要建立學習制度，制定學習方案，規(guī)范學習方式，擬訂學習科目，有組織、有系統(tǒng)、有目的地組織機關黨員干部深入學習科學發(fā)展觀理論、學習市場經濟理論、學習煤礦業(yè)務知識、學習先進經驗和現(xiàn)代化知識，用理論和業(yè)務知識武裝頭腦，提升自身素質。要帶著問題學、帶著課題學，堅持走出去、請進來學的方式，接受新生事物，提高見識和認識。
機關各級黨組織要深入開展“學習型”機關活動，大力加強“基本功”訓練，互相交流學習體會，保證學習效果，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。要大力倡導勤奮學習、刻苦鉆研、學以致用的良好風氣，將提升“基本功”轉化為實際工作能力，自覺接受實踐礪煉，提高工作水平、工作效率和工作層次。
三是大力加強反腐__建設，不斷提高廉潔從業(yè)意識
加強黨風廉政建設，始終是我們必須抓好的重大政治任務。最近，深圳市市長違規(guī)違紀被檢察機關實施“雙規(guī)”，前幾天，我們有些單位的同志觸犯了法律，被檢察機關取保候審，還有部分礦廠截留克扣工資問題被公司紀委嚴厲查處。目前，從中央到地方，從政府到企業(yè)，反腐__形勢非常嚴峻，機關各級黨組織和廣大黨員干部要引起高度警覺。要堅定不移地加強反腐__教育，堅持不懈地落實中紀委第十七屆三次全會精神，進一步強化機關干部的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀教育，認真開展理想信念、黨紀政紀、廉潔自律教育活動，實施關口前移，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，要做好《懲防體系－實施方案》的貫徹落實工作，進一步規(guī)范教育、制度、監(jiān)督體系和領導體制，逐步形成一級抓一級、層層抓落實的長效機制；要做好《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題通知》精神的落實工作，嚴格控制機關各種費用支出，做好增產節(jié)支、厲行節(jié)約工作，堅決遏制奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生，各級干部要輕車簡從，約法三章；要做好吉煤集團開展治理“小金庫”的落實工作?！靶〗饚臁钡娘@著特點是化大公為小公，化小公為私分，公款淪為“私房錢”也就成了必然?！靶〗饚臁钡拇嬖诓粌H擾亂經濟秩序，造成國有資產流失，而且為某些單位請客送禮、濫發(fā)獎金、公款行賄等行為開辟了通道?！靶〗饚臁钡拇嬖谑且环N不折不扣的腐敗，是很多腐敗現(xiàn)象得以蔓延的“財政支出”。由于私設“小金庫”而走上犯罪道路的例子很多。因此，機關各級黨組織和有關部室，要按照治理“小金庫”工作的有關要求，建立工作機制，加強協(xié)調配合，共同做好治理“小金庫”工作，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤和條件，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。
四是大力加強機關黨建工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各級黨組織要不斷深化黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，加強“五好支部”建設，充分運用組織手段，發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，注重典型引路，總結工作，指導實踐，推動工作；要體現(xiàn)黨的先進性，把黨建工作與凝聚人心工程結合起來，把黨的溫暖送到員工群眾的心坎上，確保為群眾辦的好事辦好、實事辦實；機關各級組織要開展各種活動，激勵員工愛國熱情和工作熱情，真正把機關建成群眾滿意的機關。
同志們，今年機關工作任務十分艱巨，生產形勢非常緊迫。機關黨委和各級黨組織要認清形勢，積極發(fā)揮優(yōu)勢，帶領廣大黨員干部扎實工作，共克時堅，將金融危機造成的損失降到最低程度，為全面完成各項生產經營任務，做出新貢獻，為建黨99周年獻上一份厚禮。
第15篇 公司黨委工作的自我總結 4600字
在__集團公司黨委的正確領導下，____黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產經營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結帶領全體員工，狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，為公司的發(fā)展、資產保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作，下面作自我總結如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育
抓好兩級黨委中心組學習。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。先后組織學___集團___董事長的講話、學習中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產法》、《勞動合同法》、邀請__市委黨校教授到公司作__大精神報告會和___人民檢察院預防科作警示教育報告等共__次，用學習收獲加強和改進實際工作，做到學以致用、用有所成，公司領導干部帶頭學習，起到了示范表率作用。
采取靈活的學習方法，提高學習效率。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網絡上學習，作報告與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉移、企業(yè)轉型、增長方式轉變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。
二、大力加強黨組織自身建設，確保黨組織的健康發(fā)展
完善黨組織機構。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調整、增補，同時調整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年，根據(jù)深化改制和內部機構變化，對部分基層黨組織進行調整、分設和轉出進行屬地化管理。
強化黨支部書記培訓。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎知識滯后和施工項目實行“一崗兩責”的實際情況，匯編整理了《中國共產黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網上黨?！钡男问焦荚诠緝染W上，便于各基層黨支部書記工作和學習之用，同時____黨委邀請__市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓，內容包括《黨支部工作的性質和任務》、《黨支部工作實務和長效機制建設》、《黨支部書記的溝通藝術》等，通過學習，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉型以及各自崗位業(yè)務實際相結合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。
健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質量。嚴格按照黨章要求，結合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排____業(yè)余黨校第五期入黨積極分子培訓，共培訓106名積極分子，其全部合格通過。XX年，____發(fā)展新黨員36名，有21名預備黨員轉正，目前在職職工中共有共產黨員1716名，占員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
三、強化干部作風建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力
組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使____的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果?！爸獦s辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
積極創(chuàng)建“四好班子”建設。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結、求真、務實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動員工隊伍建設，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強兩級領導班子的思想建設、理論建設、作風建設和能力建設，全面提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了_____等業(yè)主，與____黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設得到充分體現(xiàn)。
四、籌備召開____第一次黨員代表大會
公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產黨____第一次代表大會事宜進行了討論。會議認為，____黨委自XX年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產黨____第一次代表大會。
五、注重廉政教育，構筑干部員工思想道德防線
抓“龍頭”，貫徹落實黨風廉政建設責任制。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制實施細則》的有關規(guī)定，年初結合實際，重新修訂了《黨風廉政建設責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構、人員的調整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網絡，XX年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設責任的層層落實。
加強教育和監(jiān)督，不斷深化領導干部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關于____領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，并加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結合黨委中心組學習、領導干部述職述廉和談話活動的開展，加強領導干部的教育，促進領導干部的學習，促進企業(yè)領導人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學習計劃，創(chuàng)新學習的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領導干部提出了“八不準”要求，不斷深化領導干部廉潔自律意識。
發(fā)揮組織協(xié)調作用，維護公司的效能、效率和效益。按照____集團黨委的要求，結合____實際情況，制定下發(fā)了《____效能監(jiān)察辦法》和《____關于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。
六、大力推進企業(yè)文化建設，有效樹立企業(yè)社會形象
對內宣傳。充分利用新聞網站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉型的前進步伐中，加強對公司形勢任務教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至10月底，____報共出版40期，發(fā)表各類文章1344篇，112萬字；____新聞網站共上傳各類信息2350條，圖片2450余幅；上傳____網站新聞905條。
對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設品牌，全力打造____品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立____企業(yè)社會形象。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。XX年，____榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設先進單位”，____報榮獲“全國工程建設行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。_____分公司、___公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設先進單位”。
七、圍繞生產經營中心，積極開展群眾工作
開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了____一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《____職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《____職位體系設計實施方案》和《____崗位績效工資制度實施方案》等文件。經過職代會民主選舉，產生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權益保護，規(guī)范了民主權力的行使。
加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖工作。今年，____共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了XX年度____職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。
積極申報____勞模。在XX—XX____勞模評選中，____被評為上海市勞模集體，____被評為上海市勞動模范。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，____作為勞模代表受到了市領導接見，在公司報紙、網站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。__分公司在“七一”表彰會上舉行了___勞模事跡報告。
開展勞動競賽，樹立先進典型。在____等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。
八、支持共青團開展系列特色活動
開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動。公司團委先后組織開展了“__杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、XX年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“__動杯”會計知識大賽、與審計部組織__集團內部審計會議聯(lián)歡會；組織參加__地區(qū)首屆青年文化藝術節(jié)等系列活動。在團委委員、基層團組織負責人中開展共青團工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構下的青年工作方法，為更好服務企業(yè)、服務青年做出新的、大的貢獻。
開展青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經濟建設主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創(chuàng)新創(chuàng)效效果顯著，與技術中心聯(lián)合評選____“青年創(chuàng)新能手”和“青年技術能手”共24名。
