團(tuán)委管理制度牌(15篇)

團(tuán)委管理制度牌旨在規(guī)范團(tuán)委組織的運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)作，提升工作效率，確保各項活動有序進(jìn)行。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：明確團(tuán)委各部門的設(shè)置及其相應(yīng)職責(zé)，以便于成員明確自身角色和工作范圍。

2. 活動策劃與執(zhí)行：規(guī)定活動策劃流程，包括提案、審批、籌備、執(zhí)行及后期評估，確?；顒淤|(zhì)量與效果。

3. 會議管理：制定會議召開的規(guī)則，包括會議通知、議題準(zhǔn)備、記錄與決議執(zhí)行等，提高會議效率。

4. 成員管理：包括成員的選拔、培訓(xùn)、考核及激勵機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長與發(fā)展。

5. 財務(wù)管理：規(guī)范經(jīng)費(fèi)申請、使用和審計流程，保證資金使用的透明度和合規(guī)性。

6. 公關(guān)與對外聯(lián)絡(luò)：設(shè)定對外溝通的標(biāo)準(zhǔn)和程序，維護(hù)團(tuán)隊形象，拓展合作資源。

包括哪些方面

1. 角色定位：明確團(tuán)委主席、副主席、各部門部長及普通成員的職責(zé)，確保團(tuán)隊運(yùn)作有序。

2. 工作流程：建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，如活動策劃書的編寫、審批流程，以提高工作效率。

3. 溝通機(jī)制：設(shè)立定期的團(tuán)隊例會，以及緊急情況下的溝通渠道，促進(jìn)信息的及時傳遞。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供定期的技能培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，提升成員綜合素質(zhì)。

5. 評價體系：建立公正、公平的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，激勵成員積極參與團(tuán)隊工作。

6. 法規(guī)遵守：強(qiáng)調(diào)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊重法律，確保團(tuán)隊行為合法合規(guī)。

重要性

團(tuán)委管理制度牌的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升團(tuán)隊效能：通過明確的職責(zé)劃分和工作流程，減少工作混亂，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力。

2. 保障公平公正：統(tǒng)一的選拔、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保每個成員都有公平的發(fā)展機(jī)會。

3. 增強(qiáng)凝聚力：良好的溝通機(jī)制和激勵制度，增強(qiáng)團(tuán)隊成員的歸屬感和向心力。

4. 促進(jìn)對外合作：規(guī)范的公關(guān)流程，有助于樹立良好形象，拓寬對外合作領(lǐng)域。

5. 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力：通過實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

方案

1. 制度編制：由團(tuán)委核心成員共同參與，結(jié)合團(tuán)隊實(shí)際，制定詳細(xì)、實(shí)用的管理制度。

2. 宣傳普及：通過團(tuán)隊會議、公告欄等方式，確保每個成員都了解并理解管理制度。

3. 落實(shí)執(zhí)行：定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正，確保制度的有效實(shí)施。

4. 反饋調(diào)整：設(shè)立反饋渠道，收集成員對制度的意見和建議，適時進(jìn)行修訂和完善。

5. 持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展和環(huán)境變化，定期評估和更新管理制度，保持其適應(yīng)性和有效性。

通過上述方案，團(tuán)委管理制度牌將為團(tuán)隊提供清晰的行為指南，促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展。

團(tuán)委管理制度牌范文

第1篇 z公路管理局團(tuán)委工作職責(zé)

公路管理局團(tuán)委工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,用中國特色社會主義理論武裝團(tuán)員青年。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)共青團(tuán)工作的方針、政策,做好團(tuán)的組織建設(shè)和思想建設(shè),對團(tuán)員青年進(jìn)行團(tuán)章教育,健全團(tuán)內(nèi)民主生活制度,開展批評與自我批評,抵制不良傾向,監(jiān)督團(tuán)員青年切實(shí)履行義務(wù),維護(hù)團(tuán)員青年的正當(dāng)權(quán)益。

三、在局黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,引導(dǎo)團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、爭當(dāng)先進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞中心工作發(fā)揮助手、生力軍和突擊隊作用。

四、積極探索研究團(tuán)員青年思想動態(tài),關(guān)心團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活,積極開展適應(yīng)團(tuán)員青年特點(diǎn)和時代要求的文化、娛樂、體育活動。

五、制定團(tuán)的工作計劃、實(shí)施方案和各項制度,加強(qiáng)團(tuán)支部目標(biāo)管理,定期對團(tuán)支部工作進(jìn)行考核,確保團(tuán)的各項工作任務(wù)落到實(shí)處。

六、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年成為黨員發(fā)展對象,保證推優(yōu)工作質(zhì)量。

七、做好團(tuán)內(nèi)資料的管理和年報編制、統(tǒng)計工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 學(xué)校團(tuán)委管理目標(biāo)

學(xué)校團(tuán)委管理目標(biāo)

第1條 共青團(tuán)是學(xué)校先進(jìn)青年的群眾組織,是學(xué)校不可或缺的積極力量,團(tuán)委要根據(jù)學(xué)校教育的要求和共青團(tuán)工作的特點(diǎn),做好中學(xué)生的思想政治教育,有目的、有計劃地對中學(xué)生進(jìn)行馬列主義教育、形勢政策教育、愛國主義教育、團(tuán)的知識教育。協(xié)助學(xué)校黨支部、校長,配合有關(guān)職能部門搞好學(xué)生的教育和管理工作,以提高中學(xué)生各方面的素質(zhì)。

第2條 積極配合教育教學(xué),通過豐富多采的活動,引導(dǎo)、幫助學(xué)生確立為振興中華而學(xué)習(xí)的思想,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為他們成長為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀人才奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

第3條 關(guān)心和維護(hù)學(xué)生的利益,了解反映學(xué)生的意愿,做他們的知心人。幫助他們克服心理障礙,促進(jìn)他們健康成長。

第4條 加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。通過各種途徑,采用多種方法,舉行各種活動,不斷提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)其凝聚力。作好團(tuán)組織的發(fā)展工作,努力壯大團(tuán)員隊伍,把要求進(jìn)步的先進(jìn)青年學(xué)生吸收到團(tuán)組織中來。

第5條 充分發(fā)揮團(tuán)校的陣地作用,認(rèn)真抓好團(tuán)干部培訓(xùn),不斷提高其政治素質(zhì)和組織能力,使他們能夠獨(dú)立地、生動活潑地開展活動,充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第6條 加強(qiáng)教工團(tuán)支部的建設(shè),帶領(lǐng)教工團(tuán)員、青年自覺貫徹黨的的教育方針,加強(qiáng)自身修養(yǎng),刻苦學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,大練基本功,不斷提高業(yè)務(wù)水平,出色完成教學(xué)任務(wù),爭做合格的人民教師。

第3篇 人民醫(yī)院工會團(tuán)委管理制度

人民醫(yī)院工會、團(tuán)委管理制度

工會管理制度

(一)工會會員代表大會制度

1.會員代表大會每年一次,如工作需要可再次召開,可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體,召開會員代表參加。

2.會議內(nèi)容:

(1)聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃,經(jīng)費(fèi)收支報告。

(2)討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

(3)討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

(4)民主評議院級領(lǐng)導(dǎo)。

(二)職工代表大會制度

1. 職代會在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),職工代表每屆任期5年,每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項,經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會或三分之二以上職工代表的提議,可臨時召開會議。

2.職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議、決定,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。

3.凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題,都應(yīng)提交大會討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

4.對未獲職代會通過而又確需實(shí)施的議案,可以在廣泛征求意見修改后,進(jìn)行復(fù)議,提交臨時代表大會討論通過。

5.會議內(nèi)容:

(1)聽取討論院長年度工作報告,對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

(2)工會年度工作報告及新年度的工作思路。

(3)討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項。

(5)根據(jù)上級主管部門的部署,參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

(6)審議其他重大事項。

(三)工會委員會工作制度

1.工會委員會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,遵循黨的基本路線和工會工作指導(dǎo)方針,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

2.根據(jù)廣大會員的意愿、要求,依照工會法和工會章程獨(dú)立自主地開展工作,履行維護(hù)、參與、教育職能。

3.承擔(dān)會員代表大會暨職工代表大會日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),代表和組織會員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。

4.對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見,提出建議,使之完善;決策形成后,宣傳動員群眾貫徹執(zhí)行。

5.堅持原則、不謀私利,熱心為會員說話辦事,維護(hù)全體會員的合法權(quán)益,組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動,積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。

6.配合院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的教育,進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等,建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

7.圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,表彰先進(jìn),樹立典型,總結(jié)、推廣經(jīng)驗,引導(dǎo)會員群眾增強(qiáng)全局意識和主人翁責(zé)任感,積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展,完成好本職工作,努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果,為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

8.堅持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法,密切聯(lián)系會員群眾,動員和依靠廣大會員加強(qiáng)工會建設(shè),提高工作水平,增強(qiáng)活力,把工會辦成“職工之家”。

9.關(guān)心職工的生活福利,參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求,盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會員的業(yè)余文化生活需求,積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動及組建各類群眾性團(tuán)體,引導(dǎo)會員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式,促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

10.審查和批準(zhǔn)工會經(jīng)費(fèi)收支情況,經(jīng)費(fèi)工作審查報告,做到工會經(jīng)費(fèi)量入為出,精打細(xì)算,帳目公開。

11.搞好工會的組織建設(shè),做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作,做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

(四)工會會員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定工會會員制度。

1.入會條件

根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定,凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工,并承認(rèn)工會章程,均可自愿申請加入工會成為會員。

2.會員的權(quán)利和義務(wù)

⑴權(quán)利

①會員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。

②會員有批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換和罷免違紀(jì)工會工作人員,對工會工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

③會員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設(shè),要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。

④在合法權(quán)益受到侵犯時,會員有要求工會給予保護(hù)的權(quán)利。

⑤每個會員都有參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論的權(quán)利。

⑥會員有享受參與工會組織的各項活動的權(quán)利,享受工會給予的各種獎勵和福利的權(quán)利。

⑵義務(wù)

①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會基本知識。

②積極參加民主管理,努力完成各項工作任務(wù)。

③遵守憲法和法律,維護(hù)社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀(jì)律。

④正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

⑤維護(hù)醫(yī)院工會組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)友愛互助精神,搞好互助互濟(jì)。

⑥遵守工會章程,執(zhí)行會議決議,參加工會活動,按月交納會費(fèi)。

3.入會程序

⑴職工填寫《工會會員登記表》。

⑵工會辦公室將填好的《工會會員登記表》集中報送工會委員會審核。

⑶工會辦公室根據(jù)工會委員會審核結(jié)果,統(tǒng)一組織填寫《工會會員證》,上交市總工會加蓋公章。

⑷工會辦公室將《工會會員證》發(fā)給職工,完成入會手續(xù)。

⑸會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出,由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。

⑹對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員,給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員,開除會籍。開除會員會籍,

須經(jīng)工會小組討論,提出意見,由工會委員會決定,報上一級工會備案。

4.會員轉(zhuǎn)出手續(xù):會員調(diào)離醫(yī)院,需到工會辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

團(tuán)委工作制度

(一)團(tuán)委例會制度

1.團(tuán)委會的核心是貫徹民主集中制原則,健全“三會兩制一課”。

2.堅持政治性、思想性和原則性,保證組織生活質(zhì)量。

3.定期召開團(tuán)委會,對需要形成決議的問題,在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)委委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決,做出決議。

4.凡需要經(jīng)過全體團(tuán)員討論的問題,都要召開團(tuán)員大會或者團(tuán)員代表大會,提交大會充分討論,統(tǒng)一認(rèn)識。

5.根據(jù)團(tuán)委工作需要,除定期召開團(tuán)委會外,需不定期召開專題工作會;根據(jù)院黨委和上級團(tuán)委的工作安排,制定團(tuán)委的工作計劃,布置和總結(jié)團(tuán)委工作,研究和解決團(tuán)委日常工作中的問題,發(fā)揮團(tuán)委會在團(tuán)工作的核心作用。

6.開好團(tuán)的民主生活會,密切聯(lián)系團(tuán)員的思想實(shí)際和表現(xiàn),開展批評和自我批評,檢查團(tuán)員履行義務(wù)情況,督促團(tuán)員在本職崗位和社會活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)團(tuán)員發(fā)展和管理制度

團(tuán)員發(fā)展和管理工作是基層團(tuán)組織的一項經(jīng)常性的工作。

1.團(tuán)員發(fā)展的基本要求是:

(1)對于尚未入團(tuán)的青年職工,要制定專門的發(fā)展計劃,分析發(fā)展對象的情況,研究培養(yǎng)和教育工作,落實(shí)到各個團(tuán)支部,確定發(fā)展的聯(lián)系人,并且要求定期思想?yún)R報及交流。

(2)發(fā)展新團(tuán)員必須要求嚴(yán)格履行《團(tuán)章》規(guī)定的手續(xù),要組織好入團(tuán)儀式,使新老團(tuán)員都受到教育。

2.團(tuán)員管理的基本要求是:

(1)建立并每年修訂《團(tuán)員登記冊》,掌握團(tuán)員隊伍的數(shù)量、分布及流向,搞好團(tuán)員統(tǒng)計,管理團(tuán)員檔案。

(2)通過團(tuán)員證接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系。

(3)了解和掌握外來團(tuán)員組織的情況,安排他們參加團(tuán)支部活動。

(4)規(guī)定團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊的時間、條件和程序,指導(dǎo)團(tuán)支部做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作。

(5)評選各級優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀青年志愿者,向優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)證書,并進(jìn)行表彰。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律,嚴(yán)肅慎重地做好對違紀(jì)團(tuán)員的組織處理工作。

(7)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷,辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)手續(xù)。

(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)管理工作。

(三)共青團(tuán)員推優(yōu)入黨制度

推優(yōu)入黨,是指推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象,這項工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項光榮的任務(wù),要常抓不懈;并確立“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建”的指導(dǎo)思想。

“推優(yōu)”工作以團(tuán)支部為單位進(jìn)行。具體步驟是:

1. 推薦前教育

通過主題團(tuán)課,實(shí)踐活動等平臺對廣大團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育,提高團(tuán)員的思想政治水平,不斷擴(kuò)大入黨積極分子的隊伍,只有堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)才能做好這項工作。

2. 確定推薦對象

(1)團(tuán)支部委員會介紹申請入黨的團(tuán)員情況,團(tuán)員進(jìn)行民主評議,提出推薦對象。

(2)團(tuán)支部在廣泛征求上級黨組織和團(tuán)內(nèi)外青年意見的基礎(chǔ)上,對推薦對象認(rèn)真考察,經(jīng)團(tuán)支委會討論后,確定推薦名單,并公示,填寫《“推優(yōu)”推薦表》,報團(tuán)委審定。

(3)團(tuán)委在進(jìn)一步考察審核后,簽署意見向相對應(yīng)的黨支部推薦。

3. 協(xié)助黨組織做好考察工作

(1)對推薦對象進(jìn)行馬克思主義、_思想、_理論和“三個代表”思想教育,黨章和黨的基本知識的教育。黨的路線、方針、政策的教育。怎樣爭取做一個合格**黨員的教育,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)等方面的教育。

(2)組織推薦對象聽黨課或參加黨的業(yè)余培訓(xùn)班,對比較成熟的吸收其參加發(fā)展黨員的支部大會,新黨員入黨宣誓大會和其他一些的活動,分配一定的社會實(shí)踐工作。

(3)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系,經(jīng)常找他們談心,肯定成績,指出缺點(diǎn),明確方向,做深入細(xì)致的思想工作,協(xié)助黨組織促使推優(yōu)對象能先從思想上入黨,爭取早日加入黨組織。

(四)青年職工志愿服務(wù)制度

第4篇 中學(xué)團(tuán)委團(tuán)檔案管理辦法

中學(xué)團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法

檔案資料的管理是團(tuán)的各項管理工作的組成部分,是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,是繼承、發(fā)展團(tuán)的各項工作,保持連續(xù)性,為目前和今后服務(wù)的一項重要工作。

一、凡在我校共青團(tuán)工作過程中或在團(tuán)的活動中形成的具有保存價值的文件,以及有關(guān)文字、圖片、聲象等材料均屬團(tuán)的檔案材料管理范圍之列。

二、團(tuán)員的個人檔案(入團(tuán)志愿書),年度評優(yōu)登記表等送交人事檔案室保存并隨人事檔案一并轉(zhuǎn)移。

三、各種檔案材料按內(nèi)容劃分不同的保管期限,分永久、長期和短期三種,其中長期保管期限為16―50年,短期為15年以下。

四、歸檔范圍或保管期限。

1、團(tuán)代會、學(xué)代會的文件材料

(1)通知、名單、議程、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、大會發(fā)言、重要的提案及處理結(jié)果、選舉結(jié)果、討論通過的文件、決議、紀(jì)要、總結(jié)、公報、主席團(tuán)會議記錄、簡報、重要的照片、錄音(像)帶和上級批復(fù)意見等文件材料,均應(yīng)做永久保存。

(2)賀信、賀電、一般的提案及處理結(jié)果、討論未通過的文件為長期保存。

(3)大會選舉辦法、候選人登記表和情況介紹、小組會議記錄、參考文件、總結(jié)等文件材料為短期保存。

2、團(tuán)委的全體委員會、辦公會議的文件材料

(1)會議的公報、決議、決定、記錄、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、討論通過的文件材料應(yīng)做永久保存。

(2)討論未通過的文件材料等為短期保存。

3、全校性團(tuán)員大會的講話稿和會議記錄,重要的做長期保存,不重要的做短期保存。

4、團(tuán)的上級組織召開會議的文件材料凡涉及本院的報告、總結(jié)、決議等以及本校領(lǐng)導(dǎo)人在會上的重要發(fā)言材料做永久保存;會議的報告、總結(jié)、決議等文件做長期保存;簡報、參考資料做短期保存。

5、團(tuán)的上級組織的指示、決定、批示、批復(fù)、批轉(zhuǎn)、通報、通知、規(guī)定及規(guī)章制度,針對本院的應(yīng)永久保存;需要長期參照執(zhí)行的,應(yīng)長期保存;短期內(nèi)參考的應(yīng)短期保存。

6、團(tuán)委所發(fā)的決定、規(guī)定、通知、規(guī)章制度、通報和工作簡報,重要的做永久保存;一般的做長期或短期保存。

7、團(tuán)委的請求與上級批復(fù),各總支的請示與團(tuán)委的批復(fù),重要的做永久保存,一般的做長期或短期保存。

8、團(tuán)委的工作計劃、總結(jié),年度或?qū)W年的做永久保存或長期保存;季度或?qū)W期的做長期或短期保存。

9、團(tuán)委的各種統(tǒng)計報表,年度或?qū)W年的做永久保存,季度或?qū)W期的做長期保存,月份的做短期保存。

10、團(tuán)委及各基層團(tuán)組織的專題調(diào)查報告和經(jīng)驗總結(jié),重要的做永久或長期保存;一般的做短期保存。

11、團(tuán)委啟用印章的文件、印模做永久保存。

12、上級機(jī)關(guān)對團(tuán)委及各總支人員編制,職務(wù)任免的指示文件做永久保存。

13、團(tuán)委批準(zhǔn)入團(tuán)、退團(tuán)材料及名單做長期保存。

14、全校團(tuán)員名冊應(yīng)做永久保存。

15、團(tuán)內(nèi)獎懲材料。

(1)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部名單應(yīng)永久保存。

(2)優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)兵、先進(jìn)團(tuán)支部標(biāo)兵、先進(jìn)事跡材料應(yīng)長期保存。

(3)給予團(tuán)內(nèi)各種處分及撤消處分的決定材料應(yīng)做永久保存。

(4)以上各類獎懲材料除在文書檔案室保存之外,還應(yīng)及時裝本人人事檔案。

(5)因各種原因被暫緩團(tuán)籍注冊的團(tuán)員名單應(yīng)永久保存;暫緩注冊登記表應(yīng)長期保存。

16、團(tuán)委大事記,反映我校團(tuán)的重大活動的照片、剪報、錄相帶、錄音帶等應(yīng)做永久保存。

17、重大活動或事件的電話記錄應(yīng)做永久或長期保存。

五、各級團(tuán)干部要按上述管理范圍(除本辦法第三條規(guī)定的之外)。及時或定期將自己分管范圍內(nèi)的有關(guān)文件材料整理立卷后上交團(tuán)委,由團(tuán)委負(fù)責(zé)向文書檔案室移交。

第5篇 道路運(yùn)輸管理局團(tuán)委處室職能

道路運(yùn)輸管理局團(tuán)委處室職能

1、認(rèn)真履行共青團(tuán)教育青年,服務(wù)大局,服務(wù)青年的三大基本職能,根據(jù)局黨委和上級團(tuán)組織的指示決議,結(jié)合本局團(tuán)的工作實(shí)際,制定具體貫徹實(shí)施意見,并做好布置、檢查、督促、落實(shí)工作。

2、抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè),抓好團(tuán)員的學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)工作,監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù),保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯,定期召開團(tuán)代會。

3、及時向局黨委和廳機(jī)關(guān)團(tuán)委匯報、請示工作,做好團(tuán)的日常性基礎(chǔ)工作。

4、做好團(tuán)的組織發(fā)展工作和收繳團(tuán)費(fèi),辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù)工作。向局黨委推薦青年中的優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象。注意主要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年,推薦他們擔(dān)任重要工作,不斷向黨組織輸送青年干部入黨。

5、負(fù)責(zé)對成績顯著的團(tuán)組織、團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行表彰和獎勵,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)青年文明號的創(chuàng)建工作。

6、定期開展運(yùn)管系統(tǒng)青年職工思想狀況調(diào)研工作,提出進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的意見和措施,緊緊圍繞運(yùn)管事業(yè)發(fā)展這一中心,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)系統(tǒng)各級團(tuán)組織結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展活動,充分發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍和突擊隊作用。

第6篇 某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會管理辦法

第一章總則

第一條:為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(以下簡稱“團(tuán)學(xué)會”)的管理,加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會組織自身建設(shè),體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能,促進(jìn)校園文化建設(shè),特制定此辦法。

第二條:團(tuán)學(xué)會全體成員接受全院師生的監(jiān)督,全心為大家服務(wù)。

第三條:團(tuán)學(xué)會工作必須全心全意依靠全院學(xué)生,做到一切活動都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

第四條:團(tuán)學(xué)會應(yīng)該發(fā)揮好社會職能,帶領(lǐng)青少年維護(hù)國家和人民的利益,維護(hù)青少年的合法權(quán)益,反映他們的合理要求,并根據(jù)青少年的特點(diǎn),開展各種有益的活動,以促進(jìn)青少年的健康成長。

第五條:團(tuán)學(xué)會的組織管理擁有高度的自主權(quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會的一切活動必須遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì),不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會的事。

第六條:學(xué)院對團(tuán)學(xué)會的工作有建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán),可以對團(tuán)學(xué)會的工作提出建議,對團(tuán)學(xué)會的各項工作進(jìn)行監(jiān)督。同時,為完成一些共同或相似的任務(wù),也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

第二章團(tuán)學(xué)代表大會

第七條:團(tuán)學(xué)會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會,擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

第八條:團(tuán)學(xué)代表大會由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生,每班按照班級人數(shù)25%。

第九條:團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會學(xué)生委員會、組織委員會的選舉必須做到公開、公平、公正。

第十條:符合以下條件的學(xué)生,可以競選學(xué)生代表:

1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

2、遵紀(jì)守法,自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度;

3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良;

4、自身修養(yǎng)好,言行一致,學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);

6、熱心學(xué)生工作,熱情服務(wù)同學(xué);

7、有一定的組織能力和工作特長;

8、善于聯(lián)系同學(xué),發(fā)揮橋梁作用。

第十一條:學(xué)生干部的選用要堅持學(xué)生干部選拔條件,堅持實(shí)事求是的原則,根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求,選拔能勝任工作、發(fā)揮專長的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

第三章崗位責(zé)任制度

第十二條:團(tuán)學(xué)會的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長對所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé),干事對部長負(fù)責(zé);

第十三條:團(tuán)學(xué)會各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);

第十四條:各部部長需要有屬于本部的工作記錄本,在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;

第十五條:各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。主席團(tuán)和各部部長在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會例會前,必須將學(xué)期計劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處,每學(xué)期團(tuán)學(xué)會例會倒數(shù)第二周時交本學(xué)期工作總結(jié),同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項具體的工作和活動正式開始之前,都必須擬定詳細(xì)的計劃,工作和活動結(jié)束后,必須有詳細(xì)的總結(jié),在遞交工作總結(jié)時同時遞交;

第十六條:團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時完成上級交給的各項任務(wù),不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故,則按所負(fù)責(zé)任大小,根據(jù)情節(jié)輕重,對相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

第十七條:團(tuán)學(xué)會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配,協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作,還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識、大局意識,主動關(guān)心、配合其他各部開展工作;

第十八條:團(tuán)學(xué)會成員如有假借團(tuán)學(xué)會名義謀取私利,損壞團(tuán)學(xué)會聲譽(yù)的,該成員與所屬部部長將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

第十九條:凡團(tuán)學(xué)會舉辦、承辦或參與的大型活動,都由團(tuán)學(xué)會主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案,團(tuán)學(xué)會各部須無條件執(zhí)行,如有不同意見,可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán),提出加開會議申請以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議,不得私自變動,如有違反,將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

第二十條:對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會干部,經(jīng)團(tuán)學(xué)會例會審議,并報學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn),分別給予團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分,情節(jié)嚴(yán)重的,報請團(tuán)學(xué)會所有成員商議會議,給予除名并由團(tuán)支部宣布對其的除名決定。

第四章活動開展申報制

第二十一條:團(tuán)學(xué)會各部必須制定本部門工作計劃,并按工作計劃正常、及時開展工作,認(rèn)真落實(shí)計劃方案;

第二十二條:活動開展前,各部部長必須向主席團(tuán)申請,遞交活動計劃書?；顒佑媱潈?nèi)容包括:活動的名稱、地點(diǎn)、時間、面向的對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、活動的目的、意義及可能達(dá)到的效果,同時申請書中還必須寫明各項預(yù)期費(fèi)用和總計費(fèi)用,需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

第二十三條:若活動范圍龐大,涉及部門眾多,須先提交主席團(tuán)審議,提出修改意見,對活動計劃加以進(jìn)一步完善,然后上報學(xué)院團(tuán)委;

第二十四條:申請沒有通過,須無條件執(zhí)行決議;申請通過,主管部長不得推委、拖拉,應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動;

第二十五條:團(tuán)學(xué)會建有再申制度,但再申計劃必須在原申請基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);

第二十六條:團(tuán)學(xué)會各部不得擅自舉辦活動,否則,若引起不良影響或造成不良后果者,將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

第二十七條:凡申請通過的活動,在活動實(shí)施過程中,各部門由部長定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況。

第五章會議制度

第二十八條:商學(xué)院團(tuán)學(xué)會全體成員都有參加例會的權(quán)利與義務(wù)。

第二十九條:例會每周一次,一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時在學(xué)院會議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會時間,地點(diǎn)有變動由主席團(tuán)或組織部臨時通知。部門會議根據(jù)自身情況定時召開。

第三十條:例會上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會和校社團(tuán)聯(lián)合會的各種會議精神;各部部長須向主席團(tuán)匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃。

第三十一條:無特殊情況,各級會議與會人員都必須準(zhǔn)時出席。如有事不能到會,須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請假,有必要時找相應(yīng)人員代為出席。否則,一律視為無故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。

第三十二條:團(tuán)學(xué)例會無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次請假;遲到三次,記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況

外,事后所補(bǔ)假條,視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分,學(xué)期末不給予評優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者,組織部將上報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第三十三條:考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄,并定期統(tǒng)計、公布,作為每學(xué)期末評估各部、各成員成績的一個重要依據(jù)。

第三十四條:會議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

第三十五條:與會者必須自覺遵守會議室使用規(guī)章,若有違犯,視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

第六章獎懲制度

獎勵管理

第三十六條:對團(tuán)學(xué)會干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎勵:口頭表揚(yáng)、例會表揚(yáng)、證書表揚(yáng)、優(yōu)先評優(yōu)機(jī)會、優(yōu)先提干機(jī)會。

第三十七條:對團(tuán)學(xué)會干部違反團(tuán)學(xué)會議會(活動)紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會按情況給予處分。

1、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部通報。

2、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積三次者,給予留會查看并在團(tuán)學(xué)會內(nèi)部做檢討。

3、無故缺席團(tuán)學(xué)會各級會議(活動)累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會與指導(dǎo)教師商議后對其自動除名,并于團(tuán)支部宣布對其除名決定。

4、遲教或缺交工作計劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評或警告;

第三十八條:自高自大,我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會名義,從事以個人贏利為目的的商業(yè)活動,損壞團(tuán)學(xué)會名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會給予除名,并在大會上通報。

第七章團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會干部發(fā)展管理辦法》

第八章考核制度

第三十九條:實(shí)行學(xué)生干部考核制度,旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己,提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心,培養(yǎng)學(xué)生干部的各項綜合能力,樹立學(xué)生干部的良好形象,發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用,規(guī)范學(xué)生干部管理工作,以配合、促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。

第四十條:考核對象為團(tuán)學(xué)會全體成員(包括全體委員及各部干事)

第四十一條:考核方式

由平時考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成,具體內(nèi)容如下:

(一)平時考核:

平時考核主要是通過與學(xué)生干部談話,聽取思想、工作匯報、檢查工作情況,聽取老師、同學(xué)的反映。全面對學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

(二)月考核:

月考核主要通過干部月個人鑒定與平時考核結(jié)合起來,綜合評價該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案,作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者,給予通報批評。

(三)學(xué)期考核:

學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進(jìn)行,由各部門的干事填寫測評表,對學(xué)生干部的德、識、能、勤、績五個方面進(jìn)行評價,結(jié)合月考核對學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定,并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級,予以相應(yīng)程度的獎懲。

第四十一條:具體各項考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

第四十二條:考核辦法:

1、團(tuán)學(xué)會委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報團(tuán)委審核。

2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核,考核結(jié)果報主席團(tuán)審核。

3、根據(jù)考核成績評選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會干事,并給予表彰和獎勵。

4、對個別工作犯有錯誤,經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

第九章部門管理辦法

第四十二條:商學(xué)院學(xué)生工作積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作,履行好團(tuán)委工作職責(zé),加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會建設(shè),堅持團(tuán)學(xué)不分家,現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會實(shí)踐部,共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成,各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會部門職責(zé)》運(yùn)行。

第十章社團(tuán)管理制度

第7篇 中學(xué)團(tuán)委管理制度

會議制度

1、會議由團(tuán)委書記主持。

2、團(tuán)委副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。

3、部門會議由各部長定時召開,做好會議精神基層下達(dá),至少每周召開一次。

4、會議要做到有中心議題,要堅持民主集中制的原則,有簽到記錄。

團(tuán)委檔案管理制度

1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級下發(fā)的文件、會議記錄、簡報、各部門的重要材料等。

2、團(tuán)委檔案按年度分類歸檔管理。

活動申請審批制度

說明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門活動的申報和審批程序,保證團(tuán)的各項工作活動健康有序地進(jìn)行,同時也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗,完善文檔資料的管理,特制定本制度。

制度內(nèi)容:

1、團(tuán)委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動申請表》和《團(tuán)委活動總結(jié)表》,最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。

2、各部門無權(quán)開展未經(jīng)審批的活動(日?；顒映?。

3、如無特殊情況,各部門嚴(yán)格按照審批活動的范圍和權(quán)限開展活動。如遇特殊情況,活動主要負(fù)責(zé)人及時將情況報告團(tuán)委副書記。

4、如遇緊急情況,活動項目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動過程中的突發(fā)問題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報。

5、活動結(jié)束后一周之內(nèi),活動的相關(guān)部門必須做好活動的總結(jié),將活動總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書記簽署最終意見。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動、進(jìn)行工作時必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度

一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報院團(tuán)委組織部。

2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫團(tuán)費(fèi)收繳表。

3、團(tuán)員連續(xù)六個月無故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。

4、學(xué)生團(tuán)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不繳團(tuán)費(fèi),作自動退團(tuán)處理。

5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。

6、繳納團(tuán)費(fèi)的時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時起。終止交納團(tuán)費(fèi)時間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時間截至當(dāng)年的八月份。

7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證制度

1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。

3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時間。

二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。

2、組織生活的開展情況。

3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會議召開情況。

6、支部團(tuán)員的活動情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個評估材料。

團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團(tuán)委干事招聘在新生來校報到之后的第二到第三個星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門工作職能,填表報名,參加面試三個過程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績良好者優(yōu)先考慮,通過學(xué)習(xí)成績審核,選拔,面試選拔等過程確定委員候選名單。

三、培訓(xùn)

主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊合作意識。部門培訓(xùn)則側(cè)重于部門工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過自我評價,上級評價,同級評價三個評價指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過自我評價,上級評價,同級評價,下級評價四個評價指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對進(jìn)行量化評分。(量化評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄一)其中自我評價主要通過個人的工作記錄進(jìn)行評價。根據(jù)考核的結(jié)果對成績突出的干部進(jìn)行表彰。

五、辭職

1、委員,干事辭職需要提交書面辭職書,寫明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長同意。

2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書起2個月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書起1個月后才能批準(zhǔn)。

六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例

1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。

2、團(tuán)委委員如果在委員例會無故缺席超過二次(包括二次),給予批評警告處分,總支委員無缺席三次(包括三次)給予警告處分,無故缺席五次以上(包括五次),視自動辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次,也視作自動辭職。

3、團(tuán)委成員期終成績掛課一門者,取消本學(xué)年評優(yōu)資格,掛課兩門者,視作自動辭職。

4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開除團(tuán)總支處理。

5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書面形式通知處罰對象。

七、團(tuán)委辦公室制度

1、團(tuán)委辦公場所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺愛護(hù)辦公室的公共財物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺遵守辦公室制度。

第8篇 團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長:是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負(fù)責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合,組織部各成員必須準(zhǔn)時參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1、每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記滿分3分

2、遲到,早退者記1分

3、無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時,部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門,更好的配合院團(tuán)委的工作,請各位成員認(rèn)真對待,嚴(yán)格遵守。

第9篇 大學(xué)團(tuán)委管理制度

團(tuán)組織作為中國**黨的后備力量,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為了體現(xiàn)群體的先進(jìn)性以及與黨的密切聯(lián)系特點(diǎn)而開設(shè)的,其具體有負(fù)責(zé)團(tuán)籍管理、團(tuán)員青年思想政治教育、團(tuán)員發(fā)展,對團(tuán)員進(jìn)行表彰、獎勵和處分,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的組織建設(shè),思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)組織全校性學(xué)生主題教育活動和文體活動、青年志愿者活動。同時,還協(xié)助學(xué)生處做好學(xué)生日常教育管理。團(tuán)委下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)習(xí)部、辦公室職能部門。為更好地明確職責(zé),提高工作效率,特制定相關(guān)制度。

團(tuán)委副書記工作職責(zé)

團(tuán)委書記在學(xué)校黨總支和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委的全面工作,具體職責(zé)如下:

1、根據(jù)學(xué)校中心任務(wù)和工作計劃,認(rèn)真擬訂學(xué)校團(tuán)委的工作計劃、總結(jié),并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行;

2、主持團(tuán)委會,聽取團(tuán)干部的工作匯報;

3、加強(qiáng)團(tuán)員干部的思想教育工作,提高團(tuán)干部的工作素質(zhì);

4、抓好團(tuán)員組織的發(fā)展和團(tuán)員的表彰、處分工作;

5、組織開展適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的有益于思想健康成長的各種活動;

6、在抓好團(tuán)組織工作的同時,協(xié)助學(xué)校做好其它有關(guān)工作。

組織部工作職責(zé)

1、了解各班團(tuán)組織的建設(shè)情況,對團(tuán)課、主題團(tuán)日活動提出計劃和建議,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)召開各班團(tuán)支書會議,以保障組織工作上傳下達(dá),渠道通暢;

3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系和新團(tuán)員的發(fā)展工作;

4、做好全校團(tuán)員的管理和團(tuán)員統(tǒng)計工作及團(tuán)員證年度注冊工作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、使用工作,年終匯報團(tuán)費(fèi)收支情;

6、做好團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的表彰和對違紀(jì)團(tuán)員的處分工作。

宣傳部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳教育,宣傳黨的各項方針、政策和上級的有關(guān)決議精神;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)的宣傳陣地建設(shè),并積極探索和建立新的宣傳媒體,拓寬宣傳渠道,及時有效的開展對外宣傳工作,樹立團(tuán)委的良好形象;

3、負(fù)責(zé)廣播室、通訊社和校園黑板報的工作,及時發(fā)布校內(nèi)各級團(tuán)組織的活動信息,為團(tuán)員青年及時學(xué)習(xí)和了解時事政治創(chuàng)造良好的條件;

4、負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)團(tuán)支部開展宣傳教育工作。

文藝部工作職責(zé)

1、組織好各項活動,豐富廣大同學(xué)課余文化生活,與其他各部一道推動我院精神文明的發(fā)展。

2、 策劃并組織好學(xué)校的各項文藝活動,如,大型晚會、合唱比賽等 活動。

社團(tuán)部工作職責(zé)

1、組織好各項團(tuán)日活動。

2、各社團(tuán)必須具有學(xué)期工作計劃、會員名單、會員登記表、(活動和會議)記錄卡、帳目和工作總結(jié)等六、大項目并且在規(guī)定的時間內(nèi)及時上交社團(tuán)部審核。

3、帳目必須清清楚楚,有發(fā)票憑證。

4、要有一套較為科學(xué)的管理制度和獎罰制度,以確保期末做好會員評議工作,真正做到獎優(yōu)罰劣,制度范圍參考社團(tuán)部制度。

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對上級團(tuán)組織文件的接受和管理及歸檔;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)委會議的通知和記錄;

3、協(xié)調(diào)團(tuán)委各部門的工作。

第10篇 校團(tuán)委辦公室管理制度

一、鑰匙管理制度:

1、辦公室門上鑰匙只限于主席、副主席、辦公室主任、副主任佩戴。特別的,由于學(xué)生工作的需要,在協(xié)商學(xué)院情況下配備辦公室鑰匙。

2、佩戴鑰匙人員在使用辦公室期間,認(rèn)真負(fù)責(zé)辦公室財產(chǎn)安全。

3、由于學(xué)生工作需要,其他任何人如有事需要借用辦公室,必須事先向辦公室主任或副主任申請,經(jīng)過許可后方可使用。使用期間,進(jìn)行辦公室出入登記,辦公室所有財產(chǎn)安全有當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。出入登記詳細(xì)內(nèi)容包括使用時間、當(dāng)事人、使用目的、負(fù)責(zé)人簽名、備注。(負(fù)責(zé)人為鑰匙經(jīng)手人)

4、其他學(xué)生會成員一律不得佩戴辦公室鑰匙。如發(fā)現(xiàn)此種情況,辦公室主任有權(quán)對鑰匙進(jìn)行沒收,并對其警告或者處分。

5、閑雜人等不得隨意進(jìn)出辦公室。

二、財產(chǎn)管理制度:

1、任何人使用辦公室財產(chǎn)之前必須先得到辦公室主任許可,任何人不得私自使用辦公室的用品。

2、在出現(xiàn)急需使用或無法聯(lián)系辦公室主任的情況下,使用人員可以先經(jīng)過學(xué)生會主席的同意,然后由學(xué)生會主席轉(zhuǎn)告辦公室主任。

3、所有辦公室物品在使用或者借出之前,有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財產(chǎn)借出登記,詳細(xì)情況包括借出物品、借方負(fù)責(zé)人、借出時間、經(jīng)辦人、備注(用途)。

4、所有辦公室物品在歸還之時,有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行必要的財產(chǎn)歸還登記。經(jīng)辦人必須對歸還物品清點(diǎn)整理,如出現(xiàn)問題,經(jīng)辦人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、所有使用辦公室物品者,必須在使用期間保證物品的完整性和安全性;私自使用以及丟失或損壞辦公室物品者,將對其追究賠償責(zé)任。

三、工作開展制度

1、配合主席團(tuán)開展、協(xié)調(diào)各項工作,處理好學(xué)生會的各項日常事務(wù);

2.收集各系、各部門的計劃、總結(jié)等資料,進(jìn)行整理存檔;

3、整理及起草各類文件,草擬各種條例制度,并提交主席團(tuán)審議;

4、定期公布學(xué)生會工作進(jìn)程,增加學(xué)生會工作透明度,反映同學(xué)們的意見和建議;

5、為各部門提供資料;

6、代理主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督,做好存檔備案工作;

四、內(nèi)部規(guī)定

1、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧。

2、不得私自帶他人進(jìn)入辦公室。

3、不能隨地吐痰、亂扔垃圾、保持室內(nèi)清潔。

4、不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、打牌等。

5、辦公室電話為辦公電話,任何人不得私自打個人電話。

6、熱心接待校團(tuán)委及學(xué)生會人員來信來訪、記錄等。

7、接待領(lǐng)導(dǎo)老師要熱情,有事情要及時向老師反映。

第11篇 校團(tuán)委宣傳部管理制度

例會制度

日常例會對于保證團(tuán)委宣傳部的正常工作發(fā)揮著重要作用,為嚴(yán)肅會議紀(jì)律,提高辦事效率,特制定本制度。

一、校團(tuán)委宣傳部全體例會

1、全體例會每月召開兩次,在團(tuán)委辦公室主持,部長及各中心負(fù)責(zé)人參加,以及時匯報工作情況,總結(jié)工作中的長處與不足,布置下一步工作安排。

2、每次例會應(yīng)登記到會人員,與會者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動說明原因(如三次無故不到便視其自動退部)

3、會議期間,保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄,有不明之處及時提出。

5、可根據(jù)工作進(jìn)行需要推遲或提前召開會議,但不宜過多。

6、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時,應(yīng)提前通知與會人員。

二、各中心例會

1、各中心每周召開一次例會,由中心負(fù)責(zé)人主持,總結(jié)上一周工作情況,布置下一周工作安排。

2、每次例會應(yīng)登記到會人員,與會者不得無故遲到、早退,遲到者應(yīng)主動說明原因,如有特殊情況不能到會者需提前向本部門主要負(fù)責(zé)人請假。

3、會議期間,保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。

4、所有到會人員須做好會議記錄,有不明之處及時提出。

5、例會時,各中心須做好會前準(zhǔn)備工作,并設(shè)專人做會議記錄。會議記錄平時由各部門負(fù)責(zé)保管,于學(xué)期末匯總至團(tuán)委辦公室統(tǒng)一存檔。

6、各中心可根據(jù)工作需要適當(dāng)召開會議,但不宜過多。

7、如有特殊情況需提前或延緩召開會議時,應(yīng)提前通知與會人員。

8、本制度適用于校團(tuán)委宣傳部,對違反此制度者,將按此制度給予相應(yīng)處理。

行政樓值班制度

團(tuán)委辦公室為了給團(tuán)工作的順利開展提供一個整潔舒適的環(huán)境,使團(tuán)委成員能更好地為同學(xué)服務(wù),特制定辦公室值班制度。

一、對辦公室的整理及清潔實(shí)行值周值日制。在值日時,值日部門應(yīng)清掃地面上的紙屑等遺留物,并對桌椅、地面進(jìn)行清理。

二、團(tuán)委成員不得將辦公室鑰匙轉(zhuǎn)借非本部人員使用。如由于外借鑰匙而導(dǎo)致辦公室內(nèi)用品的丟失或設(shè)施的破壞,一經(jīng)查出,將追究該成員的責(zé)任,同時要進(jìn)行賠償。

三、團(tuán)委的成員在使用辦公室時,應(yīng)該自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生,不得亂圖亂畫,亂扔紙屑。宣傳部成員在使用完宣傳用品以后,要自覺整理宣傳用品,并對現(xiàn)場的遺留物進(jìn)行清掃,以保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

四、離開辦公室時,應(yīng)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)、電燈是否關(guān)閉。在確認(rèn)門窗已關(guān)嚴(yán)、電燈已關(guān)閉后,方可離開。五、部門成員應(yīng)互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有破壞辦公室的情況時應(yīng)該立即制止。

團(tuán)員、團(tuán)干請假制度

為了加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干的管理,規(guī)范團(tuán)員、團(tuán)干的請假行為,使他們能起到模范帶頭作用,特制定本制度。

一、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間,如果部門內(nèi)有事須請假者應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可生效。假滿后及時銷假。如需繼續(xù)請假者,及時辦理續(xù)假手續(xù)。不得以宣傳部的名義無故請假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就辭退。

二、請假規(guī)則請假分為例會請假和公假兩種,公假:因參加團(tuán)內(nèi)活動而提出的請假。例會請假:部委、部長因病、因事、因社會工作等原因不能按時參加會議的(必須辦理請假手續(xù),否則通報批評,并按相應(yīng)制度處理,是團(tuán)干的,取消其干部資格)

三、請假程序部委、部長請假,應(yīng)事先寫好請假條,說明請假的原因和時間,請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明;請事假要有充足理由,一般應(yīng)從嚴(yán)掌握;寫好后請假條,交各組組長簽署意見,并送團(tuán)委書記辦理有關(guān)手續(xù)。

四、準(zhǔn)假權(quán)限

1、各部部委請假,由該組組長負(fù)責(zé)把關(guān)。

2、各組長請假,由部長負(fù)責(zé)把關(guān)。

3、任何人不得帶他人請假。

4、假條要由本人親自交與負(fù)責(zé)人,并當(dāng)面說明情況。

五、銷假手續(xù)及辦理(主要針對公假)

請假期滿,應(yīng)當(dāng)立即銷假,若超過準(zhǔn)假時間再以宣傳部名義請假,則取消其部內(nèi)資格行政樓值班制度

一、按時到達(dá)值班地點(diǎn),不遲到,不早退。到達(dá)后如實(shí)登記,他人不得代簽。

二、有特殊情況不能按時值班者,須提前一天向辦公室主任或部門負(fù)責(zé)人請假,以便做臨時調(diào)整。

三、值班期間不得大聲喧嘩

四、認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格按照要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題,要及時處理,并在值班本上作詳細(xì)記錄。

五、如遇特殊情況無法獨(dú)立處理時,應(yīng)及時向團(tuán)委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué),不得擅自處理不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動(擅自處理者會記相應(yīng)的處分)。

擬定人:何夢嬌

第12篇 校團(tuán)委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團(tuán)委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質(zhì)及工作能力,保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據(jù)可依,特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)團(tuán)員檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)費(fèi)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院每學(xué)年優(yōu)團(tuán)、優(yōu)干的評審與登記工作。

四、協(xié)助團(tuán)委老師進(jìn)行新學(xué)期團(tuán)干部的培訓(xùn)工作

五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關(guān)活動。

六、完成老師布置的其它任務(wù)。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負(fù)責(zé)人,掌握組織部大的工作方向,指導(dǎo)和督促部內(nèi)的總體事務(wù)。

副部長:是部長工作上的助手,起協(xié)調(diào)作用,主要負(fù)責(zé)組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負(fù)責(zé)每次例會及其它會議的會議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項安排

第四章組織部制度

一、嚴(yán)格遵守校紀(jì)、校規(guī)。

二、組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學(xué)們服務(wù)的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議,并按質(zhì)量的完成上級下達(dá)的各種任務(wù)。

四、組織部成員正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合,組織部各成員必須準(zhǔn)時參加,嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象,缺勤一次內(nèi)部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1每次會議和活動準(zhǔn)時參加者記滿分3分

2遲到,早退者記1分

3無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學(xué)期末時,部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為:一般,良好,優(yōu)秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團(tuán)結(jié),相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團(tuán)委的形象

九、認(rèn)真完成正(副)部長交代的任務(wù),并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的重要標(biāo)準(zhǔn)之一

為把組織部建成一個有組織、有紀(jì)律、有影響力的部門,更好的配合院團(tuán)委的工作,請各位成員認(rèn)真對待,嚴(yán)格遵守。

第13篇 團(tuán)委辦公室管理制度

第一條 為樹立和保持院團(tuán)委良好形象,進(jìn)一步規(guī)范管理,院團(tuán)委干事應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 干事在校園內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求為:得體、大方、整潔。

第三條 所有干事在校園內(nèi)必須穿著校服,不得穿皮鞋,特殊情況除外,男女干事不得穿著奇裝異服,不許穿高跟鞋、涼鞋

第四條 團(tuán)委干事在校必須佩帶胸卡

第五條 干事在校期間應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,男干事發(fā)不過耳,女干事不可待耳釘,男女干事不可染發(fā)燙發(fā)。

第六條 鑰匙稱有人負(fù)責(zé)所配置鑰匙的使用和管理,并對所配置鑰匙的安全負(fù)責(zé)

第七條 辦公室鑰匙由學(xué)工處全面管理、統(tǒng)一配置并根據(jù)實(shí)際情況配發(fā)給各部門及相關(guān)人員。任何個人不得私自復(fù)制辦公室鑰匙,如有發(fā)現(xiàn)將作嚴(yán)肅處理。

第八條 辦公室鑰匙,原則上各部門部長各配一把,不可私自借與他人,如有發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,如有轉(zhuǎn)借他人使用,引發(fā)意外,轉(zhuǎn)接人也將附有連帶責(zé)任

第八條 各干事不應(yīng)泄露正在計劃中的工作,勿以在團(tuán)委的工作為借口炫耀

第九條 不得私自攜帶公物出辦公室

第十條 干事應(yīng)每日注意保持辦公室的環(huán)境與清潔。

第十一條 辦公室內(nèi)不可抽煙,如有發(fā)現(xiàn),上報學(xué)工處

第十二條 按規(guī)定內(nèi)時間值班,不可無辜遲到、早退

第十三條 值班人員需認(rèn)真填寫值班簽到表

第十四條 領(lǐng)取物資需部長前來領(lǐng)取,并簽字確認(rèn),說明使用用途。

第14篇 團(tuán)委管理制度

總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會內(nèi)部管理,規(guī)范團(tuán)委會成員行為,明確各部責(zé)任,高效、合理的提高團(tuán)委會干部素質(zhì),特制定本規(guī)定。

2、團(tuán)委會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體團(tuán)委會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

規(guī)章制度細(xì)則:

第一條:政治立場鮮明,擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、校規(guī)校紀(jì)。第二條:學(xué)習(xí)成績良好,學(xué)有余力。

第三條:熱愛團(tuán)委工作,有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致,工作相互支持、幫助,堅持工作原則,服從大局,服從組織安排。

第四條:實(shí)行崗位責(zé)任制。對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),同時做好協(xié)調(diào)工作,把握團(tuán)委的發(fā)展發(fā)向。各部門必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。所有成員切實(shí)履行自身職責(zé),并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。

第五條:團(tuán)委會成員應(yīng)實(shí)事求是,忠于職守,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益,不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項,否則經(jīng)調(diào)查核實(shí),視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

第六條:團(tuán)委會成員常規(guī)管理辦法(即例會制度、檔案管理制度)工作依照具體操作認(rèn)真執(zhí)行,任何個人不得干預(yù),但有對結(jié)果提出不同意見并要求解釋說明的權(quán)利。

第七條:團(tuán)委成員實(shí)行公開招聘和組織推薦相結(jié)合的原則,根據(jù)工作表現(xiàn)與綜合測評采取淘汰浮動制,保持團(tuán)委機(jī)體活力。

第八條:團(tuán)委會換屆后,前一屆團(tuán)委會成員自動離職,并與新成員做好工作交接。

廣西河池民族農(nóng)業(yè)學(xué)校

20__年4月

第15篇 學(xué)校團(tuán)委管理制度

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費(fèi),不得挪為私用,所借用品用完后應(yīng)即時交還辦公室。

3、非團(tuán)委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團(tuán)委辦公室。無關(guān)人員不得隨意出入辦公室。

4、團(tuán)委干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。

5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內(nèi)衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務(wù)必鎖大門。

6、不定期組織各部門進(jìn)行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時間:視情況而定

2、值班干部負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內(nèi)清潔、整齊。離開時,確保關(guān)閉一切電源,鎖好門窗。

3、愛護(hù)辦公室設(shè)施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應(yīng)向團(tuán)委書記或辦公室主任匯報。

4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應(yīng)熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。

5、值班干部應(yīng)準(zhǔn)時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應(yīng)經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內(nèi)吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、財務(wù)管理制度

1、辦公室內(nèi)一切財務(wù)要妥善保管,嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效,事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),受嚴(yán)厲處分。

3、公共財務(wù)厲行節(jié)儉,禁止浪費(fèi)。

4、對辦公室的財產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,保證辦公室財產(chǎn)完好無損。

四、文檔管理制度

1、對團(tuán)委會成員的個人檔案負(fù)責(zé)備案,其內(nèi)容包括:團(tuán)委會成員的基本情況,對團(tuán)委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對其鑒定等。

2、團(tuán)委會各項活動必須有工作計劃、工作總結(jié)。“辦公室”負(fù)責(zé)管理、匯總各項小結(jié)、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結(jié)束后做總結(jié),留下本次活動的成功與失敗?？偨Y(jié)分三步曲:參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動大總結(jié)(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團(tuán)委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會工作檔案。

3、檔案應(yīng)歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關(guān)證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。

4、由“辦公室”對團(tuán)委會成員的工作手冊進(jìn)行不定期檢查。

五、例會制度

1、團(tuán)委例會將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委各部門定期例會安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會議屆時由團(tuán)委另行通知。

2、團(tuán)總會會議由團(tuán)委書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會議記錄。

3、所有委員應(yīng)提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向其部長請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處。

4、與會者務(wù)必攜帶會議記錄簿,認(rèn)真作好會議記錄。

5、例會期間應(yīng)將一切通訊工具調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應(yīng)保持會場次序。

六、處分條例

1、凡例會期間遲到1分鐘---3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。

3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團(tuán)內(nèi)評優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者,經(jīng)團(tuán)委會討論,團(tuán)委指導(dǎo)老師同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。

5、團(tuán)委書記及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。

七、獎懲制度

<一>獎

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分

2、活動籌備時提出建設(shè)性意見并被采納者,在大型活動中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團(tuán)委會良好形象者加2分

3、例會或平時受表揚(yáng)者,簽到考勤僅兩次請假者(一學(xué)期)加3分

4、簽到考勤僅一次請假者(一學(xué)期)加4分

5、全勤者(一學(xué)期)加5分

<二>懲

1、不愛護(hù)團(tuán)委會物資財產(chǎn)者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團(tuán)委活動表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者,對團(tuán)委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團(tuán)委會用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)?wù)管理混亂,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團(tuán)委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團(tuán)委會外以團(tuán)委會名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會形象者?？?分

<三>考勤扣分:

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學(xué)期3次不簽到者開除。

2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團(tuán)委會形象造成重大損害者,如以團(tuán)委會名義在外招搖撞騙。

注意事項:

1、獎懲分?jǐn)?shù)由該活動負(fù)責(zé)人統(tǒng)一申報打分,部內(nèi)活動由部長提名打分,辦公室制度有關(guān)活動由辦公室主任打分。獎懲制度分?jǐn)?shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個人原因欲退出團(tuán)委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團(tuán)委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委決定,也會被勸退團(tuán)委會。