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考核標準管理制度是企業(yè)管理和運營中不可或缺的一部分，它旨在確保員工的工作表現(xiàn)符合公司的期望和目標。這一制度涵蓋了多個方面，包括但不限于工作績效、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力以及個人發(fā)展目標等。
包括哪些方面
1. 工作績效：衡量員工完成工作任務的質(zhì)量和效率，包括任務完成度、工作效率、成果貢獻等。
2. 職業(yè)素養(yǎng)：評估員工的職業(yè)道德、責任感、時間管理能力以及溝通技巧等。
3. 團隊協(xié)作：考察員工與同事的合作精神、團隊建設貢獻及沖突解決能力。
4. 創(chuàng)新能力：評價員工提出新想法、改進流程或解決問題的能力。
5. 個人發(fā)展目標：關注員工的個人成長計劃、學習進步及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
重要性
考核標準管理制度對于企業(yè)的長期成功至關重要。它有助于：
1. 提升效率：通過明確的考核標準，員工能明確知道如何提升工作效果。
2. 人才保留：識別并獎勵優(yōu)秀員工，增強員工滿意度和忠誠度。
3. 激勵機制：為員工提供公正的晉升機會，激發(fā)其積極性和創(chuàng)新性。
4. 組織發(fā)展：幫助企業(yè)了解員工的優(yōu)勢和短板，以便進行有針對性的培訓和發(fā)展。
方案
1. 制定明確的考核指標：每個考核維度應有具體、可量化的標準，避免主觀性。
2. 定期評估：設置周期性的考核時間，如每季度或半年進行一次，以跟蹤員工的進步。
3. 反饋機制：及時向員工提供考核結果，并進行一對一的反饋討論，幫助員工理解自身表現(xiàn)和改進方向。
4. 培訓與發(fā)展：根據(jù)考核結果提供定制化的培訓計劃，促進員工的個人發(fā)展。
5. 公開透明：確保考核過程公平公正，所有員工都清楚考核標準和流程，減少誤解和不滿。
6. 動態(tài)調(diào)整：隨著公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求的變化，適時更新考核標準，保持其相關性和有效性。
考核標準管理制度的成功實施需要管理層的全力支持和全體員工的積極參與。通過這一制度，我們可以共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)個人與組織的共贏。
考核標準管理制度范文
第1篇 5s設備管理制度及考核標準
為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，保持設備良好的運行環(huán)境，提高設備運轉(zhuǎn)率。促進公司特有的企業(yè)文化氛圍，達到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平人目的。特制訂本制度。
一、整理
1、所有符合工藝設計要求保證整個生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行的設備均為“要”。
2、現(xiàn)場零部件類：“要”與“不要”判別標準：為正常生產(chǎn)運行設備所準備，在運行設備發(fā)生故障時能夠進行替換的為“要”。其余的一律為“不要”。
3、工器具：檢修工作所必須的工器具的為“要”。其余的一律為“不要”。
二、整頓
1、現(xiàn)場運行設備統(tǒng)一標識。
2、現(xiàn)場零部件：長時間不用的“要”的固定資產(chǎn)設備應掛牌標識并存放于指定位置。體積較小使用頻率高的“要”的零部件存放車間庫房或指定位置并分類標識定置?！安灰钡牧悴考袣w類并存于指定位置。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場如需配置檢修工具（如電焊機）需報安環(huán)部審核后規(guī)定區(qū)域定置。
4、生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料應同“不要”零部件一起集中堆放。
三、清掃
1. 清掃現(xiàn)場運行設備臟污并擦拭干凈恢復設備原有外觀和顏色。
2、傳動裝置保持密封良好，油、水位合適，避免滴、漏。如出現(xiàn)滴、漏及時采取措施并對產(chǎn)生的油污及時清理，并和定檢結合起來及時處理。
3、對容易出現(xiàn)跑、冒的部位（如窯頭、尾密封，輸送及下料溜子等）要留心觀察，及時清掃并和定檢結合起來及時處理。
4、設備、工具、儀器檢修或使用過程中應有防止產(chǎn)生污染的措施，并隨時清理污物。
5. 整頓后“不要”的以及生產(chǎn)檢修過程中產(chǎn)生的廢舊零部件及下腳料要及時清理。
6、生產(chǎn)檢修過程中替換下來的設備，應放置于規(guī)定區(qū)域并及時報修。
四、清潔
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過日檢、周檢、月檢等的檢查保持整理、整頓、清掃的成果。
2、結合設備巡檢標準按要求、按頻次做好設備保養(yǎng)工作，保持設備良好的運行環(huán)境。
3、各車間制定本車間設備5s管理檢查考核細則，對本車間班組、員工進行考核落實。
4、設備部制定公司設備5s管理考核細則，檢查、評比、保持5s的活力。并長期保持。
五、素養(yǎng)
所有員工應自覺遵守公司5s管理各項制度等有關規(guī)定，車間應加強教育，提高員工責任心，加強員工品質(zhì)意識，最終達到公司5s管理要求。
5s設備管理考核標準
第2篇 安全標準化自評考核標準管理制度
1.范圍
為從嚴管理,強化基礎工作,提高安全管理績效,完善安全標準化工作,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制,制定本制度。
本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門(處室)”、“安全標準化110
班組”的條件。
本標準適用于吉林中信化工有公司(以下簡稱公司)所屬各單位。
2.管理職責
2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門,負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末,組織對安全標準化進行1 次自評,對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價,提出安全標準化改進意見,制定改進措施和計劃,
同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。
2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門(處室)”和“安全標準化班組”進行審核。
3.管理內(nèi)容與要求
3.1 安全標準化部門條件
3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產(chǎn)操作、機電設備、質(zhì)量、污染及公司內(nèi)責任事故。
3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。
3.1.3 部門的安全防火基礎工作,現(xiàn)場安全防火管理,安全防火作業(yè)必須達到標準化。
3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次,各單位按照公司要求進行評選和上報,公司安全部進行考核驗收。
3.3 安全標準化部門(處室)考核項目
3.3.1 安全防火基礎工作標準化
3.3.1.1 部門安全管理及領導機構健全,沒有組織機構扣2 分。
3.3.1.2 部門安全管理網(wǎng)絡健全,沒有扣2 分。
3.3.1.3 生產(chǎn)工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和崗位操作法健全,并及時修訂。沒有111
的每缺一項扣2 分。
3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育,復工教育,轉(zhuǎn)崗教育,外來檢修施工作業(yè)人員教育,每漏教育一人扣2 分。
3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上,檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。
3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1 人扣1 分。
3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動,落實會議精神,如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1-5 分。
3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確,一項達不到扣1 分。
3.3.1.9 參加公司事故應急預案演練,沒參加定期演練扣3-5 分。
3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設施周檢查,每缺1 次扣1-2 分。
3.3.2 安全防火作業(yè)標準化
3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定,不符合規(guī)定每人扣1-2
分。
3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象,每起扣2-5
分。
3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案,無安全施工方案扣2-5
分。
3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價,沒有開展或評價不全面每項扣2 分。
3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗,無證上崗每人次扣5 分。
3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度,未執(zhí)行扣5 分。
3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設備維護檢查,不按時巡檢扣2 分。
3.3.2.8 避免各類事故,避免一般性事故加1 分,避免重大事故加5 分。
112
3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災事故扣10 分。
3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。
3.4 安全標準化班組考核標準
3.4.1 安全基礎工作標準化
3.4.1.1 班組長勝任本職工作,班組員工安全技術素質(zhì)過硬。(2 分)
3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。(2 分)
3.4.1.3 班組長按期參加培訓,考試成績優(yōu)良。(2 分)
3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。(2 分)
3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹,無差錯、無漏項。(2 分)
3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產(chǎn)責任制、安全技術規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預案。(4 分)
3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。(4 分)
3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。(2 分)
3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。(2 分)
3.4.1.10 按時開展班組安全活動。(2 分)
3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。(2 分)
3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。(2 分)
3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。(1 分)
3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。(1 分)
3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化
3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏,平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。(4 分)
113
3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用,周圍無雜物堆放,器材保持清潔整齊。(3 分)
3.4.2.3 救生柜內(nèi)無雜物,柜內(nèi)外清潔。(3 分)
3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度,器材完整好用,定點存放,專人保管、安全涂色正確,符合國家標準。(3 分)
3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊,通道無雜物阻礙。(3 分)
3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產(chǎn)要求。(3 分)
3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。(3 分)
3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害,噪聲控制達到國家標準。
(4 分)
3.4.3 安全作業(yè)標準化
3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè),按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。(3 分)
3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。(3 分)
3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè),無違章違紀現(xiàn)象。(3 分)
3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢,認真填寫生產(chǎn)報表及巡檢記
錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。(3 分)
3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè),指定一人負責安全。(3 分)
3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè),設監(jiān)護人。(3 分)
3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價;票、證、書齊全,較大工程項目有施工安全
方案,防范措施嚴密可靠。(3 分)
3.4.3.8 無各類上報事故。(3 分)
3.4.3.9 避免一般性及重大事故。(20 分)
第3篇 安全標準化自評與考核標準管理制度
1.范圍
為從嚴管理，強化基礎工作，提高安全管理績效，完善安全標準化工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制，制定本制度。
本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門（處室）”、“安全標準化110
班組”的條件。
本標準適用于吉林中信化工有公司（以下簡稱公司）所屬各單位。
2.管理職責
2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門，負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末，組織對安全標準化進行1 次自評，對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價，提出安全標準化改進意見，制定改進措施和計劃，
同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。
2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門（處室）”和“安全標準化班組”進行審核。
3.管理內(nèi)容與要求
3.1 安全標準化部門條件
3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產(chǎn)操作、機電設備、質(zhì)量、污染及公司內(nèi)責任事故。
3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。
3.1.3 部門的安全防火基礎工作，現(xiàn)場安全防火管理，安全防火作業(yè)必須達到標準化。
3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次，各單位按照公司要求進行評選和上報，公司安全部進行考核驗收。
3.3 安全標準化部門（處室）考核項目
3.3.1 安全防火基礎工作標準化
3.3.1.1 部門安全管理及領導機構健全，沒有組織機構扣2 分。
3.3.1.2 部門安全管理網(wǎng)絡健全，沒有扣2 分。
3.3.1.3 生產(chǎn)工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和崗位操作法健全，并及時修訂。沒有111
的每缺一項扣2 分。
3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育，復工教育，轉(zhuǎn)崗教育，外來檢修施工作業(yè)人員教育，每漏教育一人扣2 分。
3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上，檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。
3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1 人扣1 分。
3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動，落實會議精神，如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1－5 分。
3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確，一項達不到扣1 分。
3.3.1.9 參加公司事故應急預案演練，沒參加定期演練扣3－5 分。
3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設施周檢查，每缺1 次扣1－2 分。
3.3.2 安全防火作業(yè)標準化
3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定，不符合規(guī)定每人扣1－2
分。
3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，每起扣2－5
分。
3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案，無安全施工方案扣2－5
分。
3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價，沒有開展或評價不全面每項扣2 分。
3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗，無證上崗每人次扣5 分。
3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度，未執(zhí)行扣5 分。
3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設備維護檢查，不按時巡檢扣2 分。
3.3.2.8 避免各類事故，避免一般性事故加1 分，避免重大事故加5 分。
112
3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災事故扣10 分。
3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。
3.4 安全標準化班組考核標準
3.4.1 安全基礎工作標準化
3.4.1.1 班組長勝任本職工作，班組員工安全技術素質(zhì)過硬。（2 分）
3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。（2 分）
3.4.1.3 班組長按期參加培訓，考試成績優(yōu)良。（2 分）
3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。（2 分）
3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹，無差錯、無漏項。（2 分）
3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產(chǎn)責任制、安全技術規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預案。（4 分）
3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。（4 分）
3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。（2 分）
3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。（2 分）
3.4.1.10 按時開展班組安全活動。（2 分）
3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。（2 分）
3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。（2 分）
3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。（1 分）
3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。（1 分）
3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化
3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏，平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。（4 分）
113
3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用，周圍無雜物堆放，器材保持清潔整齊。（3 分）
3.4.2.3 救生柜內(nèi)無雜物，柜內(nèi)外清潔。（3 分）
3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定點存放，專人保管、安全涂色正確，符合國家標準。（3 分）
3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊，通道無雜物阻礙。（3 分）
3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產(chǎn)要求。（3 分）
3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。（3 分）
3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害，噪聲控制達到國家標準。
（4 分）
3.4.3 安全作業(yè)標準化
3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè)，按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。（3 分）
3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。（3 分）
3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè)，無違章違紀現(xiàn)象。（3 分）
3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢，認真填寫生產(chǎn)報表及巡檢記
錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（3 分）
3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè)，指定一人負責安全。（3 分）
3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè)，設監(jiān)護人。（3 分）
3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價；票、證、書齊全，較大工程項目有施工安全
方案，防范措施嚴密可靠。（3 分）
3.4.3.8 無各類上報事故。（3 分）
3.4.3.9 避免一般性及重大事故。（20 分）
第4篇 場所禁煙管理考核標準制度
場所禁煙管理考核標準
1、下列場所為無煙場所,禁止任何人吸煙和亂扔煙蒂:
(1)礦內(nèi)所有會議室(包括基層單位的大小會議室)。
(2)特殊場所:檔案室、調(diào)度室、通訊機房、液化氣站、礦外車棚、主副井絞車房、矸石山車房、井口、洗煤廠集控室、燈房、井口倉庫、食堂操作間、食堂餐廳、自助餐廳、供應科倉庫(包括倉庫大院)、木場、供應科油脂庫、機電科油脂庫、35kv變電所、工人村變電所、電視臺演播室、播放機房、廣播室、工業(yè)廣場、礦東門外廣場、所有水泥路面、礦及基層各單位辦公樓走廊樓道、福利樓內(nèi)。其他允許吸煙的地點,如辦公室內(nèi)、福利樓專用吸煙室等。
2、責任單位及處罰標準
(1)礦內(nèi)所有非室內(nèi)公共區(qū)域由保衛(wèi)科負責管制巡查。其間,發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰保衛(wèi)科50元。保衛(wèi)科稽查巡邏保安人員當場抓住一名吸煙或丟煙蒂者可罰款50元,其罰金全額撥給保衛(wèi)科。
(2)福利樓、車棚、就餐中心等公共公共場所的禁煙工作由物業(yè)負責,發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或找到一個煙蒂,罰物業(yè)公司相關責任單位50元。其場所工作人員抓住一名吸煙者可罰款50元,其罰金的80%獎勵給相關查獲人員,由物業(yè)公司一月兌現(xiàn)一次。
(3)礦辦公樓主輔樓、采掘樓、安全文化廣場、籃球場、保衛(wèi)樓、福利樓、物業(yè)樓、輔助樓、通風大院、機電大院、皮帶工區(qū)大院、倉庫大院、壓風機房大院、運搬工區(qū)大院、木場大院等區(qū)域?qū)嵭袠?院)內(nèi)和門前房后責任包保,范圍以走廊中心線和門與門的中心點為界,誰的門前、院前樓后區(qū)域由誰負責。在責任區(qū)域發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。
(4)全礦所有大小會議室和相關特殊場所發(fā)現(xiàn)一名吸煙者或一個煙蒂,罰責任單位50元。會議室內(nèi)若有人吸煙,除罰吸煙者每人50元外,另罰會議召集人50元。
(5)花壇區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭的,按50元/只對責任單位進行處罰。
(6)外來客人在禁煙場所吸煙的,罰主陪人50元。
