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第1篇 化工事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
化工事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責(zé)、工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎懲。
任職要求:
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理,兩年以上同行的經(jīng)驗,五年以上同崗位的工作經(jīng)驗
2.有多個分公司經(jīng)驗的優(yōu)先,對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深入的認(rèn)識
3.具備戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力
4.具備優(yōu)良的工作計劃能力與執(zhí)行能力
5.具備良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,處事公正、公平、客觀
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
崗位職責(zé)、工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、主持事業(yè)部全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作計劃及新上項目。
3、決定組織體制和人事編制,建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎懲。
任職要求:
1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理,兩年以上同行的經(jīng)驗,五年以上同崗位的工作經(jīng)驗
2.有多個分公司經(jīng)驗的優(yōu)先,對事業(yè)部各個職能模塊均要有較深入的認(rèn)識
3.具備戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力
4.具備優(yōu)良的工作計劃能力與執(zhí)行能力
5.具備良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,處事公正、公平、客觀
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
第2篇 新零售事業(yè)部總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面管理新零售工作，公司全盤運(yùn)作、包括業(yè)務(wù)、人事、財務(wù)、外事、培訓(xùn)、法務(wù)、運(yùn)營等；
2、確保公司產(chǎn)品成功上市、并完成公司預(yù)期的各項銷售任務(wù)；
3、收集營銷信息，分析市場趨勢，負(fù)責(zé)組織制定公司營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃；
4、組織擬定市場體系機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率；
5、組建公司銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作方向性的建議；
7、負(fù)責(zé)制定落實(shí)銷售員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關(guān)信息。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有mba證書者優(yōu)先；
2、對新零售有深度了解和個人獨(dú)特的見解，五年以上管理工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司的長期發(fā)展制定戰(zhàn)略發(fā)展線路圖，制定團(tuán)隊目標(biāo)，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計劃；
5、具備優(yōu)秀的銷售案例與業(yè)績；
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊組建和管理能力。
第3篇 文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營項目策劃,確定相應(yīng)項目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃,組織運(yùn)營項目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營工作;
2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;
3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營項目策劃,確定相應(yīng)項目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營項目的工作計劃,組織運(yùn)營項目的實(shí)施;
4.與其他傳媒運(yùn)營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;
6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
第4篇 醫(yī)藥事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)藥事業(yè)部總經(jīng)理 天津錫恩企業(yè)管理有限公司 天津錫恩企業(yè)管理有限公司,錫恩 控股集團(tuán)百億市值
1、 15年以上大型集團(tuán)化醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;熟悉醫(yī)藥生產(chǎn)、批發(fā)、零售、連鎖管理,電子商務(wù)等業(yè)務(wù)模式;
2、 曾擔(dān)任大型集團(tuán)化醫(yī)藥企業(yè)副總裁或事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)5年以上。
3、 具備豐富的醫(yī)藥流通領(lǐng)域管理經(jīng)驗。
第5篇 地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理 十年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，旅居地產(chǎn)履歷優(yōu)先，有獨(dú)立完整運(yùn)作過大型成功項目優(yōu)先;精確的市場判斷能力，能夠洞悉地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產(chǎn)項目的市場潛力;熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，具備必要的建筑設(shè)計、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識;良好的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使項目工作快速、高效的實(shí)施;具備一定抗壓能力，創(chuàng)新能力。 十年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，旅居地產(chǎn)履歷優(yōu)先，有獨(dú)立完整運(yùn)作過大型成功項目優(yōu)先;精確的市場判斷能力，能夠洞悉地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產(chǎn)項目的市場潛力;熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，具備必要的建筑設(shè)計、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識;良好的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使項目工作快速、高效的實(shí)施;具備一定抗壓能力，創(chuàng)新能力。
地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第6篇 消防事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司消防、機(jī)電等工程的全面開拓及管理工作。
要求:
15年以上消防、機(jī)電類工程管理工作經(jīng)驗,任職公司經(jīng)理/總經(jīng)理崗位5年以上,持有一級機(jī)電專業(yè)建造師或一級注冊消防工程師及中級以上職稱證書。(注:____年春節(jié)后到崗)
第7篇 養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
養(yǎng)殖事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作;
2.制定片區(qū)年度經(jīng)營計劃，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3.升級片區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力;
4.組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.組織制定片區(qū)各項管理制度，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評價;
7.完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，縣長、縣委書記及以上級別尤佳;
2.非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
3.敏銳的市場眼光，具備打造高績效團(tuán)隊的成功經(jīng)驗，對養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解;
4.有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作;
2.制定片區(qū)年度經(jīng)營計劃，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3.升級片區(qū)團(tuán)隊建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力;
4.組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.組織制定片區(qū)各項管理制度，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評價;
7.完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗，縣長、縣委書記及以上級別尤佳;
2.非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
3.敏銳的市場眼光，具備打造高績效團(tuán)隊的成功經(jīng)驗，對養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解;
4.有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 保險事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
保險事業(yè)部總經(jīng)理 北京車曉科技有限公司 北京車曉科技有限公司,車曉科技,車曉 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品、管控產(chǎn)品、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立和調(diào)整,負(fù)責(zé)好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要;
3、負(fù)責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范,保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實(shí);
4、建立、拓展、維護(hù)與保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理以及其他第三方合作機(jī)構(gòu)良好的商務(wù)合作關(guān)系。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;五年以上保險公司管理工作經(jīng)驗,對保險行業(yè)有深刻認(rèn)識,精通業(yè)務(wù);
3、熟悉信用保證保險,履約險,產(chǎn)品責(zé)任險運(yùn)營模式;保險經(jīng)紀(jì)和代理、保費(fèi)分期以及傭金解決方案等業(yè)務(wù)規(guī)劃,有豐富的保險科技或互聯(lián)網(wǎng)金融項目成功落地經(jīng)驗;
4、較好的經(jīng)營思維能力,較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力,善于挖掘客戶需求,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
5、具備創(chuàng)業(yè)思維,具有較高的激情和拼搏精神,具有風(fēng)險意識,事業(yè)心強(qiáng),追求事業(yè)成功愿望強(qiáng)烈,愿意接受挑戰(zhàn)。
第9篇 教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
教育事業(yè)部總經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時調(diào)整市場策略;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上管理經(jīng)驗,5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)
3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗,有成功案例;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,抗壓性強(qiáng)。
第10篇 酒店事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項目的經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項目的整體運(yùn)營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);
4、 梳理酒店項目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
5、 加強(qiáng)對酒店項目核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;
6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;
4、具有創(chuàng)新意識，對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項目的經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項目的整體運(yùn)營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);
4、 梳理酒店項目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
5、 加強(qiáng)對酒店項目核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;
6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;
4、具有創(chuàng)新意識，對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。
第11篇 環(huán)保事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
環(huán)保事業(yè)部總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)環(huán)保類(包括不不限于農(nóng)污等環(huán)保類)事業(yè)部的營銷管理工作,包括銷售、售前技術(shù)、等各模塊;帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度業(yè)績及利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)環(huán)保類事業(yè)部團(tuán)隊的建立與持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定,協(xié)助其他事業(yè)部做好大項目中環(huán)保類相關(guān)的支持工作;
3、牽頭負(fù)責(zé)市場開拓,環(huán)保項目的整體運(yùn)作,以縣、區(qū)農(nóng)村生活污水整體打包ppp工程方式拿項目,或以農(nóng)污處理項目帶動整個流域治理或城市綜合運(yùn)營項目。 1、負(fù)責(zé)環(huán)保類(包括不不限于農(nóng)污等環(huán)保類)事業(yè)部的營銷管理工作,包括銷售、售前技術(shù)、等各模塊;帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度業(yè)績及利潤目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)環(huán)保類事業(yè)部團(tuán)隊的建立與持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定,協(xié)助其他事業(yè)部做好大項目中環(huán)保類相關(guān)的支持工作;
3、牽頭負(fù)責(zé)市場開拓,環(huán)保項目的整體運(yùn)作,以縣、區(qū)農(nóng)村生活污水整體打包ppp工程方式拿項目,或以農(nóng)污處理項目帶動整個流域治理或城市綜合運(yùn)營項目。
第12篇 商業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃,制定招商、運(yùn)營目標(biāo)管理計劃和組織落實(shí),確保完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);
2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);
3、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的正常履行;
4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃,對商家進(jìn)行適時調(diào)整和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營事業(yè)部運(yùn)營團(tuán)隊的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立完善公司招商營運(yùn)管理規(guī)章制度,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,保障招商、運(yùn)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上大型商業(yè)招商、營運(yùn)管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗;
3.具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計劃執(zhí)行力
第13篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性;
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進(jìn)度計劃，并監(jiān)督實(shí)施;
3、統(tǒng)籌項目的預(yù)算，達(dá)成預(yù)期的效益;
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進(jìn)行項目宣傳推廣;
5、進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目發(fā)行。
任職要求:
1、有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運(yùn)營經(jīng)驗;
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié);
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P(guān)資源;
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力;有豐富的影視資源，有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
第14篇 固廢事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
固廢事業(yè)部總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、 全權(quán)運(yùn)營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運(yùn)營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團(tuán)固、危廢業(yè)務(wù)。
3、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實(shí)施;
4、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動,保持良好的社會關(guān)系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實(shí)施情況;
7、 制定公司年度預(yù)算、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團(tuán)型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運(yùn)營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 職責(zé)描述:
1、 全權(quán)運(yùn)營管理固廢事業(yè)部及下屬項目公司;
2、 從投資、運(yùn)營、項目管理等各方面發(fā)展和管理集團(tuán)固、危廢業(yè)務(wù)。
3、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實(shí)施;
4、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動,保持良好的社會關(guān)系;
6、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會議,管理各項目實(shí)施情況;
7、 制定公司年度預(yù)算、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求:
1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;
2、 十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗,五年以上集團(tuán)型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運(yùn)營、項目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;
3、 良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、 對環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
第15篇 管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2. 以增長為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營目標(biāo)。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運(yùn)營思路和方法有深入認(rèn)識;
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;
3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;
4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項工作目標(biāo)落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2. 以增長為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營目標(biāo)。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運(yùn)營思路和方法有深入認(rèn)識;
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;
3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;
4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項工作目標(biāo)落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
第16篇 超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
超市事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
超市事業(yè)部總經(jīng)理職位描述:
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成，完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
職位描述:
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計劃、團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計劃，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成，完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;
4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先，五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗，兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(有新零售知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
