第1篇 2023年公司黨支部黨建年終總結 1900字
20__年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、_______系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20__年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質(zhì)
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、_______重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學____系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學____新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20__年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20__年支部建設工作思路，新區(qū)支部以___新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20__年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經(jīng)驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
第2篇 公司黨支部黨建工作半年總結 1500字
今年以來，公司黨支部在氣礦及西部公司黨委的正確領導下，在公司黨支部全體員工的共同努力下，較好的完成了上級下達的上半年各項經(jīng)濟技術指標及kpi指標，我們主要抓了以下工作：
一、主要工作：
（一）、《六條禁令》的宣貫。按氣礦及__西部公司的要求，我們根據(jù)安排，按氣礦要求組織員工定期學習，做好筆記和記錄，通過學習員工不僅學到了高層次的知識，并且還提高了自身安全意識和安全技能。
（二）、開展科學發(fā)展觀學習。組織黨員、員工學習科學發(fā)展觀有關論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。并組織員工收看電影《真水無香》和《鐵人》，使大家受到了教育。
（三）、繼續(xù)抓“五型”班組建設。
（四）、大力開展“六個一”創(chuàng)建活動，以“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務，優(yōu)秀的團隊”為出發(fā)點，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。
半年來，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的道理。到目前為止，公司已安全運行180余天；
二是貫徹執(zhí)行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學習，并基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產(chǎn)安全、人員安全及資金安全；
三是生產(chǎn)任務完成及管理上：到目前為止天然氣銷售180余萬方，完成年初任務的53.3%%銷售收入420余萬元；完成年初任務的53.3%%；利潤1-6月180萬元，完成年初計劃任務的53.3%%；五項費用完成年初計劃任務的50.3%%。各項費用控制均在計劃內(nèi)；
四是穩(wěn)定：今年又為公交車開通了專用通道，與往年的事件發(fā)生有大大的降低，基本上沒有發(fā)生過治安事件，較好的維護了公司外部環(huán)境的穩(wěn)定；內(nèi)部員工及相鄰內(nèi)部單位都能和諧相處。
（五）、開展勞動競賽及知識競賽活動。一是“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；二是開展“控制水露點，確保氣質(zhì)達標”以及“優(yōu)良的氣質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的服務，優(yōu)秀的團隊”的勞動競賽，效果顯著，四川省技術監(jiān)督局和氣礦科研所多次檢查水露點均均在-20co以上，遠遠優(yōu)于國家標準（-13co）。
（六）、開展節(jié)能降耗活動。公司經(jīng)過長時間摸索，在用電上采取錯峰用電，節(jié)約了開支，降低了成本，上半年，節(jié)約電費5余萬元。
（七）、做好員工思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。年初擬定參加氣礦采氣工技能競賽員工余志勇，父母親和婆婆均有病，當時不愿意去，但經(jīng)過支部做工作后，欣然同意參加。支部成員堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，確保了全站的安全生產(chǎn)。
（八）、加強班子建設，支部行政積極協(xié)調(diào)，共同抓好公司工作。根據(jù)公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。
（九）、 抓好支部基礎資料的完善工作。根據(jù)公司黨委要求，支部資料已按規(guī)定歸類，提高了管理能力。
（十）、做好積極分子的培養(yǎng)工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習，并送氣礦，參加入黨前培訓，成績都合格，對三名積極分子的考察以進行到三階段，目前他們思想、工作都穩(wěn)定。
二、下一步工作打算：
1、繼續(xù)搞好“五型”班組建設，爭取更好的成績；
2、繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作，；
3、堅持“水露點”監(jiān)測的勞動競賽活動。
4、抓好積極分子的學習教育；
5、繼續(xù)搞好“抓安全，促生產(chǎn)”的主題實踐活動；
6、搞好內(nèi)外部的穩(wěn)定工作；
7、抓好宣傳報道工作，努力完成公司總部下達的任務指標；
三、存在的問題：
1、 目前，公司還不能達到，班班有黨員，支部工作開展難度大；
2、公司建站較早，加氣設計能力較低，公司發(fā)展前景不樂觀；
__公司黨支部
XX年七月
第3篇 公司2023黨支部黨建工作及文化建設工作總結 2350字
201_年的企業(yè)黨建與文化建設工作當中，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以學習實踐活動推動公司的改革發(fā)展；建立健全各級基層黨組織，抓好領導班子建設；圍繞公司中心工作，認真落實省公司年度工作會議精神，加強和改進公司黨建工作，進一步深化思想政治工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為圓滿完成公司各項經(jīng)營生產(chǎn)任務提供堅強的政治思想保證。
一、201_年黨建工作總結
201_年，我大興礦業(yè)公司在黨建工作中全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，以學習實踐活動推動公司的改革發(fā)展，黨建工作中公司黨總支以基層黨組織為載體，大力加強黨的建設，為促進企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的保障。
除此之外，公司黨總支還根據(jù)當前的形勢和任務入手，圍繞“用創(chuàng)新的思維做好黨建工作。我們創(chuàng)新既要符合企業(yè)經(jīng)濟運行規(guī)律，又要高度重視黨建工作機制的建立、加強黨群干部隊伍建設。用創(chuàng)新的思維推動黨建工作創(chuàng)新的主題，解放思想，積極探索機制的建立，完善工作流程。逐步使黨建工作更加科學、規(guī)范，更加符合企業(yè)經(jīng)濟運行規(guī)律的要求。我們做到四點：即實、新、廣、細。
（一）實，結合實際、力求實效。加強組織領導，采取有效措施，明確領導責任，確保黨的建設各項任務落到實處、落到班組。
（二）新，富有新意、不落窠臼。公司黨總支繼續(xù)完善和落實每月一次的黨總支中心組學習、每季一次的支部黨課學習、每周一次的政工例會學習制度，把各級黨組織建設成為學習型黨組織、各級領導班子建設成為學習型領導班子。
（三）廣，各有側重、涉及面廣。201_年我們的創(chuàng)新的課題涵蓋黨建工作、廉政建設、工會工作等各方面。堅持和健全民主集中制、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，完善干部選拔任用機制，對總結生育工作的領導，嚴格執(zhí)行“一票否決”制。
（四）細，措施扎實、制度細化。如繼續(xù)堅持“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行學習制度，學習前做好學習總結，學習時做好記名簽到、學習記錄；學習后學習總結、學習記錄整理歸檔，保證學習質(zhì)量，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策，開展理想信念、旨意識、道德品質(zhì)教育，使每位受教育的黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種誘惑，永葆共產(chǎn)黨員先進性，更好地完成黨的各項任務，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。同時我們還加強黨風廉政教育，推進拒腐防變長效機制建設。公司黨總支分層次有針對性地組織黨員、干部進行理論學習。學習貫徹《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決議》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監(jiān)督意識，用權要慎重，律已要嚴格。
二、201_年思想政治工作總結
公司黨總支時刻加強領導班子的思想政治建設。組織領導班子成員進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全公司營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。公司黨總支提高團隊人員的思想道德素質(zhì)作為政治工作的重點。始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學____同志“三個代表”的重要思想，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了服務大眾、服務社會的人生觀、價值觀。通過加強組織生活貫徹學習黨的思想、政策和上級文件精神，增進公司黨員干部職工對相關知識的了解，提高了大家的政治思想素質(zhì)。
（一）廣泛開展思想政治工作。201_年開展“進崗點、進宿舍、進餐廳”活動。建立思想政治工作者聯(lián)系點制度，每一名思想政治工作者都要明確自己的聯(lián)系點。進一步健全完善員工逐級反映問題信訪制度，努力暢通員工訴求渠道，主動為員工解疑釋惑，正面引導員工客觀看待存在的問題，正確看待泉興的發(fā)展?jié)摿颓熬?，幫助員工積極尋求解決問題的正確渠道，使廣大員工放下思想包袱，輕裝上陣，抓好責任落實，干好本職工作，切實把各種不穩(wěn)定因素解決在基層。
（二）積極創(chuàng)新思想政治工作新方法。在堅持正面教育引導原則，發(fā)揮領導表率作用和典型帶動作用的基礎上，更多地把以“情感交流”為特色的“雙向交流”作為今后思想政治工作的主要方法。同時適時開展知識競賽、征文、演講、書法、繪畫及群眾性體育等活動，豐富員工文化生活，陶冶員工高尚情操，提升員工的綜合素質(zhì)。
（三）抓好形勢任務宣傳。公司黨總支結合實際，不斷探索新方法，進行形勢任務宣傳。通過板報、櫥窗，網(wǎng)絡積極宣傳我公司改革發(fā)展所取得的新成績，使廣大干部員工生活得舒心，工作得安心，發(fā)展有信心，行動能齊心。
三、201_年企業(yè)文化建設總結
201_年我們圍繞“五重一創(chuàng)”（重科學發(fā)展、重思想道德、重科技創(chuàng)新、重人本管理、重企業(yè)形象，創(chuàng)建學習型組織）活動，強化員工“6s”基本行為規(guī)范的督察，進一步統(tǒng)一廣大員工的思想和意志，打造全新企業(yè)文化氛圍。扎實推進“創(chuàng)爭”活動，搭建學習平臺，開展“技術能手”、“品牌員工”評選活動，積極倡導敢為人先、樂于挑戰(zhàn)、勇于探索的首創(chuàng)精神，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情，營造鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，促進企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提升。同時，積極倡導和推行平安和諧文化。以平安和諧文化為思想內(nèi)涵，集中體現(xiàn)和睦相處的思想、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念、團結協(xié)作的精神、求同存異的價值取向。發(fā)展的氛圍。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。201_年黨總支緊緊圍繞公司生產(chǎn)總結，牢固樹立以人為本的思想理念，搞好基層黨建工作，做好黨群辦工作創(chuàng)新，一如既往，不斷創(chuàng)新超越，對照標準找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執(zhí)著追求，為公司又好又快和諧發(fā)展保駕護航！
