包括哪些
電梯安全管理人員管理制度旨在確保電梯的安全運(yùn)行，其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 人員資格認(rèn)定：所有電梯安全管理人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，證明其具備電梯操作、維護(hù)和應(yīng)急處理的專業(yè)知識(shí)。
2. 職責(zé)劃分：明確各級(jí)管理人員的職責(zé)，包括日常巡查、故障報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)和定期維護(hù)等工作。
3. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能考核，提升人員的專業(yè)能力和安全意識(shí)。
4. 工作流程：制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保工作規(guī)范有序。
5. 記錄與報(bào)告：規(guī)定各類記錄的保存期限和報(bào)告制度，以便追蹤問(wèn)題和改進(jìn)管理。
培訓(xùn)內(nèi)容
電梯安全管理人員的培訓(xùn)應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 安全法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的電梯安全法規(guī)，理解并遵守相關(guān)規(guī)定。
2. 設(shè)備知識(shí)：熟悉電梯的構(gòu)造、原理和操作方法，了解常見(jiàn)故障及排除方法。
3. 應(yīng)急處理：掌握電梯緊急停梯、困人救援等應(yīng)急措施，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：學(xué)習(xí)電梯的日常維護(hù)和定期保養(yǎng)知識(shí)，保證設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。
5. 案例分析：通過(guò)案例學(xué)習(xí)，提高對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和預(yù)防能力。
應(yīng)急預(yù)案
為應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的電梯安全事故，應(yīng)建立以下應(yīng)急預(yù)案：
1. 救援計(jì)劃：制定詳細(xì)的被困乘客救援程序，包括與消防部門的協(xié)調(diào)機(jī)制。
2. 事故報(bào)告：明確事故報(bào)告流程，確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞給相關(guān)部門。
3. 現(xiàn)場(chǎng)控制：設(shè)定安全警戒線，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故區(qū)域。
4. 后續(xù)處理：制定設(shè)備修復(fù)和恢復(fù)運(yùn)營(yíng)的時(shí)間表，減少對(duì)正常服務(wù)的影響。
重要性
電梯安全管理人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障安全：有效的管理制度能降低電梯事故風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)乘客和工作人員的生命安全。
2. 提升效率：明確的職責(zé)分工和工作流程可以提高管理效率，減少因不規(guī)范操作導(dǎo)致的設(shè)備故障。
3. 遵守法規(guī)：符合國(guó)家和地方的法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律責(zé)任。
4. 提高服務(wù)質(zhì)量：良好的培訓(xùn)和應(yīng)急準(zhǔn)備可以提高電梯服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
電梯安全管理人員管理制度是確保電梯安全、高效運(yùn)行的重要基石，需要我們持續(xù)完善和嚴(yán)格執(zhí)行。
電梯安全管理人員管理制度范文
第1篇 電梯安全管理制度_電梯作業(yè)人員守則
1、目的和范圍
1.1目的
為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
1.2范圍
規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。
2、電梯作業(yè)人員守則
2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。
2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
2.3電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。
2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。
2.5認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。
2.6及時(shí)報(bào)告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無(wú)安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過(guò)有效期的電梯，不使用未注冊(cè)登記的電梯。
2.7不擅自離崗，做到文明服務(wù)。
2. 8正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等情況。
第2篇 電梯安全管理和操作人員培訓(xùn)考核制度
1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。
2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。
3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。
4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。
6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。
7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第3篇 附二醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度
醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度
作業(yè)人員具有良好的素質(zhì)是保證電梯安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,持證上崗。
一、嚴(yán)禁無(wú)證人員上崗操作;
二、從事電梯操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有初中以上的文化程度,并且具備一定的機(jī)電基礎(chǔ)知識(shí);
(二)身體健康,視力、聽(tīng)力良好,無(wú)高血壓、心臟病、精神病等疾病;
(三)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí);
(四)具有良好的安全意識(shí)。
三、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)、電梯制造單位的使用和管理培訓(xùn),以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn);
四、安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:
(一)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);
(二)電梯相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;
(三)電梯的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);
(四)電梯安全保護(hù)裝置的各類和作用;
(五)電梯的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;
(六)電梯的事故及防范;
(七)日常的安全教育等。
五、各種形式的培訓(xùn)考核均予以記錄,各種資格證書(shū)原件(或復(fù)印件)由使用單位統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱;
六、作業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí),以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展;
七、使用單位應(yīng)及時(shí)安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名;對(duì)于資格證書(shū)過(guò)期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位;
八、使用單位應(yīng)制定對(duì)作業(yè)人員的培訓(xùn)考核計(jì)劃應(yīng)予以實(shí)施。
第4篇 電梯安全管理操作人員培訓(xùn)考核制度
1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。
2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。
3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。
4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。
6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。
7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
