制造生產(chǎn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

制造生產(chǎn)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和成本控制，以滿足公司的生產(chǎn)目標(biāo)和市場需求。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具備扎實(shí)的制造技術(shù)和質(zhì)量控制知識(shí)。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度生產(chǎn)線資源，確保生產(chǎn)進(jìn)度。

3. 精通安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。

4. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)效率。

5. 對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有一定了解，能及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。

6. 適應(yīng)性強(qiáng)，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)，處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé)描述

制造生產(chǎn)崗位人員是生產(chǎn)線的靈魂，他們負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行，包括但不限于物料準(zhǔn)備、設(shè)備操作、工藝調(diào)整、質(zhì)量檢查等。他們需要密切監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。他們需與采購、倉庫、質(zhì)檢等部門緊密協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。

在工作中，制造生產(chǎn)崗位人員需要運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行快速判斷和處理。他們還需定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，尋找提升生產(chǎn)效率和降低成本的策略，以提高企業(yè)的競爭力。

此外，安全意識(shí)是制造生產(chǎn)崗位人員不可或缺的素質(zhì)。他們需遵守安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保自身和團(tuán)隊(duì)成員的安全。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)完成訂單。

2. 設(shè)備管理：操作和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，定期進(jìn)行保養(yǎng)，確保設(shè)備良好運(yùn)行。

3. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。

4. 生產(chǎn)效率提升：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率。

5. 成本控制：監(jiān)控生產(chǎn)成本，通過優(yōu)化流程和減少浪費(fèi)降低生產(chǎn)成本。

6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中的問題，提升整體生產(chǎn)效能。

7. 安全管理：執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防安全事故，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的安全穩(wěn)定。

8. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與技能培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)技能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體能力的提升。

制造生產(chǎn)崗位的職責(zé)涵蓋廣泛，要求員工具備全面的技能和專業(yè)知識(shí)，以確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)高效、安全、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行。在這個(gè)崗位上，每一位員工都是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和公司的市場競爭力。

制造生產(chǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)制造崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造類 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù),挖掘客戶資金需求,致力于提供客戶個(gè)性化的融資解決方案;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶相關(guān)融資租賃項(xiàng)目的項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)、資信評估及風(fēng)險(xiǎn)管理;

3. 負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評估論證到合同簽訂全過程,確保項(xiàng)目推進(jìn)合理節(jié)奏;

4. 與設(shè)備供應(yīng)廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù);

5. 積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門,參與項(xiàng)目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險(xiǎn)后期處理工作。

任職資格:

1. 全日制本科或以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 涉及大客戶銷售或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

3. 具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)背景知識(shí);

4. 具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨(dú)立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;

5. 具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì),并能適應(yīng)較多出差工作;

6. 具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù),挖掘客戶資金需求,致力于提供客戶個(gè)性化的融資解決方案;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶相關(guān)融資租賃項(xiàng)目的項(xiàng)目導(dǎo)入、項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)、資信評估及風(fēng)險(xiǎn)管理;

3. 負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評估論證到合同簽訂全過程,確保項(xiàng)目推進(jìn)合理節(jié)奏;

4. 與設(shè)備供應(yīng)廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系,整合渠道資源,推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù);

5. 積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門,參與項(xiàng)目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險(xiǎn)后期處理工作。

任職資格:

1. 全日制本科或以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 涉及大客戶銷售或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

3. 具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)背景知識(shí);

4. 具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨(dú)立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;

5. 具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力,具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì),并能適應(yīng)較多出差工作;

6. 具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。

第2篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)

制造部部長(偏生產(chǎn)) 1 目標(biāo)管理 策劃和建立部門管理目標(biāo),監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施的情況,考核實(shí)施的結(jié)果;對未達(dá)成項(xiàng)組織分析原因、制定改進(jìn)措施,監(jiān)督措施的效果

2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實(shí);調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);指導(dǎo)下屬崗位工作,實(shí)行績效考核;推進(jìn)部門薪酬機(jī)制的合理分配及落實(shí)部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識(shí)

3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計(jì)劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實(shí)改善對策;2、負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進(jìn)質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保部門實(shí)績控制在指標(biāo)內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會(huì),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)制造成本的管理,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,降低制造成本;

4 工藝管理 落實(shí)工藝改進(jìn)的整體推進(jìn);嚴(yán)明工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律,控制不良品產(chǎn)生,實(shí)施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實(shí)施有效改進(jìn);推進(jìn)各類管控工具的應(yīng)用,監(jiān)督五大工具的實(shí)施效果

5 設(shè)備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設(shè)備管理情況,確保生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);審批設(shè)備重大采購和維修項(xiàng)目;

監(jiān)督部門備品備件倉儲(chǔ)管理的,組織對備件消耗的定額分析

6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項(xiàng)決策的相關(guān)信息,向公司相關(guān)部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會(huì)議,跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施效果,確保各類信息及時(shí)準(zhǔn)確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項(xiàng)改進(jìn)的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;

7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,承擔(dān)與本部門相關(guān)的安全、保密等工作;識(shí)別并降低影響員工身體健康和安全的各類風(fēng)險(xiǎn)

8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

1 目標(biāo)管理 策劃和建立部門管理目標(biāo),監(jiān)督目標(biāo)實(shí)施的情況,考核實(shí)施的結(jié)果;對未達(dá)成項(xiàng)組織分析原因、制定改進(jìn)措施,監(jiān)督措施的效果

2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責(zé)權(quán)限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實(shí);調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);指導(dǎo)下屬崗位工作,實(shí)行績效考核;推進(jìn)部門薪酬機(jī)制的合理分配及落實(shí)部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識(shí)

3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計(jì)劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實(shí)改善對策;2、負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進(jìn)質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實(shí)現(xiàn)情況,確保部門實(shí)績控制在指標(biāo)內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會(huì),協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進(jìn)行部門費(fèi)用預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)制造成本的管理,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,降低制造成本;

4 工藝管理 落實(shí)工藝改進(jìn)的整體推進(jìn);嚴(yán)明工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝紀(jì)律,控制不良品產(chǎn)生,實(shí)施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實(shí)施有效改進(jìn);推進(jìn)各類管控工具的應(yīng)用,監(jiān)督五大工具的實(shí)施效果

5 設(shè)備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設(shè)備管理情況,確保生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);審批設(shè)備重大采購和維修項(xiàng)目;

監(jiān)督部門備品備件倉儲(chǔ)管理的,組織對備件消耗的定額分析

6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項(xiàng)決策的相關(guān)信息,向公司相關(guān)部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會(huì)議,跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施效果,確保各類信息及時(shí)準(zhǔn)確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項(xiàng)改進(jìn)的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;

7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃,承擔(dān)與本部門相關(guān)的安全、保密等工作;識(shí)別并降低影響員工身體健康和安全的各類風(fēng)險(xiǎn)

8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

第3篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過程的標(biāo)識(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制、分解、下達(dá),整體生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;

2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;

4、負(fù)責(zé)制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作;

6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務(wù)過程的標(biāo)識(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和安全管理。

任職要求:

1、30-50歲,5年以上大型機(jī)械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理

3、具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

第4篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)生產(chǎn)制造總監(jiān)職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。

3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。

4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。

6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準(zhǔn)確，標(biāo)識(shí)清晰。

7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。

8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程，準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)急計(jì)劃。

9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。

10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。

11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。

4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗(yàn)。

6.精通產(chǎn)品組裝和測試。

7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。

8.熟練使用office辦公軟件。

9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。

10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計(jì)劃。

3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護(hù)流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和實(shí)施整改。

4.管理物料、物料的單獨(dú)存放、標(biāo)識(shí)和放置。

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。

6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準(zhǔn)確，標(biāo)識(shí)清晰。

7.進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，并實(shí)施預(yù)防、糾正措施。

8.根據(jù)設(shè)計(jì)、交付和生產(chǎn)流程，準(zhǔn)備必要的風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)急計(jì)劃。

9.管理和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備。

10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準(zhǔn)。

11.執(zhí)行任何其他指定的任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.機(jī)械加工、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓(xùn)。

4.10年以上機(jī)械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗(yàn)。

6.精通產(chǎn)品組裝和測試。

7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。

8.熟練使用office辦公軟件。

9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。

10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 生產(chǎn)制造崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門架構(gòu)的整體規(guī)劃和工作職責(zé)的規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的引進(jìn)和推行;

4、負(fù)責(zé)按年度銷售計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)部月度和年度目標(biāo)達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間消防安全設(shè)施、設(shè)備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護(hù)的監(jiān)督、檢查;

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、報(bào)表的核準(zhǔn)及生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好在制品的月度盤點(diǎn);

11、負(fù)責(zé)部門人員的任免和獎(jiǎng)懲;

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理及其它相關(guān)事宜處理。

任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學(xué)歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。

2、責(zé)任心強(qiáng)，做事公平公正，原則性強(qiáng)。

3、了解qc手法及統(tǒng)計(jì)分析工具

生產(chǎn)制造崗位

第6篇 制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)制造生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé)任職要求

制造生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

制造生產(chǎn)經(jīng)理 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)副總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)副總經(jīng)理。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;

9、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

第7篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)制造部各項(xiàng)管理制度和流程

2.根據(jù)部門職責(zé)與任務(wù),負(fù)責(zé)設(shè)立部門組織結(jié)構(gòu),完善本部門各個(gè)崗位職責(zé)

3.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導(dǎo)入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)

4.全面負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量控制工作

5.確認(rèn)部門的kpi與其他考核項(xiàng)目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機(jī)制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開展部門培訓(xùn)活動(dòng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作

任職要求:

1.機(jī)械加工、生產(chǎn)管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。

4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關(guān)鍵工序的工藝要求。

5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過程管控。

6.熟悉生產(chǎn)人員團(tuán)隊(duì)管理,技能培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

第8篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)范本(船舶制造)

1.對本車間在單船修造過程中的進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、成本控制等負(fù)責(zé)。

2.掌握所管工程的工藝要求和操作程序。

第9篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部部長職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:1 負(fù)責(zé)鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備、安全管理工作，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù);

2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.薪資面議。

第10篇 生產(chǎn)制造部員工崗位職責(zé)

1.在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中,負(fù)責(zé)編制計(jì)劃,組織生產(chǎn)符合圖樣、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的合格產(chǎn)品;負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工作環(huán)境、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、批次管理和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的防護(hù)等的歸口管理;

2.負(fù)責(zé)編制、下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并進(jìn)行檢查、考核;

3.組織做好生產(chǎn)準(zhǔn)備及新產(chǎn)品試制前準(zhǔn)備狀態(tài)的檢查工作和調(diào)度工作,召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì),掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),確保按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、商品統(tǒng)計(jì)、交付產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作,建立健全和規(guī)范生產(chǎn)管理各項(xiàng)原始記錄;

5.做好生產(chǎn)過程人、機(jī)、料、法、環(huán)、測等影響因素的控制,使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài);

6.經(jīng)常對職工進(jìn)行安全、質(zhì)量意識(shí)教育,開展群眾性安全、質(zhì)量管理活動(dòng),做好自檢、互檢工作,提高產(chǎn)品質(zhì)量;

7.嚴(yán)格按規(guī)定對關(guān)鍵工序、特殊工序?qū)嵭兄攸c(diǎn)控制,保障工序處于受控狀態(tài);

8.嚴(yán)格執(zhí)行批次管理、零部件流轉(zhuǎn)卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,發(fā)生質(zhì)量問題按照“三不放過”的原則查明原因,采取整改措施,參與不合格品的審理工作;

9.開展質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)上報(bào)有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

10.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,做到安全文明生產(chǎn),避免或減少安全事故的發(fā)生;

11.負(fù)責(zé)物資入廠驗(yàn)收、編號(hào)、建帳、建卡、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、封存、出入庫等工作,做到先進(jìn)先出,確保帳、卡、物、質(zhì)一致;

12.負(fù)責(zé)物資的廠內(nèi)流轉(zhuǎn)和庫存管理;

第11篇 飛機(jī)生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造工作計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實(shí)施方案等型號(hào)項(xiàng)目級(jí)頂層技術(shù)管理文件；

3.負(fù)責(zé)組織型號(hào)項(xiàng)目產(chǎn)品制造的技術(shù)管理、流程設(shè)計(jì)，裝配工裝的設(shè)計(jì)與制造，零部件生產(chǎn)，飛機(jī)總裝與調(diào)試及各項(xiàng)產(chǎn)品制造符合性檢查活動(dòng)；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；

5.負(fù)責(zé)飛機(jī)生產(chǎn)制造的成本控制及分析

職位要求：

1.年齡：50周歲以下；

2.專業(yè)及學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，航空制造或相關(guān)行業(yè)；

3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機(jī)總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；

4.基礎(chǔ)技能：英語流利，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和相關(guān)專業(yè)軟件；

5.專業(yè)技能：

（1）熟知easa和caac關(guān)于生產(chǎn)制造的適航規(guī)章；

（2）精通金屬及復(fù)合材料通用飛機(jī)的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；

（3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力；

6.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

第12篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作

_作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)

4.日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先

_公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。

生產(chǎn)制造管理崗位

第13篇 生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃);

2、負(fù)責(zé)通過把控設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈部門 進(jìn)行商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時(shí)調(diào)整商品策略;

3、分析公司市場的狀況，評估商品運(yùn)營體系運(yùn)作情況，就其商品質(zhì)量、商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營方案;

4、負(fù)責(zé)公司的貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進(jìn)、銷、存，及后期的市場營銷;

5、建立信息反饋機(jī)制，及時(shí)將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案;

6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì)，制訂年度推廣活動(dòng)方案;

7、負(fù)責(zé)每季商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷 服裝生產(chǎn)設(shè)計(jì)制造供應(yīng)鏈等專業(yè)方向優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

3、具有5年以上服裝品牌經(jīng)理級(jí)別以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉零售終端運(yùn)作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報(bào)表;

5、具備豐富的商品規(guī)劃、制造、采購知識(shí)、物流知識(shí)、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)較敏感，卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力;

6、有較強(qiáng)的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達(dá)能力

第14篇 erp高級(jí)實(shí)施顧問（生產(chǎn)制造）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)鼎捷智能制造項(xiàng)目中erp產(chǎn)品制造段上線實(shí)施；

2. 按照實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施過程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢、偵錯(cuò)、維護(hù)工作；

3.針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，按照項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在實(shí)施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實(shí)現(xiàn)；

4.按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等；

5.與客戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，兩年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉企業(yè)物流（進(jìn)銷存、生產(chǎn)）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上制造企業(yè)項(xiàng)目的全程實(shí)施；

3.曾經(jīng)擔(dān)任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P(guān)人員，對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解;

4.能適應(yīng)短期出差。

崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：

1、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的帶教，豐富的大型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)

2、集團(tuán)化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時(shí)也為您提供了寬廣的發(fā)展空間

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第15篇 生產(chǎn)制造管理崗位職責(zé)

制造/生產(chǎn)品質(zhì)管理科長(儲(chǔ)備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.原材料、成品、樣品檢查,現(xiàn)場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)

5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作

_作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)

4.日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通沒有問題

5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先

第16篇 生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

生產(chǎn)制造負(fù)責(zé)人 1. 集團(tuán)化制藥公司生產(chǎn)總監(jiān)及以上職位;

2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)及下屬6家子公司生產(chǎn)部;

3.有戰(zhàn)略思維;

4.有豐富的技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)。 1. 集團(tuán)化制藥公司生產(chǎn)總監(jiān)及以上職位;

2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)及下屬6家子公司生產(chǎn)部;

3.有戰(zhàn)略思維;

4.有豐富的技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)驗(yàn)。