第1篇 石油分公司____年度工作總結(jié) 1400字
一、黨的十八大、十八屆三中全會(huì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況
中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)及黨的十八街三中全會(huì)結(jié)束后，中石化____石油分公司高度重視，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)會(huì)議精神。一是通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、專(zhuān)題講座、觀(guān)看視頻等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八報(bào)告及_______的重要講話(huà)精神。二是利用每周二、四下午黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間集中學(xué)習(xí)全會(huì)精神。三是以全會(huì)精神為指導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展當(dāng)前各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)檢查，杜絕各類(lèi)安全事故發(fā)生；積極排查化解矛盾糾紛，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二、市委、市政府交辦任務(wù)目標(biāo)完成情況
二〇一三年中石化____石油分公司按照市委、市政府的工作部署，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，一是積極落實(shí)“百局幫百區(qū)、第一書(shū)記下基層大走訪(fǎng)”活動(dòng)。按照市委工作要求，專(zhuān)門(mén)抽調(diào)一名管理人員常年駐村幫扶，每年中秋、春節(jié)由黨委書(shū)記帶隊(duì)，與駐村書(shū)記對(duì)夏津縣白馬湖鎮(zhèn)祁莊村走訪(fǎng)慰問(wèn)，為困難戶(hù)送去米面油。二是及時(shí)處理____5熱線(xiàn)反映問(wèn)題， 對(duì)所反映問(wèn)題高度重視，認(rèn)真核實(shí)，做到件件有回復(fù)，件件有落實(shí)，按期回復(fù)率__%以上，合理訴求回訪(fǎng)滿(mǎn)意率__%，退回率5%以下，答復(fù)率__0%。三是及時(shí)落實(shí)數(shù)字城管系統(tǒng)。按照要求設(shè)置專(zhuān)用電腦，并定期登陸系統(tǒng)處理信息。
三、履行企業(yè)職責(zé)情況
一是圍繞市場(chǎng)需求，科學(xué)制定資源調(diào)運(yùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮成品油主渠道作用。“三夏”期間設(shè)立了__座“三夏保供站”，重點(diǎn)布局在農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國(guó)省道等易于農(nóng)業(yè)機(jī)械加油的區(qū)域，“三夏保供站”的柴油執(zhí)行每升優(yōu)惠0.__元的惠農(nóng)價(jià)格；開(kāi)辟農(nóng)業(yè)機(jī)械用油專(zhuān)用通道，便于車(chē)輛進(jìn)出；利用1-2臺(tái)加油機(jī)作為“三夏”用油專(zhuān)供加油機(jī)；二是麥?zhǔn)掌陂g，免費(fèi)為農(nóng)機(jī)手提供開(kāi)水、急救藥箱、防暑物品等服務(wù)。確保全市每個(gè)縣都有保供站，并保持__小時(shí)營(yíng)業(yè)，同時(shí)為全市__戶(hù)特困家庭免費(fèi)提供了____升農(nóng)機(jī)用油。在保障麥?zhǔn)展ぷ黜樌M(jìn)行的同時(shí)，也為困難農(nóng)戶(hù)送去溫暖；三是進(jìn)一步加大涉及群眾利益的矛盾糾紛排查調(diào)處力度。進(jìn)一步完善了信訪(fǎng)工作制度，不斷規(guī)范信訪(fǎng)工作程序，明確信訪(fǎng)責(zé)任。年初簽訂了《信訪(fǎng)責(zé)任書(shū)》，堅(jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出的矛盾糾紛落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)就地消化。對(duì)重大矛盾糾紛，明確工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處，限期解決。高度重視和妥善處理群眾上訪(fǎng)問(wèn)題，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)要認(rèn)真對(duì)待，做到事事有交待，件件有著落。“兩節(jié)”及“兩會(huì)”期間，安排專(zhuān)人到北京值班，并建立“一日兩報(bào)”制度，全年全系統(tǒng)未發(fā)生進(jìn)京上訪(fǎng)事件。四是扎實(shí)開(kāi)展一系列平安創(chuàng)建活動(dòng)。年初簽訂了hse責(zé)任書(shū)，分階段開(kāi)展了 “平安工地”建設(shè)活動(dòng)、“hse、數(shù)質(zhì)量‘比學(xué)趕幫超’”活動(dòng)，6月份開(kāi)展了 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)?；顒?dòng)有部署、有總結(jié)，推動(dòng)了德州石油的平安建設(shè)和綜合治理工作；制定了《德州石油分公司值班工作制度》，確保各單位落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班，專(zhuān)職警衛(wèi)人員保安工作的不落空，實(shí)現(xiàn)了警衛(wèi)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度落實(shí)率__0%；二〇一三年全年未發(fā)生刑事案件、治安案件。五是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展目標(biāo)扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，二〇一三年成品油總量銷(xiāo)售__.__萬(wàn)噸，同比增加__.__ %；非油品銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額____萬(wàn)元，增幅__%；全年實(shí)現(xiàn)利稅____萬(wàn)元。
第2篇 中石化石油分公司實(shí)習(xí)總結(jié) 1400字
實(shí)習(xí)目的：以中石化__石油分公司三片區(qū)會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)管理及油品知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容作為實(shí)習(xí)對(duì)象，進(jìn)行企業(yè)銷(xiāo)售一線(xiàn)的實(shí)地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。并結(jié)合本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，理論聯(lián)系實(shí)踐，進(jìn)一步了解加油站片區(qū)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程和內(nèi)容要求，加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，學(xué)以致用，爭(zhēng)取做到既鍛煉了自己的實(shí)際工作能力，又培養(yǎng)了分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為成功走上工作崗位做好準(zhǔn)備。
實(shí)習(xí)時(shí)間： 2024年_月日—2024年_月
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：中石化__石油分公司三片區(qū)
實(shí)習(xí)內(nèi)容：熟悉加油站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作規(guī)程，以及片區(qū)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)流程的實(shí)際應(yīng)用，初步接觸erp管理系統(tǒng)，著重了學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊，管理會(huì)計(jì)模塊，銷(xiāo)售模塊等;掌握零售管理系統(tǒng)的操作過(guò)程;對(duì)比會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與理論的差距。
首先，我謹(jǐn)向給我提供這次寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的省市石油公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向?qū)嵙?xí)期內(nèi)手把手教我及幫助過(guò)我的各位老師致以誠(chéng)摯的謝意。正是這三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我從一個(gè)剛剛邁出校園的學(xué)生成功蛻變?yōu)槭凸镜囊幻麊T工。在此期間，我對(duì)待工作、學(xué)習(xí)和生活的態(tài)度都有了很大變化，在日益充實(shí)自己的知識(shí)和技能的同時(shí)，也逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，為將來(lái)真正走上工作崗位奠定了基礎(chǔ)。
初到片區(qū)報(bào)到， 這里的me是位有氣質(zhì)、做事干練的女經(jīng)理，這讓我體味到了“石油”渾厚中的幾分溫柔。她熱情地接待了我，并一一介紹了片區(qū)的詳細(xì)情況，包括九個(gè)加油站在城市的大體分布位置，每天的銷(xiāo)售量等;之后王經(jīng)理又介紹我認(rèn)識(shí)了片區(qū)財(cái)務(wù)代表方姐和片區(qū)管理員王瑩姐，在接下來(lái)的多數(shù)日子里，我主要是跟著她倆學(xué)習(xí)，雖然此次實(shí)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，但與此同時(shí)她們也教會(huì)我許多與工作密切相關(guān)的零售管理方面的知識(shí)，讓我更多地解了石油公司的運(yùn)作規(guī)程及體系。
新來(lái)乍到，在開(kāi)始的幾天我也曾感到過(guò)拘謹(jǐn)和迷惘，陌生的環(huán)境，陌生的人和事，聽(tīng)不懂術(shù)語(yǔ)看不懂報(bào)表，沒(méi)有具體的工作……逐漸的，周?chē)擞押谜嬲\(chéng)的幫助讓我一點(diǎn)點(diǎn)走出了這種困境。
由于數(shù)據(jù)來(lái)源主要為加油站，要想透徹領(lǐng)悟片區(qū)工作就必須先熟悉加油站的工作，在片區(qū)辦公室呆了一段時(shí)間后，我又在王經(jīng)理介紹下來(lái)到濟(jì)南市三片區(qū)的中心站21站，先對(duì)加油站一線(xiàn)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，再進(jìn)而學(xué)習(xí)片區(qū)工作。站長(zhǎng)首先帶我參觀(guān)了加油站并講述了一些加油站常識(shí)，如卸油的注意事項(xiàng)、加油站的安全問(wèn)題、油品的分類(lèi)、加油機(jī)、加油槍的使用等等，這樣，加油站對(duì)我來(lái)說(shuō)不再陌生，為將來(lái)的實(shí)際工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。21站張姐是位優(yōu)秀的“老”會(huì)計(jì)，不僅業(yè)務(wù)熟練，帶徒弟也很有一套，她把步驟、方法和注意事項(xiàng)都詳細(xì)的教予了我。
實(shí)習(xí)過(guò)程
一、每天的工作：1、早上七點(diǎn)進(jìn)行加油員交接班，抄加油機(jī)字碼;2、從液位儀上抄庫(kù)存;3、做交接班表、付油表和銷(xiāo)售表;4、做電子賬務(wù);5、給零管報(bào)數(shù)(進(jìn)油、付油、庫(kù)存數(shù));6、登記兩帳?！斗止薇９軒ぁ钒ǜ冻觥ご?、罐存實(shí)測(cè)數(shù)、損溢數(shù)、當(dāng)日損溢數(shù)?！渡唐访骷?xì)分類(lèi)賬》要填寫(xiě)付出、現(xiàn)金、ic卡數(shù)、帳存。
二、每周除了日工作以外，每隔五日要做五日匯總即匯總付油、匯總銷(xiāo)售。
三、月底抄實(shí)存，匯總一個(gè)月總付油、總進(jìn)油數(shù)，月盤(pán)點(diǎn)報(bào)表、算出損溢(=實(shí)存-帳存)、損溢率(=損溢/付出_100%);做電子賬務(wù)月盤(pán)點(diǎn)表并上傳數(shù)據(jù)，生成兩帳，核對(duì)手工帳，累計(jì)兩帳合計(jì)數(shù)。
實(shí)習(xí)心得
當(dāng)一切都過(guò)去以后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)實(shí)習(xí)的生活這么的美好，體會(huì)到作為一個(gè)職場(chǎng)人的樂(lè)趣，我想這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)將來(lái)一定會(huì)是一段非常美好的回憶。
第3篇 石油分公司銷(xiāo)售工作總結(jié) 1400字
___，男，現(xiàn)年__歲，大學(xué)文化，__年1月入黨，于__年1月在中國(guó)石油___銷(xiāo)售分公司黨群審計(jì)監(jiān)察部頂崗實(shí)習(xí)，并于當(dāng)年7月在該公司參加工作，大學(xué)畢業(yè)后一直在___銷(xiāo)售分公司黨群審計(jì)監(jiān)察部從事黨務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)公司基層黨、工、團(tuán)組織建設(shè)等日常工作。
一、學(xué)習(xí)情況及體會(huì)
作為公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的成員，認(rèn)真按照上級(jí)黨委、公司黨總支和機(jī)關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的安排，積極參與這次活動(dòng)，將日常工作和本次先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，并遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)書(shū)目，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，同時(shí)又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例及有關(guān)知識(shí)。通過(guò)兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識(shí)，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進(jìn)了工作。
根據(jù)公司第二階段活動(dòng)安排，對(duì)照《黨章》、黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，我查找到了自身存在的問(wèn)題，分析了存在問(wèn)題的原因，并確立了目標(biāo)，制定了整改措施。
二、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足
對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求，我個(gè)人認(rèn)為主要存在以下六個(gè)方面的問(wèn)題：
一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的要求。對(duì)公司存在的一些不公平事情感到不滿(mǎn)，使自己對(duì)工作的熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，工作不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有點(diǎn)不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想。
三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于日常事務(wù)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。
四是業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬。在工作中經(jīng)常感覺(jué)到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度不夠，在新形勢(shì)下，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對(duì)我們提出的新的要求。
五是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作是否評(píng)先，個(gè)人是否進(jìn)步要求不強(qiáng)烈，有時(shí)還有點(diǎn)與后進(jìn)去比較的阿q精神。
六是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高，有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語(yǔ)言的行為，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎，缺乏艱苦奮斗的思想。
三、存在問(wèn)題的原因
以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
一是宗旨觀(guān)念意識(shí)不對(duì)。認(rèn)為在公司機(jī)關(guān)做事與不做事一個(gè)樣，事情做得多與少對(duì)個(gè)人在政治上和經(jīng)濟(jì)上沒(méi)什么兩樣，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于堅(jiān)持按時(shí)上班并每天做一點(diǎn)事，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員先進(jìn)性的要求，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二是思想松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，因而影響工作質(zhì)量。
四、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線(xiàn)、方針政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。在以后的工作中，樹(shù)立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，以工作為主，將個(gè)人得失放在次要位置，向身邊先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，不與后進(jìn)分子比較，大膽負(fù)責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，使自己的工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
第4篇 石油分公司質(zhì)量月活動(dòng)工作總結(jié) 900字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：，
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)營(yíng)部，由具體負(fù)責(zé)“質(zhì)量月”活動(dòng)的日常工作。聯(lián)系電話(huà)：
二、制定詳細(xì)工作計(jì)劃，組織員工學(xué)_____年度全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)口號(hào)動(dòng)。
我部按計(jì)劃、步驟、具體的實(shí)施方案做好此項(xiàng)工作，開(kāi)展全員動(dòng)員、全員學(xué)習(xí)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)，周密安排，立足自身實(shí)際開(kāi)展形式多樣的“質(zhì)量月”活動(dòng)。
利用會(huì)議、班組學(xué)習(xí)等形式繼續(xù)宣傳中國(guó)石化“質(zhì)量永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步”、“質(zhì)優(yōu)量足，顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；培訓(xùn)員工了解《質(zhì)量發(fā)展綱要（____年-2024年）》；組織員工學(xué)_____年度全國(guó)“質(zhì)量月”活動(dòng)口號(hào)。
三、組織生動(dòng)活潑、豐富多彩的活動(dòng)，組織人員撰寫(xiě)文章宣傳我部誠(chéng)信、和諧管理理念下的質(zhì)量和安全管理活動(dòng)中的人和事。
我部要求加油站每月至少要上報(bào)一篇“質(zhì)量月”開(kāi)展情況到經(jīng)營(yíng)部，經(jīng)營(yíng)部篩選好的作品上報(bào)分公司，在加油站醒目位置懸掛質(zhì)量月活動(dòng)宣傳口號(hào)橫幅；向司機(jī)、群眾散發(fā)宣傳單、手冊(cè)；在單位內(nèi)部的宣傳欄上出專(zhuān)題板報(bào)6篇，大力宣傳質(zhì)量的重要性和意義，營(yíng)造濃厚的“質(zhì)量月”活動(dòng)氛圍，讓每位員工都感到質(zhì)量與我們的日常工作、生存、發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，增強(qiáng)質(zhì)量月活動(dòng)的影響力，確保每項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到位。
四、確保油品質(zhì)量，為廣大消費(fèi)者優(yōu)質(zhì)油品
我部結(jié)合“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)深入開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，查找不足、舉一反三，做好自查自糾工作。在質(zhì)量月活動(dòng)期間，根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，逐一列出整改條目，實(shí)行銷(xiāo)項(xiàng)，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，選擇重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)展用戶(hù)走訪(fǎng)、回訪(fǎng)和服務(wù)工作。條件具備的單位應(yīng)有針對(duì)性地開(kāi)展：邀請(qǐng)客戶(hù)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)等部門(mén)召開(kāi)提高顧客滿(mǎn)意度研討會(huì)，開(kāi)展質(zhì)量專(zhuān)題培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳當(dāng)前質(zhì)量形勢(shì)，介紹中石化質(zhì)量保證措施。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、用戶(hù)走訪(fǎng)等活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造人人重視質(zhì)量、人人享受質(zhì)量的良好氛圍。圍繞保障市場(chǎng)供應(yīng)，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，嚴(yán)格油品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，把好油品質(zhì)量關(guān)，突出重點(diǎn)對(duì)進(jìn)銷(xiāo)存環(huán)節(jié)的各基層崗位開(kāi)展質(zhì)量管理情況檢查，查找不足。對(duì)到站的運(yùn)輸車(chē)輛嚴(yán)格按操作規(guī)程，嚴(yán)把油品的質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)，絕不允許有損害顧客利益和企業(yè)形象的問(wèn)題發(fā)生。
第5篇 石油分公司從嚴(yán)管理年工作總結(jié) 1450字
根據(jù)省公司和公公司開(kāi)展從嚴(yán)管理年活動(dòng)工作方案要求，為深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)，強(qiáng)化從嚴(yán)管理，增強(qiáng)廣大干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力，我公司結(jié)合實(shí)行，積極開(kāi)展從嚴(yán)管理年大討論活動(dòng)，現(xiàn)就開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，吸取事故教訓(xùn)。
按照省公司《關(guān)于印發(fā)<石油關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓(xùn)，全面開(kāi)展從嚴(yán)管理年活動(dòng)工作方案>;的通知》和《關(guān)于深刻吸取青島“11.22”事故教訓(xùn)，學(xué)習(xí)同志，反對(duì)“差不多先生”，組織開(kāi)展從嚴(yán)管理大討論的通知》，認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)。一是開(kāi)展向同志學(xué)習(xí)活動(dòng)是今年做好各項(xiàng)工作，特別是安全管理工作的重要舉措?；谝韵滤膫€(gè)背景：一是越是長(zhǎng)周期安全狀態(tài)，人越容易出現(xiàn)意識(shí)疲勞和思想懈怠！越容易導(dǎo)致查找隱患不認(rèn)真、不及時(shí)。二是深刻吸取青島“11·22”事故教訓(xùn)，是深入貫徹落實(shí)_______重要講話(huà)精神和集團(tuán)公司、省公司工作會(huì)議精神的重要舉措，是解決中國(guó)石化當(dāng)前在安全環(huán)保、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)管理上存在的突出問(wèn)題的迫切要求，意義重大而深遠(yuǎn)。從而增強(qiáng)全員提高責(zé)任心和執(zhí)行力的緊迫感、危機(jī)感。重點(diǎn)解決部分員工存在的崗位責(zé)任心弱化、崗位責(zé)任履行不到位、制度和紀(jì)律執(zhí)行不力、崗位能力不足等問(wèn)題，促進(jìn)員工自我從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，努力打造一支“作風(fēng)扎實(shí)、素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行到位”的員工隊(duì)伍。
二、組織開(kāi)展大討論，提高安全意識(shí)。
積極開(kāi)展從嚴(yán)管理大討論活動(dòng)，討論內(nèi)容圍繞向同志學(xué)習(xí)和反“差不多先生”。一是討論向同志學(xué)習(xí)。不論是從避免一起可能發(fā)生的重大事故來(lái)看，還是從青島“11.22”事故分析來(lái)說(shuō)，實(shí)事上，一切事故都是可以避免的！要求全體員工學(xué)習(xí)同志“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的工作作風(fēng)、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的敬業(yè)精神、較好的職業(yè)技能，二是反“差不多先生”?，F(xiàn)代著名哲學(xué)家、思想家胡適先的《差不多先生傳》，該文諷刺了當(dāng)時(shí)中國(guó)做事不認(rèn)真的人。近百年過(guò)去了，現(xiàn)在這種人仍然存在，在我們公司也大有“差不多先生”在?，F(xiàn)實(shí)工作中，由于式的同志少，“差不多先生”多，已嚴(yán)重的影響了公司的管理和工作質(zhì)量。我們要學(xué)、做，要反對(duì)“差不多先生”、不做“差不多先生”。在大討論中，我們捫心自問(wèn)，多反省，我們自己是不是也養(yǎng)成了差不多的習(xí)慣，是否不知不覺(jué)中當(dāng)了“差不多先生”?？纯粗?chē)耐轮惺欠裼小安畈欢嘞壬薄，F(xiàn)在全面開(kāi)展從嚴(yán)管理年活動(dòng)，“差不多先生”早晚是要因差不多引發(fā)事故，承擔(dān)責(zé)任，受到處罰的。我們要在工作中看到了馬虎不認(rèn)真的人、“差不多先生”，就友情提醒一句：“同志哥，你是差不多先生喲！”
三、結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是按結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)，對(duì)加油站安全管理臺(tái)賬進(jìn)行全面清理，對(duì)集團(tuán)公司、省公司和市分公司季度安全會(huì)議及下發(fā)的文件、事故案例、未遂事件學(xué)習(xí)記錄都要在臺(tái)賬中反映，重要文件學(xué)習(xí)要有員工親筆簽名；特別是在安全領(lǐng)域開(kāi)展“抓三百、保平安”和“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)情況，按照集團(tuán)公司和省公司下發(fā)的《hse觀(guān)察管理規(guī)定》要求認(rèn)真組織員工填報(bào)hse觀(guān)察卡及隱患排查月報(bào)，圍繞今年從嚴(yán)管理年活動(dòng)開(kāi)展情況，檢查全員查找身邊安全“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動(dòng)開(kāi)展情況，認(rèn)真對(duì)照活動(dòng)方案對(duì)每個(gè)階段工作進(jìn)行總結(jié)，并將有關(guān)活動(dòng)資料認(rèn)真歸檔，編制目錄，以備檢查。
二是對(duì)加油站作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備進(jìn)行檢查，要求加油站嚴(yán)格執(zhí)行省公司下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)定（卸油“十步法”、加油“八步法”）作業(yè)。設(shè)備方面檢查加油機(jī)內(nèi)外干凈，無(wú)油污、無(wú)滲漏；加油機(jī)接地、整體防爆性、防雷擊、防靜電、防臺(tái)風(fēng)、防建筑物倒塌等管理理制度和措施落實(shí)情況;作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)消防器材配置和保養(yǎng)等進(jìn)行全面檢查和整改。
三是結(jié)合從嚴(yán)管理年活動(dòng)的統(tǒng)一部署，使從嚴(yán)管理年活動(dòng)真正成為促進(jìn)改革發(fā)展、提升加油站經(jīng)營(yíng)管理水平的重要契機(jī)和強(qiáng)大動(dòng)力。
